Jobs at Djinni

Наша місія — забезпечити сучасні військові сили передовими, ефективними та безпечними технологіями, які дозволяють найкраще використовувати потенціал сучасних бойових засобів.

Ми знаходимося на етапі активного розширення та масштабування виробництва, щоб задовольнити зростаючий попит на наші технологічні рішення. Шукаємо досвідченого інженера-конструктора, який хоче бути причетним до цікавого проекту, що наближає перемогу.

Вимоги:

-Вища технічна освіта (машинобудування, приладобудування, авіація тощо);
-Досвід проєктування оснастки від 5 років;
-Досвід запуску виробів у серійне виробництво;
-Глибоке розуміння виробничих процесів і допусків;
-Впевнене володіння SolidWorks;
-Розуміння виробничих процесів: механообробка, композити, 3D-друк, складання;
-Практичний підхід та орієнтація на виробничий результат.

Опис:

-Проєктування технологічної оснастки для серійного виробництва;
-Адаптація конструкторських рішень під виробництво;
-Аналіз конструкції з точки зору виробництва та внесення пропозицій змін;
-Підготовка КД на оснастку (3D-моделі, креслення, ТД);
-Запуск виробів у серію;
-Оптимізація процесів складання, зменшення браку та людського фактору;
-Тісна взаємодія з R&D, технологами та виробництвом.

Ми пропонуємо:

-Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
-Чудовий колектив та комфортні умови роботи.
-Можливості для реалізації власних ідей.
-Рівень заробітної плати залежить від кваліфікації кандидата
-Адреса виробництва — Оболонський р-н Києва. Розвезення від м. Академмістечка та м. Героїв Дніпра.
-Графік роботи з 10:00 до 18:00 з пн по пт.
-Бронювання для військовозобов'язаних у перший тиждень роботи.

Компанія, яка знаходиться на передовій лінії розробки та впровадження високотехнологічних рішень у галузі Military-tech наразі в пошуку Інженера з міцності, який долучиться до розробки надійних і технологічних продуктів. Ми вже створюємо якісні рішення, проте наше прагнення — постійно вдосконалювати їх.

Якщо ти готовий працювати над реальними інженерними викликами, де якість не є компромісом, а покращення — це щоденний стандарт, ми будемо раді бачити тебе в команді.

Якщо для тебе важливо працювати в команді, а не єдиним Інженером з міцності - тобі точно до нас!

Вимоги:

• Освіта: Вища технічна освіта в галузі інженерії (механіка, авіаційна інженерія, матеріалознавство або суміжні спеціальності).
• Досвід: Мінімум 2 роки досвіду роботи на посаді інженера з міцності у сфері авіації, аерокосмічної галузі.
• Знання: Глибоке розуміння принципів механіки, теорії міцності матеріалів, досвід роботи з програмами для моделювання міцності (ANSYS).
• Впевнений користувач MATLAB, Solidworks.
• Навички: Високий рівень аналітичних навичок, уважність до деталей, здатність працювати у команді та ефективно комунікувати.
• Мови: Вільне володіння українською мовою; знання англійської на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією.

Обов’язки:

• Аналіз міцності конструкцій: Розробка та проведення розрахунків міцності для компонентів і систем з використанням аналітичних методів та програмного забезпечення (ANSYS).
• Оптимізація конструкцій: Визначення можливостей для зменшення ваги та підвищення ефективності конструкцій, зберігаючи їхню міцність.
• Матеріалознавство: Вибір оптимальних матеріалів для різних компонентів виробу з урахуванням їхніх механічних властивостей, довговічності та вартості.
• Випробування: Розробка та проведення випробувань на міцність, аналіз результатів, підготовка звітів та документації.
• Робота з міждисциплінарними командами: Співпраця з іншими інженерами (механіками, електронщиками, авіаконструкторами) для забезпечення інтеграції та сумісності конструкційних рішень.
• Участь у процесі виробництва: Надання рекомендацій та консультацій щодо поліпшення процесів виробництва, монтажу та контролю якості.

Умови роботи:

• Конкурентна заробітна плата згідно досвіду та навичкам.
• Повністю офіційна заробітна плата, офіційне працевлаштування з 1-го робочого дня.
• Бронювання для військовозобов'язаних.
• Можливості для професійного зростання та розвитку.
• Участь у цікавих і важливих проектах з виробництва високотехнологічної продукції.
• Комфортні умови праці та усі необхідні технічні ресурси для виконання задач.
• Підтримка команди та керівництва на всіх етапах проекту.

Шукаємо Головного конструктора, який забезпечить стабільний серійний випуск БПЛА та стане технічним лідером у взаємодії між виробництвом, технологами, ВТК і R&D.

Це не класична конструкторська посада і не R&D. 

Ваше головне завдання — забезпечити роботу серійного виробництва без конструкторських блокерів, підтримувати актуальність документації, контролювати впровадження інженерних змін і забезпечувати відповідність кожного виробу вимогам до якості, надійності та взаємозамінності.

Основні вимоги

• Вища технічна освіта: авіація, машинобудування або суміжні спеціальності.
• Досвід конструкторського супроводу серійного виробництва складних виробів.
• Практичний досвід роботи з конструкторською документацією, конфігурацією виробів та інженерними змінами.
• Володіння SolidWorks на високому рівні.
• Знання технологій механічної обробки, композитів, складальних процесів і DFM/DFA.
• Досвід керування командою інженерів або технічного лідерства.
• Практичний досвід побудови або розвитку процесу управління інженерними змінами.
• Досвід у сфері БПЛА, авіації або машинобудування — обов’язковий.
  
   

Основні обов’язки

• Забезпечення безперервного конструкторського супроводу серійного виробництва.
• Оперативне усунення технічних блокерів виробничої лінії.
• Управління актуальністю конструкторської документації, ревізій і конфігурації виробів.
• Управління процесом Engineering Change Management.
• Контрольоване впровадження інженерних змін із повною простежуваністю та документальним оформленням.
• Аналіз конструктивних дефектів, причин браку та повторюваних проблем.
• Впровадження коригувальних і запобіжних дій.
• Підвищення технологічності конструкції, скорочення ручних підгонок і переробок.
• Управління командою конструкторів.
• Координація взаємодії з виробництвом, технологами, ВТК, закупівлями та R&D.
   

Ми пропонуємо

• Роботу над сучасним високотехнологічним продуктом.
• Можливість впливати на розвиток серійного виробництва та масштабування продукту.
• Реальну участь у побудові інженерних процесів компанії.
• Конкурентну заробітну плату.
• Бронювання відповідно до чинного законодавства.
• Професійну команду та сучасне виробництво.
• Можливість реалізовувати складні технічні рішення.
   

Приєднавшись до нашої команди, ви працюватимете над продуктом, який має реальне значення для обороноздатності України, а результати вашої роботи щодня перетворюватимуться на серійні вироби, що допомагають нашим захисникам виконувати бойові завдання.

AFFLE - медіабай компанія, що працює та досягає нових результатів в iGaming вже 3+ роки. Наш фокус - аналітика, системний підхід і масштабування прибуткових зв’язок. Ми об’єднуємо спеціалістів, які працюють на якість, тестують нові підходи та розвивають ефективні рекламні рішення на Tier 1–3 ринках. 
Зараз розширюємо команду та шукаємо Motion Designer, який допоможе закривати потреби відділу Media Buying та створювати креативи, що привертають увагу й приносять результат. 

Що потрібно робити: 
- Створювати рекламні креативи для iGaming-проєктів під різні ЦА та гео

- Розробляти відеокреативи для Facebook та інших рекламних платформ

- Створювати та адаптувати дизайн лендингів і банерів 

- Шукати нові підходи до створення конвертуючих відеокреативів 

- Самостійно приймати рішення та виходити за межі технічного ТЗ 

- Дотримуватися дедлайнів і якісно виконувати поставлені задачі 

- Взаємодіяти з Media Buying-командою та враховувати її потреби й фідбек 

Наш ідеальний кандидат: 
- Має 2+ роки досвіду на позиції Motion Designer в арбітражній команді (Gambling) 

- Має актуальне портфоліо, яке демонструє навички та досвід у дизайні 

- Добре володіє Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe After Effects, AI інструментами та ін.

- Розуміє принципи анімації, основи композиції та роботи з кольором 

-Постійно шукає нові підходи та нестандартні рішення для створення креативів 

- Вміє працювати в команді 

- Відповідальний/-а, самоорганізований/-а та орієнтований/-а на результат 

Що ми пропонуємо: 

- Роботу з сильною Media Buying-командою 

- Можливість безпосередньо впливати на результат рекламних кампаній 

- Різнопланові задачі та простір для реалізації власних креативних ідей

- Роботу з актуальними iGaming-проєктами та різними гео

- Можливість професійно розвиватися в команді досвідчених спеціалістів

 Наші бенефіти: 

- Оплачувані лікарняні та відпустка 

- Нетворкінг всередині індустрії 

- Health box та турбота про самопочуття 

- Подарунки на важливі події 

 Відгукуйся - будемо підкорювати індустрію разом!

Шукаємо сильного Product Manager / COO, який має практичний досвід створення та запуску продуктів у ніші case opening / mystery box / gamified commerce / iGaming-like products.

Головна задача - побудувати та успішно запустити новий продукт з нуля, від продуктової концепції та механіки до повноцінного запуску, аналітики й подальшого масштабування.

Нам потрібна людина, яка не просто управляла готовим продуктом, а розуміє всю внутрішню механіку таких платформ: відкриття кейсів, odds / drop mechanics, reward economy, pricing, retention, gamification, bonuses, payment flow, anti-fraud та product analytics.

Основні задачі

• Побудова продукту від концепції до повноцінного launch. Підготовка детального launch roadmap з чіткими етапами, залежностями, відповідальними та дедлайнами.
• Чітке визначення MVP продукту: розуміння того, які функції критично необхідні для запуску, а що можна відкласти на наступні етапи. Важливо вміти запускати робочий продукт без overengineering і спроби одразу побудувати «космічний корабель».
• Формування оптимальної команди для запуску: визначення ключових ролей, необхідних на кожному етапі, участь у наймі та побудова ефективної взаємодії між product, development, design, analytics, payments та marketing.
• Контроль виконання roadmap і своєчасного запуску MVP.
• Вміння правильно пріоритезувати backlog та відокремлювати must-have для launch від nice-to-have функціоналу.
• Після запуску формування roadmap наступних ітерацій на основі реальних даних, поведінки користувачів та product metrics.
• Формування продуктової стратегії, roadmap та пріоритетів.
• Проєктування всієї механіки case opening / mystery boxes:
  • case structure;
  • rewards / drops;
  • probabilities та RTP-like economics;
  • pricing;
  • user balance;
  • bonuses та promotions;
  • gamification;
  • loyalty / VIP mechanics.
• Побудова user flow: registration → deposit → first opening → repeat purchase → retention.
• Робота над ключовими метриками: conversion, FTD, ARPPU, retention, LTV, churn, payback.
• Постійне покращення продукту через:
  discovery → hypothesis → development → A/B test → rollout → analysis → iteration.
• Побудова retention-механік: CRM, bonuses, triggers, loyalty, VIP, reactivation.
• Робота з платіжними системами, multi-currency, withdrawals / payouts та anti-fraud.
• Формування вимог для development, design, analytics та marketing команд.
• Контроль delivery та запуску ключових фіч.
• Побудова продуктової аналітики: funnels, cohorts, user segmentation, A/B tests.
• Визначення KPI та контроль економіки продукту.
• Після запуску - масштабування продукту на міжнародні GEO.

Обов'язковий досвід

• Практичний досвід роботи з case opening, mystery box, social casino, casino-like, gamified marketplace або іншими продуктами з подібною механікою монетизації.
• Буде великою перевагою досвід запуску такого продукту з нуля.
• Глибоке розуміння економіки case-opening продуктів: odds, rewards, margins, bonuses, retention та monetization.
• Розуміння повного lifecycle користувача від acquisition до repeat deposits / purchases.
• Досвід роботи з product analytics: funnels, cohorts, retention, LTV, ARPPU, A/B testing.
• Досвід роботи з payments та anti-fraud.
• Уміння ставити задачі development/design команді та контролювати реалізацію.
• Data-driven підхід - рішення мають базуватись на цифрах, а не лише на інтуїції.

Особливо цікаві кандидати, які: 

Вже запускали case opening / mystery box платформу та можуть на співбесіді детально пояснити:

• як була побудована економіка продукту;
• як формувалися case / drop mechanics;
• як контролювалася маржинальність;
• які retention-механіки працювали найкраще;
• які були ключові product metrics;
• які помилки були допущені під час запуску;

• як продукт масштабувався після launch.

   

Головний результат роботи

Головний результат - не максимально складний продукт з великою кількістю функцій, а своєчасно запущений, стабільний і комерційно життєздатний MVP, який містить усю необхідну core-механіку, готовий приймати реальних користувачів, генерувати перші дані та масштабуватися на основі результатів.

Позиція передбачає високий рівень самостійності та безпосередню роботу з founders.

Компенсаційний пакет складається з конкурентної фіксованої частини та мотиваційної програми, прив’язаної до результатів і успіху проєкту. Для ключового кандидата передбачена участь в upside проєкту.

AdAstra — performance marketing holding з 9-річним досвідом масштабування digital-бізнесів.

Зараз ми розвиваємо новий напрям White Nutra / Telehealth на ринку США та шукаємо Senior спеціаліста, який буде безпосередньо працювати з Meta, запускати й масштабувати рекламні кампанії, тестувати гіпотези та оптимізувати воронки.

Це hands-on позиція з фокусом на практичну роботу з трафіком, креативами, аналітикою та масштабуванням.


 

Що потрібно робити:

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії в Meta на ринку США.
• Працювати з multi-step funnels та аналізувати весь customer journey.
• Вибудовувати системний процес тестування креативів і рекламних гіпотез.
• Аналізувати, чому конкретні креативи працюють або не працюють на рівні angle, hook, claim, format та offer.
• Аналізувати CAC, CVR, AOV/LTV, payback та якість конверсій, а не лише показники Ads Manager.
• Формувати performance-driven briefs для дизайнерів, копірайтерів, відеомейкерів та UGC-креаторів.
• Працювати над оптимізацією воронки та пошуком нових точок росту.
• Самостійно приймати рішення щодо тестування, оптимізації та масштабування кампаній.

Що для нас важливо:

• Практичний досвід роботи саме з White Nutra.
• Глибока експертиза в Meta як основному джерелі трафіку.
• Досвід самостійного управління значними рекламними бюджетами.
• Розуміння Direct Response, creative strategy та high-volume testing.
• Вміння аналізувати повну економіку воронки, а не лише показники рекламного кабінету.
• Сильні аналітичні та стратегічні навички.
• Готовність особисто запускати та вести рекламні кампанії.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з US GEO.
• Досвід у telehealth, digital health, supplements, nutrition, weight loss або інших regulated verticals.
• Розуміння compliance та обмежень щодо рекламних claims.
• Досвід запуску нового напряму або acquisition-функції з нуля.

Що ми пропонуємо:

• Готову технічну, аналітичну та creative infrastructure.
• Сильні офери та значні бюджети для масштабування.
• Підтримку технічної, дизайн- та інших cross-functional команд.
• Автономність у роботі та можливість впливати на розвиток нового напряму.
• B2B-контракт.
• Можливість професійного та фінансового зростання разом із розвитком White Nutra-напряму.

Процес найму:
Інтерв’ю, тестове завдання, за можливості тестовий запуск кампанії, job offer.

Наш клієнт - офіційний партнер Channel Factory в Україні, який починав із запуску проривних медіатехнологій, а сьогодні трансформує ринок digital-маркетингу. Ми працюємо з брендами-гігантами, серед яких Coca-Cola та IKEA, і створюємо рішення, що змінюють правила гри.

Робота з левами ринку: Твоє портфоліо поповниться кейсами для Coca-Cola, IKEA та інших світових брендів. Це досвід вищої ліги.

Ти будеш використовувати проривні технології AI інструменти та аналітичні дані, яких немає у Google чи Meta.

Реальна автономія (Анти-мікроменеджмент): Ми наймаємо дорослих професіоналів. Ти сам обираєш шлях вирішення задачі, але й сам відповідаєш за результат.

Масштаб та інновації: Ми зараз на етапі трансформацій: вдосконалюємо процеси, впроваджуємо нові інструменти та виходимо на нові партнерства. Це ідеальний час, щоб застрибнути в компанію — ти зможеш швидко вирости разом із нами.

Головна мета ролі:
Побудова довгострокових та прибуткових партнерських відносин з клієнтами шляхом забезпечення бездоганного сервісу.

Задачі та обовʼязки:

• Ongoing-супровід клієнтів
• Управління реалізацією медіа-кампаній
• Підготовка регулярних звітів клієнтам (тижневі/місячні): EOC-звіти (End of Campaign) та post-mortem по завершених кампаніях
• Ведення Client ProfileEOC-звіти (End of Campaign) та post-mortem по завершених кампаніях 

• Глибокий аналіз бізнес-потреб клієнта, виявлення можливостей для розширення послуг та збільшення медіа-інвестицій.

   

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта за спеціалізацією маркетинг / реклама / менеджмент / економіка / суміжні. Альтернативи можливі за наявності релевантного досвіду
• Досвід роботи 3+ роки в Digital Account Management
• Досвід роботи з Google Ads (Search, Display, YouTube), Meta Ads (Facebook + Instagram)
• Розуміння performance-метрик (CPM, CTR, CPC, CPA, CPL, VTR, ROAS)
• Знання роботи з бенчмарками
• Досвід підготовки медіа-звітів з аналітикою
• Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці).
• Знання English на рівні Upper-Intermidiate (B2) та вище.

Буде плюсом:

• Сертифікати Google Ads / Meta Blueprint. 

• Досвід роботи одночасно з UA та EU клієнтами

   

Умови:

• Формат роботи: remote
• Заробітна плата: фіксована ставка + бонусна частина
• Графік роботи: full-time, пн–пт, 10:00–19:00 за київським часом
• Випробувальний термін: 3 місяці 
• Процес відбору у 3 етапи, є тестове завдання

Ми — динамічна та швидкозростаюча компанія, що спеціалізується на залученні SEO-трафіку для компаній зі сфери iGaming, і прагнемо розробляти інноваційні продукти та проєкти, які матимуть довгострокову цінність на ринку.

Наша місія — розвивати співробітників, надаючи їм можливості для професійного зростання та створення власного бізнесу всередині нашої компанії. Ми прагнемо, щоб кожен міг реалізувати підприємницький потенціал, використовуючи наші напрацювання та ресурси, залишаючись частиною єдиної структури та досягаючи максимального зростання в найкоротші терміни. Ми шукаємо лідера, який допоможе нам досягти нових висот та зміцнити наше становище в індустрії.

Обовʼязки:

• Керування рекрутингом
• Підтримка та розвиток корпоративної культури;
• Створення, автоматизація та підтримка HR процесів; 
• Супровід співробітників на всіх етапах життєвого циклу в компанії;
• Участь у масштабуванні команди;
• Взаємодія з різними відділами;
• Організація тімбілдингів, свят, подарунків для команди та партнерів. 

Наші очикування:

• Досвід роботи на позиції HRG/HR від 2 років;
• Обов'язкове розуміння специфіки affiliate або iGaming marketing індустрії;
• Високий рівень самоорганізації та проактивності;
• Структурована робота, планування - має бути життєвим правилом;
• Ти прагнеш до розвитку і готовий навчатися.

Умови:

• Квартальні бонуси від результатів роботи;
• Автономія у вибудовуванні HR-напрямку;
• Вчасна виплата зп;
• Бенефіт - 500$ в рік, який можеш використати на свій розсуд із запропонованих напрямків; 
• Віддалений формат роботи.

Якщо ти готовий прийняти цей виклик і стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме 🚀

Media Buyer (Gambling) | Facebook

Ми — стабільна арбітражна команда, яка працює за спендовою моделлюта масштабує гемблінг-вертикаль через Facebook. Зараз шукаємо Media Buyer рівня Middle / Senior, який вміє не просто заливати трафік, а думати цифрами та масштабувати робочі зв’язки.

Якщо ти розумієш, що A/B тест — це не формальність, а інструмент росту, і звик працювати з об'ємами — нам по дорозі.

Що потрібно буде робити:

• запуск і масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads
• постійне проведення A/B тестів (креативи, підходи, аудиторії)
• пошук і масштабування прибуткових зв’язок
• аналіз показників і оптимізація РК
• робота з бюджетами та масштабування результатів

Що важливо для нас:

• досвід роботи від 2 років
• досвід у вертикалі Gambling
• рівень Middle / Senior
• впевнена робота з A/B тестуванням
• розуміння метрик та аналітики
• досвід масштабування кампаній

Буде великим плюсом:

• актуальні скріни заливів / кейсів
• досвід роботи саме з Facebook у гемблінгу
• розуміння, як швидко тестувати гіпотези та відсіювати неробочі зв’язки
• досвід роботи в арбітражних командах

Що пропонуємо:

• 💰 ставка + % від результату
• 🌍 повністю віддалена робота
• 📊 необмежені бюджети
• ❌ без перенесення мінусів
• 🧠 команда, де цінується ініціатива та швидкі тести, а не бюрократія
• ⚡ можливість швидко масштабувати робочі зв’язки

Ми молода команда, тому у нас немає складної ієрархії та довгих погоджень — хороші ідеї та робочі зв’язки швидко отримують бюджети.

Якщо ти вмієш стабільно знаходити плюсові зв’язки та хочеш працювати з об'ємами — будемо раді познайомитися.

📩 Відгукуйся та додай кілька слів про свій досвід + скріни заливів (якщо є).

ASO Specialist (Android)
 

Ми шукаємо ASO Specialist з актуальним комерційним досвідом просування Android-застосунків, який допоможе масштабувати наші продукти та покращувати їхню видимість у Google Play.

Якщо ти добре розумієш принципи ASO, працюєш із семантикою, аналізуєш конкурентів, вмієш знаходити точки росту та хочеш працювати в команді зі сильною інфраструктурою — будемо раді познайомитися.
 

Що потрібно буде робити:

• Формувати технічні завдання для команди розробки та дизайнерів.
• Проводити збір, аналіз та кластеризацію ключових слів.
• Працювати над індексацією та розширенням семантичного ядра.
• Оптимізувати сторінки застосунків у Google Play.
• Аналізувати конкурентів та їхні ASO-стратегії.
• Відстежувати позиції застосунків за ключовими словами.
• Аналізувати органічний трафік, конверсію сторінок застосунків та ефективність внесених змін.
• Проводити A/B-тестування іконок, скріншотів, описів та інших ASO-елементів.
• Генерувати та тестувати нові гіпотези для збільшення органічного трафіку.
• Співпрацювати з командами розробки, дизайну та маркетингу для реалізації ASO-задач.

• Моніторити оновлення алгоритмів Google Play та впроваджувати актуальні практики.

   

Наші очікування:

• Обов'язковий комерційний досвід просування Android-застосунків.
• Досвід роботи з Google Play Console.
• Розуміння алгоритмів ранжування та індексації Google Play.
• Досвід роботи з ASO-інструментами (ASOdesk, AppTweak, Sensor Tower, MobileAction або аналогами).
• Впевнене володіння інструментами аналізу ключових слів та конкурентів.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та системний підхід.
• Вміння працювати з великим обсягом даних та приймати рішення на основі аналітики.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії зі стабільними процесами та сильною внутрішньою інфраструктурою.
• Потужний BizDev-відділ, який забезпечує підтримку та розвиток продуктів.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Довгострокову співпрацю.
• Можливість впливати на розвиток продуктів та реалізовувати власні ідеї.
• Конкурентну систему мотивації та можливість професійного розвитку.
   

📩 Якщо ця вакансія тобі відгукується — надсилай своє резюме. Будемо раді познайомитися!

Наш клієнт, розширює HR команду та  ми шукаємо Менеджера з онбордингу та адаптації співробітників, який допоможе новим колегам швидко інтегруватися в компанію, зрозуміти культуру, процеси та команди, а також забезпечить позитивний досвід із перших днів роботи.

Для нас онбординг — це значно більше, ніж організаційні процеси та оформлення документів. Це важлива частина Employee Experience, яка допомагає співробітникам швидше адаптуватися, стати частиною команди та досягати результатів.

Ми шукаємо людину, яка стане провідником для нових співробітників на старті їхнього професійного шляху в компанії та допоможе створювати середовище, у якому люди відчувають підтримку, залученість і впевненість з першого дня роботи.

Ваші основні задачі

🔹 Організація та координація повного циклу онбордингу нових співробітників — від прийняття оферу до успішного завершення адаптаційного періоду.

🔹 Координація процесу preboarding: комунікація з кандидатом після прийняття оферу, підготовка необхідних ресурсів, доступів та організаційних питань до першого робочого дня.

🔹 Супровід нових співробітників протягом адаптаційного періоду та забезпечення їх комфортної інтеграції в команду та корпоративне середовище.

🔹 Проведення welcome-сесій та ознайомлення новачків із компанією, її культурою, цінностями, продуктами та внутрішніми процесами.

🔹 Координація взаємодії між новими співробітниками, керівниками, наставниками та суміжними функціями для забезпечення ефективної адаптації.

🔹 Контроль виконання onboarding-планів, проходження ключових етапів адаптації та досягнення визначених цілей.

🔹 Збір, аналіз та систематизація зворотного зв'язку від нових співробітників та керівників щодо процесу адаптації.

🔹 Підтримка та розвиток onboarding-програм, внутрішньої бази знань, адаптаційних матеріалів та інструкцій.

🔹 Консультаційна підтримка співробітників з організаційних та адміністративних питань під час адаптації.

🔹 Моніторинг показників ефективності онбордингу та підготовка пропозицій щодо вдосконалення процесів адаптації.

🔹 Участь у розвитку програм наставництва, інтеграції та інших ініціатив у сфері Employee Experience.

🔹 Формування позитивного досвіду співробітника з першого контакту з компанією та підтримка його залученості на старті роботи.

Наші очікування

✔ Досвід роботи у сфері HR, рекрутингу, онбордингу, навчання персоналу, клієнтського сервісу або координації проєктів буде перевагою.

✔ Бажання розвиватися у напрямках Employee Experience, Onboarding та People Management.

✔ Відмінні комунікаційні навички та вміння знаходити підхід до людей.

✔ Високий рівень організованості, відповідальності та уваги до деталей.

✔ Вміння працювати одночасно з кількома задачами та ефективно управляти пріоритетами.

✔ Проактивність, сервісний підхід та орієнтація на результат.

✔ Базове розуміння HR-процесів буде перевагою.

Ми пропонуємо

✅ Конкурентний рівень винагороди.

✅ Офіційне працевлаштування.

✅ 24 календарні дні оплачуваної відпустки та інші гарантії відповідно до  трудового законодавства.

✅ Бронювання працівників відповідно до чинного законодавства.

✅ Можливість професійного розвитку та навчання.

✅ Участь у розвитку сучасних HR-процесів та корпоративної культури.

✅ Можливість впливати на досвід співробітників та покращувати їхній шлях у компанії.

✅ Роботу в команді однодумців, які створюють технології, що мають значення для безпеки та майбутнього України.

✅ Середовище, де цінують ініціативність, відповідальність, партнерство та орієнтацію на людей.

📍 Київ | Гібридний формат роботи

📩 Будемо раді отримати ваше резюме або рекомендації фахівців, які можуть бути зацікавлені у цій можливості.

Шукаємо Node.js Developer для роботи над внутрішніми проєктами компанії.

Обов’язкові знання та навички:

— 1+ рік комерційного досвіду з Node.js
— комерційний досвід розробки REST API
— практичний досвід роботи з Express, NestJS і TypeScript
— практичний досвід роботи з PostgreSQL та GraphQL
— розуміння асинхронності: event loop, Promise, async/await
— досвід інтеграцій зі сторонніми API
— досвід роботи з мікросервісною архітектурою
— впевнене користування Git
— досвід роботи з Docker / Docker Compose
— базовий практичний досвід з AWS та CI/CD
— розуміння принципів production-розробки: логування, обробка помилок і стабільність систем
— англійська мова — B2

Ми пропонуємо:

— роботу над внутрішніми проєктами компанії
— участь у прийнятті технічних рішень
— віддалений формат роботи

Ми розглянемо ваше CV та зв’яжемося з вами, якщо ваш досвід відповідатиме вимогам вакансії.

Шукаємо Python Developer для роботи над внутрішніми проєктами компанії.

Обов’язкові знання та навички:

— 1+ рік комерційного досвіду з Python 3
— комерційний досвід production-розробки з Django та REST API
— практичний досвід роботи з PostgreSQL
— розуміння OOP і принципів побудови backend-сервісів
— практичний досвід з asyncio та multiprocessing
— досвід інтеграцій зі сторонніми API
— впевнене користування Git і Linux
— досвід роботи з Docker / Docker Compose
— базовий практичний досвід з AWS та CI/CD
— розуміння принципів production-розробки: логування, обробка помилок і стабільність систем
— англійська мова  B2

Ми пропонуємо:

— роботу над внутрішніми проєктами компанії
— участь у прийнятті технічних рішень
— віддалений формат роботи

Ми розглянемо ваше CV та зв’яжемося з вами, якщо ваш досвід відповідатиме вимогам вакансії.

🎯 Про позицію

Шукаємо IT Director, який відповідатиме за всі інформаційні системи мережі «Близенько» — від каси в магазині до управлінської звітності — і побудує ІТ-відділ як AI-first інженерну команду. Наша ціль: стрімке зростання стрімке та нарощення ефективності.

Локація: Львів (центральний офіс) 

Формат: офіс, повна зайнятість 

Команда: 15+ фахівців у чотирьох групах — CRM/BPM, облікова система (ERP), дані та BI, інфраструктура і техпідтримка 

Підпорядкування: виконавчий директор; посада входить до команди керівників компанії

💼 Основні обов'язки

Стратегія та бюджет

• ІТ-план розвитку на рік і квартал, цільова архітектура та карта інтеграцій між системами
• Рішення «розробити чи купити»; управління вендорами, у т.ч. міжнародними
• Формування та контроль ІТ-бюджету; оцінка економічного ефекту проєктів і вартості ІТ на магазин

AI-first трансформація

• Впровадження AI-інструментів розробки в роботу команди та правил перевірки результатів
• AI-агенти на рутинних операціях: маршрутизація звернень, реакція на відхилення в даних, обробка документів
• Аудит рутинних процесів підрозділів і план їх автоматизації з розрахунком ефекту

Управління системами

• CRM/BPM (Creatio): автоматизація бізнес-процесів, служба звернень, якість релізів
• Облікова система (BAS/ERP): завершення міграції на цільову платформу, законодавчі зміни, обмін даними
• Дані та BI: корпоративне сховище як єдине джерело правди, ETL, дашборди від магазину до правління
• Retail: касове ПЗ і каси самообслуговування, фіскалізація, мобільний застосунок і програма лояльності
• Логістика: WMS/TMS, прогнозування попиту та автозамовлення, планограмування, мобільні термінали
• Інфраструктура та ІБ: мережі магазинів, workplace tools, PCI DSS, backup і план відновлення після аварії (RTO ≤ 4 год / RPO ≤ 1 год)

Команда та підтримка

• Управління командою 15+ (розробники, інженери даних, адміністратори, підтримка) через керівників груп
• SLA техпідтримки за категоріями звернень; доступність критичних систем ≥ 99,5%, касове ПЗ ≥ 99,8%
• Найм, розвиток і утримання інженерів; кадровий резерв на ключові технічні ролі

🎓 Вимоги

Обов'язково:

• Вища технічна освіта (IT, комп'ютерні науки, системна інженерія)
• Від 5 років в ІТ, з них від 4 років керування командою від 15 осіб, включно з керівниками груп
• Англійська B2+ — переговори та ескалації з міжнародними вендорами ПЗ, технічна документація, AI-інструменти
• Інтеграції між системами (REST, черги, файловий обмін, ETL); архітектура ERP і low-code CRM/BPM-платформ; SQL на рівні самостійної аналітики; вміння читати та рецензувати код
• Щоденна робота з AI-асистентами розробки + власний підтверджений кейс автоматизації процесу
• Linux і хмарні платформи, мережі, backup і тестування відновлення, базові практики інформаційної безпеки
• Управління портфелем 10+ паралельних проєктів; формування та захист ІТ-бюджету

Буде перевагою:

• Рітейл або FMCG від 3 років: POS і фіскалізація, каси самообслуговування, WMS, прогнозування попиту, лояльність
• Creatio, BAS, Power BI, сучасні сховища даних; побудова AI-агентів та інтеграцій до них
• Знання вимог PCI DSS; сертифікації ITIL, PMP, ISO 27001
• Досвід масштабування ІТ у компанії, що швидко зростала

💡 Чому це цікаво?

✅ Власний ІТ-бюджет і право зупинити реліз, якщо є ризик для продажів або даних 

✅ Масштаб, який видно щодня: 350+ магазинів і активне зростання 

✅ Свобода будувати AI-first підхід з нуля — не треба переконувати компанію, що це потрібно 

✅ Весь ІТ-стек в одних руках: від розробки до інфраструктури 

✅ Стабільна рітейл-компанія з реальними амбіціями цифрової трансформації 

✅ Офіційне працевлаштування, знижка на покупки в мережі, офіс у Львові

Ми — AAA Game Art Studio — компанія, яка стрімко та динамічно розвивається в art outsource із фокусом на GameDev.  Нашими клієнтами є Playtika, Wooga, A Thinking Ape та багато інших.  У зв'язку з активним розвитком повідомляємо про відкриття вакансії “Animator Spine”.

Якого спеціаліста ми шукаємо:

• досвід управління командою аніматорів віддалено та досвід реалізації проєктів ігрового арту;
• впевнене знання Spine;
• досвід роботи на аналогічній позиції в ігровій чи суміжній індустрії не менше 1 року;
• знання основних принципів анімації, ритми, деформації, захльостування тощо;
• розуміння фізики об'єктів (тканина залишається легкою та пластичною, метал не перетворюється на гуму);
• вітається досвід роботи з ефектами (у тому числі й покадрово);
• уважність до технічних завдань;
• робота з PSD-вихідниками;
• знання принципів анімації, гарне почуття динаміки, форми, кольору та композиції, анатомії людини та тварин;
• наявність портфоліо та готовність виконати тестове завдання.
• досвід роботи з АІ інструментами.

До обовʼязків входитиме:

• ведення команд аніматорів віддалено;
• контроль якості та ефективності проєкту;
• налагодження процесу планування всередині команд та контроль за дотриманням планів разом з PM;
• звіти про хід роботи над проєктами артдиректору;
• написання фідбеків членам команди;
• створення анімацій у Spine;
• підготовка файлу PSD;
• створення анімації об'єктів за допомогою слотів;
• виведення атласу;
• робота з художниками та артдиректором для анімації персонажів, оточення та FX;
• експорт анімацій з урахуванням технічних вимог.

Буде перевагою:

• художня освіта;
• участь у випущених ігрових проєктах;
• вміння малювати від руки.

Компанія пропонує:

• віддалену роботу в комфортних домашніх умовах;
• графік роботи з 10:00 до 19:00 (8 годин + година обіду) по GMT+3;
• оплачувану відпустку і лікарняний;
• професійний розвиток;
• можливість пропонувати та реалізовувати свої рішення та ідеї;
• своєчасну виплату заробітної плати та перспективу її перегляду за результатами роботи.