Jobs at Djinni

Шукаємо Promo Manager, який відповідатиме за розвиток бонусної системи, запуск промокампаній та створення механік, що підвищують залученість і утримання гравців.

Ця роль для спеціаліста, який добре розуміє специфіку iGaming, вміє працювати з аналітикою та знає, як зробити бонусні пропозиції не лише цікавими для користувачів, а й ефективними для бізнесу.

💻 Основні обов'язки

🎁 Управління бонусами та промоакціями

• Розробляти та впроваджувати бонусні та промо-стратегії для Casino.
• Запускати та оптимізувати промокампанії, зокрема:
  • Deposit Bonuses
  • Free Spins
  • Cashback Offers
  • Tournaments
  • Lotteries
  • Leaderboards

🎮 Гейміфікація

• Планувати та запускати турніри, джекпоти та механіки гейміфікації.

📊 Аналітика

• Аналізувати ефективність бонусів і промокампаній.
• Інтерпретувати результати кампаній та формувати висновки для подальшої оптимізації.

🤝 Взаємодія з командами

• Співпрацювати з командами CRM, Affiliates, Product та Support.
• Виконувати базовий моніторинг шахрайства та bonus abuse.

✅ Що для нас важливо

• Від 2 років досвіду роботи у сфері iGaming.
• Практичний досвід управління бонусами, промоакціями або маркетинговими кампаніями.
• Аналітичне мислення та впевнена робота з даними.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets.
• Досвід роботи з подієвими та сезонними промокампаніями.
• Досвід співпраці з командами Retention.
• Англійська мова — рівень Intermediate або вище.

📚 Ми пропонуємо

• Роботу над міжнародним iGaming-продуктом.
• Реальний вплив на розвиток бонусної системи та утримання гравців.
• Команду професіоналів, відкриту до нових ідей та швидкого впровадження змін.
• Мінімум бюрократії та можливість реалізовувати власні ініціативи.
• Професійний розвиток, цікаві задачі та можливість зростати разом із компанією.

🚀 Готовий(-а) зробити наступний крок у кар'єрі?

Якщо ти хочеш працювати над міжнародним продуктом, запускати масштабні промокампанії, розвивати бонусну систему та зростати поруч із сильною командою в професійному й екологічному середовищі — скоріше надсилай своє резюме!

Просимо звернути увагу, що вакансія для кандидатів у м.Дніпро, тільки офіс. 
VRG Soft — це IT-компанія, яка поєднує продуктову розробку та аутсорс-послуги для клієнтів з усього світу. Ми створюємо сучасні цифрові рішення: від веб- і мобільних застосунків до комплексних платформ для бізнесу.

Зараз ми в пошуку UX/UI дизайнера який допоможе нам посилити онлайн-присутність та розвивати бренд VRG Soft на міжнародному ринку.
Вимоги:
- досвід роботи в Figma, Photoshop, Illustrator;
- знання Material Design та HIG guidelines;
- розуміння Design Thinking та Human Centered Design методологій;
- можливість створення Wireframes, Mockups та Prototypes;
- наявність портфоліо;
- знання композиції, типографіки, теорії кольору;
- розуміння атомарного дизайну и Auto layout;
- володіння англійською мовою на рівні Intermediate+.
Буде плюсом:
- вміння працювати з анімацією в After Effects/Figma.

Обов’язки:
- брати участь у первинних та вторинних дослідженнях;
- вивчати та впроваджувати в роботу нові способи досліджень;
- брати участь в дизайні мобільних застосунків та веб-інтерфейсів;
- брати участь в покращенні внутрішніх застосунків компанії;
- створювати кейси та шоти в портфоліо компанії.

Умови роботи:
- гнучкий графік;
- можливості для професійного розвитку;
- безлімітне відвідування фітнес зали;
- корпоративи, тимбілдинги;
- компенсація курсів англійської мови;
 

Основні обов’язки:

•  Регулярна робота з P&L (Profit & Loss): оновлення показників, ведення звітності
• Аналіз пролитого трафіку – виявлення тенденцій, аномалій, точок зростання
•  Підготовка рекомендацій щодо покращення рентабельності для менеджерів
• Підтвердження чи спростування гіпотез, що виникають у ході роботи
•  Участь у аналізі операційних змін та їх впливу на показники
• Щотижневі дзвони з командою
   

Кого ми шукаємо:

• Аналітика з досвідом від 1 року у фінансах, digital або маркетинговій аналітиці.
• Людину, яка хоче не просто «рахувати», а впливати на рішення.
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets, розуміння P&L, базова побудова прогнозів.
• Досвід з affiliate-маркетингом або продуктами у ніші nutra — буде плюсом.
• Уміння структурувати дані, думати стратегічно, задавати правильні питання.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з можливістю росту.
• Гібридний або повністю віддалений формат.
• Гнучкий графік — початок робочого дня обираєш сам: можна стартувати о 08:00, 09:00 або 10:00, головне — результат.
• Команду, яка цінує швидкість, чесність і результат.
• Можливість працювати у сильному дуеті з фінансовим аналітиком, який вже глибоко в темі, а також бути частиною класної команди, що швидко мислить, приймає рішення і підтримує одне одного.

Обов’язки:

• Організація та контроль щоденної комунікації з байєрами: збір запитів, завдань та блокерів;
• Координація між байєрами та суміжними відділами (ресурсний, креативний, sales, аналітика)
• Контроль недельного робочого циклу: збір планів, проміжних статусів та підсумків
• Ведення регістру завдань: фіксація відповідальних, дедлайнів і статусів виконання
• Організація та підготовка регулярних командних скликів
• Виявлення та ескалація системних проблем і повторюваних блокерів
• Розробка та підтримка чек-листів, регламентів та SOP
• Допомога в онбордингу нових співробітників команди
   

Наші очікування від кандидата:

• Досвід операційної чи проектної координації;
• Досвід координації віддаленої команди;
• Впевнена робота з таблицями та task-менеджерами;
• Хороша письмова та усна комунікація;
• Вміння одночасно вести велику кількість невеликих завдань та пріоритизувати їх;
• Вміння контролювати виконання без постійної участі керівника;
• Здатність нагадувати, уточнювати та домагатися відповіді;
• Вміння перетворювати усні домовленості на завдання, регламенти та чек-листи;
• Здатність працювати у середовищі, де ще не всі процеси ідеально описані. 
  
  Ми пропонуємо:
• Гібридний або повністю віддалений формат;
• Команду, яка цінує швидкість, чесність і результат;
• Конкурентну заробітну плату з можливістю росту. 
  
  📩 Готовий до нових викликів? залишай відгук на вакансію і наш рекрутер з тобою зв'яжеться

adStorm Marketing — українська digital-агенція повного циклу, яка допомагає бізнесам рости онлайн. Ми надаємо послуги SEO, PPC, таргетованої реклами, SMM, веб-аналітики та маркетингу в медичній ніші. Серед наших клієнтів — мережі приватних клінік, e-commerce-проєкти та локальний бізнес, з якими ми працюємо на довгі дистанції.

Зараз ми посилюємо відділ продажів і шукаємо Lead Generation Specialist — проактивного спеціаліста, який буде стабільно наповнювати воронку якісними лідами та відкривати нам двері в нові компанії.

Що робить цю позицію особливою

1. Прозора система мотивації — фіксована ставка + бонус за кваліфіковані ліди та підписані контракти. Твій дохід напряму залежить від якості твоєї роботи.
2. Кар’єрний розвиток — ця позиція є природною точкою входу до ролей Sales Manager та Business Development Manager. Ми зацікавлені вирощувати людей всередині.
3. Компенсація 50% професійного навчання — курси з outbound-продажів, LinkedIn-стратегій.
4. Швидкі рішення без бюрократії — агенція керується партнерами, які на зв'язку. Маєш ідею щодо нового каналу чи сегмента — тестуємо за тиждень, а не за квартал.

Що для нас важливо

1. Досвід роботи на позиції Lead Generator, SDR або BDR від 1 року (досвід в агентському бізнесі або digital буде суттєвим плюсом).
2. Впевнене володіння інструментами для пошуку та верифікації контактів: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Snov.io, Hunter.io, GetProspect, Crunchbase.
3. Досвід роботи з CRM (будь-якою — Nethunt, HubSpot, Pipedrive, Salesforce). Ми працюємо на Nethunt.
4. Вміння будувати та запускати outreach-ланцюжки в email та LinkedIn, аналізувати їх ефективність (open rate, reply rate, meeting rate) та ітеративно покращувати.
5. Здатність формулювати та деталізувати Ideal Customer Profile (ICP): розуміти, хто наш клієнт, як його знайти і за якими ознаками відсіяти нерелевантних.
6. Базове розуміння ринку digital-послуг: чим SEO відрізняється від PPC, що таке CPA/ROMI, як агенція заробляє. Глибока експертиза не потрібна — навчимо, але розуміти загальну логіку треба.
7. Організованість і дисципліна. Лідогенерація — це гра «в довгу»: виграє той, хто системно робить 50 дотиків на день, а не той, хто геройствує раз на тиждень.

Що буде потрібно робити

1. Формувати та постійно оновлювати базу потенційних клієнтів у пріоритетних сегментах (медицина, e-commerce).
2. Запускати та вести холодні outreach-кампанії через LinkedIn та email — від першого дотику до передачі кваліфікованого ліда Sales-менеджеру.
3. Верифікувати контакти, визначати ЛПРів (власники, маркетинг-директори, head of e-commerce) і виходити саме на них, а не на секретаря.
4. Вести ділове листування, презентувати agency у письмовому форматі.
5. Призначати ознайомчі дзвінки між потенційним клієнтом та Sales-менеджером / партнерами агенції.
6. Аналізувати воронку: які сегменти дають найкращу конверсію, де «просідає» комунікація, що треба змінити в ICP або в меседжі.
7. Вести звітність у Nethunt CRM — акуратно, без «загубленого» списку контактів у Excel-файлі на робочому столі.
8. Слідкувати за ринком: які компанії змінюють підрядника, виходять на нові ринки, піднімають раунд інвестицій — це все приводи для контакту.

Що ми пропонуємо

1. Гнучкий графік — початок робочого дня з 9:00 до 11:00, фіксованих таймтрекерів немає. Ми оцінюємо результат, а не години за столом.
2. Формат роботи на вибір: повністю віддалено.
3. Оплачувана відпустка — 18 робочих днів на рік, оплачувані лікарняні, державні вихідні.
4. Компенсація професійного навчання 50% — курси, тренінги.
5. Доступ до внутрішньої експертизи — ти працюєш поруч з SEO-, PPC-, SMM-спеціалістами, які виконують проєкти. Це означає, що ти говоритимеш з клієнтами предметно.

«Вчасно» — це екосистема цифрових сервісів для бізнесу, якою користуються понад 1,5 млн компаній: ЕДО, КЕП, Кадри, AI-розпізнавання документів. 

Ми — лідер ринку електронного документообігу, але продаєте ви не окремий продукт, а екосистему: ваш інструментарій — вся продуктова лінійка, і саме ви вирішуєте, з якого рішення почати розвиток конкретного клієнта.

Ми продовжуємо будувати та розвивати Enterprise-напрямок. Ваш сегмент — найбільші компанії України, топи своїх галузей. Ролі, з якими ви будуєте стратегічне партнерство, — CEO, CFO, CIO, HRD. 

Ваша метрика — expansion: план Up-sale / Cross-sale по портфелю, який може складатись від 40 до 60 компаній.
 

Це роль повного циклу: від гіпотези про операційну аномалію (наприклад: договори компанія підписує в ЕДО, а тисячі актів на місяць досі друкує — і ще не порахувала, скільки це коштує та які наслідки має для бізнесу) — до погодженого роад-мапу проєктів на декілька років. Працюємо за методологією стратегічних продажів Miller Heiman.
 

Основні задачі:

• Аналіз бази клієнтів за показниками використання сервісів, пошук операційних аномалій, формування та перевірка гіпотез;
• Розрахунок та захист «вартості бездіяльності» клієнта мовою цифр та фінансових втрат бізнесу перед контактом;
• Побудова карти зв‘язків та вибудовування довготривалих та партнерських взаємозв‘язків з клієнтом;
• Формування персоналізованих ціннісних пропозицій для C-level;
• Проведення глибоких Discovery-зустрічей, кваліфікація угод та їх закриття;
• Виконання KPI та плану Up-sale/Cross-sale.
   

Що важливо для цієї ролі:

• Від 5-х років досвіду в складних B2B продажах ( IT-продукти / Large-Enterprise сегмент). Розуміння SaaS продуктів і їх продажу - буде перевагою;
• Досвід комунікації та проведення переговорів з посадами рівня C-level (CEO, CFO, HRD, CIO);
• Аналітичне мислення: вміння читати цифрові сліди бізнесу та бачити операційні болі;
• Вміння продавати не фічі, а ліквідацію бізнес-збитків;
• Досвід проактивного аутрічу всередині діючих клієнтів: вміння виходити на нових стейкхолдерів та відкривати нові напрямки в компаніях, які вже працюють з продуктом (LinkedIn, email, зустрічі, дзвінки);
• Вміння проводити глибокі Discovery-зустрічі для крос-функціональних команд (топи + хеди відділів).
   

Фінансові умови:

• Розуміємо цикл по Enterprise-угоді — і ми не перекладаємо цей цикл на ваш гаманець.
• Перші 9 місяців дохід гарантований: щомісяця — півтори ставки, ще половина ставки щомісяця накопичується і виплачується разовим бонусом після успішної адаптації, а вже з 4-го місяця додається % від нових угод.
• Після адаптації працює модель «ставка + % від продажів» — без стелі по бонусу. Для орієнтиру: сукупний місячний дохід менеджера Large-команди може складати від 50 000 грн (на період адаптації півтори ставки, або 75 000 грн) до 200 000 грн, залежно від виконання плану.
• Додатковий важіль доходу — система грейдів: зростаєте в грейді — зростає ставка і, відповідно, весь дохід. Тобто на дохід ви впливаєте двома шляхами: закритими угодами щомісяця та власним професійним рівнем у довгу.
   

Як вимірюємо результат:

Оцінка ефективності — і проходження адаптації — будується на чотирьох метриках. Жодних суб‘єктивних оцінок, тільки цифри:

•  Сума Up-sale у грошах — головний результат;
• Активовані Target Accounts — скільки цільових клієнтів портфеля ви запустили в роботу;
• Нові SQO — кваліфіковані угоди, які ви додали в пайплайн;
• Зустрічі з C-level / LDM — вихід на людей, які реально ухвалюють рішення.

Перша метрика — це результат. 

Три інші — випереджальні: вони показують, що пайплайн живий і результат буде повторюваним, а не разовим.
 

І важливе: з цими показниками ви не залишаєтесь сам на сам. Тімлід у нас — не адміністратор звітів, а постійний ментор: разом розбираєте угоди, готуєтесь до ключових зустрічей і працюєте над тим, щоб ви вийшли на показники — особливо в період адаптації.

Хто працює на вашу угоду разом з вами:Фокус Enterprise Account Executive лишається на продажу, решту закривають внутрішні команди:

• CSM — за умови продажу складного рішення, забирають впровадження проєктів: ви підписали контракт, колеги забирають запуск на себе. Клієнт отримує результат та якісне впровадження, а ви — задоволеного клієнта для наступних проєктів;
• CMT — підхоплюють вже розвинуті компанії, тримають пролонгації та поточний супровід поки ви полюєте на наступний expansion;
• Технічна підтримка — перехоплює всі вхідні запити клієнтів: жодного «менеджере, у нас не працює кнопка» у моменті погодження наступного проєкту;
• Бекофіс — договори, акти, документи. Ви не побачите цей рутинний шар взагалі.

Розвиток і кар‘єра:Кар’єрний шлях не декларація: більшість лідерів компанії пройшли шлях від менеджера. Зростати можна двома напрямками — експертним (грейди, які напряму збільшують дохід) та управлінським. Плюс внутрішнє навчання: методологія продажів, розбори реальних угод, робота з ментором, можливість навчання у зовнішніх експертів.

Формат роботи
Remote-first + офіс у Києві. Один фіксований офлайн-день на тиждень для живого спілкування з командою.

Ми та країна
Команда системно підтримує ЗСУ та займається благодійністю завдяки благодійним аукціонам на яких вдається збирати на : дрони та обладнання або машини для розмінування, модульні будинки для постраждалих родин. Для нас це не пункт у вакансії, а частина того, як компанія живе.

Етапи відбору:

• Співбесіда з рекрутером;
• Співбесіда з керівником напряму;
• Практичний кейс;
• Фінальна зустріч з комерційним директором.

BlueBird Tech — українська інженерна компанія, що створює інноваційні військові рішення. Ми працюємо на перетині оборонних розробок, програмного забезпечення, штучного інтелекту та систем безпеки.

Наша мета — посилення обороноздатності України та розвиток високотехнологічного сектору в міжнародному масштабі.

У зв’язку з розширенням та масштабуванням компанії ми шукаємо

Backend Engineer, який/яка підсилить нашу engineering-команду та долучиться до розробки серверної частини високотехнологічних MilTech-рішень.

Що потрібно робити:

•  
• Розробка та підтримка серверної частини систем для прийому даних від LTE-пристроїв.
• Реєстрація та управління пристроями.
• Зберігання даних, подій та забезпечення їхньої цілісності.
• Реалізація механізмів дедуплікації повідомлень.
• Обробка затриманих пакетів даних (offline/store-and-forward).
• Управління групами користувачів та правами доступу.
• Управління ключами безпеки та статусами пристроїв.
• Розробка та підтримка API для картографічних сервісів і зовнішніх систем.
• Забезпечення надійності, продуктивності та безпеки серверних сервісів.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід комерційної розробки на Python.
• Практичний досвід роботи з FastAPI.
• Досвід роботи з PostgreSQL/PostGIS, Redis та Celery, MQTT,Docker.
• Розуміння принципів event-driven architecture.
• Досвід роботи з geospatial data, device registry.
• Розуміння принципів offline/store-and-forward, High Availability.
• Досвід реалізації message deduplication.
• Розуміння authentication/authorization та побудови secure API.
• Досвід ведення audit logs.
• 
  
  
  
  Буде плюсом:

• Досвід роботи з Prometheus та Grafana.
• Досвід розробки високонавантажених або IoT-систем.
• Досвід роботи з телекомунікаційними, embedded або MilTech-проєктами.

Що ми пропонуємо:

• Комфортні умови праці та сучасне робоче середовище
• Можливості для професійного та кар'єрного зростання.
• Участь у проєктах із суспільною цінністю та реальним впливом.
• Корпоративні курси англійської мови.
• Підтримка корпоративного психолога.
• Корпоративне навчання з тактичної медицини.
• Облаштована зона для прийому їжі, чай та кава в офісі.
• Оплачувані лікарняні та відпустки відповідно до чинного законодавства України.
• Бронювання для військовозобов'язаних відповідно до чинного законодавства України.
  
  Якщо Ви шукаєте місце, де ваш професіоналізм, старанність і відповідальність приносять реальну користь та цінуються командою — будемо раді познайомитися.
  
  У разі, якщо ваш досвід відповідатиме вимогам позиції, ми зв’яжемося з вами для подальшого спілкування.

Шукаємо на білий ліцензований FX-продукт із високою впізнаваністю сильного Head, якому готові надати карт-бланш на запуск і всі ресурси для масштабування.

Ти з нуля побудуєш власний УБТ-відділ і станеш ключовою людиною цього напряму.

📎 Задачі:

• сформувати стратегію запуску: зібрати актуальні методи залучення аудиторії, визначити робочі джерела та все необхідне для старту;

• запускати готові відео через максимальну кількість акаунтів у TikTok, Reels і Shorts, створюючи з кожного матеріалу щонайменше три унікальні варіанти;

• постійно шукати нові точки росту, тестувати інші платформи, які ще не використовуємо;

• аналізувати перегляди, переходи, підписки й депозити, залишати сильні зв’язки та швидко їх масштабувати;

• вибудувати процеси, зібрати команду та очолити її роботу.

🔍 Точно метч, якщо ти:

• маєш сильні практичні кейси в УБТ через TikTok, Reels або YouTube Shorts;

• розумієш, як переводити охоплення в цільову аудиторію Telegram;

• вмієш працювати із сітками акаунтів, унікалізувати контент і масштабувати результат;

• можеш одночасно запускати все руками й мислити на рівні керівника;

• не чекаєш готової інструкції, а сам будуєш систему та відповідаєш за цифри.

Досвід у FX, Finance або суміжних вертикалях буде великим плюсом.

🔹 Що надаємо:

• Повна довіра: без графіків та трекерів;

• готові відеоматеріали та всі необхідні розхідники;

• власний Telegram-канал і команду подальшої обробки;

• підтримку від першого запуску до перших депозитів;

• повну свободу в тестах і підходах без мікроменеджменту;

• гнучку систему мотивації: виплати за підписників і перегляди + % від депозитів + бонуси за результати команди.
 

Ми шукаємо Casino Manager  у команду Casino Operations!
Якщо ти добре розумієшся на iGaming, вмієш працювати з ігровими провайдерами, любиш організовувати процеси та аналізувати дані — ця роль для тебе.

Обов’язки:

• Пошук та залучення нових провайдерів
• Ініціювання та супровід інтеграцій нових провайдерів спільно з технічною командою
• Контроль публікації ігор на сайт: перевірка відображення, функціональності та відповідності вимогам
• Моніторинг стабільності роботи ігрового контенту, оперативне вирішення інцидентів
• Ведення бази даних провайдерів: дати запусків, технічні деталі
• Формування промоплану: планування акцій, запуск турнірів, джекпотів, релізів
• Організація та контроль щомісячного промо-плейсменту (банери, секції, розміщення ігор)
• Аналіз і відстеження ігрових метрик (GGR, Bet, Win, активність гравців тощо)
• Підготовка звітів та презентація результатів роботи перед стейкхолдерами
• Робота в тісній кооперації з розробниками, дизайнерами, маркетинговою командою та службою підтримки

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на позиції Casino Manager, Game Coordinator або суміжній ролі в iGaming - від 2 років
• Розуміння процесу інтеграції ігрових провайдерів, технічних аспектів релізу ігор
• Практичний досвід роботи з iGaming-контентом: слоти, live-ігри, джекпоти, турніри
• Вміння формувати промоплани, запускати акції, управляти розміщенням контенту (promo placement)
• Базові знання ключових ігрових метрик: GGR, Bet, Win, RTP, кількість раундів, retention
• Уважність до деталей та високий рівень відповідальності у роботі з контентом
• Досвід комунікації з технічними та креативними командами
• Навички організації процесів, ведення баз даних, роботи з таск-менеджерами (Jira, Trello тощо)
• Досвід презентації результатів перед стейкхолдерами/менеджментом
• Рівень англійської - від Upper-Intermediate

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо)
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року

Якщо зацікавила наша пропозиція - будемо раді поспілкуватися!

Embedded Firmware Engineer (MilTech) 
 
BlueBird Tech — українська інженерна компанія, що створює інноваційні військові рішення. Ми працюємо на перетині оборонних розробок, програмного забезпечення, штучного інтелекту та систем безпеки. 
 
Наша мета — посилення обороноздатності України та розвиток високотехнологічного сектору в міжнародному масштабі. 
 
У зв'язку з розширенням engineering-команди ми шукаємо Embedded Firmware Engineer, який/яка долучиться до розробки сучасних embedded-рішень для MilTech-продуктів. 
 
Що потрібно робити: 
 
-Розробляти прошивку для мікроконтролерів Nordic nRF54L15. 
 
-Інтегрувати LoRa-модулі, LTE-модеми, GNSS та IMU-сенсори. 
 
-Реалізовувати обробку подій, локальне зберігання даних та механізм Store-and-Forward. 
 
-Розробляти рішення для управління живленням, зарядки та контролю акумулятора. 
 
-Реалізовувати BLE-конфігурацію пристроїв. 
 
-Впроваджувати OTA-оновлення. 
 
-Реалізовувати журналювання та діагностику системи. 
 
-Інтегрувати Secure Element для захисту даних. 
 
 
Наші очікування від кандидата: 
 
-Досвід комерційної розробки на C/C++. 
 
-Практичний досвід роботи із Zephyr RTOS та Nordic Connect SDK. 
 
-Досвід роботи з nRF54L15 або nRF52/nRF53. 
 
-Розуміння Device Tree та Kconfig. 
 
-Досвід роботи з SPI, UART, I2C, GPIO. 
 
-Практичний досвід роботи з BLE GATT. 
 
-Робота з Flash, NVS, LittleFS. 
 
-Досвід роботи з AT-командами модемів. 
 
-Розуміння принципів роботи LTE IoT, GNSS та LoRa/LoRaWAN. 
 
-Досвід реалізації Bootloader, OTA, Watchdog. 
 
-Досвід написання Unit Tests для embedded-проєктів. 
 
 
Буде перевагою: 
 
-Досвід роботи з BNO080/BNO085. 
 
-Розуміння Sensor Fusion. 
 
-Досвід роботи з TinyML, TensorFlow Lite Micro або Edge Impulse. 
 
-Досвід інтеграції Secure Element (ATECC608, SE050). 
 
-Робота з MCUboot, PSA Crypto, TrustZone. 
 
-Досвід профілювання енергоспоживання. 
 
-Досвід роботи з IoT, Embedded або MilTech-проєктами. 
 
 
Що ми пропонуємо: 
 
-Комфортні умови праці та сучасне робоче середовище. 
 
-Можливості для професійного та кар'єрного розвитку. 
 
-Участь у створенні технологій, що мають реальний вплив на обороноздатність України. 
 
-Корпоративні курси англійської мови. 
 
-Підтримку корпоративного психолога. 
 
-Корпоративне навчання з тактичної медицини. 
 
-Облаштовану зону для відпочинку, чай та каву в офісі. 
 
-Оплачувані лікарняні та відпустки відповідно до законодавства України. 
 
-Бронювання для військовозобов'язаних відповідно до чинного законодавства України. 
 
 
Якщо Ви шукаєте місце, де ваш професіоналізм, старанність і відповідальність приносять реальну користь та цінуються командою — будемо раді познайомитися. 

У разі, якщо ваш досвід відповідатиме вимогам позиції, ми зв’яжемося з вами для подальшого спілкування. 

Вимоги: Досвід роботи системним адміністратором від 1 року. Уважність, відповідальність, бажання працювати.

Обов’язки:

• Організація та підготовка робочих місць;
• Закупівля обладнання в офіс;
• Відправлення картриджів для заправлення, принтерів для ремонту;
• Адміністрування 1С/BAF, заведення користувачів, надання доступу;
• Табелювання обліку робочого часу, правка часу в Oddo;
• Налаштування VPN;
• Оргтехніка в офісі, діагностика, дрібний ремонт, чистка;
• Поповнення телефонів компанії;
• Інвентаризація та облік ІТ обладнання;
• Робота з сервером NAS;
• AJAX, доступи, автоматизація;
• Налаштування пошт, як звичайних так і доменних + доступи + контроль проплат;
• DEV сервер (розгортання баз на тестовому, загальні технічні питання);
• Сервер DSM камери (контроль і оновлення).

Що ми пропонуємо?

• Стабільність: 15+ років на ринку, гарантія зайнятості;
• Конкурентна заробітна плата;
• Офіційне працевлаштування (оплачувані відпустки та лікарняні);
• Гнучкий графік — пн/пт з 08.00 до 17.00 або з 09.00 до 18.00, сб/нд — вихідні дні;
• Дружня атмосфера та здоровий клімат— комфортний колектив, лояльне керівництво, можливість керувати своїм часом;
• Можливість професійного розвитку та навчання;
• Обладнана їдальня — смачне харчування за доступними цінами;
• Турбота про здоров’я — заняття йогою, масаж;
• Премії, бонуси, подарунки до свят;

ЯК ПОДАТИ ЗАЯВКУ?

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та розвиватися разом з нами, надсилайте своє резюме! Вас чекає цікава робота та можливість втілити свої ідеї.

Телефонуйте або надсилайте резюме — ми раді новим членам команди!

SYMBOL — драйвер українського ринку luxury-retail. Вже понад 27 років ми задаємо тренди та представляємо топові світові бренди одягу, взуття й аксесуарів у найбільших містах України. Ми поєднуємо високу моду, бездоганний клієнтський сервіс та передові IT-технології всередині компанії.

Зараз ми шукаємо амбітного Аналітика який підсилить нашу команду своєю експертизою, перетворить масиви даних на стратегічні рішення та стане драйвером змін.

Чому варто приєднатися до нас?

• Аналітика напряму впливатиме на бізнес-рішення великого ритейлера.
• Ми проти мікроменеджменту. Ми даємо ресурси та свободу дій, щоб ви стали повноцінним власником своїх процесів, оптимізували їх та мислили на випередження.
• Наша команда працює в комфортному офісі, де народжуються найкращі ідеї та панує драйвова атмосфера.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
• Знання MS SQL та Power BI (Power Pivot, Power Query) на високому рівні;
• Відмінні навички візуалізації даних (ви вмієте розказувати історію за допомогою цифр та графіків);
• Продвинуте володіння MS Excel.

Чим ви будете займатися:

• Обробкою та консолідацією даних із використанням SQL-запитів;
• Створенням нових та оптимізацією наявних процедур;
• Написанням ТЗ для розробки нових таблиць у базах даних;
• Побудовою, коригуванням та оптимізацією інтерактивних звітів у Power BI;
• Аналізом KPI компанії та окремих підрозділів, формуванням регулярної та ad-hoc звітності;
• Участю в автоматизації та глобальному розвитку системи звітності.

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи: Стабільна робота в затишному та безпечному офісі в гібридному форматі;
• Графік: Пн-Пт з 9:00 до 18:00;
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та якісне медичне страхування;
• Смачне корпоративне харчування;
• Професійний розвиток у команді справжніх експертів luxury-сегменту.

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку.

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими — це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми у пошуку Project Managerʼа, який долучиться до роботи з клієнтськими digital-проєктами Netpeak: від SEO та PPC до інших performance-напрямів.

Ця роль — можливість керувати комплексними проєктами і бачити, як твої рішення напряму впливають на бізнес-метрики клієнтів.

Що робить цю позицію особливою:

• Прописана кар'єрна карта. Є зрозумілий маршрут розвитку для Project Manager’a: які компетенції розвивати, які результати показувати та які зони відповідальності брати, щоб рухатися далі.
• Комплексні digital-проєкти. В одному проєкті можуть поєднуватись SEO, PPC, email та інші канали. Ти керуєш не окремими активностями, а всією digital-частиною для бізнесу клієнта.
• Готові процеси, які можна посилювати. Є базові регламенти і внутрішні стандарти роботи з проєктами, але ти можеш їх оптимізувати, якщо це підсилює результат і команду.
• Доступ до сильної експертизи. Працюєш із фахівцями, які ведуть десятки проєктів у різних нішах і на різних ринках, тож завжди є з ким звірити підхід, взяти робочі рішення й швидко масштабувати те, що спрацювало.

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду в управлінні digital-проєктами або суміжних сферах.
• Впевнене знання принципів та процесів за стандартами PM.
• Досвід роботи з Google Docs/Sheets.
• Розуміння Google Analytics та аналізу маркетингових даних.
• Досвід підготовки ключових артефактів проєкту: планів робіт, реєстрів ризиків, планів комунікацій тощо.
• Досвід координації комплексних проєктів (SEO, PPC та інших digital-каналів).

Буде плюсом:

• Знання англійської мови на рівні B1+.

Що входитиме у твої задачі:

• Вести 7+ проєктів одночасно.
• Керувати командами, слідкувати за процесами, балансувати ресурси.
• Будувати стосунки з клієнтами, виявляти нові можливості та підвищувати LTV.
• Вчасно помічати ризики й знаходити рішення.
• Готувати зрозумілі апдейти, звіти та презентувати результати.
• Іноді — підтримувати «теплі» продажі: консультувати клієнтів щодо нових послуг.

Що ми пропонуємо:

• Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись.

Привіт! Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Зараз ми шукаємо Trust & Safety Manager. Якщо ти знаєш, як балансувати між свободою користувачів та правилами ком'юніті – чекаємо твій відгук. Твоє завдання – зробити так, щоб користувачі відчували себе в безпеці, а продукти відповідали найвищим стандартам.

Що ти будеш робити:
— Створювати та впроваджувати правила спільноти та антифрод-політики;
— Налаштовувати процеси модерації та керувати командою модераторів, а також самостійно розбирати складні кейси;
— Впроваджувати та оптимізувати інструменти безпеки (Fingerprinting, хешування медіа, AI-моделі для модерації, сервіси перевірки віку);
— Забезпечувати Compliance (GDPR, перевірка віку 18+ для США/UK, Data Privacy) у співпраці з юридичним відділом;
— Прогнозувати загрози (доксинг, шантаж, харасмент, фрод) та розробляти стратегії їх мінімізації.

У нас буде метч, якщо ти:
— Маєш від 2-х років досвіду в Trust & Safety, Compliance або Moderation (також розглядаємо кандидатів із бекграундом Support Lead або Product Manager);
— Розумієш базові принципи регулювання віку (18+) та GDPR на ринках США та ЄС/UK;
— Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate+;
— Вмієш працювати з даними та приймати рішення на основі цифр;
— Маєш досвід найму та керування командою;
— Проявляєш проактивність та маєш високий рівень автономності.

Пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Kitsoft — українська GovTech-компанія, яка допомагає створювати цифрові держави нового покоління. Ми понад 11 років розробляємо та впроваджуємо цифрові сервіси для мільйонів людей, змінюючи те, як громадяни взаємодіють із державою — швидко, зручно та прозоро.

Швидше за все, ти вже знаєш або користуєшся нашими продуктами: послуги на порталах Дія, Київ Цифровий, єПідприємець, цифрові державні сервіси для громад, бізнесу, військових і соціальної сфери. Наші рішення використовують понад 20+ мільйонів українців.

Окремий фокус — Liquio, наша AI-driven low-code платформа для створення та масштабування державних послуг. Саме на Liquio побудовані сотні сервісів в Україні, і сьогодні ми виводимо цю платформу на міжнародні ринки, допомагаючи іншим країнам запускати цифрові сервіси швидко, безпечно та відповідно до міжнародних стандартів.

Ми масштабуємо український досвід цифрової стійкості у світ. У нас складні та амбітні проєкти, сильна команда, культура розвитку й реального впливу.

Ми шукаємо Presale / BizDev Manager, який координуватиме повний цикл пресейлу — від аналізу нових можливостей до фінальної подачі тендерних та комерційних пропозицій. Це роль для людини, яка вміє організувати процес, скоординувати роботу технічної команди, забезпечити якість документації та підтримувати комунікацію із замовниками.

Що робить наш BizDev / Presale Manager:

• Аналізує тендерну документацію з погляду “go”/“not go” та нові запити, оцінює релевантність можливості, визначає ризики та формує рекомендацію щодо участі
• Організовує підготовку технічної пропозиції, координує збір інформації від BA, архітекторів, розробників та інших експертів
• Формує та погоджує з delivery команду під конкретний пресейл і контролює строки підготовки матеріалів для участі
• Організовує фінальне рев'ю та забезпечує своєчасне подання тендерної пропозиції/комерційної пропозиції/відповіді на запит
• Веде облік усіх запитів у CRM та оновлює статуси в tender pipeline, координує підготовку та погодження бюджету разом із технічною командою
• Проводить первинну комунікацію із замовниками, уточнює вимоги, організовує discovery-зустрічі
• Організовує презентації та пітчинги, презентує компанію та рішення клієнтам
• Розвиває та вдосконалює внутрішні регламенти, процеси, шаблони та інструкції з пресейлу

Які професійні навички і досвід важливі:

• Досвід координації пресейлів, тендерів або підготовки комерційних пропозицій
• Досвід взаємодії з технічними командами
• Досвід роботи з CRM (HubSpot)
• Системне мислення, вміння працювати одночасно з великою кількістю задач
• Вміння організовувати роботу кросфункціональної команди
• Навички підготовки технічної документації(пропозицій) та ділового листування
• Навички підготовки презентацій та бюджету
• Англійська на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище 

Буде плюсом:

• Досвід роботи з прісейлами, тендерними документами
• Досвід роботи у високонавантажених IT-проєктах
• Досвід роботи з державними структурами/донорськими організаціями

Команда, яка тебе чекає: 

PM, BA, QA, Low-Code, Devops, ​Sales Manager, COO
 

Як проходить відбір кандидатів: 

Надсилай своє резюме у відповідь на цю вакансію. 

Важливо: ми не надаємо фідбек на етапі розгляду резюме. 

Якщо твоє резюме буде відповідати вимогам, наш рекрутер напише тобі, за потреби уточнить інформацію та запросить на співбесіду.

Співбесіда проходить в Google Meet та має 2 етапи:

1. Інтерв'ю з рекрутером (60 хв). Перевіряємо наскільки ми з тобою підходимо по цінностях та наявність необхідних компетенцій
2. Технічне інтерв'ю з керівником (60 хв). Фокус на навичках, щоб зрозуміти технічний рівень, знання, необхідні hard і soft скіли.

Умови роботи:

• Випробувальний термін — 3 місяці.
• Графік роботи гнучкий та залежить від команди, переважно з 09:30 до 18:30.
• Можна працювати з офісу (коворкінг за адресою м. Київ, вулиця Князів Острозьких, 32/2, м. Арсенальна) або дистанційно. Немає вимог до територіального розміщення кандидата, але перевагою є м. Київ
• Відпустка 24 календарних дні + святкові вихідні дні від компанії (у військовий час визначили 4 святкових вихідні: Великдень, День захисників і захисниць, Різдво, Новий рік)
• 5 лікарняних днів в рік без довідки від лікаря. З довідкою кількість днів необмежена, але звісно ж краще, щоб всі були здорові
• Підтримуємо навчання та підвищення кваліфікації: є план індивідуального розвитку та компенсація 70% вартості зовнішнього навчання.
• Додаткова підтримка: частково компенсуємо витрати на заняття спортом, послуги психолога, а також надаємо матеріальну підтримку і три вихідні у необхідні моменти життя.

Приєднуйся до Kitsoft і створюй соціально-важливі цифрові послуги для урядів разом з нами!