Jobs at Djinni

COPYMIND шукає Marketing Designer

COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-друг і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.

Зараз ми будуємо новий AI-продукт — і шукаємо designerʼа, який стане частиною core-команди.

Чому варто приєднатись:

• Реальний вплив на продукт — ти доповниш сильну і невелику команду, де вплив кожного помітний
• Швидке карʼєрне зростання — з можливістю стати Lead
• Невелика, але сильна команда — фокус на якість, не на бюрократію
   

Твій вплив ми бачимо у:

• Створенні рекламних креативів (відео та статичні візуали) за загальним напрямом або ТЗ
• Дослідженні нових форматів та підходів до позиціонування креативів серед конкурентів
• Генеруванні власних ідеї та реалізації їх у креативах
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Від пів року досвіду як маркетинговий дизайнер (досвід роботи в маркетингових командах, створенні рекламних креативів)
• Впевнене володіння Figma та СapСut
• Вміння монтувати відео та адаптовувати креативи під різні формати
• Розуміння принципів візуального сторітелінгу, ієрархії та композиції
• Креативність, гнучкість мислення та бажання експериментувати
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту — is a must
• Уміння самостійно організовувати роботу, швидко адаптуватися і доводити ідеї до реалізації
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI-інструментами — Runway, Kling, ElevenLabs, Google AI Studio тощо
• Навички копірайтингу або створення текстів для креативів
• Розуміння, як працює реклама та воронка залучення користувачів
• Попередній досвід роботи в перформанс-команді
   

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи: гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.
• Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних “терміново”.
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.
• Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.
• Професійне середовище.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Харчування в офісі.
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.
  
  Твій шлях до команди виглядає так:
  HR інтервʼю → Тестове завдання → Інтерв’ю з менеджером → Бар-рейзинг / фінальний етап → Job Offer 
  
  Ready to shape the future of AI with us? Надсилай CV

Шукаємо Capital Raising Partner для спільного розвитку венчур-білдера, запуску та масштабування технологічних стартапів, залучення інвестицій і розвитку стратегічних партнерств.

Це партнерська роль для людини, яка має досвід у венчурному бізнесі, власний нетворк серед інвесторів, фаундерів і технологічних компаній та готова безпосередньо брати участь у створенні й розвитку нових бізнесів.

Основні задачі

• залучення інвестицій у venture builder та його портфельні стартапи;
• проведення переговорів із приватними інвесторами, family offices, VC-фондами та стратегічними партнерами;
• формування та розвиток власного пулу інвесторів;
• пошук перспективних стартапів, технологій та бізнес-ідей;
• участь у створенні нових стартапів від ідеї до MVP та виходу на ринок;
• первинна оцінка бізнес-моделей, команд і потенціалу масштабування;
• розвиток партнерств з акселераторами, технологічними компаніями та стартап-спільнотами;
• допомога портфельним компаніям із залученням капіталу, продажами та виходом на міжнародні ринки;
• участь у формуванні стратегії та масштабуванні venture builder.

Обов’язковий досвід

Розглядаємо кандидатів із практичним досвідом в одному або декількох напрямах:

• Venture Capital / Venture Builders / Startup Studios;
• запуск та розвиток технологічних стартапів;
• Capital Raising / Fundraising;
• IT-продукти та технологічний бізнес;
• стратегічні інвестиції та розвиток бізнесу.

Важливо:

• власний активний нетворк серед інвесторів, фаундерів та технологічних команд;
• розуміння венчурної моделі та процесу створення стартапів;
• досвід залучення інвестицій або участі в інвестиційних угодах;
• здатність самостійно розвивати партнерства та доводити переговори до результату;
• готовність особисто долучатися до розвитку портфельних компаній;
• англійська мова для міжнародних переговорів.

Формат співпраці

Це не класична наймана позиція, а партнерська роль із безпосередньою участю у створенні, розвитку та фінансових результатах venture builder і його портфельних компаній.

Модель мотивації може включати частку у venture builder, участь у прибутку та equity в окремих портфельних стартапах.

Умови партнерства обговорюються індивідуально залежно від досвіду, нетворку, можливості залучати капітал та фактичного внеску в розвиток бізнесу.

Обов’язки:

• Розвивати та покращувати комерційні умови з бренд-партнерами (операторами) в портфелі приблизно з 200 продуктів.
• Аналізувати конверсію по кожному бренду (CR, FTD, EPC) та перерозподіляти трафік на користь брендів, які генерують більший дохід з кліку.
• Проводити переговори щодо виплат за клік/лід/FTD та забезпечувати вигідніші умови.
• Підтримувати довгострокові відносини з операторами, вирішувати спірні питання.
• Самостійно вести щомісячний план продажів, відстежувати прогрес і завчасно реагувати на відхилення від плану.

Вимоги:

• Від 1–2 років досвіду у affiliate network в IGsming
• Досвід саме на стороні affiliate/traffic, а не на стороні продукту чи оператора.
• Вільна англійська мова (усна та письмова).
• Розуміння логіки EPC/CR/FTD та того, як ці показники впливають на дохід з кліку.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з можливістю професійного та фінансового зростання.
• Віддалений формат роботи.
• Менторство від досвідчених спеціалістів у сфері affiliate marketing та marketing.
• Реальну відповідальність за результат і швидке кар’єрне зростання у компанії, що активно масштабується.
• Динамічну та дружню команду, яка працює над цікавим продуктом на ринку США.

Міжнародний Affiliate Network із власним Media Buying,  шукає самостійного професіонала з глибоким розумінням iGaming-ринку, сильною репутацією та розвиненою мережею контактів.

Ваші обов’язки:

Побудова, розвиток та підтримка міцних відносин з affiliate-партнерами та traffic partners.

Пошук нових affiliate-партнерів та активація існуючих партнерств.

Робота з різними джерелами трафіку та пошук нових можливостей для зростання.

Переговори щодо комерційних умов та форматів співпраці.

Робота з моделями CPA та Hybrid.

Моніторинг результатів партнерів та пошук можливостей для масштабування ефективного трафіку.

Аналіз результатів кампаній та оптимізація партнерств на основі performance-показників.

Представлення affiliate network на профільних конференціях та індустріальних заходах.

Постійне розширення професійної мережі контактів та залучення нових можливостей для бізнесу.

Наші вимоги:

Досвід роботи від 2х років  на аналогічній посаді в iGaming

Наявність сформованої власної affiliate-бази.

Сильні та налагоджені відносини з affiliates, publishers та traffic partners.

Підтверджений досвід успішного розвитку affiliate-партнерств.

Глибоке розуміння моделей CPA та Hybrid.

Відмінні навички переговорів та комунікації.

Здатність працювати самостійно та без постійного контролю.

Сильне комерційне мислення та розуміння performance marketing.

Англійська розмовна - обов’язково.

Кандидат має знаходитись у Європі або Україні.

Ми пропонуємо:

Конкурентний рівень компенсації.

Бонус, прив’язаний до результатів.

Можливість працювати з міжнародною iGaming affiliate network.

Гнучкий формат роботи.

Професійний розвиток та участь у великих індустріальних заходах.

Інформація про компанію
Legas Logistics — транспортно-експедиційна компанія, що спеціалізується на наданні повного спектру послуг з супроводу імпортних поставок «від дверей до дверей».
Компанія є одним з лідерів ринку міжнародних перевезень збірних вантажів різними видами транспорту (авіа / море / авто).

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи з В2В клієнтами — на позиціях акаунт-менеджера, менеджера з продажу, менеджера з роботи з клієнтами, менеджера з розвитку.
• Досвід роботи у сфері продажу послуг. Досвід у продажі логістичних послуг буде перевагою, але розглядаються спеціалісти і з інших сфер.
• Спрямованість на досягнення результатів, вміння вести перемовини на високому рівні, готовність знаходити найбільш ефективні методи для досягнення цілей, активне включення в робочий процес, швидке засвоєння нових знань.

Основні задачі

• Консультувати клієнтів щодо послуг компанії.
• Вести переговори та проводити зустрічі з клієнтами, виявляти потреби клієнта, укладати угоди.
• Складати комерційні пропозиції щодо вантажоперевезень.
• Розширювати базу клієнтів компанії, переводити клієнтів у статус постійних, вести пошук нових клієнтів.
• Вести звітність у CRM.
• Виконувати показники KPI (розробляються індивідуально).

Умови роботи

• Ставка + бонуси
• Оплачувана відпустка.
• Зручний графік роботи.
• Графік 5/2 з 9:00-18:00 (птн до 17:00)

Працюйте з європейськими клієнтами та розвивайте міжнародні продажі українського бренду з 23-річною історією.

Kotapska — міжнародний виробник весільних суконь із власним виробництвом у Чернівцях. Наші колекції представлені в Німеччині, Франції, Греції та інших країнах Європи.

🌐https://kotapska.com/

У зв’язку з розвитком компанії шукаємо Sales Manager (B2B Export), який допоможе розширювати партнерську мережу та розвивати продажі на міжнародних ринках.

Що потрібно буде робити:

• Залучати нових B2B-партнерів, працювати з гарячими лідами та розвивати відносини з існуючими клієнтами на європейських ринках
• проводити переговори та Zoom-зустрічі
• супроводжувати угоди та контролювати їх виконання
• працювати в CRM-системі

• виконувати план продажів та досягати поставлених цілей

   

Ми будемо раді співпраці, якщо ви:

• маєте досвід у продажах від 2 років
• Вільно володієте англійської мовою
• любите спілкування, переговори та роботу з клієнтами
• вмієте переконувати та будувати довгострокові відносини

• орієнтовані на результат і готові впливати на власний дохід

   

Що ми пропонуємо:

• повністю віддалений формат роботи
• міжнародний ринок та клієнтів по всій Європі
• дохід від 1000 до 1800+ USD
• навчання продукту та підтримку команди
• можливість професійного та кар'єрного росту

• роботу в компанії з сильною репутацією та 23-річною історією

   

У Kotapska ви отримаєте можливість працювати на міжнародному ринку, розвивати навички переговорів та будувати кар'єру разом із компанією, яка активно масштабується.

🚀 HireStep шукає Рекрутера у команду!

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам в Україні та Європі знаходити тих самих людей, з якими хочеться працювати роками. Ми вже будуємо сильні команди для малого, середнього та великого бізнесу — і тепер шукаємо людину, яка підсилить нас у цій місії.

✨ Твоя роль: Ти будеш тим самим спеціалістом, який перетворює пошук кандидатів із хаосу на зрозумілий і результативний процес. Повний цикл рекрутингу: від аналізу ринку і створення вакансії до успішного оферу. HR-досвід (адаптація, документи, підтримка процесів) — стане твоєю перевагою, але не є обов’язковим.

📌 Що нам важливо:

• досвід у рекрутингу від 1 року (повний цикл);
• вміння знаходити таланти, а не просто «закривати позиції»;
• самоорганізованість і проактивність;
• готовність працювати з українськими та міжнародними вакансіями.

💡 Що отримаєш ти:

• повна зайнятість, віддалений формат;
• ставка 10 000 — 15 000 грн/міс + бонуси за результат: • 4 000 — 8 000 грн за закриту вакансію; • 250 — 500 $ за міжнаробні ринки або специфічні напрямки • додаткові премії за виконання KPI;
• гнучкий графік (пн-пт, 09:00—19:00, але без бюрократії — головне результат);
• команду, з якою легко працювати й розвиватися;
• регулярні чекіни, підтримку та прозорий зворотний зв’язок.

📲 Хочеш у команду? Залишай резюме 👉

Менеджер по роботі з клієнтами (рекрутинг, HR-рішення)

HireStep Agency — рекрутингова агенція, що допомагає бізнесу в Україні та Європі реалізовувати свій потенціал через побудову ефективних команд. Ми працюємо з компаніями різного масштабу — від стартапів до міжнародних брендів — і орієнтовані на результат і довгострокове партнерство. Більше про нас: https://www.hirestep.org/ | Instagram: https://www.instagram.com/hirestep_agency/

🚀 Про роль

Ми шукаємо Менеджера по роботі з клієнтами, який стане для наших партнерів основною точкою контакту та супроводжуватиме їх на всіх етапах співпраці — від першої зустрічі до успішного закриття вакансій. Це спеціаліст, який:

• любить будувати довгострокові відносини з клієнтами;
• вміє зрозуміти потреби бізнесу та перетворити їх у чіткий план роботи;
• координує взаємодію між клієнтом і командою рекрутерів;
• підтримує високий рівень сервісу, своєчасно вирішує питання та тримає клієнта в курсі процесу;
• мислить категоріями партнерства, а не просто виконання задач;
• хоче впливати на якість сервісу, розвиток процесів та репутацію агенції.

Простими словами: це людина, яка бере клієнта «за руку» після старту співпраці, забезпечує комфортну комунікацію, контролює процес підбору персоналу, допомагає досягти результату та робить усе, щоб клієнт хотів працювати з нами знову.

🎯 Портрет кандидата

• досвід в продажах або в роботі з клієнтами від 2 років (консалтинг, рекрутинг, HR, маркетинг — буде плюсом);
• вміє вести переговори та онлайн-зустрічі з власниками бізнесу;
• вміє слухати, ставити глибокі питання та знаходити справжню потребу клієнта;
• мислить стратегічно: як бізнесу вирости через сильну команду;
• кайфує від складних угод і довгострокових партнерств,
• досвід роботи з CRM, грамотна усна та письмова комунікація, проактивність і орієнтація на результа.
• Буде плюсом: досвід у рекрутингу / HR / консалтингу розуміння, як працюють команди в бізнесі досвід довгого циклу угоди

Важливо: це не роль для джуна або виконавця за скриптами.

📌 Основні обов’язки

• Проведення стартових зустрічей із потенційними клієнтами: виявлення потреб бізнесу, цілей найму та особливостей компанії.
• Консультація щодо послуг HireStep та підбір оптимального формату співпраці.
• Повний супровід клієнта на всіх етапах роботи — від першої зустрічі до успішного закриття вакансії.
• Координація взаємодії між клієнтом та командою рекрутерів, контроль дотримання домовленостей і дедлайнів.
• Проведення регулярних статус-зустрічей, надання звітності та оперативне вирішення всіх питань клієнта.
• Побудова довгострокових партнерських відносин, розвиток співпраці та підтримка високого рівня клієнтського сервісу.
• Збір зворотного зв’язку від клієнтів та ініціювання покращень сервісу й внутрішніх процесів.

💰 Умови

Формат:

• повністю віддалена робота
• графік без мікроменеджменту, але з залученістю: 9:00—18:00 або 10:00−19:00

Фінанси:

• ставка: 15 000 грн
• + % від продажів
• реальний дохід: 40 000 — 60 000+ грн

Нефінансові переваги:

• складний інтелектуальний продукт і робота напряму з власниками бізнесу
• можливість впливати на розвиток бізнесів України та Європи
• перспектива росту в компанії
• участь у побудові системного відділу продажів з нуля

Ми не просто продаємо підбір персоналу. Ми будуємо екосистему реалізації потенціалу людей і бізнесів.

Якщо тобі близький такий рівень продажів — будемо раді знайомству.

Ми OBRIO - команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Тут сильні люди притягують сильних і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness - Nebula.
 

Зараз ми шукаємо Android Engineer до Tech Team.

Ти будуватимеш нові фічі продукту, яким користуються мільйони людей у понад 60 країнах. Ця роль існує, щоб підсилити технічну та AI-експертизу команди й зробити делівері фічей швидшим і якіснішим.
 

У команді ти працюватимеш пліч-о-пліч із лідом і трьома Android-девелоперами.
 

Твоїм безпосереднім менеджером буде Артем Грищук, який уже більше 7 років розвиває наш продукт.

Які виклики тебе чекають?

• Працювати з нетривіальними задачами і знаходити рішення там, де ще немає готового патерну
• Впроваджувати AI рішення у повний цикл розробки - від генерації коду до тестування - і показувати команді, як це прискорює делівері без втрати якості

• Рухати технічну експертизу команди вперед

  А ще у цій ролі на тебе чекають досвідчена команда, мультимодульна архітектура та самописний MVI-фреймворк, який пройшов перевірку часом і різними продуктами та можливість рости до тех-ліда в осяжному майбутньому.

Твій вплив:

• У розробці фічей і нової функціональності з дотриманням архітектурних конвенцій, описаних в ADR
• У делівері згідно з командними процесами - без втрати якості та критичних багів
• У побудові AI-first підходу до розробки й тестування, який стає стандартом для всієї Android-команди
• У якісній кроскомандній комунікації та активному нетворкінгу всередині Tech Team

Що для нас важливо?

• Ти маєш 5+ років досвіду Android-розробки
• Kotlin - твоя основна мова, і ти впевнено працюєш із Jetpack Compose та Coroutines
• Ти сильний у MVI-архітектурі, Hilt та DI
• Ти пишеш Unit та e2e тести й закриваєш якість самостійно
• AI - це вже частина того, як ти працюєш: ти пишеш і тестуєш через AI повний цикл, розуміючи, де модель може галюцинувати, і валідуєш результат (У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs)
• Ти ведеш задачу від ідеї до фінального результату сам і не чекаєш, поки тобі скажуть, що робити далі
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO - GREAT

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи - можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання - 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу - участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation - до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення - 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив - участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток - окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації - об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Про OBRIO

Ми - OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula - найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.
 

• OBRIO - Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу
   

Амбіція OBRIO - стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.
 

Hiring Journey

Інтро-кол з TA Specialist → Лайвкодинг → Інтерв'ю з менеджером → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer

Do Big. Be Great.

Чому варто приєднатися до нас?

• Навчання без попереднього досвіду. Ви опануєте повний цикл B2B-продажів у деталях — від виникнення ідеї та пошуку лідів до закриття угод.
• Менторство від Senior Sales Manager. Працюйте пліч-о-пліч із досвідченими колегами, переймайте найкращі світові практики та зростайте як фахівець.
• Свобода ідей та відсутність бюрократії. Якщо ви junior, це не означає, що ваші ідеї менш цінні. Ініціюйте, тестуйте, помиляйтеся, робіть висновки, готуйтеся краще, тестуйте знову та перемагайте! Ми завжди підтримуємо проактивність.

• Швидкий кар'єрний трек. Наступна сходинка — позиція Sales Development Representative (SDR). Проявіть себе та переходьте на новий рівень менш ніж за 3 місяці. Ми щиро зацікавлені у вашому професійному розвитку.

   

Що від вас потрібно:
 

• Розглядаємо кандидатів без досвіду (навчимо всього з нуля);
• Невичерпний запас мотивації та сильне бажання стати частиною динамічної та результативної команди;
• Проактивний підхід до реалізації власних ідей;
• Високий рівень особистої відповідальності та самодисципліни;
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2) для вільної та ефективної комунікації;

• Досвід у лідогенерації, пошуку контактів (sourcing) або дослідженні ринків буде перевагою (але не є обов'язковим).

   

Ваші обов'язки:

• Активний пошук потенційних клієнтів (лідів) відповідно до портрета ідеального клієнта (ICP) — як вручну, так і за допомогою автоматизованих інструментів;
• Робота з сучасним софтом для автоматизації (Linkedhelper, Apollo, Instantly тощо);
• Розробка та впровадження ефективних стратегій для залучення якісних B2B-лідів;
• Аналіз даних та виявлення трендів для постійного покращення результативності кампаній;

• Щоденне виконання ключових показників (KPI) без винятків.

   

Що ми пропонуємо:

• Remote: працюйте з будь-якої точки світу в зручних умовах;
• Оплачувана відпустка, лікарняні та інші приємні бонуси;
• Регулярні перегляди заробітної плати та кар'єрне зростання на основі ваших досягнень;

• Середовище, створене для підтримки, відкритої комунікації, цікавих викликів та максимального кар'єрного й особистісного розвитку.

   

Етапи рекрутингу:

1. Первинний онлайн-дзвінок — близько 15 хвилин.
2. Фідбек.
3. Співбесіда з CEO — до 30 хвилин.
4. Фінальний фідбек та офер.

Привіт, наш майбутній колего 👋

Ми віримо, що сильні результати створюють люди, які добре знають свою справу і ставляться до неї відповідально. У Dnipro-M ми будуємо команду майстрів своєї справи — людей, які хочуть не просто працювати, а впливати й бачити результат.

Що буде входити до твоїх обов’язків:

• Участь в проектах по впровадженню доопрацювань на базі ERP, а також проектів з інтеграції баз з зовнішніми і внутрішніми системами;
• Аналіз існуючих бізнес-процесів компанії та пошук і реалізація шляхів оптимізації БП;
• Моделювання бізнес-процесів;
• Збір та аналіз вимог користувачів, зворотній зв’язок від користувачів;
• Розробка технічних завдань та постановка задач на відділ розробки;
• Аналіз і контроль впровадження нових бізнес-процесів;
• Написання інструкцій та регламентів по автоматизованим процесам: складання документації по новим алгоритмам роботи для користувачів;
• Формування звітності;

Необхідні навички та знання:

• Досвід роботи з різними конфігураціями 8.3, такими як ERP / BAS: ERP.
• Розуміння метаданих системи, для чого потрібні: довідники, регістри, документи;
• Уважність до деталей та відповідальність;
• Вміння працювати в команді;
• Вміння виявляти потребу замовника, комунікативність

Ми пропонуємо тобі:

• Конкурентну та своєчасну заробітну плату, на яку ти маєш вплив;
• Навчання в Академії корпоративної освіти, що прокачає професійні та особисті навички;
• Дієву систему адаптації, менторство та наставництво;
• Корпоративну англійську;
• Простір для реалізації власних ідей — ініціативи тут працюють;
• Кар'єрний ріст всередині компанії — більшість керівників починали зі стартових позицій;
• Знижки від партнерів — пальне, електроніка, спорт, психологічні консультації, аптеки, медичні лабораторії та багато іншого;
• Можливість отримати бонуси за працевлаштованих друзів;
• Кешбек на продукцію Dnipro-M — бо ми самі фанатіємо від нашого інструменту;
• Зручний трансфер — від метро Т. Шевченка прямо до офісу і назад;
• Можливість працювати віддалено;
• Безпеку та комфорт на робочому місці;
• Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні згідно з КЗпП;
• Можливість часткової компенсації зовнішніх курсів та навчання;
• Унікальну корпоративну культуру: конкурси для співробітників, відзнаки та нагороди, різноманітні зібрання та внутрішні івенти.

Готовий до нових викликів? Долучайся до команди Dnipro-M, де твої амбіції реалізуються на повну!

Привіт, наш майбутній колего 👋

Ми віримо, що сильні результати створюють люди, які добре знають свою справу і ставляться до неї відповідально. У Dnipro-M ми будуємо команду майстрів своєї справи — людей, які хочуть не просто працювати, а впливати й бачити результат.

Що будеш робити:

• Розробка програмного забезпечення у BAS системах від 2 років;
• Підтримка існуючих проєктів і напрямків;
• Розробка нового функціоналу;

Ця роль для тебе, якщо ти:

• Вмієш правильно писати запити;
• Розумієш взаємозв'язків конфігурації BAS та бази SQL;

Ми пропонуємо тобі:

• Конкурентну та своєчасну заробітну плату, на яку ти маєш вплив;
• Навчання в Академії корпоративної освіти, що прокачає професійні та особисті навички;
• Дієву систему адаптації, менторство та наставництво;
• Корпоративну англійську;
• Простір для реалізації власних ідей — ініціативи тут працюють;
• Кар'єрний ріст всередині компанії — більшість керівників починали зі стартових позицій;
• Знижки від партнерів — пальне, електроніка, спорт, психологічні консультації, аптеки, медичні лабораторії та багато іншого;
• Можливість отримати бонуси за працевлаштованих друзів;
• Кешбек на продукцію Dnipro-M — бо ми самі фанатіємо від нашого інструменту;
• Зручний трансфер — від метро Т. Шевченка прямо до офісу і назад;
• Можливість працювати віддалено;
• Безпеку та комфорт на робочому місці;
• Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні згідно з КЗпП;
• Можливість часткової компенсації зовнішніх курсів та навчання;
• Унікальну корпоративну культуру: конкурси для співробітників, відзнаки та нагороди, різноманітні зібрання та внутрішні івенти.

Не вагайся — лишай відгук, чекаємо тебе у драйвовій команді Dnipro-M!

Привіт! Ми — digital-агенція Halo Lab, яка працює з клієнтами з США, UK, Канади та Європи. Ми спеціалізуємося на дизайні, розробці та digital-підтримці стартапів і бізнесів.

Зараз ми шукаємо досвідченого Sales Manager, який не вчиться з нуля, а вже вміє продавати і працювати з англомовними лідами.

Що важливо:

У нас потік з 200+ лідів на місяць і треба, щоб ти умів працювати з обʼємом, вів переговори і закривав угоди. Нам потрібен сильний sales, який знає, як конвертувати лідів у клієнтів і приносити результат. Це не позиція для тестів чи навчання. Ти маєш розуміти sales-процеси в digital, вміти працювати з CRM, скриптами та комунікувати англійською на рівні Upper-Intermediate.

Вимоги:

• Досвід у продажах digital/IT послуг від 3 років
• Вища освіта у напрямку бізнес-менеджменту
• Успішний досвід ведення переговорів англійською
• Навички роботи з CRM та sales-інструментами
• Вміння швидко приймати рішення, працювати з запереченнями і закривати угоди

• Бажання працювати на результат і впливати на власний дохід

   

Твої задачи:

• Закривати угоди на послуги вебдизайну, розробки та digital-супроводу
• Виконувати план продажів (від 3−5 угод на місяць)

• Якісно вести CRM і дотримуватися sales-процесів

   

Ми пропонуємо:

• % з продажів без обмежень (якщо ти вмієш продавати, то швидко вийти на $2500+ на місяць — не проблема, верхня планка залежить тільки від тебе)
• Готовий потік лідів і налаштовану CRM
• Чіткі цілі, скрипти та підтримку від колег
• Гнучкий графік і можливість працювати віддалено
• Оплачувану відпустку 18 робочих днів

• Нормальну, робочу атмосферу без мікроменеджменту

   

Якщо ти:

• розумієш, як працюють продажі в digital
• вмієш закривати угоди, а не просто «спілкуватися»
• хочеш працювати з сильними фахівцями і впливати на свій дохід — чекаємо твоє резюме

Обов'язки

• Пошук потенційних клієнтів через LinkedIn, email-розсилки, спеціалізовані платформи (Upwork, Clutch, тощо)
• Складання та надсилання повідомлень/комерційних пропозицій
• Ведення бази контактів 
• Аналіз ринку та пошук нових ніш/джерел лідів
   

Вимоги

• Впевнене користування LinkedIn, Google, ChatGPT/AI-інструментами
• Грамотність, уважність до деталей
• Аналітичне мислення, вміння гуглити та шукати інформацію
• Досвід НЕ обов'язковий — головне бажання розвиватись у сфері IT Sales
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Hunter.io тощо
   

Ми пропонуємо

• Навчання, менторство від Sales-команди
• Віддалений формат 
• Кар'єрний ріст до Business Development Manager / IT Sales Manager
• Робота з міжнародними клієнтами
   

Для нашого клієнта, незалежної маркетингової агенції, у зв'язку із розширенням шукаємо Media Buyer (Dating, Ad Networks) з можливістю віддаленої роботи.
Компанія — динамічна, з дружньою та професійною командою. Атмосфера завжди сприяє професійному та особистому зростанню всіх членів колективу.

Необхідні навички:
• Досвід роботи з закупівлею трафіку з Advertising AdNetworks від 12 місяців.
• Досвід роботи у вертикалі dating від 12 місяців.
• Наявність успішних кейсів по закупівлі трафіку формату banners/native з Exoclick, Traffic Stars, Traffic Junky, Traffic Factory.
• Вміння аналізувати великий об’єм даних, шукати та створювати рекламні воронки.
• Вміння працювати з таблицями Excel на високому рівні.
• Вміння працювати з різними системами аналітики та трекінгу.
• Розуміння базових метрик: ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з великими обсягами трафіку.
• English — рівень не нижче Intermediate.

Обов’язки:
• Ефективне ведення рекламних кампаній Exoclick, TrafficStars, TrafficJunky, TrafficFactory.
• Виконання поставлених KPI.
• Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній.
• Ведення звітності.
• Оптимізація кампаній на рівні платформи партнера Ad Network та у внутрішніх трекінгових платформах (наприклад, Binom).
• Пошук, створення та тестування рекламних воронок.
• Пошук креативів та постановка ТЗ для дизайнерів і технічної команди.
• Технічне налаштування пікселів, постбеків з платформами для закупівлі трафіку.

Компанія пропонує:
• Відкриту культуру — регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримка в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію англійської мови, спорту та роботи з психологом.
• Команду, яка справді кайфує від своєї справи — професійну, динамічну та веселу.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує кожну ідею та пропозицію.

Про нашого клієнта:
Це незалежна маркетингова агенція, яка працює на ринку понад 10 років та налічує понад 30 співробітників. Основний напрям — побудова партнерських взаємин у сфері Digital Marketing (Affiliate Marketing). Команда включає front-end/back-end розробників, вебдизайнерів та 19 маркетологів з досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:

• Підбір IT та Digital спеціалістів
• Підбір спеціалістів у FinTech та бухгалтерії
• Підбір Sales та Marketing спеціалістів
• Підбір C-level та топменеджерів
• Executive Search та Headhunting
• Міжнародний рекрутинг
• Послуга «Віддалений рекрутер»

Сайт компанії: https://preishragency.com.ua/