Jobs at Djinni

PPC Media Buyer (Google Ads) — Gambling

Привіт! Ми — One Media Holding, екосистема професіоналів із глибокою експертизою в digital-маркетингу та арбітражі трафіку. Ми не просто працюємо на ринку — ми задаємо тренди. Наш підрозділ One Media — це потужні медіабаїнгові команди, чию силу офіційно визнала індустрія: наприкінці 2024 року нас назвали найкращою арбітражною командою у вертикалі Nutra!

Gambling — один із наших найперспективніших та найдинамічніших напрямків. Зараз ми активно розширюємо PPC-департамент (Google Ads) і шукаємо амбітного, системного та голодного до великих результатів Google Media Buyer-а, який готовий заливати в плюс, масштабувати профітні зв'язки та зростати разом із нами!

Чому тобі сподобається працювати з нами?

• 🚀 Масштаб екосистеми: Ти станеш частиною великого холдингу, що об'єднує топові бренди індустрії (One Media, One Partners, Arbitrage Up, One Tech & Apps). Ми вміємо будувати системний бізнес.
• 💰 Бюджети без лімітів: Забудь про мікроменеджмент та «затискання» грошей. Робоча зв'язка отримує від $1000/день, і ми готові масштабувати її без штучних обмежень.
• 🛠 Власна інфраструктура: У нас усе налаштовано під ключ. Власна аналітика, готові та оптимізовані акаунти, налагоджений трекінг та висока конверсія лендингів — твоє завдання просто крутити трафік у плюс.
• 🧠 Сильна експертиза поруч: Прямий доступ до досвідчених Head-ів та Owner-ів холдингу. Жодної бюрократії — топові фідбеки, розбір кейсів та допомога від тих, хто сам пройшов цей шлях від баєра до топменеджера.
• 🤝 No Blame Culture: Ми цінуємо чесність і швидкість рішень. Якщо зв'язка мінусує — ми не шукаємо винних, ми аналізуємо причину, коригуємо підхід і тестуємо далі.

Ти — наш ідеальний колега, якщо маєш:

Must have:

• Досвід роботи на позиції Google Media Buyer (PPC) у Gambling-вертикалі від 1 року.
• Впевнене, експертне володіння інструментами Google Ads.
• Чітке розуміння performance-метрик та вміння ними керувати (ROI, CPA, CTR, CPM, CPC, ROAS).
• Практичний досвід роботи з трекерами та системами аналітики (досвід із Keitaro буде вагомою перевагою).
• Кейси успішного масштабування кампаній та досвід роботи з великими бюджетами.

Буде плюсом:

• Вміння чітко аргументувати логіку тесту та критерії його успішності.
• Розуміння таймінгу: коли зв'язку треба «тиснути на максимум», а коли — стопати.
• Досвід роботи з різними ГЕО (Tier 1 / Tier 2 / Tier 3).
• Готовність підтвердити свій скіл статистикою за останні 1–3 місяці.

Твоя зона впливу:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Google Ads.
• Пошук, тестування нових гіпотез, підходів та зв'язок.
• Глибока аналітика трафіку через трекери та оптимізація кампаній на основі даних.
• Контроль бюджетів та виконання KPI.

Цікаво, що ще пропонуємо?

• 💸 Фінансова свобода: Конкурентна ставка + % від профіту. Ми готові обговорювати індивідуальні умови під твій досвід та реальні кейси.
• 🔒 Ексклюзивні умови: Ексклюзивні та приватні оффери від нашого BizDev-відділу, яких немає у відкритому доступі, а також повністю готова інфраструктура для вертикалі Gambling.
• 🏢 Гнучкість та автономність: Працюй віддалено або в нашому сучасному офісі/коворкінгу в Києві. Наш простір повністю автономний (генератори, інтернет), тож у нас завжди є світло, кава та робоча атмосфера.
• 📈 Кар'єрний ліфт: Ми ростимо лідерів усередині. Показуєш стабільний крутий результат? Шлях до Team Lead відкритий.
• 🎁 Внутрішні фішки: Розіграші топових призів усередині команд, стильний фірмовий мерч One Media.
• 🏥 Турбота про тебе: Компенсація 50% вартості курсів англійської, оплата профільних конференцій та навчання. На випадок застуди — наш фірмовий Health box, а також подарункові бокси до важливих життєвих подій (весілля, народження дитини, день народження).
• 🥩 Fun & Team: Яскраві та різноманітні тімбілдінги — від душевних виїздів на природу з шашликами до активного відпочинку та спільних тусовок. А якщо любиш скатати катку в CS після робочого дня — ти точно знайдеш у нас однодумців на вечір!

Як відгукнутися? Надсилай своє CV і коротко напиши:

1. Який твій досвід у Gambling та з якими форматами Google Ads ти працював?
2. Які максимальні бюджети тримав під контролем?
3. Твій найкращий кейс (Spend / Profit / ROI).

Не чекай ідеального моменту — кнопка «Відгукнутися» перед тобою. Давай масштабувати профіт разом!

Шукаємо Junior ASO Specialist у нашу команду. Розглядаємо кандидатів без комерційного досвіду - на старті навчаємо всьому необхідному та поступово вводимо в робочі процеси.

Формат: офіс у Варшаві

Це позиція для тих, хто хоче розвиватися в напрямку ASO та працювати з реальними мобільними застосунками й задачами команди.

Що будеш робити:

— завантажувати та публікувати застосунки в сторах;
— працювати з Google Play Console та іншими інструментами;
— генерувати та готувати ASO-дизайни разом із командою;
— підтримувати вже опубліковані застосунки;
— проводити ресерч брендів, конкурентів та ринку;
— працювати з текстовою та візуальною частиною сторінок застосунків;
— контролювати статуси застосунків та оперативно реагувати на зміни;
— використовувати AI-інструменти для ресерчу та щоденних задач.

Що для нас важливо:

— впевнене володіння ПК;
— уважність до деталей;
— вміння шукати та аналізувати інформацію;
— базове розуміння або активне використання AI-інструментів;
— здатність швидко розбиратися в нових сервісах та інструментах;
— відповідальність за свої задачі та дотримання дедлайнів.

Досвід в ASO не обов’язковий. Нам важливіше, наскільки швидко ти навчаєшся, вникаєш у процеси та готовий розвиватися в напрямку.

Що даємо:

— навчання ASO з нуля на реальних задачах;
— роботу всередині команди та підтримку на старті;
— реальний досвід роботи з мобільними застосунками;
— зрозумілі процеси та поступове збільшення рівня відповідальності;
— можливість професійно та фінансово рости разом із результатами.

Надсилай коротко інформацію про себе та свій досвід/навички — познайомимося та обговоримо деталі.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Analytics Engineer, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Обʼєм даних - десятки рекламних мереж і платформ, сотні таблиць з сирими даними та тисячі аналітичних процесів щодня.
• Вартість запитів - при обсягах у сотні TB на день, невдалий запит без партиціонування — це різниця між витраченими $0.05 або $100+.
• Швидкість vs точність - маркетинг хоче коректний звіт "зараз", дані оновлюються з лагом 1-24 год.
• Приватність — PII-поля потребують окремої обробки на кожному етапі pipeline.

На що ти будеш впливати:

• Бюджетні рішення - неточний ROAS = гроші йдуть у неефективний канал.
• Швидкість масштабування кампаній - затримка звіту на годину = втрачене вікно для оптимізації.
• Довіра команди до цифр - одна помітна помилка підриває довіру до всіх наступних звітів.
• Compliance-ризики - неправильна обробка PII = юридичні наслідки.

Що для нас важливо:

• Розуміння того, що дані — це не звіт, а сигнал, який напряму керує рекламними алгоритмами: ми генеруємо ~80 000 оптимізаційних подій щодня, і кожна помилка в них конвертується в реальні втрачені гроші.
• Ідеальне знання SQL — вміння писати ефективні запити на великих обсягах (мільйони рядків/день), розуміти партиціонування, кластеризацію і вартість запитів у BigQuery.
• Досвід роботи з dbt (Dataform — плюс) — вміння будувати і підтримувати трансформації як код, з тестами і документацією, а не через разові скрипти.
• Data modeling — здатність спроєктувати структуру даних так, щоб вона витримувала ріст компанії, а не ламалась при кожній новій вимозі бізнесу.
• Уважність до деталей на рівні пайплайну — вміння помітити аномалію в потоці подій раніше, ніж це зробить бюджет кампанії.
• Вміння працювати на стику продукту, маркетингу і реклами — розуміти, що "подія" це не просто рядок в таблиці, а сигнал, який летить у Meta, Google, TikTok і формує майбутній таргетинг.
• Проактивність: готовність не просто фіксувати проблему постфактум, а вибудовувати моніторинг і алерти, які ловлять збій у зборі подій до того, як він вплине на кампанії.

Буде перевагою:

• Python — для автоматизації рутинних процесів, написання скриптів валідації даних, кастомних інтеграцій з рекламними API.
• Досвід побудови ETL/ELT пайплайнів "з нуля" — не лише трансформації в dbt, а й розуміння повного шляху даних: від джерела (рекламні мережі, пікселі, CRM) до аналітичної вітрини.
• CI/CD для дата-пайплайнів — досвід автоматизованого тестування і деплою трансформацій (наприклад, через GitHub Actions чи аналоги), щоб зміни в моделях не ламали продакшн непомітно.
• Розуміння контексту performance-маркетингу — що таке ROAS, CAC, LTV, атрибуція, оптимізаційні події, воронка від кліку до конверсії; досвід роботи з даними рекламних платформ (Meta, Google, TikTok) — величезний плюс, бо дозволяє розуміти "навіщо" за кожною метрикою, а не лише "як" її розрахувати.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Data Engineer, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Обʼєм даних - десятки рекламних мереж і платформ, сотні таблиць з сирими даними та тисячі аналітичних процесів щодня.
• Вартість запитів - при обсягах у сотні TB на день, невдалий запит без партиціонування — це різниця між витраченими $0.05 або $100+.
• Швидкість vs точність - маркетинг хоче коректний звіт "зараз", дані оновлюються з лагом 1-24 год.
• Приватність — PII-поля потребують окремої обробки на кожному етапі pipeline.

На що ти будеш впливати:

• Бюджетні рішення - неточний ROAS = гроші йдуть у неефективний канал.
• Швидкість масштабування кампаній - затримка звіту на годину = втрачене вікно для оптимізації.
• Довіра команди до цифр - одна помітна помилка підриває довіру до всіх наступних звітів.
• Compliance-ризики - неправильна обробка PII = юридичні наслідки.

Що для нас важливо:

• Розуміння того, що дані — це не звіт, а сигнал, який напряму керує рекламними алгоритмами: ми генеруємо ~80 000 оптимізаційних подій щодня, і кожна помилка в них конвертується в реальні втрачені гроші.
• Ідеальне знання SQL — вміння писати ефективні запити на великих обсягах (мільйони рядків/день), розуміти партиціонування, кластеризацію і вартість запитів у BigQuery.
• Досвід роботи з dbt (Dataform — плюс) — вміння будувати і підтримувати трансформації як код, з тестами і документацією, а не через разові скрипти.
• Data modeling — здатність спроєктувати структуру даних так, щоб вона витримувала ріст компанії, а не ламалась при кожній новій вимозі бізнесу.
• Уважність до деталей на рівні пайплайну — вміння помітити аномалію в потоці подій раніше, ніж це зробить бюджет кампанії.
• Вміння працювати на стику продукту, маркетингу і реклами — розуміти, що "подія" це не просто рядок в таблиці, а сигнал, який летить у Meta, Google, TikTok і формує майбутній таргетинг.
• Проактивність: готовність не просто фіксувати проблему постфактум, а вибудовувати моніторинг і алерти, які ловлять збій у зборі подій до того, як він вплине на кампанії.

Буде перевагою:

• Python — для автоматизації рутинних процесів, написання скриптів валідації даних, кастомних інтеграцій з рекламними API.
• Досвід побудови ETL/ELT пайплайнів "з нуля" — не лише трансформації в dbt, а й розуміння повного шляху даних: від джерела (рекламні мережі, пікселі, CRM) до аналітичної вітрини.
• CI/CD для дата-пайплайнів — досвід автоматизованого тестування і деплою трансформацій (наприклад, через GitHub Actions чи аналоги), щоб зміни в моделях не ламали продакшн непомітно.
• Розуміння контексту performance-маркетингу — що таке ROAS, CAC, LTV, атрибуція, оптимізаційні події, воронка від кліку до конверсії; досвід роботи з даними рекламних платформ (Meta, Google, TikTok) — величезний плюс, бо дозволяє розуміти "навіщо" за кожною метрикою, а не лише "як" її розрахувати.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

• Project Description:

  Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає тестувальника на проекти, пов'язані з розвидком та супроводом рішень відділу автоматизації кредитних продуктів та процесів у напрямку споживчого кредитування фізічних осіб провідного банку України. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  - Забезпечення належного рівня якості програмного забезпечення кредитних продуктів та процесів.
  - Аналіз, уточнення та валідація бізнес-вимог і технічної документації.
  - Розробка тестових сценаріїв, тест-кейсів та чек-листів.
  - Виконання функціонального, інтеграційного, регресійного та приймального тестування.
  - Тестування інтеграцій між внутрішніми банківськими системами та зовнішніми сервісами.
  - Реєстрація, аналіз та супровід дефектів до моменту їх усунення.
  - Взаємодія з бізнес-аналітиками, розробниками, системними аналітиками та іншими учасниками команди.
  - Підготовка тестової документації та звітності за результатами тестування.
  - Участь у підготовці тестових даних та тестового середовища.
  - Підтримка користувацького та приймального тестування.
  - Участь у процесах автоматизації тестування та підготовці завдань для автоматизації.

• Mandatory Skills Description:

  - Вища освіта.
  - Досвід роботи на посаді QA Engineer / Manual QA від 2 років.
  - Досвід роботи в банківській сфері або ІТ-компанії.
  
  Професійні знання та навички
  - Знання життєвого циклу розробки ПЗ та методологій Agile/Scrum.
  - Знання теорії тестування та основних технік тест-дизайну.
  - Досвід роботи з бізнес-вимогами, технічними завданнями та специфікаціями.
  - Досвід створення та підтримки тестової документації.
  - Володіння інструментами Jira, Confluence, TestRail або аналогічними.
  - Практичний досвід тестування веб-додатків, API та інтеграційних рішень.
  - Досвід роботи з Postman, SoapUI або аналогічними інструментами.
  - Базові знання SQL та досвід роботи з реляційними СУБД (Oracle, PostgreSQL, MS SQL або MySQL).
  - Навички аналізу логів та діагностики помилок.
  - Розуміння принципів роботи REST/SOAP сервісів.
  - Знання форматів обміну даними JSON та XML.
  - Базові навички роботи в Unix/Linux-консолі.
  - Розуміння клієнт-серверної та мікросервісної архітектури.
  - Досвід роботи з Git буде перевагою.
  
  Персональні якості
  - Готовність швидко навчатися та освоювати нові технології.
  - Відповідальність та уважність до деталей.
  - Аналітичне мислення та системний підхід до вирішення завдань.
  - Вміння працювати в команді та ефективно комунікувати із суміжними підрозділами.
  - Проактивність та орієнтація на результат.
  - Самостійність у виконанні поставлених завдань.

• Nice-to-Have Skills Description:

  - Бажаний досвід участі в проєктах, пов'язаних із кредитними продуктами або автоматизацією бізнес-процесів.
  - Досвід роботи з процесами споживчого кредитування фізичних осіб.
  - Розуміння життєвого циклу кредитної заявки та процесів прийняття кредитних рішень.
  - Знання банківських продуктів та кредитного домену.
  - Досвід роботи з інтеграційними платформами та BPM-системами буде перевагою.
  - Розуміння основ автоматизованого тестування.
  - Досвід роботи з АБС Б2, CRM-системами або іншими банківськими інформаційними системами буде перевагою.

• Languages:
  • Ukrainian: C2 Proficient

Шукаємо Media Buyer з досвідом у Binary Options або Search Arbitrage для роботи з фінансовими продуктами та криптою.
 

Що потрібно буде робити:

• Запускати, тестувати та масштабувати рекламні кампанії;
• Аналізувати показники та оперативно оптимізувати рекламні зв'язки;
• Працювати з креативами, лендингами та воронками;
• Генерувати нові гіпотези та проводити A/B-тестування;
• Контролювати якість трафіку та виконання ключових KPI;
• Масштабувати прибуткові зв'язки та шукати нові точки росту.
   

Наші очікування:

• Досвід роботи в Binary Options або Search Arbitrage від 1 року;
• Практичний досвід роботи з фінансовою вертикаллю або криптою;
• Впевнене володіння аналітикою та вміння приймати рішення на основі даних;
• Досвід роботи з великими бюджетами буде перевагою;
• Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат.
   

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи без мікроменеджменту;  
• Конкурентну фіксовану ставку 1000$ + бонусну систему до 40%;
• Необмежені можливості для тестування нових підходів;
• Необхідну інфраструктуру та швидке прийняття рішень;
• Роботу в команді, яка цінує ініціативність, розвиток та результат.

Team Lead FB Crypto | Senior Media Buyer

MEDIA Traff масштабує crypto-напрямок і залучає Team Lead FB / Senior Buyer для масштабування international GEO.
 

Розглядаємо:

— TL з власною командою;
— Senior FB Buyer, який готовий вирости в TL;
— досвідченого TL, під якого сформуємо окремий відділ. 
 

Source: Facebook
GEO: Tier 1, Tier 3 + тести Tier 2
Budgets: від $300k/month+ 
Format: Remote
Compensation: індивідуально — fix від $1 000 - 2 000 + % / % from profit / win-win model
 

Що є всередині:

— дизайн-відділ 10+ людей
— development team 10+ людей
— farm-відділ
— копірайтери та аналітики
— технічна підтримка
— інфраструктура під швидкі тести й масштабування
 

Кого шукаємо:

Шукаємо керівника, який вже керував командою баєрів і працював з бюджетами від $300k/month.
 

Ви будете вести напрям: ставити задачі, контролювати результат, аналізувати зв’язки, знаходити точки росту та масштабувати робочі підходи.
 

Важливо, щоб TL міг вибудовувати процеси всередині команди: тестування гіпотез, робота з креативами, оферами, акаунтами, воронками, аналітикою та взаємодією з farm / design / dev teams;
 

Шукаємо людину, яка мислить як власник напряму: бачить цифри, приймає рішення, підсилює баєрів і веде команду до масштабування.

🏢 Про нас:

📆 Працюємо з 2022 року 

🌍 Ллємо на Tier 1 — працюємо з платоспроможною аудиторією та серйозними обʼємами

👨‍👩‍👧‍👦 Велика команда та спеціалісти, які забезпечують необхідну інфраструктуру

🤝 Горизонтальна структура — жодної бюрократії, рішення ухвалюються за день

🎯 Якщо хочеш бути частиною команди, де цінують результат, дають ресурси і дозволяють розганятися на повну — ти потрапив у правильне місце 😎

📋 Твої задачі:

— Пошук кандидатів: медіабайери, тімліди, креативники, саппорт

— Первинний скринінг, дзвінки, відбір релевантних

— Підтримка комунікації: з кандидатами на всіх етапах і з тімлідами всередині

— Ведення бази та воронки кандидатів — щоб ніхто не губився на пів дорозі

— Робота з джерелами: Telegram-чати, профільні канали, LinkedIn, реферали, конференції

— Допомога з онбордингом новачків у перші тижні

✅ Що чекаємо від тебе:

— Досвід у рекрутингу від 1 року (плюс, якщо в affiliate / IT / digital)

— Вмієш писати людям так, щоб відповідали: не шаблонами, а по суті

— Самостійність: тобі дають задачу, а не покрокову інструкцію

— Англійська від B1 буде плюсом

🎁 Що даємо:

— Від $1000 фікс + бонуси за кожного закритого кандидата (стелі по доходу немає)

— Віддалено, гнучкий графік

— Прямий доступ до керівників — без «погоджень з головним офісом»

— Команда, що росте: через пів року в тебе може бути власний HR-напрям

— Оплачувані конференції, навчання та івенти галузі

Наш клієнт - масштабний медіабаїнговий холдинг 🚀

Ми — масштабний медіахолдинг із глибокою експертизою. Наразі ми розширюємо наш TikTok-напрям і шукаємо сильних байєрів з досвідом у гемблінг напрямку.

❗Нам НЕ підходять фахівці, які оцінюють свою ефективність лише за об'ємом відкрученого спенду (спендові угоди не цікавлять), або ті, хто просто копіює чужі креативи зі спайки. Ми шукаємо авторів зі своїм підходом, готових генерувати профіт за CPA-моделлю.

Ми готові посилити тебе потужною інфраструктурою холдингу та безлімітними бюджетами під один із двох напрямів:

🤑 Наші очікування від кандидатів:
- Досвід роботи зі слотами на Tier-1/3 
- Досвід роботи за CPA-моделлю з high-rate ставками 
- Наявність стабільних кейсів із чистим профітом від $10,000 на місяць
- Вміння створювати власні підходи та чітко ставити ТЗ дизайнерам
- Досвід роботи з TikTok Ads у гемблі від 6–12 місяців

💵 Що ми пропонуємо:
- Фіксована ставка + прогресивна бонусна сітка 
- Для Senior-байєрів із сильними кейсами - індивідуальні, максимально гнучкі умови співпраці.
- Повна інфраструктура (агентські акаунти, інхаус-додатки, унікальні сетапи).
- Робота в команді з сильною експертизою та відсутністю мікроменеджменту

MEDIA Traff розширює баінг напрямок та шукає сильного Media Buyer для роботи з міжнародними GEO.
 

Source: Facebook
Vertical: Nutra
GEO: Tier 1 / Tier 2 / Tier 3
Traffic: Native
Format: Remote
Budgets: без жорсткого ліміту - масштабуємо залежно від результату
Offers: велика кількість оферів під різні GEO та підходи
 

Кого шукаємо:

Media Buyer з досвідом у Nutra, який автономно веде повний цикл роботи: від аналізу офера та пошуку підходу до тестування й масштабування зв’язок.
 

Важливо вміти:

• працювати з різними GEO та адаптувати підходи під конкретний ринок;
• самостійно тестувати креативи, преленди, ленди та офери;
• аналізувати зв’язку за цифрами та швидко знаходити точки росту;
• масштабувати плюсові кампанії, а не просто тримати стабільний спенд.
   

Всередині — великий вибір оферів та GEO, готова інфраструктура й можливість працювати з бюджетами, які ростуть разом із результатом.
 

Шукаємо не просто людину «на залив», а баєра, якому цікаво тестувати багато гіпотез, знаходити сильні зв’язки та масштабувати їх 🚀

Привіт, ми шукаємо менеджерів по продажам (чати). Готові розглянути кандидатів без досвіду роботи, але з бажанням розвиватися.

Обов’язки:

• Обробка трафіку у чатах
• Консультація клієнтів щодо продукту та супровід
• Допомога користувачам у роботі з платформою (акаунт, транзакції, базові дії)
• Супровід клієнтів у межах користувацького шляху (customer journey)
• Робота з запитами та запереченнями користувачів

Вимоги до кандидата:

• Знаходитись в Україні - обов'язково!
• Комунікабельність та вміння знаходити підхід до різних користувачів
• Орієнтація на результат та уважність до деталей
• Вміння працювати із запитами та запереченнями клієнтів
• Стабільний інтернет та можливість працювати повний робочий день

• Готовність навчатися та швидко засвоювати нову інформацію

   

Ми пропонуємо:

• Повноцінне навчання та введення в продукт
• Підтримку ментора та роботу в парі
• Формат роботи: віддалено
• Графік: 5/2 (денні та нічні зміни)
• Конкурентну заробітну плату: 
  • фіксована ставка - $600 при не виконанні кпі
  • бонусна система (залежить від результатів та ефективності)
• Дружню команду та комфортну робочу атмосферу
• Корпоративні заходи, подарунки та додаткові бенефіти

Будемо раді поспілкуватися!

Вітання!
Мрієш про роль, де ти зможеш впливати на фінансові рішення та працювати з інноваційним продуктом?  Тоді ти той, кого ми шукаємо!
У Finsfera відкрита вакансія Affiliate Manager для роботи над нашим продуктом з кредитування.

Вимоги
Від 2-х років на аналогічній позиції бажано у сфері МФО або фінансів;
Знання основних метрик та показників (CPA, CTR, CPL, CPC, ROI, LTV);
Знання основних каналів, методів залучення трафіку та моделей оплати;
Вміння аналізувати трафік
Досвід роботи з веб-майстрами, рекламодавцями, партнерськими програмами
Аналітичне мислення та здатність приймати рішення на основі аналітичних даних
Сильні комунікаційні навички та відповідальність
Орієнтація на результат, здатність працювати в умовах високої конкуренції

Обов'язки
Активний пошук і залучення нових партнерів
Підтримка існуючих партнерів, пошук підходів для збільшення продажів та оптимізація роботи з поточними партнерами
Технічні інтеграції з новими партнерами та ведення вже наявних
Аналіз показників маркетингової ефективності трафіку партнерів та прийняття рішень на основі цих показників
Аналіз конкурентів і вміння застосувати цей аналіз на практиці для оптимізації роботи з партнерами і ефективного використання маркетингового бюджету
Звірки та закриття періодів
Введення звітності, підписання договорів

Буде плюсом
Знання принципів роботи МФО, кредитних продуктів, фінансових послуг та специфіки залучення клієнтів в цій галузі.
Вміння працювати з аналітичними інструментами (Google Analytics, Power BI, Metabase, тощо).
 
Ми пропонуємо
 Конкурентоспроможну заробітну плату та бонуси за результатами роботи
 Можливість професійного росту та кар'єрного розвитку
 Роботу в стабільній та динамічній компанії, що активно розвивається
 Можливість роботи в команді професіоналів, з якими цікаво результативно розвивати бізнес
 Можливість участі у в професійних конференціях та мітапах

Media Buyer Crypto | Facebook / Google

MEDIA Traff розширює crypto-напрямок і шукає баєра для роботи з міжнародними GEO.
 

Source: Facebook / Google
GEO: Tier 1, Tier 3 + тести Tier 2
Budgets: від $70k/month
Format: Remote
Compensation: $500 – 2000 fix + 20–50% bonus grid
 

Всередині є все для швидкого запуску, якісних тестів і сильного результату: 
- дизайн-відділ 10+ людей, development team 10+ людей, farm-відділ, копірайтери та аналітики. 

Кого шукаємо:
 

Автономного Media Buyer, який впевнено працює з бюджетами від $70–100k/month, самостійно створює й тестує зв’язки, аналізує причинно-наслідкові зв’язки та масштабує ефективні підходи.
 

Є досвід швидко знаходити точки росту в креативах, оферах, воронках, аудиторіях і landing pages для масштабування. 
 

Є бажання в перспективі рости до Team Lead, збирати під себе команду та впливати на розвиток напряму.
 

У нас немає формату “ось кабінет — працюй”
Є системна команда, інфраструктура, бюджети, швидкі процеси й можливість напряму впливати на результат.
 

Profitico — performance marketing команда у вертикалі Mainstream Dating.
 

Ми масштабуємо рекламні кампанії через системне тестування креативів, швидкі ітерації та аналітику. Наразі ми будуємо власну внутрішню фабрику креативів і шукаємо Performance Creative Designer, який буде створювати static, video та AI-креативи для Meta Ads і допоможе команді збільшувати обсяг якісного виробництва креативів.
 

Це роль не для дизайнера, який орієнтується лише на візуальну естетику — нам потрібна людина, яка розуміє, що рекламний креатив може виглядати просто, нестандартно або навіть навмисно «некрасиво», якщо саме це дає кращий результат.
 

Що будеш робити:

• створювати static, video та motion-креативи для Meta Ads, зокрема з використанням AI-інструментів
• працювати з готовими гіпотезами, концептами, посилами і референсами від креативного маркетолога, використовувати дані для пошуку ідей
• самостійно пропонувати варіанти реалізації та покращення креативів
• швидко створювати варіації успішних креативів: нові персонажі, фони, тексти, композиції, хуки і візуальні підходи
• адаптувати креативи під різні аудиторії, гео, формати та рекламні задачі
• шукати нові AI-інструменти та способи автоматизації, які пришвидшують виробництво креативів
• підтримувати порядок у робочих файлах, шаблонах, неймінгу креативів
   

Наш ідеальний кандидат:

• ОБОВ`ЯЗКОВО має досвід роботи дизайнером у media buying команді, performance-агенції, affiliate-команді 
• вміє створювати не лише статичні, але й відео-креативи
• має практичний досвід роботи з AI для генерації зображень, відео, персонажів, voice-over, анімації або редагування
• розуміє різницю між branding design і performance design
• вміє працювати швидко, але не втрачає технічну якість, не боїться тестувати прості, нестандартні або візуально неідеальні рішення
• цікавиться результатами реклами, хоче розуміти, які креативи працюють і чому
• любить порядок, стандарти та зрозумілу структуру роботи, самостійно організовує свій час і тримає дедлайни
   

Буде перевагою, але не є обов’язковим:

• досвід у Dating, Affiliate Marketing або Lead Generation
• розуміння базових performance-метрик: CTR, CPC, CPA, ROI, ROAS або велике бажання поглибитись в цей напрямок
• базова англійська для роботи з інструментами, референсамиі контентом
   

Що пропонуємо:

• повністю віддалений формат роботи,Full-time
• ЗП 600 -1200 $ -залежно від досвіду кандидату
• роботу в performance-команді, де можна бачити реальний результат своєї роботи
• чіткий backlog, мінімум мікроменеджменту, картбланш на власні ідеї та способи реалізації, можливість впливати на creative process, а не лише виконувати готові ТЗ
• простір для тестування AI-інструментів і нових production-підходів
• можливість професійного росту разом із Creative Factory
   

Як буде побудована взаємодія:

Креативний маркетолог відповідає за гіпотезу, пріоритет, концепти, посили і постановку задачі.

Дизайнер відповідає за якісне, швидке й релевантне виробництво креативів.

Media Buyers відповідають за запуск, оптимізацію та масштабування рекламних кампаній.

Після запуску дизайнер отримує фідбек по результатах, щоб сильні рішення можна було швидко масштабувати
 

Hiring Process:

1. Знайомство з рекрутером, перегляд портфоліо та релевантних кейсів
2. Інтерв'ю з Creative Marketing / Team Lead
3. Практичне тестове завдання
4. Фінальна зустріч, за успішними результатами якої — офер
    

Чекаю ваші резюме та портфоліо (приклади 3−5 статичних та 2−3 відео-креативів; хоча б один приклад AI-generated креативів)

P2P-платежі | Card-to-Card | iGaming | High-Risk Fintech

Ми — група компаній, що працює у сферах iGaming та high-risk. У структурі групи вже є платіжні юридичні особи, відповідні ліцензії, налагоджені банківські відносини та доступ до iGaming-операторів через інвестиційний фонд.

Зараз ми запускаємо окрему компанію, яка спеціалізуватиметься на P2P-платежах за моделлю card-to-card. Ми шукаємо CEO / Head of P2P Payments, який зможе побудувати цей напрям як повноцінний операційний бізнес: розробити операційну модель, створити P2P-інфраструктуру, сформувати сильну партнерську мережу та запустити перші реальні транзакції.

Основна мета

Побудувати та запустити P2P-платіжну компанію для обслуговування iGaming-операторів та інших high-risk мерчантів.

Ця роль сфокусована саме на переказах між фізичними особами за моделлю card-to-card, а не на традиційному e-commerce еквайрингу, інтеграціях платіжних сторінок для інтернет-магазинів чи стандартних PSP-інтеграціях.

Основні обов’язки

• Розробити бізнес-модель і стратегію запуску P2P-платіжного напряму.
• Побудувати інфраструктуру, необхідну для приймання та обробки card-to-card платежів.
• Сформувати та масштабувати мережу P2P-партнерів, платіжних команд, трейдерів та інших учасників інфраструктури.
• Організувати онбординг і управління платіжними реквізитами та картковими даними.
• Побудувати систему розподілу платіжного трафіку, лімітів і резервів.
• Налаштувати моніторинг успішності платежів, конверсії, обсягів транзакцій і доступності платіжних реквізитів.
• Розробити процеси звірки, взаєморозрахунків і виплат партнерам.
• Забезпечити стабільність і відмовостійкість інфраструктури при зростанні обсягів транзакцій.
• Побудувати комплексну систему управління fraud-, AML-, KYC- та операційними ризиками.
• Визначити банківську, юридичну та ліцензійну модель бізнесу.
• Проводити переговори з P2P-провайдерами, банками, платіжними партнерами та iGaming-операторами.
• Сформувати команду та управляти P&L платіжного бізнесу.
• Запустити перші реальні транзакції та вивести проєкт на операційну прибутковість.

Необхідний досвід

• Від 5 років досвіду у сфері платежів, fintech або high-risk індустрій.
• Практичний досвід роботи саме з P2P- та card-to-card платежами.
• Досвід розвитку P2P-напряму на позиції Business Development Lead, CEO, Head of Payments або керівника платіжного бізнесу.
• Глибоке розуміння повного циклу P2P-платежу: від отримання платіжних реквізитів і розподілу трафіку до звірки та виплат партнерам.
• Досвід побудови або масштабування мережі P2P-партнерів.
• Розуміння роботи з платіжними реквізитами, транзакційними лімітами, резервами, оборотами та ротацією платіжних даних.
• Досвід роботи з iGaming, betting, crypto, forex або іншими high-risk вертикалями.
• Розуміння fraud-, AML-, KYC-, chargeback- та операційних ризиків.
• Наявна професійна мережа серед P2P-провайдерів, платіжних команд, банків, PSP або high-risk мерчантів.
• Сильні навички ведення переговорів і закриття комерційних угод.
• Досвід управління командами, бюджетами та P&L.

Ключовий критерій відбору

Головна вимога — безпосередній практичний досвід запуску, розвитку або масштабування P2P card-to-card платіжних операцій, наявна партнерська мережа та глибоке розуміння ринку P2P-партнерів.

Буде перевагою

• Досвід запуску P2P-платіжного напряму з нуля.
• Досвід роботи на ринках СНД і Східної Європи.
• Розуміння архітектури платіжного процесингу, smart routing, cashier- і ledger-систем.
• Досвід отримання PI, EMI або інших платіжних ліцензій.
• Наявна мережа контактів серед iGaming-операторів.
• Досвід виведення платіжного бізнесу на прибутковість.

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати окрему платіжну компанію з нуля.
• Доступ до наявної інфраструктури групи, юридичних осіб і банківських відносин.
• Теплий pipeline iGaming-операторів через інвестиційний фонд.
• Пряму взаємодію з власником групи компаній.
• Повну відповідальність і свободу у формуванні команди, розвитку продукту та бізнес-стратегії.
• Конкурентну фіксовану винагороду та performance-бонус, прив’язаний до бізнес-результатів.