Jobs at Djinni

Спеціаліст зі створення та оптимізації контенту

EVO Team - команда спеціалістів у сфері Performance Marketing та Affiliate Marketing.

Ми створюємо та масштабуємо рекламні воронки на міжнародних ринках, постійно тестуємо нові гіпотези та шукаємо рішення, які покращують конверсію.

Саме зараз ми шукаємо спеціаліста, який стане власником розвитку наших лендингів.

Що потрібно буде робити

• аналізувати ефективність поточних лендингів за базовими метриками (все автоматизовано) та знаходити причини падіння або зростання конверсії
• порівнювати результати різних лендингів, GEO та рекламних зв’язок, планувати та готувати нові варіанти для тестування
• шукати успішні лендинги, воронки та рекламні підходи у відкритих джерелах
• аналізувати конкурентів та адаптувати вдалі рішення під наші продукти
• самостійно змінювати заголовки, тексти, офери, структуру та логіку подачі на лендингах, редагувати й створювати контент за допомогою AI-інструментів
• переносити та адаптувати успішні лендинги під інші GEO і продукти
• ставити задачі відеоредактору на створення або адаптацію контенту (не часто)
• перевіряти готові лендинги та відповідність реалізації початковій концепції
• разом із баєрами аналізувати результати тестів (все автоматизовано)
• приймати рішення, що потрібно покращити, масштабувати, замінити або відключити.

Ти відповідатимеш за повний цикл роботи з лендингом:

аналіз → ідея → редагування → запуск тесту → оцінка результату → наступне покращення.

Що для нас важливо

• досвід написання та редагування текстів для лендингів
• розуміння структури продаючих сторінок і рекламних воронок
• вміння працювати з великим обсягом інформації, аналітичне мислення та здатність знаходити причинно-наслідкові зв’язки
• уважність до деталей та вміння самостійно знаходити рішення, відповідальність за терміни та результат
• готовність самостійно працювати з контентом і власноруч вносити зміни до лендингів за допомогою AI-інструментів
• вміння чітко ставити задачі дизайнерам, відеоредакторам або програмістам

Буде перевагою

• досвід у performance marketing або affiliate marketing
• досвід роботи з лендингами у Nutra, e-commerce, iGaming, Dating або інших рекламних вертикалях
• розуміння базових метрик конверсії
• досвід роботи з Meta Ads або рекламними креативами.

Яку людину ми шукаємо

Нам підійде спеціаліст, який:

• не просто переписує текст, а намагається зрозуміти, чому лендинг не працює
• може самостійно знайти приклад, адаптувати його та підготувати новий варіант
• не боїться тестувати різні підходи
• уміє поєднувати креативність з аналітикою
• не чекає детальної інструкції на кожен крок
• доводить свої ідеї до реалізації та перевіряє результат.

Що ми пропонуємо

• повністю віддалений формат роботи, графік: понеділок-п'ятниця з 9.00 до 17.00
• ЗП 1000 $ на старті і далі готові розглядати твої побажання
• команду найкрутіших баєрів, відеоредакторів і програмістів
• доступ до внутрішньої аналітики та інструментів, оплачувані AI інструменти
• оплачувана відпустка та лікарняні, 2 додаткові вихідні дні на день народження та вихідні у святкові дні
• швидке тестування ідей без зайвої бюрократії та реальний вплив на результати рекламних кампаній
• можливість професійного росту в напрямку performance marketing та оптимізації воронок.

iSPIK — міжнародна компанія, що спеціалізується на будівництві сонячних електростанцій та реалізації енергетичних проєктів у країнах Європейського Союзу. Ми займаємося монтажем, будівництвом та обслуговуванням об'єктів відновлюваної енергетики та постійно розширюємо команду для реалізації нових проєктів.

У зв'язку з ростом компанії шукаємо HR-менеджера / рекрутера, який допоможе нам знаходити та супроводжувати кандидатів для роботи на наших об'єктах у Європі.

Що потрібно буде робити

• Обробляти вхідні заявки від кандидатів.
• Проводити телефонні інтерв'ю та листування в месенджерах.
• Презентувати вакансії та умови працевлаштування.
• Уточнювати досвід, навички, документи та готовність кандидата до роботи.
• Працювати із запереченнями та супроводжувати кандидата на всіх етапах працевлаштування.
• Вносити інформацію до CRM та вести звітність.
• Оновлювати статуси кандидатів та готувати щотижневі звіти.

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід у рекрутингу, продажах, кол-центрі або роботі з клієнтами.
• Впевнено спілкується телефоном та в месенджерах.
• Відповідальний, уважний до деталей та орієнтований на результат.
• Володіє навичками роботи з Google Sheets, CRM та офісними інструментами.
• Готовий навчатися та працювати за встановленими процесами.

Буде перевагою

• Досвід масового підбору персоналу.
• Досвід роботи з робітничими спеціальностями.
• Досвід у продажах або телефонних переговорах.
• Розуміння специфіки працевлаштування українців за кордоном.

Ми пропонуємо

• Стабільну та довгострокову співпрацю.
• Віддалений або офісний формат роботи.
• Навчання та підтримку на етапі адаптації.
• Зрозумілу систему роботи та кар'єрний розвиток.
• Повний супровід при відкритті ФОП 3 групи.
• Компанія компенсує витрати на відкриття та обслуговування ФОП.
• Бухгалтерський супровід за рахунок компанії — бухгалтер бере на себе подачу звітності та всі необхідні формальності.
• Конкурентну оплату праці та бонуси за результат.
 

iSPIK — міжнародна компанія, що спеціалізується на будівництві сонячних електростанцій та реалізації енергетичних проєктів у країнах Європейського Союзу. Ми займаємося монтажем, будівництвом та обслуговуванням об'єктів відновлюваної енергетики та постійно розширюємо команду для реалізації нових проєктів.

У зв'язку з ростом компанії шукаємо HR-менеджера / рекрутера, який допоможе нам знаходити та супроводжувати кандидатів для роботи на наших об'єктах у Європі.

Що потрібно буде робити

• Обробляти вхідні заявки від кандидатів.
• Проводити телефонні інтерв'ю та листування в месенджерах.
• Презентувати вакансії та умови працевлаштування.
• Уточнювати досвід, навички, документи та готовність кандидата до роботи.
• Працювати із запереченнями та супроводжувати кандидата на всіх етапах працевлаштування.
• Вносити інформацію до CRM та вести звітність.
• Оновлювати статуси кандидатів та готувати щотижневі звіти.

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід у рекрутингу, продажах, кол-центрі або роботі з клієнтами.
• Впевнено спілкується телефоном та в месенджерах.
• Відповідальний, уважний до деталей та орієнтований на результат.
• Володіє навичками роботи з Google Sheets, CRM та офісними інструментами.
• Готовий навчатися та працювати за встановленими процесами.

Буде перевагою

• Досвід масового підбору персоналу.
• Досвід роботи з робітничими спеціальностями.
• Досвід у продажах або телефонних переговорах.
• Розуміння специфіки працевлаштування українців за кордоном.

Ми пропонуємо

• Стабільну та довгострокову співпрацю.
• Віддалений або офісний формат роботи.
• Навчання та підтримку на етапі адаптації.
• Зрозумілу систему роботи та кар'єрний розвиток.
• Повний супровід при відкритті ФОП 3 групи.
• Компанія компенсує витрати на відкриття та обслуговування ФОП.
• Бухгалтерський супровід за рахунок компанії — бухгалтер бере на себе подачу звітності та всі необхідні формальності.
• Конкурентну оплату праці та бонуси за результат.
 

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.

Компанія, що створює технології для оборони України, знаходиться на етапі активного масштабування. А це означає нові ролі, нові зони відповідальності та можливість швидкого кар’єрного зростання.

Саме тому вони зараз у пошуку AI Product Manager , який долучиться до розвитку внутрішніх продуктів, братиме участь у побудові процесів і зростатиме разом із компанією.
 

Які задачі чекають на тебе:

• Cтворення внутрішніх продуктів і платформних рішень для бізнесу (в усіх доменах);
• Формування роадмапів розвидку продуктів;
• Постійна робота зі стейкхолдерами: збір фідбеку, валідація рішень, узгодження пріоритетів і очікувань;
• Постанова задач команді розробки;
• Визначення ключових метрик для продуктів;
• Презентація результатів роботи команди.

Що важливо:

• Досвід продуктового менеджменту від 4х років;
• ​​Досвід запуску продуктів з нуля;
• Глибоке розуміння можливостей та обмежень сучасних ШІ-технологій.
• Розуміння відмінності між RAG та Fine-tuning
• Розуміння проблем і ризиків ШІ;
• Навички фасилітації;
• Вміння приймати аналітичні дата-дрівен рішення.

Що компанія гарантує?

Стабільність і компенсація

– оформлення через Дія.City

– конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії

Баланс і турбота

– 24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження

– гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік

– оплачувані лікарняні

Здоров’я

– медичне страхування після випробувального терміну

– консультації з психологом

Кар’єрний ріст

– швидке зростання разом із розвитком напрямку

– можливість впливати на процеси та рішення

Команда і середовище

– сильна команда і підтримка в роботі

– повне забезпечення технікою та ресурсами

Розвиток

– компенсація професійного навчання

– доступ до корпоративної бібліотеки

Офіс

— Київ, правий берег

— простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями

Додатково

– бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів)

– relocation package (фінансова підтримка при переїзді)

The Originals — це проєкт, який поєднує технології, експертизу та любов до fashion-індустрії. Ми — найбільший онлайн-маркетплейс в Україні з повним циклом ресейлу брендового одягу, взуття та аксесуарів люкс-сегменту.

Зараз ми шукаємо Head of Finance в Києві з досвідом роботи в маркетплейсах або e-commerce.

ОБОВ’ЯЗКОВІ ВИМОГИ:

• Фінансовий бекграунд «з руками»: людина особисто робила P&L, Cash Flow, бюджети, первинку, а не тільки приймала їх від підлеглих

• Базове розуміння українського податкового законодавства

• Досвід у маркетплейсі або e-commerce на ринку України (обороти, комісії, спліт-платежі, повернення)

• Готовність працювати hands-on: це перший фінансист компанії, роль №1 без відділу під собою

• Київ, гібридний формат (2–3 дні на тиждень в офісі, біля м. Лісова)

ВАШИМИ ПЕРШИМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТЬ:

• Розібрати грошові потоки і залишки до повної ясності (кілька платіжних рейок: еквайринг, p2p, післяплата)

• Поставити регулярне закриття місяця і управлінську звітність: P&L, Cash Flow, план-факт

• Обрати і впровадити облікову систему/ERP (зараз облік базовий)

• Вести комунікацію з банками і великими партнерами (запити, звірки)

• Керувати фахівчинею з розрахунків і координувати аутсорс-бухгалтерію

• Поступово підключитися до підготовки під новий закон про цифрові платформи і вихід у ЄС — юридичні рішення там на зовнішніх юристах і на СЕО, від вас — операційна імплементація

ЦІ НАВИЧКИ НЕ ОБОВ’ЯЗКОВІ, АЛЕ СТАНУТЬ ПЛЮСОМ:

• Досвід впровадження ERP / облікових систем

• Досвід роботи з банками, фінмоніторингом, платіжними провайдерами

• Англійська (досконала точно не потрібна)

• ACCA/CIMA, зокрема в процесі

НЕ ПОТРІБНО: знання європейських регуляцій (DAC7 тощо), МСФЗ/консолідація, досвід великих корпорацій — цим займаються зовнішні консультанти, і цього ви навчитеся з ростом компанії.

СЕО глибоко в фінансовому контурі і перші місяці працюватиме з вами в парі — вчитися буде в кого і на чому.

Шукаємо досвідченого кандидата на роль QA Engineer на проєкт пов’язаний з розвитком систем BSS стека одного з найбільших телеком операторів України.

Вимоги:

• досвід роботи на комерційних проектах в ролі backend QA engineer не менше 3-х років
• впевнені знання та комерційний досвід в тестуванні API
• досвід з функціональним, навантажувальним та інтеграційним тестуванням
• досвід з використанням командної строки в Linux/UNIX
• досвід роботи з DB Oracle (знання PL/SQL буде плюсом)
• досвід з SQL DB та SQL запитами (наприклад join, group by, distinct, sysdate) — більше року
• досвід з написанням тестової документації (test plans/test strategy/test cases/bug reports)
• навички з автоматизації Postman
• знання TCP, HTTP протоколів
• розуміння клієнт — серверної архітектури
• знання технік тестування
• англійська — на рівні достатньому для ведення переговорів та листування
• вища освіта (перевага IT, телеком або точні науки)

Досвід роботи з інструментами:

• Postman
• Jira, Confluence
• Gitlab, Jenkins
• Jmeter
• MOCK-SERVER

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Middle або Senior Fullstack розробника з сильним ухилом у бекенд (Backend-heavy). Буде працювати над надійною архітектурою на базі Java та Spring, але нам також потрібна експертиза на фронтенді для розробки та підтримки клієнтської частини. В обовʼязки будуде входити побудова та підтримка процесів на платформі Temporal.

Основні обов’язки:

• Розробка, інтеграція та супровід фронтенд та серверних частин проєктів
• Реалізація функціоналу end-to-end: від проєктування API-контракту та серверної логіки до користувацького інтерфейсу
• Інтеграція з бекенд-сервісами та робота з даними
• Участь у код-рев'ю та підтримка якості кодової бази
   

Основні вимоги:

• 3+ років досвіду роботи у розробці ПЗ
• Досвід роботи з базами даних (PostgreSQL / Oracle)
• Досвід роботи з брокерами повідомлень (RabbitMQ, Apache ActiveMQ / Artemis або Kafka)
• Досвід роботи з Maven (multi-module projects, dependencies, profiles, plugins)
• Досвід інтеграції фронтенду з REST API (fetch, axios)

• Досвід комерційної розробки на React (розуміння Hooks, Context API, досвід з Redux / Zustand / MobX) та/або досвід з Angular (розуміння RxJS, компонентного підходу, DI на фронтенді, NgRx)

   

Буде перевагою:

• Розуміння delivery semantics, DLQ, correlation IDs та механізмів retries.
• Досвід роботи з workflow engines (Temporal, Spring State Machine тощо)
• Базові знання з Docker, CI/CD, Testcontainers, Kubernetes та/або AWS
   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Про компанію

Ми розвиваємо міжнародний крипто B2B-продукт та шукаємо спеціаліста для нашого клієнта, який допоможе системно залучати потенційних клієнтів і розвивати outbound-напрям.

Основні завдання

• Пошук та формування бази потенційних клієнтів на цільових ринках.
• Визначення та опрацювання ICP (Ideal Customer Profile).
• Пошук decision-makers та ключових осіб, які приймають рішення в компаніях.
• Проведення outbound-комунікації через LinkedIn, email та інші релевантні канали.
• Підготовка та тестування персоналізованих повідомлень і outreach-ланцюжків.
• Робота з інструментами для пошуку, enrichment та автоматизації лідів (apollo, hublead etc).
• Сегментація бази та запуск targeted outreach-кампаній.
• Аналіз результатів кампаній: open rate, reply rate, positive replies, meetings booked та конверсія на етапах воронки.
• Постійна оптимізація підходів, каналів, ICP та сценаріїв комунікації.
• Ведення та актуалізація даних у CRM.
• Передача кваліфікованих лідів Sales-команді.

Що для нас важливо

• Досвід роботи у Lead Generation / SDR / BDR / Outbound від 2 років.
• Практичний досвід роботи з B2B-аудиторією.
• Досвід холодного пошуку та outbound-комунікації.
• Розуміння принципів побудови ICP та B2B sales funnel.
• Досвід роботи з міжнародними ринками.
• Вміння самостійно знаходити потрібні компанії та decision-makers.
• Вміння працювати з великими базами даних та систематизувати інформацію.
• Навички аналізу ефективності outreach-кампаній.
• Англійська мова — впевнений рівень для письмової та робочої комунікації.
• Самостійність, системність та орієнтація на результат.

Буде перевагою

• Досвід роботи з SaaS, FinTech, Web3, Crypto або iGaming.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Досвід використання Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Clay, Instantly, Smartlead, Snov.io та аналогічних інструментів.
• Досвід автоматизації процесів Lead Generation.
• Розуміння email deliverability та принципів побудови cold email campaigns.
• Досвід роботи з CRM та аналітичними інструментами.

Ми пропонуємо

• Роботу з міжнародним B2B-продуктом.
• Можливість самостійно впливати на процеси Lead Generation та результат.
• Роботу в команді із Sales та Product.
• Можливість розвивати outbound-напрям та масштабувати ефективні канали.
• Динамічне середовище та завдання, де результат безпосередньо залежить від твоїх дій.
   

Ми шукаємо Data Analyst, який приєднається до команди та працюватиме з даними на рівні холдингу.

Основним напрямом роботи буде аналітика для фінансового департаменту: збір та структурування даних, автоматизація звітності, аналіз фінансових і бізнес-показників та створення зрозумілих інструментів для прийняття рішень. Водночас ця роль не обмежуватиметься лише фінансами. Data Analyst буде допомагати іншим департаментам і компаніям холдингу працювати з даними, знаходити потрібні інсайти, будувати звітність та покращувати аналітичні процеси.
 

Обов’язки:

• Збір, обробка, структурування та аналіз даних із різних джерел;
• Підготовка регулярної та ad-hoc аналітики для фінансового департаменту;
• Аналіз ключових фінансових та операційних показників компаній холдингу;
• Розробка та автоматизація звітів і дашбордів для моніторингу ключових KPI;
• Допомога в побудові та вдосконаленні управлінської звітності;
• Перевірка якості та консистентності даних, пошук причин розбіжностей;
• Проведення аудиту існуючих звітів, моделей та аналітичних процесів, надання рекомендацій щодо їх оптимізації;
• Підтримка інших департаментів холдингу в аналітичних задачах: формування метрик, підготовка вибірок, аналіз результатів та пошук інсайтів;
• Автоматизація ручних процесів збору, обробки та підготовки даних;
• Підготовка аналітичних матеріалів для менеджменту та допомога в інтерпретації даних для прийняття бізнес-рішень;
• Взаємодія з фінансовою командою, менеджментом та іншими департаментами холдингу.
   

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Data Analyst або в суміжній аналітичній ролі;
• Впевнене володіння SQL та досвід роботи з великими масивами даних;
• Сильні навички роботи з Excel / Google Sheets;
• Досвід роботи з BI-інструментами та побудови дашбордів;
• Розуміння основних фінансових та бізнес-показників буде значною перевагою;
• Вміння не просто підготувати дані, а знайти в них закономірності, пояснити результат та сформулювати висновки для бізнесу;
• Системне та аналітичне мислення, уважність до деталей;
• Вміння працювати одночасно з декількома задачами та різними внутрішніми замовниками;
• Хороші комунікативні навички та здатність зрозуміло пояснювати складні речі мовою бізнесу.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з фінансовою або управлінською аналітикою;
• Розуміння P&L, Cash Flow, бюджетування та план-факт аналізу;
• Досвід автоматизації фінансової та управлінської звітності;
• Досвід роботи з даними декількох бізнесів або юридичних осіб у межах групи компаній;
• Python або інші інструменти для автоматизації та поглибленого аналізу даних.
   

💵 Ми пропонуємо:
 

💥 Необмежені інструменти для втілення ідей;

💥 Можливість впливати на те, як будується аналітика на рівні холдингу;

💥 Можливість реалізації професійних амбіцій та роботи із задачами різних напрямів бізнесу;

💥 Високу та стабільну ЗП;

💥 Дружній та досвідчений колектив;

💥 Відвідування тематичних конференцій, тімбілдінги та корпоративи;

💥 Компенсацію 50% вартості профільного навчання;

💥 Відпустку 24 календарні дні;

💥 Компенсацію 50% вартості обідів в офісі.
 

Ми шукаємо сильного Data Analyst, якому цікаво розуміти бізнес через дані, а не просто готувати звіти. Це роль із широкою зоною відповідальності: від глибокої роботи з фінансовими даними до допомоги різним департаментам та розвитку аналітики на рівні всього холдингу.
 

Якщо тобі цікаво бачити за цифрами реальні бізнес-процеси, знаходити точки для покращення та впливати на рішення — будемо раді бачити тебе в нашій команді.

Наша компанія спеціалізується на SEO та цифровому маркетингу, надаючи високоякісні послуги клієнтам по всьому світу.

Ми в пошуках Affiliate / Sales Manager — людини з досвідом продажів у сфері iGaming.

Наш кандидат:
• має 1+ рік досвіду в iGaming на позиції Sales або Business Development Manager
• розуміє моделі CPA, RevShare, Hybrid та специфіку ринку
• вміє вести переговори та закривати угоди
• англійська від B2

Буде плюсом:
• власна база рекламодавців — бренди казино, беттинг, форекс 
• досвід у партнерських мережах або програмах операторів
• розуміння SEO як інструменту залучення трафіку

Що потрібно робити:
• Залучати нових рекламодавців під SEO-послуги
• Вести переговори та формувати умови співпраці
• Аналізувати ринок та відстежувати конкурентів
• Вести звітність і CRM

Що ми пропонуємо:
• Дистанційна робота, гнучкий графік
• Ставка + % від результату
• Гнучкий формат співпраці: контракт або штат
• Команда сильних фахівців поруч

Компанія лідер у сфері обміну валют з більш ніж 10-річним досвідом, запрошує приєднатися до нашої команди на позицію Спеціаліст з ІТ-інфраструктури та технічної підтримки (L2).

Вимоги до кандидата:
 

• Базове адміністрування роутерів, комутаторів, Wi-Fi точок (MikroTik, TP-Link, Ubiquiti або інші)
• Розуміння VLAN, DHCP, DNS, NAT, Wi-Fi конфігурацій
• Досвід побудови та тестування кабельної інфраструктури: обжимка, патч-панелі, тестери
• Досвід усунення проблем: “немає мережі”, проблеми з Wi-Fi, петлі, втрати пакетів, відсутність IP
• Налаштування IP-камер, NVR, PoE-комутаторів
• Принтери, МФУ, сканери штрих-кодів, POS-обладнання
• Досвід ремонту базового рівня
  
  Наявність особистого автомобіля
   

Ключові обов’язки:
 

• Координація роботи L1-фахівців, ескалація складних інцидентів
• Контроль SLA, пріоритизація заявок, оптимізація процесів підтримки
• Розв’язання L2-інцидентів: мережа, доступи, робочі станції, користувацькі проблеми
• Монтаж та обслуговування кабельної інфраструктури (Ethernet, оптика)
• Підключення, налаштування й тестування мережевих точок, патч-панелей, кросів
• Встановлення та налаштування IP-камер, реєстраторів, PoE-обладнання
• Технічний ремонт базового рівня: заміна дисків, пам’яті, блоків живлення, чистка
• Налаштування та підтримка принтерів, МФУ, сканерів штрих-кодів, POS-обладнання

• Дрібні інфраструктурні проєкти: розширення мережі, оновлення обладнання, перенос робочих місць

   

Ми пропонуємо:
 

• Графік роботи: Пн-Пт. 10-19 або 11-20 (Чергування у вихідні – 3/4 вихідних на місяць за додаткову оплату)
• Cтабільну зарплату (обговорюється на співбесіді)
• Можливість впроваджувати власні рішення
• Дружню команду, яка не боїться викликів
• Навчання, розвиток, професійне середовище

Ми шукаємо SEO Specialist з сильним практичним досвідом у iGaming та Affiliate SEO, який має підтверджені кейси просування affiliate-проєктів у висококонкурентних нішах та вміє самостійно знаходити й реалізовувати SEO-підходи, які дають результат.

Для нас важливий не просто досвід роботи з SEO-інструментами, а реальні результати, глибоке розуміння пошуку та здатність самостійно приймати рішення.

Особливо цінуємо досвід роботи з різними типами affiliate-проєктів: монобрендами, generic review-сайтами, великими review-проєктами, cross-brand платформами, а також Tier-1, 2 GEO.

ADSME.Marketing — продуктова маркетингова агенція з фокусом на iGaming та esports на міжнародних ринках. Ми запускаємо, розвиваємо та масштабуємо власні affiliate-проєкти, працюючи там, де результат визначають швидкість рішень, сильна експертиза та системний підхід до росту.

Що має бути у вашому досвіді:

• Практичний досвід роботи в iGaming / Affiliate SEO.
• Підтверджені кейси просування affiliate-проєктів у конкурентних нішах.
• Досвід роботи з різними типами проєктів:
  • монобренди;
  • generic review-сайти;
  • великі review-сайти та масштабні affiliate-платформи;
  • cross-brand проєкти.
• Практичний досвід роботи з Tier-1 , TIER-2 GEO
• Досвід роботи з EMD-доменами, дропами та expired domains.
• Сильна експертиза в Technical SEO, On-Page SEO, Off-Page SEO та Link Building.
• Розуміння того, як працювати з великими сайтами, масштабувати SEO та не втрачати якість при зростанні проєкту.
• Вміння працювати з семантикою, кластерами, search intent та структурою сайту.
• Розуміння сучасних підходів до контенту, internal linking, topical authority та побудови сайту під пошуковий попит.
• Здатність аналізувати SERP, конкурентів, алгоритмічні зміни та знаходити нові SEO-підходи, які актуальні та працюють зараз, а не лише використовувати стандартний набір методів.
• Готовність тестувати нові гіпотези, швидко перевіряти їх на практиці та масштабувати те, що показує результат.
• Високий рівень самостійності: ви самостійно визначаєте пріоритети, бачите проблеми, пропонуєте рішення та доводите їх до реалізації.
• Вміння приймати SEO-рішення на основі даних, власної експертизи та результатів тестів, а не лише за готовими інструкціями.
• Проактивність та орієнтація на результат.

Що буде вашою зоною відповідальності:

• Розвиток та масштабування affiliate SEO-проєктів у Tier-1 GEO.
• Побудова та реалізація SEO-стратегії для проєктів різного типу.
• Аналіз поточного стану проєктів, пошук точок росту та формування пріоритетів.
• Робота з Technical SEO, On-Page, Off-Page та Link Building.
• Аналіз конкурентів та SERP.
• Робота із семантикою, структурою, контентом та внутрішньою перелінковкою.
• Тестування нових SEO-підходів та гіпотез.
• Аналіз результатів та масштабування ефективних рішень.
• Самостійне прийняття рішень щодо того, що, коли і навіщо потрібно змінювати в проєкті.

Що ми пропонуємо:

• Усі необхідні ресурси для досягнення результату:
  • домени;
  • бюджети;
  • технічну підтримку;
  • команду розробки;
  • контент-відділ;
  • ресурси для лінкбілдингу.
• Роботу з конкурентними міжнародними iGaming affiliate-проєктами.
• Можливість працювати не лише з одним типом сайтів, а з різними моделями affiliate SEO.
• Високий рівень свободи у прийнятті SEO-рішень.
• Можливість тестувати власні гіпотези та впроваджувати нові підходи.
• Відсутність зайвої бюрократії та швидке впровадження SEO-рішень.
• Сильну команду, з якою можна швидко реалізовувати SEO-ініціативи.
• Конкурентний рівень винагороди, який обговорюється індивідуально залежно від досвіду та результатів.
• Повністю віддалений формат роботи.

Якщо у вас є кейси, де ви самостійно знаходили точки росту, тестували нестандартні SEO-підходи та отримували вимірюваний результат, будемо раді обговорити їх під час знайомства.

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Data analyst (marketing)».
 
Наші очікування:

• досвід роботи маркетинговим аналітиком від 3х років;
• робота з великими обсягами даних та формування аналітичних таблиць;
• впевнене володіння SQL, Python, Power BI, Tableau та MS Office (Excel);
• знання принципів роботи з Google Cloud, BigQuery та іншими хмарними платформами;
• розуміння архітектури DWH, побудови аналітичних вітрин та ETL-процесів;
• навички створення інтерактивних дашбордів для аналізу поведінки користувачів;
• розуміння маркетингових метрик (конверсія, retention, NPS, воронки) та визначення ключових показників ефективності;

• знання методів статистичного аналізу та сегментації клієнтів (RFM, кластеризація).

   

Основні завдання:  

• розробка автоматизованих звітів та дашбордів;
• аналіз маркетингових даних і пошук інсайтів;
• робота з DWH, вітринами даних та аналітичними таблицями;
• робота з хмарними сервісами та інструментами DWH для забезпечення оптимального зберігання та доступу до даних;
• підготовка сегментованих вибірок, воронок і A/B тестів;
• формування клієнтських баз для маркетингових кампаній;
• підготовка управлінської звітності та презентацій;

• розробка методик сегментації клієнтів.

   

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.

Зараз шукаємо Executive Talent Sourcer для одного з найбільших виробників технологій для оборони України.

Компанія об’єднує 5000+ спеціалістів, власне R&D та масштабне виробництво, випускаючи понад 100 000 продуктів щомісяця. Їхні рішення вже працюють у реальних умовах і масштабуються далі.

Готові запропонувати:

— Конкурентна компенсація. Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат.

— Гнучкий старт робочого дня (9:00 / 10:00 / 11:00) та 1 день на тиждень віддалено.

— Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів.

— Офіційне оформлення через Дія.City/КЗпП, прозорі умови співпраці.

— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні.

— Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну.

— Розвиток та навчання. Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки.

— Кар’єрне зростання. Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси.

— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи.

— Комфортний офіс у Києві / Львів. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн.

— Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом.

Що на тебе чекає:

— Розробка стратегій пошуку (Boolean, X-Ray, OSINT) для залучення пасивних кандидатів C-level.

— Можливість впливати на процес найму та формування стратегії топ-менеджменту профілю кандидата.

— Створення індивідуальних цільових повідомлень для забезпечення високої конверсії.

— Формування та підтримка довгострокових стосунків із топ-талантами під майбутні ключові позиції.

— Дослідження ринку талантів та формування компаній-донорів під вакансії C-level і VP.

— Ведення бази в ATS та CRM, аналіз метрик пошуку та оптимізація воронки найму.

— Впровадження нових інструментів для сорсингу, зокрема і з використанням ШІ.

— Можливість ділитися досвідом та навичками з колегами.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

— Досвід роботи з Executive Search.

— Досвід найму різних за складністю технічних, нетехнічних, С-level ролей.

— Вміння грамотно будувати стратегії пошуку та шукати спеціалістів з допомогою Boolean search не лише в Linkedin, але й за його межами.

— Сильні комунікаційні та організаційні навички.

— Орієнтацію на результат, вирішення блокерів та вдосконалення процесів.

Буде плюсом:

— Досвід роботи в сфері MilTech / DefTech.

Ми запрошуємо талановитих початківців, які прагнуть розпочати кар'єру в сфері веб-розробки. Якщо ви маєте міцну теоретичну базу та мрієте здобути перший практичний досвід у реальних проектах, ця пропозиція для вас. Наше стажування — це місток між базовими знаннями та комерційною розробкою під керівництвом досвідчених менторів.

Вимоги до кандидата

Теоретична база: Розуміння принципів об'єктно-орієнтованого програмування (ООП) та базових шаблонів проектування (Design Patterns).

Технічні навички: Базові знання мови програмування PHP та/або знайомство з її популярними фреймворками (Laravel, Symfony тощо).

Інструменти: Навички роботи з системою контролю версій Git та платформою GitHub (розуміння комітів, гілок, створення Pull Request).

Досвід: Наявність власних навчальних або pet-проектів (комерційний досвід не обов'язковий).

Умови роботи:

Формат: Стажування проходить переважно в офісному форматі.

Локація: Розглядаються кандидати з м. Запоріжжя.

Що ми пропонуємо: Інтенсивне навчання, роботу над живими задачами, підтримку команди та перспективу подальшого працевлаштування (Junior PHP Developer).