Jobs at Djinni

P2P-платежі | Card-to-Card | iGaming | High-Risk Fintech

Ми — група компаній, що працює у сферах iGaming та high-risk. У структурі групи вже є платіжні юридичні особи, відповідні ліцензії, налагоджені банківські відносини та доступ до iGaming-операторів через інвестиційний фонд.

Зараз ми запускаємо окрему компанію, яка спеціалізуватиметься на P2P-платежах за моделлю card-to-card. Ми шукаємо CEO / Head of P2P Payments, який зможе побудувати цей напрям як повноцінний операційний бізнес: розробити операційну модель, створити P2P-інфраструктуру, сформувати сильну партнерську мережу та запустити перші реальні транзакції.

Основна мета

Побудувати та запустити P2P-платіжну компанію для обслуговування iGaming-операторів та інших high-risk мерчантів.

Ця роль сфокусована саме на переказах між фізичними особами за моделлю card-to-card, а не на традиційному e-commerce еквайрингу, інтеграціях платіжних сторінок для інтернет-магазинів чи стандартних PSP-інтеграціях.

Основні обов’язки

• Розробити бізнес-модель і стратегію запуску P2P-платіжного напряму.
• Побудувати інфраструктуру, необхідну для приймання та обробки card-to-card платежів.
• Сформувати та масштабувати мережу P2P-партнерів, платіжних команд, трейдерів та інших учасників інфраструктури.
• Організувати онбординг і управління платіжними реквізитами та картковими даними.
• Побудувати систему розподілу платіжного трафіку, лімітів і резервів.
• Налаштувати моніторинг успішності платежів, конверсії, обсягів транзакцій і доступності платіжних реквізитів.
• Розробити процеси звірки, взаєморозрахунків і виплат партнерам.
• Забезпечити стабільність і відмовостійкість інфраструктури при зростанні обсягів транзакцій.
• Побудувати комплексну систему управління fraud-, AML-, KYC- та операційними ризиками.
• Визначити банківську, юридичну та ліцензійну модель бізнесу.
• Проводити переговори з P2P-провайдерами, банками, платіжними партнерами та iGaming-операторами.
• Сформувати команду та управляти P&L платіжного бізнесу.
• Запустити перші реальні транзакції та вивести проєкт на операційну прибутковість.

Необхідний досвід

• Від 5 років досвіду у сфері платежів, fintech або high-risk індустрій.
• Практичний досвід роботи саме з P2P- та card-to-card платежами.
• Досвід розвитку P2P-напряму на позиції Business Development Lead, CEO, Head of Payments або керівника платіжного бізнесу.
• Глибоке розуміння повного циклу P2P-платежу: від отримання платіжних реквізитів і розподілу трафіку до звірки та виплат партнерам.
• Досвід побудови або масштабування мережі P2P-партнерів.
• Розуміння роботи з платіжними реквізитами, транзакційними лімітами, резервами, оборотами та ротацією платіжних даних.
• Досвід роботи з iGaming, betting, crypto, forex або іншими high-risk вертикалями.
• Розуміння fraud-, AML-, KYC-, chargeback- та операційних ризиків.
• Наявна професійна мережа серед P2P-провайдерів, платіжних команд, банків, PSP або high-risk мерчантів.
• Сильні навички ведення переговорів і закриття комерційних угод.
• Досвід управління командами, бюджетами та P&L.

Ключовий критерій відбору

Головна вимога — безпосередній практичний досвід запуску, розвитку або масштабування P2P card-to-card платіжних операцій, наявна партнерська мережа та глибоке розуміння ринку P2P-партнерів.

Буде перевагою

• Досвід запуску P2P-платіжного напряму з нуля.
• Досвід роботи на ринках СНД і Східної Європи.
• Розуміння архітектури платіжного процесингу, smart routing, cashier- і ledger-систем.
• Досвід отримання PI, EMI або інших платіжних ліцензій.
• Наявна мережа контактів серед iGaming-операторів.
• Досвід виведення платіжного бізнесу на прибутковість.

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати окрему платіжну компанію з нуля.
• Доступ до наявної інфраструктури групи, юридичних осіб і банківських відносин.
• Теплий pipeline iGaming-операторів через інвестиційний фонд.
• Пряму взаємодію з власником групи компаній.
• Повну відповідальність і свободу у формуванні команди, розвитку продукту та бізнес-стратегії.
• Конкурентну фіксовану винагороду та performance-бонус, прив’язаний до бізнес-результатів.

Шукаємо спеціаліста, який вміє перетворювати пошуковий попит на результат.

Ми працюємо з міжнародними digital-проєктами та розвиваємо performance-напрямок. У команду потрібен Media Buyer, який візьме на себе роботу з пошуковою рекламою: від підготовки кампанії та дослідження ключових слів до оптимізації, аналізу результатів і масштабування.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

• Створення та запуск пошукових кампаній у Google Ads.
• Підбір і кластеризація ключових слів.
• Робота з пошуковими запитами та мінус-словами.
• Управління рекламним бюджетом і ставками.
• Аналіз ефективності кампаній та пошук причин відхилень.
• Тестування оголошень, ключових слів і підходів до оптимізації.
• Пошук нових напрямків для збільшення обсягів якісного трафіку.
• Масштабування кампаній, які демонструють потрібну економіку.
• Контроль конверсій та основних показників ефективності.
• Робота з Google Analytics, Google Tag Manager та таблицями.
• Підготовка коротких звітів і висновків за результатами роботи.

Що нам важливо

• Практичний досвід роботи з Google Search Ads від 1 року.
• Розуміння логіки пошукової реклами та рекламного аукціону.
• Досвід роботи з ключовими словами, пошуковими запитами, мінус-словами та ставками.
• Розуміння показників CTR, CPC, CPA, CR, ROAS та вміння використовувати їх для прийняття рішень.
• Впевнене користування Google Sheets / Excel.
• Уміння самостійно знаходити проблему в кампанії та пропонувати рішення.

• Уважність до деталей і системний підхід до роботи.

   

Що даємо

• 100% віддалену роботу.
• Міжнародні проєкти та можливість працювати з різними ринками.
• Необхідні рекламні та аналітичні інструменти.
• Команду спеціалістів, з якими можна обмінюватися досвідом.
• Графік роботи 10:00–19:00.
• Можливість розвиватися в performance-маркетингу та поступово брати на себе більше відповідальності.

«ПЕРШИЙ» ломбард — одна з найбільших фінансових компаній України. Ми маємо понад 600 відділень у 90 містах, більше 1000 співробітників та активно автоматизуємо бізнес-процеси. Саме тому зараз розширюємо IT-команду та шукаємо Програміста Odoo.

Важливо: це не проєктна робота, а повноцінна довгострокова робота у великій стабільній компанії з масштабними внутрішніми проєктами.

Технічний стек

Обов’язково:

• Python 3.x
• Odoo ORM
• PostgreSQL, впевнене знання SQL
• XML
• QWeb
• Git
• Досвід роботи з Odoo версій 16−19

Буде плюсом:

• JavaScript / OWL (фронтенд-фреймворк Odoo 17+)
• XML-RPC / JSON-RPC / REST API — інтеграція Odoo з зовнішніми сервісами
• Базове адміністрування Linux
• Досвід міграції іншої ERP-системи на Odoo
• Розуміння бізнес-процесів на практиці

Обов’язки:

• розробка, підтримка та доопрацювання модулів Odoo;
• автоматизація внутрішніх бізнес-процесів компанії;
• інтеграція Odoo з іншими сервісами через API;
• оптимізація існуючого функціоналу та продуктивності запитів;
• участь у впровадженні нових IT-рішень у рамках переходу на Odoo;
• технічна підтримка та розвиток корпоративної ERP-системи.

Наші очікування:

✔ практичний досвід роботи з Odoo — від 2років;

✔ впевнене розуміння ORM Odoo та архітектури модулів;

✔ досвід розробки та автоматизації бізнес-процесів;

✔ самостійність, відповідальність, вміння працювати в команді;

✔ бажання розвиватися саме у напрямку Odoo на постійній основі.

Ми пропонуємо:

💼 повну зайнятість (не проєктна співпраця);

🏠віддалений формат роботи з будь-якої точки України;

🕘 графік: понеділок-п'ятниця, 09:00−18:00;

💰 конкурентну заробітну плату (за результатами технічного інтерв'ю);

✅ офіційне працевлаштування та всі соціальні гарантії;

🎓навчання за напрямком Odoo — інвестуємо в поглиблення знань системи;

🚀 роботу над масштабним внутрішнім проєктом (перехід з 1С на Odoo для мережі 600+ відділень);

🤝 сильну команду, підтримку та цікаві задачі.

Компанія Arixess шукає кандідата на посаду «бізнес-аналітик» для співпрацювання на різноманітних ІТ проектах.

Просимо надсилати резюме англійською мовою.

Обов’язки:

- Збір та аналіз бізнес-вимог від зацікавлених сторін з метою визначення їхніх потреб та цілей

- Документування функціональних вимог та визначення пріоритетів для розробки технічного завдання з метою забезпечення відповідності ІТ-систем стратегічним цілям організації

- Формування функціональних специфікацій на основі бізнес-вимог та їх ефективна комунікація команді розробників

- Активна співпраця з менеджерами проєктів, розробниками програмного забезпечення та іншими ІТ-фахівцями з метою розробки та впровадження ІТ-рішень що відповідають потребам державної організації

- Оцінка впливу запропонованих зацікавленими сторонами змін, розробка вимог та підходу до відбору запропонованих змін, надання рекомендацій щодо підтримки процесів прийняття рішень для оновлення вимог та вибору ІТ-систем

- Проведення gap-аналізу між поточними «as is» та цільовими «to be» ІТ-системами, процесами та законодавчими вимогами, а також розробка плану для усунення недоліків

- Підтримка найкращих практик, стандартів та тенденцій у бізнес-аналізі та розробці ІT-систем

- Виконання інших обов’язків відповідно до вказівок менеджера

Вимоги:

- Не менше 1-го року досвіду роботи бізнес-аналітиком або у схожій ролі

- Досвід роботи в державному секторі — буде перевагою

- Вільне володіння англійською та українською мовами (розмовна та письмова)

- Глибоке розуміння ІТ-систем, життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC) та методологій управління проєктами, таких як Waterfall, Kanban та Agile

- Досвід у визначенні зацікавлених сторін, зборі та документуванні вимог, а також участь у розробці та підтримці проєктів

- Знання технік документування вимог, включаючи user stories та use cases

- Досвід роботи з такими інструментами як Jira, Confluence, Slack, Draw.io та Lucidchart

- Досвід роботи з інструментами візуалізації даних, такими як Redash та створення форм Form.io

- Навики вирішення складних ситуацій та вміння самостійно приймати рішення

- Здатність ефективно передавати складну інформацію різним аудиторіям, включаючи як технічних так і нетехнічних спеціалістів

AP Education Center — місце унікальної освіти, де кожний може здобути необхідний рівень знань з англійської, німецької та польської мови, так і здобути європейську освіту, без виїзду за межі країни.

Ми у пошуках менеджера з продажу у нашу команду :)

Обов’язки:

• обробка вхідних заявок (дзвінки та письмові відповіді);
• підбір та продаж мовних курсів/курсу пілготовки до НМТ;

• ведення клієнтів у CRM системі;

  Робота з гарячою базою.

Вимоги:

• досвід роботи менеджером з продажу (B2C);
• успішне виконання та перевиконання плану продажу;
• знання методик продажів;
• робота на результат;
• грамотна українська мова.

Що ми пропонуємо:

• висока заробітня плата - % від продажу;
• можливість стрімкого кар'єрного росту;
• робота з офісу (м. Львів, вул. Богдана Хмельницького 114а);
• молодий амбіційний колектив — ми постійно ділимося досвідом та активно розвиваємося.

Графік: пн-пт 10:00-19:00 

Чекаємо на твоє резюме!

Ми працюємо з міжнародними digital-проєктами та розвиваємо напрямок performance-маркетингу. Шукаємо Media Buyer Google Search, який буде самостійно запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії в Google.

Нам важливо, щоб ти не просто запускав рекламу, а аналізував дані, тестував гіпотези та знаходив можливості для зростання результатів.

Твої задачі

• Запускати та оптимізувати рекламні кампанії в Google Search Ads.
• Працювати з ключовими словами, пошуковими запитами та мінус-словами.
• Тестувати оголошення, ставки та стратегії оптимізації.
• Контролювати CTR, CPC, CPA, конверсії та ROAS.
• Аналізувати результати та знаходити точки зростання.
• Масштабувати прибуткові кампанії та оптимізувати неефективний трафік.
• Працювати з Google Analytics / Google Tag Manager.

• Формувати звіти та гіпотези для підвищення ефективності.

   

Що очікуємо

• Від 1 року досвіду роботи з Google Ads / Google Search.
• Розуміння принципів роботи пошукової реклами.
• Практичний досвід роботи з ключовими словами, ставками та оптимізацією кампаній.
• Вміння працювати з Excel / Google Sheets.
• Аналітичне мислення та орієнтація на результат.

• Уважність, системність та готовність тестувати нові підходи.

   

Ми пропонуємо

• Міжнародні digital-проєкти та різні рекламні ринки.
• Віддалену роботу.
• Фіксовану оплату + бонус за результатами.
• Необхідні сервіси та інструменти для роботи.
• Роботу з досвідченою командою.
• Графік 10:00–19:00.
• Можливість професійного та кар'єрного зростання.

Mornhouse — IT-компанія повного циклу, яка створює інноваційні мобільні додатки для iOS та Android у нішах productivity, finance, AI та utilities. Наразі ми шукаємо Junior Data Analytic, який допоможе досліджувати дані, знаходити цікаві інсайти та пропонувати шляхи покращення наших продуктів.

Ваші задачі:

• Збір, стандартизація та підготовка даних для аналізу;
• Збирання продуктових та маркетингових дашбордів 
• Проведення досліджень даних та виявлення ключових інсайтів;
• Співпраця з продукт- і технічними командами для впровадження запропонованих покращень.

Вимоги:

• Знання SQL
• Знання Tableau, Looker Studio;
• Досвід роботи з Google BigQuery
• Захоплення ідеями та бажання глибоко вивчати дані;
• Відкритість до нового і готовність працювати без досвіду роботи.

Ми пропонуємо:

• ЗП $800 - $1200;
• Своєчасна заробітна плата;
• Безкоштовні обіди;
• Можливість кар’єрного росту;
• Затишний офіс, або можливість працювати з будь-якого куточку світу;
• Оплачувана відпустка;
• Молодий дружній колектив;
• Круті корпоративні заходи;
• Ігрова приставка та настільний теніс в офісі;
• Стандартні “плюшки” — чай, кава, смаколики;
• Зручний графік з 10:00 до 19:00.

УВАГА!!! Щоб не витрачати Ваш і мій час, до співбесіди допускаються лише кандидати, які виконали тестове завдання.
Посилання на тестове завдання: в особистій переписці

Буду радий бачити в команді!)

• Працювати у консолі Linux та Windows.

• Вміння та розуміння, як працює Linux дистрибутиви (

Ubuntu, Debian, Red Hat та йому подібні).

• Вміння читати логи, аналізувати причини помилок та усувати їх.

• Встановлювати та налаштовувати різні служби, сервіси, daemon у репозиторіях на різних дистрибутивах Linux та установка з сторонніх джерел інформації.

• Встановлювати та налаштовувати різні служби та сервіси у Windows (server 2012-2023).

• Встановлювати програми зі сторонніх джерел інформації у Windows (server 2012-2023).

• Розуміння основ мережевої інфраструктури (взаємодії) та поняття моделі OSI.

Буде плюсом:

• Розуміння Bash (Linux) та PowerShell (Windows).

• Досвід роботи з серверами (linux, Windows) у хмарних сервісах Azure, Amazon.

• Прагнення автоматизувати рутинні процеси (Packer, Terraform, Bash Scripting).

Роль
Це стратегічна позиція, що напряму підпорядковується засновникам. Завдання CHRO — не «робити HR», а створити операційну систему, яка дозволить швидко зростати без втрати керованості, культури та ефективності.
HRD — це агент змін, архітектор систем, бізнес-партнер для власників, який мислить категоріями P&L, headcount efficiency, revenue-per-employee так само природно, як культурою та залученістю.

Основні напрями відповідальності
HR Strategy & Business Alignment
- Побудова Human Capital Architecture, що напряму відображає бізнес-цілі.
- Презентація HR-ініціатив із чітким ROI та бізнес-ефектом.
- Володіння аналітикою: headcount efficiency, revenue-per-employee, cost-to-serve, міжнародні бенчмарки.

Organizational Design & Process
- Проєктування та постійне вдосконалення оргструктури для мультибрендової групи.
- Створення систем performance management, compensation, grading «з нуля».
- Впровадження HRIS та процесів, які масштабуються без бюрократії.

Talent & Leadership
- Відповідальність за найм CEO-1/CEO-2 рівня, вибір інструментів оцінки та архітектури інтерв’ю.
- Побудова програм розвитку лідерів та планів наступності.
- Формування стандартів результативності та системи відповідальності для топ-менеджменту.

Культура, комунікація та довіра
- Радикальна чесність і прозорість у комунікації — «вгору», «вниз» і «вбік».
- Високий social intelligence: уміння «читати кімнату», адаптувати стиль без втрати змісту.
- Управління конфліктами між функціями, особистостями та бізнес-обмеженнями.
- Бути опорою для засновника: впевнено комунікувати, відчувати контекст і стан у реальному часі.
- Захист та розвиток культури у високошвидкісному середовищі.
- Чесне вирішення складних ситуацій (реструктуризація, низька ефективність, конфлікти).

Вимоги до кандидата
- 8–15 років у HR, з них мінімум 3–5 років на позиції HRD/CHRO або HR BP рівня С-1 у компанії 300–1000+ співробітників чи швидкозростаючому бізнесі.
- Досвід побудови HR-систем «з хаосу в систему», а не лише адміністрування готових процесів.
- Сильний бізнес-акумен: робота з P&L, workforce economics.
- Міжнародний досвід та сертифікації (SHRM, HRCI, CIPD) — великий плюс.
- Висока соціальна та емоційна чутливість, підтверджена референсами.
- Лідерська присутність, здатність бути прямим і надійним партнером для власників.
- Доведений досвід управління культурою у періоди швидкого росту.
- Інтелектуальна цікавість, готовність освоювати нові моделі та практики.

Локація
Повна релокація до Таїланду.
Повна зайнятість, офісна робота в штаб-квартирі.

Ми пропонуємо
- Фіксована компенсація + бонуси за результатами.
- Пряма співпраця із засновниками та стратегічний вплив на розвиток компанії.
- Повна відповідальність за People Architecture міжнародної групи.
- Можливість побудувати HR-функцію з нуля.
- Підтримка релокації до Тайланду.

Ми —  велика й амбітна команда, що працює в Performance Affiliate Marketing і висококонкурентних нішах на Tier 1-3 ринках. Ми швидко розвиваємося та  масштабуємося.

Ми шукаємо Affiliate/Bizdev manager, який хоче працювати з SEO та РРС проектами, складними нішами та можливостями для росту. Ми шукаємо спеціаліста, який здатен постійно тримати руку на пульсі, аналізувати ефективність кожного оферу і знаходити найкращі умови на ринку.

Якщо відчуваєш, що готовий рости разом із BigFish — чекаємо на тебе!

Вимоги

• Досвід роботи Affiliate/Bizdev-спеціалістом від 1 року в медіабаїнговій команді або сітці.
• Глибоке розуміння ніші.
• Вміння працювати з Keitaro, Affise, тощо. Здатність формувати / налаштовувати посилання, постбеки, потоки.
• Вміння аналізувати ефективність трафіку, вчасно приймати рішення для покращення ефективності.
• Розуміння метрик ефективності трафіка: конверсія, EPC, CPA, ROI etc;
• Знання різних моделей монетизації трафіку (CPA, Revshare, Hybrid);
• Аналітичне мислення, уважність до деталей і здатність працювати системно.
• Висока відповідальність, орієнтація на результат і командну взаємодію.
• Досвід роботи у висококонкурентних нішах на західних ринках буде перевагою.

Обов’язки

• Повноцінне супроводження нашого трафіку від посилання на сайті до рекламодавця.
• Пошук і укладання домовленостей з рекламодавцями на найкращих умовах.
• Ведення, контроль фінансової звітності і виплат від рекламодавців.
• Налаштування, подальше керування і оптимізація кампаній в трекері.
• Оцінка і пропозиції по покращенню конверсії і юзабіліті сайтів.
• Взаємодія з усіма членами команди, які працюють над проектом.
• Ведення звітності.

Від нас:

• професійна експертна команда, яка працює в висококонкурентних нішах;
• приваблива та конкурентна заробітна плата;
• можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• весь необхідний для роботи софт та можливість зосередитись виключно на власних задачах;
• 8-годинний робочий день, з гнучким початком (від 8:00 до 10:00);
• віддалена або офісна робота.

Надсилай своє резюме та вкажи зарплатні очікування — будемо раді зустрітися з тобою на співбесіді!

Шукаємо Senior Media Buyer із досвідом у Lead Generation з Car Insurance для роботи на ринку США (віддалено).

Необхідні навички:

• Досвід роботи Media Buyer у лідуванні (loan, home improvement, car insurance).
• Практичний досвід у Facebook Ads, додатковим плюсом буде робота з TikTok, Google Ads та іншими каналами трафіку.
• Уміння працювати з великими бюджетами та ефективно керувати ними.
• Досвід застосування трекерів та аналітичних інструментів.

Розуміння особливостей трафіку для фінансових і сервісних ніш у США.

Обов’язки:

• Створення, запуск і оптимізація рекламних кампаній у Facebook і додаткових джерелах трафіку.
• Робота з вертикалями: loan, home improvement, insurance.
• Планування та контроль рекламних бюджетів.
• Аналіз перформансу, масштабування результативних зв’язок.
• Співпраця з аналітиками, дизайнерами та технічною командою (frontend/backend) для досягнення KPI.
• Пошук нових партнерів та розвиток внутрішніх лідогенераційних продуктів.

Пропонуємо:

• Підтримку з боку технічної команди та інвестиції в інфраструктуру.
• Розвиток і здобуття навичок, які високо цінуються на міжнародному ринку.
• Ексклюзивні оффери.
• Професійну команду з великим досвідом у digital marketing.

Advertiv — міжнародна маркетингова агенція, котра має експертизу у багатьох напрямках діджитал маркетингу.

Ми оголошуємо про пошук спеціаліста на позицію Media Buyer в напрямку Gambling, джерело Facebook. Можливо це ти?

Якщо ти маєш досвід у цій сфері і хочеш стати частиною нашої команди, ми будемо раді познайомитися з тобою!

Що ми пропонуємо:

• Можливості для кар'єрного та фінансового зростання в індустрії гемблінгу;
• Великі бюджети, високі ставки анлім капи, прямі рекламодавці та всебічна підтримка (фармери, інтегратори, дизайнери);
• Гнучкий графік роботи, ремоут, що дозволяє ефективно поєднувати роботу і особисте життя.
• Технічну підтримку та будь-які необхідні інструменти.

• Сильне професійне оточення.

   

Вимоги:

• Досвід роботи з Facebook від 1+ року;
• Досвід роботи з великими бюджетами і успішні кейси з великими обсягами трафіку;
• Глибоке знання джерела трафіку Facebook та усіх аспектів робочого процесу;
• Здатність управляти проектами, планувати та координувати рекламні кампанії;
• Вміння аналізувати результати і адаптувати стратегії для досягнення кращих результатів;
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати в команді.

Loona Agency — українсько-американська маркетингова агенція. Клієнти — локальні home services компанії у США та Канаді: Roofing, HVAC, Solar, Remodeling. Контент — одна з основ нашого SEO-результату, тому шукаємо людину, яка триматиме його якість.
 

Про роль

Content Manager відповідає за якість усього контенту, що виходить на сайти клієнтів. Половина роботи — писати самому/самій: SEO-контент англійською для американської аудиторії. Друга половина — керувати процесом: контент-план, копірайтери, фідбек, дедлайни, аналітика.
 

Що ти робитимеш

• Писатимеш і редагуватимеш SEO-контент англійською
• Складатимеш контент-план разом з PM-ами та SEO-спеціалістом
• Даватимеш фідбек копірайтерам і контролюватимеш якість на всіх етапах
• Керуватимеш копірайтерами — внутрішніми та підрядниками
• Аналізуватимеш контент (engagement time, сесії, взаємодія зі сторінками) і коригуватимеш підхід
   

Що для цього потрібно

• Досвід написання SEO-контенту англійською — попросимо показати 2–3 тексти, якими пишаєшся
• Англійська C1: текст має читатися природно для американського читача
• Розуміння on-page SEO: структура, ключі, інтенти — без keyword stuffing
• Досвід редактури й роботи з копірайтерами: чіткий фідбек замість «переробити»
• Системність: контент-план і дедлайни під контролем без нагадувань
   

Умови

• 100% remote, full-time
• Core hours 15:00–19:00 за Києвом — час, коли вся команда на зв'язку. Решту графіка будуєш під себе
• Оплата в доларах
• Клієнти — реальні бізнеси, де контент приносить ліди, а результат видно в цифрах
• Стандарти контенту в агенції формуєш ти
   

Що далі

Відгукуйся — кандидатам, з якими бачимо метч, пишемо про наступні кроки одразу.

Loona Agency — українсько-американська маркетингова агенція. Показуємо американським бізнесам український no-bullshit маркетинг і вимірюваний результат. Наші клієнти — локальні home services компанії у США та Канаді: Roofing, HVAC, Solar, Remodeling. За останні два місяці ми взяли +5 нових проєктів і зараз масштабуємо SEO-напрям.
 

Про роль

SEO Specialist у Loona відповідає за зростання клієнтів в органіці: більше трафіку, кращі позиції, більше лідів без платної реклами. Це поєднання аналітики (аудити, keyword research, технічна оптимізація, звітність) і стратегії (план просування, пріоритезація, аналіз конкурентів). Ти не «закриваєш задачі» — ти відповідаєш за цифри конкретних клієнтів і сам(а) вирішуєш, як їх досягти.
 

Що ти робитимеш:

• Вестимеш SEO-проєкти від першого аудиту до стабільного зростання в органіці
• Проводитимеш технічний, контентний і лінковий аудити
• Збиратимеш семантику: keyword research, кластеризація, структура сайту
• Оптимізуватимеш on-page: мета-теги, внутрішня перелінковка, Core Web Vitals
• Готуватимеш контент-брифи для копірайтерів і анкор-плани для лінкбілдерів
• Формуватимеш щомісячні звіти, які показують результат у цифрах, а не список зроблених задач
• Генеруватимеш і тестуватимеш гіпотези для росту трафіку та конверсій
   

Що для цього потрібно

• 1,5+ року досвіду в SEO і кейси з реальним зростанням — попросимо показати й пояснити, що саме спрацювало
• Впевнена робота з Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, GA4
• Розуміння, як SEO вписується в загальну маркетингову стратегію клієнта
• Англійська B2+: сайти, звіти й частина комунікації — англійською
• Системність у задачах: ClickUp, статуси, дедлайни — без нагадувань і мікроменеджменту
   

Умови

• 100% remote, full-time (8 год/день)
• Core hours 15:00–19:00 за Києвом — час, коли вся команда на зв'язку. Решту графіка будуєш під себе
• Зарплата в доларах
• Оплачені інструменти (Ahrefs, Screaming Frog, ClickUp, Google Workspace) й автоматизована рутина
• SEO-напрям зараз будується й масштабується: процеси, які ти запропонуєш і підтвердиш цифрами, стануть стандартом агенції
   

Що далі

Відгукуйся — кандидатам, з якими бачимо метч, пишемо про наступні кроки одразу

Roguard Systems — українська мілтек компанія, яка спеціалізується на рішеннях з захисту повітряного простору. Ми працюємо з продуктами, які народжені з потреб фронту і розвиваються відповідно динаміці сучасної війни. Наша ціль — звільнити українське небо від ворожих безпілотників!

Наразі наша команда у пошуках Головного бухгалтера , який/яка стане власником обліку української компанії та фінансової функції зсередини. Це можливість не лише вести облік, але й побудувати фінансові процеси з нуля під компанію, що масштабується та працює в міжнародній структурі.
 

Основні задачі:

• Повний цикл бухгалтерського й податкового обліку компанії за НП(с)БО (з переходом на облік за ПнВК).
• Робота з первинною документацією, банк-клієнтами кількох банків, валютними операціями з урахуванням обмежень НБУ.
• Розрахунки з підрядниками-ФОП та гіг-спеціалістами в моделі Дія.Сіті.
• Нарахування заробітної плати, ЄСВ, ПДФО та військового збору; звітність до ДПС, ПФУ та органів статистики.
• Облік основних засобів і R&D-витрат, ведення відповідного документообігу.
• Підготовка даних для управлінського обліку та інвесторської звітності (burn rate, факт vs. прогноз).
• Підтримка міжнародних зобов’язань групи: КІК, трансфертне ціноутворення, взаємодія з холдинговими структурами в ЄС.
• Вибудовування та автоматизація внутрішніх фінансових процесів у міру зростання компанії.

Що потрібно для роботи:

• Досвід роботи бухгалтером від 3 років, бажано в IT / Дія.Сіті / виробництві.
• Впевнене знання НП(с)БО, Податкового кодексу та валютного законодавства України.
• Практичний досвід розрахунків із ФОП-підрядниками та гіг-контрактами.
• Впевнений користувач облікових і звітних програм та сервісів електронного документообігу.
• Уважність до деталей та свідоме ставлення до конфіденційності

Буде плюсом:

• Досвід роботи у miltech / defense tech проєктах.
• Досвід ведення ЗЕД, КІК, трансфертного ціноутворення.
• Досвід роботи в компанії з міжнародною (мультиюрисдикційною) структурою.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та стабільну виплату заробітної плати.
• Роботу в українській технологічній компанії, що створює продукти для оборони та безпеки.
• Сучасний, добре обладнаний офіс і комфортні умови праці.
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства.
• Реальний вплив на процеси та задачі в команді.
• Роботу в сильній спільноті інженерів і технічних спеціалістів.
• Професійний розвиток і гнучкий ритм роботи.
   

Приєднуйтесь до нашої команди, щоб разом створювати технології, які захищають країну!