Jobs at Djinni

Вакансія передбачає здійснення централізованого управління та забезпечення технічної підтримки кінцевих пристроїв внутрішніх користувачів за допомогою технологій Mobile Device Management (Intune, Jamf) з використанням Entra ID.

Кандидат повинен мати знання та досвід застосування технологій Autopilot, MDM та MAM для віддаленого розгортання, централізованого конфігурування, оптимізації та контролю пристроїв користувачів для забезпечення потреб великої організації, а також виконання задач 2 та 3 ліній технічної підтримки із забезпеченням належного документування процесів та написання інструкцій.

Обов'язки

• 1/2 лінія технічної підтримки кінцевих пристроїв користувачів (Windows, iOS, Android, macOS) з використанням Microsoft Intune (Endpoint Manager), Jamf та Entra ID.
• управління життєвим циклом пристроїв користувачів організації: реєстрація, конфігурація, оновлення, виведення з експлуатації
• участь в налаштуванні та оптимізації процесів автоматичного розгортання та налаштування пристроїв користувачів
• забезпечення коректності налаштувань Entra Joined / Entra Hybrid Joined / Entra Registered пристроїв
• забезпечення відповідності конфігурацій пристроїв (Configuration Profiles) політикам організації та їх коректне застосування 
• забезпечення відповідності пристроїв політикам безпеки організації (Compliance Policies) 
• виявлення, аналіз та усунення технічних проблем, пов’язаних з некоректним застосуванням Configuration Profiles та Compliance Policies на пристроях користувачів
• розгортання/блокування програмного забезпечення та оновлень через MDM та вирішення проблем, що виникають у зв’язку з цим
• участь у розробці та впровадженні політик захисту інформації (Conditional Access Policies, BitLocker, Defender for Endpoint, Sensitivity Labels)
• технічна і консультативна підтримка інших адміністраторів, яким делеговані ролі адміністраторів пристроїв на рівні груп пристроїв.  
• ведення технічної документації, створення інструкцій для користувачів та інших адміністраторів
• співпраця з командами безпеки, інфраструктури та підтримки.
• проведення інструктажів та навчань для користувачів щодо роботи з пристроями, які керуються організацією 

Необхідні навички, досвід і кваліфікації

• практичний досвід роботи з Microsoft Intune / Endpoint Manager не менше 1 року
• знання/досвід налаштування Windows Autopilot.
• добре розуміння принципів роботи MDM для управління мобільними та настільними ОС (Windows, Linux, Apple, Android, iOS)
• знання/досвід налаштування і підтримки MAM сценаріїв
• досвід створення та застосування профілів конфігурації та політик відповідності
• досвід централізованого керування оновленнями на пристроях користувачів через Intune/Jamf
• розуміння принципів кібербезпеки та управління ідентифікаціями (Entra ID, привілейовані ролі, багатофакторна автентифікація)
• досвід у налаштуванні Entra Join / Hybrid Entra Join / Entra Registered для пристроїв та вирішення пов’язаних з цим проблем
• розуміння принципів Zero Trust
• знання англійської мови на рівні, достатньому для розуміння технічної документації 
• навички документування технічних рішень
• навички написання якісних інструкцій
• вміння працювати як в команді, так і самостійно
• здатність до самоорганізації
• проактивність
• увага до деталей
• стресостійкість.

Перевагою буде наявність у кандидата знань та досвіду:

• сертифікація MD-102: Endpoint Administrator або аналогічні
• досвід роботи з Defender for Endpoint, Microsoft Purview
• досвід роботи з SCCM в гібридному середовищі
• знання та досвід застосування основних компонентів Microsoft 365, зокрема Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive
• PowerShell чи інші інструменти для автоматизації рутинних задач
• Microsoft Graph
• розуміння стандартів NIST або державних стандартів з кібербезпеки 

Умови:

• Фул тайм офіс
• можливість бронювання

TRENDFORMER — це інноваційна продуктова компанія, адже ми не просто створюємо іграшки. У TRENDFORMER ми змінюємо уявлення про гру.

Наша професійна та креативна команда розробила й успішно вивела на міжнародні ринки унікальні продукти під брендами PIXIO (pixio.site), HEY CLAY (hey-clay.com) та VOXART (vox.art). Сьогодні нашу продукцію представлено більш ніж у 50 країнах світу. Ми створюємо продукти, які розкривають творчий потенціал дітей, запрошують їх у захопливу подорож відкриттів і творчості та надихають на навчання через гру.
 

Наразі наша команда потребує підсилення, тому ми в пошуках Product Manager (Non-IT).
 

Основні завдання Product Manager у TRENDFORMER:

• аналіз ринків, трендів, конкурентів, споживачів;
• робота з аналітикою;
• управління повним життєвим циклом розробки нових продуктів для брендів компанії;
• створення та реалізація GTM стратегії;
• управління дорожніми картами продуктів для обох частин продукту (фізичної та діджитал);
• розроблення асортиментних матриць;
• розрахунок юніт економіки продукту;
• формулювання вимоги для обох частин продукту (фізичної та діджитал);
• пріоритизація беклогу продукту з урахуванням бізнес-цілей і ресурсів;
• тісна співпраця з міжфункціональними командами (креатив, дизайн, стоп-моушн студія, виробництво, розробка програмного забезпечення, логістика, фінанси тощо) і зовнішніми підрядниками для забезпечення успішного запуску продуктів;
• участь в розробці річного плану розвитку продуктів;
• підготовка звітності, аналітики та супровідної проєктної документації у процесі реалізації проєктів та за їх підсумками.
   

Наш ідеальний кандидат/ка:

• має 3+ роки досвіду на аналогічній посаді, бажано у галузі FMCG, розробки програмних продуктів, електроніки, техніки чи іграшок;
• з успішними кейсами виведення нових продуктів на ринок;
• з досвідом управління складними проєктами, управління міжфункціональними командами;
• легко адаптовується до змін, ефективно справляється з ризиком, конструктивно розв’язує проблеми;
• йому/їй цікава сфера іграшок;
• володіє англійською мовою на рівні upper-intermediate чи вище;
• відповідальний/а, проактивний/а, позитивний/а.
   

Що ми пропонуємо:

• створювати інноваційні продукти разом з нами. Продукти з впливом. Продукти, які люблять діти;
• багато можливостей для розвитку;
• конкурентну заробітну плату;
• політику відчинених дверей;
• гнучкий графік роботи;
• роботу в стабільній компанії;
• корпоративні знижки.
   

Чекаємо на ваше резюме!
У разі позитивної відповіді ми зв’яжемося з вами впродовж 2 робочих тижнів.

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни. Не просто код, а твій вплив на мільйони українців.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу. Шукаємо Lead Data Engineer для розробки та підтримки проектів що забезпечують безперебійну, стабільну та швидку роботу звітності компанії, що будується на основі мільйонів рядків даних та оновлюється з частотою до 10 хв.
 

Що робитимеш як Lead Data Engineer:

• Розробка / налаштування API методів для обміну даних.
• Розробка дашбордів, написання багаторівневих аналітичних SQL-скриптів.
• Робота з PostgreSQL, MySQL, MSSQL (1 млн.+ рядків).
• Підтримка та оптимізація існуючих розробок.
• Ведення проектів у Git, робота з гілками та налаштування CI/CD.
   

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Чистий Python 4+ роки (DocString, типізація, лінтери);
• Досвід лідства від 1,5 роки;
• Досвід роботи з Airflow до 1 року;
• Впевнене володіння SQL, практичний досвід 2+ роки (віконні функції);
• Досвід роботи з Docker до 1 року.
   

Nice-to-have:

Робота з:

•  фреймворками та налаштування API методів для обміну даними.
•  інструментами data analysis, як приклад Tableau, Power BI.
•  Cloud середовищами.
•  Apache Superset.
   

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

RiseGuide – це expert-powered self-improvement застосунок для тих, хто хоче стати найкращою версією себе.

Ми будуємо microlearning продукт на інсайтах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі розвивають харизму на прикладі Мішель Обами та Стіва Джобса, прокачують когнітивні навички за фреймворками Джима Квіка та Барбари Оаклі, і набувають хороші звички за правилами Кобі Браянта та Мел Роббінс.

Факти, а не гучні слова про RiseGuide:

• Виросли в 5 разів за останній рік і продовжуємо активно масштабуватися;
• 15 хвилин – середній час, який наші юзери проводять в додатку, та рейтять його на 4.6 в App Store і 4.4 на Trustpilot;
• 90+ людей у команді – вихідці з провідних програм менеджменту світу та топових продуктових компаній;
• Топ-2 за виручкою серед усіх бізнесів SKELAR, хоча нам всього 2 роки;
• Два офіси (Варшава та Київ) + команда, що працює з усього світу.

Наша ціль – переосмислити self-improvement і створити “smart scrolling” experience. Уяви, що всі найвидатніші фахівці, лідери та дослідники зібралися в одному місці, яке можна покласти в кишеню.

Ми запускаємо напрямок Social Media і будуємо власні канали RiseGuide — YouTube, TikTok, Instagram. Наш формат — відео-есеї та наративні розбори: історії про людей, ідеї та принципи, які тримають увагу від першої секунди до останньої.

Важливо одразу: це органіка, власні бренд-канали. Це не перфоманс-креативи, не UA-відео під рекламні кабінети й не продуктові промо. Якщо твій кайф — знайти сильну історію і змонтувати її так, щоб людина додивилась до кінця, нам по дорозі.

Шукаємо людину, яка бере ідею і доводить її до опублікованого відео: структура → сценарна логіка → підбір футажу → монтаж → звук → графіка.

Твої майбутні виклики:

• Розробляти й монтувати відео-есеї та наративні Shorts/Reels (60 секунд – 3 хвилини) для власних каналів RiseGuide;
• Працювати зі структурою історії: разом із Social Media командою доводити сиру ідею до сценарної логіки — де зав'язка, де напруга, де інсайт;
• Підбирати футаж, архівні матеріали, б-рол та стоки під конкретну сцену, а не «щоб було»;
• Працювати зі звуком і музикою як драматургічним інструментом: pacing, паузи, саунд-дизайн;
• Створювати графіку та титри, які підсилюють думку, а не прикрашають кадр;
• Формувати впізнавану візуальну й монтажну мову RiseGuide у Social Media;
• Дивитися на retention-криву своїх відео, розуміти, де глядач відвалюється, і виправляти це в наступному.
   

Що потрібно для цього:

• Досвід монтажу наративного відео для органічних каналів — відео-есеї, розбори, документальні формати, довгі Shorts. Не рекламні креативи;
• Впевнене володіння монтажним софтом — Premiere Pro або DaVinci Resolve;
• After Effects — базовий інструмент у цій ролі. Титри, кінетична типографіка, графічні вставки, прості анімації — маєш робити це самостійно, без окремого моушн-дизайнера;
• Відчуття наративу: як тримати увагу 60–180 секунд без клікбейту, як будувати арку історії, як працюють pacing, монтажний ритм і пауза;
• Розуміння органічних метрик: retention curve, average view duration, saves, shares, підписки — і як монтажне рішення на них впливає;
• Досвід використання AI-інструментів для прискорення рутини (транскрибація, ролматч, ізоляція звуку, генерація футажу);
• Англійська Upper-Intermediate+ — ми робимо контент англійською;
• Вміння брати відповідальність за результат, приймати самостійні рішення та аргументовано відстоювати свою позицію;
• Сильні комунікативні навички, відкритість до фідбеку та вміння працювати у крос-функціональній команді.
   

Буде плюсом:

• Власний канал або досвід ведення чужого каналу з органічним ростом;
• Adobe Photoshop / Illustrator / Figma для адаптації графічних асетів;
• Досвід у нішах self-improvement, edutainment, бізнес- чи поп-культурного контенту.

У RiseGuide ми віримо, що кожна зірка має власну траєкторію. Саме тому ми створили середовище, де ця траєкторія йде тільки вгору, як для наших користувачів, так і для команди.
 

Бути “райзгайдівцем” означає:

• Get used to winning. Для нас перемога – це не випадковість, а звичка, яку ми тренуємо щодня;
• Celebrate getting your ideas roasted. Ми любимо коли наші ідеї, як стейк – добре просмажені!;
• Be brave and be bold. Життя винагороджує практику, а не теорії. Кожна дія – це замах на 2x, а не гонитва за 5% покращенням;
• Work hard. Play hard. Інтенсивність у роботі має дзеркалити інтенсивність у житті – ми робимо все на 100% і робимо це разом;
• You truly rise only when you help others rise. Коли ти підтягуєш інших за собою, перемога стає більшою за тебе. Зростання експоненційне тільки тоді, коли воно спільне.

Якщо тобі це резонує – запрошуємо тебе стати ще однією зіркою в нашій all-stars team! 
Більше про RiseGuide шукай тут:

• RiseGuide Team
• RiseGuide App
• Instagram
• LinkedIn

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням. З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині AI, EdTech, Lifestyle та VPN. Сьогодні нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Зараз ми шукаємо Growth Product Manager до команди AI Master — найшвидше зростаючого продукту Futurra Group, який за останній рік масштабувався у 10 разів.

Зараз ми посилюємо присутність на ключових ринках і тестуємо нові країни в LATAM та Азії. Саме на цьому етапі нам потрібна людина, яка візьме відповідальність за pre-purchase зону та допоможе відповідати на головне питання: де наступна точка росту AI Master і як швидко її перевірити?

Тут буде багато реальних експериментів: нові лендинги, пейволи, ціни, ринки, воронки та AI-функціонал. При цьому роль не обмежується лише покращенням конверсії — важливо дивитися на всю бізнес-модель і розуміти, як рішення впливають на CPA, LTV, повторні оплати, скасування, повернення коштів та ROI.

Це позиція на стику продукту, маркетингу, аналітики та growth-напряму з прямим впливом на масштабування бізнесу.

Хто буде поруч?

Знайомся з лідером напряму — Maksym Kunchev.

Максим — про довіру, автономію та партнерство. Для нього важливо не чекати готового плану на пів року, а самостійно знаходити точки росту, ставити під сумнів рішення, перевіряти ідеї на даних і разом із командою рухати найсильніші з них до запуску.

Твої зони впливу:

• Взяти відповідальність за pre-purchase зону: знаходити точки росту, формувати й пріоритезувати гіпотези та доводити їх від ідеї до запуску.
• Масштабувати поточні ринки та знаходити підходи до нових через роботу з лендингами, оферами, пейволами, цінами й новими воронками.
• Запускати A/B тести та оцінювати їх не лише за основними метриками, а й за впливом на економіку підписки та бізнес-результат.
• Проводити дослідження: аналізувати конкурентів, пошукову видачу, пошукові запити, дані воронки, поведінку користувачів і якість платного трафіку.
• Разом із командами маркетингу, дизайну, розробки та аналітики перетворювати спостереження й дані на рішення, а результати тестів — на наступні ітерації.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш досвід у Product Marketing, Growth Product, Product Management, Product Analytics або суміжному напрямі та розумієш, як працює воронка залучення користувача до покупки.
• Розумієш модель монетизації за підпискою і взаємозв’язок ключових метрик: CR, CPA, LTV, ROI, повторних оплат, скасувань і повернень коштів.
• Маєш практичний досвід A/B тестування: від формування гіпотези та метрик до запуску, аналізу й наступних рішень.
• Сильний(-а) в аналітиці: можеш розкласти воронку на етапи, знайти слабке місце, працювати із сегментами та приймати рішення на основі даних.
• Розумієш, як працює платне залучення користувачів і можеш пов’язати якість трафіку, поведінку користувачів та продуктові метрики.
• Не чекаєш детального ТЗ: самостійно шукаєш можливості, пропонуєш рішення, аргументовано відстоюєш позицію та доводиш ініціативи до результату.
• Використовуєш AI як частину щоденної роботи — для досліджень, аналізу, автоматизації, прототипування або створення простих рішень за допомогою коду.
• Маєш англійську на рівні Upper-Intermediate або вище.
• Знаходишся в Києві та готовий(-а) працювати в гібридному форматі.

Буде плюсом:

• Досвід у B2C web- або subscription-продуктах.
• Досвід із Google Search / Bing Search, Meta або іншими каналами платного залучення.
• Досвід запуску нових ринків, trial-монетизації або експериментів із цінами.
• Досвід роботи з BI-системами, SQL або інструментами для аналізу поведінки користувачів.

Чому з нами комфортно?

Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Добровільне медичне страхування.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

Твоє зростання — наша спільна мета: 90% наших керівників виросли всередині команди.

Можливі вектори розвитку:

→ вертикальний (ріст у межах ролі)

→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)

→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

1. Знайомство з рекрутером.
2. За потреби — кейсове завдання.
3. Технічна співбесіда з командою.
4. Фінальна зустріч.
5. Якщо це метч — робимо офер.

GO TO-U — технологічна компанія у сфері EV charging, яка розробляє програмну платформу для управління зарядною інфраструктурою та допомагає бізнесам запускати й монетизувати зарядні станції.

Ми розширюємо команду в Україні та шукаємо Business Development Managers, які будуть розвивати B2B-напрям GO TO-U.

Що потрібно буде робити

• Знаходити та залучати нових B2B-клієнтів в Україні.
• Пропонувати бізнесам рішення із встановлення EV charging stations.
• Продавати GO TO-U SaaS / Charging Management Platform для управління зарядною інфраструктурою.
• Проводити переговори з власниками бізнесів, CEO, CFO, операційними директорами та іншими decision-makers.
• Вести клієнта через повний цикл продажу: від першого контакту до підписання договору та запуску.
• Формувати комерційні пропозиції та проводити презентації GO TO-U.
• Розвивати партнерства з девелоперами, торговими мережами, готелями, ресторанами, офісними центрами, паркінгами, автодилерами, логістичними та іншими компаніями.
• Допомагати клієнту зрозуміти економіку EV charging та потенціал монетизації зарядної інфраструктури.

• Працювати разом із технічною та операційною командами GO TO-U для запуску нових локацій.

   

Кого ми шукаємо

Нам важливі не стільки роки досвіду, скільки здатність продавати, домовлятися та доводити угоди до результату.

Буде перевагою:

• досвід B2B sales / Business Development;
• досвід продажу SaaS, IT-рішень, обладнання або технологічних продуктів;
• досвід роботи з commercial real estate, energy, automotive, EV charging або суміжними індустріями;
• вміння самостійно знаходити потенційних клієнтів та виходити на decision-makers;
• сильні negotiation та presentation skills;
• підприємницьке мислення та орієнтація на результат;

• англійська мова буде перевагою.

   

Що ви будете продавати

EV Charging Infrastructure

Комплексні рішення для бізнесу — від підбору зарядного обладнання до запуску зарядної локації.

GO TO-U SaaS

Програмна платформа для управління EV chargers:

• керування зарядними станціями;
• платежі та монетизація;
• управління тарифами;
• користувачі та аналітика;
• резервування зарядних станцій;
• remote management;

• інструменти для операторів зарядної інфраструктури.

   

Наші потенційні клієнти

• Retail та shopping centers
• Hotels & Hospitality
• Restaurants
• Commercial Real Estate
• Residential Developers
• Office Buildings
• Parking Operators
• Automotive Dealers
• Fleets & Logistics
• Fuel Stations
• Municipalities

• Charge Point Operators

   

Що ми пропонуємо

• Роботу в міжнародній technology company у швидкозростаючій EV-індустрії.
• Продукт, який можна продавати як українським, так і міжнародним компаніям.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток GO TO-U в Україні.
• Високу автономність у роботі та можливість будувати власний pipeline.
• Мотивацію, безпосередньо пов’язану з результатами продажів.
• Можливість професійного та кар’єрного росту разом із компанією.
•  

Нам точно по дорозі, якщо

Ви не чекаєте готових лідів.

Ви можете самостійно знайти компанію, зрозуміти, хто приймає рішення, вийти на цю людину, провести переговори та перетворити контакт у реальний контракт.

Наша задача — зробити EV charging зрозумілим, прибутковим та керованим бізнесом.

Якщо вам цікаво продавати технологічний продукт і бути частиною трансформації EV charging market — будемо раді познайомитися.

Наш клієнт — українська defence tech компанія, яка шукає досвідченого Операційного директора для побудови та управління ефективною операційною системою компанії.

Це ключова керівна роль із відповідальністю за виробництво, закупівлі, сервіс і технічну підтримку, якість та адміністративний блок. Один із головних фокусів — системне зниження собівартості та операційних витрат із вимірюваним результатом.

Основні задачі

• Керувати виробничим напрямом через Production Director: виконання плану, якість та масштабування виробництва.
• Розробити та реалізувати програму cost reduction: собівартість продукції, закупівельні ціни та операційні витрати.
• Забезпечити безперебійну роботу закупівель: комплектацію виробництва, ціновий аудит, пошук альтернативних постачальників та імпорт.
• Вибудувати ефективну роботу адміністративного блоку: фінанси та бухгалтерія, HR, охорона праці, документообіг і звітність.
• Побудувати сервісну функцію та технічну підтримку, впровадити SLA та системну роботу з рекламаціями.
• Забезпечити ефективний вхідний, операційний та вихідний контроль якості.
• Впорядкувати операційний облік, регламенти та процеси в 1С/ERP.
• Впровадити систему KPI та план-факт звітності для CEO й акціонерів.
• Координувати роботу функціональних напрямів і забезпечувати їхню синхронізацію в межах єдиної операційної системи.

Кого ми шукаємо

• 5+ років досвіду на позиції Операційного / Виконавчого директора у виробничій компанії.
• Підтверджені кейси зниження собівартості та операційних витрат із конкретними вимірюваними результатами.
• Досвід одночасного управління кількома функціями: виробництвом, закупівлями, сервісом та адміністративним блоком.
• Практичний досвід побудови або перебудови операційних процесів і регламентів.
• Досвід постановки управлінського та виробничого обліку в 1С/ERP.
• Досвід бюджетування та управління ефективністю підрозділів.
• Системність, самостійність у прийнятті рішень та здатність працювати в умовах високого навантаження.

Буде перевагою

• Досвід у defence, машинобудуванні, електроніці або інших технологічних виробництвах.
• Досвід масштабування серійного виробництва та роботи з виробничими партнерами.
• Розуміння вимог державного замовника та військового приймання.
• Антикризовий досвід — наведення порядку в процесах, обліку та операційній системі компанії.

Умови

• Локація: Київ та Ірпінь.
• Робота on-site на двох майданчиках.
• Офіційне працевлаштування.
• Пряме підпорядкування CEO групи.
• У підпорядкуванні — виробництво, закупівлі, технічний контроль якості, сервіс і технічна підтримка та адміністративний блок.
• Перед працевлаштуванням передбачені перевірка служби безпеки, рекомендації та поліграф.
• Старт — ASAP.

ПРО НАС

UKRSIBTECH — це амбітна ІТ-команда з близько 400 спеціалістів, що драйвить технології UKRSIBBANK BNP Paribas Group

Ми створюємо топовий банкінг для > 2 000 000 клієнтів та прагнемо виводити фінансову сферу в Україні на новий рівень. Нашими продуктами користуються юзери щоденного банкінгу, лідери української економіки та великі міжнародні корпорації.

Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку.

Майбутні задачі:

• Забезпечення працездатности БД під керівництвом БД Oracle
• Резервне копіювання та відновлення БД
• Інсталяція нових БД
• Участь у вирішенні кейсів по відновленню працездатності та тюнинг продуктивності БД
• Робота з розробниками бізнес-додатків по впровадженню та підтримці БД
• Взаємодія з ІТ підрозділами группи BNPP.
• Участь у розвитку та оптимізації архітектури нових та існуючих БД.
• Складання документації.

Ми в пошуку фахівця, який має:

• Вищу освіту
• Середній або вище рівень знань в області адміністрування БД Oracle 19.x.
• Практичний досвід роботи з адміністрування БД не меньш ніж 5 років
• Адміністрування Linux в межах необхідних для адміністрування БД (додатково)
• Написанні скриптів SQL, PL/SQL, bash (додатково)
• Автоматизація за допомогою Ansible
• Знання англійської мови на рівні Intermediate

Окрім команди однодумців та цікавої роботи ви отримаєте.

Стабільність:

• Працевлаштування з дотриманням вимог чинного законодавства України
• своєчасна виплата заробітної плати
• програми медичного страхування та страхування життя
• 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпустки на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до персональної ефективності та фінансових показників банку
• встановлення строку випробування відповідно до вимог чинного законодавства

Розвиток своїх талантів заради кар’єри:

• можливість навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо)
• можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
• підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети

Краще місце для роботи:

• Робота з періодичною можливістю працювати дистанційно
• програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
• в рамках програми «New Ways of Working» дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров’я
• різноманітність, інклюзивність
• залучення до проєктів сталого розвитку та корпоративно-соціальної відповідальності
  Якщо ти прагнеш досягти успіху у банкінгу та долучитися до спільноти, що прагне мати позитивний вплив на суспільство, ми раді вітати тебе у команді UKRSIBTECH

Бажаєш дізнатися більше?
Додаткова інформація може бути надана на наступних етапах розгляду вакансії.

#veteranfriendly

BAKOTECH — міжнародна компанія, що є лідером у сфері Value Added IT-дистрибуції. Ми постачаємо рішення провідних світових IT-виробників та забезпечуємо повний цикл підтримки партнерів і клієнтів: від передпродажної консультації до технічного супроводу та маркетингової підтримки.
 

Ми шукаємо Sourcer-a або Recruiter-a на part-time зайнятість, який приєднається до нашої команди та допоможе знаходити талановитих спеціалістів для наших відкритих позицій 😊
 

Це чудова можливість розпочати кар’єру в IT-рекрутингу, працювати з LinkedIn та сучасними sourcing-інструментами, а також в перспективі розвиватися в напрямку Talent Acquisition.
 

Якщо ти допитливий, комунікабельний та отримуєш задоволення від пошуку людей — будемо раді познайомитися!

Чим потрібно буде займатись:

🔎 Активний пошук кандидатів (sourcing)

• Щоденний пошук кандидатів у LinkedIn та на job-платформах
• Використання Boolean search, X-Ray та фільтрів для ефективного пошуку
 

💬 Первинна комунікація

• Написання холодних повідомлень кандидатам у LinkedIn
• Ведення комунікації до передачі кандидата рекрутеру
• Формування інтересу до вакансій компанії
• Відстеження відповідей, фідбеку та статусів кандидатів
 

📊 Робота з базою кандидатів

• Створення та підтримка кандидатської бази
• Оновлення даних у PeopleForce
• Формування «warm pool» кандидатів
 

🤝 Підтримка рекрутингового процесу

• Передача релевантних кандидатів рекрутеру
• Участь у зборі аналітики (відгуки, конверсії тощо)

Що для нас важливо:

• 6+ місяців досвіду у sourcing / аналогічній ролі
• Базове розуміння IT-ролей і термінології
• Впевнене користування LinkedIn та job-платформами
• Англійська мова рівня B1+
• Сильні письмові комунікаційні навички
• Уважність до деталей, відповідальність і системність

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи та part-time зайнятість
• Офіційне працевлаштування з першого дня
• Корпоративні курси англійської мови
• Внутрішні навчальні програми від L&D департаменту
 

Якщо Тобі відгукнулось все вищезгадане — будемо раді отримати CV 🙂

Ми уважно переглянемо всі резюме та обов’язково повернемося до Тебе протягом 2 тижнів у разі взаємного match 💙
 

Якщо цього разу match не станеться — не засмучуйся, можливо, наша вакансія ще знайде Тебе у майбутньому!

Шукаємо сильного CBDO / Chief Commercial Officer для управління та розвитку комерційного спрямування великого iGaming Media Buying бізнесу.
 

Це не позиція, де потрібно будувати комерцію з нуля. Компанія вже працює на серйозному масштабі:

близько 100 активних рекламодавців
$2-3M виручки на місяць
команда з 3 Senior Business Development Managers
власна ERP-система та аналітика
вибудовані фінансові та інтеграційні процеси
діючі відносини із ключовими рекламодавцями
 

Основне завдання нового CBDO – повністю взяти на себе комерційний напрямок, посилити існуючу систему та збільшити прибутковість бізнесу.
 

Що належить робити:
Керувати існуючою командою з 3 Senior BD
Розвивати відносини з поточними рекламодавцями та залучати нових
Збільшувати частку компанії у бюджетах ключових рекламодавців
Домовлятися про кращі ставки, капи та інші комерційні умови
Знаходити нові продукти, GEO, бюджети та можливості для зростання
Аналізувати поточний пул рекламодавців з погляду прибутковості та потенціалу
Щільно працювати з Media Buying командами та визначати найбільш вигідні напрямки для трафіку
Використовувати ERP та аналітику для пошуку недомонетизованого трафіку та втраченого прибутку
Поліпшувати комерційні процеси, звітність та планування
Відповідати за зростання gross profit та чистого прибутку

У перспективі CBDO має повністю забрати щоденне управління комерційним напрямом у Owner та самостійно визначати основні точки зростання.
 

Кого ми шукаємо:

Нам потрібний Senior Commercial Leader / CBDO / CCO / Head of Business Development з сильним досвідом саме в iGaming / Gambling / Affiliate / Media Buying.

Важливо:

глибоке розуміння економіки iGaming traffic
досвід роботи з iGaming advertisers / operators
сильний власний network в промисловості
досвід управління BD/Commercial командою
особистий досвід переговорів із великими рекламодавцями
розуміння ставок, капів, бюджетів, GEO, продуктів та офферів
досвід збільшення обсягів, budget share та покращення комерційних умов
розуміння P&L, gross profit та profitability
здатність самостійно знаходити точки зростання всередині вже працюючого бізнесу

Шукаємо не просто керівника команди, а людину з підприємницьким підходом, яка вміє бачити, де бізнес може заробляти більше, і самостійно перетворювати ці можливості на результат.
 

Перші завдання

У перші місяці потрібно буде провести аудит поточної комерційної системи, розібратися в рекламодавцях, продуктах, умовах та процесах.

Визначити найбільш прибуткових та перспективних партнерів, актуалізувати плани розвитку ключових рекламодавців, покращити взаємодію між Commercial та Media Buying та сформувати зрозумілу систему пріоритетів за продуктами, GEO та бюджетами.
 

Ми пропонуємо:
Fixed до €6,000
Для сильного C-level кандидата готові індивідуально обговорювати компенсацію та додаткову мотивацію
Можливість безпосередньо впливати на прибуток та розвиток великого iGaming бізнесу
Вже сформовану Senior BD команду
Працюючу інфраструктуру, ERP та аналітику
Велику самостійність у прийнятті комерційних рішень
Пряма взаємодія з Owner
Можливість повністю очолити commercial-напрямок та впливати на стратегію бізнесу
Довгострокова співпраця

Важливо

У межах процесу компанія може запропонувати проходження поліграфа на етапі працевлаштування або після виходу. Це не є обов'язковою процедурою для кожного співробітника, але хочемо позначити таку можливість заздалегідь.

Шукаємо  Marketing Project Manager з досвідом роботи від 3х років на аналогічній посаді та бажанням розвиватися разом з нашою компанією Workflow, яка працює на ринок Канади. Це крута можливість вчитися в «бойових» умовах у досвідчених колег та працювати з міжнародними проєктами.

Ми активно масштабуємося та шукаємо сильного операційного менеджера, який зможе взяти на себе керування щоденною діяльністю трьох ключових проєктів, координувати команди та працювати безпосередньо з нашим СЕО.
 

Наші проєкти в Канаді та Америці:

• Appliance
• Plumbing
• HVAC
• Water Purification
  
  Обов'язки:
• Операційне управління трьома проєктами компанії.
• Ведення та адміністрування Jira.
• Координація команд (маркетинг, розробка, дизайн), постановка та контроль завдань.
• Планування та моніторинг виконання проєктів.
• Виявлення вузьких місць та оптимізація процесів.
• Ведення регулярних мітингів, звітність перед СЕО.
• Комунікація між відділами, фіксація та контроль дотримання дедлайнів.
• Участь у стратегічному плануванні розвитку проєктів.
• Ініціювання та впровадження AI-рішень для автоматизації, оптимізації процесів та підвищення ефективності команд.
  
  Очікування від кандидата:
• Досвід роботи Project Manager від 3х років.
• Вміння організовувати процеси з нуля або масштабувати існуючі.
• Високий рівень самоорганізації, аналітичне мислення.
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами (ми працюємо з Jira).
• Готовність працювати в швидкозмінному середовищі.
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати з різними командами.
• Англійська — Upper-Intermidiate. 

     Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з 9−11 до 18−20.
• Стабільний та гідний заробіток.
• Крутий та креативний колектив справжніх професіоналів.
• Дружні тімбілдінги.
• Компенсація навчання.
• Оплачувана відпустка — 21 день на рік.
• Оплачуваний лікарняний — 5 днів на рік.
• Оплачувані святкові дні —  8 днів на рік.
• Забезпечення електричною станцією в випадку відключення світла.
   

Якщо ти готовий кинути собі виклик, ми чекаємо на тебе!

Шукаємо досвідченого Front-end розробника для реалізації продукту для управління ресурсами підприємтсва. 

Вимоги:

• Досвід роботи від 3 років;
• Знання HTML / CSS;
• Досвід роботи з Javascript, Typescript;
• Досвід роботи з Vue, Nuxt;
• Досвід роботи з Unit тестами;
• Знання Websockets, Fetch api;
• Базові знання Docker;
• Робота з CI/CD, Git;
• Досвід роботи з Figma як розробник;
• Вміння працювати в команді та ефективно взаємодіяти з іншими розробниками;
• Самоорганізація і виконання поставлених задач в терміни;

• Бажання активно брати участь в процесі розвитку проекту і пропонувати свої ідеї.

   

Обов’язки:

• Розробка проекту з нуля;
• Створення адаптивного та інтерактивного UI/UX та автоматизація для швидкої взаємодії з системою;
• Інтеграція з бекендом через API;

• Участь у код-рев'ю та впровадження найкращих практик розробки.

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та прозору оплату праці;
• Мотивацію та розвиток;

• Роботу в комфортному офісі в Рівному з гібридним графіком або дистанційний формат роботи.

   

Надсилайте Ваше резюме і будемо раді поспілкуватись ближче та обговорити всі умови та деталі співпраці!

Ми шукаємо досвідченого Senior Backend PHP Developer, який зможе долучитися до розвитку складних backend-рішень, працювати з високонавантаженими системами, інтеграціями та базами даних.

Основні вимоги

• Комерційний досвід розробки на PHP від 6 років
• Рівень кваліфікації — Senior
• Впевнене володіння PHP 8+
• Практичний досвід роботи з MySQL, MariaDB, PostgreSQL
• Досвід роботи із системами черг: RabbitMQ та/або Gearman
• Розуміння принципів побудови стабільної, безпечної та масштабованої backend-архітектури
• Досвід інтеграції з API та зовнішніми сервісами
• Вміння писати чистий, підтримуваний код відповідно до сучасних стандартів розробки
• Досвід тестування, аналізу та усунення помилок у програмному коді

Буде перевагою

• Досвід роботи з Yii2
• Досвід використання Codeception

Основні завдання

• Розробка та підтримка backend-частини веб-додатків
• Робота з базами даних, оптимізація запитів і забезпечення стабільної взаємодії з додатками
• Інтеграція систем із зовнішніми API та сторонніми сервісами
• Оптимізація продуктивності, швидкодії та надійності веб-додатків
• Участь у модернізації та розвитку існуючих систем
• Забезпечення безпеки програмних рішень і захисту даних
• Написання якісного, структурованого та зрозумілого коду
• Тестування функціоналу, пошук і виправлення технічних помилок
• Співпраця з frontend-розробниками та іншими членами команди
• Підготовка технічної документації щодо реалізованих рішень

Банк Львів — це європейський банк, з іноземним капіталом, що працює на території Заходу України з 1990 року. Команда банку — це спільнота однодумців та фахівців своєї справи. Тут кожен розуміє свою роль та завжди відкрито висловлює власну думку. Тут цінують небанальні рішення та проактивну позицію в усьому. 
Зміни своє уявлення про банк — будь частиною команди вільних.
Запрошуємо в команду Middle CRM/BPM Developer (Creatio, C#, .NET)!
 

Твоя відповідальність:

• Дотримання кращих практик написання коду (SOLID, DRY, KISS)
• Пошук шляху реалізації поставлених задач в рамках узгодженого солушн архітектором стеку
• Участь у командному плануванні, оцінці задач, мітингах, рев’ю коду.
• Дотримання термінів реалізації задач
• 3-я лінія підтримки розробленого функціоналу в рамках продуктів стріму
• Проєктування REST API, інтеграція з внутрішніми системами
• Робота з базами даних ( MS SQL), написання ефективних запитів
• Розширення стандартного функціоналу через кастомну розробку
• Розробка клієнтської логіки
• Налаштування business rules, custom UI components
• Ведення технічної документації та unit/інтеграційного тестування
• Підтримка та рефакторинг існуючого коду

Що ми очікуємо: Must have

• C#, .NET Framework (Terrasoft.Core), EntitySchemaQuery
• JavaScript / ExtJS (classic UI)
• Робота з Web Services, Scheduled Jobs, Custom Services
• Знання Freedom UI
• Tools: SVN, Git
• SQL

Optional:

• Freedom UI
• Rabbit MQ
• Dotpeek and other decompilers tools

Що ми пропонуємо?

• офіційне працевлаштування;
• графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 09:00 по 18:00;
• ринкова оплата праці;
• медичне страхування;
• можливість подальшого кар'єрного зростання банку;
• корпоративне навчання (тренінги, вебінари, електронні курси та ін.)
• участь у заходах та соціальних ініціативах Банку;
• 28 календарних днів відпустки;
• додаткові оплачувані вихідні (12 днів на рік).

Банк Львів - банк для вільних людей! 

Привіт! Ми «Око Камера» — українська компанія, що розробляє та виготовляє тепловізійні камери для безпілотників, зокрема БпЛА, НРК, навігаційних систем, заснована у 2022 році. Наші камери перевірені в бою та активно використовуються на фронті для розвідки та цілевказання за поганої видимості або у складних погодних умовах.

Наша місія — забезпечити українських виробників і військових ефективними тепловізійними технологіями для безпілотників. Ми розширюємо команду та шукаємо інженера-розробника FPGA.

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за вашу службу Україні та будемо раді бачити вас у нашій команді.

МИ ШУКАЄМО ЛЮДИНУ З:

• Інженерно-технічною освітою
• Досвідом розробка RTL (VHDL/Verilog/SystemVerilog)
• Досвідом реалізації Ethernet або подібних протоколів

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

• Знання стандартних IP Core сьомого сімейства FPGA Xilinx
• Досвід роботи з IDE Vivado та Vitis
• Досвід використання систем контролю версій
• Розробка схемотехніки пристроїв з використанням FPGA
• Досвід роботи з IDE Quartus

ВАШІ ЗАДАЧІ:

• Розробка цифрового дизайну для керування сенсорами та пристроями
• Прототипування і реалізація алгоритмів обробки й кодування зображень за допомогою FPGA
• Підготовка технічної документації

ЧОМУ ВАРТО ПРАЦЮВАТИ З НАМИ:

• Зручний офіс в Києві: поряд метро, є укриття, паркувальні місця
• Конкурентна зарплата, необхідна техніка
• Бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів)
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустка та лікарняні (ветеран/кам з УБД — додаткова оплачувана відпустка 14 календарних днів)
• Компенсація навчання (курси, заходи, тренінги)
• Вмотивована команда, що посилює боєздатність України

Ми не просто частина змін, ми творимо їх щодня власноруч.
Долучайся до нашої команди та сприяй технологічній перевазі України на полі бою.