Jobs at Djinni

Хочеш стати частиною однієї з топових партнерських програм у своїй вертикалі?

Ми — зріла, весела команда, шукаємо досвідченого PR спеціаліста, здатного взяти на себе відповідальність за імідж партнерської програми та побудувати ефективну стратегію роботи в онлайн-середовищі.

Серед основних обов'язків:

Участь у програмах просування;

Публічна діяльність на користь бренду;

Участь у численних івент-заходах, що організовуються від імені бренду;

Формувати думку про партнерську програму;

Організовувати навколо себе професійну спільноту;

Лобіювати інтереси бренду у ТГ-чатах, форумах, профільних інтернет-виданнях

Керувати репутацією бренду та оперативно вирішувати питання.

Що для нас важливо:

Досвід на позиції PR manager від 2 років;

Знання основ та принципів PR-менеджменту та реклами;

Вміння складати PR-стратегії та знання принципів PR-кампаній;

Вміння писати статті, відгуки, рекламні матеріали;

Досвід участі в організації виставок, різних профільних івентів;

Грамотне усне та письмове мовлення, організаторські здібності, лідерські якості;

Знання англійської мови (upper-intermediate та вище).

Які якості ми шукаємо:

Пунктуальність, тактовність, активний спосіб життя, амбітність та допитливість;

Якщо Ви володієте цими якостями, то ми швидко знайдемо спільну мову.

Що ми пропонуємо:

Допомога та необхідна інформація, щоб швидко влитися у роботу;

Згуртована команда та цікаве оточення;

Цікаві завдання та приємна винагорода;

Передовий досвід топової ПП;

Можливість багато подорожувати та відвідувати профільні заходи;

Соц.пакет: відпустка оплачувана - 24 календарні дні;

100% компенсація всіх лікарняних, супровід ФОП.

Мотиваційний лист та досвід ведення соціальних мереж (своїх чи чужих) вітаються.

Ми продуктова ІТ-компанія для ремонтно-будівельного бізнесу з десяти річним досвідом ведення будівельного бізнесу. Наша місія і ціль - апгрейду ремонтно-будівельний бізнес в Україні на новий рівень за допомогою digital інструментів та маркетингу.

🌱 Ми шукаємо Python/Django-розробника, який хоче професійно зростати, працюючи над реальними задачами у продуктовій команді. На сьогоднішній момент ми акцентуємо увагу, що нам важливо у потенційного кандидата знання HTML/CSS/JS та Django framework. Ми не зацікавлені у кандидатах із знаннями тільки DRF/FastAPI!

🧩 Вимоги:

* 💼 1+ років комерційного досвіду розробки на Django (якщо немаєш комерційного, то можеш податись на нашу Trainee Django вакансію). Звертаємо увагу, що саме із Django framework!
* 🎯 Знання HTML/CSS: вміння верстати інтерфейси самостійно (без дизайнера), адаптувати сторінки, працювати з Bootstrap 5

* ⚙️ Досвід із JavaScript, бажано досвід з HTMX / Alpine.js

* 🤼‍♂️ Досвід роботи в команді: вміння планувати, питати, відповідати
* 👨‍💻 Сильні навички дебагінгу та вирішення проблем

Що потрібно робити:
* 👩🏻‍💻 Виходити на команді зустрічі і планувати роботу на тиждень і нести відповідальність, щоб усе було вчасно здано
* 🐛 Фіксинг існуючих багів в системі
* 🐍 Розробка фічі від нуля до деплойменту
* 🛠️ Розробка інтеграцій з різними сервісами

Що ми пропонуємо:
* 💡 Можливість реально впливати на продукт
* 🔄 Чіткі, але гнучкі процеси: ми працюємо по Scrumban, плануємо раз на тиждень, багато пишемо асинхронно (без зайвих мітингів)
* 💼 Офіційна співпраця через ФОП (оплачуємо ЄСВ + ведення бухгалтерії бере на себе наш бухгалтер)
* 🚀 Швидкий розвиток: ми в активній фазі проєкту, і твоя робота має помітний результат для користувачів

Ми - «Сільпо» E-commerce & Ecosystem, українська tech-команда, яка створює продукти та сервіси для мільйонів Гостей. Ми об’єднуємо онлайн і офлайн, запускаємо нові рішення у foodtech та будуємо екосистему, що робить покупки простішими, зручнішими та приємнішими. 

Що ми робимо: 
• розвиваємо мобільний застосунок «Сільпо»; 
• запускаємо швидку доставку під брендом LOKO; 
• створюємо платформи авторизації, лояльності та підписки; 
• розробляємо сервіси для кур’єрів, комплектувальників, мерчантів; 
• працюємо над продуктами для Гостей - від мобільного звʼязку до геймінгу. 

Як працюємо: 
Ми - про Agile та Scrum, швидкі рішення, відповідальність за продукт і культуру DevOps. Тут кожен може впливати на рішення і бачити результат своєї роботи у «production». 

Наші цінності: 
Гостинність, експерименти, чесність та відкритість, співпраця, невпинне перевершення, вміння веселитися, турбота, навколишнє середовище. Ми створюємо атмосферу, де можна зростати, пробувати нове й перевершувати себе щодня. 
Хочеш робити продукти, якими користуються мільйони українців щодня? Приєднуйся до нас - твій талант важливий! 

Зараз ми шукаємо Business Analyst, який або яка хоче працювати над українським продуктом та впливати на розвиток рішень, якими щодня користуються мільйони людей.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції Business Analyst від 3 років у продуктовій або аутсорсинговій компанії.
• Глибоке розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC) та гнучких методологій (Scrum, Kanban).
• Практичний досвід у написанні чітких та зрозумілих вимог: User Stories, Use Cases, функціональних специфікацій.
• Вміння працювати з інструментами для документування та управління проєктами (наприклад, Confluence, Jira).
• Відмінні комунікативні навички: здатність ефективно спілкуватися як з технічними, так і з нетехнічними стейкхолдерами.
• Аналітичне мислення та навички вирішення проблем.

Основні обов’язки:

• Збір та аналіз вимог: Проведення інтерв’ю, воркшопів та зустрічей зі стейкхолдерами для виявлення бізнес-потреб та цілей.
• Документування: Створення та підтримка в актуальному стані бізнес-вимог (BRD), функціональних специфікацій (FRD/SRS), історій користувачів (User Stories) з критеріями приймання (Acceptance Criteria).
• Моделювання процесів: Опис бізнес-процесів за допомогою нотацій BPMN, UML (Use Case, Activity diagrams).
• Взаємодія з командою: Тісна співпраця з Product Manager, UI/UX дизайнерами, розробниками та QA-інженерами для забезпечення спільного розуміння вимог та цілей продукту.
• Управління беклогом: Допомога Product Manager у пріоритезації задач, декомпозиції великих фіч на менші завдання та підтримці беклогу в актуальному стані.
• Валідація рішень: Участь у демонстраціях розробленого функціоналу, перевірка відповідності реалізації початковим вимогам.

Ми пропонуємо:

•  Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям).
• Підтримку ФОП / Гіг контракт.
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus - нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.
• Бенефіти, які вибираєш самостійно - у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів.
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі щаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
 

Наша головна цінність — це люди. Ми об‘єднуємо таланти, які горять своєю справою та запалюють усіх довкола драйвом та цілеспрямованістю. Ми віримо, що оточення має значення, тому поставили амбітну мету — створити найкращий робочий простір в Україні.
 

Зараз ми у пошуку Reporting Analyst - ключового спеціаліста, який відповідатиме за підготовку управлінської звітності, фінансового контролінгу та аналітики в секції Overheads.
 

Виклики, які чекають на цій ролі:

— Формування управлінської звітності по секції Overheads;

— Оптимізація процесів та розробка інструментів фінансового контролю для підвищення ефективності та швидкості;

— Автоматизація процесів за допомогою ERP системи, а також впровадження та ведення аналітичних дашбордів;

— Комунікація з внутрішніми відділами (казначейство, репортинг, податки, адміністративна команда) для забезпечення належного рівня інфраструктури, необхідної для безперебійного зростання бізнесу портфельних компаній;
 

Що для нас важливо:

— Досвід 3-4 роки (досвід роботи у Big-4 або міжнародних аудиторських та FMCG компаніях буде плюсом);

— Знання бух.обліку та сильні аналітичні навички;

— Високий рівень володіння Excel;

— Високий рівень мотивації та бажання розвитку;

— Високий рівень комунікаційних навичок;

— Відповідальність та уважність до деталей.
 

Що пропонуємо:

— Просторий та сучасний офіс на Подолі;

— Страховий медичний поліс;

— Безкоштовні сніданки, обіди та снеки;

— Заняття з тренерами в спортзалі офісу;

— Для комфортної роботи надаємо сучасну техніку і не тільки;

— Доступ до внутрішньої бізнес-літератури, тренінгів, лекцій та семінарів.
 

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Будуймо разом the next big everything!

Формат: Remote
Зайнятість: Full-time
Компанія: Synapora

Час Роботи з 13:00 до 20:00 Пн-Пт

Ми молода компанія, яка розробляє та впроваджує AI-рішення для бізнесу: автоматизація процесів, чат-боти, інтеграції з CRM/ERP, побудова внутрішніх асистентів та аналітичних систем. Працюємо на перетині AI та low-code/no-code інструментів (n8n, Make, Zapier, LangChain).

• Розробка workflow-ів у N8N та інтеграція з зовнішніми сервісами.
• Використання REST API, webhooks, баз даних, Python/JS для кастомних нод.
• Оптимізація процесів і логіки автоматизацій.
• Тестування та документування workflow-ів.
• Підтримка системного підходу: аналіз процесів, пропозиції щодо покращення.

• Досвід роботи з N8N.
• Базові знання програмування: JavaScript або Python.
• Вміння мислити системно, розуміти, як процеси взаємодіють між собою.
• Аналітичний підхід та бажання розвиватися у сфері AI та автоматизації.

• Віддалену роботу та гнучкий графік.
• Практичний досвід з AI агентами та автоматизацією бізнес-процесів.

Вимоги до володіння мовами

Англійська

B2 – Вище середнього

                     🚀 Google Ads Farmer | Affiliate Team

Ми — маркетингова компанія, що працює з міжнародним affiliate-трафіком та масштабує обсяги. 
Працюємо системно, швидко і без хаосу.

Шукаємо Google Ads Farmer’а, який розуміє, що якість підготовки акаунтів = швидкість запуску, стабільність і можливість масштабування.

Ця роль не для тих, хто хоче «просто задачі».

Вона для тих, хто хоче бути частиною сильної performance-команди.

                                 🔥 Що ти будеш робити:

Підготовка та прогрів Google Ads акаунтів

Робота з технічними інструментами

Контроль статусів та ведення внутрішньої звітності

Передача якісно підготовлених акаунтів у performance-відділ

Підтримка процесу без збоїв і втрати темпу

Тут важливі швидкість, системність і уважність. Один слабкий етап — і команда втрачає темп. Нам потрібен сильний гравець.

                                  🎯 Кого ми розглядаємо:

6+ місяців досвіду роботи з Google Ads

Розуміння логіки запуску та життєвого циклу кампаній

Практичне знання CTR, CPC, CR

Впевнена робота з Google Sheets / Excel

Самостійність та відповідальність

Перевага:

Досвід в affiliate

Досвід координації або наставництва

                                     💸 Що ти отримаєш:

$400–750 (залежить від рівня і швидкості включення в процеси)

Чіткий шлях росту до Team Lead

Перегляд компенсації при переході в управління

Remote / офіс / гібрид

Швидкі рішення без зайвої бюрократії

Команду, яка мислить категоріями масштабу, а не «тестів на 

$50»

! Важливо !

Ми не шукаємо випадкових людей.

Ми шукаємо тих, хто хоче зростати в affiliate-напрямку, працювати з обсягами і розуміє відповідальність своєї ролі.

Якщо ти хочеш просто «попрацювати» — це не до нас.

Якщо хочеш рости і впливати — давай знайомитися.

Привіт! 
Запрошуємо приєднатися до партнерської компанії Product Analyst, який підсилить продуктову команду якісною аналітикою.
Ти відповідатимеш за побудову дашбордів, аналіз поведінки користувачів і підписних метрик, а також формування чітких, обґрунтованих рекомендацій для Product Manager.
Ти працюєш із даними end-to-end — від формулювання гіпотез і аналізу до пояснення інсайтів та їхнього впливу на продукт. Фінальні рішення приймає Product Manager, але саме аналітика є основою цих рішень.

Impact зони:

• Побудова та підтримка продуктових дашбордів у Tableau, які допомагають команді швидко оцінювати стан ключових метрик і приймати рішення.
• Аналіз поведінки користувачів у web-to-app воронках: активація, конверсія, retention, churn.
• Аналіз підписної моделі: когортний аналіз, LTV, ARPU, MRR, виявлення драйверів росту та проблемних зон.
• Формулювання чітких, структурованих гіпотез і інсайтів, які напряму впливають на продукт і growth-пріоритети.
• Підтримка A/B тестів: допомога у дизайні експериментів, аналіз результатів, інтерпретація впливу на ключові метрики.
• Тісна співпраця з Product Manager для швидкого аналізу стану ключових метрик і прийняття рішень на основі даних.
• Співпраця з Data Engineer: формування вимог до даних, перевірка коректності метрик, узгодження змін у трекінгу.
• Комунікація з Product та Marketing командами для інтерпретації даних та узгодження наступних кроків.

Ми очікуємо, що ти маєш:

• 3+ роки досвіду як Product Analytics / Data Analytics у продуктових компаніях, бажано з підписними моделями (subscriptions, mobile apps).
• Практичний досвід роботи з продуктовими метриками: activation, conversion, retention, churn, LTV, ARPU.
• Досвід побудови та підтримки продуктових дашбордів, які використовуються командою для прийняття рішень.
• Впевнену роботу з SQL та розуміння структури аналітичних баз даних (BigQuery або аналоги).
• Досвід роботи з Tableau або іншими BI-інструментами для візуалізації та дослідження даних.
• Розуміння принципів A/B тестування: дизайн експериментів, статистична значущість, інтерпретація результатів.
• Базовий або впевнений досвід роботи з Python для аналізу даних та автоматизації (pandas, numpy).
• Англійську мову на рівні Intermediate+.

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з продуктами у Health & Fitness або Wellness.
• Розуміння поведінки користувачів у subscription-моделях (mobile або web-to-app).
• Досвід роботи з mobile-аналітикою (in-app events, paywalls, onboarding flows).
• Досвід аналізу експериментів і growth-ініціатив у продуктових командах.

Ця роль підійде тобі, якщо: 

• Тобі цікаво розбиратися в продукті через дані, а не просто будувати звіти й дашборди.
• Ти хочеш, щоб твоя аналітика реально впливала на рішення Product Manager.
• Ти комфортно працюєш у моделі, де PM приймає фінальні рішення, а аналітик формує рекомендації й інсайти.
• Тобі подобається працювати в середовищі, де багато тестувань, швидкі ітерації та дані — частина продуктового процесу.
• Ти хочеш зростати у напрямку senior product analyst / thought partner для PM.

Твій шлях: 
Співбесіда з Recruiter → Тестове завдання → Співбесіда з Product Manager та HRD → Job Offer 🚀

Що ми пропонуємо:

🔝 Fast Learning як частина ДНК — регулярні майстер-класи (від hard skills до life hacks), сесії з нашими лідами та зовнішніми експертами, learning budget на курси й конференції.

🌍 Remote з довірою — 10:00-18:00 (Kyiv time), далі керуєш своїм часом самостійно. Ми оцінюємо результат, а не години в Slack.

⚡ Кар’єрний boost — швидке й прозоре зростання ролей та відповідальності. Внутрішні кандидати — завжди в пріоритеті.

💚 Wellbeing — 2 додаткові дні на місяць для відновлення, щотижневі опційні медитації, 14 днів відпустки та оплачувані лікарняні.

Привіт!

Ми, Boosta, — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Наразі ми в пошуку талановитих Talent Sourcer Specialist-ів, які підсилять нашу команду!
 

Чим ви будете займатися?

• Закриття активних вакансій в команді.
• Активний пошук кандидатів у різних куточках інтернету: Telegram, і соціальні мережі, професійні спільноти та форуми, роботні ресурси, LinkedIn.
• Аналіз ринку кандидатів для формування ефективної пошукової стратегії, в залежності від позиції.
• Внесення інформації про кандидатів до внутрішньої бази даних (Jira, People Force).
• Початкова комунікація з кандидатами та проведення прескрін-дзвінків.
• Розміщення вакансій на job boards, Telegram-каналах та інших релевантних майданчиках.
• Розширення мережі контактів та формування активної воронки кандидатів на постійній основі, зважаючи на майбутні потреби команди.
• Оптимізація каналів пошуку для підвищення ефективності найму.

• Надання зворотного зв’язку кандидатам на всіх етапах взаємодії.

   

Що ми очікуємо від вас?

• Досвід роботи сорсером в IT та/або digital напрямках від 1 року. 
• Досвід пошуку кандидатів через LinkedIn, Telegram, та інші платформи. 
• Відмінні комунікаційні та переговорні навички.
• Здатність працювати у швидкому темпі.

• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate або вище.

   

  Буде плюсом:

• Вміння використовувати інші соціальні мережі та роботні сайти для пошуку кандидатів.
• Досвід організації повного циклу найму або участь в повному процесі.

• Досвід проведення співбесід.

   

Особисті якості:

• Орієнтація на результат.
• Вміння працювати в режимі багатозадачності. 
• Розвинені комунікативні навички. 
• Системніть.
• Гнучкість та швидкість.
   

Які етапи?

• Step 1: Пре-скрін з рекрутером.
• Step 2: Інтервʼю.
• Step 3: Фінальне інтерв’ю.
• Step 4: Збір рекомендацій.

• Step 5: Job Offer!

   

Ми пропонуємо тобі:

• Гнучкий графік. Ви можете працювати віддалено або з наших комфортних офісів. Робочий день починається з 8:00 до 11:00.
• Система лояльності для відпусток — 28 робочих днів оплачуваної відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Ми піклуємося про ваше здоров’я. Ми гарантуємо покриття медичного страхування після завершення випробувального терміну. А також раз на рік ми організовуємо вакцинацію від грипу.
• Програма ментального здоров’я: ми запускаємо психологічну підтримку для наших колег під час війни. Після завершення випробувального терміну ми покриваємо 3 приватні консультації з вашим терапевтом або порекомендуємо нашого. Крім того, ми регулярно проводимо вебінари з ментального здоров’я, де обговорюємо психологічні теми.
• Внутрішні освітні заходи, компенсація зовнішніх освітніх заходів, включно із закордонними.
• Велика корпоративна бібліотека (друкована та онлайн). А також можливість замовляти будь-які ділові та професійні книги за рахунок компанії.
• Курси англійської мови та розмовні клуби після випробувального терміну.
• Корпоративна валюта — Boosta coins, які можна витрачати на додаткові вихідні або брендовані продукти (від футболок до AirPods).

Бути Тімлідом UX/UI команди в League — як мати власну дизайн-агенцію: розробляти бізнес-орієнтовані й вимірювані продукти, розвивати власну команду та покращувати дизайн-процеси, тільки без адміністративної рутини. Це роль для тих, хто уже виріс із hands-on UX/UI-дизайну і готовий взяти лідерство та відповідальність за результат команди, що працює над mobile-додатками, SaaS і CRM-продуктами для клієнтів зі всього світу.

Про нас:
— 8 років на міжнародному ринку
— 600+ реалізованих проєктів у 50-ти країнах
— 70 нагород, включно з Best of Behance
— 70% проєктів на Behance потрапляють у галереї
— ТОП агенція Києва за версіями Upwork та Clutch

Ми будуємо глобальну дизайн-агенцію з фокусом на системний дизайн і вимірювану бізнес-цінність.

Над чим пропонуємо працювати:

— Бути гарантом якості повного циклу UX/UI-проєктів від дослідження та брифу до впровадження рішень.
— Розвивати й адаптувати дизайн-процеси під типи продуктів та очікувані результати різних сегментів бізнесу.
— Оцінювати проєкти та розподіляти завдання між дизайнерами з урахуванням їхніх компетенцій.
— Масштабувати команду: проводити технічні співбесіди та онбординги нових членів команди.
— Працювати у зв’язці з проєктним менеджером, дизайн-директором, sales, delivery, HR та іншими дизайн-департаментами.
— Брати участь у розвитку внутрішніх проєктів і нових форматів співпраці з клієнтами.
— Представляти агенцію в освітніх ініціативах і професійній спільноті як експерт та лектор.

Шо на тебе чекає в команді:

— Команда дизайнерів, якій потрібен лідер і наставник.
— Проєкти у сферах освіти, культури, медицини, психічного здоров’я, аерокосмічної та інших високотехнологічних галузей.
— Робота з іноземними ринками — Європа та США (тому потрібна розмовна англійська).
— Партнерський підхід до винагороди.
— Чітко окреслена зона впливу та відповідальності без щоденної комунікації з клієнтами — цим займається Project Manager.
— Підтримка досвідченого дизайн-директора та інших тімлідів.
— Побудований дизайн-процес як основа роботи команди та простір для його розвитку.
— Можливість передавати свою експертизу разом з іншими тім-лідами компанії через освітні колаборації з Creative Practice, Projector, SKVOT
— Можливість подавати проєкти на міжнародні конкурси й фестивалі.
— Формат роботи на вибір: офіс на Воздвиженці з надійною електрикою або віддалено.


Якщо ти хочеш відчувати себе партнером, а не виконавцем, впливати на процеси, формувати команду й робити впізнавані проєкти, які масштабують бізнеси і отримують нагороди, то залишай відгук — будемо розвиватися разом!

Lead Generation Specialist (System & Research Focus)

Формат: Віддалено, повна зайнятість

Ринок: США, Канада, UK, AU

Хто ми і кого шукаємо:

Для сервісної IT-компанії лідогенерація — це фундамент процесу продажів. Ми не шукаємо "харизматичного продавця", який вміє "дожимати".

Нам потрібна людина, яка побудує стабільну систему. Людина, яка кайфує від порядку, таблиць і чітких процесів, але при цьому вміє мислити нестандартно, щоб знайти ключик до потрібного клієнта.

Якщо ти вмієш поєднувати Data Research (пошук), Operations (ведення CRM/трекінг) та Creative Thinking (тестування гіпотез) — ця вакансія для тебе.

Твій профіль (Soft & Hard Skills):

• Любов до порядку: Ти фіксуєш кожен крок, любиш структуру та чіткість. Хаос у CRM викликає у тебе фізичний біль.
• Аналітичне мислення: Ти розумієш причинно-наслідкові зв'язки. Якщо щось не працює — ти аналізуєш цифри і змінюєш підхід, а не просто "працюєш більше".
• Technical Savvy: Ти швидко розбираєшся в інструментах (Clay, LinkedIn Helper, Apollo, GigRadar, CRM-системи) і вмієш їх налаштовувати.
• Креативність у пошуку: Ти не просто "оператор інструментів". Ти придумуєш, де шукати клієнтів, тестуєш різні гіпотези та адаптуєш повідомлення під різні ICP (Ideal Customer Profile).
• Бекграунд: Ідеально, якщо у тебе є досвід у рекрутингу або ресерчі.

Основні задачі:

1. Systematic Upwork Lead Gen:
   • Пошук та фільтрація вакансій (відсікання сміття, фокус на якості).
   • Підготовка та відправка пропозицій (Custom Cover Letters), які реально "чіпляють" клієнта.
   • Налаштування автоматизації (GigRadar або аналоги) з розумним підходом (A/B тестування шаблонів).
2. Research & Analytics:
   • Тестування нових каналів та гіпотез пошуку лідів.
   • Щоденний трекінг конверсій: подано → перегляд → відповідь.
3. CRM & Operations:
   • Ведення "чистої" бази в CRM (HubSpot/Pipedrive/Notion).
   • Підтримка первинної комунікації та кваліфікація ліда перед передачею в Sales/Discovery.

Вимоги (Must-have):

• Досвід роботи з Upwork або Cold Outreach (розуміння механіки платформ, лімітів, конверсій).
• Рівень англійської: Upper-Intermediate (B2) і вище. Грамотне письмо — критично важливо.
• Системність: здатність чітко описати свій робочий процес (як ти шукаєш, як фіксуєш, як аналізуєш).
• Готовність працювати фул-тайм.

Графік (Важливо):

• Робочі дні: 4 дні у будні + 1 день у вихідні (гнучкий підхід до вихідного).
• Перекриття:
  • 2–3 години з моїм графіком (GMT+7 / Asia/Ho_Chi_Minh).
  • 4–5 годин перекриття з ринком США у будні.

Ми пропонуємо:

• Можливість будувати процес, а не просто виконувати механічну роботу.
• Роботу з сучасним стеком інструментів (готові оплачувати потрібні тули для автоматизації).
• Прозора аналітика та KPI.
• Компенсація: Ставка + бонуси за якісні результати (обговорюється індивідуально).

Як відгукнутися:

У супровідному листі (Cover Letter) напиши:

1. Коротко про твій досвід: якими інструментами користувався (Clay, GigRadar, CRM тощо)?
2. Опиши свій підхід до роботи: як ти організовуєш свій день та облік лідів?
3. Твій рівень англійської та підтвердження готовності до графіку (робота у вихідний + часові пояси).

Про компанію
Knopa Studio — студія, що робить відеокреативи для реклами мобільних ігор та розробляє власні ігри.
 

Ми в пошуках 3D Motion Designer-а / аніматора, який вміє створювати відеокреативи для мобільних ігор у 3D і працює в Blender.
 

Основні задачі:

• Створення коротких відеокреативів (10–60 сек) для мобільних ігор: 3D анімація, монтаж, підготовка сцен, рендер.
• Робота з геймплеєм, персонажами та UI: збирання сцен, анімація об’єктів, робота з камерою й ритмом.
• Налаштування 3D-сцен у Blender: світло, матеріали, базовий композитинг/пост (за потреби) для фінального вигляду креативу.
• Адаптація роликів під різні формати (вертикал/горизонтал, TikTok, Reels, Ads) та версії креативів.
• Співпраця з креативним продюсером і командою.
   

Вимоги

• Обов’язкове портфоліо з 3D motion / 3D анімацією (реклама, ігрові креативи, трейлери, короткі ролики).
• Досвід створення відео або анімаційних роликів у 3D.
• Впевнене володіння Blender (анімація, камера, сцени, матеріали, світло, рендер).
• Розуміння композиції кадру, таймінгу, основ анімації та візуального сторітелінгу.
• Уважність до деталей, відповідальність за дедлайни, готовність працювати з фідбеком.
   

Буде плюсом:

• Навички та досвід у кількох програмах: 
  - After Effects;
  - Unity;
  - Unreal Engine
• Навички базового саунд-дизайну (підбір/синхронізація звуку під креатив).
• Володіння пакетом програм Adobe (AE, PR, AI, PS) для посту/монтажу та підготовки матеріалів.
• Вміння працювати з AI (генерація озвучки, відео, анімацій).
   

Умови

• Формат: віддалено.
• Гнучкий графік, головне — вчасна здача креативів і стабільний пайплайн.
• Можливість роботи з різними ігровими проєктами.
   

Обов'язково надсилай портфоліо :)
 

Наші сайт, промо та ваші референси:
https://www.knopastudio.com/ 
https://youtu.be/i3mgQTUs-a0?si=z1ulGlzWHHgWjS-M

Про компанію:
Knopa Studio — студія, що робить відеокреативи для реклами мобільних ігор та розробляє власні ігри.

Ми в пошуках Motion Designer-а / аніматора, який вміє створювати відеокреативи для мобільних ігор у 2D у After Effects або Toon Boom.
 

Основні задачі:

• Створення коротких відеокреативів (10–60 сек) для мобільних ігор: анімація, монтаж, підготовка сцен, рендер.
• Робота з геймплеєм, персонажами та UI: збирання сцен, анімація об’єктів, робота з камерою й ритмом.
• Адаптація роликів під різні формати (вертикал/горизонтал, TikTok, Reels, Ads) та версії креативів.
• Співпраця з креативним продюсером і командою.
   

Вимоги

• Обов’язкове портфоліо з 2D motion / 2D анімацією (реклама, ігрові креативи, трейлери, короткі ролики).
• Досвід створення відео або анімаційних роликів.
• Впевнене володіння After Effects або Toon Boom.
• Розуміння композиції кадру, таймінгу, основ анімації та візуального сторітелінгу.
• Досвід з анімацією персонажів.
• Уважність до деталей, відповідальність за дедлайни, готовність працювати з фідбеком.
   

Буде плюсом:

• Навички та досвід у кількох програмах: 
  - After Effects
  - Blender
  - Unity
  - Unreal Engine
• Досвід саме з мобільними іграми та performance-рекламою.
• Навички базового саунд-дизайну (підбір/синхронізація звуку під креатив).
• Володіння пакетом програм Adobe (AE, PR, AI, PS).

• Вміння працювати з AI (генерація озвучки, відео, анімацій).

   

Умови

• Формат: віддалено.
• Гнучкий графік, головне — вчасна здача креативів і стабільний пайплайн.
• Можливість роботи з різними ігровими проєктами.
   

Обов'язково надсилай портфоліо :)
 

Наші сайт, промо та ваші референси:
https://www.knopastudio.com/
https://youtu.be/i3mgQTUs-a0?si=z1ulGlzWHHgWjS-M

Формат: part-time, 15–20 годин на тиждень
Локація: remote
Рівень: middle / middle+
Команда: робота напряму з CEO та Sales

Про компанію

GetOrder — B2B SaaS-платформа для ресторанів, яка автоматизує замовлення з сервісів доставки (Glovo, Uber Eats, Bolt Food, Wolt тощо) та інтегрує їх напряму в POS-системи.
Ми допомагаємо ресторанам зменшувати ручну роботу, кількість помилок і масштабувати доставку без додаткового персоналу.
Продукт уже працює в кількох країнах і знаходиться на етапі активного масштабування в Європі.

Мета ролі
Побудувати та підтримувати маркетинг як стабільне джерело лідів для sales-команди через контент, рекламу, сайт, відео та інфлюенсерів.

Роль hands-on, з фокусом на результат, а не кількість активностей.

Задачі

1. Контент-маркетинг для сайту: планування та координація створення контенту (статті, кейси, лендинги), контроль якості та відповідності бізнес-цілям.
2. PR: постановка задач PR-спеціалісту або агентству, контроль публікацій, меседжів, фокус на HoReCa, бізнес та tech-медіа.
3. SMM: формування контент-плану, постановка задач і контроль SMM-спеціаліста, узгодження меседжів з продуктом і продажами.
4. Сайт та конверсія: підготовка ТЗ на доопрацювання сайту, посилення конверсії (структура, CTA, меседжинг), координація роботи з дизайнером і розробником.
5. Рекламні матеріали: підготовка ТЗ для креативів Meta Ads, співпраця з дизайнером, контроль відповідності креативів цілям кампаній.
6. Paid acquisition (Meta Ads): запуск і ведення рекламних кампаній в Україні, Польщі, Румунії, Іспанії, Грузії та Казахстані, оптимізація за CPL і CAC, робота з ретаргетингом.
7. Відеоконтент (TikTok / Reels): підготовка ТЗ для коротких відео, координація продакшену, використання відео для paid та organic.

8. Інфлюенсери: пошук релевантних інфлюенсерів у HoReCa та бізнес-ніші, формування ТЗ і умов співпраці, контроль ефективності інтеграцій.

    

Вимоги

• Досвід у digital або performance marketing від 3 років.
• Практичний досвід роботи з Meta Ads.
• Розуміння B2B SaaS або HoReCa.
• Вміння працювати через ТЗ та керувати підрядниками.
• Аналітичне мислення, розуміння CPL, CAC і конверсій.
• Самостійність і відповідальність за результат.

Буде плюсом

• Досвід роботи з кількома ринками.
• Розуміння SEO та CRO.
• Досвід роботи у стартапах.

Ми пропонуємо

Part-time формат без мікроменеджменту.
Роботу напряму з CEO.
Реальний вплив на зростання продукту.
Міжнародні ринки.
Гнучкий графік і remote.
Можливість зростання до CMO за 6 місяців.

Hero Elements — це амбітний e-commerce бізнес у сфері health & wellness, що стрімко масштабується на глобальних ринках.

Наразі компанія шукає Website / Tech Manager, щоб забезпечити технічну стабільність платформ та пришвидшити темпи зростання через повне володіння веб-операціями та технічним SEO.

Role & Responsibilities:

• Забезпечення повної операційної справності сайтів (uptime, швидкість, структура, виправлення помилок).
• Швидка розробка та запуск нових сторінок, оновлення контенту та надійне впровадження змін.
• Впровадження та підтримка інфраструктури трекінгу, пікселів, тегів та базових інтеграцій.
• Повне володіння технічним SEO: індексація, редиректи, метадані та архітектура сайту.
• Проактивне вирішення технічних проблем до того, як вони вплинуть на користувачів.

Requirements (Must-have):

• 3+ роки досвіду в операційному управлінні вебсайтами.
• Глибокі знання CMS (переважно Shopify або аналогічних).
• Здатність самостійно вирішувати технічні проблеми та розгортати оновлення.
• Розуміння основ технічного SEO та кращих практик.
• Висока надійність, організованість та ownership mindset.

Will be a plus:

• Досвід одночасного управління кількома вебсайтами або брендами.

   

   

• Обізнаність в оптимізації продуктивності та Core Web Vitals.

   

   

• Досвід впровадження аналітики, пікселів та маркетингових інтеграцій.

   

   

• Досвід роботи в стартапах або середовищах, що швидко змінюються.

Міжнародна група компаній у сфері харчових та агротехнологій, що об’єднує понад 38 000 співробітників у країнах Європи та експортує продукцію більш ніж у 80 країн світу, розширює SAP-напрям. Бізнес входить до числа найбільших експортерів України та працює за міжнародними стандартами корпоративного управління.
 

Наразі відкрита ключова роль SAP Architect, який відповідатиме за розвиток та цілісність архітектури рішень на базі SAP S/4HANA в напрямках продажів, логістики та управління ланцюгами постачання.
 

Формат роботи: віддалений

Етапи відбору: 1 технічна співбесіда з керівниками SAP-напряму
 

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка цільової архітектури SAP S/4HANA (Sales & Distribution, Logistics, SCM).
• Забезпечення архітектурної цілісності та узгодженості SAP-ландшафту.
• Проєктування інтеграцій між SAP S/4HANA та іншими корпоративними системами (SAP та non-SAP).
• Трансформація бізнес-вимог у технічні архітектурні рішення.
• Вибір та оптимізація функціональності ключових SAP-модулів (SD, MM, PP, WM/EWM, TM, IBP тощо).
• Участь у визначенні стратегії міграції на S/4HANA (greenfield / brownfield / central finance).
• Взаємодія з функціональними консультантами, ABAP-розробниками та бізнес-командами.
• Менторинг молодших спеціалістів SAP-напряму.
• Забезпечення відповідності рішень вимогам безпеки та регуляторним стандартам.
   

Ключові вимоги:

• 5+ років досвіду в ролі IT/SAP Architect у проєктах Sales, Logistics або SCM.
• Практичний досвід участі у впровадженні SAP S/4HANA (бажано — кілька повних циклів).
• Глибоке розуміння архітектури SAP S/4HANA.
• Експертне знання щонайменше двох модулів: SD / MM / PP / WM(EWM) / TM.
• Досвід проєктування інтеграцій (SAP Integration Suite або інші integration-платформи).
• Досвід роботи з високонавантаженими системами та складними ландшафтами.
• Знання архітектурних фреймворків (TOGAF, Archimate, C4 або аналогічні).
• Рівень англійської — достатній для комунікації та роботи з технічною документацією.
   

Буде перевагою:

• Розуміння принципів ABAP та розширення стандартної функціональності SAP.
• Досвід роботи з SAP HANA, SAP BTP, SAP Solution Manager.
• Досвід в Agile/Scrum середовищі (SAP Activate).
• SAP-сертифікації в напрямку S/4HANA (SD, Logistics, SCM).

Компанія пропонує:

• Медичне страхування.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки + лікарняні.
• Компенсація навчання та SAP-сертифікацій.
• Участь у міжнародних SAP-проєктах великого масштабу.
• Робота з комплексною SAP-екосистемою, де вже впроваджено більшість модулів.