Jobs at Djinni

Привіт! 

Ми — talanovyti, допомагаємо нашому партнеру Diia.City United з пошуком Senior Graphic Designer. 

Ти будеш єдиним дизайнером у команді комунікацій: працюватимеш безпосередньо з її керівницею Анною Чабанюк, допомагатимеш команді перетворювати складні бізнесові та суспільні теми на зрозумілі візуальні матеріали й впроваджуватимеш оновлену айдентику в усі канали комунікації. Цікаво? Давай знайомитись далі!) 

Diia.City United — це бізнес-спілка продуктових технологічних компаній, що об’єднує бізнеси, щоб технологічні компанії з України зростали глобально. Серед учасників спільноти — Ajax, Genesis, MacPaw, monobank, Netpeak, Roosh та ще 240+ компаній.

Що ти зможеш змінити на цій позиції:

1. Впровадити оновлену айдентику в презентації, соцмережі, події та інші матеріали;
2. Провести аудит наявних візуалів і визначити, що можна покращити одразу, а що варто винести в окремий план;
3. Систематизувати шаблони, щоб команда швидше працювала з терміновими задачами;
4. Оновити ключову презентацію, з якою Diia.City United залучає нових учасників;
5. Поступово сформувати цілісну візуальну систему спілки. 

Як працює команда:

Команда працює в динамічному середовищі: іноді зустріч із представниками держави підтверджується сьогодні, а матеріал для анонсу потрібен завтра. Тому важливо вміти швидко змінювати пріоритети, самостійно оцінювати строки й будувати шаблони, які прискорюють повторювані задачі. 

Твоїми ключовими задачами будуть:

1. Створювати й оновлювати презентації для потенційних учасників, партнерських зустрічей та публічних виступів, допомагати подавати складну інформацію зрозуміло.
2. Оформлювати події: від ключового візуалу й анонсів до матеріалів для спікерів, екранів, бренд волів і поліграфії.
3. Створювати прості анімації, заставки та моушн-елементи.
4. Працювати з інфографікою, звітами, макетами для друку та мерчем.
5. Розробляти візуали для соцмереж, сайту, розсилок і рекламних кампаній.
6. Взаємодіяти з дизайн-підрядниками й контролювати якість результату.
7. Створювати шаблони та вдосконалювати візуальну мову спілки.

Що для нас важливо:

1. Від 3 років досвіду в графічному дизайні. Досвід у технологічних компаніях або агенціях буде плюсом.
2. Портфоліо з релевантними роботами: презентаціями, інфографікою, digital-матеріалами, оформленням подій і прикладами моушну..
3. Впевнене володіння Figma, Photoshop, Illustrator, After Effects або аналогічними інструментами.
4. Досвід створення презентацій, інфографіки, великих документів і матеріалів для різних каналів комунікації.
5. Базові навички моушну: анімація тексту, візуалів, заставок і key visuals. Створювати складні анімаційні ролики не потрібно.
6. Розуміння композиції, типографіки, кольору, візуальної ієрархії та підготовки макетів до друку.
7. Використання AI-інструментів для пошуку референсів, генерації ідей, роботи зі структурою та пришвидшення рутинних задач.
8. Уважність до деталей, самостійна перевірка якості матеріалів і дотримання домовленостей та строків.
9. Ініціативність і готовність розбиратися в діяльності спілки, її аудиторіях, задачах та основних повідомленнях.
10. Уміння працювати без детального ТЗ: ставити уточнювальні запитання, пропонувати власні рішення та аргументувати. 

Що пропонуємо:

1. Фіксовану ставку. Співпрацю через ФОП, податки компенсуються додатково.
2. Гібридний формат роботи: 3 дні в офісі (ст. м. Арсенальна) та 2 дні дистанційно.
3. Гнучкий початок дня з 8:00 до 10:00.
4. Автономний офіс зі світлом, інтернетом, водою та опаленням. Після важких нічних обстрілів — роботу з дому.
5. Медичне страхування після випробувального терміну.
6. Ти працюватимеш на власній техніці, але команда оплачує необхідні дизайнерські ліцензії та робочі сервіси. 
7. 10 робочих днів оплачуваної відпустки на рік і 10 днів воркейшну, доступних після півроку роботи.
8. Можливість впливати на візуальний напрям спілки та працювати над проєктами, що сприяють розвитку технологічного бізнесу України.

Етапи відбору (максимально легкі та комфортні):

1. Зустріч з рекрутером talanovyti
2. Зустріч з Head of Communications 
3. Тестове завдання 
4. Збір рекомендацій та оффер

Зацікавило? Надсилайте резюме й портфоліо з прикладами презентацій, графіки та моушну — познайомимося й обговоримо ваші майбутні проєкти в Diia.City United 😉

Вимоги:

• 1+рік досвіду у сфері ML / data science / applied AI
• Впевнене володіння Python і бібліотеками (Pandas, NumPy, Scikit-learn, PyTorch/TensorFlow)
• Знання процесу: збір даних > препроцесинг > навчання > валідація > продакшен
• Досвід з хмарними платформами (AWS/GCP/Azure) для тренування та деплою моделей
• Розуміння, як працюють MLOps-практики (MLflow, Docker, CI/CD, Kubernetes) — буде плюсом
• Обов’язково практика в одній або кількох сферах: NLP, комп’ютерний зір, time-series, рекомендаційні системи
• Аналітичне мислення та вміння вирішувати складні технічні задачі

Обов’язки:

• Розробка, навчання та впровадження моделей ML і DL
• Підготовка та обробка великих датасетів, побудова дата-пайплайнів
• Співпраця з розробниками, аналітиками й продуктовими командами для впровадження моделей у продукт
• Дослідження нових підходів: тестування, експерименти, A/B, fine-tuning
• Оптимізація моделей за продуктивністю, точністю, швидкістю
• Документування архітектури, експериментів і рішень

Умови роботи:

• Графік роботи пн-пт з 09:00–18:00 (офіс),
• Своєчасна виплата заробітної плати,
• Роботу у інноваційній компанії,
• Сучасний офіс.

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія. 

З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Наш ключовий фокус — MusesAcademy, застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя. 

Що ми вже маємо:

• Власну продакшн-студію в Києві: самостійно знімаємо курси на теми стосунків, батьківства, самооцінки, емоційного інтелекту тощо. Надихаємося підходами MasterClass та Mindvalley.
• План масштабування через залучення зовнішніх експертів і креаторів.
• Продукт із позитивною економікою на стадії активного зростання.
• Активно інтегруємо AI: у нових проєктах до 90% коду пишемо з його використанням, а також застосовуємо AI в аналітиці, креативному продакшені та, зокрема, в маркетингу.

Ми продовжуємо розвивати нові тематики та контентні напрями, тому розширюємо команду й шукаємо Creative Marketing Manager (Middle / Senior). Якщо ти маєш сильну продуктову експертизу, готовий(-а) привносити нові підходи, впливати на креативні рішення та ділитися власним досвідом із командою — це метч!

Твої зони впливу:

• Розробка креативних концепцій повного циклу: від дослідження аудиторії та формування гіпотези до запуску, аналізу результатів і масштабування.
• Пошук нових підходів до просування продукту: дослідження потреб, мотивацій і бар'єрів аудиторії, аналіз конкурентів, трендів та рекламних форматів.
• Створення сценаріїв і ТЗ для дизайнерів: розробка хуків, меседжів, сюжетів, добір референсів і супровід креативу на етапі виробництва.
• Аналіз ефективності креативів разом із User Acquisition командою: оцінка CPA, CTR, CR та інших performance-метрик, аналіз тестів.
• Розвиток і масштабування успішних концепцій: тестування нових хуків, меседжів, форматів і креативних підходів для різних сегментів аудиторії.
• Пошук нових точок росту: ініціювання експериментів, вдосконалення креативних підходів і впровадження ідей, що підвищують ефективність рекламних кампаній.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш 2+ роки досвіду в креативному performance-маркетингу для B2C-продуктів, зокрема у створенні рекламних креативів для Meta Ads.
• В тебе є сильні власні кейси з вимірюваними результатами та можеш розповісти про свій внесок: від першої гіпотези до фінального результату.
• Розумієш маркетингову воронку та ключові performance-метрики (CPA, CTR, CR, ROAS) і вмієш приймати рішення на основі даних.
• Умієш досліджувати аудиторію, знаходити її мотивації та бар'єри й перетворювати ці інсайти на сильні рекламні меседжі.
• Маєш досвід написання рекламних текстів, сценаріїв і постановки задач дизайнерам.
• Береш відповідальність за результат: самостійно рухаєш гіпотези, шукаєш причини невдалих тестів і готовий(-а) мислити out of the box, щоб знайти рішення.

Буде плюсом:

• Досвід просування subscription-продуктів у сферах EdTech, Lifestyle або Wellness.
• Досвід менторства та впровадження нових креативних підходів у команді.

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Увійти в ритм команди та взяти на себе важливу частину роботи з креативами.
• Запустити низку ефективних маркетингових концепцій.
• Активно тестувати нові формати, ідеї та креативні підходи.
• Застосовувати аналітичні інструменти команди для постійного покращення перформансу.
• Бути генератором інсайтів і трендів, які допоможуть нам випереджати ринок. 

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Добровільне медичне страхування.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Добровільне медичне страхування.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Інтерв’ю з Head of Marketing
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

Evoplay шукає драйвового Affiliate Manager, який вміє домовлятися з партнерами і хоче реально впливати на результат, а не просто «вести звіти». Якщо у тебе вже є своя база лояльних партнерів і досвід роботи на T1/T2 GEO — нам точно по дорозі 🚀

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід роботи з онлайн-партнерами (партнерськими програмами, вебмайстрами, лістингами тощо);
• Розуміння інтернет-маркетингу та принципів його роботи;
• Знання видів онлайн-реклами;
• Знання основних метрик ефективності (CPA, CTR, CPL, CPV, — CPC, Revshare, ROI, LTV) та досвід роботи з ними;
• Досвід проведення ефективних переговорів, використання різних «переговорних важелів»;
• Робота з великими масивами даних;
• Робота з Excel;
• Грамотне усне та письмове мовлення (англійська).

Обов'язки:

• Пошук та підключення нових партнерів, пояснення, як працює партнерська програма, допомога у генерації посилань, одержанні рекламних матеріалів, генеруванні звітів;
• Підвищення ефективності поточних партнерів (моніторинг позицій розміщення, оцінка ефективності розміщення, впровадження поліпшень);
• Постановка завдань створення креативів під потреби партнерів;
• Моніторинг та звітність про партнерські та рекламні кампанії конкурентів;
• Робота з репутацією бренду/скарги;
• Щотижнева та щомісячна звітність.

Пропонуємо зараз:

L&D центр з курсами для співробітників і ТОП-менеджерів;
Програма ротації;
Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;
Стабільні виплати;
Дисконтна програма;
Гнучкий графік роботи/віддалена робота;
Групові обговорення і індивідуальні сесії з психологом.
#16865670

King Group — сучасна компанія з інноваційним підходом до просування брендів. Ми працюємо у сфері iGaming та маємо три успішні українські бренди онлайн-казино, а також власні партнерські мережі. Ми оперуємо численними проєктами на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Ми шукаємо CRM Content Manager, який відповідатиме за якість, логіку та коректність контенту в CRM-комунікаціях: email, push, SMS та in-app.
Ця роль ідеально підійде тому, хто любить порядок, структуру, уважний до деталей, але при цьому хоче розвиватися в напрямку CRM і retention.

Твої основні задачі
• Підготовка, налаштування та запуск CRM-комунікацій (email, push, SMS).
• Робота з готовими шаблонами та контентом: адаптація, локалізація, перевірка логіки та коректності.
• Налаштування контенту в CRM-системі: ланцюжки, тригери, таймінги, сегменти.
• Контроль якості CRM-кампаній перед запуском (тексти, посилання, персоналізація).
• Участь у підготовці контенту для: welcome / onboarding; engagement; winback; інформаційних розсилок.
• Співпраця з командами CRM, маркетингу, дизайну та контенту.
• Участь в A/B-тестах (заміна тем, CTA, структури повідомлень).
• Моніторинг базових метрик (Open Rate, CTR, Delivery) та внесення покращень.

 

Що для нас важливо

• Досвід роботи з email / push / SMS або в ролі контент-менеджера від 1 року.
• Уважність до деталей і відповідальність за результат.
• Розуміння, що контент у CRM — це частина користувацького сценарію, а не окремі повідомлення.
• Базова логіка сегментації (кому, коли і навіщо ми відправляємо повідомлення).
• Готовність працювати з рутинними задачами та великим обсягом кампаній.
• Бажання розвиватися в напрямку CRM / retention.
   

Плюсом буде:

• Досвід роботи з CRM / ESP-платформами.
• Навички копірайтингу.
• Базове розуміння A/B-тестування та аналітики.
   

Можливості росту

• Розвиток у напрямку CRM Manager / Retention Manager.
• З часом — зростання до CRM Lead або Owner CRM-напрямку / проєкту.
• Робота з реальними продуктами та великими базами користувачів.
   

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Skill Boost - компенсація зовнішнього навчання співробітників.
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію — Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт — зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

King Group — міжнародна продуктова IT-компанія, яка створює та розвиває власні digital-продукти для користувачів по всьому світу.

Зараз ми шукаємо RTB Manager, який допоможе розвивати нашу рекламну інфраструктуру, працювати з партнерами та підтримувати ефективну роботу RTB-платформи.
 

Ваші основні задачі

• Технічне адміністрування RTB-платформи Adtelligent.
• Налаштування нових SSP та DSP інтеграцій.
• Проведення технічного онбордингу партнерів.
• Моніторинг роботи платформи та оперативне усунення технічних проблем.
• Оптимізація аукціонних налаштувань та bid-стратегій.
• Аналіз технічних показників роботи платформи.
• Підготовка технічних звітів для внутрішньої команди.
• Ведення та актуалізація технічної документації.
   

Що для нас важливо

Обов'язково:

• Досвід роботи з RTB/programmatic платформами.
• Розуміння принципів роботи OpenRTB, SSP та DSP.
• Досвід технічних інтеграцій через API.
• Практичний досвід роботи з технічною документацією англійською мовою.
• Базові знання SQL.
• Аналітичне та системне мислення.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з платформою Adtelligent.
• Досвід роботи з white-label RTB рішеннями.
• Технічна або профільна освіта.
• Досвід роботи з програматик-екосистемами на стороні adtech-компаній.

Ми шукаємо людину, яка

• Відповідально ставиться до стабільності технічних систем.
• Вміє швидко знаходити та усувати причини технічних збоїв.
• Самостійно приймає рішення та доводить задачі до результату.
• Уважна до деталей та працює системно.
• Може просто пояснювати складні технічні питання колегам та партнерам.
• Готова вивчати нові технології та інструменти.
   

Що пропонуємо:

• Конкурентну ставку + прозору бонусну систему без верхньої межі;
• Реальний вплив на розвиток міжнародного напряму компанії;
• Власні продукти та швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії;
• Повну підтримку команд маркетингу, аналітики та фінансів;
• Участь у провідних міжнародних конференціях і закордонних відрядженнях;
• Сучасний офіс із генераторами, стабільним інтернетом та комфортною інфраструктурою;
• Гнучкий початок робочого дня (08:00–11:00);
• Можливість працювати віддалено 1 день на тиждень.
   

Якщо тобі цікаво працювати з Tier-1 ринками, масштабувати партнерську мережу та впливати на результати бізнесу — будемо раді познайомитися.

King Group — продуктова iGaming-компанія з власними брендами онлайн-казино та партнерськими мережами. Ми успішно працюємо на українському ринку та активно масштабуємося в Tier-1 GEO.

Зараз шукаємо Affiliate Manager`a, який допоможе розширити партнерську мережу, залучати якісний трафік та впливати на розвиток міжнародного напрямку компанії.
 

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Розвиток та масштабування партнерської мережі на Tier-1 ринках;
• Пошук, підключення та розвиток нових партнерів;
• Побудова довгострокових відносин з вебмайстрами, командами та медіабаєрами;
• Проведення переговорів щодо умов співпраці та запуску кампаній;
• Аналіз якості трафіку та ефективності партнерів;
• Оптимізація поточних розміщень для досягнення бізнес-цілей;
• Робота з CRM, трекерами, аналітикою та платіжними інструментами;
• Представлення компанії на міжнародних конференціях та профільних івентах.
   

Ми очікуємо:

• Досвід роботи в affiliate-маркетингу в iGaming або Betting;
• Розуміння Tier-1 ринків;
• Успішний досвід залучення та розвитку affiliate-партнерів;
• Сильні навички переговорів та побудови довгострокових партнерств;
• Вміння працювати з цифрами та приймати рішення на основі аналітики;
• Англійську на рівні, достатньому для ведення переговорів із міжнародними партнерами.
   

Що пропонуємо:

• Конкурентну ставку + прозору бонусну систему без верхньої межі;
• Реальний вплив на розвиток міжнародного напряму компанії;
• Власні продукти та швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії;
• Повну підтримку команд маркетингу, аналітики та фінансів;
• Участь у провідних міжнародних конференціях і закордонних відрядженнях;
• Сучасний офіс із генераторами, стабільним інтернетом та комфортною інфраструктурою;
• Гнучкий початок робочого дня (08:00–11:00);
• Віддалений формат роботи за наявності досвіду роботи на Tier-1 та високого рівня володіння англійською мовою.
   

Якщо тобі цікаво працювати з Tier-1 ринками, масштабувати партнерську мережу та впливати на результати бізнесу — будемо раді познайомитися.
 

Ми в соціальних мережах:

• King Group - офіційний сайт
• Instagram kinggroup.ua - про роботодавця
• Instagram kinggroup.career - тут усе про King Group зсередини
• Будемо раді обговорити всі деталі та запросити вас на перший етап співбесіди!

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України та Tier 1, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Ми шукаємо Senior Sales Manager з B2B платформою, який допоможе розширювати партнерську мережу та залучати новий бізнес на Tier-1 ринках.
Формат роботи: віддалено

Ваші основні обов'язки:

• Пошук і залучення нових Tier-1 партнерів у сфері iGaming (оператори, агрегатори, партнери).
• Використання власної професійної мережі та персональної бази контактів в iGaming-індустрії.
• Повне ведення sales cycle: від пошуку потенційних партнерів і першого контакту до переговорів, укладання контракту та запуску партнерства.
• Побудова та підтримка довгострокових відносин із ключовими decision-makers в iGaming.
• Розвиток існуючих партнерств і пошук нових бізнес-можливостей.
• Представлення Netgame Entertainment на міжнародних iGaming-конференціях.
• Тісна співпраця з внутрішніми командами для успішного онбордингу нових партнерів.
   

Наші очікування:

• Підтверджений досвід у Sales / Business Development в iGaming.
• Вільне володіння англійською мовою.
• Значний досвід роботи з Tier-1 ринками та партнерами.
• Наявність сформованої професійної мережі та власної бази контактів в iGaming.
• Вже налагоджені контакти парнерами.
• Сильні навички переговорів і комунікації.
• Проактивність, комерційне мислення та орієнтація на результат.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Можливість безпосередньо впливати на міжнародне зростання.
• Роботу з провідними iGaming-компаніями та Tier-1 ринками.
• Повністю оплачені поїздки на ключові міжнародні iGaming-конференції: ICE, SiGMA та iGB.
   
• Професійний розвиток у стабільній та досвідченій компанії.

Якщо у вас є сильна професійна мережа, досвід роботи з Tier-1 ринками та підтверджені результати в iGaming Sales - будемо раді поспілкуватися!

King Group — сучасна компанія з інноваційним підходом до просування брендів. Ми працюємо у сфері iGaming та маємо три успішні українські бренди онлайн-казино, а також власні партнерські мережі. Ми оперуємо численними проєктами на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Ми — сильна й драйвова команда, і зараз шукаємо ще одного крутого CRM Retention Manager'а, який відповідатиме за утримання та повернення користувачів через data-driven комунікації та автоматизовані сценарії.
Ця роль — не про «просто розсилки». Це про стратегію, експерименти, метрики та реальний вплив на LTV.

Твої зони відповідальності
• Розробка та розвиток CRM-стратегії утримання та winback на всіх етапах життєвого циклу користувача.
• Запуск та оптимізація мультиканальних CRM-кампаній (email, push, SMS, in-app).
• Побудова та підтримка тригерних і автоматизованих сценаріїв.
• Сегментація бази та персоналізація комунікацій на основі поведінкових і транзакційних даних.
• Аналіз ефективності CRM-активностей та робота з ключовими метриками:
Retention (D1 / D7 / D30), Churn Rate, LTV, ARPU, Winback Rate
• Проведення A/B-тестів і масштабування рішень, що показують результат.
• Спільна робота з командами маркетингу, продукту та аналітики для зростання залученості та лояльності користувачів.
• Аналіз причин відтоку та ініціювання retention-гіпотез.
 

Що для нас важливо

• Досвід у CRM / retention / lifecycle marketing від 1–2 років (iGaming буде плюсом, але не обов’язково).
• Практичний досвід роботи з email, push, SMS.
• Розуміння принципів data-driven retention і життєвого циклу користувача.
• Досвід A/B-тестування та оптимізації кампаній.
• Вміння працювати з аналітикою та метриками.
• Креативне мислення + здатність приймати рішення на основі даних.
   

Плюсом буде:

• Досвід з ESP / CRM-платформами.
• Розуміння deliverability.

• Навички роботи з контентом.

   

Що ти отримаєш

• Вплив на ключові бізнес-метрики, а не «трафік заради трафіку».
• Простір для експериментів і реалізації власних ідей.
• Роботу з живими продуктами та великими обсягами даних.
• Команду, де CRM — стратегічна функція, а не допоміжна.
• Можливість зростання до CRM Lead або Owner CRM-проєкту з впливом на ключові бізнес-метрики.
   

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Skill Boost - компенсація зовнішнього навчання співробітників.
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію — Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт — зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Odd Systems — це оборонна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер. Заснована групою підприємців, інженерів, управлінців та технологічних ентузіастів з попереднім досвідом роботи в ряді міжнародних технологічних компаній, включаючи Petcube, світового лідера у сфері камер для домашніх тварин та програмного забезпечення. Продукти компанії, включаючи тепловізійні камери Курбас, Світлич та інші, названі на честь видатних діячів «Розстріляного Відродження» та «Шістдесятників» — українських інтелектуалів ХХ століття, переслідуваних та знищених радянським режимом. Odd Systems має офіси в Україні, США та ЄС.

Місія ролі:
Зараз ми активно розвиваємо напрям підвісів (гімбалів).
У зв’язку з цим шукаємо в команду Senior Hardware Product Manager, який(а) очолить розвиток цього продуктового напряму — від досліджень і спілкування з постачальниками до побудови роадмапи, координації інженерів і впровадження технічних стандартів.

 

Основні задачі:

• Формування та управління продуктовою роадмапою: пріоритезація функціоналу, технічного боргу та експериментів;
• Збір вимог і комунікація із замовниками: інтерв’ю, зворотній зв’язок з фронту, валідація гіпотез;
• Технічні дослідження: пошук постачальників, отримання SDK/семплів, первинне тестування та порівняння компонентів;
• Співпраця з інженерною командою: планування спринтів, управління беклогом, узгодження пріоритетів;
• Delivery-менеджмент: контроль термінів, координація релізів, усунення блокерів;
• Впровадження процесів якості: інтеграційне тестування, code review, документація, технічні стандарти;
• Комунікація з крос-функціональними командами: продакшн, підтримка, R&D, закупівлі;

• Побудова користувацької документації: ініціація, структура, координація наповнення бази знань.

   

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• 3+ роки досвіду на позиції Product Manager / Technical Product Manager у сфері hardware, embedded, IoT або суміжних технологічних продуктах;
• Досвід управління продуктовою роадмапою: формування цілей, пріоритезація фіч та технічного боргу;
• Вміння працювати з технічними дослідженнями: аналіз SDK/API, оцінка постачальників, ініціація прототипів;
• Глибоке розуміння процесу створення технічних і апаратних продуктів: від ідеї до релізу;
• Навички збору вимог і аналізу користувацьких/замовницьких сценаріїв (інтервʼю, польовий фідбек, запити з фронту);
• Досвід планування та ведення спринтів у команді з 2–6 інженерів: синхронізація беклогу, слідкування за delivery;
• Розуміння стандартів якості в розробці: технічна документація, code review, інтеграційне тестування, CI/CD — з точки зору продакт-процесів;
• Комунікаційні навички: здатність бути містком між технічними та нетехнічними командами;
• Досвід створення або координації користувацької документації (бази знань, інструкції, гайдлайни);
• Системне мислення та здатність до гнучкого планування в умовах постійних змін;
• Англійська на рівні Intermediate+: для читання технічної документації, роботи з SDK, базової комунікації з іноземними партнерами.

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Добровільне медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Ми шукаємо Farmer FB у команду, який має практичний досвід роботи з Facebook-акаунтами та розуміє, як підготувати їх до стабільної роботи.

Що потрібно робити:

• фармити та прогрівати Facebook-акаунти;
• працювати з акаунтами на різних етапах їх підготовки;
• підвищувати та підтримувати траст акаунтів;
• контролювати активність, стан і якість акаунтів;
• дотримуватися встановлених процесів та обсягів роботи;
• своєчасно фіксувати проблеми з акаунтами та реагувати на них;

• працювати системно та уважно з великою кількістю акаунтів.

   

Наші очікування:

• досвід роботи з Facebook-акаунтами від 6 місяців;
• практичне розуміння процесів фарму та прогріву;
• розуміння факторів, які впливають на траст і стабільність акаунтів;
• уважність до деталей та системність;
• готовність працювати з великими обсягами;
• відповідальність та дотримання робочих процесів;
• досвід роботи з антидетект-браузерами та фарм-інфраструктурою буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• повністю віддалену роботу;
• стабільну зайнятість у міжнародній команді;
• зрозумілі робочі процеси та підтримку команди;
• можливість професійного розвитку;
• конкурентну оплату праці за результатами співбесіди.

Якщо ти вже працював (-ла) з Facebook-акаунтами, розумієш специфіку фарму та вмієш працювати з обсягами — будемо раді познайомитися! 

Привіт! Ми — Mako Tech 👋

Ми молода продуктова IT-компанія з експертизою в iGaming. Зараз шукаємо в команду нашого клієнта Finance Manager, який візьме під своє крило щоденні фінансові операції, бюджетування, платежі та фінансову звітність нашого iGaming-бізнесу.

Чим ти займатимешся

• Щомісяця формувати бюджет на основі чинного фінансового плану.
• Керувати платежами на маркетинг, гральним агрегаторам, PSP та іншим сервісам-партнерам.
• Проводити виплати зарплат у криптовалюті та через українських ФОПів.
• Робити звірки з PSP та гральними агрегаторами.
• Готувати базову управлінську звітність (Xero + запити на бюджет), а також звіти PnL і cashflow.
• З наступного року: вести капіталізацію витрат на розробку ПЗ в межах кіпрського режиму IP Box, зокрема організовувати потрібну звітність і керувати оплатами розробникам за реалізований функціонал.
   

Буде круто, якщо ти

• Маєш від 3 років досвіду у фінансах, бухгалтерії, фінансових операціях або на схожій ролі.
• Працював(-ла) в iGaming, FinTech, PSP чи інших онлайн-бізнесах зі складними платіжними потоками.
• Маєш практичний досвід бюджетування, обліку витрат і фінансових звірок.
• Розумієш, як працюють процесинг платежів, розрахунки з PSP, комісії за транзакції та процедури звірки.
• Вже керував(-ла) платежами міжнародним постачальникам, підрядникам і сервісам.
• Знайомий(-а) з криптовалютними транзакціями та платіжними операціями в криптовалюті.
• Працював(-ла) з бухгалтерськими або фінансовими програмами (найкраще з Xero).
• Впевнено почуваєшся в Excel / Google Sheets.
• Вмієш організовувати фінансові процеси, вести точний облік і тримати в фокусі кілька платіжних потоків одночасно.
• Уважний(-а) до деталей, мислиш аналітично і по-справжньому відчуваєш відповідальність за результат.
• Володієш англійською на рівні Intermediate і вище.
   

Буде ще краще, якщо ти

• Маєш досвід роботи в онлайн-казино або в iGaming-операторі.
• Працював(-ла) з Xero на практиці.
• Розумієш кіпрські корпоративні структури, принципи бухобліку та режим IP Box.
• Маєш досвід капіталізації витрат на розробку ПЗ, зокрема обліку витрат і підготовки підтвердних документів.
• Працював(-ла) з українськими ФОПами-підрядниками та пов’язаними з ними платежами.
• Орієнтуєшся в криптогаманцях, біржах і криптоплатіжній інфраструктурі.
• Вже налаштовував(-ла) фінансові процеси та звітність з нуля в стартапі чи компанії, що швидко росте.
• Розумієш фінансові метрики iGaming: GGR, NGR, комісії PSP, витрати на провайдерів.
   

Що ми пропонуємо тобі

• Віддалену роботу, працюй звідки тобі зручно.
• 24 дні оплачуваної відпустки на рік, щоб повноцінно відпочивати.
• Безлімітні лікарняні без зайвих довідок і формальностей, бо здоров’я на першому місці.
• Жодного мікроменеджменту: ми довіряємо тобі й цінуємо результат.
• Можливість безпосередньо впливати на результати бізнесу та бачити ефект від своїх рішень.
• Динамічне середовище, де є багато простору для власних рішень і професійного впливу.

Zeeks — технологічна компанія, що створює інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Ми розвиваємо власні B2B та B2B2C-продукти для Tier-1 ринків, де якість даних, масштабованість і технологічність є основою кожного рішення.
 

Зараз ми шукаємо Head of SEO, який(-а) визначатиме SEO-стратегію наших ключових продуктів та відповідатиме за їх органічне зростання.

Основні задачі

• Розробка та реалізація SEO-стратегії для двох міжнародних продуктів.
• Планування та супровід масштабної міграції мережі сайтів на один домен із збереженням SEO-показників.
• Побудова SEO-архітектури нового продукту з нуля.
• Формування стандартів технічного SEO, internal linking, structured data та SEO-вимог до розробки.
• Контроль індексації, міграцій, 301-редіректів і ризиків втрати органічного трафіку.
• Розвиток SEO-функції: побудова процесів, розвиток команди та найм Team Leads.

Наші очікування

• 7+ років практичного досвіду в SEO, з яких щонайменше 2–3 роки — на позиції Lead / Head of SEO / SEO Architect.
• Практичний досвід реалізації масштабних SEO-міграцій.
• Досвід побудови SEO-архітектури для великих сайтів із десятками або сотнями тисяч сторінок.
• Глибока експертиза в technical SEO, індексації, crawling, інформаційній архітектурі та оптимізації великих проєктів.
• Досвід управління SEO-командою та побудови процесів.
• Досвід роботи з міжнародними продуктами.
• Англійська — Upper-Intermediate (B2) або вище.
• Досвід у iGaming, Affiliate Marketing або інших висококонкурентних нішах буде перевагою.

Ми пропонуємо

• Вплив на SEO-стратегію міжнародних продуктів.
• Високу автономію та можливість приймати рішення.
• Конкурентну компенсацію у валюті.
• 18 paid days off, 5 personal days off, Birthday Day Off та 5 paid sick leaves без довідок.
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Wellbeing Deposit — щорічну компенсацію витрат на wellbeing та особистий розвиток.

Якщо вам цікаво будувати органічне зростання міжнародних продуктів і працювати над масштабними SEO-викликами — будемо раді познайомитися. Надсилайте своє CV!

Zeeks — продуктова технологічна компанія, що створює інфраструктурні, аналітичні та сервісні рішення для міжнародного iGaming-ринку.
 

Ми масштабуємо власний продуктовий напрям для Tier-1 ринків і шукаємо Product Marketing Manager, який відповідатиме за позиціонування продуктів, Go-to-Market стратегії та маркетингові запуски.

Що будете робити:

• Розробляти та реалізовувати Go-to-Market стратегії для нових продуктів і функцій.
• Проводити дослідження ринку, конкурентів та користувачів.
• Формувати позиціонування, Value Proposition та ключові повідомлення.
• Координувати маркетингові запуски разом із Product, Marketing, Design та Content командами.
• Розвивати стратегії acquisition, activation та retention.
• Аналізувати ефективність маркетингових активностей та приймати рішення на основі даних.

Що важливо:

• Від 3-х років досвіду в Product Marketing.
• Досвід позиціонування продукту та розробки GTM-стратегій.
• Робота з продуктовими та маркетинговими воронками.
• Досвід user research та роботи з customer insights.
• Сильні аналітичні навички.
• Англійська — B2+.
• Досвід в iGaming або high-competitive digital буде плюс.

Що пропонуємо:

• Вплив на маркетингову стратегію та бізнес-рішення.
• Високу автономію та підтримку команди.
• Продукти для глобального ринку (80+ країн).
• Компенсацію у валюті з регулярним переглядом.
• 18 paid days off, додатково 5 personal days off, Birthday Day Off та 5 paid sick leaves без довідок.
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Wellbeing Deposit — щорічну компенсацію витрат на медичні послуги, спорт, ветеринарну допомогу, вивчення іноземних мов, непрофільне навчання, хобі, а також послуги з догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Хочете впливати на продуктову стратегію, маркетинг і розвиток бізнесу? Надсилайте своє резюме — будемо раді познайомитися!

Zeeks — технологічна компанія, що створює інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку.

Ми розробляємо технологічні рішення, які базуються на даних, аналітиці та високих стандартах якості, допомагаючи будувати ефективні цифрові продукти для глобального ринку.

Шукаємо Head of Marketing, який(а) очолить маркетинговий напрям, сформує стратегію розвитку продукту та відповідатиме за масштабування залучення користувачів.

Основні задачі:

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії продукту.
• Формування позиціонування бренду та комунікаційної стратегії.
• Побудова та оптимізація каналів залучення: SEO, PPC, Paid Social, Affiliates.
• Робота разом із Product-командою над розвитком roadmap.
• Розвиток CRM-стратегій та підходів до утримання користувачів.
• Аналіз маркетингових метрик, ROI, LTV та ефективності каналів.
• Дослідження ринку та користувацької поведінки.
• Побудова маркетингових процесів та розвиток команди. 

Що ми очікуємо:

• Досвід на позиції Head of Marketing, Growth Lead або аналогічній ролі.
• Досвід побудови маркетингової стратегії продукту.
• Глибоке розуміння performance-маркетингу та SEO.
• Досвід роботи з продуктовими та маркетинговими метриками.
• Сильні аналітичні навички та data-driven підхід.
• Досвід побудови процесів з нуля.
• Досвід в iGaming буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Вплив на маркетингову стратегію міжнародного продукту.
• Роботу в стабільній технологічній компанії.
• Компенсацію у валюті з регулярним переглядом.
• 18 paid days off, додатково 5 personal days off, Birthday Day Off та 5 paid sick leaves без довідок.
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Wellbeing Deposit — щорічну компенсацію витрат на медичні послуги, спорт, ветеринарну допомогу, вивчення іноземних мов, непрофільне навчання, хобі, а також послуги з догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Якщо вам цікаво масштабувати продукт через сильну маркетингову стратегію та системний підхід — надсилайте резюме!