Jobs at Djinni

Шукаємо фронтенд-розробника, який буде працювати над створенням сучасних веб-додатків. Основний стек — Vue.js, а окремі модулі реалізовані на React.js. Ви станете частиною команди, де тісно співпрацюють дизайнери, аналітики й тестувальники.

Необхідні навички

• Від 3 років досвіду у веб-розробці, з них щонайменше 2 роки з Vue.js та 1 рік з React.js
• Ґрунтовне знання JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3
• Розуміння принципів роботи з DOM і адаптивної верстки
• Практика роботи з REST API, системами контролю версій (Git) та дизайном у Figma
• Уміння створювати чистий і зрозумілий код із документацією
• Англійська на рівні, достатньому для дзвінків із клієнтом

Буде перевагою: досвід роботи з TypeScript, Pinia/Vuex/Redux, знання принципів SSR та навички у Node.js

Основні обов’язки

• Розробка нового функціоналу та адаптивних інтерфейсів
• Оптимізація і підтримка існуючих проєктів
• Участь у процесах Scrum: планування, оцінювання, grooming
• Проведення code review та дотримання командних стандартів
• Написання unit- і інтеграційних тестів
• Демонстрація результатів замовнику та збір зворотного зв’язку
   

Ми пропонуємо:

• гібридний або офісний формати 
• оплачувана відпустка та лікарняні
• медичне страхування + спортзал
• гнучкий старт робочого дня
• менторство 
• перегляд зарплати після випробувального терміну

👉 Якщо відчуваєш, що це саме для тебе, то подавайся й будемо раді поспілкуватися!

У League Design Agency ти створюватимеш команди, що допомагають компаніям зі всього світу розвиватися через цифровий та графічний дизайн. Ти будеш будувати середовище, де талановиті спеціалісти розкривають свій потенціал, а сильні команди стають основою успіху клієнтів і компанії.

Працюватимеш із хайрінг-менеджерами, які одночасно є лекторами на топових освітніх платформах України. Дотримуючись системного рекрутинг-процесу і з повною свободою у підходах до пошуку та оцінки кандидатів, зможеш зосередитися на головному — знаходити й залучати найкращих спеціалістів!

Що на тебе чекає у нашій команді:

• Робота в професійній HR-команді, де всі вболівають за результат, і кожен знає, яка задача перед ним стоїть. 
• Чітка та прозора система мотивації, що мотивує показувати ще кращий результат: Probarion pass rate та Time-to-hire, термін якого ти визначаєш самостійно.
• Максимальна автономія в рекрутингових процесах, з можливістю вибору та впровадження власних стратегій для досягнення найкращих результатів.
• Навчання — воркшопи, лекції, корпоративна англійська, компенсація курсів, та круті освітні подарунки на днюху.
• Нескінченний горизонтальний розвиток. Завдяки постійному масштабуванню компанії, ти будеш причетним до створення нових напрямків, поринати в нові спеціалізації, розробляти профайли ролей, яких до цього в компанії не було.
• Причетність до створення виключно корисних продуктів. Ми не працюємо з сумнівними сферами: гемблінг, мікропозики, тютюн і т.п.

Ти можеш стати частиною нашої команди, якщо:

• Маєш досвід full-cycle рекрутингу від 2 років і знаєш, як організувати його максимально ефективно — від первинної оцінки до онбордингу.
• Впевнено працюєш із сорсингом, можеш самостійно знаходити та залучати релевантних кандидатів.
• Проводиш інтерв’ю різного формату (телефонні, відео, кейс) і оцінювати як професійні, так і культурні компетенції кандидатів.
• Створюєш привабливі тексти вакансій і презентуєш роль так, щоб залучати найкращих спеціалістів.
• Цікавишся трендами ринку праці, методами оптимізації найму та маєш досвід впровадження успішних ініціатив.
• Не боїшся викликів, тримаєш фокус на результаті і водночас отримуєш задоволення від процесу.

Чим пропонуємо займатися:

Full-cycle рекрутингом – від аналізу потреб і розробки стратегії пошуку до фінального онбордингу спеціалістів у сфері дизайну (Graphic, Web, UX/UI, eCommerce), продажів та менеджменту.

• Формувати профілі вакансій та портрети кандидатів, визначати ключові компетенції.
• Планувати та реалізовувати стратегію пошуку через різні канали та інструменти.
• Проводити первинну оцінку та інтерв’ю різного формату, оцінюючи професійні та культурні компетенції.
• Супроводжувати кандидатів на всіх етапах відбору, забезпечувати гарний досвід процесу найму. 
• Тестувати нові канали пошуку, впроваджувати інновації та вдосконалювати процес найму.
• Супроводжувати кандидатів на пре- та онбордингу, збирати фідбеки та контролювати прогрес.
• Примати участь у регулярних рекрутинг-мітингах, аналізувати статистику, та знаходити нові рішення щодо покращення процесу найму.

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, сконтактуємо з вами протягом 5 робочих днів 🤍

Компанія TechMagic в пошуках досвідченого та вмотивованого заступника головного бухгалтера, який/яка прагне розвитку та хоче потрапити в нашу професійну та дружню Accountant&Legal команду.

Вакансія відкрита в офісі у Львові та передбачає повну зайнятість.

Обов’язкові вимоги:

• Досвід роботи в бухгалтерії — від 3 років
• Знання податкового законодавства України в цілому, включаючи, оподаткування фізичних осіб і т.і.
• Вміння вести облік доходів/витрат, правильно визначати об'єкт оподаткування.
• Знання термінів і правил розрахунку та сплати Податку на прибуток, ЄП, ПДФО, ЄСВ, ПДВ.
• Уміння аналізувати фінансову інформацію, готувати запити та відповіді до податкових органів.

• Досвід роботи з програмами: M.E.Doc, Excel, інтернет-банкінг.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з резидентом Дія-Сіті.

• Знання Microsoft Dynamics 365.

   

Обов’язки:

Ведення бухгалтерського обліку підприємства — резидента ДіяСіті, платника податку на прибуток на особливих умовах:

• Забезпечення повного, достовірного та своєчасного відображення господарських операцій в обліку.
• Робота з первинною документацією по клієнтах та постачальниках;
• Облік надходження, введення і списання ОС, НМА, ТМЦ;
• Контроль нарахування заробітної плати;
• Участь у формуванні та підготовці обов’язкової фінансової та податкової звітності;
• Організація фінансового моніторингу та процедур фінансового контролю;

• Підготовка до внутрішніх і зовнішніх перевірок, взаємодія з аудиторами, контролюючими та банківськими структурами в рамках фінансового моніторингу.

   

Ведення бухгалтерського обліку підприємства - резидента Дія Сіті, платника податку на прибуток на особливих умовах, платник ПДВ:

• Забезпечення повного, достовірного та своєчасного відображення господарських операцій в обліку;
• Робота з первинною документацією по клієнтах та постачальниках;
• Облік надходження, введення і списання ОС, НМА, ТМЦ;
• Авансові звіти по відрядженнях;
• Контроль нарахування заробітної плати;
• Участь у формуванні та підготовці обов’язкової фінансової та податкової звітності;

• Підготовка до щорічного аудиту резидента Дія-Сіті.

   

Умови роботи:

• Стабільна компанія з офіційною оплатою праці;
• Оплачувана відпустка, лікарняні, державні вихідні, допомога при переїзді;
• Здоров’я: медичне страхування/компенсація занять спортом/перевірка стану здоров’я;
• Навчання: чудове середовище для саморозвитку, що включає — тренінги, курси англійської мови, оплачувані сертифікації;
• Розваги: власна футбольна команда, бюджет на спільні обіди з командою, брендовані подарунки;
• Гнучкий графік роботи;

• Комфортний сучасний офіс.

   

Етапи інтерв'ю:

• Інтерв'ю з рекрутером
• Тестове завдання
• Інтерв'ю з рекрутером та бухгалтером
• Інтерв'ю з СFO

Ми роздрібна мережа у зв’язку з розширенням штату в пошуках Аналітика з ціноутворення

Очікування від кандидата:

• досвід роботи з аналітичними даними та фінансовими показниками;
• знання Excel, Google Таблиць та інструментів для побудови звітів (таблиці, діаграми);
• навички систематизації та аналізу інформації, уважність до деталей;
• розвинене аналітичне мислення та вміння робити висновки;
• готовність працювати самостійно та взаємодіяти з командою.

Основні завдання:

• підтримка та управління ціноутворенням у компанії;
• аналіз конкурентного середовища та моніторинг цін;
• супроводження маркетплейсів (оновлення даних, контроль цін, взаємодія з партнерами);
• формування аналітичних звітів для керівництва;
• аналіз онлайн-продажів, виявлення тенденцій і можливостей для зростання;
• участь у нових проєктах (парсинг даних, впровадження інтелектуальних рішень для ціноутворення).

Компанія пропонує:

• працевлаштування в стабільному національному бізнесі;
• дружню атмосферу та можливості розвитку в команді експертів;
• комфортні умови праці та підтримку керівництва.

HOLYWATER — технологічна компанія, що створює персоналізовані світи для 30+ мільйонів користувачів, поєднуючи креативність авторів з ефективністю штучного інтелекту.

Ми створюємо продукти, що стають лідерами серед нішевих гравців.

My Drama — платформа вертикальних серіалів з оригінальними епізодами тривалістю до 2 хвилин. №1 серед європейських та американських компаній у ніші. 

My Passion — застосунок з романтичними книгами №1 у понад 10 країнах світу. І швидка втеча від реальності: з ним ти захочеш взяти паузу на 5, 10 чи всі 60 хвилин.

My Muse — платформа ШІ-генерованих серіалів, аудіокниг та інтерактивних історій. Тут історії плавно переходять від аудіо до відео, дозволяючи користувачам насолоджуватися улюбленим контентом у зручний для них спосіб. 

My Hero — простір, де завдяки ШІ оживають персонажі з наших книг, серіалів та інтерактивних історій. Тут ти можеш спілкуватися з героями, героїнями й лиходіями, про що та як захочеш. 
 

HOLYWATER сьогодні — це:

• понад 32,5 млн встановлень застосунків;
• щорічне зростання компанії х3,5 рази;
• понад 1 мільйон нових користувач_ок щомісяця;
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи.
   

Далі — більше. Нові формати, історії та побудова всесвіту, де єдине обмеження — людська уява. І ми шукаємо тих, хто готовий творити його разом із нами.

Продукти зростають, а разом із ними — інтерес і любов мільйонів користувачів. Це надихає нас рухатися вперед. Саме тому ми відкриваємо нову позицію: User Acquisition Manager (Paid Social).

Задачі, над якими треба буде працювати:

• Запуск, аналіз та оцінку результатів рекламних кампаній, їх оптимізація на платформах Meta/TikTok;
• Глибокий аналіз та ефективну оптимізацію маркетингових кампаній;
• Надання відгуків та співпраця з креативною командою щодо покращення креативів;
• Пошук додаткових точок росту продукту шляхом тестування різноманітних маркетингових гіпотез;
• Взаємодію з продуктовою, маркетинговою, аналітичною командою для пошуку інсайтів.

Для цієї позиції знадобляться такі навички та досвід: 

• Розуміння базових маркетингових метрик (CPM, CPC, CTR, IR, CPA, ROAS, LTV etc.);
• Досвід роботи з аналітичними тулами, базові вміння роботи з Appsflyer, Tableau, Amplitude;
• Вміння оцінювати та розбирати результати креативів, формувати гіпотези;
• Аналітичні здібності, розвинуте критичне мислення;
• Проактивність, готовність пропонувати та обговорювати ідеї.

Бенефіти, які ми пропонуємо:

• Простір для кар’єрного та професійного апгрейду. Доступ до онлайн-бібліотеки, регулярних лекцій від спікер_ок топ-рівня, профільних шкіл, воркшопів, хакатонів. Також компенсуємо навчання англійської мови та участь у профільних заходах. 
• Гнучкий графік роботи. Ти зможеш працювати у зручному для себе графіку. Є бізнес-години, в які ти маєш бути на зв’язку, але часом роботи керуватимеш самостійно.  
• Віддалена робота, релокейт чи офіс на київському Подолі. Якщо любиш ремоут, ми не вимагатимемо ходити в офіс. Але ось тобі кілька фактів про нього: він обладнаний генераторами, безперебійним інтернетом та укриттям, розташованим на трьох поверхах під землею. А ще, протягом усього дня там є їжа — сніданки, обіди, снеки, напої, фрукти, солодощі. Будемо раді тебе бачити, якщо надумаєш прийти ;)
• Сучасна техніка, сервіси та інструменти для роботи.
• Відпустка 20 робочих днів на рік, а також відпочинок у державні свята.
• Необмежена кількість лікарняних та послуги корпоративного лікаря. А після випробувального терміну покриваємо медичне страхування в Україні.
• Компенсація членства в спортивних клубах та доступ до спортивних секцій.
• Відшкодування грошей на підтримку ментального здоровʼя.

Чому з нами класно?

• Професійна команда, у якої ти зможеш переймати досвід, отримувати фідбек, а відтак швидко розвиватися в професії. За результатами останнього опитування щодо Satisfaction & Engagement, наші співробітни_ці оцінили можливості для розвитку у 91%. 
• Цікаві челенджі і глибокий досвід. Ми запускаємо нові продукти та масштабуємо існуючі, будуємо процеси й впроваджуємо ініціативи з нуля. І ти можеш стати частиною історії HOLYWATER.
• Атмосфера довіри, відкритості та свободи. Останні 2 роки рівень задоволеності та лояльності працівни_ць до компанії (eNPS) тримається на рівні 75-85%, а 94% опитаних хочуть залишатися з нами протягом наступних 1,5 року.
• Велике професійне ком’юніті. Ти зможеш нетворкати з широким колом професіоналів 20+ компаній Genesis, адже будеш його частиною.

Хочеш дізнатися більше про HOLYWATER?

З інтервʼю СЕО Богдана Несвіта для The Recursive ти прочитаєш про шлях компанії та виклики, з якими команда зіткнулася на ранніх етапах. Зі статей у HackerNoon та TechCrunch — про My Drama, My Hero і нішу вертикальних серіалів. А ще більше інформації про компанію знайдеш у нашому LinkedIn. 
 

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER?

Відгукнися на вакансію!

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

Talent Sourcers відіграють важливу роль в нашій команді, яка відповідає за залучення талантів в Ajax. Ми очікуємо, що ти будеш координувати всю діяльність з сорсингу і тісно співпрацюватимеш з рекрутерами та менеджерами з найму.

Все складеться, якщо ти:

• Talent Sourcer/Recruiter з досвідом від 1 року.
• Маєш стійкі навички користуватися інструментами та технологіями пошуку. У твоєму арсеналі є плагіни для браузера, програми які автоматизують частину твоєї роботи, які відслідковують статистику і тд.
• Слідкуєш за новинами світу сорсингу, пробуєш на практиці лайфхаки і нові інструменти.
• Знаєш як звертатися до різних кандидатів різними способами, розумієш що є перевагою для одних або інших.
• Маєш досвід роботи з ATS (ми використовуємо Lever).
• Хочеш розвивати і поглиблювати свої знання в аналітиці.
• Розглядаєш сорсинг, як повноцінний напрямок, а не початкову сходинку на шляху до роботи у рекрутингу.
• Самоорганізована людина і справляєшся з вакансіями різного напрямку, комунікуючи з рекрутерами і менеджера з найму.
  
  Буде плюсом:
• Сорсинг non IT позицій.
• Участь в сорсингових івентах.
  
  Що потрібно буде робити?
• Сорсити і наповнювати бази - це, мабуть, найважливіше завдання. Щоб знайти вдалих кандидатів, ти повинен(повинна) знати, як і де їх шукати. Наші основні напрямки пошуку- Embedded, Hardware, PM, QA, IOS, Java, BA, Python
• Де і в яких місцях шукати людей - це може відбуватися різними способами, починаючи починаючи від X-Ray, Boolean search, LinkedIn (Pro/Sales Navigator/Recruiter Lite), GitHub, StackOverflow, закінчуючи соціальними мережами (Facebook, Telegram, Skype), сайти пошуку роботи (Dou.ua, Djinni.co, work.ua, rabota.ua), AI tools.
• Будувати сорсинг стратегії - разом з командою рекрутерів розробляти та впроваджувати стратегії пошуку, які корилюються з стратегією залучення талантів в компанії.
• Аналітика та звітність - потрібно відслідковувати скільки кандидатів, куди потрапили і за яким каналом, скільки пасивних кандидатів поспілкувались з рекрутерами, скільки кандидатів потрапили на співбесіду, тощо.
• Створення та підтримка пулу кандидатів. Поки ти шукаєш кандидатів на поточні вакансії, потрібно також думати про майбутні потреби у наймі.
  
  Пропонуємо:
• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво.
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.
  
  Етапи співбесід:
• Інтерв’ю з Recruiter Lead.
• Тестове завдання.
• Фінальна співбесіда з Recruiter Lead та Talent Sourcing Expert.
  
  Приєднуся, якщо прагнеш професійних челенджів та цікавих задач 🙂

Ми — українська діджитал-агенція з фокусом на просування власних продуктів. Ми орієнтуємося на автоматизацію процесів, швидкість та якість наданих послуг і прозорість в комунікації. Сьогодні ми прагнемо бути чимось більшим, ніж просто агенція, а саме творцями, носіями власних рішень та надійними партнерами одне для одного.
 Шукаємо у свою команду "Account manager"
Вимоги:
- досвід роботи від 1-го року на позиції "Support manager", "Account manager ", "Sales manager", "Communication manager"
- володіння англійською мовою (письмовий та усний) — Upper Intermediate
- знання інструментів та методик продажу
- навички ефективного спілкування
- відмінні комунікативні навички, вміння переконувати та мотивувати клієнтів.
Обов'язки:
- комунікація з новими клієнтами за допомогою телефонних дзвінків (у разі необхідності) та месенджерів для обговорення пропозицій, акцій
- аналіз поведінки клієнтів та моніторинг клієнтської активності
- підготовка та подання персоналізованих пропозицій та ексклюзивних акцій для стимулювання інтересу та активності клієнтів
- тісна взаємодія з іншими відділами для забезпечення цілісності клієнтського досвіду та виконання спеціальних запитів гравців
- підготовка звітів про результати роботи та ефективність проведених кампаній.Буде плюсом- досвід роботи з Tier 1
Умови роботи:
-професійну програму адаптації за підтримки HR-команди
-комфортний офіс в Києві на лівому березі (м. Осокорки) та графік з 10:00 до 18:00
-працевлаштування через ДіяСІТІ та офіційну сплату податків
-повністю білу заробітну плату у гривні з привʼязкою до валюти
- 24 календарні дні основної відпустки та додаткових 11 днів відпустки на державні свята
- оплата лікарняних, фінансова підтримка у разі особливих життєвих подій
- привітання співробітника від компанії зі значущими подіями
- програма бонусів за рекомендації співробітників.

Ми — українська діджитал-агенція з фокусом на просування власних продуктів. Ми орієнтуємося на автоматизацію процесів, швидкість та якість наданих послуг і прозорість в комунікації. Сьогодні ми прагнемо бути чимось більшим, ніж просто агенція, а саме творцями, носіями власних рішень та надійними партнерами одне для одного. Шукаємо у свою команду «Junior marketing manager».

Компанія пропонує:

• професійну програму адаптації за підтримки HR-команди
• комфортний офіс в Києві на лівому березі (м. Осокорки) та графік з 10:00 до 18:00
• працевлаштування через ДіяСІТІ та офіційну сплату податків
• повністю білу заробітну плату у гривні з привʼязкою до валюти
• 24 календарні дні основної відпустки та додаткових 11 днів відпустки на державні свята
• оплата лікарняних 
• фінансова підтримка у разі особливих життєвих подій 
• привітання співробітника від компанії зі значущими подіями
• програма бонусів за рекомендації співробітників.

Нам потрібен спеціаліст з наступним досвідом:

• досвід роботи на Account manager, Support manager — від 1 року
• перевагою будуть сфери: iGaming, IT, digital
• навички роботи з клієнтами, партнерами, підрядниками
• англійська мова — не нижче за рівень upper-intermediate (B2).

Функціонал:

• комунікація з провайдерами: розміщення слотів, реалізація промо акцій, турнірів
• генерація ідей щодо розробки промо-активностей
• створення, налаштування, попереднє тестування та подальший менеджмент промо-активностей в адмінці продукту
• участь у оптимізації бонусних та промо механізмів для збереження користувачів та підвищення їх активності
• контроль термінів та якості виконання поставлених задач
• ведення звітності по проектам у Jira.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Arbitrage департаменту шукаємо Middle SEO Specialist.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• Cтворення та просування оглядових сайтів, сателітів, дропів тощо;
• SEO-оптимізація структури, контенту, внутрішньої перелінковки;
• Підготовка ТЗ для копірайтерів, лінкбілдерів, дизайнерів, розробників та валідація їх роботи;
• Проведення технічних аудитів та усунення критичних помилок;
• Робота з PBN-сітками: створення, масштабування, підтримка;
• Моніторинг позицій, трафіку та стану проєктів, підготовка звітності;
• Пошук і тестування нестандартних SEO-рішень (індексація, обходи, скрипти, автоматизація);

💪 Твої скіли:

• 1+ роки комерційного досвіду в SEO для Google в iGaming;
• Практичне володіння різними підходами: PBN, зміна тематики дроп-доменів;
• Розуміння пошукових алгоритмів Google, типів санкцій та шляхів виходу з-під фільтрів;
• Розуміння впливу SEO на конверсію, монетизацію;
• Досвід роботи з внутрішніми SEO-командами та фрілансерами;
• Володіння англійською на рівні Intermediate (для аналізу ринку, роботи з англомовним контентом).

🌟 Наші цінності і переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Playfo — ми створюємо кльові мобільні ігри.

Шукаємо UI/UX дизайнера, який допоможе робити інтерфейси для наших ігор красивими, зручними і зрозумілими.

Твої задачі:

🎨 Створювати інтуїтивні й стильні UI для мобільних ігор.

📱 Працювати з UX, щоб гравець завжди знав, куди натиснути.

🤝 Співпрацювати з геймдизайнерами, художниками та розробниками.

🔍 Аналізувати й тестувати інтерфейси, щоб робити їх кращими.

Ми чекаємо, що ти:

✔ Маєш 3+ роки досвіду в мобільних іграх.

✔ Брав участь у випуску проєктів в App Store / Google Play.

✔ Володієш Figma, Photoshop або схожими інструментами.

✔ Добре розумієш принципи UX та юзабіліті.

Буде плюсом:

⭐ Досвід у жанрах casual / midcore

⭐ Англійська мова

⭐ Навички створення UI-анімацій.

ps - можлива часткова зайнятість (part-time)

Ringostat call tracking — простий та зрозумілий сервіс аналітики дзвінків для бізнесу та маркетологів, який допомагає визначити ефективність реклами. 

Ми технологічна компанія з великими амбіціями та прагненням до інновацій в QA! До нашої команди розробки потрібен Team Lead QA Engineer, який стане драйвером автоматизації та впровадження найкращих практик технологій у тестування.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
    
    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Hard Skills:

1. Досвід управління QA командою (мінімум 3+ роки в ролі Team Lead/QA Manager).
2. Глибокі знання теорії та практики тестування (всі види, рівні, техніки, методології).
3. Експертний рівень мануального тестування та test design.
4. Performance та Load тестинг.
5. API тестування.
6. Знання SQL для роботи з базами даних та валідації даних.

7. Досвід з інструментами тест-менеджменту (Redmine).

    

Буде плюсом:

1. Досвід з різними методологіями розробки (Agile, Scrum).
2. Знання основ автоматизації тестування.
3. Досвід з cross-browser та cross-platform тестуванням.
4. Mobile testing.
5. Accessibility testing.
6. Основи Security testing.

7. UX/UI тестування та розуміння принципів user experience.

    

Soft Skills:

1. Побудова quality-first культури в команді.
2. Лідерство в QA процесах: впровадження кращих практик тестування.
3. Process improvement: оптимізація існуючих QA процесів.
4. Стратегічне мислення щодо покращення якості продукту.
5. Готовність досліджувати нові підходи до тестування.
6. Бачення важливості мануального тестування у забезпеченні якості продукту.

Що треба робити:

1. Управляти командою QA та трансформувати її в quality-first approach.
2. Розробляти та впроваджувати testing processes  та quality assurance roadmap.
3. Координувати release процеси та забезпечувати якість деплойментів.
4. Досліджувати та впроваджувати нові testing methodologies в рамках continuous improvement.
5. Оптимізувати QA процеси з фокусом на максимальне покриття тестування.
6. Співпрацювати з Product та Engineering командами щодо стратегічного планування.
7. Проводити менторство junior та middle спеціалістів з розвитку testing skills та domain knowledge.
8. Аналізувати метрики якості та впроваджувати continuous improvement ініціативи.
9. Контролювати дотримання testing standards та best practices в команді.

🔥 Розумієш, що таке hook rate, CTR і чому перші 3 секунди вирішують все? Приєднуйся до eCommerce-бренду США/Канади, який зростає на мільйони доларів щороку.

Про нас:

Ми — стрімко зростаючий e-commerce бренд із США в ніші інструментів для дому, хобі та ремонту. За 1.5 роки обслугували 60 000+ клієнтів у Північній Америці та продовжуємо експансію. Культура — швидкий темп, тестування гіпотез, фокус на результат.

Роль і головна мета:

Шукаємо відеомонтажера-креативника, який швидко збирає й монтує перформанс-відео під закуп трафіку в Meta та TikTok. Твій KPI — метрики оголошень (hook/hold/CTR/CPA), а не «красива картинка».

Що ти робитимеш (80% часу — монтаж):

•  Монтаж коротких рекламних роликів (UGC, product demo, problem–solution, POV, before/after) у вертикалі 9:16 + адаптації 1:1 / 16:9.
•  Допис/оверлеї: субтитри, хук на 0–3 сек, цільові офери, callouts, price-stamps, кінцівки.
•  Пакування варіацій: темпи/музика/тексти/кадри/хрюки, A/B-версії під гіпотези.
•  Швидкі ітерації за даними Ads Manager: правки та перезапуски.
•  Базовий ресерч референсів (Meta Ad Library, TikTok Creative Center, YouTube Shorts, Amazon/UGC).
•  Ведення мінімальної крео-картки: джерело, angle/hook, змінні, результат тесту.

Що не входить у роль:

•  Налаштування кампаній та управління бюджетами (це робить media buyer).
•  Побудова креативної стратегії/процесів команди (це зона CMO/крео-ліда).

Наші очікування:

•  1.5+ роки досвіду монтажу рекламних відео для Meta/TikTok (eCom — великий плюс).
•  Обов’язково: реальний досвід створення перформанс-креативів саме для ринку США або Канади (US/CA).
•  Портфоліо саме ад-креативів (UGC/демо/скрипти з хууком).
•  Розуміння метрик: hook rate (0–3s), hold-rate (25–50%), CTR (link), CPP/CPA/ROAS.
•  Англійська B1+ (розуміння брифів/текстів на відео).
•  Самоорганізація: швидкий темп, дедлайни, багато варіацій.

KPI та продуктивність

•  Випуск: 20–30 відео-креативів/тиждень (разом з варіаціями).
•  Швидкість ітерацій: малі правки ≤ 6–10 год, нові варіації ≤ 48 год.
•  Результат: 2–4 «переможці»/місяць у тестах; + до CTR/Thumb-stop, – до CPA проти бенчмарку.
•  Охайний неймінг/експорт під спеки акаунтів (кодеки, бітрейт, роздільна).

Умови:

•  Оплата: від $500 + бонуси за результат ($400–$1500+/міс залежно від KPI).
•  Формат: 100% віддалено, гнучкий графік (повний робочий день).
•  Ріст доходу = ріст результатів. Доступ до навчання, бібліотеки референсів, регулярні апдейти від маркетологів US/CA
  
  Як податися: Напишіть мені і я надішлю посилання на опитувальник

Для команди наших партнерів шукаємо BA.

Клієнти знаходяться в 35 країнах світу – від стартапів до великих міжнародних компаній.

Аутсорс проекти, робота із командою та напряму із клієнтом. 

Маємо численний досвід в таких сферах, як будівництво та підрядники, виробництво, туризм і готельний бізнес, спорт і фітнес, MVP і стартапи.  Наша експертиза фокусується на CRM & ERP системах, мобільній розробці та WEB розробці.

*Розглядаємо кандидатів з мінімальним досвідом. 
Готові розглядати без прямого досвіду, але після грунтовних курсів BA.



Задачі: 
Збір, аналіз та документування вимог клієнта на пректі
Управління та опрацювання змін в проектних вимогах
Інтерв'ювання клієнта з приводу проектих вимог та його болей
Активна участь в процесах планування та тестування розробленого функціоналу командою
Аудит та аналіз поточних бізнес процесів клієнта


Must have: 
Pозуміння основних технік документування вимог (User Story, Acceptance Criteria, Use Case)
Досвід Виявлення, Документування та Підтримка проєктних вимог.

Розглядаємо лише кандидатів з Києва, бо робота у офісі R&D team.
Локація - м. Васильківська

 

Ми працюємо на стику блокчейн-технологій, високонавантажених систем та фінансових інструментів нового покоління. Наші продукти — індексація даних, автоматизація трейдингу та DeFi-інтеграції.
Технологічний стек: Python, Rust, TypeScript, PostgreSQL, RabbitMQ, Docker, Web3/EVM.

Обов’язки

• Проєктування та розвиток архітектури бекенду (Python + Rust), включаючи API, черги, інтеграції та індексатори ончейн-даних.
• Лідерство в команді: менторинг, код-рев’ю, розподіл завдань, контроль якості.
• Робота з високонавантаженими системами: event sourcing, idempotency, масштабування, відмовостійкість.
• Інтеграції з екосистемою DeFi: Uniswap V2/V3, ERC-20/721/1155, смарт-контракти на Solidity.
• Проєктування та експлуатація Subgraph (The Graph), обробка і зберігання ончейн-подій.
• Підтримка CI/CD процесів (GitHub Actions), безпечний деплой, observability (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry).
• Забезпечення безпеки: валідація даних, захист API, зберігання ключів, аудит смарт-контрактів.
• Ведення roadmap, технічної стратегії та архітектурної документації.

Вимоги

• 2+ роки на позиції тімліда/техліда.
• 2+ роки досвіду на блокчейн проєктах.
• Python: FastAPI/Starlette, asyncio, Pydantic v2, SQLAlchemy 2.x, Alembic.
• Бази даних: PostgreSQL (JSONB, індекси, ACID-транзакції, оптимізація запитів, міграції).
• Черги/події: RabbitMQ/AMQP, гарантії доставки, ретраї, DLQ, проєктування event-driven архітектур.
• Blockchain/DeFi:
  • Робота з EVM: ABI, події, nonce, reorgs, фіналізація.
  • Solidity (читання, інтеграція, безпека).
  • DEX/AMM (Uniswap V2/V3): формули, ліквідність, сліпедж, арбітраж.
  • Індексація: The Graph, TypeScript-мапінги, оптимізація схем.
• Продуктивність: профілювання Python (GIL, asyncio, uvloop), знання Rust для оптимізації гарячих шляхів.
• Інфраструктура: Docker/Compose, досвід із Kubernetes (плюс), CI/CD (GitHub Actions).
• Observability: метрики, трейси, логи, SLO/SLI.
• Безпека: KMS/Vault, HSM, rate limiting, fuzz-тестування.
• Soft skills: roadmap, пріоритизація, робота з бізнес-вимогами, менторинг, крос-командна комунікація.

Буде плюсом

• Досвід Rust (tokio, async, tracing) у продакшні.
• Досвід побудови складних ETL по ончейн-даних.
• Знання L2 (Optimism, Arbitrum), крос-чейн мостів і протоколів.
• Навички роботи з MEV, аналіз мемпулу, газ-оптимізація.

Ми пропонуємо

• Роботу на передньому краї Web3 та DeFi.
• Вплив на архітектуру та стратегію продукту.
• Невелику сильну команду інженерів.
• Конкурентну компенсацію в USD + опціони.
• Гнучкість і віддалений формат.

Digital Me - уявіть асистента, який робить Ваше життя насиченим та яскравим: допомагає зануритись у важливі для Вас теми, познайомитись з корисними людьми, наповнити Ваші вихідні новими враженнями і зібрати навколо себе спільноту однодумців. Це гармонія штучного та людського інтелекту, завдякі якій можна осягнути можливості майбутнього.

Ми вже працюємо з cutting-edge AI технологіями, маємо реальні користувацькі кейси та шукаємо досвідченого Product Manager’а, який допоможе нам вивести продукт на новий рівень на ринку США.

Що ти будеш робити:

• Розробка продуктової стратегії спільно з CEO

• Глибока продуктова аналітика: від даних до дій

• Визначення та запуск A/B тестів, пошук growth-можливостей

• Формулювання, пріоритизація та перевірка продуктових гіпотез

• Дослідження поведінки користувачів і конкурентного середовища

• Ведення роадмапу та беклогу, чітка пріоритизація задач

• Щільна співпраця з engineering, design, QA

 Що для нас критично важливо:

Це вакансія тільки для кандидатів з релевантним досвідом запуску B2C Mobile App для ринку США та Європи.

• 5+ років досвіду як Product Manager / Product Owner

• Мінімум 2 роки в продуктовій B2C-компанії з мобільними застосунками

• Успішний запуск B2C мобільного застосунку на ринку США чи Європи – обов’язково

• Досвід досягнення Product-Market Fit на US Mobile App ринку

• Розуміння аналітики, метрик, retention, conversion, user funnels

• Досвід з AI-рішеннями або AI-агентами — буде великим плюсом

 Що ми пропонуємо:

•  Зарплата від $4000+

•  Remote, full-time

•  Бюджет на навчання, конференції та розвиток

•  Оплачувані відпустки та лікарняні

•  Співпраця по B2B-контракту

 Hiring process:

1. HR інтерв’ю

2. Технічна розмова з CEO/Product командою

3. Фінальне інтерв’ю

4. Offer