Jobs at Djinni

Засновники GigaGroup, до якої вже входять GigaCloud, GigaTrans, GigaSafe, GigaCenter, будують новий напрям DevOps. Ми відкриваємо новий стрім — DevOps as a Service, і шукаємо не людину «в існуючу команду», а того, хто зможе побудувати цей напрямок з нуля та розвивати його разом із нами.

Ви бізнес-лідер напрямку: відповідаєте за зростання виручки, клієнтську базу, партнерську екосистему та P&L. Працюєте в тандемі з Technical Lead.

Досвід

• 5–8+ років у B2B IT-продажах; обов'язково — продажі managed services, хмарних послуг або DevOps/infrastructure consulting.
• Досвід роботи в IT-аутсорсингу, хмарному провайдері або системному інтеграторі на позиції Account Executive/BDM/Head of Sales.
• Закриті угоди від $50K ACV; робота з довгим циклом (3–9 місяців) та множинними стейкхолдерами (CTO, CFO, Procurement).
• P&L ownership: управління бюджетом напрямку, розуміння unit-економіки сервісу (собівартість години, маржа, LTV, CAC).
• Досвід найму та управління комерційною командою; робота з тендерами (Prozorro) і вендорськими партнерськими програмами будуть перевагою.

Це не інженерна роль, але потрібно розуміти предметну область для консультаційних продажів:

• DevOps/CI/CD: розуміє суть CI/CD, для чого потрібен Kubernetes, різницю між IaC та ручним налаштуванням, пояснює клієнту цінність, але не пише код.
• Cloud: різниця між IaaS/PaaS/SaaS, on-prem vs cloud, основні сервіси AWS/Azure на рівні призначення.
• SLA / SRE: RTO / RPO, availability %, severity інцидентів — для переговорів щодо контрактів.
• Ціноутворення: T&M vs retainer vs project-based; обґрунтування ціни через ROI.
• Безпека: базове розуміння DevSecOps і компліансу (GDPR, вимоги НБУ) для fintech і enterprise.

Навички та soft skills

• Розвинений нетворкінг та вміння будувати партнерську й реферальну мережу.
• Сильні навички ведення переговорів на рівні C-level.
• Самостійність і проактивність: будує процеси та pipeline з нуля.

Основні задачі

• Ownership P&L напрямку: ARR, виручка, маржинальність, EBITDA.
• Побудова та управління sales pipeline, зокрема з існуючої бази GigaCloud / GigaGroup.
• Особисте закриття перших 5–10 контрактів до формування sales-команди.
• Розвиток upsell/cross-sell серед існуючих клієнтів.
• Формування продуктового портфеля разом із Technical Lead: пакети, ціноутворення, SLA.
• Аналіз ринку та конкурентів, адаптація GTM-стратегії, визначення пріоритетних вертикалей та ICP.
• Побудова партнерської екосистеми: реферальна мережа, вендорські програми (AWS, GitLab, HashiCorp), субпідрядники.
• Управління контрактною базою (MSA, SLA, NDA) разом із юристом; робота з тендерами та GovTech.
• Щотижнева звітність: pipeline, конверсії, ARR, forecast; побудова та мотивація комерційної команди при зростанні.

Розглядаємо кандидатів, ТІЛЬКИ З ДОСВІОМ, які мають підтверджений профіт від $20 000+ на місяць.
Також розглядаємо з досвідом на позиції  Team Lead Media Buying у вертикалі Nutra.
 

Що потрібно робити:

• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії.
• Шукати та тестувати нові зв'язки, офери й креативи.
• Аналізувати ключові метрики та покращувати результативність.
• Працювати з великими бюджетами та масштабувати прибуткові кампанії.
• Взаємодіяти з технічним відділом, дизайнерами та іншими командами.
   

Наші очікування:

• Практичний досвід у вертикалі Nutra.
• Успішні кейси, підтверджені цифрами.
• Впевнена робота з аналітикою та масштабуванням.
• Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат.
   

Буде перевагою:

• Досвід управління командою медіабаєрів.
• Робота з великими денними спендами.
• Розуміння процесів побудови та масштабування медіабаїнгу.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну систему мотивації (ставка + % / індивідуально).
• Велику інфраструктуру для ефективної роботи.
• Команду, яка допомагає масштабувати результати.
• Можливість реалізовувати власні ідеї без зайвої бюрократії.
• Віддалений, гібридний або офісний формат роботи (залежно від домовленостей).
   

Про компанію VS Media

🌟 VS Media — твій маркетинговий всесвіт

У світі digital важливо не просто йти в ногу з ринком — потрібно випереджати його.
Ми у VS Media знаємо це краще за всіх.

З 2019 року ми — команда професіоналів у digital та affiliate marketing, яка перетворює досвід на результат, а амбіції — на реальні кейси.

🎯 Твій ріст — наша ціль
💡 Твої знання — наша реалізація
🚀 Твої мрії — наше втілення

Ми створили екосистему, де кожен має все, щоб запускати масштабні проєкти:

• Маркетологи, які не просто слідкують за трендами, а створюють їх

У VS Media ти можеш:

• Створювати, тестувати й масштабувати зв’язки без обмежень
• Працювати з інноваційними інструментами
• Відчувати справжню підтримку і цінність свого внеску

🔗 Ми — не просто команда. Ми — платформа для твого зростання.
Долучайся до тих, хто не боїться великих цифр і великих цілей.

| CRYPTO MEDIA BUYER FACEBOOK |

Ми-команда професіоналів, яка з 2019 року змінює правила гри у світі медіабаїнгу. У нас повністю автоматизовані всі процеси: власна CRM, трекер, анлім капи та дизайн-відділ, який задає тренди в креативах для всього ринку.

Ми не обіцяємо лише на словах, як це роблять інші команди. Ми не кинемо тебе напризволяще — ми команда, яка допоможе розкрити твій потенціал на максимум.

Про нас коротко:

• Віддалений формат роботи або офіс у центрі Києва.
• Інфраструктура, вибудувана роками, з ідеальною оптимізацією всіх процесів — приходь і лий, не думаючи про інше.
• Забудь про технарів, яких доводиться чекати пів дня! У нас максимальна оптимізація: власна CRM із вбудованим трекером, де є клоака, аналітика, підрахунки, посилання, потоки та багато іншого.
• Тех. Відділ працює 24/7 — жодних затримок у лендах чи прилендах.
• Забудь про шейв! У нас працює відділ перевірки якості всіх лідів.
• Миттєвий фідбек від Affiliate-відділу, анлім капи по СПА з можливістю переходу на СРГ із прямими брокерами.
• Дизайн-відділ, який швидко реалізує будь-які твої ідеї, та відділ маркетингу, що допоможе вдосконалити будь-яку твою воронку.
• Перевірені роками селери, аккаунти для заливу на будь-який смак і в будь-якій кількості.
• Ми допоможемо тобі вийти на 20k+ профіту вже в перші три місяці роботи.

Мінімум, який ми очікуємо від тебе:

• Щонайменше пів року досвіду роботи з Facebook/Google.
• Знання базових метрик, вміння аналізувати свої кампанії, креативи, зв’язки та ГЕО.
• Досвід роботи зі спендом від $1k на день.

Міжнародна платіжна платформа Tranzzo шукає орієнтованого на результат Business Development Manager, який здатен будувати довгострокові довірчі відносини з партнерами та знаходити нові можливості для бізнесу.

Вже більше 8-ми років ми створюємо fintech-продукт, який дає можливість бізнесу приймати оплату онлайн, рішення Tranzzo використовують такі партнери, як Bukovel, Join UP, Concert UA, Liki24, «Фокстрот», MyCredit, Varus, WOG та інші.

Сьогодні Tranzzo це:
👉100+ професіоналів із досвідом роботи в e-commerce, банківській справі та платіжній сфері;
👉Близько 10 млн транзакцій щомісяця та підтримка 30+ валют;
👉Понад 3000 клієнтів з України та країн Європи, Азії та Латинської Америки.

Ми отримали звання Best Payment Provider на церемонії FinTech Awards 2024.

З нами ти зможеш:
🛒 Працювати у продуктовій компанії та самостійно приймати рішення;
🏋️ Впливати на розвиток продукту та реалізувати ідеї бізнесу з використанням найновітніших технологій та практик;
👨‍💻 Рости та розвиватися в дружньому колективі та приємній атмосфері.

Запрошуємо тих, хто готовий працювати з такими задачами:
🔹Стратегічний розвиток та аналітика
• Постійний моніторинг FinTech-ринку, аналіз конкурентів та визначення ключових трендів
• Формування та оптимізація ціноутворення з банками-еквайєрами.
• Ініціація створення нових або вдосконалення існуючих платіжних продуктів відповідно до запитів ринку та мерчантів.

🔹Управління проектами
• Формування концепції, розробка бізнес-моделі та повний цикл запуску проектів з підключення нових фінансових партнерів та платіжних методів.
• Погодження умов співпраці та фіналізація домовленостей з партнерами
• Створення та контроль виконання дорожньої карти (Roadmap) розвитку платіжних рішень компанії.
• Координація та контроль усіх залучених крос-команд (Product, IT, Legal, Risk, Finance) для забезпечення своєчасного релізу проектів.

🔹Управління партнерствами та нетворкінг
• Розвиток та підтримка довгострокових відносин з поточними партнерами.
• Представлення компанії на конференціях, мітапах та галузевих івентах для розширення мережі професійних контактів.
• Пряма взаємодія з Visa та Mastercard: впровадження релевантних продуктів та участь у партнерських програмах.

🔹Операційна діяльність та переговори
• Ведення переговорів щодо зниження тарифів, а також узгодження нестандартних фінансових моделей під специфічні запити мерчантів.
• Ефективне вирішення спірних та проблемних питань у взаємодії з партнерами.
• Ініціація та повний супровід процесів інтеграції/апдейту з банками та новими платіжними методами.

🔹Оптимізація
• Створення нових та актуалізація існуючих внутрішніх процесів у відповідь на зміни в умовах співпраці з партнерами.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:
🔸Досвід роботи в psp на аналогічній посаді від 2х років;
🔸Знання ринку та конкурентів;
🔸Рівень англійської мови від Intermediate;
🔸Уміння врегульовувати спірні питання з партнерами (банками) та домовлятись про вигідні умови співробітництва;
🔸Супер комунікаційні навички, вміння знайти індивідуальний підхід до кожного партнера;
🔸Досвід роботи з продуктовими завданнями / завданнями з інтеграції;
🔸Розуміння принципів KYC, AML, PCI-DSS та їх значення для бізнесу.

Ми створюємо умови, в яких нашим спеціалістам комфортно працювати та досягати поставлених цілей:

⏰ Гнучкі умови співпраці та зручний графік роботи: починай робочий день у проміжку з 8 до 10 ранку за київським часом та закінчуй відповідно.

🧑‍💻 У нас є суперкомфортний офіс в Києві: з просторими кабінетами, великою кількістю переговорних, зонами для відпочинку, кухнею та душем, а також укриттям на випадок повітряних тривог.
А ще, ми маємо офіс у Варшаві.

☝️Стабільність: виплачуємо зарплати у повному обсязі та без затримок. Після початку повномасштабної війни жоден співробітник не втратив робоче місце, в тому числі й ті, хто на фронті захищає українські землі.

🏝 Оплачувана відпустка та лікарняний: кожен співробітник нашої компанії має 24 дні відпустки на рік та не зобовʼязаний надавати довідки для отримання лікарняного.

💻 Надаємо зручну техніку для роботи: macOS та завжди йдемо на зустріч співробітникам, якщо необхідно підібрати техніку відповідно до побажань та робочих задач.

✍🏼 Можливість бронювання.

Якщо ти шукаєш місце, де зможеш зростати та розвивати прогресивний продукт у класному колективі, залишай своє резюме 🚀

📌 Зверніть увагу: фідбек надається лише у разі позитивного рішення про продовження спілкування. В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в нашій базі резюме та ми звернемося до вас, коли з’явиться відповідна позиція.

Привіт
Давай знайомитися!

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.

І ми успішні в цьому завдяки:

• нашій команді, що об’єднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою
• нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів
• нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією
• нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Chief Accountant нашої компанії.

Твої майбутні задачі:

• організація та контроль ведення всіх ділянок бухгалтерського та податкового обліку ТОВ (загальна система оподаткування, без ПДВ), резидента Дія Сіті
• контроль за правильністю оформлення первинної документації та відображенням господарських операцій у бухгалтерському обліку
• забезпечення повного та своєчасного нарахування і сплати податків та зборів, проведення звірок з даними ДПС
• закриття звітних періодів (місяць, рік)
• супровід зовнішньоекономічної діяльності (експорт послуг)
• складання та подання бухгалтерської і фінансової звітності підприємства
• організація нарахування та виплати заробітної плати, податків та зборів, подання звітності з праці
• організація та ведення кадрового обліку
• повний супровід ФОП (відкриття/закриття, ведення обліку)
• підготовка та проходження аудиту на відповідність вимогам Дія Сіті.

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:

• 5+ років досвіду на позиції бухгалтера
• маєш досвід ведення обліку по різним юридичним особам: ТОВ, ФОП і тд
• вмієш працювати із нарахуванням заробітної плати
• глибоко володієш податковим обліком.

Ми пропонуємо:

• гібридний формат роботи
• комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи (генератор, старлінк, душ, укриття)
• повний бухгалтерський супровід ФОП і сплату податків компанією
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• послуги масажиста в офісі
• грошові подарунки на святкування сімейних свят і фінансову підтримку при складних ситуаціях у житті
• зручну та нестресову адаптацію, де ти точно знаєш, яких цілей необхідно досягти
• участь у профільних конференціях і тематичних івентах
• і як тільки переможемо — то дуже яскраві тімбілдінги та корпоративи.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:
1-й етап: знайомство з Talent Acquisition Manager
2-й етап: онлайн-співбесіда
3-й етап: фінальна співбесіда.

*Ми із радістю розглянемо резюме і у разі максимальної релевантності досвіду, зв’яжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Про роль

Ми шукаємо Employer Brand Manager, який або яка допоможе створювати цілісний досвід взаємодії з MODUS X для співробітників і потенційних кандидатів.

Це роль на перетині бренду, HR, маркетингу та комунікацій. Ви будете перетворювати стратегію, культуру й реальний досвід команди на зрозумілі комунікації, події та проєкти, які зміцнюють довіру всередині компанії й формують сильне позиціонування MODUS X на ринку талантів.

Нам потрібна людина, яка вміє бачити цілісну картину, але водночас готова самостійно доводити проєкти від ідеї та брифу до запуску, аналізу результатів і наступних покращень.

Чим ви будете займатися:

Розвивати бренд роботодавця

• Брати участь у розвитку та реалізації стратегії бренду роботодавця MODUS X.
• Перетворювати EVP на конкретні комунікації, кампанії, події, контент і досвід співробітників.
• Адаптувати ціннісну пропозицію компанії для різних талантських аудиторій: досвідчених IT-фахівців, молодих спеціалістів, студентів, експертів окремих технологічних напрямів.
• Забезпечувати єдину логіку позиціонування компанії на всіх точках контакту з кандидатами та співробітниками.
• Відстежувати тренди ринку праці, комунікації інших роботодавців і зміни у сприйнятті MODUS X.

Створювати внутрішні комунікації

• Планувати та реалізовувати внутрішні комунікаційні кампанії, які пояснюють зміни, підтримують культуру та допомагають співробітникам краще розуміти, що відбувається в компанії.
• Розробляти комунікаційні концепції для HR-проєктів, програм розвитку, культурних ініціатив, опитувань і корпоративних змін.
• Працювати з історіями співробітників, команд і проєктів, щоб показувати MODUS X через людей та їхній реальний досвід.
• Розвивати employee advocacy та залучати колег до створення й поширення контенту про компанію.

Організовувати внутрішні події

• Розробляти концепції внутрішніх подій: town hall, зустрічі команд, культурні активності, тематичні дні, визнання співробітників та інші корпоративні формати.
• Визначати мету, аудиторію, сценарій, ключові повідомлення та комунікаційну підтримку кожної події.
• Координувати роботу внутрішніх команд і зовнішніх партнерів.
• Збирати зворотний зв’язок після подій та використовувати його для покращення наступних форматів.

Представляти MODUS X на ринку талантів

• Планувати участь компанії у кар’єрних подіях, IT-конференціях, університетських активностях, професійних спільнотах і заходах для талантів.
• Визначати найбільш релевантні формати присутності: виступи, партнерства, стенди, спецпроєкти, вебінари, контентні інтеграції.
• Допомагати готувати спікерів, презентації, ключові повідомлення та матеріали для зовнішніх подій.
• Розвивати партнерства з університетами, професійними спільнотами, медіа, HR-платформами та організаторами подій.
• Оцінювати ефективність участі компанії з погляду охоплення, залучення цільової аудиторії, репутаційного ефекту та підтримки рекрутингових потреб.

Працювати з рейтингами та нагородами

• Формувати календар профільних рейтингів, досліджень, HR-премій та employer brand awards.
• Оцінювати доцільність участі відповідно до цілей бренду роботодавця.
• Збирати дані, кейси, результати й підтвердження від різних команд.
• Готувати заявки, презентації та конкурсні матеріали.
• Координувати участь компанії та комунікаційну підтримку результатів.
• Аналізувати результати рейтингів і використовувати їх для подальшого розвитку бренду роботодавця.

Проводити дослідження та працювати зі зворотним зв’язком

• Організовувати дослідження досвіду співробітників, eNPS, pulse surveys, фокус-групи та інші формати збору зворотного зв’язку.
• Формувати анкети та дослідницькі гіпотези спільно з HR і бізнес-командами.
• Аналізувати кількісні та якісні дані, визначати ключові інсайти та проблемні точки.
• Перетворювати результати досліджень на рекомендації для HR, комунікацій і розвитку employee experience.
• Комунікувати співробітникам результати опитувань та зміни, що були реалізовані на основі їхнього фідбеку.
• Вимірювати впізнаваність, привабливість і сприйняття MODUS X як роботодавця серед зовнішньої аудиторії.

Управляти проєктами та результатами

• Формувати річний і квартальний план employer brand та internal communications активностей.
• Вести кілька паралельних проєктів, управляти пріоритетами, термінами, бюджетами та ризиками.
• Готувати брифи й технічні завдання для дизайнерів, копірайтерів, продакшну, івент-партнерів та інших підрядників.
• Визначати KPI для кампаній і проєктів.
• Аналізувати охоплення, залучення, конверсії, зворотний зв’язок, динаміку сприйняття бренду та інші релевантні показники.
• Готувати звітність і рекомендації для HR, маркетингу та керівництва компанії.

Що для нас важливо:

• Від 3 років досвіду в employer branding, внутрішніх комунікаціях, HR-маркетингу, PR, брендингу або суміжному напрямі.
• Розуміння того, як пов’язані EVP, культура, employee experience, candidate experience та репутація роботодавця.
• Досвід реалізації комунікаційних кампаній і кросфункціональних проєктів.
• Уміння адаптувати повідомлення під різні аудиторії та канали.
• Досвід організації подій або координації участі компанії у зовнішніх заходах.
• Навички проведення опитувань, аналізу даних і формування висновків.
• Уміння працювати з метриками та пояснювати зв’язок між активністю, результатом і впливом на бренд роботодавця.
• Досвід взаємодії з дизайнерами, агенціями, продакшном та іншими підрядниками.
• Системність, відповідальність, увага до деталей і здатність самостійно рухати проєкти вперед.
• Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з професійними джерелами, партнерами та матеріалами.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в IT або технологічній компанії.
• Досвід розвитку EVP чи проведення досліджень бренду роботодавця.
• Портфоліо employer brand або внутрішніх комунікаційних кампаній.
• Досвід підготовки заявок на HR-премії та професійні нагороди.
• Розуміння recruitment marketing, digital-каналів і кандидатської воронки.
• Досвід розвитку employee advocacy або корпоративних спільнот.
• Навички роботи з аналітичними, email-маркетинговими та опитувальними платформами.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії.
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)
• Можливість впливати на те, як MODUS X сприймають співробітники, кандидати та професійна спільнота.
• Роботу з брендом технологічної компанії, що проходить масштабну бізнесову й культурну трансформацію.
• Проєкти на перетині технологій, культури, маркетингу та employee experience.
• Простір для власних ідей, експериментів і нових форматів.
• Можливість бачити прямий зв’язок між комунікаціями, досвідом людей і результатами бренду роботодавця.

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі ми в пошуку Media Buyer (Loans) до проєкту Inspirio, який займається швидким запуском, розвитком та масштабуванням мобільних застосунків.

Числа Inspirio, які надихають:

• 20+ застосунків у нішах фінансів, здоров’я, релаксації та утиліт;
• 5M+ завантажень наших продуктів;
• x3 зростання активної аудиторії за останні 12 місяців;
• 35 фахівців у core-команді та мережа зовнішніх партнерів.

Що саме буде у твоєму фокусі:

• Створення, керування, масштабування рекламних кампаній в Meta.
• Оптимізація рекламних кампаній для максимізації ROAS.
• Залив трафіку на Web-сайти в ніші Loans, United States.
• Тісна робота з Marketing Team Lead, Креативним відділом.
• Дослідження конкурентів.

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо:

• Вміння працювати з трекерами по типу RedTrack.
• Розуміння, як влаштований трекінг в Meta і вміння аналізувати помилки в трекінгу.
• Вміє аналізувати чому та чи інша зв’язка не приносить прибуток і на основі аналізу вміє будувати логіку гіпотез для пошуку прибуткових зв’язок.

Етапи, що чекають на тебе:

• Етап 1. Pre-screen.
• Етап 2. Співбесіда.
• Етап 3. Job Offer!

Inspirio — це команда, яка працює у швидкому ритмі ринку мобільних продуктів. Нас драйвить динаміка, можливість запускати нове, перевіряти гіпотези й бачити результат. Якщо тебе теж, надсилай своє CV і доєднуйся до Inspirio — команди, де натхнення перетворюється на результат.

Вимоги до володіння мовами

АнглійськаB1 – Середній

УкраїнськаНосій мови

Про компанію Boosta

Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 800+ фахівців;
• 15+ бізнесів у екосистемі.

З 2014 року ми будуємо та розвиваємо бізнеси у 10+ нішах, серед яких EdTech, FinTech, Health & Fitness, Webtoons, Legal Services, SaaS, iGaming та Affiliate & Performance Marketing.

У 2022 році в екосистемі компанії було створено власний інвестиційний фонд Burner, який надає фінансування у форматах Private Equity (growth-фінансування) та Venture Builder.

Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей. Ти з нами?

Dream Big. Build Bigger.

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія і стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Наша команда — це аналітики, розробники, дизайнери та QA-інженери, які спільно будують державні сервіси нового покоління: зручні, ефективні, прозорі.
Шукаємо Tech Lead / Solution Architect, який допоможе проєктувати архітектуру цифрових продуктів, визначати технічні підходи, знаходити оптимальні рішення для складних задач і підтримувати продуктові команди технічною експертизою.

Обов’язки:
 

• Формування та підтримка єдиного технічного бачення для продуктів у межах проєкту.
• Проєктування та розвиток архітектури інформаційних систем, їхніх модулів, моделей даних та інтеграцій.
• Технічна координація окремих команд розробки, що працюють із Golang, Java та Angular.
• Визначення та впровадження єдиних технічних стандартів для API, інтеграцій, роботи з даними, обробки помилок, логування та observability.
• Декомпозиція функціональних, нефункціональних і безпекових вимог у технічні рішення та задачі для команд.
• Проєктування REST/gRPC API, асинхронної взаємодії, event-driven процесів та інтеграцій із суміжними системами.
• Проєктування статусних моделей, транзакційних процесів, механізмів обробки подій і забезпечення цілісності даних.
• Проєктування security architecture: автентифікація, авторизація, контроль доступу, service-to-service security, audit trail, secrets management і захист чутливої інформації.
• Визначення контролів безпеки для ключових компонентів систем та участь у threat modeling.
• Проєктування і контроль взаємодії між відкритими, конфіденційними та захищеними контурами.
• Погодження API-контрактів, моделей даних і технічних рішень між командами та суміжними системами.
• Проведення архітектурних і технічних review, а також code review ключових або критичних компонентів.
• Контроль дотримання командами погодженої архітектури, технічних стандартів і вимог інформаційної безпеки.
• Участь у розробці критичних компонентів і прототипуванні складних технічних рішень за потреби.
• Формування технічного roadmap, оцінка складності робіт, визначення залежностей та управління технічними ризиками.
• Контроль технічного боргу та планування його системного скорочення.
• Взаємодія з Product Owner, Project Manager, бізнес-аналітиками, QA, DevOps, командами інформаційної безпеки та представниками Замовника.
• Підготовка та актуалізація архітектурної, технічної й security-документації, включно зі схемами взаємодії, ADR та API-специфікаціями.
• Технічний супровід тестування, навантажувальних перевірок, ЦПБ/ІБ-перевірок і приймання систем.
• Координація усунення критичних дефектів, security findings і production-інцидентів.
• Менторинг розробників, допомога в ухваленні складних технічних рішень і підвищення технічної зрілості команд.

Вимоги:
 

• Досвід розробки програмного забезпечення від 8 років, з них від 3 років у ролі Tech Lead, Solution Architect або Lead Backend Developer.
• Досвід проєктування складних інформаційних систем із модульною або мікросервісною архітектурою.
• Досвід проєктування REST/gRPC API, інтеграцій між системами, асинхронної взаємодії та event-driven архітектури.
• Досвід проєктування моделей даних і роботи з реляційними базами даних: схеми, транзакції, індекси, оптимізація запитів і контроль цілісності даних.
• Глибоке розуміння принципів безпечної розробки та security-by-design.
• Практичний досвід із JWT, OAuth2, OpenID Connect, RBAC/ABAC, TLS/mTLS, захистом API, управлінням секретами та журналюванням критичних дій.
• Розуміння OWASP ASVS, OWASP Top 10, Zero Trust, defense-in-depth та підходів NIST 800-53.
• Досвід проєктування систем, що працюють із чутливою інформацією, у захищених або ізольованих контурах.
• Досвід роботи з Docker, Kubernetes, CI/CD, Git і Linux-середовищем.
• Розуміння observability: централізоване логування, метрики, tracing, monitoring та alerting.
• Досвід підготовки архітектурної документації, схем взаємодії, ADR, API-специфікацій і нефункціональних вимог.
• Досвід декомпозиції вимог, оцінки задач, управління технічними ризиками та проведення code review.
• Досвід роботи з реляційними базами даних (MS SQL Server або інші enterprise RDBMS).
• Уміння пояснювати складні технічні рішення нетехнічним стейкхолдерам.
• Готовність працювати з інфраструктурою Замовника, захищеним контуром, обмеженнями доступу та внутрішніми регламентами роботи з чутливою інформацією.

Буде плюсом:
 

• Досвід розробки державних, оборонних, фінансових або інших критичних інформаційних систем.
• Досвід роботи з електронними реєстрами, закупівельними системами, аукціонами або складними статусними процесами.
• Досвід проєктування інтеграцій між відкритими, конфіденційними та захищеними контурами.
• Досвід роботи з КЕП, audit trail та незмінними журналами критичних дій.
• Досвід проходження security review, penetration testing, ЦПБ/ІБ-перевірок або виправлення security findings.
• Досвід впровадження Secure SDLC, SAST/DAST, dependency scanning і security checks у CI/CD.
• Досвід роботи з високонавантаженими, транзакційними або критичними сервісами.
• Досвід побудови та розвитку декількох команд розробки, менторингу інженерів і впровадження єдиних технічних стандартів.
• Практичний досвід розробки backend-систем на Golang або Java.
• Досвід роботи з Angular або іншими сучасними frontend-фреймворками.
• Досвід роботи з Kafka, RabbitMQ або іншими message brokers.

Що ми пропонуємо:
 

• Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі.
• Віддалений формат.
• Гнучкий графік, робота на результат.
• Медичне страхування.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних.
• Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів.
• Професійне зростання: бюджет на індивідуальне навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.

Будуй цифрову державу разом із нами!

💡 Що ми пропонуємо:

- Повністю віддалена робота без прив’язки до локації;
- Гнучкий початок робочого дня;
- Конкурентна компенсація та прозора система бонусів;
- Внутрішній обмін експертизою та участь у технічних ініціативах;
- Свобода у прийнятті технічних рішень та реалізації власних ідей;
- Можливість отримати інвестиції на запуск свого проєкту;
- 18 робочих днів відпустки + 5 додаткових оплачуваних вихідних на рік;
- Оплачувані лікарняні;
- Система бенефітів Traffic Well: компенсація спорту, хобі та медичних витрат;
- Компенсація профільного навчання, курсів і конференцій.

Завдання:

- Аналізувати ніші та конкурентів;

- Постійний ресерч інформації: вивчати профільні чати та сайти — формувати гіпотези, обговорювати їх із Head of SEO;

- Розробляти стратегію просування проєктів компанії;

- Працювати з різними типами проєктів: монобренди, слоти, рев’ю-проєкти;

- Працювати з White Hat і Black Hat підходами в SEO-просуванні;

- Працювати з PBN-дропами;

- Проводити тести на основі гіпотез (On-page, Off-page, On-SERP) та здійснювати їх подальший аналіз.

Що ми очікуємо:

- Досвід роботи у сфері iGaming (gambling / betting) від 3 років;

- Глибоке розуміння алгоритмів і факторів ранжування Google;

- Практичний досвід комплексного SEO-просування: On-page, Off-page, On-SERP;

- Впевнене володіння SEO-інструментами (Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, Google Analytics, Google Search Console);

- Уміння працювати з великими обсягами даних і аналізувати причинно-наслідкові зв’язки;

- Знання та досвід роботи з різними White Hat і Black Hat методами просування сайтів;

- Наявність успішних кейсів і результатів (із можливістю їх захистити);

- Уміння аналізувати інформацію та приймати зважені рішення на основі даних;

- Бажання тестувати різні гіпотези та постійно розвиватися.

Connecta Consulting — це частина української social impact group, яка створена для того, щоб об’єднати можливості відбудови, євроінтеграції та міжнародної співпраці задля сталого майбутнього України. 

Ми допомагаємо бізнесу, організаціям громадського сектору та міжнародним партнерам ефективно працювати разом, і підтримуємо їх на кожному етапі співпраці. Дізнатися більше про те, чим ми займаємося, можна за посиланням. 

Люди — це наша головна цінність. Саме завдяки команді менш ніж за рік ми зросли у три рази — і за кількістю проєктів, і за фінансовими результатами. Ми любимо те, що робимо, і продовжуємо свій шлях, тому шукаємо digital manager для підсилення нового комунікаційного напряму компанії. 

За останній рік наша проєктна команда розробляла комунікаційну стратегію для українського офісу міжнародної благодійсної організації; реалізувала серію регіональних діалогів між бізнесом, українським Урядом та ЄС спільно з Ukraine2EU; створила подкаст про раннє відновлення для ПРООН в Україні та реалізувала ще багато класних кроссекторальних проєктів. 

Які знання та навички стануть у нагоді: 

• 2+ роки досвіду роботи у сфері SMM, діджитал маркетингу та/або копірайтингу.
• Розуміння специфіки та алгоритмів соцмереж (Facebook, LinkedIn,  TikTok, Threads, Twitter, Telegram тощо) і вміння адаптувати контент під різні формати. 
• Вміння працювати з аналітикою соцмереж: відстеження охоплень, engagement, реакцій і підготовка аналітичних звітів по результатам роботи.
• Вміння створювати зрозумілі та сильні тексти для соціальних мереж, дотримуючись правопису і тону комунікації.  
• Базове володіння графічними редакторами (Canva, Figma, CapCut чи ні.) — достатньо, щоб швидко зібрати сторіз, банер чи змонтувати просте коротке відео. В команді є дизайнер та ін., але іноді може знадобитись точкове підсилення.
• Базові знання таргетованої реклами будуть для нас перевагою, але не є обовʼязковими.
• Можливість швидко та якісно працювати з кількома проєктами, чітко дотримуючись дедлайнів. 
• Вільне володіння українською мовою та англійською (рівень Upper-Intermediate+) для комунікації в twitter, linkedin та редагування поводок для проєктів.
• Цікавитеся трендами та відкриті до тестування нових форматів та ідей.

Основні завдання позиції:

• «Під ключ» супроводжувати акаунти проєктів у соціальних мережах (контент-план, публікації, модерація коментарів і повідомлень).
• За потреби, створювати базові візуали для соцмереж, презентацій і розсилок у межах брендингу (з розумінням вимог до контенту для різних платформ). 
• За потреби, запускати і моніторити рекламні кампанії для просування подій та ключових матеріалів.
• Створювати дописи й адаптовувати довші матеріали у межах проєктів під формат соцмереж. 
• Підтримувати комунікаційне висвітлення подій у соціальних мережах: самостійний фото та відео супровід, оперативний постинг і комунікація під час івентів або координація фрілансерів.
• Відстежувати ключові метрики та брати участь у підготовці регулярних звітів по комунікаційних активностях.
   

Ми пропонуємо:

• Можливість розвитку в компанії, що стрімко набирає оберти в перспективній ніші, що стало розвивається в Україні.
• Роботу в команді експертів/ок зібраній з любовʼю.
• full time remote та гнучкий графік: ми спільно визначаємо комфортні години роботи в межах реалізації проєктів та ефективно організовуємо свій робочий процес.
• Роботу без мікроменеджменту — головне результат і дотримання дедлайнів.
• Конкурентну фіксовану оплату в межах наданих послуг, що залежить від досвіду та результатів (обговоримо вже на першій співбесіді).
• Можливість зростання вшир та вгору в рамках активних комунікаційних проєктів компанії.
• Керівництво, яке чує та довіряє.
   

Відповідь буде надана лише релевантним кандидатам протягом 10 робочих днів. Не хвилюйтеся, будь ласка, якщо ви не отримаєте фідбек цього разу — ваше резюме збережеться у базі талантів і ми обов’язково згадаємо про вас, коли з’явиться релевантна позиція до вашого профілю.

У King Group ми будуємо iGaming-продукти, якими щодня користуються тисячі людей.
Це не про «підтримку легасі» — це про складну логіку, high-load і постійний розвиток.
Ми працюємо на ринках України та Tier 1, проводимо регулярні релізи і даємо можливість інженерам реально впливати на продукт.

5+ млн користувачів вже покладаються на наші рішення кожного дня — і ми активно масштабуємось далі.

Чому ця роль може бути цікавою саме тобі

🔹 Реальний вплив на продукт і архітектуру
Твої ідеї не залишаться лише на рівні обговорень — ти зможеш впливати на технічні рішення, пропонувати покращення та працювати зі складною бізнес-логікою.

🔹 Цікаві інженерні виклики
High-load (10k+ RPS, 99.95% SLA), великі обсяги даних (10+ ТБ), race conditions, оптимізація продуктивності, масштабування та побудова надійних сервісів.

🔹 Сучасний підхід до розробки
DDD, CQRS, Microservices, CI/CD, якісний code review та system design, що формується разом із командою, а не спускається зверху.

🔹 Кар’єрне зростання
Ми інвестуємо в розвиток людей, адже віримо: сильна команда створює сильний продукт. Тут можна вирости до Team Lead або Tech Lead, брати участь у розвитку команди та менторити інших інженерів.

Як у нас влаштована розробка

— Code review, після якого ти дійсно ростеш
— Автоматизовані процеси та CI/CD, які забирають рутину
— High-load середовище з реальними технічними викликами
— Архітектурні підходи: DDD, CQRS, Microservices
— Відкрите обговорення system design і технічних рішень

Чим ти будеш займатися

— Оптимізувати великі бази даних (10+ ТБ)
— Розробляти нові фічі та метамеханіки продукту
— Створювати та підтримувати інтеграції із зовнішніми сервісами (Third-party APIs)
— Писати unit та functional тести
— Покращувати якість коду та впроваджувати нові стандарти (ітераційний рефакторинг)

Що для нас важливо

— 3+ роки досвіду з PHP
— Досвід роботи з Yii / Symfony (Laravel також підійде)
— PostgreSQL
— Розуміння REST API
— Git та знання ООП, SOLID, DRY, KISS

Буде плюсом

— Kafka / Redis / RabbitMQ
— Досвід роботи з DDD

Що ти отримаєш

— Мінімум бюрократії та максимум впливу
— Швидке прийняття рішень без зайвих погоджень
— Реальні можливості професійного та кар’єрного росту
— Компенсацію навчання та розвитку (Skill Boost)
— Медичне страхування та компенсацію Healthy Lifestyle
— 24 дні відпустки та оплачувані лікарняні
— 75% компенсації обідів для офісних співробітників
— Бонуси за рекомендації та додаткові вихідні

Формат роботи: у пріоритеті офіс у Києві, але також розглядаємо гібридний або віддалений формат співпраці. 

Hiring process

— HR-інтерв’ю (до 1 години)
— Технічна зустріч з Head / CTO (≈1,5 години)
— Фінальна зустріч із Project Manager / Product Manager (до 1 години)

Якщо тобі цікаво працювати над масштабним продуктом, вирішувати складні технічні задачі та впливати на розвиток системи — будемо раді познайомитися.

Локація: Дистанційно/офіс в Варшаві

Хто ми?

Ми — компанія в сфері аффілейт-маркетингу у вертикалі Crypto, яка вже 5 років успішно працює на ринку. У нас власний медіабаїнг, що працює з різними трафік-сорсами, сильна аналітика та перевірені партнерські зв’язки. Ми створюємо ефективні рекламні кампанії та залучаємо якісний трафік на ТОП оффери в крипто-нішi.

Джерела: FB, Google та In-App

Що потрібно буде робити?

• Шукати та залучати нових партнерів.
• Вести переговори, укладати вигідні угоди та підтримувати довгострокові відносини з партнерами.
• Аналізувати ринок аффілейт-маркетингу у вертикалі Crypto.

• Взаємодіяти з внутрішніми командами (медіабаїнг, аналітика, технічна підтримка) для оптимізації конверсій.

  
  Що ми очікуємо від тебе?
   

• Досвід у аффілейт-маркетингу / BD / sales у вертикалі Crypto.
• Глибоке розуміння CPA, CPL, RevShare та інших моделей монетизації.
• Наявність власної бази контактів у сфері аффілейт-маркетингу буде величезним плюсом.
• Навички переговорів, укладання угод та розвитку партнерських відносин.

• Досвід роботи з CRM та аналітичними інструментами.

  
  Що ми пропонуємо?
   

• ✅ Конкурентну зарплату + високий % від угод (твій дохід обмежується тільки твоїми скілами).
  ✅ Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
  ✅ Нетворкінг з ТОП-афілейтами та рекламодавцями в крипто-нішi.
  ✅ Дружню, енергійну команду, яка завжди допоможе знайти рішення.
  ✅ Кар’єрний ріст та можливості для професійного розвитку.
  ✅ Участь у топових івентах, конференціях та закритих meet-up'ах.

  
  Якщо ти готовий(а) запускати масштабні партнерства та робити великі гроші в аффілейт-маркетингу, чекаємо твоє резюме! 🚀

Локація: Дистанційно/офіс в Варшаві;

Хто ми?

Ми — холдинг сфері аффілейт-маркетингу у вертикалі Crypto, який вже 5 років успішно працює на ринку. У нас власний нетворк та медіабаїнг команди, сильна аналітика та перевірені партнерські зв’язки. Ми створюємо ефективні рекламні кампанії та залучаємо якісний трафік на ТОП оффери в крипто-нішi.

Наша команда — це професіонали, які знають, як робити гроші в арбітражі.

Обов’язки:

• Пошук, залучення та підтримка нових партнерів.
• Встановлення довгострокових відносин з партнерами та підтримка їх лояльності.
• Аналіз ефективності кампаній, моніторинг основних KPI та оптимізація результатів.
• Розробка та впровадження стратегій для збільшення трафіку та доходу партнерів.
• Робота з CRM-системами.
• Співпраця з маркетинговою командою для створення унікальних матеріалів для партнерів.

Що для нас важливо?

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
• Глибоке розуміння афілейт маркетингу та принципів монетизації трафіку.
• Знання англійської мови на рівні В1 і вище.
• Навички ведення переговорів та побудови партнерських відносин.
• Вміння аналізувати дані, працювати з метриками та знаходити рішення для підвищення ефективності.
• Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.

Від нас:

- Власний network/media buying.
- Релокейт в будь-який офіс за бажанням. 
- Можливість відвідувати всі конференції за рахунок компанії. 

- Відпочинок та підтримка: Оплачувані відпустки, лікарняні та дні відпочинку за потреби.

- Індивідуальний дохід: Заробітна плата, що відповідає вашим знанням та навичкам.

- Інноваційне середовище: Робота в сучасній, добре налагодженій інфраструктурі.

- Надихаюча команда: Дружня атмосфера, підтримка та співпраця з талановитими колегами, які завжди готові допомогти.

- Бонуси та визнання: Премії та заохочення за видатні досягнення та ініціативність.

🌍 Media Buyer (Crypto)

💻 Дистанційно або з офісів у Варшаві / Лімассолі 
🚀 FB & Google Ads | Full-time | З релокейтом і компенсацією переходу

🎯 Не просто робота — шанс увірватися в індустрію, яка задає темп усьому digital-світу. У нас є все:

🔹 безлімітний бюджет
🔹 найкращі інструменти
🔹 свобода тестів та масштабів
🔹 крута команда
🔹 і, звісно, гроші 💸
 

💼 Твої задачі:
 

• Створювати, запускати, тестувати й масштабувати кампанії 
• Гратися з креативами, таргетами, аудиторіями та стратегічно мислити
• Відстежувати performance (AR, CR, ROI, EPC...) і влучати в KPI
• Співпрацювати з дизайнерами, щоб робити креативи, що чіпляють
• Аналізувати ринок, ловити тренди та бути завжди на крок попереду

🚀 Що ми шукаємо:
 

• 1+ рік досвіду у FB/Google Ads або інші джерела!
• Досвід у крипті/форексі — обов’язково
• Розуміння, як працюють алгоритми платформи
• Досвід роботи з великими бюджетами
• Вміння працювати з GEO Tier 1–2
• Гнучкість, швидкість, бажання перемагати 🏆
   

🎁 Що ти отримаєш:

• Релокейт — хоч зараз. Компенсуємо перехід 💰
• Безмежні можливості: тест будь-яких GEO, бюджетів, крео
• Доступ до всієї інфраструктури: акаунти, платіжки, антидетект, клоаки, трекери, спаї
• Участь у конференціях по всьому світу — за наш рахунок
• Ставка від $1000 + високий % від профіту
• Кар'єрне зростання всередині компанії
• Відпустки, лікарняні, day-off'и — за бажанням
   

📩 Відчуй драйв, коли твій трафік — це реальний результат і великі цифри. 

📍 Локація: Варшава (офіс) / Remote
 

Ми — affiliate-холдинг із 5-річним досвідом на ринку.
Об’єднуємо сильні media buying-команди (Facebook, Google, in-app), розвинену інфраструктуру та потужний BizDev-відділ, що забезпечує стабільні офери, капи та можливості для масштабування.
 

Зараз шукаємо Team Lead of Media Buying, який очолить сформовану команду сильних медіабаєрів та допоможе вивести результати на новий рівень.
 

🚀 Що ми пропонуємо:

• Роботу в структурованому холдингу з налагодженими процесами;
• Велику BizDev-команду та стабільні капи;
• Сильне професійне оточення та амбітні задачі;
• Повністю укомплектовану інфраструктуру для ефективного баїнгу;
• Гнучкий формат роботи — офіс у Варшаві або remote;
• Можливість офіційного працевлаштування на європейську компанію за бажанням;
• Конкурентну фінансову мотивацію + бонусну систему, прив’язану до результатів;
• Роботу з WW GEO з основним фокусом на Tier-1 та LATAM ринки;
• Масштабні бюджети та можливості для росту.
   

🎯 Кого ми шукаємо:

• Team Lead’а з сильним практичним бекграундом у media buying;
• Обов’язковий досвід роботи з Crypto-вертикаллю;
• Досвід управління командою від 3–5 людей;
• Системний підхід до роботи та вміння будувати процеси;
• Стратегічне мислення та орієнтацію на результат;
• Вміння масштабувати зв’язки та команду.
   

📌 Основні задачі:

• Управління командою медіабаєрів: постановка цілей, контроль KPI, розвиток та менторинг;
• Побудова й оптимізація внутрішніх процесів media buying;
• Робота з Facebook-трафіком та масштабування кампаній;
• Співпраця з креативною, технічною та BizDev-командами;
• Пошук нових точок росту та можливостей для масштабування.
   

Якщо ти хочеш впливати на розвиток напрямку, працювати з сильною командою та масштабними бюджетами — будемо раді познайомитися 🚀