Jobs

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Ми на ринку з 2019 року і за цей час встигли створити кілька успішних продуктів та вирости до 235 співробітників. Активна фаза росту компанії триває: ми не лише масштабуємо основні проєкти, а й створюємо нові внутрішні стартапи, інвестуємо у зовнішні ініціативи та працюємо над благодійними проєктами. 

Наразі в нашій команді працює 10 рекрутерів і 2 сорсери. 
Рекрутери більше фокусуються на проведенні зідзвонів, співбесід, формуванні софт-профілю кандидатів і супровід їх на всіх етапах. А сорсери в свою чергу займаються пошуком, комунікацією з потенційними кандидатами та дослідницькою роботою. Зони відповідальності відрізняються, але ми разом працюємо над досягненням спільного результату - закриття вакансії. 
У планах - паралельно масштабувати і розвивати ці 2 функції, тому зараз у пошуку TL Talent Sourcer.
 

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Працювали на позиції Talent Sourcer в IT-компанії від 4 років (пріоритет продукт);
• Маєте лідерський та менеджерський досвід;
• Будували з нуля напрям сорсингу в рамках відділу рекрутингу, покращували існуючі процеси та прописували нові “з нуля”;
• Не тільки розбираєтесь в сорсингових метриках, а й вмієте їх прописати, імплементувати і трекати;
• У парі з рекрутером закривали tech і non-tech вакансії по Україні та ЄС;
• Вмієте розробляти нові сорсинг стратегії та вдосконалити існуючі;
• Маєте багаж найбільш ефективних сорсінгових тулзів та екстеншинів. Постійно моніторите нові рішення і практики, вмієте оцінити і заміряти їх ефективніть;
• Володієте письмовою англійською на рівні intermediate+
   

Яких результатів ми від вас очікуємо:

• На старті робота з вакансіями буде займати 80-90% робочого часу. Допоможете знайти кандидатів під найбільш складні вакансії компанії з різних напрямків (marketing, IT, product, analytics, finance та ін) та передати їх на рекрутерів для подальших інтерв'ю;
• Паралельно ви займетесь побудовою фундаменту для подальшого масштабування сорсингової команди, описом власних процесів (а не запозичених у рекрутерів), розробкою стратегій пошуку;
• Будете відповідати за сорсингову аналітику і визначите точки росту команди;
• Розберетесь і покращите існуючі процеси роботи з рекрутерами/кандидатами/бізнесом;
• Визначите оптимальну кількість сорсерів під існуючу команду рекрутерів;
• Виконуватимете дослідницьку роботу з аналізу ринку, створення донор-листів, списків нових конкурентів, консалтингових агентств, лідерів думок та ін;
• Будете ділитись своїм досвідом з командою і разом обговорювати тенденції, нові підходи.
   

Що ми раді вам запропонувати:

Рівень з/п від 2500 до 3500$, але також ми готові розглянути ваші побажання. Заробітня плата складається зі ставки і бонусної частини;

Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: Віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;

Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;

Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;

Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, безпосередньо впливають на якість життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо кращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;

Корпоративна англійська: Компенсуємо половину вартості ваших особистих занять з викладачем;

Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу чи відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;

А ще: Ми раз на місяць збираємось на обід у нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально спрямовані на знайомство та офлайн-спілкування між колегами.
 

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
 

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі. 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
 

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Продуктова компанія шукає Senior Frontend (Vue) Developer для віддаленої роботи.

Це фінтех-компанія з 10-річним досвідом, ліцензована в ЄС та 48 штатах США. Користувачі з усього світу можуть купувати чи продавати криптовалюту лише у кілька кліків. Платформа підтримує понад 150 валют, має оборот $2+ млрд і довіру мільйонів людей.

У цій ролі розробник працюватиме над створенням масштабованих, адаптивних інтерфейсних застосунків із використанням Vue.js та Nuxt.js.

🔹 Процес співбесіди:

• інтерв’ю з Team Lead 

• інтерв’ю з Delivery Lead та Head of HR

   

🔹 Що робити:

Розробляти масштабовані, гнучкі інтерфейсні застосунки з використанням Vue.js та Nuxt.js.
Формат співпраці: B2B.

🔹 Пропонують:

• 20 робочих днів відпустки
• 5 лікарняних
• бюджет на розвиток
• техніку
• медичне страхування

🔹 Вимоги:

• досвід роботи з Vue
• досвід із серверним рендерингом (Nuxt.js)
• англійська на рівні для розмов

🔹 Буде плюсом:

• досвід із WebSockets, мікрофронтендами, fintech/crypto-проєктами
• досвід співпраці з SEO-фахівцями

Продуктова команда шукає Middle Android Developer для роботи віддалено.

Продуктова компанія з українськими розробниками у складі міжнародної команди розробляє цифрові банківські платформи нового покоління для ринку ЄС.

Проєкти охоплюють повний цикл — від дизайну до впровадження та підтримки. Наразі компанія вже має продукти в Польщі та планує вихід на нові ринки ЄС у найближчі роки.

✔️ Необхідні навички:

• досвід розробки комплексних Android-додатків на Kotlin;
• досвід роботи з Coroutines;
• буде плюсом досвід з інтеграцією платіжних систем у застосунках.

✔️ Умови:

• Медичне страхування;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
• Лікарняні;
• Робоча техніка;
• Курси англійської;

Ми в пошуках Head of Analytics/Analytics Lead/Senior Analyst, який стане ключовим співробітником у масштабуванні та розвитку аналітичної функції компанії. Ця людина візьме на себе стратегічний розвиток усіх аналітичних напрямків (Маркетинг, Продукт, Game напрям, Data - з основним фокусом на маркетингову аналітику), побудує більш ефективну аналітику компанії для розвитку наших продуктів!

Що ви будете робити:

• Глибоко занурюватися в ключові метрики та їх аналіз (CPI, ROAS, Retention тощо), розробляти та перевіряти гіпотези, проводити когортний аналіз і разом із командою втілювати ідеї в життя;
• Сприяти формуванню культури прийняття рішень на основі даних, налаштовувати комплексну систему метрик та швидкого реагування;
• Керувати вимогами до аналітичних даних і дашбордів, орієнтовані на користувачів аналітики;
• Аналізувати дані та надавати практичні рішення: проводити дослідження та ad-hoc аналізи, візуалізувати результати через дашборди та аналітичні звіти;
• Проводити глибокий аналіз поведінки користувачів, виявляти можливості для зростання, перевіряти гіпотези та готувати рекомендації для команд та менеджменту;
• Розробляти рішення використовуючи аналітику, машинне навчання (ML) та оптимізації.
   

Що ми шукаємо:

• Досвід роботи від 2х років в сегменті B2C на позиції Head of Analytics або Senior Analyst в продуктовій ІТ-компанії;
• Розуміння аналітичних інструментів: cohort/LTV аналіз, статистика та регресії, аналіз монетизації;
• Знання та досвід роботи з SQL (Google BQuery, PostgreSQL), visualization tools (Power Bi, Tableau), Python;
• Досвід роботи з веб та app аналітикою: Google Analytics, GTM, Google Optimize, Appsflyer, Hotjar;
• Здатність визначати та аналізувати точки росту та вміння бачити можливості для зростання бізнесу, на основі аналізу даних;
• Успішний досвід масштабування аналітичних процесів;
• Intermediate+ English.

Ми пропонуємо:
  •  Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
  •  Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
  •  Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
  •  Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
  •  Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
  •  Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
  •  Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
  •  Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
  •  Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

Шукаємо людину яка буде поєднувати задачі Product & Project Manager в команду наших партнерів. Компанія спеціалізується на інноваційних рішеннях у сфері defence miltech і активно масштабується. Це ключова позиція, що дає змогу формувати продукт, процеси та команду з нуля.

Робота з офісу у Львові.

Ваші майбутні задачі:

• Формування бачення продукту: визначення функціональності, пріоритетів та стратегічного напрямку і майбутніх ініціатив.
• Збір та уточнення вимог: тісна співпраця з користувачами, інженерами, розробниками та дизайнерами для формування чітких вимог до продукту.
• Управління повним циклом проєктів: планування, реалізація, контроль виконання та передача результатів технічних проєктів із дотриманням термінів і якості.
• Моніторинг ризиків: виявлення потенційних проблем, їхня оцінка, контроль і впровадження рішень для зниження впливу на проєкт.
• Планування ресурсів: визначення необхідних компетенцій та навантаження команди, ефективне управління внутрішніми ресурсами.
• Комунікація зі стейкхолдерами: підтримка прозорої взаємодії з технічними командами, керівництвом, замовниками та іншими учасниками процесу.
• Документування процесів: ведення проєктної документації, підготовка планів, рішень і звітів щодо прогресу, ресурсів і результатів.
• Вдосконалення процесів: участь у побудові робочих процесів, впровадження ініціатив, що підвищують ефективність команди та продукту загалом.

Необхідні вимоги:

• 3–5 років досвіду управління технічними продуктами або проєктами в сферах miltech, aerospace або ІТ.
• Розуміння повного циклу створення продукту — від ідеї до запуску, серійного виробництва та підтримки.
• Практичний досвід роботи з методологіями Agile/Scrum та адаптації процесів під динамічне середовище.
• Досвід координації команд, взаємодії зі стейкхолдерами та ведення проєктної документації.
• Вища освіта — бажано технічна (інформатика, радіоелектроніка, прикладна математика, фізика тощо).
• Бажано — досвід масштабування продуктів або команд, участь у побудові відділів чи процесів із нуля.
• Сильні аналітичні навички, системне мислення, уважність до деталей, здатність приймати зважені рішення.
• Вміння організовувати процеси, будувати ефективну взаємодію в команді, комунікабельність і проактивність.
• Англійська мова — не нижче рівня B1+ (для читання документації та базової комунікації).

Digital Method - компанія-розробник програмного забезпечення, що спеціалізується на платіжних технологіях. Наша місія - забезпечити швидкі, якісні та різноманітні онлайн-платежі для наших партнерів та їхніх клієнтів. Ми забезпечуємо міжнародні та локальні платежі для всіх видів бізнесу.

Наші основні послуги включають:

- Бізнес-модель передплати

- Онлайн-платежі

- Платежі в один клік

- Альтернативні платежі

- Рішення для захисту від шахрайства

Майбутні задачі:

- Налаштування та підтримка комп’ютерів, ноутбуків, телефонів і офісного обладнання.

- Технічна підтримка співробітників (ПЗ та обладнання).

- Встановлення й оновлення програм, контроль ліцензій.

- Адміністрування локальної мережі та Wi-Fi.

- Документування та інвентаризація техніки.

- Закупівля обладнання та контроль витратних матеріалів.

- Оптимізація ІТ-процесів в офісі.

- Співпраця з колегами та взаємодія з іншими відділами для швидкого розв'язування технічних питань

Ми очікуємо:

- Досвід роботи на посаді системного адміністратора від 1 року;

- Знання та розуміння принципів роботи програмного та апаратного забезпечення комп’ютера;

- Вміння виявляти проблеми в роботі апаратного забезпечення, а також здійснення заміни компонентів обладнання;

- Знання операційних систем: Linux\windows\MacOS на рівні адміністратора;

- Знання офісних пакетів MS Office.

- Рівень англійської - Upper-Intermediate та вище

Ми пропонуємо:

- Офіційне працевлаштування та оплачувану відпустку — ми цінуємо наших співробітників і дбаємо про їх комфорт

- Конкурентну оплату праці, яка відповідає вашому досвіду та навичкам

- Можливість розвитку та кар’єрного зросту

- Зручний графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00

- Затишне робоче середовище у Лондоні.

Ми шукаємо провідного інженера-конструктора, який формуватиме технічну концепцію складних виробів, прийматиме ключові конструкторські рішення та відповідатиме за технічне керівництво розробкою на всіх етапах життєвого циклу. Це роль з високим рівнем автономії та впливу - від ідеї до серійної експлуатації.

Обов’язки:

• Визначення конструктивної концепції виробу, архітектури системи та ключових принципів компонування згідно з вимогами ТЗ, виробництва й експлуатації.
• Перевірка та затвердження ключових технічних рішень, моделей, креслень, розрахунків.
• Аналіз ризиків, виявлення критичних місць у конструкції, прийняття рішень щодо їх усунення.
• Супровід виробу протягом усього життєвого циклу - від прототипу до експлуатації.
• Остаточне погодження 3D-моделей, креслень, специфікацій, схем збірки.
• Проведення технічних рев’ю на етапах концепції, проектування, випробувань.
• Взаємодія з відділами виробництва, технологій, тестування, електроніки, закупівель.

Вимоги:

• Досвід 5+ років у проєктуванні виробів
• SolidWorks (3D-моделювання, креслення, специфікації)
• AutoCAD (2D-креслення, шаблони)
• Microsoft Excel / Google Sheets (специфікації, відомості)
• PDM/PLM-системи (наприклад, SolidWorks PDM — для управління документацією та версіями)
• SolidWorks Simulation, Motion (для перевірки кінематики, навантажень)
  
  Ми пропонуємо:
• Можливість розвитку у сфері СAD-моделювання
• Наставництво з боку досвідчених конструкторів
• Стабільну завантаженість та доступ до сучасного ПЗ
• Дружню інженерну команду.

Ми запускаємо новий продукт, який дасть користувачам унікальний досвід занурення у сюжетний контент із візуальним супроводом

Зараз ми шукаємо Content Lead/Head of Operations, хто очолить один із найважливіших напрямів в бізнесі та допоможе нам побудувати контентний продукт, налагодити партнерства з кріейторами та створити контентну стратегію, що драйвитиме залученість та рітеншен користувачів.

Твої задачі:

• Розробка та імплементація контентної стратегії для платформи - як залучати читачів та утримувати їх через якісний контент;
• Побудова та розвиток відносин зі студіями, видавництвами та кріейторами;
• Організувати in-house production контенту з командою ілюстраторів та сценаристів.
• Формування контентної бібліотеки - відбір стилей, напрямків та серій через аналіз та спліт-тести, що максимально приваблюватимуть нашу цільову аудиторію;
• Аналіз показників споживання контенту для оптимізації заповнення: що читають, що підвищує ретеншен, що варто додати або прибрати;
• Організація процесу ліцензування, обговорення умов співпраці, контроль якості контент;
• Тісна взаємодія з продуктом, маркетингом і дизайном для формування цілісного користувацького досвіду.

Ми шукаємо тих, хто має:

• Досвід роботи у ролі Content Manager / Lead / Editor / Operations Head або суміжних напрямках (від entertainment, GameDev до digital publishing). Також, ми готові розглядати світчерів без досвіду роботи з контентом, але з досвідом реалізації бізнес проектів з високими показниками ефективності;
• Досвід побудови операційних процесів: формування робочих флоу, налагодження взаємодії між командами, впровадження інструментів для контролю якості та ефективності;
• Креативна складова та “надивленість” в роботі з контентом;
• Досвід побудови довгострокових партнерських відносин (досвід побудови таких відносин з контент-постачальниками, правовласників або авторами буде значною перевагою);
• Аналітичне мислення здатність оцінювати якість та ефективність контенту на основі даних;
• Розуміння як працюють різні типи монетизації продуктів та як контент впливає на залучення та утримання користувачів;
• Відмінні навички комунікації та переговорів;

• Англійська на рівні B2 / C1 (для комунікації з міжнародними студіями). Наявність сертифікатів, що підтверджують рівень - як перевага.

   

Буде перевагою:

• Досвід у креативних або контент-орієнтованих сферах (видавництво, медіа, ліцензування, онлайн-платформи).
• Розуміння трендів у світі digital publishing;
• Досвід запуску контентних стратегій для підписних сервісів.

Що пропонуємо ми:

• Участь у запуску нового продукту з великою амбіцією змінити ринок;
• Можливість очолити одну з найважливіших функцій проекту;
• Конкурентна компенсація в одній з провідних валют ($/€);
• Можливість формувати контентну політику з нуля;
• Роботу у динамічній команді, що любить експерименти та цінує власні ідеї;
• Безкоштовні сніданки, обіди, фрукти та снеки для кожного співробітника;
• Медичне страхування: твоє здоров’я — в пріоритеті;
• Гнучкий формат роботи (офіс / віддалено / гібрид);
• Офіси в Києві та Варшаві;
• Ми — соціально відповідальна команда, віримо в нашу перемогу та регулярно допомагаємо ЗСУ, відвідуємо притулки для тварин, і сортуємо сміття навіть під час війни.

Якщо хочеш створювати майбутнє digital-контенту - будемо раді поспілкуватися!

Задачі:
- Дослідження Програмних/Апаратних рішень, на предмет стійкості до зламів
- Діагностика проблем, пошук вразливостей
- Підготовка звітів.

Вимоги: 
- Повна вища технічна освіта
- Знання схемотехніки, загальновживаних компонентів цифрових та аналогових схем
- Знання інтерфейсів передачі даних (апаратний рівень SPI, UART, I2C, CAN, USB, Ethernet, LVDS і т.д.)
- Досвід роботи з вимірювальним обладнанням (осцилограф, спектроаналізатор, логічний аналізатор)
- Вміння паяти SMD
- Навики документування
- Базові знання криптографії, концепції Secure Boot, модель ОSI
- Досвід програмування на С/C++, Python
- Знання особливостей популярних архітектур х86, ARM aбо riscV
- Вміння читати асемблер (х86, ARM aбо інш.).

Бажано:
- Досвід з реверсу бінарного коду
- Знання архітектури популярних ОС (Linux, Windows, Android).
- Знання софтварних, та апаратних вразливостей
- Досвід апаратних атак FaultInjection, SideChannel
- Досвід написання експлойтів
- Досвід з моделювання загроз

Ми шукаємо Senior Media Buyer, який має досвід ведення масштабних рекламних кампаній та готовий до ролі лідера у проєктах компанії.

Обов'язки:

• Розробка стратегії запуску та масштабування рекламних кампаній із бюджетами від $50 000+.
• Робота над покращенням результативності через глибокий аналіз креативів, аудиторій та оптимізацію плейсментів.
• Впровадження та контроль ефективності A/B тестувань.
• Створення технічних завдань для дизайнерів, контроль результатів.
• Оптимізація кампаній на основі даних із трекерів (ROI, CPA, EPC).
• Управління командою та обмін досвідом із молодшими баєрами.
   

Вимоги:

• Досвід роботи від 2+ років у сфері Media Buying у вертикалі gambling.
• Глибоке розуміння роботи з Facebook Ads Manager, TikTok Ads та іншими платформами.
• Досвід роботи з трекерами на рівні створення інтеграцій та комплексних звітів.
• Вміння масштабувати кампанії та управляти великими бюджетами у Tier 1 країнах.
• Високий рівень знань у сфері оптимізації креативів та роботи з цільовою аудиторією.
• Лідерські навички та здатність навчати інших.
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна оплата (ставка + бонусна сітка).
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати ремоут.
• Участь у масштабних проєктах та конференціях.
• Можливість впливати на процеси та реалізовувати власні ідеї.
• Кар'єрне зростання до позиції Team Lead.
   

Долучайся до нашої команди та зростай разом із нами!

Ми шукаємо досвідченого Middle Media Buyer, який готовий до нових викликів та самостійного ведення великих рекламних бюджетів.

Обов'язки:

• Планування, запуск та оптимізація рекламних кампаній із використанням трьох оптимізаційних цілей..
• Робота з бюджетами від $25 000.
• Проведення A/B тестування креативів, заголовків, посилів.
• Аналіз та робота з аудиторіями для підвищення якості трафіку.
• Створення звітів та моніторинг результатів у трекерах.
• Робота з кількома видами додатків: PWA, Webview Android, Webview iOS.
   

Вимоги:

• Досвід роботи від 1 до 2 років у сфері Media Buying у вертикалі gambling.
• Знання метрик ROI, CPA, CPL, CPC, EPC.
• Вміння використовувати антидетект-браузери та інші інструменти для арбітражу.
• Досвід у створенні та оптимізації креативів для різних платформ.
• Високий рівень роботи з Google Sheets для автоматизації звітів.
• Вміння працювати з різними гео та масштабувати кампанії.
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна оплата (бонусна сітка).
• Гнучкий графік роботи та можливість ремоуту.
• Підтримка команди та регулярні внутрішні тренінги.
• Можливість розвиватися у команді з експертами та брати участь у масштабних проектах.
   

Долучайся до нашої команди та зростай разом із нами!

Ми шукаємо BizDevʼа, який вміє будувати довгострокові та ефективні відносини з партнерами. Тобі потрібно буде повністю вести рекламодавців, аналізувати результати, домовлятися про вигідні умови та допомагати командам з усіма запитами.
 

Твої задачі:

• Повне ведення закріплених рекламодавців
• Закриття операційних запитів команд
• Аналіз просідань конверта з рекламодавцями та пошук рішень
• Переговори щодо зрізів/холдів, вирішення спірних ситуацій
• Пролонгація угод на основі якості трафіку
• Оптимізація та покращення умов проливу
• Пошук і пропозиція нових оферів командам, їх попередній аналіз
• Моніторинг появи нових гео на продуктах
• Оцінка ризиків перед початком співпраці з партнерами
• Робота з кабінетами/системами партнерів, аналіз їхніх метрик
• Вміння знаходити унікальний підхід до кожного партнера
• Участь у коллах із партнерами, коли це потрібно
• Формування та узгодження чітких умов співпраці
   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи на позиції BizDevʼа від 1 року (гемблінг ніша)
• Сильні комунікаційні та переговорні навички
• Аналітичне мислення та увага до деталей
• Вміння вибудовувати win-win відносини з партнерами
   

Ми пропонуємо:

• Роботу у холдингу з власною інфраструктурою
• Повну підтримку від команд та аналітики
• Простір для ініціатив та впливу на результат
• Конкурентну компенсацію та бонуси за результат
   

Працюй з найкращими, залишай відгук!

Ми — інноваційний MedTech-стартап, що активно розвивається на міжнародному ринку в сфері цифрової медицини. Шукаємо Middle Nest.js Developerа, який хоче не просто писати код, а створювати продукт із самого початку його розвитку. 

У нас сильний Tech Lead та консультанти, готові ділитися досвідом і вести вперед.
 

🔗 Сайт компанії: https://pilzi.ae/

Що пропонуємо:
📍 Full remote, гіг-контракт
🚀 Після перформенсу — можливість опціонів

Стек / задачі:

• Nest.js, бази даних, інфраструктура
• Кодинг за best practices
• Досвід з ERP + AI-рішеннями буде великим плюсом

Ми шукаємо:

• Впевненого Middle з досвідом у бекенді
• Командного гравця, готового працювати в умовах швидких змін
• Українська (вільно), англійська В1+ (краще В2) адже працюємо і на міжнародному ринку також.

Процес: рекрутер → технічна співбесіда → тестове → фінал з фаундером.

Хочеш долучитися до стартапу на етапі швидкого зростання й впливати на продукт? Пиши 🚀

Контінентал Фармерз Груп — українська компанія, лідер сільськогосподарської галузі! Ми працюємо в Західноукраїнському регіоні, обробляючи 195 тис. га, та об'єднуємо у своїй команді близько 2,5 тис. професіоналів сфери!

Запрошуємо до команди  SAP консультанта (SAC та SAP CO, FM).

Вимоги:

• 4+ років досвіду роботи з SAP у великих компаніях
• Знання архітектури SAP (cloud та on-prem)
• Досвід впровадження та конфігурації SAP модулів: SAC, SAP CO, FM, Analytics Cloud, S4/HANA CO, FM, PS, FI, Group Reporting
• Участь у впровадженні SAP (мінімум 2 повних життєвих цикли)
• Досвід проектування та розробки рішень, інтеграції SAP з іншими системами
• Знання SAP Activate, SAP ALM, SAP Signavio
• Навички аналізу бізнес-процесів та розробки технічних специфікацій
• Сертифікація SAP буде плюсом
• Англійська на рівні достатньому для роботи з документацією та комунікації

Обов'язки:

• Впровадження та супровід SAP S/4HANA, SAC, IBP
• Проектування, налаштування та інтеграція SAP-рішень
• Лідерство у своєму напрямку в рамках проекту
• Взаємодія з бізнес-користувачами, консультантами, ІТ-командами
• Проведення аналізу бізнес-процесів, fit-gap аналізу
• Розробка функціональних і технічних специфікацій
• Тестування, навчання користувачів, підтримка Go-Live
• Моніторинг змін у SAP та впровадження оновлень
• Надання експертних консультацій та підтримка користувачів
• Відстеження нових технологій та впровадження інновацій у SAP

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Внутрішні курси англійської мови.
• Корпоративний мобільний зв’язок.
• Можливість росту, навчання та розвитку.

Приєднуйтесь до нашої команди для впровадження передових рішень SAP у агросекторі!

Ми в пошуках енергійного, ідейного та амбітного Керівника відділу розробки.

«Петриківка» — національна мережа, яка створює якісні магазини фермерської гастрономії. Наші магазини одразу стають улюбленими у покупців і радують чудовим асортиментом і найсвіжішими продуктами.

Ми шукаємо спеціаліста, який має:

• Досвід роботи у сфері розробки та з БД від 3 років
• Глибоке знання мови програмування BAF (1С)
• Здатність аналізувати та оптимізувати бізнес-процеси
• Вміння організовувати роботу команди

Основні завдання посади:

• Управління проектами з розробки BAF (1C)
• Розробка та реалізація стандартів кодування
• Моніторинг та впровадження технологій та інновацій
• Бюджетування та контроль витрат
• Організація роботи та мотивація команди
• Взаємодія з іншими департаментами

Ми пропонуємо:

• Зручний графік роботи 5/2 с 9:00 до 17:00
• Своєчасна оплата праці
• Комфортні умови праці — офіс, р-н пр. О.Поля
• Робота в команді, яка заряджає позитивом
• Завжди безкоштовна кава/чай
• Активний та насичений робочий процес, цікаві завдання і досяжні цілі

Приєднуйтесь до нашої команди та досягайте визначних результатів разом з нами!