Jobs at Djinni

Шукаємо Content Creator-а у команду LUMI, який(-а) відповідатиме за перетворення SMM-стратегії на готовий до публікації візуальний контент, що щодня бачать сотні тисяч людей.

LUMI — це fashion e-commerce продукт, #1 платформа для шопінгу з персональним стилістом, якою вже скористалися мільйони жінок по всьому світу. Ми скейлимо присутність продукту на US ринку через органічний контент в Instagram і TikTok — і шукаємо людину, для якої стежити за трендами, знімати reels і збирати макети у Figma — це life-style, а не job.

Переваги позиції:

• Реальний impact одразу. Твій reel може зібрати 1M переглядів і безпосередньо вплинути на growth продукту.
• Свобода форматів. Є місце для експериментів: нові типи контенту, AI-візуал, нестандартні механіки — без мікроменеджменту.
• AI-first підхід. Ми використовуємо AI інструменти на повну. Ти матимеш доступ до всього необхідного стеку та час на власні експерименти в продакшні.

• Мінімум посередників. Прямий контакт із PM продукту, швидкий фідбек, чіткі цілі — рішення приймаються, а не погоджуються місяцями.

   

Твої майбутні виклики:

• Створювати візуально привабливий та стильний контент (пости, stories, reel covers) для всіх соцмереж LUMI відповідно до брендбуку та UI kit.
• Самостійно збирати макети у Figma: використовувати компоненти з UI kit, адаптувати під формати соцмереж, створювати прості макети з нуля за брендбуком.
• Знаходити референси та писати чіткі content briefs для motion designer і UGC-крієйторів.
• Тісно співпрацювати з SMM-менеджером, щоб контент відображав місячну стратегію та цілі по кожній платформі.
• Робити постійний trend research у нішах US fashion та social commerce — і активно впроваджувати знайдене у виробництво.
• Використовувати AI-інструменти (ChatGPT, Midjourney, Sora, Runway, CapCut AI тощо) для прискорення ресерчу та продакшну контенту.
• Аналізувати метрики контенту (ERR, reach, retention), робити висновки та адаптувати підходи.

• Брати участь у командних мітингах, брейнштормах та контент-плануванні.

   

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду Content Creator / SMM Specialist / Designer у fashion, lifestyle, beauty або consumer-tech компаніях.
• Впевнена робота у Figma: UI kit, компоненти, auto-layout, самостійна збірка макетів під соц-формати. Можеш показати приклади.
• Досвід створення контенту для Instagram та TikTok.
• Вміння писати чіткі content briefs для дизайнерів та UGC-крієйторів (з референсами, форматом, ToV, технічними вимогами).
• Базовий монтаж відео у CapCut, InShot або вбудованих редакторах Reels/TikTok. Розумієш ритм коротких відео.
• Активне використання AI-інструментів у роботі.
• Розуміння соц-метрик: ERR, reach, engagement, retention.
• Власне почуття смаку та fashion-естетика: можеш пояснити, чому певний візуал працює, а інший — ні.

• Ownership від ідеї до публікації. Не загублений дедлайн, не очікування нагадувань.

   

Буде перевагою:

• Власний соц-акаунт з доведеним engagement (TikTok / Instagram / YouTube) — особистий пруф, що вмієш робити вірусний контент.
• Досвід роботи в fashion / styling / beauty / shopping-app продуктах.
• Особистий вірусний кейс: контент, який зібрав 100K–1M+ переглядів, і ти можеш пояснити, чому він спрацював.

• Дизайн-скіли вище за базовий рівень: типографіка, композиція, motion (After Effects / Rive).

   

Процес найму

CV + Портфоліо скринінг → HR співбесіда у вигляді запису → Тестове завдання → Технічне інтерв'ю з hiring manager → Офер.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

   

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.

• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

   

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $150 + $150 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна за посиланням.

Delta M — продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group. Уже понад 18 років ми розробляємо та впроваджуємо програмні рішення по всьому світу.

Наше програмне забезпечення — Delta M CRM та Delta Tel — використовують 100+ банківських та фінансових установ у понад 20 країнах на території Євразії, Африки та Латинської Америки.
 
Сайт компанії: https://delta-m.it/ 
 
Що буде у ваших задачах:

• Налаштування CRM-системи відповідно до бізнес-логіки
• Робота з інтеграціями (CRM, телефонія, зовнішні системи)
• Аналіз даних та перевірка коректності інтеграцій
• Участь у тестуванні реалізованих рішень
• Робота з базами даних, аналіз бізнес-процесів клієнтів та трансформація їх у системні вимоги.
• Збір, деталізація та документування функціональних і технічних вимог
• Підготовка технічних завдань для розробників та контроль реалізації
• Комунікація з командою та клієнтами

Наш ідеальний метч:

• Розуміння роботи REST API та інтеграцій між системами.
• Практичний досвід роботи з SQL (складні SQL-запити, join, фільтрація, аналіз даних)
• Розуміння логіки бізнес-процесів та принципів системного аналізу.
• Високий рівень самостійності у роботі та здатність приймати рішення в межах проєкту.
• Розвинені навички тайм-менеджменту та пріоритизації задач.
• Хороші комунікаційні навички для взаємодії з клієнтами та технічними командами.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з системами телефонії або контакт-центрами.
• Досвід роботи з webhooks, API-запитами, інтеграційними сценаріями.
• Розуміння логіки передачі даних між CRM або ERP-системами.
• Досвід участі у проєктах впровадження CRM або автоматизації бізнес-процесів.
   

💡 Якщо ваш досвід у бізнес-аналізі ще розвивається — це ок. Нам важливі технічне мислення та бажання заглиблюватися в системи.
 
Що ми пропонуємо:

• Роботу над технічними проєктами впровадження CRM та інтеграцій
• Можливість впливати на технічні рішення в межах проєкту
• Роботу в команді системних аналітиків та інженерів
• Можливість розвиватися у напрямку системного аналізу та інтеграційної архітектури

Також:
• конкурентну та стабільну оплату
• прозору систему бонусів за завершені впровадження
• оплачувану відпустку та компенсацію лікарняних
• корпоративну англійську мову
• бонуси на спорт / навчання / здоров’я

📍 Формат роботи: remote / hybrid / office
📍 Графік: пн-пт, 9:00–18:00

Для тих, хто працює з офісу — затишний простір за 5 хвилин від метро Чернігівська з сучасною технікою та смаколиками ☕

Етапи відбору
1️⃣ Знайомство з рекрутером
2️⃣ Технічне інтерв’ю
3️⃣ Тестове завдання
4️⃣ Оффер 🎉

Готові приєднатися до Delta M?
Надсилайте своє резюме — будемо раді знайомству.
Якщо ваш досвід відповідає позиції, ми зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів 💙

Привіт!
Ми - рекрутингова агенція talanovyti, і зараз шукаємо Головного редактора ITC.ua & Highload у команду медіагрупи Діджитал Економіка.

Якщо коротко - це роль не про “просто редагувати тексти” і не про “підтримувати сайт у поточному стані”. Це роль про те, щоб взяти два tech-медіа, подивитися на них свіжим поглядом, систематизувати редакційні процеси, задати зрозумілий вектор розвитку і повернути ресурсу живість, драйв та сильну позицію на ринку.
 

Що тут насправді відбувається:

Є ITC.ua - один із найстаріших і найвідоміших tech-ресурсів України про технології, гаджети, digital-культуру та все, що цікавить технологічну аудиторію.

Є Highload - нішевий ресурс для IT-спеціалістів і розробників про архітектуру, інфраструктуру, best practices, кар’єру в tech та інженерну експертизу.

А ще є медіагрупа, в якій п’ять редакцій, і важливо, щоб кожне медіа не жило у власній “бульбашці”, а працювало в синергії з іншими командами.

Тобто це не позиція “одне медіа - один головний редактор - просто підтримуємо, як було”. Тут ширший scope: ITC.ua, Highload, редакційна команда, новини, великі формати, автори, фрілансери, аналітика, KPI, позиціонування, нові формати і взаємодія з іншими медіа групи.

Команда не очікує революції заради революції. Але очікує людину, яка зможе зайти, розібратися, систематизувати, додати темп, оновити підхід і побудувати редакційне управління навколо цілей, а не лише навколо звички “так завжди робили”.
 

Це роль для тебе, якщо ти хочеш:

1. Працювати з одним із найвідоміших tech-медіа України, а не запускати черговий ноунейм-проєкт з нуля;
2. Впливати на позиціонування, аудиторне зростання і редакційну стратегію ресурсу;
3. Працювати не лише з текстами, а з командою, процесами, цифрами, форматами і ринком;
4. Будувати систему там, де раніше багато трималося на інерції;
5. Поєднувати медійний менеджмент, tech-тематику, аналітику і здоровий редакційний драйв;
6. Бачити результат не лише у кількості опублікованих матеріалів, а в тому, як ресурс оживає, росте і знову стає помітним для своєї аудиторії.
    

Твої майбутні задачі:

1. Визначати редакційну стратегію та контентну модель ITC.ua і Highload;
2. Формувати зрозуміле позиціонування ресурсів і працювати над їхнім місцем на конкурентному полі;
3. Повернути ITC.ua від режиму “підтримки” до стану живого, драйвового tech-медіа;
4. Вибудовувати систему цілей, KPI та редакційного управління;
5. Працювати з аудиторними метриками, трафіком, поведінкою читачів, SEO, Google Discover та іншими каналами дистрибуції;
6. Керувати редакційною командою: новинною службою, авторами великих форматів, фрілансерами та залученими експертами;
7. Задавати політику щодо новин, коротких форматів, оглядів, великих матеріалів і спецпроєктів;
8. Налагоджувати workflow між редакторами, авторами, SEO, дизайном, аналітикою та іншими функціями;
9. Працювати із сейлс-хаусом медіагрупи: брифи, спецпроєкти, партнерські формати, комерційні можливості;
10. Шукати нові формати: розсилки, подкасти, заходи, партнерські проєкти, авторські колонки, експертні матеріали;
11. Координувати взаємодію ITC.ua та Highload з іншими редакціями медіагрупи - Speka.ua, MC Today, The Page;
12. Контролювати якість матеріалів, редакційні стандарти, тональність, теми і загальний рівень контенту.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Ти маєш досвід головного редактора, редакційного директора, шеф-редактора або медіаменеджера в digital-медіа;
2. Розумієш, як працюють онлайн-медіа: трафік, SEO, Discover, соцмережі, новинні агрегатори, аналітика, дистрибуція;
3. Вмієш керувати редакційною командою, ставити задачі, давати фідбек і тримати фокус на результаті;
4. Не боїшся цифр, KPI і розмов про аудиторне зростання;
5. Маєш сильну українську мову і вмієш працювати з текстами не лише як редактор, а і як людина, що бачить ширшу контентну систему;
6. Розумієш tech-тематику: гаджети, залізо, технології, digital, IT-індустрію;
7. Тобі не обов’язково бути людиною, яка знає кожну технічну деталь глибше за журналістів, але ти маєш орієнтуватися в темі і розуміти, як керувати медіа в цій ніші;
8. Ти системний/системна, але не бюрократичний/бюрократична;
9. Можеш бути менеджером, а не тільки “творчою людиною з баченням”;
10. Готовий/готова працювати в гібридному форматі в Києві, тому що для цієї ролі важливі живі зустрічі, швидка комунікація і постійна взаємодія з командою.

Буде великим плюсом:

1. Досвід роботи саме в tech-медіа, IT-медіа, бізнес-медіа або медіагрупі;
2. Досвід розвитку кількох медійних продуктів одночасно;
3. Досвід запуску нових форматів, рубрик, розсилок, подкастів, спецпроєктів або івентів;
4. Розуміння монетизації медіа і взаємодії з сейлс-командами;
5. Контакти в tech-спільноті України;
6. Досвід роботи з Google Analytics / GA4, Search Console, Looker Studio або подібними інструментами;
7. Розуміння, як працюють Google Discover, SEO, AI-пошук і сучасна дистрибуція контенту.

Що тут реально крутого:

1. Ти будеш впливати на розвиток двох знакових tech-медіа України;
2. Це роль із реальним простором для змін - не “підтримувати як було”, а оновлювати, систематизувати і рухати вперед;
3. Є сильна медіагрупа за спиною: ITC.ua, Highload, The Page, Speka.ua, MC Today;
4. Є операційна підтримка: сейлс-хаус, аналітика, технічна команда, маркетинг;
5. Є прямий контакт із топменеджментом і можливість впливати на рішення;
6. Є ресурс, бренд і аудиторія - потрібно повернути їм більше енергії, структури і сильного редакційного фокусу.
    

Умови роботи:

1. Формат: гібридний, Київ. Важлива регулярна можливість зустрічатися з командою офлайн.
2. Графік: стандартний 5-денний робочий тиждень, орієнтовно 9:00-18:00, але без мікроменеджменту “сидіння на стільці”.
3. Відрядження: рідко. Можуть бути події, конференції або запрошення від tech-компаній, але це не обов’язкова частина ролі.
4. Працевлаштування: офіційне.
5. Зарплата: обговорюється індивідуально залежно від досвіду кандидата.

Процес відбору:

1. Знайомство з рекрутеркою talanovyti;
2. Співбесіда з представниками медіагрупи - Сергієм / Віталієм залежно від їхньої доступності;
3. Ймовірно, коротке письмове завдання у форматі OnePager - щоб побачити helicopter view кандидата щодо ресурсу, ролі або підходу;
4. Фінальне рішення, збір рекомендацій та офер.
    

Якщо тобі цікаво не просто бути редактором, а взяти сильний tech-бренд, повернути йому більше драйву, системності та впливу - давай знайомитись 🙂

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія та партнер держави у цифрових змінах. Об’єднуємо аналітиків, розробників, дизайнерів і QA-фахівців, щоб створювати сучасні державні сервіси — зрозумілі, ефективні та відкриті для користувачів.

 

Шукаємо Junior Financial Analyst, який відповідатиме за ведення фінансових таблиць, структурування та контроль даних, підготовку аналітики й автоматизацію регулярних процесів у Google Sheets.

Якщо тобі близька робота з цифрами, порядок у даних і системний підхід до фінансів — тобі буде цікаво.

Основні обов’язки:

• ведення та актуалізація фінансових таблиць і внутрішніх реєстрів;
• внесення, перевірка, звірка та систематизація фінансових даних;
• облік доходів, витрат, оплат, залишків та інших операційних показників;
• підготовка регулярної управлінської та операційної звітності;
• контроль повноти, коректності та узгодженості даних у таблицях;
• робота з великими масивами даних, їх очищення, впорядкування та оновлення;
• ведення, вдосконалення та автоматизація фінансових таблиць у Google Sheets;
• побудова формул, логіки розрахунків, шаблонів, зведених таблиць і простих дашбордів у Google Sheets;
• автоматизація повторюваних ручних операцій та покращення існуючих таблиць;
• аналіз показників, виявлення розбіжностей, помилок і відхилень;
• підготовка даних, пояснень і аналітичних матеріалів.
  
   

Що ми очікуємо:

• впевнене володіння Google Sheets;
• вміння будувати складні формули, структурувати великі масиви даних та автоматизовувати розрахунки;
• уважність до деталей, системність і високий рівень відповідальності;
• здатність самостійно впорядковувати дані та покращувати існуючі фінансові процеси;
• готовність до системної роботи з рутинними фінансовими операціями, регулярного оновлення даних, звірок і контролю показників;
• уважність до деталей та здатність тривалий час якісно працювати з однотипними задачами без втрати точності;
• аналітичне мислення, системність та відповідальність;
• здатність самостійно впорядковувати інформацію та покращувати існуючі процеси.
   

Буде плюсом:

• досвід автоматизації таблиць, налаштування шаблонів звітності, Google Forms, Apps Script або інших інструментів автоматизації;
• розуміння базової логіки фінансових процесів, обліку доходів, витрат і руху коштів, а також досвід роботи з фінансовим обліком, внутрішньою звітністю або фінансовою аналітикою.
  
   

Що ми пропонуємо:

• Можливість долучитися до суспільно важливих проєктів — ми цифровізуємо державу та створюємо сервіси, що реально змінюють життя людей.
• Віддалений або гібридний формат роботи (офіс у Kooperativ).
• Гнучкий графік та орієнтація на результат.
• Медичне страхування.
• Стабільна команда професіоналів, яка реалізувала десятки державних сервісів.
• Професійний розвиток: індивідуальний бюджет на навчання, внутрішні тренінги, підтримка менторів і обмін досвідом у команді.

Хочеш долучитися до команди, що створює зміни в країні — приєднуйся до Strimco!💜

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення People департаменту шукаємо Talent Researcher.
 

✅ Твої майбутні задачі:

• використання різних інструментів і платформ (LinkedIn, GitHub, X-Ray search тощо) для пошуку потенційних кандидатів;
• робота з ATS для ведення бази кандидатів, автоматизація та пришвидшення hiring процесу;
• перший контакт з кандидатами, ведення комунікації, оцінка їхнього інтересу до вакансії та вміння зацікавити на первинному етапі hiring процесу;
• визначення відповідності та потенціалу кандидатів на основі їхніх профілів, досвіду та навичок відповідно до вимог вакансії;
• використання активного та пасивного пошуку для наповнення пайплайну релевантними кандидатами;
• створення і підтримка професійних звʼязків, активний нетворкінг на форумах та в соціальних мережах;
• тісна співпраця з TA спеціалістом для закриття вакансій відповідно до вимог бізнесу;
• аналіз ринку для пошуку додаткових джерел кандидатів та розуміння переваг і недоліків конкурентів;
• координація інтервʼю з рекрутером і надання кандидатам зворотного звʼязку;
• використання та впровадження різних джерел і інструментів для покращення та пришвидшення процесу пошуку кандидатів.

💪 Твої скіли:

• 2 роки досвіду на позиції Talent Researcher, Researcher або IT Sourcer;
• глибоке розуміння інструментів та технік пошуку;
• сильні аналітичні навички: вміння знаходити, структурувати та візуалізувати дані;
• досвід роботи з різними пошуковими каналами: LinkedIn, GitHub, Boolean search, X-Ray, соціальні мережі, спеціалізовані платформи та канали;
• розуміння як працює candidate journey та вміння утримувати інтерес кандидатів, доносячи value proposition компанії;
• досвід побудови та ведення talent maps / talent pipelines.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з Teamtailor та HiBob.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

SoftFormance шукає Lead Generation Specialist для роботи з Upwork.

Ваше завдання — знаходити нових потенційних клієнтів зі США та Європи та перетворювати їх на кваліфіковані дзвінки для нашої sales-команди.

Щодня Вам доведеться конкурувати за увагу клієнтів, вести комунікацію англійською мовою, тестувати нові підходи, шукати можливості там, де інші бачать відмови, та знаходити способи отримувати більше відповідей і більше зустрічей.

Досвід роботи з Upwork буде плюсом, але для нас значно важливіші продуктивність, самостійність та бажання досягати поставлених цілей.

Якщо Вам подобається впливати на появу нових клієнтів і нових продажів, а не просто виконувати задачі — будемо раді познайомитися.

📍 Формат: Remote 
⏰ Зайнятість: Full-time
🎯 Рівень: Trainee / Junior без комерційного досвіду або з мінімальним досвідом

Ми шукаємо Trainee Content / SEO Specialist, який/яка хоче розвиватися в SEO, контенті та digital marketing.

Ця позиція підійде тим, хто любить працювати з текстами, аналізувати інформацію, уважний до деталей і готовий навчатися нового.

Ти будеш працювати разом із SEO-командою, допомагати з підготовкою контенту, аналізом сайтів, базовими SEO-задачами та поступово занурюватися в процеси просування проєктів.

Що потрібно буде робити:

• Працювати з контентом для сайтів: перевіряти, редагувати та готувати тексти до публікації.
• Допомагати SEO-спеціалістам із базовими задачами з оптимізації сторінок.
• Збирати та структурувати ключові слова.
• Перевіряти тексти на відповідність технічним завданням.
• Працювати з мета-тегами: title, description, headings.
• Публікувати та форматувати контент у CMS .
• Аналізувати сайти конкурентів за заданими параметрами.
• Допомагати з підготовкою контент-планів.
• Перевіряти сторінки на наявність помилок, битих посилань і некоректного відображення.
• Працювати з таблицями та внутрішньою документацією.

Що ми очікуємо:

• Інтерес до SEO, контенту та digital marketing.
• Грамотність і уважність до деталей.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Базове розуміння, що таке SEO, ключові слова, мета-теги та структура сторінки.
• Впевнене володіння Google Sheets / Excel.
• Готовність навчатися, ставити питання та розвиватися в SEO-напрямку.
• Відповідальність і вміння доводити задачі до кінця.

Буде плюсом:

• Розуміння HTML на базовому рівні.
• Досвід написання або редагування текстів.
• Знання англійської мови від Intermediate.
• Курси з SEO, копірайтингу або digital marketing.
• Інтерес до affiliate / iGaming / international SEO.

Ми пропонуємо:

• Навчання та підтримку від досвідченої SEO-команди.
• Реальні задачі та можливість швидкого професійного росту.
• Розвиток у SEO, content marketing і technical SEO.
• Зрозумілі процеси та допомогу на етапі адаптації.
• Роботу з міжнародними проєктами.
• Дружню команду та відкриту комунікацію.
• Можливість вирости до Junior SEO Specialist / Content SEO Specialist.

Кому підійде ця роль:

Ця вакансія підійде тим, хто хоче почати кар’єру в SEO та готовий поступово розвиватися в напрямку контенту, пошукової оптимізації й просування сайтів.

Головне для нас — твоя мотивація, уважність, бажання навчатися та системний підхід до задач.

Розглядаємо кандидатів виключно з комерційним досвідом в Affiliate SEO / iGaming SEO.

Ми шукаємо SEO Lead, який допоможе масштабувати та систематизувати SEO-напрямок у великому affiliate-проєкті в ніші iGaming.
 

Ця роль підійде спеціалісту, який добре розуміє affiliate SEO, мислить через цифри та процеси, а також має досвід побудови ефективних SEO-операцій для масштабування бізнесу.

Що буде у зоні відповідальності:
 

• Розробка, впровадження та оптимізація SEO-процесів.
• Контроль ефективності впроваджених змін та їх фактичного використання командами.
• Аналіз SEO-показників та робота з unit-економікою проєктів.
• Планування, контроль та оптимізація SEO-бюджетів.
• Побудова та підтримка операційних дашбордів, звітності та master-таблиць.
• Координація роботи між SEO, Analytics, Finance та Development командами.
• Ініціація та контроль SEO automation-процесів.
• Організація та оцінка SEO-тестів, аналіз їх результатів.
• Управління ризиками на різних GEO та розвиток SEO-інфраструктури.
• Стандартизація процесів та підходів між командами.
   

Що ми очікуємо:
 

• Від 3 років комерційного досвіду в Affiliate SEO або iGaming SEO.
• Глибоке розуміння принципів affiliate-моделі та SEO для контентних проєктів.
• Досвід побудови та оптимізації внутрішніх процесів.
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з великими обсягами даних.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets.
• Розуміння unit-економіки та фінансових показників проєктів.
• Відмінні комунікаційні навички та досвід кросфункціональної взаємодії.
• Високий рівень самостійності, відповідальності та ownership mindset.
   

Ми пропонуємо:
 

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік: 09:00–17:00 або 10:00–18:00.
• Конкурентну фіксовану зарплату: ставка (фікс в $) - залежить від досвіду.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Компенсацію профільного навчання, курсів та конференцій.
• Можливість впливати на розвиток SEO-напрямку та приймати стратегічні рішення.
   

Якщо маєте сильний affiliate/iGaming SEO background та хочете будувати процеси, які масштабують результат — будемо раді познайомитися :)

Drawer.AI — стартап зі США, який трансформує процес кошторису в будівництві за допомогою штучного інтелекту. Drawer AI — це система, що автоматично аналізує PDF-креслення, визначає маршрути прокладки електромереж, групує споживачів, розраховує навантаження та формує специфікації.
Ми шукаємо людину, яка допоможе зробити цей продукт ще точнішим і кращим!

Коротко про роль:
Це можливість для інженера-електрика стати частиною AI-команди, яка створює інструмент майбутнього для обробки електричних креслень. Ти будеш працювати з системою Drawer AI, яка автоматично аналізує PDF-креслення, аналізує найкращі маршрути для прокладання електричних мереж, групує сьоркути, рахує навантаження та формує специфікації.

Що ти будеш робити:

• Перевіряти результати Drawer AI:

- Чи правильно AI знайшов розетки, світильники, панелі?
- Чи правильно побудовані маршрути і групування?
- Чи підрахунки навантаження точні?
- Все це — в PDF/Web-інтерфейсі.
 

• Тестувати продукт на реальних проектах:

- Беремо креслення клієнта.
- Проходимо повний процес через Drawer AI.
- Потім перевіряємо, що AI все зробив як слід — і якщо ні, то:
- Створюєш баг-репорт в JIRA (навчимо як);
- Детально описуєш проблему (що не так і як має бути).
 

•  Допомагати покращувати продукт:

- Порівнювати, як AI працює проти “ручного” способу (іноді треба буде зробити руками те саме, що зробив AI, для перевірки);
- Відстежувати якість результатів у цифрах (наприклад, 83% пристроїв знайдено точно);
- Давати зворотній зв’язок команді девелоперів і продактів.
 

• Працювати з тренувальними даними:

- Структурувати PDF-и та креслення, на яких ми тренуємо AI;
- Вибирати з них релевантні приклади для тестів;
- Стежити за порядком у документації та матеріалах.
 

• Допомагати з проектами клієнта:

- Допомагати нашим клієнтам отримати якісний фінальний результат;
- Перевіряти та підтверджувати, що AI зробив усе як слід, перед тим як ми передамо креслення замовнику.
 

Ця робота для тебе, якщо ти:

- Електрик, проектувальник, або просто вмієш читати електричні креслення;
- Хочеш вийти на новий рівень і зайти в AI / ІТ;

- Знаєш Revit;
- Готовий вивчити американські стандарти (навчимо);
- Вмієш бути уважним до деталей, спокійно працювати з PDF-ами;
- Знаєш англійську на рівні, щоб читати американські креслення або писати тікети в JIRA;
- Хочеш вчитися, рости і розвиватись у новій сфері.
 

Що треба знати заздалегідь:

- Частина роботи буде монотонною – це перевірки, баг-репорти, повторення процесів вручну. Це не розробка, але від цього прямо залежить якість продукту.
- Від тебе залежить, наскільки Drawer AI стане крутим продуктом. Якщо ти будеш уважним, відповідальним, і трохи впертим – ми виростемо разом.
- Це позиція з перспективою – у майбутньому можеш перейти в QA-лідера, продакт-спеціаліста або навіть AI-аналітика.
 

Чому це круто:

- Ти залишаєшся у своїй сфері – інженерка/електрика, але заходиш у IT і AI;
- Розвиваєшся разом з продуктом, команда тебе підтримує;
- Вчишся реальним речам — AI, тестування, Jira, UAT;
- Маєш вплив — твоя робота реально змінює продукт.

IT-Reserved — команда digital-фахівців, яка створює комплексні IT-рішення для бізнесу. Ми працюємо у 14 напрямках, зокрема в транспортній, туристичній, енергетичній галузях та сфері нерухомості.

У нашій команді — 180+ спеціалістів, які реалізують проєкти будь-якої складності під потреби клієнта.

Шукаємо PPC-спеціаліста до маркетингової команди для запуску, супроводу та аналізу результативних рекламних кампаній. Наша команда — це понад 70 фахівців у напрямках PPC, SEO, SMM, E-mail та інших.

Робота Full-time. Офіс у Львові.

Наші очікування:

• комерційний досвід роботи з Google Ads від 1 року;
• впевнені навички аналізу ефективності кампаній у Google Analytics;
• практичний досвід роботи з Google Tag Manager;
• досвід оптимізації рекламних кампаній;
• проведення A/B тестів креативів і посадкових сторінок.
  
   

Основні завдання:

• налаштування та запуск рекламних кампаній у Google Ads;
• постійна оптимізація рекламних інструментів;
• контроль і виконання KPI;
• генерація ідей та досягнення бізнес-цілей проєктів;
• підготовка технічних завдань для дизайнерів;
• формування щомісячної звітності по проєктах.
  
   

Ми пропонуємо:

• гнучкий робочий графік: пн–пт (08:00–17:00 / 09:00–18:00 / 10:00–19:00);
• участь у міжнародних проєктах із великими рекламними бюджетами;
• конкурентну оплату праці та бонуси за результативну роботу;
• підтримуючу команду професіоналів і можливості для росту;
• доступ до корпоративної відеотеки з курсами з маркетингу, IT, HR, менеджменту тощо;
• оплачувану відпустку, лікарняні та 1 day-off щомісяця;
• корпоративні події й заняття з англійської мови з викладачем.

IT-Reserved — команда digital-фахівців, яка створює комплексні IT-рішення для бізнесу. Ми працюємо у 14 напрямках, зокрема в транспортній, туристичній, енергетичній галузях та сфері нерухомості. У нашій команді — 180+ спеціалістів, які реалізують проєкти будь-якої складності під потреби клієнта.

 

До співпраці запрошуємо енергійного Sales менеджера, який хоче досягати високих результатів разом з нами і бути частиною дружньої команди, працюючи з цікавими проектами!

Чому з нами?
 

• конкурентна ставка 1200—1500$ з першого місяця (залежно від досвіду та навичок);
• робота напряму з клієнтами по всьому світу;
• комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи;
• професійний онбординг та менторство;
• відсутність мікроменеджменту та бюрократії;
• компенсація витрат на  дорогу з твого міста до Львова, а також (можливість оренди житла за рахунок компанії на перші 3 місяці);

Для нас важливо, щоб ви були:
 

• досвідченими у сфері B2C або В2В продаж;
• володіли англійською на рівні B2+ ;
• були самостійними та відповідальними;
• системними у роботі та вміли працювати з CRM-системами;
• проактивними та орієнтованими на результат;
• вміли вести переговори та будувати партнерські відносини;
• швидко аналізували інформацію та приймали рішення.

Основні задачі:
 

• продзвін потенційних клієнтів та щоденне налагодження нових бізнес-зв’язків через різні канали комунікації;
• ведення переговорів та сприяння процесу укладання контрактів;
• контроль процесів у CRM-системі та забезпечення якісної звітності.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:

1-й етап: онлайн-співбесіда з рекрутером;
2-й етап: фінальна співбесіда з керівником відділу продажів;
3-й етап: тест англійської мови.

Шукаєте компанію для реалізації вашого потенціалу та бажаєте кар’єрного росту та високого заробітку на цікавому проекті? – Надсилайте резюме, ми оперативно організуємо всі етапи.

Retail Group — провідний торговельний холдинг України з 25-річним досвідом у ритейлі, який управляє мережами «Велмарт», «Велика Кишеня» та «ВК Експрес». У складі холдингу 59 магазинів загальною площею понад 160 000 м², які обслуговують більше 80 мільйонів покупців щороку. У штаті — понад 5 500 співробітників. До складу холдингу також входять мережі ТРЦ — «Екватор», «Мультипарк», «Турбіна» та охоронна компанія «Баярд 9» — запрошує в команду Графічного дизайнера.

Компанія пропонує:

• графік роботи в офісі: 5 робочих / 2 вихідних, з 9.00 до 18.00 (можливий, 1 день віддалено);
• фіксований рівень заробітної плати;
• знижки на харчування, корпоративний мобільний зв’язок та медичне страхування;
• навчання та коучинг від керівника напрямку маркетингу.

Обов’язки:

• розробка та підготовка до друку рекламних матеріалів: буклетів, плакатів, каталогів, банерів, білбордів, сітілайтів, листівок тощо;
• створення зовнішнього та внутрішнього оформлення магазинів;
• розробка графічного контенту для соціальних мереж, сайтів та мобільного додатку;
• створення простої анімації для digital-каналів і внутрішніх комунікацій;
• адаптація дизайн-матеріалів відповідно до бренд-буків та технічних вимог.

Необхідні навички:

• досвід роботи графічним дизайнером від 5 років;
• впевнене володіння Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Figma та MS Office;
• досвід роботи з брифами, технічними вимогами та бренд-буками;
• розуміння сучасних трендів у графічному та комунікаційному дизайні;
• вміння працювати в режимі багатозадачності;
• уважність до деталей, відповідальність та орієнтація на результат.
   

Якщо Вас зацікавила дана вакансія, надсилайте резюме та портфоліо із зазначенням побажань щодо рівня заробітної плати.

Шукаємо Embedded Engineer, який буде працювати з мікроконтролерами та low-level розробкою. Якщо тобі цікаво писати код, який взаємодіє із «залізом», працювати з real-time системами та дебажити на рівні сигналів — ця роль для тебе.

🔹 Що ти будеш робити

• Розробляти програмне забезпечення для embedded-систем
• Працювати з мікроконтролерами (STM32, ESP32, RP2040 або аналогічні)
• Реалізовувати low-level взаємодію з периферією
• Розробляти рішення для real-time задач
• Проводити дебаг та тестування з використанням інженерних інструментів
• Взаємодіяти з hardware та firmware командами

🔹 Наші очікування

• 2+ років комерційного досвіду в embedded-розробці
• Впевнені знання C/C++ для MCU
• Розуміння low-level протоколів: UART, SPI, I2C, PWM, DMA, таймери
• Досвід роботи з real-time системами
• Практичний досвід роботи з осцилографом / логічним аналізатором / дебаг-інструментами
• Досвід роботи з Git

🔹 Буде плюсом

• Досвід розробки модулів для автопілотів (NuttX, ChibiOS)
• Досвід у робототехніці
• Вміння читати схеми (Altium / KiCad)
• Досвід у проєктуванні або рев’ю електронних схем

🔹 Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України
• Повний соціальний пакет (оплачувані відпустки та лікарняні)
• Можливість бронювання для військовозобов’язаних
• Своєчасну виплату заробітної плати (2 рази на місяць)
• Медичне страхування
• Додаткові бонуси: знижки на пальне, спорт та партнерські програми
• Кар’єрне зростання та професійний розвиток

🔹 Формат роботи

• Повна зайнятість пн.-пт. 8.00-17.00 або 9.00-18.00
• Формат роботи: робота в офісі.

Шукаємо технічного спеціаліста, який закриватиме ключові задачі в інфраструктурі affiliate-проєктів: від налаштування серверів до інтеграцій та оптимізації лендингів.

Що важливо по досвіду:

• досвід роботи інтегратором / технічним спеціалістом від 1 року
• практичний досвід у верстці та доопрацюванні лендингів
• робота з VPS / VDS серверами
• налаштування доменів і DNS
• робота з базами даних
• розуміння, як відбувається вигрузка та деплой лендингів
• розуміння, як будується інфраструктура під трафік

Обовʼязково:

• досвід в affiliate-сфері
• робота з вертикалями Nutra / Crypto

Чим потрібно буде займатися:

• налаштування та підтримка клоакінг-інфраструктури
• розгортання й підключення серверів під різні GEO
• робота з нативними рекламними мережами
• інтеграції та підготовка технічної частини
• робота з базами даних: структура, оптимізація, базові операції
• налаштування та ведення трекерів, зокрема Binom
• вигрузка, верстка й оптимізація лендингів під трафік
• інтеграція офферів, постбеків і технічної частини зв’язок

Формат роботи:

• графік: понеділок–п’ятниця, 10:00–19:00
• повна зайнятість
• віддалений формат

Кого ми шукаємо:

Людину, яка системно мислить і розуміє, як усе пов’язано між собою, а не просто “закриває задачі”.

Нам важливо, щоб ти був уважним до деталей, проактивним у пошуку рішень і готовим рости — як технічно, так і кар’єрно.

Ми не шукаємо просто виконавця.
Нам потрібна людина, яка розуміє, як технічна частина впливає на гроші, і не губиться, коли щось не працює, а шукає рішення

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 800+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 20 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Шукаємо AI Solution & Use-Case Expert до команди AI Center of Excellence, яка реалізує програму AI-трансформації бізнесів ДТЕК (QUANTUM). На цій ролі ви допомагатимете бізнес-підрозділам знаходити та формулювати перспективні AI-кейси, оцінювати їхню доцільність і супроводжувати впровадження рішень від ідеї до промислової експлуатації.

Зони відповідальності:

• Виявлення та опрацювання AI use-cases спільно з бізнес-підрозділами компанії
• Трансформація бізнес-запитів у структуровані AI-рішення з чітким бізнес-ефектом
• Оцінка пріоритетності AI-ініціатив з урахуванням потенційної цінності, складності реалізації та готовності даних
• Проєктування концепції AI-рішень та участь у їх подальшому впровадженні
• Проведення feasibility-оцінки AI-кейсів та визначення можливостей масштабування
• Участь у workshop-сесіях, design review та експертних консультаціях для бізнесу
• Формування та розвиток повторюваних підходів до реалізації AI-рішень

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи від 3 років у AI/ML-проєктах, AI-консалтингу або суміжних напрямках
• Розуміння сучасних AI-підходів: GenAI, LLM, RAG, NLP, Computer Vision, Predictive Analytics та AI Agents
• Досвід аналізу бізнес-процесів та формалізації бізнес-вимог
• Навички оцінки доцільності та пріоритезації AI-ініціатив
• Розуміння принципів роботи з даними та вимог до їх якості
• Досвід ефективної взаємодії з бізнес-замовниками та кросфункціональними командами
• Системне мислення, сильні комунікаційні навички та орієнтація на результат

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.