Jobs at Djinni

Холдинг з портфелем digital-продуктів у FinTech, AI, Affiliate / Web3 у пошуках таланту для нового продукту. Вимоги:

• розуміє як працюють алгоритми соцмереж та вміє з ними працювати (X, TikTok, Telegram та ін.)
• Досвідчений у створенні вірусного контенту, вміє писати сценарії, концепти та підводки які чіпляють.
• має досвід використання нейромереж та AI інструментів (GPT, Midjourney, Descript та ін.) у своїй маркетинговій роботі.
• Має мислення digital-маркетолога а не офлайн SMM: працює з воронками, прогрівами, метриками та когортами.
• Вільно орієнтується у індустріях crypto, affiliate, fintech, AI, або може швидко заглибитися.
• Здатний самостійно робити ресьорч: досліджувати тренди, ніші та конкурентів, ЦА та product-market fit.
• Має досвід роботи з digital-продуктами (сервіси підписки, SaaS, Telegram-боты, Web3-платформи та ін.)
• Розуміє що таке метрики: охват, ER, CTR, retention, CAC, LTV и др.
• Може аналізувати і докручувати продукти на перетині маркетингу та продуктового менеджменту.
• Любить експерементувати та шукати нестандартні шляхи зростання.

Умови роботи:

• робота на офісі у Варшаві (центральна частина міста)
• Можливий гібрид (50 на 50)
• Необхідне знання англійської на рівні B2 для роботи з англомовними джерелами.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація контент-стратегій у соціальних мережах (X, TikTok, Telegram тощо) для залучення та зростання аудиторії
• Створення вірусного, цікавого та якісного контенту (сценарії, концепції, привабливі підводки) відповідно до цілей продукту та маркетингу
• Використання AI-інструментів (GPT, Midjourney, Descript тощо) для покращення створення контенту та ефективності кампаній
• Побудова та оптимізація digital-маркетингових воронок, стратегій прогріву та когортних кампаній
• Проведення досліджень конкурентів, ринку, трендів, цільової аудиторії та product-market fit
• Відстеження та аналіз показників ефективності (охоплення, залученість, CTR, retention, CAC, LTV тощо) з метою оптимізації кампаній
• Тісна співпраця з продуктовою та маркетинговою командами для узгодження контенту зі стратегіями зростання продукту
• Запуск експериментів, тестування нових каналів і пошук інноваційних можливостей для розвитку

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Одна із наших компаній - це ігрова студія, яка займається повним циклом розробки iGaming-продуктів. Від ідеї до релізу — ми поєднуємо креативність, сучасні технології та глибоку аналітику, щоб створювати унікальний ігровий досвід. Наша місія — захоплювати, надихати та формувати майбутнє індустрії.

Зараз, ми в пошуку JS Game Developer, який допоможе вийти нашому сервісу на новий рівень!

Чого очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи з JavaScript/TypeScript;
• Знання концепцій розробки, методологій ООП і шаблонів проектування;
• Розуміння клієнт-серверної архітектури;
• Системи управління версіями (Git/SVN);
• Прагнення вчитися і розвиватися;

• Хороші комунікативні навички.

   

Буде плюсом:

• Базові знання Spine та Adobe Photoshop;
• Досвід роботи з Pixi.js (ми працюємо саме з Pixi.js) або Cocos.js або Phaser.js або будь-яким іншим фреймворком для роботи з графікою;
• Знання Grunt/Gulp/Webpack;
• Досвід налагодження браузерних додатків;
• Досвід роботи з WebSockets.
   

Які задачі будеш закривати:

• Розробка та підтримка нових ігор з використанням нашого внутрішнього ігрового рушія на базі Pixi.js;
• Участь у вдосконаленні ігрового рушія;
• Взаємодія з Game/Art/Sound дизайнерами для досягнення максимальної якості продукту.
   

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Васильківської);
• Відпустка - у тебе буде 17 робочих днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.
  
  Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Інтегратор (Crypto)

Ми – арбітражна команда, яка працює в ніші Crypto та масштабує великі проєкти. Зараз шукаємо інтегратора, який допоможе нам швидко й якісно запускати ленди та преленди під трафік.
 

Що потрібно робити:

 • Верстати та інтегрувати ленди / преленди під різні гео

 • Працювати з доменами, хостингами  

 • Інтеграція з трекерами, CRM та аналітикою

 • Вносити зміни/апдейти за запитами баєрів і тімліда

Вимоги:

 • Досвід роботи верстальником / інтегратором від 1 року

 • Знання HTML, CSS, JS (базово)

 • Розуміння адаптивної та кросбраузерної верстки

 • Уважність до деталей, швидкість і відповідальність
 

💎 Ми пропонуємо:

 • Роботу в сильній арбітражній команді (Crypto вертикаль)

 • Постійний потік завдань (не доведеться сидіти без роботи)

 • Конкурентну оплату

 • Роботу в сучасному і комфортному офісі/можливий гібрид (Київ)

Надсилай своє резюме😌

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

TENTENS Tech — українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.
 

Наразі TENTENS Tech масштабує команду. Для цього виділяємо нові мікросервіси з проєкту та формуємо навколо них крос-функціональні команди, які зможуть автономно розвивати різні частини бізнесу. У TENTENS Tech вже є потужна команда розробки та QA і ми хочемо її підсилити General QA.
 

На цій позиції ми з самого початку очікуємо фокус на автоматизацію тестування. На всьому шляху ти залишаєшся не сам(-а), а матимеш підтримку QA Lead та колег з QA гільдії.
 

Які виклики чекають:
— Контроль якості релізів;
— Тестування продуктових та технічних задач;
— Перегляд вимоги до завдань до початку розробки на предмет 'чи не зламаємо ми вже працюючий функціонал';
— Генерування ідеї щодо покращення процесу тестування та навчання команди практикам тестування;
— Написання та підтримка тест-кейсів;
— Можливість зі старту долучитись до розбудови нового рішення для автоматизації;
— Занурення в автоматизацію і написання E2E, і інтеграційних тестів на Playwright.

До речі, на інтерв’ю можемо торкнутись теми AI. І, можливо, згадаємо «штучний понеділок» — просто цікавий момент для обговорення.
 

Наш ідеальний кандидат має:
— Від року досвіду QA Engineer;
— Чітке розуміння методологій і типів тестування;
— Розуміння клієнт-серверної архітектури, зокрема того, як працює Web, а також основ мережевої взаємодії (HTTP/HTTPS, API, RESTful сервіси);
— Навички автоматизації Playwright;
— Розуміння CI/CD процесу;
— Базове розуміння хмарних технологій.
 

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців.Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
Про масштаб наших сервісів:
• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення
Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як QA Engineer:
 

• Проводити функціональне тестування API та сервісів
• Написання тест-кейсів і документації
• Забезпечення якості на рівні задач
• Тісно співпрацювати з розробниками та бізнес-аналітиками
• Налагодження та оптимізація процесів тестування
• Вибір інструментів та стратегій тестування
• Менторство для менш досвідчених інженерів
• Вплив на якість у масштабі всього проєкту

Твій ідеальний профіль:
Must-have:
 

• 5+ років загального досвіду в сфері QA (буде плюсом на бекенд-проектах)
• Досвід роботи з API (Postman, Swagger, базове автоматизоване тестування буде плюсом)
• Сильний технічний бекграунд: автоматизація тестів (мови програмування, фреймворки), інтеграційне та навантажувальне тестування.
• Досвід налагодження QA-процесів, побудови тестової стратегії
• Вміння проектувати тестову стратегію, налаштовувати середовище, CI/CD інтеграцію для тестів.
• Досвід менторства менших за досвідом інженерів.
• Проактивність: самостійно виявляти проблеми в процесах та пропонувати рішення.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури, HTTP, REST
• Знання SQL, логів, клієнт-серверної архітектури
• Досвід роботи в команді з Agile/Scrum
• Розуміння CI/CD

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів Nova
• Підтримка ментального здоровʼя. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України

Наступний крок за тобою.Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.
Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року.

Шукаємо Middle iOS Engineer, який стане ключовою фігурою в розвитку нашого iOS застосунку з активною базою користувачів. На цій позиції необхідно буде працювати над складними UI/UX рішеннями, оптимізацією швидкодії та інтеграцією з бекенд API. Наш продукт включає web (PWA), iOS та Android застосунки, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами та тісна співпраця з крос-функціональними командами.

Хто нам потрібен? 

Твої обов’язкові hard skills:

1. Swift 5/6
2. SwiftUI 

Буде перевагою:

1. Observable (проєкт iOS 17+).
2. Swift Concurrency.
3. Firebase (Firestore, AB tests, Configs, Auth).
4. UIKit.
5. Combine.

Додатково стане у нагоді:

1. Grand Central Dispatch (GCD) та Task (Concurrency)
2. MVVM архітектура (Model View Viewmodel)
3. Розуміння Layout у SwiftUI та UIKit
4. Навички роботи з AppStore Connect, Xcode Cloud / CodeMagic або альтернативними
5. Навички роботи з Xcode та його інструментами (профілювання, memory graph)

Що треба робити?

1. Займатися розробкою та підтримкою iOS застосунку з фокусом на користувацький досвід.
2. Імплементувати UI компоненти та анімації відповідно до дизайну.
3. Інтегрувати з REST API та реалтайм сервісами.
4. Оптимізувати ефективність та швидкодію застосунку.
5. Брати участь в архітектурних обговореннях та рішеннях.
6. Співпрацювати з дизайнерами, продакт менеджерами та бекенд командою.
7. Підтримувати CI/CD процеси.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
8. Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від FRACTAL і не тільки.

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Relatio – технологічна компанія, яка створює продукти для покращення романтичних стосунків. Наш додаток допомагає користувачам зі всього світу побудувати гармонійні і здорові стосунки з партнером завдяки саморозвитку.

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху – знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.

Зараз ми в пошуку Junior+/Middle Business Analyst.

Які виклики чекають:
— Взаємодія з ключовими користувачами, замовниками та командою розробки для збору, формалізації та уточнення бізнес-вимог;
— Переклад вимог у user stories, технічні завдання та іншу проєктну документацію;
— Підтримка процесу розробки: супровід реалізації задач, участь у плануваннях та демо;
— Контроль якості впровадження функціональності — від ідеї до продакшну;
— Пошук можливостей для покращення користувацького досвіду та ефективності процесів;
— Залучення до роботи над мобільним додатком та інтеграціями з внутрішніми і зовнішніми сервісами.

Що для нас важливо:
— Здатність до швидкого навчання та бажання розвиватися;
— Досвід у зборі, описі та верифікації вимог (user stories, acceptance criteria, технічна документація);
— Вміння бачити як загальну картину, так і розбиратися в деталях;
— Розуміння принципів роботи мобільних додатків та інтеграцій через API;
— Комунікабельність та ініціативність — важливо не просто отримувати вимоги, а й формувати їх разом з командою та користувачами;
— Впевнене володіння інструментами: Jira, Confluence, Postman, базові знання SQL, JSON;
— Самоорганізація та відповідальність за результат.

Буде плюсом:
— Розуміння UX/UI принципів або досвід взаємодії з дизайнерами, робота з Figma;
— Досвід роботи з аналітичними системами (Power BI або подібні);
— Досвід участі у проектах з використанням AI-рішень (чат-боти, аналітика);
— Досвід написання специфікацій для інтеграцій або роботи з документацією API сторонніх сервісів.

Давай разом будувати the next big everything!

Ми — Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з компаніями, де культура росту й високих результатів гармонійно поєднується з людяним people-to-people підходом, високою компенсацією, бенефітами та здоровою робочою атмосферою.

Ця вакансія — від наших улюблених партнерів, медіабай-агенції з України, яка знає, як перетворити трафік у прибуток. Вони працюють з direct-брокерами, анлім капами, протестованими промо та власною tech-інфраструктурою, яка дозволяє масштабуватись без обмежень.

За перший рік команда виросла у 5 разів, об’єднавши performance-підхід, гнучкість і живу культуру. 

Зараз шукаємо двох нових гравців — Middle та Senior Affiliate Sales Manager у вертикалі Crypto.

🧩 Ваші задачі:

• залучати нових рекламодавців у вертикалі  Crypto (на початку базу надаємо);
• розвивати і менеджити активних партнерів;
• аналізувати ефективність трафіку та взаємодіяти з баєрами;
• представляти компанію на міжнародних конференціях і мітапах (це важливо, тому розглядаємо співробитництво тільки з тими, хто може без проблем пересуватись світом).

🔍 Ми шукаємо того, хто:

• має досвід ведення партнерів (traffic sales). В пріорітеті ведення рекламодавців та брендів. Готові розглянути ведення вебмайстрів (баїнг тім, нетворки).
• Вертикаль: crypto (блек хет).
• Має профільний досвід та займав позиції на кшталт: Affiliate manager, BizDev, Sales manager в діджитал сфері. Може бути аккаунт менеджер, дивлячись на функціонал.
• володіє англійською від рівня B2+ (дзвінки, листування, переговори);
• готовий до закордонних поїздок та живих зустрічей;
• комунікабельний, результативний, готовий працювати у високому темпі в команді.
• Компанія не співпрацює з РФ та РБ кандидатами, партнерами тощо.

💥 Що ви отримаєте:

💵 Заробітну плату — $4000–7000

• складається зі ставки $1500–3000 (залежно від рівня Middle/Senior та досвіду);
• бонусів до х2 від ставки за результативність.

🗓 Графік роботи: full-time, REMOTE.
 

🏡 Є офіс в Києві для тих, хто бажає бачити колег наживо, зі смачними безкоштовними обідами.

📚 Навчання, курси, внутрішній розвиток.

💪 Компенсація спорту та занять англійською.

🎉 Івенти, тімбілдинги, поїздки.

🤝 Класна команда і атмосфера без токсичності.

🩺 Оплачувані лікарняні.

🏖 18 днів оплачуваної відпустки.

Це позиція для сильних Middle або Senior Affiliate Sales, які хочуть працювати з впливом, реальними ринками та рости разом із бізнесом.

Відгукайтесь на вакансію, обов’язково вказавши Telegram-нікнейм або пишіть в телеграм andersen(нижнє підкреслення)hr

Про компанію

MADS — мультинішеве digital-агентство, що веде понад 50 клієнтів у різних нішах: e-commerce, нерухомість, медицина, фінтех, парфумерія, квітковий бізнес, будівництво та інші. Ми працюємо в Україні, Європі, США та ОАЕ.

Зараз два партнери-засновники закривають на собі стратегію, комунікацію з клієнтами та управління командами. Ми шукаємо маркетолога з лідерським потенціалом, який готовий взяти на себе ці процеси та вирости до маркетинг-директора.

Чому це унікальна можливість

• Ти не приходиш у готову структуру, а будуєш її разом із нами.
• Вже за 3–6 місяців зможеш зайняти позицію Head of Marketing і керувати всією маркетинговою системою агентства.
• Завдяки росту компанії матимеш пряму фінансову та кар’єрну мотивацію (зарплата + бонуси + частка від прибутку за результат).
• Стаєш ключовим гравцем агентства, а не просто «гвинтиком».

Твої завдання

• Поступово перебирати у партнерів процеси: стратегії, роботу з клієнтами, постановку завдань команді.
• Вибудовувати маркетингову систему агентства: планування, процеси, звітність.
• Управляти проєктами клієнтів: PPC, SMM, контент, креативи, аналітика.
• Занурюватися в деталі: від запуску кампаній у Meta/Google до контролю KPI.
• Організовувати команду: розподіл завдань, дедлайни, контроль якості.
• Перші місяці - працювати з максимальною залученістю, щоб вибудувати фундамент.

Наші вимоги

• Досвід у digital-маркетингу від 3 (performance, e-commerce, комплексні проєкти).
• Бажання зробити кар’єрний ривок до маркетингового директора/партнера.
• Сильні знання в Meta Ads та Google Ads (обов’язково).
• Бонусом буде досвід у TikTok Ads, Amazon, Shopify, e-commerce автоматизаціях.
• Вміння бачити стратегію і занурюватися в деталі.
• Лідерська позиція: не чекати завдань, а пропонувати й брати відповідальність.
• Важливо: готовність довести, що можеш бути директором.

Ми пропонуємо

• Кар’єрний шлях: Маркетолог → Маркетинг-директор.
• Роботу безпосередньо з партнерами агентства та швидкий ріст до ключової фігури.
• Прозору систему: фікс + бонуси за результат, перспектива частки від прибутку.
• Сильну команду спеціалістів, яку ти зможеш очолити.
• Участь у міжнародних проєктах (Україна, Європа, США, ОАЕ).
• Формат - віддалено, але з повною залученістю.

📩 Якщо ти хочеш зробити стрибок у кар’єрі та побудувати власну директорську позицію - надсилай резюме та кілька слів про себе.

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. 

Зараз ми в пошуку SAP EWM Consultant, який посилить команду консультантів та бізнес-аналітиків SAP та допоможе оптимізувати бізнес-процеси компанії. 

Обов‘язки:

• Робота з модулем SAP Extended Warehouse Management (EWM) для управління складською логістикою, запасами та процесами зберігання.
• Проведення обстеження складських процесів, виявлення та аналіз вимог до автоматизації в SAP EWM.
• Аналіз і опис бізнес-процесів, що підлягають впровадженню в SAP EWM, включаючи операції з приймання, зберігання, комплектування та відвантаження товарів.
• Формування шаблонів довідників, участь у міграції даних та забезпечення їх актуальності в SAP EWM.
• Підготовка технічних завдань на розробку: декомпозиція функціональних вимог до User Stories.
• Розробка та впровадження пропозицій з оптимізації складських і логістичних процесів.
• Розробка організаційних і функціональних моделей логістичних процесів у системі SAP.
• Участь у впровадженні функціоналу SAP EWM: постановка задач, проектування та контроль виконання робіт.
• Підготовка тест кейсів, проведення функціонального тестування налаштувань та розробок.
• Тестування MVP (Minimum Viable Product) у тестовому середовищі SAP.
• Участь у запуску функціоналу в продуктивну експлуатацію, включаючи організацію супровідних заходів.
• Підтримка та розвиток SAP EWM після впровадження.
• Проведення навчань користувачів, створення навчальних матеріалів і стандартів використання модуля.

Вимоги:

• Вища освіта у сфері логістики, інформаційних технологій, інженерії або управління ланцюгами постачання.
• Досвід роботи консультантом або бізнес-аналітиком SAP у проектах впровадження чи розвитку SAP — від 2 років.
• Практичний досвід роботи з SAP EWM.
• Досвід у впровадженні або підтримці складських процесів: inbound, outbound, internal movements, physical inventory.
• Розуміння інтеграції SAP EWM з іншими модулями SAP (MM, SD, TM, LE, QM).
• Знання складської логістики та логістичного планування.
• Досвід у зборі, аналізі та формалізації бізнес-вимог.
• Досвід участі у створенні технічної документації, підготовці тест-кейсів і навчальних матеріалів.
• Впевнене володіння інструментами моделювання бізнес-процесів (BPMN / UML).
• Навички створення User Stories, технічних завдань, функціональних специфікацій.
• Досвід роботи з інструментами тестування (наприклад, JIRA, HP ALM, TestRail).
• Англійська мова — не нижче рівня Intermediate (усна та письмова).
• Вільне володіння українською мовою.

Особисті якості:

• Аналітичне мислення, увага до деталей.
• Системність у підході до рішень.
• Комунікабельність, здатність працювати з різними типами користувачів.
• Вміння працювати в команді проєкту.

Від себе ми пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;
• Компенсацію профільного навчання;
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Ми — Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з компаніями, де культура росту, швидкість і стратегія поєднуються з повагою до кандидатів, високими стандартами та продуманим наймом.

Ця вакансія від наших партнерів, digital-маркетинг агенції, яка за рік зросла у 5 разів і продовжує масштабуватись. Вони працюють у crypto вертикалі, активно інвестують у внутрішню інфраструктуру, автоматизацію процесів і розвиток команди. Шукають Talent Acquisition Specialist, який(-а) допоможе зібрати команду топових спеціалістів і зберегти культуру зсередини.

🧩 Ваші задачі:

• Вести повний цикл рекрутингу (від брифу до оффера): одночасно 3–5 вакансій (admin, IT, design, digital marketing, media buying,  affiliate marketing).

• Бути рекрутером-партнером: взаємодіяти з hiring-менеджерами як стратег, а не просто “виконавець”.

• Аналізувати й оптимізовувати процес підбору.

• Формувати позитивний candidate experience — кожен контакт має бути цінним і чесним.

🔍 Важливо:

• Досвід у рекрутингу від 1,5 років у digital / affiliate / media buying компаніях.

• Глибоке вміння сорсити: boolean/x-ray, нестандартні джерела, телеграм канали, AI-інструменти.

• Вміння будувати партнерські відносини з менеджерами.

• Рівень англійської — від B1 (команда інтернаціональна, потрібне базове розуміння).

💵 Що ви отримаєте:

• Заробітну плату $1500–2000 (ставка, залежить від досвіду).

• Можливість впливати на рекрутинг-процеси в компанії, яка стрімко масштабується.

• Гібридний формат: офіс у Києві + гнучкість.

• Безкоштовні обіди та комфортний офіс.

• Компенсація спорту й англійської.

• Курси, навчання, розвиток.

• Нетоксичне середовище — тут поважають твою експертизу.

• 18 днів оплачуваної відпустки + лікарняні.

• Подорожі на конференції та мітапи (в Україні та за кордоном).

Це позиція для рекрутера, який хоче не просто закривати вакансії, а будувати сильну команду зсередини. Якщо шукаєте місце, де можна виростити крутий бренд роботодавця, — вам сюди.

📩 Відгукайтесь на вакансію, обовʼязково вказавши Telegram-нікнейм або пишіть мені: rcr |нижнє підкреслення| hr

Ми шукаємо Frontend-розробника (React), який готовий працювати з нами в офісі в Києві.

Розглядаємо не тільки кандидатів із Києва — якщо ти з іншого міста, допоможемо з переїздом і повністю оплатимо житло на час релокації.

•Зарплата: $300–400

•Житло для релокованих — за наш рахунок

•Офіс у центрі Києва (біля метро)

•Допомагаємо з релокацією

•Після адаптації — можна переходити на гібрид

      Кого шукаємо:

•Якщо ти добре знаєш React, JavaScript, TypeScript і вже маєш практичний досвід — нам по дорозі

•Вмієш розбиратися в складних задачах самостійно

•Не боїшся нових технологій і хочеш рости — технічно й професійно

•Англійська на рівні B1+ (потрібно читати доку і спілкуватися, коли треба)

     Що ми пропонуємо:

•Офіс із нормальними умовами в центрі міста

•Гнучкий графік після адаптації

•Реальні проєкти, в яких можна навчитися новому і проявити себе

•Команду, яка підтримує ініціативу і допомагає зростати

•Повну підтримку при релокації

Якщо хочеш змін — і не проти перебратися до Києва та попрацювати в офісі — дай знати, буде цікаво познайомитися!

Українська компанія (мережа фітнес центрів) в пошуку Head of Support — не просто керівника, а того, хто хоче побудувати систему підтримки, яка закохує клієнтів у сервіс.

Досвід роботи:
- Від 4х років у сфері клієнтської тех підтримки L2
- Від 2х років на керівній посаді (Customer / Technical Support Manager, Team Lead, Head of Support)
- Досвід побудови команди та процесів підтримки з нуля буде значною перевагою

Технічні та аналітичні навички:
- Експертне володіння однією або кількома Help Desk платформами (Zendesk, Intercom, HubSpot Service Hub, etc.)
- Аналітичне мислення: Вміння збирати, аналізувати дані та метрики, формувати звіти та робити обґрунтовані висновки для прийняття рішень
- Технічна грамотність: Здатність швидко розібратися в продукті на достатньому рівні, щоб ефективно координувати вирішення технічних проблем.

Особистісні якості та компетенції (Soft Skills)

- Лідерство та емпатія: Вміння надихати, мотивувати та об'єднувати команду. Здатність розуміти потреби як клієнтів, так і співробітників
- Стратегічне бачення: Уміння мислити наперед, бачити загальну картину та планувати розвиток відділу на довгострокову перспективу
- Високі комунікативні навички: Здатність чітко та переконливо доносити думки, вести переговори та вибудовувати ефективну комунікацію з різними відділами
- Стресостійкість та вміння вирішувати проблеми: Здатність зберігати спокій у кризових ситуаціях, брати на себе відповідальність та знаходити оптимальні рішення
- Проактивність та орієнтація на результат: Бажання не просто реагувати на проблеми, а запобігати їх виникненню та постійно шукати шляхи для вдосконалення.

Ми пропонуємо
- Конкурентну заробітну плату
- Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання
- Дружню та сприятливу атмосферу в колективі
- Безкоштовний доступ до тренажерного залу та групових занять для співробітників та їх родичів.

Шукаємо SEO-спеціаліста (Junior або Middle) до команди WonderWeb, щоб системно зростати в органіці для проектів B2B та eCommerce: технічне SEO, семантика, контент-бріфи, внутрішня оптимізація, лінкбілдинг, локальне та мультимовне SEO, Core Web .Працюємо прозоро за планом/roadmap із зрозумілими KPI, аналітикою в GA4 та дашбордами в Looker Studio.

Повний опис

Про WonderWeb. Українська digital-агенція (2016) — веб-розробка, SEO, PPC, SMM для міжнародних і локальних клієнтів. Крос-функціональні команди: SEO × контент × розробка × дизайн × аналітика. Agile-підхід, чіткі спринти, менторство.

Ваші задачі

• Повний SEO-аудит сайтів: індексація, краулінг, лог-аналіз, sitemap/robots, canonical, hreflang, статус-коди, internal linking.
• Семантика: збір, кластеризація, мапування на структуру, опрацювання search intent, пріоритезація сторінок.
• On-page: ТЗ на контент, тайтли/дескріпшени/хедінги, мікророзмітка schema.org, оптимізація медіа, FAQ/HowTo/Article.
• Технічне SEO: Core Web Vitals (LCP/INP/CLS), PageSpeed/Lighthouse, рендеринг JS, faceted навігація, пагінація.
• Лінкбілдинг: outreach/guest-posts/каталоги/DFY-пакети, контроль якості посилань, анкор-лист.
• Локальне та i18n SEO: Google Business Profile, локальні цитування, hreflang x-default, мультимовні структури.
• Аналітика та звітність: GA4, GSC, Looker Studio дашборди, SEO-метрики, A/B-тести метаданих, гіпотези → імплементація → результат.
• Співпраця з контент- та dev-командами, roadmap і дедлайни в таск-трекері.

Рівні та очікування

Junior (0.5–1.5 року досвіду)

• Базовий аудит, збір і кластеризація семантики під наглядом, підготовка метаданих, перелінкування.
• Робота з чек-листами, оновлення звітів, тестові гіпотези на низькоризикових сторінках.

Middle (2–4 роки досвіду)

• Повний аудит і стратегія, побудова структури розділів/хабів, керування контент-потоком.
• Планування та контроль лінкбілдингу, впровадження технічних рішень у зв’язці з розробниками.
• Формування KPI, квартальні OKR, презентація результатів клієнту.

Вимоги (обов’язково)

• Розуміння алгоритмів пошуку, crawl-budget, індексації, canonical/hreflang, robots/meta-directives.
• Інструменти: Google Search Console, GA4, Ahrefs/Semrush/Serpstat, Screaming Frog або Sitebulb, Google Sheets.
• База HTML/CSS/JS, знання типових CMS (WordPress/Shopify/OpenCart або подібні).
• Вміння писати контент-бріфи під intent та структуру сторінок.
• Досвід з Core Web Vitals і внутрішньою оптимізацією.
• Рівень англійської: Intermediate+ (читання документації, аналіз SERP/конкурентів).

Буде плюсом

• Досвід з лог-аналізом, server-side SEO нюансами (редіректи, кеш, CDN/Cloudflare).
• Regex для фільтрації логів/експорту, базовий SQL/Python для аналізу даних.
• eCommerce SEO: фасети, фільтри, пагінація, канонікалізація, UTM-аналітика, атрибуція.
• Досвід у мультирегіональних/мультимовних проектах та Local SEO.
• Інструменти контент-оптимізації (SurferSEO/Frase), планування лінкбілдингу (BuzzStream/ аналог).

KPI (орієнтири)

• Приріст органічного трафіку та цільових конверсій.
• Частка ТОП-10 за пріоритетними кластерами.
• Зменшення критичних технічних помилок (CWV, індексація).
• Вчасна доставка задач зі спринтів/roadmap.

Що пропонуємо

• Формат: повна зайнятість, remote (Україна/ЄС часовий пояс CET/EET).
• Взаємодія з сильними dev/контент командами, вплив на рішення.
• Індивідуальний план розвитку, менторство (для Junior) або ведення напрямку (для Middle).
• Оплачувані відпустки/лікарняні, компенсація проф.курсів/англійської.
• Прозорі процеси, трекінг результатів у дашбордах, відкрита комунікація з СЕО-відділом.

Шукаємо PPC-спеціаліста (Junior/Middle) із фокусом на Google Ads (Search/Display/YouTube/Performance Max) та Google Shopping (Merchant Center, фіди, динамічний ремаркетинг). Потрібен технічно сильний фахівець, який уміє будувати структуру кампаній, оптимізувати фіди, працювати з конверсіями/аналітикою та системно масштабувати ROAS.

Про WonderWeb

Українська digital-агенція (з 2016): веб-розробка, SEO, PPC, SMM. Працюємо з eCommerce і B2B, ведемо повний цикл: стратегія → запуск → оптимізація → аналітика → звітність. Спринтова модель, прозорі KPI, менторство.

Ваші задачі

• Стратегія та структура акаунтів: сегментація за брендом/небрендом, категоріями/хабами, аудиторіями; побудова Search, PMax, Shopping, DSA, Remarketing, YouTube.
• Google Shopping / Merchant Center:
  • створення та адміністрування GMC, лінк з Ads/Analytics;
  • робота з фідом: атрибути (id, title, description, image_link, link, price, availability, brand, gtin/mpn, condition, color/size, shipping), custom labels;
  • оптимізація фіду (титули за патерном Brand | Product | Key Attrs, категоризація Google Product Category, промо-ідентифікатори, правила перетворень);
  • політики GMC (ціна/наявність/доставка/повернення), усунення відхилень, Automatic item updates, діагностика.
• Performance Max: налаштування з фідом, аудієнс-сигналами, асетами; тестування інвентаря; розподіл бюджетів, інкрементальний підхід.
• Конверсії та аналітика: GA4, Google Ads conversions, Enhanced Conversions, налаштування через GTM, перевірка подій/parameters; атрибуція, побудова дашбордів у Looker Studio.
• Оптимізація: CPA/tCPA, ROAS/tROAS, пошукові терміни, мінус-слова, плейсменти, частка показів, експерименти (drafts & experiments), A/B креативів і сторінок приземлення.
• Динамічний ремаркетинг: dataLayer для ecomm-подій (view_item/list/cart/purchase), фід для ремаркетингу, аудиторії в Ads/GA4.
• Автоматизація та QA: правила/скрипти в Ads, Google Ads Editor, бюджет-пейсинг, перевірки політик і трекінгу, контроль маржинальності.
• Комунікація: короткі щотижневі апдейти, місячні звіти з висновками/roadmap.

Рівні та очікування

Junior (0.5–1.5 року досвіду)

• Запуск Search/PMax/Remarketing за готовою стратегією, базова оптимізація.
• Підготовка фідів (через Sheets/XML) під наглядом, виправлення типових відхилень у GMC.
• Налаштування конверсій у GTM/GA4 за чек-листом, складання дашбордів з шаблонів.

Middle (2–4 роки досвіду)

• Самостійна стратегія акаунта: структура, бюджети, KPI, roadmap.
• Глибока робота з фідом (правила перетворень, custom labels, зведення варіантів), масштабування PMax/Shopping.
• Атрибуція/кохортний аналіз, прогнозування, гіпотези та експерименти; презентація результатів клієнту.

Вимоги (обов’язково)

• Практичний досвід у Google Ads (Search, Display, YouTube, Performance Max) і Google Shopping.
• Google Merchant Center: діагностика/апрув фідів, політики, усунення відхилень.
• GA4 + GTM: події, конверсії, enhanced conversions; базовий dataLayer.
• Фіди: створення/редагування (CSV/TSV/XML/Google Sheets), базова трансформація даних.
• Досвід роботи з Looker Studio, Google Ads Editor, Google Sheets (формули/зведені таблиці).
• Розуміння бізнес-метрик eCommerce (CAC, LTV, маржа, ROMI/ROAS).
• Англійська Intermediate+ (інтерфейси/документація/комунікація).

Буде плюсом

• Інструменти роботи з фідами: DataFeedWatch / Channable / GMC rules / Content API.
• Серверний GTM, BigQuery, прості SQL-запити, Google Ads Scripts.
• Досвід реклами для Marketplace/Shopify/WooCommerce/OpenCart, інтеграції через плагіни.
• Знання EU CSS-провайдерів (для Shopping у ЄС), локальні податкові/доставочні атрибути.
• Досвід у складних нішах (B2B, high-ticket), lead gen із повним циклом валідації лідів.

KPI (орієнтири)

• Цільові tROAS / tCPA досягнуті/перевищені; ріст виторгу з органічним пейсингом бюджету.
• Приріст частки показів у пріоритетних категоріях, зростання конверсій та середнього чека.
• Зниження відсотка відхилених товарів у GMC, висока approved rate.
• Регулярність звітності та виконання roadmap/спринтів.

Що пропонуємо

• Формат: повна зайнятість, remote (Україна/EU, EET/CET).
• Команда розробки/дизайну/аналітики поряд — швидке впровадження гіпотез.
• Менторство (для Junior) або ведення напрямку/клієнтів (для Middle).
• Прозорі цілі, зрозумілі метрики, дашборди в Looker Studio.