Jobs at Djinni

Про роль
 

Керівник аналітики відповідає за аналітичну підтримку бізнесу та розвиток аналітичної функції всередині компанії. У зоні відповідальності — організація роботи команди, взаємодія з іншими відділами, контроль якості даних, дотримання методології розрахунку бізнес-метрик, збір та формалізація вимог, а також пріоритизація задач команди.

Основні обов’язки

• Організація роботи аналітичної команди: розподіл задач, контроль термінів та якості виконання
• Взаємодія з бізнесом та іншими відділами, формалізація аналітичних вимог
• Контроль якості даних та коректності розрахунку бізнес-метрик
• Пріоритизація задач і управління навантаженням команди
• Навчання, адаптація та розвиток аналітиків
• Побудова та розвиток аналітичної інфраструктури з нуля
   

Вимоги
 

Обов’язкові

• Досвід роботи в аналітиці даних від 2 років
• Досвід управління командою або роботи на позиції Team Lead
• Досвід навчання та адаптації нових співробітників
• Впевнене володіння Excel (VLOOKUP, SUMIFS, COUNTIFS, зведені таблиці, умовне форматування)
• Впевнене володіння Google Sheets (VLOOKUP, SUMIFS, COUNTIFS, IMPORTRANGE, умовне форматування)
• Впевнене знання SQL (PostgreSQL):
  • складні JOIN-запити
  • агрегатні функції
  • віконні функції (ROW_NUMBER, LAG/LEAD)
  • CTE
  • вкладені запити
  • проведення SQL code review
     

Буде перевагою

• Досвід роботи у фінтехі або банківському секторі
• Досвід роботи з Python (pandas, numpy, matplotlib, sqlalchemy, gspread)
• Досвід автоматизації звітності та вивантажень
• Робота з Jupyter Notebook
• Створення автоматизованих звітів
   

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату: 1 500–2 500 USD
• Повністю віддалений формат роботи або релокацію на Кіпр із підтримкою компанії
• Можливість побудувати аналітичний напрям з нуля на новому ринку
• Навчання та адаптацію від партнерів з міжнародним досвідом
• Пряму взаємодію з керівництвом та швидке прийняття рішень
• Офіційне оформлення та довгострокову співпрацю

Шукаємо Media Buyer з досвідом роботи з UBT-трафіком, який вміє знаходити та масштабувати робочі зв’язки, тестувати різні підходи та креативи й відповідати за результат залученого трафіку.

Обов‘язки:

• запускати та масштабувати органічний трафік через YouTube Shorts, TikTok, Reels та інші платформи
• постійно експериментувати з креативами, шукати нові підходи та робочі зв’язки
• збільшувати обсяги там, де є плюсовий результат
• аналізувати метрики та вести звітність
• генерувати контент разом із командою (на старті - частину контенту створювати самостійно)

Вимоги:

• має досвід роботи з УБТ від 1 року
• глибоко розуміє алгоритми TikTok, Reels та Shorts
• звик тестувати десятки гіпотез і швидко відключати те, що не працює
• мислить цифрами та аналітикою, самостійно знаходить точки росту
• розуміє специфіку iGaming / Gambling

Що пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

• Можливість очолити окремий напрямок УБТ

   

LINKOS Group — власник брендів з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України — запрошує тебе до своєї НЕРЕАЛЬНО дружньої, РЕАЛЬНО професійної, ВИЗНАНО інноваційної, БЕЗМЕЖНО креативної та ПРОСТО чудової ІТ-DREAM-КОМАНДИ.
 

За улюбленими брендами мільйонів — СОТА, МЕДОК, Cashalot, ЦСК УКРАЇНА, IS Pro, ПТАХ, Flydoc стоять розумні, талановиті та цілеспрямовані — справжні ІТ-фахівці.
 

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо тебе професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.

Обирай вакансію, яка тебе гріє, ознайомлюйся з крутезними майбутніми обов’язками, надсилай фахове резюме, приходь на душевну співбесіду і реалізуй свій унікальний шанс стати дрім-тім мембер ІТ-DREAM-КОМАНДИ.

Нам в команду потрібен бізнес-аналітик.

Основні вимоги:

досвід роботи аналітиком, QA — від 1 року;

аналітичне мислення;

вміння формувати питання (доречні та доступні);

робота з нотацією BPMN, діаграмами;

навики бізнес-аналізу.

Обов’язки:

формування та опис вимог до продукту;

проведення тестування програм на відповідність вимог до продукту;

обробка/аналіз запитів на розвиток/доопрацювання продукта;

тестування доробок по продукту для майбутніх оновлень;

написання технічного завдання на доопрацювання продукту;

аналіз змін законодавства в частині податкового обліку.

комунікація з стейхолдерами;

повязувати елементи абсолютно відокремлені збирати в ціле і вибудовувати алгоритм.

Умови роботи у нас:

цікавий амбітний проект і багато складних завдань;

команда професіоналів, закоханих у свою справу;

офіційне працевлаштування в провідну IT компанію в Україні;

регулярні тімбілдінги і корпоративні заходи;

комфортне робоче місце;

можливість віддаленої роботи (після випробувального терміну);

можливість реалізувати свої ідеї.

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувати бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, і скласти його може лише найкраща у світі команда. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Head of Support.

Обов’язки:

1. Побудова та управління Support-командою

• Аудит поточних процесів підтримки та виявлення вузьких місць
• Визначення зон відповідальності та правил взаємодії всередині команди
• Впровадження SLA (FRT, ART, Resolution Rate) та системи контролю їх дотримання
• Запуск регулярної звітності: щотижневі дашборди та щомісячні підсумки продуктивності
• Налаштування та відстеження KPI для всіх членів команди
   

2. Автоматизація клієнтської підтримки (L0 / L1 Support)

• Впровадження та масштабування інструментів автоматизації (чат-боти, self-service рішення, база знань)
• Тестування, ітерації та моніторинг якості відповідей бота
• Поетапне переведення обробки першої лінії запитів мерчантів на автоматизовані сценарії
   

3. Налаштування міжкомандної взаємодії та системних процесів

• Опис та оптимізація процесу роботи з інцидентами, їх категоризація
• Визначення порядку ескалацій (Support → Tech → Finance / Product)
• Підтримка мерчантів: єдиний стандарт комунікації, tone of voice та обробки запитів
   

4. Розвиток та масштабування Support-команди

• Масштабування структури команди відповідно до зростання бізнесу (разом із Team Lead Support)
• Підвищення якості сервісу: регулярні 1-on-1, перегляд рольових матриць, QA-контроль діалогів
• Запуск системи навчання, онбордингу та кар’єрного зростання всередині команди
   

5. Аналіз клієнтського досвіду (Voice of Customer)

• Збір та систематизація зворотного зв’язку від мерчантів і користувачів
• Виявлення повторюваних проблем і передача інсайтів у технічний та продуктовий беклоги
   

Вимоги до кандидата:

• 3+ роки досвіду в Payment/Fintech індустрії або суміжних суто B2B/SaaS напрямах
• Досвід побудови, керування або масштабування Support-команди (Head of Support / Support Team Lead / Customer Service Manager)
• Глибоке розуміння операційних процесів підтримки клієнтів та побудови сервісу високого рівня
   

Хард-скіли:

• Досвід впровадження та контролю метрик якості та швидкості підтримки (SLA, CSAT, CES, FRT)
• Вміння будувати звітність та дашборди (Looker, Power BI, Google Data Studio, Jira / Zendesk або аналоги)
• Розуміння процесу обробки інцидентів та ескалацій між командами (Support → Tech → Finance)
• Базове розуміння технічної складової платіжних продуктів (API, вебхуки, статуси транзакцій) — на рівні постановки тасків та комунікації з техкомандою
   

Управлінські навички:

• Досвід управління командою (побудова структури, розрахунок KPI, 1-on-1, розвиток та мотивація)
• Досвід запуску процесів навчання та створення бази знань для онбордингу
• Вміння будувати ефективну крос-функціональну взаємодію (Tech, Finance, Product)
   

Аналітичні навички:

• Вміння аналізувати причини звернень клієнтів, системні помилки та пропонувати рішення для їх усунення
• Досвід роботи з клієнтським фідбеком та його конвертація в рекомендації для покращення сервісу
   

Особисті якості:

• Проактивність та здатність вибудовувати процеси «з нуля» в умовах швидкого росту
• Сильні комунікативні навички — вміння вирішувати конфліктні та нестандартні ситуації
• Орієнтація на результат та системний підхід
   

Буде плюсом:

• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate+ (комунікація з іноземними клієнтами/партнерами)
• Досвід роботи в платіжних сервісах, PSP, еквайрингу або криптопродуктах
• Знання SQL для самостійного вивантаження та аналізу даних
   

💡 Що ми пропонуємо:

🌐 Офіс у Варшаві.

👨‍💻 У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).

🏖️ Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її — компенсуємо грошима.

🥗 Корпоративні обіди на власний смак.

🧘‍♀️ Сесії з психологами — підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося

Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care

Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.

Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток

Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.

Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.

Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Український провайдер хмарних інфраструктурних сервісів та дата-центру enterprise-рівня  шукає в команду інженера безпеки платформних застосунків.

Компанія є технологічним лідером хмарного ринку: інвестує, створює та розвиває нові продукти в Україні для українців. Фахівці компанії створюють хмарні сервіси, керують власним Tier III дата-центром і розвивають платформи для AI/ML.

Клієнти компанії: Нова Пошта, Київстар, Novus, Prozorro, Pozetka Pay, ПУМБ та багато інших.

Формат роботи: гібридне відвідування офісу у Києві.

Зона відповідальності:

• самостійне налаштування захисту та CI/CD-сканерів в коді;
• прагматична оцінка реальних ризиків, відрізняючи їх від формальностей;
• забезпечення відповідності стандартам GDPR або КСЗІ.

Пропонують: бронювання з перших днів роботи, офіційне працевлаштування, захищений офіс із атмосферою Google-style/Club, English Speaking Club.

Основні вимоги: володіння стандартами OWASP, розуміння захисту секретів і досвід побудови безпечного процесу розробки.

Продуктова компанія  шукає DevOps Engineer для роботи віддалено.

Компанія — команда, що створює iGaming-рішення та розробляє складну модульну платформу для B2B-партнерів, активно масштабуючи продукт і команду.

Продукт обробляє 1 млн транзакцій на день, має 10+ млн активних користувачів на місяць та забезпечує 99.9% SLA. Платформа складається з 400+ сервісів, а серед ключових модулів: платіжні системи, CRM для клієнтів, інструменти для перевірки клієнтів та відповідальної гри, система запобігання шахрайству, бек-офіс платформа, CMS для контенту, бонусні програми.

Фокус ролі — не просто infrastructure support, а комплексна робота з архітектурою, автоматизацією та security. Є можливість створювати власні infrastructure modules і стандартизувати підходи команди. Роль передбачає достатньо свободи в технічних рішеннях і можливість драйвити окремі інфраструктурні ініціативи.

Зараз формується нова окрема Devops команда.
 

Планується два етапи співбесіди.

Пропонують: медичне страхування та часткову компенсацію дитсадків (в Україні), відпустку по догляду за дитиною та sabbatical, 20 днів відпустки та лікарняні, корпоративну англійську, оплату сертифікацій, техніку, а також можливість професійного розвитку в компанії що швидко зростає.

Необхідний досвід роботи з AWS та GCP, Kubernetes.

Національна ІТ-продуктова компанія Linkos Group — власник брендів, багаторічний лідер з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України.

За улюбленими брендами мільйонів — СОТА, M.E.Doc, ЦСК «Україна», ISpro, ПТАХ, FlyDoc, Cashalot стоять розумні, талановиті, енергійні та цілеспрямовані — справжні ІТ-фахівці.

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо вас професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.

Запрошуємо до команди системного аналітика.

Вимоги:
 

Досвід роботи загалом від 1−2 років, бажано від 6 місяців по профільному напрямку ІТ.

Досвідчений користувач ОС Windows.

Базові знання SQL.

Досвід роботи з Fiddler, Wireshark, Postman, Swagger.

Розуміння життєвого циклу тестування ПЗ.

Робота з JSON, xml.

Розуміння принципу роботи TCP / IP, ws.

Уважність, відповідальність, пунктуальність, логічне мислення, комунікабельність.

Буде плюсом:

Освіта, пов’язана з технічними напрямками (математика, інформатика, тощо).

знання: JIRA, Confluence.

Основні обов’язки:

Аналіз документації та постановка задач на розробників.

Виконання приймального тестування реалізованого

функціоналу.

Допомога тестувальникам у складенні кейсів.

Взаємодія з розробниками, аналітиками.

Переваги вакансії:

Цікаві, амбітні проекти, багато складних завдань і чудова можливість реалізувати свої ідеї.

Безкоштовне професійне навчання продуктам компанії.

Офіційне працевлаштування в провідну IT-компанію в Україні.

Команда професіоналів, закоханих у свою справу.

Офіс біля метро Житомирська.

Позаробочі активності: йога, фітнес, бойові мистецтва, більярд.

Ми — digital-маркетингова компанія, яка перетворює ідеї на результати, а бренди — на впізнавані історії. Працюємо на перетині креативу, аналітики та сучасних технологій, допомагаючи бізнесам зростати в динамічному онлайн-середовищі. 
​

Наша команда охоплює всі ключові напрями digital-маркетингу — від стратегії та контенту до performance-інструментів і автоматизації, щоб системно впливати на результати бізнесу.
 

Ми віримо, що сильний маркетинг починається з глибокого розуміння продукту та аудиторії. Саме тому в кожному проєкті поєднуємо дані, креативне мислення та гнучкість у підходах, щоб знаходити рішення, які працюють тут і зараз. 
 

Ми створюємо середовище, де можна впливати на результат, тестувати гіпотези та бачити реальний вплив своєї роботи. 
 

Ми зростаємо і хочемо, щоб ти став/стала частиною команди! 
 

Ми шукаємо Sales Manager, якщо ти: 

• впевнений у переговорах і вмієш продавати;  
• орієнтований на результат і любиш цифри;  
• прагнеш зростати разом із міжнародною командою та досягати амбітних цілей; 
• володієш англійською мовою на рівні не нижче B2; 
• Готовий до релокейту. 
   

Ми пропонуємо: 

• конкурентну заробітну плату від 2500 - 4500 євро (ставка + %);  
• повний супровід від HR-спеціаліста з моменту найму до заселення та оформлення всіх необхідних документів;  
• сучасний офіс із комфортними умовами для роботи;  
• повний соціальний пакет;  
• релокаційний пакет (допомога з переїздом і житлом);  
• курси англійської мови;  
• доступ до навчальних курсів із продажів;  
• робочий день з 9:00 – до 18:00 / з 10:00 – до 19:00.  
• робочі суботи: по стандарту в місяць 2 вихідних суботи 
• дружній колектив і підтримку на всіх етапах роботи.  
   

Чим потрібно займатися: 

• активний продаж послуг компанії на міжнародних ринках;  
• ведення переговорів із потенційними клієнтами англійською мовою;  
• робота з CRM-системою, ведення бази клієнтів.  
   

Якщо ти бачиш себе в цьому — відгукнись. 
Можливо, це саме той крок, з якого почнеться твій новий рівень у кар’єрі. 

Фінансист | Gambling 

📍 Київ | Офіс

🕒 Full-time

💰 $400 на випробувальний термін

Команда шукає Фінансиста та розглядає кандидатів без попереднього досвіду у фінансах.

Головне - інтерес до роботи з цифрами, уважність та готовність навчатися.

🔹 Що треба робити

• Допомагати CFO у поточних фінансових задачах.

• Працювати з фінансовою інформацією та цифрами.

• Допомагати з обліком та фінансовими процесами.

• Поступово занурюватися у фінансовий блок компанії.

• Розвивати професійні навички безпосередньо в процесі роботи.

🔹 Що важливо

• Досвід роботи у фінансах не обов’язковий.

• Готові брати кандидата без досвіду та навчати в процесі роботи.

• Важливо, щоб подобалося працювати з цифрами.

• Профільна освіта у фінансах / економіці буде плюсом.

• Уважність та відповідальність.

• Адекватна комунікація.

• Інтелігентний підхід до роботи.

• Бажання навчатися та розвиватися.

🔹 Що пропонують

• $400 на випробувальний термін - 1 місяць.

• Навчання та можливість отримати практичний досвід у фінансовому напрямку.

• Робота безпосередньо з CFO.

🔹 Формат

• Київ, офіс.

• Робочий день - 10:00-19:00.

• Офісний графік - 12:00-18:00.

• З урахуванням специфіки сфери потрібно залишатися на зв’язку, у тому числі на вихідних

Junior Affiliate Manager | Gambling 

📍 Київ | Офіс

🕒 Full-time

🎰 Gambling

💰 $400 на випробувальний термін

Команда шукає Junior Affiliate Manager та готова брати кандидатів без досвіду в Gambling і без перших проливів.

Це позиція для людини, яка хоче розпочати кар’єру в Affiliate Marketing та готова навчатися безпосередньо в процесі роботи.

🔹 Що треба робити

• Працювати з affiliate-напрямком у Gambling.

• Вивчати роботу з оферами, партнерами та трафіком.

• Комунікувати з партнерами та командою.

• Поступово брати на себе більше задач та відповідальності.

• Розвиватися разом із командою під час навчання.

🔹 Що важливо

• Досвід у Gambling не потрібен.

• Перші проливи не обов’язкові.

• Досвід роботи в будь-якій сфері буде плюсом для розуміння робочої дисципліни та відповідальності.

• Вища освіта або студент від 2-3 курсу.

• Профільні курси не є обов’язковими, але можуть бути плюсом.

• Грамотна комунікація та адекватний підхід до роботи.

• Бажання навчатися та розвиватися.

🔹 Кого шукають

Людину, яка спокійно ставиться до навчання, відповідальності та поступового професійного росту.

Надмірна самовпевненість та «нарвана» манера комунікації не відповідають портрету кандидата.

🔹 Що пропонують

• $400 на випробувальний термін.

• Навчання та підтримка на старті.

• Можливості для кар’єрного зростання.

• Робота в команді.

🔹 Формат

• Київ, офіс.

• Робочий день - 10:00-19:00.

• Офісний графік - 12:00-18:00.

• З урахуванням специфіки сфери потрібно залишатися на зв’язку, у тому числі на вихідних.

Data Marix — міжнародна компанія, яка надає комплексні рішення для бізнесу у двох ключових напрямках: Business Consulting (оптимізація менеджменту, фінансовий, юридичний та бухгалтерський консалтинг) та Marketing Solutions (SEO, PPC, SMM). Ми допомагаємо компаніям зростати, спираючись на аналітику та системний підхід.
 

Наша рекрутинг-команда працює як чіткий, налагоджений механізм, і ось як влаштовані внутрішні процеси:

«Кожен рекрутер стабільно закінчує робочий тиждень із 2–4 прийнятими офферами від кандидатів. Ми цінуємо час, тому цикл роботи з кандидатом від першого контакту до фінального рішення складає всього від 2 до 5 робочих днів. Ми швидко приймаємо рішення, оскільки наш менеджмент глибоко розуміє цінність процесу рекрутингу та саппортить нас на усіх етапах воронки.
 

Ми на потоці закриваємо вакансії менеджерів із продажу — це наш основний фокус. Також ми завжди маємо в роботі позиції профільних спеціалістів: діджитал-маркетологів, юристів, фінансистів та адміністративні штатні одиниці. Оскільки об'єми пошуку великі, робота вимагає високої концентрації, системності та сильних навичок ресерчу.
 

🎯 Обов’язки на позиції:

• Вести повний цикл найму: супроводжувати кандидатів від першого контакту до підписання офферу.
• Здійснювати глибокий ресерч: будувати стратегії пошуку, використовувати булінгові запити та формувати базу цільових кандидатів у CRM Hurma.
• Керувати потоком 2-3 вакансій: оперативно наповнювати воронку (особливо за напрямком Sales) та координувати етапи інтерв'ю.

• Взаємодіяти з hiring-менеджерами: оперативно погоджувати профілі посад та отримувати швидкий фідбек по кандидатах.
   

  🛠 Наші очікування до кандидата:

• Сильні навички сорсингу та ресерчу: вміння системно аналізувати ринок та знаходити кандидатів під чіткі критерії.
• Досвід у рекрутингу від 2 років.

• Високий рівень самоорганізації для підтримання темпу закриття вакансій.
   

  🌟 Умови роботи та компенсаційний пакет:

• Конкурентна та прогнозована оплата: фіксований оклад 1200–1500 євро на руки.
• Швидка капіталізація: ви отримуєте прозорий бонус за кожен вихід кандидата на роботу — відразу, без тривалих очікувань закінчення їхнього випробувального терміну.
• Повний релокейт-пакет у Чорногорію: компанія повністю організовує ваш переїзд, надає житло та забезпечує повний супровід і допомогу з адаптацією в країні з першого дня.
• Професійні ресурси: велика кількість курсів та навчальних програм за рахунок компанії для підвищення вашої кваліфікації.

• Корпоративна культура: регулярні командні тімбілдинги та корпоративні заходи.

   

Ми — digital-маркетингова компанія, яка перетворює ідеї на результати, а бренди —на впізнавані історії. Працюємо на перетині креативу, аналітики та сучасних технологій, допомагаючи бізнесам зростати в динамічному онлайн-середовищі. 

Наша команда охоплює всі ключові напрями digital-маркетингу — від стратегії та контенту до performance-інструментів і автоматизації, щоб системно впливати на результати бізнесу. 

Ми віримо, що сильний маркетинг починається з глибокого розуміння продукту та аудиторії. Саме тому в кожному проєкті поєднуємо дані, креативне мислення та гнучкість у підходах, щоб знаходити рішення, які працюють тут і зараз. 

Ми створюємо середовище, де можна впливати на результат, тестувати гіпотези та бачити реальний вплив своєї роботи. 

Ми зростаємо і хочемо, щоб ти став/стала частиною команди! 

Ми шукаємо Sales Manager, якщо ти: 

• впевнений у переговорах і вмієш продавати;  
• орієнтований на результат і любиш цифри;  
• прагнеш зростати разом із міжнародною командою та досягати амбітних цілей; 

• володієш англійською мовою на рівні не нижче B2; 

   

Ми пропонуємо: 

• конкурентну заробітну плату від 2500 до 4500 євро (ставка + %);  
• повний супровід від HR-спеціаліста з моменту найму до заселення та оформлення всіх необхідних документів;  
• сучасний офіс із комфортними умовами для роботи;  
• повний соціальний пакет;  
• релокаційний пакет (допомога з переїздом і житлом);  
• курси англійської мови;  
• доступ до навчальних курсів із продажів;  
• робочий день з 9:00 – до 18:00 / з 10:00 – до 19:00.  
• робочі суботи: по стандарту в місяць 2 вихідних суботи 
• дружній колектив і підтримку на всіх етапах роботи.  

Чим потрібно займатися: 

• активний продаж послуг компанії на міжнародних ринках;  
• ведення переговорів із потенційними клієнтами англійською мовою;  
• робота з CRM-системою, ведення бази клієнтів.  
   

Якщо ти бачиш себе в цьому — відгукнись. 
Можливо, це саме той крок, з якого почнеться твій новий рівень у кар’єрі. 

Ми шукаємо сильного Retention-фахівця, який не просто запускає комунікації, а розуміє, як через CRM-маркетинг утримувати клієнтів, повертати їх до продукту та збільшувати їхню цінність для бізнесу.

Ти станеш важливою частиною команди, яка працює за сучасними CRM-підходами, постійно відстежує зміни ринку та тестує нові маркетингові механіки.

У цій ролі тобі потрібно буде працювати з клієнтською базою, сегментацією, промо та комунікаціями на всіх етапах життєвого циклу користувача. Важливо не лише виконувати готові задачі, а й самостійно знаходити точки зростання, формувати гіпотези та приймати рішення навіть за неповної інформації.

Твої задачі

• Планувати календар промоактивностей та клієнтських комунікацій.
• Створювати, аналізувати та тестувати клієнтські сегменти — визначати, кого, коли і якими механіками утримувати або повертати.
• Запускати промо- та бонусні кампанії під ключ — від ідеї та сегментації до запуску й аналізу результатів.
• Формувати технічні завдання для маркетингового контенту: банерів, email, текстів та інших матеріалів.
• Запускати комунікації через SMS, Email, Push, Call Center та In-App.
• Аналізувати ефективність кампаній та знаходити нові точки зростання.
• Формувати та перевіряти гіпотези щодо покращення існуючих CRM-механік.
• Працювати кросфункціонально з командами Product, IT, Analytics, Customer Support, Design, Risk та Marketing.
• Постійно шукати можливості для підвищення retention, engagement та цінності клієнтської бази.

Що ми очікуємо

• Досвід роботи з ESP / CRM / CDP-платформами. Досвід зі Smartico буде великою перевагою.
• Розуміння CRM- та маркетингових механік у betting / iGaming.
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з даними.
• Досвід роботи з Power BI або Tableau.
• Впевнене володіння Excel: ВПР/XLOOKUP, зведені таблиці та робота з великими масивами даних.
• Вміння глибоко працювати із сегментацією клієнтської бази та знаходити в ній точки зростання.
• Розуміння ключових продуктових та CRM-метрик.
• Знання основних стандартів і benchmark'ів ефективності каналів direct communication.
• English — Upper-Intermediate+: необхідно впевнено працювати з текстами, комунікувати з підрядниками та формувати технічні завдання.

Буде перевагою

• Практичний досвід у betting / iGaming.
• Досвід роботи в Agile-середовищі.
• Вміння будувати зрозумілі, функціональні та красиві звіти в Excel.
• Базове розуміння статистики та теорії ймовірностей.
• Хороше відчуття візуального стилю: ти можеш відрізнити якісний маркетинговий контент від слабкого та аргументовано повернути матеріал на доопрацювання.

🎯 Кого ми шукаємо

Нам потрібна людина, яка не працює за принципом “запустили розсилку — пішли далі”. Ти маєш бачити за цифрами поведінку клієнта, розуміти причини результату та постійно ставити собі питання: що ми можемо зробити краще і як це вплине на бізнес?

Це роль для людини, яка хоче впливати на retention-стратегію, а не просто бути виконавцем CRM-кампаній.

Шукаємо Head/Team Lead Affiliate (SEO / PPC / ASO) | LATAM

Масштабуємо iGaming-проєкт під ринок LATAM.

Про проєкт

Проєкт у лайві вже 7 місяців.

Зараз активно працюємо з Аргентиною та Чилі.

Команда — 32 людини.

Платформа — GR8Tech.

Основні гео:

🇦🇷 Аргентина (пріоритет)

🇨🇱 Чилі

У найближчих планах запуск:

🇨🇴 Колумбія

🇵🇪 Перу

*🇲🇽 Мексика

Розподіл джерел трафіку

SEO / PPC / Influence
ASO

Facebook

Вимоги

3+ роки досвіду в iGaming Affiliate на стороні продукту.

Обов’язковий досвід роботи з ринком LATAM.

Обов’язковий досвід роботи з Аргентиною.

Зони відповідальності та критерії успіху

• Консультування клієнтів щодо можливостей продуктів Microsoft, допомога у підборі ліцензій;
• Адміністрування та підтримка сервісів Microsoft 365 і суміжних технологічних рішень;
• Моніторинг оновлень Microsoft 365, підготовка навчальних матеріалів, проведення воркшопів для внутрішніх та зовнішніх команд;
• Планування та реалізація проєктів міграції клієнтів у хмарне середовище Microsoft 365;
• Співпраця з Microsoft 365 Administrator, внутрішніми командами та стейкхолдерами для впровадження ефективних підходів до управління середовищем Microsoft 365 відповідно до політик і стандартів Компанії;
• Постійний професійний розвиток та регулярне проходження сертифікацій за напрямками продуктів Microsoft.

Кваліфікаційні вимоги та досвід

Професійний досвід та технічні навички:

• Досвід адміністрування наземної та хмарної IT інфраструктури від 2 років і більше;
• Вища освіта: інформаційна безпека / інформаційні технології;
• Знання продуктів Microsoft (Microsoft Office 365, Copilot For Microsoft 365, Microsoft Cloud App Security, MS Purview);
• Знання сервісів AD, Entra ID, Exchange Online, SharePoint, Identity Protection, MS Defender, DLP, Intune;
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (для розуміння технічної документації, проходження сертифікацій).

Буде перевагою:

• Досвід міграцій та побудови гібридних інфраструктур;
• Наявність сертифікатів від MS;
• Досвід спілкування з клієнтами.

Особистісні якості та взаємодія

• Аналітичне мислення здатність глибоко аналізувати вхідні дані та самостійно знаходити оптимальні шляхи вирішення;
• Висока персональна відповідальність готовність брати на себе повний контроль за якість реалізації проєкту та дотримуватися взятих зобов’язань;
• Деталізація та технічна точність уважність до деталей, що дозволяє виявляти потенційні ризики на ранніх етапах та забезпечувати бездоганну настройку систем;
• Проактивність та бажання покращувати постійне прагнення автоматизувати бізнес-процеси та впроваджувати інновації;
• Навички презентації та навчання здатність проводити вебінари та ділитися знаннями про новинки платформи Microsoft;

• Командний дух відповідність культурі щирості, взаємопідтримки та турботи один про одного, що є надважливим для команди Lizard Soft.

   

Загальнокорпоративні компетенції:

Для успішної роботи на цій ролі важливо розділяти наші корпоративні цінності:

• Відповідальність та надійність: відповідаємо за взяті на себе обов’язки.
• Якість: дрібниці мають значення.
• Гнучкість: шукаємо підходи щоб знайти рішення.
• Командний дух: командою досягаємо більшого.
• Професійність: виконуємо роботу максимально якісно і професійно.

Умови роботи та корпоративні переваги 

• Формат взаємодії: Повна зайнятість (full-time) із гнучким, віддаленим графіком роботи.
• Винагорода: Конкурентна заробітна плата, що відповідає професійному рівню та вкладу в проєкти.
• Здоров'я та баланс:
  • Оплачувані відпустки та лікарняні.
  • Програма медичного страхування або компенсація абонемента у тренажерний зал (після успішного проходження адаптації).
• Розвиток: Робота в інноваційній IT-компанії, що є експертом №1 у впровадженні AI-рішень. 
• Проєкти: Участь у масштабних та технічно цікавих проєктах, де ми відіграємо провідну роль у прийнятті архітектурних рішень.