Jobs at Djinni

We’re looking for a Senior UI/UX Designer to join our team. This role is focused on driving brand and visual identity, owning website design, and confidently communicating design decisions. You will work end-to-end: from brand and visual identity development to website page designs ready for development.

Your future tasks:

• Drive brand and visual identity development, including logo and visual systems.

• Own the full design flow from brand/visual identity to website page designs.

• Design websites with a strong focus on structure, clarity, and visual consistency.

• Design social media graphics based on existing brand visual identities when needed.

• Explain and justify design decisions clearly and confidently.

• Collaborate closely with brand strategy, writers, account management, and creative leadership.

• Work independently while staying closely aligned with the broader team.

What we expect from you:

• Strong senior-level experience in brand and visual identity development.

• Strong expertise in website design.

• Ability to drive visual and brand identity, not just execute tasks.

• Confidence interfacing with stakeholders and explaining design decisions.

• Ability to own projects end-to-end, from concept to final design output.

Terms:

Employment Type: Freelance.

Work format: Start with a part-time collaboration on selected projects, with the possibility to ramp up to full-time based on mutual fit.

Availability: Partial overlap with US East Coast working hours (evening availability preferred).

Holidays: 14 days off per year, with advance notice and clear communication.

We offer:

• Remote-first work environment.

• Close collaboration with brand strategy, creative leadership, and account management.

• High level of ownership over brand and visual direction.

• Opportunity for long-term collaboration based on performance and fit.

🎯 Шукаємо Talent Sourcer’a у сфері iGaming/Gamedev — знайди зіркових гравців для топових ігрових продуктів!

Хочеш впливати на те, хто створює найсучасніші ігрові рішення? Любиш знаходити унікальних кандидатів і формувати команди, які запускають масштабні проєкти? Тоді ця роль для тебе!

Ми шукаємо досвідченого Talent Sourcer’a, який допоможе зібрати сильні продуктові команди для наших напрямів у сфері iGaming/Gamedev.
Твоя зона відповідальності - це глибокий пошук талантів, співпраця з Hiring Manager’ами, побудова кадрових резервів і розвиток нетворку в індустрії, яка не стоїть на місці.

• Шукати висококваліфікованих фахівців для iGaming-індустрії через різноманітні канали: job-борди, нішеві спільноти, Telegram-канали, LinkedIn, соціальні мережі, форуми та реферальні програми.
• Формувати та підтримувати якісні кадрові резерви для ключових напрямів: казино-продукти, ставки (беттинг), live games, слоти, технічна розробка, маркетинг, служба підтримки тощо.
• Співпрацювати з рекрутерами та Hiring Manager’ами для глибокого розуміння специфіки позицій — від Affiliate Manager і Game Producer до 2D Animator і технічних спеціалістів.
• Встановлювати контакт з активними й пасивними кандидатами, будуючи довіру, демонструючи знання індустрії та забезпечуючи якісний кандидатський досвід.
• Працювати одночасно над 4–6 відкритими вакансіями різної складності — технічними, креативними, операційними та C-level.
• Слідкувати за актуальними тенденціями в iGaming: маркетингові партнерства, гемблінг-регуляція, монетизація ігрових продуктів.

• 2+ роки досвіду в рекрутингу, з фокусом на iGaming або Gamedev — буде суттєвою перевагою.
• Глибоке розуміння структури iGaming-бізнесу: B2B/B2C моделі, життєвий цикл ігрових продуктів, ключові ролі в розробці, маркетингу та підтримці.
• Високі комунікативні навички, адаптивність до швидкого темпу індустрії та здатність працювати в умовах змін.
• Самостійність, проактивність і цілеспрямованість, а також щире захоплення світом талантів, технологій і геймінгу.
• Рівень володіння англійською мовою — Upper-Intermediate або вище (усна та письмова комунікація).

• Стратегічне управління винагородами: формування та впровадження політики C&B у межах загальної HR-стратегії компанії;
• Архітектура систем мотивації: розробка та адміністрування системи грейдів, моделей KPI, бонусних та преміальних програм;
• Ринкова аналітика: проведення оглядів заробітних плат (salary surveys), аналіз конкурентного середовища та підготовка рекомендацій для керівництва;
• Бюджетування та контроль: аналіз структури витрат на персонал (staff costs), оцінка ефективності інвестицій у мотивацію та прогнозування бюджетного навантаження;
• Автоматизація та аналітика: участь у проєктах з автоматизації HR-звітності, підтримка HRМ-системи, розробка аналітичних дашбордів, підготовка аналітичних звітів для топ-менеджменту;
• Розвиток та аналіз системи пільг: ініціювання та впровадження нових підходів у сфері соціальних пакетів та програм утримання талантів; виявлення трендів, відхилень, ризиків (внутрішня справедливість, дискримінація, перевищаення ринкових ставок);
• Збір та підготовка даних для Payroll: по заробітній платі (початок роботи/підвищення/переведення/звільнення), бонусам та іншим виплатам, контроль коректності нарахуваня показників.

• Освіта: вища профільна освіта (економіка, фінанси, HR або менеджмент).
• Досвід: від 2−3 років у сфері Compensation & Benefits у структурованих компаніях (досвід роботи в ІТ-компаніях буде перевагою).
• Експертність: глибоке розуміння методологій грейдування, принципів побудови систем KPI та фінансового моделювання.
• Технічні навички: впевнене володіння Excel/Google Sheets на рівні Pro (формули, функції, зведені таблиці); знання Power BI або систем автоматизації HR-аналітики.
• Soft Skills: аналітичний склад розуму, висока точність у роботі з цифрами, високий рівень етики та дотримання конфіденційності.

• Повна зайнятість.
• Графік роботи 5х2, 40-годинний робочий тиждень, 9:00-18:00 або 10:00-19:00.
• Гібридний формат роботи: 3 дні в офісі, 2 дні віддалено.

Are you eager to take ownership of a portfolio of complex, high-impact projects? Do you excel at executive-level stakeholder management and driving results in dynamic environments? We have a great opportunity to make a real impact.

We are looking for a self-motivated, results-driven Senior Project Manager with strong leadership skills to oversee the delivery of existing projects and lead the launch of new initiatives.

You will join our Department, which is rapidly growing in competencies, projects, customers, and professionals. We are excited to grow and evolve together with you.

CUSTOMER
We partner with global customers to deliver cutting-edge solutions in enterprise software. We focus on high-value, large-scale projects that require adaptability, technical excellence, and strong stakeholder engagement.

PROJECT
You will manage a portfolio of existing projects and lead the initiation of new ones across different domains. Current teams consist of experienced professionals already engaged with customers, and the department has ambitious expansion plans. Projects vary in scope and require expertise in multiple methodologies.

Responsibilities:

• Lead planning, execution, and delivery of multiple projects within scope, time, and budget
• Establish and maintain effective delivery supervision across the portfolio
• Build and manage project teams, fostering collaboration and growth
• Select and adapt project management methodologies to fit project needs
• Identify, assess, and mitigate risks proactively
• Maintain accurate project documentation and reporting for stakeholders
• Communicate closely with customers to manage expectations and support business development
• Coordinate resources, delegate tasks, and monitor progress
• Resolve conflicts and promote a high-performance team culture
• Utilize project management tools to ensure transparency and progress tracking

Requirements:

• 5+ years of experience in project and/or program management
• Strong understanding of project, program, and portfolio management concepts
• Hands-on experience with Agile, Scrum, Waterfall, and hybrid methodologies
• Proven leadership skills with the ability to motivate and guide teams
• Strong risk management, planning, and decision-making skills
• Experience with project management tools (e.g., Jira, MS Project, Microsoft tools)
• Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills
• Strong organizational, negotiation, and conflict resolution capabilities
• Ability to adapt quickly to changes and manage complexity
• Advanced understanding of corporate environments and business objectives
• Upper-Intermediate or Advanced English level

________________________________________________________

Чи прагнете ви взяти на себе відповідальність за портфель складних, високоефективних проєктів? Чи маєте ви досвід управління взаємодією зі стейкхолдерами на рівні топменеджменту та досягнення результатів у динамічному середовищі? Ми пропонуємо чудову можливість зробити реальний внесок.

Ми шукаємо самомотивованого, орієнтованого на результат Senior Project Manager з сильними лідерськими навичками для управління реалізацією поточних проєктів і запуску нових ініціатив.

Ви приєднаєтеся до нашого департаменту, який стрімко зростає за напрямами компетенцій, кількості проєктів, клієнтів та фахівців. Ми раді зростати та розвиватися разом із вами.

КЛІЄНТ
Ми співпрацюємо з глобальними клієнтами, надаючи передові рішення у сфері корпоративного програмного забезпечення. Ми зосереджуємося на високовартісних, масштабних проєктах, що потребують гнучкості, технічної досконалості та ефективної взаємодії зі стейкхолдерами.

ПРОЄКТ
Ви керуватимете портфелем поточних проєктів та очолюватимете ініціацію нових у різних доменах. Поточні команди складаються з досвідчених фахівців, які вже співпрацюють із клієнтами, а департамент має амбітні плани щодо розширення. Проєкти різняться за масштабом і потребують досвіду роботи з різними методологіями.

Обов’язки:

• Керувати плануванням, виконанням та доставкою кількох проєктів у межах визначених термінів, бюджету та обсягу
• Забезпечувати ефективний контроль доставки по всьому портфоліо
• Формувати та управляти командами проєктів, сприяючи співпраці та розвитку
• Обирати та адаптовувати методології управління проєктами відповідно до потреб
• Виявляти, оцінювати та проактивно мінімізувати ризики
• Вести точну проєктну документацію та звітність для стейкхолдерів
• Тісно комунікувати із замовниками, керувати їхніми очікуваннями та підтримувати розвиток бізнесу
• Координувати ресурси, делегувати завдання та контролювати прогрес
• Вирішувати конфлікти та підтримувати культуру високої продуктивності в команді
• Використовувати інструменти управління проєктами для прозорості та відстеження прогресу

Вимоги:

• 5+ років досвіду в управлінні проєктами та/або програмами
• Глибоке розуміння концепцій управління проєктами, програмами та портфоліо
• Практичний досвід роботи з Agile, Scrum, Waterfall та гібридними методологіями
• Доведені лідерські навички та вміння мотивувати й спрямовувати команди
• Сильні навички управління ризиками, планування та прийняття рішень
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами (наприклад, Jira, MS Project, Microsoft tools)
• Відмінні комунікаційні, презентаційні та навички управління стейкхолдерами
• Сильні організаційні, переговорні та навички вирішення конфліктів
• Здатність швидко адаптовуватися до змін та працювати в умовах складності
• Просунутий рівень розуміння корпоративних середовищ та бізнес-цілей
• Рівень англійської — Upper-Intermediate або Advanced

DevOps Engineer (AWS / GCP) — iGaming Game Provider

Про продукт

Ми — iGaming game provider (slots, instant games), який будує власну backend-платформу та інфраструктуру для real-money операторів (Tier-1 / Tier-2 / Crypto). Високі навантаження, live-релізи, SLA, масштабування під піки трафіку.

Шукаємо DevOps Engineer, який вміє проєктувати та підтримувати production-інфраструктуру саме в AWS та GCP.
 

🔧 Задачі
 

• Проєктування та розвиток cloud-інфраструктури в AWS та GCP
• Робота з:
  • AWS: EC2 / EKS, RDS, S3, CloudFront, IAM, ALB/NLB
  • GCP: GKE, Compute Engine, Cloud SQL, Cloud Storage, Load Balancing
• Побудова та підтримка CI/CD pipelines (GitHub Actions / GitLab CI / Jenkins)
• Docker + Kubernetes: деплой, автоскейлінг, rolling / zero-downtime deploys
• Забезпечення high availability, fault tolerance
• Моніторинг та логування (Prometheus, Grafana, ELK / Cloud Monitoring)
• Управління секретами та доступами (IAM, Secrets Manager)
• Cost optimization у AWS та GCP
• Підтримка staging / QA / production середовищ
• Підготовка інфраструктури під iGaming аудит та сертифікації
   

🧠 Вимоги

• 2+ роки досвіду як DevOps / SRE
• Практичний production-досвід з AWS та/або GCP (не лабораторні проєкти)
• Впевнене знання Docker та Kubernetes
• Досвід роботи з EKS та/або GKE
• Побудова CI/CD з нуля
• Розуміння networking, load balancing, DNS
• Bash / Shell, базовий Python або Go
• Досвід з Terraform / IaC — must-have або близько до цього

• Розуміння high-load систем

   

🎯 Буде великим плюсом

• Досвід у iGaming / fintech / crypto
• Робота з real-money продуктами
• Security best practices (IAM, least privilege, OWASP)

• Досвід multi-cloud (AWS + GCP одночасно)

   

🚀 Ми пропонуємо

• Продуктову iGaming-компанію (не аутсорс)
• Реальний вплив на архітектуру AWS & GCP
• High-load задачі та живий production
• Remote / гнучкий графік
• Конкурентну компенсацію
• Команду без зайвої бюрократії

Uklon — IT company that develops a  leading ride-hailing service. The Uklon team enhances one of the major infrastructures in Ukraine and other markets on a daily basis, thereby ensuring interaction between drivers and riders. We are expanding our business by entering new countries and markets.

There is no finish or limit for us — we think globally. Our product changes tomorrow by adjusting today.

Join us as the Expansion Analyst.

Hiring process: Introduction, test task (we appreciate your work and time, therefore we ensure that efforts put into executing the test task are covered), and Final Meeting.
For more details on how to meet our team, please contact Vitalina, Recruiter.

• the opportunity to be involved in decision-making regarding the development of new markets

• development with a leading technology company that is a national leader in the field of ride-hailing services and competes on par with global giants

• to be part of a team that sets the direction of developing and scaling product

• immersion in a company culture that considers each employee significant and valuable

• regular performance & salary review

• analyzing potential markets for expansion opportunities

• conducting market research and evaluating the market

• gathering, systematizing, and presenting insights on global ride-hailing market trends

• conducting business forecast calculations

• closely cooperate with the top management of the company, local offices, and other business departments

• analytic support for activities after launch

• performing ad hoc tasks related to launching new markets

• visiting 1-2 countries as part of the expansion analysis

• testing the main business hypotheses on-site in these countries

• to systematize the available information that is used for the analysis of new directions

• analytics of the potential market and competitive analysis

• 3+ years of relevant work experience

• understanding and practical experience of analytical foreign market analysis

• understanding of basic business analysis methods

• proficiency in Excel and with a solid understanding of P&L principles

 • cross-team management

• be ready for business trips

How do you manage your work schedule?

• determine a convenient time for yourself, but you need to stay in touch from 11:00 a.m. to 4:00 p.m.

• choose a convenient format by yourself (office/remotely/mixed), work from any corner of Ukraine and the world

• 20 days off for personal needs and 10 days off in case of illness (with retention of rewards)

• day off on your birthday as a company gift

• day off for blood donation

How will you improve your skills in Uklon?

• in-house trainings, workshops, hackathons, knowledge sharing, etc.

• corporate educational programs 

• access to corporate library and subscriptions to information resources

• opportunity to attend webinars, lectures with company speakers, etc.

• personal/team budget for training

• English lessons

Work (War) — Life Balance

We are a socially responsible company, so we dedicate a lot of time to volunteering activities, and we also regularly support team spirit in non-working hours: we love fascinating team buildings, sports competitions, etc. We say “no” to routine and monotony, creating a space where it’s enjoyable to do your job — you won’t be bored with us.

• corporate medical insurance, including team members who are abroad.

If you are looking for a dynamic and ambitious product company focused on development and global expansion, interested in utilizing state-of-the-art technologies and ready to improve your expertise further, join the Uklon team.

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming-продукти та надають послуги у різних напрямах перформанс-маркетингу.

Зараз ми шукаємо Junior UI/UX Designer, який буде відповідати за створення та розвиток інтерфейсів мобільних iGaming-додатків і допомагатиме команді покращувати користувацький досвід та візуальну якість продукту.

Що ти будеш робити:
• Створювати UI/UX дизайн мобільних iGaming-додатків (iOS);
• Працювати з макетами у Figma: екрани, компоненти, іконки, банери, UI-елементи;
• Готувати дизайн до передачі в розробку та вносити правки за фідбеком від команди;
• Взаємодіяти з PM, розробниками та іншими дизайнерами в рамках продуктової розробки;
• Дотримуватися дизайн-гайдлайнів, айдентики та стандартів продукту;
• Створювати та адаптувати матеріали для App Store.

Що тобі знадобиться для цього:
• Базова освіта у сфері дизайну / UX або комерційний досвід 0,5-1 рік;
• Впевнене володіння Figma, базове розуміння дизайн-систем;
• Базові навички роботи з Photoshop та Illustrator;
• Розуміння принципів mobile UI/UX та основ 2D mobile game design;
• Досвід або розуміння роботи з матеріалами для App Store;
• Досвід використання AI-інструментів для дизайну (Midjourney, Recraft, Leonardo AI, ChatGPT).

Чому варто бути частиною Novoplex:
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Test Task
Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти свої day-to-day tasks та допоможе нам побачити твої навички на практиці.
3. Tech interview
Інтерв’ю з твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами
4. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.
5. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

 Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

Привіт!
Ми — Checkbox Group, українська продуктова компанія, що спростила фіскалізацію для тисяч підприємців. Ми продовжуємо зростати та розвивати нашу команду. Зараз ми шукаємо не просто HR-спеціаліста, а стратегічного People Partner, який/яка стане ключовим архітектором/архітекторкою нашої корпоративної культури, процесів та бренду роботодавця.
Якщо ти готовий/готова будувати сильні, data-driven HR-процеси, впливати на успіх компанії та працювати в динамічному середовищі, ця роль для тебе.
Твої основні задачі:

• Формування та оптимізація HR-процесів: Ти будеш будувати та покращувати ключові HR-процеси, такі як адаптація (onboarding), оцінка ефективності (performance review), управління талантами (talent management) та розвиток співробітників.
• Побудова HR-аналітики: Ти будеш працювати з даними — від опитувань та зворотного зв’язку до аналізу трендів продуктивності. Твої висновки та рекомендації стануть основою для стратегічних рішень щодо управління командою.
• Розвиток бренду роботодавця: Ти будеш активно розвивати бренд Checkbox як привабливого та надійного роботодавця, що сприятиме залученню висококваліфікованих фахівців.
• Партнерство з менеджерами: Ти станеш надійним партнером для керівників команд. Допомагатимеш їм у вирішенні складних people-питань, надаватимеш коучинг та підтримку, щоб забезпечити ефективну роботу та розвиток їхніх команд.
• Розвиток корпоративної культури: Ти будеш створювати та впроваджувати ініціативи, які зроблять нашу компанію місцем, де людям комфортно, цікаво та є можливості для професійного зростання.
• Ведення HRM-системи: Забезпечуватимеш актуальність та коректність даних у системі, використовуючи їх для аналітики.

• Досвід від 2-х років на позиції People Partner, HR Business Partner або HR Manager.
• Практичний досвід побудови та оптимізації HR-процесів з «нуля» або їх суттєвого вдосконалення.
• Сильні аналітичні навички: Досвід роботи з HR-метриками, аналізом даних та прийняттям рішень на основі фактів, а не лише інтуїції.
• Висока адаптивність та вміння швидко переключати контексти: Наша група компаній включає понад 10 бізнес-юнітів, тому ти маєш бути готовим/готовою швидко адаптуватися до їхніх потреб та шерити свій фокус між різними командами.
• Досвід в управлінні та розвитку бренду роботодавця.
• Вміння ефективно взаємодіяти з керівниками та виступати для них експертом у питаннях управління персоналом.
• Проактивність та стратегічне мислення: Здатність не лише реагувати на запити, а й передбачати потреби бізнесу та команди, пропонуючи нові, креативні рішення.
• Досвід організації заходів та внутрішніх ініціатив, які зміцнюють корпоративну культуру.
• Вміння працювати з конфіденційною інформацією.

• Повністю віддалений формат співпраці.
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Стабільна виплата зарплати двічі на місяць.
• Компенсація навчання: курси, конференції, сертифікації.
• Безкоштовні курси англійської мови.
• Мінімум бюрократії та максимальна автономія в ухваленні рішень.

• Develop, implement, and continuously refine QA strategies and testing processes (manual, compliance, performance, security)
• Lead and mentor the QA engineering team, driving performance, growth, and effective task allocation
• Oversee all phases of slot game testing, including test plan creation, test case design, execution, and risk management
• Champion compliance testing efforts to meet regulatory standards (e.g., MGA)
• Drive the API testing process for seamless game and platform integrations
• Collaborate effectively with Development, Product, Project Management, and Compliance teams to ensure top-tier product quality
• Participate actively in the hiring process for QA talent
• Prioritize testing activities aligned with business objectives and release schedules

• Minimum 4 years of experience in software Quality Assurance, with a significant focus on the iGaming industry and slot game testing
• Minimum 2 years of experience in a QA leadership or mentoring role
• Strong understanding of QA methodologies, processes (STLC), and testing types
• Proven ability to develop and execute effective QA strategies
• Hands-on experience with test management tools (e.g., TestRail, Zephyr) and bug tracking systems (e.g., Jira)
• Proficiency with API testing tools (e.g., Postman)
• Advanced use of Chrome DevTools and equivalent browser tools to reproduce complex issues, collect and analyze diagnostic artifacts (console, network, HAR), and perform accurate root cause analysis
• Solid SQL skills for database validation
• Experience analyzing logs and using browser developer tools
• Excellent leadership, communication, and organizational skills
• Strong analytical and problem-solving abilities with keen attention to detail
• English proficiency: Upper-Intermediate or higher

• Experience testing B2B products and platform integrations
• Experience with compliance testing across multiple jurisdictions
• Understanding of test automation principles and implementation strategies
• Hands-on experience developing automation tests (UI/API)
• Familiarity with performance/load testing tools (e.g., JMeter, k6)
• Knowledge of CI/CD pipelines and tools