Jobs at Djinni

Про компанію

Ми — компанія у сфері товарного e-commerce, яка активно масштабується та працює з великими обсягами фінансових операцій.

Шукаємо Керівника фінансового відділу, який візьме під повний контроль фінансові процеси компанії, систематизує облік, побудує прозору систему управління грошовими потоками та забезпечить фінансову стабільність бізнесу.

Це роль для людини, яка не просто контролює цифри, а розуміє економіку товарного бізнесу та вміє вибудовувати фінансову систему.

 

Що потрібно буде робити

• Керувати роботою фінансового відділу: розподіляти задачі, встановлювати регламенти та контролювати їх виконання.
• Вести та контролювати платіжний календар.
• Планувати Cash Flow та завчасно виявляти ризики касових розривів.
• Щоденно контролювати залишки коштів на рахунках, ФОП, у касах та гаманцях
• Забезпечувати відповідність облікових та фактичних залишків.
• Контролювати дебіторську та кредиторську заборгованість.
• Формувати управлінську звітність: Cash Flow, план/факт, прогнози руху коштів.
• Аналізувати витрати та оптимізувати комісії, конвертації й перекази.
• Вести переговори з банками, платіжними сервісами та обмінними сервісами щодо покращення фінансових умов.
• Систематизувати та автоматизувати фінансові процеси й регулярні звірки.
• Виявляти фінансові ризики та пропонувати рішення для їх мінімізації.
• Брати участь у розвитку та масштабуванні фінансової системи компанії.
  
   

Наш кандидат

Ми шукаємо управлінця з практичним досвідом у фінансах, який:

• має від 2 років досвіду управління фінансовим відділом або казначейством;
• має досвід роботи у товарному e-commerce;
• добре розуміє рух коштів у товарному бізнесі: закупівля → товар → продаж → доставка → післяплата;
• вміє працювати з платіжними календарями та Cash Flow;
• розуміє такі показники, як оборотність товару та заморожений капітал;
• уважний до деталей і звик працювати з великими обсягами фінансової інформації;
• має сильні переговорні навички;
• вміє самостійно приймати рішення та відповідати за результат.
  
   

Професійні знання

Excel / Google Sheets — просунутий рівень:
зведені таблиці, аналіз даних, фінансове моделювання.

Буде важливо мати досвід роботи з:

• 1С / BAS;
• клієнт-банками;
• платіжними сервісами;
• криптогаманцями;
• фінансовими системами та інструментами обліку.

Буде перевагою: досвід побудови та автоматизації фінансового обліку з нуля.

 

Що ми пропонуємо

• Київ, гібридний формат роботи.
• Автономію у прийнятті рішень у межах своєї зони відповідальності.
• Можливість безпосередньо впливати на фінансові процеси та розвиток компанії.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Підтримку керівництва у впровадженні нових рішень та ініціатив.
   

Чекаємо на ваш відгук! Будемо раді познайомитися!

Відкрита позиція Guidance, Navigation and Control (GNC) Engineer в американсько-українській miltech-компанії, у команду якої входять досвідчені лідери зі стартапів Кремнієвої долини.

Фахівець займатиметься розробкою та тюнінгом інтеграції польотних контролерів з навігаційним стеком мультироторних та літакових платформ.

Формат роботи: з офісу у Києві.
 

Компанія пропонує:
• офіційне працевлаштування та бронювання з перших днів;
• гнучкий графік роботи;
• медичне страхування для співробітника та двох близьких;
• автономний офіс з усім необхідним та оплачуваними обідами.
 

Вимоги: досвід з польотними контролерами (Ardupilot, PX4), навігаційними системами дронів, Sensor Fusion, Python/C/C++.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Про роль:
Ми шукаємо першого Online Reputation Manager, який стане власником напряму online reputation для портфелю брендів на Tier-1 ринках (US, UK, EU).
Ваше завдання: розробити й реалізувати ORM-стратегію, контролювати пошукову видачу, рейтинги на Trustpilot, та інших майданчиках, а також у перспективі App Store і Google Play та репутацію брендів в AI-пошуку. Ви збудуєте систему моніторингу, метрики та процеси реагування на репутаційні ризики.
Ця роль для людини, яка хоче не лише виконувати задачі, а й будувати напрям: з автономією та впливом на стратегію.
На даній посаді вам необхідно буде вирішити наступні задачі:
 

• Стратегія та управління: 
  Розробити та впровадити ORM/SERM-стратегію для портфелю брендів із пріоритетом за ринками й ризиками.
  Керувати ORM-задачами: ставити завдання Reputation Manager та готувати ТЗ на контент для SMM/PR-команди (з узгодженням ресурсів із PR Team Lead).
• Пошукова репутація (SERM):
  Проаналізувати пошукову видачу й sentiment за брендовими запитами на цільових ринках.
  Оптимізувати брендову видачу: керувати Knowledge Panel, підказками та AI Overviews.
  Спланувати розміщення позитивного контенту (статті, профілі, PR-матеріали) на зовнішніх майданчиках.
• Review-платформи та стори:
  Покращити й підтримувати рейтинги брендів на Trustpilot, App Store, Google Play та інших платформах.
• Моніторинг і кризи:
  Налаштувати моніторинг згадок у пошуку, відгуках, Reddit, форумах та AI-сервісах.
  Виявляти репутаційні ризики на ранніх стадіях та оперативно реагувати.
  Розробити антикризові плани й відпрацьовувати кейси спільно з PR, Legal та Compliance.
• Аналітика та автоматизація:
  Вести звітність і поставити ТЗ на дашборди за динамікою SERP, рейтингів та sentiment.
  Автоматизувати рутинні ORM-процеси.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• 3+ роки досвіду в SERM/ORM, з них щонайменше 1 рік на рівні стратегії: самостійно будував напрям або відповідав за нього
• Досвід SERM на Tier-1 ринках (US, UK, EU), англійська від B2
• Розуміння принципів ранжування Google і базових SEO-факторів, досвід аналізу SERP за брендовими запитами (зокрема «[brand] reviews», «[brand] scam», «is [brand] legit»)
• Практичні кейси витіснення негативу з ТОП-10 Google
• Глибоке знання механік і політик review-платформ: Trustpilot, App Store, Google Play, Sitejabber, а також робота з модерацією, оскарженням і видаленням неправомірних відгуків у межах правил платформ
• Робота з Knowledge Panel, пошуковими підказками та іншими елементами брендової видачі
• Робота з сервісами моніторингу згадок (Brand24, Mention, YouScan тощо) і налаштування моніторингу для кількох брендів одночасно
• Вміння визначати ORM-метрики (рейтинги, частка негативу в ТОП-10, sentiment, швидкість реакції), вести регулярну звітність і ставити ТЗ на дашборди
• Вміння ставити ТЗ копірайтерам, SMM і PR-команді на ORM-контент та контролювати виконання
• Досвід роботи з зовнішніми майданчиками і профільними сайтами (розміщення, профілі брендів, PR-публікації)

Що ви у нас знайдете:
 

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас вам не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирате формат роботи, який підходить саме вам: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ви можете обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Ваші ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

🔗 Дізнайся більше про нас:
🌐 Galaktica — офіційний сайт
📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини
🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка
Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити на  співбесіду!
Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

 

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.
Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус — реабілітація військових і підтримка дітей військовослужбовців та постраждалих від війни
Про роль:
Зараз ми в пошуку Middle AI Engineer для роботи з AI фічами у трьох наших продуктах. Позиція чудово підійде спеціалісту, який прагне самостійно вести свої рішення, пропонувати власне бачення та мати можливість впливати на реальні бізнес показники.

Твої задачі та зони відповідальності:
 

• Розробити та інтегрувати AI-фічі, використовуючи Python, LLM API, PostgreSQL і векторний пошук.
• Налаштувати промпти, оцінювання моделей, A/B-тести та regression-тести.
• Проаналізувати продакшен-кейси, поведінкові патерни та нові AI-підходи.
• Контролювати якість моделей у продакшені та усувати інциденти.
• Спланувати нові AI-фічі разом із продуктовою командою та підготувати RFC.
• Проводити code review, оновлювати документацію та ділитися знаннями з командою.

Які навички та критерії нам зараз важливі:
 

• комерційний досвід на аналогічній посаді від 3-х років.
• production-досвід з LLM-based системами.
• Практичний бекграунд у ML або Data Science.
• Python, FastAPI, Pydantic, Grafana, AWS.
• LLM. Langchain, Prompt Engineering, RAG, multi-modal embeddings etc., long agent memories.
• PostgreSQL, Vector store(pg vector).

Що ви знайдете у нас:
 

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас вам не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирате формат роботи, який підходить саме вам: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ви можете обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Ваші ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

🔗 Дізнайся більше про нас:
🌐 Galaktica — офіційний сайт
📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини
🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка
Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на співбесіду!
Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.
Про роль:
Ми шукаємо першого Site Reliability Engineer, який закладе фундамент культури надійності в компанії. У міру зростання продуктів і команд зростають і вимоги до стабільності систем, тому нам потрібна людина, яка буде проводити глибокий аналіз інцидентів, знаходити системні причини проблем і допомагати будувати процеси та практики, що підвищують надійність наших сервісів.

На даній посаді вам необхідно буде вирішити наступні задачі:

• Визначити і підтримувати SLI/SLO для критичних продуктових сервісів.
• Побудувати regular reliability reporting.
• Створити і розвивати observability-стратегію в компанії.
• Вибудувати здатність команд володіти надійністтю своїх сервісів і продуктів.
• Виступати incident commander для критичних cross-service інцидентів.
• Впровадити глибокий розбір складних причинно-наслідкових зв'язків між сервісами і командами при вирішенні проблем.
• Створювати runbooks для типових інцидентів.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• 5+ років досвіду роботи з production distributed systems, з них 2+ роки у явній SRE-ролі або еквівалентній позиції з SRE-обов'язками.
• Практичний досвід впровадження SLO/SLI.
• Глибока експертиза в observability на рівні проектування.
• Практичний досвід підтримки процесів Incident management в ролі incident commander, ведення blameless postmortems як фасилітатора.
• Досвід дебагу розподілених production систем в середовищі AWS/Kubernetes.
• Здатність читати й аналізувати production-код сервісів для пошуку кореневих причин інцидентів
• Експертиза в реляційних БД під навантаженням.
• Вміння аналізувати production-код (Node JS/PHP) для пошуку кореневих причин інцидентів.

Буде плюсом:

• Досвід першого SRE в компанії або побудови SRE-практик з ранньої стадії
• Досвід складних production-міграцій з збереженням доступності

Що ми раді вам запропонувати:
 

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: виділяємо бюджет на індивідуальні заняття та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на співбесіду!

Наголошуємо, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі!

Partnership Lead (FinTech) | Remote

​Команда KIT AGENCY шукає досвідченого 

Partnership Lead для розвитку сучасного FinTech-напряму. 

Ми понад 16 років допомагаємо технологічним бізнесам знаходити ключових фахівців, і зараз шукаємо лідера, який з нуля побудує та масштабує партнерський канал залучення B2B-клієнтів.

​Формат: Віддалено (Україна / Європа)
Графік: Пн–Пт, 9:00–18:00

​Основні завдання:

• ​Розбудова каналу: Пошук, відбір та залучення нових партнерів з боку попиту.
• ​Управління програмою: Розробка умов, систем винагороди, навчальних матеріалів та пакетів для партнерів.
• Активація та супровід: Проведення зустрічей, вебінарів, участь у заходах, супровід перших угод партнерів.
• Аналітика та атрибуція: Прозорий облік клієнтів і доходу в розрізі кожного партнера.
• ​Колаборація з маркетингом: Створення спільних промо-матеріалів, кейсів та спецпроєктів.
• Робота зі спільнотами: Залучення амбасадорів у закритих ком'юніті (спеціальні умови + %).
• ​Масштабування: Набір та керівництво командою Partner Managers після виходу каналу на заплановані обсяги.
  ​

Вимоги до кандидата:

• 3+ роки досвіду побудови партнерських, агентських, affiliate або реферальних мереж у B2B.
• ​Реальний кейс побудови мережі з нуля: Готовність показати цифри (кількість залучених партнерів, обсяг клієнтського потоку та згенерований дохід).
• Глибоке розуміння партнерської економіки: Юніт-економіка каналу, атрибуція, мотиваційні схеми, розрахунок часу до першої угоди (Time-to-First-Deal).
• Soft Skills: Сильні переговорні навички, розвинений нетворкінг, досвід публічних виступів та презентацій.

Мова: Англійська — Upper-Intermediate+ (робоча для переговорів та листування).

​Буде вагомою перевагою:
​

• Досвід у сферах FinTech, платіжних сервісах або банківських агентських мережах.
• Наявний нетворкінг у сферах ЗЕД, логістики, митного брокериджу, бухгалтерського або юридичного аутсорсингу.
• Досвід запуску партнерських програм для IT/фриланс-спільнот або селлерів на маркетплейсах.
  ​

Що ми пропонуємо:

• ​Конкурентну компенсацію: Фіксована ставка + % від загального доходу партнерського каналу.
• Прозорість: Квартальна оцінка результатів (OKRs/KPIs).
• Свободу дій: Повна автономія у розбудові функції та прийнятті рішень.
• ​Розвиток: Пряма співпраця з керівником бізнес-напряму та можливість зібрати власну команду.

На тебе чекає динамічне середовище, цікаві задачі, можливість проявляти ініціативу та працювати в команді, де цінують професіоналізм, відкритість і прагнення до розвитку.

KIT AGENCY — рекрутингова агенція з понад 16 роками досвіду на ринку. Ми співпрацюємо з постійними клієнтами та партнерами й допомагаємо їм знаходити перспективних спеціалістів для розвитку команд і бізнесу.

🔎Шукаємо сильного спеціаліста,на вакансію 

B2B-менеджер з продажу (Імпорт і ЗЕД)

готового долучитися до розвитку сучасного FinTech-напряму.

Шукаємо сильного B2B-менеджера з продажу, який очолить першу вертикаль прямих продажів  — спеціалізованому підрозділі компанії, що розвиває напрямок рішень для міжнародної торгівлі та ЗЕД.
​Якщо ви маєте глибоке розуміння процесів імпорту, знаєте болі бізнесу при роботі з іноземними контрагентами та вмієте будувати довгострокові партнерські відносини — запрошуємо до команди.

Що потрібно робити:
​

• Розвивати та виводити на ринок першу вертикаль прямих продажів продуктів.
• Проводити консультативні продажі та здійснювати якісний пресейл для B2B-клієнтів.
• Закривати угоди з імпортерами, дистриб'юторами та компаніями, що здійснюють ЗЕД.

Проводити особисті та онлайн-зустрічі з першими особами компаній, брати участь у галузевих заходах і конференціях.
​Вести системну та дисципліновану роботу в CRM-системі.
 

Професійні знання та навички:
​

• Досвід: від 3 років у B2B-продажах у сферах імпорту, ЗЕД, міжнародної логістики, митного брокериджу, дистрибуції або ЗЕД-обслуговування в банківському секторі.
• Експертиза: чітке розуміння повного ланцюжка закупівлі за кордоном (постачальник \rightarrow інвойс \rightarrow оплата \rightarrow доставка \rightarrow розмитнення).
• ​Скіли: володіння методологіями консультативних продажів і пресейлу.
• Перевага: наявність власної сформованої мережі контактів у сфері імпортного бізнесу.
• Системність: висока дисципліна ведення угоди в CRM.
   

Особисті якості та додаткові вимоги:

• Якості: високий рівень енергійності, наполегливість, відмінні комунікативні навички, фокус на результат та самодисципліна.
• Репутація: бездоганна ділова репутація та готовність до проходження перевірки службою безпеки.

​Work Conditions :
​Графік: Пн–Пт, з 9:00 до 18:00.
​Формат: повністю віддалена работа.
​Розвиток: можливість бути першим у стратегічному напрямку та впливати на побудову процесів продажу підрозділу.
​
​#вакансія #B2BSales #ЗЕД #Імпорт #PayGate #SalesManager #RemoteWork #B2BПродажі #Логістика #МитнийБрокеридж #ВіддаленаРобота #JobSearch #HR

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.
 

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.
 

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Senior EO/IR Systems Engineer.

В основні обовʼязки буде входити:

• Формувати архітектуру EO/IR комплексу: EO, monochrome, LWIR/MWIR, LRF та інші сенсори.
• Визначати вимоги до сенсорів, оптики, FOV, resolution, focal length, NETD, SNR тощо.
• Порівнювати доступні на ринку модулі за ключовими характеристиками та обирати оптимальний варіант для конкретної системи (trade-off)
• Аналізувати ринок та взаємодіяти з виробниками.
• Проєктувати взаємне розташування сенсорів та систему юстування.
• Працювати над калібруванням, thermal drift та стабільністю оптичної системи.
• Організовувати лабораторні та польові випробування.
• Працювати разом із Mechanical, Embedded, Computer Vision, Controls та System Engineers.
• Формувати технічні вимоги та приймати рішення щодо оптичної архітектури.

У Вас має бути:

• 3+ років досвіду в EO/IR, electro-optics, optical systems, imaging systems.
• Сильне розуміння оптики та imaging systems.
• Практичний досвід вибору та інтеграції camera/sensor modules.
• Розуміння EO, LWIR/MWIR, LRF.
• Досвід роботи з boresight / calibration.
• Вміння самостійно проводити технічний аналіз та trade-off.
• Досвід роботи та інтеграції термальних, та монохромних камер.

Досвід лабораторних або польових випробувань.


Ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода.
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо DSP engineer .

Ключові обовʼязки:

• Проектування, розробка та імплементація DSP-алгоритмів повʼязаних з RF.
• Аналіз та моделювання радіосигналів (спектральний аналіз, модуляція, демодуляція).
• Інтеграція програмних рішень у вбудовані Linux системи.
• Тестування, відлагодження та валідація розроблених алгоритмів.
• Співпраця з командами розробників ПЗ та апаратного забезпечення.
• Підтримка та модифікація існуючого коду.

Основні вимоги:

• Технічна освіта (радіоелектроніка, системна інженерія, програмування, прикладна математика).
• Підтверджений досвід розробки алгоритмів DSP.
• Досвід роботи с SDR (GnuRadio, MATLAB).
• Знання в області спектрального аналізу, цифрової фільтрації та теорії зв’язку.
• Досвід програмування на C/C++ & Python та використання MATLAB для моделювання.
• Вміння працювати в команді та аналітичний склад розуму.

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.
• Можливість впливати на продукт і процеси.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;

• Ми надаємо бронювання!

   

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Hardware Engineer.

Обовʼязки:

• Розробка нових продуктів (створення схем та розведення плат для нових пристроїв).
• Оптимізація та оновлення існуючих конструкцій.
• Пошук та перевірка альтернативних компонентів.
• Проведення первинної перевірки та запуску прототипів.
• Забезпечення переходу від прототипу до масового виробництва.

Необхідні знання та навички:

• Володіння навичками створення схем змішаного сигналу, розрахунку компонентів та моделювання схем.

• Досконале володіння розведенням плат у програмі Altium Designer.
• Здатність виявляти та усувати проблеми під час розробки прототипів.
• Підготовка повного пакету документації для виготовлення та складання друкованих плат.
• Знання систем контролю версій (бажано Git).
• Вміння читати та розуміти технічну документацію англійською мовою.

Що ми пропонуємо:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на виробництві штучного зовнішнього освітлення

Зараз в пошуку: Engineer & Debug technician lead

Обовʼязки

Забезпечення безперебійної роботи виробництва

Максимальне залучення до вирішення проблем (Troubleshooting & RCA)

Лідерство та розвиток відділу (Team Leadership & Development)

Взаємодія з іншими відділами (Cross-functional Collaboration)

Бюджетування

Оптимізація та KPI (Metrics & Continuous Improvement)

Вимоги

• Освіта та досвід: Технічна освіта, від 2 років у Hardware Debug/Repair та від 1 року лідерського досвіду.
• Читання документації: Впевнене розуміння схем, Layout та BOM.
• Діагностика: Робота з осцилографами, логічними аналізаторами, пошук коротких замикань та проблем із живленням/інтерфейсами (UART, SPI, I2C, CAN).
• Управління: Розподіл завдань для техніків, організація процесів ремонту (RMA) та передача фідбеку R&D для зменшення браку.

Умови роботи

Офіційне працевлаштування та Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Конкурентна винагорода

Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів

Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації

Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

Медичне страхування. (в залежності від категорії вакансії)

Оплачувана відпустка та лікарняні.

Обов’язки на період ВТ

Аудит поточних процесів: Вивчення існуючих процедур та інструкцій, методологій пошуку несправностей.

Управління командою: Щоденний розподіл задач між техніками-діагностами (Prod Support) та працівниками ремонту (Debug and repair team), контроль закриття проблемних тікетів/плат.

Hands-on участь: Безпосередня участь у складних випадках діагностики (troubleshooting) електронних модулів, з якими не може впоратися лінійна команда.

Збір даних: Ведення щоденної/щотижневої статистики щодо кількості дефектів, типів поломок та швидкості їх усунення + RCA.

Зворотний зв’язок: Регулярні зустрічі one-to-one з безпосереднім керівником для синхронізації статусів та коригування плану роботи. Та запровадження зустрічей (1-to-1) з командами.

Умови роботи

Офіційне працевлаштування та Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Конкурентна винагорода

Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів

Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації

Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

Оплачувана відпустка та лікарняні.

Наш клієнт - масштабний медіабаїнговий холдинг 🚀

Ми — масштабний медіахолдинг із глибокою експертизою. Наразі ми розширюємо наш TikTok-напрям і шукаємо сильних байєрів з досвідом у гемблінг напрямку.

❗Нам НЕ підходять фахівці, які оцінюють свою ефективність лише за об'ємом відкрученого спенду (спендові угоди не цікавлять), або ті, хто просто копіює чужі креативи зі спайки. Ми шукаємо авторів зі своїм підходом, готових генерувати профіт за CPA-моделлю.

Ми готові посилити тебе потужною інфраструктурою холдингу та безлімітними бюджетами під один із двох напрямів:

🤑 Наші очікування від кандидатів:
- Досвід роботи зі слотами на Tier-1/3 
- Досвід роботи за CPA-моделлю з high-rate ставками 
- Наявність стабільних кейсів із чистим профітом від $10,000 на місяць
- Вміння створювати власні підходи та чітко ставити ТЗ дизайнерам
- Досвід роботи з TikTok Ads у гемблі від 6–12 місяців

💵 Що ми пропонуємо:
- Фіксована ставка + прогресивна бонусна сітка 
- Для Senior-байєрів із сильними кейсами - індивідуальні, максимально гнучкі умови співпраці.
- Повна інфраструктура (агентські акаунти, інхаус-додатки, унікальні сетапи).
- Робота в команді з сильною експертизою та відсутністю мікроменеджменту

Media Buyer (Facebook / Gambling) 🚀

Наш клієнт — медіабаїнгова команда, що працює з Gambling-вертикаллю та міжнародними GEO. Зараз команда розширюється та шукає досвідченого Facebook Media Buyer, який вміє самостійно запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії.

Що потрібно буде робити:

— запускати та масштабувати Facebook Ads кампанії у Gambling-вертикалі;
— тестувати креативи, офери, підходи та GEO;
— аналізувати результати за ключовими performance-метриками;
— знаходити та масштабувати прибуткові зв’язки;
— працювати у взаємодії з design, tech та affiliate командами.

Що очікуємо:

— від 1–1,5 року актуального досвіду з Facebook Ads у Gambling;
— стабільні результати та кейси, які можна обговорити на співбесіді;
— впевнена робота з трекерами та аналітикою;
— розуміння ROI, CPA, CR та інших ключових метрик;
— самостійність у запуску, оптимізації та масштабуванні кампаній.

Що пропонуємо:

— конкурентну фінансову мотивацію та своєчасні виплати;
— бюджети для масштабування робочих зв’язок;
— власний design та tech support;
— PWA та необхідну інфраструктуру для роботи;
— агентські рекламні акаунти;
— мінімум бюрократії та автономність у роботі.

🌍 Формат: Remote, Full-time

Якщо маєш актуальний досвід у FB Gambling та шукаєш команду з ресурсами для масштабування — надсилай CV. Детальніше про умови та команду розповімо на першому етапі спілкування.

Про компанію

King Group — iGaming product-компанія, що працює з 2012 року: 1000+ співробітників, 20+ брендів, ринки України, Європи та Tier 1. Ми шукаємо спеціаліста, який візьме на себе відповідальність за доставку email-комунікацій та розвиток deliverability-напряму.

Про роль

Ти відповідаєш за якість доставки email-комунікацій міжнародних B2C-проєктів: репутацію доменів та IP, взаємодію з поштовими провайдерами, email-інфраструктуру та процеси масштабування. Це не лише відправка листів, а комплексна робота з аналітикою, технічними налаштуваннями та стратегією. Ви працюєте в зв'язці з CRM-командою, аналітикою та технічними командами й напряму впливаєте на ефективність ключового каналу комунікації з користувачами. Ми шукаємо людину, яка хоче стати власником deliverability-напряму, а не лише виконувати операційні задачі.

Твої задачі

• Розробка та впровадження стратегії email deliverability для міжнародних B2C-проєктів.
• Відповідальність за репутацію доменів, IP-адрес та sender identity.
• Моніторинг і покращення ключових метрик: Inbox Placement, Delivery Rate, Bounce Rate, Complaint Rate, Spam Rate, Sender Reputation.
• Діагностика проблем доставки, аналіз bounce-кодів і причин блокувань, розробка та реалізація планів їх усунення.
• Робота з Gmail, Yahoo, Outlook та іншими провайдерами; відстеження змін у їхніх вимогах і політиках.
• Контроль та оптимізація email-інфраструктури: SPF, DKIM, DMARC, Return-Path, sender domains, IP allocation.
• Побудова процесів запуску нових доменів, IP та типів email-трафіку; організація warm-up при масштабуванні відправок.
• Робота з ESP-платформами (SendGrid та іншими): оптимізація конфігурацій і процесів відправки.
• Визначення правил роботи з сегментами аудиторії, рекомендації щодо сегментації та частоти відправок.
• Співпраця з CRM-командою: баланс між обсягом комунікацій, engagement та здоров'ям відправника.
• Впровадження систем моніторингу та регулярної звітності щодо стану email-каналу.
• Участь у проєктах з масштабування каналу, міграції інфраструктури та запуску нових ринків і брендів.
• Формування внутрішніх стандартів та best practices роботи з email-трафіком.

Що для нас важливо

• Від 3 років досвіду в Email Deliverability / Email Infrastructure.
• Практичний досвід роботи з великими обсягами email-відправок.
• Глибоке розуміння принципів роботи Gmail, Yahoo, Outlook та інших ISP.
• Досвід роботи з Google Postmaster Tools та іншими інструментами моніторингу репутації.
• Розуміння email-автентифікації та інфраструктури: SPF, DKIM, DMARC, Return-Path.
• Досвід аналізу bounce-кодів, блокувань та проблем доставки.
• Практичний досвід з ESP (SendGrid, Amazon SES, Mailgun, SparkPost або аналоги).
• Вміння працювати з даними, знаходити першопричини проблем і формувати рішення.
• Самостійність: здатність будувати процеси та взаємодіяти з технічними й маркетинговими командами.
• Вміння аргументувати позицію та пояснити не лише «що зробити», а й «чому саме».

Буде плюсом

• Досвід у великих B2C-продуктах (iGaming, fintech, e-commerce, marketplace, subscription).
• Досвід відновлення email-репутації після погіршення deliverability.
• Досвід міграції між ESP або побудови email-інфраструктури з нуля.
• Досвід роботи з multi-brand / multi-domain структурами.
• Розуміння CRM-процесів та lifecycle-комунікацій.

Що пропонуємо

• Масштабний міжнародний email-напрям: не окремі розсилки, а комплексна система доставки для різних ринків і брендів.
• Ownership: можливість побудувати deliverability-функцію в компанії та впроваджувати власні рішення.
• Реальний вплив на ключовий канал комунікації з користувачами та бізнес-результати.
• Технічне середовище: власна CRM-платформа, різні ESP-рішення, CDP, real-time дані, сучасні інструменти аналітики.
• Складні задачі на різних ринках і брендах, де потрібен експертний підхід, а не шаблонні рішення.
• Простір для власних ідей та експериментів.

Базовий пакет:

• Офіційне оформлення, медична страховка, корпоративний лікар.
• Оплачувані відпустки та лікарняні, додаткові дні відпочинку.
• Компенсація навчання, спортзалу та 75% вартості ланчів.

KIT AGENCY — рекрутингова агенція з понад 16 роками досвіду на ринку. Ми співпрацюємо з постійними клієнтами та партнерами й допомагаємо їм знаходити перспективних спеціалістів для розвитку команд і бізнесу.

Head of Marketing / Керівник маркетингу (B2B, pre-CMO)

Формат роботи: Віддалено (Пн–Пт, 09:00–18:00)
Компенсація: Фіксована ставка + % від результатів
​У команду, шукаємо сильного, системного та орієнтованого на результат Head of Marketing (pre-CMO), який очолить весь маркетинг цієї бізнес-одиниці, сформує ефективну стратегію та масштабує присутність продукту на ринку з перспективою зростання до CMO.

​Ключові функціональні обов'язки:
​

• Стратегія та бюджетування: розробка й реалізація комплексної маркетингової стратегії, формування бюджету та медіапланування.
• Аналіз ринку та аналітика: визначення ICP, глибинна сегментація аудиторії, аналіз метрик (CPL, CAC, атрибуція)
• Позиціонування та бренд: розбудова бренду, продуктовий маркетинг, створення продажних матеріалів, кейсів та презентацій для B2B-партнерів.
• B2B-лідогенерація: запуск та розвиток каналів залучення через партнерський маркетинг, закриті B2B-спільноти, профільні заходи та digital-інструменти (у межах вимог комплаєнсу).

​Управління та масштабування: координація маркетологів компанії, керування підрядниками та побудова власної маркетингової команди у 2027 році.

​Наші очікування від кандидата:

• ​Професійні знання та навички:
  ​5+ років досвіду в маркетингу, з яких від 2 років — на керівній посаді.
• ​Fullstack-експертиза: стратегія, позиціонування, бренд, digital, контент-маркетинг, event-маркетинг, дослідження ринку.
• Практичний досвід у B2B-маркетингу з довгим циклом угоди.
  ​Досконале розуміння та вміння працювати з метриками (CPL, CAC, атрибуція), керувати бюджетом, командою та підрядниками.
• Англійська мова — робочий рівень (Upper-Intermediate+).
• Досвід у FinTech або інших регульованих галузях буде вагомою перевагою.

​Особисті якості та інші вимоги:
​

• Стратегічне мислення, автономність, лідерські якості та націленість на бізнес-результат.
• ​Вміння ефективно взаємодіяти та впливати на крос-функціональні команди (зокрема на фахівців компанії, які формально не підпорядковуються).
• ​Бездоганна ділова репутація та готовність до перевірки службою безпеки.
• Готовність до участі у профільних заходах та відрядженнях.
   

​Що ми пропонуємо:
 

• ​Стратегічну роль із прямою перспективою зростання до CMO.
• Повну автономність у прийнятті рішень та ресурси для побудови команди бізнес-одиниці у 2027 році.
• Конкурентну оплату праці: стабільна ставка + % від досягнення KPI.

• Зручний віддалений формат роботи з графіком Пн–Пт, 09:00–18:00.
  ​📥 Готові очолити маркетинг ?
  Надсилайте своє резюме для обговорення деталей!

  
  ​#PayGate #HeadOfMarketing #CMO #MarketingJobs #FintechJobs #B2BMarketing #RemoteJob #FinTech #MarketingLeadership #JobOpening #Vacancies #Hiring #Recruitment