Jobs at Djinni

LEGENDS Team — провідна медіабаїнгова команда у структурі великого холдингу, що спеціалізується на affiliate-маркетингу. Наш холдинг об’єднує понад 1000 професіоналів, які працюють із ринками Tier-1/2/3.

Зараз ми масштабуємо напрям TikTok і шукаємо Media Buyer TT з досвідом роботи з великими бюджетами ($30,000+), який готовий розвиватися та зростати всередині холдингу.
 

Що буде у вашому фокусі (обов’язки):

• Scale & Strategy: розробка та реалізація стратегій запуску й масштабування рекламних кампаній у TikTok Ads на ринках Tier-1 / Tier-2 / Tier-3.
• Performance Control: глибокий аналіз креативів, аудиторій та оптимізація плейсментів для досягнення максимального ROI.
• A/B Testing: впровадження системного підходу до тестування підходів, оферів і лендингів.
• Creative Flow: постановка чітких ТЗ внутрішній дизайн-команді та контроль якості відео- й статичних креативів.
• Analytics: повна оптимізація рекламних кампаній на основі даних трекерів (Keitaro) та внутрішніх метрик (CPA, EPC, LTV).
• Leadership: управління внутрішніми процесами команди, обмін експертизою та розвиток кожного баєра всередині юніту.
   

Основні вимоги:

• Досвід: від 3 до 6 місяців у Media Buying у вертикалі Gambling (TikTok Ads).
• Експертиза: розуміння технічної частини (клоакінг, антидетект-браузери, робота з акаунтами різних типів, платіжні рішення).
• Results-driven: наявність підтверджених кейсів масштабування бюджетів від $30,000 rev/month.
• Analytics: вміння будувати комплексну звітність і працювати з великими масивами даних.
• Team Mindset: вміння працювати в команді та нести відповідальність за спільний результат.
   

Ми пропонуємо:

• Unlimited Resources: необмежені бюджети, власні застосунки (iOS/Android), які стабільно працюють, та постійний доступ до всіх необхідних ресурсів.
• Financial Model: одна з найкращих бонусних систем на ринку.
• Autonomy: 100% віддалений формат роботи, відсутність мікроменеджменту та повна довіра до ваших рішень.
• Community: участь у закритих мітапах, конференціях і можливість швидкого кар’єрного зростання.
• 24 дні оплачуваної відпустки щороку.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу.

DSM – це компанія, яка відома своїми продуктами (серед яких є такі проєкти META, Meteoprog, Sport.ua, UA-Футбол та інші).

Працюючи на ринку протягом 15 років, DSM заслужила свою репутацію як надійний та інноваційний гравець в галузі медіа, що має популярність у мільйонів фоловерів по всьому світу.

Однією з переваг DSM є наша глобальна присутність, адже компанія успішно працює в понад 30 країнах світу і не зупиняється на досягнутому.

У зв’язку з активним розвитком проєктів шукаємо  SEO спеціаліста.

Ви кандидат у нашу команду, якщо:

✔︎ Маєте досвід на аналогічній позиції від 2-х років;

✔︎ Працювали з великими продуктовими сайтами;

✔︎ Маєте досвід просування продуктів на іноземних ринках;

✔︎ Володієте Ahrefs, Similarweb, Serpstat, Semrush, Search Console Google Analytics, Screaming Frog, KeyCollector або їх аналогами.

Задачі на даній позиції:

✔︎ Формування стратегії просування;

✔︎ Технічна оптимізація та аудит;

✔︎ Використання нового функціоналу, пошук точок зростання для проєкту.

З нашого боку:

☑️ можливість самостійно просувати продукт на іноземних ринках;

☑️ корпоративне навчання, курси;

☑️ експертна in-house команда;

☑️ можливість працювати віддалено або у офісі (м. Київ);

☑️графік роботи: з 09:00-11:00 до 18:00-20:00.

Скільки етапів інтерв'ю:

1. Інтерв’ю з рекрутером;

2. Технічна співбесіда з Team Lead;

3. Можливе тестове завдання (за результатами технічної співбесіди).

Ми — високотехнологічна компанія, що розробляє та виробляє техніку й радіоелектронні пристрої, які підсилюють обороноздатність країни та допомагають наближати перемогу.

Завдяки власним виробничим потужностям ми забезпечуємо швидкий цикл впровадження інновацій — від ідеї до масового виробництва. Кожне оновлення продукту базується на прямому фідбеку від військових, що дозволяє нам створювати максимально актуальні рішення.

Ми активно зростаємо, розвиваємо нові напрями та вдосконалюємо процеси. Саме тому зараз шукаємо до своєї команди Recruiter, який допоможе нам залучати найкращих спеціалістів і формувати сильні команди в департаментах: R&D, IT та IT Security.

Твої майбутні обов’язки:

• Закриття ключових ролей: активний пошук та найм фахівців різних рівнів (від Junior до Lead) для технічних команд — інженерів БПЛА, Embedded-розробників, C++\Python розробників, Hardware-інженерів, конструкторів, Network Engineer, Data-інженерів, QA та багато інших.
• Побудова стратегій залучення: розробка та впровадження ефективних стратегій технічного рекрутингу, тісно співпрацюючи з командою.
• Навчання та розвиток: ми підтримуємо глибоке занурення у специфіку наших продуктів та професійне зростання; з часом ти зможеш розвиватися як ментор для інших рекрутерів.

• Вплив на процес: ми підтримуємо ініціативність та відкриті до нових ідей. Якщо у тебе є бачення, як зробити процеси ефективнішими, твої пропозиції будуть почуті.

   

Що для нас важливо:

• Досвід у рекрутингу від 5 років — у технічному напрямку (IT/RnD).
• Розуміння ринку та технологій: вміння орієнтуватися в різних стеку технологій та знаходити рідкісних спеціалістів.
• Сильні комунікаційні навички: вміння розмовляти з технічними талантами «однією мовою», будувати довготривалі відносини та аргументовано презентувати інженерні виклики компанії.
• Креативність і гнучкість: готовність використовувати нестандартні канали пошуку та експериментувати з підходами.
• Проактивність: ініціативність, самостійність та щире прагнення впливати на результат.

Ми пропонуємо:

Місія та стабільність:

• Робота у сфері, яка має реальний вплив на оборону та майбутнє країни.
• Офіційне працевлаштування та повністю «біла» заробітна плата.

• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).

   

Гнучкість та баланс:

• Сучасний офіс на правому березі Києва.

• 24 календарні дні відпустки на рік + додатковий вихідний на день народження.

   

Турбота та розвиток:

• Медичне страхування після випробувального терміну та підтримка корпоративного психолога.
• Професійний розвиток: доступ до корпоративних програм (English, Hard & Soft skills) та бюджет на зовнішнє навчання.
• Повна підтримка протягом адаптаційного періоду — чіткий онбординг-план, KPI та команда, до яких можна звернутися по допомогу.
  
  Якщо тобі близька місія, яку ми реалізовуємо, і ти хочеш впливати на розвиток оборонних технологій — приєднуйся до нашої команди однодумців.

Шукаємо Digital Marketing Specialist, який вміє перетворювати digital-маркетинг не просто на набір рекламних кампаній, а на керований процес залучення клієнтів і бізнес-результат.

У цій ролі ви будете працювати із фінансовими продуктами, розвивати їх просування через digital-канали, масштабувати лідогенерацію та відповідатимете за повний цикл — від стратегії та запуску кампаній до аналітики, оптимізації й оцінки результатів.

Бронювання немає

Київ, правий берег, поряд з метро, гібрид. Офіційне працевлаштування

Що буде у вашій зоні відповідальності

• Розробляти та реалізовувати digital-маркетингові стратегії для фінансових продуктів.
• Організовувати повний цикл рекламних кампаній: від ідеї та планування до запуску, оптимізації й аналітики.
• Визначати та моніторити KPI: трафік, конверсії, ROI та інші показники ефективності.
• Планувати та контролювати виконання медійних показників відповідно до медіаплану.
• Контролювати фінансові показники рекламних кампаній і готувати звітність.
• Працювати з маркетинговим бюджетом та управляти маркетинговими витратами.
• Взаємодіяти з внутрішніми командами та зовнішніми підрядниками.
• Вибудовувати наскрізний процес продажу через digital-канали.
• Працювати з гіпотезами та запускати й контролювати A/B-тести.
• Приймати маркетингові рішення на основі даних та аналітики.

Кого ми шукаємо

Нам важливо, щоб ви мали не лише теоретичне розуміння digital-маркетингу, а й практичний досвід самостійного запуску, управління та оптимізації кампаній.

• 3+ роки досвіду в digital/performance-маркетингу.
• Практичний досвід роботи з рекламними бюджетами від $5k/міс.
• Розуміння ролі digital-маркетингу у побудові бренду та розвитку продукту.
• Досвід розробки стратегій просування фінансових продуктів у digital-каналах.
• Практичний досвід роботи з: Meta Ads, Google Ads, UAC/ASA, DV360, TikTok, LinkedIn.
• Впевнена робота з GA4, GTM, Looker Studio, BigQuery та побудова end-to-end звітності.
• Розуміння digital-атрибуції: UTM, події, конверсії, моделі атрибуції та їхні обмеження.
• Досвід просування мобільних застосунків, B2C та B2B-продуктів, зокрема охопних і лідогенераційних кампаній.
• Вміння самостійно створювати креативи та лендінги у Figma.
• Досвід роботи з гіпотезами та A/B-тестуванням.
• Здатність приймати рішення на основі даних, а не припущень.

Буде перевагою

• Базові знання SEO, ASO, SMM та розуміння їхнього впливу на трафік.
• Досвід роботи з AppsFlyer або Adjust.
• Досвід в e-mail маркетингу.
• Розуміння CRM-систем та автоматизації маркетингу.
• Досвід роботи саме з фінансовими продуктами.
• Досвід самостійного запуску реклами або координації запусків із підрядниками.
• Знання підходів до Customer Experience: CJM, JTBD, Design Thinking.
• Англійська —Intermediate+

Кому ця роль підійде

Вам буде цікаво, якщо ви хочете бачити повну картину digital-маркетингу, а не відповідати лише за окрему рекламну платформу. Якщови однаково комфортно почуваєтесь в роботі зі стратегією, рекламними кампаніями, аналітикою, бюджетами та тестуванням гіпотез — тут буде простір застосувати весь цей досвід.

Формат роботи — гібридний: більшу частину часу можна працювати віддалено, але участь в обов’язкових офлайн-зустрічах в офісі (1-2 рази на тиждень) є необхідною.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.
 

Ми шукаємо Рекрутера на виробництво в MilTech-команду, яка створює рішення, про які ти вже неодноразово читав/ла у новинах.

Це роль для тих, хто хоче, щоб його/її робота мала прямий вплив на результат, будувати процеси, запускати ініціативи та розвивати People напрямок у компанії, яка швидко масштабується.
 

Ця роль для тебе, якщо ти:
 

• Маєш досвід масового або операційного рекрутингу від 6 місяців.
• Легко працюєш у швидкому темпі та з великою кількістю вакансій.
• Вмієш пріоритезувати завдання і тримати фокус на результаті.
• Знаєш класичні канали пошуку, але не обмежуєшся ними.
• Вмієш «збирати портрет кандидата» і говорити з бізнесом однією мовою.
• Маєш азарт до пошуку складних кандидатів та тестування нових підходів.
   

І тобі цікаво:
 

• Закривати виробничі та адміністративні ролі: технологи, оператори ЧПК, складальники, комплектувальники, монтажники РЕА та приладів, економісти, аналітики тощо.
• Активно шукати кандидатів через sourcing, outreach та альтернативні канали.
• Розвивати напрями: робота з реферальною програмою та внутрішніми рекомендаціями.
• Керувати даними: побудова бази талантів та ведення talent pipeline.
• Працювати на результат: швидко, якісно та з урахуванням бізнес-потреб.

Що тебе чекає?
 

Стабільність і компенсація

– оформлення через КЗпП

– конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії

Баланс і турбота

– 24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження

– гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік

– оплачувані лікарняні

Здоров’я

– медичне страхування після випробувального терміну

– консультації з психологом

Кар’єрний ріст

– швидке зростання разом із розвитком напрямку

– можливість впливати на процеси та рішення

Команда і середовище

– сильна команда і підтримка в роботі

– повне забезпечення технікою та ресурсами

Розвиток

– компенсація професійного навчання

– доступ до корпоративної бібліотеки

Офіс

— Київ, правий берег

— простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями

Додатково

– бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів)

– relocation package (фінансова підтримка при переїзді)

Чекаємо на твоє резюме!

Ми — високотехнологічна компанія, що розробляє та виробляє техніку й радіоелектронні пристрої, які підсилюють обороноздатність країни та допомагають наближати перемогу.

Завдяки власним виробничим потужностям ми забезпечуємо швидкий цикл впровадження інновацій — від ідеї до масового виробництва. Кожне оновлення продукту базується на прямому фідбеку від військових, що дозволяє нам створювати максимально актуальні рішення.

Ми активно зростаємо, розвиваємо нові напрями та вдосконалюємо процеси. Саме тому зараз шукаємо до своєї команди Recruiter, який допоможе нам залучати найкращих спеціалістів і формувати сильні команди.

Твої майбутні обов’язки:

• Закриття ключових ролей: пошук та найм фахівців для нетехнічних команд – менеджерів, C-level, спеціалістів Supply Chain, FP&A та інших напрямів.
• Побудова стратегій залучення: розробка та впровадження ефективних стратегій рекрутингу разом із командою.
• Навчання та розвиток: ми навчаємо та підтримуємо професійне зростання, а з часом ти зможеш розвиватися як ментор.

• Вплив на процес: ми цінуємо ініціативу — якщо бачиш, як зробити процес ефективнішим, твій голос буде почутий.

   

Що для нас важливо:

• Досвід у рекрутингу від 5 років — у нетехнічному напрямку.
• Розуміння ринку та технологій: вміння знаходити менеджерів, експертів у логістиці та інших напрямів.
• Сильні комунікаційні навички: здатність будувати довготривалі відносини з кандидатами та переконливо презентувати можливості компанії.
• Креативність і гнучкість: готовність експериментувати та шукати нестандартні рішення.
• Проактивність: ініціатива, самостійність та прагнення впливати на результат.

Ми пропонуємо:

Місія та стабільність:

• Робота у сфері, яка має реальний вплив на оборону та майбутнє країни.
• Офіційне працевлаштування та повністю «біла» заробітна плата.

• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).

   

Гнучкість та баланс:

• Сучасний офіс на правому березі Києва.

• 24 календарні дні відпустки на рік + додатковий вихідний на день народження.

   

Турбота та розвиток:

• Медичне страхування після випробувального терміну та підтримка корпоративного психолога.
• Професійний розвиток: доступ до корпоративних програм (English, Hard & Soft skills) та бюджет на зовнішнє навчання.
• Повна підтримка протягом адаптаційного періоду — чіткий онбординг-план, KPI та команда, до яких можна звернутися по допомогу.
  
  Якщо тобі близька місія, яку ми реалізовуємо, і ти хочеш впливати на розвиток оборонних технологій — приєднуйся до нашої команди однодумців.

Ми — високотехнологічна компанія, що розробляє та виробляє техніку й радіоелектронні пристрої, які підсилюють обороноздатність країни та допомагають наближати перемогу.

Завдяки власним виробничим потужностям ми забезпечуємо швидкий цикл впровадження інновацій — від ідеї до масового виробництва. Кожне оновлення продукту базується на прямому фідбеку від військових, що дозволяє нам створювати максимально актуальні рішення.

Ми активно зростаємо, розвиваємо нові напрями та вдосконалюємо процеси. Саме тому зараз шукаємо до своєї команди Recruiter, який допоможе нам залучати найкращих спеціалістів і формувати сильні команди.

Твої майбутні обов’язки:

• Закриття ключових ролей: пошук та найм фахівців для нетехнічних команд – менеджерів, C-level, спеціалістів Supply Chain, FP&A та інших напрямів.
• Побудова стратегій залучення: розробка та впровадження ефективних стратегій рекрутингу разом із командою.
• Навчання та розвиток: ми навчаємо та підтримуємо професійне зростання, а з часом ти зможеш розвиватися як ментор.

• Вплив на процес: ми цінуємо ініціативу — якщо бачиш, як зробити процес ефективнішим, твій голос буде почутий.

   

Що для нас важливо:

• Досвід у рекрутингу від 3 років — у нетехнічному напрямку.
• Розуміння ринку та технологій: вміння знаходити менеджерів, експертів у логістиці та інших напрямів.
• Сильні комунікаційні навички: здатність будувати довготривалі відносини з кандидатами та переконливо презентувати можливості компанії.
• Креативність і гнучкість: готовність експериментувати та шукати нестандартні рішення.
• Проактивність: ініціатива, самостійність та прагнення впливати на результат.

Ми пропонуємо:

Місія та стабільність:

• Робота у сфері, яка має реальний вплив на оборону та майбутнє країни.
• Офіційне працевлаштування та повністю «біла» заробітна плата.

• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).

   

Гнучкість та баланс:

• Гнучкий початок дня.
• Сучасний офіс на правому березі Києва.

• 24 календарні дні відпустки на рік + додатковий вихідний на день народження.

   

Турбота та розвиток:

• Медичне страхування після випробувального терміну та підтримка корпоративного психолога.
• Професійний розвиток: доступ до корпоративних програм (English, Hard & Soft skills) та бюджет на зовнішнє навчання.
• Повна підтримка протягом адаптаційного періоду — чіткий онбординг-план, KPI та команда, до яких можна звернутися по допомогу.
  
  Якщо тобі близька місія, яку ми реалізовуємо, і ти хочеш впливати на розвиток оборонних технологій — приєднуйся до нашої команди однодумців.

Компанія SoftIndex LLC у зв'язку з розширенням запрошує на постійну роботу спеціаліста з технічної підтримки клієнтів.

SoftIndex LLC — українська IT-компанія, яка самостійно вийшла на міжнародні ринки за короткий час завдяки інноваційним ідеям у сфері маркетингу.

Ми розробляємо й впроваджуємо власні програмні продукти  - це високонавантажені сервіси для онлайн-реклами, які активно зростають.

Серед наших клієнтів — маркетингові агенції, рекламні платформи та великі компанії з усього світу.

Обов’язки спеціаліста служби підтримки:

• Обробка звернень користувачів (через email, чат або тікет-систему).
• Консультації щодо роботи продукту чи сервісу.
• Діагностика та первинне вирішення технічних проблем.
• Ескалація складних питань на технічну команду або наступний рівень підтримки.
• Ведення звернень у CRM або тікет-системі.
• Збір зворотного зв’язку користувачів та передача його продуктовій або технічній команді.
• Актуалізація бази знань: інструкцій, FAQ.
• Проведення навчань та демо-сесій для клієнтів (онлайн).

• Підтримка високого рівня клієнтського сервісу відповідно до SLA.

   

 Ключові компетенції:

• Вища освіта в сфері IT, інженерії або математики. 
• Впевнене володіння письмовою технічною англійською (рівень не нижче Upper-Intermediate); розмовна англійська(не нижче Intermediate).
• Загальні знання комп’ютерних систем та мереж.
• Навички роботи з офісним ПЗ, зокрема електронними таблицями та звітами.

• Базові знання баз даних (MySQL та ін.) та основ програмування (HTML, JavaScript, Python).

   

Буде перевагою:

• Розуміння онлайн-маркетингу, інтернет-реклами, KPI та воронок конверсій.
• Досвід роботи з CRM, helpdesk і тікет-системами.

• Навички пріоритезації завдань.

   

Особистісні якості:

• Аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Високий рівень відповідальності, ініціативність.
• Комунікабельність, доброзичливість, енергійність.

Що ми пропонуємо:

• Участь у перспективних проектах та технічні виклики для професійного зростання.
• Конкурентна заробітна плата, бонуси та регулярний перегляд компенсації.
• Довгострокова співпраця, повна зайнятість (графік: 11:00–20:00).
• Повністю віддалений формат роботи.
• Соцпакет: медичне страхування, абонементи в спортзал/басейн, оплачувана відпустка(21 день) та лікарняні.
• Дружня атмосфера, підтримка та наставництво.

Будемо раді знайомству та співпраці.

Надсилайте своє резюме і приєднуйтесь до нашої команди!

Термін розгляду CV до 5 робочих днів. Якщо ви не отримали відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули ваше резюме, але на даний момент у компанії немає вакансій, які відповідають Вашому досвіду та побажанням.

Привіт! Ми, команда рекрутингової агенції talanovyti, шукаємо Head of Marketing для нашого партнера – AI-компанії, що будує автономних цифрових співробітників для логістичного ринку (freight procurement, диспетчеризація, переговори, трекінг) і вже працює з великими enterprise-клієнтами у США, Європі та Центральній Азії.

Чому варто розглянути цю роль:

1. Маркетинг тут — одна централізована глобальна функція, а не частина окремого регіонального поду. Кожен GTM-под компанії (Україна, ЄС, США, Каспійський регіон і всі, що відкриються далі) тягне попит з одного й того ж двигуна — і керуватимеш цим двигуном саме ти.
2. Швидкість, а не бюрократія — компанія працює за принципом "ship weekly, not quarterly". Швидкість експериментів тут — це конкурентна перевага, а не побічний ефект.
3. Один рівень до топу — репортиш напряму CEO та Head of Growth, без прошарків і довгих погоджень. Тобі не будуть казать як робити — очікують, що ти сам збудуєш якісну роботу функції, як це органічно відбувається в інших відділах компанії.
4. Команда контенту вже є. Head of Content вже працює, і твоя роль – задавати стандарт бренду й наративу, фінально погоджувати все, що виходить, і володіти системою, через яку проходить весь контент.
5. ROI понад усе — скорборд простий: ROI, CPL, CAC і конверсія по каналах і ринках, і це публікується щотижня. Якщо брендову активність не можна прив'язати до одного з цих показників — її ріжуть.

Твої майбутні задачі

1. Фінальне слово по бренду й контенту — все, що виходить на будь-якому ринку, проходить через твій стандарт: чи це робить команда Head of Content, окремий под, чи агенція. Ти відповідаєш за консистентність комунікації по всій воронці — top-of-funnel бренд, mid-funnel nurture, bottom-of-funnel sales-матеріали мають звучати як одна компанія, а не як чотири поди, що імпровізують окремо.
2. Inbound lead gen — повністю на тобі: канали, воронка, сайт як конверсійний актив, paid і organic, визначення й обсяг MQL. Паралельно підтримуєш outbound — поди самі ведуть свої SDR-послідовності, а ти постачаєш їм контент під конкретний рівень акаунтів, intent-сигнали і меседжинг, який робить їхній холодний аутріч теплішим.
3. ABM і ремаркетинг — централізовані програми, з яких тягнуть поди, а не окремі імпровізації в кожному регіоні по четвертому колу. Події — так само: один календар, один бюджет, прив'язаний до конкретної цифри pipeline.
4. Аналітика — теж твоя: ROI по каналах і ринках, CPL, CAC і payback у місяцях, конверсія MQL→SQL і SQL→close, частка pipeline кожного поду, що прийшла з маркетингу. Якщо у якогось поду погана конверсія в закриття — саме ти маєш показати цифрами, це проблема якості лідів чи проблема sales-виконання.
5. Побудова команди під себе — performance-маркетолог, marketing ops/analytics, ABM/demand gen — тоді як Head of Content лишається твоїм партнером по продакшену. Плюс керування аутсорс-стеком: PPC, дизайн, PR.

Що ми шукаємо:
1. Досвід маркетингу end-to-end у B2B SaaS продуктах.
2. Вміння захистити цифри ROI, CPL і CAC по каналах у переговорах з CFO і розуміння різниці між проблемою якості лідів і проблемою sales-виконання.
3. Досвід побудови inbound lead gen, ABM і ремаркетинг як одну скоординовану систему, а не розрізнені активності.
4. Творче бачення і відчуття смаку — ти вмієш одразу відрізнити хороший візуал від поганого (сайт, оформлення статей, креативи).
5. Вміння будувати маркетинг-команди з кількох перших наймів, закриваючи ролі під потреби pipeline.

Твоєю перевагою буде:
1. Досвід у логістиці, freight або supply chain.
2. Досвід ринків DACH, Франції або Іспанії.
3. Кейси нестандартного мислення — коли вдалося досягти більшого результату з меншим ресурсом, а не за шаблоном.

А ще для нас дуже важливо:

Впевненість у прийнятті рішень. Ти сам бачиш, що канал не працює, і сам змінюєш підхід, розуміючи ширший контекст, перш ніж щось затвердити.

Що ти отримаєш:

1. Фіксована ставка + equity.
2. AI-кредити для роботи й експериментів.
3. Покриття одного навчального курсу на твій вибір
4. Офіційне оформлення.
5. 20 днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
6. Формат роботи гібрид або повний ремоут. Офіси в Києві, Варшаві та Хʼюстоні.
7. Можливість бронювання для чоловіків.

Як виглядає процес відбору:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з CEO компанії та командою.
3. Оплачуваний воркшоп у реальному часі разом з командою під конкретну задачу.
4. Збір рекомендацій та оффер.

Якщо читаєш і думаєш "це про мене" — надсилай своє резюме. Якщо "цікаво, але треба подумати" — теж надсилай, поговоримо :)

Ми шукаємо Middle SMM Specialist, який(а) допоможе розвивати присутність бренду в соцмережах, створювати контент, що привертає увагу, та працювати з трендами в сфері iGaming.

Чим ви будете займатись: :

• Розробка та реалізація SMM-стратегії для соціальних мереж;
• Ведення та розвиток каналів Instagram, TikTok, YouTube;
• Планування та створення контенту (пости, відео, сторіс, короткі формати);
• Монтаж та адаптація відеоконтенту під різні платформи;
• Генерація креативних ідей та запуск контентних активностей;
• Робота з трендами, мемами та віральними форматами;
• Аналіз ефективності контенту та оптимізація підходів.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду роботи на позиції SMM Specialist;
• Досвід роботи саме в iGaming індустрії;
• Рівень англійської — Intermediate (B1) або вище;
• Практичний досвід ведення Instagram, TikTok та YouTube;
• Навички створення та монтажу відео;
• Розуміння трендів соцмереж та механік залучення аудиторії;
• Досвід роботи з контент-плануванням та аналітикою.

Буде плюсом:

• Досвід дизайну та роботи з графічними редакторами;
• Вміння створювати мем-контент та працювати з віральними форматами;
• Навички роботи з AI-інструментами для створення контенту;

Ми пропонуємо:

• Досвідчена команда професіоналів, де Вам відразу буде комфортно
•  Відсутність мікроменеджменту
•  Бонуси за продуктивність
•  Гнучкий графік роботи

Шукаємо Affiliate Manager із досвідом роботи саме в iGaming / Gambling партнерських мережах.

❗️Кандидатів із досвідом виключно на стороні продукту наразі не розглядаємо.

Основні обов'язки:

• Пошук та залучення нових партнерів / вебмайстрів;
• Розвиток співпраці з чинними партнерами;
• Узгодження моделей, ставок та умов роботи;
• Контроль якості та обсягів трафіку;
• Аналіз результатів запусків і пошук можливостей для масштабування;
• Ведення комунікації з партнерами;

• Участь у профільних конференціях та офлайн-зустрічах.

   

Наші вимоги:

• Від 1–2 років досвіду в affiliate-напрямі;
• Обов'язковий досвід роботи в гембловій партнерській мережі;
• Розуміння моделей CPA, RevShare та Hybrid;
• Навички переговорів та побудови довгострокових відносин із партнерами;
• Готовність до відряджень та участі в міжнародних конференціях;
• Орієнтація на результат і розвиток партнерської бази;

• Для кандидатів з України — готовність до відряджень / виїздів за кордон.

   

Ми пропонуємо:

• Фіксовану оплату + бонусну систему за результатами роботи;
• Роботу з активним iGaming-ринком;
• Можливість масштабувати партнерський напрям;
• Участь у міжнародних профільних конференціях;

• Можливість професійного розвитку в команді.

   

📩 Якщо маєте релевантний досвід у Gambling Affiliate Network — надсилайте резюме, будемо раді познайомитися!

Про підрозділ

Центр спеціальних операцій «А» Служби Безпеки України – підрозділ Сил Оборони України, який проводить унікальні спеціальні заходи, що змінюють хід війни. Якщо ти вмотивований і впевнений у своїх силах – проходь відбір, долучайся до команди та давай разом напишемо історію Перемоги!

Ми — інтелектуально-аналітичний напрям підрозділу: працюємо з великими масивами даних у високочутливому контексті, підтримуючи операційні рішення, де критичні точність і швидкість аналізу. Частина деталей наших задач залишається непублічною.
 

Про роль

Ми шукаємо Senior AI Engineer, який здатен не просто експериментувати з моделями, а вбудовувати AI-рішення у реальні продуктові та операційні процеси. Роль передбачає роботу в умовах невизначеності, самостійне проєктування архітектури рішень і відповідальність за їх стабільну роботу в проді.
 

Основні обов'язки

• Проєктування та впровадження AI-систем на базі LLM для роботи зі складними масивами даних.
• Побудова pipeline'ів для обробки, збагачення та структурування текстової інформації (NLP, LLM, RAG).
• Інтеграція AI-рішень із внутрішніми системами та джерелами даних.
• Розробка та оптимізація промптів, агентних сценаріїв і автоматизованих аналітичних процесів.
• Виведення рішень у продакшн: моніторинг якості, продуктивності та стабільності роботи моделей.
• Виявлення неочевидних зв'язків і патернів, що мають вплив на безпеку та ефективність операцій.
• Участь у формуванні та розвитку архітектури аналітичних рішень.
   

Вимоги

• 5+ років практичного досвіду розробки AI/ML-рішень.
• Впевнене володіння Python, досвід роботи з LLM API (OpenAI, Anthropic тощо) та фреймворками для побудови LLM-застосунків.
• Здатність самостійно формулювати задачі там, де немає готових рішень.
• Розуміння принципів роботи мовних моделей (LLM) та досвід їх прикладного використання.
• Аналітичне мислення, системний підхід, відповідальність.
   

Умови

• Формат: мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• Локація: Київ/Київська область
• Забезпечення всім необхідним спорядженням, обладнанням і ресурсами для виконання завдань
• Задачі з прикладним впливом, у сильній команді професіоналів
• Навчання та постійний професійний розвиток
• Середовище, де важливий результат, а не формальності

З вас — системне мислення та відповідальність.
З нас — складні, змістовні й по-справжньому важливі задачі.

Шукаємо до нашої команди AI Integration Specialist, який допоможе зробити роботу відділів швидшою, простішою та ефективнішою за допомогою штучного інтелекту.
Якщо Ви любите аналізувати процеси, впроваджувати інновації та бачити результати своєї роботи - ця вакансія для Вас!
 

Що потрібно буде робити:
 

• глибоко вивчити роботу операційних відділів, зрозуміти їх процеси та бізнес-логіку;
• аналізувати існуючі процеси та пропонувати рішення або автоматизацію на основі АІ; 
• впроваджувати AI-рішення у щоденну роботу відділів та займатись оптимізацією їх ефективності;
• контролювати роботу автоматизацій, аналізувати результати та пропонувати покращення;
• навчати команду користуватися AI-інструментами в роботі.
   

Ми очікуємо, що Ви:
 

• маєте практичний досвід роботи з no-code/low-code платформами (n8n, Make, Zapier або аналогами);
• розумієте принципи роботи REST API, вебхуків, JSON та основних способів авторизації (API Key, Bearer Token);
• маєте досвід роботи з LLM (ChatGPT, Claude, Gemini тощо), вмієте будувати промпти та інтегрувати AI через API у бізнес-процеси;
• вмієте аналізувати та формалізувати бізнес-процеси, перетворюючи їх на ефективні сценарії автоматизації;
• маєте базове розуміння роботи з даними (SQL, таблиці, статуси процесів);
• володієте аналітичним мисленням, здатністю швидко розбиратися у нових процесах та знаходити оптимальні рішення;
• вмієте ефективно комунікувати з технічними й нетехнічними командами та самостійно вести задачі від ідеї до запуску.
   

Буде перевагою:
 

• досвід роботи з CRM, системами підтримки або сервісами email-маркетингу (SendGrid, Mailchimp, Braze тощо);
• досвід впровадження AI-рішень у реальних бізнес-процесах;
• досвід роботи у сферах iGaming, фінансів або antifraud.
   

Умови, які пропонує компанія:
 

• офіс у місті Києві біля метро з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету;
• full time зайнятість 5/2 з 10:00 до 19:00;
• офіційне працевлаштування, оплачуванні лікарняні та відпустка;
• дружна, молода, швидко зростаюча команда професіоналів з розвиненою корпоративною культурою.

Шукаємо для підсилення команди талановитого та цілеспрямованого Web analyst.
Якщо Ви маєте глибокі знання в діджитал аналітиці, прагнете професійного розвитку та хочете працювати в динамічному середовищі, ця вакансія для Вас!
 

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;
• Знання  Google Analytics та сервісу Fullstory;
• Вміння працювати з вищеперерахованими інструментами (інтеграція, налаштування, підтримка тощо);
• Розуміння Post-click/ Post-view конверсій, досвід їх налаштування;
• Високий рівень володіння Excel;
• Комунікабельність, здатність швидко засвоювати нову інформацію;
• Знання Google Tag Manager та Campaign Manager 360  — буде плюсом.
   

Чим Ви будете займатись:

• Веденням регулярних та створенням аналітичних звітів;
• Роботою з системами веб-аналітики Google Analytics;
• Підготовкою статистичних і аналітичних даних.
   

Зі свого боку компанія пропонує:

• Стабільну фіксовану заробітну плату;
• Графік роботи з 10:00 до 19:00 (година обідньої перерви);
• Комфортний офіс поряд з метро;
• Медичне страхування;
• Курси англійської мови, корпоративні заходи;
• Офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку та лікарняні.

Шукаємо Junior CRM manager-a, який приєднається до команди для аналізу і ведення CRM системи.

 

Функціональні обов’язки:
 

• робота з CRM-системами: cтворення сегментів, налаштування умов і каналів розсилок (Email, Push, SMS, Telegram тощо), запуск кампаній, відправка бонусів, експорт аудиторій;
• аналітика та документація: ведення звітів (SMS-аналітика, статистика сабджектів), аналіз конкурентів;
• координація з командами: співпраця з копірайтерами, редакторами, QA, контент-командою.
   

Очікування від кандидата:
 

• володієте знаннями Excel, Google Sheets, Docs;
• знаєте англійську мови не нижче рівня Pre-Intermediate;
• умієте швидко навчатися;
• уважні до деталей.
   

Буде перевагою:
 

• досвід роботи у CRM-системах від 6 місяців;
• багатозадачність, вміння вести кілька проєктів паралельно;
• вміння писати технічні завдання з розробки чи доопрацювання функціонала.
   

Умови, які пропонує компанія:
 

• офіс у місті Києві біля метро з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету;
• full time зайнятість 5/2 з 10:00 до 19:00;
• офіційне працевлаштування, оплачуванні лікарняні та відпустка;
• дружна, молода, швидко зростаюча команда професіоналів з розвиненою корпоративною культурою.

P.S. Процес рекрутингу:
 

• розглядаємо Ваше CV;
• пропонуємо до виконання ТЗ;
• співбесіда;
• тестовий день;
• повертаємось із фідбеком.
   

Якщо Ви зацікавлені та готові до навчання — чекаємо на Ваше резюме!