Jobs at Djinni

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.  Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт - ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Проект: Мобільний застосунок Нової пошти - один із ключових цифрових продуктів компанії, яким щодня користуються мільйони клієнтів. Це не просто застосунок для створення та відстеження посилок - це повноцінна екосистема сервісів, яка охоплює відправлення й отримання посилок, поштомати, платежі, міжнародні відправлення, роботу з бізнесом, кешбек, додаткові послуги та багато інших сценаріїв.
Це продукт із великою кількістю користувачів, високими навантаженнями та складною бізнес-логікою. Команда працює над новими функціями, масштабуванням продукту, покращенням архітектури та технічної якості застосунку.
Окремий напрям роботи - backend мобільного застосунку: створення та масштабування API, реалізація бізнес-логіки, інтеграція внутрішніх і зовнішніх сервісів, оптимізація продуктивності та надійності системи. Шукаємо PHP Developer, який долучиться до розвитку backend-рішень мобільного застосунку та працюватиме над функціоналом, яким щодня користуються мільйони клієнтів Нової пошти. Тут можна впливати не лише на код, а й на те, як працюють ключові цифрові сервіси компанії.

Що робитимеш як PHP Developer:
 

• Інтеграція зі сторонніми сервісами: Підключення та впровадження взаємодії з суміжними системними командами.
• Розробка та підтримка RESTful API I та інших протоколів взаємодії між клієнтом і сервером.
• Розробка та підтримка серверних додатків на базі PHP для забезпечення функціональності та розширення можливостей системи.
• Забезпечення продуктивності та надійності системи. Моніторинг продуктивності сервісу (відстеження часу відгуку, використання ресурсів).
• Усунення дефектів та оптимізація коду проектів, обговорення пропозицій щодо варіантів рішення проблем.
• Виконання вимог до code style, аналіз технічної документації.
• Написання unit-тестів, виконання базового тестування реалізованого функціоналу.
• Робота з системою контролю версій згідно документації.
• Робота з системою обліку задач. Виконання задач згідно опису та у термін, узгодження та корекція опису враховуючи досвід.

Твій ідеальний профіль

Must-have:

• Досвід комерційної розробки на PHP 3+ років.
• Досвід роботи з PHP 8.
• Досвід роботи з MongoDB від 2+ років.
• Досвід роботи з Laravel.
• Досвід роботи з RabbitMQ, Qless, Kafka або іншими системами черг повідомлень.
• Досвід роботи з Docker, Docker-Compose.
• Досвід роботи з gitlab, graylog/kibana, jwt auth, OAuth.
• Знання шаблонів проектування та вміння оптимізувати код.
• Розуміння монолітно-модульної, сервісної архітектур.
• Розуміння побудови метрик Prometheus + Grafana.
• Знання та досвід роботи з REST API, RPC.
• Досвід роботи з системами контролю версій, такими як Git.
• Досвід проведення код-рев’ю та впровадження кращих практик розробки.
• Навички писати тести та використовувати інструменти автоматизації тестування.
• Вміння приймати рішення на основі аналізу даних та стратегічного мислення.
• Хороші комунікативні навички та вміння працювати в команді.
• Досвід роботи з системами безперервної інтеграції та доставки (CI/CD).
• Досвід роботи з OpenAPI, Swagger.

Nice-to-have:
 

• Досвід роботи з Symfony.
• Досвід роботи з ElasticSearch.
• Досвід з Laravel Octane + RoadRunner.
• Знання основних інструментів для збору системних метрик, моніторингу та логування.
• Досвід роботи з великими проєктами, які вийшли в реліз.
• Досвід роботи з різними протоколами передачі даних (http, udp, ftp...).
• Досвід роботи з високонавантаженими системами.
• Досвід роботи з GitLab workflows.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

JarvisHeart - міжнародна молода ІТ компанія, яка працює в сфері iGaming. 

Зараз ми формуємо команду та шукаємо Media Buyers (Facebook, iGaming), які допоможуть запускати та масштабувати новий продукт на Tier-1 ринках.

Твої майбутні задачі:
– Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній через Facebook Ads.
– Аналіз ефективності рекламних кампаній та пошук нових точок росту.
– Контроль та покращення ключових показників ефективності.
– Моніторинг ринку, конкурентів та актуальних трендів ніші.
– Масштабування успішних рекламних кампаній та пошук нових можливостей для залучення якісного трафіку.

Ми очікуємо, що ти:
– Маєш досвід роботи Media Buyer у вертикалі iGaming від року.
– Працював(ла) з Tier-1 GEO та розумієш особливості цих ринків.
– Вмієш працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних.
– Маєш досвід масштабування рекламних кампаній та управління рекламними бюджетами.
– Самостійний(а), відповідальний(а) та орієнтований(а) на результат.
– Постійно шукаєш нові можливості для розвитку та покращення показників.

Ми пропонуємо:
– Високу фіксовану ставку + бонусну систему.
–  Віддалений формат роботи.
– Роботу з новим продуктом без сформованої бази гравців.
– Необмежені бюджети для тестування та масштабування.
–  Повністю вистроєну інфраструктуру для запуску та розвитку рекламних кампаній.
– Налагоджені внутрішні процеси та підтримку з боку команди.
– Можливість впливати на розвиток продукту та маркетингового напряму з перших днів.
– Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.
– Роботу в команді сильних спеціалістів, орієнтованих на результат.

– 17 робочих днів оплачуваної відпустки, 15 оплачуваних лікарняних днів та 2 додаткові Day Off на рік для особистих справ і відпочинку.

Зацікавила вакансія? Надсилай своє резюме — будемо раді знайомству.

Ми IT-компанія, яка надає послуги бізнес-телефонії, разом з набором розумних інструментів для підвищення продажів та рівня клієнтського сервісу. У нас 700 співробітників, 35 000 клієнтів, і ми реально найкращі на цьому ринку!

Ми масштабуємо рекламу в Meta Ads на суми від $1k+/день і шукаємо людину, яка вміє не просто «запускати рекламу», а керувати результатом і грошима — розуміє, як масштабувати ефективні кампанії та діагностувати, чому щось перестало працювати.
 

Чим доведеться займатись

• Плануванням і розподілом рекламних бюджетів (робота з таблицями, прорахунки, контроль витрат на десятках кампаній)
• Створенням креативів: пошук референсів, написання сценаріїв для відеороликів, постановка ТЗ
• Аналізом ефективності реклами
• Підготовкою звітів за результатами кампаній
   

Що для нас обов'язково

• Досвід налаштування рекламних кампаній у Meta Ads від 2 років
• Хороший смак до креативів — попросимо показати найкращі роботи в портфоліо
• Розуміння підходів до масштабування: горизонтальне (нові аудиторії) і вертикальне (бюджети)

• Вміння пояснити результати мовою бізнесу, а не тільки метрик

   

Буде плюсом

• Знання методу AIDA і його застосування у В2В-креативах

Servio Soft входить до топ-5 IT-компаній розробників ПЗ для готелів та ресторанів вже 20 років на ринках України, Казахстану, Узбекистану, Киргизії та Польщі. В Україні офіси нашої компанії знаходяться в Києві, Львові, Дніпрі. Продуктами нашої компанії на платформі SERVIO користуються понад 5000 клієнтів у різних країнах. Ми цінуємо працю та час кожного, надаючи масу можливостей для професійного розвитку та кар'єрного зростання. Робота в Servio Soft — це робота в дружній та надихаючій атмосфері, комфортному офісі. Детальна інформація про компанію: www.youtube.com/watch?v=WcB-_p2cHow expertsolution.com.ua www.facebook.com/expertsolution2006 www.instagram.com/servio_pos 

Необхідні навички

• Базовий досвід програмування на C#/.NET (від 6 місяців навчальних або 3+ місяців комерційних проєктів).
• Знання ASP.NET Core / Web API на базовому рівні.
• Розуміння роботи з MSSQL Server (запити SELECT, JOIN).
• Навички роботи з LINQ, Entity Framework.
• Знання JavaScript (базовий рівень); Розуміння принципів ООП.
• Бажання навчатися та розвиватися.

Буде плюсом:

• досвід навчальних або pet-проєктів на .NET MAUI / Xamarin;
• знання TypeScript або одного з фронтенд-фреймворків (React/Vue/Angular);
• досвід участі в командних проєктах (GitHub, курсові, стажування).

Обов’язки:

• Участь у розробці та підтримці веб-додатків на C#/.NET.
• Робота з базою даних MSSQL: створення простих запитів, процедур.
• Допомога у розробці REST API та бізнес-логіки.
• Виконання завдань під керівництвом Middle/Senior розробників.
• Документування свого коду.
• Вивчення нових технологій та активний розвиток у команді.
• Формат роботи —офлайн/гібридний

Пропонуємо:

• Робота в міжнародній компанії;
• Офіційне працевлаштування:
• Cтабільна та вчасна оплата праці;
• П’ятиденний графік роботи (з 09−00 по 18−00);
• Оплачуване стажування, ставка + річний бонус.
• Комфортабельний офіс у 5 хвилинах від метро Контрактова площа;

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку User Acquisition Lead для однієї з наших портфельних компаній, що створює цифрові сервіси, які допомагають людям простіше працювати з документами, розвивати когнітивні навички та знаходити кращі кар’єрні можливості.
 

Класні продукти будують не вакансії, а люди. Тому ми не «закриваємо позицію» — ми шукаємо людину, яка підніме планку команди - можливо, це ти.

Які задачі чекають нашого(шу) User Acquisition Lead:

• комунікація з рекламними партнерами
• участь в Management Board продукту
• побудова квартальної маркетингової стратегії
• виконання цілей по масштабуванню
• координація та people-менеджмент команди
• синхронізація з креативною командою
• тісна взаємодія з Head of AI щодо автоматизації маркетингових процесів

Що для нас важливо:

Must-have:

1. Досвід аналізу конкурентів та робота зі Spy Tools (Similarweb, BigSpy, AppMagic)
2. Практичний досвід сетапу реклами з нуля в Google Ads та Meta Ads, з виходом на бюджети > $100k/міс
3. Розуміння метрик CAC, CPC, LTV, ROI, CR

Nice-to-have:

• Досвід роботи як з веб-воронками, так і з апками
• Досвід people-менеджменту (менторинг, найм, побудова PDP, звільнення)
• Досвід автоматизацій та AI (сетап автоправил, робота з Claude)
  
  Що ми даємо:

— Внутрішні професійні клуби: маркетинг, розробка, фінанси і т.п; 
— Компенсація навчання: тренінги, курси, конференції; 
— Медичне страхування та корпоративний лікар; 
— Компенсація Mental Health програми; 
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами; 
— Сніданки та обіди в офісі.
 

Автономний офіс. Наші офіси працюють під час відключень світла й води — зі стабільним інтернетом, електрикою і всіма зручностями. Команда працює комфортно навіть у непростих умовах.

Готовий(а) вигравати в команді, де кожен підсилює іншого? Чекаємо на тебе!

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 650+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі ми шукаємо Менеджера з інформаційної безпеки з оцінки ризиків впровадження ІТ проектів, розробки політик безпеки, планування архітектури рішення, контролю доступів та ідентифікації, аудиту та тестування вимог Інформаційної Безпеки (надалі - ІБ).

Функції посади:

• Проведення оцінки ризиків ІБ в рамках реалізації проектів
• Проведення експертизи технічних та бізнес-рішень на етапі впровадження та/або експлуатації на відповідність вимогам ІБ
• Забезпечення безпечного процесу з розробки ПЗ
• Участь в процесі управління інцидентами ІБ
• Участь в формуванні єдиних вимог з інформаційної безпеки до систем/сервісів Компанії
• Участь в розробці та реалізації заходів, спрямованих на забезпечення безперебійного функціонування систем Компанії з урахуванням вимог ІБ

• Консультування співробітників з питань ІБ

   

Професійні компетенції:

• Вбудовування положень безпеки у проектну документацію, ТЗ, вимоги
• Проведення оцінки та аналізу ризиків
• Оцінка та рекомендації щодо захисту інфраструктури, серверів, мереж, хмарних сервісів (Azure, AWS)
• Розуміння технологій: VPN, MFA, PKI, SIEM, NAC, ХDR, DLP, WAF, IAM/IdM, CASB
• Захист контейнеризованих середовищ (Kubernetes, Docker), безпечне CI/CD
• Розробка планів зниження ризиків та впровадження заходів безпеки
• Взаємодія з аудиторами (внутрішніми/зовнішніми)
• Проведення або участь у внутрішніх перевірках відповідності політикам ІБ
• Глибокі знання в області трендів кіберзагроз, актуальних індикаторів компрометації інформаційних систем, актуальних способів реалізації кіберзагроз
• Знання міжнародних стандартів та найкращих практик, що регламентують питання забезпечення інформаційної безпеки та захисту (серії: ISO, NIST)
• Знання основ криптографії, алгоритмів шифрування з відкритим та закритим ключем
• Знання базових інфраструктурних сервісів (Служба каталогів, DNS, DHCP, Файлові сервери)
• Розуміння Zero Trust, defense-in-depth, risk-based approach
• Знання технологій віртуалізації і хмарних сервісів (VMware)
• Знання базових інфраструктурних сервісів (Служба каталогів, DNS, DHCP, Файлові сервери)
• Обчислювальні мережі та протоколи: основи топології мереж, основні протоколи стека TCP/IP (IP, TCP, UDP, HTTP/HTTPs)

• Концепція API (REST, gRPC, GraphQL)

   

Управлінські компетенції:

• Аналітичне мислення та здатність вирішувати складні технічні проблеми
• Вміння працювати в команді та комунікувати з різними підрозділами компанії
• Організованість та увага до деталей при управлінні сертифікатами та ключами

• Здатність швидко адаптуватися до нових технологій та інструментів

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City, або віддалено

• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

   

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

TIRAS Technologies — провідний український виробник систем безпеки та охоронних систем вже понад 30 років!

Завдяки високій якості продукції та інноваційним рішенням у сфері безпеки ми здобули довіру клієнтів не тільки в Україні, а й за її межами. Ми забезпечуємо захист житла, бізнесу та промислових об’єктів, гарантуючи безпеку життя та майна.

TIRAS Technologies — справжній R&D з повним циклом від ідеї до розробки. Ми у пошуку талановитого PCB Designer, що зможе посилити нашу команду.

На даний момент не розглядаємо дистанційний формат роботи. Наш офіс знаходиться у місті Вінниця.

Що робити:

• Проектування багатошарових друкованих плат, включаючи роботу з high-speed, impedance-controlled, mixed-signal та RF-ділянками;
• Написання та супровід бібліотеки компонентів (footprints, symbols) у CAD-системі;
• Підготовка повного пакету виробничої документації (Gerber, Drill files, BOM, Pick and Place data тощо);
• Контроль якості та перевірка розроблених плат на відповідність стандартам та вимогам;
• Співпраця з командами схемотехніків, механіків для інтеграції рішень.

Необхідний досвід та навички:

• Робота в CAD-системі Altium Designer;
• Досвід проектування багатошарових плат
• Розуміння принципів аналогової та цифрової схемотехніки;
• Знання стандартів IPC;
• Знання англійської мови на рівні читання технічної документації;

• Вміння працювати в команді, аналітичне мислення, уважність до деталей.

   

Буде плюсом:

• Досвід розробки плат з гнучкими або жорстко-гнучкими ділянками;
• Практичний досвід у розробці енергоефективних пристроїв та систем живлення;
• Досвід з HDI, uVia, blind/buried via, controlled impedance
• Навички роботи з системами контролю версій (Git, SVN)

Ми пропонуємо:

• Роботу над цікавими проектами в R&D відділі української технологічної компанії;
• Можливість професійного розвитку;
• Ринкову заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет.

Приєднуйся до команди TIRAS Technologies і роби світ безпечнішим разом з нами!

Про позицію

Шукаємо PHP-розробника, який швидко запускає та доопрацьовує сайти і будує свою роботу навколо AI-інструментів. У нас великий потік проєктів, де типова задача вимірюється годинами, а не днями. Три ключові критерії відбору - впевнений PHP, реальний AI-first підхід і швидкість виконання.

Важливо: активне використання AI (Claude Code, Cursor тощо) - це не побажання, а обов'язкова умова роботи. AI має бути вашим основним робочим інструментом: спершу питаєте документацію та AI, потім - колег. Час розробки "тижнями" для нас давно минув.

Що потрібно буде робити

• Розробка та доопрацювання сайтів на PHP (бекенд) і фронтенд-частини, включно з кастомним кодом поза CMS.
• Інтеграція зовнішніх API за документацією: підключення форм і кнопок сайтів до партнерських систем, передача лідів, робота з токенами, постбеки.
• Верстка адаптивних сторінок (HTML / CSS / JavaScript) із чистим семантичним кодом.
• Технічна SEO-оптимізація: швидкість завантаження, Core Web Vitals, мікророзмітка, коректні метатеги, robots.txt, sitemap.xml, canonical.
• Робота безпосередньо на серверах: SSH, VS Code + Remote SSH, хостинг-панелі.

• Оперативне виконання задач у потоці: горизонт типової задачі - "сьогодні", а не "на цьому тижні".

   

Вимоги:

PHP та розробка

• Впевнене володіння PHP: ООП, MySQL, швидка робота з чужим кодом без тривалого занурення.
• Досвід інтеграції сторонніх API (REST, cURL, вебхуки/постбеки) за технічною документацією.
• HTML5, CSS3, адаптивна верстка, базові знання JavaScript.
• Розуміння принципів SEO та того, як код впливає на ранжування сайтів.

Робота з AI (обов'язково)

• Щоденна робота через AI-агенти: Claude Code, Cursor або аналоги - як основний інструмент розробки, а не автокомпліт.
• Уміння самостійно розібратися в новій задачі через документацію + AI до того, як звертатися до команди.
• Готовність продемонструвати свій AI-workflow на співбесіді на реальній задачі.

Швидкість і самостійність

• Швидкий онбординг: самостійно розбираєтеся з доступами, сервером і кодовою базою за 1-2 дні.
• Впевнена робота з Linux-сервером по SSH, базове адміністрування, Git.
• Постійна доступність у робочий час і швидка реакція на повідомлення.

Портфоліо: обов'язково надішліть посилання на 3-5 сайтів із коротким описом, що саме зробили ви.

Буде перевагою

• Fullstack-досвід: JavaScript-фреймворки, API, Node.js.
• Досвід роботи з WordPress та/або іншими CMS.
• Досвід роботи з розміткою Schema.org та оптимізацією PageSpeed.
• Розуміння принципів роботи пошукових систем і процесів індексації.

Етапи відбору

1. Відгук із портфоліо.
2. Коротке практичне тестове завдання (до 1 години): невелика інтеграція за документацією. Дивимось на швидкість, якість коду і те, як саме ви використовуєте AI.
3. Співбесіда з демонстрацією вашого робочого процесу.

Шукаємо рекрутера, який приєднається до HR-команди великої української групи компаній, що об'єднує бізнеси у декількох напрямах та зараз активно масштабується й розширює свою присутність у регіонах.

Саме тому попереду багато найму, різнопланових вакансій та можливість працювати максимально близько до реальних задач бізнесу.

Основний фокус — non-tech рекрутинг: робота з комерційними, маркетинговими, фінансовими, операційними та регіональними ролями.

На старті близько 80% задач — рекрутинг, 20% — інші HR-процеси.

Але нам важливо знайти не просто рекрутера «на закриття вакансій». У міру розвитку компанії ця роль може розширюватися в HR-напрям — тому позиція буде особливо цікавою тому, хто вже має сильну базу в рекрутингу, але надалі хоче більше працювати з командами та розвиватися як HR.

Що буде в роботі

• вести повний цикл рекрутингу — від формування профілю кандидата до його виходу на роботу;
• працювати одночасно з різноплановими non-tech вакансіями в різних напрямах бізнесу;
• шукати кандидатів через LinkedIn, job-сайти, внутрішню базу та інші релевантні канали;
• проводити первинну комунікацію, телефонні та онлайн-інтерв'ю, оцінювати відповідність кандидатів задачам позиції;
• організовувати наступні етапи інтерв'ю та взаємодіяти з керівниками напрямів;
• супроводжувати кандидатів протягом усього процесу: підтримувати комунікацію, надавати зворотний зв'язок та залишатися на зв'язку до самого виходу;
• вести базу кандидатів та звітність щодо вакансій;
• долучатися до адаптації нових співробітників та інших HR-процесів.

Що для нас важливо

• від 3 років досвіду в рекрутингу / HR;
• досвід роботи саме з non-tech та різноплановими бізнес-вакансіями;
• досвід повного циклу рекрутингу та самостійного ведення вакансій;
• досвід або розуміння специфіки підбору персоналу для торгових та B2B-компаній буде перевагою;
• вміння працювати з різними каналами пошуку та самостійно знаходити потрібних кандидатів;
• розуміння базових HR-процесів: адаптації, онбордингу, мотивації, оцінки та розвитку;
• вміння комунікувати з різними людьми — і кандидатами, і керівниками;
• системність, організованість та здатність тримати в роботі декілька вакансій і процесів одночасно;
• бажання надалі розвиватися не лише в рекрутингу, а й у ширшій HR-функції.

Що пропонуємо

Стабільність та прозорі умови. Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України та своєчасна виплата заробітної плати.

Комфортний офіс у центрі Києва. Компанія в БЦ «Платформа» на вул. Короленківській, 3 — декілька хвилин від метро «Олімпійська».

Зрозумілий графік. Понеділок–п'ятниця, з 09:00 до 18:00, офісний формат роботи.

Комфорт у дрібницях. Компанія забезпечує співробітників обідами, фруктами, солодощами та кавою.

Різноплановий бізнес. Можливість працювати з наймом для декількох бізнес-напрямів, бачити різні задачі та розширювати свою експертизу.

Розвиток у HR. На старті основним фокусом буде рекрутинг, але надалі є можливість поступово розширювати свою роль та зону відповідальності в HR.

Команда, до якої можна прийти по допомогу. Поруч будуть колеги, з якими можна обговорювати задачі, радитися та разом знаходити рішення.

Якщо ти вже впевнено почуваєшся в рекрутингу, любиш різнопланові задачі й хочеш наступним кроком поступово рухатися в HR — будемо раді познайомитися!

Від першого замовлення до довгострокової лояльності - саме ви побудуєте систему, яка змусить клієнтів повертатися знову і знову.

Ми шукаємо CRM / Retention-маркетолога, який запустить та систематизує retention-маркетинг у компанії. Людину, яка вміє працювати з клієнтськими даними, сегментацією та автоматизацією комунікацій, знаходити точки росту та впливати на кількість повторних замовлень.

Чому ця роль цікава?

Це не позиція лише про email-розсилки.

Ви будете відповідати за запуск та розвиток retention-маркетингу: від сегментації клієнтської бази та побудови автоматичних сценаріїв до аналізу поведінки клієнтів і пошуку механік, які збільшують кількість повторних замовлень.

У вас буде можливість працювати з реальними бізнес-даними, тестувати гіпотези, взаємодіяти з дата-інженером для побудови retention-аналітики та бачити результат своєї роботи в конкретних показниках.

Ваші основні задачі

• Запустити та систематизувати retention-маркетинг у компанії.
• Розробити CRM-стратегію для утримання та повернення клієнтів.
• Побудувати сегментацію клієнтської бази та персоналізовані комунікації.
• Створити автоматичні сценарії взаємодії з клієнтами на різних етапах customer journey.
• Аналізувати поведінку клієнтів та знаходити точки росту повторних замовлень.
• Розробляти та тестувати retention-механіки, офери та комунікації.
• Проводити A/B-тести та аналізувати їх результати.
• Впровадити систему retention-аналітики у взаємодії з дата-інженером.
• Визначати ключові retention-метрики та регулярно відстежувати їх динаміку.
• Аналізувати, які CRM-активності реально впливають на повторні замовлення та дохід на клієнта.
• Взаємодіяти з маркетингом, продажами та клієнтським сервісом для покращення клієнтського шляху.

Як ми будемо оцінювати успіх

Ваш результат - це не кількість відправлених повідомлень, а зміна поведінки клієнтів та бізнес-показників.

Ключові очікування:

• збільшення середньої кількості замовлень на одного клієнта з 1,65 до 1,95;
• збільшення частки клієнтів, які зробили повторне замовлення, з 22,27% до 26%;
• збільшення частки клієнтів, які зробили друге оплачене замовлення протягом 180 днів після першого;
• збільшення середнього доходу на одного клієнта протягом 12 місяців після першого замовлення;
• побудова зрозумілої retention-аналітики, яка дозволяє приймати рішення на основі даних.

Наш ідеальний кандидат

Що для нас важливо

• Від 2 років досвіду у CRM / Retention Marketing.
• Практичний досвід роботи з CRM та клієнтськими даними.
• Досвід побудови автоматичних комунікацій та CRM-сценаріїв.
• Розуміння Customer Journey та життєвого циклу клієнта.
• Досвід сегментації клієнтської бази.
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з даними.
• Розуміння ключових CRM-метрик: Retention, LTV, Repeat Rate, Cohort Analysis.
• Уміння аналізувати результати комунікацій та робити висновки на основі даних.

Буде перевагою

• Досвід запуску retention-напрямку або CRM-маркетингу з нуля.
• Досвід проведення A/B-тестів.
• Навички роботи з CRM-платформами та сервісами автоматизації маркетингу.
• Уміння створювати сильні офери та комунікації, які мотивують клієнтів повертатися.
• Досвід у B2C, EdTech, e-commerce або сервісних бізнесах.

Що допоможе вам бути успішним

• Системне мислення.
• Ініціативність та самостійність.
• Орієнтація на результат.
• Відповідальність за прийняті рішення.
• Бажання будувати процеси, а не просто виконувати задачі.

Ми пропонуємо

• Заробітну плату 50 000 грн (фіксована ставка) + квартальний бонус до 30 000 грн.
• Повністю віддалений формат роботи.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Щорічний перегляд заробітної плати
• Стабільну виплату зарплати (1 або 2 рази на місяць — на вибір).
• Графік роботи: понеділок–п'ятниця, 09:00–18:00.
• Можливість офіційного працевлаштування.
• Повну підтримку керівництва, доступ до необхідних даних та ресурсів для реалізації ваших ідей.
• Можливість вирости до Head of CRM / Retention у міру розвитку напряму.

Ця роль — для тих, хто хоче не просто робити розсилки, а розуміти поведінку клієнтів, будувати retention-механіки та бачити їхній вплив на бізнес.

Якщо вам цікаво працювати на стику CRM, аналітики та маркетингу й безпосередньо впливати на зростання повторних замовлень — будемо раді познайомитися.

Опис вакансії

Ми фінтех-холдинг із власними продуктами та сильною командою.
Зараз активно ростемо і шукаємо графічного дизайнера.
Нам потрібна людина з власним почерком: візуал має виглядати як робота живого дизайнера, а не як дефолтна AI-генерація зі стокових шаблонів.

Чим ви займатиметесь

• Маркетингові креативи: банери, промо, соцмережі, візуали під лендінги.
• Логотипи: від концепту до фінальних файлів
• Векторна графіка та ілюстрації під конкретні задачі
• Швидкі ітерації та варіативність під різні сегменти й ГЕО
• Адаптація візуалів під формати платформ і мультимовні кампанії

Що для нас важливо

• 2+ роки в графічному дизайні з портфоліо (обовʼязково з посиланням)
• Впевнений Adobe (Illustrator, Photoshop) + Figma, робота з вектором
• Міцна база: композиція, типографіка, робота з кольором
• Досвід виробництва креативів на потоці: багато варіацій, стислі терміни, різні формати
• Самостійність: взяти контекст і принести концепт без детального ТЗ

Буде плюсом

• Досвід у фінтеху
• Motion-дизайн (After Effects), анімовані банери та відео-креативи
• Досвід у перформанс-креативах і розуміння метрик (CTR, конверсія)
• Досвід створення дизайн-систем і брендбуків

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу, фултайм
• Випробувальний період 1 місяць
• Гнучкий графік
• Швидке прийняття рішень і мінімум погоджень

Привіт!

Наш партнер — Міжнародна Академія Атмалогії, освітня екосистема на перетині свідомості, EdTech і трансформаційних продуктів. У компанії великий масив знань: лекції, ефіри, практики, пояснення та багаторічні напрацювання автора системи — і зараз ми допомагаємо шукати креатора, який перетворить ці матеріали на сучасний методологічний відеоконтент.
 

Шукаємо людину, яка вміє занурюватися у складні смисли й перетворювати їх на зрозуміле, візуально сильне відео. Це робота на перетині методології, режисури, сторітелінгу, дизайну та AI.

Наш кандидат:

• Має сильне структурне та методологічне мислення, вміє знаходити ключові сенси у складних матеріалах.
• Мислить сценарно й візуально, відчуває композицію, ритм та режисуру.
• Володіє монтажем у Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut або аналогах.
• Має досвід роботи з AI для генерації зображень і відео.
• Має хорошу візуальну надивленість і бажання пробувати нові інструменти та формати.
• Перевагою буде досвід у методології, EdTech, режисурі, журналістиці, сценаристиці, дизайні, відеопродакшні чи створенні освітнього контенту.

Що робити:

• Занурюватися в лекції, ефіри й тексти, знаходити в них ключові сенси та структурувати складні знання.
• Писати сценарії методологічних відео, продумувати режисуру та візуальну драматургію.
• Створювати розкадровки, візуалізувати абстрактні поняття через образи, схеми, графіку та метафори.
• Генерувати за допомогою AI сцени, персонажів, середовища, ілюстрації та відеофрагменти.
• Поєднувати реальне відео, AI, motion, графіку, voice-over та анімацію.
• Самостійно монтувати частину матеріалів.
• Разом із продуктовою та продакшн-командою створювати нові формати навчального контенту.

Умови:

• Full-time, повний remote.
• Регулярна виплата ЗП, за результатами нашої комунікації (ставка).
• Довгострокова співпраця - шукаємо людину на довгий період, а не на один проєкт.
• Відсутність мікроменеджменту, ми працюємо на результат.
• Гнучкий графік роботи, активні робочі години працівник підлаштовує під себе.
• Багато сильного вихідного матеріалу, продакшн-команда і простір для власних ідей.
• Співпраця у форматі ФОП.
• 5 оплачуваних лікарняних на рік - без довідок і пояснень. Повноцінна відпустка 24 дні після першого півроку роботи.

Як виглядає відбір:

1. Знайомство з рекрутером
2. Технічна співбесіда з представницею компанії
3. Зустріч із засновницею - знайомство з Атмалогією та баченням проєкту

Привіт!

Наш партнер —Міжнародна Академія Атмалогії, освітня екосистема на перетині свідомості, EdTech і трансформаційних продуктів. У компанії є своя методологія, активна спільнота та продуктова лінійка з великою кількістю експертного відео та освітнього контенту — і зараз ми допомагаємо шукати креатора, який зробить цей контент видимим і захопливим у соцмережах.

Шукаємо людину, яка вміє захоплювати увагу за перші секунди й перетворювати складні, нестандартні теми на Reels, TikTok, Shorts і рекламні креативи. Це робота на перетині маркетингу, режисури, social media, storytelling та AI.

Наш кандидат:

• Має сильне креативне та маркетингове мислення, розуміє логіку Reels/TikTok/Shorts і digital-реклами.
• Відчуває hook, ритм, монтаж і те, що утримує увагу глядача.
• Володіє відеорежисурою: сценарій, розкадровка, монтаж.
• Впевнено працює з Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut або аналогами.
• Активно використовує сучасні AI-інструменти для генерації зображень і відео.
• Має візуальну надивленість і розуміє різницю між «красиво» і «це реально працює».
• Уже експериментує з AI-video і готовий показати власні роботи.

Що робити:

• Отримувати тему чи продукт і придумувати сильний angle, hook, кілька версій креативу.
• Створювати Reels, TikTok, Shorts та рекламні відео на основі експертного контенту, UGC, графіки, stock, motion та AI.
• Писати короткі сценарії, продумувати режисуру та розкадровки, самостійно монтувати.
• Генерувати AI-сцени, персонажів, локації та відеофрагменти.
• Адаптувати одну ідею під Instagram, TikTok, Facebook і YouTube, створюючи різні креативні концепції під один продукт.
• Стежити за трендами, тестувати гіпотези разом із маркетинговою командою.
• Дивитись на цифри й масштабувати те, що реально працює.

Умови:

• Full-time, повний remote.
• Регулярна виплата ЗП, за результатами нашої комунікації (ставка)
• Гнучкий графік роботи, ми орієнтовані на результат
• Довгострокова співпраця — шукаємо людину на довгий період, а не на один проєкт.
• Багато вихідного контенту, продуктів і маркетингова/продакшн-команда навколо.
• Співпраця у форматі ФОП
• 5 оплачуваних лікарняних на рік — без довідок і пояснень. Повноцінна відпустка 24 дні після першого півроку роботи.

Портфоліо: Надішліть 3−5 робіт, якими ви самі задоволені найбільше, і коротко опишіть, що саме в кожній зробили особисто ви (ідея, сценарій, монтаж, AI-генерація тощо). Особливо цікаво побачити приклади з AI-video.

Як виглядає відбір:

1. Знайомство з рекрутером 
2. Технічна співбесіда з представницею компанії
3. Зустріч із засновницею — знайомство з Атмалогією та баченням проєкту

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Шукаємо SEO Specialist з глибоким розумінням продукту, ринку й алгоритмів, який бажає вибудовувати ефективні SEO-стратегії, аналізувати бізнес-показники та масштабувати результати на міжнародних ринках.

Твої майбутні задачі:

• Просування iGaming продуктів на західні ринки;
• Проведення технічних SEO-аудитів і формування завдань на виправлення, перевірка їх виконання;
• Збір, розширення та кластеризація семантичного ядра, визначення ключових слів із високим потенціалом конверсії;
• Побудова анкор-листів, ТЗ для лінкбілдерів та перевірка виконання;
• Аналіз якості беклінків — власних, конкурентів і тих, що використовуються на проєкті;
• Створення та реалізація контент-плану;
• Проведення SEO-тестів різної складності та оцінка їхніх результатів;
• Розробка структури проєктів;
• Тісна співпраця з інхаус-командами: дизайн, дев, контент, лінкбілдинг;

• Адаптація стратегій SEO під актуальні зміни алгоритмів і ринку.

   

Наші очікування:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції SEO Specialist;
• Практичний досвід у ніші iGaming з афіліатними сайтами;
• Вміння аналізувати беклінкові профілі конкурентів, порівнювати зі своїм і створювати стратегію беклінків на основі аналізу;
• Знання принципів внутрішньої перелінковки;
• Розуміння різних типів контенту та користувацьких інтентів;
• Вміння запускати проєкти з нуля та працювати з існуючими проєктами;
• Вміння працювати зі складними формулами в Excel/Sheets.
• On-Page оптимізація: вміння оцінювати й оптимізувати контент;
• Off-Page оптимізація: досвід з аутрічем, краудом та побудовою лінкбілдинг-стратегій;
• Навички планування завдань по сайтах із правильним визначенням пріоритетів і ресурсів;
• SEO-інструменти: впевнений користувач Ahrefs, SimilarWeb, GA4, GSC, Netpeak, AI Tools;
• Аналітичне мислення, проактивність;

• Рівень англійської: Intermediate+.

   

Чому з нами комфортно?

• Розвиток без обмежень: професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя: обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу з колегами;
• Турбота про тебе: 32 оплачуваних дні time-off на відпустки та свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;
• Zero бюрократії: усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;
• Спорт та досягнення: проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на Lead Talks від керівників напрямків;;
• Прозора компенсація, яка складається з фіксованої частини та бонусу. Бонус — від 1 до 10% від чистого прибутку твоїх проєктів.

Приєднуйся до команди Kraken Leads і відкрий свій океан можливостей! 

Стеж за нами в LinkedIn та Instagram — будь першим, хто дізнається про нові можливості, інсайти команди та хвилі змін, які ми піднімаємо разом.

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Шукаємо SEO Team Lead з глибокою експертизою в SEO та досвідом управління командами, який готовий будувати ефективні стратегії, масштабувати міжнародні проєкти та відповідати за бізнес-результат SEO-напрямку.

Твої майбутні задачі:

• Розробка та реалізація SEO-стратегій для міжнародних iGaming-проєктів;
• Управління SEO-командою: найм, адаптація, розвиток, постановка цілей, мотивація та оцінка ефективності;
• Планування та контроль виконання SEO-задач із досягненням бізнес-KPI;
• Побудова та контроль стратегії лінкбілдингу з урахуванням особливостей різних GEO;
• Планування контент-стратегії разом із SEO-спеціалістами та контент-командою: семантика, кластеризація, постановка ТЗ, контроль якості;
• Аналіз ефективності SEO за допомогою GA4, GSC, Ahrefs, Semrush, Bing Webmaster Tools та BI-інструментів;
• Робота з мультирегіональними проєктами (hreflang, canonical, локалізація);
• Впровадження SEO-тестів та оцінка їхніх результатів;
• Автоматизація процесів та впровадження AI-рішень у SEO;
• Тісна співпраця з командами розробки, контенту, лінкбілдингу та іншими внутрішніми департаментами;

• Адаптація SEO-стратегій відповідно до змін алгоритмів пошукових систем і тенденцій ринку.

   

Наші очікування:

• 4+ роки досвіду в SEO та від 2 років досвіду управління SEO-командою;
• Практичний досвід роботи у висококонкурентних нішах (iGaming, Betting, Dating, Nutra або інших High-Risk);
• Успішний досвід просування мультирегіональних проєктів;
• Глибоке розуміння технічного SEO, On-Page та Off-Page оптимізації;
• Досвід роботи з JavaScript-проєктами (React, Vue, Angular), розуміння SSR та особливостей індексації;
• Практичний досвід побудови стратегій лінкбілдингу;
• Досвід роботи з контентними стратегіями та різними типами користувацьких інтентів;
• Розуміння принципів внутрішньої перелінковки;
• Навички управління командою: найм, розвиток, постановка KPI, пріоритизація задач та контроль результатів;
• Бізнес-мислення, розуміння P&L та оцінки ефективності SEO у цифрах;
• Впевнений користувач Ahrefs, Semrush, GA4, GSC, Bing Webmaster Tools, BI Tools та AI Tools;
• Аналітичне мислення, проактивність та лідерські якості;
• Рівень англійської: Upper-Intermediate (B2)+.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Power BI, Tableau або Looker Studio;
• Практичне використання AI для автоматизації SEO-процесів;
• Досвід побудови PBN та масштабних міжнародних лінкбілдинг-стратегій.

Чому з нами комфортно?

• Розвиток без обмежень: професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя: обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу з колегами;
• Турбота про тебе: 32 оплачуваних дні time-off на відпустки та свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;
• Zero бюрократії: усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;
• Спорт та досягнення: проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на Lead Talks від керівників напрямків;;
• Прозора компенсація, яка складається з фіксованої частини та бонусу. Бонус — від 1 до 10% від чистого прибутку твоїх проєктів.

Приєднуйся до команди Kraken Leads і відкрий свій океан можливостей! 

Стеж за нами в LinkedIn та Instagram — будь першим, хто дізнається про нові можливості, інсайти команди та хвилі змін, які ми піднімаємо разом.