Jobs at Djinni

Ми шукаємо System Administrators L1, які готові приєднатися до нашої команди у м.Львів

У ваші функції буде входити:

✔ Встановлення, налаштування та підтримка ОС Windows/Linux

✔ Моніторинг Zabbix

✔ Підтримка роботи офісної мережі

✔ Діагностика та блоковий ремонт комп'ютерної та офісної техніки

✔ Встановлення та переміщення робочих місць користувача

✔ Монтаж комп'ютерної мережі

Вимоги до посади:

► Досвід роботи від 0,5 року

► Досвід установки та налаштування Windows/ОС Linux

► Базові знання принципів побудови локальних мереж

► Базові знання Zabbix

► Досвід роботи з активним мережевим обладнанням (комутатори, роутери)

► Досвід роботи з Wi-Fi обладнання (UniF, Mikrotik)

Ми пропонуємо:

• ЗП залежить від вашого рівня

• 8-годинний робочий день

• Навчання всередині компанії

• Можливість кар'єрного та професійного зростання

Чекаємо на твоє резюме!

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Одна із наших компаній - це ігрова студія, яка займається повним циклом розробки iGaming-продуктів. Від ідеї до релізу — ми поєднуємо креативність, сучасні технології та глибоку аналітику, щоб створювати унікальний ігровий досвід. Наша місія — захоплювати, надихати та формувати майбутнє індустрії.

Зараз ми відкриваємо інтернатуру QA (Manual Testing) та шукаємо талановитого Intern QA Game Engineer. Не пропусти свій шанс!

ЗП: Перші три місяці - $400, далі $500

Що ми очікуємо від тебе:

• Сертифікат проходження курсів з тестування;
• Теоретичні знання з основ QA та життєвого циклу ПЗ;
• Навички створення тестової документації (чек-листи, тест-кейси);
• Знання основних видів ручного тестування;
• Уміння писати баг-репорти та працювати з Jira;
• Базове розуміння Scrum/Kanban методологій;
• Розуміння HTTP, REST API, Web API;
• Знання мережевих принципів та SQL-запитів;
• Розуміння специфіки мобільного і веб-тестування;

• Англійська на рівні читання технічної документації.

   

Які особисті якості нам важливі:

• Проактивність та ініціативність;
• Посидючість і увага до деталей;
• Вміння швидко навчатися;

• Бажання професійно зростати.

   

Етапи відбору:

• Онлайн-інтерв’ю з рекрутером;

• Фінальне технічне інтерв’ю онлайн.

   

Ми пропонуємо:

• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати!
• Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві (пішки зі ст. м. Васильківська);
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;

• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

   

Готові розпочати кар’єру в QA та ігровій індустрії?

Надсилай своє резюме — ми чекаємо саме на тебе!

Ми — міжнародна iGaming-група компаній, що динамічно зростає та розширює команду. Шукаємо цілеспрямованого та ініціативного рекрутера, який готовий взяти на себе повний цикл підбору спеціалістів у digital, tech та маркетингових напрямках.

Досвід саме в iGaming чи арбітражі трафіку буде перевагою, але не обов’язковий.

Обов’язки:

• Ведення повного циклу рекрутингу (аналіз потреб, пошук, інтерв’ю, оффер).
• Системний сорсинг через LinkedIn, Telegram, профільні ком’юніті.
• Формування воронки під кожну вакансію, контроль комунікації.
• Робота з базою кандидатів та CRM/ATS.
• Співпраця з hiring-менеджерами.

Вимоги:

• 1+ років досвіду у рекрутингу (IT, digital, marketing).
• Практичні навички сорсингу за межами job-порталів.
• Високий рівень самоорганізації та аналітичного мислення.
• Англійська — Intermediate+.
• Бажання швидко освоїти специфіку iGaming.

Ми пропонуємо:

• Remote-формат, гнучкий графік.
• 20 днів оплачуваної відпустки + лікарняні.
• Відкриту культуру без зайвої бюрократії.
• Можливості для професійного розвитку у міжнародній компанії.

🔥 У нас стартує новий проєкт у TikTok — і це шанс стати частиною команди з нуля!  Ми шукаємо енергійного та проактивного менеджера, який буде розвивати екосистему TikTok LIVE. 

👉🏻 Що класного на цій позиції:
 

• бути в центрі стрім-культури та першими бачити, як розвивається новий напрямок;
• можливість працювати з різними нішами та тестувати різні креативні ідеї, які завтра можуть злетіти на мільйони переглядів;
• впливати на розвиток стрімерів через проведення навчань, мотивувати їх та допомагати заробляти більше.
   

Це позиція для тих, хто хоче прокачати себе у світі TikTok і разом із нами будувати щось нове й масштабне 

👉🏻 Наші очікування від кандидата:
 

• Досвід роботи з content creators / блогерами / інфлюенсерами від 2-х років.
• Знання екосистеми TikTok та/або інших стрімінгових платформ.
• Аналітичні навички (робота з Excel/Google Sheets, базовий аналіз даних).
• Досвід у сфері маркетингу / digital / ком’юніті-менеджменту.

Буде перевагою: 
 

• Досвід розвитку ком’юніті у Telegram, Discord, Instagram чи інших платформи. 
• Володіння англійською від В1.  

👉🏻 Твоїми майбутніми задачами буде:
 

🔹 Залучати нових стрімерів у TikTok LIVE та адаптувати їх.

🔹 Підтримувати й супроводжувати активних стрімерів (регулярні дзвінки, консультації).

🔹 Проводити навчання/воркшопи з контенту, монетизації та розвитку аудиторії.

🔹 Аналізувати результати стрімерів, надавати рекомендацій для покращення.

🔹 Будувати систему мотивації та довгострокової взаємодії зі стрімерами, щоб знижувати рівень відтоку.

🔹 Співпрацювати з внутрішніми командами для реалізації кампаній і конкурсів.

 

👉🏻 Зі свого боку ми пропонуємо:
 

1. Work-Life balance. Саме ти обираєш, коли тобі зручно розпочати сьогоднішній робочий день з 8:00 до 10:00, та завершити відповідно до 17:00 та 19:00.
2. Простір для ідей. Якщо ти бачиш, як можна зробити краще — вперед. Ми тільки за.
3. Формат роботи:  як тобі зручно. Офіс у Києві, Одесі, Харкові чи Черкасах, або ж ремоут.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та11 державних вихідних.
5. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
6. Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1−3 міс.)
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. З початку повномасштабного вторгнення ми зібрали та передали на потреби ЗСУ, благодійним фондам, громадським організаціям та на підтримку IT-рішень: 182 420 356$
     

Ваше резюме + наша вакансія = ідеальне поєднання?

Надсилайте резюме — можливо, ви саме та людина, яку ми шукаємо для нашої команди

Ми шукаємо System Administrators L1, які готові приєднатися до нашої команди у м.Полтава

У ваші функції буде входити:

✔ Встановлення, налаштування та підтримка ОС Windows/Linux

✔ Моніторинг Zabbix

✔ Підтримка роботи офісної мережі

✔ Діагностика та блоковий ремонт комп'ютерної та офісної техніки

✔ Встановлення та переміщення робочих місць користувача

✔ Монтаж комп'ютерної мережі

Вимоги до посади:

► Досвід роботи від 0,5 року

► Досвід установки та налаштування Windows/ОС Linux

► Базові знання принципів побудови локальних мереж

► Базові знання Zabbix

► Досвід роботи з активним мережевим обладнанням (комутатори, роутери)

► Досвід роботи з Wi-Fi обладнання (UniF, Mikrotik)

Ми пропонуємо:

• ЗП залежить від вашого рівня

• 8-годинний робочий день

• Навчання всередині компанії

• Можливість кар'єрного та професійного зростання

Чекаємо на твоє резюме!

Команда Masons Traffic оголошує набір талановитих медіабаєрів в команду.

Masons Traffic – визнаний лідер у сфері арбітражу трафіку з більш ніж 5-річним досвідом роботи на ринку, відомий своїми передовими послугами та видатними результатами в індустрії iGaming. Ми продовжуємо розвиватися і шукаємо талановитих медіабаєрів для посилення нашої команди.

 Від тебе:
 

👁‍🗨 Досвід в арбітражі не менше 6-ти місяців.

👁‍🗨 Ти знаєш як свої п’ять пальців FВ/Google і готовий продемонструвати це у справі.

👁‍🗨У тебе є позитивний досвід роботи з великими обсягами.

👁‍🗨 Вмієш працювати з нативними мовами.

👁‍🗨 Бажаєш розвиватися, заробляти та підривати ринок разом з нами!
 

Що потрібно робити:
 

👁‍🗨 Тестувати нові підходи та зв’язки;

👁‍🗨 Масштабувати існуючі зв’язки.

👁‍🗨 Працювати з великими бюджетами.
 

Що пропонуємо:
 

👁‍🗨 віддалений формат або гібридний графік в офісі:

👁‍🗨Зв'язок з тимлідом 24/7;

👁‍🗨Топові оффери та зв’язки;

👁‍🗨Усі необхідні розхідники;

👁‍🗨Необмежений бюджет;

👁‍🗨Дружний молодий колектив, демократичний менеджмент;

👁‍🗨Регулярні тимбілдінги, корпоративи та інший екшн.

Ми — молода та амбіційна компанія, яка функціонує в iGaming індустрії. Наша мета — вийти на новий рівень і сформувати команду спеціалістів для реалізації наших проєкт. Співпраця з нами — це чудова можливість професійного росту і розвитку в ніші iGaming.

Шукаємо System Administrator (Cloud & Hosting Infrastructure), який підсилить нашу команду та допоможе підтримувати й масштабувати інфраструктуру.

Основні обов’язки:

• Адміністрування веб-серверів та оптимізація їхньої роботи.
• Підтримка та розвиток нашої автоматизованої системи запуску сайтів.
• Розгортання, перенесення та налаштування веб-проектів.
• Налаштування бекапів і забезпечення стабільної роботи серверів.
• Встановлення та обслуговування web-сайтів на хостингу від різних провайдерів.
• Робота з Google Cloud Platform: управління віртуальними машинами (Compute Engine), налаштування балансувальників і сервісів (Cloud SQL, Cloud Storage, Cloud DNS), оптимізація витрат та продуктивності.
• Управління та адміністрування серверів через RunCloud.
• Участь у розвитку інфраструктури та автоматизації процесів.
• Технічна підтримка сайтів, моніторинг та вирішення інцидентів.

Вимоги:

• Досвід адміністрування серверів (Linux, веб-сервіси, бази даних).
• Розуміння архітектури та роботи WordPress.
• Практичний досвід роботи з GCP (Compute Engine, Cloud SQL, Cloud Storage, Cloud DNS), CloudFlare, RunCloud.
• Досвід налаштування бекапів та міграції сайтів.
• Навички роботи з різними хостингами та панелями керування.
• Англійська мова — рівень не нижче Intermediate (для технічної документації та комунікації).

Буде плюсом:

• Досвід автоматизації процесів (CI/CD, скрипти, інструменти DevOps, Terraform).
• Знання Docker або інших інструментів контейнеризації.
• Базові знання у сфері безпеки серверів та веб-додатків.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу з власними продуктами без зовнішніх клієнтів.
• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи.
• Стабільну компанію, яка активно росте на міжнародному ринку.
• Дружню команду та можливості професійного розвитку.
• Медичне страхування.
• Заробітню плату з привʼязкою до курсу валют

Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не пройшла далі. Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у подальших професійних пошуках!

Netpeak US в пошуках спеціаліста, який буде працювати в міксі лінкбілдингу та PR/бренд-комунікації. 
 

Це не просто технічне розміщення посилань — ми шукаємо людину, яка вміє працювати з аудиторією, спільнотами, новинними приводами та може якісно представляти бренд.
 

Приєднуйся до Netpeak US — будемо разом розвивати лінкбілдинг та PR-комунікації на американському ринку.
 

    Що для нас важливо:
 

1. Досвід роботи з регіоном USA на посаді Linkbuilder від 1 року.
2. Навички роботи з різними методами розміщення посилань (PR linkbuilding, Guest posting, crowd (reddit, quora) та ін.
3. Досвід роботи з SEO-інструментами (Ahrefs, Netpeak checker, Serpstat)
4. Базові знання HTML та CSS.
5. Відмінне володіння Google Sheets.
6. Рівень письмової англійської від В2.
7. Розуміння принципів SEO.

Буде перевагою: 

• Досвід автоматизації процесів лінкбілдингу. 

     Що потрібно буде робити:
 

• Проводити аудит посилального профілю (аналіз токсичності, пошук точок росту).
• Будувати та розвивати лінкпрофілі: беклінки, крауд, guest posting, робота з донорами, отримання посилань з .gov/.edu.
• PR linkbuilding: розміщуватись на авторитетних ресурсах, працювати з рейтингами (Clutch, Manifest), пресрелізи, інфоприводи, локальні та нішеві спільноти.
• Планувати та реалізовувати довгострокові стратегії лінкбілдингу.
• Взаємодіяти з вебмайстрами та контролювати якість розміщень.
• Займатись пошуком, прогрівом та веденням бази нових донорів.
• Проводити звітність та аналітику: моніторити ефективність та доступність посилань, створювати дашборди, регулярні звіти  (таблиці, Looker Studio).
• Аналізувати конкурентів та моніторити їхню активність.
  
  
  Ми пропонуємо:
   

1. Фокус на США. Робота з англомовною аудиторією — вимогливою, але вдячною.
2. Баланс між технічним лінкбілдингом та PR-активностями (70% лінки / 30% піар). 
3. Простір для ідей. Якщо ти бачиш, як можна зробити краще — вперед. Ми тільки за.
4. Work-Life balance. Саме ти обираєш, коли тобі зручно розпочати сьогоднішній робочий день з 8:00 до 10:00, та завершити відповідно до 17:00 та 19:00.
5. Формат роботи:  як тобі зручно. Офіс у Києві, Одесі, Харкові чи Черкасах, або ж ремоут.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних. 
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
8. Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1−3 міс.)
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. З початку повномасштабного вторгнення ми зібрали та передали на потреби ЗСУ, благодійним фондам, громадським організаціям та на підтримку IT-рішень: 182 420 356$

    
    Ця роль — не про «масове розміщення посилань». Це про створення системи: якісного лінкбілдингу, PR-комунікацій, роботи зі спільнотами та медіа. Про вплив на кожне згадування бренду, кожне посилання, кожен результат. І про зростання — не лише сайту, а й твого професійного масштабу.
    
     

Хочеш будувати лінки та комунікації, які реально працюють?
Тоді давай знайомитись!

Netpeak US в пошуках спеціаліста, який буде працювати в міксі лінкбілдингу та PR/бренд-комунікації. 

Це не просто технічне розміщення посилань — ми шукаємо людину, яка вміє працювати з аудиторією, спільнотами, новинними приводами та може якісно представляти бренд.

Приєднуйся до Netpeak US — будемо разом розвивати лінкбілдинг та PR-комунікації на американському ринку.


 

👉🏻 Що для нас важливо:
 

1. Досвід роботи з регіоном USA на посаді Linkbuilder від 1 року.
2. Навички роботи з різними методами розміщення посилань (PR linkbuilding, Guest posting, crowd (reddit, quora) та ін.
3. Досвід роботи з SEO-інструментами (Ahrefs, Netpeak checker, Serpstat)
4. Базові знання HTML та CSS.
5. Відмінне володіння Google Sheets.
6. Рівень письмової англійської від В2.
7. Розуміння принципів SEO.

Буде перевагою: 

• Досвід автоматизації процесів лінкбілдингу. 

👉🏻 Що потрібно буде робити:
 

• Проводити аудит посилального профілю (аналіз токсичності, пошук точок росту).
• Будувати та розвивати лінкпрофілі: беклінки, крауд, guest posting, робота з донорами, отримання посилань з .gov/.edu.
• PR linkbuilding: розміщуватись на авторитетних ресурсах, працювати з рейтингами (Clutch, Manifest), пресрелізи, інфоприводи, локальні та нішеві спільноти.
• Планувати та реалізовувати довгострокові стратегії лінкбілдингу.
• Взаємодіяти з вебмайстрами та контролювати якість розміщень.
• Займатись пошуком, прогрівом та веденням бази нових донорів.
• Проводити звітність та аналітику: моніторити ефективність та доступність посилань, створювати дашборди, регулярні звіти  (таблиці, Looker Studio).
• Аналізувати конкурентів та моніторити їхню активність.
   

👉🏻 Ми пропонуємо:
 

1. Фокус на США. Робота з англомовною аудиторією — вимогливою, але вдячною.
2. Баланс між технічним лінкбілдингом та PR-активностями (70% лінки / 30% піар). 
3. Простір для ідей. Якщо ти бачиш, як можна зробити краще — вперед. Ми тільки за.
4. Work-Life balance. Саме ти обираєш, коли тобі зручно розпочати сьогоднішній робочий день з 8:00 до 10:00, та завершити відповідно до 17:00 та 19:00.
5. Формат роботи:  як тобі зручно. Офіс у Києві, Одесі, Харкові чи Черкасах, або ж ремоут.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних. 
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
8. Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1−3 міс.)
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. З початку повномасштабного вторгнення ми зібрали та передали на потреби ЗСУ, благодійним фондам, громадським організаціям та на підтримку IT-рішень: 182 420 356$
    
    Ця роль — не про «масове розміщення посилань». Це про створення системи: якісного лінкбілдингу, PR-комунікацій, роботи зі спільнотами та медіа. Про вплив на кожне згадування бренду, кожне посилання, кожен результат. І про зростання — не лише сайту, а й твого професійного масштабу.
    
     

Хочеш будувати лінки та комунікації, які реально працюють?
Тоді давай знайомитись!

Ми — продуктова компанія, яка працює у висококонкурентній ніші.
Наші проєкти активно масштабуются: зростає кількість сайтів і напрямків, а отже — ми розширюємо команду.

У нас великий накопичений досвід, яким ми відкрито ділимося, та всі умови для професійного розвитку кожного члена команди.

🔎 Основні вимоги:

• WordPress: створення та редагування сторінок, робота з меню, віджетами, плагінами.
• Уважність до деталей: коректні зміни у структурі сайту, перевірка посилань, мета-даних, ретельна перевірка після публікації.
• Розуміння, що таке SEO та навіщо воно потрібне
• Переклади: робота з Deepl та іншими інструментами.
• ШІ-інструменти : створення та редагування текстів, мета-тегів, FAQ згідно ТЗ.
• Адаптація контенту: підгонка текстів під вимоги (довжина, щільність ключових слів, списки, таблиці).
• Технічна грамотність: базові навички HTML/CSS, робота зі списками, таблицями, шорткодами.
• Комунікація та організованість: робота за чек-листами, дотримання дедлайнів, уточнення незрозумілих завдань.
• Робота з зображеннями: обрізка, оптимізація, додавання підписів.

Буде плюсом:

• досвід роботи з великими багатомовними сайтами з високим трафіком.

📌 Основні завдання:

• Внесення правок у діючі сторінки (тексти, ключові слова, мета-теги, URL, breadcrumbs).
• Створення нових сторінок за шаблоном, додавання перекладів.
• Оновлення та перевірка контенту після релізів.
• Виправлення помилок (404, дублікати).
• Контроль роботи мультимовності.

🎁 Умови:

• Стабільна виплата зарплати з 1 по 5 число щомісяця.
• Віддалений формат роботи.
• 18 днів оплачуваної відпустки.
• Вихідні на основні державні свята (Новий Рік, Різдво тощо).
• Можливість переносити робочий день за потреби.
• Гнучкий графік: початок робочого дня з 8:00 до 11:00.
• За гарної роботи — ще більше гнучкості.
• Відсутність щоденних мітингів.

Ми працюємо у сфері криптоіндустрії та розвиваємо повний цикл послуг для проектів: від запуску й перших лістингів до маркет мейкінгу, маркетингу та виходу на глобальний ринок.
Зараз ми шукаємо Partner Manager ( віддалено, ставка+бонуси) у команду, який буде будувати партнерську мережу.

⸻

🔑 Основні задачі:

• Шукати та залучати партнерів;

• Вести та систематизувати базу партнерів, підтримувати з ними регулярний контакт;

• Організовувати дзвінки, презентувати послуги, доводити контакт до передачі;

• Шукати формати та пропозиції, які зацікавлять партнерів;

• Працювати на перспективу: без агресивних продажів, через довіру та системність.

⸻

👤 Ідеальний кандидат:

• Вміє будувати довгострокові відносини та легко знаходить спільну мову;

• Має досвід ведення переговорів і презентацій;

• Має досві у крипто/блокчейн індустрії та розуміє її процеси;

• Стратегічний, організований, відповідальний;

• Уміє системно вести базу контактів;

• Не боїться відмов, шукає шляхи залучення партнерів і має «сейлзову жилку»;

• Англійська мова — письмова та розмовна на просунутому рівні (Upper+).

⸻

ONE PARTNERS — affiliate-мережа, яка впевнено зростає у вертикалі Gambling. Ми не просто налаштовуємо трафік — ми створюємо ефективні зв’язки між потужними баєрами, крутими вебами та перевіреними оферами. Наша команда — це експерти, гнучка інфраструктура, автоматизована аналітика та культура, де результат — понад усе. 

Що ти будеш робити:

• Супроводжувати вебмайстрів та баєрів: від підключення до нашої партнерської мережі до щоденних консультацій.
• Розвивати партнерські відносини: аналізувати трафік, презентувати нові оффери, підтримувати ефективність роботи.
• Презентувати командам баєрів та вебмайстрів найкращі пропозиції.
• Контролювати фінансові виплати, KPI та проводити звірки.
• Налаштовувати та автоматизувати звітність.
• Швидко вирішувати технічні питання (трекінг, макроси, постбеки).
• Вести регулярну комунікацію з партнерами й знаходити підхід до кожного.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи Affiliate Manager від 1 року (Gambling).
• Знає особливості роботи з різними ГЕО (від Tier 3 до Tier 1).
• Орієнтується у ключових метриках: ROI, EPC, CPA тощо.
• Розуміє моделі ціноутворення (CPA, CPL, Revshare, Hybrid).
• Має досвід роботи з трекерами, TDS-системами та партнерськими кабінетами.
• Володіє англійською на рівні від В1 для ефективної комунікації.
• Упевнено веде переговори та перемагає у будь-якій суперечці.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну мотивацію + бонусну систему, яка мотивує досягати більшого.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Фірмовий мерч, тімбілдинги, внутрішні активності, які створюють справжній командний вайб.
• Корпоративне навчання, тренінги, розвиток навичок.
• Швидка комунікація: рішення приймаються оперативно, без зайвих погоджень і зволікань.
• Спланований онбординг та комфортна адаптація. 
• Простір для ідей — твоя ініціатива цінується, ми фокусуємось на прибуток та ефективність, а не на бюрократію чи формальності.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE PARTNERS! 🌟

Привіт! Ми — БРУК-ТОН.
 

Вже понад 20 років перетворюємо міста та подвір'я на місця, де приємно жити й відпочивати. Ми створюємо не просто бруківку — ми створюємо атмосферу, яка надихає.

Наша історія почалась з ідеї зробити українські вулиці такими ж охайними та красивими, як у Європі. Сьогодні ми — найбільший виробник бруківки в області, чиї проєкти можна побачити в парках, на площах, біля сучасних бізнес-центрів і в затишних приватних дворах.
 

Працюємо з великими компаніями, аграрними господарствами, майстрами й роздрібними клієнтами. Нам довіряють: OKKO, приватні забудовники, міські ради та ті, хто хоче якість і красу в деталях.

Зараз шукаємо керівника відділу продажів, який допоможе нам рости, відкривати нові ринки та зміцнювати команду. Якщо ти вмієш вести людей за собою, розумієш ринок і любиш бачити реальний результат своєї роботи — нам по дорозі.
 

Що пропонуємо:

• можливість зробити релокейт зі супроводом на абсолютно усіх етапах. Допомагаємо з пошуком житла та в 1 місяць беремо витрати на себе;
• конкурентну заробітну плату: ставка + %. В не сезон керівник може отримувати в середньому 60 000−80 000 грн, у сезон — керівник отримує 100 000 грн +;
• офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні;
• формат роботи: офісний (місто Тернопіль, вулиця Об'їзна, 21), або можливість 1 раз на місяць робочий тиждень працювати з офісу. Графік: пн-пт з 8:00 до 17:00;
• кар'єрний ріст — у нас реально вирости до комерційного чи операційного директора;
• висока якість продукції, яку впізнають у регіоні;
• готовність компанії впроваджувати нові інструменти і слухати конструктивні ідеї;
• лояльність і довіра — ми цінуємо результат і цінних людей у команді.
   

Ти наш ідеальний керівник, якщо:

• маєш досвід керівника відділу продажів від 2-х років (бажано B2B, B2C — теж добре). Перевагою буде досвід роботи у виробничих компаніях або дистрибуції, з регіональними продажами;
• розумієш що таке воронка продажів, KPI, конверсія, стратегія;
• маєш досвід у «полях» (виїзди до клієнтів);
• глибокий досвід роботи з CRM-системою, вмієш аналізувати дзвінки, адаптувати скрипти та змінювати стратегію за потреби;
• маєш досвід в управлінні командою, розробки мотиваційної програми, координації відділу якості;
• готовий до виїздів у регіони 2−3 рази на місяць.
   

Твої задачі:

• керувати роботою відділу продажів, мотивувати та підтримувати команду;
• відстежувати ключові показники (KPI) і працювати над їх досягненням;
• аналізувати ефективність продажів, виявляти слабкі місця і вчасно вносити зміни;
• контролювати роботу CRM-системи, забезпечувати її правильне і ефективне використання;
• проводити виїзди до ключових клієнтів та розвивати партнерські відносини.
   

Якщо відчуваєш, що це «твоє» — надсилай резюме. Познайомимось.

🎯 Purpose of the position

Ми шукаємо досвідченого Senior / QA Team Lead, який очолить команду тестувальників і вибудує системний процес забезпечення якості для платформи SUPPA — внутрішньої системи управління завданнями, OKR, CRM-активностями та бізнес-процесами.
Ви будете ключовою ланкою між розробниками, менеджментом і кінцевими користувачами, відповідальними за стабільність релізів, регресійне тестування та впровадження автоматизації.

⚡️ Functional responsibilities

Leadership & Process
 •  Управління QA-командою (планування, координація, менторство).
 •  Планування тестування у спринтах (Scrum).
 •  Організація регресійного та smoke-тестування перед релізами.
 •  Забезпечення пріоритетності задач — команда зосереджується на ключових функціях, а не другорядних.
 •  Побудова QA-процесів (manual + automation).

Testing & Quality Control
 •  Проведення функціонального, інтеграційного та регресійного тестування.
 •  Тестування API (Postman, Swagger).
 •  Тестування користувацького інтерфейсу (UI/UX) веб- і мобільної версії SUPPA.
 •  Підготовка та підтримка QA-документації (test cases, checklists, defect reports).
 •  Контроль acceptance criteria для релізів.

Automation & CI/CD
 •  Розробка й підтримка автоматизованих тестів для ключового функціоналу.
 •  Інтеграція автотестів у CI/CD пайплайни.
 •  Робота з Git (release management, cherry-pick).

🛠 Requirements

Must have
 •  3+ років досвіду в QA, бажано досвід роботи у ролі Team Lead.
 •  Досвід управління командою QA.
 •  Глибоке розуміння теорії тестування, методологій і видів тестування (manual + automation).
 •  Досвід організації регресії перед релізом.
 •  Практичний досвід з Postman, Git, CI/CD пайплайнами.
 •  Базові знання SQL, розуміння клієнт-серверної архітектури.

Nice to have
 •  Досвід автоматизованого тестування (JavaScript / Python чи інші мови).
 •  Знання інструментів управління тестами (TestRail, Zephyr).

💡 What we offer
 •  Побудова QA-процесів у ключовому внутрішньому продукті компанії.
 •  Можливість впливати на якість і стабільність релізів.
 •  Робота у Scrum-команді (back-end, front-end, QA, PM, BA, PO).
 •  Стартап-культура SUPPA: гнучкість, швидкі рішення, відкритість до нових підходів.
 •  Кар’єрний розвиток і лідерська роль у QA-напрямку.

Добрий день.

Шукаємо відповідального програміста в нашу команду для віддаленої part-time роботи над проектом на CMS Magento 2. 

Погодинна оплата.

Проект e-commerce для ринку Нідерландів.

Вільний графік. Демократичний стиль менеджменту.

Вимоги:

1. Досвід роботи на Magento від 2-3-х років.

2. Гарне знання англійської мови (вільне читання, розуміння і хоча б мінімальне розмовне)

3. Відповідальність, проактивність, працьовитість, бажання навчатися

Будь ласка, у пропозиції вкажіть ваш рейт (вартість години роботи)