Jobs

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі ми в пошуку User Acquisition Manager до нашої партнерської компанії Fit4Me, яка створює персоналізовані Health & Fitness продукти для користувачів по всьому світу.

Тобі точно до нас, якщо:

• Ти хочеш впливати на performance-напрям та його фінансові результати.
• Ти мислиш категоріями ROI, масштабування та впливу на дохід.
• Ти вмієш самостійно приймати data-driven рішення.
• Ти знаєш, як масштабувати успішні funnels та рекламні кампанії.
• Ти маєш сильну практичну експертизу в Google Ads.
• Ти хочеш розвиватися до ролі Lead / Head of UA.

Impact зони:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Google Ads.
• Управління бюджетами від $300,000/місяць та їх ефективний розподіл.
• Досягнення та підтримка цільових CPA / ROAS / ROI метрик.
• Оптимізація web funnels для покращення конверсії.
• Аналіз результатів кампаній та прийняття data-driven рішень.
• Пошук точок росту та масштабування прибуткових зв’язок.

• Співпраця з маркетинговою командою для покращення креативів.

   

Інструменти:

• Google Ads.

• Amplitude / Tableau.

   

Ти — наш match, якщо:

• Маєш 2+ роки досвіду в User Acquisition / Performance Marketing.
• Маєш сильний hands-on досвід роботи з Google Ads, включаючи Google Search, Demand Gen campaigns та Google Display Network (GDN).
• Маєш практичний досвід управління рекламними бюджетами від $300,000/місяць.
• Маєш досвід роботи з web funnels.
• Розумієш ключові performance-метрики: CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV.
• Використовуєш data-driven підхід до оптимізації та масштабування кампаній.

• Маєш рівень англійської Intermediate+.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Health & Fitness або B2C продуктами.

• Досвід масштабування кампаній на глобальні ринки.

   

Як виглядає наш hiring flow:

• Етап 1. Інтерв’ю з рекрутером.
• Етап 2. Інтерв’ю з CMO.
• Етап 3. Фінальне інтерв’ю з HRD.

• Етап 4. Job Offer!

   

Що ми пропонуємо:

• Fast Learning як частина ДНК — регулярні майстер-класи (від hard skills до life hacks), обмін досвідом з лідами та зовнішніми експертами, бюджет на навчання для курсів і конференцій.
• Remote з довірою — 10:00-18:00 (Kyiv time), далі керуєш своїм часом самостійно. Ми оцінюємо результат, а не години в Slack.
• Кар’єрний boost — швидке й прозоре зростання ролей та відповідальності.
• Wellbeing — 2 додаткові дні на місяць для відновлення, щотижневі медитації, 14 днів відпустки та оплачувані лікарняні.

Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі ми в пошуку Monetization Manager до проєкту Inspirio, який займається швидким запуском, розвитком та масштабуванням мобільних застосунків.

Числа Inspirio, які надихають:

• 20+ застосунків у нішах фінансів, здоров’я, релаксації та утиліт;
• 5M+ завантажень наших продуктів;
• x3 зростання активної аудиторії за останні 12 місяців;

• 35 фахівців у core-команді та мережа зовнішніх партнерів.

   

Що саме буде у твоєму фокусі:

• Оптимізація monetization funnels мобільних продуктів.
• Робота з retention та re-engagement механіками (push-сповіщення, email, in-app комунікація).
• Пошук growth opportunities через аналіз продукту та поведінки користувачів.
• Оптимізація офферів та монетизаційної логіки для збільшення цінності користувача та доходу.
• Взаємодія та координація роботи Email Marketing та Push Notification команд.
• Розробка механік підвищення залученості та повторних конверсій.
• Проведення та аналіз A/B тестів для перевірки гіпотез та покращення результатів.

• Моніторинг ключових monetization-метрик та впровадження data-driven покращень.

   

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш 3+ роки досвіду в Monetization Management.
• Маєш досвід аналізу ринку та конкурентів.
• Володієш експертизою в аналізі retention-метрик.
• Маєш практичний досвід проведення A/B тестів (20+ на рік).
• Впевнено працюєш з Amplitude та Google Analytics (досвід з OneSignal буде перевагою).
• Розумієш принципи когортного аналізу та оцінки ефективності продукту.
• Маєш практичний досвід в UX/UI та оптимізації конверсій.

• Досвід роботи у висококонкурентних affiliate-нішах (dating, gambling тощо) буде перевагою.

   

KPI ролі:

• Revenue growth.
• Revenue per User.
• Repeat conversion rate.
• LTV.
• Funnel conversion uplift.

• Experiment velocity.

   

Етапи, що чекають на тебе:

• Етап 1. Pre-screen.
• Етап 2. Співбесіда.
• Етап 3. Фінальне інтерв’ю.
• Етап 4. Збір рекомендацій.

• Етап 5. Job Offer!

   

Що отримаєш від співпраці з нами:

• Швидке, динамічне середовище з щоденними викликами і можливостями професійного зросту.
• Сильна підтримка менеджерів і довіра без мікроменеджменту.
• Learning and development: компенсація зовнішніх курсів, конференцій, корпоративна бібліотека, менторство (особливо для джунів і світчерів)та багато інших можливостей.
• Віддалена робота та гнучкий графік — плануй свій день самостійно, враховуючи години командної взаємодії.
• Можливість відвідувати офіс у Києві, коворкінги у Львові або Варшаві.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після закриття випробувального терміну) та лікарняні, а ще — збереження усіх державних свят.
• Медичне страхування та компенсація сесій з психологом.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.

• Щоквартальні тимбілдинги (онлайн або офлайн).

   

Inspirio — це команда, яка працює у швидкому ритмі ринку мобільних продуктів. Нас драйвить динаміка, можливість запускати нове, перевіряти гіпотези й бачити результат. Якщо тебе теж, надсилай своє CV і доєднуйся до Inspirio — команди, де натхнення перетворюється на результат.

Ми у пошуку People Partner для айгеймінг-компанії, яка вже 6 років успішно працює на ринку та активно розширює команду.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш від 2 років досвіду на позиції HR / People Partner / HR Generalist (буде плюсом досвід в IT або iGaming).
• Маєш досвід з HRIS та розумієш як ефективно використовувати HR-системи.
• Вмієш знаходити спільну мову з різними людьми, легко адаптуєшся до змін.
• Вмієш працювати з конфліктами та знаходити конструктивні рішення.
• Любиш системність і порядок у процесах.

 Обовʼязки:

• Адміністрування HR-системи.
• Проведення регулярних 1:1, підтримка співробітників.
• Розвиток корпоративної культури.
• Робота над залученістю команди та покращенням employee experience.
• Робота із кризовими ситуаціями.
• Консультування співробітників з HR-питань.
• Розвиток HR-процесів і робота над політиками компанії.

 Що ми пропонуємо:

• Зручний графік: 10:00–18:00.
• Комфортний офіс біля метро Васильківська.
• Конкурентну заробітну плату в доларах.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливість працювати віддалено — до 12 днів на рік.

• Оплату тренінгів, конференцій та курсів.
  
   

  Чекаємо на твоє резюме!

Annotation Manager / Senior Annotator (MilTech & Robotics)

Наша агенція запрошує до співпраці амбітного лідера для нашого клієнта — інноваційної технологічної компанії, що розробляє рішення на базі AI та Robotics для оборонного сектору України.

Ми шукаємо «граючого тренера», який очолить невелику команду анотаторів. Ваша робота — це фундамент, на якому будується автономність сучасних дронів. Ви будете не просто розмічати дані, а забезпечувати найвищу якість «навчального матеріалу» для штучного інтелекту.

Ваша роль та задачі:

• Управління якістю: фінальна перевірка анотацій та контроль відповідності суворим стандартам розмітки.
• Лідерство: організація роботи команди, підтримка дисципліни та контроль виконання KPI.
• Менторство: навчання новачків, роз’яснення гайдлайнів та допомога у складних кейсах.
• Аналітика та комунікація: фіксація типових помилок, взаємодія з менеджерами та інструкторами проєкту для покращення процесів.

Кого ми шукаємо:

• Спеціаліста з досвідом у QA, Data Annotation, роботі з контентом або даними.
• Людину з високим рівнем відповідальності та уваги до найменших деталей.
• Комунікатора, який вміє чітко пояснювати завдання та мотивувати команду.
• Кандидата, готового працювати в офісі та взаємодіяти з реальним військовим контентом.
• Важливо: безумовне дотримання правил інформаційної безпеки та етики.

Що пропонує компанія:

• Стабільність: офіційне оформлення, "біла ЗП".
• Локація: сучасний офіс на Подолі.
• Кар’єрний трек: можливість з часом очолити весь напрямок анотації в компанії (Head of Annotation).
• Місія: безпосередня участь у створенні технологій, що рятують життя та наближають перемогу.

Ми шукаємо Account Farmer, який буде займатися створенням та підготовкою рекламних акаунтів для запуску рекламних кампаній. Роль передбачає роботу з інфраструктурою акаунтів та підготовкою їх до подальшої роботи команди баєрів.
 

Основні задачі

• створення та підготовка рекламних акаунтів;
• прогрів та підтримка акаунтів перед запуском рекламних кампаній;
• робота з native advertising platforms;
• дотримання внутрішніх процесів підготовки акаунтів;
• передача підготовлених акаунтів команді баєрів для запуску кампаній;
• базовий контроль стабільності акаунтів.
   

Наші очікування

• досвід роботи у фармінгу акаунтів від 6–12 місяців;
• розуміння процесів створення та прогріву рекламних акаунтів;
• досвід роботи з Google або native advertising platforms;
• уважність до деталей та готовність до рутинної роботи;
• дисципліна та відповідальність у роботі з інфраструктурою.
   

Ми пропонуємо

• ставку + KPI;
• стабільну роботу в команді performance-маркетингу;
• можливість кар’єрного росту до Team Lead
• роботу з міжнародними ринками.

Привіт! 

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів. 

Наразі ми в пошуку Head of Payments до нашої партнерської компанії Fit4Me, яка створює персоналізовані Health & Fitness продукти для користувачів по всьому світу.

Тобі точно до нас, якщо:

• Ти хочеш відповідати за payment-напрям та впливати на revenue, а не лише керувати процесами.
• Ти мислиш категоріями growth та розумієш, як payments впливають на conversion, LTV і масштабованість продукту.
• Ти вмієш пріоритезувати та приймати рішення, де баланс між approval, cost і risk дає найкращий бізнес-результат.
• Тобі комфортно поєднувати стратегічну роль із hands-on підходом у ключових ініціативах.

Impact зони:

Payment Strategy & Revenue Growth:

• Формування payment-стратегії як частини загальної growth-стратегії з впливом на revenue, LTV та масштабованість продукту.
• Відповідальність за ключові payment-метрики (payment success rate, renewal rate, recovery rate) та їх постійне покращення через data-driven рішення.
• Побудова та оптимізація billing-логіки (retry, dunning, renewal flows) для максимізації conversion та retention.
• Пріоритезація ініціатив через баланс conversion, cost і risk відповідно до потреб бізнесу та стадії growth.
• Оптимізація payment experience у тісній співпраці з Product-командою.

Payment Infrastructure & Scaling:

• Побудова та масштабування payment-інфраструктури: multi-PSP setup, routing, orchestration.
• Підбір і запуск нових payment providers, payment methods та вихід на нові ринки (Tier 1/Tier 2).
• Забезпечення стабільності payment processing під час масштабування traffic та revenue.

Cost & Efficiency Management:

• Оптимізація витрат на payment processing (PSP fees, routing, баланс conversion vs cost).
• Ведення переговорів із payment providers та покращення партнерських умов.
• Відповідальність за payment margin як частину unit economics продукту.

Risk & Stability Control:

• Моніторинг chargeback rate, fraud та інших risk-метрик як ключових обмежень для growth.
• Побудова підходів, що дозволяють масштабувати продукт без перевищення risk benchmarks.

Team Leadership & Execution:

• Лідерство Payment Operations та розвиток команди.
• Пріоритезація задач і забезпечення балансу між стратегічними ініціативами та операційним execution.
• Пряма співпраця з CEO, Product та Marketing командами для реалізації growth-ініціатив.
   

Ти — наш match, якщо:

• Маєш 4–6+ років досвіду в payments, billing або subscription-based продуктах із прямим впливом на payment conversion, retention або revenue.
• Маєш досвід роботи з high-volume payments ($3—5M+ щомісячно) та розумієш, як масштаб впливає на performance metrics.
• Маєш досвід побудови end-to-end payment flows: від payment methods (cards, PayPal, Apple Pay, Google Pay), які впливають на conversion, до subscription billing (recurring payments, retry / dunning logic, renewal flows та робота з declined payments).
• Маєш сильне розуміння unit economics (LTV, CAC, margins) та ролі payments у цих процесах, а також вмієш аналізувати метрики, формувати гіпотези й приймати рішення, що впливають на revenue та scalability.
• Маєш досвід роботи з Tier 1 / Tier 2 markets та локалізацією payment methods.
• Маєш досвід побудови та оптимізації payment infrastructure: PSPs (Stripe, Adyen, Braintree), routing, integrations та запуску нових payment methods.
• Маєш досвід управління payment-функцією або командою, побудови процесів і пріоритезації.
• Маєш рівень англійської Upper-Intermediate (B2+) для роботи з providers, переговорів та оптимізації партнерських умов.
   

Як виглядає наш hiring flow:

• Етап 1. Recruiter Interview.
• Етап 2. Technical Interview.
• Етап 3. Interview with CEO.
• Етап 4. Reference Check.
• Етап 5. Job Offer!
   

Що ми пропонуємо:

• Fast Learning як частина ДНК — регулярні майстер-класи (від hard skills до life hacks), обмін досвідом з лідами та зовнішніми експертами, бюджет на навчання для курсів і конференцій.
• Remote з довірою — 10:00-18:00 (Kyiv time), далі керуєш своїм часом самостійно. Ми оцінюємо результат, а не години в Slack.
• Кар’єрний boost — швидке й прозоре зростання ролей та відповідальності.
• Wellbeing — 2 додаткові дні на місяць для відновлення, щотижневі медитації, 14 днів відпустки та оплачувані лікарняні.

ZNOHUB — лідер з підготовки до вступних іспитів в Україні. Зараз ми працюємо над подальшим посиленням наших позицій в ніші підготовки до НМТ, а також розвиваємо освітню екосистему (вступ за кордон, навчання для молодших школярів тощо)

Ми створюємо продукти, які є лідерами в своїх напрямках, за цей час підготували до НМТ понад 200 тисяч учнів і зараз шукаємо PR & Partnership менеджера, який/яка візьме на себе місію зміцнення репутації бренду, створення гучних інфоприводів та побудову стратегічних партнерств, що приводитимуть до нас нову аудиторію.

🔥Твої основні виклики та задачі:

• PR та управління медіаприсутністю: розробка та реалізація PR-стратегії для продуктів нашої екосистеми. Ініціювання публікацій, інтерв’ю, експертних колонок та коментарів у топових медіа.
• Розвиток Ambassador Program: від скаутингу трендсеттерів серед молоді до запуску спільних спецпроєктів, які драйвитимуть бренд-метрики.
• Стратегічні партнерства (B2B & B2G): пошук, залучення та запуск колаборацій з університетами, державними інституціями, лідерами думок та іншими брендами. Full cycle пошук — від холодного контакту до фінального релізу.
• Аналітика ефективності: відстеження та оцінка результатів PR-активностей (Media Visibility, Share of Voice, залученість від партнерств).

Ми підійдемо один одному, якщо ти:

• Маєш 2+ роки успішного досвіду в PR, бренд-маркетингу або інфлюенс-маркетингу (досвід в EdTech, IT буде величезним плюсом)
• Маєш портфоліо реалізованих проєктів/колаборацій або кейси публікацій у медіа, якими щиро пишаєшся
• Вмієш знаходити виходи на потрібних людей, доносити цінність синергії та продавати ідеї партнерства будь-якого рівня складності.
• Проактивний/а на 100%: не чекаєш готових інструкцій, а сам/а приходиш із пропозиціями

Що ми пропонуємо:

• Реальний вплив: ти станеш голосом лідера ринку та будеш безпосередньо впливати на те, як бренд сприймають сотні тисяч підлітків та їхніх батьків
• Високу фіксовану ставку (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозору бонусну систему за досягнення PR-цілей
• Простір для креативу: ми відкриті до сміливих форматів та нестандартних колаборацій
• Комфортні умови: 100% віддалений формат, повна зайнятість та гнучкий графік
• Безлімітні days-off та sick leaves (ми довіряємо своїй команді)
• Турботу про команду: корпоративне навчання (персональний growth-план, внутрішня академія, компенсація зовнішніх курсів)

Бачиш себе частиною команди ZNOHUB? Надсилай своє CV!💙

AirUnit — лідер ринку роботизованих UAV систем та рішень у галузі енергонезалежності. Спеціалізація компанії — оптова та роздрібна торгівля товарами радіочастотного вимірювання та безпілотними комплексами.

Наша команда має багаторічний технологічний досвід з професійним обладнанням, до прикладу: промислові дрони, БПЛА, екологічна енергетика, сучасне сільське господарство та геодезія.

Ми працюємо за принципами пріоритету інновацій та сталого розвитку. Це стабільно забезпечує найвищу якість продукції та сервісне обслуговування. Також ми піклуємося про екологію, безпеку та захист довкілля.

Завдяки інноваційним рішенням, компанія AirUnit стала лідером у галузі БПЛА. Ми гарантуємо найвищу якість та ефективність продуктів та послуг.

Наші переваги:

• Розробка концепції безпеки та розвідки повітряного простору;
• Технічні і тактичні навчання для військових та операторів;
• Налаштування сільськогосподарських процесів, геодезії, будівництва та видобувної промисловості;
• Офіційно представляємо новинки світу дронів, на території України.

Провідні рішення в сфері енергетичної незалежності: зарядні станції та автономне енергоживлення оселі.Smart Home, екологічні генератори та сонячні панелі.

Ми тісно співпрацюємо із світовими лідерами у виробництві: Aaronia AG, DJI, Autel Robotics, XAG, Elistar, Bluetti, Jackery. Це означає, безперервне постачання високоякісного товару.

Ми в компанії AirUnit впевнені: все вирішує мотивація — особливо у менеджерів з продажів. Якщо ви самі орієнтовані на досягнення найвищих цілей, то все інше деталі, з якими можна впоратися. Тому у нас немає обмежень, і все залежатиме виключно від вас! А наша команда зі свого боку обов’язково підтримає вас і допоможе розвиватися та зростати. Вже зацікавились? Тоді запрошуємо до своєї команди. Відмінні можливості для особистого та професійного зростання.

Обов’язки:

• Розвивати та підтримувати відносини з існуючими клієнтами, а також залучати нових партнерів і замовників;
• Консультувати клієнтів щодо продуктів і рішень компанії, допомагаючи знаходити оптимальні варіанти для їхніх потреб;
• Опрацьовувати вхідні запити та проводити переговори на всіх етапах продажу;
• Досягати та перевищувати встановлені цілі з продажів, впливаючи на розвиток бізнесу компанії;
• Представляти компанію на галузевих виставках, форумах, конференціях та інших профільних заходах;
• Вести клієнтську базу та історію взаємодії в CRM-системі;
• Забезпечувати актуальність комерційної та внутрішньої документації, необхідної для ефективної роботи відділу продажів.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в продажах, клієнтському сервісі, інтернет-магазині або супутніх сферах від 5 років;
• Досвід телефонних продажів (холодна і тепла бази);
• Досвід ведення документального супроводу процесу продажів;
• Базове розуміння основних особливостей роботизованої техніки та виконуваних нею задач;
• Знання та досвід використання основних технік продажу послуг та сервісів, розуміння сучасних напрямків та тенденцій у сфері продажів;
• Відмінні комунікаційні та організаційні навички.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та стабільну співпрацю в компанії, що активно розвивається;
• Конкурентну систему винагороди: ставка 40 000 грн + прозора бонусна система, що напряму залежить від результатів;
• Оплачуваний випробувальний термін тривалістю 2 місяці з підтримкою та супроводом на етапі адаптації;
• Бронювання військовозобов'язаних працівників відповідно до чинного законодавства;
• Корпоративні курси англійської мови для професійного та особистого розвитку;
• Сучасний та комфортний офіс у центрі міста;
• Участь у виставках, конференціях, форумах та інших профільних заходах;
• Роботу в команді професіоналів, де цінуються ініціативність, відповідальність та прагнення до результату;
• Можливість професійного розвитку, розширення експертизи та кар'єрного зростання;
• Середовище, в якому ваші ідеї та внесок безпосередньо впливають на розвиток компанії.

Ми в пошуку Team Lead VIP — людини, яка зможе очолити команду VIP-менеджерів, розвивати VIP-напрямок та допомагати нам покращувати ключові показники продукту.

Ця роль підійде тому, хто любить працювати з командою, добре розуміє VIP-сегмент, вміє аналізувати результати та знаходити точки росту в процесах, сервісі й комунікації з гравцями.

Основна ціль ролі

Допомагати VIP-напрямку зростати за ключовими показниками: GGR, депозити, retention, LTV, активність гравців, а також працювати над зниженням churn серед VIP-клієнтів.

Що буде в зоні відповідальності

• Керувати командою VIP-менеджерів та підтримувати її в щоденній роботі;
• Впроваджувати та масштабувати VIP-стратегію;
• Аналізувати ключові продуктові та фінансові показники VIP-сегменту;
• Готувати та презентувати звітність для внутрішніх і зовнішніх партнерів;
• Шукати точки росту в роботі VIP-напрямку, команди та процесів;
• Відстежувати ефективність команди й індивідуальні performance-метрики;
• Покращувати VIP-flow: комунікацію, персональні пропозиції та бонусну політику;
• Допомагати з ескалаціями та складними кейсами VIP-гравців;
• Займатися онбордингом, навчанням і розвитком VIP-менеджерів;
• Взаємодіяти з іншими командами, щоб покращувати клієнтський досвід.

Що для нас важливо

• Досвід роботи у VIP-напрямку: VIP Manager / Senior VIP Manager / Team Lead VIP;
• Досвід в iGaming / betting / online entertainment;
• Розуміння retention, CRM, VIP-сервісу та роботи з high-value клієнтами;
• Досвід управління командою та роботи з KPI;
• Вміння дивитися на цифри, аналізувати результати й робити висновки;
• Сильні комунікаційні та лідерські навички;
• Вміння спокійно працювати зі складними кейсами та ескалаціями;
• Проактивність, системність і бажання впливати на результат.

Буде плюсом

• Досвід роботи з міжнародними ринками;

• Англійська на рівні B1-B2+.

  Що ми пропонуємо

• Можливість реально впливати на розвиток VIP-напрямку;
• Роботу з динамічним продуктом і сильною командою;
• Простір для ідей, покращень і професійного росту;
• Залученість у стратегічні процеси VIP-сегменту;
• Оплачувану відпустку;
• Вихідний день у свій день народження;
• Команду, де цінують ініціативність, відповідальність і здорову комунікацію.

Якщо тобі цікаво розвивати VIP-напрямок, працювати з командою та впливати на ключові показники продукту — будемо раді познайомитися з тобою ближче. Відгукуйся на вакансію, і ми обговоримо деталі 👋

Філія компанії DBA (США), що стрімко розвивається, пропонує співпрацю та розвиток у дружньому колективі!

Ми шукаємо в команду Менеджера з продажу для роботи з гарячими та теплими лідами з гарною розмовною англійською, сильними комунікативними навичками та бажанням розвиватися у сфері продажів.

Що потрібно знати/вміти:

• вільно або впевнено говорити англійською мовою;
• мати досвід у продажах, клієнтському сервісі або роботі з заявками;
• вміти грамотно та впевнено спілкуватися з клієнтами;
• бути орієнтованим на результат;
• мати розвинені комунікативні навички;
• бути уважним до деталей;
• вміти ефективно організовувати свій робочий час;

Що Ви будете робити:

• відповідати на вхідні дзвінки від клієнтів;
• обробляти замовлення та заявки;
• працювати з гарячими та теплими лідами;
• консультувати клієнтів щодо послуг компанії;
• підтримувати комунікацію з клієнтом до завершення угоди;
• вносити інформацію в CRM-систему;
• працювати з базою компанії;
• без холодних дзвінків.

Що ми пропонуємо:

• високий дохід та регулярні бонуси;
• оплачуване стажування;
• навчання та підтримку на старті;
• практику англійської мови з носіями;
• кар'єрний ріст;
• тренінги та професійний розвиток;
• дружню команду та комфортну атмосферу.

Робочий розклад:

• повна зайнятість, п’ятиденка, 8 годин/день, 1 година обідня перерва

• два вихідні на тиждень

   

Ми хочемо, щоб Вам було у нас комфортно, щоб робота стала для Вас невичерпним джерелом натхнення, самореалізації, драйву, основою стабільного життя та високого доходу!

Ми - міжнародна performance-команда, яка спеціалізується на CPC-маркетингу та shopping-feeds для глобальних брендів і eCommerce-платформ.

Ми залучаємо high-intent paid traffic з Meta та TikTok і масштабуємо рекламні кампанії для рекламодавців, які оплачують кожен клік (CPC).

Окремий і стратегічно важливий напрям для нас - shopping feeds від великих маркетплейсів і ритейлерів, таких як Amazon, Walmart, Etsy та інші eCommerce-платформи.
Ринок активно росте, бюджети збільшуються, і зараз ми шукаємо Head of Affiliate Partnerships, який візьме на себе розвиток direct advertiser partnerships і допоможе масштабувати цей напрям.

⸻

Про роль

Це не класична роль affiliate-менеджера, який працює з паблішерами.
Ми шукаємо спеціаліста з affiliate / business development бекграундом, який:
• вміє знаходити direct advertisers,
• вести переговори та підписувати договори,
• будувати довгострокові партнерства,
• після чого передавати рекламодавців внутрішній команді для запуску та масштабування трафіку.

⸻

Основні обов’язки:
• Пошук і залучення нових direct advertisers для CPC-моделі.
• Побудова партнерств з компаніями, які працюють із shopping feeds та товарними каталогами
• Проведення переговорів та укладання контрактів на рівні Business Development / Partnerships / C-level.
• Презентація нашої моделі співпраці та пояснення цінності CPC-трафіку для рекламодавців.
• Аналіз ринку, пошук нових можливостей і точок масштабування.
• Спільна робота з внутрішніми командами (traffic, analytics, operations) для успішного запуску партнерів.
• Контроль ключових показників партнерств (CPC, CTR, CR, EPC, ROI) на стратегічному рівні.

⸻

Наші очікування:
• Досвід у affiliate marketing, business development або partnerships у performance-середовищі.
• Практичний досвід роботи з direct advertisers (а не лише з паблішерами).
• Розуміння CPC-моделі та логіки paid traffic.
• Бажано — досвід або глибоке розуміння eCommerce, shopping feeds, marketplaces.
• Впевнене володіння англійською мовою (B2+ / C1), оскільки комунікація міжнародна.
• Сильні переговорні та комунікаційні навички.
• Самостійність, стратегічне мислення та орієнтація на результат.

⸻

Що ми пропонуємо:
• Рівень доходу вище ринку, напряму прив’язаний до результатів і масштабів партнерств.
• Ключову роль із реальним впливом на розвиток бізнесу та стратегію напряму.
• Віддалений формат роботи та гнучкість.
• Роботу на ринку з великими бюджетами, стабільним попитом і довгостроковим потенціалом росту.
• Рівень доходу вище ринку, напряму прив’язаний до результатів і масштабів партнерств.
• Ключову роль із реальним впливом на розвиток бізнесу та стратегію напряму.
• Віддалений формат роботи та гнучкість.
• Роботу на ринку з великими бюджетами, стабільним попитом і довгостроковим потенціалом росту.

Про продукт

RaccoonDoc - це український AI-продукт для автоматизації обробки та розпізнавання документів.

Ми працюємо не з ідеальними PDF і не з навчальними датасетами, а з реальними документами бізнесу - актами, накладними, рахунками, договорами, сканами, фото, таблицями, нестандартними шаблонами, поганою якістю зображень і всім тим “документним хаосом”, який щодня проходить через бухгалтерію, фінанси, логістику та операційні підрозділи компаній.

Наші клієнти - компанії, де документи вимірюються не десятками, а тисячами й десятками тисяч на місяць.

Ми шукаємо Middle ML Engineer у продуктову команду RaccoonDoc - інженера, який уже має практичний досвід з ML/NLP/CV/LLM-задачами, вміє самостійно рухати задачі від ідеї до робочого рішення і не потребує постійного менторства.

Нам потрібна людина, яка не просто тренувала модель, а розуміє, що відбувається після цього - якість, швидкість, продакшн, інтеграція, стабільність, моніторинг, компроміси між точністю, вартістю та latency.

Що ти будеш робити

Працювати над ML/AI-ядром RaccoonDoc для розпізнавання, класифікації, розділення, аналізу та валідації документів.

Основні задачі:

• розробляти та покращувати ML-моделі для обробки документів;
• працювати з задачами Computer Vision, OCR, NLP, NER, LLM/VLM;
• будувати пайплайни обробки документів - від вхідного файлу до структурованих даних;
• покращувати якість витягування полів із документів;
• працювати з класифікацією документів, визначенням типів документів, розділенням багатосторінкових файлів;
• аналізувати помилки моделей і пропонувати конкретні способи покращення;
• експериментувати з open-source моделями, OCR, LLM/VLM та оцінювати їхню придатність для продакшн-використання;
• оптимізувати моделі та пайплайни за швидкістю, вартістю та якістю;
• розгортати ML-рішення в хмарній інфраструктурі;

• інтегрувати ML-компоненти з backend-частиною продукту.

   

Важливо, ми очікуємо, що ти зможеш взяти задачу, самостійно розібратись у контексті, запропонувати підхід, зробити експеримент, оцінити результат і довести рішення до робочого стану.

Технології, з якими ми працюємо

ML / AI

• Python;
• PyTorch / TensorFlow;
• HuggingFace Transformers;
• OCR / Document AI;
• Object Detection, зокрема YOLO-подібні підходи;
• NLP / NER;
• LLM / VLM;
• spaCy;
• scikit-learn;
• open-source моделі для роботи з текстом, зображеннями та документами.

Backend / API

• FastAPI;
• Flask;
• REST API;
• Docker;

• інтеграція ML-сервісів із backend-системами.

   

Хмара та інфраструктура

Ми працюємо з Azure, тому досвід із цією екосистемою буде дуже корисним:

• Azure ML;
• Azure Functions;
• Azure Web Apps;
• Azure DevOps;
• Azure Service Bus;
• Azure Blob Storage;
• Application Insights;
• container-based deployment.

Також буде плюсом досвід з AWS.

Не потрібно знати все з цього списку. Але важливо мати реальний досвід із продакшн-підходом до ML, а не тільки навчальні експерименти.

Що ми очікуємо від Middle-рівня

Для цієї ролі нам важливо, щоб ти міг:

• самостійно розібратись у новій задачі;
• сформулювати гіпотези та запропонувати кілька варіантів рішення;
• оцінити trade-off між якістю, швидкістю, складністю та вартістю;
• не чекати детального технічного завдання на кожен крок;
• вести задачу від аналізу проблеми до робочого результату;
• чесно показувати, що працює, а що ні;
• пропонувати покращення продукту на основі технічних спостережень;
• працювати в команді з розробниками, аналітиками та менеджером по продукту.

Що ми пропонуємо

Продукт, а не одноразовий проєкт.
Ти працюватимеш над ядром RaccoonDoc, яке постійно розвивається і використовується реальними клієнтами.

Реальні дані та реальні задачі.
Тут не буде стерильних датасетів. Будуть документи, які щодня створюють проблеми бізнесу, і саме їх треба навчити систему обробляти краще, швидше й стабільніше.

Вплив на продукт.
ML у RaccoonDoc - це не декоративний модуль збоку. Це основа продукту. Твої рішення напряму впливатимуть на якість, швидкість і конкурентність платформи.

Сильний практичний контекст.
Ми працюємо з клієнтами, які мають реальні обсяги документів, реальні інтеграції, реальні вимоги до якості й відповідальності.

Гнучкий формат роботи.
Віддалено з будь-якого міста України. Ми розуміємо реалії війни, тривог, блекаутів і нестабільної інфраструктури.

Процес найму

1. Короткий кол (до 30 хв) - знайомство, контекст продукту, твої очікування.
2. Технічний етап (60–90 хв) - обговорення твоїх продакшн-кейсів, архітектурних рішень, експериментів.
3. Співбесіда з фаундером (30–45 хв) - про бачення продукту, роль ML у RaccoonDoc, розвиток.
4. Оффер.

Кому ця роль точно підійде

Тому, хто хоче працювати не над ще одним pet-проєктом з AI, а над продуктом, де ML щодня вирішує конкретні бізнесові задачі.

Тому, кому цікаво будувати системи для реальних документів, реальних клієнтів і реального продакшену.

Тому, хто хоче не просто запускати моделі, а впливати на те, як AI-продукт для обробки документів буде виглядати через рік.

Якщо тобі цікаво працювати з документами, OCR, LLM/VLM, Computer Vision, NLP і продакшн-ML у реальному українському AI-продукті, будемо раді познайомитись.

Опис вакансії

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 25 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.

Кого ми шукаємо? Шукаємо сильного Middle або Senior Fullstack Developer для розвитку нашої кастомної CRM  Спеціаліста, який впевнено працює з існуючим кодом, приймає технічні рішення та впливає на розвиток продукту. Важливі експертиза, відповідальність і проактивність.

Обов’язки:
 

• Доопрацювання нашої кастомної CRM (створення форм, звітів, прав доступу та інше)
• Доопрацювання інтеграції нашої CRM зі сторонніми CRM (Pipedrive та ін.) і підтримка їх роботи

Вимоги:
 

• Обов’язково досвід роботи з PHP 7.2 (від 3 років) та Symfony2\Laravel від 2 років
• Володіння MySQL/MariaDB для управління та оптимізації баз даних
• Впевнені знання HTML/CSS/JS
• Досвід роботи з jQuery та SCSS
• Досвід в адаптивній верстці та оптимізації frontend
• Розуміння архітектури веб-застосунків та вміння працювати з великим кодом
• Досвід у роботі з шаблонами та версткою
• Робота з кешем (memcached)
• Вміння писати оптимізований код та запити до баз даних
• Досвід роботи з CRM\ CMS системами
• Розуміння як організовується робота із сторонніми сервісами через API

Буде перевагою:
 

• Рівень англійської мови Intermediate+
• Навички оптимізації продуктивності веб-застосунків
• Досвід роботи або розуміння роботи систем VoIP, Twilio, Vicidial/Asterix та/або ін.

Ми пропонуємо:
 

• Віддалену роботу з гнучким 8-годинним графіком, вихідні сб-нд
• Заробітна плата в $
• Можливість долучитися до ринку США та працювати над великим та цікавим проектом

Якщо бажаєш приєднатися до нашої команди — залишай своє резюме і ми з тобою обовʼязково звʼяжемося!

 

Soft Industry Alliance шукає досвідченого Business Analyst для роботи над міжнародними IT-проєктами. Ми шукаємо проактивного спеціаліста з сильними аналітичними навичками, системним мисленням та практичним досвідом роботи на всіх етапах BA lifecycle — від discovery до go-live support.

Вимоги

• 3+ роки досвіду на позиції Business Analyst в IT-продуктових, аутсорсингових або консалтингових компаніях
• Досвід роботи на всіх етапах BA-процесу: discovery, збір та аналіз вимог, документування, підтримка QA та go-live
• Підтверджений досвід комунікації з клієнтами та зовнішніми стейкхолдерами
• Досвід участі у presale, discovery-сесіях, оцінках або RFP-процесах
• Глибоке розуміння MVP та POC підходів
• Англійська — Upper-Intermediate+ (B2+) для роботи з клієнтами
• Вільне володіння українською мовою
• Розуміння Agile/Scrum методологій
• Досвід роботи з BPMN або аналогічними інструментами моделювання процесів
• Практичний досвід роботи з Postman, Swagger/OpenAPI
• Базові навички роботи з GitHub/GitLab

Обов’язки

• Проведення discovery-сесій та бізнес-аналізу
• Збір, аналіз та документування бізнес- і функціональних вимог
• Підготовка PRD, FR та NFR документації
• Написання user stories, use cases, acceptance criteria та іншої проєктної документації
• Участь у presale-дзвінках, визначенні scope та оцінках разом із технічними командами та sales
• Проведення workshop-сесій із використанням Design Thinking, Event Storming, MoSCoW, Dot Voting
• Побудова процесних схем у BPMN, SIPOC або Value Stream Mapping
• Підготовка audit/report документів із рекомендаціями та KPI
• Тісна співпраця з developers, QA, Product Owners та stakeholders
• Підтримка QA та UAT процесів, написання test cases
• Контроль змін вимог та ведення traceability matrix
• Проведення market та competitor research

AI Power User (Обов’язково)

Ми шукаємо спеціаліста, який активно використовує AI-інструменти у щоденній роботі:

• ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot або інші AI tools
• Prompt engineering для генерації PRD, user stories та test cases
• Аналіз meeting notes та transcript за допомогою AI
• Використання AI для пришвидшення research, documentation та workshop preparation
• Критичний аналіз та перевірка AI-generated результатів перед передачею клієнтам

Технічні навички

• Microsoft Office Suite
• draw.io або аналогічні інструменти
• Розуміння REST API
• Swagger / OpenAPI
• Postman
• GitHub / GitLab
• Agile / Scrum

AirUnit — лідер ринку роботизованих UAV систем та рішень у галузі енергонезалежності. Спеціалізація компанії — оптова та роздрібна торгівля енергозберігаючим обладнанням, дронами та товарами радіочастотного вимірювання.

Наша команда має багаторічний технологічний досвід з професійним обладнанням: промислові дрони, радіочастотне обладнання, комплекси виявлення та протидії БПЛА.

Ми працюємо за принципами пріоритету інновацій та сталого розвитку. Це стабільно забезпечує найвищу якість продукції та сервісне обслуговування.

Завдяки інноваційним рішенням, компанія AirUnit стала лідером у галузі РЕР, РЕБ та БПЛА і гарантуємо найвищу якість та ефективність продуктів та послуг.

Наші переваги:

• Розробка концепції безпеки та розвідки повітряного простору;
• Технічні і тактичні навчання для військових та операторів;
• Офіційно представляємо продукцію світових брендів на території України.

Ми тісно співпрацюємо із світовими лідерами у виробництві: Aaronia AG, DJI, Autel Robotics, Elistar, Bluetti, Jackery.

Спеціалізація компанії — оптова та роздрібна торгівля, а також ремонт і сервісне обслуговування товарів радіочастотного вимірювання, РЕР, РЕБ та БПЛА різного типу.

У зв’язку з високим попитом на рішення та продукцію нашої компанії — ми постійно ростемо та масштабуємось. Запрошуємо Вас стати частиною команди, яка прагне розвитку та інновацій.

Шукаємо Pre-sale інженера, який буде частиною відділу продажів і відповідатиме за технічну експертизу у взаємодії з клієнтами.

Це роль для спеціаліста, який не просто «працює з обладнанням», а вміє пояснювати, навчати та допомагати клієнту прийняти технічне рішення.

Основні задачі:

• технічний супровід клієнтів компанії на всіх етапах співпраці
• проведення технічних тренінгів, презентацій і демонстрацій для клієнтів та менеджерів компанії
• впровадження рішень, спрямованих на досягнення цілей визначених замовником
• тісна співпраця з командою продажів та сервісною підтримкою
• дослідження ринку і знання конкурентів
• участь у підборі та інтеграції профільного обладнання компанії
• проведення внутрішнього технічного навчання для менеджерів з продажу
• виїзди до клієнтів (налаштування, запуск, супровід)
• участь у профільних виставках, форумах та технічних заходах як технічний експерт

Вимоги до кандидата:

• вища технічна освіта (радіоінженерія, радіофізика або суміжні напрямки)
• здатність швидко опановувати нову технічну інформацію
• практичний досвід роботи з RF/CDR обладнанням: спектроаналізатори, генератори радіочастотних сигналів
• досвід роботи від 3−5 років
• готовність до відряджень та роботи на локаціях клієнтів

Буде перевагою:

• знання ринку радіовимірювального обладнання
• досвід налаштування локальних мереж
• базові знання системного адміністрування
• розуміння типів антен та їх застосування
• досвід роботи з обладнанням Aaronia
• досвід проведення презентацій, навчань, тренінгів

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет (оплачувана щорічна відпустка згідно з КЗпП та лікарняні)
• графік роботи з дотриманням трудового законодавства
• високу заробітну плату
• бронювання співробітників
• професійний розвиток у високотехнологічній сфері
• роботу в звʼязці з вмотивованою командою колег
• випробувальний термін — 2 місяці
• сучасний офіс у зручній локації поряд з метро
• енергонезалежна інфраструктура (безперервна робота навіть при блекаутах)
• повністю оснащені робочі місця та технічне обладнання
• комфортні умови для роботи та виїзних проєктів