Jobs at Djinni

Стек: React, React Native, TypeScript, Redux, REST API, WebSockets, Vite, Git.

Твої майбутні задачі:

• Розробка додатку для розвитку дітей;
• Реалізація нових продуктових фіч;
• Публікація та підтримка додатку в App Store та Google Play;
• Робота над продуктивністю та стабільністю застосунку;
• Аналіз та усунення крашів і клієнтських помилок;
• Підтримка технічної документації;
• Співпраця з бекенд-командою для покращення існуючих рішень та архітектури.

Метч, якщо ти:

• Маєш 2+ років комерційного досвіду з React Native (або півтора року загального досвіду React + React Native) та самостійно релізив застосунки в App Store і Google Play;
• Будував або запускав проєкти з нуля;
• Добре знаєш React Native, React і TypeScript;
• Впевнено працюєш з Redux;
• Маєш досвід роботи з Git;
• Працював з REST API;
• Розумієшся на профайлінгу та оптимізації продуктивності;
• Комфортно почуваєшся в середовищі без детального ТЗ та вмієш самостійно знаходити рішення;
• Маєш досвід використання AI-інструментів у розробці;
• Стежиш за новими технологіями та хочеш професійно розвиватися;

Буде плюсом:

• Знання архітектури
• Приклади готових додатків
• Досвід роботи з WebSockets
• Англійська рівня B1+

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату від $1000-$1500
• Робота в офісі недалеко від м. Нивки
• 5-и денний робочий день з 10:00 до 18:00
• Роботу над продуктом глобального масштабу та бачити реальний результат своєї праці - від реалізації фічі до її релізу й використання тисячами користувачів.
• Офіційне працевлаштування з першого дня роботи
• Можливості професійного та кар'єрного зростання
• Роботу на цікавих та унікальних проєктах
• Бронювання згідного чинного законодавства

SMM / Content Maker

📍 Київ | Гібридний формат | Full-time

Pomitni — український музичний лейбл та дистриб’ютор, заснований Іриною Горовою. Ми працюємо на перетині музики, digital, PR та influence marketing, допомагаючи артистам і брендам масштабувати свою аудиторію.

Зараз шукаємо SMM / Content Maker, який (а) стане частиною команди та відповідатиме за створення контенту для двох напрямків — бренду лейблу та особистого бренду CEO. Це роль для людини, яка не чекає готових брифів, а самостійно генерує ідеї, знімає, монтує та доводить контент до публікації.

Що буде у ваших задачах:

• генерувати ідеї та створювати контент для соціальних мереж лейблу й особистого бренду CEO;
• самостійно знімати фото та відео, монтувати Reels і короткі відеоформати;
• організовувати батч-зйомки та оперативно створювати контент під час подій і виїздів;
• вести контент-календар та публікувати матеріали в соціальних мережах;
• створювати сторіз, короткі тексти, сценарії та адаптувати контент під різні платформи;
• координувати роботу дизайнерів, монтажерів і відеографів у межах окремих проєктів;
• відстежувати базові показники ефективності контенту та тестувати нові формати.

Ми очікуємо, що ви:

• маєте від 3 років досвіду у SMM або контент-продакшні;
• самостійно створюєте відеоконтент — від ідеї до публікації;
• впевнено працюєте з монтажем (CapCut, Premiere Pro, Final Cut або аналоги);
• добре розумієте Instagram та TikTok, їхні алгоритми й актуальні тренди;
• маєте хороший візуальний смак і відчуття кадру;
• грамотно пишете українською мовою;
• готові до виїзних зйомок та роботи на заходах.

Буде перевагою, якщо ви:

• працювали з особистими брендами;
• маєте досвід у музичній індустрії, медіа або креативних агенціях;
• розумієте специфіку створення контенту для публічних людей.

Ми пропонуємо

• гібридний формат роботи;
• комфортний офіс у Києві біля станції метро Арсенальна;
• участь у створенні контенту для музичних релізів, подій і масштабних проєктів;
• можливість реалізовувати власні креативні ідеї та впливати на розвиток бренду.

Якщо ви любите створювати контент, швидко вловлюєте тренди та хочете працювати в українській музичній індустрії — надсилайте своє резюме та портфоліо. Будемо раді знайомству!

Digital Marketing Manager (Pomitni)

📍 Київ | Гібридний формат | Full-time 

Pomitni – український музичний лейбл та дистриб'ютор, заснований Іриною Горовою. Ми працюємо на перетині музики, digital, PR та influence marketing, допомагаючи артистам масштабувати свою аудиторію в Україні та за її межами.

Зараз шукаємо Digital Marketing Manager, який(а) відповідатиме за побудову та реалізацію digital-стратегій для артистів і музичних релізів. Це роль для людини, яка добре розуміє сучасний digital-маркетинг, вміє працювати з різними каналами просування, аналізувати результати та знаходити ефективні рішення для масштабування проєктів.

Що буде у ваших задачах

• розробляти digital-маркетингові стратегії для артистів і музичних релізів;
• планувати та координувати комплексні маркетингові кампанії;
• працювати з органічними та платними каналами просування;
• аналізувати ефективність кампаній, визначати точки росту та оптимізувати результати;
• взаємодіяти з командами SMM, PR, дизайну, контенту та підрядниками;
• координувати реалізацію маркетингових активностей і контролювати виконання планів;
• відстежувати нові digital-тренди та впроваджувати найефективніші інструменти.

Ми очікуємо, що ви

• маєте від 3 років досвіду у digital-маркетингу;
• запускали комплексні маркетингові кампанії та відповідаєте за їхній результат;
• добре розумієте роботу Instagram, TikTok, YouTube та Meta Ads;
• вмієте працювати з маркетинговою аналітикою та приймати рішення на основі даних;
• маєте досвід побудови digital-стратегій;
• вмієте працювати одночасно з кількома проєктами;
• мислите системно, проактивні та орієнтовані на результат.

Буде перевагою, якщо ви:

• працювали у музичній індустрії, медіа або entertainment;
• маєте досвід просування артистів чи креативних проєктів;
• працювали з influence marketing;
• розумієте специфіку Spotify, Apple Music, YouTube Music та інших музичних платформ.

Ми пропонуємо

• можливість працювати віддалено або в гібридному форматі (комфортний офіс у Києві біля м. Арсенальна);
• роботу в команді одного з найдинамічніших українських музичних лейблів;
• можливість впливати на маркетингові стратегії артистів і музичних релізів;
• участь у розвитку сучасної української музичної індустрії.

Якщо ви хочете створювати маркетингові кампанії, які допомагають артистам зростати, любите digital і прагнете працювати з масштабними музичними проєктами — надсилайте своє резюме. Будемо раді знайомству!

We are looking for a motivated person with with 1 - 2 years of commercial experience in IT outsourcing who wants to grow into a strong IT Sales professional.

GroupBWT is a consulting firm specializing in web scraping and custom data platforms, with 16+ years of experience in custom solutions for international clients. We are also an AWS Accredited Partner, confirming the high technical and architectural standards of our solutions.

Requirements:

• 1+ year of commercial experience in an IT outsourcing company (ideally 2+) in Sales or other client-facing roles (Account Manager, Project Manager, Business Analyst, Customer Success, etc.)
• Experience participating in or conducting client meetings, discovery calls or business discussions
• Good understanding of software development processes and IT outsourcing services
• English level B2+
• Excellent communication and presentation skills
• Strong analytical thinking and ability to understand clients’ business needs
• Experience using AI tools (ChatGPT, Claude, Gemini, etc.) and willingness to actively leverage AI in daily work
• Proactive mindset, ownership and willingness to learn

• Motivation to build a long-term career in IT Sales

   

Responsibilities:

• Learn our services, expertise and successful client case studies
• Research prospective clients and prepare for discovery meetings
• Participate in discovery calls together with senior sales managers and technical consultants
• Communicate with international clients and identify their business needs
• Prepare meeting notes and maintain CRM records
• Support the sales process throughout different stages of the client journey
• Continuously develop your sales, communication and consulting skills

• Gradually take ownership of client communication and become a more independent IT Sales Manager

   

What We Offer:

• Collaboration with technical experts — You’ll work alongside highly skilled technical specialists who will provide the necessary support to achieve your goals
• Opportunities for professional and financial growth- we offer a clear path for development in a leading niche market, helping you grow both professionally and financially
• Cooperation with a company trusted by renowned clients — work in a company with extensive experience, a diverse portfolio of cases, and a client base that includes well-known and respected brands
• Corporate training and development — access to internal educational programs, training sessions, and workshops to enhance professional skills.
• Corporate discounts and partner benefits — special offers and discounts for employees and their relatives at one of the largest gym networks in Ukraine, as well as from other partner companies.
• Educational support — reimbursement or partial coverage of expenses for courses, training, and certifications for professional development
• 21 paid vacation calendar days, 15 paid sick leaves and additional days off — enjoy a well-balanced work-life schedule with paid vacation, sick leave, and extra days off when needed.

We are looking for a motivated person with with 1 - 3 years of commercial experience in IT outsourcing who wants to grow into a strong IT Sales professional.

GroupBWT is a consulting firm specializing in web scraping and custom data platforms, with 16+ years of experience in custom solutions for international clients. We are also an AWS Accredited Partner, confirming the high technical and architectural standards of our solutions.

Requirements:

• 1+ year of commercial experience in an IT outsourcing company (ideally 2+) in Sales or other client-facing roles (Account Manager, Project Manager, Business Analyst, Customer Success, etc.)
• Experience participating in or conducting client meetings, discovery calls or business discussions
• Good understanding of software development processes and IT outsourcing services
• English level B2+
• Excellent communication and presentation skills
• Strong analytical thinking and ability to understand clients’ business needs
• Experience using AI tools (ChatGPT, Claude, Gemini, etc.) and willingness to actively leverage AI in daily work
• Proactive mindset, ownership and willingness to learn

• Motivation to build a long-term career in IT Sales

   

Responsibilities:

• Learn our services, expertise and successful client case studies
• Research prospective clients and prepare for discovery meetings
• Participate in discovery calls together with senior sales managers and technical consultants
• Communicate with international clients and identify their business needs
• Prepare meeting notes and maintain CRM records
• Support the sales process throughout different stages of the client journey
• Continuously develop your sales, communication and consulting skills

• Gradually take ownership of client communication and become a more independent IT Sales Manager

   

What We Offer:

• Collaboration with technical experts — You’ll work alongside highly skilled technical specialists who will provide the necessary support to achieve your goals
• Opportunities for professional and financial growth- we offer a clear path for development in a leading niche market, helping you grow both professionally and financially
• Cooperation with a company trusted by renowned clients — work in a company with extensive experience, a diverse portfolio of cases, and a client base that includes well-known and respected brands
• Corporate training and development — access to internal educational programs, training sessions, and workshops to enhance professional skills.
• Corporate discounts and partner benefits — special offers and discounts for employees and their relatives at one of the largest gym networks in Ukraine, as well as from other partner companies.
• Educational support — reimbursement or partial coverage of expenses for courses, training, and certifications for professional development
• 21 paid vacation calendar days, 15 paid sick leaves and additional days off — enjoy a well-balanced work-life schedule with paid vacation, sick leave, and extra days off when needed.

We are an iGaming media buying team focused on Facebook traffic acquisition across Tier 1–2 GEOs under the CPA model through external affiliate programs.

We provide the full infrastructure needed for traffic acquisition, including accounts, farming, creatives, offers, analytics, and technical support.

We are looking for a hands-on Team Lead who can combine strong media buying expertise with team leadership. You’ll be responsible for managing a team of buyers, monitoring performance, supporting launches, analyzing traffic, and making sure the team consistently delivers strong results — while continuing to run traffic yourself.

HOW YOU WILL MAKE AN IMPACT:

• Manage and develop a team of approximately 5–6 Media Buyers;
• Monitor the team’s traffic performance and identify opportunities for optimization and growth;
• Monitor the full funnel from click to registration and deposit;
• Analyze key performance metrics such as CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROI, approval rate, and other relevant indicators;
• Identify campaign bottlenecks and decide whether to optimize, scale, or stop campaigns;
• Take into account holds, caps, qualification requirements, and actual revenue when evaluating campaign performance;
• Compare buyer performance and share successful approaches and working strategies across the team;
• Support buyers with campaign launches, optimization, and troubleshooting;
• Generate and validate hypotheses around creatives, funnels, offers, and GEOs;
• Monitor the quality and results of campaign testing;
• Scale validated approaches across the team;
• Personally launch and validate campaigns and priority hypotheses;
• Monitor the market and stay up to date with changes in iGaming and Facebook media buying;
• Use AI tools for analytics, performance analysis, hypothesis generation, and daily workflow optimization;
• Identify opportunities to improve and automate the team’s buying processes;
• Analyze performance drops and identify their causes based on data;
• Help onboard and mentor new buyers and support their professional development.

WHAT WILL HELP YOU SUCCEED IN THE ROLE:

• 2+ years of hands-on experience with Facebook Ads in Gambling/iGaming;
• 1+ year of experience managing a team of Media Buyers;
• Strong practical experience working with the CPA model;
• Recent and relevant experience in iGaming — you should be actively familiar with the current gambling media buying market;
• Proven experience working with Tier 1–2 GEOs;
• Strong understanding of the full traffic funnel and key performance metrics;
• Experience independently launching and optimizing Facebook campaigns;
• Experience managing and scaling significant traffic volumes;
• Experience managing a team of approximately 5–6 buyers;
• Previous team experience with approximately $200K+ in monthly spend is highly relevant;
• Experience generating approximately $30–40K+ in personal monthly spend is a strong advantage;
• Experience with Binom, Keitaro, or similar tracking platforms;
• Understanding of BMs, advertising accounts, and the general Facebook buying infrastructure;
• Strong analytical mindset and ability to make decisions based on data;
• Ability to identify problems quickly and take ownership of the result;
• Practical experience using AI tools in media buying, analytics, or workflow optimization;
• Willingness to remain hands-on and continue running traffic personally, rather than moving entirely into people management.

WHY YOU'LL LOVE IT HERE:

• Flexible working hours and a remote work setup, so you can plan work around your life and not your life around work!
• Unlimited vacation days and paid sick leave—because your rest matters.
• A competitive compensation that truly reflects your skills and expertise.
• Employee referral bonus and gifts to celebrate your special occasions.
• 50% financial support for learning expenses to supercharge your professional growth!
• A positive atmosphere where you always feel respected and truly belong.
• Inspirational team-building activities that turn colleagues into best friends.
• Wellness benefits: We'll support your sports passions, from yoga classes to gym memberships.
• Co-working space reimbursement to save your nerves from always working from home :)

We are looking for a trainee in Software Development who wants to grow into a Full Stack Developer. You should be a self-motivated person, eager to learn and apply modern technologies (including AI) to build real solutions for the company. You will work on internal tools, automations, and custom software across front-end and back-end: user interfaces, APIs, databases, integrations, and deployments.

You won’t know everything on day one, but you will learn quickly. Expect to contribute to real company projects within your first months. You will work closely with experienced developers and receive mentorship. Over time you should take ownership of small tasks and grow into an independent engineer. This is a long-term opportunity and a potential career path, not just an internship.

What to expect from your work

Tech stack you will work with for sure:

• JavaScript/TypeScript
• React
• Node.js
• REST APIs
• PostgreSQL / MongoDB
• Git & GitHub

AI-related stack

• OpenAI API (automation, text generation, integrations)
• Cursor / AI-assisted development tools

Domains & areas

Business-related

• Internal tools & dashboards
• Business process automation
• Operations & CRM systems

Tech-related

• Front-end development (React UI)
• Back-end development (Node.js APIs)
• Database design & queries
• API integrations
• Basic DevOps & deployment

Things you may work with later

• Next.js
• Docker
• AWS / DigitalOcean
• CI/CD (GitHub Actions)
• Microservices architecture

• Infrastructure as Code

   

Requirements for the candidate

Must have:

• Basic knowledge of JavaScript
• Understanding of how web applications work (frontend + backend basics)
• Strong motivation to learn and grow

• Full Stack Development

   

Will be a plus:

• Experience with React or Node.js (even pet projects)
• Understanding of REST APIs
• Experience with databases
• Familiarity with Git

No required:

• Commercial experience
• Perfect English
• Knowledge of the full tech stack

We care more about your learning ability, mindset, and motivation.

We encourage candidates to apply even if they do not match 100% of the list.

Mentorship and growth path

• Work in a team with other selected trainees — Month 1
• Trainee position — Months 2–4

• Review and potential move to Junior Full Stack Developer position

   

About the company

We provide:

• Custom Software Development Services
• UX/UI Design Services
• Recruitment Services
• Outstaffing Services

We believe in people, because that is the core of any company: clients and employees.

We value people who are smart, proactive, and genuinely enjoy what they do.

• Опишеш й стандартизуєш платіжні процеси: запуск/підключення PSP, payment methods, payouts, settlements, refunds, chargebacks, reconciliation;
• Координуватимеш підключення та операційну взаємодію з PSP, банками та іншими платіжними партнерами;
• Проконтролюєш доступність і коректність платіжної інфраструктури, ліміти, settlement та payout-процеси;
• Щоденно моніторити ключові платіжні показники, failed/declined transactions та аномалії;
• Оперативно розбирати платіжні інциденти й координувати їх вирішення із суміжними командами та провайдерами;
• Забезпечиш коректну фінансову звірку транзакцій, settlement та фактичних надходжень;
• Вести єдиний реєстр PSP, мерчантів, payment methods, рахунків, доступів, лімітів, статусів та відповідальних;
• Підготуєш рекомендації щодо оптимізації платіжної інфраструктури, зниження операційних ризиків і покращиш payment performance;
• Сформуєш та підтримаєш документацію, регламенти й контрольні процедури для платіжної зони.

• 2+ роки досвіду у фінансах / payment operations / fintech;
• Практичний досвід роботи з PSP, acquiring banks та платіжними методами;
• Розуміння платіжного циклу: authorization → capture → settlement → refund/chargeback;
• Робота з платіжними кабінетами, лімітами, payout/settlement та статусами транзакцій;
• Фінансова звірка платежів і settlement/reconciliation;
• Вміння аналізувати decline/failed payments та знаходити причини розбіжностей;
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2) для комунікації з PSP, банками та іншими платіжними партнерами, роботи з англомовною документацією, договорами, кабінетами та листуванням.

• Досвід побудови платіжної інфраструктури з нуля;
• Payment orchestration / routing та робота з кількома PSP;
• Досвід інтеграції нових payment methods / PSP;
• Робота з chargebacks, fraud monitoring та dispute processes;
• SQL або BI-інструменти для аналізу транзакцій;
• Досвід автоматизації reconciliation та payment operations;
• Досвід роботи зі стартапами / швидкозмінним середовищем.

🦈 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

Шукаємо Payments Lead WW, який відповідатиме за розвиток та управління платіжними напрямами на міжнародних ринках.

Роль передбачає повний супровід платіжного напряму: від аналізу ринку та вибору платіжних партнерів до запуску, управління платіжною інфраструктурою та покращення її ефективності.

Вимоги

• Досвід роботи у сфері Payments / FinTech / iGaming.
• Практичний досвід роботи з PSP, банками, acquiring та альтернативними платіжними методами.
• Розуміння принципів routing, cascading, failover та управління платіжним трафіком.
• Розуміння процесів deposits, payouts, settlement та reconciliation.
• Досвід аналізу та покращення платіжної конверсії.
• Розуміння основних payment KPI: success rate, processing time, availability, cost.
• Досвід комерційних переговорів із платіжними партнерами.
• Англійська на рівні, достатньому для самостійного ведення переговорів та комунікації з міжнародними партнерами.
• Самостійність та готовність відповідати за платіжний напрям у закріплених GEO.

• Формування та реалізація платіжної стратегії для закріплених GEO.
• Пошук, оцінка, переговори та підключення PSP, банків і локальних платіжних методів.
• Узгодження pricing, limits, settlement, reserves, SLA та інших комерційних умов.
• Супровід onboarding спільно з Legal та Compliance.
• Координація інтеграцій і запусків з продуктовими та технічними командами.
• Побудова та оптимізація routing, cascading, failover і резервних платіжних каналів.
• Управління розподілом платіжного трафіку, лімітами та переключенням між провайдерами.
• Контроль депозитних та payout-каналів.
• Моніторинг та покращення success rate, processing time, availability і вартості процесингу.
• Аналіз declines та пошук причин втрати платіжної конверсії.
• Контроль ефективності та економіки платіжних партнерів.
• Управління платіжними інцидентами та ескалаціями.
• Постійний пошук нових платіжних рішень та можливостей для розвитку GEO.

• Наявність сформованої мережі контактів серед PSP, банків та інших payment-партнерів.
• Досвід запуску платежів у новому GEO з нуля.
• Досвід роботи з payment orchestration платформами.
• Розуміння локальних regulatory/compliance особливостей платіжного ринку LATAM, Africa, Asia/APAC etc

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

🦈 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо HR People Partner, який допоможе розвивати людей, покращувати HR-процеси та підтримувати здорову командну культуру.
Це роль для спеціаліста, який поєднує системне HR-мислення, емпатію до людей та здатність вибудовувати ефективні процеси.

Вимоги
– Маєш 2+ роки досвіду на позиції HR People Partner або аналогічній ролі.
– Маєш практичний досвід роботи з основними HR-процесами: Onboarding, Closing Probation, 1:1, Performance Review, Salary Review, Retention, Offboarding.
– Вмієш проводити 1:1 зустрічі та Exit-інтерв’ю.
– Маєш досвід побудови та оптимізації HR-процесів.
– Володієш навичками проведення інтерв’ю з кандидатами.
– Маєш досвід налагодження комунікації всередині команд та вирішення конфліктних ситуацій.
– Вмієш працювати з командною динамікою та покращувати робочу атмосферу.
– Маєш досвід роботи з Jira, HRM-системами або автоматизованими HR-процесами.

Обов'язки
– Участь у рекрутингових процесах: формування профілю кандидата та участь у фінальних інтерв’ю.
– Організація онбордингу та адаптації нових співробітників.
– Підтримка мотивації та розвитку команди.
– Проведення performance review та salary review, організація фідбек-сесій та підготовка HR-звітності.
– Консультування співробітників і тімлідів з HR-процесів та командної взаємодії.
– Організація та участь у командних заходах і тімбілдінгах.
– Супровід внутрішніх трансферів та промоушенів.
– Організація та супровід процесу офбордингу.

Буде плюсом
– Досвід проведення внутрішніх опитувань або досліджень employee experience.
– Рівень англійської Intermediate (B1) або вище.

Для успішної співпраці пропонуємо:
-24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
-Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
-Медичне страхування.
-Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
-Pets-friendly офіс у центрі Києва.
-Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
-Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та доступ до корпоративної LMS.
-Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.

Зараз ми у пошуках Senior Product Manager, який буде відповідати за розвиток одного з наших ключових продуктів, самостійно знаходячи точки росту та втрат і впливаючи на прибутковість продукту.

Що ти будеш робити:

• Проводити комплексний аналіз продукту та самостійно визначати ключові точки втрат і росту;

• Аналізувати продуктові воронки і працювати з ключовими шляхами користувача: формувати, пріоритизувати та перевіряти гіпотези на основі даних і бізнес-впливу;

• Формувати та підтримувати план розвитку продукту, пріоритизуючи задачі за потенційним впливом;

• Розвивати продуктовий досвід: персоналізацію, рекомендаційні механіки, місії, програму лояльності та промо-механіки;

• Аналізувати конкурентів і знаходити нові продуктові можливості;

• Працювати в тісній співпраці з CRM, VIP, Traffic, Analytics та Development, щоб продуктові рішення були пов'язані з бізнес-результатом;

• Запускати A/B тести, відповідати за вимірювання результатів та подальший аналіз;

• Регулярно контролювати ключові KPI продукту та пояснювати причини змін.

Що тобі знадобиться для цього:

• Product mindset: вміння самостійно доходити до суті проблеми, глибоко аналізувати і пропонувати ефективні рішення з мінімумом ресурсів;

• 3+ роки досвіду на позиції Product Manager, з них 1,5+ року в iGaming;

• Англійська на рівні B2;

• Розуміння unit-економіки та вміння оцінювати вплив продуктових рішень у грошовому вираженні;

• Вміння самостійно працювати з продуктовими метриками та даними;

• Досвід самостійного проведення A/B тестів: формування продуктової гіпотези та бізнес-обґрунтування експерименту, визначення метрик для оцінки результату та прийняття рішення за результатами;

• Розуміння персоналізації, сегментації та рекомендаційних механік;

• Вміння пріоритизувати задачі за потенційним впливом на бізнес та на основі цього формувати roadmap;

• Вміння самостійно ставити вимоги для крос функціональних команд та вести задачі від виявлення проблеми до подальшого аналізу результатів;

• Висока самостійність та відчуття відповідальності за результат, готовність аргументовано відстоювати свою позицію на основі даних.

Чому варто бути частиною Novoplex:

• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;

• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;

• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;

• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;

• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;

• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом: 

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Tech interview
Інтерв’ю з твоїм менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.
3. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.
4. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

Skylum empowers millions of photographers to create incredible images. Our award-winning photo editing software combines AI-powered automation with full creative control. We make editing enjoyable, easy, and accessible for everyone.
You’ll join an environment where growth, learning, and creativity are encouraged. Flexible schedules, trust-based workflows, and a supportive team give you everything you need to focus on your best work.
🇺🇦 Proudly Ukrainian, Skylum stands with Ukraine through action, regularly supporting organizations that help accelerate our victory.

We’re looking for a Data Scientist to understand user behavior and develop machine learning models that improve user experience, product adoption, retention, and purchasing conversion.

You will join our Core Analytics team and collaborate with Data Engineers, Analytics Engineers, and Product and Marketing analysts. You will identify meaningful behavioral patterns, turn them into predictive features, and train models that support personalization and better product decisions.

Our data environment: 

Python, SQL, Apache Airflow, MySQL, ClickHouse, Parquet, AWS, and Tableau.

Why join us: 

You will help shape applied data science within Core Analytics and influence how our products respond to user needs. Your work will turn behavioral data into models and experiences that help users discover value, adopt relevant features, and make repeat purchases.

• Experience delivering data science or machine learning solutions with measurable product or business outcomes.

• Strong Python skills for data preparation, feature engineering, model training, and evaluation using pandas, NumPy, scikit-learn, and related libraries.

• Strong SQL skills for analyzing event-level data and building reliable modeling datasets.

• Practical experience with classification, regression, clustering, and gradient boosting methods such as XGBoost, LightGBM, or CatBoost.

• Experience identifying behavioral patterns and creating predictive features from user activity, event sequences, purchase history, and lifecycle data.

• Knowledge of the full model lifecycle: target definition, dataset preparation, hyperparameter tuning, validation, deployment, monitoring, and retraining.

• Strong understanding of statistics and experimentation, including data leakage, class imbalance, selection bias, temporal validation, and prediction calibration.

• Familiarity with deep learning concepts and a clear understanding of when neural networks offer value over simpler approaches.

• Experience with Git, reproducible workflows, and collaboration with engineers to productionize models.

• Ability to translate business goals into modeling problems and explain findings, limitations, and recommendations clearly.

• Explore user journeys, habits, and behavioral patterns to identify signals associated with adoption, engagement, upgrades, repeat purchases, and churn.

• Define prediction targets and develop features, labels, and training datasets from product events, transactions, and customer data.

• Train, tune, and evaluate machine learning models for purchase propensity, customer lifetime value, churn risk, and next-best actions.

• Develop segmentation, recommendations, and personalization models; apply deep learning where the problem and available data justify it.

• Partner with engineers to deploy models and integrate predictions into product experiences and business workflows, including monitoring and retraining.

• Validate business impact through experiments, distinguishing predictive relationships from causal effects and balancing conversion with user satisfaction and long-term retention.

• Hands-on experience with PyTorch or TensorFlow.

• Experience with recommendation systems, ranking, embeddings, or sequential models for user behavior.

• Knowledge of uplift modeling and causal inference to identify which interventions improve outcomes for different users.

• Experience with subscription, mobile, or marketplace products, including upgrade propensity and repeat-purchase prediction.

• Familiarity with Airflow, ClickHouse, AWS, experiment tracking, feature stores, and model monitoring.

• A chance to work with a strong team and a unique opportunity to make substantial contributions to our award-winning photo editing tools;
• An educational allowance to ensure that your skills stay sharp;
• English, German and Polish classes to strengthen your capabilities and widen your knowledge.

• A great environment where you’ll work with true professionals and amazing colleagues whom you’ll call friends quickly;
• The choice of working remotely or in our office space located on Podil, equipped with everything you might need for productive and comfortable work.

• Medical insurance;
• Twenty-one days of paid sick leave per year;

• Twenty-one days of paid vacation per year;
• Fun times at our frequent team-building activities.

• An interview with our Talent Acquisition Manager
• Professional  interview
• Technical interview 
• Interview with CEO
• And finally, your job offer!

About the Role

InterLink is seeking an experienced Project Manager with the background in software development and IT to join our Project Management Office (PMO). Our PMs are responsible for end-to-end project delivery across various sectors. They collaborate closely with clients, developers, and stakeholders, ensuring smooth project execution using Agile methodologies, particularly Scrum.

Responsibilities

As a Project Manager at InterLink, you will:

• manage project delivery from initiation to closure;
• define project scope, goals, and deliverables;
• plan and manage project resources;
• oversee Agile ceremonies (daily stand-ups, sprints);
• manage client communication and expectations;
• ensure timely delivery and alignment with client requirements.

What We Offer

InterLink offers the right candidates:

• a contract-based cooperation;
• work in a dynamic, motivated team;
• opportunities to manage diverse and impactful projects;
• an open knowledge-sharing culture and modern project infrastructure.

If you have experience in product development, project management in outsourcing is twice as fun! You get the satisfaction of delivering a tangible, measurable product while enjoying the variety of working across different domains—keeping things dynamic and preventing boredom.

Expectations

This is what is expected from the successful candidate on this position:

• Long-term Commitment. Our projects are usually long-term. That's why we ask our team members for a minimum of 1 year commitment from their side.
• Full-time Work. Our customers expect us to work full-time on their projects, so we kindly ask our team members the same. On average this means 40 hours per week.
• Synced Schedule. The nature of our projects requires maximum schedule overlap for effective collaboration between everyone involved.

• Team Meetings. We believe that clear communication is the key to success. Our teams have regular meetings: daily sync-ups, planning sessions, code review.
   

  Required Skills:

• We look for the candidates who have:
• minimum 2 years of experience in management in a technology-driven environment;
• good understanding of SDLC and practical experience of running software development projects is a must;
• experience with Agile methodologies;
• ability to make well-informed decisions confidently and take full responsibility for their outcomes;
• strong leadership, planning and communication skills;
• English level — Intermediate+ for verbal communication and correspondence with our UK and US clients.

Recruitment Stages:

• application registration via google form
• technical quiz
• interview with PMO
• interview with CEO (optional)
• offer

• 2+ years of experience in SEO.
• Strong understanding of on-page, off-page, and technical SEO.
• Hands-on experience with competitor and SERP analysis.
• Experience working with large websites and/or multiple GEOs is a plus.
• Understanding of how Google Search works, including crawlability and indexability.
• Experience with content analysis and optimization.
• Experience analyzing backlink profiles and identifying link gaps.
• Confident use of Ahrefs, Google Search Console, Screaming Frog, and other SEO tools.
• Strong data analysis skills and the ability to support SEO decisions with data.
• Ability to independently prioritize tasks and manage workload.

• Conduct regular SEO competitor analysis across target GEOs.
• Analyze SERPs, keywords, website structures, content, and competitors’ SEO strategies.
• Analyze the backlink profiles of our websites and competitors.
• Identify link gaps, potential domains, and opportunities to improve backlink profiles.
• Analyze existing content and identify pages with growth potential.
• Optimize metadata, headings, content, and internal linking.
• Analyze search intent, semantic relevance, and content gaps.
• Develop actionable SEO recommendations and tasks based on the analysis.
• Verify the correct implementation of SEO recommendations.
• Analyze the results and impact of implemented changes.
• Identify new SEO opportunities and develop growth hypotheses.
• Collaborate with the SEO Team Lead and cross-functional teams.

• Experience in highly competitive industries.
• Experience in International SEO and working with multiple GEOs and multilingual websites.
• Hands-on experience with hreflang, canonical tags, and international website structures.
• Experience working with large-scale websites.
• Experience building or optimizing internal linking structures.
• Experience automating SEO processes.
• Basic understanding of HTML/CSS and JavaScript from an SEO perspective.
• Experience creating SEO templates, checklists, and standardizing SEO processes.

• Flexible schedule and remote format or office in Kyiv / Warsaw — you choose.
• 20 paid vacation days, sick leaves, maternity leave, and health insurance (UA-/PLbased, other locations in progress).
• A supportive, friendly team where knowledge-sharing is part of the culture.
• Coverage for professional events and learning.
• Birthday greetings, team buildings, and warm human connection beyond work.
• Zero joules of energy to the aggressor state, its affiliated businesses, or partners.

About the Project

You will join the Broadband team working on Harmonic's CableOS, a software-based, cloud-native networking platform for cable operators.

CableOS enables broadband services to run on general-purpose CPUs instead of dedicated hardware, supporting deployment on both bare-metal servers and private cloud infrastructure.

The platform is based on a microservice architecture and focuses on high-performance networking and software-defined networking (SDN).

GlobalLogic contributes to the product across development, testing, integration, and technical support.

We are looking for a C++ Developer with 3+ years of commercial experience to join our Broadband team and work on a high-performance, network-oriented product.

You will develop system-level and performance-critical components in Linux, contribute to architectural decisions, and become a domain owner in a dedicated area of the product.
 

What we are looking for:

• 3+ years of professional C++ development experience
• Strong knowledge of C++ and solid programming fundamentals
• Hands-on experience with Linux/Unix-like environments
• Experience with inter-process communication (IPC)
• Basic knowledge of computer networking
• Strong algorithmic and problem-solving skills
• Experience working with large and complex codebases
• Ability to work with critical and performance-sensitive components
• Good communication skills and a proactive approach to problem solving
   

Nice to Have

• Experience with L2/L3 networking and switching
• Knowledge of QoS and packet processing
• Experience with high-performance or distributed systems
• Experience with DPDK
• Experience with Kubernetes and containers
• Embedded development or experience with switch chips
• Experience in the telecom/communication industry
• Knowledge of DOCSIS/PON
• Scripting experience with Python or shell
   

What you will do

• Design and develop network-oriented applications in Linux userspace
• Develop and maintain system-level and infrastructure components
• Implement new features and improve existing functionality
• Work on performance-critical areas of the product
• Participate in architecture and design discussions
• Contribute to solutions focused on scalability, reliability, and maintainability
• Investigate and solve complex technical problems
• Collaborate with distributed international engineering teams
• Take ownership of a dedicated technical/domain area