Jobs

Привіт!

Ми в UpUp шукаємо Frontend / Mobile Developer (React Native + React) у команду, яка працює з міжнародними клієнтами та продуктовими компаніями. Ми розробляємо мобільні та веб-додатки, SaaS системи, e-commerce рішення та внутрішні бізнес-платформи.
 

Нам потрібен розробник, який націлений на delivery результату, вміє швидко рухати задачі вперед і використовує сучасні інструменти розробки, включно з AI, щоб працювати швидше та ефективніше.
 

Що потрібно робити

Розробляти мобільні додатки на React Native.
Розробляти веб-інтерфейси на React / Next.js.
Верстати адаптивні та акуратні UI по макетах з Figma.
Реалізовувати нові фічі та покращувати існуючий функціонал.

Інтегрувати frontend з API.
Працювати з backend розробниками та дизайнерами.
Шукати технічні рішення, які дозволяють швидше і якісніше доставляти результат.
 

Що ми очікуємо

3+ роки досвіду у frontend або mobile розробці.
Впевнене володіння React Native.
Хороше знання React.
Відмінна HTML / CSS / SCSS верстка та responsive layout.
Досвід роботи з TypeScript.
Розуміння component-based architecture.
Досвід командної роботи та Git.
Увага до деталей у UI та верстці.
Орієнтація на delivery результату, а не просто виконання задач.
 

Буде плюсом

Досвід роботи з Next.js.
Досвід full-stack розробки (Node.js).
Досвід роботи з Shopify, WordPress або e-commerce.
Робота з Tailwind, MUI або іншими UI бібліотеками.
Досвід оптимізації performance.
Використання AI інструментів для розробки та прискорення роботи.
 

Формат роботи

Remote, full-time.
 

Якщо тобі цікаво працювати над сучасними мобільними та веб-продуктами та швидко доставляти результат — надсилай резюме.

Ми — продуктова компанія, яка активно розширює свою присутність на ринку iGaming. Наша місія — створювати технологічно розвинені, гнучкі та модульні рішення для індустрії.

Наш ключовий продукт — це ігрова SaaS-платформа, яка об’єднує понад 200 сервісів і забезпечує найкращий ігровий досвід для мільйонів гравців по всьому світу. Платформа включає все необхідне для iGaming-операторів: управління іграми, платежі, аналітику, CRM та інші модулі.

Ми розширюємо команду та шукаємо Golang Developer’ів, яким цікаво вирішувати реальні технічні задачі.

Пропонуємо продуктове середовище, можливості для професійного зростання та свободу впливати на інженерні рішення.

Що ти будеш робити

— Реалізовувати новий функціонал та фічі в застосунку
— Доставляти розроблений код у продакшен із фокусом на якість та продуктивність
— Брати активну участь у технічних обговореннях щодо архітектури та best practices
— Підтримувати стабільність системи: моніторинг, реакція на алерти
— Проводити code review, менторити колег та ділитися знаннями в команді

Необхідні навички

— Від 3 років комерційного досвіду з Golang (включаючи розробку веб-серверів, роботу з concurrency та context)
— Досвід роботи з SQL/NoSQL базами даних, розуміння індексів, транзакцій та оптимізації запитів
— Ґрунтовні знання патернів проєктування, принципів Clean Architecture та SOLID
— Досвід роботи з MongoDB, MySQL або PostgreSQL
— Розуміння систем черг (RabbitMQ, Kafka)
— Досвід роботи з Redis
— Досвід із highload-системами: блокування БД, конкуренція, рівні ізоляції, реплікація
— Розуміння SOA/мікросервісної архітектури та розробки REST API
— DevOps, CI/CD, deploy strategies, kubernetes.
 

Буде плюсом

— Досвід із PHP та Symfony
— Знання GraphQL
 

Що ми пропонуємо

— Гнучкий графік: remote, офіс або гібрид
— Додатковий вихідний у день народження (можна використати в будь-який день місяця)
— Конкурентну компенсацію відповідно до рівня навичок
— Медичне страхування (в Україні) та підтримку здоров’я
— 20 оплачуваних днів відпустки + 15 додаткових персональних днів
— 22 дні лікарняних, включаючи mental health days
— Подарунки та підтримку у важливі моменти життя (весілля, народження дитини, дитсадок)
— Професійний розвиток: конференції, навчання, курси

Ми — український продуктовий E-commerce facilitation стартап, який будує платформу для автоматизації e-commerce процесів: обробки замовлень, інтеграцій з зовнішніми сервісами, збору та обробки даних.

Наш продукт включає мобільний застосунок (iOS / Android) та веб-адмінку для управління платформою. Backend побудований на Go та мікросервісній архітектурі.

Ми шукаємо Senior Go Engineer, який зможе брати складні технічні задачі end-to-end: від аналізу вимог і проєктування до production-релізу. У команді вже є Tech Lead та middle-розробники, тому важлива здатність працювати автономно, пропонувати архітектурні рішення та впливати на розвиток системи.

Tech stack

• Go (Echo, GORM)
• PostgreSQL
• Elasticsearch
• RabbitMQ
• Redis
• gRPC / REST API
• Docker / Docker Swarm
• GitLab CI
• Bash / Makefile

Requirements

• 5+ років досвіду backend-розробки
• 5+ років досвіду розробки на Go
• Досвід побудови REST API
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою
• Досвід роботи з PostgreSQL, Redis або іншими базами даних
• Досвід роботи з асинхронними чергами та обробкою великих обсягів даних
• Розуміння concurrency та goroutines в Go
• Практичний досвід роботи з Docker та Git
• Розуміння Software Development Life Cycle (SDLC)
• Досвід роботи в Agile середовищі (Scrum / Kanban)
• Досвід роботи з Jira
• Вміння давати оцінку своїй роботі, ефективно планувати та самостійно реалізовувати складні технічні задачі
• Здатність аналізувати вимоги та пропонувати технічні рішення
• Хороші комунікаційні навички
• Вміння працювати як самостійно, так і в команді
• Ініціативність та проактивність
• Критичне мислення
• Орієнтація на результат
• Розуміння бізнес-контексту задач, а не лише технічної частини

Nice to have

• Досвід роботи з AI / ML API (OpenAI, Gemini, LLaMA тощо)
• Досвід роботи з high-load системами
• Досвід роботи з Elasticsearch
• Досвід інтеграції з зовнішніми API
• Досвід роботи з data pipelines або системами збору даних

Responsibilities

• Розробка та підтримка backend-сервісів на Go
• Самостійна реалізація складних технічних задач та нових функціональностей
• Проєктування та розвиток REST API та gRPC сервісів
• Підтримка та розвиток мікросервісної архітектури
• Оптимізація продуктивності сервісів
• Робота з асинхронними чергами та обробкою даних
• Інтеграція з зовнішніми API
• Розробка внутрішніх інструментів для обробки та зберігання даних
• Співпраця з командами product, analytics та AI
• Участь у архітектурних рішеннях
• Участь у sprint planning, demo, retrospective та estimation сесіях
• Моніторинг та аналіз поточного технічного стану системи, та постійна робота з удосконаленням

Ми пропонуємо

• Роботу над власним продуктом, який активно розвивається
• Повністю віддалений формат роботи
• Повну зайнятість
• 8-годинний робочий день
• Регулярний перегляд заробітної плати
• Можливість впливати на якість продукту та розвиток процесів
• Дружню та професійну команду
• Можливість професійного росту разом з продуктом

Вітаємо в King Group. Місці, де зустрічаються найкращі люди з IT та iGaming індустрії, щоб разом створювати сильні продуктові рішення. Ми працюємо з численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у перспективні ідеї, стартапи та талановитих людей.

Зараз ми шукаємо Project Manager до київської команди (офіс), який буде відповідати за управління та розвиток affiliate-напрямку, координуючи роботу між партнерськими командами, продуктом та розробкою.

Що ти будеш робити

• Керувати проєктами в affiliate-напрямку від ініціації до реалізації.
•  Планувати задачі, пріоритизувати беклог та координувати роботу команд.
•  Забезпечувати ефективну взаємодію між affiliate, продуктом, маркетингом та розробкою.
•  Контролювати запуск і розвиток партнерських програм.
•  Аналізувати ефективність партнерів, конверсії та воронки.
•  Оптимізувати процеси роботи affiliate-програм на основі даних.
•  Вести задачі та проєкти в Jira / Notion / Trello.
•  Готувати регулярну аналітику та звіти щодо результатів партнерських програм.

Що для нас важливо

• 1–3 роки досвіду на позиції Project Manager / Affiliate Manager / Account Manager.
•  Розуміння принципів роботи affiliate marketing та CPA моделей.
•  Базове розуміння affiliate платформ, трекерів та конверсійного трекінгу.
• Досвід управління задачами та проєктами (Jira, Trello, Notion або аналоги).
•  Сильні комунікаційні навички та вміння координувати кілька команд.
•  Аналітичне мислення та вміння працювати з метриками.
•  Проактивність, організованість та орієнтація на результат.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming або affiliate marketing.
•  Розуміння маркетингових воронок та продуктових метрик.

Працюючи з нами ти отримаєш

• Можливість впливати на процеси delivery та розвиток affiliate продуктів.
•  Роботу у швидкозростаючому iGaming домені.
•  Взаємодію з продуктовими, маркетинговими та технічними командами.
•  Роботу над високонавантаженими продуктами.
•  Можливість професійного розвитку у продуктовій компанії.

Ми пропонуємо

• Конкурентну зарплату рівня IT / iGaming ринку.
•  Повний соцпакет. Медичне страхування, компенсація спортзалу, консультації терапевта.
•  Компенсацію вартості ланчів.
•  Комфортний офіс у центрі Києва (пішки від Звіринецької / Либідської) з панорамною терасою.
•  Офіс, повністю підготовлений до блекаутів.
•  17 днів оплачуваної відпустки та 3 додаткові вихідні.
•  Бонуси за рекомендації.
•  Підтримку при релокації.

Botty — платформа для автоматичної торгівлі криптовалютами за допомогою торгових ботів. Ми створюємо сучасне IT-рішення, технологія якого стане наступним великим трендом у найближчі роки.

Ми відрізняємося від інших платформ тим, що нарешті робимо автоматизовану торгівлю доступною кожному. І плануємо змінити уявлення про фінанси людей на всіх континентах.

Платформа підходить як повним новачкам, так і досвідченим трейдерам.

Суть роботи платформи: користувач підключає свою крипто-біржу або створює обліковий запис на біржі в кілька кліків усередині Botty, налаштовує бота вручну або за готовим шаблоном і запускає торгівлю. Готові шаблони налаштувань на Botty — це не «угадайка», а математично прорахований сценарій дії бота під час руху ціни активу вгору чи вниз. Ми не маємо фіксованих щомісячних підписок. Користувач платить комісію Botty лише з успішних угод.

Зараз ми формуємо сильну команду і шукаємо TOP-Відеомонтажерів рілс, ютуб (на підряд)

• Монтаж відео: обрізка, склеювання, корекція кольору, звук.
• Створення рилс/шортс: динамічний монтаж під формат 15–60 сек, ефекти, тексти.
• Додавання графіки та анімацій: логотипи, субтитри, переходи.
• Оптимізація контенту: під формат платформи (YouTube, Instagram), таймінг, вертикаль/горизонталь.
• Підготовка до публікації: експортування у потрібному форматі, перевірка якості.

Що у вас на руках після онбордингу

• дашборди з LTV, repeat rate та revenue from base
• доступ до GA4, CRM (Klaviyo / eSputnik), Looker Studio
• клієнтська база e-commerce бренду з регулярними повторними продажами
• бюджет на A/B-тести та експерименти
• прямий контакт із CMO для швидкого прийняття рішень
 

Чим будете керувати

• рахуєте когортний аналіз та знаходите точки втрати виручки після першої покупки
• будуєте lifecycle-комунікації: post-purchase, cross-sell, win-back, реактивація
• запускаєте A/B-тести у CRM-комунікаціях, оферах та сценаріях UX
• сегментуєте базу клієнтів та персоналізуєте пропозиції
• перевіряєте гіпотези через дані та масштабуєте рішення, що збільшують revenue
• регулярно показуєте вплив retention на LTV та виручку
 

Підійде, якщо

• маєте 2+ роки досвіду в Retention / CRM / Lifecycle маркетингу
• працювали з когортним аналізом, LTV та retention-метриками в e-commerce або D2C
• запускали A/B-тести та експерименти
• приймаєте рішення на основі даних та юніт-економіки
• вмієте самостійно формувати гіпотези та доводити їх цифрами
 

Що надаємо

• 100 000 – 120 000 грн фікс
• KPI-бонуси за зростання LTV та revenue from base
• формат роботи remote, full-time
• оплачувані відпустки та лікарняні
• 50% компенсації навчання + знижка на продукцію бренду
 

Якщо ви хочете відповідати за зростання LTV і повторних продажів у швидко-зростаючому D2C-бренді, надсилайте відгук!
 

Про компанію

RoBeauty — український D2C-бренд доглядової косметики з власною лабораторією та виробництвом.
Компанія працює на ринках України та ЄС і системно розвиває e-commerce як ключовий канал доходу.

Retention і робота з клієнтською базою — один із ключових драйверів росту бізнесу.

Привіт! Ми, talanovyti, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group),  допомагаємо нашому клієнту знайти SEO Team Lead, який(а)  готовий(а)  будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.

*Ми розглядаємо кандидатів не тільки з iGaming, але і з інших сфер. То ж якщо працював(ла) з великими SEO-мережами, кількома гео, різними моделями і звик мислити через масштаб, гроші і результат, а не через один продукт або один сайт і тобі цікаво увірватись в iGaming, читай далі! :)

Що крутого в пропозиції: 

• Фаундери мають багаторічний практичний досвід у SEO та affiliate і особисто проходили весь шлях росту: від ручного запуску сайтів до управління великими командами. Ти отримаєш ідеальний едвайсинг від практиків (компанія на ринку 5+ років).
• 50+ SEO-спеціалістів уже працюють у компанії в різних напрямах, а за останній місяць компанія найняла 10+ нових спеціалістів на керуючі SEO ролі (готові “забирати” вас навіть командами!”).
• Власна CMS, адаптована під SEO-задачі та різні моделі сайтів, дозволяє швидко запускати і масштабувати проєкти без потреби будувати технічну базу з нуля.
• Налагоджена технічна інфраструктура: готові підходи до структури сайтів, індексації, масштабування контенту та автоматизації процесів
• Закриті всі операційні питання: фінанси, легал, виплати, бухгалтерія, найм — не потрібно брати на себе рутину власника компанії
• Доступ до ексклюзивних affiliate-оферів, зрозумілі фінансові моделі і підтримка з боку бек-офісу.
• Можливість в майбутньому стати Head of SEO і працювати як бізнес-овнер юніту: запускати нові напрями, масштабувати команди, приймати рішення і нести відповідальність за результат, але з підтримкою та інфраструктурою.
• Культура про швидкість, прямоту і відповідальність: немає складної бюрократії, довгих погоджень або формального менеджменту — рішення приймаються швидко, фідбек дається напряму.
• Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць під масштабування SEO-напрямів, а не разові тести, з прямою привʼязкою бюджету до результату і можливістю його збільшення.

В цифрах це:

• 10 000+ FTD на місяць у Tier-1 GEO,
• 8 000 FTD на місяць у Tier-2 GEO,
• 5 000 FTD на місяць у Tier-3 GEO,
• 20 000+ сайтів у мережі.

Ринки: Tier-1/Tier-2: Німеччина, Іспанія, Португалія, Чехія, Канада, Австралія, CIS, Аргентина, Бразилія та інші ринки.

Твої майбутні задачі:

1. Керувати SEO-командою так, щоб робота неслась: синхронізація людей, контроль якості рішень і розуміння, що команда реально робить і який дає результат.
2. Запускати і розвивати SEO-напрями під різні гео та моделі, підбираючи підходи залежно від ринку, конкуренції і типу проєкту, а не працювати за одним шаблоном.
3. Відповідати за результат: трафік, конверсії і дохід, з розумінням, як SEO-рішення впливають на фінальну економіку напрямів.
4. Працювати у звʼязці з Head of SEO: реалізовувати узгоджену стратегію, повертати з практики фідбек і пропонувати коригування, коли щось не працює.
5. Брати участь у прийнятті рішень щодо підходів, гіпотез і масштабування, а не просто виконувати готові інструкції.
6. Швидко адаптуватись до змін: тестувати нові підходи, відмовлятись від того, що не дає результату, і масштабувати те, що працює.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а їх взаємозвʼязку між собою і з фінальним результатом. Йдеться про розуміння, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD і гроші.
2. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які вже використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура. 
3. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням, що підхід, швидкість і ризики в цих гео відрізняються.
4. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати, швидко відмовлятись від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
5. Вміння працювати з цифрами і результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, прийняття рішень на основі цих даних.
6. Досвід управління командами від 5+ людей, з розумінням, що команда не складається з однаково сильних і однаково мотивованих людей, і з цим потрібно вміти працювати.
7. Здатність будувати процеси, структуру команди і чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі і постійній присутності ліда.
8. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю і ризиками.
9. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи.

Що компанія запропонує тобі:

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязкової.
3. Оплачувана відпустка 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
6. Потенціал росту в ролях і відповідальності, зокрема до Head of SEO, якщо є готовність брати більший масштаб.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування по ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. Тестове завдання (опційно)
   Може бути запропоноване за потреби, якщо потрібно глибше подивитись на підхід і спосіб мислення (до 2 годин).
4. Фінальна розмова з фаундерами.
5. І ось, оффер майже у тебе в кишені!

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся і ми зконтактуємо з тобою asap!

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

📍 Офіс — Тернопіль
💼 Full-time | від 2000$

Ця пропозиція передбачає офлайн формат роботи у місті Тернопіль. Наша компанія працює у сфері радіочастотних технологій та співпрацює з проєктами для оборонного сектору України. Ми запрошуємо ІНЖЕНЕРА З ПРОЕКТУВАННЯ ДРУКОВАНИХ ПЛАТ приєднатися до нашої команди.

Робота у нас — це можливість брати участь у розробці передових технологій, працювати над інноваційними проектами, які допомагають нашим військовим!

Приєднуйтесь до нашої команди та допоможіть наблизити перемогу, кожен співробітник робить вагомий внесок у захист країни!

Основні вимоги:

• Досвід проєктування друкованих плат у Altium Designer або KiCAD.
• Знання правил трасування та основ виробництва друкованих плат.
• Розробка принципових електричних схем.
• Досвід проєктування багатошарових плат.
• Трасування високошвидкісних ліній (АЦП/ЦАП, пам’ять, тактування) та робота з контролем імпедансу.
• Розміщення компонентів, планування стеку шарів, проєктування живлення.
• Підготовка виробничої документації (Gerber, BOM) та супровід прототипування.
• Взаємодія з FPGA та RF інженерами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ВЧ (RF) пристроями.
• Базові знання C/C++ для мікроконтролерів (STM32, ESP32) для взаємодії з розробниками Embedded.

Обов’язки:

• Розробка цифрових і аналогових схем, проєктування та оптимізація друкованих плат.
• Підготовка конструкторської документації для виробництва.
• Збірка та тестування прототипів.

Особисті якості:

• Високий рівень відповідальності, ініціативність та проактивність.
• Вміння ефективно працювати як в команді, так і самостійно.
• Аналітичний склад розуму та уважність до деталей.

Цінуємо кожного співробітника та пропонуємо:

Гарантії безпеки:

• Бронювання з першого тижня роботи.
• Наявність бомбосховища.

Стабільність та офіційне працевлаштування:

• Офіційне оформлення на ТОВ з першого робочого дня.
• Стабільна та своєчасна виплата заробітної плати.

Підтримка та розвиток:

• Юридичний супровід з питань військового обліку.
• Адаптація та підтримка на етапі входження в посаду.
• Допомога при переїзді.

Умови:

• Зарплата за результатами співбесіди (в залежності від досвіду).
• Графік роботи: п’ятиденний робочий тиждень, з 10:00 до 18:00; вихідні — субота та неділя.
• Соцпакет: 30 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні, гарантії згідно законодавства.
• Облаштована зона відпочинку з кавою та різними смаколиками.

📝 Процес відбору:

Онлайн-співбесіда

Тестове завдання або кейс (за потреби)

📍 Офіс — Тернопіль
💼 Full-time | від 2000$

Ця пропозиція передбачає офлайн формат роботи у місті Тернопіль. Наша компанія працює у сфері радіочастотних технологій та співпрацює з проєктами для оборонного сектору України. Ми запрошуємо Embedded Engineer приєднатися до нашої команди.

Робота у нас — це можливість брати участь у розробці передових технологій, працювати над інноваційними проектами, які допомагають нашим військовим!

Приєднуйтесь до нашої команди та допоможіть наблизити перемогу, кожен співробітник робить вагомий внесок у захист країни!

Основні вимоги:

• Досвід роботи з мікроконтролерами сімейств STM32 та AVR.
• Впевнене володіння мовами програмування: C / C++, базові навички Python для автоматизації та скриптів.
• Глибоке розуміння роботи периферії та інтерфейсів: SPI, UART, I2C, PWM, CAN, SBUS.
• Практичний досвід розробки, налагодження та тестування вбудованих систем.
• Вміння працювати з вимірювальним обладнанням: мультиметри, осцилографи, логічні аналізатори.
• Знання та впевнена робота з Git (branching, code review, CI-базові принципи).

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Raspberry Pi або іншими SBC (Single Board Computers).
• Навички проєктування друкованих плат (PCB) у Altium Designer, KiCad або аналогічних CAD-системах.
• Знання англійської мови на рівні Intermediate або вище (технічна документація, комунікація).

Обов’язки:

• Розробка, програмування та налагодження мікроконтролерних пристроїв.
• Створення та підтримка прошивок для систем збору, обробки та передачі даних.
• Проведення тестування прототипів, пошук і усунення помилок (debugging, optimization).
• Участь у проєктуванні схемотехніки та друкованих плат, взаємодія з hardware-командою.
• Співпраця з командою розробників програмного та апаратного забезпечення на всіх етапах розробки продукту.

Особисті якості:

• Високий рівень відповідальності, ініціативність та проактивність.
• Вміння ефективно працювати як у команді, так і самостійно.
• Аналітичне мислення та уважність до деталей.

Цінуємо кожного співробітника та пропонуємо:

Гарантії безпеки:

• Бронювання з першого тижня роботи.
• Наявність бомбосховища.

Стабільність та офіційне працевлаштування:

• Офіційне оформлення на ТОВ з першого робочого дня.
• Стабільна та своєчасна виплата заробітної плати.

Підтримка та розвиток:

• Юридичний супровід з питань військового обліку.
• Адаптація та підтримка на етапі входження в посаду.
• Допомога при переїзді.

Умови:

• Зарплата за результатами співбесіди (в залежності від досвіду).
• Графік роботи: п’ятиденний робочий тиждень, з 10:00 до 18:00; вихідні — субота та неділя.
• Соцпакет: 30 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні, гарантії згідно законодавства.
• Облаштована зона відпочинку з кавою та різними смаколиками.

📝 Процес відбору:

Онлайн-співбесіда

Тестове завдання або кейс (за потреби)

Шановні кандидати, ми розглянемо резюме протягом 5-ти робочих днів, та у разі позитивного рішення обовʼязково звʼяжемося з Вами.

O-Digital - команда IT архітекторів, що допомагає бізнесам із різних галузей проходити комплексну цифрову трансформацію на основі рішень провідних світових вендорів (SAP, Microsoft, Oracle, GoogleCloud, IBM, HPE/Aruba, Cisco та ін). Наші проекти не про “людино-години”, а про “вирішення бізнес-кейсу” та надання бізнес-цінності нашим клієнтам.

Ми продовжуємо зростати та шукаємо до себе в команду керівника відділу продажів з досвідом у сегменті B2B/B2G, який готовий вивести напрям продажів на новий рівень і масштабуватись разом з компанією.

Основні завдання. Стратегічні:

· удосконалення та реалізація стратегії продажів;

· досягнення основних цілій відділу продажів.

Операційні:

· мотивація команди через власні досягнення в продажах;

· участь в переговорах з ключовими клієнтами;

· співпраця з маркетингом та участь у PR активностях компанії;

· організація роботи відділу продажів: онбордінг та розвиток менеджерів з продажів, моніторинг результатів та забезпечення виконання плану продажів;

Аналіз та звітність:

· робота та контроль за роботою в CRM системі.

· аналіз обсягів продажів, підготовка звітів по виконаній роботі для керівництва компанії та колег;

· аналіз ринку системної інтеграції та консалтингових послуг (діяльності ключових конкурентів);

Вимоги. Обов’язкові: 

· підтверджений та успішний досвід роботи в ІТ-сфері(системна інтеграція та/або консалтингові послуги) — від 3 років;

· виконання планів продажів (особистих та командних) не менш ніж на 80%;

· глибокі знання і розуміння специфіки продажів ІТ-продуктів/послуг, попиту та пропозицій на ринку України;

· досвід побудови довгострокових взаємовідносин з клієнтами В2В, B2G секторів;

· можливість відвідування офісу.

Буде перевагою:

· володіння англійською мовою на рівні Intermediate і вище;

· досвід управління командою менеджерів з продажів;

· досвід найму співробітників та їх розвиток;

· пройдене навчання та наявність сертифікацій від вендорів.

Наш кандидат:

· лідер, якого драйвить процес особистих продажів і стратегічний розвиток функції продажів;

· проявляє системний підхід та декомпозує цілі заради бажаного результату;

· володіє воронкою продажів і sales метриками;

· проявляє залученість та проактивність;

· орієнтується на бізнес та його потреби, впливає на загальний результат компанії;

· має сильні комунікативні навички і навички розбудови довгострокових відносин з клієнтами;

· позитивна, наполеглива та легка у спілкування людина;

· відкритий до нових знань, та вдало реалізує на практиці.

Пропонуємо:

· Ставку + % з особистих продажів + % з продажів відділу;

· гібридний формат роботи (оффлайн+онлайн) після випробувального терміну;

· офіційне працевлаштування та оплату згідно КЗпП;

· можливість бронювання;

· комфортний та безпечний офіс у пішій доступності від метро, з укриттям, світлом, опаленням та зв’язком, паркуванням;

· навчання за рахунок компанії;

· експертну friendly команду та відсутність мікроменеджменту.

Ми відкриті до співпраці з талановитими, по-справжньому захопленими своєю справою фахівцями і шукаємо людину, яка як і ми зацікавлена в розвитку українського бізнесу.

Strategic Investment Group — багатопрофільний холдинг, що об'єднує бізнеси у сферах IT, фінансів та девелопменту. Ми швидко зростаємо та підсилюємо нашу команду.

Запрошуємо в команду HR Business Partner, який стане надійним партнером для керівників і команд, допомагаючи будувати сильні команди та розкривати потенціал людей. 

Основні обов’язки:
1. Підтримка лідерів і команд:

•  Консультації керівників щодо управління людьми, побудови команд, мотивації та розвитку.
• Допомога в адаптації нових менеджерів та розвиток їхніх управлінських навичок.

2. Супровід життєвого циклу працівника:

• Участь в онбордингу нових співробітників та забезпечення їхньої ефективної адаптації.
• Проведення one-to-one зустрічей, збір зворотного зв'язку та своєчасне реагування на запити співробітників.
• Підтримка у процесах переміщення, промо, виходу з компанії (exit interview, аналітика).

3. Розвиток та утримання талантів:

•  Участь у формуванні та реалізації програм розвитку персоналу.
• Підтримка процесів Performance Review, регулярного збору OKR/KPI.
• Виявлення HiPo (High Potential) та формування планів розвитку.

4. Аналітика та покращення досвіду співробітника (EX):

• Аналіз результатів eNPS, 1:1, exit-опитувань, участь у побудові планів покращення.
• Вивчення pain points працівників, ініціювання та реалізація змін для покращення залученості.

5. Побудова довіри та розвиток культури:

• Участь у побудові здорового мікроклімату, вирішення конфліктів, фасилітація складних ситуацій.
• Бути голосом команди у діалозі з керівниками та навпаки.

6. Підтримка HR-процесів:

• Співпраця з L&D, C&B, рекрутингом, адмін/опс функціями.
• Участь у запуску нових політик, опитувань, ініціатив.
• Буде плюсом: Впевнене користування PeopleForce, Google Таблицями (формули, фільтри, аналітика).

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи HRBP / HR Generalist / People Partner від 2–3 років у бізнес-орієнтованих командах.
• Системне мислення, проактивність, вміння бачити “pain points” і перетворювати їх у зміни.
• Сильні аналітичні та фасилітаційні навички.
• Гнучкість, самостійність та готовність до змін.
• Впевнене користування PeopleForce, Google Таблицями (формули, фільтри, аналітика) — буде плюсом.

Умови роботи:
 

• Робочий графік — з понеділка по п’ятницю, з 10:00 до 19:00.
• На період випробувального терміну — офісний формат роботи.
• Офіс розташований у Києві, поруч із метро Контрактова площа.
• Оплачувані лікарняні та відпустки згідно з законодавством України.
• Оплачувані курси та тренінги.
• Постійний розвиток професійних компетенції та підтримка в навчанні.

Ми шукаємо досвідченого Middle Media Buyer, який готовий до нових викликів та самостійного ведення великих рекламних бюджетів.

Обов'язки:

• Планування, запуск та оптимізація рекламних кампаній із використанням трьох оптимізаційних цілей..
• Робота з бюджетами від $25 000.
• Проведення A/B тестування креативів, заголовків, посилів.
• Аналіз та робота з аудиторіями для підвищення якості трафіку.
• Створення звітів та моніторинг результатів у трекерах.
• Робота з кількома видами додатків: PWA, Webview Android, Webview iOS.
   

Вимоги:

• Досвід роботи від 1 до 2 років у сфері Media Buying у вертикалі gambling.
• Знання метрик ROI, CPA, CPL, CPC, EPC.
• Вміння використовувати антидетект-браузери та інші інструменти для арбітражу.
• Досвід у створенні та оптимізації креативів для різних платформ.
• Високий рівень роботи з Google Sheets для автоматизації звітів.
• Вміння працювати з різними гео та масштабувати кампанії.
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна оплата (бонусна сітка та ставка).
• Гнучкий віддалений графік.
• Підтримка команди та регулярні внутрішні тренінги.
• Можливість розвиватися у команді з експертами та брати участь у масштабних проектах.
   

Долучайся до нашої команди та зростай разом із нами!

Ми шукаємо Senior Media Buyer, який має досвід ведення масштабних рекламних кампаній та готовий до ролі лідера у проєктах компанії.

Обов'язки:

• Розробка стратегії запуску та масштабування рекламних кампаній із бюджетами від $50 000+.
• Робота над покращенням результативності через глибокий аналіз креативів, аудиторій та оптимізацію плейсментів.
• Впровадження та контроль ефективності A/B тестувань.
• Створення технічних завдань для дизайнерів, контроль результатів.
• Оптимізація кампаній на основі даних із трекерів (ROI, CPA, EPC).
• Управління командою та обмін досвідом із молодшими баєрами.
   

Вимоги:

• Досвід роботи від 2+ років у сфері Media Buying у вертикалі gambling.
• Глибоке розуміння роботи з Facebook Ads Manager, TikTok Ads та іншими платформами.
• Досвід роботи з трекерами на рівні створення інтеграцій та комплексних звітів.
• Вміння масштабувати кампанії та управляти великими бюджетами у Tier 1 країнах.
• Високий рівень знань у сфері оптимізації креативів та роботи з цільовою аудиторією.
• Лідерські навички та здатність навчати інших.
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна оплата (бонусна сітка та ставка).
• Гнучкий віддалений графік.
• Участь у масштабних проєктах та конференціях.
• Можливість впливати на процеси та реалізовувати власні ідеї.
• Кар'єрне зростання до позиції Team Lead.
   

Долучайся до нашої команди та зростай разом із нами!

Ми в пошуку проактивного рекрутера, який вміє зазирнути в саму суть вакансії, зрозуміти її головні виклики, говорить однією мовою з Hiring-менеджером навіть якщо він не говіркий, аналізує ринок кандидатів та конкурентів, будує стратегію пошуку під свої задачі та отримує задоволення від процесу роботи і від його результатів.

Основні вимоги:

• Від 2 років на посаді рекрутера в технологічних/виробничих компаніях (рекрутинг-агенція буде перевагою).
• Досвід роботи з повним циклом рекрутингу: комунікація з Hiring-менеджером щодо деталей заявки, формування портрета кандидата, сорсинг, проведення рекрутингових інтерв’ю, процесинг кандидата на всіх етапах, зворотний зв’язок.
• Досвід роботи з різноплановими технічними вакансіями — ти розумієш, що таке Software та Hardware і знаєш особливості пошуку й канали, які «працюють».
• Високі комунікативні навички.

• Вільне володіння українською, англійська на рівні B1.

   

Задачі:

• Опрацювання заявки на пошук та погодження деталей з Hiring-менеджером
• Сорсинг, робота з платформами пошуку, додатковими каналами та ком’юніті потенційних кандидатів
• Проведення рекрутингових інтерв’ю
• Підтримання комунікації на всіх етапах процесу відбору
• Участь у формуванні позитивного бренду роботодавця

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: оплачувані відпустки, лікарняні, соціальні внески
• Конкурентну оплату праці з прозорою системою переглядів та орієнтацією на ринок
• Кар’єрний розвиток: можливість професійного зростання як по вертикалі, так і горизонтально
• Динамічну команду та сучасні технології: робота у сфері, де результат залежить від сьогоднішньої динаміки
• Медичне страхування: турбота про фізичне та ментальне здоров’я співробітників
• Курси англійської мови: незалежно від поточного рівня

• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям у пішій доступності від метро

   

PS: Ваше резюме буде опрацьоване відповідальним рекрутером протягом 2 робочих днів. Якщо ваш досвід буде відповідати нашим побажанням, ми обов’язково зв’яжемося з вами.

Локація: remote, Україна.

Тип зайнятості: full time.

Про компанію: HTS - невелика компанія, що спеціалізується на розробці електроніки. Наша команда (10+ співробітників) працює над контрактними проектами для клієнтів по всьому світу та здійснює повний цикл розробки електронних пристроїв (створення апаратної частини та супровідного софту) у форматі повномасштабних проектів “під ключ”, а також реалізації окремих модулів проекту відповідно до запиту замовника. 

Над якими проектами працюємо?

• IoT комплекси для побутових та промислових приладів, включаючи серверні рішення та розробку мобільних додатків;
• Системи моніторингу та сигналізації;
• Локальні системи управління побутовими та промисловими приладами;
• Зарядні станції та системи контролю автомобілів;
• Рішення у сфері miltech;
• Інші нестандартні рішення, потрібні замовникам.

Кого шукаємо? 

Досвідченого C/C++ Embedded програміста для участі у розробці електронних пристроїв — від архітектури до готового firmware.

Які задачі передбачає ця роль: 

• Реалізувати developer process як самостійно, так і у складі команди.
• Прописувати алгоритм розробки.
• Розробляти, налагоджувати та тестувати firmware.
• Брати участь у розробці ТЗ, архітектури та у виборі застосовуваних технологій при старті нових проектів. 

Наш ідеальний кандидат має такі навички та кваліфікацію:

• Досвід у сфері розробки електронних пристроїв: програмування С/C++ для мікроконтролерів STM32, nRF 52/53, ESP32 та інших від 3-х років.
• Теоретичні та практичні знання у програмуванні мікроконтролерів на С/C++ (працюємо з STM32 (від M0 до M7), nRF52/53/54/9160 (Zephyr OS), ESP32 (ESP-IDF), інші сучасні мікроконтролери).
• FreeRTOS, Zephyr OS.
• Wi-Fi, BLE, GNSS, інтерфейси (SPI, UART, I2C, SD, LTDC), GSM/LTE.
• MQTT, HTTP (client/server), WebSocket, Modbus RTU/TCP/ASCII
• Цифрова обробка сигналів (АЦП/ЦАП, фільтрація тощо)
• Досвід роботи з пристроями відображення інформації (дисплеї, графічні інтерфейси).
• Базові знання електроніки, читання та розуміння електронних схем.
• Вміння користуватися вимірювальними пристроями (мультиметр, осциллограф, логічний аналізатор)
• Досвід роботи в Git.
• Вміння читати та розуміти технічну документацію англійською мовою.

Що ми пропонуємо?

• Гнучкий графік роботи, 40-годинний робочий тиждень;
• Оплачувану відпустку та лікарняний;
• Невелику затишну команду зі зрозумілими процесами та прозорими комунікаціями;
• Складні, цікаві проекти з чудовою можливістю прокачати свої скіли.