Jobs

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Шукаємо досвідченого Project Manager’а для керування проєктами у сфері розробки апаратних рішень: аналогові відеопередавачі, системи зв’язку, RF-модулі. Очікуємо глибоке розуміння життєвого циклу hardware-продукту, досвід координації міждисциплінарних команд та управління технічними ризиками.

Ваші завдання:
— планування та супровід проєктів від ідеї до виробництва
— управління командою інженерів (HW, RF, Embedded)
— комунікація з замовниками, контроль термінів, якості, бюджету

Буде перевагою:
— технічний бекграунд у радіоелектроніці або зв’язку
— досвід у проєктах з сертифікацією (CE, FCC)
— участь у впровадженні продукції у виробництво (NPI)

Формат роботи: офісОбов’язкові:

1. Досвід роботи на посаді Project Manager / Technical Manager від 3 років у сфері апаратної розробки (HW, Embedded, RF).
2. Розуміння життєвого циклу розробки апаратного продукту: від ТЗ до масового виробництва (NPI).
3. Досвід управління командою технічних фахівців та взаємодії з суміжними напрямками (eлектроніка, механіка, embedded, тестування).
4. Володіння інструментами управління проєктами (Jira, Confluence).
5. Вміння працювати з документацією: ТЗ, технічні описи, звіти, контроль змін.

Бажано:

1. Інженерна освіта (радіоелектроніка, зв’язок, телекомунікації, embedded).
2. Досвід проєктів з сертифікацією (CE, FCC).
3. Досвід з впровадженням прототипів у серійне виробництво (DFM/DFА/NPI).
4. Розуміння технологій PCB-дизайну, пайки, тестування, EMC/EMI обмежень.
5. Досвід роботи з оборонною/спеціалізованою електронікою — як плюс.

Особисті якості:

• Системне мислення та аналітичні здібності.
• Вміння приймати рішення в умовах невизначеності.
• Орієнтація на результат та відповідальність за виконання термінів.
• Гнучкість у підходах (Agile / Waterfall / Hybrid).
• Відмінні комунікативні навички.

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів 
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
• це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми запускаємо новий напрям — ТБ-просування і шукаємо Media Buyer з досвідом у цій сфері. На тебе чекають масштабні проєкти, робота з великими брендами та можливість впливати на розвиток напрямку з перших кроків. Якщо тобі близькі аналітика, системність і любов до медіа — ця роль для тебе.

Хто нам потрібен:
Hard skills:

1. Від 2 років досвіду у плануванні та закупівлі ТБ-кампаній.
2. Знання спеціалізованих програм для ТБ-планування та баїнгу.
3. Впевнене володіння Excel та PowerPoint на просунутому рівні.
4. Досвід роботи з шоп-лістами та взаємодії з сейлз-хаузами.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Досвід роботи з ТБ-спонсорством, OOH або радіо.

Soft skills:

1. Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних.
2. Уважність до деталей і структурний підхід до роботи.
3. Відповідальність, самостійність і прагнення професійного розвитку.

Що потрібно робити:

1. Планувати і закуповувати ТБ та CTV-кампанії.
2. Вести ТБ та CTV-кампанії на всіх етапах — від підготовки до звітності.
3. Проводити постаналіз і готувати звіти в Excel та PowerPoint.
4. За потреби — закуповувати спонсорство чи інші офлайн-канали (радіо, OOH).

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Провідний інженер комп’ютерних систем (Microsoft 365)

Ми шукаємо сильного Microsoft 365 Engineer, який допоможе розвивати та масштабувати наше хмарне середовище.

Що буде у фокусі роботи:
• Адміністрування та розвиток середовища Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams)
• Управління користувачами, доступами, ліцензіями та політиками через Azure AD / Entra ID
• Налаштування безпеки та compliance: MFA, DLP, retention, audit, eDiscovery
• Міграції з on-premises у cloud, інтеграція сервісів, розвиток гібридної інфраструктури
• Технічна підтримка користувачів (2nd line), вирішення інцидентів та оптимізація сервісів

Ми шукаємо кандидата, який має:
• Глибоке розуміння Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint Online, Teams, OneDrive)
• Досвід роботи з Azure AD / Entra ID та гібридними середовищами
• Практику автоматизації через PowerShell / Power Automate / API
• Розуміння мережевих технологій та принципів інформаційної безпеки

Що пропонуємо:
- Роботу в компанії, що активно розвиває сучасну IT-інфраструктуру
- Участь у масштабних проєктах цифрової трансформації
- Професійний розвиток і сильну команду
- Конкурентну заробітну плату
- Можливість бронювання (за умови коректного оформлення)

Bluff Corp — ми медіабаїнгова команда з 4-річним досвідом на глобальному ринку. Ми — ті, хто задає ритм у світі трафіку, створюючи інноваційні стратегії та рішення, які справді працюють. Працюємо з топовими рекламодавцями по всьому світу. Підходимо до кожного кейсу комплексно та індивідуально.

Ми масштабуємось і шукаємо сильного Middle/Senior Media Buyer

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна ЗП
• Віддалений формат роботи: працюй з будь-якої точки світу.
• Необмежений рекламний бюджет та обсолютно різне гео.
• Вся необхідна інфраструктура для продуктивної роботи.
• Топові офери — працюй з найкращими пропозиціями від перевірених рекламодавців.
• Інфраструктура, як швейцарський годинник — працює без збоїв: фін відділ, дизайн відділ, перевірені постачальники агентських акків, аффіліат відділ -біздев, у нас вибудувані відносини з рекламодавцями.
• Топову команду.
  
  Кого ми шукаємо?
• Media Buyer’a ( FB) з досвідом від 1+ року.
• Досвід роботи з бюджетами 500−1000 $ / день.
• Глибоке розуміння алгоритмів FB, оптимізації кампаній, аналітики трафіку.
• Вміння швидко приймати рішення та працювати в динамічному середовищі.
• Наші сильні сторони:

• У нас є все, щоб ви могли зосередитися на результатах: команда професіоналів, доступ до широкого спектру гео, готова креативна база і всі інструменти для ефективного запуску та оптимізації рекламних кампаній.

  
  Чи готові покращити свої результати та збільшити дохід?

  Приєднуйтесь до нашої команди! Надішліть своє резюме, і ми зв’яжемося з вами найближчим часом.

PlantIn – продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, що зближує користувачів з їхніми захопленнями шляхом створення продуктів на основі Machine Learning. Переходь на наш сайт, щоб дізнатися більше про компанію.
Наші застосунки об’єднують понад 40 мільйонів користувачів по всьому світу. Як з’явилась і розвивається компанія можна прочитати тут.

Наші продукти:

PlantIn – застосунок №1 на ринку США для ідентифікації рослин та допомоги у піклуванні за ними. PlantIn дозволяє створювати персоналізовані плани догляду, консультуватися з ботаніками та спілкуватися у глобальній спільноті любителів рослин. 

CoinIn – застосунок для ідентифікації та визначення вартості монет. Він дає миттєвий доступ до повної інформації про монети та поради з догляду за колекцією.  Також у застосунку доступний маркетплейс, де можна купувати та продавати монети у глобальній спільноті нумізматів.
R&D projects

R&D projects
Розробка нових застосунків на перетині Machine Learning та індустрії хобі.

 

Ми шукаємо Middle Manual QA, який підсилить QA-команду продукту CoinIn.

Проєкт активно масштабується, команда розробки зростає, а функціональність продукту стає складнішою. Для підтримки стабільної якості релізів та ефективного покриття тестуванням складних функціональних сценаріїв (підписки, покупки, івенти, конфіги, маркетплейс) ми розширюємо QA-команду.

Новий QA-інженер допоможе команді підвищити стабільність релізів, оптимізувати процес тестування та забезпечити високу якість продукту для глобальної аудиторії.

Що ти будеш робити: 

 

• Проводити повний цикл ручного тестування мобільних застосунків (iOS та Android).
• Тестувати складні функціональні флоу, включно з: підписками та покупками, onboarding та landing flows, A/B тестами, remote config, івентами та аналітикою.
• Виконувати backend-тестування: API, бази даних, аналіз логів та запитів.
• Проєктувати та підтримувати тестову документацію: test cases, checklists, test runs.
• Моніторити та аналізувати мобільні креші через Crashlytics та інші інструменти.
• Тісно співпрацювати з розробниками, дизайнерами та PM у рамках Agile-команди.
• Брати участь у Scrum-активностях: Sprint Planning, Daily Stand-ups, Backlog Refinement, Sprint Review, Retrospective.
• Виявляти ризики для продукту та пропонувати покращення процесів QA.
• Забезпечувати дотримання QA-процесів відповідно до SDLC.
• Працювати з Jira, Confluence та TestRail.

Досвід та необхідні навички:

 

• 3+ роки досвіду в мобільному QA.
• Глибоке розуміння тестування мобільних застосунків (iOS/Android).
• Знання механік роботи підписок, включно з видами підписок, одноразовими покупками, циклами білінгу, пробними періодами, статусами, відновленням покупок та тестовими середовищами.
• Досвід роботи з івентами (Amplitude) та знання конфігурацій продукту (remote config).
• Досвід тестування маркетплейсів і чатів.
• Досвід тестування API та робота з інструментами Postman, Proxyman.
• Розуміння мобільних UI/UX-гайдлайнів, робота з Figma.
• Вміння створювати та підтримувати тестову документацію (тест-кейси, чеклісти, тест-рани), робота з TestRail.
• Знання принципів SDLC, QA-підходів і тест-дизайну (Boundary, Equivalence Partitioning, Decision Tables тощо).
• Навички роботи з Jira та Confluence для управління задачами, вимогами та звітністю.
• Вміння проводити тестування бекенду: аналіз логів, відповідей сервісів, взаємодії компонентів.
• Досвід аналізу мобільних крешів та логів (Crashlytics/Firebase).
• Знання SQL та/або досвід автоматизації буде плюсом.

Що тебе чекає в PlantIn?

 

• Розвивай українські ML-based продукти, які вже здобули успіх у світі.
• Занурся в атмосферу карʼєрного росту. У нас можна взяти на себе новий напрям чи протестувати та втілити зміни власноруч.
• Долучайся до like-minded команди з власними традиціями. Наша атмосфера сприяє відкритості та довірі.
• Переконайся, що твої рішення та дії впливають на продукт і компанію – 88% плантінівців це підтверджують.

Наші бенефіти:

 

• Медстрахування, масаж, корпоративний лікар.
• Гнучкий графік роботи: починай робочий день з 9:00 до 11:00.
• 20 робочих днів відпустки, 100% оплата безлімітних лікарняних.
• Система заохочення та визнання Pando: розвивайся та долучайся до життя команди, отримуй за це бали та обмінюй їх на нагороди.
• Безкоштовні сніданки, обіди та снеки у просторому офісі на Подолі.
• Сучасна техніка для роботи.
• Компенсація спорту, психотерапії та навчання.
• Доступ до профільних спільнот Genesis та внутрішнього навчання.

Якщо у тебе є портфоліо з прикладами робіт — додай, будь ласка, посилання на нього у формі.

Ставай частиною нашої команди, адже ми об'єднані, щоб зростати – заряджені, щоб змінювати. Це можна побачити в наших командних Instagram, LinkedIn та TikTok.

 

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.
 

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Chief Compliance & Legal Officer (CCLO).

Серед щоденних завдань:
Стратегічне управління комплаєнс та юридичними ризиками;
Взаємодія з регуляторами та ліцензування;
Управління юридичною командоюУправління AML/Compliance командою;
Розробка та актуалізація політик і процедур;
Юридичний супровід бізнесуУправління спорами та судовими розглядами;
Навчання персоналу та корпоративна культура комплаєнсу;
Інтеграція функцій безпеки та InfoSec (перспектива);
Звітність перед керівництвом та Executive Team.

Ми очікуємо від кандидата:
Вища юридична освіта (магістр права); додаткові сертифікації у сфері Compliance / AML (CAMS, ICA) — перевага.

• Досвід роботи від 10 років у юридичній сфері, з них не менше 5 років на керівних позиціях.
• Глибока експертиза у Compliance, AML/CFT, KYC та регуляторному праві, включаючи практичний досвід SAR/STR звітності, роботи з FATF-стандартами та побудови систем моніторингу транзакцій.
• Досвід взаємодії з фінансовими регуляторами (NBP, FINTRAC, FCA та ін.), отримання/підтримки ліцензій, проходження перевірок та аудитів.
• Досвід у фінтех, платіжній або фінансовій індустрії; розуміння регулювання PSP/EMI, транскордонних платежів — перевага.
• Досвід управління юридичними та AML/Compliance командами, включаючи KPI/SLA-контроль, менторинг і роботу із зовнішніми консультантами.
• Практичний досвід юридичного супроводу комерційних угод, M&A, партнерств та захисту інтелектуальної власності.
• Розуміння вимог GDPR та стандартів кібербезпеки (PCI DSS, ISO 27001) у контексті compliance.
• Відмінні навички стратегічного мислення, управління ризиками та Executive-комунікації на рівні C-level / Board.
• Вільне володіння англійською мовою (Advanced/C1+); знання мови додаткової юрисдикції — перевага.
  
  Що ми пропонуємо:
  🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані;
  👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним);
  ⚡Розглядаємо гібридний формат роботи: Пн-Ср-Пт ;
  При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
  😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи;
  🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима;
  💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі;
  🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood;
  👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування;
  🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.
   

Привіт!

Ми, Boosta, — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

З 2022 року в екосистемі компанії працює власний інвестиційний фонд Burner, який надає фінансування у форматах Private Equity (growth-фінансування) та Venture Builder.

Ми активно розвиваємося та шукаємо талановитого SEO Team Lead-а до нашого динамічного відділу, де ви зможете проявити свої навички та експертизу.

У нашій команді на першому місці довіра, креативність та підхід орієнтований на результат. Ми цінуємо постійний розвиток, money-making mindset, ефективну комунікацію та вплив. Наша місія — привернути найкращих експертів та забезпечити їх успіх в нашій команді.

Якими задачами потрібно буде займатися?

• Створення і реалізація практичного плану досягнення цілей по трафіку отриманих від HoD за валідацією з HoS.
• Створення і організація роботи команди SEO-спеціалістів: постановка і контроль виконання задач, відслідковування навантаження, контроль наявності необхідних ресурсів для виконання поставлених задач.
• Human-Менеджмент команди SEO-спеціалістів: Оцінка і грейдинг спеціалістів, відслідковування перфоменса. Виділення сильних і слабких сторін членів команди і на базі цього формування PDP. Безпосередньо навчання команди.
• Декомпозиція цілей поставлених Head of Direction на action plan для команди для забезпечення органічного зростання проєктів.
• Разом з SEO спеціалістами на проєктах, підготовка і подальша координація реалізації SEO-стратегій.
• Формування і контроль реалізації бюджету на SEO.
• Проведення конкурентного аналізу для формування SEO-стратегії та ухвалення ефективних рішень.
• Разом з продукт менеджером пошук нових шляхів залучення трафіку та пропозиції щодо підвищення конверсії наявного.
• Формування гіпотез і контроль виконання тестів, збір та аналіз даних і результатів, виявлення трендів і формування інсайтів, впровадження best practices.
• Формування плану дій у кризових ситуаціях (раптові алгоритмічні зміни, значне падіння трафіку).
• Залучення і менеджмент фріланс ресурсів у команді (за потреби).
• Відповідальність за збір і контроль метрик (KPI) всередині своєї команди.
• Запуск нових проєктів.

Що ми очікуємо від Вас?

• Досвід управління командою SEO-спеціалістів: як на рівні таск-менеджменту, так і на рівні human resourses.
• Висока організованість і навички проджект менеджменту в декомпозиції цілей на задачі для команди.
• Досвід глибокого аналізу ринку та ніші, володіння відповідним аналітичним інструментарієм.
• Досвід в iGaming або розуміння ніші як плюс.
• Досвід в просуванні локальних проєктів та\або кроссдоменних сіток сайтів.
• Data driven підхід до розробки комплексних SEO-стратегій і приклад успішної їх реалізації.
• Досвід роботи з Tier 2-3 ринками. Tier 1 також буде плюсом.
• Досвід розвитку сайтів «з нуля» під SEO цілі, розуміння всього циклу розробки «сайту як проєкту».
• Сильна технічна експертиза в SEO.
• Досвід роботи з нестандартними методами лінкбілдингу (отримати посилання там, де класичні методи вже вичерпали себе).
• Досвід розв’язання складних SEO-проблем (негативні наслідки пошукових апдейтів, стагнація проєктів, тощо).
• Історія регулярного проведення SEO-експериментів і відповідні успішні кейси.
• Досвід автоматизації процесів.
• Досвід монополізації видачі по фокусним ключам за рахунок масштабування проєктів.

Які етапи відбору?

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: технічне інтерв’ю.
• 3й етап: тестове завдання.
• 4й етап: бар-рейзінг.
• 5й етап: збір рекомендацій.
• 6й етап: job offer!

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом.

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація сесій із психологом тощо.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.

Якщо Вам відгукується все, що описано вище — надсилайте нам своє CV!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Працював з гемблінгом на ринках NO/FI/CA/AU/DE/NL, знаєш специфіку Google Ads для цих ринків і вмієш будувати стійкі зв’язки? Тоді нам по дорозі!

Ми — команда з 5+ роками досвіду в сірих вертикалях. За цей час у нас накопичилася сильна експертиза, налагоджені процеси та стабільні обсяги трафіку. Зараз ми масштабуємося і шукаємо тих, хто вміє працювати на результат, не боїться банів і здатний тримати темп у високоризикових нішах.

Чим ви будете займатися?

• Запуск рекламних акаунтів, налаштування зв’язок.
• Аналіз результатів, оптимізація та робота на позитивний ROI.
• Тестування нових гео.

Що ми очікуємо від вас?

• Знання Google Ads Search або UAC (обов’язково з підтвердженими результатами). Досвід роботи з цими джерелами від 1 року.
• Вміння працювати з трекером (Keitaro, Binom).
• Відмінні аналітичні навички, знання ключових метрик та їх взаємозв’язків (CPC, CPL, CPA, CTR, ROI).
• Досвід роботи з місячними бюджетами від $20k.
• Досвід роботи з Tier 1 (Canada, Germany, Finland, Netherlands, Norway тощо).
• Розуміння всіх етапів: від домену до ефективного креативу.
• Бажання та вміння лити трафік (а не просто розмірковувати).

Особисті якості:

• Системність.
• Стресостійкість.
• Наполегливість, орієнтація на результат.
• Увага до деталей, самостійність.

Які етапи?

• Крок 1: Попередній відбір.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Перевірка рекомендацій.
• Крок 4: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

SEO Team Lead (“Video” projects) 

Ми — продуктова компанія, що створює та розвиває власні сайти у висококонкурентній ніші . Наші проєкти ростуть, зростає і команда. Шукаємо досвідченого SEO Team Lead'а, який підсилить наш SEO-відділ, візьме лідерство над командою та допоможе виводити проєкти у топ у висококонкурентних нішах. 

💼 Що ти робитимеш: 

Формування та реалізація SEO-стратегії розвитку video-проєктів (Tier 1/2/3) 

Постійна оптимізація on-page та off-page SEO для пулу високонавантажених сайтів 

Координація роботи SEO-фахівців: постановка задач, контроль виконання, менторинг 

Побудова ефективного процесу формування ТЗ для контенту, лінкбілдингу, технічних завдань 

Проведення keyword research, конкурентного аналізу, пошук точок зростання 

Моніторинг динаміки позицій, трафіку, поведінкових метрик та конверсій 

Проведення регулярних технічних аудитів сайтів, впровадження технічних рішень разом із девелоперами 

Автоматизація процесів всередині команди та проєктів 

Робота з редиректами, масовими змінами на великій кількості сайтів 

Робота з PBN, дорвеї, редиректи, посилання — з розумінням ризиків та вигод

✅ Що ми очікуємо: 

Досвід роботи в SEO від 3 років, із них — від 1 року на позиції TL / Senior 

Успішна робота з високонавантаженими проектами 

Розуміння принципів та практик сірих/спамних методів просування 

Сильні аналітичні навички, уміння обробляти великі об’єми даних в Excel / Google Sheets 

Досвід роботи з великим пулом сайтів — 1000+ доменів 

Уміння працювати з інструментами: Ahrefs, Screaming Frog, GSC, SurferSEO, PageSpeed Insights, Excel, SERP parsers тощо 

Досвід роботи з редиректами, CDN, кешуванням 

Досвід співпраці з девелоперами (технічні задачі) 

Вміння будувати процеси, домовлятись, делегувати та досягати результату через команду 

Відповідальність, самоорганізація та проактивність — must-have 

💡 Буде плюсом: 

Досвід роботи з PBN-сітками 

Знання HTML / CSS на базовому рівні 

Досвід A/B тестування конверсійних елементів 

🚀 Ми пропонуємо: 

Роботу з трафіком — масштабні проєкти, реальні виклики, цікаві завдання 

Доступ до сильної SEO-команди з глибокою експертизою в video-нішах 

Можливість реалізовувати свої ідеї, впливати на стратегію 

Повністю віддалений формат 

Прозорий менеджмент, адекватні очікування та повага до work-life балансу 

Зарплата в $ з регулярним переглядом 

📩 Якщо ти хочеш працювати з масштабними video-проєктами, прокачати свої навички на максимум і мати свободу в реалізації ідей — будемо раді поспілкуватися 

Remote/Warsaw

Ми в пошуках досвідченого Media Buyer-а, який спеціалізується на заливі трафіку з Facebook Ads або Google Ads у вертикалі Gambling. Якщо ти маєш аналітичний склад розуму, любиш тестувати нові зв’язки, і твої кампанії приносять профіт — ми шукаємо саме тебе!

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи Media Buyer-ом від 1 року
• Обов’язковий досвід заливу трафіку на Gambling з Google Ads або Facebook Ads
• Глибоке розуміння специфіки трафік-сорсів: Facebook або Google
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro, Binom)
• Уважність, відповідальність, системність у підході до роботи
• Орієнтація на результат, ініціативність

Основні обов’язки:

• Залив трафіку на Gambling з Facebook/Google Ads
• Тестування креативів, зв’язок, підходів
• Постійний моніторинг та оптимізація кампаній
• Пошук та впровадження нових стратегій масштабування
• Аналіз ринку та конкурентів, відстеження трендів
• Робота з командою дизайнерів/копірайтерів над креативами

• Ведення звітності та аналітика показників

   

Ми пропонуємо:

• Необмежений рекламний бюджет
• Роботу в скіловій команді, яка активно масштабується
• Конкурентну ЗП: ставка + % від профіту, своєчасні виплати
• Повна технічна інфраструктура для запусків
• Гнучкий графік і повністю віддалений формат
• Кар'єрне зростання і залучення в ключові проєкти
• Атмосферу підтримки, відкритості до ідей та розвитку

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року і ми будуємо напрям безпеки, щоб масштабувати продукти швидко й безпечно.

Ми шукаємо Security Engineer (DevSecOps / AppSec) — того/ту, хто допоможе інтегрувати безпеку у процеси розробки, CI/CD та інфраструктуру продуктів.

Коротко про роль:

Ми шукаємо Security Engineer, який побудує процеси безпеки в Kiss My Apps з нуля.
Основна зона відповідальності — захист SDLC, автоматизація application security, створення anti-phishing програм та розвиток security-культури в командах.

Ви станете першою людиною у напрямі безпеки з перспективою сформувати команду та вирости у Head of Security, визначаючи стратегію захисту продуктів, якими користуються сотні мільйонів людей.

Твої задачі:

• побудова та впровадження практик Secure SDLC у процеси розробки;
• інтеграція SAST/DAST/SCA та інших security-сканерів у CI/CD пайплайни;
• виявлення, аналіз та супровід усунення вразливостей у застосунках і залежностях;
• автоматизація базових механізмів фішинг-захисту та security-контролів;
• консультація інженерних команд щодо безпечного коду та практик безпеки;
• проведення security-навчання та підвищення awareness команд;
• участь у моніторингу та реагуванні на security-інциденти;
• допомога у впровадженні підходів asset та risk management.

Що очікуємо від тебе:

• досвід роботи у Security / DevSecOps / AppSec від 2 років;
• практичний досвід впровадження Secure SDLC або DevSecOps практик;
• досвід роботи з SAST / DAST / SCA / container або dependency scanning;
• досвід інтеграції security-перевірок у CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins тощо);
• практичний досвід використання AI-driven security-платформ для аналізу вразливостей у коді, залежностях та cloud-інфраструктурі (GitHub Advanced Security, Wiz Security Graph, Socket.dev або подібні рішення);
• глибоке розуміння OWASP MAS та типових вразливостей веб/мобайл-застосунків;
• досвід впровадження vulnerability management (виявлення і аналіз, інтеграція в CI/CD, risk-based пріоритизація);
• досвід побудови risk management процесу з нуля (визначення методології оцінки ризиків, інтеграція з SDLC, прозорість для stakeholders та бізнесу);
• базове розуміння cloud-інфраструктури та DevOps-підходів;
• вміння читати та аналізувати код (Node.js або подібні backend-мови);
• системне мислення та здатність будувати процеси безпеки.

Бажано:

• досвід побудови AppSec / DevSecOps напрямку з нуля;
• практика threat modeling або security-review архітектури;
• досвід роботи з AWS / GCP / Azure;
• досвід роботи з Kubernetes / container security;
• участь у security-інцидент-реагуванні;
• security-сертифікації (GMOB, eMAPT, CMSE, OSCP, CSSLP, Security+, AWS Security тощо).

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічне інтервʼю
• Інтервʼю з CTO
• Фінальне інтервʼю

Якщо ти хочеш будувати безпеку продуктів, якими користуються сотні мільйонів людей — let’s launch the future together 💫

Ми - молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування - вам до нас!

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.

• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки - від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.

• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

   

Ваші обов’язки включатимуть:

• Розробку нових елементів конструкцій.
• Вдосконалення існуючих вузлів та агрегатів.
• Проведення випробувань та R&D.
• Оформлення конструкторської документації.
• Підготовку продуктів до виробництва.
• Технічну підтримку виробництва.

• Супровід виробу на етапах його життя.

   

Що для нас важливо:

• Вища технічна освіта (машинобудування / авіація / мехатроніка / ракетобудування).
• Досвід проєктування та розробки реальних продуктів від 3 років.
• Досвід проєктування складних вузлів та механізмів.
• Впевнене володіння SolidWorks (3D-моделювання, креслення, специфікації).
• Навички проведення простих розрахунків на міцність, розрахунків навантажень (ручні або FEM).
• Розуміння методів виробництва (фрезерування, лазерна різка, 3D друк).
• Знання в галузі авіації / робототехніки / електротехніки.
• Знання та досвід роботи з сервомоторами, безколекторними моторами.
• Розуміння та досвід в підборі необхідних параметрів АКБ.
• Наявність критичного мислення.
• Ініціативність.

• Відповідальність.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в авіаційній галузі.
• Досвід FEA/CFD (ANSYS, Abaqus тощо).
• Розуміння основ та принципів аеродинаміки
• Досвід в проектуванні та вдосконаленні БПЛА.

• Досвід проектування для масового виробництва.

   

Етапи відбору:

1. Пре-скринінг резюме та портфоліо - розмова з HR на 10-15 хвилин.
2. Технічна співбесіда офлайн  з керівником напрямку і CTO.
3. Тестове завдання (за потреби).

4. Оффер. 

    

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

Шукаєш для себе команду, яка готова справделиво платити за твій досвід, дає необмежені бюджети та свободу діям? Тоді в нас вже метч🤩

Ми команда TalentTrack і у зв'язку з розширенням команди знаходимось у пошуку крутого Media Buyer'a на вертикаль Search Arbitrage. 

Що нам треба:

- досвід від 2 років у цій вертикалі;

- досвід з RSOC; 

- досвід будови тз для відділу крео/створення креосів самостійно;

- досвід з фб/тт/табула та інші сорси;

- досвід роботи з бюджетами від 100-150К+;

- націленність за результат та відповідальність за нього.

Що пропонуємо:

- високу оплату (ставка + %);

- повний ремоут без офісу;

- надання анлім бюджетів на будь які ідеї та підключення софту;

- налагоджена інфраструктура, кожен відповідає за свою роботу;

- велика кількість партнерок з крутими умовами, тощо

Відчуваєш що є відгук всередині тебе - скоріше надсилай своє резюме і наші рекрутери швидко зв'яжуться з тобою:) 

Ти шукаєш надійну компанію, яка буде турбуватись про твій розвиток та результати? Допомагати тобі кожен день та надавати високу зону відповідальності? Ти у вірному місці:)

Ми зараз у пошуку Senior Media Buyer на вертикаль home improvement/home insurance. 

Обов'язки:

• Планування, запуск та оптимізація рекламних кампаній у вертикалях home improvement та home insurance.
• Аналіз ринку та конкурентів для визначення ефективних стратегій реклами.
• Вибір рекламних платформ та каналів для досягнення найвищої ефективності кампаній.
• Управління бюджетом рекламних кампаній, контроль витрат та досягнення KPI.
• Створення та тестування креативних рішень для реклами.
• Моніторинг та аналіз результатів рекламних кампаній, підготовка звітів для керівництва.
• Робота з командою дизайнерів та копірайтерів для створення ефективного контенту.
• Впровадження нових інструментів та методів для покращення результатів реклами.

Вимоги:

• Досвід роботи медіабаєром або в аналогічній ролі не менше 3 років.
• Знання та досвід роботи у вертикалях home improvement та home insurance.
• Вміння працювати з різними рекламними платформами (Google Ads, Facebook Ads, Bing Ads, тощо).
• Сильні аналітичні навички, вміння працювати з даними та готувати звіти.
• Відмінні комунікативні та організаційні навички.
• Вміння працювати в команді та самостійно.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Бонуси за досягнення KPI та успішні кампанії.
• Можливість професійного розвитку та навчання.
• Дружній та підтримуючий колектив.
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та інші корпоративні пільги.

Якщо ти заморився від постійної зміни роботи та хочеш розвиватись в одному місці - ми чекаємо на тебе:)

Ми - інженерно-виробнича miltech-компанія, що розробляє складні апаратні рішення повного циклу: від архітектури до серійного виробництва.

Шукаємо Senior / Lead Hardware Engineer, який готовий брати на себе технічне лідерство, впливати на архітектуру продуктів і формувати стандарти hardware-напряму.

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки - від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Розробка електронних схем і багатошарових PCB.
• Підбір компонентів, розрахунки, симуляція.
• Прототипування, тестування та доведення до серійного виробництва.
• Робота з MCU та інтерфейсами (CAN, SPI, I2C, UART).
• Створення технічної та виробничої документації.
• Діагностика та оптимізація апаратних рішень.
• Технічне лідерство напряму: архітектурні рішення, дизайн-рев’ю, менторинг інженерів.
• Формування стандартів розробки та контроль якості hardware.

Що для нас важливо:

• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, телекомунікації або електроніка).
• 5+ років досвіду в розробці електроніки (analog/digital).
• Впевнене володіння Altium Designer.
• Досвід розробки схем живлення (buck/boost/LDO, теплові розрахунки, захисти).
• Досвід симуляції (LTSpice / Multisim) та розрахунків (Mathcad / Matlab).
• Впевнена робота з вимірювальними приладами.
• Досвід доведення продукту до серії.
• Системне мислення та досвід прийняття архітектурних рішень.

Буде плюсом:

• НВЧ / EMC / mixed-signal.
• Досвід з MCU (STM, ESP тощо).
• UAV або miltech-проєкти.
• Досвід лідерства або побудови hardware-процесів (рев’ю, тест-плани, документація, контроль якості).

Етапи відбору:

• Пре-скринінг резюме та портфоліо - розмова з HR на 10-15 хвилин.
• Технічна співбесіда офлайн з CTO.
• Оффер. 

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.