Jobs

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 
Ми активно зростаємо та розширюємося, успішно запустивши та розширивши низку нових продуктів протягом останнього року.
 

Маючи різноманітне портфоліо продуктів, що охоплюють різні жанри, ми шукаємо високомотивовану та орієнтовану на результат людину для приєднання до нашої маркетингової команди. Ми шукаємо досвідченого Digital Marketing Lead (Gambling), який зможе взяти на себе відповідальність і контроль за усіма напрямками digital marketing в рамках проєкту на українському ринку.

Digital Marketing Lead в нашій команді буде займатися наступними завданнями:

• Розробка стратегії та методології оцінки ефективності рекламних digital-активностей бренду;
• Підготовка, запуск та моніторинг рекламних кампаній бренду в online каналах;
• Аналіз виконаної роботи , звітність по результатам, покращення та корекція стратегії;
• Оптимізація рекламних бюджетів та ефективності digital реклами бренду;
• Взаємодія з департаментами компанії для реалізації запланованої стратегії (постановка задач копірайтерам, дизайнерам, розробникам).

Для досягнення мети тобі знадобляться: 

• Досвід роботи в digital-маркетингу від 3 років, досвід роботи з рекламними/тизерними мережами, DSP, ММР, Paid Social;
• Розуміння маркетинг метрик;
• Спрямованість на досягнення конкретних результатів та цілей;
• Бажання розвиватись професійно.
• Досвід розробки та реалізації digital-стратегії виходу на ринок нового продукту буде перевагою.

Ми пропонуємо:
— Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
— Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
— Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
— Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
— Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
— Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
— Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
— Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
— Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти шукаєш для себе стабільну компанію з класними людьми та можливістю росту - тобі до нас! Відправляй резюме!

Привіт! Шукаємо Head of Digital Marketing, який допоможе масштабувати наші digital-канали, системно керувати маркетинговою командою та збільшувати кількість якісних лідів.

Твоя суперсила тут знадобиться, якщо ти:

• Маєш сильне розуміння digital-маркетингу та performance-каналів і вмієш масштабувати їх.
• Плануєш та керуєш маркетинговими активностями в digital-каналах, аналізуючи їх ефективність.
• Будуєш чітку систему роботи маркетингової команди, де кожен знає свої KPI, зони відповідальності й цілі.
• Вмієш координувати роботу команди: SMM-спеціаліста, таргетолога, дизайнера, а також працювати з підрядниками разом з акаунт-менеджером.
• Контролюєш ефективність маркетингових каналів, дедлайни та якість виконання задач.
• Пропонуєш нові гіпотези, не зливаючи бюджет впусту та масштабуєш ті рішення, які дають результат.
• Працюєш з аналітикою,метриками та формуєш регулярну звітність по результатах маркетингу.
• Практичний досвід у створенні або покращенні сайтів, включно з UX/UI, структурою та оптимізацією конверсії.
   

Маєш такий досвід — ти нам дуже підходиш:

• Досвід управління digital-маркетингом або marketing-командою.
• Робота з основними digital-каналами: Meta Ads, Google Ads, SEO, email-маркетинг, YouTube.
• Впевнена робота з інструментами аналітики: Google Analytics, Meta Ads Manager, Google Ads.
• Розуміння ключових маркетингових метрик:  ROMI, CAC, LTV, CPL та вміння працювати з ними.
• Досвід координації команди або роботи з підрядниками.
• Бажано — досвід у B2B або автоіндустрії.
  
   

Ми шукаємо особистість, яка:

• Ініціативна та гнучка у підходах до роботи.
• Має лідерські якості та вміє налагоджувати комунікацію з іншими відділами.
• Мислить системно та орієнтована на результат маркетингових каналів.
• Готова брати відповідальність за результат маркетингових кампаній.
• Хоче не просто виконувати задачі, а розвивати маркетинг разом із компанією.
  
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату, прив’язану до $.
• Повністю віддалену роботу Графік: Пн–Пт з 09:00 до 18:00.
• 20 днів відпустки + 5 лікарняних без довідки. Додаткові дні на особисті події.
• Компенсацію навчання, спортивних активностей, регулярні тімбілдинги, бонуси на купівлю авто з США.
• Техніка для роботи.
• І, найголовніше — сильна, дружня команда, яка справді підтримує.

Якщо ти давно хотів розвивати маркетинг, масштабувати digital-канали та працювати з сильною командою — ось твоя сцена. Ми вже чекаємо, щоб почути твої ідеї.

Ми зв’яжемося з кандидатами, чий досвід відповідає вимогам позиції. Інші резюме зберігатимемо для майбутніх вакансій 🤝

Вітаємо в King Group— місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Наразі шукаємо в команду талановитого Senior UX\UI designer, який стане драйвером продуктових змін, зможе мислити стратегічно та впливати на бізнес через дизайн-рішення.

✨ Буде круто, якщо ти:

• Маєш 4+ років досвіду у UX/UI або продуктовому дизайні;
• Маєш досвід роботи з метриками та продуктовими рішеннями;
• Вмієш самостійно драйвити задачі;
• Маєш досвід проведення глибинних UX-досліджень;
• Впевнено володієш Figma та працював/ла з дизайн-системами;
• Вмієш презентувати та захищати рішення перед стейкхолдерами;
• Розумієш performance-підхід і вплив дизайну на бізнес.
   

🎯 Твої задачі:

• Драйвити продуктові рішення та впливати на ключові KPI через UX/UI;
• Проєктувати складні фічі та системи, що підвищують retention, engagement та cross-sell;
• Інтегрувати гейміфікацію та покращувати “казино-досвід” користувача;
• Планувати та проводити UX-дослідження, формувати і перевіряти продуктові гіпотези;
• Тісно співпрацювати з продуктом, маркетингом та розробкою;
• Ініціювати та проводити A/B-тести, аналізувати результати;
• Менторити менш досвідчених дизайнерів.

🎁 Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії у процесах прийняття рішень і реальну можливість впливати на продукт — твої ідеї не губляться, а проходять шлях від концепту до релізу;
• Підтримуюче середовище та сильну команду, з якою можна створювати дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Можливість постійного розвитку — від внутрішніх ініціатив (менторство, інтернатури) до Skill Boost від King Group, де ми покриваємо профільні курси та допомагаємо прокачувати твою експертизу;
• Конкурентну зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та розширений соцпакет: медичне страхування, регулярні консультації терапевта, компенсацію занять спортом і rомпенсацію вартості ланчів із доставкою.
• Дисконтну програму від партнерів із приємними знижками на косметику, заправки, хімчистки та багато іншого;
• Комфортний офіс у центрі Києва (пішки від Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою та зонами відпочинку, де справді хочеться проводити час;
• Баланс роботи й життя: 18 днів оплачуваної відпустки та 5 естравихідних;
• Бонус за рекомендації друзів у команду та підтримку при релокейті, щоб зміни проходили максимально комфортно.

Хочеш впливати на продукт на рівні рішень?

Надсилай портфоліо — давай створювати сильні продукти разом 🚀




 

CrunchCode — сервісна ІТ-компанія (аутстафінг та проєктна розробка) для ринків ЄС/США. Допомагаємо клієнтам швидко масштабувати команди й запускати продукти. Шукаємо IT Recruiter для співпраці на парттайм, під запити.

Формат співпраці:

• Part-time

• Залучення під конкретні вакансії або проєкти

• Гнучкий графік

Обовʼязки:

• Пошук та підбір IT-спеціалістів під запити клієнтів

• Проведення первинних інтервʼю

Вимоги:

• Досвід роботи IT Recruiter (бажано в аутстаф / аутсорс компаніях)

• Розуміння IT-ролей та ринку

• Вміння швидко підключатися до роботи за запитом

• Хороші комунікативні навички

• Англійська мова від Intermediate і вище

Ми пропонуємо:

• Оплату за вакансію або погодинно (обговорюється)

• Віддалений формат співпраці

• Гнучкість та відсутність бюрократії

• Довгострокову співпрацю за умови взаємного комфорту

Вимоги до володіння мовами

Англійська

B1 – Середній

Про компанію CrunchCode

CrunchCode is a team of global tech talents, working remotely to help you scale up much faster and meet deadlines with no admin costs. Headquartered in Portugal, and being present in Western Europe. We provide nearshore and offshore IT augmentation services. Tech stack: - Frontend: Javascript, Typescript, React.js, Next.js, Vue.js; - Backend: Golang (GO), Python (Django,Flask,FastAPI), JAVA (Spring); - Mobile:Swift, Kotlin. - Database: PostgreSQL, MongoDB, MySQL, Redis, ClickHouse, Elasticsearch; Industries we innovate: Retail & E-commerce, FinTech and Banking, Enterprise Industrial Software 

Ми шукаємо дизайнера, який спеціалізується на маркетингових сайтах для сервісних компаній та B2B-бізнесів.

Це роль не для людини, яка просто робить красивий UI. Нам потрібен дизайнер, який розуміє, що сайт це частина go-to-market стратегії компанії: як подається цінність, як будується довіра, як користувач проходить шлях до контакту.

Важливе ваше вміння працювати на рівні бренду, структури сайту та логіки комунікації!

Мета проекту:

• Дизайн маркетингових сайтів для сервісних та B2B компаній
• Продумувати структуру сайту та інформаційну архітектуру
• Перекладати позиціонування та value proposition у структуру сторінок
• Розробити візуальний стиль бренду
• Працювати разом з фаундером та дев-командою

Що для нас важливо:

• Досвід дизайну маркетингових сайтів для B2B сервісних компаній
• Розуміння брендингу та позиціонування
• Вміння працювати зі структурою сайту і логікою подачі інформації
• Сильні навички типографіки, композиції та сучасного web-дизайну
• Впевнена робота у Figma
• Досвід роботи з бренд архетипом

Буде плюсом:

• досвід роботи з IT або SaaS компаніями
• досвід створення brand identity
• досвід роботи з conversion-driven сайтами

Наш Клієнт — компанія, яка створює проривні рішення, працюючи в сфері робототехніки. У зв’язку із активним зростанням запрошує в команду людину, яка не просто веде задачі в Jira, а горить новими технологіями. Ви  будете керувати створенням того, чого ще вчора не існувало. Наш відділ інновацій — це місце швидких гіпотез, прототипування та роботи з дронами/коптерами та складною механікою.

Якщо Ви  здатні організувати хаос винахідництва і цікавитесь, як працює «залізо» зсередини — Вам до нас!

Твої задачі:

• Управління R&D спрінтами: координація створення швидких прототипів (PoC) та перевірка гіпотез. Твоя мета — «Fail fast, learn faster».
• Комунікація 360°: бути перекладачем між винахідниками, конструкторами та бізнесом. Тобі доведеться багато говорити, домовлятися і «діставати» інформацію.
• Ресурсний менеджмент: пошук специфічних компонентів, контроль їх наявності для тестів.
• Робота «в полях»: участь у тестових випробуваннях (полігони, лабораторія), збір фідбеку та миттєва постановка задач на доопрацювання.
• Базові: планування, контроль строків, ведення документації по експериментах (щоб успішний результат можна було повторити).

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід в PM: 2+ роки ведення проектів (бажано технічних/інженерних).
• Технічна допитливість: ти щиро цікавишся, як літають коптери, як працює механіка або що таке аеродинаміка. Ти не боїшся розбиратися в новому.
• Стресостійкість: в інноваціях все йде шкереберть щодня. Ти маєш сприймати згорілий прототип не як трагедію, а як дані для аналізу.
• Гнучкість та комунікабельність: ти вмієш знайти підхід до специфічних технічних геніїв та інтровертів.
• Англійська: Intermediate+ (читання технічної документації до компонентів).

Буде перевагою:

• Hard Skills: розуміння основ електротехніки (відрізняєш «плюс» від «мінуса», знаєш, що таке вольтаж і струм).
• Інженерний бекграунд: базові знання механіки, електроніки або робототехніки.
• CAD-системи: ти знаєш, як відкрити креслення (SolidWorks, AutoCAD, Fusion 360 тощо), покрутити модель і зрозуміти, про що говорять конструктори.
• Досвід в DevTech

Ми пропонуємо:

• Роботу на вістрі технологій: доступ до новітнього обладнання та розробок.
• Мінімум бюрократії — максимум результату.
• Конкурентну оплату та соціальний пакет.
• Бронювання
• Команду, де вітаються найсміливіші ідеї.

У разі зацікавленості, - чекаємо на Ваше резюме!

Aristeem — американська IT-компанія, що робить роботу з хмарними додатками зручною та доступною для кожного. Ми спрощуємо складні cloud-технології через продуманий дизайн і зрозумілий user experience.

Дизайн у нас — це не декор. Це інструмент, який безпосередньо впливає на Activation, Engagement і Retention.

Роль

Складний cloud-продукт має бути:

• інтуїтивним у використанні
• зрозумілим без технічного бекграунду
• швидким у проходженні ключових сценаріїв користувача

Ownership. Один із ключових голосів, що формує user experience продукту.

Product impact. Продукт на ранній стадії — є можливість сформувати його UX-фундамент із нуля.

Задачі

• Аналізувати user experience і поведінку в продукті.
• Проводити user research та юзабіліті-тести.
• Формулювати висновки й дизайнерські рішення на основі даних.
• Проєктувати інтуїтивні сценарії для роботи з професійними cloud-додатками.
• Створювати прототипи, тестувати й супроводжувати реалізацію.
• Відстежувати продуктові метрики (Activation, Engagement, Retention) як орієнтири ефективності дизайн-рішень.
• Працювати крос-функціонально з маркетингом і розробкою.

Дизайнерські навички

• Впевнене володіння Figma: component-based підхід, auto-layout, дизайн-системи — включно з побудовою системи з нуля.
• Visual storytelling: вміння через одне зображення швидко донести суть складного технологічного рішення.
• Wow-factor дизайн — образи, що запам'ятовуються з першого погляду і формують довіру до продукту.
• Знання дизайн-прийомів для інтуїтивного прийняття рішень: ієрархія, фокус уваги, візуальні підказки.
• Навички відеодизайну / motion для продукту та маркетингу (After Effects, Premiere, CapCut або аналоги).
• Досвід роботи з onboarding flows, explainer-відео, візуальними сценаріями.
• Розуміння різниці між «гарно» і «працює».

Що для нас важливо

• Досвід Senior Product Designer'ом у технологічних проєктах (SaaS, Cloud, Desktop).
• Вміння спрощувати складне: перетворювати технічну абстракцію на зрозумілий і переконливий візуал.
• Поєднання UX, візуалу і бізнес-логіки в єдине рішення — самостійно, без постійної валідації.
• Системне мислення та відповідальність за фінальний результат.
• Увага до деталей і якості кожного екрана.
• Англійська Intermediate+.

Що ми пропонуємо

• Роботу над технологічним продуктом для US/EU ринку.
• Реальний вплив на вигляд і розвиток продукту з першого дня.
• Свободу у виборі дизайнерських рішень — без мікроменеджменту.
• Remote формат.
• Конкурентну фінансову мотивацію.

Якщо тобі близький такий підхід до дизайну і ти хочеш формувати UX реального продукту — надсилай резюме та портфоліо.

Ми у пошуках фахівця, який вдихне життя в метал та пластик, створюючи інтелектуальні системи управління та роботизовані вузли для нашої техніки.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання працівників: Робота на стратегічному підприємстві з офіційним бронюванням.

• Масштабні завдання: Розробка ПЗ для реальної робототехніки та автоматизація механізованих пристроїв.

• Навчання та розвиток: Ми надаємо базу та ресурси для втілення ваших інженерних рішень у життя.

• Гідна оплата: Рівень доходу, що відповідає складності задач та вашій експертизі.

Наші очікування від вас:

1. Робота з мікрокомп'ютерами: Глибокі знання Raspberry Pi, Orange Pi та досвід їх інтеграції в реальні системи.

2. Програмний стек: Впевнене володіння Python, C++, C#. Ви повинні розуміти, як обрати правильний інструмент під конкретну задачу (від низькорівневого коду до системного рівня).

3. Досвід в робототехніці: Розуміння принципів конструювання вузлів та роботизації механізмів.

4. Комплексний підхід: Вміння проектувати не просто код, а взаємодію софту та заліза.

Ваші обов'язки:

• Розробка та підтримка ПЗ для роботизованих систем.

• Конструювання інтелектуальних вузлів та автоматизація механічних приводів.

• Тестування та налагодження систем управління в реальних умовах.

Локація: м. Миколаїв 

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

 

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо User Acquisition Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

 

Коротко про роль:
Ти працюватимеш із lifestyle-додатком, що вже має позитивну юніт-економіку та зараз активно масштабується. Твоя роль — не просто оптимізувати кампанії, а впливати на весь підхід до Paid Social у продукті: від стратегій закупівлі до креативних гіпотез і їх валідації разом із командою. Це можливість керувати великими бюджетами, запускати нові канали, впливати на продукт і рости у швидкій звʼязці з креативною, продакт і аналітичною командами.

Твої задачі:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у TikTok Ads.
• Аналіз результатів рекламних кампаній і моніторинг маркетингових метрик (CTR, CR, CPA, ROI тощо)
• Постійне тестування нових підходів у закупівлі трафіку та генерація власних гіпотез для зростання ефективності.
• Оцінка креативних гіпотез, пошук звʼязку між візуальними форматами й перформансом, аналіз конкурентів.
• Тісна комунікація з продуктовою командою, аналітиками, розробниками — усі мають окремі функції під маркетинг.
• Дослідження ринку та конкурентів в ніші lifestyle/AI-based mobile apps.
• Генерація ідей, які можна одразу запускати в тест, без зайвої бюрократії чи мікроменеджменту.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи у performance marketing від 1 року.
• Досвід ведення рекламних бюджетів від $100K+ щомісяця.
• Розуміння юніт-економіки: CPI, CAC, ROAS, ROMI.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами: Appsflyer, Tableau або подібні.
• Вміння працювати з креативними гіпотезами: від ідеї до результату.

• Високий рівень креативності, структурності та аналітичного мислення.

   

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Можливість впливати на продукт, а не просто «наливати трафік».
• Робота з актуальними трендами: постійне занурення в нові візуальні формати, тестування трендових фільтрів та ідей, тісна співпраця з креативним напрямом.
• Швидкозростаючий продукт: працюватимеш над продуктом, який вже має позитивну юніт-економіку та зараз активно масштабується.
• Сильна команда й експертиза: у тебе буде доступ до аналітики, розробки та сильної креативної команди — це окремі функції під маркетинг, які готові підсилювати твої гіпотези.
• Обмін досвідом і навчання: регулярні сінки з командою UAM-ів, велика кількість ніш, глибокий шеринг інсайтів та підтримка у тестах — зможеш розвиватися як експерт у своїй ніші, залишаючись в курсі інших.
• Відкрите середовище: сильний культурний вайб, відкритість до ініціатив, підтримка нових ідей і швидкий зворотний зв’язок від лідерів.
  
   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Співбесіда з Paid Social Team Lead
• Тестове завдання
• Фінальна співбесіда з CMO

Якщо ти хочеш не просто запускати кампанії, а бути рушієм зростання lifestyle-продуктів в AI-ніші — let’s launch the future together.

Основні обов’язки:

• формувати стратегію розвитку процесів та програмного забезпечення, пріоритезувати загальний портфель задач продукту.
• перетворювати бізнес-потреби, знайдені проблеми та можливості для оптимізації у чіткі технічні завдання для команди розробки.
• формувати та описувати бізнес-процеси)та працювати над їх оптимізацією.
• ініціювати та супроводжувати пілотні проєкти для тестування нових рішень та підходів.
• контролювати підготовку інструкцій та стандартів, необхідних для впровадження нових процесів або функціоналу.
• проводити аналіз ефективності впроваджених змін: працювати з метриками, оцінювати результати та вплив на бізнес.

Ми очікуємо:

• досвід роботи на керівних посадах від 2-х років у напрямках: операційний менеджмент, бізнес-аналіз або Product Management (бажано логістика, рітейл);
• розуміння принципів розробки програмного забезпечення та досвід роботи в ролі замовника для IT: вміння перетворювати бізнес-потреби у чіткі технічні завдання;
• володіння інструментами аналізу даних (Excel та Google Sheets) та системами управління задачами (Jira/Confluence);
• високі аналітичні здібності, комунікабельність;
• високий рівень відповідальності за результат своєї роботи.

Надаємо бронювання

Робота в офісі

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.
 

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Business Analyst with 1C.

Серед щоденних завдань:

• аналіз облікових бізнес-процесів компанії;
• ознайомлення з поточними процесами, пошук шляхів оптимізації, реорганізації та автоматизації;
• збір вимог від замовників;
•  проведення інтерв'ю з користувачами, систематизація та документування вимог;
• участь в узгодженні планованих змін в конфігурацію
• ідготовка ТЗ, постановка задач у Jira;
• координація розробки;
• тестування рішень;
• супроводження запуску рішень в промислову експлуатаціюl;
• навчання та підтримка користувачів;
• підтримка користувачів, створення інструкцій у Confluence;
• документування бізнес-процесів;
• побудова схем, регламентів, технічного опису;
• пошук та виправлення помилок в існуючій обліковій системі.

Ми очікуємо від кандидата:

• досвід БА від 3 років
• досвід роботи з продуктами платформи 1С та (або) BAF
• базові знання управлінського обліку

💡Що ми пропонуємо:
🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Розглядаємо як віддалений, так і гібридний формат роботи.
При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Компанія надає повний цикл платіжної обробки -від інтеграції до settlement - для клієнтів у Європі, LATAM, Азії, Канаді та інших регіонах.

Наші рішення включають:

• Карткові платежі (Visa / Mastercard)
• Альтернативні методи оплати (APM)
• Локальні платіжні рішення
• Банківські перекази
• Crypto settlements
• Повний цикл processing & settlement

🎯 Основні задачі

• Продаж та просування платіжних рішень компанії
• Робота з gambling / iGaming / high-risk клієнтами
• Повний цикл продажів: переговори → pricing → контракт → онбординг
• Проведення презентацій та демо продукту
• Формування прогнозів, звітності, аналітики
• Аналіз ринку, конкурентів та ризиків
• Тісна взаємодія з tech та product командами
• Побудова та управління sales-відділом

✅ Вимоги

• 3–5+ років досвіду у Fintech / PSP / Payment Processing
• Обов’язковий досвід у high-risk (gambling)
• Розуміння FTD / STD трафіку
• Досвід роботи з chargeback management
• Досвід роботи з Visa / Mastercard / APM / Crypto
• Розуміння MDR, IC++, rolling reserve, settlement logic
• Досвід управління sales-командою
• Підтверджений track record досягнення планів (volume / revenue)
• Англійська C1–C2

🔥 Буде сильним плюсом

• Власна база gambling-клієнтів, яку можна швидко онбордити

💎 Компанія пропонує

Вертикаль: Fintech / Gambling / Betting

Графік: 5/2 (10:00–18:00 або 11:00–19:00)

• Повністю remote формат
• Конкурентний фікс + % від обʼєму
• Можливість побудувати sales-департамент з нуля
• Роботу у високорентабельному та швидкозростаючому сегменті
• Міжнародну присутність та масштаб

Ми українська high-tech виробнича компанія напрямку MilTech. Масштабуємо виробництво та шукаємо Hardware Engineer для участі у створенні нових апаратних рішень та вдосконалення існуючих виробів. 

Обов’язки:

• Проєктування електронних схем та розробка друкованих плат (PCB) для бортових систем БПЛА та супутньої електроніки.
• Підбір електронних компонентів, формування та ведення BOM.
• Розробка та тестування прототипів електронних модулів (живлення, керування, комунікації).
• Налагодження (debug) та оптимізація апаратної частини виробів.
• Проведення вимірювань та аналіз роботи електронних схем (живлення, сигнали, перешкоди).
• Підготовка технічної документації для виробництва та тестування.
• Взаємодія з командами embedded/firmware, механіки та виробництва
• Участь у випробуваннях та вдосконаленні апаратних рішень за результатами тестів.
   

Вимоги:

• Досвід розробки електроніки та схемотехніки.
• Досвід проєктування PCB (Altium Designer / KiCad або аналогічні CAD-системи).
• Розуміння принципів роботи аналогової та цифрової електроніки.
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням (осцилограф, мультиметр, логічний аналізатор).
• Досвід налагодження електронних схем та пошуку апаратних помилок
• Базове розуміння роботи мікроконтролерів та інтерфейсів (UART, SPI, I2C).
   

Буде перевагою:

• Досвід розробки електроніки для дронів, робототехніки або embedded-систем.
• Розуміння принципів роботи радіомодулів, телеметрії, GPS та відеосистем.
• Досвід проєктування живлення (DC-DC, BEC, power distribution).
• Розуміння EMI/EMC та роботи електроніки в умовах перешкод.
• Досвід підготовки виробів до серійного виробництва.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентна Заробітна плата
• Офіційне працевлаштування.
• Відрядження на закордонні виробництва
• Навчання та розвиток за рахунок компанії.
• Можливість зробити вагомий вклад в перемогу України.

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо знайти Head of SEO, який(а) готовий(а) будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.
 

* Ми розглядаємо кандидатів не лише з iGaming, а й з інших сфер. Якщо ти працював(ла) з великими SEO-мережами, кількома гео та різними моделями і звик дивитись на SEO як на бізнес — через масштаб, гроші й результат, а не через один сайт, тобі точно буде цікаво.
 

Що крутого в пропозиції: 

1. Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
2. 50+ SEO-спеціалістів уже працюють у компанії в різних напрямах, а за останній місяць компанія найняла 10+ нових спеціалістів на керуючі SEO ролі (готові “забирати” вас навіть командами!”).
3. Власна CMS, адаптована під SEO-задачі та різні моделі сайтів, дозволяє швидко запускати і масштабувати проєкти без потреби будувати технічну базу з нуля.
4. Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
5. Закриті всі операційні питання: фінанси, легал, виплати, бухгалтерія, найм — не потрібно брати на себе рутину власника компанії
6. Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
7. Свобода прийняття рішень у поєднанні з корекцією, можливість будувати і масштабувати команди під себе.
8. Можливість реалізувати себе як бізнес-овнера SEO-напряму всередині великої структури, а не лише як найманого Head, з відповідальністю за результат і впливом на розвиток напрямів.
9. Формат, який підходить тим, хто вперся у “стелю” в поточній ролі або розглядав власний бізнес: фокус на побудові й масштабуванні напрямів без операційного болю.
10. Робота з масштабами, які не завжди доступні в інших компаніях: запуск і розвиток кількох SEO-напрямів паралельно, з командами від 10+ людей і можливістю подальшого росту.
11. Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
12. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.
     

В цифрах це:

• 10 000+ FTD на місяць у Tier-1 GEO,
• 8 000 FTD на місяць у Tier-2 GEO,
• 5 000 FTD на місяць у Tier-3 GEO,
• 20 000+ сайтів у мережі.
   

Ринки: Tier-1/Tier-2: Німеччина, Іспанія, Португалія, Чехія, Канада, Австралія, CIS, Аргентина, Бразилія та інші ринки.

Твої майбутні задачі:

1. Будувати й запускати новий SEO-напрям з нуля під кілька гео та моделей — affiliate, review, drops, parasite, multi-domain — і одразу закладати його як масштабований бізнес, а не разовий експеримент.
2. Формувати команду під напрям: підбирати Team Lead, SEO-спеціалістів, розкладати ролі й зони відповідальності так, щоб усе працювало без постійного ручного контролю.
3. Керувати командою від 10+ людей із подальшим масштабуванням до 20–30+ і більше, вибудовуючи процеси, темп і відповідальність за результат.
4. Розробляти й впроваджувати SEO-стратегії під різні гео — Tier-1, Tier-2, Україну як школу — з урахуванням конкуренції, ризиків і потенціалу кожного ринку.
5. Балансувати між швидкими грошовими рішеннями та довгостроковими підходами: тестувати гіпотези, швидко відсікати неробоче і масштабувати те, що дає результат.
6. Контролювати запуск сайтів на всіх етапах: технічна база, структура, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування.
7. Нести відповідальність за фінальний результат напрямів: трафік, монетизацію, FTD та окупність команд і проєктів, а не лише за SEO-метрики.
8. Працювати з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць, приймаючи рішення з урахуванням ризиків, ефективності та потенціалу росту.
9. Разом із фаундерами будувати KPI та бонусну модель для команди, прив’язану до реального бізнес-результату.
10. Працювати напряму з фаундерами як з бізнес-овнерами напрямів: обговорювати стратегію, пріоритети, коригувати підхід і швидко приймати рішення.
11. Активно використовувати AI-інструменти у SEO, контенті, аналітиці та масштабуванні процесів як частину щоденної роботи, а не як експеримент “на майбутнє”.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а їх взаємозв’язку між собою і з фінальним бізнес-результатом. Важливо розуміти, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD та гроші.
2. Досвід запуску SEO-напрямів або сайтів з нуля, а не лише роботи з уже існуючими проєктами. Важливо розуміти, як зібрати напрям із нуля: від ідеї та вибору моделі до перших результатів і масштабування.
3. Розуміння повного циклу SEO: технічна база, структура сайтів, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування, з умінням керувати цими етапами через команду.
4. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура, з реальними кейсами запуску та масштабування.
5. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням того, що підхід, швидкість прийняття рішень і рівень ризику в цих гео суттєво відрізняються.
6. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати гіпотези, швидко відмовлятися від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
7. Вміння працювати з цифрами й результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, а також приймати рішення на основі цих даних.
8. Досвід управління командами від 10+ людей або через Team Lead, з розумінням того, що команда складається з людей різного рівня й мотивації, і вмінням з цим працювати.
9. Здатність будувати процеси, структуру команди та чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі й постійній присутності Head у всіх деталях.
10. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або чітке розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю та ризиками.
11. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи, а не як експерименту «на майбутнє».
12. Готовність брати більший масштаб і відповідальність у майбутньому з потенціалом росту ролі та впливу в компанії.
13. Здатність працювати з сильними та вимогливими стейкхолдерами, відстоювати свою позицію аргументовано і при цьому бути відкритим до корекції підходу, якщо цього вимагає результат.

Що компанія запропонує тобі

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязкової.
3. Оплачувана відпустка 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування по ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. І ось, оффер майже у тебе в кишені!
    

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся і ми зконтактуємо з тобою asap!
 

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо знайти Head of SEO, який(а) готовий(а) будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.
 

* Ми розглядаємо кандидатів не лише з iGaming, а й з інших сфер. Якщо ти працював(ла) з великими SEO-мережами, кількома гео та різними моделями і звик дивитись на SEO як на бізнес — через масштаб, гроші й результат, а не через один сайт, тобі точно буде цікаво.
 

Що крутого в пропозиції: 

1. Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
2. 50+ SEO-спеціалістів уже працюють у компанії в різних напрямах, а за останній місяць компанія найняла 10+ нових спеціалістів на керуючі SEO ролі (готові “забирати” вас навіть командами!”).
3. Власна CMS, адаптована під SEO-задачі та різні моделі сайтів, дозволяє швидко запускати і масштабувати проєкти без потреби будувати технічну базу з нуля.
4. Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
5. Закриті всі операційні питання: фінанси, легал, виплати, бухгалтерія, найм — не потрібно брати на себе рутину власника компанії
6. Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
7. Свобода прийняття рішень у поєднанні з корекцією, можливість будувати і масштабувати команди під себе.
8. Можливість реалізувати себе як бізнес-овнера SEO-напряму всередині великої структури, а не лише як найманого Head, з відповідальністю за результат і впливом на розвиток напрямів.
9. Формат, який підходить тим, хто вперся у “стелю” в поточній ролі або розглядав власний бізнес: фокус на побудові й масштабуванні напрямів без операційного болю.
10. Робота з масштабами, які не завжди доступні в інших компаніях: запуск і розвиток кількох SEO-напрямів паралельно, з командами від 10+ людей і можливістю подальшого росту.
11. Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
12. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.
     

В цифрах це:

• 10 000+ FTD на місяць у Tier-1 GEO,
• 8 000 FTD на місяць у Tier-2 GEO,
• 5 000 FTD на місяць у Tier-3 GEO,
• 20 000+ сайтів у мережі.
   

Ринки: Tier-1/Tier-2: Німеччина, Іспанія, Португалія, Чехія, Канада, Австралія, CIS, Аргентина, Бразилія та інші ринки.

Твої майбутні задачі:

1. Будувати й запускати новий SEO-напрям з нуля під кілька гео та моделей — affiliate, review, drops, parasite, multi-domain — і одразу закладати його як масштабований бізнес, а не разовий експеримент.
2. Формувати команду під напрям: підбирати Team Lead, SEO-спеціалістів, розкладати ролі й зони відповідальності так, щоб усе працювало без постійного ручного контролю.
3. Керувати командою від 10+ людей із подальшим масштабуванням до 20–30+ і більше, вибудовуючи процеси, темп і відповідальність за результат.
4. Розробляти й впроваджувати SEO-стратегії під різні гео — Tier-1, Tier-2, Україну як школу — з урахуванням конкуренції, ризиків і потенціалу кожного ринку.
5. Балансувати між швидкими грошовими рішеннями та довгостроковими підходами: тестувати гіпотези, швидко відсікати неробоче і масштабувати те, що дає результат.
6. Контролювати запуск сайтів на всіх етапах: технічна база, структура, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування.
7. Нести відповідальність за фінальний результат напрямів: трафік, монетизацію, FTD та окупність команд і проєктів, а не лише за SEO-метрики.
8. Працювати з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць, приймаючи рішення з урахуванням ризиків, ефективності та потенціалу росту.
9. Разом із фаундерами будувати KPI та бонусну модель для команди, прив’язану до реального бізнес-результату.
10. Працювати напряму з фаундерами як з бізнес-овнерами напрямів: обговорювати стратегію, пріоритети, коригувати підхід і швидко приймати рішення.
11. Активно використовувати AI-інструменти у SEO, контенті, аналітиці та масштабуванні процесів як частину щоденної роботи, а не як експеримент “на майбутнє”.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а їх взаємозв’язку між собою і з фінальним бізнес-результатом. Важливо розуміти, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD та гроші.
2. Досвід запуску SEO-напрямів або сайтів з нуля, а не лише роботи з уже існуючими проєктами. Важливо розуміти, як зібрати напрям із нуля: від ідеї та вибору моделі до перших результатів і масштабування.
3. Розуміння повного циклу SEO: технічна база, структура сайтів, контент, лінкбілдинг, індексація та подальше масштабування, з умінням керувати цими етапами через команду.
4. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура, з реальними кейсами запуску та масштабування.
5. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням того, що підхід, швидкість прийняття рішень і рівень ризику в цих гео суттєво відрізняються.
6. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати гіпотези, швидко відмовлятися від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
7. Вміння працювати з цифрами й результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, а також приймати рішення на основі цих даних.
8. Досвід управління командами від 10+ людей або через Team Lead, з розумінням того, що команда складається з людей різного рівня й мотивації, і вмінням з цим працювати.
9. Здатність будувати процеси, структуру команди та чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі й постійній присутності Head у всіх деталях.
10. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або чітке розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю та ризиками.
11. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи, а не як експерименту «на майбутнє».
12. Готовність брати більший масштаб і відповідальність у майбутньому з потенціалом росту ролі та впливу в компанії.
13. Здатність працювати з сильними та вимогливими стейкхолдерами, відстоювати свою позицію аргументовано і при цьому бути відкритим до корекції підходу, якщо цього вимагає результат.

Що компанія запропонує тобі

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязкової.
3. Оплачувана відпустка 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування по ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. І ось, оффер майже у тебе в кишені!
    

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся і ми зконтактуємо з тобою asap!
 

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂