Jobs at Djinni

Junior Google Media Buyer
 

 📍 Локація: Київ, затишний офіс у самому серці міста
 

📅 Формат: тільки офлайн — атмосферу офісу треба відчувати наживо 😄
 

🔍 Шукаємо кандидатів, якщо маєш досвід роботи з Google Ads (мінімальний, але практичний) у будь-якій вертикалі 

Хто ми?

Ми давно на ринку, сформована команда з власними підходами до Google Ads, аналітики та масштабування
 

🤝 Ти нам точно підходиш, якщо ти:

• Маєш досвід роботи з Google Ads (навіть мінімальний) у будь-якій вертикалі
• Запускав (-ла) рекламні кампанії самостійно або під менторством
• Розумієш базові метрики
• Вмієш аналізувати дані та робити висновки 🧠
• Хочеш рости саме в Google Ads, а не «просто в рекламі»

• Любиш чіткість, швидкість і результат ⚡️
   

  💼 Що ти будеш робити:

• Запускати та оптимізовувати рекламні кампанії в Google Ads
• Працювати з ключовими словами, креативами
• Аналізувати ефективність трафіку та масштабувати робочі зв’язки

• Поступово брати більше відповідальності й бюджети 💰

  
  🚀 Що ми пропонуємо:

• Роботу з ментором, який допоможе вирости до Middle
• Команду, де тебе навчають і підтримає
• Стабільність, практику і зрозумілий професійний ріст
• Здорову атмосферу без токсичності
   

📩 Залишай відгук 

🔔 PS: Якщо ти вже торкався Google Ads і хочеш розвиватися далі — тобі до нас 😄

Якщо для тебе affiliate це не трафік, а бізнес, нам по дорозі😀

Ми шукаємо Lead Affiliate, який візьме на себе повний контроль над напрямком:

✅партнери;

✅команда;

✅стратегія;

✅масштабування і цифри на фіналі.

Тут є свобода дій, вплив на рішення й простір робити по справжньому великі результати.

Що ти будеш робити

• Керувати affiliate-відділом та афф-менеджерами
• Будувати та реалізовувати стратегію розвитку affiliate-напрямку
• Аналізувати статистику (daily / weekly / monthly) і приймати рішення на базі цифр
• Сегментувати базу вебмайстрів, розвивати та утримувати топ-партнерів
• Контролювати фінансові показники, маржинальність та ROI
• Проводити 1:1, онбординги, тренінги для команди
• Звітувати напряму CCO / CEO

Кого ми шукаємо

• Досвід в affiliate marketing від 3 років; 
• Досвід на ролі Lead / Head / Senior Affiliate від 1 року;
• Розуміння моделей CPA / RevShare / Hybrid;
• Практичний досвід роботи з трафіком: ASO, UAC / Google Ads, PPC, SEO;
• Вміння працювати з аналітикою та фінметриками (ROI, EPC, маржа);
• Досвід управління командою та постановки KPI;
• Сильні комунікаційні та переговорні навички.

Буде великим плюсом

• Масштабування великих капів;
• Участь у конференціях та мітапах;
• Досвід оптимізації внутрішніх процесів та адмінок.

🕓 Формат роботи:

• Графік: 9:00–18:00 або 10:00–19:00, як зручніше
• Формат: повністю remote 🏡

Що ми пропонуємо🔥

• Роботу з будь-якої точки світу;
• Роботу з крутими міжнародними B2B проєктами;
• Команду дорослих спеціалістів без мікроменеджменту;
• Вплив на стратегічні рішення та розвиток напрямку;
• Прокачку hard & soft skills, прозорі шляхи розвитку;
• Оплачувану відпустку, лікарняні, святкові дні; 
• Простір для росту, ініціативи та масштабів;

💬 Якщо відчуваєш, що це про тебе — надсилай резюме!
Я із задоволенням розповім більше про команду та проєкти ❤️

Наша компанія — міжнародна кредитна компанія в Африці.
Шукаємо сильного стратегічного лідера на позицію СЕО, який очолить операційне та стратегічне управління компанією.
 

Ваші основні завдання:

- Формування та реалізація довгострокової стратегії розвитку компанії, основним видом діяльності якої є онлайн мікрокредитування фізичних осіб
- Управління всіма напрямами діяльності та координація їх ефективної взаємодії
- Організація роботи команди та досягнення ключових показників
- Прийняття стратегічних рішень та управління змінами

Важливо:

- Досвід роботи на керівних посадах
- Відмінні навички переговорів, стратегічного мислення та управління змінами
- Високий рівень проактивності, орієнтація на результат
- Володіння англійською (не нижче C1) мовою
- Базове розуміння IT
- Робота в офісі в Києві
 

Якщо ви прагнете очолити компанію, яка створює інноваційні фінансові продукти та визначає майбутнє ринку — надсилайте резюме.

Зараз шукаємо досвідченого Data Analyst в напрямок Marketing, який підсилить нашу аналітичну команду. Це спільнота аналітиків, які працюють із найсучаснішим data-стеком та допомагають приймати стратегічні рішення на основі даних.

Чому це цікаво:

• У тебе буде можливість працювати з мільйонними масивами даних: від трафіку й кампаній до транзакцій та поведінки клієнтів.
• Велика кількість промо-кампаній і маркетингових активностей дає простір для експериментів і A/B тестів.
• Ти станеш ключовим партнером для маркетинг-команди.
• У команді цінується якість даних, простота й прозорість у метриках — твоя експертиза допоможе підняти рівень ще вище.
• Це шанс зробити великий вплив на розвиток українського продукту, який змінює ринок.
   

Що потрібно робити?

• Аналізувати ефективність маркетингових каналів (performance, CRM, SEO, affiliate).
• Побудова когортного аналізу, retention curves.
• Оцінка та оптимізація промо-кампаній, аналіз акцій, знижок і промо-інструментів.
• Підготовка аналітики для A/B тестів: постановка гіпотез, аналіз результатів, рекомендації.
• Розробка та підтримка дашбордів для маркетингу та топ-менеджменту.
• Робота з raw даними з GA, GTM, Snowplow та побудова подій для відстеження маркетингових активацій.
• Використання dbt та Airflow для трансформації та автоматизації аналітичних пайплайнів.
• Тісна співпраця з маркетингом — допомога у прийнятті data-driven рішень.
• Участь у плануванні маркетингових активностей: бюджетування, прогнозування, вимірювання впливу.

Що для нас важливо? 

• 2+ років досвіду у маркетинговій аналітиці
• Впевнений рівень SQL (BigQuery / Athena).
• Досвід роботи з BI-інструментами (Tableau / Superset).
• Знання статистики: A/B тестування, когортний аналіз.
• Досвід у розрахунку маркетингових метрик: CAC, ROMI, LTV, churn, retention.
• Досвід роботи з GA4, GTM.
• Навички презентації та пояснення складних даних простими словами.

Буде +++

• Досвід у Python / R
• Досвід роботи зі Snowplow/Firebase.
• Досвід роботи в e-commerce

Що на тебе чекатиме?

• Знайомство з поточним аналітичним стеком
• Можливість впливати на архітектуру аналітичних пайплайнів та підхід до збору даних.
• Робота з великими масивами маркетингових даних
• Простір для професійного зростання: вплив на маркетингову стратегію, участь у розвитку data-екосистеми.

Чому MAUDAU це круто?

• Ти матимеш вплив на продукт made in Ukraine, яким користуються тисячі і мільйони;
• Ти будеш частиною скілової tech команди;
• Ти матимеш справжні виклики та амбітні цілі;
• Ти будеш працювати з крутою командою однодумців  та відкритим керівництвом;
• Регулярно отримуватимеш новини компанії у вигляді дайджестів та зустрічей All Hands;
• Ти будеш отримувати своєчасний та відкритий зворотній зв’язок;        

Як працює наша tech команда? 

• Маємо зрозумілий code style;
• Не гальмуємо: лише up-to-date фреймворки, бібліотеки і технології;
• Працюємо з технічним боргом щоквартально;
• Працюємо у self-organized scrum team, де кожен має вплив на процеси та продукт;
• Маємо сильну спрацьовану і професійну команду, яка обмінюється досвідом і співнавчається.

Як член команди MAUDAU ти можеш розраховувати на:

• Реальний ownership та вплив на продукт;
• Можливості для твого особистого розвитку, навчання та зростання;
• Гнучкий графік та можливості віддаленої роботи;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні без бюрократії та додатковий вихідний день на твій день народження.  

Роль:
Забезпечувати прозорість, порядок і виконання домовленостей усередині команди.
Бути присутнім на всіх ключових мітингах, фіксувати рішення, перетворювати обговорення на чіткі MFU, контролювати виконання завдань і стежити, щоб нічого не загубилося й не перейшло в «забуті домовленості».
Головна мета — дисципліна, швидкість і системність.

Що потрібно робити:
 • Бути присутнім на зустрічах відділів і кроскомандних обговореннях;
 • Розуміти контекст проєктів і вчасно піднімати ризики;
 • Записувати ключові рішення, дедлайни та відповідальних;
 • Формувати структуровані MFU одразу після мітингів;
 • Надсилати їх учасникам і контролювати, щоб усі отримали інформацію;
 • Перевіряти дотримання строків за кожним пунктом MFU;
 • Нагадувати відповідальним про дедлайни;
 • Ескалювати затримки керівнику або проєктному менеджеру;
 • Відстежувати повторювані проблеми та «вузькі місця»;
 • Давати рекомендації щодо оптимізації процесів;
 • Вести статус-апдейти щодо виконання завдань;
 • Формувати щотижневі звіти про прогрес;
 • Підтримувати прозорий робочий процес між командами.

Наші очікування:
 • уважність, структурованість, уміння фіксувати суть;
 • високий рівень відповідальності та самостійності;
 • уміння ставити уточнювальні запитання й виявляти ризики;
 • навички роботи з таск-менеджерами (ClickUp, Notion, Jira, Trello);
 • уміння тримати в голові багато завдань і не втрачати деталі;
 • грамотна письмова комунікація;
 • здатність бути нейтральним, об’єктивним і коректним у зауваженнях.

MarketZen — міжнародна продуктова IT-компанія, що створює інструменти для маркетингу, власників бізнесу, вебмайстрів та SEO-спеціалістів у США, Європі та по всьому світу. Ми працюємо над інноваційними рішеннями, які допомагають нашим клієнтам розвивати бізнес і досягати кращих результатів.

Для нашого проекту — міжнародної платформи для guest post та link-building, що об’єднує бізнеси та видавців по всьому світу — ми шукаємо відповідального та стратегічно мислячого Brand & Partnerships Manager или PR Manager, який допоможе посилити позицію нашого бренду, вивести партнерські колаборації на новий рівень і розширити нашу присутність у медіа-просторі. Якщо ти захоплений брендингом, маркетингом і колабораціями — ця роль для тебе.
 

🔍 Ключові зони відповідальності:

• Реалізація та розвиток бренду
• Підтримка іміджу бренду та впізнаваності на ринку
• Пошук та розвиток співпраці з брендами, інфлюенсерами, ЗМІ
• Переговори та побудова win-win відносин
• Організація кросс-промо кампаній та спецпроєктів
• Пошук релевантних лідерів думок та аналіз їх аудиторії та ефективності
• Узгодження форматів: інтеграції, вебінари, огляди
• Контроль якості виконання кампаній та оцінка результатів
• AMA-сесії, вебінари, онлайн-зустрічі, партнерські івенти, конференції
• Підбір тем, спікерів, підготовка промо, взаємодія з аудиторією
• Підготовка аналітики та звітності за результатами

📊 Що ми очікуємо:

• Досвід у брендингу, партнерському чи PR від 2 років
• Стратегічне мислення і глибоке розуміння бренд-маркетингу
• Уміння рахувати ефективність: CAC, ROI, LTV
• Навички управління проєктами
• Впевнене володіння письмовою та усною англійською 
• Розуміння, як працює воронка продажів, і що потрібно зробити, щоб вона працювала краще
   

💫 Ми пропонуємо:

• Full-time, remote.
• Гнучкий графік
• Справедлива оплата - ставка та бонуси за ефективність.
• Відпустка: 18 робочих днів на рік. Лікарняні: без обмежень. Додаткові вихідні: усі державні свята України.
• Відкрита культура – ми цінуємо співпрацю більше, ніж ієрархію
• Ви працюватимете в сприятливому середовищі, яке надає можливості.
• Можливість реалізовувати свої ідеї та впливати на бренд

MarketZen — міжнародна продуктова IT-компанія, що створює інструменти для маркетингу, власників бізнесу, вебмайстрів та SEO-спеціалістів у США, Європі та по всьому світу. Ми працюємо над інноваційними рішеннями, які допомагають нашим клієнтам розвивати бізнес і досягати кращих результатів.

Для нашого проекту — міжнародної платформи для guest post та link-building, що об’єднує бізнеси та видавців по всьому світу — ми шукаємо відповідального та стратегічно мислячого Brand & Partnerships Manager или PR Manager, який допоможе посилити позицію нашого бренду, вивести партнерські колаборації на новий рівень і розширити нашу присутність у медіа-просторі. Якщо ти захоплений брендингом, маркетингом і колабораціями — ця роль для тебе.
 

🔍 Ключові зони відповідальності:

• Реалізація та розвиток бренду
• Підтримка іміджу бренду та впізнаваності на ринку
• Пошук та розвиток співпраці з брендами, інфлюенсерами, ЗМІ
• Переговори та побудова win-win відносин
• Організація кросс-промо кампаній та спецпроєктів
• Пошук релевантних лідерів думок та аналіз їх аудиторії та ефективності
• Узгодження форматів: інтеграції, вебінари, огляди
• Контроль якості виконання кампаній та оцінка результатів
• AMA-сесії, вебінари, онлайн-зустрічі, партнерські івенти, конференції
• Підбір тем, спікерів, підготовка промо, взаємодія з аудиторією
• Підготовка аналітики та звітності за результатами

📊 Що ми очікуємо:

• Досвід у брендингу, партнерському чи PR від 2 років
• Стратегічне мислення і глибоке розуміння бренд-маркетингу
• Уміння рахувати ефективність: CAC, ROI, LTV
• Навички управління проєктами
• Впевнене володіння письмовою та усною англійською 
• Розуміння, як працює воронка продажів, і що потрібно зробити, щоб вона працювала краще
   

💫 Ми пропонуємо:

• Full-time, remote.
• Гнучкий позмінний графік:
• Справедлива оплата - ставка та бонуси за ефективність.
• Відпустка: 18 робочих днів на рік. Лікарняні: без обмежень. Додаткові вихідні: усі державні свята України.
• Відкрита культура – ми цінуємо співпрацю більше, ніж ієрархію
• Ви працюватимете в сприятливому середовищі, яке надає можливості.
• Можливість реалізовувати свої ідеї та впливати на бренд

🔥 Tier1 займається оптимізацією рекламних кампаній та інтеграцією з партнерськими програмами. 

 📌 Шукаємо досвідченого Google Farmer

Зараз посилюємо відділ і шукаємо Google Farmer з досвідом, який впевнено працює з акаунтами, розуміє нюанси екосистеми Google та готовий швидко й якісно забезпечувати відділ баїнгу ресурсами.

🔍 Вимоги:

— Досвід роботи Google Farmer або Farmer FB від 6–12 місяців і вище
— Великим + буде досвід у команді медіабаїнгу та досвід фарму Google аккаунтів 

— Глибоке розуміння структури та життєвого циклу Google-акаунтів

— Досвід роботи з прогревом, фармом, відновленням та масштабуванням акаунтів

— Вміння працювати з різними інструментами фарму

— Розуміння політик Google та причин блокувань

— Уміння системно працювати з великим обсягом акаунтів

💼 Обов’язки:

— Фарм, підготовка та підтримка Google-акаунтів

— Відновлення, прогрів та контроль якості акаунтів

— Забезпечення стабільної кількості робочих ресурсів для баєрів

— Робота з проксі, антидетектами та додатковими інструментами

— Ведення внутрішньої документації та звітів

— Тісна комунікація з командою медіабаїнгу

🤝 Ми пропонуємо:

— Фулл-ремоут

— Оплачувані відпустки та лікарняні

— Роботу в топ-команді з 8+ роками досвіду в арбітражі

— Кар'єрний ріст до медіа баєра та можливість масштабуватися разом з командою баїнгу

— Роботу лише з сучасними інструментами та стабільними технічними процессами

— Активний розвиток hard & soft skills

📩 Готовий працювати з топ-командою та розвиватись ?

Надсилай резюме — будемо раді познайомитися!
 

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія і стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Наша команда — це аналітики, розробники, дизайнери та QA-інженери, які спільно будують державні сервіси нового покоління: зручні, ефективні, прозорі.
Шукаємо QA-інженера рівня Middle, який допоможе нам тримати високу якість у всіх релізах — мобільних і веб. Якщо тобі близька ідея цифрової трансформації, маєш системне мислення та не боїшся складних інтеграцій — буде цікаво.

 

Що ти будеш робити:

• Тестувати мобільний застосунок та веб-систему на відповідність вимогам;
• Перевіряти інтеграції з партнерами (банки, сервіси, API-підключення);
• Писати та підтримувати тест-кейси для нових і наявних функцій;
• Виявляти та описувати баги, взаємодіяти з командою для їх усунення;
• Участь у плануванні тестування та вдосконаленні QA-процесів;
• Перевіряти цілісність і коректність даних у базах за допомогою SQL.

Що для нас важливо:

• Знання типів і підходів до тестування (функціональне, регресійне, інтеграційне, юзабіліті тощо);
• Розуміння ролі QA у процесі розробки, досвід взаємодії з командою (Dev, BA, DevOps);
• Досвід роботи з тестовою документацією (аналіз вимог, тест-кейси, баг-репорти);
• Практика в тестуванні мобільних додатків (iOS/Android), використанні сніферів;
• Розуміння роботи клієнт-серверних систем та мікросервісної архітектури;
• Досвід тестування REST API, робота з Postman / Insomnia, розуміння Swagger;
• Впевнені знання SQL, вміння писати запити до join;
• Знання теорії тестування; 
• Вміння відрізняти Backend від Frontend.

Буде плюсом:

• Досвід з авто-тестами (Selenium, Appium, Cypress);
• Розуміння CI/CD, досвід з DevOps-інструментами;
• Досвід тестування високонавантажених систем;
• Робота з JIRA, XRay, Confluence або аналогами;
• Знання основ безпеки даних і тестування на вразливості.

Що ми пропонуємо:

• Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі;
• Віддалений формат;
• Гнучкий графік, робота на результат;
• Медичне страхування;
• Можливість бронювання військовозобов’язаних;
• Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів;
• Професійне зростання: бюджет на індивідуальне навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.

Долучайся, якщо хочеш будувати цифрову державу, яка справді працює для людей.

Ми — 🔱 Trident Media, Команда, яка вже понад 5 років активно створює та розвиває мобільні й веб-продукти. Зараз ми шукаємо Business Process Manager (Jira/Confluence), який допоможе нам стандартизувати, покращити та масштабувати внутрішні процеси, перетворивши Jira та Confluence на справжню “операційну систему” компанії.
 

Трохи детальніше про нас:

• Понад 2 000 000 унікальних користувачів на місяць;
• 200+ нових додатків щомісяця;
• Своя Big Data-інфраструктура;
• Мобільні та веб-продукти в масштабах, де один відсоток — це десятки тисяч користувачів.
   

Твої майбутні задачі:

• Фасилітація зустрічей та воркшопів з командами: збір вимог, фіксація рішень, узгодження правил;
• Аудит та покращення процесів у відділах: “as-is → to-be”, спрощення та усунення ручних кроків і дублювань.
• Оформлення процесів та регламентів: схеми, чеклісти, інструкції в Confluence; шаблони та правила в Jira;
• Розвиток структури Jira: проекти, епіки, шаблони, дашборди, Definition of Ready/Done;
• Підтримка впровадження процесів: пілоти, навчання, комунікації, контроль дотримання правил;
• Вимірювання ефективності процесів: базові показники потоку робіт (lead/cycle time, SLA, % повернень), оцінка “до/після” впровадження змін;
• Формування та пріоритизація бэклогу ініціатив разом з власниками процесів.
   

Важливі hard skills:

• Досвід покращення та опису бізнес-процесів (операції, продукт, delivery, support, маркетинг) та їх впровадження;
• Навички фасилітації та комунікації: вміння вести воркшопи, ставити правильні питання, фіксувати рішення;
• Впевнене володіння Jira та Confluence: створення структур, шаблонів, дашбордів, процесів, якими реально користуються команди;
• Системне мислення: розуміння залежностей між відділами, здатність видаляти зайве та доводити процеси до результату;
• Базова процесна аналітика: вимірювання ефекту змін, фокус на результатах, а не на “красивих документах”.
   

Буде плюсом:

• BPMN/Diagramming, Lean/Kaizen, Change Management, PMO/Agile Delivery;
• Розуміння інтеграцій та автоматизацій (без необхідності кодувати).
   

Що ми пропонуємо:

• Нуль “процесної поліції” — ти не контролюєш і не керуєш відділами, а партнер команд, який допомагає працювати простіше та швидше;
• Без мікроменеджменту — довіра до твоєї експертизи, мінімум контролю, фокус на результаті;
• Велика свобода імплементації — якщо рішення корисне, його можна швидко впроваджувати, тестувати та вдосконалювати;
• Мінімум бюрократії — короткі погодження, швидкі цикли “ідея → пілот → впровадження”;
• Широка зона впливу — процеси та Jira/Confluence як “операційна система” компанії, видимий ефект від твоєї роботи;
• Кар’єрний ріст — якщо захочеш і покажеш результат, можна стати лідером або главою одного з відділів чи напрямків.
• Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно;
• 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік для повного перезавантаження.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨
 

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.
 

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Affiliate департаменту шукаємо Head of Affiliates.

✅ Твої майбутні задачі:

• побудова та реалізація стратегії росту affiliate-каналу під Tier 1 GEO;
• відповідати за закупівлю трафіку на казино-продукти та управління результатами по GEO /брендах, а також за контроль і аудит трафіку, закупленого affiliate-менеджерами;
• пошук, залучення, розвиток та утримання партнерів з пошуковим видом трафіка (SEO / контент / review-сайти);
• забезпечувати контроль якості трафіку (когорти / ретеншн / фрод / чарджбеки) та впроваджувати "quality gates" (правила допуску, стоп-листи, ескалації);
• управляти P&L каналом: планування бюджету, алокація, контроль маржинальності, payback;
• займатися побудовою системних тестів: гіпотеза - тест-план - висновки - масштабування;
• оптимізувати процеси: пайплайн партнерів, стандарти угод, регулярний репортинг, рутини команди;
• тісно взаємодіяти з аналітикою/продуктом/комплаєнсом для росту LTV та мінімізації ризиків;
• участь у профільних конференціях.

💪 Твої скіли:

• від 1 року на ролі Head of Affiliates з боку прямого рекламодавця (operator/brand);
• наявний практичний досвід з Tier 1 iGaming / casino;
• сильна експертиза у пошуковому affiliate-трафіку (SEO / контент-паблішери, search intent, локалізація, brand / non-brand нюанси);
• впевнена робота з великими бюджетами та відповідальність за ефективність і результат;
• аналітичні навички: когортний аналіз, юніт-економіка, LTV, payback, причинно-наслідкове мислення;
• вміння вести переговори та керувати умовами (CPA / RevShare / Hybrid / CPL / CPC): капи, бонуси, ексклюзиви, управління ризиками;
• досвід управління командою та контролю закупівель;
• розуміння специфіки ринків Tier 1 та різниці підходів у GEO;
• володіння англійською мовою на рівні Intermediate та вище.

🤞 Бажано, але не критично:

• Наявність нетворку / контактів сильних Tier1 search-паблішерів (SEO / контент / review);
• Досвід побудови / перебудови affiliate-функції: процеси, плейбуки, quality gates;
• Гарне розуміння комплаєнсу / політик реклами під gambling у Tier1.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Шукаємо Finance Strategy Manager, який(а) допоможе вибудувати ефективну фінансову стратегію, оптимізувати структури та підтримати зростання бізнесу.
 

Основні обов’язки:

• оцінка поточної фінансової моделі компанії, виявлення слабких місць і розробка рішень з оптимізації;
• розробка та впровадження фінансової стратегії компанії (структура, потоки, інструменти);
• аналіз і оптимізація фінансових та платіжних процесів, включно з міжнародними переказами;
• дослідження та впровадження оптимальних юридичних і податкових структур;
• робота з банками та платіжними системами: відкриття рахунків, супровід, оптимізація умов;
• впровадження нових фінансових і платіжних інструментів, тестування гіпотез;
• співпраця з казначейством, бухгалтерією, юридичними та продуктовими командами;
• участь у створенні аналітичних сервісів та фінансових дашбордів для прийняття рішень;
• підготовка регламентів, політик і внутрішньої документації.

Вимоги:

• 3–5 років досвіду у фінансовій аналітиці, corporate finance, treasury або фінансовій стратегії;
• практичний досвід побудови та оптимізації фінансових структур компаній (у т.ч. міжнародних);
• досвід роботи з платіжними системами, банками, фінансовими потоками;
• розуміння податкового планування та юридичних аспектів фінансових структур;
• сильні аналітичні навички, системне мислення;
• досвід підготовки фінансових моделей, презентацій, бізнес-кейсів.

Буде плюсом:

• досвід роботи з міжнародними компаніями або fintech-проєктами;
• участь у запуску нових бізнес-напрямів або масштабуванні компаній;

• досвід автоматизації фінансових процесів.

   

Особисті якості:

• високий рівень відповідальності та самоорганізації;
• увага до деталей і стратегічне бачення;
• проактивність, ініціативність, орієнтація на результат;
• вміння ефективно комунікувати зі стейкхолдерами.

Ми пропонуємо

• впливову роль у формуванні фінансової стратегії компанії;
• роботу з міжнародними фінансовими структурами;
• конкурентну заробітну плату;
• можливість професійного росту та розвитку;
• оплата релокейту (для кандидатів з інших міст);
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне та зручне технічне забезпечення;
• просторий офіс в ближньому центрі;
• додаткові мотиваційні програми, подарунки від компанії;
• корпоративний відпочинок, тренінги, викладач англійської мови.

Привіт! 

Ми - talanovyti agency, в пошуку HR Business Partner-а для дуже амбітного fashion проєкту.

Це роль, яка передбачає пряму роботу з CEO, участь у формуванні HR-стратегії та реальний вплив на розвиток команди й бізнесу, а не лише підтримку HR-процесів.
 

Трохи про компанію.

Компанія розпочала свою історію у 2019 році та сьогодні офіційно співпрацює зі світовими fashion-брендами: Armani Exchange, BALR., Bikkembergs, Cerruti, Colmar, EA7, Emporio Armani, HUGO, Richmond, а також з італійськими брендами жіночого одягу.

З 2022 року почали активно розвивати напрямок жіночого мультибренду українських брендів. І зараз перед брендом амбітна ціль - зробити крутий fashion retail маркетплейс (український аналог Farfetch).

Та окрім цього компанія розвивається та працює офлайн:

1. Відкрився новий міні-центр в Чернівцях на 500 квадратних метрів.
2. Планують розширення  і будуть магазини в Києві. 
    

Важливо: head офіс знаходиться в Чернівцях, але основна робота буде у віддаленому форматі з можливими відрядженнями двічі на рік (коштом компанії).
 

Тож працювати над проєктом тобі точно буде цікаво :)

👤 Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід роботи в HR від 3 років із фокусом на роботу з бізнесом, керівниками та командами, а не лише на операційні HR-функції. Буде перевагою досвід у великих fashion або структурних retail-компаніях
2. Досвід прямої взаємодії з CEO / фаундерами / керівниками напрямків у форматі партнерства, а не виконання задач “по запиту”.
3. Розуміння організаційної структури, ролей і навантаження: вміння аналізувати перекоси та пропонувати зміни відповідно до бізнес-цілей.
4. Практичний досвід роботи з менеджментом: регулярні 1-1, підтримка управлінських рішень, робота з командами в періоди росту або змін.
5. Досвід участі у впровадженні або оптимізації HR-процесів (адаптація, оцінка, розвиток, супровід змін). Для нас важлива логіка рішень, а не “ідеальні фреймворки”.
6. Розуміння HR як інструменту впливу на ефективність бізнесу, а не лише на комфорт команди.

👤Те, що буде плюсом, але не є критичним: досвід роботи у fashion / retail / e-commerce або в компаніях зі швидким ростом.
Важливо: глибоке знання конкретних методологій (Gallup, SHL, Korn Ferry тощо), “ідеальна” термінологія або корпоративна мова не є обовʼязковими. 

Для нас значно важливіше:

1. мислення категоріями впливу на бізнес, а не лише “закритих задач”;
2. партнерство з керівниками, а не сервісна роль;
3. готовність брати відповідальність за складні управлінські рішення;
4. здатність структурувати хаос і будувати систему з нуля або в русі.

👉Твої майбутні задачі:

1. Партнерство з CEO та керівниками напрямків: обговорення команд, ефективності, розвитку та змін.
2. Аналіз організаційної структури, ролей і навантаження: де щось не працює і що з цим робити.
3. Робота з менеджерами: 1-1, зворотний зв’язок, відповідальність, розвиток команд.
4. Участь у формуванні HR-стратегії відповідно до цілей бізнесу.
5. Виявлення реальних проблем у командах і запуск рішень, а не просто фіксація симптомів.
6. Супровід змін: масштабування, трансформація, перегляд ролей і команд.
7. Робота з HR-метриками та аналітикою для прийняття рішень.
8. Участь у плануванні чисельності персоналу та роботі з кадровим резервом.
9. Супровід HR-рішень у питаннях найму, змін ролей і завершення співпраці.

👉Що ми пропонуємо:

1. Віддалений формат роботи, з можливими відрядженнями в Чернівці двічі на рік (коштом компанії).
2. Система винагороди: фіксована ставка + бонуси за результат (відсоток за кількість реалізованих ініціатив).
3. Відпустка: 24 календарні дні на рік.
4. Sick days.
5. Впливову роль із прямою взаємодією з CEO.
6. Простір для рішень, а не мікроменеджмент.
7. Можливість будувати HR як бізнес-функцію.
8. Ексклюзивні знижки на товари компанії  — можливість працювати у fashion та ще й купувати улюблені бренди на вигідних умовах.

9. Атмосферу fashion-компанії, яка постійно розвивається і відкриває нові магазини.

    

   Тобі цікаво поспілкуватись детальніше? Скоріше відгукуйся, ми чекаємо :)

Ми розробляємо United24 - критично важливий державний проєкт для збору донатів на підтримку України. Наша мобільна команда створює інноваційні рішення, які дозволяють мільйонам людей швидко та зручно допомагати країні.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення та постійний розвиток, орієнтуючись на потреби користувачів нашого застосунку. Наша команда цінує відкритість, чесність та наполегливість у досягненні амбітних цілей. Ми кооперуємося заради створення продукту, який має реальний вплив на майбутнє України.

Ваша основна місія:
Ваша місія - посилити продуктову аналітику United24, щоб покращити досвід користувачів та збільшити ефективність збору донатів. Ви будете ключовою ланкою між даними та прийняттям рішень, трансформуючи інсайти в конкретні покращення продукту.

У фокусі роботи:
– проєктування та підтримка подієвої схеми для мобільного застосунку та веб-версії;
– побудова та супровід core-метрик і продуктових звітів;
– проведення A/B тестів та аналіз їх результатів;
– розробка SQL-мартів у BigQuery та оптимізація запитів;
– створення інформативних дашбордів у Metabase;
– моніторинг якості даних та налаштування алертів;
– аналітична підтримка релізів нових функцій.

Від вас очікуємо:
– вища освіта;
– 2+ роки досвіду в продуктовій аналітиці, зокрема для мобільних застосунків;
– глибоке розуміння продуктових метрик: Retention, LTV, MAU, DAU, воронки, user flow (як рахуються та коли застосовуються);
– наявність успішних практичних кейсів A/B тестування;
– глибоке знання SQL (CTE, віконні функції, робота з масивами та регулярними виразами);
– практичний досвід роботи з Mixpanel або аналогічними інструментами, а також впевнене володіння Google Analytics 4 (GA4) та Firebase;
– розуміння принципів експериментального дизайну та A/B тестування;
– вміння будувати інформативні дашборди в Metabase;
– здатність перекладати бізнес-завдання в аналітичні гіпотези;

Буде плюсом:
– знання Python для статистичного аналізу (pandas, scipy);
– досвід роботи з системами атрибуції та MMP;
– знайомство з інструментами DBT, Airflow.

Ми шукаємо талант, який:
– має аналітичне мислення та вміє знаходити неочевидні інсайти в даних;
– проактивно пропонує ідеї для покращення продукту на основі аналізу;
– вміє працювати в динамічному середовищі та швидко адаптуватися до змін;
– прагне постійно вдосконалювати свої навички в продуктовій аналітиці.

Ми пропонуємо:
– можливість впливати на розвиток державного продукту національного значення;
– роботу з сучасним аналітичним стеком (BigQuery, Mixpanel, Metabase);
– професійне зростання в команді досвідчених фахівців;
– гібридний графік роботи;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові перетворювати дані на рішення, що покращують життя мільйонів користувачів, приєднуйтесь до нашої команди! Ваша аналітична експертиза допоможе United24 стати ще ефективнішим інструментом підтримки України.

Evoplay — міжнародна IT компанія, що розробляє комплексні B2B рішення для індустрії онлайн-ігор. Ми шукаємо Promo Manager для навчання та роботи в межах нашого поточного міжнародного проєкту. Посада підійде дизайнеру початкового рівня, який хоче розвиватися у створенні креативів для реклами та digital-продуктів.
 

Про роль: 
Ви будете створювати банери, анімації та адаптації для міжнародних проектів в iGaming-індустрії. Робота з простими шаблонами, базовою анімацією та підготовкою макетів під різні формати.
 

Обов’язки:

• Створення банерів та промо-матеріалів для міжнародних проєктів;
• Підготовка та адаптація макетів під різні формати;
• Базова анімація тексту та графіки;
• Робота з шаблонами, сітками та компонентами;
• Участь у підготовці креативних матеріалів разом з командою.
   

Вимоги:

• Впевнене володіння Adobe After Effects: базова анімація тексту та графіки, робота з простими шаблонами та пресетами;
• Знання Adobe Photoshop: вирізання об'єктів, робота з фоном, базова кольорокорекція;
• Досвід роботи з Figma;
• Бажання навчатися та розвиватися у дизайні;
• Пошук референсів та участь у створенні ідей для креативів.
   

Буде перевагою:

• Релевантний досвід у сфері iGaming;
• Вміння користуватися AI-інструментами (ChatGPT, Kling, Gemini).
   

Ми пропонуємо:

• Навчання та менторство в в міжнародній IT компанії;
• Роботу з міжнародними ринками;
• Можливість професійного росту;
• Гнучкий графік роботи та віддалений формат;
• Дружню команду та підтримку на старті.
   

Готовий розвиватися в digital-маркетингу? Надсилай своє резюме, ми чекаємо саме на тебе!)