Jobs at Djinni

Основні обов'язки та функції:
• Технологічна стратегія: Визначення стеку технологій, архітектури продуктів та векторів технічного розвитку.
• Управління командою: Найм, навчання та керівництво інженерними командами, розробниками та DevOps-фахівцями.
• Продуктова розробка: Відповідальність за релізи, якість коду та випуск нових фіч на ринок.
• Технічна інфраструктура: Забезпечення стабільності серверів, баз даних та безпеки систем.
• Взаємодія з бізнесом: Переклад потреб бізнесу на технічну мову та пошук шляхів їх реалізації.
 

Освіта та досвід:
• Вища освіта у сфері інформаційних технологій.
• Досвід роботи на керівних посадах (IT-менеджмент) від 3 до 5 років.
• Досвід управління великими ІТ-проектами та впровадження інформаційних систем.
• Досвід роботи у фінтех бізнесі.

Ключові Hard Skills:
• Архітектура та проектування систем: Розуміння високонавантажених систем, мікросервісної архітектури та хмарних сервісів. Досвід автоматизації бізнес-процесів (ERP, CRM, BPM).
• Технічний стек та інфраструктура: Знання мов програмування (Python, PHP, JS + React), баз даних (MySQL, Postgres SQL, MSSQL), DevOps-процесів. Розуміння принципів роботи інфраструктури (сервери, сіті, хмарні технології).
• IT безпека: Знання принципів інформаційної безпеки та захисту даних.
• Керування якістю (QA): Впровадження процесів тестування та Code Review.
• Управління проектами та процесами: Знання методологій (Agile, Scrum, Kanban), пріоритизація завдань та керування технічним боргом.

Ключові Soft Skills:
• Стратегічне мислення: Вміння співвідносити технічні цілі до бізнес-цілей компанії.
• Лідерство та мотивація: Управління командами розробки, найм співробітників та менторство.
• Комунікація: Ефективне спілкування між технарями та бізнесом, переговори.
• Управління ризиками та конфліктами: Швидке вирішення критичних ситуацій.

Ми - динамічна медіа-байінг компанія, яка спеціалізується на запуску та оптимізації рекламних кампаній у вертикалях Forex і Crypto. Наша команда складається з професіоналів, які постійно шукають нові можливості та прагнуть до досягнення найкращих результатів. Якщо ти маєш досвід у сфері медіа-байінгу та хочеш працювати у зростаючій компанії - ми запрошуємо тебе приєднатися до нас!

😉 Ми пропонуємо тобі:

• Повністю дистанційний формат роботи;
• Прозорі умови праці та система бонусів, яка сприяє твоєму успіху та мотивації;
• Безлімітні бюджети та підтримка технічного відділу in-house;
• Системний підхід до роботи та можливість кар'єрного зростання до позиції тім-ліда;
• Можливість реалізації власних ідей з фінансовою підтримкою від компанії;
• Чесну та професійну команду, яка готова слухати та розуміти, а головне — підтримати тебе у профбезумстві!
• Автоматизація технічних процесів для зручності та економії часу (процеси пов’язані з клоакою та замовленнями посилань).

💻 Твої майбутні обов’язки:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній на платформах Google Ads (Пошук, YouTube, Discovery, КМС), Facebook Ads та TikTok;
• Розробка та впровадження нових стратегій для заливу трафіку та масштабування;
• Аналіз результатів кампаній, визначення ефективності плейсментів, пристроїв та інших параметрів;
• Створення та уточнення технічних завдань для дизайнерів для виготовлення якісних креативів;
• Управління бюджетами та заливання трафіку з метою досягнення позитивного ROI;
• Ведення звітності та регулярне оновлення інформації про результати кампаній, досягнення щоденних та щомісячних KPI.

✅ Що для цього потрібно:

• Експертність мінімум в одному джерелі трафіку від 1 року;
• Актуальний досвід CPL/CPA;
• Розуміння основних KPI (CPA, CTR, CPL, CPC, EPC, ROI);
• Наявність власної ефективної методики заливу, актуальної останні 3 місяці;
• Досвід роботи з великими обсягами трафіку та необмеженими бюджетами;
• Вміння аналізувати результати кампаній і коригувати стратегії для досягнення оптимальних результатів;

🚀 Якщо ти амбітний та прагнеш працювати в середовищі, де цінують кожен внесок – ми чекаємо саме на тебе!

Про нас

Ми - динамічна media buying компанія, що спеціалізується на запуску та оптимізації рекламних кампаній у вертикалях Forex і Crypto. Наша команда складається з професіоналів, які постійно шукають нові можливості та прагнуть найкращих результатів. В пошуках фахівця, який буде працювати зі спам-трафіком: проаналізує поточну ситуацію, вибудує методологію виявлення спаму та створить алгоритм, який відділяє ботів і нецільові кліки від реальних користувачів.

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ:

• Аудит і обробка поточних даних web-трафіку;
• Формування нових датасетів під конкретні завдання та гіпотези;
• Розвідувальний аналіз даних (EDA), виявлення аномалій і патернів, характерних для спаму;
• Розробка та валідація алгоритму класифікації
• Підготовка звітів із висновками та рекомендаціями щодо фільтрації web-трафіку;
• Взаємодія з командою - передача логіки та результатів для подальшої технічної реалізації.

КОГО МИ ШУКАЄМО:

• Досвід роботи на позиції від 1 року та навички роботи з даними;
• Розуміння специфіки роботи з web-трафіком;
• Впевнена робота з SQL / базами даних;
• Навички статистичного аналізу та побудови моделей класифікації;
• Вміння самостійно формулювати гіпотези та перевіряти їх.

БУДЕ ПЛЮСОМ:

• Написання скриптів на Python для автоматизації аналізу;
• Знайомство з інструментами: ClickHouse, BigQuery, Metabase, Grafana або аналогами.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

• Фіксована оплата;
• Гнучкий графік;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Проєктна зайнятість. 

Makeberry – це маркетингова агенція повного циклу, що допомагає брендам зростати, масштабуватися та виділятися на конкурентному ринку.

Ми поєднуємо стратегію, аналітику, креатив і технології, щоб створювати кампанії, яким довіряють. Жодних шаблонних рішень чи порожніх обіцянок – лише потужний маркетинг, що дає реальні вимірювані бізнес-результати.

Зараз Makeberry активно зростає, тож шукаємо Middle People Partner в People департамент. Можливо, саме ти зможеш підсилити нашу команду 😉

✅ Твої майбутні задачі:

• проведення Employee lifecycle: Onboarding, Termination, внутрішні переведення, HR Check-in`s;
• проведення Probation/Performance Review;
• адміністрування HR процесів в HR-системах (HiBob, Jira);
• комунікація між співробітниками та керівництвом для вирішення питань і виявлення можливостей для покращень;
• брати участь у регулярних практиках, пов’язаних з HR (1:1, surveys, зворотній зв’язок тощо) з цінними висновками та планами подальшого розвитку;
• активне залучення в HR-ініціативи (наприклад, ENPS/Gallup/Admin survey, C&B/L&D programs);
• взаємодія зі співробітниками для розуміння їх потреб, питань і побажань, а також для надання належної підтримки в рамках позиції;
• крос-функціональна співпраця з відділами L&D, C&B, Finance, Legal.

💪 Твої скіли:

• Досвід роботи в HR від 3+ років (загальний);
• Обов’язковий досвід у сфері арбітражу трафіку та роботи з командами медіабаїнгу;
• Розуміння та практичний досвід управління повним циклом Employee Lifecycle.
• відповідальність та ownership mindset;
• критичне й аналітичне мислення, системність, високий рівень емоційного інтелекту, баланс самостійної й командної роботи, пріоритезація задач;
• здатність аналізувати складні ситуації, виділяти проблеми та знаходити ефективні шляхи їх вирішення;
• вміння будувати партнерські стосунки зі співробітниками та колегами;
• досвід роботи з HR системами.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з Jira, Slack, Confluence, HiBob.

🍓 Бенефіти, які ми пропонуємо:

• бюджет для прокачки твоїх скілів;
• участь у галузевих конференціях і мітапах за наш рахунок;
• щомісячна компенсація улюблених хобі;
• тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри;
• сніданки, happy-hours та масаж в офісі;
• корпоративна англійська, щоб легко знаходити спільну мову на міжнародних івентах;
• мерч, подарунки й приємності до важливих подій.

🍪 Маст-хев для твого комфорту та спокою:

• комфортний офіс або віддалено – обирай, як зручніше;
• офіційне працевлаштування в Україні чи Польщі – візьмемо на себе бюрократичні питання й роботу з документами;
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята;
• медичне страхування й компенсація консультацій із психологом на платформі Pleso;
• прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review, менторинг-програмами та іншими інструментами для реалізації амбіцій.

І коротко про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Уже бачиш себе в цій ролі? 😏
Тоді давай знайомитись і разом втілювати наші амбіційні цілі в життя.

ARRISE — міжнародна IT компанія, яка розробляє та оперує live-ігровими рішеннями для глобальних платформ.

Команда компанії налічує понад 5 000 спеціалістів у Європі та Канаді. Штаб-квартира студій — у Софії (Болгарія).

Основні задачі:

• Проведення карткових та настільних ігор у прямому ефірі.
• Робота у студійному форматі з професійним світлом та технікою, макіяжем та вкладанням.
• Відкриття, супровід і завершення ігрових столів.
• Взаємодія з технічною та продакшн-командою студії.

Компанія пропонує:

• Конкурентний дохід:
  фікс 1120 € + бонуси → сумарно 1530€.
• Квартальні бонуси (до 410€).
• Оплачуваний релокейт-пакет для переїзду до Болгарії.
• Офіційне працевлаштування та стабільний контракт.
• Медичне страхування з першого дня.
• Ваучери на харчування, транспортну картку, спортивну програму.
• Щоденну підготовку до ефіру (професійний макіяж та зачіска).
• Можливість карʼєрного зростання всередині міжнародної компанії.

Вимоги до кандидата:

• Готовність до релокейту в Софію (Болгарія).
• Рівень англійської мови від B1 (усна комунікація).
• Впевненість у спілкуванні.
• Охайний зовнішній вигляд, презентабельність.
• Готовність працювати за змінним графіком (40 год/тиждень або part-time).
• Відповідальність, дисциплінованість.

💡 Попередній досвід не є обовʼязковим — компанія надає повне навчання перед стартом роботи.

Ця позиція добре підійде кандидатам, які:

• відкриті до переїзду та нового досвіду,
• комфортно почуваються у публічному форматі,
• хочуть працювати в стабільній міжнародній компанії та розвиватися в IT-середовищі.

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку у ключових групах товарів (Amazon)
• 4 категорії бестселерів на Amazon
• 300% ріст щороку протягом 3 років
• 25+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Про роль Ми шукаємо керівника R&D-напрямку, який зможе побудувати в компанії системну роботу з пошуку, технічного вивчення, доопрацювання та запуску нових продуктів у серійне виробництво. Компанія продає продукцію на ринку США, а виробництво розміщене переважно в Китаї. Тому для цієї ролі важливо не лише розуміти технічну сторону фізичних продуктів, а й вміти вибудовувати комунікацію з виробниками, їхніми інженерами та технологами. Це не позиція інженера-виконавця. Ми шукаємо людину, яка зможе очолити напрямок, побудувати процеси, організувати роботу команди та забезпечити стабільний запуск і покращення продукції. 

Основна мета Побудувати сильний R&D-напрямок, який забезпечує компанії стабільний процес запуску нових продуктів, технічного доопрацювання існуючої продукції та підготовки продуктів до масового виробництва. R&D має відповідати за шлях продукту від ідеї та технічного аналізу до готовності передачі у відділ закупівель для серійного виробництва.

Основні задачі:

• Побудувати системну роботу R&D-напрямку: процеси, етапи запуску продуктів, відповідальності, документацію та контроль якості.
• Організувати пошук і технічну оцінку нових продуктів для ринку США.
• Вивчати технічну сторону продуктів: конструкцію, матеріали, виробничі можливості, ризики, слабкі місця та потенціал для покращення.
• Налагодити ефективну комунікацію з китайськими виробниками, інженерами та технологами.
• Супроводжувати процес розробки, доопрацювання, тестування та підготовки продуктів до запуску.
• Забезпечити, щоб нові продукти передавались у закупівлі вже технічно вивченими, погодженими з виробником і готовими до масштабування.
• Вибудувати процес постійного покращення існуючої продукції на основі рекламацій, повернень, тестувань і польової поведінки товару.
• Контролювати, щоб компанія чітко розуміла, що саме продає, якої це якості, які є технічні ризики та як їх зменшити.

• Балансувати між якістю, собівартістю, швидкістю запуску та можливістю серійного виробництва.

   

Що для нас важливо:

• Досвід управління R&D, engineering, product development або технічним напрямком.
• Досвід роботи з фізичними продуктами, виробництвом або контрактними виробниками.
• Розуміння процесу запуску продукту: від ідеї до серійного виробництва.
• Технічне мислення та здатність розбиратися в конструкції, матеріалах, дефектах, виробничих процесах і якості.
• Вміння спілкуватися з інженерами, технологами, виробниками та внутрішніми командами.
• Розмовна англійська мова для комунікації з іноземними виробниками.
• Досвід побудови процесів, командної роботи, постановки задач і контролю результату.
• Системність, відповідальність, лідерство та здатність працювати з невизначеністю.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з китайськими виробниками.
• Досвід запуску продукції для ринку США.
• Досвід у напрямках aftermarket-запчастин, механічних компонентів, садової техніки, lawn & garden, automotive, machinery або суміжних категорій.
• Досвід зворотної інженерії.
• Досвід організації тестування продукції.
• Досвід створення технічних специфікацій, критеріїв приймання та стандартів якості.

• Досвід побудови R&D-функції з нуля або на етапі масштабування.

   

Очікуваний результат:

Ми очікуємо, що ця людина зможе:

• побудувати системний R&D-напрямок;
• налаштувати стабільний процес запуску нових продуктів;
• покращити якість технічної комунікації з виробниками;
• зменшити хаос у запуску та доопрацюванні продукції;
• підвищити якість і передбачуваність нових SKU;
• зробити R&D функцією, яка реально впливає на розвиток продуктового портфеля, якість, маржу та масштабування компанії.

Умови:

• Формат: віддалена робота
• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Випробувальний термін: до 3 місяців.
• Можливе бронювання

Соцпакет:

• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.

Ми — Energise.pro, продуктова команда, яка створює власні мобільні додатки.

📱 30+ релізів у нішах утиліт, освіти, відео та lifestyle

🛠️ Усе in-house: від ідеї → до запуску → до публікації в App Store

🎯 У кожному проєкті — гіпотези, аналітика, тести, релізи

⚡ Ми швидкі, гнучкі, продуктові — і підсилюємо Marketing Team, щоб рухатись ще швидше

🔎 Кого шукаємо?

Шукаємо Motion Designerʼа, який відкритий до динамічного середовища та нових викликів. Ти — наш кандидат, якщо вмієш створювати ефективний візуал, інтегруєш AI у щоденні процеси та не боїшся тестувати нові гіпотези. У нас — продукт, що стрімко зростає, і команда, яка цінує креативність, що працює на результат.

✅ Що треба робити?

• Монтаж відео-креативів повного циклу — з вихідних матеріалів (бриф / ТЗ) до фінального результату з урахуванням вимог платформи та performance-логіки (хук, структура, CTA);
• Розробка статичних креативів і банерів для performance-реклами на Meta, TikTok, Google та інших платформах. 
• Робота з гіпотезами: створення різних версій креативів (дизайн, структура, зміст) для якісного тестування та оптимізації рекламних кампаній.
• Робота з AI: генерація візуального та аудіоконтенту (фото, відео, озвучка, субтитри, UGC) з подальшою обробкою та адаптацією під маркетингові задачі.
• Участь у брейнштормах: пошук ідей, підбір референсів та спільне обговорення нових концепцій.

🛠️ Що очікуємо?

• 1+ рік досвіду у motion-дизайні та 6+ місяців практики у розробці креативів для performance-маркетингу (Facebook, TikTok, Google Ads).
• Впевнене володіння Adobe After Effects та Figma;
• Практичний досвід роботи з АІ для генерації відео, візуалів, промптів (GPT/Claude/Gemini, Kling, Veo, Sora, Nano Banana);
• Вміння самостійно перетворити сценарій на готове крео — логіка креативу, структура, композиція, акценти, візуал, монтаж;
• Англійська Intermediate і вище.

🌟Буде плюсом:

• Вміння базово аналізувати основні метрики performance-маркетингу (CTR, СPA, CPI, Hook Rate, Hold Rate);
• Досвід виконання продуктових задач: розробка відео на сайт/в додаток, UI Motion Design, Lottie Animations, Microinteraction;
• Досвід роботи з ассетами та шаблонами: вміння ефективно використовувати та поповнювати бібліотеку креативних матеріалів для оптимізації роботи над проектами.

🤝 Що пропонуємо?

• Remote-first — працюй звідки зручно;
• Гнучкий графік — важливий результат і синхронізація;
• 14 робочих днів відпустки, 7 days off, а також 7 лікарняних без зайвих питань;
• Навчання — курси, ментори, тех апгрейди;
• Команду з open-minded підходом, яка заряджає енергією та завжди готова допомогти;
• Участь у продуктах, які реально живуть, а не просто існують.

📩 Як проходить відбір:

• Знайомство з Рекрутером ✓
• Тестове завдання (опціонально) ✓
• Технічна співбесіда з Сreative Рroject Мanager✓
• Фінальна зустріч (опціонально) ✓
• Job Offer 🏆

Надсилай своє резюме і давай разом створювати успішні продукти! 🚀

Вакансія передбачає експертну роль у формуванні та розвитку системи управління хмарними послугами, які використовує організація (Cloud Governance Framework), забезпеченні сталого розвитку використання організацією публічних, приватних та гібридних хмарних платформ (Microsoft Azure, Amazon Web Services, Google Cloud Platform, IaaS провайдери, як українські, так і закордонні).

Кандидат відповідатиме за розробку, погодження та контроль впровадження внутрішніх регламентів, політик та процедур у сфері використання організацією хмарної інфраструктури і хмарних сервісів у відповідності з нормативно-правовими актами загальнодержавного та відомчого рівнів з урахуванням кращих бізнес-практик, а також наявних стратегій, директив та політик НАТО у цій сфері.

Обов’язки

• аналіз та документування потреб організації у використанні мультихмарної інфраструктури і хмарних послуг
• оцінка потреб організації у розробці нових та оновленні існуючих керівних документів у сфері використання хмарних послуг
• відповідальність за формування Cloud Governance Framework
• розробка стратегій і процедур виходу з хмари чи переїзду на іншу платформу
• надання аргументованих пропозицій стосовно внесення конкретних змін у чинні нормативно-правові акти та регуляторні норми загальнодержавного рівня
• розробка та погодження із зацікавленими структурними підрозділами регламентів і процедур у сфері використання хмарних послуг в організації
• підготовка рішень керівництва організації у сфері використання хмарних послуг
• участь в проєктуванні та просуванні хмарних рішень у відповідності до бізнес-потреб організації з урахуванням вимог безпеки та оборонного сектору
• участь у встановленні стандартів доступу до хмарних сервісів для різних рівнів користувачів організації з метою забезпечення конфіденційності, цілісності та безпеки даних організації.
• проведення архітектурного та конфігураційного аудиту існуючих хмарних середовищ та формулювання рекомендацій щодо їх оптимізації
• оцінка та управління ризиками, пов’язаними з використанням хмарних сервісів, включаючи розробку стратегій мінімізації ризиків
• взаємодія з командами адміністраторів хмарної інфраструктури, хмарних сервісів та кіберзахисту

Необхідні навички, досвід і кваліфікації

• розуміння різних типів хмарних послуг, їхніх можливостей та обмежень
• розуміння основних принципів та практик безпеки інформації в хмарному середовищі, включаючи криптографію, управління ідентифікацією та автентифікацією, контроль доступу та інші аспекти
• знання законодавства та регуляторних актів загальнодержавного рівня у сфері використання хмарних послуг
• знання державних стандартів у сфері захисту інформації чи міжнародних стандартів інформаційної безпеки (ISO/IEC 27001)
• розуміння процесів розробки, впровадження та забезпечення виконання політик у великих та/або державних організаціях
• досвід у розробці стратегій та директив, які відповідають потребам та цілям організації в коротко- і довгостроковій перспективі
• здатність аналізувати потенційні ризики та виявляти вразливості в хмарних інформаціно-комунікаційних системах
• уміння ефективно спілкуватися з колегами та стейкхолдерами організації, включаючи як технічних спеціалістів, менеджерів так і вище керівництво
• знання англійської мови на рівні upper-intermediate або вище
• стратегічне мислення
• навички стратегічної комунікації
• здатність працювати в умовах регуляторної невизначеності

Перевагою буде наявність у кандидата знань та досвіду:

• досвід роботи в ІТ структурах сектору безпеки і оборони або великих державних організацій чи підприємств
• досвід у впровадженні спеціалізованих хмарних рішень для сектору безпеки і оборони (Microsoft Cloud for Sovereignty, Trusted Secure Enclave та інші)
• наявність сертифікацій глобальних хмарних провайдерів (Microsoft Azure, Amazon Web Services, Google Cloud Platform)
• наявність сертифікацій у галузі безпеки інформації, такі як Certified Information Systems Security Professional (CISSP) або Certified Cloud Security Professional (CCSP)
• досвід управління проєктами та або наявність сертифікацій у цій галузі (PMP, PRINCE2)

Умови:

• Офіційне працевлаштування
• Офісний формат, Київ, Центр
• Можливе бронювання

Основна інформація

• Вимоги до досвіду: комерційний досвід роботи з Java
• Мови: англійська — B1+ або вище (впевнена розмовна для проведення інтерв’ю)
• Формат роботи: повністю віддалено
• Початок роботи: одразу після успішного проходження всіх етапів
• Оплата: 10$ за проведення 1-годинного інтерв'ю, або 15$ за проведення 1.5-годинного інтерв'ю

Детальніше

• Опис: Роль передбачає проведення структурованих технічних інтерв’ю, оцінку рівня кандидатів та підготовку чітких і аргументованих фідбеків для рекрутинг-команди. Передбачається або 1 година на технічне / лайв кодинг, або об'єднане інтерв'ю 1.5 години (1 година технічного + 30 хвилин лайв кодингу)
•  
• Часовий пояс: основна робота за українським часом з частковим оверлапом комунікації клієнтом (EST)

Юридичні та фінансові умови

• Випробувальний термін: 1-2 перші інтерв'ю
• Юридичний формат: співпраця через ФОП 3-ї групи (Україна). У разі відсутності ФОП надаємо консультацію та допомогу з відкриттям

Процес відбору

1. Знайомство: Ви пишете нам на Telegram: ми збираємо всі необхідні дані про ваш досвід

2. Технічне інтерв'ю: 30–60 хв, англійською (обговорення вашого досвіду)

    

Привіт, друже!

Ми Devurai – невелика українська IT компанія. У нас нема бюрократії, процеси побудовані для зручності, а не адміністративної тяганини. Зараз розширюємо команду і шукаємо Middle / Strong Middle FullStack, в зоні відповідальності якого буде Support / Bugfix.

Про проєкт

Ми розробляємо блокчейн-платіжну систему, яка дозволить користувачам з усього світу здійснювати платежі за допомогою криптовалюти. Наша мета - зробити процес платежів швидким, безпечним і доступним для всіх.

Кого ми шукаємо
Ми шукаємо інженера, сильна сторона якого — робота з наявною кодовою базою та вирішення продакшен-інцидентів.
 

Необхідні досвід, стек та інструменти

• Node.js / NestJS, TypeScript — впевнене володіння
• Дебаг та продакшен-інциденти — досвід локалізації та виправлення багів у продакшені
• Робота з legacy-кодом — здатність розбиратися в наявній кодовій базі та підтримувати її
• Розуміння backend-логіки — вміння орієнтуватися в чужій бізнес-логіці та відтворювати ланцюжок роботи системи
• Реляційні БД та базовий SQL
• API — досвід роботи з REST та/або GraphQL
• ORM — базове розуміння (TypeORM / Sequelize або аналоги)
• Англійська В2, розмовна в тому числі - для спілкування з англомовною частиною команди. 
   

Буде плюсом

• Frontend — базове розуміння React / React Native
• Фінтех-бекграунд — досвід роботи у фінтех-продуктах
• Vue — знайомство на рівні читання коду
• PHP — досвід буде плюсом при роботі з legacy-частинами
• GraphQL
• Черги — досвід з BullMQ або аналогами
• Тестування — unit / e2e

Ми пропонуємо

1) Гнучкий графік;

2) Remote або гібридна робота, на вибір. Маємо комфортний офіс в центрі Києва;

3) Work smarter, not more – графік 6.5 годин на день.

Етапи:

1) Розмова з HR (~ 40 хв);

2) Технічне інтерв'ю з Tech Lead;

3) Фінальна розмова з СЕО.

Приєднуйтесь до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!

Ми — міжнародна IT-компанія, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо VIP Manager-а, який долучиться до нашої команди та разом з нами зробить справжній прорив у світі маркетингу!

Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:

• Спілкування з VIP-клієнтами по телефону, email та в месенджерах (за допомогою CRM), робота з вхідними зверненнями;
• Допомога клієнтам у вирішенні всіх питань щодо продукту;
• Вчасне інформування клієнтів про наші актуальні акції, пропозиції та переваги;
• Інформування інших відділів про виявлені проблеми або помилки в технічній частині продукту для вирішення потреб клієнта.

Наш кандидат володіє такими характеристиками:

• Досвід роботи у продажах послуг або клієнтській підтримці — від 1 року (досвід у Gambling/Gaming індустрії буде перевагою);
• Досвід комунікації з клієнтами (месенджери, дзвінки, email тощо);
• Високі презентаційні навички;
• Знання психології клієнта, вміння будувати довірливі стосунки;
• Вміння розставляти пріоритети в динамічному середовищі;
• Знання технік продажів;
• Володіння двома мовами: англійською, узбецькою або німецькою.

Наш Hiring process включає три етапи, які допомагають створити успішну та ефективну команду:

• Комунікація з рекрутером;
• Інтерв’ю з керівництвом;
• Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік, який підходить саме тобі: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію;
• Salary review на основі досягнень;
• Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Затишні тімбілдинги з командою;
• Компенсація спорту чи інших захоплень;
• Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди;
• Компенсація ментального здоров’я;
• Можливість відвідувати конференції.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, що займається розробкою та просуванням власних продуктів. Ми розширюємо команду і шукаємо Brand Operations Specialist-а.
 

💫 Що важливо для нас:

• Відмінні комунікаційні навички — вміння чітко формулювати й передавати інформацію;
• Системне мислення: здатність структурувати хаос і бачити процес цілком;
• Уважність до деталей і відповідальність за дедлайни;
• Впевнене володіння Google Workspace (Docs, Sheets, Drive);
• Рівень англійської — Intermediate і вище (письмово).
   

➕ Буде плюсом:

• Досвід роботи з таск-менеджерами: Jira, Trello або аналогами від 6 місяців;
• Базове розуміння CRM-систем.
   

🎯 Основні задачі:

• Постановка та ведення задач у Jira і Trello: від формулювання до закриття тікету;
• Контроль дедлайнів і статусів виконання задач;
• Комунікація з суміжними відділами: дизайнери, розробники, бренд менеджери, CRM;
• Збір, структурування та передача інформації між командами;
• Пошук і аналіз інформації за запитами керівника;
• Участь у запусках провайдерів: координація процесів і супровід на всіх етапах;
• Ведення таблиць і трекерів задач у Google Sheets або аналогах;
• Підтримка поточних операційних процесів і пошук точок для їх покращення.
   

🚀 Що ми пропонуємо:
 

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

Як потрапити в команду:

Intro call → Interview with Team Lead → Offer.
 

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Stellar Jet — це мультидисциплінарне R&D бюро та експериментальне виробництво. Наші проєкти вже довели свою ефективність, і ми продовжуємо активну роботу над перспективними розробками.

Зараз ми в пошуку UAV Mission Planner Engineer, який долучиться до команди фахівців.

Вимоги: 

• Практичний досвід створення місії в Mission Planner
• Досвід роботи з OSINT-інструментами та геопросторовими даними
• Впевнена робота з картографічними сервісами та супутниковими мапами
• Розуміння принципів роботи GPS, телеметрії та систем навігації
  
  Буде перевагою:
• Досвід аналізу польотних логів буде додатковою перевагою
• Практичний досвід роботи з fixed-wing БПЛА (“крило”)

Обов'язки:

• Планування та прокладання маршрутів польоту БПЛА
• Робота з системами планування польотів (Mission Planner)
• Підготовка, перевірка та оптимізація місій для fixed-wing (“крило”) та інших типів БПЛА
• Аналіз картографічних, супутникових та OSINT-даних
• Робота з телеметрією, логами польотів та навігаційними даними

Що ми пропонуємо:

• Бронвання та офіційне працевлаштування
• Комфортний офіс поруч з метро (правий берег)
• Власний спортзал, заняття боксом, корпоративна англійська і кав'ярні
• Конкурентна заробітна плата з періодичним переглядом
• Чіткі та прозорі можливості для професійного розвитку.
  
  Долучайтесь до команди Stellar Jet та зробіть свій внесок у розвиток технологій.

📍 Формат роботи: Remote / офіс у Варшаві

Ми — міжнародний iGaming-продукт, який активно розвивається та сфокусований на ринках Латинської Америки (Мексика, Аргентина, Чилі,Африка).
 

Основні задачі:

• Управління командою retention-менеджерів: постановка задач, контроль KPI та розвиток команди
• Побудова й оптимізація retention-стратегії (email, push, SMS, in-app)
• Аналіз поведінки користувачів та робота з життєвим циклом (LTV, reactivation)
• Запуск і тестування гіпотез для підвищення утримання користувачів та монетизації
• Сегментація аудиторії та персоналізація комунікацій
• Взаємодія з CRM, аналітичною та маркетинговою командами
• Контроль якості комунікацій та контенту
• Аналіз ринку та конкурентів
 

Наші очікування:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 1 року
• Досвід роботи з гео Латам (Мексика, Аргентина, Чилі,Африка)
• Розуміння ключових метрик: LTV, ARPU, churn, retention rate
• Практичний досвід роботи з CRM-системами та тригерними кампаніями
• Аналітичний підхід та вміння приймати рішення на основі даних
• Досвід A/B тестування та оптимізації воронок
• Досвід роботи з ClickUp, Jira, Asana або іншими таск-менеджерами
• Англійська та/або іспанська буде перевагою
 

Що пропонуємо:

-  Конкурентну оплату: ставка + бонусна система
- Можливість реально впливати на продукт та будувати процеси
- Перспективу швидкого кар’єрного росту до Head позиції та розвитку VIP-напрямку
-  Сильну команду та ресурси для масштабування
- Гнучкий формат роботи: remote / офіс у Варшаві
- Оплачувані відпустки, лікарняні та додаткові бенефіти
- Офіційне працевлаштування

Надсилай CV або пиши в особисті — обговоримо деталі та задачі більш предметно)

Шукаємо SEO / Digital Marketing спеціаліста з досвідом роботи в б'юті-сфері для підготовки та реалізації пропозиції з просування порталів.

Основні задачі:

Спеціаліст має допомогти з підготовкою та потенційною реалізацією таких напрямків:

• SEO-аудит порталів;
• розробка SEO-стратегії;
• технічне SEO;
• контентна стратегія;
• оптимізація існуючого контенту;
• digital promo та просування порталів;
• аналітика, моніторинг і звітність;
• рекомендації щодо покращення конверсії та залучення користувачів;
• визначення додаткових digital marketing послуг, які можуть бути корисними для бізнесу клієнта.

Очікування від кандидата:

• Досвід у SEO та digital marketing для порталів, бажано в б'юті свері.
• Розуміння технічного SEO, контентної оптимізації, аналітики та performance-підходу.
• Вміння швидко оцінити поточний стан проєкту та запропонувати практичну стратегію розвитку.
• Досвід підготовки комерційних пропозицій, аудитів, стратегій або презентацій для клієнтів.
• Наявність релевантних кейсів із вимірюваними результатами.

• Вміння аргументувати цінність послуг для бізнесу клієнта.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з великими порталами або мультидоменними проєктами.
• Досвід у B2B / B2C digital promotion.
• Наявність кейсів із ростом органічного трафіку, покращенням позицій, збільшенням конверсій або залученості користувачів.
• Досвід роботи з міжнародними або корпоративними клієнтами.
• Можливість швидко долучитися до підготовки пропозиції.

Ми пропонуємо:

- Part-time залучення, віддалена робота

- 4 денний робочий тиждень

- Релевантну оплату

- Цікавий проект.

Якщо ви маєте такий досвід і готові працювати на якість та результат, будемо раді продовжити спілкування.

Чекаємо на ваші резюме.