Jobs at Djinni

Українська GovTech-компанія, яка створює цифрові рішення для державного сектору та працює над проєктами цифрової трансформації України.

Фокус ролі: запуск нових складних продуктів від Discovery до передачі в Delivery, продуктові аудити та presale. Це не класична позиція PM в одному продукті: спеціаліст працюватиме з різними предметними областями, досліджуватиме складні державні процеси та перетворюватиме їх на продуктові концепції, MVP і roadmap.

Пропонують:
- гібридний формат роботи в Києві;
- медичне страхування;
- бюджет на навчання та внутрішні тренінги.
- можливість бронювання.

Необхідний досвід:
- робота зі складними цифровими продуктами або enterprise-рішеннями;
- сильні навички Discovery та аналітики;
- досвід формування MVP, roadmap і пріоритизації;
- досвід у GovTech буде суттєвою перевагою.

Ми шукаємо Регіонального менеджера, який допоможе запускати нові GEO та контролювати роботу операційної інфраструктури на діючих ринках.

Це  позиція без команди в підпорядкуванні. Роль поєднує польові операції, аудит підрядників, роботу з CRM та операційними даними, перевірку телеком- і платіжної інфраструктури.
 

Що потрібно буде робити

• Перевіряти на місці готовність локальної операційної інфраструктури до запуску GEO.
• Перевіряти роботу GSM-шлюзів, телефонії та комунікаційної інфраструктури.
• Звіряти дані CRM та операційних систем із фактичною ситуацією на місці.
• Виявляти розбіжності між системними даними, звітами підрядників та фактичними показниками.
• Перевіряти платіжну інфраструктуру та перші транзакційні цикли.
• Фіксувати проблеми, ризики та результати перевірок у структурованих звітах.
• Проводити очний due diligence кур'єрських компаній, фулфілментів, виробників та інших локальних партнерів.
• Перевіряти фактичну наявність заявленої інфраструктури, персоналу та операційних потужностей.
• Перевіряти ліцензії, сертифікати та дозвільні документи.
• Проводити інвентаризації та звіряти фактичні залишки з CRM і звітністю.
• Проводити тестові замовлення перед запуском нового GEO.
   

Що ми очікуємо
 

• 5+ років досвіду у field operations, supplier due diligence, аудиті, логістиці, імпортних операціях або інспекційній діяльності.
• Практичний досвід перевірки підрядників та фізичної інфраструктури.
• Досвід роботи саме на ринках, що розвиваються.
• Вміння працювати з CRM, операційними звітами та великими масивами фактичних даних.
• Здатність аналізувати розбіжності між тим, що заявлено в системі, і тим, що реально відбувається.
• Англійська B2+.
• Готовність працювати до 210 днів на рік у міжнародних відрядженнях.
• Високий рівень автономності — на місці не буде локальної команди, яка зможе вирішувати питання замість тебе.

• Здатність сказати «я це не підпишу», якщо фактичних підтверджень недостатньо.

   

Буде плюсом
 

• Досвід роботи з GSM, телефонією, платіжними системами або CRM.
• Досвід у Nutra, фармі, COD або міжнародній логістиці.
• Досвід роботи в SGS, Bureau Veritas, Intertek або аналогічних компаніях.
• Французька або іспанська.

• Досвід роботи в Африці, Південній Азії або Латинській Америці.

   

Формат роботи

• До 210 днів на рік у відрядженнях.
• 4 зміни на рік тривалістю приблизно 7–7,5 тижнів.
• Робота переважно на ринках Африки та Південної Азії.
• Між змінами — приблизно 5,5 тижня вдома.

• Самостійна робота на ринку без локальної команди.

   

Ми повністю оплачуємо:

• ✈️ авіаперельоти та всі переїзди;
• 🏠 проживання;
• 🍽️ харчування;
• 🩺 страхування;

• інші робочі витрати під час відряджень.

   

Що пропонуємо 👇

• Роботу з міжнародними ринками та реальним впливом на їх запуск.
• Високий рівень автономності та відповідальності.
• Senior IC позицію без управління командою.
• Можливість безпосередньо впливати на рішення щодо готовності GEO до запуску.
• Роботу на стику Operations, Data, Infrastructure, Supplier Due Diligence та International Expansion.
   

Якщо ти звик перевіряти не тільки документи, а й те, як система реально працює на місці, вмієш знаходити невідповідності та готовий не погоджувати процес, коли доказів недостатньо — будемо раді познайомитися.

Ти не просто працюєш у Blender, а вмієш зрозуміло пояснити, чому саме так, а не лише показати, куди натиснути?

Шукаємо практика з gamedev, який допоможе студентам опанувати повний пайплайн створення 3D-асетів і підготуватися до реальної роботи в індустрії.

Хто ми?

Visual360 — міжнародний освітній центр, який допомагає людям опановувати 3D та виходити на новий рівень доходу й кар’єри.

Ми створюємо навчальні продукти, які дають студентам не лише теорію, а й практичні навички для роботи у сфері 3D.

Кого ми шукаємо

• 3D Prop / Environment Artist із досвідом у gamedev від 2 років
• Спеціаліста, для якого Blender — основний робочий інструмент
• Практика, який працював із повним пайплайном створення асетів для рушія
• Людину, яка вміє системно, просто й терпляче пояснювати матеріал

Що ти будеш робити

• Записувати відеолекції за затвердженою програмою курсу
• Готувати демонстраційні матеріали та Blender-сцени
• Надавати студентам текстовий або відеофідбек на домашні завдання
• Проводити живі фідбек-сесії на ключових етапах курсу
• Оновлювати матеріали відповідно до змін у Blender і запитів студентів
• Взаємодіяти з продуктовою командою щодо розвитку курсу

Що для нас важливо

• Повний пайплайн: blocking → high poly → low poly → UV → baking → texturing → export
• Розуміння realtime-обмежень: полігональні бюджети, texel density, підготовка моделей до рушія
• Навички hard-surface моделювання та базового скульптингу в Blender
• Портфоліо на ArtStation із мінімум трьома завершеними prop-роботами та показаним пайплайном
• Уміння пояснювати складні речі, доступними словами
• Відповідальність за терміни та якість фідбеку

Буде плюсом

• Досвід викладання, менторства або перевірки домашніх завдань
• Знання Substance Painter
• Базовий досвід роботи з Unreal Engine
• Розуміння українського gamedev-ринку та вимог до junior-спеціалістів
• Активність у професійних 3D-спільнотах

Що ти отримаєш

• 100% віддалену проєктну співпрацю
• Гнучкий графік запису лекцій
• Підтримку продуктової команди
• Можливість передавати власний досвід і впливати на розвиток майбутніх 3D-артистів

Формат роботи

Основний обсяг — запис відеолекцій за погодженим графіком.
Фідбек студентам надається асинхронно, живі зустрічі — за розкладом потоку.

Готовий перетворити свій практичний досвід на навчання, яке справді допомагає студентам зростати? Надсилай портфоліо та приєднуйся до Visual360 💛

UNWAVE − ми українська компанія, що спеціалізується на розробці, виробництві та інтеграції рішень у сфері радіоелектронної боротьби (РЕБ) для захисту від безпілотних загроз.
Шукаємо в команду Інженер-конструктор (електроніка).
Чим будете займатися:

• Розробка друкованих плат від концепції до готового виробу відповідно до внутрішніх стандартів компанії.
• Аналіз та перевірка дизайну друкованих плат на відповідність виробничим вимогам, підготовка рекомендацій щодо покращення конструкції виробу.
• Створення, підтримання та підготовка до релізу конструкторської документації, взаємодія із суміжними командами в процесі погодження.
• Планування розміщення електронних компонентів на друкованих платах спільно з інженерами-розробниками.
• Проведення технічних розрахунків, оцінка ефективності проєктних рішень та аналіз ризиків при розробці нових виробів.
• Вища технічна освіта (електроніка, електротехніка, радіотехніка, мехатроніка, механіка або суміжні напрямки).
• Досвід проєктування та трасування друкованих плат.
• Практичний досвід роботи зі спеціалізованими САПР для розробки електроніки.
• Розуміння технологій виробництва друкованих плат.
• Знання основ термодинаміки.
• Розуміння принципів PDN, EMI, ESD та EMC.
• Досвід аналізу, пошуку та усунення помилок у розробках.
• Розуміння принципів роботи аналогових і цифрових схем, досвід виконання відповідних розрахунків.
• Досвід роботи з мікроконтролерами, периферією та їх обв'язкою.
• Досвід підготовки конструкторської документації.
• Англійська мова на рівні Intermediate (B1) або вище.
•  

Що для нас важливо:

• Вища технічна освіта (електроніка, електротехніка, радіотехніка, мехатроніка, механіка або суміжні напрямки).
• Досвід проєктування та трасування друкованих плат.
• Практичний досвід роботи зі спеціалізованими САПР для розробки електроніки.
• Розуміння технологій виробництва друкованих плат.
• Знання основ термодинаміки.
• Розуміння принципів PDN, EMI, ESD та EMC.
• Досвід аналізу, пошуку та усунення помилок у розробках.
• Розуміння принципів роботи аналогових і цифрових схем, досвід виконання відповідних розрахунків.
• Досвід роботи з мікроконтролерами, периферією та їх обв'язкою.
• Досвід підготовки конструкторської документації.

Англійська мова на рівні Intermediate (B1) або вище.

Ми пропонуємо:

• Графік: пн-пт, 9:00-18:00. Гібридний формат.

• Офіційне працевлаштування.

• Оплачувана відпустка (згідно КЗпП 24 календарні дні).

• Бронювання.

• Конкурентна заробітна плата (визначається за підсумками співбесіди).

• Можливості для професійного навчання та розвитку.

• Безкоштовні обіди, кава в офісі.

• Регулярний перегляд зарплати.

• Роботу в компанії, що робить вагомий внесок у безпеку та оборону України.

• Можливість впливати на зміни — ваші ідеї завжди будуть почуті та підтримані.

UNWAVE − ми українська компанія, що спеціалізується на розробці, виробництві та інтеграції рішень у сфері радіоелектронної боротьби (РЕБ) для захисту від безпілотних загроз.

Вимоги

• Ґрунтовні знання НВЧ техніки та схемотехніки в діапазоні частот до 18 ГГц.
• Практичний досвід проєктування активних і пасивних НВЧ схем, блоків та вузлів від 1 року.
• Розуміння принципів роботи лінійних та імпульсних НВЧ підсилювачів і навички їх розробки (не РЕБ напрям).
• Досвід роботи з сучасними НВЧ CAD/CAE системами (AWR, CST або аналогами).
• Базові навички проєктування НВЧ друкованих плат у Altium Designer.
• Знання сучасної елементної бази провідних світових виробників.
• Розуміння принципів роботи та архітектури SDR-систем.
• Практичний досвід налаштування, відлагодження та тестування НВЧ модулів і компонентів.
• Впевнений досвід роботи з професійним вимірювальним обладнанням для НВЧ задач.
 

Обов'язки

• Розробка окремих модулів та елементів системи у складі команди розробки.
• Участь в аналізі, підборі та оцінці радіочастотної компонентної бази відповідно до технічних вимог проєкту.
• Спільна розробка схемотехнічних рішень і друкованих плат, проведення базових розрахунків елементів.
• Участь у налаштуванні, відлагодженні та тестуванні прототипів із використанням сучасного промислового вимірювального обладнання.
• Взаємодія з суміжними інженерними командами в межах реалізації проєктів.
• Підтримка технічної документації та супровід розробок на етапах тестування й інтеграції.
 

Умови роботи

• Графік: пн-пт, 9:00-18:00. Гібридний формат.
• Офіційне працевлаштування.
• Оплачувана відпустка (згідно КЗпП 24 календарні дні).
• Бронювання.
• Конкурентна заробітна плата (визначається за підсумками співбесіди).
• Можливості для професійного навчання та розвитку.
• Безкоштовні обіди, кава в офісі.
• Регулярний перегляд зарплати.
• Роботу в компанії, що робить вагомий внесок у безпеку та оборону України.
• Можливість впливати на зміни — ваші ідеї завжди будуть почуті та підтримані.

Ми — продуктова IT-компанія, що розвиває легальний продукт у сфері iGaming (онлайн-беттінг та казино) на ринках Азії.

Наш продукт входить до ТОП-3 за впізнаваністю у країнах присутності. Ми працюємо з базою у мільйони користувачів та сотнями тисяч активних клієнтів щомісяця. Саме тому CRM для нас — це не просто комунікації, а один із ключових драйверів розвитку продукту.

Зараз ми шукаємо MarTech Lead, який очолить напрямок CRM/CVM та відповідатиме за розвиток CRM-екосистеми, автоматизацію процесів і зростання ключових бізнес-метрик.

Чим ви будете займатися
 

Управління командою

• Керувати сформованою CRM-командою.
• Ставити цілі, пріоритизувати задачі та контролювати їх виконання.
• Розвивати команду, проводити менторинг та підтримувати професійне зростання співробітників.

CRM-стратегія та Customer Journey

• Формувати та розвивати глобальну CRM-стратегію.
• Оптимізувати Customer Journey на всіх етапах життєвого циклу користувача.
• Синхронізувати напрямки Onboarding, Churn, Loyal та Reactivation.

Аналітика та Performance

• Аналізувати ефективність CRM-комунікацій.
• Відповідати за ключові метрики: LTV, ARPU, GGR, Churn Rate, Reactivation, Deliverability та інші.
• Планувати, запускати й аналізувати A/B-тести.

Розвиток MarTech-інфраструктури

• Розвивати CRM-інфраструктуру.
• Працювати з CDP.
• Курирувати інтеграцію нових каналів комунікації.
• Контролювати доставлюваність повідомлень.
• Автоматизувати CRM-процеси.

Кросфункціональна взаємодія

• Співпрацювати з Product, BI, ML, аналітикою та командами розробки.
• Ініціювати продуктові покращення.
• Брати участь у розвитку BI-звітності та предиктивних моделей.

Бюджетування

• Контролювати CRM-бюджет.
• Аналізувати ROI комунікацій.
• Працювати з unit-економікою та вартістю цільових дій.

Що ми очікуємо

Досвід

• Від 3–5 років досвіду у CRM-маркетингу або MarTech.
• Досвід роботи з великими базами даних (від кількох мільйонів користувачів).
• Досвід управління командою.

Аналітика

• Впевнене володіння когортним аналізом.
• Розуміння unit-економіки.
• Практичний досвід роботи з метриками LTV, ARPU, Churn Rate, Reactivation.
• Вміння приймати рішення на основі даних.

Технічна експертиза

• Глибоке розуміння CRM-каналів (Push, Email, SMS, In-App, Call Center тощо).
• Досвід роботи з CDP.
• Розуміння принципів deliverability.
• Досвід побудови складних тригерних сценаріїв та автоматизацій.

Лідерські якості

• Стратегічне мислення.
• Системний підхід до вирішення задач.
• Вміння будувати ефективну команду та розвивати людей.
• Високий рівень відповідальності та самостійності.

Що ми пропонуємо

• Готову CRM-інфраструктуру — вам не потрібно будувати процеси з нуля.
• Сильну команду CRM-фахівців рівня Junior, Middle та Senior.
• Тісну співпрацю з командами BI, ML, Product та Development.
• Доступ до сучасних MarTech-інструментів, CDP та ресурсів для реалізації нових гіпотез.
• Бюджети на тестування нових каналів, механік і технологічних рішень.
• Можливість реально впливати на продукт, глобальні метрики та розвиток CRM-напрямку.
   

📩 Якщо ви хочете працювати з великими обсягами даних, сучасною MarTech-екосистемою та масштабним міжнародним продуктом — надсилайте своє резюме. Будемо раді познайомитися!

Ми — продуктова IT-компанія, що розвиває легальний продукт у сфері iGaming (онлайн-беттінг та казино) на ринках Азії.

Наш продукт входить до ТОП-3 за впізнаваністю у країнах присутності. Ми працюємо з базою у мільйони користувачів та сотнями тисяч активних клієнтів щомісяця. Саме тому CRM для нас — це не просто комунікації, а один із ключових драйверів розвитку продукту.

Зараз ми шукаємо MarTech Lead, який очолить напрямок CRM/CVM та відповідатиме за розвиток CRM-екосистеми, автоматизацію процесів і зростання ключових бізнес-метрик.

Чим ви будете займатися
 

Управління командою

• Керувати сформованою CRM-командою.
• Ставити цілі, пріоритизувати задачі та контролювати їх виконання.
• Розвивати команду, проводити менторинг та підтримувати професійне зростання співробітників.

CRM-стратегія та Customer Journey

• Формувати та розвивати глобальну CRM-стратегію.
• Оптимізувати Customer Journey на всіх етапах життєвого циклу користувача.
• Синхронізувати напрямки Onboarding, Churn, Loyal та Reactivation.

Аналітика та Performance

• Аналізувати ефективність CRM-комунікацій.
• Відповідати за ключові метрики: LTV, ARPU, GGR, Churn Rate, Reactivation, Deliverability та інші.
• Планувати, запускати й аналізувати A/B-тести.

Розвиток MarTech-інфраструктури

• Розвивати CRM-інфраструктуру.
• Працювати з CDP.
• Курирувати інтеграцію нових каналів комунікації.
• Контролювати доставлюваність повідомлень.
• Автоматизувати CRM-процеси.

Кросфункціональна взаємодія

• Співпрацювати з Product, BI, ML, аналітикою та командами розробки.
• Ініціювати продуктові покращення.
• Брати участь у розвитку BI-звітності та предиктивних моделей.

Бюджетування

• Контролювати CRM-бюджет.
• Аналізувати ROI комунікацій.
• Працювати з unit-економікою та вартістю цільових дій.

Що ми очікуємо

Досвід

• Від 3–5 років досвіду у CRM-маркетингу або MarTech.
• Досвід роботи з великими базами даних (від кількох мільйонів користувачів).
• Досвід управління командою.

Аналітика

• Впевнене володіння когортним аналізом.
• Розуміння unit-економіки.
• Практичний досвід роботи з метриками LTV, ARPU, Churn Rate, Reactivation.
• Вміння приймати рішення на основі даних.

Технічна експертиза

• Глибоке розуміння CRM-каналів (Push, Email, SMS, In-App, Call Center тощо).
• Досвід роботи з CDP.
• Розуміння принципів deliverability.
• Досвід побудови складних тригерних сценаріїв та автоматизацій.

Лідерські якості

• Стратегічне мислення.
• Системний підхід до вирішення задач.
• Вміння будувати ефективну команду та розвивати людей.
• Високий рівень відповідальності та самостійності.

Що ми пропонуємо

• Готову CRM-інфраструктуру — вам не потрібно будувати процеси з нуля.
• Сильну команду CRM-фахівців рівня Junior, Middle та Senior.
• Тісну співпрацю з командами BI, ML, Product та Development.
• Доступ до сучасних MarTech-інструментів, CDP та ресурсів для реалізації нових гіпотез.
• Бюджети на тестування нових каналів, механік і технологічних рішень.
• Можливість реально впливати на продукт, глобальні метрики та розвиток CRM-напрямку.
   

📩 Якщо ви хочете працювати з великими обсягами даних, сучасною MarTech-екосистемою та масштабним міжнародним продуктом — надсилайте своє резюме. Будемо раді познайомитися!

Обов'язки:

• Розвиток та масштабування поточної бази афіліатів, побудова довгострокових партнерських відносин.
• Оперативна комунікація з вебмайстрами через Telegram, електронну пошту та інші канали.
• Допомога партнерам у вирішенні поточних питань і супровід їхньої роботи.
• Пошук і залучення нових партнерів до партнерської програми.
• Аналіз ключових показників ефективності (KPI) кожного вебмайстра.
• Участь у профільних заходах (конференціях, виставках, мітапах).
• Ведення звітності та аналітики.
• Контроль виплат партнерам і проведення щотижневих звірок.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері betting/gambling-маркетингу з Tier1 GEO (AU, NZ) — обов'язково.
• Відмінні навички ведення переговорів та вміння знаходити підхід до різних партнерів.
• Досвід роботи зі звітністю (Google Sheets, Excel).
• Креативне мислення та вміння пропонувати ефективні рішення для партнерів.
• Високий рівень комунікаційних навичок.
• Аналітичне мислення та уважність до деталей.
• Досвід пошуку та залучення нових вебмайстрів до партнерської програми.
• Готовність оперативно реагувати на запити партнерів, зокрема в екстрених ситуаціях.
• Досвід роботи з топовими вебмайстрами.
• Рівень англійської мови — Intermediate або вище.
   

Ми пропонуємо:

💻 Повністю віддалену роботу з будь-якої точки світу.

⚡️ Швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії.

🤝 Дружню атмосферу та команду професіоналів, які захоплені своєю справою.

📈 Підтримку досвідчених керівників, зацікавлених у вашому професійному розвитку.

🏖 20 оплачуваних днів відпустки, 5 додаткових оплачуваних Day Off та оплачувані лікарняні.

Засновники GigaGroup, до якої вже входять GigaCloud, GigaTrans, GigaSafe, GigaCenter, будуємо новий напрямок.

Ми відкриваємо новий стрім  DevOps as a Service, і шукаємо не людину «в існуючу команду», а того, хто зможе побудувати цей напрямок з нуля та розвивати його разом із нами.
 

Формат роботи, склад команди та процеси ще не зафіксовані остаточно — вони формуватимуться під конкретні запити клієнтів. Тож вам доведеться не просто виконувати задачі, а й впливати на те, яким цей напрямок стане. Це означає більше свободи в рішеннях, більше відповідальності та можливість зростати разом із напрямком, який ви самі допоможете створити.
 

Якщо вам цікаво не просто «прийти на позицію», а закласти фундамент нового бізнес-напрямку - ця роль саме для Вас. 

Ведучий інженер та тімлід напрямку: складна архітектура та enterprise-delivery, участь у пресейлі, формування та розвиток команди, наставництво Middle-інженерів.

Загальні вимоги (технології та навички)
 

Досвід

• 6+ років у DevOps / Cloud Infrastructure, з них 2+ роки на рівні Senior.
• Досвід у managed services / MSP або продуктовій компанії: робота з SLA, клієнтськими ескалаціями, production-навантаженнями.
• Практика проєктування та експлуатації відмовостійких production-систем.
• Досвід технічного лідерства: ведення невеликої команди, code review, участь у пресейлі та оцінці проєктів.
   

Технології

• Контейнеризація та оркестрація: Kubernetes (production-grade кластери, upgrades, multi-tenant), Helm, Docker / containerd.
• CI/CD: GitLab CI (складні пайплайни, шаблони для повторного використання), GitHub Actions; ArgoCD / GitOps, бажано Jenkins (legacy enterprise).
• Infrastructure as Code: Terraform (модулі, remote state, workspaces), Ansible; бажано Pulumi / Terragrunt / Packer.
• Хмари та платформи: AWS (EC2, EKS, RDS, S3, IAM, VPC) та/або Azure (AKS, AAD); on-prem k8s, VMware VCD, OpenStack — плюс.
• Моніторинг та observability: Prometheus + Alertmanager, Grafana, ELK / OpenSearch або Loki; distributed tracing (Jaeger / Tempo) — бажано.
• Мережі та безпека: DNS, load balancing, K8s network policy (Cilium / Calico); IAM / RBAC, HashiCorp Vault, vulnerability scanning (Trivy / Grype); service mesh та DevSecOps — плюс.
• Скриптинг: Bash та Python; знання Go буде плюсом.
• Бази даних та DR: PostgreSQL / MySQL (HA, backup, репліакція), Redis; проєктування RTO/RPO, Velero.
   

Навички та soft skills

• Самостійність: здатність узяти use case і довести його до production без мікроменеджменту.
• Лідерство: організація роботи команди, розподіл задач, наставництво Middle-інженерів.
• Клієнтська взаємодія на технічному рівні (CTO/IT Director), зокрема в рамках пресейлу.
• Сертифікації CKA / AWS SA Associate / Terraform Associate буде перевагою.
• Мови: українська / російська; англійська B1.
   

Основні задачі
 

Delivery та архітектура

• Проєктування та впровадження рішень для клієнтів: cloud-native, hybrid, міграції в хмару.
• Налаштування та супровід CI/CD-пайплайнів, Kubernetes-кластерів, IaC-інфраструктури.
• Забезпечення SLA: час реакції, time-to-resolve, availability; участь в on-call та розборі інцидентів.
• Автоматизація рутинних операцій, побудова моніторингу та алертингу.
   

Пресейл

• Участь у технічних переговорах та DevOps Maturity Assessment у клієнтів.
• Підготовка оцінок трудовитрат, вклад у Scope of Work та технічні пропозиції.
• Переклад вимог клієнта в архітектуру та план робіт.
   

Команда та лідерство

• Формування команди: участь у найманні, технічне інтерв'ю, онбординг Senior / Middle-інженерів.
• Наставництво та розвиток компетенцій команди, плани навчання та сертифікацій.
• Code review інфраструктурного коду та контроль якості delivery.
• Ведення технічної документації та операційних playbook'ів (incident response, онбординг клієнтів).

Засновники GigaGroup, до складу якої входять GigaCloud, GigaTrans, GigaSafe та GigaCenter, запускають новий напрям DevOps as a Service та шукають Middle DevOps Engineer, який стане одним із перших інженерів команди.
 

Ви долучитеся до нового напряму на етапі його становлення та працюватимете над реальними клієнтськими проєктами, допомагаючи будувати сучасну інфраструктуру, автоматизувати процеси та впроваджувати DevOps-практики. Разом із досвідченим Senior DevOps Engineer ви братимете участь у створенні та розвитку нового сервісу, працюватимете із сучасним технологічним стеком і поступово розширюватимете свою технічну експертизу.
 

Ця роль стане чудовою можливістю для тих, хто хоче працювати з різноплановими інфраструктурними рішеннями, отримувати досвід на проєктах різної складності та впливати на формування процесів, підходів і стандартів роботи нового напряму.

Загальні вимоги (технології та навички)
 

Досвід

• 2–4 роки досвіду у DevOps, системному адмініструванні або Cloud Infrastructure.
• Практичний досвід підтримки щонайменше одного production-середовища. 
• Розуміння сервісної моделі роботи: заявки, SLA, взаємодія з клієнтами буде перевагою. 
   

Технології

• Контейнеризація: Docker; Kubernetes на рівні впевненого користувача (Deployments, Services, Ingress, Helm). 
• CI/CD: GitLab CI або GitHub Actions — налаштування та підтримка пайплайнів за готовими шаблонами. 
• Infrastructure as Code: Terraform (базові модулі, state) та/або Ansible (Playbooks, Roles). 
• Хмарні платформи: практичний досвід роботи з AWS або Azure (Compute, Storage, Network, IAM). 
• Моніторинг: Prometheus + Grafana; робота з ELK або Loki на рівні налаштування дашбордів та алертів. 
• Мережі та безпека: розуміння DNS, TCP/IP, Load Balancing; базові практики безпеки (Secrets, RBAC, Principle of Least Privilege). 
• Скриптинг: Bash; Python для автоматизації буде перевагою. 
• Бази даних: базове адміністрування PostgreSQL або MySQL, налаштування резервного копіювання. 
• Операційні системи: впевнена робота з Linux. 
   

Навички та Soft Skills

• Готовність швидко навчатися та освоювати нові технології. 
• Уважність до деталей, відповідальність і дотримання командних процесів та стандартів. 
• Вміння працювати в команді та своєчасно ескалювати складні питання. 
• Мови: українська / російська; англійська — на рівні читання технічної документації. 
   

Основні задачі
 

Delivery та підтримка інфраструктури

• Реалізація технічних задач у клієнтських проєктах під керівництвом Senior DevOps Engineer / Team Lead. 
• Налаштування та підтримка CI/CD-пайплайнів, контейнеризація застосунків. 
• Розгортання та супровід інфраструктури за допомогою Terraform та Ansible. 
• Автоматизація рутинних операцій і написання допоміжних скриптів. 
   

Моніторинг та підтримка

• Налаштування моніторингу, алертингу та систем логування. 
• Реагування на інциденти відповідно до встановлених SLA. 
• Участь у чергуваннях (on-call) у міру зростання компетенцій. 
   

Документація та розвиток

• Ведення технічної документації щодо виконаних задач. 
• Дотримання технічних стандартів і процесів команди. 
• Постійний розвиток професійної експертизи та вдосконалення DevOps-компетенцій.
   

Що ти будеш робити:

• повністю самостійно вести команду 10+ координаторів: постановка завдань, контроль, зворотний зв’язок
• нараховувати заробітну плату команді
• розробляти та вдосконалювати стратегію роботи з інфлюенсерами в Україні та за кордоном
• контролювати співпраці з інфлюенсерами та за потреби оформлювати їх
• аналізувати результати співпраць, збільшувати конверсію та ROI
• будувати й оновлювати процеси: інструкції, скрипти, CRM-логіку
• навчати та онбордити нових координаторів
• вести звітність і звітувати перед керівництвом по ключових метриках напрямку

Що ми очікуємо:

• досвід роботи з блогерами / інфлюенс-маркетингом від 1 року
• досвід управління командою — буде великою перевагою
• розуміння метрик ефективності (охоплення, конверсія, CPM, ROAS)
• впевнена робота з CRM та таблицями
• системне мислення, вміння будувати процеси з нуля
• відповідальність і самостійність
• Умови:
• дохід від $1000 до $3000+ залежно від досвіду та результатів команди
• виплата 2 рази на місяць, бонуси від результатів команди
• full-time, пн-пт з 10:00 до 18:00, можливе коригування графіку за домовленістю
• можна поєднувати з навчанням, але присутність в офісі обов’язкова
• сучасний офіс біля м. Нивки, Берестейський проспект, 67
• усі необхідні платні інструменти та підписки
• можливість реально впливати на розвиток напрямку і рости разом із

Artilab — українська IT-компанія, яка розробляє сучасні вебрішення для міжнародних клієнтів. Ми спеціалізуємося на створенні eCommerce-проєктів, корпоративних сайтів та кастомних вебрішень.

Зараз ми шукаємо Project Manager, який стане представником компанії у взаємодії з клієнтами та допомагатиме командам ефективно реалізовувати проєкти — від старту до завершення.

Що буде входити у ваші обов’язки

• Управління 10+ вебпроєктами одночасно.
• Побудова та підтримка довгострокових відносин із клієнтами.
• Планування, пріоритизація та координація роботи команди.
• Постановка та контроль виконання задач.
• Організація статус-зустрічей та представлення команди перед клієнтом.
• Контроль термінів, бюджету та обсягу робіт.
• Виявлення та управління ризиками під час реалізації проєктів.
• Підготовка регулярної звітності щодо статусу проєктів.
• Контроль використання годин та оптимального завантаження команди.
• Виявлення можливостей для розвитку проєкту та презентація клієнту ідей команди щодо його покращення.

Що ми очікуємо від вас

Обов’язково

• 2-4 років досвіду роботи Project Manager в IT.
• Досвід роботи в аутсорсинговій компанії або web development agency.
• Досвід управління кількома вебпроєктами одночасно та командою 5-8 людей.
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами.
• Розуміння принципів роботи WordPress та процесу розробки вебпроєктів (SDLC).
• Практичний досвід роботи за Agile-підходами (Scrum/Kanban).
• Досвід роботи з Jira, ClickUp, Asana або аналогічними системами управління проєктами.
• Впевнене володіння Google Workspace або Microsoft Office.
• Англійська мова — Upper-Intermediate (B2) або вище.

Буде перевагою

• Досвід роботи з eCommerce-проєктами.
• Розуміння бізнес-процесів клієнта та здатність визначати реальні потреби й цілі проєкту.
• Досвід роботи з CRM-системами.
• Досвід роботи з Figma.
• Базове розуміння REST API та інтеграцій.
• Досвід Upsell або Presale.

Ми шукаємо людину, яка

• бере відповідальність за результат;
• вміє ефективно організовувати роботу команди;
• впевнено комунікує із замовниками та будує довірливі партнерські відносини;
• мислить проактивно та пропонує рішення, а не лише повідомляє про проблеми;
• легко адаптується до змін і комфортно працює в умовах багатозадачності;
• прагне покращувати процеси та якість роботи.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу з міжнародними клієнтами та різноманітними вебпроєктами.
• Конкурентну винагороду відповідно до вашого досвіду та компетенцій.
• 20 оплачуваних робочих днів на рік для відпустки та лікарняного.
• Можливість впливати на процеси, пропонувати власні ідеї та бачити результат своєї роботи.
• Підтримку команди, відкриту комунікацію та професійний розвиток.

Етапи відбору

1. HR-інтерв’ю.
2. Співбесіда з Hiring Manager.
3. Фінальне рішення.
4. Job Offer.

💙 Чому саме Artilab?

🤝 Люди понад усе
Ми будуємо відкриту культуру, де цінують взаємоповагу, довіру та підтримку. Тут можна вільно висловлювати свої ідеї, ставити запитання та отримувати конструктивний фідбек.

🚀 Реальний вплив
У нас кожен може впливати на процеси, пропонувати власні ініціативи та бачити результат своєї роботи.

📈 Простір для розвитку
Ми зростаємо як компанія й допомагаємо розвиватися команді — підтримуємо професійний розвиток та нові виклики.

🌍 Міжнародні проєкти
Працюйте з клієнтами з різних країн і створюйте сучасні технологічні рішення для глобального ринку.

🏡 Remote-first
Працюйте з будь-якої точки світу, зберігаючи комфортний баланс між роботою та особистим життям.

📩 Якщо ви шукаєте команду, де довіряють людям, підтримують розвиток і цінують ваш внесок — будемо раді познайомитися!

Organic Traffic Manager

Ми — міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming. У зв’язку з розширенням команди шукаємо Organic Traffic Manager — уважного та дисциплінованого спеціаліста, який вміє працювати з short-form відео, вести акаунти та стабільно виконувати план публікацій.

Обов’язки:

• Ведення акаунтів у TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts та на інших платформах; дотримання графіка публікацій і виконання плану за кількістю відео;
• Підготовка відео до публікації: обрізка, додавання субтитрів, брендованих елементів, тексту, стікерів і CTA за шаблонами;
• Публікація контенту з коректним використанням логотипів, оферів, промокодів, CTA та посилань;
• Тестування тематик, хуків, описів, форматів, обкладинок і варіантів брендованих інтеграцій;
• Моніторинг стану акаунтів: прогрів, ліміти, тіньові бани, падіння охоплень; оперативна передача проблем Team Lead;
• Ведення звітності за акаунтами: публікації, перегляди, охоплення, переходи, статуси та результати тестів;
• Фіксація успішних і неуспішних відео в загальній бібліотеці; пропозиція нових ідей для тематик і механік залучення трафіку.

Вимоги:

• Досвід ведення TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts або інших short-form акаунтів від 6 місяців;
• Розуміння алгоритмів короткого відео: утримання уваги, залучення, тренди, частота публікацій;
• Базові навички монтажу, вміння швидко й акуратно працювати з великим обсягом відео;
• Уміння аналізувати результати: відрізняти ролик із високим охопленням від ролика, який приносить якісний трафік;
• Уважність до деталей, самостійність, дисциплінованість і готовність працювати за процесами без постійного контролю;
• Готовність швидко адаптуватися до змін алгоритмів і трендів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в УБТ, affiliate marketing, арбітражі трафіку, SMM або контент-фермах;
• Досвід роботи із сітками акаунтів TikTok/Instagram/YouTube;
• Розуміння роботи з проксі, антидетект-браузерами та правил безпечного використання акаунтів;
• Досвід у сферах iGaming, betting, casino, crypto або інших висококонкурентних вертикалях;
• Досвід роботи з воронками, ботами, промокодами або лендингами.

Наш процес найму складається з 3 етапів:

• Спілкування з рекрутером;
• Співбесіда з Hiring Manager;
• Job Offer.

Чому вам захочеться обрати саме нас?

• Конкурентна заробітна плата в доларах США;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувані відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок та додаткові Day Off коштом компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary Review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдинги;
• Компенсація занять спортом та інших захоплень;
• Підтримка HR-відділу, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Trident Media 🔱 — лідер у сфері Affiliate Marketing з більш ніж 6-річним досвідом. Ми стрімко зростаємо та будуємо сильну команду професіоналів, де люди — наша головна цінність.

Саме зараз ми шукаємо People Partner, який стане надійним партнером для команди та менеджерів, допомагатиме розвивати корпоративну культуру, підтримувати співробітників на всіх етапах їхнього шляху в компанії та впроваджувати HR-процеси, що роблять нашу команду ще сильнішою.

Якщо ти любиш працювати з людьми, вмієш знаходити рішення, створювати комфортне середовище — будемо раді бачити тебе в Trident Media! 

Важливі Hard skills:
- 2+ роки досвіду у HR, з них щонайменше 1 рік у сфері Affiliate Marketing;
- Впевнена робота з HR-аналітикою: плинність, engagement, ризик-метрики по командах; 
- Досвід впровадження та аналізу опитувальників (engagement, pulse survey); 
- Досвід використання AI-інструментів для оптимізації HR-процесів;
- Впевнене ведення 1:1: структура, фіксація даних, підготовка звітів і дашбордів для менеджерів;
- Розуміння специфіки середовища Affiliate Marketing.

Важливі Soft skills:

- Високий рівень емпатії та комунікації;

- Системність і увага до деталей;

- Вміння працювати з чутливими ситуаціями та зберігати конфіденційність;

- Проактивність і бажання покращувати процеси.

Твої майбутні задачі:
- Супровід співробітників на всіх етапах життєвого циклу: onboarding, адаптація, розвиток, утримання та offboarding;

- Проведення 1:1 зустрічей, підтримка команд і менеджерів, вирішення people-кейсів;

- Ведення HR-процесів, актуалізація даних у HRM-системі та робота з Jira;

- Супровід процесів перегляду компенсацій спільно з менеджерами;

- Організація внутрішніх комунікацій, корпоративних активностей та ініціатив;

- Участь у вдосконаленні, структуризації та автоматизації HR-процесів.

Що ми пропонуємо:

- Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно;

- Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам;

- 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження, та 10 днів лікарняних;

- Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах— як онлайн, так і офлайн;

- Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій;
- Корпоративна англійська — прокачуєш навички у зручному форматі;

- Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.

Intern QA Game Engineer - стань частиною команди, що робить реальний продукт
Ми шукаємо того, хто хоче з першого дня працювати з живим продуктом, отримати наставника зі старшого інженера і через 3 місяці вийти з реальним кейсом у портфоліо.

Що ми очікуємо від тебе
Якщо ти пройшов(-ла) QA-курси або маєш базовий досвід стажування - швидше за все, більшість із цього вже знаєш:

• Розуміння основ тестування та життєвого циклу ПЗ
• Навички створення тестової документації (checklists, test cases)
• Знання основ manual testing
• Вміння писати bug reports і працювати з Jira
• Основи HTTP, REST API, Web API
• Базові знання мереж та SQL
• Розуміння web та mobile testing

• Англійська на рівні читання технічної документації

   

Які якості допоможуть тобі вирости

• Проактивність та ініціативність
• Уважність до деталей
• Посидючість і відповідальність
• Швидке навчання та бажання розвиватись

Формат роботи
Full-time офіс у Києві (3 хв від м. Васильківська) - для інтерна це перевага: наставник поруч, швидке занурення в команду і живий досвід замість ізольованої "дистанційки". Тривалість інтернатури: 3 місяці.

Як проходить відбір
Інтерв'ю з рекрутером → фінальне технічне інтерв'ю → тестове завдання

Що ти отримаєш з першого дня

• Чіткий план навчання та наставник від досвідченого QA-інженера
• Реальний досвід з ігровим продуктом уже з перших днів
• Робота в команді з високими стандартами якості
• Після успішної інтернатури - можливість офера на Junior QA
• Комфортний офіс, покриття ланчів, бонуси за рекомендації, підтримка при релокації, знижки від партнерів

Готовий(-а) зробити перший крок у кар'єрі в GameDev?
Надсилай резюме - ми відповідаємо швидко, а відбір займає не більше тижня.