Jobs at Djinni

Head of IT → AI-агенти, які щомісяця знімають години ручної роботи

RoBeauty — український D2C-бренд догляду: власна R&D-лабораторія в Києві, виробництво в Одесі, 200 000+ клієнток, вихід на ринок Польщі. У команді близько 100 людей, і частина з них досі вручну робить те, що може робити агент.

Шукаємо людину, яка сама знаходить рутину, будує агента і виводить його в прод з цифрою «було → стало».
 

Що буде у Вас після онбордингу

• Двоє розробників (Backend і Full-stack), яким Ви ставите задачі.
• Корпоративний Claude, n8n, Supabase; доступи до Kommo, 1С, Tilda, Нової пошти, SendPulse.
• Прямий зв'язок з операційним директором і власником, без погоджень на кількох рівнях.
• Перелік болей, з яких можна почати: внесення документів у бухгалтерії, шлях замовлення від сайту до виробництва, пошук наукових джерел для R&D.
   

Чим будете керувати

• Розбираєте процеси відділів на місці: де люди годинами переносять дані вручну.
• Рахуєте, чи окупиться агент: години людей проти вартості токенів.
• Самі будуєте агентів і виводите їх у прод, а не передаєте «на реалізацію».
• Підтримуєте те, що вже працює: інтеграції, CRM, сайт. Ремонти теж на Вас.
• Ставите задачі розробникам і розвиваєте їх до рівня, коли вони будують агентів самі.

Підійде, якщо

• У Вас ≥2 агенти в проді, якими щодня користуються живі люди, і Ви знаєте їхній ефект у годинах чи грошах.
• Самі пишете логіку й промпти, збираєте інтеграції, дебажите те, що згенерувала модель.
• Працювали всередині компанії, а не лише на власному проєкті, і вмієте проводити зміни через відділи, які опираються.
• Агента під одну задачу запускаєте швидше, ніж пишете про нього презентацію.

Що даємо

• $4 000–6 000 фіксовано, залежно від рівня.
• Віддалено, повний день: початок о 9–10, завершення о 18–19.
• Після випробувального терміну — 50% компенсації навчання, знижка на продукцію.
• Випробувальний термін — місяць. Мета: перший агент у проді з виміряним ефектом.

Якщо Ваш агент уже забрав у когось рутину і Ви можете назвати, скільки годин він звільнив, — надсилайте резюме!

Про компанію
Сучасне виробниче підприємство оборонного профілю, що створює високотехнологічні рішення стратегічного значення. Поєднуємо інженерну експертизу, системний підхід до управління та високі стандарти якості. Працюємо на принципах відповідальності, точності, конфіденційності та командної взаємодії. Постійно інвестуємо в розвиток технологій і модернізацію виробництва.
 

Мета посади
Повний цикл інженерної підтримки в дослідженні, розробці та вдосконаленні виробів: технічна експертиза, аналіз вимог клієнтів і робота з компонентами для створення ефективних і надійних рішень.
 

Основні завдання

• Дослідження та аналіз: пошук альтернативних компонентів, робота з технічною документацією виробників, аналіз конкурентних продуктів, взаємодія з пілотами для виявлення потреб.
• Проєктування та розробка: створення й оновлення моделей виробів (електричні схеми, монтаж), розробка 3D-моделей, підготовка до серійного друку.
• Налаштування та оптимізація: робота з прошивками (Betaflight, ArduPilot), код для додаткових функцій (автопілот, телеметрія), налаштування PID-регуляторів і PID-фільтрів.
• Випробування: стендові та польотні випробування, аналіз телеметрії для усунення несправностей, оптимізація розміщення компонентів для зниження перешкод.
• Технічна підтримка: опрацювання запитів користувачів, виявлення причин збоїв, варіанти рішень, консультації виробничих команд.
• База знань: структурування інформації про компоненти та їх сумісність, підбір обладнання для внутрішніх випробувань.
   

Вимоги

• Впевнені навички розробки 3D-моделей і підготовки до серійного друку.
• Знання в програмуванні мікроконтролерів.
• Базові знання мереж і протоколів (MAVLink, TCP/IP).
• Розуміння аеродинаміки, енергоефективності та методів зниження електромагнітних перешкод.
• Науковий підхід, здатність самостійно приймати рішення, автономність.
   

Умови

• Офіційне працевлаштування, бронювання (надається вже на випробувальному терміні).
• Додаткові навички в мілтеху можуть стати підставою для індивідуального перегляду оплати.
• Харчування за рахунок компанії, сучасні робочі місця та зони відпочинку.
• Часткова компенсація витрат на переїзд для кандидатів з інших регіонів.
• Оплачуване навчання, наставник на період адаптації.
• Відпустка 24 дні та лікарняні.
• Офісний графік; на критичному виробництві можливе залучення до 6-денного тижня за потребою.
• Відрядження на полігон у Київській області та на виробничі майданчики в інших регіонах.

ЛУН — компанія, що розробляє PropTech платформи, які допомагають людям комфортно обирати житло онлайн в Україні та в країнах Європи й Азії. Робимо інновації у сфері нерухомості з 2008 року. Об’єднуємо бренди ЛУН, bird, Rieltor.ua, Korter.

Змінюємо досвід вибору нерухомості, використовуючи новітні технології та AI. Збираємо найбільш актуальну та точну статистику ринку нерухомості України, створюємо низку соціальних проєктів спільно з Міністерством цифрової трансформації, United24 тощо. Також ми є частиною спільноти компаній, обʼєднаних навколо ініціативи «Бізнес без бар’єрів» першої леді Олени Зеленської.

Шукаємо Head of Content Moderation & Support - людину, яка визначатиме стандарти якості оголошень на наших платформах вторинної нерухомості та керуватиме командою 20+ людей, що ці стандарти забезпечує: через модерацію контенту, підтримку наших клієнтів та користувачів та AI-автоматизації. 

AI і ML ми впроваджуємо в свої продукти з 2014–2015 року. Тож запит на автоматизацію в цій ролі спирається вже на готову культуру й реальний ресурс: час, бюджети і увагу всіх команд.

ЛУН, Rieltor.ua та bird — сервіси, якими ти, найімовірніше, вже користуєшся: для пошуку житла в оренду, для моніторингу цін та змін на ринку. Тут ти працюватимеш з продуктами, до яких щомісяця повертаються мільйони людей.

За що ти відповідатимеш

Якість контенту

Оголошення на наших платформах rieltor.ua, LUN App, bird мають бути справжніми, актуальними, якісними і без шахрайства. За це відповідають команди модерації та підтримки користувачів/клієнтів, і ти керуватимеш обома напрямками та визначатимеш, куди їх рухати далі.

• Вирішуватимеш, що для нас «якісне оголошення», і фіксуватимеш це в політиках, процесах і метриках для модерації та команди підтримки.
• Формуватимеш цілі кожному з чотирьох піднапрямків і визначатимеш фокуси: що розвиваємо зараз, що автоматизуємо, а що лишаємо поточній команді.
• Визначатимеш, як змінюється модерація зібраного контенту: що і як перевіряємо в оголошеннях з інших майданчиків і де можна обійтися без ручної перевірки і разом з координаторкою шукатимеш рішення для автоматизацій.
• Будеш стежити, щоб підтримка й модерація працювали синхронно і злагоджено: про що нам сигналізують користувачі, те має ставати правилом або сигналом до змін в роботі модерації.
• Будеш працювати з базами даних, аналізуватимеш результати роботи підкоманд і відповідатимеш за ефективність роботи напрямку якості контенту: показники модерації, швидкість обробки скарг, швидкість і якість відповідей підтримки і тд. 

Автоматизація та AI

• Досліджуватимеш інструменти для автоматизації модерації, підтримки користувачів і контролю якості роботи напрямку підтримки — і самостійно тестуватимеш, що з цього може працювати для нас.
• Разом з командою створюватимеш AI-модерацію, чат-боти на типові звернення з передачею складних кейсів людині, AI-аналіз усіх дзвінків замість вибіркового ручного прослуховування.
• Рахуватимеш економіку рішень: скільки коштує автоматизація і скільки ручної роботи вона знімає.
• Ставитимеш задачі продуктовій команді й розробці, описуватимеш логіку й розвиватимеш адмінки, у яких щодня працюють модератори й підтримка.
• Зводитимеш розрізнені інструменти й системи в одну зрозумілу схему.

Люди/процеси

• Найматимеш людей та ШІ-агентів у команди напрямку — від визначення профілю ролі до фінального вибору.
• Вестимеш performance review координаторок, даватимеш регулярний фідбек і сприятимеш зростанню рівня їх автономності.
• Працюватимеш зі складними чи нестандартними кейсами в командах: конфліктами, вигоранням, просіданням результатів в якомусь напрямку.
• Відповідатимеш за вибір підрядників і сервіс-провайдерів для роботи, бюджети і доцільність співпраці (щоденна робота з ними лишається на координаторках піднапрямків).

Тобі буде комфортно в цій ролі, якщо ти

• відповідав(-ла) за якість контенту на сайті, порталі, маркетплейсі, в інтернет-магазині чи класифайді — через модерацію та підтримку користувачів;
• маєш досвід управління командою: найму, розвитку людей, проведення performance review, постановки цілей і вирішення нетипових ситуацій;
• маєш практичний досвід автоматизації операційних процесів і можеш  розповісти, як впроваджене рішення повпливало на бізнес-результати;
• маєш досвід постановки задач командам розробки та супроводу їх до релізу
• залюбки працюєш з даними й метриками, читаєш дашборди;
• любиш розбиратися в деталях та нюансах самостійно; 
• зберігаєш фокус, коли кілька задач потребують уваги одночасно.

Буде плюсом

• досвід впровадження AI в модерацію, підтримку чи контроль якості роботи підтримки;
• досвід у Trust & Safety: антифрод, верифікація користувачів чи оголошень;
• досвід у нерухомості, особливо на вторинному ринку;
• робота з дашбордами та знання SQL.

Кожному ЛУН-мейту доступні:

• оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
• оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
• оплачувані вихідні на державні свята (11 робочих днів)
• додаткові 0,5 вихідного дня з нагоди дня народження
• оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки
• тімбілдінги з командою
• корпоративна бібліотека
• персональні ЛУН-знижки на спорт, догляд за здоров’ям, книги
• оплачувані AI-сервіси та інші робочі інструменти

• необхідна техніка для роботи

   

Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН:

• у нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
• працюємо з реалістичними крайдатами, без овертаймів, а якщо вони все ж трапляються — компенсуємо відповідно дей-оффами
• працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
• любимо ітеративний підхід
• автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
• кожні пів року проводимо performance review

Обов'язки

• Управління вимогами: від потреби замовника до критеріїв приймання.
• Верифікація вимог: перевірка на повноту, однозначність, узгодженість і тестованість.
• Валідація концептів і вимог: інтерв'ю, демонстрації прототипів, аналіз конкурентів і ринку.
• Ведення беклогів і дошок епіків, декомпозиція, пріоритизація за цінністю, ризиками й залежностями.
• Підтримка roadmaps, узгодження з керівництвом та інженерами.
• Робота із замовником і користувачами, збір фідбеку з випробувань.
• Участь у формуванні концепції нових продуктів: сценарії, вимоги, критерії успіху, межі першої версії.
• Координація команд ПЗ, електроніки, механіки й випробувань.
• Приймання результатів на демонстраціях і випробуваннях.
• Продуктова документація, специфікації вимог, журнал рішень.
   

Завдання на випробувальний термін

1. Вивчити каталог продуктів і roadmaps.
2. Побудувати процес верифікації вимог.
3. Побудувати процес валідації концептів і вимог.
4. Заповнити прогалини у вимогах до чинних продуктів.
5. Переглянути продуктові дошки епіків: прибрати застарілі, об'єднати дублікати, додати відсутні, розставити пріоритети.
    

Обов'язкові вимоги

• Досвід Product Owner, Product Manager або бізнес-/системного аналітика в компанії з технічними продуктами, бажано з апаратною складовою.
• Вміння писати вимоги, user stories й критерії приймання.
• Досвід упровадження процесу роботи з вимогами чи беклогом.
• Досвід валідації гіпотез із користувачами або на даних ринку.
• Scrum, Kanban або їх поєднання.
• Jira, Confluence або аналоги, ведення епіків і roadmaps.
• Технічна грамотність: взаємодія ПЗ, електроніки й механіки.
• Системне мислення, комунікація.
• Готовність до поїздок на випробування й до офісів компанії.
   

Буде плюсом

• Досвід із БпЛА, БЕК, НРК чи іншими безпілотними та робототехнічними системами.
• Досвід в оборонно-промисловому комплексі, робота з вимогами військового замовника.
• Системна інженерія: простежуваність вимог, INCOSE, ISO/IEC/IEEE 29148, Jama, DOORS, Polarion.
• Виведення технічного продукту від концепції до серії.
• Технічна освіта.
• Сертифікації PSPO, CSPO або аналогічні.
   

Ми пропонуємо

• Продукт, описаний вашими вимогами, виходить у поле.
• Можливість вибудувати продуктові процеси з нуля.
• Швидкі рішення й коротка дистанція до інженерів і керівництва.
• Гібридний формат.
• Вплив у галузі з високими ставками.
• Професійне зростання.
• Переваги роботи в оборонному секторі, зокрема бронювання.

Шукаємо талановитого дизайнера у команду нашого партнера, який допоможе візуально представити продукти компанії на міжнародній арені. Компанія розробляє високотехнологічні рішення у сфері безпеки та оборони. Ваше завдання перетворювати інженерні концепції на зрозумілу, естетичну та переконливу інфографіку, сайти та презентації.

Обов'язки:

• Створювати дизайн корпоративних і продуктових сайтів та посадкових сторінок.
• Розробляти комерційні й продуктові презентації, pitch decks, продуктові листи (one-pagers), каталоги та матеріали для виставок.
• Перетворювати складну технічну інформацію на зрозумілі схеми, інфографіку й візуальні матеріали.
• Адаптувати матеріали під різні аудиторії, ринки та мовні версії.
• Розвивати єдиний візуальний стиль, створювати шаблони для регулярних потреб команди.

• Готувати макети до передачі в розробку або друк.

   

Вимоги до кандидата:

• Портфоліо з реалізованими сайтами та презентаціями для бізнесу; готовність пояснити задачу, власний внесок і логіку рішень.
• Сильні навички композиції, типографіки, візуальної ієрархії та роботи з інформацією.
• Впевнене володіння Figma, графічними редакторами та інструментами для створення редагованих презентацій.
• Уміння працювати в межах брендбуку та розвивати візуальну систему бренду.
• Здатність самостійно вести задачу від брифу до фінальних матеріалів, оцінювати строки та аргументувати рішення.
• Досвід взаємодії з маркетингом, продажами й розробниками.

Буде плюсом:

•  Досвід із B2B, технічними або фізичними продуктами, MilTech;
• Робота з англомовними матеріалами.

Шукаємо сильного Gambling Buyer, який вміє крутити обсяги та витискати максимум із трафіку. Якщо ти знаєш, як працювати з Tier 1–3 (CPA) або маєш успішний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3 — чекаємо в команді!

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід: від 1 року в ніші Gambling / Casino.
• Географія: впевнена робота з Tier 1–Tier 3 за CPA-моделлю АБО чітке розуміння та релевантний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3.
• Джерела трафіку: Facebook Ads  / .
• Технічна база: розуміння роботи клоакінгу, антидетект-браузерів, сетапів акаунтів, трекерів (Keitaro, Binom) та вибору конвертячих додатків.
• Аналітика: вміння оптимізувати зв'язки, працювати з ROI/CPA, аналізувати CR/LTV та швидко адаптуватися під зміни штормів.

💼 Що ми пропонуємо:

• 💸 Умови: Фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозорий та високий % сітки (RevShare / Profit Share).
• 🌍 Формат: Full Remote (повна віддаленка) з гнучким графіком.
• 🚀 Ресурси: Необмежені бюджети під профітні зв'язки, готові технічні сетапи, агенції, платіжки та кастомні креативи від нашого продакшну.
• 🤝 Партнери: прямі офери, ексклюзивні капи, підвищені бампи та прямі зв'язки з рекламодавцями.
• 📈 Ріст: відсутність бюрократії, швидкий тест нових гіпотез і реальна можливість вирости до Team Lead / Head of Buying.

📲 Готовий заходити та заливати в плюс? Надсилай свій кейс/скріншоти статистик та коротку розповідь про себе:

Шукаємо медіабаєра, який має досвід у Gambling та хоче працювати з хорошими умовами й можливістю масштабувати результати.

Кого розглядаємо:

• Досвід роботи в Gambling / Casino від 1 року.
• Facebook Ads як основне джерело трафіку.
• Досвід роботи з Tier 1–3 за CPA або Tier 3 за спендовою моделлю.
• Розуміння аналітики, оптимізації рекламних кампаній і масштабування прибуткових зв’язок.
• Досвід роботи з Keitaro / Binom, антидетектами та технічними сетапами.

Умови роботи:

• Фіксована ставка + відсоток від результату.
• Віддалений формат роботи.
• Бюджети для тестування та масштабування.
• Агентські акаунти, технічна підтримка й допомога з креативами.
• Прямі офери та можливість працювати з ексклюзивними умовами.
• Перспектива професійного зростання до Team Lead.

Умови обговорюємо індивідуально, залежно від досвіду та результатів.

 Якщо шукаєш нові можливості — пиши в особисті повідомлення. Буде достатньо коротко розповісти про свій досвід, робочі гео та модель закупівлі трафіку.

Шукаємо сильного Gambling Buyer, який вміє крутити обсяги та витискати максимум із трафіку. Якщо ти знаєш, як працювати з Tier 1–3 (CPA) або маєш успішний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3 — чекаємо в команді!

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід: від 1 року в ніші Gambling / Casino.
• Географія: впевнена робота з Tier 1–Tier 3 за CPA-моделлю АБО чітке розуміння та релевантний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3.
• Джерела трафіку: Facebook Ads  / .
• Технічна база: розуміння роботи клоакінгу, антидетект-браузерів, сетапів акаунтів, трекерів (Keitaro, Binom) та вибору конвертячих додатків.
• Аналітика: вміння оптимізувати зв'язки, працювати з ROI/CPA, аналізувати CR/LTV та швидко адаптуватися під зміни штормів.

💼 Що ми пропонуємо:

• 💸 Умови: Фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозорий та високий % сітки (RevShare / Profit Share).
• 🌍 Формат: Full Remote (повна віддаленка) з гнучким графіком.
• 🚀 Ресурси: Необмежені бюджети під профітні зв'язки, готові технічні сетапи, агенції, платіжки та кастомні креативи від нашого продакшну.
• 🤝 Партнери: прямі офери, ексклюзивні капи, підвищені бампи та прямі зв'язки з рекламодавцями.
• 📈 Ріст: відсутність бюрократії, швидкий тест нових гіпотез і реальна можливість вирости до Team Lead / Head of Buying.

📲 Готовий заходити та заливати в плюс? Надсилай свій кейс/скріншоти статистик та коротку розповідь про себе:

Шукаємо сильного Gambling Buyer, який вміє крутити обсяги та витискати максимум із трафіку. Якщо ти знаєш, як працювати з Tier 1–3 (CPA) або маєш успішний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3 — чекаємо в команді!

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід: від 1 року в ніші Gambling / Casino.
• Географія: впевнена робота з Tier 1–Tier 3 за CPA-моделлю АБО чітке розуміння та релевантний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3.
• Джерела трафіку: Facebook Ads  / .
• Технічна база: розуміння роботи клоакінгу, антидетект-браузерів, сетапів акаунтів, трекерів (Keitaro, Binom) та вибору конвертячих додатків.
• Аналітика: вміння оптимізувати зв'язки, працювати з ROI/CPA, аналізувати CR/LTV та швидко адаптуватися під зміни штормів.

💼 Що ми пропонуємо:

• 💸 Умови: Фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозорий та високий % сітки (RevShare / Profit Share).
• 🌍 Формат: Full Remote (повна віддаленка) з гнучким графіком.
• 🚀 Ресурси: Необмежені бюджети під профітні зв'язки, готові технічні сетапи, агенції, платіжки та кастомні креативи від нашого продакшну.
• 🤝 Партнери: прямі офери, ексклюзивні капи, підвищені бампи та прямі зв'язки з рекламодавцями.
• 📈 Ріст: відсутність бюрократії, швидкий тест нових гіпотез і реальна можливість вирости до Team Lead / Head of Buying.

📲 Готовий заходити та заливати в плюс? Надсилай свій кейс/скріншоти статистик та коротку розповідь про себе:

Na Gólov[y] — український виробник професійної аромакосметики для волосся. Компанія активно розвивається, і ми шукаємо керівника, який допоможе перетворити відділ продажів на системну та результативну команду.

🌐 сторінка бренду https://www.nagolovy.pro/ 

🌐 сторінка власниці https://www.instagram.com/nataliagolovchenko.ua?stkn=MWNhN3A5bjJxMThwYg==

Шукаємо людину, яка допоможе перетворити життя, досвід і роботу власниці бренду на сильний особистий блог.

Це роль для SMM, який думає контентом, а не просто виконує контент-план.

Ти будеш працювати напряму з власницею: розуміти її ритм життя, бачити цікаві моменти, знаходити теми, формувати рубрики, планувати Stories і Reels та координувати створення контенту.

Що очікуємо:

• досвід у SMM та Instagram
• досвід із особистими брендами
• сильний сторітелінг
• самостійність та ініціативність
• вміння генерувати контентні ідеї
• досвід організації зйомок
• розуміння Instagram-аналітики
• грамотна українська

• Figma, Canva, CapCut

   

На випробувальному терміні важливо показати, що ти можеш самостійно забрати SMM-функцію: сформувати контент-план, запропонувати рубрики, регулярно вести Stories, реалізовувати Reels, організовувати зйомки, працювати із ситуативним контентом та аналізувати перші результати.

Умови:

• 30 000 грн, для сильного кандидата — готові обговорити більше
• 📍 Львів, гібридний формат — близько 2−3 дні в офісі + виїзди на зйомки
• Офіційне працевлаштування
• Корпоративні знижки та подарунки
• Корпоративний психолог

• Професійний та кар'єрний розвиток

   

Якщо тобі цікаво не просто вести блог, а створювати його разом із героїнею — надсилай резюме

Product Marketing Manager → більше прибутку з того самого трафіку

RoBeauty — український бренд догляду з власною R&D-лабораторією та виробництвом. Понад 200 000 клієнток, виходимо на ринки ЄС, починаючи з Польщі. Реклама в нас налагоджена, а наступний стрибок — в офері та сайті.

Шукаємо людину, яка вже будувала систему експериментів і знаходила гроші в оферах.

Що у вас на руках

• Команда: CRO-спеціаліст і спеціаліст із сайту й техніки.
• Великий трафік і власне виробництво, тож експерименти з офером і наборами реальні, а не гіпотетичні.
• GrowthBook, GA4, Clarity, дашборд маркетингу, замовлення й собівартість із CRM.
• Корпоративний Claude з доступом до даних продажів, аудит усіх експериментів за 2026 рік, аналітик і креативний відділ під ваші зв'язки.

Що будуєте

• Систему експериментів там, де гроші: розмір вибірки, метрика прибутку і дата зупинки — до старту.
• Рішення за валовим прибутком після викупу, з контролем викупу, AOV і канібалізації.
• Зв'язки: набори, ціни, допродажі, адверторіали, квізи, кути позиціювання — з досліджень клієнток і конкурентів.
• Весь шлях покупки: лендинги, кошик, оформлення, допродажі після покупки, швидкість і мобільна версія.
• Щоденний контроль конверсії й виручки: просідання помічаєте першими і того ж дня знаходите причину.
• Бізнес-кейс разом із фінансами: що експеримент дав у P&L і скільки дасть масштаб.
• Правила й цілі для команди та AI-агентів, які знімають рутину.

Як міряємо успіх
Валовий прибуток на 1 000 сесій на головних сторінках, експерименти, доведені до рішення, і зв'язки, які масштабувала реклама.

Вам підійде, якщо

• Ви самі побудували систему експериментів із правилами запуску, зупинки й розкатки в e-commerce, D2C чи підписковому продукті.
• Знайшли офер, ціну чи воронку, яка дала гроші, і називаєте цифри: покупки в кожній руці, ефект у грошах.
• Розумієте розмір вибірки, мінімальний ефект і захисні метрики.
• Самостійно працюєте з GA4 і даними та відповідаєте за точність трекінгу.

Буде плюсом: квізи й адверторіали, цінові експерименти і набори, GrowthBook, Shopify чи Tilda, beauty чи health, ринки ЄС, персоналізація, робота з Claude та іншими AI-інструментами.

Що пропонуємо

• Фікс і бонус, прив'язаний до прибутку.
• Віддалено, повний день за київським часом
• Шлях до Head of Growth.
• Компенсація 50% вартості навчання, знижка на продукцію.

Якщо ви вмієте доводити експерименти до грошей, надсилайте резюме!

Мета посади
Забезпечити технологічне лідерство компанії через створення конкурентоспроможних продуктів, розвиток R&D, єдині технічні стандарти та ефективну взаємодію між розробкою і виробництвом.
 

Зона відповідальності

• Продукт і портфель продуктів
• R&D та інженерні команди
• Технології, технічні рішення й архітектура продукту
• Конструкторська та технічна документація
• Прототипи й дослідні зразки
• Інженерні стандарти та технологічні ризики
• Інновації й інтелектуальна власність
   

Що потрібно буде робити

• Формувати й реалізовувати технологічну стратегію та roadmap.
• Керувати повним циклом розробки продукту: від концепції до серійного виробництва.
• Керувати портфелем продуктів, пріоритизувати R&D-проєкти й контролювати їх виконання.
• Забезпечувати технічну якість продуктів, інженерні стандарти й управління технічними ризиками.
• Організовувати передачу продуктів у серію, включно з випробуваннями та валідацією.
• Розвивати інженерну структуру, керувати керівниками технічних напрямів, формувати цілі та KPI.
• Підтримувати актуальну технічну й конструкторську документацію та інженерні знання.
• Координувати R&D з виробництвом, якістю, комерційним блоком, Supply Chain та іншими функціями.
• Узгоджувати технологічні рішення з бізнес-цілями, потребами клієнтів і продуктовою стратегією.
• Керувати бюджетом і ресурсами R&D, ухвалювати рішення про запуск, масштабування, зміну пріоритетів або зупинку напрямів.
• Звітувати CEO про статуси продуктів, проєктів, ризиків і рівень технологічної готовності.
   

Очікуваний результат

• Продукти відповідають вимогам замовника, стандартам якості та стратегії компанії.
• Нові продукти вчасно проходять цикл розробки й передаються в серію.
• R&D працює за єдиним процесом із прогнозованими строками та контрольними точками.
• Документація актуальна й придатна для масштабування виробництва.
• Кожен продукт має технічного власника, життєвий цикл і план розвитку.
   

KPI
Виконання R&D roadmap і строків, частка успішних запусків у серію, кількість критичних технічних дефектів, виконання плану розвитку портфеля, готовність конструкторської документації, швидкість впровадження змін і рівень TRL, розвиток компетенцій команд.
 

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувані обіди
• Корпоративне навчання
• Оплачувані відрядження Україною та за кордон
• Бронювання відповідно до чинного законодавства та умов компанії

Для нашого партнера — виробничої компанії, що спеціалізується на серійному виробництві високотехнологічних компонентів для оборонної галузі шукаємо Chief Technical Officer.

Ціль посади: Побудова та управління єдиною технічною системою компанії, яка забезпечує повний життєвий цикл продукту: від формування технічної концепції та розробки нового продукту до його випробування, технологічної підготовки, передачі у серійне виробництво, забезпечення стабільної якості та подальшого технічного розвитку.
 

Відповідальність за технічну конкурентоспроможність продукту, якість інженерних рішень, технологічність конструкції, зрілість технологічних процесів та технічну спроможність компанії стабільно виробляти і масштабувати продукт.
 

Ключова задача: об’єднати розробку, технологію, якість, випробування та підготовку виробництва в єдину керовану систему: технічні вимоги > розробка > прототип > випробування > технологічна підготовка > пілотна партія > серійне виробництво > стабілізація > подальше вдосконалення продукту.
 

Локація: Київ
 

Функціональні обов’язки:

1. Розробка та розвиток продукту

• Формування технічної стратегії та пріоритетів розвитку продукту.
• Управління розробкою нових продуктів і модернізацією серійних.
• Формування технічних вимог та контроль ключових інженерних рішень.
• Управління технічними ризиками та змінами продукту.

2. Технологія та запуск у серійне виробництво

• Побудова та стандартизація технологічних процесів.
• Забезпечення технологічності конструкції продукту.
• Організація технологічної підготовки, дослідних та пілотних партій.
• Забезпечення технічної готовності продукту до серії.
• Інженерний супровід запуску та стабілізації серійного виробництва.

3. Якість та випробування

• Формування системи забезпечення якості продукту та технологічних процесів.
• Організація системи випробувань.
• Аналіз дефектів, технічних відмов та рекламацій.
• Забезпечення системного усунення першопричин технічних проблем.
• Забезпечення відповідності продукту технічним вимогам та стандартам.

4. Технічний розвиток виробництва

• Технічна підтримка серійного виробництва.
• Визначення вимог до обладнання, оснащення та автоматизації.
• Усунення технологічних вузьких місць.
• Зниження браку з конструктивних та технологічних причин.
• Забезпечення технологічної готовності до масштабування виробництва.
• Впровадження принципів ощадливого виробництва та безперервного вдосконалення в частині технологічних процесів, скорочення втрат, усунення вузьких місць і підвищення стабільності процесів.

5. Управління технічною функцією

• Формування структури та зон відповідальності технічної вертикалі.
• Управління розробкою, технологією, якістю та випробуваннями.
• Розвиток інженерних компетенцій команди.
• Впровадження єдиних технічних стандартів та інженерної дисципліни.
• Забезпечення ефективної взаємодії технічної функції з виробництвом і постачанням.

Кого ми шукаємо:

• Від 10 років досвіду у розробці, інженерії або технології складного технічного продукту.
• Від 5 років управлінського досвіду у технічній функції.
• Обов’язковий досвід серійного виробництва фізичного продукту.
• Обов’язковий досвід виведення нового продукту з розробки у серійне виробництво.
• Досвід управління розробкою та технологічною функцією.
• Досвід роботи з якістю, випробуваннями та технічними змінами.
• Досвід запуску, стабілізації та/або масштабування серійного виробництва.
• Досвід побудови або суттєвої перебудови технічних процесів і команд.
• Перевага: досвід у виробництві електродвигунів, електромеханіці, автомобільній, авіаційній, оборонній галузі, робототехніці або іншому складному серійному виробництві.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень компенсації за системою оплати: фіксована ставка + бонус KPI за досягнення показників ефективност
• Участь у масштабуванні одного з великих українських виробничих бізнесів у сфері MilTech.
• Офіційне працевлаштування через ДіяСіті та бронювання за потреби.
• Роботу в сильній професійній команді, де рішення приймаються швидко, а ідеї мають реальний вплив на розвиток бізнесу

Якщо вам потенційно відгукується така можливість — будемо раді познайомитися з вами ближче та обговорити детальніше дану пропозицію.

Очікуватимемо на ваші резюме!

Ми шукаємо Retention Account Manager, який допоможе систематизувати маркетингові процеси та забезпечити прозору звітність щодо всіх наших брендів у напрямі CVM.

Це роль на перетині Account Management і Marketing Operations. Тобі належить координувати взаємодію з командами Retention, збирати інформацію про запущені активності та їхні результати, а також перетворювати розрізнені дані на структуровані звіти для менеджменту.

Чим ти будеш займатися

• Консолідувати інформацію про маркетингові активності та результати всіх брендів.
• Взаємодіяти з командами Retention та їхніми лідами, запитувати необхідні показники й контролювати терміни надання даних.
• Готувати наочні звіти, презентації та зведення для менеджменту.
• Відстежувати статуси запусків, ключові показники та відхилення від очікуваних результатів.
• Стандартизувати формати звітності та вдосконалювати процеси збору й представлення інформації.

Що ми очікуємо

• Досвід роботи в Account Management, Marketing Operations, Marketing Project Management або суміжних маркетингових напрямах.
• Розуміння маркетингових процесів і базових показників ефективності.
• Уміння структурувати інформацію, одночасно працювати з кількома проєктами та дотримуватися дедлайнів.
• Розвинені комунікативні навички: уміння домовлятися, визначати пріоритети й отримувати необхідну інформацію від команд.
• Навички підготовки презентацій і звітів у Google Slides, PowerPoint або аналогічних інструментах.

Буде перевагою

• Досвід роботи в iGaming, B2C-продуктах, digital-агентствах, e-commerce або fintech.
• Знайомство з CRM/Retention-маркетингом і розуміння життєвого циклу користувача.
• Розуміння таких метрик, як Retention Rate, LTV, NGR, Churn, Conversion Rate і Deposit Rate.
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Miro, Figma, Power BI, Tableau або іншими інструментами для управління завданнями, візуалізації та звітності.

Ми не очікуємо, що ти самостійно виконуватимеш функції аналітика або налаштовуватимеш CRM-механіки. Важливо розуміти бізнес-контекст, уміти сформулювати правильний запит до команди та організувати роботу з отриманою інформацією.

Що на тебе чекає

• Робота з кількома брендами та різноманітними маркетинговими завданнями.
• Можливість впливати на процеси й розвивати систему звітності CVM.
• Взаємодія з командами та керівниками різних напрямів.

• • Можливість розвиватися на перетині маркетингу, аналітики та управління процесами.

Ти впевнено спілкуєшся англійською та маєш досвід у клієнтській підтримці? 

Шукаєш стабільну роботу з можливістю професійного росту та розвитку?
 

Тоді не пропусти свій шанс — приєднуйся до King Group і зроби крок назустріч новим кар’єрним можливостям!
 

Що отримаєш, приєднавшись до нас:

Формат роботи:

• Повна віддаленість — обирай комфортне місце для роботи самостійно;
• Зручний змінний графік (5/2) — легко поєднувати з навчанням чи особистими справами;
• Розклад узгоджується заздалегідь — ти завжди знаєш свій тиждень наперед.
   

Режим змін:

• Ранкова: 07:00–15:00;
• Денна: 15:00–23:00;
• Нічна: 23:00–07:00.
   

Можливості для кар’єри:

• Уже через 4 місяці ти зможеш перейти на рівень Middle Agent;
• Через 6 місяців — Senior Agent, а далі ще більше можливостей для росту, цікавих задач і підвищення доходу.
   

Бонуси для наших співробітників:

• Медичне страхування;
• Компенсація занять спортом — ми підтримуємо здоровий спосіб життя;
• Дистанційна робота — не витрачай час на дорогу.
   

Чим ти займатимешся:

• Спілкування з користувачами у чаті та через тикет-систему;
• Надання допомоги та передача технічних звернень у відповідний відділ;
• Дотримання доброзичливого стилю комунікації;
• Робота з різними емоційними запитами — спокійно, уважно та професійно.
   

Що допоможе тобі легко розпочати:

• Досвід у клієнтській підтримці або розуміння принципів якісного сервісу;
• Англійська мова на рівні B2+ (письмова та усна);
• Власний комп’ютер і стабільний інтернет;
• Відповідальність, відкритість і доброзичливе ставлення до людей.
   

Про нас:

King Group — це місце, де найкращі спеціалісти з iGaming, IT та підтримки об'єднуються заради великих ідей.

Ми керуємо проєктами на ринках України, Європи та США, а також інвестуємо в стартапи, інновації та талановитих людей.

У нас — атмосфера відкритості, підтримки та командної взаємодії.

Ми віримо, що успіх — це результат спільної праці.
 

Не зволікай!

Відгукуйся і ставай частиною нашої команди!