Jobs at Djinni

About Inshi

Inshi is a design agency working with startups and technology companies across branding, websites, product design, and GTM.

We work with ambitious teams building complex products and help them turn those products into brands and digital experiences people understand, trust, and want to engage with.

Now we want to make our own growth more systematic.

About the role

We’re looking for a Growth Marketing Manager to build and own Inshi’s inbound growth engine.

Your job is to make sure more of the right companies discover Inshi — and turn that attention into a consistent flow of qualified opportunities for the agency.

This is a hands-on role with a strong focus on inbound and organic growth. You’ll work across content, LinkedIn, SEO, AI search, our website, partnerships, and new channels we haven’t discovered yet.

We already know some of the places where we want to grow. But we’re not looking for someone to simply execute a predefined marketing plan.

We want someone who can figure out what works, test it, measure it, and build a repeatable system around it.

Success here isn’t measured by how many posts went live.

It’s measured by qualified leads, pipeline, and new projects.

What you’ll ownBuild our inbound growth engine

Develop and execute a strategy for how startup founders, CMOs, and marketing leaders discover Inshi.

Identify the right channels, audiences, topics, and moments of demand — and continuously look for new opportunities to put Inshi in front of companies that may need us.

Grow our organic presence

Own and improve the channels that drive organic discovery: LinkedIn, content, SEO, AI search, and our website.

Create and distribute content around the problems our clients actually care about — from branding and websites to fundraising, product launches, GTM, and startup growth.

Work with our team to turn our projects, expertise, and ideas into content that generates interest in Inshi.

Turn attention into leads

Getting traffic isn’t enough.

You’ll look at the entire journey from someone discovering Inshi to becoming a qualified lead.

That means improving landing pages, messaging, CTAs, case studies, conversion paths, and other parts of the experience that can turn interest into a conversation.

Find new growth opportunities

We want you to experiment.

That might mean partnerships with VCs and accelerators, new content formats, founder-led marketing, reports, website teardowns, communities, newsletters, new distribution channels — or something we haven’t thought of yet.

You’ll decide what is worth testing, run the experiment, measure the outcome, and scale what works.

Understand what drives business

You’ll own the marketing funnel and understand where our best opportunities actually come from.

Discovery → Traffic → Lead → Qualified Lead → Call → Proposal → Project

You’ll help us understand what generates real business, where we’re losing opportunities, and where we should invest more.

What we’re looking for

• 3+ years of hands-on experience in B2B growth or digital marketing, ideally in a design agency, IT services, software development, tech consultancy, or startup environment.
• Experience generating inbound leads and contributing to real pipeline — not just traffic, followers, or engagement.
• Strong understanding of organic acquisition, content, LinkedIn, SEO, websites, and conversion.
• Excellent English writing and communication skills. A large part of our market is international, including the US.
• You’re comfortable taking something from idea to execution without waiting for a detailed brief or step-by-step direction.
• You know how to use analytics to understand what’s working and make decisions based on results.
• You’re comfortable with tools like Google Analytics, LinkedIn, CMS platforms, email/CRM systems, and SEO tools — and can quickly learn whatever else you need.
• You know how to take one strong idea and turn it into multiple formats and distribution opportunities.
• You actively use GenAI tools to research, create, analyze, and move faster.
• You’re curious about new channels and willing to test things that may not work.

How we think about marketing

We don’t need someone to keep a marketing calendar busy.

We need someone who thinks commercially.

Someone who asks:

Why would a startup need Inshi right now?

Maybe they just raised a round.

Maybe they’re launching a new product.

Maybe their new CMO wants to rebuild the website.

Maybe their technology has evolved but their brand hasn’t.

Maybe they’re entering a new market and need a clearer story.

Understanding these moments — and finding ways for Inshi to show up when they happen — is a big part of this role.

How we’ll measure success

The main metric is simple:

Are more of the right companies coming to Inshi?

We’ll look at qualified inbound leads, opportunities, pipeline contribution, conversion, and ultimately new projects.

Traffic, rankings, reach, and engagement matter — but only when they help us get there.

💜

Avelor is a software engineering team that builds engineering teams for businesses in the US and Europe.

We connect companies with tech specialists who become part of our clients’ teams and work directly on their products and projects.

As a young and fast-growing team, we are actively building and improving our processes. Joining Avelor at this stage is a chance to grow together with the company, share your ideas, and have a real impact on the way we work.

About the Role

We are looking for a Manual QA Engineer who has completed QA courses or already has some practical experience in software testing. 
You will start on a new project for an international client and work closely with our QA Lead. This will give you a chance to learn our processes, get real project experience, and take on more responsibility step by step. After your probation period, you will be able to work on other international projects, take part in client interviews, and communicate directly with clients.

What You’ll Do

• Test web applications: functional, regression, cross-browser, and responsive testing
• Review requirements and ask questions when something is not clear
• Create test cases, checklists, and bug reports in English
• Share testing progress and results with the team and clients
• Use AI tools to help with daily QA tasks, research, and documentation
• Work closely with the QA Lead and learn from regular feedback

What We’re Looking For

• Completed QA courses and/or 6+ months of practical experience in Manual QA
• Understanding of QA basics: testing types, bug life cycle, and basic test design techniques
• Ability to create clear and easy-to-understand bug reports
• Basic knowledge of Browser DevTools, including Console and Network
• English at Upper-Intermediate (B2) level or higher
• Ability to use AI tools for everyday work
• Proactive attitude, willingness to learn, ask questions, and take responsibility for your work

Nice to Have

• Experience working with international clients or teams
• Basic API testing skills with Postman
• Experience with Jira, Linear, Trello, or other task-tracking tools
• Experience testing websites on mobile devices and emulators
• Interest in learning test automation

What We Offer

• Flexible schedule & remote-first work - work from a comfortable location and plan your day around project meetings and team agreements.
• Grow with Avelor - join us at an early stage, share your ideas, and help us improve the way we work.
• International projects - work with clients from the US and Europe and use English in your daily work.
• Professional growth - opportunities to develop your skills and grow within the team.
• Personalized onboarding - structured support to help you understand our processes and start working comfortably.
• Time to recharge - paid vacation and sick days.

Hiring Process

👋 Recruiter Interview → 💻 Technical Interview → 🤝 Culture Fit Interview → Offer

Interested?

Send us your CV - we’d be happy to get to know you 👋

APPLINIX – міжнародна IT-компанія. Ми реалізуємо кілька проектів, зараз фокус на iGaming, криптоказино 
Шукаємо Senior Affiliate Manager, який має власну активну базу партнерів та може з перших тижнів почати приводити новий якісний трафік на продукт. Основний фокус — пошук, підключення та масштабування партнерів.

Що потрібно буде робити
* Залучати вебмайстрів, affiliate-команди, media buying teams та агентства зі свого нетворку і через активний пошук.
* Самостійно вести партнерів по моделі RevShare від першого контакту до запуску та масштабування.
* Розвивати чинних партнерів та збільшувати обсяги якісного трафіку.
* Аналізувати результати партнерів і приймати рішення щодо масштабування або зміни умов.
* Контролювати якість трафіку, tracking, статистику та звірки.
* Шукати нових партнерів, GEO та можливості для росту.

Що для нас важливо
* Власна актуальна база вебмайстрів, affiliate-команд, media buying teams, агентств та інших партнерів в iGaming.
* Можливість із перших тижнів запускати нових партнерів і приводити трафік на продукт.
* Від 3 років досвіду в iGaming / Gambling Affiliate Marketing.
* Сильний практичний досвід самостійного залучення та масштабування партнерів.
* Розуміння RevShare та економіки affiliate-трафіку.

* Розуміння основних джерел iGaming-трафіку.
* Досвід роботи з affiliate-платформами, CRM та tracking.
* Сильні переговорні навички та орієнтація на результат.
* Робоча англійська для комунікації з міжнародними партнерами.

Буде плюсом
* Досвід роботи на стороні iGaming-продукту.
* Досвід запуску партнерів у кількох GEO.

Що пропонуємо
* Повністю віддалений формат роботи.
* Роботу безпосередньо на стороні iGaming-продукту.
* Швидке погодження тестів, ставок, капів та індивідуальних умов.
* Фіксовану ставку + прозорий бонус від результату.

Head of Acquisition → $150 000 на місяць платного залучення без падіння ROAS

Що у вас на руках після онбордингу

• Прибуткові рекламні кампанії в Meta з бюджетом від $150 000 на місяць.
• Дашборд «Маркетинг»: спенд, валовий прибуток після реклами, CRM ROAS за викупленими замовленнями, CAC і частота.
• Таргетолог та креативна команда: лід, креативний маркетолог та дизайнери

Чим будете керувати

• Розподіляєте рекламний бюджет між тестами та перевіреними кампаніями на основі їхнього внеску у валовий прибуток.
• Масштабуєте Meta-бюджет ступенями: крок, період оцінки, поріг, відкат.
• Системно тестуєте креативи: гіпотеза, бриф, бюджет тесту, критерії успіху, стоп-правило.
• Координуєте таргетолога та ставите завдання креативній команді.
• Щодня приймаєте рішення щодо кампаній на основі CRM ROAS, викупів і валового прибутку.
• Автоматизуєте власну роботу через Claude Workflows (AI-асистент для рутинних процесів).

Ви підійдете, якщо

• Маєте практичний досвід роботи з Meta Ads у e-commerce з бюджетами від $150 000.
• Маєте підтверджені кейси масштабування бюджету зі збереженням цільової ефективності.
• Вмієте оцінювати рекламу за валовим прибутком після реклами, CAC і CRM ROAS за викупленими замовленнями, а не лише за даними кабінету.
• Маєте досвід побудови системи тестування креативів, оферів та аудиторій і вмієте розділяти результати нових та повторних продажів.
• Маєте досвід менеджменту більше ніж 2-х людей і готові особисто запускати й оптимізувати кампанії.

Що надаємо

• Оплата: фіксована ставка
• Графік: гнучкий графік, на звʼязку у бізнес-години (9/10 - 18/19).
• Маркетинговий бюджет на Meta від $150 000 на місяць
• Самостійність у виборі гіпотез, розподілі бюджету між кампаніями та пріоритетах для таргетолога.

Якщо готові вивести платне залучення на $150 000 на місяць без падіння ROAS — надсилайте відгук!

Ми шукаємо Senior/Middle CRM manager (IGaming) — професіонала, який приймає рішення виходячи з аналітики, того хто відповідатиме за стратегічне управління комунікаціями в продукті та забезпечуватиме ефективну доставку кожного меседжу цільовій аудиторії.

Вимоги:

• Досвід на аналогічній позиції (CRM/Email/Lifecycle/Comms) в сфері iGaming від 2-х років;

• Рівень англійської Upper-Intermediate та вище;

• Практичний досвід роботи з CRM/ESP/CDP-платформами;

• Розуміння ключових retention-метрик (LTV, ARPPU, OR, CR, CTOR) та впевнене користування BI-інструментами;

• Досвід у побудові користувацьких journeys, частотних моделей та проведенні A/B-тестування;

• Досвід роботи з кросфункціональними командами (продукт, дизайн, креатив, розробка);

• Орієнтація на результат, аналітичність і відповідальність за якість.

Досвід роботи з ринками AU,CA,NZ

• Навички HTML-верстки email-листів та розуміння особливостей їх відображення в різних поштових клієнтах.

Обов’язки:

• Планувати та запускати CRM-кампанії через різні канали: Email, SMS/, in-app/inbox, onsite-банери, попапи, месенджери;

• Створювати персоналізовані сценарії та автоматизовані journeys (onboarding, стимуляція до FTD, cross-sell, winback, VIP-комунікації, утримання, тощо);

• Працювати з динамічним контентом та подієвими тригерами;

• Проводити A/B-тести, керувати holdout-групами, оптимізувати частоту комунікацій, оцінювати ефективність бонусів, тематик листів, сегментів і креативів;

• Стежити за deliverability в усіх каналах.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з платформою SoftSwiss

• Розуміння каналів залучення трафіку

Ми запускаємо новий казино-продукт і шукаємо PSP Manager із досвідом на Tier-1 ринках.

Ми не підключаємося до готової інфраструктури — ми будуємо платіжний контур з нуля: ентіті, MID, контракти з провайдерами, каскади, виплати. 

💳 Що буде у твоїх задачах

Пошук і переговори

• Будувати та вести пайплайн PSP, агрегаторів, ISO та банків 
• Вести комерційні переговори: рейти, rolling reserve, holding period, мінімальні обороти, ліміти, штрафи, умови розірвання та повернення резервів
• Розвивати мережу контактів у payments-спільноті — конференції, брокери, приватні зв'язки;
• Вести живий бенчмарк ринку.

Ентіті та фронт-шопи

• Разом з Legal визначати структуру ентіті під процесинг і виплати: юрисдикції, бенефіціари, банківські рахунки
• Підготувати та підтримувати фронт-шопи: домени, контент, дескриптор, support-обгортка, політики
• Збирати комплект документів під онбординг: корпоративні документи, processing history, AML-пакет, опис бізнес-моделі
• Керувати життєвим циклом MID: підготовка, онбординг, розігрів обороту, моніторинг, планова ротація — до того, як канал відвалиться, а не після

Депозити: Visa / Mastercard як пріоритет

• Довести карткові депозити до основної частки обороту — approval rate є головною метрикою ролі
• Будувати каскади та роутинг: логіка перерозподілу трафіку між MID і провайдерами, retry-політика, розподіл за BIN, гео та сумою транзакції
• Тюнінг 3DS і фрод-фільтрів під аудиторію 60+: зайве тертя в цій когорті вбиває конверсію сильніше, ніж у молодшій
• Тримати chargeback- і fraud-ratio в межах порогів моніторингових програм карткових систем; не допустити потрапляння в MATCH

Виплати

• Будувати виплатний контур як окремий напрямок, а не додаток до депозитів: OCT / push-to-card, ACH, банківські перекази, альтернативні рейки
• Забезпечити швидкість і стабільність виплат
• Класифікувати причини відмов, будувати логіку повторних спроб, перемикати на альтернативні рейки
• Забезпечити відповідність виплат closed-loop-правилам разом з AML Manager

Операційка та аналітика

• Будувати дашборд платіжного здоров'я: approval rate у розрізі PSP / MID / BIN, success rate виплат, час виплати, вартість процесингу, chargeback ratio, аптайм провайдерів
• Ставити задачі Tech на інтеграції, приймати результат, тестувати, контролювати релізи
• Вести ескалації з провайдерами: інциденти, простої, заморожені кошти, реконсиляція розбіжностей
• Разом з Finance — реконсиляція, контроль резервів і settlement-циклів

🎯 Кого ми шукаємо

• 3+ роки в payments у high-risk або iGaming: PSP-менеджмент, payments bizdev або на стороні мерчанта
• Досвід на ринках Tier-1
• Досвід відкриття карткових каналів з нуля — не адміністрування вже підключених;
• Розуміння повної механіки: MID, дескриптор, каскади, роутинг, 3DS, chargeback-цикл, representment, rolling reserve, KYB-онбординг
• Власна мережа контактів серед PSP та агрегаторів і готовність її задіяти
• Досвід побудови виплатного напрямку, не лише депозитного
• Англійська вільно: переговори, контракти, дзвінки

⭐ Буде плюсом

• Досвід крипто-процесингу як допоміжного каналу
• Досвід роботи із Північною Америкою
• Досвід взаємодії з комплаєнсом як з партнером, а не як з перешкодою
• Досвід запуску пейментів більш ніж в одному GEO

✨ Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат без прив'язки до країни
• Пряме підпорядкування CEO та COO на період запуску
• Критична роль із реальним впливом: ти будуєш платіжну інфраструктуру з нуля, а не адмініструєш готове

✨WhyNot? Enot — інфлуєнс-маркетингове агентство, яке входить до складу FRACTAL New (консалтингова агенція, що керує парасольковим брендом FRACTAL) у межах FRACTAL — групи з 30 IT-компаній.

WhyNot? Enot шукає CEO та майбутнього партнера з опціоном на частку компанії, який/яка відповідатиме за зростання доходу й прибутку, підтримку якості продукту та формування й розвиток команди профільних фахівців.
👀Це роль для людини, яка поєднує підприємницьке мислення з операційною хваткою і водночас готова особисто бути обличчям бренду — активно займатися маркетингом, PR і розвитком агентства на ринку.

🎯 Що очікуємо від кандидата:

1. Ownership / підприємницьке мислення. Це партнерська роль з опціоном на частку — потрібна людина, яка думає як власник.
2. Високі стандарти та орієнтація на результат. Працювати від outcomes і дедлайнів, а не від процесу.
3. Проактивність і «aggressiveness» до цілей. Самостійно знаходити шляхи виконання плану, а не чекає вказівок.
4. Відповідальність за DOD. Доводить кожну задачу до зафіксованого результату й дедлайну.
5. Стійкість під тиском. Готовність працювати в умовах війни, нестабільного енергопостачання, наватаження й високої конкуренції в ніші.
6. Аналітичність і увага до деталей. 
7. Сильні комунікативні навички та вміння переконувати. Узгоджувати плани з фаундером і командою, продавати клієнтам, представляти бренд публічно.

💼 Задачі ролі:
Фінансове управління: будувати бюджет і burn rate, читати квартальну фінзвітність і ухвалювати рішення на її основі.

1. Експертиза в інфлуєнс-маркетингу: знати ринок агентів впливу, ціноутворення, формати співпраці, метрики (охоплення, конверсії); мати базу інфлуєнсерів, мати досвід роботи в цій ніші, швидко будувати мережу інфлуєнсерів і клієнтів.
2. Продажі та BizDev: особисто закривати угоди, вести ключових клієнтів.
3. Побудова команди: наймати, ставити цілі, ставити таски на пошук фахівців, розвивати й навчати команду під якісне ведення клієнтських проєктів.
4. Операційне + стратегічне лідерство: перетворювати «роботу» на систему: процеси, дедлайни, DOD; одночасно тримати стратегічну ціль лідера ринку.
5. Маркетинг, PR і особистий бренд: організувати роботу по PR-кампанії (KPI — мільйонні охоплення), будувати бренд агентства.

✨Очікування від СЕО та партнера інфлуєнс-маркетингового агентства WhyNot? Enot в рамках FRACTAL:
1. Створення беззаперечного лідера в сфері IM в Україні з річним Revenue $2М+, з портфелем, де є від 50% брендів з ТОП100 компаній України.
2. Після того, як агенція буде працювати в плюс (тобто буде мати постійний прибуток), розширення продуктової лінійки на послуги SMM, продакшену, надання послуг з креативу.
3. Участь агентства в профільних фестивалях та конкурсах для отримання визнання та нагород.
4. Активна участь СЕО в маркетингу, піарі, розвитку бренда агентства.
 
☝️Важливо:
Фаундер FRACTAL залишає за собою право запускати інші компанії в цій ніші в рамках FRACTAL. Також агенції Netpeak та Inweb можуть запускати напрямок інфлуєнс-маркетингу в рамках своїх компаній.


💌З нашого боку:

1. Роль CEO та водночас майбутнього партнера з опціоном на частку компанії, який одночасно відповідає за зростання доходу й прибутку, підтримку якості продукту і формування та розвиток команди профільних фахівців, а також особисто є обличчям бренду — активно займається маркетингом, PR і розвитком бренду агентства.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із з 8:00 до 12:00 та завершувати з 17:00-21:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! На зв'язку Boosters ⛹🏼

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо глобальні продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей. Для нас важливо будувати продукти з довготривалим впливом — системні, масштабні та здатні залишатися актуальними десятиліттями.

Приклад того, як ми працюємо — наш флагманський продукт JustDone запустився за 50 днів, за 2 роки перетнув позначку в 3 млн преміум-юзерів, працює з власними AI engines та за останній рік підняв рітеншен 30-го дня на 30%.
Можливо, ти також бачила(ив) наші спін-офи — Avrora та Promova.

Зараз ми запускаємо новий продукт і шукаємо Senior Product Manager, який зможе побудувати з нуля продуктову зону нового AI-бізнесу та відповідати за те, щоб функціонал, UX і продуктова логіка після воронки напряму драйвили бізнес-результат.

Твоє майбутнє середовище

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та задає високу планку гри, і будуємо команди на принципах рівності та відкритості.

В R&D-напрямі ми особливо цінуємо самостійність, допитливість і швидкість у реалізації ініціатив. Тут не чекають вказівок, а самостійно шукають вихід із ситуацій і мають повну автономію в ухваленні рішень. Сильну культуру в команді вважаємо фундаментом, тому інвестуємо в якісні неформальні зустрічі та спільні активності.

Саме в цій ролі ти отримаєш:

• Позицію першого Product Manager у новому AI-бізнесі з можливістю задати підхід і стандарти з нуля

• Свободу дій і повний ownership продуктового-напрямку

• Значний AI-бюджет для автоматизації процесів і підсилення роботи команди

• Роботу над сильним “білим” продуктом у швидкозростаючій AI productivity ніші

• Повний ownership продукту після воронки: функціонал, user experience, retention, monetization logic та вплив на бізнес-метрики

• Потенційний карʼєрний трек до Head of Product / CPO у разі успішного масштабування бізнесу

Твоя зона впливу:

• Лідерство продуктової команди: задавати стратегічний напрям і надавати команді необхідний контекст та підтримку, забезпечуючи узгодженість із цілями компанії

• Ріст бізнесу та продуктова стратегія: розробляти та приймати рішення, які сприятимуть бізнесовому успіху продукту

• Кросфункціональна співпраця: тісно співпрацювати з engineering, design та marketing командами, щоб забезпечити якісну доставку й оптимізацію продукту

• Аналіз ринку: проводити market research та аналіз, визначати тренди ринку, потреби користувачів і конкурентне середовище, а також використовувати ці інсайти для продуктової стратегії та прийняття рішень

• User experience: просувати user-centric підхід та забезпечувати exceptional user experience у продукті

• Відстеження ефективності: визначати ключові показники ефективності, KPI та метрики успіху продукту, регулярно трекати й репортити performance

Для цього тобі знадобиться:

• 4+ роки досвіду в продакт менеджменті у B2C product-heavy середовищі

• Досвід запуску або масштабування цифрових продуктів, окремих бізнес-юнітів чи великих продуктових напрямків

• Сильний бізнесовий mindset: глибоке розуміння unit economics, P&L-логіки, retention, monetization та ключових продуктових метрик

• Аналітичність: вміння будувати дерево метрик, сетапити продуктову аналітику, працювати з даними та приймати рішення не інтуїтивно, а через факти

• Вміння створювати зрозумілі roadmaps, product specs / one-pagers і якісно передавати контекст команді

• Розуміння marketing / product marketing / monetization буде плюсом

• Пристрасть до інновацій і бажання залишатися в курсі трендів індустрії та нових технологій, особливо AI

• Англійська на рівні B2+

Твій шлях до команди Boosters:

Pre-screen з рекрутером → Інтервʼю з General Manager → Тестове завдання або кейс → Bar-raising

Ми пропонуємо

Кар’єрний та персональний розвиток

• Планові performance review і розробка PDP;

• Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters і експертних медіа;

• Профільні комʼюніті з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу;

• Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської;

• Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи.

Автономію та гнучкість

• Можливість обирати між роботою в офісі (Київ або Львів) та remote-first форматом (Україна та закордон);

• Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку за Києвом);

• 20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні.

Турботу про здоров’я

• Медичне страхування;

• Компенсація роботи з психологом;

• Індивідуальний бенефіт на заняття спортом;

• Сніданки й обіди (on-site в офісах);

• Спортивні активності: спільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн).

Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV!

А якщо маєш рекомендацію для цієї або будь-якої іншої ролі — залиш її ТУТ :)

До зустрічі в команді Boosters!

R&D MilTech-компанія з активним масштабуванням у пошуку Embedded Engineer для роботи в Києві.

Розробляють рішення, які вже підтвердили свою надійність у бойових умовах — застосування вимірюються не десятками, а масовими серіями: сотні тисяч виробів у тиражі; компанія закриває весь цикл: концепт, прототип, випробування, серія; тому розробки команди доходять до реального виробництва, а не лишаються на рівні прототипу.

Зараз активно масштабуються команди під різні продукти, є можливість вибрати стек, який вам ближчий.

2 швидкі етапи співбесід.
Формат роботи: офіс у Києві.
Гнучкий час початку робочого дня.

Плюшки та умови:
• бронювання з перших днів (зокрема з порушеннями обліку);
• медичне страхування;
• релокаційний пакет (у разі переїзду);
• робоча техніка;
• парковка;
• 24 календарні дні відпустки;
• оплачувані лікарняні;
• компенсація навчання.

Необхідний досвід в embedded розробці (є декілька продуктів під різні напрямки і зможуть підібрати під ваш стек: embedded linux або мікроконтролери або RTOS).

Привіт!

Novoplex — iGaming-холдинг з трьома власними продуктами на міжнародних ринках і performance-агенцією. За цим стоїть команда з понад 140 фахівців, об’єднаних спільними цілями та амбіціями.

Розширюємо команду клієнтської підтримки та шукаємо Customer Support Agent — людину, яка стане першою точкою контакту для гравців наших продуктів і відповідатиме за те, щоб кожен запит вирішувався швидко й точно, а досвід користувачів залишався позитивним. 

Що ти будеш робити:

• працювати з великим обсягом live-чатів та іншими онлайн-інструментами;
• надавати точну, достовірну та вичерпну інформацію клієнтам;
• дотримуватися процедур комунікації, інструкцій і політики;
• підтримувати інші бізнес-підрозділи за допомогою зв’язку з клієнтами, документуючи запити клієнтів;
• управляти скаргами, надавати належні розв'язання проблем у встановлені терміни.

Роль підійде, якщо:

• володієш англійською на рівні B2+;
• маєш від 3–6 місяців досвіду обслуговування клієнтів в iGaming або betting;
• маєш проактивний підхід;
• відповідальний/-а та вмієш працювати в команді;
• вмієш працювати під тиском і маєш гарні комунікативні навички;
• можеш працювати в різні зміни, зокрема 1–2 нічні зміни на тиждень;
• позитивно ставишся до gambling-індустрії.

Ми пропонуємо:

• позмінний графік — 8:00 - 15:00, 15:00 - 22:00, 22:00 - 08:00;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і вихідні на державні свята;
• 7 днів лікарняних без довідки та необмежена кількість — за наявності довідки;
• додаткові дні відпочинку — вихідний на день народження та для важливих особистих подій;
• розвиток — регулярний performance review, персональні плани розвитку та компенсація професійного навчання;
• кар'єрне зростання — можливість переходити на нові ролі й розвиватися в різних напрямах компанії;
• турботу про здоров'я — програма лояльності для медичного страхування;
• підтримку під час блекаутів — компенсація коворкінгів і забезпечення павербанками;
• розмовну англійська — практикуйся з носіями мови в ENGin.

Від кандидата до тіммейта — кілька кроків:

HR Interview → Test Task  → Final Interview → Reference Check → Job Offer. 

Якщо відчуваєш, що ми підходимо одне одному — еплайся, і let’s rock it 🤘

Чекаємо на твоє CV! Якщо воно буде релевантним, зв’яжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Привіт! На зв'язку Boosters ⛹🏼

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо глобальні продукти в сферах Productivity та EdTech, які несуть цінність для 60 мільйонів людей. Для нас важливо будувати продукти з довготривалим впливом — системні, масштабні та здатні залишатися актуальними десятиліттями.

Приклад того, як ми працюємо — наш флагманський продукт JustDone запустився за 50 днів, за 2 роки перетнув позначку в 3 млн преміум юзерів, працює з власними AI engines та за останній рік підняв рітеншен 30-го дня на 30%.

Можливо, ти також бачила(ив) наші спін-оффи — Avrora та Promova.

Зараз ми шукаємо Email Lifecycle Manager в наш флагманський продукт JustDone — AI асистент для академічної аудиторії, який допомагає краще працювати з науковими роботами, навчатись і проводити глибинні дослідження.

Основна мета цієї ролі — побудова ефективної email-маркетинг стратегії та створення повноцінних retention-флоу з нуля для зростання частки підписок з email-каналу.

Саме в цій ролі ти отримаєш

• Повну автономію на прийняття рішень, запуск нових email-експериментів і вибір інструментів без зайвого мікроменеджменту

• Тісну крос-функціональну співпрацю з продуктовою командою, де твої гіпотези й аналітика безпосередньо впливатимуть на retention та LTV користувачів

• Роботу з системою, яку не потрібно «лагодити» з нуля — твоєю фокусною точкою стане масштабування каналу та вихід на нові обсяги

• Практику автоматизації рутини за допомогою сучасних AI-інструментів (Claude, Liner) та потенційні перспективи зростання до Lead напрямку з розширенням команди

Твоя зона впливу

• Планування та реалізація загальної email-маркетинг стратегії, побудова та розширення продуктових, маркетингових і транзакційних кампаній

• Hands-on виконання: самостійне налаштування шаблонів листів, побудова складних комунікаційних ланцюжків, відстеження коректності переданих івентів

• Постійна генерація ідей, проведення A/B тестувань, створення контент-плану та сегментація бази користувачів

• Моніторинг та аналіз ефективності email-кампаній, оптимізація операційних метрик (Open Rate, Click Rate, Bounce Rate, Delivery Rate) та ретеншену

• Менеджмент пріоритетів, дедлайнів і результатів залучених фахівців (дизайнер, розробники)

Для цього тобі знадобиться

• Від 4 років досвіду в Email Marketing / CRM-маркетингу в продуктових B2C-компаніях з вимірюваними бізнес-результатами (наприклад, зростання revenue)

• Буде великим плюсом досвід роботи з підписковим продуктом (SaaS/mobile app)

• Практичний досвід роботи з Omnichannel SaaS рішеннями (Mailchimp, Unisender, Iterable, Braze, Reteno) та CRM-системами. Досвід роботи з Reteno буде перевагою

• Вміння глибоко аналізувати базу користувачів: розуміння передачі даних, збору івентів, грамотної сегментації та її впливу на бізнес-метрики

• Досвід користування продуктовою та веб-аналітикою (Amplitude, GA4, BI-системи) для відстеження результатів запущених комунікацій

• Досвід створення програм ретеншену від аналітики до запуску й оцінки результатів

• Рівень англійської мови — Upper-Intermediate і вище

Твій шлях до команди Boosters
Pre-screen з рекрутером (45 хвилин) → Interview з менеджером → Тестове завдання → Технічна співбесіда → Bar-raising (1 година)

Ми пропонуємо

Кар’єрний та персональний розвиток:

• Планові performance review і розробка PDP

• Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters і експертних медіа

• Профільні комʼюніті з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу

• Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської

• Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи

Автономію та гнучкість:

• Можливість обирати між роботою в офісі (Київ або Львів) та remote-first форматом (Україна та закордон)

• Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку за Києвом)

• 20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні

Турботу про здоров’я:

• Медичне страхування

• Компенсація роботи з психологом

• Індивідуальний бенефіт на заняття спортом

• Сніданки й обіди (on-site в офісах)

• Спортивні активності: cпільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн)

Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV!

А якщо маєш рекомендацію для цієї або будь-якої іншої ролі — залиш її ТУТ :)

До зустрічі в команді Boosters!

Локація: Remote (Україна / Європа)

Зайнятість: Повна (Full-time), нічний графік

Продукт: Splynx — комплексне B2B SaaS/On-premise рішення для інтернет-провайдерів (ISP) та операторів зв'язку по всьому світу.

Про команду та продукт

Splynx допомагає сотням провайдерів у 60+ країнах автоматизувати білінг, керувати мережевою інфраструктурою (MikroTik, Cisco тощо), налаштовувати тарифні плани, шейпінг трафіку та клієнтський досвід.

Наша сапорт-команда — це інженерне крило компанії, а не просто оператори першої лінії. Ми не працюємо за сухими скриптами, а розбираємося в архітектурі Linux, аналізуємо мережеві дампи й розв'язуємо реальні проблеми мережевих інженерів та керівників ISP.

Зараз ми розширюємо покриття до формату 24/7 та шукаємо двох L2 Support Engineers, готових взяти під контроль нічний час та вихідні дні.

Графік роботи: передбачуваний та збалансований

Ми цінуємо циркадні ритми та здоровий сон, тому НЕ використовуємо хаотичні чергування день/ніч. Робота побудована за стабільним світовим стандартом 2-2-3 (Panama Schedule) у парі з колегою:

• Максимальна серія змін поспіль: не більше 3 днів.
• Чергування циклу (кожні 2 тижні):
• Тиждень 1: 2 робочі ночі  2 вихідні  3 робочі (включаючи вихідні).
• Тиждень 2: 2 вихідні  2 робочі ночі  3 повноцінні вільні дні (long weekend).
• Тривалість змін:
• Будні ночі: 22:00 – 06:00 (8 год).
• Вихідні дні: 18:00 – 06:00 (12 год).
• Середнє навантаження: 28–32 робочі години на тиждень (оплачується як повна ставка за рахунок нічного коефіцієнта).

Що потрібно буде робити:

• Обробляти письмові звернення від системних адміністраторів та мережевих інженерів клієнтів (тікети та робочі чати, без дзвінків).
• Діагностувати та вирішувати проблеми на стику білінгу та мережі: синхронізація RADIUS, робота API, генерація інвойсів, блокування/активація сервісів.
• Траблшутити роботу системи на базі Linux (Ubuntu/Debian): читання логів, перевірка cron-задач, статусів сервісів (Nginx, PHP-FPM, MySQL/MariaDB).
• Фіксувати та ескалувати системні баги на рівень L3 / розробку із детальними кроками відтворення.
• Проводити асинхронну передачу змін (Handover) ранковій та вечірній змінам за чітким регламентом.

Наші очікування від кандидата:

Технічний бекграунд:

• Мережеві основи: Чітке розуміння моделі OSI, стеку TCP/IP, принципів маршрутизації та комутації, DNS, DHCP, VLAN, NAT.
• Досвід з MikroTik (RouterOS): Розуміння базових конфігурацій (Queues, Firewall, PPP/PPPoE, Hotspot) — на рівні MTCNA або реального практичного досвіду.
• Розуміння AAA / RADIUS: Що таке Access-Request, Access-Accept, Accounting, CoA, і як це працює в інтернет-провайдерах.
• Впевнений Linux: Робота в CLI, базові команди, навігація по файловій системі, пошук та аналіз логів (tail, grep, journalctl), керування демонами (systemctl).
• Бази даних: Розуміння структури SQL, вміння робити базові вибірки (SELECT, JOIN, WHERE) у MySQL/MariaDB для діагностики.

Комунікація та soft skills:

• Англійська мова (рівень B1): Впевнена письмова грамотність для листування в тікетах та чатах без голосових дзвінків.
• Самостійність: Здатність приймати інженерні рішення та орієнтуватися в документації вночі, коли поруч немає ліда чи великої команди.
• Усвідомлене бажання працювати в нічному ритмі: Цей графік має підходити вашому стилю життя та індивідуальному біоритму.

Буде суттєвим плюсом:

• Досвід роботи в технічній підтримці або мережевому відділі інтернет-провайдера (ISP / WISP).
• Сертифікати MikroTik (MTCNA, MTCRE) або Cisco (CCNA).
• Базове розуміння REST API та вміння тестувати запити через Postman / curl.
• Розуміння принципів роботи VoIP / SIP або платіжних систем (шлюзів).

Що ми пропонуємо:

• Стабільність та захист від вигорання: фіксований, прозорий нічний графік 2-2-3 без раптових денних мітингів чи дзвінків під час вашого сну.
• Конкурентна компенсація: фіксована ставка з урахуванням нічного графіка (Full-time оплата за ~30 годин фактичної роботи на тиждень).
• Простір для росту: підтримка складного B2B-продукту дає потужний буст навичок у SysAdmin, DevOps та Network Engineering.
• Підтримка команди: детальний період онбордингу та навчання продукту в денний час перед виходом на самостійні нічні зміни, наявність чергового L3 on-call для нетипових критичних інцидентів.

Як проходить процес найму:

1. Знайомство та технічне інтерв'ю (узгодження графіку, перевірка розуміння Linux, мереж та реальних кейсів траблшутингу).
2. Практичне тестове завдання (реалістичний сценарій діагностики тікета/проблеми).
3. Фінальна розмова з лідом команди.
4. Оффер.

Хелоу, люба спільното \0/

Ми продовжуємо нарощувати команду американського Survey SaaS, що аналізує поведінку юзерів під час digital опитувань. По суті, це платформа, де бізнес може засетапити своє опитування та отримати advanced behavioural analytics від нашої моделі на підставі того, як юзер водив мишою, відповідав на різні питання, тупив та чухався.

Нам потрібен Data Scientist/Analyst який буде руками нашого Scientific Lead: він формулює гіпотези, а ви перевіряєте їх на даних. У роботі багато SQL, фіча інженерії та класичного ML.

Наймаємо в 3 етапи:
1. Знайомство зі мною – розповім про проєкт та послухаю вас.
2. Синк із Scientific Lead.
3. PROFIT

На цьому я дозволю перемкнутись на англійську, бо далі конкретніше.
 

What you'll do

• Do the hands-on work behind the Scientific Lead's hypotheses and experiments
• Write and optimise SQL in PostgreSQL to pull and prepare behavioural data
• Build features from behavioural signals such as mouse movement, timing and answer patterns
• Run longitudinal and trend analyses, and build baseline statistical and classical ML models
• Use NLP on open-text survey answers
• Find quick, cheap ways to test hypotheses
• Report results clearly: what you analysed, what you found, which features matter and why
   

What you need

• SQL: correct, efficient queries, join optimisation, stored procedures, Postgres functions
• Strong hands-on feature engineering
• Longitudinal data analysis: trend analysis, autoregressive modelling
• Classical ML: scikit-learn, statistical modelling
• NLP: grammar decomposition, named entity recognition
• Agentic AI: API basics
• Python
   

Soft skills

• You form hypotheses and define how to validate them
• You're comfortable thinking speculatively
• You explain your work clearly and logically
   

Stack: Python, PostgreSQL, scikit-learn
 

The Team

• Playing Founder
• Scientific Lead
• Project Manager
• 2x Fullstack Devs
• Anti-Fraud Automation QA
• DevOps

For fulltime players we offer:

• 15 paid day-offs per year.
• 10 US/UA holidays.
• Flexible schedule and fully remote work from anywhere with reliable overlap to CET.
• Senior team members.
• Minimal bureaucracy, high authonomy and trust, fast decisions.

Ми шукаємо досвідченого QA Engineer, який/-а не просто виконує тестування за чеклістом, а бере відповідальність за якість продукту, розуміє бізнес-логіку та вміє самостійно знаходити потенційні проблеми.

Системне мислення, здатність аналізувати вимоги, оцінювати ризики, пропонувати покращення та забезпечувати якість продукту на всіх етапах розробки - саме те, чого потребує команда проєктую

Основні задачі

• Проведення ручного тестування веб- та мобільних застосунків.
• Виконання функціонального, регресійного, інтеграційного, Smoke та Exploratory тестування.
• Розробка, підтримка й актуалізація Test Plans, Test Cases, Checklists та іншої тестової документації.
• Аналіз бізнес- і технічних вимог, виявлення неточностей та потенційних ризиків ще до початку розробки.
• Самостійне виявлення, аналіз, документування та супровід дефектів до їх усунення.
• Використання Chrome DevTools для аналізу помилок, мережевих запитів і поведінки застосунків.
• Тісна взаємодія з Project Managers, Product Managers та командами розробки.
• Оцінка обсягу тестування, визначення пріоритетних сценаріїв і ризиків перед релізом.
• Участь у вдосконаленні QA-процесів та підвищенні стабільності продукту.

Необхідний досвід та навички

• 3+ роки комерційного досвіду на позиції Manual QA Engineer.
• Досвід у сфері iGaming.
• Впевнене знання теорії тестування, технік тест-дизайну та підходів до забезпечення якості.
• Практичний досвід тестування складних вебзастосунків із великою кількістю інтеграцій.
• Розуміння SDLC, STLC та процесів підготовки й проведення релізів.
• Впевнене використання Chrome DevTools.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури та принципів роботи вебзастосунків.
• Досвід роботи із системами управління задачами та дефектами (Jira або аналоги).
• Вміння самостійно аналізувати вимоги, визначати пріоритети тестування та оцінювати ризики.
• Сильні аналітичні навички, уважність до деталей та відповідальність за результат.
• Проактивність, самостійність і здатність аргументовано відстоювати рішення щодо якості продукту.

Буде перевагою

• Розуміння платіжних процесів, бонусних механік та інтеграцій зі сторонніми сервісами.
• Практичний досвід роботи з SQL для перевірки даних.
• Базові знання Git.
• Досвід роботи з логами та інструментами моніторингу.
• Досвід участі в автоматизації тестування або розуміння її принципів.

JetArt Games – сучасна продуктова компанія у сфері GameDev, що створює інноваційні ігрові рішення. 
Ми розробляємо високопродуктивні ігрові системи з гнучкою архітектурою та реалізуємо повний цикл розробки - від ідеї та R&D до архітектурного проєктування, клієнтської логіки, аналітики й запуску готового продукту.
Поєднуючи технологічну експертизу, творчий підхід та сучасні інженерні практики, ми створюємо ігровий досвід, орієнтований на якість, стабільність і довгостроковий розвиток продукту.

Наша компанія шукає Game Mathematician, який має пристрасть до ігор та бажання створювати захоплюючі й математично вивірені ігрові продукти. Якщо ви добре розумієте теорію ймовірностей, любите працювати з моделями та прагнете впливати на якість ігрового балансу - будемо раді бачити вас у команді.

Чому саме ми: 

• Розробка математичних моделей, які безпосередньо визначають баланс, поведінку та захопливість ігрових механік;
• Вплив на продуктові рішення через симуляції, статистичний аналіз і тестування нових гіпотез;
• Співпраця із Game Designers, Developers та аналітиками, щоб перетворювати математичні моделі на якісний ігровий досвід;

• Матимеш можливість експериментувати з новими механіками, оптимізувати KPI продукту та напряму впливати на успіх ігор без зайвої бюрократії.

   

Чого ми очікуємо від Вас (необов'язково мати всі ключові навички, але краще більше, ніж менше): 

• Вища освіта у сфері математики або суміжних напрямках (аналітика, дослідження, data science);
• Глибокі знання теорії ймовірностей, статистики та комбінаторики;
• Розуміння математичних моделей ігрових механік;
• Досвід балансування ігор (Excel або інші інструменти);
• Впевнене володіння MS Excel / Google Sheets (математичні та статистичні функції);
• Володіння принаймні однією мовою програмування (бажано Python);
• Уважність до деталей;

• Досвід роботи з KPI та аналітикою ігор.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи Game Mathematician або розробки математичних моделей;
• Розуміння покеру, блекджеку та інших ймовірнісних ігор.;
• Досвід роботи з JIRA;
• Досвід роботи з Git;
• Досвід роботи з системами математичного моделювання (Mathematica, Mathcad, Maxima).

В обов'язки буде входити: 

• Розробка та впровадження математичних моделей для ігор;
• Підготовка математичних розрахунків і балансування ігрових механік;
• Налаштування балансу гри для досягнення оптимальних KPI;
• Проведення симуляцій ігор та статистичний аналіз результатів;
• Тестування ігрових гіпотез та впровадження нових механік;

• Постановка завдань розробникам, контроль якості реалізації логіки гри.

   

Ми пропонуємо:

• Офіційний соціальний пакет (медичне страхування, оплачувані лікарняні, 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки та додаткові вихідні у важливі життєві моменти);
• Boost-пакет: компенсацію обідів, занять спортом, професійного навчання та курсів;
• Гнучкий початок робочого дня - обирайте комфортний старт із 8:00 до 11:00;
• Комфортний офіс в Києві (5 хв пішки від метро Васильківська);

• Бонус за рекомендацію спеціалістів і релокаційну підтримку для комфортного переїзду.

   

Хочете зростати з нами? Маєте прагнення брати активну участь у покращенні та побудові якісного та успішного продукту? Відправляйте резюме та давайте знайомитись ;)