Jobs at Djinni

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Шукаємо PHP Developer до внутрішньої IT-команди. Спеціаліст відповідатиме за підтримку й розвиток наявних внутрішніх інструментів, виправлення технічних проблем і створення нових рішень для потреб компанії. Основний стек — PHP, Symfony, Node.js, MySQL, PostgreSQL, RabbitMQ, Symfony Messenger і Docker.

Наші очікування:

• Від 3 років комерційного досвіду з PHP.
• Впевнене знання Symfony.
• Практичний досвід із Node.js.
• Досвід роботи з MySQL, PostgreSQL, RabbitMQ та Symfony Messenger.
• Досвід із Docker, Git і GitLab.
• Уміння працювати з наявною кодовою базою та створювати нові рішення.
• Практичний досвід використання AI-агентів у розробці.

• Самостійність, відповідальність і прозора комунікація.

   

Твої майбутні задачі:

• Підтримувати та розвивати внутрішні інструменти.
• Знаходити й виправляти технічні проблеми.
• Розширювати функціональність наявних рішень.
• Розробляти нові внутрішні інструменти.
• Виконувати рефакторинг і покращувати якість коду.
• Працювати з базами даних, чергами та Docker.
• Брати участь у code review.

• Використовувати AI-агентів для підвищення ефективності роботи з обов’язковою перевіркою результатів.

   

Буде плюсом:

• Автоматизоване тестування та CI/CD.
• Досвід підтримки й модернізації legacy-систем.

• Досвід оптимізації продуктивності застосунків.

   

Чому з нами комфортно?

• Розвиток без обмежень: професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя: обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу з колегами;
• Турбота про тебе: 32 оплачуваних дні time-off на відпустки та свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;
• Zero бюрократії: усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;
• Спорт та досягнення: проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на Lead Talks від керівників напрямків;;

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

Приєднуйся до команди Kraken Leads і відкрий свій океан можливостей! Стеж за нами в LinkedIn та Instagram — будь першим, хто дізнається про нові можливості, інсайти команди та хвилі змін, які ми піднімаємо разом.

 

INTERTOP Ukraine — лідер українського fashion-ритейлу з 30-річною історією. Під нашим управлінням — 14 роздрібних мереж мульти- та монобрендових магазинів, зокрема: INTERTOP, Ecco, Geox, Timberland, Skechers, Marc O’Polo, Napapijri, Emporio Armani, Armani Exchange, The North Face, Vans, EA7, INTERTOP Outlet та Kiko Milano.

Ми активно розвиваємо власний маркетплейс на базі онлайн-платформи INTERTOP.UA та мобільного застосунку. Портфель компанії налічує понад 500 брендів взуття, одягу, аксесуарів і косметики, включно з власною ТМ Braska. Ми підтримуємо українських виробників та розвиваємо культуру колаборацій.
 

INTERTOP Ukraine — це про відповідальний бізнес: ми працюємо прозоро, сплачуємо всі податки та підтримуємо економіку країни. Наше головне надбання — люди, і саме тому ми постійно створюємо середовище, в якому хочеться рости, змінюватися та реалізовувати ідеї.
 

Ми шукаємо ініціативного та залученого фахівця на позицію аналітика CRM, який допоможе посилити імідж компанії, формувати інформаційний простір бренду та створювати змістовні історії про людей, стиль і натхнення INTERTOP.
 

Основні вимоги:

• Досвід роботи аналітиком (CVM, CRM, Marketing, Financial або Data Analyst) від 1го року.
• Сильна математична та аналітична підготовка: вміння будувати прогнозні моделі на основі даних про продажі.
• Знання та вміння розраховувати метрики: LTV, Churn Rate, Retention Rate, повторні покупки, ROMI, Penetration Rate та інші.
• Розуміння принципів та проведення RFM-сегментації.
• Бажано (не обов’язково) досвід роботи з CRM Creatio або іншими enterprise CRM системами.
   

Функціональні обов’язки:

1. Data-driven підхід до прогнозування клієнтської бази:

• Побудова та ведення математичних моделей клієнтської бази на основі історичних даних про продажі та поведінку клієнтів.
• Прогнозування та розрахунок ключових метрик життєвого циклу клієнта: LTV, Retention Rate, Churn Rate, частота покупки та інші.
• Розрахунок, моделювання та прогнозування бонусного фонду (прогноз списань, оцінка впливу на маржинальність та Unit-економіку).
• Оцінка пенетрації програми лояльності у чеки компанії.

2. Аналіз сегментів та пошук проблемних зон (без технічної рутини):

• Проведення аналізу клієнтської бази (RFM-аналіз, поведінкова сегментація, кластеризація).
• Виявлення проблемних зон (де падає конверсія, на якому етапі клієнти йдуть у відтік, де втрачається частота покупок).
• Формування чітких ТЗ та рекомендацій для CRM-менеджера щодо запуску нових кампаній чи зміни логіки тригерів на основі знайдених інсайтів (саме налаштування вибірок у Creatio робить CRM-менеджер).

3. Генерація та оцінка гіпотез (Uplift & ROMI):

• Побудова комерційних гіпотез на основі аналізу даних для збільшення продажів та залучення клієнтів у повторні покупки.
• Розрахунок потенційного економічного ефекту (бізнес-кейсу) перед запуском кампанії чи акції програми лояльності.

4. Сегментація клієнтської бази:

• Проведення глибокої сегментації клієнтів (RFM-аналіз, поведінкова сегментація, кластеризація за категорійними уподобаннями) для таргетованого маркетингу.
• Підготовка цільових аудиторій для розсилок та автоматизованих тригерів у CRM-системі Creatio.

5. Розбудова партнерських проєктів (Co-promo):

• Розрахунок та моделювання фінансової ефективності спільних проєктів із партнерами (акції з Visa, Mastercard, банками тощо).
• Оцінка фактичних результатів партнерських кампаній: залучення нових клієнтів, приріст обігу, рентабельність промо для компаній.
   

Гарантовано отримуєш:

• роботу в стабільній компанії з відомими брендами та чіткими цінностями
• можливості розвитку та навчання (внутрішні програми, зовнішні тренінги)
• команду однодумців, яка цінує відкритість, ефективність і довіру
• можливості кар'єрного зростання як горизонтально так і вертикально
• доступ до нових колекцій та сучасних трендів
• участь у внутрішніх заходах компанії
• сучасний офіс (м. Київ) з комфортними умовами
• офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні
• гнучкий графік роботи
• корпоративні знижки на асортимент брендів INTERTOP Ukraine
   

Якщо ця вакансія тобі близька — будемо раді поспілкуватися.

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та Link Building, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси, контент та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів - міжнародні ринки: США, Європа та Азія. Ми працюємо з сотнями клієнтів по всьому світу та продовжуємо активно масштабувати як продукт, так і команду.

Ми розширюємо маркетингову команду NeedMyLink і шукаємо Content & Community Marketing Specialist, який/яка допоможе системно розвивати бренд у наших органічних каналах: Telegram, LinkedIn, блог, email, професійні спільноти та профільні майданчики.

Це роль для людини, яка мислить не окремими постами чи статтями, а контентною екосистемою: знаходить сильні теми та інсайти, адаптує їх під різні формати й етапи воронки, запускає дискусії, підтримує комʼюніті та допомагає перетворювати увагу аудиторії на переходи до продукту, кейсів і медіа NeedMyLink.

Ми працюємо у тематиках SEO, link building, digital marketing та B2B. Тому нам важливі якість письма, самостійність у ресерчі, розуміння аудиторії та вміння органічно інтегрувати бренд у комунікацію — без навʼязливих продажів.

Ваші задачі

• Вести основний Telegram-канал: готувати та публікувати новини, кейси, корисні матеріали, оффери, експертні формати й адаптації контенту з інших каналів.
• Розвивати Telegram-канал як мінібренд: працювати з tone of voice, рубриками, візуальною айдентикою, форматами подачі та впізнаваністю бренду.
• Будувати систему залучення в Telegram: створювати теми, запитання, механіки та формати, які стимулюють органічні коментарі й обговорення.
• Запустити та розвивати комʼюніті-чат навколо бренду: базові правила, тематичні обговорення, відповіді на питання, регулярні активності, залучення команди та повернення учасників.
• Створювати контент українською мовою для блогу, медіа, email-розсилок, Telegram та LinkedIn: статті, гайди, кейси, огляди, добірки, чек-листи, Q&A, порівняння, експертні пости та короткі формати.
• Побудувати та підтримувати контентний конвеєр: збір матеріалів із ринку й внутрішніх інсайтів, відбір тем, ресерч, адаптація під продукт і tone of voice, редактура, підготовка до публікації та дистрибуція.
•  Використовувати автоматизацію та AI-інструменти для моніторингу тем, первинного збору матеріалів, структурування, адаптації й прискорення контент-процесу — з обов’язковою перевіркою фактів та якістю фінального матеріалу.
• Планувати контент за логікою TOFU, MOFU та BOFU: залучати нову аудиторію, формувати довіру й експертність, підтримувати інтерес до продукту та м’яко підводити читача до цільової дії.
• Вести LinkedIn-акаунти: створювати регулярні пости, адаптувати статті й кейси під формат платформи, додавати доречні CTA та посилання на сайт, блог, кейси й інші ресурси.
• Відстежувати органічні переходи з LinkedIn та інших каналів, тестувати формати і теми, що дають найкраще залучення та якісний трафік.
• Брати участь у розвитку присутності на форумах, Reddit та інших профільних майданчиках: досліджувати релевантні спільноти, готувати корисні відповіді, долучатися до обговорень, ділитися кейсами й акуратно інтегрувати релевантні згадки про продукт.
• Допомагати з підготовкою участі команди в івентах і конференціях: збирати та пропонувати релевантні події, готувати теми виступів, тези, презентаційні матеріали, а після події — перетворювати записи, інсайти та згадки на контент для власних каналів.
• Працювати разом із маркетингом, SEO, дизайном і експертами команди, щоб контент відповідав цілям бренду, органічного зростання та залучення потенційних клієнтів.
• Вести базову аналітику контенту та комʼюніті: охоплення, залучення, коментарі, переходи, зростання аудиторії, повернення учасників, ліди та внесок каналів у маркетингову воронку.
• Розуміння логіки контентної воронки TOFU / MOFU / BOFU та вміння адаптувати формат, меседж і CTA під етап прийняття рішення.
• Базове розуміння SEO: search intent, структура матеріалу, ключові слова, внутрішня перелінковка, on-page контент і принципи корисного експертного матеріалу.
• Розуміння принципів органічної дистрибуції: як переупаковувати одну тему для різних каналів, стимулювати переходи та працювати з контентними переливами.
• Уміння працювати з контент-планом, дедлайнами, правками та кількома паралельними задачами.
• Уважність до фактів, деталей, tone of voice та якості фінального контенту.

• Англійська від B1+ для роботи з джерелами, ринковими матеріалами та міжнародними референсами.

   

Буде плюсом

• Досвід у SEO, link building, affiliate marketing, iGaming, SaaS, digital marketing або B2B-контенті.
• Досвід запуску Telegram-чату або розвитку комʼюніті з нуля.
• Розуміння UTM-міток, Google Analytics, Google Search Console, Looker Studio або іншої базової аналітики.
• Досвід роботи з Ahrefs, Semrush, Similarweb, BuzzSumo або іншими інструментами для SEO й контент-ресерчу.
• Уміння брати інтерв’ю в експертів, витягувати інсайти з внутрішньої команди та перетворювати їх на кейси або експертні матеріали.
• Досвід підготовки контенту до конференцій, вебінарів, подкастів або публічних виступів.

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

Привіт, ми — Firelink. Нашою сильною стороною є експертиза у SEO та розуміння тонкощів роботи на різних ринках та нішах.

Зараз ми шукаємо Account Manager, який/яка буде відповідальний/а за формування домовленостей з перспективними лідами, укладання договорів, реалізацію і контроль їх виконання.

Чому Firelink:

- Ми одна з небагатьох компаній в Україні, яка робить SEO технологічно, з розмахом та цікаво;

- Наші технічні рішення часто нестандартні, а інколи — унікальні, цикл прийняття рішень оперативний, а базові процеси лаконічні;

- Ми вміємо обговорювати фінансові параметри проєктів «на березі» та забезпечувати стабільність середовища, в якому ви будете працювати.

Чим потрібно займатися:

- Комунікація з перспективними лідами у письмовому форматі, а також через відео- та голосові дзвінки.

- Ведення переговорів та досягнення погодження умов;

- Планування комунікації та узгодження домовленостей з урахуванням необхідних дедлайнів публікації.

- Узгодження найвигідніших умов та цін розміщення;

- Вчасне оновлення даних по лідах у документах та інструментах компанії;

- Фіксація контактних даних лідів;

- Координація комунікації з технічними спеціалістами лідів із нашою командою;

- Організація необхідних дзвінків, використання різних комунікаційних каналів для реалізації домовленостей;

- Ведення звітності;

- Ініціювання покращень у процесах пошуку та залучення якісних лідів.

Необхідний бекграунд:

- Досвід у B2B-продажах, зокрема англійською мовою, від 1 року;

- Досвід укладання договорів;

- Досвід ведення LinkedIn-акаунту та leadgen-автоматизації;

- Досвід роботи з CRM-системами;

- Розуміння процесу та воронок продажів;

- Досвід командної роботи з research/leadgen-спеціалістами.
- Англійська на рівні Upper-Intermediate та вище. Розмовна англійська на високому рівні.

Ми пропонуємо:

- Віддалений, гібридний або офісний формат роботи;
- Графік роботи на вибір(8:00-17:00, 9:00-18:00 або 10:00-19:00);

- Стильний офіс-лофт із усім необхідним (10 хвилин пішою ходою від ст. м. Виставковий центр територією КНУ ім. Шевченка);

- Перші 3 місяці роботи у новачка є наставник, який допомагає адаптуватися та успішно реалізувати персональний лист цілей на trial period;

- Оплачувані 20 днів відпочинку та 10 днів sick leave;

- Рівномірне навантаження та відсутність овертаймів;

- Корпоративна бібліотека на 200+ книг;

- Компенсація профільного навчання(курси, вебінари, тощо).

Як ми взаємодіємо з кандидатами:

1-й етап: інтерв'ю з рекрутером (до 40 хвилин);

2-й етап: онлайн-зустріч із CEO та рекрутером (1 година).

Надсилайте резюме швидше, будемо раді бачити вас у команді)*

Let’s get fire with FireLink!

*Надсилаючи резюме, ви автоматично погоджуєтеся на збереження та обробку ваших персональних даних згідно з чинним законодавством України. Ми гарантуємо конфіденційність на всіх етапах співпраці.

Офіс у Хмельницькому, або гібридний графік. Підтримка IT-інфраструктури мережі магазинів, офісу, складу. Робота з AI та сучасним стеком технологій.
 

TUT.ua — українська група компаній, що об'єднує бренди Famo, Pinky, Технопростір, сервісний центр та власне швейне виробництво.

Маємо понад 20 років досвіду на ринку, понад 80 магазинів і сильну команду з близько 750 професіоналів.
 

Ми пропонуємо:

• Навчимо тебе використовувати AI.
• Комфорт: естетичний офіс у самому центрі міста (Либідь Плаза), куди приємно приходити щодня, ноутбук, два монітори та сучасне ПЗ.
• Наставництво: керівник та колеги, які завжди поруч.
• Надійність: офіційне працевлаштування, вчасна зарплата та 24 дні оплачуваної відпустки.
• Бонуси: корпоративні івенти, знижки на товари наших брендів та подарунки.
   

Основні обов’язки:

• Підтримка ПО на серверах (Windows/Linux).
• Віртуалізація (Kubernetes, KVM/QEMU, Hyper-V, S2D кластер).
• Моніторинг Zabbix, Prometheus, Grafana, Loki
• Підтримка RouterOS, IP-мереж, VPN.
   

Мінімальні вимоги до кандидата:

• Розуміє загальні принципи роботи мережі L2/L3.
• Має досвід адміністрування сервісів Windows/Linux.

Чекаємо на тебе в нашій команді!

Ми запускаємо новий проект на Tier-1 ринку і шукаємо Head of CRM, який збудує CRM-напрям з нуля: від налаштування каналів комунікації до стратегії ретеншну всієї бази й найму власної команди. Це роль для людини, яка хоче будувати, а не адмініструвати готове.

Вимоги:

• Від 3 років у CRM/retention iGaming, досвід на англомовних Tier-1 ринках
• Досвід побудови CRM-напряму з нуля або суттєвого масштабування ретеншну
• Впевнена робота з CRM-платформами й каналами: email, SMS, push, in-app, месенджери
• Досвід сегментації, тригерних сценаріїв, lifecycle-кампаній і A/B-тестів
• Володіння retention-метриками: retention, reactivation, churn, LTV, NGR по когортах
• Англійська В2+ (комунікаційні кампанії пишуться під Tier-1 аудиторію)
• Досвід найму й керування CRM-командою

Обов'язки:

• Побудувати CRM/retention-стратегію проекту з нуля
• Засетапити канали комунікації та інструментарій (CRM-платформа, тригери, сегменти)
• Відповідати за весь retention-напрям: утримання, реактивацію, LTV, зниження churn
• Розробити lifecycle-сценарії від онбордингу до реактивації сплячих
• Найняти й навчити CRM-команду, вибудувати процеси і зони відповідальності
• Налаштувати звітність по напряму, регулярно доповідати про результати
• Працювати в звʼязці з VIP, продуктом, аналітикою і платіжним напрямом

Буде плюсом:

• Досвід запуску нового бренду/виходу на новий ринок
• Знання специфіки Tier-1 регуляцій і відповідального гемблінгу
• Досвід із конкретною CRM-платформою (вкажи вашу — Optimove, Solitics, Fast Track, Xtremepush тощо)
• Аналітичні навички: SQL, робота з BI

Умови роботи:
Інхаус, remote, без мікроменеджменту, свобода будувати напрям і команду на власний розсуд, бюджети на інструменти й розвиток

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 
 

Зараз нам потрібен фахівець, відповідальний за налаштування, управління та інтерпретацію даних про досвід клієнтів у платформі Zendesk та аналіз результатів роботи клієнтського відділу. Такий собі гібрид між аналітиком, операційником і людиною, яка розуміє саппорт зсередини.

Якщо ти мислиш метриками, розумієш операційку саппорту, можеш побачити “що не так” за цифрами, вмієш перетворити хаос у структуровану систему звітності та не боїшся лізти в процеси — тоді тобі до нас!
 

Що ми пропонуємо:

• Графік роботи: з понеділка по п'ятницю з 10 до 19 або з 9 до 18 (гарний офіс з постійним електропостачанням);
• Можливість працювати 4 дні на місяць віддалено після завершення випробного терміну;
• Медичне страхування, компенсація витрат на спорт та на обіди;
• Оплачувані лікарняні та відпустка;
• Ретельна програма навчання та адаптації, яка ознайомить тебе з нашою компанією та продуктами;
• Командне середовище, де всі допомагають одне одному.
   

Основні обов'язки:

• Підготовка щотижневих та щомісячних звітів;
• Робота з Google Sheets/Excel (формули, зведені таблиці, аналіз великих масивів даних, QUERY, VLOOKUP / XLOOKUP, IF / IFERROR, умовне форматування, базова візуалізація);
• Створення дашбордів у Power BI;
• Моніторинг ефективності роботи агентів;
• Виявлення показників, що відхиляються від норми;
• Підготовка коротких аналітичних висновків.
   

Тобі до нас, якщо ти:

• Маєш 1–2 роки досвіду роботи з аналітикою або звітністю;
• Вільно працюєш в Google Sheets або Excel (включаючи складні формули), маєш знання в Power BI;
• Вмієш чітко та структуровано пояснювати висновки;
• Уважний (-а) до деталей;
• Вмієш побачити ризики та зони росту у великих об’ємах даних;
• Впевнено володієш усною та письмовою англійською мовою (від B1);
• А якщо володієш Zendesk Explore – це буде перевагою!
   

Вже чекаємо на твій відгук, щоб познайомитися!

Для нашого партнера ми в пошуку Business Development Manager (Game Provider | Ukraine)

Про роль

Ми шукаємо Business Development Manager, який стане ключовим представником нашого бренду на українському ринку та відповідатиме за розвиток партнерств з операторами онлайн-казино.

Для нас це значно більше, ніж класичний Sales або Account Manager. Ми шукаємо людину, яка добре знає український iGaming-ринок, розуміє бізнес оператора та вміє знаходити можливості для спільного зростання.

Основна задача ролі — не просто підписувати нові договори, а системно збільшувати присутність наших ігор у партнерів, розвивати існуючі відносини та спільно з операторами реалізовувати маркетингові, продуктові й комерційні ініціативи, що безпосередньо впливають на GGR, впізнаваність бренду та обсяг використання нашого контенту.

Напрям: B2B Game Provider (Slots & Live Casino)
Локація: Київ (Hybrid / Office)
Підпорядкування: CEO

Основні задачі

Розвиток партнерств

• Розвивати довгострокові відносини з українськими операторами онлайн-казино.
• Шукати нових партнерів та супроводжувати їх від першого контакту до запуску інтеграції.
• Представляти компанію на зустрічах із C-level, Casino Managers, Product та Marketing-командами операторів.
• Вести повний цикл переговорів щодо комерційних умов співпраці.
• Формувати pipeline нових партнерів та забезпечувати його системний розвиток.

Розвиток бізнесу існуючих партнерів

• Регулярно працювати з чинними операторами над збільшенням результатів співпраці.
• Аналізувати використання нашого контенту та пропонувати рішення для його зростання.
• Ініціювати спільні комерційні активності, які сприятимуть збільшенню GGR оператора та доходу компанії.
• Бути основною контактною особою між оператором та внутрішніми командами компанії.

Commercial & Marketing Partnerships

• Ініціювати та запускати спільні турніри, промокампанії, jackpot-активності, branded campaigns та інші маркетингові механіки.
• Домовлятися про найкраще позиціонування наших ігор у казино-лобі партнерів.
• Узгоджувати розміщення банерів, окремих категорій, featured placement та інших інструментів просування.
• Залучати операторів до нових запусків, релізів та спеціальних кампаній.
• Координувати маркетингові активності спільно з внутрішніми Marketing та Product-командами.

Product & Market Development

• Представляти нові ігри, функціональність та продуктові оновлення партнерам.
• Аналізувати конкурентне середовище та активність інших провайдерів.
• Збирати зворотний зв’язок від операторів щодо продукту та передавати його Product-команді.
• Ініціювати ідеї щодо покращення продукту, комерційних моделей та партнерських механік.

Cross-functional Collaboration

• Координувати запуск нових інтеграцій разом із Tech-командою.
• Супроводжувати партнерів до повноцінного запуску продукту.
• Співпрацювати з Product, Marketing, Operations та Support-командами для успішної реалізації спільних проєктів.
• Контролювати виконання домовленостей та підтримувати високий рівень партнерського сервісу.

Наші очікування

• Від 3 років досвіду у Business Development або B2B Sales в iGaming.
• Практичний досвід роботи саме з Game Provider або B2B iGaming-продуктом.
• Досвід співпраці з операторами онлайн-казино.
• Розуміння взаємодії між провайдером, оператором, агрегатором та платформою.
• Досвід ведення переговорів із C-level та прийняття комерційних рішень.
• Вміння будувати довгострокові партнерські відносини.
• Розуміння економіки онлайн-казино та факторів, що впливають на GGR.
• Досвід запуску маркетингових активностей із партнерами буде перевагою.
• Англійська мова — Upper-Intermediate або вище.
• Наявність діючої мережі контактів серед українських операторів буде значною перевагою.

Особисті компетенції

• Комерційне мислення та орієнтація на результат.
• Високий рівень self-management та ownership.
• Сильні навички переговорів і побудови довгострокових партнерств.
• Проактивність і здатність самостійно знаходити нові можливості для розвитку бізнесу.
• Відмінні комунікаційні навички.
• Високий рівень енергії та бажання розвивати ринок.

Що буде результатом вашої роботи

• Зростання кількості активних операторів-партнерів.
• Збільшення GGR наших ігор у чинних операторів.
• Зростання частки нашого контенту в казино-лобі партнерів.
• Регулярний запуск спільних промокампаній, турнірів та маркетингових активностей.
• Розвиток впізнаваності бренду серед українських операторів.

• Формування довгострокових партнерств, які забезпечують стабільне зростання бізнесу.

   

Що ми пропонуємо

• Роботу в одному з провідних українських Game Provider.
• Безпосередній вплив на розвиток бізнесу та продукту.
• Високий рівень автономності у прийнятті рішень.
• Пряму взаємодію з CEO та керівництвом компанії.
• Можливість представляти бренд на ключових зустрічах та галузевих заходах.
• Конкурентну винагороду та прозору бонусну систему, прив’язану до результатів.
• Роботу в команді, яка активно інвестує у розвиток продукту та українського ринку.

Про компанію

PatePlay — міжнародний B2B Game Provider, який розробляє Slot Games, Live Casino Games та Land-Based Casino Solutions для операторів по всьому світу. Компанія була заснована у 2022 році та вже сьогодні входить до числа найдинамічніших провайдерів індустрії, об'єднуючи команду з понад 200 спеціалістів, портфоліо з 110+ слотів і мережу з більш ніж 1 600 операторів у різних регіонах світу.

Україна є одним із ключових стратегічних ринків компанії. PatePlay вже співпрацює з провідними українськими операторами та входить до ТОП-5 Game Providers українського ринку, активно інвестуючи у розвиток локального бренду, партнерської мережі та продукту. Компанія працює з ліцензованими операторами, розширює портфель партнерств і продовжує масштабувати свою присутність як в Україні, так і на міжнародних регульованих ринках.

Ми шукаємо Business Development Manager, який стане обличчям PatePlay на українському ринку, допоможе зміцнювати партнерства з операторами, запускати спільні маркетингові активності та забезпечувати подальше зростання бізнесу. Це роль із високим рівнем автономності, прямою взаємодією з керівництвом компанії та реальним впливом на розвиток бренду й комерційні результати.

Про позицію

Для нашого партнера, міжнародного iGaming-проєкту, ми шукаємо Affiliate Manager з сильним досвідом у PPC, який допоможе розвивати affiliate-напрям та масштабувати якісний performance-трафік.

Основний фокус — робота з PPC affiliates, розвиток партнерської мережі та залучення якісного трафіку на Crypto Worldwide та/або Fiat Tier-1 GEO.

Це роль для людини, яка добре розуміє affiliate-модель, вміє працювати з PPC-трафіком, знаходити сильних партнерів та будувати з ними довгострокові взаємовигідні відносини.

Основні задачі:

-Пошук, залучення та розвиток нових PPC affiliate partners.
-Побудова та підтримка довгострокових відносин з affiliates.
-Робота з партнерами, які генерують трафік у Crypto Worldwide та/або Tier-1 Fiat GEO.
-Аналіз якості та ефективності affiliate traffic.
-Моніторинг ключових performance metrics: FTD, CPA, RevShare, GGR, ROI, conversion rates та інших KPI.
-Переговори щодо умов співпраці, ставок та моделей оплати.
-Оптимізація performance existing affiliates та пошук можливостей для масштабування.
-Аналіз конкурентів, GEO та affiliate market trends.
-Взаємодія з PPC, Marketing, CRM та Product командами для покращення результатів.
-Контроль якості трафіку та compliance requirements.
-Підготовка звітності та регулярний аналіз результатів affiliate-напряму.

Що важливо:

-Досвід роботи Affiliate Manager / Affiliate Account Manager в iGaming.
-Практичний досвід роботи саме з PPC affiliates / paid traffic.
-Розуміння специфіки Crypto traffic та/або Fiat Tier-1 GEO.
-Хороше розуміння affiliate-маркетингу та performance-моделей: CPA, RevShare, Hybrid.
-Досвід роботи з affiliate platforms та tracking systems.
-Розуміння основних performance metrics та вміння працювати з цифрами.
-Сильні навички переговорів та партнерського менеджменту.
Англійська — Upper-Intermediate+.
-Проактивність, аналітичне мислення та орієнтація на результат.

Буде плюсом:

-Власна база активних PPC affiliates.
-Досвід роботи з Crypto Casino / Sportsbook.
-Контакти та досвід роботи з affiliate teams у Tier-1 GEO.
-Розуміння PPC acquisition channels та особливостей paid traffic.
-Досвід масштабування affiliate campaigns на міжнародних ринках.

Що пропонуємо:

-Роботу з міжнародним iGaming-проєктом та глобальними GEO.
-Велику зону відповідальності та можливість безпосередньо впливати на результати affiliate-напряму.
-Роботу з сильними PPC partners та масштабними traffic sources.
-Конкурентну винагороду та performance-based бонуси.
-Можливість професійного та фінансового розвитку разом із проєктом.
-Динамічне міжнародне середовище та команду професіоналів.

У нас топові застосунки в сторах з мільйонами користувачів, і якщо тобі цікаво будувати продукти, якими реально користуються щодня, читай далі:

King Group - один із лідерів iGaming-ринку. Зараз ми масштабуємо мобільний напрямок: переносимо великий веб-продукт в мобайл, запускаємо нові бренди для декількох гео та розвиваємо існуючу екосистему застосунків.
 

Технічно це white label платформа: тут багато задач навколо продуктивності, складних анімацій, WebView, сокетів і особливостей мобільних білдів. 
 

Стек: React Native, TypeScript, Redux, Redux Saga, RESTful API, GraphQL, Git, CI/CD.
 

Твої майбутні задачі:

• Запускати нові додатки на базі існуючих: налаштування, брендування та адаптація під ринок;

• Розвивати та перевикористовувати дизайн-систему;

• Реалізовувати нові продуктові фічі;

• Публікувати та підтримувати додатки в App Store і Google Play;

• Працювати над продуктивністю та стабільністю застосунків;

• Аналізувати та усувати краші й клієнтські помилки;

• Підтримувати технічну документацію;

• Співпрацювати з бекенд-командою для покращення існуючих рішень та архітектури.
 

Метч, якщо ти:

• Маєш 3+ років комерційного досвіду з React Native та самостійно релізив застосунки в App Store і Google Play;

• Будував або запускав проєкти з нуля;

• Добре знаєш React Native, React і TypeScript;

• Впевнено працюєш з Redux (Flux буде плюсом);

• Маєш досвід роботи з Git, CI/CD та тестуванням;

• Працював з RESTful API (GraphQL буде плюсом);

• Маєш досвід зі складними продуктами у fintech, e-commerce або суміжних сферах;

• Розумієшся на профайлінгу та оптимізації продуктивності;

• Комфортно почуваєшся в середовищі без детального ТЗ та вмієш самостійно знаходити рішення;

• Слідкуєш за новими технологіями та хочеш професійно розвиватися.
 

Що пропонуємо:

• Мінімум бюрократії, можливість безпосередньо впливати на продукт і рішення;
• Можливість навчатися або навчати: є програми менторства та інтернатури;
• Простір для ініціативи: пропонуй ідеї і сам веди їх до результату;
• Команда, з якою приємно працювати і є від кого рости;
• Зарплата IT/iGaming ринку + повний соцпакет: медстраховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу та ланчів, зовнішнє навчання та знижки від партнерів;
• Офіс у центрі Києва, поруч з метро Звіринецька/Либідська, велика панорамна тераса, блекаути вирішені на 100%;
• 18 днів оплачуваної відпустки з можливістю накопичення + екстравихідні на важливі події, всі лікарняні оплатчуються;
• Бонус за рекомендацію друзів;
• Підтримка при релокейті.
  
  Якщо  хочеш приходити на роботу із задоволенням та бути частиною крутої команди — welcome до нас!

Шукаємо молодого амбітного Шеф-кухаря, ми відкриваємо нове Lounge Cafe на острові Маврикій та шукаємо українського Шеф-кухаря, який готовий стати частиною міжнародного проєкту та взяти участь у запуску закладу з нуля.
 

🔎 Ти наш кандидат, якщо:

• маєш 3+ роки досвіду на позиції Шеф-кухаря або Су-шефа;

• добре розумієш усі кухонні та операційні процеси;

• вмієш організувати роботу команди та контролювати результат;

• любиш порядок, системність та якість у роботі;

• маєш високий рівень самоорганізації та відповідальності;

• готовий до релокації на 1 рік;

• володієш англійською на рівні Intermediate (B1+);

• готовий працювати в міжнародній команді.

🌎 Досвід роботи за кордоном або запуску нових закладів буде великою перевагою.

🎯 Твої основні задачі:

• повний запуск та організація роботи кухні;

• управління кухонною командою;

• контроль усіх операційних процесів;

• організація та оптимізація виробництва;

• контроль закупівель, залишків та собівартості;

• робота з технологічними картами;

• контроль якості готових страв;

• проведення інвентаризацій;

• ведення виробничої документації;

• забезпечення безперебійної роботи кухні;

• взаємодія з власником та керівництвом закладу.

💪 Що важливо:
Відповідальність • Самостійність • Організованість • Проактивність • Лідерство • Стресостійкість • Багатозадачність • Орієнтація на результат

💰 Умови:

Формат: офлайн

Контракт: 1 рік

Заробітна плата: 1 500 € ставка

🏠 Безкоштовне проживання

🎁 Бонусна система

💶 10% сервісного збору, який розподіляється між командою

📄 Офіційне працевлаштування та контракт

💳 Податкові витрати — орієнтовно 100 € — оплачує ресторан
 

✨ Це можливість на рік зануритися в міжнародне середовище, очолити кухню та отримати сильний досвід роботи за кордоном.

📩 Якщо готовий до нового професійного виклику — надсилай резюме в особисті повідомлення  — Marii_recruiter

GNB Agency шукає комьюніті менеджера, який візьме на себе розвиток нашої онлайн-спільноти CRM-маркетологів у Telegram.

Що потрібно робити

• Вести щоденне життя спільноти: модерація, вітання новачків, підтримка дискусій
• Готувати та публікувати контент за контент-планом: добірки, кейси, новини ринку, дайджести інструментів
• Ініціювати обговорення, опитування, рубрики, щоб учасники не мовчали
• Організовувати активності: AMA з експертами, розбори кейсів, ефіри, челенджі
• Залучати нових учасників і працювати над утриманням наявних
• Збирати зворотний зв'язок від учасників і фіксувати метрики: приріст, активні учасники, залученість

Кого шукаємо

• Досвід ведення Telegram-спільноти або чату від 1 року
• Розуміння CRM-маркетингу хоча б на базовому рівні: email, SMS, push, сегментація, LTV. Не обов'язково бути практиком, але треба орієнтуватися в темі та термінології
• Грамотна українська/англійська, вміння писати живо та без канцеляриту
• Самостійність: ви пропонуєте ідеї, а не чекаєте на технічне завдання
• Навички роботи з Telegram-ботами та інструментами модерації будуть перевагою

Що пропонуємо

• Віддалена робота, гнучкий графік
• Часткова або повна зайнятість, обговорюємо індивідуально
• Робота всередині агентства з експертизою в retention та CRM, доступ до наших напрацювань і команди
• Можливість вирости разом зі спільнотою

Як відгукнутися
Надішліть коротке резюме та посилання на спільноти або канали, які ви вели.

Для нашого партнера - української виробничої компанії у сфері MilTech шукаємо Менеджер з компенсацій та пільг (C&B).

Компанія об'єднує понад 800+ майстрів своєї справи, має власний R&D-відділ, сучасне локальне виробництво продукту який є критичним елементом для ЗСУ і не тільки.

Дана роль передбачає самостійне ведення напряму Compensation & Benefits, розробку та вдосконалення систем винагород, контроль фонду оплати праці, проведення кадрової аналітики, підготовку управлінської звітності, участь у бюджетуванні витрат на персонал, супровід організаційних змін та надання експертної підтримки директору з персоналу і керівникам структурних підрозділів при прийнятті кадрових та управлінських рішень.
 

Основні задачі:

• Забезпечення повного циклу управління системою компенсацій, матеріального стимулювання та соціальних пільг відповідно до HR-стратегії компанії, бізнес-потреб та вимог законодавства.
• Розробка, впровадження, адміністрування та постійне вдосконалення систем оплати праці, преміювання, оцінки посад, посадових рівнів, внутрішніх політик, положень і процедур у сфері винагород.
• Формування, планування, аналіз та контроль фонду оплати праці, підготовка бюджетів, прогнозів, економічних розрахунків і рекомендацій щодо оптимізації витрат на персонал.
• Самостійне формування кадрової аналітики та управлінської звітності, аналіз ключових показників ефективності використання персоналу, чисельності, витрат на персонал, продуктивності праці, плинності, понаднормових робіт та інших HR-показників із підготовкою висновків і рекомендацій для керівництва.
• Проведення аналізу ринку праці, участь в оглядах заробітних плат, оцінка конкурентоспроможності системи винагород та підготовка пропозицій щодо перегляду компенсаційної політики компанії.
• Адміністрування корпоративних програм соціальних пільг, взаємодія з постачальниками послуг, контроль договорів, витрат та ефективності програм.
• Супровід організаційних змін, аналіз штатної структури, погодження кадрових змін, розрахунок їх впливу на фонд оплати праці, бюджет компанії та організаційну ефективність.
• Адміністрування процесів у HRM/ERP-системі, контроль довідників, штатної структури, посадових окладів та участь в автоматизації процесів управління винагородами.
• Консультування керівників структурних підрозділів з питань оплати праці, матеріального стимулювання, організаційної структури, бюджетування та економічного обґрунтування кадрових рішень.
• Самостійне ведення функції компенсацій, пільг та кадрової аналітики, забезпечення повного операційного супроводу процесів, своєчасної підготовки розрахунків, аналітичних матеріалів, презентацій, управлінської звітності та контролю виконання прийнятих рішень.
• Ініціювання та реалізація заходів, спрямованих на підвищення ефективності системи винагород, оптимізацію витрат на персонал, автоматизацію процесів і розвиток сучасних інструментів управління компенсаціями та пільгами.
  
  Наші очікування від кандидата:
• Досвід від 5 років роботи у сфері компенсацій та пільг.
• Робота у виробничих компаніях .
• Досвід самостійного ведення напряму компенсацій та пільг.
• Досвід розробки та адміністрування систем оплати праці.
• Наявна практика оцінки посад та побудови систем грейдів.
• Досвід формування та контролю фонду оплати праці та бюджетування витрат на персонал.
• Участь у підготовці управлінської HR-звітності.
• Досвід проведення аналізу ринку заробітних плат.
• Практика роботи з ERP/HRM системами.
• Володіння Excel на високому рівні.
  
  Буде перевагою:
• Наявний досвід побудови системи C&B в компанії "з нуля".
• Вища освіта (бажано економіка, фінанси, управління персоналом,
  менеджмент або суміжні спеціальності).
  
  Ми пропонуємо:
• Конкурентну фіксовану заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування через ДіяСіті та бронювання за потреби.
• Роботу в компанії, що активно масштабується.
   

Якщо вам потенційно відгукується така можливість - будемо раді познайомитися з вами ближче та обговорити детальніше дану пропозицію.

Очікуватимемо на ваші резюме!

🚀 Команда шукає Media Buyer GOOGLE для роботи у вертикалі CRYPTO . 
Ми медіабаїнгова команда хочемо бачити в наших рядах амбітного професіонала, готового до віддаленої співпраці. 

Що потрібно: 
✨ Розуміння специфіки Crypto вертикалі; 
✨ Досвід від 1 років з джерелом у Crypto з реальними кейсами; 
✨ Досвід роботи з великими бюджетами; 
✨ Вміння адаптувати стратегії під різні гео. 

Що пропонуємо: 
⚡️ CRM, яку ми адаптуємо під твої задачі; 
⚡️ Cпівпрацю з прямими рекламодавцями; 
⚡️ Мінімум мікроменеджменту; 
⚡️ Лекції з кібербезпеки та юридичний захист. 

Цікавить? 
Надсилай резюме.

Для нашого партнера — виробничої компанія у напрямку оборонної галузі, що знаходиться на етапі запуску нової виробничої локації шукаємо Lean Manager.

Компанія перебуває в активній фазі масштабування, тому, потребує сильного спеціаліста для забезпечення побудови, впровадження та подальшого розвитку системи Lean Manufacturing на підприємстві.

Мета даної позиції: забезпечення побудови, впровадження та подальшого розвитку системи Lean Manufacturing на підприємстві шляхомформування культури безперервного вдосконалення, оптимізації виробничих процесів, розвитку управлінських компетенцій керівників та підвищення операційної ефективності компанії.

Локація: Київ 
 

     Основні задачі:

• Проведення комплексної оцінки поточного рівня операційної ефективності підприємства, визначення основних виробничих втрат, вузьких місць та потенціалу для покращення.
• Розробка, впровадження та подальший розвиток системи Lean Manufacturing відповідно до стратегії компанії, формування дорожньої карти трансформації та забезпечення її реалізації. 
• Організація, координація та супровід проєктів із підвищення операційної ефективності, оптимізації виробничих процесів, скорочення втрат, підвищення продуктивності та ефективності використання виробничих ресурсів. 
• Впровадження та розвиток інструментів LeanManufacturing (5S, TPM, Kaizen, SMED, VisualManagement, Standard Work та інших інструментів), забезпечення їх практичного застосування у виробничих підрозділах. 
• Навчання, методологічний супровід та розвиток керівників і працівників підприємства щодо принципів Lean Manufacturing, формування культури безперервного вдосконалення та залучення персоналу до реалізації змін. 
• Організація системи моніторингу показників операційної ефективності, аналіз результатів реалізованих ініціатив, підготовка управлінської звітності та рекомендацій щодо подальшого розвитку системи Lean. 
• Забезпечення кросфункціональної взаємодії між виробничими, технічними, логістичними, та іншими підрозділами компанії під час реалізації проєктів із трансформації виробничих процесів. 
• Супровід, координація та контроль реалізації Lean-ініціатив після їх впровадження, забезпечення дотримання затверджених стандартів, оцінка ефективності змін та підтримка культури постійного вдосконалення в компанії. 
• Надання експертної підтримки менеджменту щодо розвитку виробничої системи, визначення пріоритетних напрямів підвищення ефективності та участь у формуванні довгострокової стратегії операційної досконалості.
   

      Для нас важливо:

• Досвід впровадження Lean Manufacturing у виробничих компаніях.
• Практичний досвід реалізації Lean-проєктів "з нуля".
• Досвід навчання виробничого персоналу та керівників.
• Досвід оптимізації виробничих процесів.
• Досвід управління змінами.
  
  Буде перевагою:
• Досвід роботи в оборонній, авіаційній, автомобільній або високотехнологічній виробничій галузі.
• Робота у міжнародних виробничих компаніях.
• Досвід роботи на виробничих компаніях з конвеєрною збіркою.
• Проходження навчання та отримання сертифікації з Lean Manufacturing, OperationalExcellence.
  
  Ми пропонуємо:
• Конкурентний рівень компенсації за системою оплати: фіксована ставка + бонус KPI за досягнення показників ефективності.
• Офіційне працевлаштування через ДіяСіті та бронювання за потреби.
• Можливість бути залученим до запуску виробництва нової лінії в компанії, що активно масштабується.
• Роботу в сильній, професійній команді, де рішення приймаються швидко, а ідеї мають реальний вплив на розвиток бізнесу.
   

Якщо вам потенційно відгукується така можливість - будемо раді познайомитися з вами ближче та обговорити детальніше дану пропозицію.

Очікуватимемо на ваші резюме!