Jobs at Djinni

About the company

Our client is a B2B SaaS platform operating at the intersection of data intelligence and LinkedIn advertising. The product is in active growth — the engineering team ships continuously, and feature velocity is high. The platform combines LinkedIn Ads optimization, website visitor identification, and revenue attribution in one decision layer — so marketers can see which companies engage with their ads, connect that activity to CRM data, and prove what actually drives deals.

The team is small and senior: a product manager, 3 backend engineers (PHP/Laravel), 1 frontend engineer (React), and 3 data engineers (Python, N8N), on AWS-managed infrastructure with Postgres and Clickhouse. The team works in sprints with sprint planning and retrospectives.

Why this role exists

Two gaps are holding the team back. First, the CTO is absorbing too much coordination overhead: breaking down requirements, running syncs, unblocking developers. Second, testing coverage hasn't kept pace with shipping speed — bugs that automated tests would have caught are slipping through to production.

This role is designed to close both gaps at once. The PM side frees up the CTO by owning task creation and team coordination. The QA side builds an automated testing layer from scratch, with AI tooling at its core. Neither half of this role is a full-time job on its own — together, they're exactly one.
 

What you'll own

Project management — primary focus

• Receive requirements from the CTO and convert them into detailed, developer-ready tasks and epics in ClickUp, following the company's established task framework
• Run sprint planning and retrospectives, keep the team unblocked, and handle routine coordination without escalating to the CTO
• Own documentation: maintain clear, up-to-date technical specs and requirement breakdowns
• Be the connective tissue between product intent and engineering execution — understand the business logic behind what's being built, not just the task list
• Track progress, flag risks early, and make sure work that gets decided actually gets finished
   

QA automation — secondary focus

• Build an automated QA framework from scratch — end-to-end, regression, and API testing; choose your own tools and programming language
• Triage and classify bugs by root cause (frontend vs. backend) before routing to developers
• Write test plans and document edge cases; build coverage that actually prevents regressions, not just documents them
   

Requirements

What we expect from an ideal candidate

• 3–5 years of total experience with at least 1.5 years in a project or product management role and at least 1.5 years in QA engineering
• At least 2 years of that experience must be at a product company
• Proven ability to break down product requirements into clear, structured technical tasks for a development team
• Experience running sprint planning and retrospectives, or working closely within that process
• Strong self-management and prioritization — able to hold multiple threads across PM and QA without dropping things or waiting to be told what's next
• Experience in QA engineering with a demonstrated shift toward automation — manual-only QA is not a fit for this role
• Solid understanding of regression testing and functional testing concepts
• Working knowledge of SQL sufficient to validate data at the database level (Postgres, Clickhouse a plus)
• Ability to distinguish frontend bugs from backend bugs quickly and describe them precisely
• You should be actively using AI tools to automate, build, and accelerate your own workflow
• English B1 or above — sufficient for written communication and technical documentation

Nice to have

• B2B SaaS background in a QA, PM, or hybrid role
• Prior experience with a marketing technology product (attribution, analytics, ad tech, CRM, or similar)
• Strong English (C1) — a plus for communication with native-speaking stakeholders
   

What to expect from the company

• Investment in your growth — the company is willing to develop this person into a stronger PM and a more capable user of AI tooling, not just hire for what exists today
• An established process framework to work within (ClickUp, sprints) that you can improve over time
• Direct access to decision-makers in a flat, fast-moving structure
• Freedom to choose your own QA tooling and programming language — no mandated stack on the testing side
   

Interview process

• Recruiter screen
• Interview with the CTO
• Test task
• Final round
   

Terms

• Location: Ukraine, remote
• Contract: FOP (Ukraine)
• Schedule: Flexible, ~10.00 - 19.00
• PTO: 24 calendar days / year, Ukrainian public holidays observed

Performa is an international HR agency specializing in connecting top talent with leading companies across the iGaming, IT, and Marketing industries. We help businesses scale their teams and support professionals in finding opportunities where they can unlock their full potential.
 

Our client is a fast-growing international AI-native product company developing an innovative SaaS platform that helps businesses automate complex workflows, process large volumes of data in real time, and build intelligent, scalable products. AI is deeply integrated into both the product and the engineering culture, with modern development practices and continuous innovation at the core of the company's approach.
 

The engineering team works with a modern technology stack, follows high software quality standards, and encourages ownership, collaboration, and continuous improvement. As the product continues to scale, the company is looking for an experienced Senior Full-Stack Developer to join its engineering team.
 

Role Overview

This is a product-oriented full-stack role with an approximate split of 70% backend (Python/Django/AI) and 30% frontend (Angular). 

The primary focus is hands-on development, while a portion of the role involves working closely with product and design teams to contribute to product strategy, UI/UX, and roadmap decisions. 

Requirements:

• Software development experience.
• 6+ years of strong Python development experience.
• Proven expertise with Django and Celery.
• 1+ years of solid Angular 19 frontend development experience.
• AI/ML knowledge and practical implementation experience.
• Strong understanding of software architecture and scalable system design.
• Ability to translate business requirements into technical solutions.
• Experience using modern AI-powered development tools to increase productivity.

Key Responsibilities

• Architect and develop AI-powered solutions and intelligent agents.
• Design and maintain scalable backend systems using Python, Django, and Celery.
• Build modern frontend applications using Angular 19 and Tailwind CSS.
• Integrate machine learning models into production environments.
• Drive product decisions and contribute to product strategy.
• Collaborate with stakeholders to define requirements and priorities.
• Mentor team members and promote engineering best practices.
• Combine technical leadership with product ownership to ensure successful product delivery.

What we offer:

• Competitive salary.
• Equity participation opportunities.
• Flexible remote work environment.
• Health insurance and wellness budget.
• Learning and conference budget.
• Latest hardware of your choice.
• Opportunity to have a direct impact on both product and technology decisions.

We are Performa HR Agency, and we are currently looking for a strong professional for one of our partners.

At the moment, we are seeking a Financial Controller for an international law firm specializing in legal and consulting services for businesses operating in highly regulated industries.

What You'll Do

• Design and maintain a management accounting system that consolidates data from multiple payment channels, entities, and currencies.
• Set up and manage QuickBooks Online as the central financial reporting system.
• Work closely with the CTO to automate financial processes and reporting.
• Establish month-end closing procedures and financial controls.
• Prepare monthly management reports (P&L, Cash Flow, Balance Sheet).
• Monitor and reconcile payment flows across multiple PSPs and crypto transactions.
• Verify complex commission structures between business units.
• Identify financial discrepancies and proactively suggest improvements.

• Recommend modern financial tools and automation solutions.

   

Requirements

Must have

• Hands-on experience with QuickBooks Online (or a similar cloud accounting system).
• Experience building or significantly improving management reporting.
• Strong understanding of P&L, Cash Flow, budgeting, and financial analysis.
• Experience working with multi-channel payment flows and commission structures.
• Understanding of financial automation and modern finance tools.
• Experience reconciling crypto or international payment transactions is a strong advantage.
• Ability to work independently and build financial processes from scratch.

• High level of integrity and attention to detail.

   

Nice to have

• Experience with international companies or multi-currency businesses.
• Experience in IT, SaaS, FinTech, or subscription-based businesses.
• Experience working alongside technical teams on API integrations or workflow automation.
• English sufficient for reading financial documentation and basic written communication.

• Familiarity with Notion, Airtable, or similar tools.

   

What We Offer

• Fully remote position.
• Flexible working hours (European time zone).
• Direct collaboration with the Founder.
• Opportunity to build the finance function from the ground up.
• Close collaboration with the CTO on automation initiatives.
• Corporate AI tools and technical resources.
• Professional courses and training covered.
• New Year and Birthday bonuses.
• Competitive compensation based on experience.

We are seeking for a Talent Sourcer to join the team.

Requirements:

- At least 1 year of experience in talent sourcing;

- Proficiency in Boolean search and x-ray techniques;

- Solid experience working with LinkedIn;

- Experience using recruiting tools;

- Understanding of the Software Development Life Cycle;

- Knowledge of the Ukrainian IT market;

- Practical experience working with CRM;

- Intermediate level of English.

Responsibilities:

- Source candidates who match our requirements through internal and external data sources;

- Screen candidate resumes and applications;

- Manage job applications through our internal ATS;

- Identify new data sources and contacts to expand our talent pool;

- Monitor and analyze the IT market to stay up-to-date on industry trends;

- Continuously improve the talent sourcing process to increase efficiency and effectiveness.

Product: Entie — Relationship Copilot
Website: https://entie.app

Location: Remote 

Type: Unpaid Internship (Part-Time)(3-month trial with performance-based hire)
 

About the Project

At Entie, we are building an AI-powered Relationship Copilot. We don’t just build apps; we help people navigate the most complex part of their lives - relationships. This requires a level of precision that most "standard" apps don't need. We are looking for a QA intern who is ready to take full ownership of quality from day one.
 

Who We Are Looking For

We don’t care about your certificates or how many hours of YouTube tutorials you’ve watched. We care about your brain. We need someone who can break things, find patterns in chaos, and communicate clearly.
 

This is for you if:

• You are a "natural" bug hunter. You notice typos, broken layouts, and logical flaws everywhere you go.
• You understand that QA is not just "clicking buttons," but protecting the user experience.
• You are ready to work in a high-speed startup environment where things change daily.
• You want real experience on a production-ready AI product, not a "todo list" homework project.
   

Requirements (Non-negotiable):

• English: Upper-Intermediate (B2) or higher. You must be able to write clear, professional bug reports and documentation in English.
• Strong Foundation: You know the difference between Severity and Priority, you understand BVA and Equivalence Partitioning, and you know how to use Chrome DevTools.
• Attention to Detail.
• Self-Starter: We will mentor you, but we won't babysit you. You must be able to Google the "how-to" and come to us with solutions, not just problems.
   

What You’ll Do:

• Perform functional, regression, and UI/UX testing for the Entie app.
• Create and maintain clear, concise bug reports and test cases.
• Collaborate directly with the development team to ensure fixes are implemented correctly.
• Participate in product discussions to improve logic and user flow.
   

The Deal:

• Duration: 3 months.
• Compensation: This is an unpaid internship.
• The Reward: If you prove your worth, show growth, and become indispensable to the team, we will offer you a paid position at the end of the 3-month period.
• References: We provide high-quality professional references for those who complete the internship.
   

How to Apply:

To apply, you must complete our Assessment Form here: https://forms.gle/CRTpL3gLCRH1YHxQA
 

Applications without a completed form will be ignored.

LEGENDS Team — провідна медіабаїнгова команда у структурі великого холдингу, що спеціалізується на affiliate-маркетингу. Наш холдинг об'єднує понад 1000 професіоналів, які працюють із ринками Tier-1/2/3.

Ми шукаємо амбітного ASO-спеціаліста, який допоможе нам масштабуватися.

Твоя задача — зробити наші застосунки в App Store та Google Play максимально помітними й конверсійними, безпосередньо впливаючи на бізнес-показники через органічне зростання.

Що буде у твоєму фокусі (обов'язки):

• Стратегія та метадані: розробка та підтримка ASO-стратегії для App Store і Google Play. Повний цикл роботи із семантикою (Keyword Research, кластеризація, Title, Subtitle, Keywords Field).
• Visual ASO & CVR: формування ТЗ для дизайнерів на іконки, скріншоти та відеопрев'ю. Проведення системних A/B-тестів (PPO, Google Store Experiments) для постійного покращення конверсії сторінки застосунку в установку (Page → Install).
• ГЕО-адаптація: локалізація сторінок застосунків для ринків Tier-1 / Tier-2 з урахуванням культурної специфіки та вимог локальних сторів.
• Policy & Risk Management: робота відповідно до вимог Apple та Google (Gambling-вертикаль), оперативне коригування метаданих після відхилень модерацією та використання safe-keywords.
• Аналітика: глибокий моніторинг позицій, аналіз конкурентів і ринкових трендів із використанням професійного стеку інструментів (AppTweak, Asodesk, Sensor Tower, MobileAction).

Основні вимоги:

• Досвід: успішні кейси просування мобільних застосунків у конкурентних нішах (досвід в iGaming / Gambling буде значною перевагою).
• Технічна експертиза: глибоке розуміння алгоритмів індексації App Store та Google Play.
• Адаптивність: уміння швидко реагувати на зміни в політиках сторів і знаходити рішення для успішного проходження модерації.
• Аналітичне мислення: здатність працювати з великими масивами даних та перетворювати цифри на ефективні гіпотези.
• Soft Skills: автономність, уважність до деталей та проактивність у пошуку нових точок зростання.

Ми пропонуємо:

• Resources: повний доступ до всіх необхідних платних ASO-інструментів і сервісів.
• Scale: робота з великою кількістю застосунків на широкій географії ринків Tier-1 / Tier-2.
• Growth: можливість впливати на продуктову стратегію та розвиватися в команді провідних експертів ринку.
• Autonomy: 100% віддалений формат роботи, відсутність мікроменеджменту та повна довіра до твоїх рішень.
• Community: участь у закритих мітапах, конференціях та можливість швидкого професійного зростання.
• 24 дні оплачуваної відпустки щороку.
• Health-бокси під час лікарняного.
• Фінансова та юридична підтримка від холдингу.

Зараз ми посилюємо відділ Analytics та шукаємо Traffic Analyst, який допоможе оптимізувати розподіл трафіку, знаходити точки зростання та безпосередньо впливати на прибуток команди.

Якщо тобі подобається аналітика, цифри, пошук закономірностей і робота з великими обсягами даних — будемо раді познайомитися.

Чим потрібно буде займатися

• Виконувати сплітовки трафіку відповідно до затвердженого графіка.
• Аналізувати ключові показники ефективності кампаній (Unique2Reg, Reg2Dep, EPC та інші).
• Оптимізувати розподіл трафіку між офферами для збільшення прибутковості.
• Створювати нові кампанії в Keitaro, додавати потоки та оффери.
• Працювати з таблицями окупності трафіку.
• Аналізувати ефективність роботи кожного Media Buyer.
• Проводити регулярну аналітику за партнерами.
• Виявляти просідання за партнерами та своєчасно передавати інформацію Business Development команді.
• Виявляти технічні проблеми з офферами та ескалювати їх у BDM-відділ.
• Готувати звіти та аналітику для Head of Analytics.
• Шукати закономірності в конверсії офферів, аналізувати тренди за GEO.
• Регулярно звітувати про виконані завдання в робочих чатах.
• Брати участь у командних дзвінках.

Що ми очікуємо

Обов’язкові вимоги

• Досвід роботи в affiliate-команді або на стороні продукту у вертикалі Gambling.
• Впевнене володіння Keitaro.
• Відмінне знання Excel / Google Sheets.
• Аналітичний склад розуму та хороші математичні навички.
• Вміння працювати з великими обсягами даних.
• Навичка ефективного використання AI/LLM-інструментів (ChatGPT та аналогів), вміння грамотно формулювати запити.
• Розуміння процесів медіабаїнгу та продажу трафіку.

Буде перевагою

• Досвід роботи на стороні продукту.
• Досвід роботи аналітиком від 1 року.
• Досвід роботи Media Buyer або фінансистом.
• Глибоке розуміння економіки рекламних кампаній.
• Самостійність у прийнятті рішень.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік.
• Бонусну систему після успішного проходження випробувального терміну — відсоток від прибутку команди, оскільки робота Traffic Analyst безпосередньо впливає на фінансовий результат.
• Роботу в команді сильних спеціалістів Affiliate Marketing.
• Можливість професійного зростання та розвитку всередині компанії.
• Реальний вплив на процеси та результати бізнесу.

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.

Зараз ми у пошуках Senior CRM Communication Manager, який відповідатиме за стратегічне управління комунікаціями в продукті та забезпечуватиме ефективну доставку кожного меседжу цільовій аудиторії.

Що ти будеш робити: 
• Планувати та запускати CRM-кампанії через різні канали: Email, SMS/, in-app/inbox, onsite-банери, попапи, месенджери;
• Створювати персоналізовані сценарії та автоматизовані journeys (onboarding, стимуляція до FTD, cross-sell, winback, VIP-комунікації, утримання, тощо);
• Працювати з динамічним контентом та подієвими тригерами;
• Проводити A/B-тести, керувати holdout-групами, оптимізувати частоту комунікацій, оцінювати ефективність бонусів, тематик листів, сегментів і креативів;
• Стежити за deliverability в усіх каналах.

Що тобі знадобиться для цього: 
• Досвід на аналогічній позиції (CRM/Email/Lifecycle/Comms) в сфері iGaming від 2-х років;
• Рівень англійської Upper-Intermediate та вище;
• Практичний досвід роботи з CRM/ESP/CDP-платформами;
• Розуміння ключових retention-метрик (LTV, ARPPU, OR, CR, CTOR) та впевнене користування BI-інструментами;
• Досвід у побудові користувацьких journeys, частотних моделей та проведенні A/B-тестування;
• Досвід роботи з кросфункціональними командами (продукт, дизайн, креатив, розробка);
• Орієнтація на результат, аналітичність і відповідальність за якість.

Що буде плюсом:
• Навички HTML-верстки email-листів та розуміння особливостей їх відображення в різних поштових клієнтах.

Чому варто бути частиною Novoplex:
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом: 

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. Tech interview
Інтерв’ю з твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.
3. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.
4. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

 

Ми шукаємо не просто SEO-спеціаліста. Ми шукаємо інженера трафіку на стику SEO та Vibecoding.

Ми поділяємо просту філософію: 1 скіловий SЕО-шник, озброєний командою AI-агентів та скриптів, набагато сильніший за цілий відділ олдскульних спеціалістів, які роблять все руками. Якщо ти теж так вважаєш, не любиш рутину і звик делегувати її нейронкам — нам по дорозі.

💡 Що потрібно буде робити (і як):

• Vibecoding робочих процесів: Ти не обов’язково Senior Developer, але ти вмієш відкрити Claude Code чи аналоги і «навайбити» робочий код, парсер чи мікросервіс для своїх SEO-задач.
• Максимальна автоматизація: Побудова систем, які працюють 24/7. Автоматизований пошук і перехоплення дропів, масове розгортання та наповнення сайтів.
• Лінкбілдінг без болі: Налаштування автоматичних воронок для простановки лінків (крауд, багаторівневі Tier-мережі та інше).
  Масштабний контент-двіж: Генерація якісного контенту в промислових масштабах за допомогою кастомних промптів, API OpenAI/Anthropic та автоматичного паблішингу.

• Створення власної «команди АІ»: Налаштування та оркестрація AI-агентів, які будуть виконувати щоденні задачі замість джунів.

   

⚙️ Хто ти:

• Маєш міцну базу в SEO (ти розумієш, як працюють пошуковики, що таке траст, семантика та якісний профіль посилань).
• Маєш mindset «лінивого інженера»: якщо щось потрібно зробити більше двох разів, ти пишеш скрипт або створюєш агента.
• Регулярно юзаєш LLM не просто як чат, а як інструмент для написання коду та автоматизації.
• Маєш досвід роботи з інструментами автоматизації (Python, Make/Zapier, BAS, Zennoposter або просто вмієш швидко піднімати рішення через API).
• Знаєш, як працювати з дропами, PBN і масовим створенням сайтів.

🔥 Що ми пропонуємо (наша екосистема):

• Зарплата + Опціони (Co-founder status): Ми пропонуємо не просто фіксу. Крім гідної зарплати, у нас діє опціонна система — фактично ти стаєш кофаундером проекту, який напряму зацікавлений у його зростанні та ділить його фінансовий успіх. Монетизація х2-х5: У нас одна з найсильніших команд монетизації в ніші. Ми вміємо витискати максимум і заробляємо на трафіку в 2−5 разів більше там, де конкуренти задовольняються крихтами. Твій трафік не пропаде даремно.
• Потужна інфраструктура та синергія: Тобі не доведеться робити все самому. У нас сильна команда аналітики, власний інхаус лінкбілдінг-відділ та AI-розробники для постійного обміну досвідом. Плюс — доступ до цілого арсеналу наших внутрішніх самописних тулзів.
• Безліміт на інструменти: Бюджети на API, проксі, сервери, Claude Code, будь-які підписки та софт, який зробить тебе ще ефективнішим.
• Повна свобода дій: Нас не цікавить, скільки годин ти сидиш за монітором. Нас цікавить трафік, ліди та ROI. Як саме твої роботи це зроблять — вирішувати тобі.

• Бюджети без бюрократії: Ресурси на лінки, дропи та експерименти, які не доведеться випрошувати чи узгоджувати місяцями. Тільки швидкі тести, гіпотези та масштабування успішних зв’язок.

   

  Відчуваєш метч? Надсилай своє портфоліо/кейс, де ти автоматизував те, що інші роблять руками. Розкажи про свого улюбленого AI-агента або найкрутіший скрипт, який ти «навайбив» останнім часом!

Шукаємо Head of Analytics — досвідченого керівника, який побудує аналітичну функцію компанії, встановить стандарти роботи з даними та допоможе команді приймати рішення на основі цифр. 
 

Що робити: 

• Формувати аналітичну стратегію компанії та визначати пріоритети відділу 

• Будувати та вдосконалювати систему звітності: дашборди, KPI, автоматизація 

• Контролювати якість даних та цілісність аналітичної інфраструктури (BigQuery, Looker) 

• Аналізувати трафік, конверсії та ефективність партнерських програм (кліки, реєстрації, FTD, NGR, комісії) 

• Управляти командою аналітиків: постановка задач, менторинг, перформанс-рев'ю 

• Взаємодіяти з суміжними відділами (SEO, affiliate, product) для підтримки рішень даними • Розвивати процеси збору, нормалізації та інтеграції даних із різних джерел

Кого шукаємо: 

• Ти вже керував/ла аналітичним відділом або командою аналітиків 

• Ти розумієш специфіку iGaming або affiliate-бізнесу — знаєш, що таке FTD, NGR, RevShare, CPA 

• Для тебе дані — це не таблиці, а основа для стратегічних рішень 

• Ти вмієш пояснити складне просто: менеджерам, маркетологам, керівництву 

• Ти системний/а, орієнтований/а на результат і вмієш вибудовувати процеси з нуля 

Вимоги: 

• Від 2 років досвіду на позиції Head/Lead of Analytics або аналогічній керівній ролі 

• Досвід роботи в iGaming, SEO-affiliate або суміжній digital-сфері — обов'язково 

• Просунутий SQL + BigQuery: складні запити, оптимізація, архітектура даних 

• Looker (розробка та підтримка дашбордів), Google Sheets / Excel — expert level 

• Розуміння affiliate-метрик та структури партнерської звітності 

• Англійська B2 і вище

Буде плюсом: 

• Python для автоматизації та аналізу даних 

• Досвід з Tableau, Power BI 

• Досвід впровадження Single Source of Truth або Data Warehouse архітектури 

• Розуміння SEO-метрик (органічний трафік, конверсії, поведінкові фактори) 
 

Що пропонуємо: 

• Повністю віддалений формат роботи, гнучкий графік 

• Ставка + % від результатів 

• Оплачувані лікарняні та відпустка 

• Команда сильних спеціалістів поруч
 

У Evoplay ми віримо, що сильні менеджери створюють сильні команди. Саме тому шукаємо тренера/тренерку, який/яка створюватиме навчальний досвід, що перетворюється на реальні зміни в роботі людей та бізнес-результатах.

Якщо вам цікаво працювати зі складними управлінськими темами, проєктувати сучасні навчальні програми, тестувати нові підходи й бачити  вплив своєї роботи - будемо раді знайомству.
 

Чим ви будете займатись:

• Досліджувати навчальні потреби менеджерів і команд, знаходити слабкі місця (performance gaps) та зони для покращення
• Формувати навчальні цілі, які узгоджуються з бізнес‑цілями компанії
• Брати участь у формуванні стратегії та планів відділу навчання і розвитку
• Проєктувати та створювати сучасні навчальні рішення: тренінги, воркшопи, фасилітаційні сесії, майстер‑класи, навчальні матеріали (презентації, сценарії, відео, інтерактиви, практичні завдання тощо)
• Проводити навчання онлайн і офлайн, адаптуючи формат під аудиторію
• Співпрацювати з внутрішніми й зовнішніми експертами для створення якісних навчальних продуктів
• Керувати навчальними проєктами повного циклу: від ідеї та дослідження до запуску й оцінки результатів
• Обирати ефективні канали для просування навчальних рішень, щоб вони були максимально цінними для учасників
• Аналізувати ефективність навчальних ініціатив і постійно покращувати досвід навчання (learning experience)
• Відстежувати тенденції у сфері розвитку менеджерів (Leadership and Management Development) та впроваджувати кращі практики у роботу.

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду у розробці та проведенні програм з розвитку управлінських компетенцій (найм персоналу, управління людьми (employee lifecycle), прийняття рішень, делегування, надання зворотного зв’язку, розвиток талантів, вирішення конфліктів, управління командою, лідерство, управління змінами, особиста ефективність, і т.д.)
• Впевнене проведення навчання як онлайн, так і наживо
• Сильні комунікаційні навички, вміння працювати з кількома проєктами одночасно та дотримуватись дедлайнів
• Самостійність, проактивність та орієнтація на результат

Буде перевагою:

• Профільна освіта (менеджмент, педагогіка, суміжні напрями)
• Управлінський або консалтинговий досвід
• Знання принципів андрагогіки
• Сертифікації у сфері навчання, L&D або управління проєктами
• Впевнене користування інструментами для створення навчального контенту (презентації, графіка, відео, LMS)
• Англійська мова на рівні Intermediate / B2

Що ми пропонуємо:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 12 робочих днів оплачуваних лікарняних.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Корпоративні розвозки від офісу до метро.
• Всі необхідні для роботи інструменти.

Можливість працювати в офісі або у гібридному форматі.

#16787552

Ми - динамічна медіа-байінг компанія, яка спеціалізується на запуску та оптимізації рекламних кампаній. Наша команда складається з професіоналів, які постійно шукають нові можливості та прагнуть до досягнення найкращих результатів. Зараз ми шукаємо дизайнера, який розуміє специфіку баїнгу та вміє створювати креативи, що реально конвертують.

😉 Що ми тобі пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи - працюй там, де зручно;
• Конкурентну та стабільну оплату праці;
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;
• Тісну співпрацю з медіа-баєрами;
• Покриємо витрати на необхідні інструменти та нейромережі.

💻 Що ти будеш робити:

• Створювати статичні та відео-креативи для рекламних кампаній у Facebook, TikTok, Google Ads;
• Адаптувати контент під різні формати, плейсменти, цільові аудиторії та гео;
• Монтувати відео, додавати ефекти, графіку, текст, субтитри та звук;
• Оперативно вносити правки у креативи на основі даних від баєрів (CTR, CPA, вигоряння);
• Тестувати нові підходи та формати креативів разом з баїнговою командою;
• Використовувати нейромережі для генерації візуального контенту, у т.ч. дипфейків.

✅ Що для нас важливо:

• Досвід роботи дизайнером/моушн-дизайнером саме у баїнговій команді або медіа-баїнг компанії - обов'язково;
• Впевнене володіння Adobe After Effects, Adobe Premiere Pro, Illustrator, Photoshop;
• Досвід створення як статичних, так і відео-креативів (не тільки одне з двох);
• Розуміння логіки перформанс-креативів - що впливає на CTR та конверсію;
• Наявність портфоліо з motion-проєктами для медіа-баїнгу/перформанс-маркетингу;
• Навички роботи з нейромережами для генерації контенту;
• Вміння працювати самостійно, швидко та в тісній звʼязці з командою баєрів.

🚀 Якщо ти шукаєш місце, де зможеш розкрити свій потенціал - надсилай портфоліо, чекаємо на тебе!

Інженер з інформаційної безпеки (авторизація безпеки ІКС)

Компанія запрошує досвідченого фахівця для роботи з державними замовниками та критичними системами.

📍 Київ (+ відрядження)
🕓 Повна зайнятість

Чим займатиметесь

- Обстеження інформаційно-комунікаційних систем: аналіз архітектури, технологічних процесів та потоків інформації
- Оцінювання відповідності цільовому профілю безпеки (compliance checks, gap analysis)
- Розроблення технічної та організаційно-розпорядчої документації для проходження авторизації безпеки
- Аналіз ризиків, визначення загроз та розроблення рекомендацій щодо їх усунення
- Консультування замовників щодо вимог нормативно-правових актів у сфері кібербезпеки
- Підготовка висновків, звітів, технічних описів за результатами робіт
- Підготовка технічної частини тендерної документації та комерційних пропозицій
- Взаємодія з державними органами та замовниками в межах процесу авторизації безпеки
- Проведення навчань та рольових тренувань з реагування на інциденти для команд замовників

## Що для нас важливо

Обов'язково:

- Вища освіта за напрямом кібербезпека, інформаційна безпека, комп'ютерні науки, телекомунікації або суміжна спеціальність
- Досвід у сфері інформаційної безпеки від 3 років
- Практичний досвід роботи з засобами захисту інформації: firewalls, IPS/IDS, VPN, endpoint protection, access control systems, криптографічні засоби (Check Point Quantum, Cisco, Palo Alto, Fortinet тощо)
- Розуміння принципів побудови комплексних систем захисту інформації та авторизації безпеки
- Базові знання мережевих технологій та операційних систем
- Вміння працювати з технічною та нормативною документацією, державними стандартами
- Знання нормативно-правових актів у сфері кібербезпеки та вміння їх застосовувати
- Готовність до відряджень

Буде перевагою:

- Досвід роботи з конкретними рішеннями: Check Point, Cisco, Trembita API security, ІІТ, Сайфкр
- Досвід проведення аналізу ризиків та оцінювання вимог кібербезпеки
- Досвід розроблення документів у сфері кібербезпеки та захисту інформації
- Досвід підготовки тендерної документації та технічних вимог
- Досвід проведення тренінгів або воркшопів для колег / замовників
- Знання основ оцінювання та управління ризиками ІБ

Хто ви

- Аналітично мислите та системно підходите до вирішення задач
- Уважні до деталей, особливо при роботі з документацією
- Вмієте чітко та грамотно викладати технічну інформацію письмово й усно
- Здатні аргументовано відстоювати технічну позицію в роботі із замовниками
- Комфортно ведете кілька проєктів паралельно та дотримуєтесь термінів
- Берете відповідальність за якість підготовлених матеріалів

Є можливість бронювання.

📩 Надсилайте резюме — розглянемо і зв'яжемося!

Привіт!

Щиро дякуємо за ваш інтерес до нашої вакансії та за надісланий відгук.

Ми отримали велику кількість заявок, тому команді потрібно трохи більше часу, щоб уважно опрацювати кожну з них. Для нас важливо детально ознайомитися з кожним резюме, тому процес може зайняти більше часу, ніж ми очікували.

Дякуємо за ваше розуміння та терпіння. Ми обов'язково надішлемо вам фідбек 💛


Привіт! Ми, talanovyti, шукаємо Strong Junior QA Manual Engineer у продуктову AI-агенцію з Бостона.
 

Якщо ти QA Manual Engineer, який хоче працювати з web/mobile продуктами, AI-рішеннями та рости в сильній технічній команді, — давай знайомитись 🙌
 

Про компанію: 
 

NineTwoThree AI Studio — AI-агенція, заснована у 2012 році в Бостоні, яка створює web і mobile продукти з використанням штучного інтелекту для стартапів і великих міжнародних компаній. 

Компанія працює з продуктами, які мають позитивний вплив у різних доменах: sports, health, logistics, nuclear та інших. При цьому NineTwoThree не працює з gambling, adult entertainment чи crypto.

 

Масштаб і досягнення:

• 50+ експертів у команді: інженери, дизайнери, продуктові та маркетингові спеціалісти.
• 150+ реалізованих проєктів для клієнтів по всьому світу.
• 14 запущених стартапів — продукти, створені разом із клієнтами з нуля.
• Компанія стабільно зростає приблизно на 20% щороку протягом останніх 5 років.
   

Серед нагород: NineTwoThree п’ять разів поспіль потрапляла до списку Inc. 5000, була визнана агентством №1 у Бостоні, а також отримувала нагороди Clutch у категоріях AI, ML та chatbot-компаній.
 

Серед клієнтів: FanDuel, Consumer Reports, Experian, SimpliSafe та інші.

 

Чому ця роль варта уваги?
 

1. Робота з AI-powered продуктами. Ти будеш працювати з реальними продуктами, де є AI / ML-компоненти, а не з pet-проєктами чи демо. Це можливість поступово занурюватися в тестування сучасних AI-рішень і розвиватися в цьому напрямі.
2. Різні продукти та домени. Тут ти не “застрягаєш” в одному продукті на роки. Проєкти можуть бути з різних сфер, тому буде багато різноманітних задач, сценаріїв тестування та нових доменів.
3. Сильна QA та engineering культура. У команді є QA Team Lead, QA Manual Engineer та buddy на період онбордингу. Ти не залишишся сам/сама з новим проєктом, оскільки буде підтримка, чіткий онбординг і зрозумілі очікування.
4. Структурований онбординг. На перші 3 місяці буде прописаний step-by-step план: задачі, очікування, цілі та регулярна комунікація з buddy.
5. Динамічне середовище без хаосу. Компанія рухається швидко, але має чіткі процеси, сильну лідерську команду та фокус на якість.
6. Можливість швидкого росту. NineTwoThree зростає щороку, тому всередині є простір для розвитку, переходу до складніших задач і професійного росту.
   
    

Що ми шукаємо в тобі:
 

1. 1.5+ роки досвіду в QA / Software Testing. 
2. Досвід manual testing web та mobile applications.
3. Хороше розуміння QA process, terminology та methodology.
4. Розуміння SDLC / STLC, тестової документації та основних підходів до тестування.
5. Досвід створення test cases, checklists, bug reports, test scenarios.
6. Практичний досвід functional, regression та exploratory testing.
7. Досвід роботи з REST API, Postman / Swagger.
8. Розуміння базових HTTP methods: POST, PUT, PATCH, DELETE.
9. Вміння працювати з DevTools: перевіряти requests / responses, знаходити token, аналізувати технічну інформацію.
10. Базовий досвід роботи з базами даних та SQL.
11. Розуміння joins: LEFT JOIN, RIGHT JOIN, INNER JOIN.
12. Успішно завершені QA-курси або інша релевантна підготовка в QA.
13. Буде плюсом досвід роботи з AI / ML-проєктами або готовність швидко розібратися в цій темі.
     

*А ще дуже важлива англійська Upper-Intermediate / B2+, щоб могти розповісти про свій досвід, відповідати на технічні питання та підтримувати робочу комунікацію з міжнародною командою.
 

А також Soft Skills:
 

1. Ownership — ти не просто виконуєш тест-кейси, а думаєш про якість продукту, ризики та фінальний результат.
2. Критичне мислення — перед дією аналізуєш контекст, залежності та можливі наслідки, особливо при роботі з базами даних або складними сценаріями.
3. Проактивність — не чекаєш, поки тобі все пояснять, а самостійно шукаєш інформацію, ставиш правильні питання та пропонуєш рішення.
4. Уважність до деталей — помічаєш неточності у вимогах, поведінці продукту, документації та технічних сценаріях.
5. Гнучкість — комфортно почуваєшся у fast-changing environment, де задачі та пріоритети можуть змінюватися протягом дня.
6. Самостійність — можеш працювати з підтримкою QA Lead / buddy, але без постійного мікроменеджменту.
7. Логічне мислення — вмієш не лише відповідати по теорії, а й пояснювати хід своїх думок у практичних ситуаціях.
8. Командність — ефективно взаємодієш із QA Lead, developers, PM та іншими членами команди.
9. Бажання розвиватися — тобі цікаво рости в QA, працювати з новими доменами, AI / ML-проєктами та складнішими технічними задачами.
   
    

Задачі на цій позиції:
 

1. Аналіз документації та вимог. Ти будеш розбиратися в product requirements, уточнювати неясні моменти та допомагати команді краще розуміти, що саме потрібно протестувати.
2. Планування testing activities. Оцінка обсягу тестування, планування підходу, визначення пріоритетів і ризиків.
3. Створення тестової документації. Написання test cases, checklists, test scenarios, test plans та іншої документації, потрібної для якісного тестування.
4. Manual testing web та mobile applications. Виконання functional, regression, exploratory testing для web і mobile продуктів.
5. API testing. Робота з REST API через Postman / Swagger, перевірка requests / responses, status codes, authorization logic тощо.
6. Робота з DevTools. Аналіз network-запитів, responses, token, технічної інформації для пошуку причин проблем.
7. Робота з базами даних. Базова перевірка даних, SQL-запити, розуміння логіки joins та обережна робота з даними.
8. Bug reporting. Документування технічних issues, опис багів для dev-команди, уточнення деталей і супровід виправлень.
9. Post-release / post-implementation testing. Перевірка продукту після релізу або впровадження змін.
10. Комунікація з командою. Співпраця з QA Team Lead, QA Manual Engineer, developers, PM та іншими учасниками команди для досягнення якісного результату.
11. Робота з AI / ML-продуктами. Участь у тестуванні продуктів, де можуть бути AI / ML-компоненти, і поступове занурення в специфіку таких рішень.
    
     

Що компанія запропонує тобі:
 

1. Оплачувана відпустка: 20 робочих днів на рік протягом перших 3 років роботи з подальшим збільшенням до 25 днів.
2. Оплачувані лікарняні, 10 державних свят та 2 додаткові вихідні дні компанії.
3. Well-being бюджет на підтримку фізичного та ментального здоров’я.
4. Health insurance — зараз у процесі впровадження як додатковий бенефіт.
5. Професійний розвиток: компенсація навчання, курсів і сертифікацій до 100% за погодженням із менеджером.
6. Допомога з бухгалтерією для ФОП.
7. Надання необхідної техніки під робочі задачі.
8. Сильна позитивна engineering культура та команда професіоналів із хорошим почуттям гумору.
9. Buddy на перші 3 місяці для швидкої адаптації та щоденна підтримка під час онбордингу.
   
    

Формат роботи:
 

1. Remote first.
2. Європейські робочі години.
3. Комунікація з командою — онлайн, із чіткими процесами та регулярною взаємодією.
4. На онбордингу буде buddy, щоденні дзвінки та step-by-step план на перші 3 місяці.
5. Тайм-трекер — використовується Harvest для фіксації робочого часу: без скріншотів і контролю екрану; не потрібно ставити на паузу через короткі перерви: кава, перекур, переключення між задачами; фокус на адекватному трекінгу робочого часу, а не мікроконтролі.
    

Hiring Process:
 

1. Скринінг та співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Технічне інтерв’ю з QA Team Lead та QA Manual Engineer — приблизно 1 година.

3. Optional зустріч з CTO та Chief Operations Officer — приблизно 30 хвилин, якщо буде потреба.

   * І ось оффер вже у тебе “в кишені” :)
    

Якщо ти читаєш це і ловиш себе на думці “це дійсно про мене”, відгукуйся. Ми з радістю познайомимось і розкажемо більше 💛
 

Або якщо бачиш у цій ролі когось зі знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Реферальний бонус після проходження випробувального терміну.

Groshi247 — фінансова компанія, що розвиває напрямок онлайн-кредитування. Шукаємо маркетолога з сильним практичним досвідом у PPC / Google Ads, аналітиці та роботі з контентом.

Нам потрібен спеціаліст, який зможе самостійно запускати й оптимізувати рекламу, працювати з цифрами та контролювати роботу залучених контент-спеціалістів.

Що потрібно робити

• запускати, налаштовувати та оптимізувати рекламні кампанії в Google Ads;
• працювати із семантикою, оголошеннями, бюджетами та рекламними гіпотезами;
• аналізувати ефективність кампаній та маркетингових каналів: CPC, CTR, CPA/CPL, CR, ROI/ROAS;
• контролювати шлях користувача від реклами до заявки та оформлення кредиту;
• готувати звітність та приймати рішення на основі даних;
• координувати роботу копірайтерів, дизайнерів, SMM та інших підрядників;
• ставити задачі, контролювати якість та за потреби самостійно вносити правки;

• аналізувати конкурентів, шукати та тестувати нові маркетингові канали й гіпотези.

   

Що важливо

• 2+ роки досвіду в маркетингу;
• сильний практичний досвід роботи з Google Ads / PPC;
• досвід самостійного запуску та оптимізації рекламних кампаній;
• розуміння маркетингової аналітики та performance-метрик;
• досвід роботи з контентом та/або координації контентних спеціалістів;
• аналітичне мислення та орієнтація на результат;

• вища профільна освіта буде перевагою.

   

Буде плюсом

• досвід у FinTech, МФО, банках, кредитуванні, платежах, страхуванні або суміжних нішах;
• досвід реклами фінансових продуктів;
• знання Google Analytics, Google Tag Manager;

• досвід роботи з іншими performance-каналами.

   

Ми пропонуємо

• можливість безпосередньо впливати на маркетингові результати;
• роботу з реальними рекламними бюджетами та власними маркетинговими гіпотезами;
• професійну команду та взаємодію з різними напрямами бізнесу;

• можливості професійного та фінансового розвитку.

   

Вважаєте, що ваш досвід відповідає позиції? Надсилайте резюме — буду рада познайомитися! 🚀