Jobs at Djinni

Позиція Technical Lead передбачає ключову роль у створенні та розвитку технічних рішень компанії з фокусом на інтеграцію програмних та апаратних компонентів у єдині продукти. Ця роль знаходиться на перетині інженерії та продукту й відповідає за трансформацію бізнес-вимог у цілісні технічні рішення. Tech Lead виступає основною точкою технічної експертизи в команді, забезпечує узгодженість між різними інженерними напрямками та відповідає за якість і цілісність фінального продукту.

Основні обов’язки:

• Переклад продуктового бачення у технічні вимоги та специфікації разом із продакт-менеджером
• Проєктування системної архітектури з акцентом на інтеграцію hardware та software компонентів
• Координація взаємодії між різними інженерними напрямками (electronics, firmware, software)
• Формування проєктної команди: участь у підборі інженерів, визначення ролей та рівня залученості
• Планування та декомпозиція задач, організація технічної реалізації та контроль виконання
• Валідація технічних рішень і контроль їх відповідності вимогам та стандартам
• Участь у вирішенні складних технічних питань, зокрема на етапах інтеграції систем
• Проведення технічних рев’ю, аналіз причин помилок та впровадження покращень
• Забезпечення ефективної взаємодії між командами та стейкхолдерами

Вимоги:

• Практичний досвід у hardware-інженерії (розробка, прототипування, тестування пристроїв)
• Розуміння принципів роботи електронних систем та електромеханічних рішень
• Досвід інтеграції апаратних і програмних компонентів
• Системне мислення та здатність бачити продукт як єдину екосистему
• Сильні комунікаційні навички, вміння пояснювати складні технічні речі різним аудиторіям
• Досвід технічного лідерства або неформального впливу на команду
• Вміння працювати з невизначеністю та приймати рішення в умовах обмеженої інформації
• Високий рівень відповідальності та проактивності

Буде плюсом:

• Досвід роботи в R&D або продуктово-орієнтованих командах
• Навички програмування (Python / C / C++)
• Досвід інтеграційних проєктів або запуску hardware-продуктів у виробництво
• Розуміння повного життєвого циклу продукту — від ідеї до релізу

Про роль

One Clan Defense шукає Senior DSP Engineer, який очолить розробку алгоритмів детекції та класифікації сигналів для платформ ситуаційної обізнаності та радіоелектронної боротьби (РЕБ / EW). Ви відповідатимете за алгоритмічне ядро наших систем — від сліпої детекції невідомих випромінювачів (blind detection) до класифікації цифрових протоколів звʼязку в реальному часі. Ваша робота напряму впливатиме на проєкти автономної детекції дронів, класифікації FHSS-сигналів (Frequency Hopping Spread Spectrum) та розподілених SIGINT mesh-мереж.

Ядро: без цього нікуди

Це база, у якій ви вже маєте впевнено розумітися — на ній тримається вся подальша робота.

●      Цифрова обробка сигналів (DSP). Глибоке розуміння цифрових модуляцій (FSK, PSK, QAM, OFDM), FFT/STFT-аналізу, фільтрації, синхронізації та каналізації (channelization). Ви розумієте, що відбувається із сигналом на кожному етапі тракту.

●      Детекція та класифікація сигналів. Практичний досвід із теорією детекції (узгоджена фільтрація / matched filtering, енергетична детекція / energy detection, CFAR) та з класифікацією модуляцій — статистичною або на основі ML. Ви вже будували щось, що самостійно знаходить і розрізняє сигнали.

●      SDR hands-on. Впевнена робота із платформами Software Defined Radio (HackRF, BladeRF, Ettus USRP) та GNU Radio: захоплення, відтворення й аналіз реальних IQ-записів, а не лише симуляцій.

●      Програмування. Впевнений Python (NumPy, SciPy) та/або C++ для аналізу сигналів; MATLAB/Simulink для моделювання й прототипування.

Вектори розвитку: де ви зможете рости

Не обовʼязково приходити з усім цим — це напрями, у яких ви матимете змогу поглиблюватися в реальних бойових задачах. Досвід у будь-якому з них — приємний плюс.

●      FHSS та реконструкція протоколів. Детекція frequency-hopping сигналів, реконструкція патернів стрибків (hopping pattern reconstruction), оцінка hop-rate, реверс-інжиніринг структури кадрів і таймінгу цифрових протоколів.

●      Детекція дронів та фінгерпринтинг випромінювачів. Ідентифікація сигнатур каналів керування та відео БпЛА (UAV), emitter fingerprinting, робота в умовах активного глушіння та низького SNR.

●      ML для класифікації сигналів. CNN/RNN на IQ-даних та спектрограмах, робота з реальними бойовими датасетами.

●      Пасивна радіогеолокація. Passive RF geolocation — TDOA/AoA у складі розподілених сенсорних масивів.

●      Детекція спуфінгу GNSS. Spoofing detection для GPS та Galileo.

●      Широкосмуговий моніторинг та архітектури потокової обробки в реальному часі; співпраця з FPGA-командою над перенесенням алгоритмів на залізо.

Частотні діапазони

Робота із сигналами в усьому діапазоні частот 100 - 12 000 МГц (канали керування, відео, телеметрії БпЛА та інші).

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем та радіочастотної (RF) інженерії. Мета полягає в тому, щоб сприяти технологічному розвитку, створюючи передові та інноваційні продукти, які відповідають потребам наших клієнтів.

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації та співпрацю, ми створюємо умови для того, щоб наші співробітники могли розвиватися професійно і досягати нових висот у своїй кар’єрі.

Зараз компанія в пошуку досвідченого Product менеджера з сильним product mindset — людину, яка відповідатиме за повний цикл продукту: від розуміння проблем користувачів до запуску рішень і підтвердження, що вони реально працюють.

Основні вимоги:

• 4+ років у Product Management технологічних продуктів (HW / SW / HW + SW, B2B / B2G SaaS, IoT, Automotive, і подібних доменах);
• досвід запуску продуктів з нуля: діскавері → ідея → валідація → MVP → adoption;
• розуміння життєвого циклу продукту в повному обсязі (PDLC);
• вміння швидко пріоритезувати;

• навички фасилітації.

   

Чим доведеться займатись:

• вести continuous discovery;
• формувати backlog проблем і гіпотез;
• аналізувати ринок для досягнення PMF: TAM / SAM / SOM (або інший підхід), робити бізнес-моделювання (business model canvas та схожі підходи);
• пріоритизувати задачі за впливом на ключові метрики (adoption, time-to-result, ефект у реальних умовах);
• будувати roadmap, який балансує між швидкими MVP і довгостроковим розвитком;
• трансформувати валідовані потреби користувачів у зрозумілі задачі для R&D команди та виробництва MVP;
• тестувати гіпотези та відсіювати ті, що не витримали перевірку;
• координувати крос-функціональну команду в процесі від «0 до 1»: формувати культуру вимірюваності успіху та відповідальності за результат;

• формувати критерії успіху та вибудовувати оптимальні шляхи для їх досягнення.

   

Компанія надає:

• офіційне працевлаштування;
• офіс в Києві;
• бронювання працівників.

Наш партнер — провідна компанія у сфері військової техніки, яка спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних рішень для оборонної промисловості в пошуці Тест-інженера. 
 
Мета — забезпечити захисників найсучаснішими технологіями, що відповідають вимогам сучасного бою. Ми поєднуємо інженерну майстерність, передові дослідження та сміливі технологічні рішення для створення продукції, яка підвищує ефективність і безпеку на полі бою. 

Навички та компетенції: 

• Робота з технічною та конструкторською документацією 
• Навички підготовки технічних інструкцій, паспортів на обладнання. 
• Глибоке розуміння аналогової та цифрової електроніки, силової електроніки, цілісності сигналу, а також навички роботи з лабораторним та виробничим вимірювальним обладнанням. 
• Володіння навичками розробки програмного забезпечення для тестування (наприклад, Python, C#, LabVIEW), а також знання апаратних інтерфейсів і платформ автоматизації, що використовуються у виробництві. 
• Вміння швидко діагностувати складні апаратно-програмні проблеми з використанням структурованих методів (FA, DOE, статистичний аналіз). 
• Досвід роботи у виробничих середовищах з великими обсягами, розуміння принципів виходу готової продукції, Cp/Cpk, DFM/DFT та систем якості (ISO, IPC). 
• Основи бережливого виробництва (Lean, Kaizen — бажано) 
• Досвід участі у проєктах модернізації та запуску нових продуктів / виробництв (бажано).
  
   

Обов’язки: 

• Розробка, підтримка та оптимізація тестувального обладнання, загальної стратегії тестування, включаючи етапи тестування (ICT, FCT, EOL) та узгодження з вимогами до продукції та виробництва. 
• Керівництво розробкою, впровадженням та управлінням життєвим циклом автоматизованого тестового обладнання (ATE), кріплень, програмного забезпечення та вимірювальних установок. 
• Аналіз даних тестування, розслідування несправностей та впровадження коригувальних заходів для підвищення виходу готової продукції, зменшення кількості помилкових відмов та мінімізації простоїв у виробництві. 
• Надавати адміністративні та технічні рекомендації інженерам-випробувачам і технічним спеціалістам, проводити аналіз проектів, а також розробляти передові практики, стандарти та документацію. 

• Тісно співпрацювати з командами відділів досліджень і розробок, виробництва, контролю якості та ланцюга поставок для забезпечення можливості тестування, безперебійного впровадження нових продуктів та дотримання стандартів якості. 

  
   

Компанія пропонує: 
 

• Офіційне працевлаштування. 
• Бронювання працівників. 
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні. 
• Можливість покращувати процеси компанії. 
• Колектив, що прислухається до ідей та відкритий до комунікації. 

Ми шукаємо Business Central Developer до ERP-команди, яка займається розвитком і підтримкою внутрішніх бізнес-систем компанії. Роль передбачає активну участь у розвитку Microsoft Dynamics 365 Business Central, автоматизації процесів та інтеграції ERP з іншими внутрішніми продуктами й сервісами.
 

Що буде у задачах:

• Розробка та кастомізація рішень на базі Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Участь у впровадженні нових модулів, функціоналу та бізнес-процесів
• Інтеграція ERP із внутрішніми та зовнішніми системами через API
• Оптимізація продуктивності та підтримка стабільної роботи системи
• Аналіз технічних вимог та участь у проєктуванні архітектурних рішень
• Співпраця з бізнес-аналітиками, ERP-консультантами та суміжними командами
• Участь у code review, тестуванні та підтримці best practices розробки
   

Що для нас важливо:

• Досвід розробки з Microsoft Dynamics 365 Business Central / NAV
• Знання AL language
• Розуміння архітектури ERP-систем та бізнес-процесів
• Досвід роботи з API, інтеграціями та web services
• Досвід роботи з SQL Server
• Розуміння CI/CD підходів буде плюсом
• Вміння працювати самостійно та брати ownership за задачі
   

Буде плюсом:

• Досвід міграцій NAV → Business Central
• Досвід роботи з Azure-сервісами
• Розуміння фінансових, логістичних або виробничих процесів
• Досвід роботи у product company або enterprise середовищі

Ми шукаємо фахівця з інформаційної безпеки, який долучиться до команди Cyber Security та братиме участь у моніторингу, аналізі та реагуванні на інциденти інформаційної безпеки в корпоративній інфраструктурі.
 

Основні обов’язки:

• Моніторинг та аналіз черги інцидентів у Microsoft Sentinel
• Проведення первинного тріажу сповіщень та визначення True Positive / False Positive
• Аналіз логів та збір артефактів за допомогою KQL
• Документування інцидентів і результатів розслідувань у ticket-системі
• Ескалація складних кейсів аналітикам L2 та профільним інженерним командам
• Підготовка базових звітів щодо загроз, аномалій та подій безпеки
• Участь у процесах реагування на інциденти та підтримка SOC-процесів
   

Наші очікування:

• Вища освіта або навчання на останніх курсах за напрямами Cyber Security, Computer Science або IT
• Базове розуміння Azure (Tenant, Subscription, Resource Groups)
• Розуміння принципів роботи SIEM та Microsoft Sentinel
• Вміння працювати з Kusto Query Language (KQL): where, summarize, project, join
• Розуміння мережевих технологій: OSI, TCP/IP, DNS, HTTP/S
• Базові навички адміністрування Windows та Linux
• Розуміння аналізу мережевого трафіку та журналів подій
   

Додатково буде плюсом:

• Досвід роботи в IT Support, Helpdesk або системному адмініструванні буде перевагою
• Знання MITRE ATT&CK
• Розуміння життєвого циклу інцидентів (NIST, SANS)
• Знання типових кіберзагроз: Phishing, Brute-force, Malware, SQL Injection
• Досвід роботи з SOC/SIEM рішеннями або участі в CTF/кібербезпекових проєктах
• Графік роботи: пн-пт (з 12:00 до 21:00).
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в команді кібербезпеки з сучасним стеком технологій
• Можливість професійного розвитку та навчання
• Реальний практичний досвід роботи з SOC-процесами та SIEM
• Конкурентну компенсацію та офіційне працевлаштування

Місія RF Product Owner - лідер, який відповідає за розвиток RF-продуктів (аналоговий та цифровий радіо-зв’язок,  антени). Основна сфера відповідальності полягає у створенні містка між операторами застосування виробів та розробниками цих виробів: безпосередньо працює з операторами для збору потреб і трансформує їх у чіткі вимоги, технічні завдання та критерії якості, визначає пріоритети розвитку та особисто організовує та контролює результати випробувань.

Вимоги до кандидатів:

• Вища технічна освіта у галузі електроніки, радіотехніки або комп'ютерних наук.
• Професійний досвід від 3 років у ролі Product Owner, Product Manager, Product Analyst або Delivery manager у сферах hardware, embedded або оборонних технологій.
• Здатність збирати потреби безпосередньо від користувачів (наприклад, військових операторів) і трансформувати їх у чіткі технічні завдання.
• Вміння декомпозувати високорівневі бізнес-цілі або "болі" клієнта на структуровані user stories та capability items з вимірювальними критеріями прийомки.
• Досвід організації розробки комплексних вимог до продуктів, продуктових гіпотез, а також product insight за допомогою Jira Product Discovery, або аналогів.
• Здатність проводити GAP-аналіз технічних характеристик власного продукту порівняно з лідерами ринку, аналізувати ключові відмінності та переваги окремих продуктів, тенденції та тренди розвитку продуктів на ринку.
• Розуміння та досвід практичного застосування життєвого циклу розробки апаратного забезпечення, функцій та призначення етапів від ідеї та моделювання до виробництва та сертифікації (PoC, EVT, DVT, PVT).

• Організація випробувань продуктів, участь у підготовці програм випробувань, актів та протоколів, фіксація зауважень та необхідності внесення змін до продукту.

   

Буде перевагою:

• Здатність здійснювати системний моніторинг і глибокий аналіз глобального ринку електронних компонентів (зокрема чіпсетів, напівпровідників, та RF-модулів), відстежувати ключові технологічні новинки та оцінювати їхній потенційний вплив на розвиток продуктової лінійки.
• Досвід військової служби, або роботи з замовниками в Силах Оборони
• Рівень володіння англійською мовою Upper-Intermediate (B2) та вище для комунікації з міжнародними партнерами та роботи з технічною документацією.

Компанія надає:

• офіційне працевлаштування;
• офіс в Києві;
• бронювання працівників.

Наш партнер — провідна компанія у сфері defense tech, що спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних рішень для оборонної промисловості. Компанія створює сучасні технології для підвищення ефективності та безпеки на полі бою, поєднуючи інженерну експертизу, R&D та практичний бойовий досвід. 

У зв’язку з розвитком напрямку шукаємо Системного інтегратора / Інженера з інтеграції, який посилить технічну команду та відповідатиме за створення і запуск складних рішень. 

 
 
 
Основні задачі: 

• Проєктування та інтеграція комплексних рішень: UAV + ground station + repeater  
• Налаштування та запуск нових систем у роботу. 
• Усунення складних технічних несправностей: нестабільність зв’язку, інтерференція, конфлікти протоколів. 
• Проведення польових випробувань, аналіз результатів, формування рекомендацій для R&D. 
• Взаємодія з продуктовими командами щодо roadmap, архітектури та технічних рішень. 
• Підтримка ключових користувачів та робота зі складними кейсами 
• Менторство junior/middle спеціалістів. 
• Формування внутрішніх стандартів, best practices, технічної документації. 
   

Вимоги: 

• Досвід повноцінної збірки дронів та впевнена робота з ручним інструментом. 
• Практичний досвід з UAV  системами, включно з кастомними збірками. 
• Робота з нестандартними сенсорами та власними технічними рішеннями. 
• Глибоке розуміння відеосистем, radio links та протоколів: ELRS, CRSF, LoRa, proprietary links. 
• Досвід комплексної інтеграції: силова частина, телеметрія, зв’язок, ground control systems. 
• Розуміння архітектури сучасних автопілотів. 
• Навички reverse engineering: аналіз протоколів, sniffing, hardware diagnostics. 
• Англійська мова — читання технічної документації та комунікація з іноземними партнерами. 
   
   

Буде перевагою: 

• Досвід роботи у miltech / robotics / avionics. 
• Участь у R&D проєктах. 
• Досвід польових тестувань техніки. 

 
Компанія пропонує: 

• Офіційне працевлаштування. 
• Бронювання працівників. 
• 24 календарних дні відпустки. 
• Оплачувані лікарняні. 
• Можливість впливати на технічні процеси та покращувати продукти. 
• Команду, відкриту до ідей та конструктивної комунікації. 
• Роботу над технологіями, що мають реальний вплив. 

Логістика — одна з найбільш стабільних і прибуткових B2B-сфер, де попит є завжди. Devik — компанія, яка працює в логістиці з 90-х років і зараз масштабує продажі. Ми надаємо B2B-логістичні послуги: внутрішні та міжнародні перевезення, експедицію, роботу з бізнес-клієнтами різних масштабів.

Ми шукаємо менеджера з продажу, який добре розуміє логістику і хоче стабільно заробляти на довгих B2B-угодах, а не “бігати” за разовими продажами.

Що важливо:
– компанія пережила всі кризи ринку;
– має сталу клієнтську базу;
– працює у сфері, де попит не залежить від “сезону” чи економічних коливань.

Чому ми відкриваємо цю позицію?
Devik виходить на новий етап росту і хоче системно збільшувати продажі.

Чому Devik — сильний роботодавець?

• Devik працює на ринку логістики 30+ років — це про стабільність, зрозумілі процеси і відсутність хаосу в роботі.
• Прозора фінансова модель, ЗП 40 000 – 120 000грн і більше без стелі.
• Зручний графік роботи: пн-пт з 9:00 до 17:00.
• Розвиток за рахунок компанії: підтримка навчання та професійного зростання.
• Здорова культура: команда з фокусом на результат і нормальну взаємодію.

Основні задачі на позиції менеджера з продажу:

• Активні B2B-продажі логістичних послуг.
• Пошук нових клієнтів та робота з існуючою базою.
• Повний цикл угоди: від першого контакту до закриття і розвитку клієнта.
• Ведення CRM, виконання планів та KPI.

Вимоги:

• Досвід у B2B-продажах від 1 року.
• Розуміння циклу угоди.
• Досвід роботи з холодними продажами.
• Вміння працювати з довгими угодами та повторними клієнтами.
• Орієнтація на результат і дохід. 

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо DevOps Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Автоматизація всіх процесів розгортання ПЗ
• Підготовка операційного середовища для внесення змін
• Підтримка та стандартизація тестового оточення
• Створення інструментів для моніторингу процесів
• Контроль продуктивності додатків
• Онлайн реагування на проблеми під час розгортання ПЗ

Основні вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції DevOps Engineer
• Досвід роботи з AWS ECS та/або EKS
• Досвід створення інфраструктури в Terraform
• Досвід роботи зі складними налаштуваннями Docker-контейнерів
• Досвід роботи з git, GitLab
• Досвід налаштування GitLab CI/CD pipelines

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Oracle, PostgreSQL, PHP, Linux, Shell
• Практичні навички з ETL Airflow, Python чи Erlang
• Розуміння та досвід роботи з Zabbix
• Досвід підключення Kibana, Grafana чи SonarQube etc.

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Ми — Temy, аутсорсингова компанія, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення для стартапів і зрілих бізнесів. З 2014 року ми допомагаємо компаніям реалізовувати їхні ідеї у вигляді якісних та ефективних IT-рішень. 

Зараз ми шукаємо System Administrator, який відповідатиме за безперебійну роботу внутрішньої IT-інфраструктури компанії: корпоративних сервісів, користувацьких пристроїв, мережевої інфраструктури, хмарних платформ та систем доступу. Також будете забезпечувати технічну підтримку співробітників, адмініструвати корпоративні сервіси та допомагати впроваджувати зміни, що підвищують безпеку й ефективність внутрішніх процесів.

Ми очікуємо від кандидата високого рівня автономності, системного підходу до вирішення задач та проактивності. Важливо, щоб спеціаліст не лише забезпечував стабільну роботу існуючих сервісів, а й ініціював та впроваджував рішення, спрямовані на підвищення надійності, безпеки й ефективності корпоративних систем.

Позиція передбачає full-time зайнятість з роботою з офісу за адресою: місто Львів, вул. Гайдамацька, 9а.

Вимоги:

• Практичний досвід  системного адміністрування
• Досвід адміністрування Google Workspace
• Впевнена робота з Windows та macOS
• Досвід роботи з Linux
• Досвід адміністрування MikroTik
• Практичний досвід роботи з AWS/DigitalOcean або іншими cloud-платформами на рівні адміністрування 
• Розуміння принципів networking та вміння самостійно діагностувати й вирішувати мережеві проблеми
• Налаштування VPN, permissions, user access management та базових security practices
• Вміння швидко розбиратися з новими технологіями та знаходити рішення без готових інструкцій
• English Intermediate або вище

Буде плюсом досвід роботи з :

• MDM
• UniFi
• Proxmox або іншими платформами віртуалізації
• Endpoint management або antivirus solutions
• Monitoring або security tools
• Досвід написання базових скриптів чи автоматизації рутинних задач

Для нас важливо, щоб ти:

• Доводив/ла задачі до результату та дотримувався/лась домовленостей
• Завчасно повідомляв/ла про blockers або зміни дедлайнів
• Не потребував/ла постійних нагадувань чи контролю
• Уважно працював/ла з доступами, технікою та конфіденційною інформацією
• Міг/могла просто й зрозуміло пояснювати технічні питання нетехнічним колегам
• Документував/ла важливі налаштування та процеси
• Пропонував/ла покращення процесів та інструментів, якщо бачиш можливість зробити роботу ефективнішою

Обов’язки:

• Адмініструвати Google Workspace: акаунти, групи, доступи та налаштування
• Забезпечувати IT-частину onboarding та offboarding співробітників
• Надавати, змінювати та відкликати доступи до корпоративних систем
• Налаштовувати, підтримувати та оновлювати ноутбуки на Windows і macOS
• Готувати техніку до видачі, приймати її після повернення та вести актуальний облік обладнання
• Підтримувати офісну мережеву інфраструктуру та адмініструвати мережеве обладнання MikroTik
• Налаштовувати VPN і самостійно вирішувати мережеві проблеми
• Виконувати базові адміністративні задачі з Linux-серверами
• Працювати з AWS та DigitalOcean: керувати доступами, environments, instances та виконувати базові адміністративні задачі
• Допомагати співробітникам вирішувати внутрішні IT-питання та забезпечувати технічну підтримку
• Реалізовувати технічні security-зміни спільно з Security Manager
• Документувати ключові налаштування, інструкції та внутрішні IT-процеси
• Підтримувати працездатність систем резервного електроживлення, включаючи контроль, тестування та планове обслуговування генератора

Етапи інтерв'ю:

• Співбесіда з рекрутером
• Технічне інтерв'ю з Security Manager та COO
• Фінальне інтервʼю з COO

Команда:

• COO
• Information security manager

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської мови
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік 
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Про проєкти

Фокус проектів на будівництві масштабованих та уніфікованих Kubernetes-платформ, які включають розгортання та управління мультикластерними рішеннями, що розміщені у різних середовищах. Наша мета - забезпечити стабільну, безпечну та стандартизовану інфраструктуру для різних команд розробки.

Робота може бути в офісі (Київ) або віддалено. Також можливий гібридний варіант. Переїзд не потрібен. 

Задачі:

• Побудова та супровід платформ на базі Kubernetes (Vanilla, RKE2, AKS, etc) 
• Впровадження та підтримка моніторингового стеку на базі (Grafana, Mimir, Loki, Tempo, Alloy, Opentelemetry, Datadog, Splunk)
• Стандартизація та уніфікація підходів до розгортання сервісів у Kubernetes (як self-hosted, так і AKS)
• Міграція існуючих проєктів до нової платформи
• Підтримка та вдосконалення процесів CI/CD з використанням відповідних інструментів (GitLab CI, Azure DevOps, ArgoCD etc)
• Забезпечення безпеки інфраструктури, включно з:
  • Шифруванням даних при передачі (data in transit) та на сховищі (data at rest)
  • Реалізація та підтримкою RBAC (Role-Based Access Control) у Kubernetes
  • Контролем доступу та захистом критичних компонентів кластера
  • Інтеграція з рішенням безпечного збереження чутливих даних (Azure KeyVault, Hashicorp Vault etc)
• Тісна співпраця з командами замовника для забезпечення стабільного, безпечного та контрольованого середовища

Очікування:

• Досвід роботи з Kubernetes на продакшн-рівні з розумінням роботи основних ресурсів у K8s
• Розуміння та вміння працювати з Linux та мережами 
• Розуміння принципів безпеки в Kubernetes, зокрема:
  • Шифрування трафіку між компонентами (TLS, mTLS)
  • Зберігання чутливих даних (Secrets, encryption at rest)
  • Налаштування та аудит RBAC
• Досвід роботи з CI/CD інструментами: GitLab CI, ArgoCD
• Бажане знання у сфері Observability, включаючи досвід з Grafana, Loki, Tempo, Mimir, Alloy

• Розуміння роботи з сховищами даних у Kubernetes (PV, PVC, Storage Classes)

   

Буде плюсом:

• Досвід автоматизації інфраструктури (Terraform, Ansible)
• Знання Helm, Kustomize
• Досвід побудови високо доступних та безпечних рішень

DRCT.aero — продуктова компанія у сфері цивільної авіації. Ми створюємо технології, які допомагають авіакомпаніям та тревел-бізнесу продавати квитки ефективніше.

У продуктовій компанії кожна команда впливає на розвиток продукту, і Customer Support — не виняток. Ми не тільки обробляємо звернення, але й допомагаємо знаходити та вирішувати проблеми користувачів, покращуючи продукт.

Зараз ми шукаємо асистента Support-команди, який стане частиною напряму роботи саме з лоукост-авіакомпаніями.
 

Ми будемо раді познайомитися, якщо ти:

• Стресостійкий(-а). Вмієш зберігати спокій у нестандартних ситуаціях.
• Ефективно працюєш у режимі багатозадачності.
• Уважний(-а) до деталей та відповідально ставишся до своєї роботи.
• Швидко навчаєшся та відкритий(-а) до нових знань.
• Маєш рівень англійської мови від Intermediate.
• Вмієш чітко та грамотно формулювати думки письмово.
• Любиш працювати в команді та досягати спільного результату.
   

Чим ти будеш займатися:

• Комунікувати з авіакомпаніями електронною поштою та телефоном.
• Відправляти повідомлення про відміни рейсів користувачам.
• Працювати з базовими запитами в системах авіакомпаній.
• Збирати та актуалізувати політики авіакомпаній.
• Відправляти квитки та супровідну інформацію користувачам.
• Працювати з бронюваннями на сайтах авіакомпаній.
   

Що ми пропонуємо:

• Робота в продуктовій компанії, де твоя думка та ініціативність мають значення.
• Можливість впливати на розвиток продукту та професійно зростати всередині команди.
• Корпоративну техніку Apple для комфортної роботи (за потреби).
• Формат роботи на твій вибір: офіс в м. Київ, або повністю віддалена робота.
• Позмінний графік — 2/1, зміни з 8:00 до 16:00 та з 16:00 до 00:00.
• 24 оплачувані дні відпустки на рік.
• Гнучка кількість лікарняних.
• Можливість відвідувати консультації з корпоративним психологом (анонімно, на будь-які запити).
• Щорічне performance review із прозорим планом професійного розвитку та кар'єрного росту.
• Компенсацію профільних курсів, навчальних програм та сертифікацій.
• Щорічні корпоративи, тімбілдінги та спільні заходи.
   

Якщо тобі цікаві авіація, технології та робота в команді, яка створює власний продукт, будемо раді познайомитися!

Бюро продажів — найкраща консалтингова компанія України.

Але ми не просто консалтингова компанія. Ми - команда, яка щодня доводить: правильні люди + правильна система = результати, про які інші тільки мріють.

Ми будуємо відділи продажів, які працюють як годинник. Ми навчаємо людей продавати так, щоб клієнти поверталися знову і знову. Ми знаходимо тих, хто хоче не просто "ходити на роботу", а рости разом із нами.

І якщо чесно - у нас справді найсильніша команда, яку тільки можна зібрати. Люди, які горять своєю справою, підтримують одне одного і разом йдуть до цілей, які здаються неможливими... поки ми їх не досягаємо.
 

Якщо відчуваєш, що готовий бути частиною чогось більшого - читай далі👇

Чим займаємось: консалтинг, рекрутинг, аналітика, автоматизація бізнесів, навчання. Простими словами - ми допомагаємо бізнесу рости, а людям - заробляти й розкривати свій потенціал на максимум.

Наша географія: Україна, Кіпр, Польща, Італія, Казахстан, Індонезія, Чорногорія, ОАЕ (Дубай) та інші країни. Ми не обмежуємось однією країною - і ти теж не будеш обмежений у можливостях.

Наші клієнти - це бренди, якими можна пишатися: Мрія, Finmap, Sereda, Projector, SOLID ENGLISH SCHOOL, SUPERLUDI, Web Academy, GoIT, SAGA, CHOICE 31, w8, Bluff та багато інших.

Кого ми шукаємо?

Найкращого менеджера з продажів. Того, хто прагне не просто "виконувати план", а будувати справжню кар'єру в комерції та працювати з бізнесом на топовому рівні.
 

Чому саме ми?

• Ми не бездушний механізм - у нас є місія, філософія і команда, яка щиро в них вірить;
• Всі внутрішні курси - безкоштовно, бо ми інвестуємо в тебе так само, як у результат;
• Регулярні корпоративні навчання, які реально прокачують;
• Тут кожен впливає на результат - ти не гвинтик, ти рушій прогресу;
• Можливість працювати з ТОП-бізнесами і наповнювати своє CV кейсами, якими хочеться хвалитися;
• Молода, амбітна команда, яка надихає й підтримує - тут не буває самотньо;
• Корпоративний психолог з платформи Pleso;
• Безкоштовний доступ до Ukrainian Sales Club - топової спільноти комерсантів країни. Нетворкінг та розвиток без меж;
• Корпоративна англійська мова.
   

Умови, які ми пропонуємо

• Ставка + % від продажів. Середній дохід: 40 000 - 50 000 грн. А рекордна ЗП у команді - 2500$, і це далеко не стеля;
• Формат: віддалено або гібрид (м. Київ, БЦ «АSTARTA»);
• Графік: Пн–Пт, 9:00–18:00;
• 18 днів відпустки + можливість брати day off;
• Нематеріальна мотивація за круті результати.
   

Ти — наш кандидат, якщо:

• маєш досвід у телефонних продажах в B2B: консалтингові, маркетингові, діджитал послуги;
• легко знаходиш спільну мову з підприємцями, власниками, ТОП-менеджментом;
• впевнено працюєш з CRM та телефонією;
• знаєш етапи продажів і вмієш чітко виявити потребу клієнта;
• вмієш бути наполегливим і йти до мети, не здаючись;
• любиш продажі. Це для нас ключове. Якщо це не твоє - краще не витрачай свій час.
   

Що будеш робити?

• Працювати з гарячим трафіком - наш маркетинг стабільно дає якісні ліди;
• Проводити дзвінки та зустрічі з клієнтами (телефонія + Zoom);
• Презентувати послуги компанії та закривати угоди;
• Досягати результатів - з нашими інструментами і командою це більш ніж реально.
   

📩 Якщо все написане вище відгукується - не думай довго, надсилай резюме. 
Можливо, саме ти станеш тим, хто підніме нашу команду ще на рівень вище.

ТехноТрейд КС шукає активного та системного Рекрутера (Talent Acquisition Specialist), який допоможе нам знаходити сильних фахівців для розвитку компанії в Україні та на міжнародних ринках.

У цій ролі ви будете впливати на те, хто формує нашу команду: працювати безпосередньо з керівниками, знаходити кандидатів на українському та міжнародному ринках, обирати найкращих та супроводжувати нових співробітників на старті їхнього шляху в компанії.

Якщо вам цікаво працювати з різними вакансіями, шукати технічних спеціалістів та ТОПів, розвивати рекрутингові процеси та бачити результат своєї роботи — будемо раді познайомитися!

Що потрібно буде робити

Рекрутинг та пошук

• Працювати з керівниками: визначати потребу, уточнювати вимоги та формувати профіль кандидата.
• Самостійно шукати кандидатів через LinkedIn, job-портали, соціальні мережі та професійні спільноти.
• Працювати з міжнародним рекрутингом: шукати фахівців на закордонних ринках та адаптувати підхід до особливостей кожного ринку.

Відбір та оцінка

• Проводити скринінг резюме, первинні та глибинні інтерв’ю.
• Оцінювати soft/hard skills та ключові компетенції кандидатів.
• Готувати короткі та змістовні рекомендації для керівників.
• Організовувати та координувати співбесіди.
• Забезпечувати якісний зворотний зв’язок кандидатам на всіх етапах процесу.

Onboarding та супровід

• Координувати оформлення нового співробітника та підготовку до виходу на роботу.
• Організовувати Welcome-зустрічі та знайомити новачків із компанією, її структурою, цінностями та правилами.
• Супроводжувати співробітників під час випробувального терміну: проводити one-to-one та контролювати виконання плану адаптації.
• Проводити Exit-інтерв’ю та аналізувати причини звільнень.

Що важливо для нас

• Досвід у рекрутингу від 2 років. Досвід міжнародного рекрутингу буде перевагою.
• Знання сучасних інструментів та каналів пошуку кандидатів.
• Розуміння сучасних методик оцінки персоналу.
• Англійська мова — Upper-Intermediate (B2+) для комфортної міжнародної комунікації. Знання польської чи іншої мови буде перевагою.
• Системність, уважність до деталей та вміння тримати в роботі кілька вакансій одночасно.
• Сильні комунікативні навички та емпатія.

Що ми пропонуємо

• 45 000–70 000 грн — ставка + KPI залежно від результатів рекрутингу.
• Соцпакет, що включає офіційне працевлаштування, відпустки, а через рік роботи у компанії надаємо медичне страхування.
• Можливість працювати не лише з українським, а й з міжнародним ринком.
• Достатньо свободи для того, щоб пропонувати та впроваджувати власні ідеї щодо рекрутингу, адаптації та HR-процесів.
• Різнопланові вакансії та можливість працювати з різними професійними профілями.
• Динамічне середовище, де результат роботи рекрутера безпосередньо впливає на розвиток команди та компанії.

Зацікавила позиція? Надсилайте відгук на вакансію.