Jobs at Djinni

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Одна із наших компаній - це ігрова студія, яка займається повним циклом розробки iGaming-продуктів. Від ідеї до релізу — ми поєднуємо креативність, сучасні технології та глибоку аналітику, щоб створювати унікальний ігровий досвід. Наша місія — захоплювати, надихати та формувати майбутнє індустрії.

Зараз, ми в пошуку Strong Junior/Middle DevOps Engineer, який допоможе вийти нашому сервісу на новий рівень!

Стек технологій: Nginx, PostgreSQL, Redis/Valkey, C++, NodeJS, PHP, Gitlab, Docker, Kubernetes, KVM, Prometheus/Victoriametrics, Alertmanager, Grafana, Opensearch/Elasticsearch (EFK), Zabbix, Puppet, Ansible, Terraform, ArgoCD.

Необхідний попередній досвід:

• Налаштування та адміністрування високонавантажених серверів під керуванням ОС Linux від 2 років;
• Моніторинг за працездатністю серверів, оперативне реагування у разі збою;
• Налаштування та підтримка інфраструктури для CI/CD;
• Робота з інструментами оркестрації (Kubernetes);
• Написання та супроводження скриптів (Python/Bash);
• Розуміння загальних принципів інформаційної безпеки та стратегій захисту;
• Уміння не тільки вирішувати проблеми, але й докопатися до суті та зробити висновки;

• Вміння та бажання безперервно покращувати процеси та автоматизувати свою роботу.

   

Буде плюсом:

• Досвід з системами управління конфігураціями та принципами IaС (Puppet/Ansible/Terraform/ArgoCD);
• Практичний досвід роботи з хмарними сервісами;
• Робота з базами даних (PosgreSql);

• Досвід роботи з Bare-metal серверами.

   

Які задачі будеш закривати:

• Розвиток та обслуговування існуючої інфраструктури;
• Автоматизація рутинних процесів;

• Комунікація з розробниками щодо поліпшення процесів CI/CD.

   

Ми пропонуємо:

• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Васильківської);
• Відпустка - у тебе буде 17 робочих днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;

• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

   

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)
 

Repalm шукає Middle SEO Specialist-a! Ми — невелика команда, працюємо швидко, без зайвої бюрократії, цінуємо ініціативу, простоту в комунікації та ефективність. У нас лайтова атмосфера і немає мітингів заради мітингів 🙌

Твої завдання:

• Запуск нових проектів з нуля та робота вже з існуючими сайтами
• Аналіз та масштабування запущених сайтів
• Складання анкор плану, контроль його виконанн
• Тісна співпраця із безпосереднім керівником

• Робота з контент менеджером: постановка ТЗ, внесення правок

   

Наші очікування:

• Досвід роботи на позиції SEO-спеціаліста від 1,5 роки
• Бажаний досвід роботи з iGaming-проєктами
• Підтверджені кейси успішного просування
• Вміння аналізувати нішу, конкурентів

• Впевнене користування Ahrefs, Screaming Frog, Google Analytics 4, GTM, Google Search Console

   

Умови роботи:

1. Дистанційна робота
2. Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно
3. Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності

4. Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера

    

Етапи відбору:

• Співбесіда з рекрутером
• Співбесіда з керівником
• Тестове завдання
• Оффер 

Залишай відгук та стань частиною дружньої команди!

finerd — інвайт-онлі продукт фінансового менеджменту для людей, чиї фінанси виходять за межі базового бюджетування. Наш продукт для контрол фріків і нердів із власними ексель табличками, які спати не будуть, якщо суми не сходяться на пару центів. Вся рутина автоматизується АІ, викликаючи відчуття магії у користувачів.

Ми говоримо з користувачами, як з друзями: просто, з гумором і по суті. Тому очікуємо від тебе того ж вайбу. Заціни наш сайт, як приклад: https://finerd.ai/   

finerd шукає винахідливого і досвідченого маркетолога, якому набридло запускати однакові рекламні кампанії і тестувати бездушні креативи. Нам потрібна креативна людина з досвідом запуску “закритих” продуктів через вейт-листи з фокусом на органіку та віральність. Робота у нас – можливість вирішувати задачі так, як їх ще ніхто не вирішував.
 

Хто нам потрібен:

1. Досвід запуску та масштабування продуктів на ранніх стадіях через інвайт-онлі та вейт-лист стратегії 
2. Вміння працювати з віральними механіками та комьюніті
3. Навички створення матеріалів від ідеї до реалізації: позиціювання, креативи, лендінги, розсилки, кампанії
4. Швидко доводити будь-яку справу до кінця не дивлячись на обмеження 
5. Вмієш адаптуватись, розвивати нові скіли та знання, робити все для успіху
6. Розуміти, як балансувати ексклюзивність з масштабуванням
7. Мати високі стандарти з маніакальною увагою до деталей 
8. Бути АІ-ентузіастом: імплементувати АІ в процеси, пришвидшувати роботу х10, кайфувати від результату

Головна ціль на цій позиції:

Побудувати міст між світом і finerd: привести до нас правильних людей і об’єднати їх в ком’юніті.

Що треба робити:

1. Розвивати та вдосконалювати GTM стратегії.
2. Створювати воронки конверсії від зацікавленості до завершення онбордінгу.
3. Оптимізовувати реферальну програму для бусту віральності.
4. Побудувати та підтримувати активне комьюніті.
5. Розробити email-маркетинг для всіх етапів воронки.
6. Співпрацювати з контент-маркетологом для калібрування якості цільової аудиторії.
7. Розробити та реалізувати стратегії утримання існуючих користувачів.
8. Відповідати статусу експертного продукту з високими стандартами якості та глибокою експертизою.
9. Аналізувати ефективність та відстежувати шлях користувача.

Ми пропонуємо:

1. Remote‑first: працюй звідки зручно або з офісів у Барселоні, Києві чи Одесі; 100 % компенсація коворкінгу та сучасна техніка.
2. 50 % компенсації за навчання, курси англійської та медичне страхування.
3. Робота з останніми технологіями — команда приймає рішення щодо стеку та архітектури.
4. Щотижневі бонуси за нестандартні хаки, які економлять час або гроші.
5. Довіряємо командам ухвалювати більшість рішень самостійно.
6. Поєднуємо фішки стартапу (гнучкі та швидкі в прийнятті рішень, жодної бюрократії та мікроменеджменту) та зрілої компанії.
7. Фінансова стабільність та процеси, які працюють як годинник.
8. Швидке кар’єрне зростання: не важливо скільки часу ти працюєш у компанії, до уваги беремо тільки твої результати. Чим вони крутіші — тим швидше ти ростеш.
9. Конференції, івенти та корпоративи FRACTAL (ex-Netpeak Group) — у нас справді весело.

Шукаємо уважного та відповідального Account Manager — людину, яка тримає всі акаунти під контролем і знає, як зробити хаос впорядкованим. Якщо ти любиш системність, таблиці, логіку та маєш око на деталі — ця роль точно для тебе 

InOvation — ми рекрутингова агенція повного циклу, яка допомагає компаніям знаходити ідеальний метч з людьми. Ми віримо, що робота — це не лише задачі, а й гармонія між командою, розвитком і цінностями

Наш Клієнт

Команда -  де кожен співробітник може не тільки ефективно працювати, але й розвиватися, отримуючи підтримку та цінуючи власний баланс між роботою та особистим життям. Вірять в силу кайдзен — постійне вдосконалення, а також у командну роботу, де нові рішення приносять унікальний досвід та сприяють особистісному росту

Сучасна команда, яка цінує ефективність та  прозорі процеси. Тут важлива відповідальність, системність і вміння працювати з великими обсягами даних. Вони шукають фахівця, який допоможе тримати під контролем усі акаунти, доступи та внутрішні системи — щоб кожен співробітник міг швидко стартувати й ефективно працювати

Які задачі будеш робити:
— створювати акаунти для нових співробітників (Telegram, пошта, соцмережі)
— вести облік доступів у внутрішній CRM
— створювати додаткові акаунти за запитом
— відновлювати або розблоковувати доступ до акаунтів 
— систематизувати та оновлювати інформацію про номери й SIM-карти

Що важливо для цієї ролі:
— уважність, структурність, вміння працювати з великим обсягом повторюваних задач
— аналітичне мислення та здатність помічати помилки
— вміння працювати в Excel та з соцмережами
— впевнений користувач ПК

 —відповідальність і стресостійкість
— вища освіта буде перевагою

Переваги роботодавця:
— стабільна команда, яка підтримує і допомагає розвиватися
  — компенсація навчання та курсів для професійного розвитку

 — benefit сafe: англійська, спорт, масаж чи психолог

 — медстраховка для спокою та безпеки

 — можливість працювати з внутрішніми CRM та їх вдосконалювати
— робота, де цінують точність і системність 

Якщо ти відчуваєш, що це про тебе — надсилай резюме + кілька слів про себе 

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу. 

Наразі ми у пошуку FB Senior Media Buyer, який приєднається до нашої команди, щоб досягати крутих результатів у збільшенні якісного трафіку на наших продуктах.

Що ти будеш робити: 
1. Удосконалювати та налаштовувати існуючу систему ремаркетингу.
2. Працювати над покращенням трафіку, створювати нові воронки та сегментувати кампанії за групами користувачів і моделями поведінки.
3. Регулярно проводити A/B тест.
4. Створювати високоякісну аналітику для максимізації результатів.
5. Досягати поставлених цілей на основі запланованих показників.

Що тобі знадобиться для цього: 
1. 2+ роки досвіду на продукті в FB (в ніші iGaming від 1 року).
2. Досвід з Tier 1 (AU - обовʼязково, CA, DE, АТ).
3. Досвід з PWA, OneLink і клоакінг. 
4. Розуміння як побудована воронка та як її вдосконалити.

Чому варто бути частиною Novoplex:
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу.
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів.
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. Tech interview
Ми запрошуємо тебе на інтерв’ю з хедом, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими продуктами.

3. Final interview
Ми запрошуємо тебе на зустріч, де ти зможеш ще більше дізнатися про наші цінності та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.

4. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats:)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному - еплайся і let’s rock it!

Шукаємо PPC-спеціаліста, який вміє ефективно запускати та масштабувати рекламні кампанії в Google.
 

Очікування від кандидата:
 

• досвід роботи з Google Ads (Search, Display, Video, Performance Max);
• практичні знання GA4: налаштування подій, конверсій та аудиторій;
• вміння працювати з Google Tag Manager, UTM-розміткою та перевіряти коректність трекінгу;
• аналітичні навички: робота з великими масивами даних, формування гіпотез, підготовка рекомендацій;
• стратегічне мислення: уміння масштабувати кампанії та прогнозувати результати;
• досвід у підготовці технічних завдань для креативів;
• впевненe користування Excel / Google Sheets та Looker Studio (Google Data Studio);
• уважність до деталей, організованість та здатність працювати в команді.
   

Буде плюсом:
 

• досвід у сфері iGaming / беттінгу та розуміння політик Google Ads у цій тематиці;
• базові знання Facebook Ads, TikTok Ads або інших платформ;
• навички А/В-тестування оголошень та креативів;
• сертифікації Google (Ads, GA4).

Ключові обов’язки:
 

• підготовка, запуск та оптимізація рекламних кампаній у Google Ads;
• робота з Google Analytics 4 (GA4) та Google Tag Manager;
• аналіз статистики та розробка стратегії щодо оптимізації та масштабування кампаній;
• підготовка креативів (опис технічних завдань для дизайнерів та копірайтерів);
• складання звітів щодо результативності та презентація результатів команді.

Умови, які пропонує компанія:
 

• Офіс у місті Києві біля метро з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету;
• Full time зайнятість з понеділка по п’ятницю з 10:00 до 19:00;
• Офіційне працевлаштування, оплачуванні лікарняні та відпустка;
• Дружна, молода, швидко зростаюча команда професіоналів з розвиненою корпоративною культурою.

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT — індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Ми активно розширюємо проєкти та масштабуємо присутність брендів у соцмережах. Тому шукаємо SMM Manager, яка зможе допомогти вибудувати якісну комунікацію з аудиторією, підтримувати tone of voice бренду та створювати контент, що буде «чіпляти» користувачів.

Must-have:

• 2–4 роки досвіду ведення Facebook/Instagram для комерційних брендів; кейси запуску з нуля або «реанімації».
• Вміння побудувати контент-стратегію і 6–8 тижневий контент-план на кожен бренд (стовпи, рубрики, частота, формати, tone of voice).
• Крос-брендове ведення: чітко розділяти ToV/гайди різних брендів; базова адаптація під особливості платформи.
• Ком’юніті-менеджмент: оперативні відповіді в коментарях/DM, ескалація до саппорту за SOP.
• Брифінг і продакшн: ставити завдання SMM-дизайнеру (формати/меседжі/дедлайни), контролювати якість і таймінги, запускати A/B варіації.
• Аналітика та гіпотези: розуміння ER, Reach, Impressions, CTR, Saves/Shares; постановка гіпотез → короткі тести → висновки.
• Самостійність, проактивність, готовність працювати у швидких ітераціях.
• Мова: робоча англійська (B2+) або налагоджений процес з нативним копірайтером (бриф → правки → публікація).

Буде плюсом:

• Базове розуміння Performance/Ads і координація з медіабаїнгом.
• Досвід кризових комунікацій (FAQ/скрипти).
• Орієнтація в US prime-time і вміння покривати пікові вікна (графік/чергування).
• Робота з UGC/інфлюенсерами, проведення конкурсів/механік взаємодії.

Інструменти в роботі:

• Meta Business Suite, інструменти модерації інбоксу; Notion/Jira (беклог, календар), Google Sheets.
• Аналітика: вбудована Meta, UTM/Bitly, базовий GA4; щотижневі дайджести й щомісячні репорти з висновками/наступними кроками.
• Робота з хмарними бібліотеками активів: неймінг, версіонування, SLA на віддачу макетів.

Якість та стандарти:

• Стабільний контент-календар (орієнтир: 3–4 пости/сторіз на бренд/тиждень, підлаштовується під стратегію).
• A/B-дисципліна: 2–3 варіанти на гіпотезу, короткий тест, рішення за метриками.
• SOP модерації: таймінги відповіді, ескалація платіжних/технічних звернень, чутливі теми.

Що надіслати з відгуком:

• 2–3 посилання на реальні акаунти з коротким «було/стало» і прикладами гіпотез.
• Зразок контент-календаря на 2 тижні (будь-який з попередніх проєктів або пробний для багатобрендової сітки).
• (Опційно) коротке міні-завдання: 1 тиждень плану для 2 брендів + 3 гіпотези та спосіб вимірювання.

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки.
• Екстравихідні — в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію — ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт — зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 20 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.

Кого ми шукаємо? Ми активно масштабуємось і шукаємо рекрутера (із функціями HR) у сформовану команду, щоб разом закривати вакансії швидше та якісніше.

🎁 Ми пропонуємо:

• Англійська НЕ ПОТРІБНА;
• Віддалена робота із гнучким 8-годинним графіком, вихідні сб-нд;
• Конкурентну оплату у $ без затримок;
• 20 днів оплачуваної відпустки + додаткові вихідні на основні свята США;
• 5 оплачуваних лікарняних;

• Розвиток та навчання до посади HR-manager.

   

💡 Твої задачі:

• Шукати кандидатів, які підходять нам і за навичками, і за особистістю;
• Спілкуватися з потенційними кандидатами в соцмережах і професійних спільнотах (LinkedIn, Facebook, Instagram, Telegram);
• Переглядати анкети кандидатів, виходити на зв’язок із найкращими та планувати дзвінки;
• Проводити співбесіди з відібраними кандидатами;
• Збирати й передавати інформацію про кандидатів директору та керівнику;
• Вигадувати нові підходи й канали для ефективного пошуку талантів;
• Брати участь в онбордингу та адаптації новачків;

• Долучатися до додаткових HR-ініціатив у команді.

   

🤝 Ця роль тобі підійде, якщо ти:

• Маєш досвід у ресерчі або рекрутингу від 1 року;
• Вмієш мислити без обмежень — усе у світі змінюється занадто швидко, та багато галузей уже давно використовують штучний інтелект, чат-ботів та інші сучасні технології. Тому рекрутер має бути в темі та не відставати від прогресу;
• Знаєш, де шукати таланти та завжди цікавишся сучасними методами, новими джерелами та способами пошуку;
• Завжди намагаєшся знайти саме «того» кандидата, без страху пошуку та роботи з холодною базою кандидатів;
• Ефективно організовуєш простір навколо себе — рекрутер має вміти обробляти великий обсяг інформації.
  
  Зацікавила ця пропозиція — надсилай своє резюме. Найближчим часом познайомимось!

Ідеально для тих, хто прагне:

• Керувати та надихати команду QA&Trainers у відділі підтримки клієнтів для забезпечення стабільно високої якості роботи;
• Переглядати та постійно вдосконалювати процеси оцінювання та навчання для підвищення ефективності та якості обслуговування;
• Впроваджувати та оптимізувати показники для вимірювання та покращення показників обслуговування клієнтів;
• Впроваджувати та інтегрувати рішення на основі штучного AI інтелекту для автоматизації перевірки заявок та підвищення точності контролю якості;
• Розробляти та запускати навчальні програми, зосереджені на нових продуктах, послугах та стандартах комунікації; 

• Моніторити та аналізувати ключові показники (CSAT, тощо) для визначення областей для покращення.

   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 5+ років досвіду у сфері підтримки клієнтів або схожих ролях;
• 2+ роки досвіду в управлінні персоналом (обов'язково);
• Досвід у створенні та вдосконаленні структур, процесів та стандартів комунікації забезпечення якості для команд підтримки;
• Досвід адаптації та навчання агентів служби підтримки клієнтів, включаючи розвиток м’яких навичок та знань про продукти;
• Практичний досвід моніторингу CSAT, систем оцінювання якості та досягнення вимірних покращень у задоволеності клієнтів;

• Володіння англійською мовою (письмово та розмовно) на рівні Upper-Intermediate та вище.

   

Ми цінуємо:

• Відмінні комунікативні навички: здатність будувати довіру, швидко спілкуватися з людьми та чітко передавати відгуки чи ідеї;
• Лідерство та коучинг: надихає команду, підтримує зростання та створює культуру якості та відповідальності;
• Автономність та самоорганізація: приймає впевнені рішення та ефективно керує пріоритетами;

• Проактивність та стратегічне мислення: привнесення нових ідей, визначення покращення та впровадження інноваційних рішень в процеси.

   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;

• Динамічне робоче середовище.

   

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version

Perfect for those who aim to:

• Lead and inspire the Trainers/QA team within the Customer Support department to ensure consistent high-quality performance.
• Review and continuously improve evaluation and training processes to enhance efficiency and service quality.
• Implement and optimize tools and metrics to measure and improve customer service performance.
• Introduce and integrate AI-driven solutions to automate ticket reviews and enhance quality control accuracy.
• Design and launch training programs focused on new products, services, and communication standards.

• Monitor and analyze key quality metrics (CSAT, etc.) to identify improvement areas.

   

Experience you’ll need to bring:

• 5+ years of experience specializing in Customer support or a similar role;
• 2+ years of experience in people management (must have);
• Strong background in setting up and improving evaluation frameworks, flows, and communication standards for support teams;
• Expertise in onboarding and training programs for customer support agents, including the development of soft skills and product knowledge;
• Hands-on experience with CSAT monitoring, evaluation scorecards, and driving measurable improvements in customer satisfaction;

• At least Upper-intermediate level of English (written and spoken).

   

It's a perfect match if you have those personal features:

• Excellent communication skills: able to build trust, connect with people quickly, and clearly convey feedback or ideas;
• Leadership and coaching: inspires the team, supports growth, and creates a culture of quality and accountability;
• Autonomy and self-organization: works independently without micromanagement, makes confident decisions, and manages priorities effectively;
• Proactivity and strategic mindset: brings new ideas, identifies improvements, and drives innovative solutions into processes.
   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;

• Dynamic Work Environment.

   

Apply, and let your growth journey begin.

Про нас
King Group — місце, де  зустрічаються найкращі спеціалісти з IT та igaming‑індустрії для створення інноваційних, масштабних продуктів. Ми працюємо на ринках України, Tier 1, інвестуємо у стартапи та перспективні ідеї.

Ми шукаємо Game Designer (Feature / Systems), який добре розуміє, як працюють ігрові фічі, економіка та системи винагород, і хоче впливати на те, як мільйони гравців взаємодіють з нашими іграми.

Що потрібно робити

• Розробляти концепти та гейм-механіки конкретних фіч: модулі джекпоту, колеса удачі, бонусів, ігор-винагород тощо.
• Оцінювати і приймати рішення щодо економіки фіч: шанси, частоту виплат, RTP, монетизацію.
• Формулювати та підтримувати відповідні системи: VIP-системи, reward-системи, бонусні цикли.
• Створювати документацію для фіч: технічні специфікації, GDD, флоу, прототипи, wireframes.
• Аналізувати ключові метрики: retention, engagement, LTV / ARPU; проводити A/B-тестування; оптимізувати фічі на основі даних.
• Тісно співпрацювати з іншими командами (PM, аналітики, розробники, UI/UX дизайнери), щоб ідеї були реалізовані ефективно та якісно.
• Слідкувати за трендами в iGaming / social casino, запроваджувати сучасні практики та інноваційні рішення.

 Що бажано мати в професійному багажі

• Мінімум 3 роки досвіду у геймдизайні  F2P / social casino / iGaming або суміжних жанрах.
• Досвід роботи з фічами, які впливають на залучення, утримання та монетизацію користувачів.
• Вміння балансувати економіку гри та системи винагород, працювати з ймовірностями, формулами, симуляціями.
• Досвід у створенні та підтримці документації: GDD, прототипи, флоу, wireframes.
• Аналітичне мислення, вміння обробляти дані, працювати з метриками, проводити A/B тестування і на їхній основі покращувати фічі.
• Гарні комунікативні навички, щоб чітко пояснювати ідеї команді та вносити правки за фідбеком.
• Знання англійської мінімум на рівні B2, щоб читати документацію, працювати з матеріалами.

Що ви отримаєте

• Можливість реалізовувати ідеї у продуктах, які впливають на ринок і користувачів.
• Повноцінний вплив на фічі: не просто виконувати, а брати участь у виборі функціональності, векторі розвитку.
• Підтримка команди з потрібними ролями, де є аналітики, розробники, дизайнери, і є свобода експериментувати.
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо.
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою.
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки.

Webpromo на ринку з 2008 року, є офіційним партнером Google зі статусом Premier Partner та Facebook зі статусом Preferred Partner. Серед наших клієнтів такі лідери ринку, як: Ощадбанк, Coral Travel, Київстар, Pandora, Volia, Vodafone, Нова пошта, Johnson&Johnson, KAN, Watsons та ін.
 

Чому варто вибрати Webpromo:

• Клієнти Webpromo представлені в 20 країнах (Україна, Казахстан, США, Британія, ОАЕ та інші країни)
• Робота в стабільній компанії, яка займає лідируючі позиції на ринку України протягом 16 років.
• Розвиток великих та цікавих проєктів. 30 наших клієнтів входить у ТОП Forbes Україна і ці компанії точно готові інвестувати в рекламу та впроваджувати найновіші рішення.
• Безкоштовне навчання у WebPromoExperts — Академії інтернет-маркетингу № — 1.
• Участь у навчальних програмах та тренінгах від команди Google та Facebook, щоб бути першим у курсі трендів та новинок у світі диджитал.
• Виступи на профільних заходах, щоб підвищувати свою експертизу.
• Відвідування конференцій, майстер-класів з компенсацією від компанії — ми підтримуємо твоє прагнення стати більш професійним.

Ну і звісно ти потрапиш в команду Webpromo!
 

Ми в пошуках PR-менеджера для СЕО компанії та підвищення впізнаваність компанії Webpromo.
 

Вимоги до кандидата:

• Від 2-х років досвіду роботи PR-менеджером;
• Розуміння PR підходів: в роботі з СЕО бізнесу та PR комерційних компаній;
• Досвід у SMM просуванні комерційних сторінок компаній або приватних осіб (блогерів, публічних особистостей і т.д.);
• Наявність кейсів з оцінкою результату роботи.
   

Обов’язки:

• Формування PR стратегії;
• Модерація та постінг в соц.мережах СЕО контенту, згідно зі сформованим планом;
• Розміщення статей про компанію, події, кейси, підходи в роботі в профільних маркетингових та ТОП:10 українських ЗМІ;
• Розміщення інформації про компанію, події, кейси, підходи в роботі в профільних телеграм каналах;
• Ініціювання участі СЕО компанії, та керівників і спеціалістів в ролі спікерів, модераторів на зовнішніх профільних та непрофільних івентах;
• Організація запрошення СЕО компанії на ютуб підкасти, телебачення в рубриках: Маркетинг, та бізнес;
• Формування актуальних для статей, для зовнішніх ЗМІ;
• Редагування контенту написаного СЕО, керівниками відділу, спеціалістами компанії, якщо це буде потрібно для реалізації PR задач.
   

Умови:

• Графік роботи: з 9−00 по 18−00 або з 10−00 по 19−00 (Понеділок — П’ятниця);
• Робота в комфортному офісі за гібридним форматом (відвідування 2 рази на тиждень);
• Оплачувана відпустка та компенсація лікарняних;
• Можливість прозорого професійного зростання;
• Участь в івентах для команди;
• Фрукти в офісі для команди щовівторка.

Ми — продуктова IT-компанія appflame. Ми створюємо продукти, що змінюють життя та ламають правила гри в категорії. Територіально знаходимося в Україні, реально — по всьому світу.

Ми шукаємо зухвалих та навіжених. Тих, що фанатіють від створення справжніх продуктів та мріють запускати й розвивати круті стартапи. З тебе — амбіції, з нас — комфортні умови для їх реалізації.

Твій проєкт: AdConnect. Це бізнес, який спеціалізується на побудові платформ для спілкування, а також SaaS рішень для роботи з трафіком та підвищення ретеншену користувачів. Наш портфель проєктів включає: вебпродукти у ніші social discovery, рекламний нетворк, SaaS рішення для ретеншену користувачів. Наші продукти мають мільйонні аудиторії користувачів з різних куточків світу — Північна та Південна Америка, Європа, Австралія й перелік ринків постійно зростає.

Ти будеш:

● Тестувати, оптимізувати й масштабувати маркетингові кампанії в Meta Ads для досягнення бізнес-цілей проєкту.
● Постійно шукати нові підходи до залучення користувачів і проводити тести для покращення балансу LTV/CAC.
● Разом із командою аналітики знаходити точки зростання для досягнення окупності проєкту.
● Співпрацювати з креативною командою, щоб підвищувати конверсію у маркетингових воронках.

З тебе:

● Досвід роботи з Meta Ads від 1 року.
● Практика на англомовних Tier-1 ринках.
● Вміння працювати з аналітичними інструментами (Tableau тощо).
● Розуміння ключових маркетингових метрик: CAC, ROI, LTV.
● Проактивність, ініціативність, захоплення сферою performance-маркетингу.
● Готовність швидко навчатися та розвиватися.

Буде плюсом:

● Управління рекламними бюджетами від $100k+.
● Досвід роботи з TikTok Ads та Google Ads.
● Досвід залучення трафіку на вебплатформи.
● Навички роботи з маркетинговою аналітикою (Tableau, Amplitude тощо).

Ми пропонуємо:

● Пряму співпрацю з головними офісами Meta та TikTok.
● Можливість брати участь у конференціях та отримувати доступ до бета-функціоналу в рамках ексклюзивного партнерства.
● Швидке занурення у роботу з великими бюджетами на Tier-1 ринках.

Твій шлях до вакансії: повідомлення від рекрутера > співбесіда > тестове > фінальна співбесіда > job offer.

Чому appflame?

● Причетність до українських продуктів, які конкурують із найкращими світовими гравцями.
● Можливість реалізувати власні ідеї, а не відчуття гвинтика у системі.
● Продукти із сенсом та користю, а не просто заради заробітку акціонерів.
● Відчуття себе серед своїх, заряджених на результат людей.
● Робота зі світовим ринком та величезною аудиторією.
● Прямий контакт зі Snapchat, Facebook, Google, Apple та доступ до їх кращих практик.
● Налагоджені процеси та відсутність бар’єрів для зростання всередині компанії.
● Прозора оцінка роботи на основі особистих показників ефективності.
● Потужний соцпакет та справедлива компенсація.

Ми забезпечуємо всі умови для того, щоб твої таланти розкрилися повною мірою. Ми віддані своїм людям. І наша відданість не зникає наприкінці робочого дня. Ми не лишаємо своїх сам на сам із проблемами: ані професійними, ані особистими.

Приєднуйся.

__________

Ми проти будь-яких видів дискримінації, булінгу та стереотипів. Ми забезпечуємо рівні можливості працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, віку, сімейного стану, стану здоров’я чи будь-якої іншої характеристики.

Шукаємо тих, хто хоче рости, створювати й отримувати реальний досвід із перших днів!

Ми відкриті до співпраці з активними спеціалістами, які прагнуть працювати над цікавими комерційними проєктами, розвиватися разом із командою та бачити результат своєї роботи. Якщо ти готовий зануритися в розробку сучасних веб-рішень і шукаєш середовище, де підтримують ініціативу та допомагають професійно зростати — тобі точно до нас!

Що ми пропонуємо:

• участь у реальних проєктах одразу після старту;
• оплачуване житло на початковому етапі та допомогу з релокацією (якщо плануєш переїзд до Києва);
• сучасні офіси в центрі столиці, поруч із метро;
• підтримку розвитку та кар’єрного зростання всередині компанії;
• після періоду адаптації — можливість гібридного формату та гнучкого графіка.

Що для нас важливо:

• впевнене володіння React, JavaScript і TypeScript;
• вміння швидко навчатися, брати відповідальність за свої задачі;
• відкритість до нових технологій та підходів;
• рівень англійської не нижче B1 (для читання документації та комунікації).

Ми цінуємо амбітність, командний дух і бажання зростати.
Якщо тебе мотивує розвиток, виклики та реальний вплив на продукт — будемо раді познайомитись і розповісти більше про команду!

Привіт! 👋

Ми — Ruut, новий амбітний бізнес в рамках екосистеми Universe Group, допомагаємо людям краще відновлюватися завдяки трекінгу персональних метрик здоров’я і діджитального контенту. Наш продукт можна уявити як Whoop або Garmin тільки без фізичного браслету: юзер прокидається, бачить свій sleep score, робить заплановану рутину, прокачує HRV, recovery, body battery level і на наступний день відчуває себе відпочившим і енергійним.

Ми вже запустили і протестували MVP на вебі, знайшли unit-економіку, а зараз масштабуємось та покращуємо продукт. З моменту запуску пройшло не дуже багато, всього 2 місяці, проте у нас уже дуже круті результати, а в тебе є можливість стати частиною екстремально сильної і драйвової команди.

Під наші подальші амбітні плани ми шукаємо Software Engineer, що залідить зону маркетинга, платежів та аналітики, автоматизацій та зможе нести великий імпакт на бізнес. Наша команда дуже цінує швидкий delivery і високий ownership інженерів і не тільки, тому у тебе точно буде можливість зростати з нами.

Стек, з яким ти працюватимеш:

Nest.js + Next.js, TypeScript, PostgreSQL + BigQuery

Твої майбутні задачі:

• Розробка та підтримка фронтенд-функціоналу на TypeScript + React/Next.js
• Робота з бекенд-логікою на Nest.js у напрямах платежів, маркетингу, автоматизацій
• Інтеграція зовнішніх API та оптимізація взаємодії фронт/бек
• Участь у побудові нових продуктів і систем (funnel builder, event-системи, internal-автоматизації)
• Швидкий delivery функціоналу з фокусом на якість та продуктивність
• Проведення A/B тестів з метою покращення продукту

Чому саме ми?

• У нас команда до 10 людей, тому немає бюрократії чи обмежень для крутих ідей — можна ініціювати й реалізовувати нові штуки без зайвих бар’єрів. Тут є простір швидко рости і у майбутньому взяти на себе роль ліда напрямку.
• Якщо ти прагнеш постійного зростання, любиш виклики й відкритий до експериментів, а ще тобі хочеться саме в продуктовий стартап в крутій екосистемі — тобі точно до нас

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

• Від 2 років досвіду у розробці (важливі результати, а не роки)
• Сильний бекграунд із TypeScript/React та готовність працювати з backend на Nest.js
• Швидкість, проактивність і ownership. Ми шукаємо талановитих людей, які можуть дати кратний буст і задрайвити продукт та бізнес результати
• Відкритість до фідбеку, готовність експериментувати та знаходити кращі рішення разом із командою
• Любиш створювати швидкі, зручні та візуально привабливі інтерфейси, орієнтовані на користувачів
• Готовий брати на себе відповідальність і вибудовувати процеси з нуля
• Цінуєш якісний код, слідкуєш за найкращими практиками розробки та не боїшся рефакторити там, де це потрібно

Буде перевагою:

• Досвід з CI/CD
• Досвід роботи у продуктових компаніях або стартапах
• Користуєшся AI-тулзами і запускаєш pet-projects

Чому ця роль повинна бути цікавою тобі:

• Можливість швидкого трекшину до ліда напрямку
• Багато різного функціоналу — можна супер швидко прокачатись
• Орієнтація на юзерів, буде можливість бачити, як твої рішення впливають на мільйони користувачів
• Можливість експериментувати з новими технологіями
• Ми збираємо команди з A-плеєрів — усі швидкі, проактивні, драйвимо бізнес метрики і створюємо крутий продукт. Тому тут завжди цікаво, весело і драйвово

Що ми пропонуємо:

• 🔝Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• 💛Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• 🇺🇦Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Ставай частиною нашого Всесвіту.

Вимоги:
— Досвід у сфері digital marketing від 2 років;
— Ступінь бакалавра з маркетингу, економіки або суміжної спеціальності;
— Глибокі знання Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads (Meta Ads), SEO;
— Навички управління проєктами;
— Глибокі знання маркетингу;
— Аналітичний склад розуму;
— Досвід роботи з розрахунками, цифрами та таблицями.
 

Що ви отримаєте:
— Амбітні проєкти та роботу з сучасними технологіями;
— Повністю віддалений формат роботи;
— Професійний ріст, обмін досвідом та круту команду.