Jobs at Djinni

COPYMIND шукає PPC Specialist (Google Ads) 🚀
 

COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-компаньйон і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.
 

Ми — стартап в екосистемі Genesis та частина OBRIO, компанії, що створила Nebula — #1 spirituality tech бренд у світі.
 

Зараз ми шукаємо PPC Specialist, який з нуля підніме напрям Google Ads і допоможе масштабувати продукт через performance-маркетинг.
 

💎 Чому варто приєднатись

• Реальний вплив на продукт — ти станеш першим спеціалістом у напрямку Google Ads і матимеш великий простір для рішень і тестів.
• Можливість професійного зростання у performance / growth-напрямку.
• Мала, але сильна команда з фокусом на результат і розвиток.
• Автономність у роботі та підтримка з боку команди.
   

🔥 Що ти робитимеш

• Запускати, менеджити, оптимізувати й масштабувати рекламні кампанії в Google Ads.
• Будувати напрям Google Ads з нуля: структура акаунтів, кампаній і тестів.
• Формувати та перевіряти гіпотези щодо меседжингу, аудиторій і підходів до закупівлі трафіку.
• Працювати з креативною командою: формувати технічні завдання, надавати фідбек, брати участь у брейнштормах.
• Аналізувати результати кампаній, аудиторії та ключові метрики.
• Використовувати автоматизації та інші інструменти для ефективного масштабування.

• Застосовувати AI-інструменти для ресерчу, аналізу та оптимізації кампаній.

   

📚 Що потрібно

• Досвід роботи з Google Ads — від 2 років у сфері PPC.
• Розуміння маркетингових і продуктових метрик та їхнього впливу на бізнес.
• Досвід роботи з конверсіями, івентами та налаштуванням трекінгу.
• Сильні аналітичні навички та критичне мислення.
• Розвинуті ресерч-скіли.
• Англійська B2+.
• Використання AI-інструментів для ресерчу, аналізу або оптимізації — must-have.

🧩 Буде плюсом

• Досвід роботи з воронками або платіжними метриками.
• Уміння створювати технічні завдання для креативів і розуміння того, що працює у візуальних і текстових рекламних матеріалах.
• Досвід тестування різних гео або масштабування бюджетів до великих обсягів.

💼 Що ми пропонуємо

• Формат роботи: гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.
• Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних “терміново”.
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи PPC у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.
• Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.
• Професійне середовище: стартап в екосистемі Genesis, частина OBRIO — доступ до performance-ком’юніті, регулярних нетворкінгів і обміну досвідом.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Харчування в офісі.
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.
   

💬 Ready to grow an AI brand to new heights?
Надсилай CV — давай разом масштабувати COPYMIND 💫

COPYMIND шукає TikTok Ads Specialist  🚀
 

COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-компаньйон і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.

Ми — стартап в екосистемі Genesis та частина OBRIO, компанії, що створила Nebula — #1 spirituality tech бренд у світі.
 

Зараз ми шукаємо TikTok Ads Specialist , який з нуля побудує напрям TikTok Ads і допоможе масштабувати продукт через performance-маркетинг
 

💎 Чому варто приєднатись

• Реальний вплив на продукт — ти станеш першим спеціалістом у напрямку TikTok Ads і матимеш великий простір для рішень і тестів.
• Можливість професійного зростання у performance / growth-напрямку.
• Мала, але сильна команда з фокусом на результат і розвиток.
• Автономність у роботі та підтримка з боку команди.

🔥 Що ти робитимеш

• Запускати, менеджити, оптимізувати й масштабувати рекламні кампанії в TikTok Ads.
• Будувати напрям TikTok Ads з нуля: структура акаунтів, кампаній і тестів.
• Формувати та перевіряти гіпотези щодо меседжингу, аудиторій і креативних підходів.
• Тісно працювати з креативною командою: формувати технічні завдання, надавати фідбек, брати участь у брейнштормах.
• Аналізувати результати кампаній, аудиторії та ключові метрики.
• Працювати з креативами як основним драйвером результату (hooks, angles, UGC-підходи).
• Використовувати автоматизації та інші інструменти для ефективного масштабування.
• Застосовувати AI-інструменти для ресерчу, аналізу та оптимізації кампаній.

📚 Що потрібно

• Досвід роботи з TikTok Ads — від 2 років у performance-маркетингу.
• Розуміння маркетингових і продуктових метрик та їхнього впливу на бізнес.
• Досвід роботи з конверсіями, івентами та налаштуванням трекінгу.
• Розуміння ролі креативу в TikTok-воронці та логіки його тестування.
• Сильні аналітичні навички та критичне мислення.
• Розвинуті ресерч-скіли.
• Англійська B2+.
• Використання AI-інструментів для ресерчу, аналізу або оптимізації — must-have.

🧩 Буде плюсом

• Досвід масштабування TikTok Ads або запуску напрямку з нуля.
• Досвід роботи з воронками або платіжними метриками.
• Уміння створювати чіткі ТЗ для креативів і розуміння того, що працює в TikTok-креативах.
• Досвід тестування різних гео або роботи з великими бюджетами.

💼 Що ми пропонуємо

• Формат роботи: гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.
• Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних “терміново”.
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи TikTok Manager у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.
• Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.
• Професійне середовище: стартап в екосистемі Genesis, частина OBRIO — доступ до performance-ком’юніті, регулярних нетворкінгів і обміну досвідом.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Харчування в офісі.
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.
   

💬 Ready to grow an AI brand via TikTok Ads?

Надсилай CV — давай разом масштабувати COPYMIND 💫

Локація: Київ / гібридний формат
Компанія: GoSwift Україна

GoSwift Україна — це інноваційна компанія, що спеціалізується на цифрових рішеннях для управління міграційними політиками. Наша мета — підвищення прозорості, безпеки та ефективності процесів перетину кордону та транспортної логістики за допомогою сучасних ІТ-рішень.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо HR generalist, який допоможе нам знаходити та розвивати таланти, формувати сильну корпоративну культуру та підтримувати здорову комунікацію всередині команди.

Ваші обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від опису вакансій до онбордингу
• Формування та реалізація HR-процесів (адаптація, розвиток, оцінка персоналу)
• Підтримка позитивного клімату в команді, участь в організації внутрішніх заходів
• Ведення HR-документації, звітність

• Співпраця з керівниками команд для виявлення кадрових потреб

   

Наші очікування:

• Досвід роботи на позиції HR/Recruiter від 4 років;
• Розуміння HR-процесів та інструментів;
• Вміння ефективно комунікувати, організованість, проактивність.

Медіаіндустрія змінюється з кожним днем, і ми — одні з лідерів цих змін. Отримуйте унікальний досвід роботи в компанії професіоналів, які встановлюють стандарти галузі й творять майбутнє медіа в Україні.

Київстар ТБ запрошує Business Analyst аби забезпечувати розвиток проєктів і супроводжувати робочі процеси в компанії. 

Вам до нас, якщо Ви:

• бажаєте працювати над власним продуктом, на результат, який можна виміряти;
• маєте досвід у бізнес-аналізі та впровадженні ІТ-проєктів від 1 року;
• розумієте процес управління розробкою нових продуктів: WEB, Android та iOS, бажано Smart TV та Android TV додатків;
• маєте досвід написання структурованої проектної документації: знаєте, що таке системні вимоги, USE CASE, декомпозиція;
• маєте досвід моделювання процесів в UML, BPMN;
• вмієте працювати з інструментами візуалізації та проведення презентацій команді щодо змін або створення нових фічей;
• розумієте процеси розробки по Agile;
• володієте інструментами JIRA та Confluence.

Буде перевагою :

• базові знання SQL запитів та баз даних;
• досвід роботи зі Swagger;
• знання принципів роботи REST API (вміння поставити задачу на розробку нового API або зміни існуючого, документування API);
• досвід роботи з Kibana;
• досвід та знання принципів мануального тестування;
• рівень знання англійської мови Pre-Intermediate+.

Разом з командою Ви будете займатись:

• збирати та документувати первинну інформацію та проєктні вимоги (комунікувати з замовниками, командою продуктів, розробниками);
• аналізувати отриману інформацію, визначати умови та залежності реалізації, декомпозувати бізнес-вимоги до рівня окремих задач розробникам;
• супроводжувати розробку рішень на усіх етапах SDLC від формалізації вимог до тестування та передачі у супровід;
• створювати детальні вимоги, а саме: специфікації до API з урахуванням наявних ІТ-технологій, вимоги до інтерфейсів, описувати логіку взаємодії систем з урахуванням поточних та потрібних методів, формалізувати технічні вимоги у вигляді User Story, Use Case;
• створювати UML (sequence) діаграми, інші схеми та документи, потрібні для розробки;
• аналізувати дані з БД та логів, що потрібні в процесі підготовки ТЗ та підтвердження результатів розробки;
• допомогати розробникам і тестувальникам зрозуміти проблему, яку планується вирішити, або функціонал, який потрібно створити;
• займатись підготовкою технічної документації або внесенням змін після реалізації в продукті за підтримки команд QA та розробників.

Ми пропонуємо не лише нові виклики, а й можливості:

• корпоративну культуру, де цінують і поважають усіх працівників;
• дотичність до проєктів, які наближають Перемогу України;
• безбар'єрність у всіх процесах компанії, яка відкрита до ветеранів та ветеранок і підтримує їх на шляху повернення до цивільної роботи;
• піклування про ваше ментальне й фізичне здоров’я, медичне страхування;
• корпоративний внутрішній портал та інші застосунки, які роблять взаємодію всередині команд максимально зручною;
• електронний університет і можливості для навчання;
• відкритість у комунікаціях, регулярні зустрічі з Радою директорів компанії й насичене корпоративне життя;
• комфортний та інклюзивний офіс у центрі міста з великим укриттям, де є все необхідне для роботи, з потужними генераторами на випадок відсутності електроенергії;
• роботу в соціально-відповідальній компанії, що цінує ідеї колективу й розвивається разом.

І, звісно ж, ми виплачуємо заробітну плату офіційно та прозоро, надаємо оплачувану відпустку (24 календарні дні) та лікарняний і забезпечуємо працівників необхідною технікою й мобільним зв’язком.

Київстар ТБ — спільний проєкт 1+1 media та Київстар, заснований 11 грудня 2019 року. Це платформа кіно та телебачення, що надає користувачам доступ до сотень тисяч годин українського та світового контенту, прямоефірних програм і регулярно пропонує для перегляду ексклюзивні проєкти. Платформа нараховує понад 410 телеканалів і VOD-бібліотеку із 20 000 фільмів, серіалів, мультфільмів і шоу. Її перевага — можливість підключення до 5 персоналізованих профілів на різних пристроях: на смартфоні, планшеті, ноутбуці, Smart TV або ТБ-тюнері. Функція мультипрофілю дозволяє легко переходити між дорослим та дитячим профілем. Київстар ТБ доступна для всіх операторів мобільного зв’язку в Україні та всіх інтернет-провайдерів.

Ми — Energise.pro, продуктова команда, яка створює власні мобільні додатки

📱 30+ релізів у нішах утиліт, освіти, відео та lifestyle

🛠️ Усе in-house: від ідеї → до запуску → до публікації в App Store

🎯 У кожному проєкті — гіпотези, аналітика, тести, релізи

⚡ Ми швидкі, гнучкі, продуктові — і будуємо Growth-напрям, який масштабуватиметься системно

🔎 Кого шукаємо?

Сильного лідера рівня Head/VP/GM Growth, який мислить як власник бізнес-результату: вміє будувати web2web-воронки, вести юніт-економіку, системно тестувати гіпотези та створювати повторюваний процес росту

Нам важливі зрілість, прямота в комунікації, структурування хаосу і здатність пояснювати “як і чому” на рівні системи

✅ Що будемо робити?

• Будувати стратегію web2web воронок: гіпотези, пріоритети, roadmap, точки росту, прогнозування результату

• Проєктувати й оптимізувати web-воронки: лендинги/квізи/checkout, оффери, pricing, upsell/downsells, post-purchase комунікації

• Запускати експерименти та A/B тести: креативи, повідомлення, структура сторінок, trust-блоки, швидкість, флоу оплати

• Вести аналітику та економіку: CVR по кроках, CAC, LTV, окупність, маржинальність, когорти, інкрементальність

• Налаштовувати процес growth: cadence тестів, стандарти постановки гіпотез, звітність, “одна правда” по метриках

• За потреби — формувати growth pod (CRO/Perf/Design/Copy/Analytics) або керувати підрядниками

🛠️ Що очікуємо?

• 5+ років у growth/performance/CRO (і/або P&L-відповідальність)

• Досвід побудови та масштабування web-воронок з чіткими кейсами й цифрами

• Сильне розуміння CRO та експериментальної дисципліни (що тестувати, як міряти, як робити висновки)

• Уміння працювати з direct response: оффери, сенси, копірайт, позиціонування, які реально конвертять

• Data-driven підхід + здатність приймати рішення в умовах неповних даних

• Вміння структурувати процес і навчати команду мислити “через гіпотези”

🌟 Буде плюсом

• Досвід web2app / підпискових продуктів / міжнародних ринків

• Досвід з BI/дашбордами, атрибуцією, інкрементальністю, MMM (на практичному рівні)

• Досвід з побудовою growth-команд або запуском системи експериментів “з нуля”

🤝 Що пропонуємо?

Remote-first — працюй звідки зручно

Гнучкий формат: full-time / part-time / advisory — залежить від взаємного fit

Пряма взаємодія з CEO, вплив на стратегію та систему росту

Сильна продуктова команда in-house (маркетинг/дизайн/дев/аналітика)

Відкритість до довгострокової співпраці, якщо знайдемо “того самого” лідера

📩 Як проходить відбір:

Знайомство з рекрутером / короткий intro

Дискусія по кейсам + “розбір воронки” (практична частина)

Зустріч із CEO

Фінальний формат/умови (якщо є взаємний fit)

📩 Як відгукнутися (важливо)

Будь ласка, надішліть:

1. 2–3 кейси web-воронок з цифрами (було → зробили → стало)

2. Ваші топ-5 гіпотез, з яких почали б у перші 2 тижні

3. Приклад вашого weekly growth report / dashboard (можна без NDA-частин)

P.S. Для рекрутингових агентств (executive search):

Ми відкриті до співпраці з агентствами, що закривають C-level / Head/VP Growth. Надішліть, будь ласка, ваш формат роботи та приклади закриттів у performance + CRO

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно впроваджує програмні рішення по всьому світу (наші продукти використовують на території Євразії, Африки та Латинської Америки).
Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel –інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 20 країнах, яке є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>.
 
Сайт компанії: http://delta-m.com.ua/

У зв'язку з розширенням, наразі знаходимось у пошуках талановитого та високомотивованого Junior C # .Net Developer, який працюватиме в команді професіоналів. 
 

Що треба робити?
Займатися розробкою модулів інтеграції CRM  системи з сторонніми продуктами, використовуючи REST API. А також, розроблювати вбудовані Плагіни в систему для вирішення бізнес потреб. 
 

Про проєкт: 
Продукт – CRM система для автоматизації бізнес-процесів компаній, що має 3-х рівневу архітектуру та використовує стек: 
- База даних – My SQL, MS SQL Server, PostgreSQL; 
- Серверна частина (Back-end) - winservices in C#, TPL, Threads, Serialization, Multiple Application Domains; 
- Клієнтська частина – має реалізацію desktop, web та mobile (PWA), що написано на WPF та React. 

Команда працює притримуючись гнучкої методології управління проектами розробки програмного забезпечення Scrumban (ефективне поєднання Scrum та Kanban).

Досвід роботи від 6 місяців.
 

Наші очікування: 

• Практика написання програмного коду на мові програмування C#; 
• Розуміння принципів ООП, в тому числі SOLID; 
• Розуміння багатопоточного проектування; 
• Знання SQL для роботи з реляційними БД; 
• Знання текстового формату обмінами даних JSON;
• Рівень англійської - В1.
   

Буде плюсом: 

• WPF, XAML; 
• Знання текстового формату обмінами даних XML; 
• MVC.Core, ASP.MVC, HTML, CSS; 
• Досвід роботи з високонавантаженими системами; 
• Аналітичне мислення та навички. 
   

Умови роботи:

• Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації вашого потенціалу та амбіцій;
• Професійне зростання – ми підтримуємо ініціативи, навчання та розвиток у вашій сфері;
• Графік роботи: 9:00-18:00;
• Зручний та комфортний офіс поруч зі ст. м. «Чернігівська»;
• Ментора на період адаптації та автоматизовану систему онбордингу;
• Оплачувана щорічна відпустка, компенсація лікарняних днів;
• Корпоративна англійська мова, бонуси на спорт/навчання/здоров’я;
• Формат: віддалений / гібридний / офіс.
   

Як усе відбувається:
 - знайомство з рекрутером;
 - технічне інтерв’ю;
 - офер!

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно впроваджує програмні рішення по всьому світу (наші продукти використовують на території Євразії, Африки та Латинської Америки).
Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel –інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 20 країнах, яка є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>.
 
Ви станете частиною команди, яка впроваджує CRM-систему з вбудованими модулями телефонії для банків і МФО. На даний момент кількість проектів стрімко збільшується, тому нам потрібен аналітик, який має інтерес до інтеграцій різного рівня складності  та прагне розвиватись разом із командою.

Сайт компанії:  http://delta-m.com.ua/
 
Ваші завдання:

• Збирати, структурувати й перетворювати бізнес-вимоги у технічну документацію: BRD, SRS, user stories, use cases.
• Моделювати процеси в BPMN та UML — не для краси, а щоб команда зрозуміла логіку з першого погляду.
• Писати специфікації на REST API. 
• Перевіряти, чи зроблено “як треба”, а не “як вийшло”.
• Бути ключовою точкою між нашими клієнтами (банками, МФО) і командою Dev.
   

 Ми шукаємо того, хто:

• Розуміє, що BRD ≠ SRS, і вміє пояснити, чим вони різняться — на рівні практики.
• Працював із SQL, REST API, Use Case та іншими реальними інструментами, а не просто бачив їх у списку.
• Має досвід у впровадженні складних систем (CRM, ERP, інтеграції).
• Може фасилітувати зустрічі, ставити незручні, але правильні запитання, і тримати структуру в хаосі.
• Сам працює, сам ставить дедлайни, сам виконує. 
   

 Що даємо з нашого боку:

• Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації вашого потенціалу та амбіцій.
• Продукт, який розвивається й інтегрується з реальними гравцями ринку (МФО, банки, фінтех).
• Команду, в якій аналітик — не "прошарений секретар", а ключова роль у впровадженні.
• Фокус на якість, а не на кількість тасок.
• Оплату без затримок, прозору систему бонусів за завершені впровадження.
• Оплачувана щорічна відпустка, компенсація лікарняних днів.
• Корпоративна англійська мова, бонуси на спорт/навчання/здоров’я.
• Робочий графік: пн-пт 9:00-18:00 (віддалено/ гібридний формат/ офіс).
• Затишний офіс за 5 хвилин від метро Чернігівська, (комфортне робоче місце із сучасним технічним оснащенням та смаколики).
   

Як усе відбувається:
- знайомство з рекрутером 🙂
- технічне інтерв’ю ⚡
- тестове завдання ✍️
- оффер 🎉

Готові стати частиною Delta M? Відправляйте резюме – будемо раді знайомству!
Якщо ваш досвід і навички відповідають вимогам позиції,  ми зв'яжемось з вами протягом 5 робочих днів 💙

Що потрібно буде робити  
 

• Керувати процесом розробки та контролювати дотримання дедлайнів.
• Управляти командою розробки та забезпечувати її ефективну роботу.
• Виявляти проблеми й ризики в процесі виконання задач та організовувати їх вирішення.
• Забезпечувати ефективну взаємодію всередині команди та між усіма учасниками проєкту.
• Планувати та контролювати ресурси проєкту, відповідати за навантаження команди.
• Контролювати створення, ведення й актуальність дизайн- та технічної документації. 
   

Що ми очікуємо від вас 
 

• Досвід роботи на позиції Project Manager в IT від 3 років.
• Досвід управління проєктами з використанням Agile / Scrum.
• Досвід створення та ведення дизайн- і технічної документації.
• Розуміння інструментів аналітики продуктивності команди.
• Сильні комунікаційні навички та вміння організовувати й фасилітувати робочі обговорення. 
• Технічний бекграунд та розуміння етапів і процесів веб-розробки
• Навички управління ризиками.
• Англійська мова від B2 (Upper-Intermediate).  
  
  Ми пропонуємо
• Стабільну роботу в компанії з 15-річним досвідом
• eCommerce-проєкти з міжнародними клієнтами
• Гнучкий формат роботи (remote / hybrid)
• Конкурентну та стабільну оплату
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Можливість впливати на процеси та рішення
   

Шукаємо SMM Manager з досвідом у gambling / affiliate / high-risk сегменті. Нам важливо, щоб ви розуміли специфіку ніші, а не просто вели “красиві соцмережі”.

Обовʼязки:
— Розробка та реалізація SMM-стратегії
— Ведення Telegram / Instagram / X / LinkedIn (залежно від проєкту)
— Контент-планування та контроль продакшену (дизайн, копірайтинг)
— Аналітика: охоплення, ER, приріст аудиторії, ліди
— Робота з комʼюніті
— Співпраця з маркетинг / affiliate командою

Вимоги:
— Досвід роботи SMM Manager від 2 років
— Досвід у gambling / affiliate / crypto / high-risk
— Розуміння performance-підходу
— Досвід роботи з Telegram
— Англійська B2+

Буде плюсом:
— Досвід з інфлюенсерами
— Досвід роботи з арбітражними / affiliate командами

Підтримка та розвиток сайту Progresivo Academy

Обов’язки
Підтримка та розвиток сайту на WordPress
Розробка нових функціональних модулів та інтеграцій
Оптимізація продуктивності, швидкості завантаження та SEO-структури сайту
Розробка та доопрацювання тем і плагінів
Інтеграція CRM, платіжних систем, LMS та сторонніх сервісів
Підтримка стабільності роботи сайту, виправлення багів
Оптимізація UX/UI разом з маркетинг та дизайн командою
Забезпечення безпеки сайту та захисту даних
Участь у плануванні архітектури та масштабуванні проєкту
 

Hard skills
Досвід комерційної розробки на PHP від 2 років
Впевнене знання WordPress (custom themes, plugins, hooks, REST API)
Досвід роботи з MySQL / MariaDB
HTML5, CSS3, JavaScript
Досвід адаптивної верстки
Досвід роботи з Git
Розуміння SEO-базових вимог до структури сайту
Досвід інтеграції сторонніх API
 

Буде плюсом
Досвід роботи з LMS-системами або освітніми платформами
Знання WooCommerce або платіжних інтеграцій
Досвід оптимізації продуктивності WordPress
Знання Docker або CI/CD
Досвід роботи з headless WordPress
Розуміння digital-маркетингу
 

Формат роботи
Remote
Повна зайнятість
 

Буде перевагою
Портфоліо реалізованих WordPress проєктів
Досвід роботи з маркетинговими або освітніми платформами

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції Payroll Specialist або суміжній ролі.
• Досвід нарахування та виплати заробітної плати для великого штату працівників (до 400 осіб).
• Практичний досвід роботи з міжнародними та локальними платіжними системами (Wise, Payoneer, MisterTango тощо).

• Досвід роботи з криптовалютними виплатами.

   

Професійні навички:

Знання

• Принципи нарахування заробітної плати, бонусів, компенсацій та утримань.
• Вимоги та обмеження щодо проведення виплат у різних країнах.
• Податкові та облікові особливості роботи з ФОП 2 та 3 групи.
• Англійська мова - Upper-Intermediate (достатній рівень для письмової ділової комунікації).

Навички

• Впевнене володіння MS Excel та Google Sheets (формули, зведені таблиці, перевірка даних).
• Навички роботи з бухгалтерським програмним забезпеченням BAS.

Основні обов'язки:

• Розрахунок щомісячної заробітної плати для всіх категорій працівників.
• Організація та проведення виплат у різних валютах і через різні платіжні системи.
• Облік додаткових благ і компенсацій (бонуси, спорт, навчання, подарунки).
• Контроль коректності payroll-даних і дотримання дедлайнів.

• Участь в оптимізації та автоматизації зарплатних процесів.

   

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.

• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

   

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Технічне інтервʼю.

4. Інтервʼю з Hiring Manager.

    

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Привіт! 👋

Хто ми:

Qwerty.Software — українська IT-компанія з понад 10-річним досвідом створення цифрових продуктів і сервісів для клієнтів по всьому світу (США, Канада, Європа). Ми створюємо продукти, автоматизуємо процеси й підтримуємо клієнтів на кожному етапі взаємодії.

Це початкова позиція в Customer Support, яка ідеально підходить для тих, хто хоче розпочати кар’єру у підтримці клієнтів, покращити навички комунікації англійською та розвиватися у напрямку технічної підтримки. Ця роль — про реальні задачі та розвиток, а не про «офісну рутину» або типові кол-центр задачі.

Що ви робитимете:

- Допомагатимете клієнтам вирішувати питання через чат, email або інші канали комунікації
- Вчитися працювати з внутрішніми інструментами сапорту
- Фіксувати питання та фідбек клієнтів, систематизувати їх
- Передавати важливу інформацію команді для покращення продуктів та процесів
- Поступово навчатися вирішувати більш складні запити під менторством

Що ми очікуємо:

 ✔️ Базові комунікаційні навички (усно/усі)
 ✔️ Готовність вчитися та розвиватися
 ✔️ Англійська — B2+ або вище — важлива, бо робота з міжнародними клієнтами
 ✔️ Уважність до деталей
 ✔️ Позитивне ставлення до спілкування з людьми

✔️ Готовність до нічних змін (1-2 рази на тиждень)

Що ви отримуєте:

 ✨ Офіційний старт у сфері Customer Support — навіть без релевантного досвіду
 ✨ Навчання та менторство, підтримка команди
 ✨ Можливість прокачати англійську у робочому контексті
 ✨ Доступ до внутрішніх ресурсів, інструментів та знань
 ✨ Комфортну атмосферу та культуру підтримки

Етапи відбору:
Інтерв’ю з рекрутером → тестове завдання → співбесіда з тім лідом.

Хочеш розпочати свій шлях у Customer Support та приєднатися до команди, яка справді підтримує? Надсилай резюме — будемо раді познайомитися! 🚀

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
Про масштаб наших сервісів:
 

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Твій ідеальний профіль:
Must-have:
 

• Досвід роботи бізнес або системним аналітиком від 2 років;
• Розуміння SDLC і ролі аналітика на кожному етапі;
• Досвід роботи з API (REST, JSON-RPC) та інтеграційними процесами;
• Практичні навички роботи з Postman;
• Досвід інтеграції з зовнішніми сервісами, знання принципів безпеки (JWT, Basic Auth);
• Досвід роботи з Jira, Confluence;
• Вміння структурувати завдання, працювати з acceptance criteria і тест-кейсами;
• Високий рівень комунікації: постійна взаємодія з бізнес-замовниками, розробниками, QA та ПМ;
• Аналітичне мислення, вміння працювати з великими обсягами даних та визначати пріоритети;
• Англійська - для читання документації та роботи з інтеграційними API;
• Досвід роботи з логами: аналіз помилок, пошук кореневих причин.

Nice to have:
 

• Досвід роботи з код базою проєкту;
• Досвід роботи в крос-командному середовищі: узгодження суміжних вимог з аналітиками інших команд, спільне формування інтеграційних сценаріїв.

Що робитимеш як System Analyst:
 

• Виявлення та аналіз бізнес-вимог;
• Формалізація технічних вимог, User Story, опис бізнес-процесу у форматі діаграм BPMN, UML;
• Супровід завдання від аналізу бізнес-вимог замовника до фінального приймального тестування бізнес-замовником;
• Деталізований технічний опис та постановка завдань розробникам/QA, контроль наповнення беклогу;
• Постійна комунікація та взаємодія з бізнес-замовниками та командою розробки;
• Ведення та актуалізація документації до своїх задач/проєктів;
• Спілкування із зацікавленими сторонами проєкту.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Шукаємо Sales Operations Manager для підсилення нашої sales команди. 

Основний фокус ролі — підтримка ефективних sales-процесів.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду на релевантних позиціях в IT (Sales Ops, SDR або Sales);

• досвід структурування роботи з лідами та ведення pipeline;

• розуміння сервісної моделі ІТ-бізнесу та життєвого циклу угоди;

• досвід координації proposal-процесу;

• англійська мова на рівні Upper-Intermediate;

• високий рівень самоорганізації та здатність працювати автономно;

• готовність працювати у гібридному форматі.

Чим займатиметься спеціаліст:

•структуруватиме роботу з лідами;

•забезпечуватиме актуальність даних у CRM та підтримку pipeline;

•координуватиме proposal-процес спільно з sales і delivery командами;

•допомагатиме sales-команді швидко та якісно реагувати на запити клієнтів.

📍 Локація: Львів, вул. Шевченка 111а

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.
 

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!
 

Зараз ми в пошуку DevOps Engineer.

Для нас важливо:
— 3+ роки досвіду в ролі DevOps-інженера, переважно з платформами GCP, AWS або bare metal.

— Глибокі знання Linux (системне адміністрування, мережевий стек, troubleshooting) та мережевих технологій (TCP/IP, DNS, HTTP/gRPC, load balancing, firewall).

— Практичний досвід роботи з Kubernetes та екосистемою контейнеризації: Docker/containerd, Helm, service mesh (Istio, Envoy), GitOps-інструменти (ArgoCD, Flux).

— Досвід роботи з Infrastructure as Code: Pulumi, Terraform або аналогічні інструменти. Вміння описувати, версіонувати та підтримувати інфраструктуру як код.

— Досвід побудови та супроводу систем моніторингу й observability: Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana, Loki або аналогічні стеки.

— Досвід проєктування, розробки та усунення несправностей у високонавантажених розподілених системах.

— Знання хоча б однієї мови програмування (Go, Python або аналогічних) на рівні, достатньому для написання автоматизації, скриптів та внутрішніх інструментів.

— Прагнення до постійного навчання та готовність працювати з новітніми технологіями.

— Системний підхід до вирішення проблем, розвинені комунікативні навички, відповідальність та цілеспрямованість.
 

Твої ключові завдання:
— Підтримка команд розробки у повному циклі роботи із застосунками на Kubernetes: створення, розгортання, експлуатація, масштабування та забезпечення надійності.

— Проєктування та розвиток інфраструктури за підходом Infrastructure as Code (IaC) з використанням Pulumi, Terraform та інших сучасних інструментів.

— Побудова, налаштування та підтримка CI/CD-пайплайнів для забезпечення швидкого та безпечного доставлення змін у продакшен.

— Розвиток та супровід систем моніторингу й observability на базі Grafana, Prometheus, VictoriaMetrics, Loki та інших інструментів. Налаштування алертингу, дашбордів та аналізу логів.

— Діагностика та усунення несправностей у різних середовищах: від локальної розробки до продакшену.

— Участь у хмарних проєктах різного масштабу: проєктування архітектури, міграція, контейнеризація та модернізація існуючих рішень.

— Робота з передовим технологічним стеком та можливість впливати на технічні рішення в команді.
 

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині венчур білдера:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
— спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— тренінги, курси, відвідування конференцій;
— медичне страхування, корпоративний лікар.

Окрім бізнесів ми розвиваємо власний благодійний фонд SKELAR foundation на підтримку ЗСУ. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо великі проєкти, що допомагають наближати нашу перемогу.
 

Давай разом будувати the next big everything!