Jobs at Djinni

Шукаємо Media Buyer у Nutra-напрямок.

Якщо ти вмієш знаходити робочі зв'язки, масштабувати кампанії та хочеш впливати на свій дохід через результат, будемо раді познайомитися.

Що для нас важливо

• Від 1 року досвіду роботи з Facebook Ads у вертикалі Nutra.
• Досвід самостійного запуску та масштабування рекламних кампаній.
• Розуміння специфіки роботи з Tier 1, Tier 2 та Tier 3 GEO.
• Навички аналізу показників та прийняття рішень на основі даних.
• Вміння тестувати нові підходи та знаходити прибуткові зв'язки.

Чим будеш займатися

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook Ads.
• Аналізувати результати та покращувати показники ефективності.
• Будувати та оптимізувати маркетингові воронки.
• Генерувати та тестувати нові гіпотези.
• Працювати з креативами, лендингами та аналітикою.
• Шукати точки росту та масштабування.

Що пропонуємо

• Бонусну систему без верхньої межі доходу.
• Велику свободу у тестуванні нових підходів та гіпотез.
• Готову інфраструктуру та підтримку команди.
• Реальну можливість вирости до Team Lead.
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортний офіс у Києві та гібридний або віддалений  формат роботи.

Якщо ти хочеш працювати в команді, де результат напряму впливає на дохід і є можливість масштабуватися разом із бізнесом — будемо раді поспілкуватися.

One Partners — партнерська програма у складі медіа екосистеми One Media з прямими офферами, високими капами та швидкими виплатами. Ми масштабуємось і шукаємо Affiliate Manager, який будує відносини з вебами, розуміє якість трафіку і мислить цифрами, а не процесами.

Твої обов'язки:

• Пошук та підключення нових партнерів, продаж офферів.
• Ведення та масштабування наявної бази вебів.
• Контроль якості трафіку та відповідність умовам.
• Реактивація партнерів і системна робота з комунікацією.
• Ведення звітності, фіксація в CRM, планування обсягів.

Вимоги:

• Від 1 року досвіду на позиції Affiliate Manager у партнерській програмі або продукті.
• Розуміння гемблового ринку: ставки, капи, маржа, якість трафіку.
• Наявна база активних партнерів — від 20–30 команд.
• Англійська B1+.
• Швидка реакція, системність, відповідальність за результат вебів.

Що пропонуємо:

• Формат: офіс / hybrid / remote, Пн–Пт 10:00–18:00.
• Фікс + % від прибутку без обмежень — дохід залежить тільки від твого результату.
• Участь у конференціях та affiliate-заходах.
• Фінансова, юридична та психологічна підтримка.
• Чіткий кар'єрний ріст: Affiliate Manager → Team Lead → Head із власною командою.
• Внутрішнє навчання та розбори від керівника напрямку.

 

 Не чекай ідеального моменту — він вже настав

Надсилай резюме: @ head_recruiment_OM
Yeva | Head of Recruitment One Media

TemaBit Fozzy Group - ІТ-компанія, яка розробляє унікальні рішення для більш ніж 40 бізнесів групи. Ми спеціалізуємося на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів.    

Крім того, експериментуємо і піклуємося про команду та Гостя, топимо за співпрацю, проповідуємо чесність і відкритість. 

Ми наразі шукаємо Senior Product Owner’а, який відповідатиме за стратегічний розвиток продукту в домені електронного документообігу (EDI).
 

Це можливість працювати з критично важливим для бізнесу продуктом, який забезпечує роботу з бухгалтерською та фінансовою документацією, а також драйвити його трансформацію з legacy-рішення у сучасну масштабовану систему.
 

Роль передбачає тісну взаємодію з бізнес-замовниками (зокрема фінансовим департаментом), активну участь у формуванні продуктової стратегії, управління продуктовими пріоритетами та розвиток рішення, що оптимізує внутрішні процеси, підвищує ефективність роботи й створює цінність для кінцевих користувачів.

Ми шукаємо спеціаліста, який готовий брати ownership за продукт, впливати на roadmap, процеси та підходи команди, а також бути драйвером продуктових змін у домені.
 

Основні задачі:

• Формування та розвиток Product Vision і Product Strategy;
• Ведення Lean Canvas, визначення та аналіз продуктових метрик;
• Організація та проведення Discovery-фази: інтерв’ю, аналіз потреб, робота з персонами;
• Аналіз ринку, конкурентів, трендів та best practices;
• Побудова Customer Journey Map, процесне моделювання (BPMN/UML);
• Формування, розвиток та пріоритизація backlog (epics, features, user stories);
• Визначення продуктових пріоритетів та управління roadmap;
• Співпраця зі Scrum-командою: planning, refinement, review, retrospective;
• Формування та перевірка продуктових гіпотез, запуск MVP, A/B testing;
• Участь у продуктових релізах та підготовці go-to-market активностей;
• Синхронізація зі стейкхолдерами, управління очікуваннями бізнесу та користувачів.
   

Відповідальність:

• Приймати рішення щодо розвитку та функціональності продукту;
• Формувати та змінювати backlog і roadmap відповідно до бізнес-пріоритетів;
• Впливати на процеси та підходи роботи продуктової команди;
• Ініціювати зміни в процесах та взаємодії команд;
• Аналізувати та збирати зворотний зв’язок від користувачів, проводити опитування та discovery-активності;
• Забезпечувати прозору комунікацію між бізнесом, командою та ключовими стейкхолдерами;

• Відповідати за досягнення продуктових цілей та delivery value для бізнесу.

   

Кваліфікаційні вимоги:

• 5+ років досвіду на позиції Product Owner / Product Manager;
• Досвід розвитку та запуску B2B або internal products;
• Практичний досвід управління продуктом від discovery до delivery;
• Сильні навички роботи зі стейкхолдерами та управління пріоритетами;
• Глибоке розуміння Scrum, Agile, Product Discovery, Design Thinking;
• Досвід роботи у крос-функціональних продуктових командах;
• Досвід побудови roadmap, роботи з продуктовими метриками та data-driven підходом;
• Розуміння процесного моделювання та бізнес-аналізу;

• Інструменти: Jira, Confluence, GA4, Miro, Figma;

   

Буде плюсом: досвід роботи з EDI, фінансовими або документоорієнтованими системами, а також участь у трансформації legacy-продуктів.

Ми пропонуємо: 

• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям). 
• Підтримку ФОП / Гіг контракт.  
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus - нашому корпоративному університеті з топовими спікерами. 
• Бенефіти, які вибираєш самостійно - у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту). 
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів.  
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту. 

LaSoft — інженерна ІТ-аутсорсингова компанія, що проєктує, розробляє та впроваджує веб- і мобільні застосунки по всьому світу. Ми співпрацюємо з міжнародними клієнтами у сферах маркетингу, охорони здоров’я, юридичного комплаєнсу, страхування та HR — і створюємо цифрові рішення повного циклу, де інженери реально впливають на технічні рішення, архітектуру та продуктовий результат.

Наразі ми шукаємо досвідченого Middle QA Engineer (Manual & Basic Automation) з досвідом від 3 років, щоб поповнити нашу команду.

Про проєкт

Це великий швейцарський корпоративний проєкт у сферах фінансів і права, підтримки та догляду, продажів і телекомунікацій. Він перебуває в активній фазі безперервного розвитку та підтримки — з кількома виділеними продуктовими командами та автономною QA-командою. Середовище динамічне: регулярні релізи нових функцій, постійні оновлення та плани щодо запуску нових застосунків.

Ми пропонуємо довгострокову співпрацю в міжнародній команді з амбітними планами зростання та виведення нових продуктів на ринок.

• Швидко занурюватися у функціональні та технічні процеси у складному продуктовому середовищі
• Виконувати ручне тестування нових функцій, регресійних областей і реліз-кандидатів
• Готувати передумови для тестів, зокрема налаштування тестових даних за допомогою SQL-запитів та API-запитів
• Виконувати ручні тест-кейси, аналізувати результати та фіксувати дефекти в Jira
• Верифікувати виправлення та проводити регресійне й санітарне тестування для підтвердження усунення помилок
• Формувати звіти за результатами тестування та дефектами
• Підтримувати чітку й актуальну тестову документацію
• Взаємодіяти з командами розробки та бізнес-стейкхолдерами для уточнення вимог, визначення покриття тестами та передачі результатів тестування
• Використовувати AI-інструменти як допоміжний копілот для щоденних QA-задач там, де це доцільно

• Бажання розвиватись в автоматизованому тестуванні, зокрема писати автотести для Web UI на Java з використанням BDD та синтаксису Gherkin

   

Вимоги

• Від 3 років досвіду в ручному QA-тестуванні, бажано у складних продуктових середовищах
• Рівень англійської не нижче B2 (Upper-Intermediate) — обов’язково
• Добре практичне знання SQL — зокрема для підготовки тестових даних, валідації та роботи з базами даних
• Досвід API-тестування з використанням Postman, ReadyAPI або аналогічних інструментів
• Глибоке знання підходів до тестування, технік тест-дизайну, регресійного тестування, написання баг-репортів і загальної теорії QA
• Вміння самостійно виконувати ручні тест-кейси, аналізувати результати та чітко фіксувати дефекти
• Розвинені комунікативні навички та вміння взаємодіяти з командами розробки і бізнес-стейкхолдерами
• Проактивність, прагнення до навчання та готовність поступово посилювати автоматизаційну складову QA-процесу
• Практичний досвід використання AI-інструментів у щоденній роботі

• Базове розуміння BDD-підходу та синтаксису Gherkin

   

Інструменти

• Впевнене знання Jira, Confluence та інструментів управління тестами — Xray, Zephyr або аналогів.
• Впевнене знання інструментів для тестування API — Postman, ReadyAPI або аналогів.

• Досвід роботи з SQL / інструментами для роботи з БД для підготовки тестових даних буде перевагою.

   

Буде перевагою

• Сертифікат ISTQB FL
• Завершені курси з автоматизації тестування або практичний досвід написання автотестів.
• Практичний досвід BDD-тестування та написання сценаріїв із використанням синтаксису Gherkin.
• Досвід роботи з Java є пріоритетом, однак також розглядаємо кандидатів з досвідом автоматизації на інших мовах програмування.

• Знання GitLab та базове розуміння CI/CD пайплайнів.

   

Особисті якості

• Допитливість і прагнення досліджувати системи з точки зору користувача
• Аналітичне мислення та вміння вирішувати нестандартні задачі
• Чітке письмове та усне спілкування
• Відповідальність, самостійність і дотримання дедлайнів

• Проактивний підхід до роботи та прагнення до постійного розвитку

   

Ми пропонуємо

Умови роботи

• Затишний офіс у Львові зі стабільним інтернетом, резервним живленням
• Забезпечуємо необхідним обладнанням для роботи
• Мінімум бюрократії — довіра та автономія співробітників понад усе
• Можливість прямої комунікації з клієнтом
• Конкурентна винагорода відповідно до ринкового рівня
• Юридичний та бухгалтерський супровід в Україні
• Корпоративні знижки та спеціальні пропозиції від 1000+ брендів-партнерів (IT Club)
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки та 5 лікарняних днів

Розвиток і підтримка

• Цікаві довгострокові проєкти з можливостями для професійного зростання
• Можливості для навчання: корпоративні заняття з англійської, воркшопи та доступ до внутрішньої бібліотеки знань
• Індивідуальні плани розвитку та регулярні Performance Appraisal
• Регулярний і прозорий зворотний зв’язок щодо вашої роботи
• Професійне, стабільне та дружнє робоче середовище
• Можливість працювати над складними завданнями пліч-о-пліч із досвідченими колегами
• HR-підтримка на всіх етапах співпраці
• Спільне дозвілля поза проєктами: бранчі, корпоративні заходи, святкові подарунки та культура, де ваша думка має значення

• Підтримка армії та участь у соціальних ініціативах

   

Розкривайте свій потенціал разом із нами — приєднуйтесь до LaSoft, щоб створювати якісні продукти та зростати разом із захопленою та професійною командою!

Привіт! Ми невелика команда, яка створює мобільні та web-додатки (AI tools, utility apps). Шукаємо людину, яка допоможе тримати процеси в порядку, підтримувати наші продукти та вести клієнтські проєкти без хаосу 🙂

Чим ти будеш займатись:

InHouse Project Coordination*

• Підтримка структури проектів (Notion, Google Sheets, task boards)
• Допомога з соц. мережами (планнінг, постінг, тз дизайнерам, відповіді на комментарі)
• Документування процесів, фіч і user flow
• Координація базового QA і тестування за чеклістами
• Організація спринтів, естімейтів і планування задач
• Ведення робочих таблиць, трекерів і проєктної документації
• Підтримка порядку в задачах, файлах і командній комунікації

• Організаційні задачі (реєстрація аккаунтів для онлайн сервісів, привітання з днями народження, тощо)

   

Client Project Management*

• Комунікація з клієнтами (збір вимог, уточнення задач, узгодження рішень, delivery)
• Постановка задач команді (design)
• Планування та контроль дедлайнів, пріоритетів і результату

*Задачі можуть доповнюватись

Ми точно зійдемось, якщо ти:

• Впевнено комунікуєш англійською (B2+)
• Любиш порядок і логіку в роботі
• Вмієш організувати себе і не губишся в задачах
• Уважний/уважна до деталей і відповідально ставишся до результату

• Можеш швидко розібратись у нових інструментах

   

Буде плюсом:

• Досвід PM / Product / Operations / Project Coordination у IT
• Базове розуміння UX/UI або досвід роботи з Figma

• Досвід роботи з командою, з клієнтами i digital-продуктами

   

Що у нас приємного:

• Багато автономності і довіри
• Можливість рости разом із продуктами
• Вплив на процеси, а не «просто виконання задач»
• Дистанційна робота із гнучким графіком
• Бонуси за ведення проектів

Якщо відчуваєш, що це про тебе — будемо дуже раді знайомству 💜

Наш клієнт розширює команду та шукає рекрутера/-ку, що доєднається до команди, яка закриває складні технічні напрямки.

У цій ролі ви будете працювати безпосередньо з керівниками функцій, впливаючи на формування команд, які створюють технології, що мають значення для безпеки та майбутнього України.

Що потрібно буде робити

• Вести повний цикл закриття вакансій: від збору вимог і формування профілю кандидата до оферу та виходу спеціаліста на роботу.
• Працювати з технічними й R&D-позиціями різного рівня складності: інженерія, розробка, hardware, research та суміжні напрями.
• Проводити kick-off зустрічі з hiring-менеджерами, допомагати уточнювати вимоги, пріоритети та реалістичність профілю.
• Будувати ефективну пошукову стратегію та використовувати різні канали залучення кандидатів: LinkedIn, професійні спільноти, реферальні програми, job-платформи, прямий пошук тощо.
• Проводити первинні інтерв’ю, оцінювати мотивацію, досвід, комунікаційні навички та відповідність ролі й команді.

Що ми очікуємо

• 3+ роки досвіду, бажаний досвід у мілтех, технологічних компаніях, продуктовому середовищі або R&D.
• Практичний досвід закриття складних технічних вакансій.
• Уміння самостійно формувати пошукову стратегію та працювати з boolean search / X-ray search.
• Сильні комунікаційні та партнерські навички: вміння аргументовано працювати з очікуваннями hiring-менеджерів.

Ми — масштабна українська компанія, що працює в оборонній сфері. Зараз ми розділяємо операційне управління та стратегічний розвиток людей, тому шукаємо директора з розвитку корпоративної культури та бренду роботодавця  — людину, яка буде працювати в партнерстві з HRD та очолить напрямок залученості, зовнішнього та внутрішнього бренду роботодавця та комунікацій.

Це стратегічна роль для менеджера, який вміє чути людей (від майстра на виробництві до топменеджера), управляти бюджетами та створювати середовище, де хочеться працювати роками.

Що потрібно буде робити:

• Будувати бренд роботодавця та робити компанію магнітом для найкращих талантів.
• Створювати умови, за яких молоді та талановиті спеціалісти приходили б до нас, бачили чіткий трек розвитку і пов'язували своє майбутнє з компанією.
• Працювати з утриманням та плинністю, проводити дослідження (eNPS, пульс-опитування), докопуватися до суті та реальних потреб людей.
• Розробляти та координувати внутрішні заходи (від масштабних корпоративів та тімбілдінгів типу страйкболу до професійного навчання). 
• Оцінити поточний стан речей, розробити стратегію розвитку культури, розробити та контролювати бюджети на цей напрямок.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід у HR/People Engagement/Employer Branding у великих компаніях.
• Здатність говорити однією мовою з абсолютно різними аудиторіями (виробництво, R&D, ТОПи), розуміти їхні потреби і трансформувати це в рішення.
• Досвід організації масштабних проєктів, здатність координувати великі заходи та програми навчання «під ключ», залучаючи максимальну кількість співробітників.
• Вміння складати бюджет, оцінювати ефективність інвестицій у персонал та аргументувати свої ідеї бізнесу.
• Розуміння специфіки сфери і готовність працювати в умовах високої конфіденційності та безпекових обмежень оборонного сектору.
• Щиро любите людей, маєте високий емоційний інтелект, але при цьому залишаєтеся структурним менеджером.

Що ми пропонуємо:

• Можливість впливати на досвід людей у компанії, яка робить надважливу справу для країни.
• Ви будете працювати в партнерстві з HRD, командами рекрутингу, кадрів та піпл партнерів.
• Ми готові інвестувати в круті ініціативи, навчання та розвиток співробітників.
• Заробітну плату $3500 та офіційне працевлаштування.
• Є можливість отримати бронювання для співробітників.
• Безпечні та комфортні умови роботи, офіс в Києві (Голосіївський район).

Якщо ви знаєте, як перетворити корпоративну культуру на стратегічну перевагу бізнесу — надсилайте резюме!

Ми — Garage Team. Медіабаїнгова команда, яка тюнінгує трафік в iGaming і не світиться у медіапросторі — бо зайняті справою. Власна інфраструктура, нуль зайвих ланок, бюджети без стелі. Ми не розповідаємо про результати — ми їх робимо. 

Байєри, аналітики, біздеви і технічні фахівці — всі під одним дахом, у своєму гаражі. Ми несемо сильну експертизу всередині команди — від технічної інфраструктури до глибокого розуміння вертикалі та джерел трафіку.

Зараз шукаємо скілових Media Buyer - тих, хто приходить за профітом, а не за "стабільною зарплатою".

Наш кандидат:

-Працював на такій самій позиції з гемблою більше року

-Успішно заливає РК у плюс

-Вміє знаходити конверт та масштабуватись

-Має досвід роботи з бюджетами від 30к/місяць

-Вміє знаходити та масштабувати зв'язки

-Хоче заробляти більше, ніж "ринок"

Від нас:

-Високий % від профіту

-Робочі офери та доступ до ресурсів команди

-Швидкі виплати без бюрократії

-Можливість вирости до Team Lead

-Команда, яка реально заробляє

А також:

-Компенсація спорту в межах 500$ на рік

-Послуги корпоративного психолога
-Щоквартальні подарунки за круті результати

-Масштабні корпоративи та драйвові тімбілдинги

JetArt Games – сучасна продуктова компанія у сфері GameDev, що створює інноваційні ігрові рішення. 
Ми розробляємо високопродуктивні ігрові системи з гнучкою архітектурою та реалізуємо повний цикл розробки - від ідеї та R&D до архітектурного проєктування, клієнтської логіки, аналітики й запуску готового продукту.
Поєднуючи технологічну експертизу, творчий підхід та сучасні інженерні практики, ми створюємо ігровий досвід, орієнтований на якість, стабільність і довгостроковий розвиток продукту.

Зараз ми шукаємо Middle JS Game Developer, який допоможе розвивати та вдосконалювати наш ігровий сервіс.

Чого очікуємо від кандидата:

• 1+ роки комерційного досвіду розробки ігор (GameDev).
• Наявність портфоліо випущених або працюючих ігрових проектів.
• Знання Javascript/Typescript
•  Досвід роботи з бібліотеками (PixiJS, Phaser, Three.js або аналогами).
• Розуміння специфіки розробки ігрової логіки, роботи з анімаціями (зокрема Spine) та оптимізації продуктивності (FPS, робота з пам'яттю, завантаження асетів).
• Досвід роботи з розробкою UI для ігор та адаптацією під різні роздільності екранів / мобільні пристрої.
• Розуміння принципів ООП, паттернів проектування та написання чистого, підтримуваного коду.
• Досвід інтеграції бекенд-сервісів (REST API, WebSockets).
• Впевнене користування Git.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в ігровій індустрії;
• Базові знання Spine (теорія достатня) та Adobe Photoshop;
• Досвід роботи з Grunt / Gulp / Webpack;
• Досвід налагодження браузерних додатків;

• Досвід роботи з WebSockets.

   

Які задачі будеш закривати:

• Розробка та підтримка нових ігор на внутрішньому рушії (на базі Pixi.js);
• Реалізація ігрових механік та оптимізація продуктивності;
• Тісною взаємодія з Game, Art та Sound-дизайнерами для досягнення максимальної якості продукту.

Етапи: 

Дзвінок з рекрутером->тестове->технічна співбесіда->фінальна співбесіда

Ми пропонуємо:

• Здоровий інжиніринг замість «гасіння пожеж»: Довгостроковий проект із продуманою архітектурою та кодом, яким пишаємося. Працюємо без овертаймів, оцінюємо задачі адекватно та гарантуємо стабільний дохід.
• Свобода без бюрократії: Ти маєш прямий вплив на архітектуру, фічі та продуктові рішення. Твої ідеї реалізуються!
• Сильне оточення та простір для левелапу: Досвідчена команда, з якою робиш продукти ринкового рівня. 
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медичне страхування, консультації терапевта, компенсація спортзалу, ланчів, професійних курсів, тощо);
• Комфортний офіс в Києві (в 3 хв пішки від метро Васильківська);
• 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки;
• Додаткові вихідні у важливі моменти (одруження, народження дитини, інші події);
• Бонус за рекомендацію кандидатів;
• Релокаційний бонус для комфортного переїзду.

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Це не класичний sales і не account management. Це роль для людини, яка хоче будувати сильну партнерську екосистему компанії, знаходити нові можливості для розвитку бізнесу та безпосередньо впливати на його зростання. 

Про нас

VALMAX - агенція, яка допомагає бізнесам створювати бренди, сайти та digital-рішення для клієнтів з усього світу. Зараз ми будуємо партнерський напрямок практично з нуля та  шукаємо людину, яка зробить його системним, масштабованим та одним із ключових каналів розвитку компанії.

 Якщо вам подобається знайомитися з новими людьми, будувати довгострокові відносини, знаходити можливості для співпраці та бачити, як партнерства перетворюються на реальні проєкти - будемо раді познайомитися.

Що потрібно буде робити

• Шукати нових партнерів (digital-агенції, маркетингові компанії, software-компанії, web-студії, консультантів та інші суміжні бізнеси).
• Проводити знайомства, презентації та онлайн-зустрічі з потенційними партнерами.
• Будувати та підтримувати довгострокові партнерські відносини.
• Регулярно комунікувати з чинними партнерами, розвивати співпрацю та підтримувати активність.
• Організовувати обмін лідами, проєктами та можливостями для спільної роботи.
• Збирати інсайти про ринок та партнерське середовище, щоб допомагати компанії знаходити нові можливості для розвитку. 
• Вести та постійно оновлювати партнерську базу, фіксувати історію комунікації та домовленостей.
• Будувати зрозумілі процеси, які дозволять масштабувати партнерський напрямок.
• Працювати над тим, щоб партнерський канал стабільно приносив нові можливості для компанії.

Наші очікування

• Досвід роботи від 1 року на позиції Partnership Manager, Business Development Manager, Account Manager, Project Manager, Sales Manager або Customer Success Manager.
• Досвід B2B-комунікації та проведення онлайн-зустрічей.
• Розуміння digital-послуг компанії: веброзробки, UI/UX дизайну, брендингу та маркетингу. 
• Досвід побудови та розвитку партнерського напряму, запуску нових партнерств або створення системної роботи з партнерами. 
• Гарні комунікативні та презентаційні навички.
• Сильна системність та любов до порядку в процесах.
• Вміння будувати довгострокові відносини, а не лише "закривати" швидкі угоди.
• Проактивність, самостійність та орієнтація на результат.
• Англійська B2 або вище (велика частина комунікації - міжнародні партнери, переважно США).

Буде перевагою

• Досвід роботи в digital-агенції або IT-аутсорсі.
• Наявний професійний нетворк серед агенцій або IT-компаній.

Ми пропонуємо

• Full-time.
• Гнучкий графік: базово 10:00 – 19:00, але якщо є вечірні дзвінки з партнерами зі США, можна відповідно зміщувати початок наступного робочого дня.
• Конкурентну ставку + бонусну систему (KPI + % від успішних партнерських продажів).
• Вплив на побудову нового напрямку та можливість у майбутньому розвивати власну команду.
• Роботу без зайвої бюрократії, де ваші ідеї реально впроваджуються.
• Віддалену роботу.
• Команду, яка цінує ініціативність, відповідальність та відкриту комунікацію.

Ми — інженерна команда, що створює високонавантажені програмні рішення для автономних та edge-пристроїв. 

Шукаємо Prototyping Engineer, котрий підсилить команду в RnD напрямку.

Обов’язки та ключові задачі:

• 3D-моделювання та конструювання: проєктування корпусів, механічних вузлів та деталей у САПР (SolidWorks / Fusion 360).
• Інтеграція електроніки: розробка систем кріплення та фіксації для друкованих плат (PCB) і комутаційних інтерфейсів усередині пристроїв.
• Прототипування та 3D-друк: повний цикл адитивного виробництва (слайсинг, конфігурація та сервіс FDM/SLA принтерів), а також фінішна постобробка виробів.
• Фінальна збірка (Full-cycle): повний комплекс робіт від пайки компонентів до кінцевого механічного монтажу виробів різного рівня складності.
• Технічна документація: створення, ведення та актуалізація технологічних карт, виробничих інструкцій та специфікацій (BOM).

Наші очікування від кандидата:

• Інженерне моделювання: впевнений досвід роботи у SolidWorks або Fusion 360 та прикладні навички 3D-друку.
• Складальні роботи: практичний досвід монтажу корпусів, складних механізмів та електронних схем.
• Робота з обладнанням: майстерне володіння ручним, електроінструментом, а також діагностичними приладами (мультиметр, осцилограф).
• Електроніка та пайка: навички якісного монтажу плат різної складності та вміння вільно читати електричні, електронні й механічні схеми.
• Документообіг: досвід формування чітких технічних специфікацій для виробництва.

Буде значною перевагою (Nice to have)

• Профільна освіта: диплом у сферах радіоелектроніки, мікроелектроніки, телекомунікацій або суміжних напрямків.
• Проєктний досвід: розробка кастомізованих друкованих плат (PCB) та пристроїв із низьким енергоспоживанням (Battery-powered / Low-power).
• Аналітика та реверс: навички реверс-інжинірингу пристроїв і схем, а також досвід підготовки обладнання до сертифікації.
• Просунута діагностика: робота з метеорологічними, акустичними чи специфічними електричними вимірювальними приладами.
• Електромагнітна сумісність: розуміння принципів захисту від завад та технологій зменшення EMI.
• Тестування: участь у створенні тестових стендів, плат та калібрувальних компонентів.
• Менталітет: щире захоплення інноваціями та прагнення створювати передові технологічні рішення.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування в рамках Дія.City (Київ, офіс)
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки + вихідний до дня народження
• Медичне страхування.
• Бронювання військовозобов'язаних.
• Роботу над складними інженерними задачами з реальним впливом.
• Середовище, яке заохочує ініціативу, експерименти та професійний розвиток

Ми молода стартап команда з власними продуктами на борту: фінтех, едтех, CRM системи та криптопроекти. Наразі в пошуках Project Manager для управління командою розробки та розвитку наших продуктів.

Необхідні навички:

• Досвід роботи Project Manager/Business Analyst у продуктовій або стартап команді від 1 року
• Впевнене розуміння методологій управління проектами (Agile/Scrum) 
• Досвід оцінки задач та планування спринтів
• Вміння вести кілька проектів одночасно на різних етапах життєвого циклу
• Досвід управління командою розробки (backend, frontend, QA, BA, PO, UX/UI)
• Розуміння процесів підбору персоналу та онбордингу нових співробітників
• Впевнена комунікація зі стейкхолдерами, вміння презентувати статус та ризики проекту
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, проактивність
• Досвід роботи з таск-трекерами (ClickUp, Jira або аналогічні)

Буде перевагою:

• Досвід роботи у фінтех домені
• Розуміння процесів, пов'язаних із криптовалютами та блокчейн
• Технічний бекграунд або досвід роботи з розробниками на технічному рівні
• Досвід побудови процесів з нуля в молодій команді/стартапі

Обов'язки:

• Контроль виконання завдань співробітниками та дотримання естімейтів
• Контроль виконання планових релізів
• Участь в оцінці задач та плануванні проектів з нуля
• Планування та проведення спринтів
• Управління командою: контроль укомплектованості, розподіл навантаження, контроль пріоритетів 
• Організація процесів підбору персоналу  
• Онбординг нових членів команди
• Комунікація зі стейкхолдерами щодо виконання планів, ризиків та складнощів реалізації
• Взаємодія з командою: backend та frontend розробники, QA, UX/UI, BA, PO
• Ведення регулярної звітності по проєктах (статус, ризики, виконання планів) для команди та стейкхолдерів
• Налаштування та контроль KPI/метрик ефективності команди (швидкість виконання задач, точність естімейтів, дотримання дедлайнів) та формування пропозицій щодо покращення процесів на основі цих даних

Ми пропонуємо:

• Роботу в молодій, дружній та професійній команді
• Насичену, активну роботу з кількома продуктами одночасно 
• Повний робочий тиждень: графік 5/2
• Робота в офісі або гібридний формат роботи 
• Сучасний офіс у Києві (Деміївська) з виходом на дах і барбекю. Офіс автономний: 2 поверх, є генератор, вода, опалення
• Можливості для професійного зростання та розвитку

Ми — інженерна команда, що створює високонавантажені програмні рішення для автономних та edge-пристроїв. 

Ми шукаємо фахівця, здатного проектувати не просто «коробки», а комплексні рішення для збереження та безпечного транспортування високотехнологічного обладнання, електроніки та спецвиробів у найсуворіших умовах експлуатації.

Ключові обов'язки:

• Інженерне проектування: Розробка конструкцій первинного, вторинного та транспортного пакування з акцентом на ударостійкість, вологозахист та відповідність стандартам MIL-SPEC.
• Технічна документація: Створення повного пакета конструкторської документації (КД) згідно з внутрішніми стандартами та вимогами виробництва (креслення, специфікації, схеми укладання).
• Оптимізація та системний підхід: Аналіз існуючих рішень для створення уніфікованої екосистеми пакування лінійки продуктів з метою зниження собівартості та оптимізації логістики.
• R&D та тестування: Прототипування, замовлення тестових зразків та проведення випробувань на міцність, падіння, вібрацію та кліматичну стійкість.
• Промисловий дизайн та брендування: Взаємодія з R&D-командою та дизайнерами для інтеграції елементів брендингу без втрати захисних властивостей.
• Управління ланцюгом виробництва: Комунікація з підрядниками, контроль якості виготовлення перших партій та авторський нагляд на виробничих майданчиках.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід: Від 3 років у розробці складного технічного пакування або корпусних рішень для промислової/військової продукції.
• Матеріалознавство: Глибоке розуміння властивостей демпферних матеріалів (пінополіетилен, EVA), композитів, металів та спецкартону.
• Практичні навички: Вміння власноруч збирати прототипи, проводити «краш-тести» та валідувати конструкцію на відповідність ТЗ.
• Інструментарій: Експертне володіння SolidWorks (пріоритет), AutoCAD. Досвід роботи в ArtiosCAD, Adobe Illustrator або ESKO для розгортки та графіки.
• Комунікація: Досвід успішної взаємодії з українськими виробничими базами (картон, пластик, ложементи).
• Освіта: Вища технічна освіта (інженерія, механіка, проектування).

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування в рамках Дія.City.
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки + вихідний до дня народження
• Медичне страхування.
• Бронювання військовозобов'язаних.
• Роботу над складними інженерними задачами з реальним впливом.
• Середовище, яке заохочує ініціативу, експерименти та професійний розвиток.

Ми шукаємо Assistant Media Buyer, який хоче розвиватися в affiliate-маркетингу та медіабаїнгу. Це чудова можливість отримати практичний досвід роботи з Native Ads та Nutra-вертикаллю під керівництвом досвідченої команди.

Вимоги:

• Базове розуміння арбітражу трафіку та affiliate-маркетингу;
• Бажання розвиватися в напрямку Media Buying;
• Аналітичне мислення та уважність до деталей;

• Відповідальність та готовність до навчання.

   

Обов'язки:

• Робота з лендінгами та рекламними креативами;
• Пошук та тестування нових зв'язок;
• Запуск рекламних кампаній;
• Оптимізація та масштабування кампаній;
• Аналіз результатів та пошук точок росту;

• Виконання поточних задач від Media Buyer.

   

Ми пропонуємо:

• Ставка  $500;
• Бонусна система: +5% від результату (або більше залежно від виконання KPI);
• Навчання та менторство від досвідчених спеціалістів;
• Реальну перспективу росту до позиції Media Buyer;

• Роботу в офісі в Києві.

   

Формат роботи:

• Офіс, Київ;
• Повна зайнятість;
• Графік: понеділок-п'ятниця, 10:00–19:00.

Awеb - digital-агенція з 20-річним досвідом у пошуковому просуванні та контекстній рекламі. Ми - сертифікований Google Partner, три роки поспіль номіновані на Google Premier Partner Awards та переможці у номінації Search Innovation.

Наша команда просуває сайти клієнтів за допомогою пошукової оптимізації та контекстної реклами.

Шукаємо оптимізатора з досвідом роботи в SEO. Нам потрібен спеціаліст, який зможе самостійно вести прості та середні проекти.

Переваги роботи в Авебі:

• допоможемо систематизувати наявні знання та дамо нові завдяки вибудуваній системі професійного зростання (за 20 років роботи ми накопичили значний обсяг навчальних матеріалів у нашій внутрішній базі знань);
• покажемо, як працювати ефективніше та грамотно планувати свій час;
• допоможемо розкрити та реалізувати свій потенціал у цікавих і різнопланових проєктах;
• сприятимемо професійному становленню як висококласного спеціаліста у сфері пошукового просування;
• відкриваємо кар’єрні можливості - є перспективи зростання до Senior SEO або тімліда.

Що потрібно робити:

• вести свої проєкти та допомагати іншим оптимізаторам;
• працювати із семантикою, пошуковими інтентами та контентом;
• проводити повну внутрішню та зовнішню оптимізацію сайтів;
• аналізувати конкурентів та покращувати поточні SEO-стратегі?;
• підвищувати видимість проєктів у пошукових системах та екосистемі Google (органіка, AI-блоки);
• формувати SEO-гіпотези, тестувати їх та оцінювати результати на основі даних з GA4 та GSC;

Від тебе:

• досвід самостійного SEO просування простих проєктів більше 1-го року;
• бажання глибоко розбиратися у тонкощах SEO;
• розуміння принципів роботи, алгоритмів пошукових систем, останніх апдейтів Google та принципів AI Overviews / Generative Search (GEO);
• досвід роботи з SEO-інструментами: Screaming Frog (або іншими краулерами), Ahrefs, Serpstat;
• уважність до деталей та системне мислення;
• відповідальність і вміння доводити справу до кінця.

Від нас:

• Гідна заробітна плата.
• Робота дистанційно (за умови, що є можливість працювати при відсутності електроенергії) або в київському офісі.
• 8-годинний робочий день, гнучкий графік (початок роботи в діапазоні з 8 до 10)
• Повноцінна робоча інфраструктура для максимальної продуктивності (віддалений робочий сервер, платні акаунти у всіх популярних сервісах та ін.).

Для отримання запрошення на співбесіду важливо:

• Надіслати резюме.
• Вказати свої робочі проекти і їх результати, якими ти пишаєшся.
  Зверни увагу, що резюме без досвіду роботи не отримають відгуку. Якщо у тебе немає практичного досвіду роботи у SEO, то розглянь нашу вакансію рівня Junior.
• Додати побажання по заробітній платні.
• Отримати листа із запрошенням.