Jobs at Djinni

Локація: Київ / Ужгород
Формат роботи: Full-time, робота на виробництві
Працевлаштування: офіційне, бронювання
Відрядження: близько 30% робочого часу
Релокація: передбачений релокаційний пакет

Про компанію

Наш клієнт — українська MilTech-компанія, що спеціалізується на розробці та серійному виробництві високотехнологічних рішень для оборонного сектору, зокрема безпілотних літальних апаратів (БПЛА).

Компанія активно розвивається, масштабує виробничі потужності та впроваджує нові технологічні рішення. У зв'язку з розширенням бізнесу шукаємо Technical Project Manager, який відповідатиме за координацію інженерних і виробничих проєктів, технологічну підготовку та впровадження нових виробничих процесів.

Основний фокус ролі — управління повним циклом інженерно-виробничих проєктів: від аналізу конструкторських рішень і планування технологічної підготовки до запуску, налагодження та масштабування серійного виробництва.

Ми шукаємо фахівця із сильним технічним бекграундом, який розуміє специфіку виробничих процесів, вміє координувати роботу інженерних команд, управляти технічними завданнями та забезпечувати реалізацію проєктів у визначені терміни.

Це можливість долучитися до розвитку українського MilTech, працювати над складними інженерними завданнями та безпосередньо впливати на запуск і масштабування виробництва технологічних продуктів для оборонної галузі.

Основні завдання

1. Управління інженерними та виробничими проєктами

• Планування та координація інженерних і виробничих проєктів від етапу розробки до впровадження у виробництво.
• Формування планів реалізації проєктів, визначення ключових етапів, термінів, ресурсів і зон відповідальності.
• Координація роботи інженерів-технологів та інших залучених спеціалістів (на старті команда 2–3 особи з перспективою масштабування до 10+).
• Постановка технічних завдань, визначення пріоритетів і контроль їх виконання.
• Управління ресурсами, термінами та ризиками проєктів.
• Моніторинг прогресу, своєчасне виявлення відхилень і організація заходів для їх усунення.
• Забезпечення ефективної комунікації між інженерними, виробничими та суміжними підрозділами.
• Участь у формуванні та розвитку інженерної команди, розподілі функцій і зон відповідальності.

2. Технологічна підготовка та запуск виробництва

• Організація процесу переходу продуктів від R&D та конструкторського бюро до серійного виробництва.
• Координація технологічної підготовки процесів вузлової та фінальної збірки БПЛА.
• Аналіз конструкторської документації, креслень і технічних рішень із погляду можливості їх реалізації у виробництві.
• Визначення послідовності технологічних і складальних операцій, необхідного обладнання, інструментів та виробничих ресурсів.
• Організація розробки та впровадження технологічних карт, робочих інструкцій, виробничих маршрутів і BOM (специфікацій матеріалів та компонентів).
• Координація підготовки виробничих ліній, робочих місць, обладнання та оснастки до запуску серійного виробництва.
• Участь у підготовці та запуску пілотних виробничих партій, аналіз результатів і організація усунення виявлених проблем.
• Контроль готовності виробництва до переходу на наступні етапи або збільшення обсягів випуску продукції.

3. Впровадження технологічних рішень та оптимізація виробничих процесів

• Координація впровадження нових технологій, інструментів, обладнання та виробничих рішень.
• Аналіз поточних виробничих процесів, виявлення вузьких місць і підготовка пропозицій щодо їх оптимізації.
• Організація стандартизації технологічних і складальних операцій для забезпечення повторюваності процесів.
• Оптимізація послідовності операцій, організації робочих місць та використання виробничих ресурсів.
• Участь у впровадженні принципів DFM/DFA для підвищення технологічності конструкцій та спрощення їх виробництва.
• Координація заходів із підвищення продуктивності, скорочення часу виробничих операцій, зниження собівартості та мінімізації втрат.
• Участь у проєктах автоматизації та модернізації виробничих процесів.
• Контроль результативності впроваджених змін і оцінка їхнього впливу на виробничі показники.

4. Взаємодія з інженерними та виробничими підрозділами

• Тісна співпраця з R&D, конструкторським бюро, виробництвом, відділом якості та закупівлями.
• Координація взаємодії між розробниками, технологами та виробничими командами під час підготовки нових продуктів до серійного випуску.
• Формування технічних вимог і завдань для конструкторського бюро з урахуванням виробничих можливостей.
• Узгодження технологічних рішень, компонентної бази та виробничих маршрутів.
• Контроль своєчасної підготовки технічної та виробничої документації.
• Координація впровадження конструкторських і технологічних змін на виробничих майданчиках.
• Організація робочих зустрічей, узгодження технічних рішень та контроль виконання домовленостей між підрозділами.

Наші очікування від кандидата

• Вища технічна або інженерна освіта.
• Досвід управління технічними, інженерними або виробничими проєктами.
• Сильний технічний бекграунд у виробництві складних технічних виробів: машинобудування, CNC, металообробка, електроніка, електротехніка, приладобудування, автомобільна промисловість, hardware або суміжні напрями.
• Практичне розуміння виробничих і технологічних процесів, зокрема серійного складального виробництва.
• Досвід запуску нових виробничих процесів, обладнання, технологій або продуктів.
• Розуміння повного циклу переходу продукту від R&D та конструкторської розробки до серійного виробництва.
• Досвід роботи з технічною та конструкторською документацією, кресленнями, технологічними картами, BOM і виробничими маршрутами.
• Розуміння принципів технологічної підготовки виробництва, DFM/DFA та стандартизації процесів.
• Навички планування проєктів, управління термінами, ресурсами, пріоритетами та ризиками.
• Досвід координації роботи інженерних, технічних або виробничих команд.
• Здатність працювати з кількома проєктами паралельно, самостійно визначати пріоритети та контролювати виконання завдань.
• Системне мислення, організованість, відповідальність і орієнтація на результат.
• Готовність до регулярних відряджень між виробничими локаціями (близько 30% робочого часу).

Буде перевагою:

• Досвід роботи в MilTech/DefTech, контрактному виробництві електроніки (EMS), автомобільній промисловості, машинобудуванні або hardware-виробництві.
• Досвід управління проєктами запуску та масштабування серійного виробництва.
• Практичний досвід роботи з CNC-обладнанням, металообробкою, механічною обробкою деталей або впровадженням відповідних технологічних процесів.
• Досвід впровадження нових виробничих ліній, обладнання та технологій.
• Розуміння CAD-систем (SolidWorks, Autodesk Inventor) для роботи з кресленнями та конструкторською документацією.
• Досвід роботи з ERP/PLM-системами, зокрема управління BOM, технологічними маршрутами та виробничою документацією.
• Знання Lean Manufacturing, Kaizen, 5S та інших інструментів оптимізації виробництва.
• Досвід управління проєктами на кількох виробничих майданчиках.
• Досвід побудови або розвитку інженерних команд.

Досвід роботи безпосередньо в оборонній галузі не є обов'язковим. Насамперед розглядаємо кандидатів із технічним бекграундом та практичним досвідом управління інженерними або виробничими проєктами, запуску технологічних процесів і впровадження технічних рішень.

Що пропонує компанія

• Роботу в українській MilTech-компанії, яка розробляє та виробляє високотехнологічні рішення для оборонного сектору.
• Можливість долучитися до складних інженерних і виробничих проєктів та безпосередньо впливати на їх реалізацію.
• Участь у запуску, модернізації та масштабуванні серійного виробництва БПЛА.
• Можливість працювати з сучасними технологіями та впроваджувати власні технічні рішення.
• Конкурентну заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Повну зайнятість на виробничій локації в Києві або Ужгороді.
• Регулярні робочі відрядження (близько 30% робочого часу).
• Релокаційний пакет для кандидатів з інших міст: компанія покриває послуги рієлтора та оплачує проживання протягом перших 3 місяців після переїзду.

Кого ми шукаємо?

Насамперед технічного фахівця з досвідом управління інженерними або виробничими проєктами, який розуміє, як організувати шлях від технічної ідеї чи конструкторської розробки до готового виробничого процесу.

Нам потрібна людина, яка не обмежується адміністративним управлінням проєктами, а добре розуміє технічну складову: може розібратися в кресленнях і виробничій документації, оцінити технологічні рішення, визначити необхідні ресурси, скоординувати роботу інженерів і забезпечити своєчасний запуск виробництва.

Важливо, щоб кандидат міг поєднувати технічну експертизу з проєктним управлінням, бачити весь процес комплексно, знаходити рішення у складних виробничих ситуаціях і доводити поставлені завдання до результату.

Етапи відбору

1. HR-інтерв'ю.
2. Професійне інтерв'ю.
3. Перевірка служби безпеки (СБ) та проходження поліграфа.

Ми шукаємо Product Manager, який візьме на себе комплексне управління розвитком онлайн-казино: від формування продуктової стратегії до реалізації рішень, розвитку команди та досягнення бізнес-результатів.

Нам потрібен сильний продуктовий лідер, який поєднує стратегічне мислення, аналітичний підхід і практичний досвід управління командою. Людина, яка вміє будувати ефективні процеси, бачити можливості для зростання та використовувати сучасні технології для розвитку продукту.

Ключовий фокус ролі: Product Growth, Retention, LTV, Monetization, Team Leadership та AI-driven Product Development.

🎯 Твоя роль та ключові компетенції

Product Strategy & Growth

• Формувати та реалізовувати продуктову стратегію й roadmap відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Аналізувати поведінку гравців, конкурентне середовище та міжнародний iGaming-ринок, визначати точки зростання продукту.
• Управляти продуктовими пріоритетами та backlog, забезпечувати реалізацію ініціатив від ідеї до результату.
• Розвивати функціональність онлайн-казино, UX та ключові етапи користувацького шляху.

Retention, Monetization & Player Experience

• Управляти продуктовою воронкою: від реєстрації та першого депозиту до повторних депозитів, утримання й реактивації гравців.
• Розвивати бонусні механіки, loyalty-програми, гейміфікацію та персоналізовані пропозиції.
• Оптимізувати ключові бізнес-показники: Retention, LTV, ARPU, Conversion, FTD, GGR/NGR та Revenue.
• Оцінювати ефективність продуктових механік, бонусної економіки та їхній вплив на прибутковість продукту.

Product Analytics, AI & Innovation

• Використовувати продуктову аналітику та BI-інструменти для прийняття рішень на основі даних.
• Формувати й перевіряти продуктові гіпотези, проводити A/B-тести та оцінювати ефективність змін.
• Розвивати застосування внутрішніх AI/BI-інструментів для аналізу продукту, автоматизації процесів та підтримки прийняття рішень.
• Оцінювати й впроваджувати AI/ML-рішення для персоналізації, гейміфікації, прогнозування поведінки та утримання гравців.
• Відстежувати нові технологічні можливості й адаптувати релевантні рішення до потреб продукту.

Team Leadership & Operational Excellence

• Організовувати ефективну роботу команди, визначати цілі, пріоритети та очікувані результати.
• Делегувати задачі, контролювати виконання, підтримувати дисципліну та відповідальність за результат.
• Розвивати співробітників, надавати регулярний зворотний зв'язок і формувати культуру командної взаємодії.
• Вибудовувати прозорі, системні й масштабовані робочі процеси.
• Забезпечувати ефективну взаємодію між Development, Design, QA, CRM, Marketing, VIP, Analytics та Payments.
• Своєчасно виявляти операційні проблеми, усувати перешкоди та забезпечувати стабільне виконання продуктових пріоритетів.

International Networking & Partnerships

• Розвивати професійні відносини з міжнародними iGaming-платформами, ігровими провайдерами та технологічними партнерами.
• Представляти компанію на міжнародних галузевих конференціях, виставках і професійних заходах.
• Вивчати нові ринкові рішення, технології та можливості партнерської співпраці.
• Оцінювати потенціал зовнішніх сервісів, платформ та інтеграцій для розвитку онлайн-казино.

• Перетворювати нові професійні контакти й ринкові можливості на конкретні продуктові ініціативи.

   

🛠 Базові вимоги

• 3+ роки досвіду на позиції Product Manager або в аналогічній продуктовій ролі.
• Практичний досвід розвитку цифрових B2C-продуктів та розуміння специфіки online casino.
• Досвід управління командою або лідерства в кросфункціональних продуктових проєктах.
• Сильне аналітичне та системне мислення, самостійність, проактивність і відповідальність за результат.
• Розвинені комунікаційні та переговорні навички.
• Проживання за межами України, готовність до міжнародних відряджень та участі в галузевих конференціях.

• Мови: українська та російська — вільне володіння; англійська — Upper-Intermediate (B2) або вище.

   

⭐ Буде перевагою

• Безпосередній досвід розвитку онлайн-казино або інших iGaming-продуктів.
• Досвід роботи з Turnkey-платформами в iGaming.
• Практичний досвід впровадження AI/ML-рішень у Retention, персоналізацію або гейміфікацію.
• Досвід побудови внутрішніх AI/BI-інструментів чи автоматизації продуктових процесів.

• Наявність професійних контактів серед міжнародних iGaming-провайдерів, платформ і технологічних партнерів.

   

✨ Що ми пропонуємо

• Можливість безпосередньо впливати на продукт, його розвиток та бізнес-результати.
• Автономність у прийнятті рішень, довіру до експертизи та відсутність мікроменеджменту.
• Роботу з міжнародним iGaming-ринком, можливості для розвитку професійного нетворку та участі у профільних конференціях.
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до USD.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік: Пн–Пт, 10:00–19:00 за київським часом.
• Оплачувані святкові дні, відпустку та лікарняні.

• Компенсацію медичних витрат, спорту, професійного навчання та курсів.

   

Ми шукаємо Product Manager, який здатний мислити стратегічно, керувати командою, будувати ефективні процеси та знаходити нові можливості для розвитку онлайн-казино на міжнародному ринку.

Привіт!
 

Ми в UpUp шукаємо Backend Engineer (Middle+ / Senior), який має сильний досвід backend-розробки та готовий брати на себе відповідальність за DevOps та AWS-інфраструктуру.

Наша команда працює з американською продуктовою компанією, яка понад 9 років створює програмні рішення для ритейлу в США: POS-системи, платіжні інтеграції, аналітику, loyalty-інструменти, репортинг та інші сервіси.

Зараз компанія активно розвиває новий POS Software, тому нам потрібен інженер, який зможе не лише розробляти backend-сервіси, а й забезпечувати їх стабільну роботу в production.

Орієнтовний розподіл задач: 60% Backend / 40% DevOps. Це не фіксоване співвідношення. Залежно від етапу розвитку продукту можуть бути періоди, коли DevOps-задач буде більше.

У нас невелика інженерна команда, тому важливо вміти самостійно приймати технічні рішення, працювати з архітектурою та брати відповідальність за результат.

Що ти будеш робити

Backend Development

• Розробляти та підтримувати backend-сервіси на Spring Boot (Java / Kotlin).
• Проєктувати та розвивати REST API для web та mobile застосунків.
• Працювати з PostgreSQL / MySQL: проєктування схем, оптимізація запитів.
• Брати участь у технічному дизайні нових фіч та архітектурних рішеннях.
• Інтегрувати backend із frontend, mobile застосунками та зовнішніми сервісами.
• Покращувати продуктивність, стабільність та масштабованість системи.
   

DevOps & Infrastructure

• Розвивати, підтримувати та оптимізувати AWS-інфраструктуру.
• Налаштовувати та вдосконалювати CI/CD-процеси (Jenkins).
• Працювати з Infrastructure as Code (Terraform / CloudFormation).
• Налаштовувати моніторинг, логування та алертинг (CloudWatch, Grafana, Prometheus, тощо).
• Забезпечувати стабільність production-середовища, аналізувати проблеми продуктивності та усувати їх причини.
• Працювати над автоматизацією, оптимізацією AWS-витрат та покращенням інфраструктурних рішень.
   

Що ми очікуємо

• 3+ роки комерційного досвіду backend-розробки.
• Впевнене знання Java та Kotlin, практичний досвід зі Spring Boot.
• Хороший досвід роботи з SQL базами даних (PostgreSQL / MySQL).
• Розуміння принципів побудови REST API та архітектури backend-систем.
• Практичний досвід роботи з AWS у production (EC2, RDS, S3, IAM, SQS, Lambda, CloudFront, Route53 та інші сервіси).
• Досвід налаштування або підтримки CI/CD.
• Розуміння Infrastructure as Code.
• Розуміння принципів High Availability, Scalability та Observability.
• Досвід використання AI-інструментів у розробці.
• Готовність самостійно вирішувати як backend, так і інфраструктурні задачі.

Буде плюсом

• AWS Certification (Associate або вище).
• Досвід із Docker / Kubernetes.
• Досвід роботи з POS, FinTech або payment-related системами.
• Розуміння frontend або mobile технологій (React, Angular, Android).
• Досвід побудови та оптимізації production-інфраструктури.

Що для нас важливо

Ми шукаємо інженера, який не обмежується написанням коду, а розуміє, як працює система в цілому: від бізнес-логіки та API до deployment, моніторингу та стабільності production.

Для нас важливі самостійність, відповідальність за технічні рішення, ініціативність та готовність занурюватися в продукт.

Формат роботи

• Full-time, remote.
• Робота з реальним продуктами для ринку США.
• Невелика інженерна команда та безпосередній вплив на технічні рішення.
• Мінімум бюрократії, швидка комунікація.

Якщо тобі цікаво поєднувати backend-розробку з відповідальністю за інфраструктуру та впливати на розвиток продукту, надсилай резюме, будемо раді познайомитися!

Ми bill_line — fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.

Наш основний продукт — платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Head of Payment & Support Processes

     Серед щоденних завдань:
🔹 Робота з роутингом та каскадами

• Створення, налаштування та оптимізація платіжних маршрутів відповідно до завдань комерційного департаменту.
• Моніторинг ефективності та актуалізація логік.

🔹 Інтеграція нових провайдерів

• Реєстрація та отримання технічних параметрів (ключі, ID, ендпоїнти).
• Постановка задач на інтеграцію та проведення тестових транзакцій.
• Інформування задіяних відділів про запуск нового провайдера.

🔹 Заведення виплатних каналів

• Налаштування каналів на основі даних з ЛК та задач від Com.Dep.
• Проведення тестових виплат і координація з техпідтримкою.

🔹 Операційне управління платформою

• Налаштування користувачів, ролей і дозволів у системі.
• Моніторинг роботи платформи, усунення проблем, оптимізація.

🔹 Head of Support / Управління командою підтримки

• Стратегія підтримки, аналіз метрик (CSAT, NPS), автоматизація процесів.
• Управління командою: адаптація, KPI, координація змін.
• Розробка внутрішніх процесів і документації, підбір CRM-інструментів.
  
  Ключові компетенції та досвід:
• Досвід роботи з платіжними системами / платіжною інфраструктурою (PSP, P2P, каскади, payout/deposit канали).
• Практичний досвід інтеграції платіжних провайдерів — від технічного ТЗ до тестування.
• Розуміння роботи роутингів та каскадів, у тому числі логіки пріоритезації та балансування навантаження.
• Досвід постановки задач технічним командам (наприклад, через Jira) та супровід інтеграцій.
• Вміння працювати з бек-офісами провайдерів, API-документацією та основними технічними параметрами (endpoint, keys, callback, ID тощо).
• Навички моніторингу та оптимізації платіжних процесів, аналізу ефективності методів.
• Розуміння SQL, Postman, Grafana/Prometheus 
  
  Що ми пропонуємо:
• Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
• У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
• Гібридний формат: понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен, у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
• Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
• Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
• Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
• Корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
• Обов'язкове медичне страхування.
• Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.
   

Mate academy — EdTech компанія з AI powered LMS-платформою, де люди опановують нові професії з нуля й здобувають навички для наступних кроків у кар’єрі.

🤘 6500+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні та Польщі — і це тільки початок.

Ми розвиваємо сервіс Career PRO — сервіс для фахівців із комерційним досвідом, які готові до наступного кроку: нової ролі, вищого доходу чи оферу від компанії мрії. Шукаємо досвідченого Senior Java Developer-а на роль Technical Interviewer з погодинною оплатою. Ти проводитимеш технічні співбесіди з Java Developer-ами, які готуються до справжніх інтерв'ю. Від твого фідбеку залежить, з чим вони туди прийдуть.

Ти будеш відповідати за:

• проведення технічних співбесід: формат, запитання й підхід обираєш ти, головне — щоб вони пасували рівню кандидата й вимогам ринку;
• об'єктивну оцінку технічного рівня фахівця та його відповідності заявленому (Junior, Middle, Senior);
• перевірку того, скільки реальної практики стоїть за відповідями;
• визначення сильних сторін і зон росту;
• рекомендації щодо підготовки до реальних співбесід;
• підготовку та надання структурованого фідбеку кандидату;
• короткий структурований висновок для команди: технічний рівень, soft skills і рекомендація (готовий до пошуку роботи / потребує доопрацювання / не відповідає рівню).

Ми очікуємо:

• 8-10 років комерційного досвіду у Java-розробці;
• знання стеку: Java 17/21, Spring Boot / Spring Cloud, Hibernate/JPA, PostgreSQL, Kafka/RabbitMQ, Docker, Kubernetes, AWS, CI/CD;
• досвід проведення технічних співбесід(middle+/senior);
• досвід письмового фідбеку з оцінкою компетенцій і зонами росту;
• досвід роботи та володіння AI tools (Copilot, Cursor, ChatGPT/Claude) у щоденній розробці;
• розуміння, чого ринок вимагає від Full Stack спеціалістів сьогодні, і вміння перевіряти це на практичних кейсах;
• пунктуальність та відповідальність, вчасний старт дзвінка і фідбек у домовлений строк;
• оформлений профіль у LinkedIn або готовність його оновити.

Пропонуємо:

• можливість доєднатись до реалізації місії допомогти людям зробити наступний крок у кар'єрі;
• гнучкий графік: від 1 до 4 співбесід на місяць у слотах, які обираєш ти;
• гіг-контракт: податки сплачує компанія, гроші приходять на карту одразу «чистими», без щомісячних інвойсів і паперової рутини;
• неймовірну команду, яка пишається своєю справою, і це робить роботу захоплюючою пригодою;
• свободу у форматі: твої запитання, твій стиль;
• мінімум бюрократії;
• ознайомчий дзвінок із менеджеркою Career PRO в перший тиждень: продукт, флоу роботи й те, як фідбек потрапляє до клієнтів.

NeedMyLink - міжнародний сервіс із лінкбілдингу, який допомагає SEO-агентствам та in-house командам масштабувати органічний трафік і досягати стабільного зростання в пошукових системах.

Зараз ми шукаємо SEO Project Manager, який буде відповідати за ведення SEO-проєктів, комунікацію з клієнтами та координацію команди, щоб задачі виконувалися якісно, вчасно та відповідно до цілей проєкту.

Тобі потрібно буде бути сполучною ланкою між клієнтом і Delivery-командою: розуміти потреби клієнта, правильно передавати їх команді, контролювати виконання та тримати всіх у курсі щодо прогресу.

Що ти будеш робити:

• Вести SEO-проєкти від старту до реалізації та контролю результатів;
• Бути основною контактною особою для клієнта: вести комунікацію в Telegram / email, проводити дзвінки;
• Збирати та уточнювати потреби клієнта, фіксувати вимоги та домовленості;
• Формувати й передавати задачі SEO-команді, контролювати їх виконання;
• Координувати роботу SEO-спеціалістів, лінкбілдерів, контент-команди та інших учасників проєкту;
• Контролювати дедлайни, обсяг і якість виконання задач;
• Слідкувати за прогресом проєкту та своєчасно виявляти ризики або проблеми;
• Готувати регулярні апдейти для клієнта щодо виконаних робіт, результатів і наступних кроків;
• Пропонувати клієнту наступні кроки та можливості для розвитку проєкту;
• Збирати фідбек клієнта та передавати його Delivery-команді;
• Вести всю необхідну інформацію щодо проєктів у CRM / робочих системах;

• Брати участь в оптимізації внутрішніх процесів ведення SEO-проєктів.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи Project Manager / Account Manager / SEO Project Manager від 1 року;
• Розуміння основ SEO: технічна оптимізація, контент, внутрішня оптимізація, посилальна стратегія;
• Розуміння Link Building: outreach, guest posting, crowd, PBN буде плюсом;
• Досвід комунікації з клієнтами та ведення проєктів;
• Вміння працювати одночасно з декількома задачами та пріоритетами;
• Вміння чітко формулювати задачі та передавати інформацію між клієнтом і командою;
• Сильні комунікаційні навички — вмієш пояснити складне просто та домовитися з різними сторонами;
• Системність, уважність до деталей та відповідальність за результат;
• Вміння самостійно знаходити проблеми та пропонувати рішення, а не просто передавати їх далі;
• Англійська — B2+ для комфортної комунікації з міжнародними клієнтами;

• Українська — вільне володіння.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з міжнародними SEO-проєктами;
• Розуміння SEO-метрик та основних інструментів: Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs / Semrush;
• Досвід роботи з SEO-командами та Link Building відділами;
• Досвід роботи з CRM та таск-менеджерами.

Що ми пропонуємо

• Що ми пропонуємо:
• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми розробляємо внутрішню систему управління оборонними ресурсами, якою працюватимуть підрозділи всіх Збройних Сил України. Ти будеш відповідати і за бекенд, і за інтерфейс, тобто за повний шлях від даних у SAP до екрана, з яким працюють користувачі. Від надійності та швидкості твого коду напряму залежить, наскільки точно й оперативно ведеться облік у ЗСУ.

Що робитимеш

• Розробляти функціональність повністю: backend на Python/Django і вебінтерфейси на Django Templates, HTMX та JavaScript
• Брати участь у проєктуванні архітектури та виборі технічних рішень
• Будувати інтеграції з SAP через OData та інші API, з надійною обробкою помилок і збереженням цілісності даних
• Використовувати Redis для кешування й оптимізації
• Проводити code review і підтримувати високу якість та безпеку коду
• Працювати з AI-інструментами (Copilot, Gemini) у підходах Spec-Driven та Agentic Development, з обов’язковою людською перевіркою результату

Стек
Python 3.11+, Django, Django ORM, REST/OData, HTMX, JavaScript, HTML/CSS, Redis, SAP, Git/GitHub, CI/CD

Що для нас важливо

• 5+ років комерційної розробки на Python
• Глибокий досвід Django: ORM, auth, permissions, transactions, migrations
• Досвід створення інтерактивних вебінтерфейсів на JavaScript і розуміння HTMX
• Розуміння HTTP, REST, автентифікації та інтеграційних патернів
• Практичний досвід роботи з Redis
• Самостійність у технічних рішеннях і вміння їх аргументувати
• Вміння критично оцінювати результати AI

Буде плюсом

• Досвід інтеграції з SAP та OData
• Практичний досвід Spec-Driven або Agentic Development
• Досвід роботи з критично важливими даними й підходом Secure by Design

Умови роботи:

• Залучення проєктне до лютого 2027, можливе подовження на рік
• Співпраця через ФОП
• Офіс в центрі м. Києва

Ми — B2B-сервіс для performance-маркетологів і арбітражних команд: надаємо Google Ads акаунти та супутні сервіси для запуску реклами. Працюємо з командами з різних вертикалей і шукаємо Business Development Manager, який допоможе нам залучати нових клієнтів і розвивати співпрацю з існуючими.

Ти саме наш кандидат, якщо хочеш багато заробляти, любиш знаходити нових клієнтів і заводити знайомства в індустрії, кайфуєш від кожної закритої угоди. А ми дамо всі матеріали, підтримку й наставника, щоб ти швидко влився в команду і в роботу.

Що робитимеш

• Шукати нових клієнтів: тематичні TG-чати, форуми, прямий outreach
• Обробляти вхідні заявки: швидко відповідати, з'ясовувати потребу, підбирати рішення й закривати угоду
• Розвивати співпрацю з клієнтами: повторні покупки, нові сервіси, більші обсяги
• Вести клієнтів у CRM і робити фолоуапи
• Взаємодіяти з внутрішніми командами щодо видачі, замін і технічних питань
• Проводити дзвінки з клієнтами

Що для нас важливо

• Досвід у продажах, business development або саппорті в affiliate-маркетингу
• Англійська від B2
• Розуміння арбітражу трафіку та нюансів запуску Google Ads буде великим плюсом
• Відповідальність: клієнт не чекає відповіді годинами, жоден лід не губиться
• Вміння працювати з CRM і таблицями

Що пропонуємо

• Повністю віддалена робота
• Ставка + відсоток від продажів
• Можливість росту до Team Lead
• Навчання, база знань і підтримка ментора на старті
• Відвідування міжнародних конференцій та галузевих івентів
• Нішевий продукт з постійним попитом і нові кейси щодня

Привіт!  Буду рада нашому знайомству! :)

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.
Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду Full Stack Developer (React Native / Node.js) | AI-Driven Development

Ваші основні завдання:

• розробка та розвиток нового продукту на перетині FinTech, AI та e-commerce;
• розробка Frontend на React Native та Backend на Node.js / TypeScript;
• створення та підтримка API, інтеграція із зовнішніми сервісами та платформами;
• робота з PostgreSQL, проєктування схем даних, написання SQL-запитів та міграцій;
• реалізація асинхронної взаємодії між сервісами з використанням RabbitMQ;
• активне використання AI-агентів (Claude Code, Cursor або аналогів) для розробки, тестування, рефакторингу та оптимізації коду;
• участь у формуванні технічних специфікацій та реалізації функціоналу за підходом Specification-Driven Development (SDD);
• написання тестів, проведення Code Review та забезпечення якості програмного забезпечення;

• участь у розвитку архітектури продукту та впровадженні сучасних підходів до AI-driven development;

   

Наші очікування:

• практичний досвід Full Stack-розробки з використанням TypeScript, Node.js та React Native;
• досвід розробки REST API, інтеграції із зовнішніми сервісами та валідації даних;
• впевнені навички роботи з реляційними базами даних: SQL, проєктування схем даних, міграції;
• розуміння принципів асинхронної взаємодії між сервісами;
• досвід роботи з Git, проведення Code Review та написання тестів;
• практичний досвід щоденного використання AI-агентів у розробці (Claude Code, Cursor або аналогічних інструментів);
• розуміння та практичне застосування підходів AI-Driven Development і Specification-Driven Development (SDD);

• готовність швидко опановувати нові технології, фреймворки та бібліотеки;

   

Буде перевагою:

• досвід роботи з PostgreSQL та RabbitMQ;
• базове розуміння LLM-застосунків: RAG, embeddings, prompt engineering;
• досвід розробки продуктів у сферах FinTech або e-commerce;
• досвід роботи з AI-агентними чи мультиагентними системами;

• знання Python або Vue;

   

Ми пропонуємо:
 

• роботу в інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливості професійного розвитку та роботи над сучасними фінансовими продуктами;
• турботу про ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги);
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності;
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти — ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її.

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

Mate academy — EdTech компанія з AI powered LMS-платформою, де люди опановують нові професії з нуля й здобувають навички для наступних кроків у кар’єрі.

🤘 6500+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні та Польщі — і це тільки початок.

Ми розвиваємо сервіс Career PRO — сервіс для фахівців із комерційним досвідом, які готові до наступного кроку: нової ролі, вищого доходу чи оферу від компанії мрії. Шукаємо досвідченого Full Stack Developer -а на роль Technical Interviewer з погодинною оплатою. Ти проводитимеш технічні співбесіди з Full Stack Developer-ами, які готуються до справжніх інтерв'ю. Від твого фідбеку залежить, з чим вони туди прийдуть.

Ти будеш відповідати за:

• проведення технічних співбесід: формат, запитання й підхід обираєш ти, головне — щоб вони пасували рівню кандидата й вимогам ринку;
• об'єктивну оцінку технічного рівня фахівця та його відповідності заявленому (Junior, Middle, Senior);
• перевірку того, скільки реальної практики стоїть за відповідями;
• визначення сильних сторін і зон росту;
• рекомендації щодо підготовки до реальних співбесід;
• підготовку та надання структурованого фідбеку кандидату;
• короткий структурований висновок для команди: технічний рівень, soft skills і рекомендація (готовий до пошуку роботи / потребує доопрацювання / не відповідає рівню).

Ми очікуємо:

• мінімум 6 років комерційного досвіду у Python-розробці, зокрема у побудові backend-систем, API та full stack-проєктів
• знання стеку: Django та/або FastAPI/Flask, React (або Vue/Angular) із TypeScript, PostgreSQL, Redis, Celery/RabbitMQ/Kafka, Docker, CI/CD, AWS/GCP
• досвід проведення технічних співбесід (middle+/senior)
• досвід письмового фідбеку з оцінкою компетенцій і зонами росту;
• досвід роботи та володіння AI tools (Copilot, Cursor, ChatGPT/Claude) у щоденній розробці
• розуміння, чого ринок вимагає від Full Stack спеціалістів сьогодні, і вміння перевіряти це на практичних кейсах;
• пунктуальність та відповідальність, вчасний старт дзвінка і фідбек у домовлений строк;
• оформлений профіль у LinkedIn або готовність його оновити.

Пропонуємо:

• можливість доєднатись до реалізації місії допомогти людям зробити наступний крок у кар'єрі;
• гнучкий графік: від 1 до 4 співбесід на місяць у слотах, які обираєш ти;
• гіг-контракт: податки сплачує компанія, гроші приходять на карту одразу «чистими», без щомісячних інвойсів і паперової рутини;
• неймовірну команду, яка пишається своєю справою, і це робить роботу захоплюючою пригодою;
• свободу у форматі: твої запитання, твій стиль;
• мінімум бюрократії;
• ознайомчий дзвінок із менеджеркою Career PRO в перший тиждень: продукт, флоу роботи й те, як фідбек потрапляє до клієнтів.

Для партнерського міжнародного проєкту шукаємо сильного операційного керівника, який очолить частину LATAM-напряму та відповідатиме за результати великих іспаномовних команд.

Компанія понад 13 років розвиває міжнародні проєкти у сфері клієнтського сервісу та продажів і працює на ринках Європи, Азії та Латинської Америки.

Основний напрям — активні телефонні продажі товарів у категорії Health & Beauty. Оператори працюють переважно з теплими лідами: клієнт сам залишає заявку, після чого команда допомагає оформити замовлення, пропонує додаткові продукти та працює над збільшенням середнього чека.

Зона відповідальності

• операційне управління командами через Team Lead'ів;
• контроль виконання KPI та бізнес-планів напряму;
• робота зі середнім чеком, approve rate, конверсією, обсягом і якістю продажів;
• аналіз результатів команд і пошук причин просідання показників;
• розвиток управлінських компетенцій Team Lead'ів;
• проведення регулярних 1:1, постановка цілей і контроль їх виконання;
• контроль робочих графіків, дисципліни та навантаження ліній;
• покращення процесів адаптації, навчання й утримання співробітників;
• робота зі зниженням плинності в командах;
• участь у масштабуванні та реструктуризації напряму;
• розробка й реалізація власних ініціатив для покращення бізнес-результатів;

• взаємодія з іншими департаментами компанії.

   

Який досвід для нас важливий

• досвід на керівній позиції у call/contact center, sales operations, customer service або іншій великій операційній структурі;
• досвід управління командами через Team Lead'ів або лінійних керівників;
• розуміння основних показників call-центру та телефонних продажів;
• уміння працювати з цифрами, аналітикою та звітністю;
• досвід роботи з командами або клієнтами з країн LATAM;
• розуміння культурних і поведінкових особливостей регіону;
• практичний досвід навчання, розвитку та мотивації керівників команд;

• упевнена робота з Excel і CRM-системами.

   

Мовні вимоги

• іспанська — від B1 із реальною практикою використання;

• українська — вільно.

   

Буде перевагою

• досвід у retention, repeat sales, upsell або cross-sell;
• досвід роботи в nutra, affiliate, telecom, fintech, Forex або iGaming;
• досвід запуску чи масштабування міжнародних команд;

• досвід управління великими розподіленими структурами.

   

Умови

• повністю віддалений формат роботи;
• випробувальний термін — 3 місяці;
• графік 5/2 із плаваючими вихідними;
• робочі зміни формуються відповідно до часових поясів LATAM;
• оплачувана відпустка;
• навчання та підтримка на етапі адаптації;

• можливість впливати на процеси й професійно зростати разом із напрямом.

   

Етапи відбору

Коротке знайомство з рекрутером → HR-інтерв'ю → невелике кейсове завдання → інтерв'ю з керівниками → невелике кейсове завдання → презентація оферу.

Якщо ви вмієте управляти великими командами, розумієте логіку call-центру та хочете безпосередньо впливати на показники міжнародного бізнесу — надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися!

Ключові вимоги і навички

• Іспанська — просунутий, українська — просунутий
• Досвід роботи від 2 років.
• Вища освіта.

В ArtiGaming ми працюємо над онлайн-продуктами, зокрема у сфері iGaming.

Наша команда активно розвивається, тому зараз ми шукаємо Financial Manager, який допоможе нам підтримувати та вдосконалювати фінансові процеси компанії, забезпечувати точність фінансової звітності та ефективно працювати з міжнародною платіжною інфраструктурою.

У цій ролі ви будете:

* вести та контролювати щоденні фінансові операції;

* контролювати  банківські рахунки та рух грошових коштів;

* працювати з платіжними провайдерами та проведення регулярних звірок;

* підготовлювати управлінську звітність (Cash Flow, P&L);

* працюиваті з обліком та аналізом маркетингових витрат за CPA, Revenue Share та Hybrid моделями;

* приймати участь у розробці та підготовці фінансових моделей та Balance Sheet звітності;

* контролювати операційні  витрати та займатися пошуком можливостей для їх оптимізації;

* приймати участь у внутрішніх та зовнішніх аудитах;

* вести взаємодію з бухгалтерією, аудиторами та іншими внутрішніми командами.

Ми будемо раді бачити у Вас:

* досвід роботи Financial Manager, або на аналогічній посаді від 3 років;

* досвід роботи у сфері iGaming, Gambling або Affiliate Marketing;

* впевнені знання управлінського обліку та фінансової звітності;

* досвід підготовки Cash Flow, P&L та Balance sheet звітів;

* розуміння роботи платіжних систем та процесів фінансових звірок;

* досвід роботи з мультивалютними операціями буде перевагою;

* аналітичне мислення та увагу до деталей;

* англійську мову на рівні B2+.

А ми, в свою чергу, зробимо Ваші умови роботи максимально комфортними:

* можливість працювати з будь-якої точки світу;

* відсутність складних ієрархічних структур;

* оплачувані відпустки та лікарняні;

* навчання та розвиток за рахунок компанії;

* корпоративне вивчення англійської мови;

* подарунки до важливих життєвих подій та day-off;

* усе необхідне для комфортної роботи;

* можливість впливати на процеси та бачити результат своєї роботи.

Чекаємо на Вас в ArtiGaming!

Привіт! Ми шукаємо Traffic Manager до нашої зграї в SharksCode 🦈💙
SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.

Зараз ми шукаємо Traffic Manager, який(-а) відповідатиме за запуск, розвиток і масштабування рекламних кампаній у TikTok та Facebook, працюватиме над залученням нової аудиторії та підвищенням впізнаваності наших продуктів.

Ми очікуємо, що ти:
- Маєш від 2 років досвіду роботи з рекламними кампаніями у TikTok та Facebook.
- Маєш впевнений практичний досвід самостійного запуску, ведення, оптимізації та масштабування рекламних кампаній.
- Вмієш розробляти креативні гіпотези, знаходити нестандартні підходи до залучення аудиторії та масштабувати успішні зв'язки.
- Розумієш ключові performance-метрики (CTR, CPC, CPM, CPA, CR, ROAS) та вмієш приймати рішення на основі даних.
- Маєш досвід роботи з рекламними бюджетами та одночасного ведення кількох кампаній.

Твої основні задачі:
- Самостійно запускати, вести, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії у TikTok та Facebook.
- Знаходити можливості для масштабування ефективних рекламних кампаній зі збереженням цільових показників вартості залучення користувачів.
- Розробляти й реалізовувати рекламні підходи для залучення нової аудиторії та підвищення впізнаваності бренду.
- Генерувати, тестувати та масштабувати нові рекламні гіпотези, формати й креативні концепції.
- Тісно співпрацювати з дизайнерами та копірайтерами: пропонувати ідеї, формувати завдання на креативи та надавати зворотний зв'язок за результатами кампаній.
- Пропонувати власні рішення для покращення рекламних результатів і розвитку каналів залучення.

Буде плюсом:
- Досвід роботи з YouTube Ads.
- Досвід роботи у performance/digital-агентстві з кількома проєктами одночасно.
- Практичний досвід створення та налаштування рекламних акаунтів з нуля.

Ми пропонуємо:
🏠 Повністю віддалений формат роботи.
🐶 За бажанням — pet-friendly офіс у центрі Києва з lounge-зоною для роботи та відпочинку.
🌴 24 оплачувані дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи й досягнення команди.
💆 Lounge area в офісі, щоб переключитися від робочих задач.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Хочеш не просто запускати рекламу, а впливати на результат, тестувати сміливі ідеї та бачити, як вони працюють на практиці?

Тоді будемо раді знайомству! Надсилай своє резюме та приєднуйся до нашої зграї 🦈💙


 

Вимоги:

• Досвід: 1−3+ роки у B2B-продажах, бажано з корпоративними клієнтами;
• Досвід продажів електротехнічних товарів;
• Робота з клієнтами: побудова довгострокових відносин, ведення ключових клієнтів, пошук і залучення нових клієнтів;
• CRM: досвід роботи з CRM-системами, ведення воронки продажів і звітності;
• Аналітика: розуміння KPI, планів продажів, конверсії, середнього чека та маржинальності;
• Комунікація: грамотна українська, сильні переговорні навички, клієнтоорієнтованість;
• Особисті якості: ініціативність, системність, відповідальність, стресостійкість, орієнтація на результат.

Обов’язки:

Продажі та робота з клієнтами:

• Активний пошук і залучення нових клієнтів;
• Ведення та розвиток існуючої клієнтської бази (CRM);
• Визначення потреб клієнтів, підготовка та презентація комерційних пропозицій;
• Переговори, укладання договорів, супровід угод;
• Консультації з асортименту, підбір оптимальних рішень для клієнтів;
• Контроль виконання замовлень клієнтів, своєчасне інформування про статус.

Фінансова та договірна робота:

• Формування рахунків та первинних документів (спільно з бухгалтерією);
• Контроль дебіторської заборгованості, прострочених зобов’язань, узгодження відтермінувань;
• Планування виручки та виконання особистого плану продажів.

Організаційні завдання:

• Підготовка звітності про результати роботи (щотижневі/щомісячні звіти);
• Участь у нарадах та внутрішніх тренінгах;
• Підвищення професійної кваліфікації (технічні знання по продуктах, навички продажів).

Робота з інформаційними системами:

• Ведення CRM (актуальність даних клієнтів, фіксація контактів і угод);
• Використання 1С (формування замовлень, контроль руху товару);

Буде плюсом: електротехнічна освіта або досвід роботи в електротехнічній сфері.

Що ми пропонуємо:

• Сучасний офіс з укриттям, безперебійним інтернетом та живленням;
• Робоча техніка;
• Своєчасна та конкурентна заробітна плата та соціальні гарантії;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та лікарняні;
• Медичне страхування з можливістю дострахувати родину;
• Можливості професійного розвитку та навчання;
• Корпоративна англійська;
• Можливість відвідуванння спортивного залу;
• Бронювання.

Інженер-робототехнік буде відповідальний за розробку, налаштування та обслуговування промислових робототехнічних систем. Він буде виконувати програмування роботів, інтеграцію автоматизованих процесів, тестування та пуско-налагоджувальні роботи, а також підтримку їхньої ефективної роботи у виробничих процесах. Буде працювати з електронікою, сенсорами, контролерами та промисловим ПЗ, забезпечуючи безпечну та продуктивну роботу роботизованих систем.

Вимоги:

Освіта: Вища технічна освіта у сфері автоматизації, мехатроніки, робототехніки або електроніки.

Досвід роботи: Бажано від 1−3 років у промисловій автоматизації або робототехніці.

Технічні навички:

• Програмування промислових роботів (наприклад, ABB, KUKA, Fanuc, ETSUN);
• Робота з ПЛК та HMI (Siemens або аналогічні);
• Знання сенсорних систем, контролерів та промислових мереж (Ethernet/IP, Profibus, Modbus);
• Розуміння CAD/CAE систем та 3D-моделювання (SolidWorks, AutoCAD).

Додаткові навички:

• Аналіз і оптимізація виробничих процесів;
• Пуско-налагодження робототехнічних систем;
• Читання електричних схем і документації.

Буде плюсом:

• Досвід впровадження роботизованих систем та інтеграція на діючих підприємствах;
• Наявність водійського посвідчення категорії «В»;
• Наявність власного ​авто.

Особисті якості:

• Аналітичне мислення і уважність до деталей;
• Вміння працювати в команді та комунікація з іншими інженерами;
• Ініціативність та здатність вирішувати нестандартні технічні задачі;

Обов’язки:

• Розробка технічних концепцій та інтеграційних рішень;
• Розробка технічної конфігурації та специфікування;
• Розробка програмного забезпечення та логіки керування;
• Контроль впровадження технічних рішень;

Що ми пропонуємо:

• П’ятиденний робочий тиждень (понеділок-п'ятниця з 8:00 до 17:00);
• Можливість відряджень по Україні та за кордон за потребою;
• Сучасний офіс з укриттям, безперебійним інтернетом та живленням;
• Робоча техніка;
• Своєчасна заробітна плата та соціальні гарантії;
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та лікарняні;
• Медичне страхування з можливістю дострахувати родину;
• Можливості професійного розвитку та навчання;
• Корпоративна англійська;
• Можливість відвідуванння спортивного залу;
• Бронювання.