Jobs

Наш клієнт, високотехнологічна defense компанія, яка знаходиться на передовій інновацій, в пошуку Key Account Manager.  

Ця роль - унікальна можливість приєднатися до команди, яка працює над проєктами стратегічного значення для оборони країни. Як Key Account Manager, ви будете відповідальні за побудову та розвиток стратегій співпраці з ключовими замовниками в Україні та світі.  

Ідеальний кандидат  - той, хто має стратегічне мислення, навички побудови партнерських відносин і пристрасть до розвитку інновацій у динамічному середовищі.  

Основні обов’язки:  

• Підтримка та розвиток відносин з існуючими ключовими клієнтами. 
• Супровід замовлень, надання консультацій щодо продуктів та вирішення поточних питань. 
• Виявлення потреб клієнтів для розширення співпраці та продажу додаткових продуктів/послуг. 
• Забезпечення лояльності та позитивного досвіду взаємодії з компанією. 

Необхідні навички та досвід: 

• Досвід роботи в акаунт-менеджменті, підтримці клієнтів або суміжній сфері. 
• Відмінні комунікативні та організаційні навички. 
• Вільне володіння англійською мовою (Upper-Intermediate і вище). 
• Зацікавленість у сфері військових технологій. 
• Перевагою буде військовий досвід та розуміння потреб кінцевих користувачів. 

Компанія пропонує:  

• Офіційне працевлаштування з конкурентною заробітною платою та чіткими, прозорими умовами співпраці;  
• Оплачувана відпустка (24 календарні дні на рік) та оплачувані лікарняні;  
• Підтримка вашого професійного розвитку, компанія активно зростає і у вас є можливість зростати разом із нею;  
• Атмосфера довіри, відкритої комунікації, лідерства - тут вітається ініціатива, ідеї знаходять втілення, а колектив підтримує ваш рух вперед. 

Якщо ви бачите для себе потенціал у створенні стратегічних альянсів і прагнете бути частиною команди, що змінює правила гри  у сфері defense технологій - долучайтеся! 

💼 Рекрутер (офіс Варшава)

Ми — міжнародна продуктова IT-компанія, яка вже понад 8 років розвиває власні проєкти у сфері iGaming. Зараз ми зростаємо та шукаємо не просто рекрутера, а сильного й амбітного експерта, який понад рік працює саме у сфері гемблінгу та має успішний досвід закриття вакансій в арбітражі трафіку.

Якщо ти хочеш реалізувати свій потенціал у динамічній команді — ми чекаємо саме на тебе 🚀

🧩 Основні обов’язки

• Пошук кандидатів на різних платних і безкоштовних ресурсах
• Проведення співбесід, уміння презентувати компанію та умови, формувати позитивне перше враження
• Налагодження довірчого контакту з кандидатами
• Аналіз ринку та пошук нових каналів залучення кандидатів
• Ведення щоденної, щотижневої та щомісячної звітності
• Ведення бази кандидатів і коректне заповнення CRM-системи
• Підготовка базової документації щодо співробітників для онбордингу

• Самостійність і проактивність у прийнятті рішень

   

💡 Вимоги

• Досвід роботи рекрутером у сфері гемблінгу від 1 року
• Успішний досвід закриття вакансій в арбітражі трафіку
• Уміння працювати з CRM, аналітикою та звітністю

• Комунікативні навички, уміння зацікавити та «продати» компанію кандидату

   

📍 Умови

• Офіс у Варшаві
• Робочий графік: 10:00–18:00 (обід 14:00–14:45)
• Повністю оплачуємо всі підписки, джоб-сайти та інструменти для роботи

• Фіксована ставка + прозора бонусна система

   

Якщо ти амбітний рекрутер, якому цікаво працювати у динамічній сфері та впливати на розвиток команди — чекаємо твоє резюме! 🚀

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Інформація про проект:

Запрошуємо Affiliate Manager доєднатись до нашого Affiliate Division, який працюавтиме над масштабуванням ефективних партнерських відносин та забезпеченням стабільного і якісного трафіку під потреби продукту FAVBET (Україна, Румунія, Хорватія).

Основні завдання:

• Залучення нових партнерів, побудова довгострокових відносин;
• Поновлення роботи з партнерами, що тимчасово не активні;
• Інтеграція партнерів: погодження умов співпраці, налаштування постбеків;
• Аналіз трафіку та контроль ефективності;
• Звірки та контроль оплат;
• Участь у нішевих івентах та конференціях.

Для нас важливо:

• Досвід у affiliate-маркетингу від 2-х років;
• Розуміння ринку Gambling/Betting, основних трендів і моделей співпраці з аффілейтами;
• Досвід роботи з моделями оплати CPA та Revenue Share;
• Відмінні комунікативні, переговорні та міжособистісні навички;
• Навички аналізу трафіку, конверсій та KPI з метою оптимізації результатів;
• Рівень володіння англійською мовою на рівні Intermediate.

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Ми шукаємо спеціаліста у велику продуктову компанію з досвідом роботи з Node.js, базами даних та платіжними інтеграціями, який готовий розвиватися та робити реальний внесок у продукт.

У нас ти зможеш працювати із сучасним технологічним стеком, впроваджувати нові рішення у сфері платіжних модулів та впливати на розвиток ключових продуктів компанії. Ми цінуємо ініціативність, а також прагнення зростати та розвиватися.

Наш стек технологій:

Languages: JavaScript, TypeScript

Frameworks: Node.js, NestJS, Express.js (бажано)

Infrastructure: AWS (EKS, S3, IAM)

Architecture: Microservives

Database: PostgreSQL (RDS), Mongo, Redis (буде перевага роботи з БД Click House)

Tools: Docker, Kubernetes (EKS), RabbitMQ, Git

Вимоги:

Досвід роботи з Node.js та NestJS від 2-х років (комерційний досвід);

Практичний досвід роботи з SQL та NoSQL (PostgreSQL та MongoDB);

Вміння писати надійний та зрозумілий код;

Відповідальність та розуміння бізнес-цінності стабільних платіжних рішень.

Додатковим плюсом буде:

Досвід інтеграції 2+ платіжних провайдерів.

Досвід Devops-інженера не потрібен, але важливо розуміти інструменти Devops:

— вміти підняти сервіс у dev/stage

— розібратися, чому не працює продакшен

— брати участь у релізах та фічах end-to-end

Загальні софт-навички:

Самостійність: здатний піднімати сервіс, деплоїти, дебагувати

Код-рев'ю: вміє читати чужий код, давати фідбек

Архітектурне мислення: може запропонувати, як покращити існуючу реалізацію

Обов’язки:

Інтеграція зовнішніх платіжних систем;

Підтримка та розвиток існуючих модулів платежів;

Робота із базами даних (проектування схем, індексів, міграцій);

Взаємодія з backend-командою, QA та продакт-менеджером;

Вміти підняти сервіс серед dev/stage;

Діагностувати та виправляти проблеми в production;

Брати участь у релізах та розробці фіч end-to-end.

Що ми пропонуємо:

Конкурентна заробітна плата (за підсумком співбесіди);

Стабільний графік роботи, що дозволяє планувати свій час (з 10:00 до 19:00 за Києвом);

Можливість впливати на ключові рішення та бути драйвером важливих проектів з нуля (робота в продуктовій компанії);

Реальні перспективи кар'єрного зростання та професійного розвитку;

Робота в команді професіоналів, яка підтримує розвиток та мотивацію;

Регулярний перегляд умов співробітництва та винагороди.

Ми шукаємо Head of Retention & CRM, який візьме на себе ключову роль у формуванні стратегії клієнтського утримання та lifecycle-маркетингу. Це стратегічна позиція з високим рівнем відповідальності — ви будете визначати напрями розвитку CRM та Retention, керувати командою та впливати на бізнес-результати всієї компанії.

Задачі та зони впливу:

• Побудова стратегії lifecycle-маркетингу для утримання клієнтів та її реалізацію;
• Планування, запуск і оптимізація омніканальних кампаній (Mobile Push, Email, Viber/SMS), враховуючи поточні комунікації;
• Збільшення якісної бази контактів в каналах Mobile Push, Email
• Розробка персоналізованих кампаній на основі сегментації даних, з урахуванням аналітики та клієнтського досвіду;
• Запуск та проведення A/B-тестів і експериментів на основі даних для перевірки гіпотез та пошуку оптимальних рішень у стратегіях утримання та повернення клієнтів.
• Координація з Head of Acquisition, CPO i CMO для інтеграції даних про поведінку та потреби нових клієнтів у стратегії lifecycle-маркетингу;

• Управління командою Retention для досягнення цільових показників відділу.

   

Що для нас важливо: 

• 5+ років у маркетингу (Retention або CRM), з яких щонайменше 2 роки у керівній ролі (Head або Lead) в e-commerce;
• Уміння трансформувати стратегію компанії у вимірювані цілі для себе та команди;
• Здатність надихати команду, ефективно взаємодіяти зі стейкхолдерами та приймати виважені рішення;
• Аналітичне мислення та data-driven підхід у маркетингових рішеннях;
• Досвід роботи з CRM-платформами, інструментами автоматизації комунікацій та аналітики (буде перевагою);

• Ви можете запустити тест і перевірити гіпотези: від активації через розмір кешбеку до повернення через речі улюбленого кольору.

   

А ще ми пропонуємо: 

• Цікаві проєкти та задачі;
• Можливість впливати на корпоративну культуру компанії;
• Робота в e-commerce компанії і в одному з передових маркетплейсів в Україні;
• Вмотивовану команду однодумців;
• Офіційне працевлаштування, оплата лікарняних та відпусток;
• Гібридний графік роботи.

Найпопулярнішому інтернет-магазину Rozetka.ua потрібен MS SQL DB Developer з досвідом роботи.

ROZETKA — найбільший онлайн-ритейлер та один із найтехнологічніших e-commerce-проектів в Україні. Наша місія — бути універсальним помічником з вибору будь-якого товару в інтернеті.

ROZETKA побудована на мікросервісній архітектурі. Внутрішні продукти допомагають удосконалювати веб-сайт, автоматизувати роботу складів, поштоматів, служби доставки, фінансові та операційні процеси.

Також ми постійно тестуємо нові технології, стежимо за трендами, будуємо мікросервісну архітектуру, розвиваємо DevOps-практики. Гайда з нами!

Зі свого боку ми пропонуємо:

• Оформлення з першого робочого дня;
• Цікаві завдання, які дають Вам можливість розвиватися і вдосконалювати Ваш потенціал;
• Зручний графік;
• Система наставництва та злагоджена командна робота;
• Можливість працювати в офісі або віддалено (та пріоритетніше з відвідуванням офісу);
• Фіксовані задачі на період адаптації у супроводі Наставника, Тім Ліда, HR, PO;
• Оплачувана відпустка — 24 календарних дні на рік та оплачувані лікарняні;
• Програма лояльності для співробітників Rozetka.ua

Про проєкт:

В команду SSC Tools шукаємо розробника MS SQL DB Developer.

SSC Tools — основне робоче місце комерційного менеджера, в якому керують цінами, наявністю і закупівлею товарів.

Для забезпечення безперебійної роботи системи та внесення покращень, шукаємо DBA.

Основні технології:

• MS SQL server;
• Transact SQL.

Чим потрібно займатися:

• Розробка архітектури БД;
• Аналіз вимог, створення нової та модифікація що існує бізнес-логікою БД, нормалізація й оптимізація БД;
• Написання тригерів, процедур і функцій, можливість аналізу планів запитів, тестування коду;
• Розробка та супровід технічної документації;
• Робота з великими масивами даних, завантаження та перетворення даних, підготовка даних для звітів;
• Створення і модифікація процедур в системі ціноутворення, що базується на збережених процедурах в MS SQL.

Що для цього потрібно:

• Досвід в розробці архітектури БД ;
• Досвід у написанні тригерів, процедур і функцій, аналіз планів запитів, тестування коду;
• Робота з великими масивами даних;
• Досвід в побудові запитів і процедур Transact SQL;
• Вміння оцінювати складність задачі та строк виконання ;
• Вітається досвід роботи в командах повного циклу по Scrum/Kanban.

Технології, які використовуються рідко:

• XML;
• HTTP.

Будемо раді Вам у команді ROZETKA. Не зволікайте і надсилайте резюме.
 

*Пересилаючи нам своє резюме, що містить персональні дані, Ви висловлюєте свою згоду на їх обробку, згідно з чинним законодавством України про персональні дані.

Brand Manager
 

Бренд City Affiliate — у пошуках маркетингової зірки, щоб запалити нову star у світі Affiliate. 
 

Ціль: Розвивати впізнаваність партнерської програми та рівень задоволеності партнерів при взаємодії із нами.

Обовʼязки: Ключовий — займатись розвитком партнерської програми City Affiliate, шо це значить? 
 

Візійна робота:

• Стратегія бренду партнерки
• Комунікаційний контент
• Кампейни для залучення афіліатів
• Підтримка лояльності до партнерки
• Брендова аналітика
• Колаборації та партнерства
• Організація affiliate‑челенджів, ексклюзивів, турнірів
   

Візійна робота то звісно добре, але давай по правді, робота ручками відрізняється. Тому цікавіше прочитати, а які ж реальні задачі перед тобою будуть? 

Погнали:

• створити сайт для партнерської програми
• планувати і реалізовувати нашу участь в конференціях та виставках
• вигадувати стенди та промо активності бренду на конференціях
• організовувати власні івенти для партнерів
• створювати пушка-вау-який-крутий-мерч для команди та партнерів
• готувати такі ж само подарунки партнерам на свята
• планувати / контролювати і виконувати річний бюджет
• взаємодіяти з командами дизайну, копірайту, SMM
• за потреби розширяти і наймати команду
• готувати PR-релізи
• домовлятись про колаби брендів
• ходити на інтервʼю, можливо давати інтервʼю

Хто буде з тобою в команді?

• Head of Marketing
• Head of Affiliate
• Команда Аффіліат-менеджерів
• Production-менеджер
• SMM-ники
• Дизайнери
• Ну і звісно зможеш підключати аутсорс.

Коротше, push the horses і скоріше до нас на інтервʼю.

Для нас важливо:

• досвід в середовищі Affiliate маркетингу (знати шо коїться і хто там крутиться)
• досвід у маркетингу в цілому, non-affiliate
• вміти працювати з бюджетами, таблицями, таск менеджерами
• досвід у креативі чи івентах буде потужним таким плюсом
  
  Ми пропонуємо:
• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.
   

Формат роботи: Віддалено
Ніша: Betting

Selecta Lab - команда, що спеціалізується на автоматизованому залученні органічного трафіку. Працюючи за моделлю affiliate marketing без посередників, ми гарантуємо прозорість, мінімальні ризики та зростання ROI для наших клієнтів.

Що важливо для нас:

Взаємний розвиток - ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.

Орієнтація на результат - кожен проєкт має приносити користь, цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.

Адаптивність - ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.

Відкритість і комунікація - чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек - основа нашої культури.

Ми не просто шукаємо виконавців, а будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч будувати успішні digital-продукти.

Місія ролі: Розвинення проекту в ніші betting, оптимізація, покращення поточного проекту і запуск нових. Вийти на операційний 0.  

Ваші ключові завдання:

• Зовнішня та внутрішня оптимізація betting сайту.
• Формування, перевірка технічних завдань на контент, подальша оптимізація і покращення контенту (або формування технічного завдання для покращення).
• Пошук, аналіз зовнішніх посилань. Пошук кращих рішень і методів побудови лінків для проєкту. 
• Моніторинг, покращення, формування технічного завдання для DEV спеціалістів для проєкту. 
• Пошук доменів і запуск нових гео.

Важливо:

Досвід:

• 12+ місяців роботи в ніші betting (зокрема зі спортивними сайтами та прогнозами матчів).
• Досвід роботи з дропами, підклейками та іншими небазовими методами лінкбілдингу.

• Робота з AI-контентом та його просування.

   

Знання:

• Розуміння алгоритмів пошукових систем, що впливають на ранжування; знання базових і додаткових факторів.
• Принципи зовнішньої та внутрішньої оптимізації.
• Вимоги пошукових систем до контенту; створення матеріалів за допомогою AI-сервісів.
• Методи пошуку та побудови посилань для betting-проєктів; типи лінків та підходи до їх використання залежно від формату.
• Формування технічних завдань для контент- і DEV-спеціалістів.

Навички:

• Ефективна комунікація з командами DEV, контенту та лінкбілдингу.
• Постановка ТЗ для вдосконалення проєктів (контент, DEV).
• Аналіз вхідних даних і конкурентного середовища; робота з великими обсягами інформації.
• Пошук, адаптація та інтеграція рішень відповідно до цілей проєкту й вимог пошукових систем.

Що ми пропонуємо:

Конкурентна компенсація:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

   

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
• Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
• Придбання дрібної техніки для роботи (1000 грн на міс).
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

📝 Етапи відбору:

1. Прескринінг.
2. HR-інтерв’ю +  Інтерв'ю з Hiring Manager.
3. Тестове завдання.
4. Culture Fit інтерв’ю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Привіт)
Давай одразу до суті: ти хочеш гарно (і дуже гарно) заробляти, ми пропонуємо робити це разом! Погнали)

Ми — Lead Panda (https://lead-panda.com/), з 2015 року успішно об'єднуємо кращих фін. рекламодавців та веб-майстрів з усього світу. За час існування компанії ми реалізували багато успішних проєктів та налагодили партнерства з провідними гравцями ринку.

Завдяки крутим результатам, та наполегливій роботі нашої супер-команди (120+ фахівців), ми продовжуємо зростати. Саме тому нам потрібні Junior, Middle, Senior Affiliate Manager( Сrypto).

Ось чому тобі сподобається працювати в Lead Panda:

1. Наявна вся необхідна інфраструктура.
2. Гарна репутація в мережі та високий рівень довіри (тобі буде точно легше укладати угоди).
3. Не було, немає і не буде ніякого скаму! (за 9+ років роботи не було жодного кейсу невиплати навіть одного $)
4. Мінімум бюрократії, відсутність «babysitting» ставлення до співробітників.
5. No Assholes culture — ми не працюємо з зарозумілими людьми. Відкритий зворотній зв’язок та прозорі прямі комунікації.

Що пропонуємо:

Конкурентну заробітну плату (ставка + % від профіту вн. та зовн. баїнгів).
Зручний графік (5/2, 10:00-19:00, година перерви) і можливість обирати формат роботи: офіс/гібрид/ремоут.
Оплачувану відпустку та лікарняні.
Додаткові оплачувані вихідні, зокрема у твій день народження.
Компенсацію навчання.
Реальну можливість кар’єрного та фінансового зростання.

У нас метч, якщо:

Маєш досвід на позиції Affiliate manager у фінансових партнерках від 1-го року.
Є досвід роботи з Tier 1,2,3 ринками, знаєш специфіку рекламодавців з різних гео.
На "ти" з джерелами залучення рекламодавців, маєш розвинений нетворкінг.
Вмієш аналізувати трафік, приймаєш рішення на основі цифр та фактів, вмієш аргументувати свою точку зору.
Твоя англійська на рівня B1+ для комфортних і продуктивних перемовин в листуванні, дзвінках та зустрічах.

Твоя основна задача - забезпечити капами внутрішній та зовнішній баїнг, а отже:

Пошук та залучення нових рекламодавців та брокерів.
Побудова та розвиток довгострокових відносин з партнерами.
Підключення та розміщення нових офферів у системі.
Аналіз ринку, трендів і, звичайно, трафіку.
Участь у профільних івентах для просування бренду, налагодження стосунків з рекламодавцями.

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся на вакансію.

Crazy Apps — проєкт SaaS та AI-рішень нового покоління. Ми створюємо застосунки й SaaS-платформи, якими користуються мільйони людей по світу. Наші продукти — це AI-first рішення у вертикалі career planning, metaskills, lifestyle and productivity.

Ми молода амбітна команда з бекграундом у міжнародних стартапах. Наш ритм — х3 зростання рік до року. Ми віримо у win-to-win підхід: зростаєш ти → зростає команда → зростає компанія.

Ми швидко ростемо й шукаємо No-code Developer.


Коротко про роль:

Ти станеш однією з ключових людей в інхаус-команді, відповідальною за створення та розвиток наших продуктів. Це можливість з нуля будувати нові сервіси — від MVP до масштабованих рішень, які реально впливають на ринок.

Твої задачі:

• Розробка і запуск десктопних додатків і SaaS-моделі за допомогою no-code / low-code інструментів.
• Побудова платіжних і підпискових процесів (Stripe, Paddle, інші).
• Інтеграція з аналітичними, маркетинговими та CRM-системами.
• Швидке прототипування, тестування гіпотез і масштабування продуктів.
• Взаємодія з дизайнерами, продукт-менеджерами та технічними експертами.
• Оптимізація процесів і пошук найкращих no-code/low-code стеків.
   

Що очікуємо від тебе:

• 2+ років досвіду роботи з no-code / low-code платформами (Bubble, Webflow, Glide, Adalo, Zapier, Make, Retool або подібні).
• Досвід запуску мобільних або веб-додатків.
• Розуміння платіжних систем і моделей підписки (SaaS, recurring payments).
• Навички інтеграцій API та налаштування автоматизацій.
• Upper-Intermediate англійська (для роботи з глобальними продуктами).
• Ініціативність, швидкість навчання, hands-on підхід.
   

Тобі до нас, якщо ти шукаєш:

• Можливість будувати продукти з нуля та мати повний оунершіп.
• Реальний вплив на розвиток компанії та продуктів.
• Команду, яка швидко масштабується і шукає ефективні рішення.
• Атмосферу без мікроменеджменту, з фокусом на результат і твої ідеї.
• Простір для особистого та професійного зростання.
   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на вибір: remote з будь-якої точки світу + доступ до офісів (Варшава).
• Гідну винагороду, що відповідає твоїм скілам та впливу.
• Кар’єрний ріст через результат: у нас важливі не роки досвіду, а швидкість, з якою ти береш оунершіп.
• Освітній бюджет (курси, конференції, івенти).
• Програму well-being: підтримка ментального здоров’я, корпоративні активності.
• 21 днів відпочинку та структурний графік.
• Середовище, де win-to-win — це не слова, а принцип: зростаєш ти → зростає команда → зростає компанія.
  
   

Hiring процес:

1. Інтро з рекрутером.
2. Технічна співбесіда (no-code dev).
3. Фінальна співбесіда з COO.
    

Якщо ти хочеш створювати SaaS продукти, якими користуватимуться мільйони людей по всьому світу — Crazy Apps чекає на тебе 🚀

Компанія: DeepX
 

Локація: Віддалено (Україна, Європа)

DeepX — міжнародна IT компанія з офісами у Великій Британії та Україні. Ми створюємо сучасні рішення у сфері AI (штучного інтелекту), в тому числі у напрямку Legal & Contracts.

Обов’язки

• Підготовка, аналіз та супровід договорів (зокрема міжнародних контрактів на надання послуг).
• Правовий супровід компанії у сфері корпоративного, комерційного та ІТ-права.
• Вирішення питань, пов’язаних із взаємодією з клієнтами та партнерами (у т.ч. претензійна робота).
• Консультації менеджменту щодо ризиків, пов’язаних із міжнародним законодавством (FCPA, GDPR, антикорупційні норми тощо).
• Координація роботи з зовнішніми юридичними радниками у Великій Британії, США та інших юрисдикціях.

Ми готові розглянути цікавих кандидатів без закінченої юридичної освіти або достатнього досвіду, на позицію AI assisted асистента - якщо вам цікавий цей напрямок, але не підходите під всі вимоги - напишіть нам, обговоримо. 

Вимоги

• Вища юридична освіта.
• Досвід роботи юристом від 3 років (бажано у сфері ІТ або міжнародного бізнесу).
• Розуміння договірного, корпоративного та міжнародного приватного права.
• Гарні навички юридичного письма українською та англійською.

• Володіння англійською на рівні Upper-Intermediate або вище.

   

Ми пропонуємо

• Роботу у швидкозростаючій міжнародній компанії.
• Конкурентну винагороду та гнучкий графік.
• Можливість професійного розвитку та роботи з міжнародними кейсами.
• Навчання high tech / IT специфіці та можливість розвиватися у напрямку AI in Legal. 
• Віддалений формат співпраці. 

Python (Programming Language) - 5+ років
React - 3 роки
TypeScript - 3 роки

Українська компанія (мережа фітнес центрів) в пошуку Lead Full-Stack Developer’а, з досвідом від 5 років, який приєднається до нашої команди для розробки та підтримки внутрішніх систем, інтеграцій з API та автоматизації процесів.

Технічні навички (Hard Skills)
- Досвід: 5+ років у комерційній розробці, з них щонайменше 2 роки на позиції Senior або Tech Lead

Back-End: 
Python: Глибоке знання мови, включаючи асинхронне програмування (AsyncIO, aiohttp)
- Фреймворки: Впевнений досвід роботи з Django (включаючи Django REST Framework) або FastAPI. Розуміння їх архітектури, переваг та недоліків
- Бази даних: Досвід проектування та оптимізації реляційних баз даних (PostgreSQL, MySQL) та знання NoSQL рішень (MongoDB, Redis) буде плюсом. Досвід роботи з ORM (Django ORM, SQLAlchemy)
- API: Практичний досвід проектування, розробки та документування RESTful API. Досвід роботи з GraphQL є перевагою

Front-End:
1. JavaScript/TypeScript: Глибоке знання сучаcного JavaScript (ES6+) та досвід роботи з TypeScript
2. React: 3+ роки досвіду з React, включаючи Hooks, Context API, та ефективне управління станом (Redux, MobX або Zustand).
- Інструменти: Досвід роботи з Next.js для SSR/SSG, а також з інструментами збірки (Webpack, Vite)
- Верстка: Вміння створювати адаптивну та кросбраузерну верстку з використанням HTML5, CSS3, та препроцесорів (Sass/SCSS). Досвід роботи з UI-бібліотеками (Material-UI, Ant Design)

DevOps та інфраструктура:
1. Контейнеризація: Практичний досвід з Docker та Docker Compose
2. CI/CD: Розуміння та налаштування процесів безперервної інтеграції та доставки (GitLab CI/CD, GitHub Actions)
- Хмарні сервіси: Досвід роботи з одним із провідних хмарних провайдерів (AWS, Google Cloud, Azure).
- Тестування: Розуміння піраміди тестування та досвід написання Unit, Integration та E2E тестів (PyTest, Jest, React Testing Library, Cypress).

Лідерські та управлінські навички (Soft Skills)

Управління командою:
1. Досвід менторства, проведення код-рев'ю та надання конструктивного фідбеку
2. Вміння декомпозувати задачі, оцінювати їх складність та розподіляти між членами команди
3. Досвід проведення технічних співбесід та участі у формуванні команди.

Архітектурне бачення:
1. Здатність проектувати архітектуру додатків з нуля, враховуючи вимоги до надійності, масштабованості та безпеки
2. Досвід ухвалення ключових технічних рішень та обґрунтування їх перед стейкхолдерами
3. Розуміння мікросервісної архітектури та її доцільності.

Комунікація та організація:
- Відмінні комунікативні навички для взаємодії з командою, менеджерами та іншими відділами
- Проактивна позиція, орієнтація на результат та вирішення проблем
- Досвід роботи з гнучкими методологіями розробки (Agile, Scrum, Kanban).

Буде перевагою (Плюси):
- Досвід роботи з інструментами моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, ELK Stack)
- Розуміння принципів безпеки вебдодатків (OWASP Top 10)
- Досвід оптимізації продуктивності як на back-end, так і на front-end
- Наявність власних проєктів або активний профіль на GitHub
- Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.

Ми пропонуємо
- Конкурентну заробітну плату
- Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання
- Дружню та сприятливу атмосферу в колективі
- Безкоштовний доступ до тренажерного залу та групових занять для співробітників та їх родичів.

Ми — команда з більш ніж 6-річним досвідом у сфері закупівлі та монетизації трафіку. В останні роки ми активно розвиваємо власні мобільні додатки (Android/iOS), монетизуючи їх за рахунок масштабного залучення трафіку.
Зараз ми в пошуку сильного Affiliate/BizDev Manager, який зможе посилити нашу команду і внести вклад у зростання та розвиток проектів.

Що ми очікуємо від кандидата:
Успішний досвід роботи Affiliate Manager/BizDev від 3-х років. 
Відмінне розуміння CPA, CPL, CPI, RevShare і ключових метрик окупності.
Знання ринку, джерел трафіку і актуальних продуктів. 
Уміння знаходити нестандартні канали і «закриті» контакти партнерів.
Навички роботи з документацією та технічними інтеграціями (кабінети, постбеки).
Розвинені навички у веденні переговорів та укладанні партнерських угод.
Англійська мова C1.

Що потрібно робити:    
Дослідження ринку та пошук нових партнерів: збір контактів, первинна комунікація.
Переговори та запуск партнерств: проведення зустрічей, узгодження умов, презентація додатків.
Робота з документацією та інтеграцією: policy, договори, гайди, створення кабінету, налаштування постбеку.
Акаунтинг поточних партнерів.
Ведення бази партнерів та звітності про виконану роботу.

Ми пропонуємо:

Участь у конференціях по всьому світу.
Курси англійської мови.
Власні додатки в категоріях crypto, utility  (Android/iOS) з рекламною монетизацією.
Робота під керівництвом експерта з більш ніж 10-річним досвідом. 
Віддалений формат взаємодії. 
Формат full-time 10-19:00 (час Кіпру).
20 робочих днів відпустки та оплачувані лікарняні.
Зарплата — за домовленістю, залежно від Вашого рівня та досвіду.
Працюємо за святковим календарем Кіпру.
Випробувальний термін — 3 місяці. 
У команді — сильні фахівці. Ми цінуємо ініціативу, відповідальність, командну роботу та прагнення до зростання.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами ми збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

HabitONE — це український foodtech-стартап, що створює екосистему функціонального харчування. Напої, снеки, шоколад — усе підлаштовано під конкретні задачі організму: енергія, фокус, імунітет, травлення, відновлення.

Ми вже в роботі над першим продуктом, тестуємо ринок США і готуємося до масштабування на Amazon та TikTok Shop.
 

За три роки плануємо:
— Запустити 5+ інноваційних брендів;
— Розробити власний digital-додаток;
— Вийти на ринки Європи та Азії;
— Зібрати команду зі 100 high-performers.

Це не просто стратегія. Це реальний план.

Паралельно збираємо зіркову команду, яка буде будувати нову категорію в харчуванні — щось на стику wellness, performance і щоденної корисної звички.

Зараз знаходимось в пошуку Creative Designer, який через три місяці після старту очолить команду та буде розвивати напрямок створення креативів разом з маркетинг департаментом.
 

Пропонуємо такі виклики:
— Зібрати команду креативного дизайну (зараз в команді вже три людини) та вибудувати всі необхідні процеси для ефективної роботи;
— Співпрацювати з креативними маркетологами: обговорювати ідеї, покращувати наявні креативи та генерувати нові візуали на основі брифів від маркетологів;
— Слідкувати за останніми трендами в нашій та суміжних нішах, а також за загальними тенденціями в рекламі;
— Постійно оптимізувати операційні процеси, щоб команда працювала максимально ефективно.
 

Що для нас важливо:
— Від 2-х років досвіду роботи у сфері perfomance marketing;
— Вільне володіння Adobe Creative Suite, Figma;
— Розуміння як працювати з Generative AI інструментами;
— Розуміння основних принципів дизайну;
— Рівень володіння англйською мовою Upper-Intermediate і вище.

Компанія Alistel пропонує комплекс послуг у сфері юридичного супроводу і захисту інтересів бізнесу. Експерти Alistel проведуть клієнта від ідеї до реалізації плану та комерційного успіху власної справи.
 

Ми розширюємо свої масштаби та можливості на ринку, тому запрошуємо у команду Chief Business Development Officer/Chief Strategic Planning Officer зі знанням англійської мови.
 

Вакансію пропонуємо амбітному професіоналу з підприємницьким складом розуму, який не боїться приймати нові виклики та готовий взяти на себе управління проєктною та операційною діяльністю, а також здатний вибудувати довгострокові відносини з партнерами в низці країн, з якими працює компанія.
 

Наші очікування від кандидата:

• рівень володіння англійською мовою на рівні не нижче, ніж В2 (усна та письмова);
• досвід ведення переговорів і вирішення складних ситуацій;
• навички побудови довірливих стосунків з співробітниками та клієнтами;
• правильний правопис, відмінні навички письмового та усного спілкування;
• оперативне реагування на запити керівництва та гнучкість у прийнятті рішень.

Додатковим плюсом буде наявність попереднього досвіду роботи в підприємницькій, міграційній, туристичній та соціальній сферах або ж на управлінських посадах в продажах та обслуговуванні клієнтів.
 

Що пропонуємо ми:

• дохід від 4000 доларів (фіксована ставка + KPI);
• індивідуальний підхід до навчання та адаптації нових співробітників;
• участь в різноманітних конференціях і заходах світового рівня;
• підтримка керівництва на всіх етапах роботи;
• участь у тренінгах і доступ до бібліотеки курсів компанії;
• насичене робоче життя, включно з корпоративними заходами та тематичними подіями.
   

Ключові обов’язки:

• управління ввіреною вертикаллю та забезпечення планових показників ефективності;
• проведення стратегічного планування діяльності компанії та впровадження нових підходів, методів вирішення поставлених завдань;
• проведення аналізу рентабельності наявних послуг компанії та впровадження нових напрямків діяльності спрямованих на розширення спектру послуг компанії;
• глибокий аналіз ринку з подальшим впровадженням рішень щодо оптимізації внутрішніх процесів компанії, а також розробкою нових процедур;
• підвищення продуктивності співробітників вертикалі, мотивація на ефективне виконання поставлених завдань;
• контроль та координація роботи представництв;
• бюджетування та прогнозування доходу проектів;
• проведення співбесід з кандидатами на вакантні позиції вертикалі;
• підтримка комунікації з відділом маркетингу.
   

Бажаєте стати частиною сильної та цілеспрямованої команди? Тоді надсилайте своє резюме та очікуйте на зворотній зв’язок найближчим часом!