Jobs at Djinni

Кого ми шукаємо

Людину, яка любить комунікації, готова їх формувати на різних платформах, яка має смак до створення візуалів та текстів і готова зробити наш Tone of voice гучнішим по світу.

Нам важливо щоб ти була готова (ий) не лише підхопити наш поточний стиль та канали комунікації, а і пропонувати нові формати, як перетворювати історії про проєкти на контент, який хочеться шерити, як працювати з медіа та розповідати про нас світу.

Так, це різностороння позиція у комунікаціях, ми це розуміємо, готові супортити тебе, точково по завданнях підключати підрядників та сприяти твоєму розвитку.

Але в нас є те, що є далеко не в кожної компанії — багато класного контенту, який можна пакувати-перепаковувати на різні пости та медіуми

Твої основні завдання

Реалізація маркетингової та PR-стратегії студії, детальніше розповідаємо далі.

• SMM: Створення текстів та візуалів (по шаблонах) для постів в соціальних мережах: ведення соціальних мереж (пріоритет: LinkedIn, Instagram, частково: Behance, Facebook, X): контент-план, публікації, аналітика, креатив, взаємодія з підрядниками по комунікаціях. Взаємодія у коментарях, комунікація в direct. Запуск реклами (самостійно або з підрядниками).
• Робота з сайтом: оформлення кейсів та їх постинг, впровадження аналітики, блог (співпраця з копірайтером)
• Постинг кейсів на інших платформах
• Потенційно запуск email-розсилки
• PR: формування прес релізів, взаємодія з медіа, підготовка спільних матеріалів, подання кейсів на фестивалі.
• Точкова робота по брендевернесу and action як роботодавця.
• Аналітика результатів — відстеження ефективності контенту та PR-активностей, формування пропозицій на подальші комунікаційні прояви.

Ти ідеальний кандидат, якщо маєш:

• ~2 роки досвіду у маркетингу, PR або комунікаціях (перевага — у креативній, IT або дизайн-індустрії).
• Бажання працювати і з візуалом, і з текстом
• Вільну українську та впевнену англійську (Upper-Intermediate+).
• Уміння формулювати чітко, цікаво й з характером.
• Розуміння принципів побудови tone of voice, брендингу, сторітелінгу.
• Візуальний смак і базові знання інструментів (Figma (опціонально Canva), Notion, Meta, Google Analytics) — якщо не працював(ла) з цими інструментами, але готовий(а) вчитися швидко — підходить.
• Любов до креативу, сучасної культури, відео, дизайну і комунікацій.

Чому варто податися?

• робота з різноманітними брендами зі всього світу
• креативна, дружня команда — так-так звучить клішейно, але в нас справді так 😎
• ми цінуємо work/life баланс та наших колег
• ми підтримуємо розвиток, навчання (виділяємо кошти на навчання, проходимо разом курси)
• комфортний офіс у Львові, дружній до собак

Як відгукнутися?

Відправте:

• своє резюме

• відео до 5 хв (loom чи просто на камеру записати себе), де розповісти коротко про себе та про 1-2 найрелевантніші кейси з твого портфоліо
   

  Дуже чекаємо знайомств з вами :)

У OpsLab Talent ми допомагаємо компаніям знаходити своїх ідеальних операційників без яких бізнес просто не летить у стратосферу 🚀.

Ми працюємо у екосистемі OpsLab, де маємо ще інноваційну агенцію OpsLab, а також будуємо AI продукт і запускаємо навчальну академію OpsLab.

Наші кейси: GxBar, GoodWine, COOSH, YEP, CrossFit Banda, Fuelfinance, Places App, ZAS VC, BrainLab, Sensters, Empat, A-players, W&W, Blox Software, Acrobator VC, а також 25 інших бізнесів.

Ми шукаємо Junior Recruiter, який буде прокачувати скіли разом із нами, шукати таланти й створювати ті самі "wow"-метчі між людьми та компаніями. Ти junior у навиках рекрутменту, але точно не junior у soft skills і вже знаєш, що хочеш і про що мрієш. Ми обовʼязково запитаємо тебе про це.

Уявляєш працювати у бізнесі, де усе керується цифрами і юніт економікою, no bullshit!?

Чим ти будеш займатися?

• Шукати і знаходити класних кандидатів через LinkedIn, job-сайти та соцмережі.
• Ой, а ще у тебе буде шанс вигадувати свої шляхи пошуку НАШИХ людей! Усе, що придумаєш - зможеш втілити, така у нас вже культура). Відмовок у вигадуваннях не приймаємо!
• Робити перший скринінг і допомагати нам швидко рухати кандидатів по процесу.
• Будувати з кандидатами нормальні (так-так, найкращі), а не формальні стосунки.
• Шукати нові канали і підходи, тестувати й обовʼязково рахувати юніт економіку ідей

• Вчитися у нас фул-циклу рекрутингу і поступово брати на себе все більше

   

У нас з тобою буде метч, якщо ти:

• Вмієш структурувати та впорядковувати хаос (і це не жарт, це буде першим критерієм відбору. Ми дивимося на червоні прапорці у структурі з першого повідомлення)
• Хочеш рости в сфері рекрутингу й не боїшся брати нові виклики.
• Вмієш говорити і писати так, щоб тебе слухали й розуміли.
• Не чекаєш інструкцій на кожен крок, а сам/сама шукаєш рішення.
• Вмієш знаходити способи спростити роботу через автоматизацію чи AI.
• Якщо вже маєш досвід у рекрутингу — це точно плюс.

• Англійська — рівень B1 і вище

   

Що тобі з цього?

• Можливість побудувати портфоліо у рекрутменті з найпопулярнішими компаніями в Україні та світі. Хочеш вести улюблений бренд?
• Змога долучитися до побудови найсучаснішої агенції з рекрутменту у пошуку операційних менеджерів, а згодом і B2B продукту.
• Зможеш навчитися того, що ти ще не знаєш. Я буду постійно інвестувати час у видачу фідбеку та твоє навчання.
• Працюватимеш де завгодно у світі, о котрій завгодно і матимеш свободу привносити нове у агенцію.
• Шанс вирости з junior до full-cycle recruiter швидше, ніж думаєш.

Зарплата дуже залежить від твоїх стартових скілів. Можемо починати з парт - тайм, але звісно краще фул 😊

Привіт! Ми, Netpeak Talent від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо продуктовій IT-компанії у сфері iGaming знайти 2D Artist Team Lead, який не просто малює, а створює напрям — формує команду, задає стиль і росте до Art Director.

Це можливість побудувати художню функцію з нуля, впливаючи на візуальне ДНК компанії.

Деталі у цифрах:

• 5 років на ринку та 600+ працівників в цілому, команда кайфує від роботи:
• 78% eNPS і 94% employee engagement.
• Входять в ТОП-5 IT-роботодавців України за DOU в категорії продуктових компаній.
• В шортлисті DOU Awards 2024 як «Найпотужніша ініціатива ІТ-компанії, що наближає перемогу» за командний збір для БФ «Хартія», а за 2022-2024 команда задонатила та закрила збои більш ніж на 20 000 000 гривень.

Чому ця роль — унікальна

Це не просто позиція художника — це роль засновника арт-напряму.
Ти будеш першим ключовим спеціалістом, який:

1. створить візуальний стиль слотів із нуля;
2. збиратиме і менторитиме команду 2D-артистів;
3. впливатиме на те, як виглядатимуть майбутні продукти компанії.

У перспективі — розвиток до Art Director, можливість формувати власний пайплайн, гайди й процеси.

Твої основні задачі

1. Створення концепт-артів слотів: персонажі, тварини, фони, об’єкти, UI-елементи.
2. Фіналізація арту — висока якість, деталізація, стилістична цілісність.
3. Підготовка графіки до анімації: оптимізація, передача матеріалів за технічними вимогами.
4. Кросфункціональна співпраця з аніматорами, девелоперами, PM і QA.
5. Розподіл задач у команді, пріоритизація, контроль термінів і якості.
6. Менторинг і розвиток художників: фідбек, навчання, арт-ревʼю.
7. Побудова процесів і документації арт-напряму.
8. Аналіз трендів iGaming-ринку, пошук свіжих візуальних рішень.

Кого ми шукаємо

1.  Маєш досвід створення 2D-графіки для слотів — від 5 років.
2. Маєш вищу художню освіту (академічну або профільну).
3. Умієш працювати в різних стилях — від мультяшного до фотореалістичного.
4. Маєш досвід керівництва командою художників, умієш аргументовано давати фідбек.
5. Ти — геймер або фанат візуальної культури, розумієш стилістику ігрових світів.
6. Маєш портфоліо, яким готовий поділитись.

Що ми пропонуємо

• Працюй там, де комфортно — в офісах або віддалено.
• Офіційне оформлення в Україні або Польщі, допомога з документами.
• 20 оплачуваних днів відпустки, державні вихідні, лікарняні — ми за баланс.
• Медичне страхування у топових клініках + психологічна підтримка через Pleso.
• Benefit Café — щомісячна компенсація на спорт, хобі, освіту чи розваги.
• Навчання під будь-який запит: індивідуальний бюджет, курси, англійська, воркшопи, онлайн-бібліотека.
• Події та фан: тімбілдинги, корпоративи, майстер-класи.

Hiring-процес

1. Пре-скрін із рекрутером Netpeak Talent
2. Інтерв’ю з рекрутером Upstars (Anastasiia Khmelevska)
3. Технічна співбесіда з Head of Game Development / Art Lead
4. Перевірка СБ і поліграф (стандартна процедура Upstars)
5. Офер 🎉
    

Якщо ти лідер та художник, який мріє створити власну команду, впливати на стиль продуктів і зростати разом із компанією до ролі артдиректора — це твій шанс.
Відгукуйся, і ми розповімо деталі ✨

Шукаємо Traffic Team Lead Gambling (Google / Facebook / Native...) для запуску й масштабування нових команд та підключення нових джерел трафіку.

Ми не шукаємо «найманих працівників» - ми шукаємо лідерів, готових будувати бізнес разом із нами.

🏆 Що даємо:
Інвестиції, ресурси й бек-офіс (дизайн, фінанси, рекрутинг, техпідтримка).
Повну свободу масштабування без обмежень бюджету.
Прямий доступ до експертизи ко-фаундерів.
Прозорі умови та швидкі рішення без бюрократії.

🔍 Кого шукаємо:
Тимлідів із результатами, які хочуть керувати людьми й процесами, будувати команду й заробляти відсотки від реального профіту.
 

⚠️ Важливо: ми розглядаємо тільки спеціалістів із практичним досвідом управління командою та власними запусками, глибоким розумінням метрик і готовністю брати відповідальність за результат.

♦️R3C — це команда, яка ллє трафік, а не воду. Ми про цифри, креатив і постійний рух уперед. Ми стрімко зростаємо та постійно підкорюємо нові вершини! У нас відкрита вакансія Media Buyer FB.

Що хочемо бачити від тебе:

▫️ Досвід роботи баєром від 1 року у сфері гемблінг;

▫️ Уміння працювати з бюджетом від $1000/день;

▫️ Навички налаштування та аналізу кампаній під Tier 1–3;

▫️ Реальні кейси, які зможеш підтвердити скрінами;

▫️ Ідеальне володіння всіма сра-метриками;

▫️ Постійний пошук і тест нових підходів, включно з креативами, лендингами та оферами.

Ми пропонуємо:

🔺 Всю інфраструктуру;

🔺 Креативний відділ, який робить вірусні крео без черг;

🔺 Аффілієйт-команда, що знає, де знайти найгарячіший оффер;

🔺 Власні застосунки та внутрішні інструменти, що прискорюють роботу;

🔺 Роботу в дружній, амбітній команді з прозорими процесами;

🔺 Офіс в Києві або віддалено;

🔺 Конкурентна ЗП;

🔺 Необмежена можливість розвитку: фінансово та кар'єрно.

🔷🔷🔷 Хто ми? 

Привіт. Ми – невелика performance marketing агенція, яка вже реалізувала понад 50 проєктів для клієнтів з Європи, Америки та Австралії. 

🔷🔷🔷 Кого шукаємо?

Зараз активно зростаємо й шукаємо ініціативного Linkbuilding Team Lead, який(яка) допоможе нам масштабуватися ще швидше і, головне, якісніше.

🔷🔷🔷 Що потрібно робити? 

Керування Командою та Процесами Лінкбілдингу:

• Організація роботи та управління командою крауд-лінкбілдерів та аутрічерів (пошук, розподіл і контроль завдань, відстеження завантаженості, забезпечення ресурсами).
• Управління ефективністю команди лінкбілдерів: оцінювання, грейдинг спеціалістів, моніторинг, виявлення сильних/слабких сторін, проведення навчання.
• Контроль та оптимізація бюджету на лінкбілдинг.

Стратегія та Розвиток:

• Розробка та реалізація довгострокових стратегій лінкбілдингу.
• Тестування нових гіпотез та пошук нових джерел для розміщення посилань.
• Проведення аудиту посилального профілю (аналіз токсичності, пошук точок росту).

Контроль Якості та Звітність:

• Ведення та оновлення бази донорів, контроль її якості та структури.
• Контроль за розміщенням та станом посилань (життєздатність лінків).

• Ведення звітності щодо виконаних завдань та отриманих результатів.

   

🔷🔷🔷 Що потрібно вміти та знати? 

• Досвід роботи від 2-х років на позиції Linkbuilder/Outreach Specialist, бажано на західних ринках.
• Впевнене володіння різноманітними методами розміщення посилань:
  • PR linkbuilding
  • Guest posting
  • Crowd marketing (reddit, quora)
  • Link insertions
  • Link bait та інші.
• Розуміння основ SEO та принципів On-Page оптимізації.
• Навички роботи з ключовими SEO-інструментами (Ahrefs, Semrush тощо).
• Знання основних метрик для якісної оцінки донорів (доменів, сторінок та тексту).

• Вміння ефективно шукати донорів шляхом аналізу посилань конкурентів та знаходити цільові локальні посилання під конкретні завдання.

   

🔷🔷🔷Вітається

• Проактивність, наполегливість та ініціативність.
• Нестандартні підходи до вирішення проблем.

• Англійська мова на рівні B2+ (вище середнього).

   

🔷🔷🔷Що ми пропонуємо

• Можливість отримати практичний досвід у SEO та глибше зануритися в iGaming нішу.
• Роботу в команді професіоналів, які готові допомагати та навчати.
• Конкурентну зарплату (обговорюємо індивідуально на співбесіді)
• Бонусна система відповідно до щоквартальних цілей 
• Віддалену роботу з гнучким графіком
• Відсутність бюрократії та можливість розвиватись
• 24 відпускних днів на рік
• 5 лікарняних/day off
• Чіткий план розвитку, Performance Review двічі на рік

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Ми шукаємо DevOps Engineer, який буде впроваджувати практики з нуля, автоматизовувати процеси через CI/CD, IaC та керуватиме AWS та Kubernetes-інфраструктурою, налаштовуватиме моніторинг та забезпечуватиме безпеку систем.

Що ти будеш робити:

• Підтримувати поточну інфраструктуру (Linux)
• Відстежувати потенційні проблеми безпеки та їх виправляти
• Підтримувати команди розробників
• Покращувати якість середовищ для сервісів та користувачів
• Вдосконалювати інфраструктури
• Будувати та підтримувати CI/CD-процеси
• Проводити моніторинг, логування та алертинг 

Що ми очікуємо від тебе:

• Практичний досвід роботи з хмарами (AWS - VPC, Security Groups, EC2, ECR, ECS, EKS, S3, CloudFront, ELB, Secrets Manager, RDS)
• Досвід впровадження CI/CD (GitLab - CI template creation, building container images, delivery, helm / kubectl)
• Практичний досвід роботи з базами даних PostgreSQL/MySQL
• Досвід у розгортанні додатків у Kubernetes, побудова відмовостійких кластерів, scaling (HPA / VPA, cluster autoscaling)
• Практичний досвід роботи з Linux
• Досвід роботи з Nginx
• Досвід роботи з ELK
• Знання Terraform/CloudFormation/Pulumi

Рекрутмент процес:

Інтервʼю з рекрутером -Технічне інтервʼю - Фінальне інтервʼю - Збір рекомендацій - Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови. Окрім цього, всі джетапівці отримують доступ до Projector Library
• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Шукаємо React Native CLI розробника (part-time)

Вимоги:

• Досвід роботи з React Native CLI
• Наявність macOS-пристрою для білду застосунків під iOS
• Бажання розвиватися та працювати у гнучкому форматі part-time

Ми пропонуємо:

• Роботу над цікавими мобільними проєктами
• Гнучкий графік і можливість реалізовувати власні ідеї
• Дружню команду та підтримку на всіх етапах

Хочеш приєднатися? Надішли коротко про себе та мотиваційний лист.

Solar Digital шукає ініціативного Project Manager, який стане рушійною силою команди — організує процеси, підтримає темп і допоможе кожному проєкту рухатись уперед.
 

🚀 Що ти робитимеш

• Вести одночасно кілька проєктів (веб, дизайн, маркетинг, SEO, AI-рішення) — від старту до релізу.
• Координувати команду дизайнерів, девелоперів, маркетологів і іноді самих ПМ.
• Контролювати терміни, якість і виконання задач у Worksection.
• Комунікувати з клієнтами: узгоджувати вимоги, пріоритети, очікування, фідбеки.
• Бути ініціатором — бачити, де процес “просідає”, і покращувати його.
• Вести звітність по проєктах, моніторити показники, робити висновки, пропонувати рішення і підтримувати порядок у внутрішніх процесах.
   

💡 Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід керування digital або IT-проєктами від 3 років.
• Вмієш працювати в декількох напрямах одночасно та розставляти пріоритети.
• Розумієш специфіку веб-розробки, дизайну, SEO або маркетингу.
• Ініціативний, не чекаєш задач “згори”, а сам шукаєш, що можна покращити.
• Любиш порядок і дедлайни, але при цьому вмієш комунікувати по-людськи.
• Пишеш грамотно, говориш структуровано, англійська — на рівні B2 або вище.
   

🧩 Буде плюсом (але не обов'язково):

• Досвід роботи у digital-агенції або продукті з короткими спринтами.
• Знання HubSpot, Worksection, Notion, Figma.
• Розуміння принципів Scrum / Kanban.
   

🌍 Ми пропонуємо:

• Роботу в креативній digital-агенції, де цінують ініціативу та людяність.
• Можливість впливати на процеси та будувати порядок “як треба”.
• Гнучкий графік, віддалено.
• Команду професіоналів без мікроменеджменту, але з підтримкою.
• Прозору систему бонусів ПМ і зрозумілі правила гри.

• Можливість стати керівником відділу ПМ.

   

🔸 Якщо ти відчуваєш, що це про тебе — надішли CV та коротке повідомлення про себе)

Обов’язки SERM/SEO-спеціаліста

1. Моніторинг пошукової видачі та працездатності контенту.
2. Підготовка щотижневих і щомісячних звітів про динаміку позицій у пошукових системах.
3. Аналіз конкурентів і визначення їхніх точок зростання.
4. Перевірка сайтів на якість оптимізації.
5. Розробка та впровадження SEO-стратегії.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з управління репутацією в пошукових системах (SERM).

З України до Європи: Nova Post Europe вже працює в 16 країнах і продовжує зростати щодня. Наша команда об'єднана бажанням рухатись вперед, досягати результатів і відкривати нові можливості разом. Ми шукаємо людей, які хочуть створювати більше — масштабний європейський проєкт, народжений в Україні.

Вимоги:

• Досвід роботи у B2B продажах/телесейлз від 2 років (бажано у сфері логістики чи e-commerce)
• Мови: англійська, чеська 
• Впевнене володіння CRM-системами
• Розвинені навички переговорів і роботи із запереченнями
• Розуміння принципів GDPR для коректного «холодного» контакту в країнах ЄС

• Перевагою буде досвід роботи з маркетплейсами, онлайн-магазинами чи міжнародними відправниками

   

Основні обов’язки:

• Встановлення першого контакту з потенційними клієнтами у сегментах e-commerce, маркетплейсів та 3PL компаній — через дзвінки, листування та соціальні мережі.
• Виявлення потреб бізнесу: збір базових даних про клієнта
• Кваліфікація лідів відповідно до критеріїв компанії — визначення потенційної цінності та готовності до співпраці.
• Організація та призначення зустрічей між потенційним клієнтом та менеджером з продажів / керівником напрямку.

• Коректне ведення CRM: систематичне оновлення статусів, нотаток та контактної інформації, щоб pipeline завжди був актуальний та прозорий

   

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість — робота в офісі або ж full remote
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні
• Компанія забезпечує необхідною технікою для ефективної роботи

• Можливості професійного та кар'єрного розвитку

   

Все починається з першого кроку. Надішліть своє резюме вже сьогодні — час творити зміни разом!

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми в пошуку AI Engineer, який долучиться до побудови production-ready AI-рішень, які автоматизують операційні бізнес-процеси та створять основу для масштабування AI-експертизи у компанії.

В цій ролі у тебе буде можливість:

• Працювати на передовій AI-інтеграції в реальному продукті: повноцінно впровадити AI-архітектуру у production, яку надалі масштабувати на інші бізнес-юніти компанії;
• Долучитись до формування стратегії розвитку AI-напряму в компанії, будувати архітектуру «з чистого аркуша»: без legacy-обмежень та з простором для власних експериментів;
• Закласти фундамент внутрішньої АІ-експертизи, яка дозволить самостійно розвивати AI-напрям, без залежності від зовнішніх підрядників.

Твої ключові задачі:

• Розробка та оптимізація LLM-платформи;
• Побудова RAG-систем та інтеграцій із внутрішніми джерелами даних;
• Налаштування промтів, контексту, векторних баз;
• Автоматизація дій на основі намірів користувачів (через Python або n8n-воркфлоу);
• Забезпечення стабільності, тестування, логування й моніторингу роботи AI-компонентів.

Ключові вимоги:

• 3+ роки комерційного досвіду Python-розробки;
• 1+ рік досвіду у напрямі Generative AI, зокрема LLM;
• Практичний досвід роботи з оркестраційними фреймворками для побудови LLM-систем (LangChain, LangGraph);
• Розуміння принципів RAG-архітектури, технік prompt engineering і роботи з векторними базами даних;
• Досвід розгортання та оркестрації LLM-моделей у production (API-інтеграції, кешування, моніторинг, масштабування);
• Базове розуміння MLOps-практик.

Буде плюсом:

• Знання JavaScript/TypeScript для інтеграцій;
• Досвід побудови чат-ботів або агентних систем;
• Досвід fine-tuning LLM-моделей (LoRA, PEFT, RLHF);
• Практичний досвід роботи з агентними фреймворками (CrewAI, Autogen тощо).

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтерв’ю з Solutions Architect — Фінальне інтерв’ю з СТО.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Продуктова компанія у пошуку Team Lead C++ Developer для роботи віддалено.
 

Компанія — найшвидший end-to-end постачальник даних і торгових технологій на валютних, фінансових і ф'ючерсних ринках.

Створила продукт, завдяки якому міжнародні компанії та банки можуть проводити миттєві операції на світових валютних біржах із мінімальною затримкою в часі, використовуючи low-latency шлюз.
 

Це рішення дає змогу випереджати конкурентів на частки мілісекунди.
 

Необхідні: досвід лідерства команди, серверної розробки на C++ (Linux), багатопоточність.
Буде плюсом: досвід роботи з high-load системами та на FinTech проєктах.

Міжнародна продуктова компанія розробляє предиктивні рішення для ритейлу, які допомагають бізнесам в Україні та ЄС приймати точніші рішення, ефективніше управляти запасами та підвищувати прибутковість.

Компанія є прибутковою, стабільно зростає та розвивається, а її продукт отримує високі оцінки від клієнтів завдяки ефективності та інноваційності.

Досягнення компанії:

• 🏆 «National Winner in RSM Entrepreneur of the Year» (European Business Awards, 2018)
• 🤖 Входить до TOP 10 Artificial Intelligence Providers in Europe (Retail CIO Outlook, 2019) - рейтинг компаній, що стоять «на передовій технологій».

Головний офіс розташований у Великій Британії, а команда працює з України, Польщі, Румунії та Німеччини. Компанія підтримує віддалений формат роботи та забезпечує можливості для професійного розвитку.

Відкрита позиція: Customer Success Partner 

Обов’язки

• Участь у впровадженні та подальшій підтримці системи в клієнтських компаніях
• Взаємодія з клієнтами для аналізу бізнес-процесів, налаштування системи та оптимізації роботи з даними

Вимоги

• Досвід роботи у сфері ритейлу, управлінні запасами, розуміння процесів роздрібної торгівлі
• Впевнені технічні навички: SQL, Mac/Linux console
• Розуміння принципів прогнозування попиту та управління запасами

• Володіння українською і англійською мовами

   

Умови та можливості

• Повноцінне навчання функціоналу системи, бізнес-процесів, методів роботи з даними та прогнозних моделей.
• Поглиблений коучинг із data science і розвиток технічних компетенцій.

• 100% віддалений формат роботи (без суміщення з іншими проєктами).

   

Продуктова компанія у пошуку Senior C++ Developer для роботи віддалено.
 

Компанія — найшвидший end-to-end постачальник даних і торгових технологій на валютних, фінансових і ф'ючерсних ринках.

Створила продукт, завдяки якому міжнародні компанії та банки мають можливість проводити миттєві операції на світових валютних біржах з мінімальною затримкою в часі, використовуючи low-latency шлюз.

Це рішення є перевагою для них, щоб випередити конкурентів на частки мілісекунди.
 

Необхідні: досвід серверної розробки на C++ (Linux), багатопоточність.
Буде плюсом: досвід з high-load системами та на FinTech проєктах.