Jobs at Djinni

Вертикаль: Gambling
Джерело трафіку: Facebook Ads
Формат роботи: Віддалено
Досвід: від 3 років у медіабаїнгу

Про компанію

Ми — сильна арбітражна команда з розвиненою внутрішньою інфраструктурою та амбітними планами масштабування. У команді вже понад 30 спеціалістів, включаючи відділи дизайну, фарму, технічної підтримки, бізнес-девелопменту та проєктного менеджменту.

Зараз шукаємо Team Lead of Media Buying, який не лише має успішний досвід управління командою, а й готовий особисто працювати із заливами, тестувати нові підходи та масштабувати результати разом із командою.

Ваші обов'язки

— Управління командою медіабаєрів та розвиток її ефективності;
— Особистий запуск і ведення рекламних кампаній на початковому етапі;
— Контроль виконання KPI та масштабування прибуткових зв'язок;
— Навчання, менторинг та розвиток байєрів;
— Аналіз показників команди та пошук точок росту;
— Робота з різними моделями закупівлі трафіку (CPA та Spend);
— Побудова ефективних процесів усередині відділу;
— Тестування нових GEO, підходів та рекламних стратегій.

Вимоги до кандидата

— Досвід роботи Media Buyer від 3 років у вертикалі Gambling;
— Досвід управління командою від 1,5 року (від 5–6 осіб у підпорядкуванні);
— Готовність самостійно запускати та вести рекламні кампанії;
— Практичний досвід роботи з Facebook Ads;
— Досвід роботи з GEO Tier 1, Tier 2 та Tier 3;
— Особистий підтверджений спенд від $20 000+;
— Досвід управління бюджетами команди від $50 000–100 000+;
— Розуміння специфіки роботи як за CPA-моделлю, так і за моделлю закупівлі по спенду;
— Аналітичне мислення, лідерські якості та вміння приймати рішення.

Ми пропонуємо

— Ставку від $2500 + бонусну систему;
— Повністю віддалений формат роботи;
— Виплати без затримок:

• ставка — 5 числа кожного місяця;
• бонуси — до 15 числа;
  — Можливість отримувати виплати в криптовалюті (надалі можливий частковий перехід на ФОП);
  — Готову інфраструктуру для масштабування:
• дизайнери;
• фарм-відділ;
• технічна команда;
• проєктні менеджери;
• бізнес-девелопери;
  — Команду з 13 медіабаєрів та поступове розширення зони відповідальності;
  — На старті під управління передаються 3–4 медіабаєри;
  — Можливість впливати на розвиток напрямку та будувати сильну команду.

Додаткова інформація

— Розглядаємо кандидатів із будь-якої країни за умови володіння російською мовою;
— Графік роботи: 10:00–19:00;
— Поліграф на етапі відбору не передбачений.

Якщо ви маєте сильну експертизу у Facebook Ads, успішний управлінський досвід та бажання масштабувати результати разом із потужною командою — будемо раді знайомству 🚀

🕵️‍♀️ What's Up Partners шукає Junior Growth Manager!

Про напрямок:
Ми — Growth-відділ в iGaming продуктовій компанії. Напрямок Growth працює з гравцями pre-VIP до отримання ними VIP-статусу: виявляємо гравців з потенціалом, ведемо їх персонально і доводимо до VIP-рівня. Ця роль побудована навколо алгоритму. Менеджер не вигадує рішення, а якісно виконує процес і веде живу комунікацію з гравцями згідно певного алгоритму дій, де система кожного дня видає список гравців на опрацювання. Приблизно 70% роботи — це чіткі задачі від системи, 25% — сервісна комунікація поза алгоритмом (гравець написав сам, має питання, потребує уваги), 5% — зворотний зв'язок про покращення процесів та нові ідеї. Ми не шукаємо продавця, який дотискає. Ми шукаємо людину, яка тримає процес щодня без провалів, добре пише, уважна до людей і при цьому з часом починає бачити, як цей процес можна покращити.

Вимоги
- Здатність довго й стабільно виконувати однотипну роботу: 40-60 тасок по гравцям щодня, п'ять днів на тиждень
- Робота за правилом: коли є регламент — виконуємо регламент; коли ситуація нестандартна — ескалюємо
- Грамотна письмова англійська: основний канал роботи — текст. Рівень англійської — B1+.
- Досвід роботи з клієнтами в структурованому процесі (KPI, SLA, регламенти)
- Уважність до деталей і акуратність у фіксації даних
- Спокійне ставлення до прозорого трекінгу результатів: роботу видно в цифрах щодня
- Готовність працювати в моделі "фікс за виконання процесу + бонус за результат"

Задачі
- Щоденна обробка задач по гравцях, які ставить система: контакт, пропозиція
  із затвердженого каталогу, follow-up — у встановлені строки
- Ведення комунікації з гравцями (письмово, англійською)
- Фіксація історії контактів і формування портрета гравця
- Сервісна робота поза алгоритмом: реакція на звернення, питання, нестандартні ситуації в межах своїх повноважень
- Передача гравців, які досягли VIP-порогу, у відділ VIP Care за регламентом
- Зворотний зв'язок по процесу: що не працює, які пропозиції не заходять, де алгоритм дає збій

Буде плюсом
- Досвід в iGaming або суміжних індустріях (беттінг, форекс, геймінг)
- Досвід у ролях support / KYC / payments / anti-fraud ( Risk підходить, але бажано там де була взаємодія та комунікація з клієнтами)
- Досвід роботи з CRM-системами і дашбордами

Умови роботи
Full-time, 5 днів на тиждень
Модель оплати: фіксована частина за виконання дисципліни закриття задач + план по нових VIP + бонус за кожного VIP понад план

Перші місяці — структурований онбординг і супровід керівника.

Якщо ти вмієш знаходити точки росту, працювати з VIP-клієнтами та хочеш впливати на розвиток Growth-напряму — будемо раді отримати твій відгук!

Шукаємо VP of Operations для HIMERA у Києві!

Київ – Офісний формат – Фул-тайм

ПРО КОМПАНІЮ

HIMERA — це багатопрофільна команда експертів, об’єднаних спільною метою: допомагати рятувати життя та посилювати обороноздатність України. Ми розробляємо та виробляємо сучасні системи захищеного зв’язку, які застосовуються в найгарячіших оборонних та наступальних операціях.

Долучайтеся до HIMERA, щоб разом створювати продукт, який вже працює на перемогу. Тут ви не просто працюєте — ви робите внесок у майбутнє.

Ми будемо раді бачити у нашій команді ветеранів, ветеранок та їхніх близьких — ваш досвід, стійкість і відданість мають виняткову цінність для спільної справи.

ОПИС РОЛІ

Шукаємо VP of Operations, який/яка стане ключовим партнером/партнеркою CEO в управлінні операційною діяльністю компанії та допоможе побудувати операційну систему, здатну підтримувати швидке масштабування бізнесу.

Основний фокус ролі — забезпечити ефективну взаємодію між виробництвом, інженерними командами, IT та іншими функціями компанії, перетворивши окремі процеси на цілісну систему управління.

Ви відповідатимете за формалізацію бізнес-процесів, впровадження операційних метрик і управлінської звітності, визначення зон відповідальності, розвиток операційної дисципліни та підвищення якості виконання домовленостей між командами.

Це можливість безпосередньо впливати на те, як компанія працює сьогодні та як вона буде масштабуватися в Україні й на міжнародних ринках, поступово перебираючи на себе значну частину операційного управління від CEO.

ЩО ВИ БУДЕТЕ РОБИТИ

• Разом із CEO розвивати операційну модель компанії та реалізовувати стратегічні зміни.
• Проєктувати, стандартизувати й оптимізувати end-to-end бізнес-процеси.
• Впроваджувати систему операційного управління: KPI, управлінську звітність, executive dashboards, процеси прийняття рішень та контроль виконання.
• Забезпечувати ефективну взаємодію між Engineering, Manufacturing, Supply Chain, Quality, Operations, IT & Security та іншими функціями компанії.
• Координувати виконання стратегічних ініціатив, усувати операційні блокери та підвищувати ефективність кросфункціональної взаємодії.
• Аналізувати операційні показники, підвищувати ефективність використання ресурсів та впроваджувати операційні покращення.
• Впроваджувати прозору систему відповідальності, прийняття рішень і контролю виконання.
• Планувати та впроваджувати організаційні зміни, підтримуючи керівників і керівниць функцій у розвитку команд та адаптації до нових процесів.
• Поступово перебирати на себе операційне управління компанією від CEO, забезпечуючи її масштабування та операційну стійкість.

КОГО МИ ШУКАЄМО

• Маєте 7+ років досвіду на керівних операційних позиціях (Operations Director, VP of Operations, Head of Operations або аналогічних).
• Маєте практичний досвід масштабування виробництва у технологічних, hardware або інших компаніях зі складним фізичним продуктом.
• Маєте практичний досвід впровадження ERP-систем або цифрової трансформації операційних процесів.
• Маєте досвід управління керівниками функцій (Managers of Managers) та розвитку кросфункціональної взаємодії.
• Добре розумієте виробничі процеси, операційне управління, фінансове планування та управління ресурсами.
• Умієте працювати з KPI, управлінською звітністю та приймати рішення на основі даних.
• Маєте сильні навички people management та change management.
• Маєте системне мислення, високий рівень відповідальності та комфортно працюєте в умовах невизначеності.
• Володієте англійською мовою на рівні С1 або вище.
• Готові працювати hands-on: особисто занурюватися в операційні процеси, регулярно працювати в офісі, самостійно запускати й супроводжувати зміни, а не лише координувати їх на рівні керівників.

Додаткові навички, які будуть перевагою:

• Досвід роботи у defence tech.
• Досвід роботи у компаніях, які залучали венчурні інвестиції.
• Досвід міжнародного масштабування бізнесу або виходу на нові ринки.
• Досвід управління операційною діяльністю міжнародних команд або компаній.

МИ ПРОПОНУЄМО

• Безпосередній вплив на розвиток одного з найтехнологічніших defence-tech виробників України;
• Роботу поруч із CEO та C-level командою;
• Можливість побудувати операційну систему компанії;
• Вплив на стратегічні рішення компанії;
• Конкурентну компенсацію відповідно до досвіду.
• Гнучкий графік роботи;
• Офісний формат роботи;
• Оплачувану відпустку та лікарняні;
• Офіційне працевлаштування;
• Медичне страхування;
• Натхненну команду професіоналів;
• Свободу приймати рішення та втілювати ідеї;
• Здорову корпоративну культуру;
• Бронювання для військовозобов’язаних.

ЯК ПРОХОДИТЬ ПРОЦЕС НАЙМУ

1. Ознайомча розмова;
2. Інтерв’ю з HR Director.
3. Інтерв’ю з CEO;
4. Фокус інтерв’ю;
5. Офлайн Coffee-chat з командою;
6. Офлайн Фінальна розмова;
7. Пропозиція про співпрацю.
    

Готові податися?

Якщо ви хочете побудувати операційну систему компанії, яка підтримуватиме її масштабування, та безпосередньо впливати на розвиток одного з найтехнологічніших defense-tech виробників України — будемо раді поспілкуватися!

Affiliate Manager відповідає за пошук, підключення та розвиток партнерів: CPA-мереж, агрегаторів, вебмайстрів і прямих джерел.

Роль передбачає роботу з оферами, трекінгом, звірками, якістю трафіку, партнерськими умовами та побудовою довгострокових відносин із ключовими джерелами.

Основні завдання

• Шукати та підключати нових партнерів: CPA-мережі, агрегатори, вебмайстри, прямі джерела.
• Формувати офери: умови, ставки CPA / CPL, географія, таргетинг.
• Налаштовувати трекінг: постбеки, UTM, передача конверсій, атрибуція.
• Проводити звірки з партнерами щодо лідів, конверсій та оплат.
• Аналізувати якість трафіку: CR, схвалення, повернення, фрод.
• Проводити переговори з партнерами щодо умов і ставок.

• Будувати довгострокові відносини з ключовими партнерами.

   

Вимоги до кандидата

Обов’язково:

• Досвід роботи в affiliate / CPA-маркетингу — від 1 року.
• Розуміння основних метрик: CPA, CPL, CR, постбек, атрибуція.
• Навички ведення переговорів та грамотного ділового листування.

Важливо:

• Не розглядаємо кандидатів виключно з досвідом у gambling-вертикалі.

Буде перевагою:

• Досвід роботи на ринках СНД, особливо в Казахстані.
• Досвід роботи у МФО / fintech.
• Досвід запуску партнерського каналу на новому ринку.
• Досвід роботи з прямими партнерами, агрегаторами та вебмайстрами.

Ми пропонуємо

• Заробітна плата: 2 000–3 000 USD / місяць.
• Повністю віддалений формат роботи або релокація на Кіпр.
• Участь у запуску бренду BIB Credit на ринку Південної Африки.
• Можливість побудувати партнерську мережу з нуля на новому ринку.
• Роботу з одним із ключових каналів залучення клієнтів.
• Можливість безпосередньо впливати на якість та економіку вхідного трафіку.

Про нас:
Tech4You розробляє TechHub — власну ERP/CRM-платформу. Ми активно релізимо новий функціонал, доопрацьовуємо наявний і зараз запускаємо новий модуль — FinHub. Шукаємо уважного мануального тестувальника, який стане окремою точкою контролю якості в команді та відповідатиме за те, щоб у продакшн ішов стабільний продукт.

Твої задачі

• Брати задачі з Jira, готові до тестування, розбиратися в ТЗ і визначати, що саме треба перевірити.
• Повністю проганяти розроблений функціонал: позитивні, негативні та граничні сценарії.
• Проводити регресійне тестування — перевіряти, що нові зміни не зламали наявний функціонал у пов’язаних модулях.
• Тестувати роботу під різними ролями та правами доступу.
• Фіксувати баги з чіткими кроками відтворення, очікуваним і фактичним результатом, скриншотами/відео; коректно визначати їхню критичність і пріоритет.
• Повертати задачі в розробку з описом правок і робити ретест після виправлення.
• Вести й поповнювати чек-листи та тест-кейси по модулях, підтримувати smoke-набір для швидкої перевірки перед релізами.
• Брати участь у командних зустрічах, розуміти логіку продукту та що підлягає тестуванню.
• За результатами релізу давати короткий звіт: що перевірено, що знайдено, чи готово до продакшену.

Ми очікуємо

• Базове розуміння процесу тестування: види, техніки тест-дизайну, життєвий цикл багу, різниця між severity та priority.
• Високу уважність до деталей і відповідальність — розуміння, що пропущений баг іде в продакшн.
• Самостійність: уміння розібратися в задачі без покрокових інструкцій і поставити правильні запитання.
• Уміння структуровано й грамотно описувати проблеми.
• Досвід роботи з Jira (або готовність швидко освоїти).
• Англійська на рівні читання технічної документації.

Буде плюсом

• Розуміння важливості точності у фінансових розрахунках (актуально для модуля FinHub: суми, округлення, конвертації, граничні значення).
• Уміння читати логи.

Ми пропонуємо

• Роботу над реальним продуктом із прямим впливом на його якість.
• Підтримку команди та чіткий шлях зростання — у бік автоматизації та мідл-рівня.
• Онбординг із наставником і поступовим зануренням у продукт.
• Зарплату до $800- 1000/міс (залежно від рівня та результатів співбесіди).

Про роль
 

Керівник аналітики відповідає за аналітичну підтримку бізнесу та розвиток аналітичної функції всередині компанії. У зоні відповідальності — організація роботи команди, взаємодія з іншими відділами, контроль якості даних, дотримання методології розрахунку бізнес-метрик, збір та формалізація вимог, а також пріоритизація задач команди.

Основні обов’язки

• Організація роботи аналітичної команди: розподіл задач, контроль термінів та якості виконання
• Взаємодія з бізнесом та іншими відділами, формалізація аналітичних вимог
• Контроль якості даних та коректності розрахунку бізнес-метрик
• Пріоритизація задач і управління навантаженням команди
• Навчання, адаптація та розвиток аналітиків
• Побудова та розвиток аналітичної інфраструктури з нуля
   

Вимоги
 

Обов’язкові

• Досвід роботи в аналітиці даних від 2 років
• Досвід управління командою або роботи на позиції Team Lead
• Досвід навчання та адаптації нових співробітників
• Впевнене володіння Excel (VLOOKUP, SUMIFS, COUNTIFS, зведені таблиці, умовне форматування)
• Впевнене володіння Google Sheets (VLOOKUP, SUMIFS, COUNTIFS, IMPORTRANGE, умовне форматування)
• Впевнене знання SQL (PostgreSQL):
  • складні JOIN-запити
  • агрегатні функції
  • віконні функції (ROW_NUMBER, LAG/LEAD)
  • CTE
  • вкладені запити
  • проведення SQL code review
     

Буде перевагою

• Досвід роботи у фінтехі або банківському секторі
• Досвід роботи з Python (pandas, numpy, matplotlib, sqlalchemy, gspread)
• Досвід автоматизації звітності та вивантажень
• Робота з Jupyter Notebook
• Створення автоматизованих звітів
   

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату: 1 500–2 500 USD
• Повністю віддалений формат роботи або релокацію на Кіпр із підтримкою компанії
• Можливість побудувати аналітичний напрям з нуля на новому ринку
• Навчання та адаптацію від партнерів з міжнародним досвідом
• Пряму взаємодію з керівництвом та швидке прийняття рішень
• Офіційне оформлення та довгострокову співпрацю

Продуктова компанія, що створює інноваційні рішення та виводить їх на міжнародний ринок. Ми створюємо якісний розважальний iGaming продукт, який люблять гравці і цінують партнери.

Основні вимоги:

• Досвід роботи від 2-х років на позициї Analyst, Data Analyst, Marketing Analyst;
• Досвід підготовки та оптимізації звітів у Excel, Power BI (Tableau);
• Хороші знання Power Query, Power BI (включає мову Dax);
• Вміння обробляти великі масиви інформації;
• Уважність, стресостійкість, комунікабельність, орієнтація на результат.

Основні обов`язки:

• Обробка та аналіз існуючих звітів, їх оптимізація;
• Технічна підтримка: контроль/налаштування автооновлень та контроль/налаштування коректності даних;
• Налаштування розрахунку показників у звітах;
• Візуалізація даних та створення dashboards;
• Підтримка та розробка інтеграційних процесів та бізнес-аналітики;
• Активна кооперація у виконанні крос-функціональних завдань;


Що ми пропонуємо:

• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Медичне страхування;
• Зручний офіс біля метро в центрі міста;
• Подарунки на річниці;
• L&D центр з курсами для співробітників.

Evoplay - компанія, що розробляє комплексні B2B рішення для індустрії онлайн-ігор. Наш Digital marketing service пропонує універсальний набір інструментів для досягнення  бізнес-цілей наших партнерів.
 

У зв'язку з розширенням шукаємо Affiliate Manager, який стане важливою частиною нашої команди.
 

Обов'язки:

• Активне залучення, утримання та розвиток співпраці з вебмайстрами
• Взаємодія з партнерами на всіх етапах співробітництва, забезпечення ефективної комунікації
• Інтеграція продуктів та координація роботи з партнерськими мережами/вебмайстрами
• Оперативне вирішення технічних питань
• Моніторинг загального стану системи та її показників
• Участь у розробці та впровадженні стратегії просування партнерської програми
• Співпраця з іншими відділами для досягнення загальних цілей
   

Вимоги:

• Глибоке розуміння принципів affiliate-маркетингу
• Впевнені навички ведення переговорів і грамотна письмова англійська та українська мова
• Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital-агентствах або на великих онлайн-платформах
• Розуміння моделей CPC/CPM/CPA/RevShare
• Практичний досвід роботи з трекінговими системами та TDS
• Інтерес до професійного розвитку та бажання вдосконалювати свої навички
• Навички створення рекламних матеріалів (лендінги, банери тощо)
• Аналітичне мислення, старанність і готовність до навчання
   

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів відпустки на рік
• 22 дні лікарняних, 12 без довідки від лікаря
• Медичне страхування
• Дисконтна програма 
• Курси та self-learning бібліотека
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 8:00 −11:00)
• Передовий досвід топової ПП
• Можливість багато подорожувати та відвідувати профільні заходи

«Прасолов та Партнери» — юридична компанія з 10+ роками досвіду у справах за ст. 130 КУпАП та 81% успішних рішень для клієнтів.

Ми системно масштабуємо маркетинг і шукаємо PPC-спеціаліста, який відповідатиме за Google Ads-напрям і працюватиме з бюджетами на результат.

Що ти отримаєш:

• Реальний вплив. Ти керуєш Google Ads-напрямом і впливаєш на вартість ліда та обсяг трафіку.
• Бюджети для тестів. Є можливість запускати гіпотези й масштабувати те, що працює.
• Віддалена робота 9:00—18:00. Працюємо без трекерів і зайвої бюрократії.
• Онбординг перед стартом. Даємо повну базу знань по продукту та процесах.
• Системна команда. Працюєш у зв’язці з таргетологами, дизайном і SMM.
• Професійний ріст. Робота з бюджетами та розвиток напряму разом із компанією.
   

Твої зони відповідальності:

• Запуск і оптимізація PPC-кампаній у Google Ads;
• Управління бюджетами та досягнення цільових показників;
• Аналіз CPA, CPL, якості лідів та ефективності воронки;
• Тестування нових аудиторій, оголошень і форматів;
• Масштабування ефективних зв’язок;
• Підготовка зрозумілої аналітики та пропозицій щодо покращення;
• Взаємодія з таргетологами, дизайнерами та SMM-командою.
   

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду роботи з Google Ads (лідогенерація у сферах послуг — перевага);
• Досвід у high trust-продуктах: послуги, медицина, юридична сфера, освіта;
• Вміння працювати з аналітикою, KPI та приймати рішення на основі даних;
• Практичний досвід роботи з Google Ads, Google Sheets, Google Tag Manager, Google Analytics 4;
• Стратегічне мислення та швидкість у прийнятті рішень;
• Вміння створювати ефективні оголошення з сильними CTA.
   

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме :)

Будуємо ERP для великого будівельного треста з Харкова,  що зараз відбудовує житло та укриття після обстрілів.

Матеріали на об'єктах досі рахують у зошиті. Через це щороку зникають мільйони гривень, і ніхто в тресті не може сказати, де саме.

Діскавері проведено. Попереду два місяці розробки з одним інженером і впровадження в реальний бізнес. Користувачі там це прораби: вони нас ні про що не просили, системи не хотіли, а телефон у них лежить у кишені будівельної куртки.

Потрібен PM, який доведе це до результату - коли продуктом щодня користуються люди на об'єктах і бізнес більше не втрачає гроші.

Ви впливаєте на продукт напряму: ваше рішення потрапляє в систему цього ж тижня, а не після трьох погоджень. Питати можна скільки завгодно, фаундери поруч.

Далі просто: більше цінності на виході, більше грошей і ширша зона відповідальності. Умови переглядаємо після випробувального і кожні пів року.

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і щодня підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах

• наші системи щодня використовуються бойовими підрозділами;
• ми розробляємо повний цикл продукту: hardware, firmware, embedded-, RF- та системне ПЗ;
• працюємо зі складними інженерними задачами, де важливі стабільність, швидкість розробки та надійність у польових умовах;
• у нас немає нескінченних інструкцій і готових чек-листів — натомість є реальні продукти, багато технічних задач і можливість напряму впливати на їхню якість.

Зараз ми шукаємо Manual QA Engineer, який допоможе нам забезпечувати якість продуктової екосистеми Moodro — від веб-застосунків до взаємодії з firmware та hardware.

Нам важливо знайти людину, яка не просто фіксує, що щось не працює, а намагається зрозуміти чому: відтворює проблему, аналізує логи, перевіряє дані та допомагає локалізувати причину.

Що потрібно буде робити

• тестувати веб-застосунки та новий функціонал продуктів;
• проводити функціональне, регресійне та exploratory тестування;
• самостійно тестувати кандидатів на реліз;
• відтворювати та локалізовувати проблеми, працювати з логами, HTTP-запитами та базами даних;
• створювати зрозумілі та відтворювані bug reports;
• перевіряти виправлення та контролювати їх відповідність критеріям приймання;
• поступово занурюватися в екосистему наших пристроїв та розуміти взаємодію між web, firmware і hardware;
• підтримувати актуальною необхідну тестову документацію;
• періодично брати участь у польових тестуваннях продуктів разом із командою.

Критично важливо

• від 1 року комерційного досвіду тестування веб-застосунків;
• розуміння теорії тестування;
• знання SQL та досвід роботи з базами даних;
• розуміння принципів роботи HTTP;
• досвід роботи з Jira;
• базове розуміння теорії радіозв'язку та поширення радіохвиль;
• готовність до періодичних польових тестувань;
• самостійність та готовність розбиратися в задачах навіть за неповної документації.

Буде суттєвим плюсом

• ISTQB CTFL;
• розуміння принципів роботи дронів, їхніх систем керування та зв'язку;
• впевнене користування Linux: CLI, базове налаштування та діагностика;
• розуміння архітектури комп'ютерних систем та периферії;
• розуміння мережевих протоколів та моделі OSI.

Буде додатковим плюсом

• досвід роботи з БпЛА або засобами протидії БпЛА;
• навички програмування;
• базовий досвід роботи з SDR-платформами та радіообладнанням;
• базове розуміння модуляції сигналів, зокрема LoRa;
• досвід роботи з вимірювальними приладами.

Що для нас особливо важливо

Проактивність.

Ми шукаємо людину, яка не чекатиме, поки в Jira з'явиться наступна задача. Якщо бачиш проблему — досліджуєш її. Якщо чогось не знаєш — розбираєшся. Якщо бачиш, що процес можна зробити кращим — пропонуєш зміни.

У нас швидко змінюється продукт, багато нового функціоналу та специфічний технічний домен, тому ми цінуємо допитливість, системне мислення та бажання постійно вчитися не менше, ніж кількість років досвіду.

Формат роботи

• Київ, переважно офісний формат;
• можливий періодичний remote за домовленістю з командою;
• польові тестування є частиною роботи, але не її основним напрямом;
• команда QA — частина продуктової та інженерної команди Moodro, тому буде багато прямої взаємодії з розробниками та іншими інженерами.

Якщо тобі цікаво не просто проходити готові test cases, а розбиратися, як працює складний технічний продукт і напряму впливати на його якість — будемо раді познайомитися.

Шукаємо інженера-конструктора до R&D-команди, який допомагатиме перетворювати ідеї та прототипи на продумані механічні рішення, готові до тестування і серійного виробництва.

Що потрібно буде робити

• Проєктувати корпуси, кріплення, механічні вузли та елементи інтеграції електроніки.
• Створювати 3D-моделі, креслення, специфікації, BOM та іншу конструкторську документацію.
• Продумувати охолодження, вентиляцію, захист від пилу, вологи, ударів і вібрацій.
• Супроводжувати конструкцію від першої моделі до виготовлення та тестування прототипу.
• Вносити зміни за результатами тестування та зворотного зв’язку від виробництва.
• Передавати документацію у серійне виробництво та контролювати, щоб зміни не погіршували характеристики продукту.

• Взаємодіяти з R&D, hardware, embedded, RF та виробничими командами.

   

Що для нас важливо

• Досвід роботи інженером-конструктором або mechanical designer з hardware-продуктами.
• Впевнене володіння SolidWorks, Fusion 360 або іншими CAD-системами.
• Досвід проєктування корпусів, кріплень і механічних вузлів для електронних пристроїв.
• Вміння готувати 3D-моделі, креслення, специфікації, BOM і складальну документацію.
• Розуміння матеріалів, кріплень, допусків, посадок і виробничих технологій.
• Розуміння принципів DFM/DFA та підготовки конструкції до серійного виробництва.
• Досвід взаємодії з виробництвом, підрядниками або постачальниками.

Буде перевагою

• Досвід роботи з RF, embedded, телекомунікаційними, польовими або військовими системами.
• Розуміння IP-захисту, герметизації, тепловідведення та EMC/EMI.
• Досвід роботи з листовим металом, 3D-друком, CNC або лазерним різанням.
• Досвід технічного лідерства або проведення design review.

У команді вже є інженери, тому нова людина не залишиться сам на сам із задачами. Напрям планують поступово розвивати в окрему структуру всередині R&D.

До відгуку бажано додати приклади робіт: 3D-моделі, креслення, розгортки, конструкції з листового металу або іншу технічну документацію.

Привіт! Ми — Moodro.

Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які вже працюють у реальних бойових умовах і допомагають підрозділам на фронті.

Усередині команди ми закриваємо повний цикл розробки продукту: hardware, firmware, embedded, RF та системне програмне забезпечення.

Зараз шукаємо Embedded Team Lead — людину, яка зможе очолити embedded-напрям, допомагати команді рухатись швидше та водночас залишатись залученою у технічну частину продукту.

Це не суто менеджерська роль. Нам потрібен hands-on лід, який розуміє embedded-розробку на практиці, може приймати технічні рішення, проводити code review і за потреби самостійно працювати з кодом та пристроями.

Що потрібно буде робити

• Координувати роботу embedded-команди: планувати задачі, визначати пріоритети та контролювати результат.
• Брати участь у проєктуванні архітектури embedded-рішень.
• Розробляти та підтримувати firmware на C/C++.
• Працювати з ESP32, STM32 та іншими мікроконтролерами.
• Інтегрувати мікроконтролери з периферією, сенсорами, RF-модулями та Linux-based SBC.
• Проводити code review і підтримувати єдині технічні підходи в команді.
• Брати участь у bring-up, тестуванні та налагодженні нових пристроїв разом із hardware- та RF-інженерами.
• Допомагати команді знаходити та усувати проблеми зі стабільністю, продуктивністю й роботою пристроїв у польових умовах.
• Формулювати зрозумілі технічні задачі та доводити їх від ідеї до готової реалізації.

Що для нас важливо

• Комерційний досвід embedded-розробки на C/C++.
• Практичний досвід роботи з ESP32, STM32 або подібними платформами.
• Хороше розуміння UART, SPI, I2C, GPIO, PWM, timers, interrupts і DMA.
• Досвід роботи з RTOS та/або bare-metal firmware.
• Вміння працювати з JTAG/SWD, осцилографом, логічним аналізатором і системними логами.
• Розуміння інтеграції firmware з hardware та іншими частинами системи.
• Досвід технічного лідерства, менторингу або координації роботи інших інженерів.
• Вміння приймати технічні рішення, пояснювати їх команді та доводити задачі до завершення.

Буде плюсом

• Досвід із Semtech, LoRa/LoRaWAN, Sub-GHz або іншими RF-рішеннями.
• Робота з Raspberry Pi, Orange Pi або іншими Linux-based SBC.
• Досвід із Wi-Fi, BLE, LTE чи іншими бездротовими технологіями.
• Розробка автономних, промислових, польових або military-grade систем.
• Оптимізація firmware за пам’яттю, продуктивністю, стабільністю та енергоспоживанням.
• Досвід повного циклу розробки пристрою: від прототипу до серійного виробництва або використання в польових умовах.

Чому ця роль важлива

Embedded-напрям напряму впливає на стабільність і надійність готового продукту.

У цій ролі ти матимеш можливість впливати на технічні рішення, архітектуру, процеси всередині команди та кінцевий результат, який використовується не в тестовому середовищі, а в реальних умовах.

Шукаємо людину, якій цікаво не просто писати firmware, а будувати сильний embedded-напрям і відповідати за продукт разом із командою.

Ми шукаємо досвідченого Embedded Engineer, який допоможе розвивати системи керування та відеострімінгу для наших безпілотних платформ.

Ви наш кандидат, якщо ви:

• маєте загальне розуміння принципів роботи embedded-пристроїв (досвід з дронами буде плюсом, але не обовʼязковий);
• вмієте розбиратися в існуючих Embedded Linux системах та готових рішеннях;
• впевнено користуєтесь git;
• працювали з Linux на рівні користувача та розумієте його базову структуру;
• маєте досвід роботи з Embedded Linux (налаштування, робота із застосунками);
• розумієте принципи обміну даними між процесами та пристроями (IPC, TCP/IP, UDP, serial-інтерфейси);
• володієте мовою програмування C (знання C++ та Python є перевагою);
• працювали з одноплатними компʼютерами (Raspberry Pi або аналогами);
• маєте досвід або загальне розуміння Buildroot (буде плюсом);
• маєте базове уявлення про мікроконтролери та особливості роботи з ними (STM32, ESP32).

Ваші основні завдання:

• розробка, підтримка та розвиток прикладних застосунків на C/C++ та Python для Embedded Linux систем;
• робота з існуючими проєктами: додавання нових функцій, виправлення помилок, покращення стабільності;
• налагодження та тестування застосунків на цільовому апаратному забезпеченні;
• участь в оптимізації та поступовому вдосконаленні вже існуючих рішень.

Ми пропонуємо:

• бронювання протягом першого тижня роботи;
• допомогу з вирішенням питань військового обліку;
• конкурентну заробітну плату (розглядаємо очікування кандидата);
• офіційне працевлаштування;
• гібридний формат роботи;
• графік: пн—пт, 10:00–19:00;
• можливі робочі суботи, які оплачуються додатково;
• виїзди на тести;
• медичне стразування;
• винагорода за реалізовані проекти;
• можливість працювати над технологіями, які реально використовуються на фронті;
• наявність укриття.

Етапи відбору:

• коротке телефонне інтерв’ю (Signal / WhatsApp)
• технічна співбесіда (Google Meet або офлайн)

• поліграф

   

Готові доєднатися до сильних? Тисніть відгукнутися, надсилайте своє резюме і ми звʼяжемось з вами.
 

Що нам важливо:

- 1+ рік у ролі Affiliate Manager у сфері Gambling/iGaming (CPA-сітки);
- Розуміння affiliate-маркетингу та моделей монетизації трафіку;

- Знання базових KPI: ROI, CR, CTR, EPC, CPA, retention, LTV;
- Вміння аналізувати метрики та приймати рішення на основі даних;

- Досвід комунікації та підтримки партнерів;

- Власна мережа контактів;
- Впевнена робота з Excel/Google Sheets;

- Англійська — від Intermediate: листування, дзвінки, переговори;

- Орієнтація на результат, проактивність, вміння будувати партнерські відносини;

Що тебе чекає:

- Пошук нових партнерів (вебмайстрів, команд, агентств) у форматі CPA/RevShare;

- Супровід і розвиток діючих афіліатів — мотивація, реанімація «сплячих», збільшення активності;

- Аналітика трафіку — щоденний моніторинг ключових метрик (CR, ROI, Hold, Reject rate тощо), оптимізація підходів;

- Тісна взаємодія з внутрішніми командами — технічна інтеграція, запуск офферів, обробка запитів партнерів;

- Участь у галузевих подіях — конференції, мітапи, нетворкінг з метою посилення присутності бренду та залучення партнерів;

- Планування і досягнення KPI — трафік, якість, прибутковість;

Що ми пропонуємо:

- Конкурентна зарплатня (фікс) + бонуси без обмежень (чим більше результат — тим більший дохід);

- Повна віддаленка або гібридний формат (на вибір);

- Гнучкий графік — без мікроменеджменту;

- Сильна команда — тебе оточать профі, які підтримають та поділяться досвідом;

- Можливість росту — в нас є чіткий roadmap розвитку позиції;

- Участь у міжнародних івентах — за рахунок компанії;

-  Оплачувані лікарняні (14 днів), відпустка (24 дні), корпоративні заходи, подарунки на свята.