Jobs at Djinni

ZNOHUB — це лідер EdTech-ринку України та найбільша онлайн-школа підготовки до НМТ. Вже понад6 років ми змінюємо уявлення підлітків про навчання, доводячи, що підготовка до іспитів може бути драйвовою та зрозумілою🫂

Сьогодні ZNOHUB — це потужна екосистема з підготовки до НМТ, яка випустила понад 200 000 учнів, та команда з 100+ топ-фахівців: викладачів, маркетологів, розробників, менеджерів з продажу, клієнт сервісу і кураторів. 

Ми створюємо комплексний освітній продукт, а зараз шукаємо Менеджера з повторних продажів, який допомагатиме нашим учням продовжувати навчання разом із ZNOHUB — обирати наступний предмет, переходити на Premium-Контроль та отримувати ще більше цінності від продукту 

Місія цієї ролі — перетворювати разового клієнта на постійного: допомагати учням не зупинятися на досягнутому, продовжувати навчання та обирати формат, який найкраще відповідає їхнім цілям Ти напряму впливатимеш на retention, повторні продажі та LTV учнів 

Твоя зона впливу:

• Телефонуватимеш учням і батькам: нагадуватимеш про оплату, працюватимеш із запереченнями та повертатимеш у навчання тих, хто почав втрачати активність
• Проводитимеш повторні продажі: пропонуватимеш Premium-Контроль та додаткові предмети тим, кому вони справді можуть бути корисними
• Спілкуватимешся з учнями в чатах і підтримуватимеш контакт між дзвінками
• Вестимеш усю інформацію в CRM: контакти, статуси, домовленості та наступні кроки
• Відстежуватимеш сигнали ризику відтоку та діятимеш на випередження, а не чекатимеш, поки учень просто зникне
• Аналізуватимеш власні результати: прослуховуватимеш дзвінки, працюватимеш над помилками та шукатимеш, що можна покращити у своїй роботі
• Ділитимешся з командою причинами відмов і фідбеком від учнів, щоб разом покращувати продукт та процес продажів

Твої виклики на цій позиції:😎

• Впевнено працювати із запереченнями та доводити комунікацію до конкретного результату
• Підтримувати високий retention по своїй базі учнів
• Збільшувати середній чек через додаткові предмети та Premium-Контроль
• Виявляти ризик відтоку ще до того, як учень прийме рішення піти
• Тестувати нові підходи до повторних продажів та знаходити те, що працює найкраще

Нам точно по дорозі, якщо ти:

• Вмієш спілкуватися з людьми тепло й по-людськи, навіть коли розмова непроста
• Не боїшся відмов і не сприймаєш «ні» як особисту поразку
• Не чекаєш задач, а сам/-а помічаєш проблему та шукаєш рішення
• Мислиш через результат: тобі важливо не просто зробити 50 дзвінків, а зрозуміти, скільки з них привели до результату
• Вмієш продавати через цінність, а не через тиск
• Любиш працювати з цифрами та бачити зв’язок між своїми діями й результатом
• Системний/-а й організований/-а: можеш тримати велику базу контактів і не губити жодного наступного кроку

За що ти відповідатимеш:

1. Retention — скільки учнів продовжують навчання разом із ZNOHUB
2. Повторні продажі — конверсія учнів у наступний продукт / період навчання
3. Середній чек — наскільки ефективно працюють додаткові продажі та Premium-Контроль
4. LTV — загальна цінність учня для компанії протягом його навчання

💙Як у нас працюється

• Віддалений формат роботи
• Безлімітні days-off і sick leaves
• Графік: Вт-Сб 14−21, Сб 11−20, Нд-Пн вихідні
• Оплата: 25.000 грн, компенсація зростає разом із твоїми результатами
• Навчання: особистий план розвитку, ресурси для розвитку та внутрішня академія🤲
• Команда, де можна відкрито говорити про помилки, тестувати нові підходи та впливати на результат:)

Етапи співбесід: 

1. Співбесіда із заступником керівника — знайомство, обговорення досвіду кандидата, перевірка відповідності ключовим компетенціям і культурний фіт💙 

2. Фінальна співбесіда з керівником та заступником — поглиблене обговорення очікуваних результатів (Outcomes), перевірка практичних навичок, обговорення умов співпраці

Якщо тобі подобається розуміти людину, знаходити для неї правильне рішення й бачити конкретний результат своєї роботи — будемо раді познайомитися, залишай своє резюме!

Шукаємо Facebook Farmer з досвідом роботи, який розуміє специфіку підготовки та підтримки якісної інфраструктури для арбітражної команди.
 

Що потрібно робити:

• Створювати та прогрівати Facebook-акаунти.
• Працювати з Business Manager та рекламними акаунтами.
• Вести та підтримувати фарм-сітку.
• Контролювати якість акаунтів і своєчасно виявляти ризики.
• Взаємодіяти з медіабаєрами для забезпечення стабільної роботи.
   

Наші очікування:

• Досвід роботи Facebook Farmer від 6 місяців.
• Розуміння принципів фарму акаунтів.
• Уважність до деталей та системний підхід.
• Відповідальність і бажання працювати на результат.
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Ставку відповідно до вашого досвіду та фінансових очікувань.
• Додаткові бонуси за результат і якість роботи.
• Стабільне навантаження та постійну взаємодію з командою.
• Можливість впливати на процеси та пропонувати власні рішення.
• Професійний розвиток і перспективу росту всередині команди.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Зараз ми шукаємо Motion Designer, щоб разом створювати performance-креативи та розвивати наш motion-продакшн.

Майбутні задачі:

• Створювати motion-креативи тривалістю ~20 секунд для TikTok, Meta, Snapchat та Google за брифами Creative Marketing Manager.
• Працювати з UGC-футажем, motion-графікою та бренд-стилем із дотриманням рекламних політик платформ.
• Будувати та підтримувати власні After Effects-шаблони й бібліотеку асетів.
• Створювати AI-генерований контент за потреби.
• Використовувати AI-інструменти та автоматизації для пришвидшення продакшну.
• Створювати власні скрипти та автоматизації або передавати задачі на їх розробку команді MarTech.

У нас буде метч, якщо ти:

• Маєш від 2 років комерційного досвіду в motion design.
• Впевнено працюєш в After Effects: принципи анімації, keyframes, easing, precomps, шаблони.
• Маєш досвід створення performance-креативів для TikTok, Meta, Snapchat або інших рекламних платформ.
• Працював/-ла з великим обсягом створення та тестування креативів.
• Маєш досвід створення власних шаблонів, скриптів або автоматизацій.
• Маєш портфоліо з реальними комерційними кейсами.
• Використовуєш AI-інструменти для роботи з контентом: Higgsfield, Flow, Gemini, ElevenLabs, ChatGPT/Claude або аналоги.
• Уважний/-а до деталей, самостійний/-а та готовий/-а працювати з великим обсягом задач без втрати якості.
• Готовий/-а сприймати фідбек не лише щодо візуальної якості, а й щодо performance-метрик.
• Маєш англійську на рівні Intermediate.

Що пропонуємо:

• Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
• 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
• Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
• Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
• Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Шукаємо Creative Marketing Manager для створення та розвитку performance-креативів.

Твої задачі:

• Ведення одного або декількох креативних напрямів: TikTok, Snapchat або Meta.
• Побудова тандему з UAM відповідного каналу.
• Аналіз performance-метрик і коригування дій на основі даних.
• Формування та ведення roadmap тестування креативних концептів.
• Рісерч трендів і конкурентів із використанням AI для сорсингу.
• Генерація відео футажів та статичних зображень.

Що очікуємо:

• Від 2 років досвіду на позиціях Creative Marketing Manager / Performance Creative Manager.
• Розуміння performance-метрик: CPA, CPI, CTR, ROAS, ROI та вміння приймати рішення на основі даних.
• Досвід створення та тестування великого обсягу відео- та статичних креативів.
• Впевнене користування робочими інструментами: Notion, Airtable, Figma, CapCut або іншими відеоредакторами.
• Вміння приймати рішення на основі даних, а не лише креативного «відчуття».
• Практичний досвід використання AI-інструментів.
• Англійська Upper-Intermediate+.

Що пропонуємо:

• Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
• 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
• Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
• Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
• Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

#Performance Marketing Specialist (Google Ads, Meta Ads та Adjust), #fintech, 

#remote, $1 500–2 000

шукаємо сильного hands-on маркетолога, який буде відповідати за залучення та масштабування первинних клієнтів і самостійно працювати з рекламними каналами — від налаштування кампаній до фактичної видачі кредиту.

Нам потрібен спеціаліст, який сам працює руками в рекламних кабінетах, вміє знаходити точки росту та відповідає не за кількість кліків чи лідів, а за кінцевий бізнес-результат.

Ключова зона відповідальності

Самостійно залучати та масштабувати первинний трафік, насамперед через Google Ads та Meta Ads, забезпечувати коректний трекінг і атрибуцію в Adjust та контролювати ефективність усієї воронки:

клік → реєстрація → заявка → схвалення → підписання → видача кредиту.

Основні завдання

• Самостійно налаштовувати, запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії в Google Ads та Meta Ads.

• Працювати з Google Search, Performance Max та іншими релевантними форматами.

• Збирати та аналізувати семантику, пошукові запити та мінус-слова.

• Працювати зі ставками, бюджетами та стратегіями оптимізації.

• Самостійно налаштовувати кампанії, аудиторії, плейсменти, цілі оптимізації та ретаргетинг у Meta Ads Manager.

• Працювати з Adjust: створювати та налаштовувати трекінгові посилання, підключати партнерів, працювати з events і postback, перевіряти атрибуцію та коректність передачі конверсій.

• Аналізувати ефективність джерел, кампаній, партнерів та рекламних зв’язок.

• Працювати з GA4, Google Tag Manager, Meta Pixel, налаштуванням подій та передачею конверсій.

• Розуміти принципи Conversion API, server-side events та postback.

• Самостійно тестувати рекламні гіпотези, аудиторії, офери, креативи та посадкові сторінки.

• Аналізувати результати тестів і масштабувати ефективні зв’язки.

• Формувати зрозумілі ТЗ на рекламні креативи, лендинги та необхідні технічні доопрацювання.

• Аналізувати рекламу не лише за кліками та реєстраціями, а за первинними видачами, вартістю залучення клієнта та якістю трафіку.

• Контролювати конверсію на кожному етапі воронки.

• Планувати рекламні бюджети, контролювати план/факт витрат та прогнозувати необхідний обсяг трафіку й первинних видач.

• Самостійно діагностувати просадки у воронці: визначати, де саме виникла проблема, чому вона виникла та які дії необхідні для її усунення.

• Постійно шукати нові аудиторії, гіпотези, рекламні зв’язки та канали для збільшення кількості первинних видач.

• Взаємодіяти з аналітиками, IT, контакт-центром та дизайнерами для реалізації маркетингових задач.

Що нам важливо

• Від 2 років досвіду роботи маркетологом / performance-маркетологом.

• Досвід у МФО, FinTech, Banking або інших висококонкурентних digital-напрямках буде перевагою.

• Обов’язковий hands-on досвід роботи з Google Ads та Meta Ads — самостійне налаштування, запуск, оптимізація та масштабування кампаній.

• Обов’язковий практичний досвід роботи з Adjust.

• Розуміння повної воронки МФО та факторів, які впливають на кінцеву видачу.

• Розуміння ключових performance-метрик: CPC, CPM, CTR, CR, CPL, CPA/CAC, ROI/ROMI та їхнього взаємозв’язку.

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets, уміння працювати з даними та робити висновки на їх основі.

• Сильне аналітичне мислення та здатність самостійно знаходити причини проблем.

• Ініціативність, системність та орієнтація на бізнес-результат.

• Вміння працювати самостійно та доводити маркетингові ініціативи до вимірюваного результату.

Що буде показником успіху

Не просто більше трафіку, а більше якісних первинних клієнтів та первинних видач при контрольованій вартості залучення.

Основні результати роботи:

• кількість первинних видач;

• вартість первинного клієнта / первинної видачі;

• конверсія на етапах воронки;

• якість залученого трафіку;

• ефективність та масштабованість рекламних каналів.

Важливо

Обов’язково: реальний практичний досвід самостійної роботи з Google Ads, Meta Ads та Adjust.

Project Manager (Tech & Business) в iGaming Media Buying компанію

TraffHub — Media Buying компанія у сфері iGaming. Ми шукаємо структурного та автономного Project Manager, який очолить координацію між бізнесом і tech-департаментом, допоможе впорядкувати внутрішні процеси та триматиме всі дедлайни під контролем.

Основний фокус і завдання:

• Координація та синхронізація: з'єднувати бізнес і розробку, синхронізувати роботу різних команд, комунікувати зі стейкхолдерами та C-level.
• Управління таск-менеджментом: постановка завдань, ведення та актуалізація беклогу, робота в ClickUp та GitHub Projects.
• Технічний супровід: формування зрозумілих ТЗ, визначення пріоритетів, дедлайнів, залежностей та відповідальних.
• Контроль та ризики: моніторинг статусів проєктів, вчасне виявлення блокерів та ризиків, систематизація та покращення робочих процесів.

Що для нас важливо:

• Досвід: на позиції Project, Process або Operations Manager. Досвід взаємодії з технічними командами буде значною перевагою.
• Інструменти: впевнене володіння ClickUp, розуміння GitHub Projects / GitHub board, досвід підготовки ТЗ та управління беклогом.
• Доменні знання: розуміння специфіки Media Buying, iGaming / Gambling або Digital.
• Soft Skills: сильні комунікативні здібності (включаючи C-level), структурне мислення, автономність, емоційна зрілість та спокійне ставлення до змін.
• Організація: вміння вести кілька паралельних процесів без постійного контролю та дотримуватися дедлайнів.

Що пропонуємо:

• Можливість виступати справжнім партнером бізнесу та впливати на структурування процесів компанії.
• Пряму комунікацію з C-level та ключовими стейкхолдерами.
• Динамічне середовище, де цінують ініціативу та системний підхід.

Якщо ти бачиш порядок там, де інші бачать хаос, і вмієш перетворювати ідеї на реалізовані проєкти — чекаємо на твоє CV! У супровідному листі коротко розкажи про проєкт або процес, який тобі вдалося успішно побудувати чи покращити.

#Head Of lead generation, #remote, fintech, 2-2,2k$

Компанія шукає спеціаліста, який відповідатиме за виконання плану первинних видач та розвиток усієї воронки первинного клієнта — від залучення трафіку до фактичного отримання першої видачі.

Це позиція з високою відповідальністю за кінцевий бізнес-результат. Потрібна людина, яка не просто контролює цифри, а розуміє, чому вони змінюються, де виникають втрати та що конкретно потрібно зробити, щоб покращити результат.

Необхідно щодня контролювати всю воронку первинного клієнта:

трафік → клік → реєстрація → заявка → скоринг → схвалення → запит коду → підписання → видача.

Що потрібно робити

• Декомпозувати план первинних видач за днями, каналами та джерелами.

• Контролювати план/факт, прогнозувати виконання плану до кінця періоду та своєчасно реагувати на відхилення.

• Щодня аналізувати ключові показники воронки та визначати, на якому саме етапі виникла просадка.

• Виявляти причини негативної динаміки та формувати конкретний план дій для її усунення.

• Постійно шукати вузькі місця, втрати конверсії та нові точки зростання по всій воронці.

• Виявляти аномалії та негативні тенденції на ранньому етапі, формувати й пріоритезувати гіпотези щодо покращення показників.

• Шукати можливості для зростання обсягу та якості трафіку, реєстрацій, подач, схвалень, підписань і видач.

• Аналізувати вплив CRM-комунікацій — SMS, Viber, Push, системних і тригерних повідомлень — на конверсію.

• Враховувати вплив роботи контакт-центру на конверсію первинних клієнтів.

• Працювати із сегментацією клієнтської бази, визначати необхідні вибірки та організовувати додаткову проработку клієнтів.

• Оцінювати ефект від впроваджених змін: порівнювати показники до/після, масштабувати ефективні рішення та коригувати неефективні.

• Координувати роботу маркетолога, affiliate-менеджера та аналітика в частині досягнення показників первинки.

• Взаємодіяти з КЦ, IT, Risk та іншими підрозділами, коли для покращення результату потрібні зміни на їхньому боці.

• Самостійно визначати, який напрям впливає на проблему, кого потрібно підключити та які дії необхідні для її вирішення.

• Формувати вимоги до аналітики, ставити задачі на нові звіти та контролювати коректність даних.

Що важливо знати та вміти

• Досвід у МФО, FinTech, банківському бізнесі, performance-маркетингу або іншому бізнесі з великою клієнтською воронкою буде перевагою.

• Глибоке розуміння воронки первинного клієнта та взаємозв’язку її етапів.

• Розуміння ключових показників: CPC, CPL, CPA/CAC, CR, EPC, approval rate, signing rate, вартість первинної видачі та їхнього взаємозв’язку.

• Розуміння основних каналів залучення: Google Ads, Meta Ads, affiliate/CPA, in-app та інші performance-джерела.

• Не потрібно самостійно запускати рекламні кампанії, але необхідно розуміти принципи роботи каналів та вміти оцінювати їхню ефективність.

• Розуміння принципів роботи CRM-комунікацій та їхнього впливу на конверсію.

• Розуміння роботи контакт-центру та його ролі у воронці первинного клієнта.

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets: формули, зведені таблиці, робота з великими масивами даних.

• Бажано знання SQL на рівні самостійного отримання та перевірки даних: SELECT, WHERE, GROUP BY, JOIN, агрегатні функції.

• Бажаний досвід роботи з Adjust та Affise: атрибуція трафіку, tracking links, events, postback, аналіз джерел, партнерів та рекламних кампаній.

• Розуміння інтеграції рекламних та affiliate-джерел із трекінговими системами та вміння знаходити проблеми з передачею даних і конверсій.

• Сильне аналітичне мислення, системність та вміння працювати з великим обсягом інформації.

• Ініціативність, самостійність та орієнтація не на процес, а на кінцевий бізнес-результат.

потрібна людина, яка дивиться на первинку як на єдиний бізнес-процес, а не як на набір окремих показників.

повинні вміти побачити, що кількість видач падає, швидко визначити де саме виникла проблема → чому вона виникла → хто може її виправити → що потрібно зробити → чи дало це результат.

Головний KPI позиції — виконання плану первинних видач

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Data Analyst , того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Команда Chillio шукає Data Analyst, який(а) візьме на себе ownership над розвитком і масштабуванням аналітики та в майбутньому стане Лідом напрямку.

У цій ролі ви будуватимете нашу data-основу з нуля, створюватимете потужні аналітичні пайплайни та перетворюватимете дані на чіткі, практичні інсайти, що спрямовуватимуть наші рішення щодо зростання, маркетингу й продукту.

Chillio — це wellbeing & productivity платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі.

Наш продукт включає web (PWA), iOS та Android застосунки, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами та тісна співпраця з крос-функціональними командами.

Твої задачі:

• Відповідати за весь цикл маркетингової аналітики — від необроблених даних до прийняття рішень
• Створювати та масштабувати потоки даних для ефективного маркетингу у всіх платних каналах
• Відповідати за маркетингові інформаційні панелі з детальним розбиттям за рекламними матеріалами та джерелами трафіку для відстеження та оптимізації LTV, CAC, ROAS та конверсії у воронці продажів
• Розробляти та автоматизувати моделі LTV, аналіз когорт та атрибуцію доходів по всіх каналах
• Тісно співпрацювати з маркетинговою командою для оптимізації розподілу бюджету, стратегій масштабування та ефективності каналів
• Підтримувати та оцінювати маркетингові експерименти (креативи, воронки, аудиторії, A/B-тести)
• Забезпечувати точну атрибуцію та узгодженість даних у всіх точках контакту з маркетингом та продуктом

Що очікуємо від тебе:

• 2+ роки та більше досвіду роботи на посаді Data Analyst, Data Engineer, або на аналогічній посаді у сфері веб-маркетингу чи аналітики продуктів;
• Впевнене практичне володіння мовою SQL та досвід роботи з великими масивами даних;
• Глибоке розуміння показників ефективного маркетингу (CAC, LTV, ROAS, термін окупності);
• Досвід проведення когортного аналізу, моделювання LTV та прогнозування доходів;
• Досвід роботи з Tableau для створення інформаційних панелей та візуалізації даних;

Чому це крута пропозиція?

• Повний ownership і широка зона впливу: це роль першої людини у функції, яка матиме реальну відповідальність за напрям і можливість формувати підхід майже з нуля.
• Перспектива масштабування команди: у майбутньому ця позиція може вирости в побудову власної аналітичної команди та ролі Ліда.
• Готова аналітична інфраструктура: у компанії вже є необхідна база — таблиці, дашборди та налагоджені процеси, тож не доведеться витрачати час на побудову всього з нуля.
• Фокус на аналітиці, а не технічному супроводі: за пайплайни даних відповідає окрема команда КМА, тому аналітик не займається дебагінгом, а працює як внутрішній замовник і партнер для бізнесу.
• Баланс стартап-динаміки та структури: компанія поєднує гнучкість і швидкість стартапу зі зрілим, добре організованим середовищем.
• Вплив на ключові бізнес-рішення: ця роль дає можливість не просто готувати звіти, а безпосередньо впливати на рішення компанії через дані, висновки та інсайти.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

If you want to create creatives that are seen by millions, join us.
Let’s move the future together.

HR Lead в iGaming Media Buying компанію

TraffHub — Media Buying компанія з 4+ роками експертизи в iGaming. Ми активно масштабуємося і шукаємо HR Lead, який/яка очолить напрям, налагодить системні процеси та стане бізнес-партнером для команди й C-level.

Основний фокус і завдання:

• Стратегія та команда: керування HR-напрямом, координація HR-команди, ініціювання та реалізація власних HR-проєктів.
• Employee Lifecycle: повний супровід співробітників (онбординг, адаптація, 1:1, розвиток, утримання, офбординг).
• Процеси та аналітика: оптимізація HR-систем, контроль випробувального терміну, збір фідбеку, відстеження HR-метрики та підготовка пропозицій для бізнесу.
• Комунікація та культура: взаємодія з Team Leads і C-level, розв'язання конфліктів, підтримка здорового мікроклімату та корпоративної культури.

Що для нас важливо:

• Досвід: від 6 місяців на позиції HR Lead + від 1 року в арбітражній команді, продукті або партнерці (iGaming / Media Buying / Affiliate Marketing).
• Hard Skills: практичний досвід побудови та оптимізації HR-процесів з нуля чи в стадії активного зростання, управлінські навички.
• Soft Skills: емоційна зрілість, висока автономність, ініціативність, легкість у комунікації та вміння працювати з конфіденційними даними.
• Гнучкість: готовність оперативно реагувати на критичні запити команди та адаптуватися до динамічного ритму affiliate-сфери.

Що пропонуємо:

• Прямий вплив на HR-стратегію та розвиток бізнесу разом із C-level.
• Повну свободу та високий рівень самостійності у прийнятті рішень.
• Сильну, динамічну команду та простір для професійного й управлінського зростання.

Якщо ти розумієш специфіку affiliate-сфери та вмієш перетворювати хаос на прозорі процеси — надсилай CV! В описі або супровідному листі коротко розкажи про HR-проєкт чи процес, який тобі вдалося успішно побудувати або покращити.

З погляду SEO Tribuna.com - проєкт із мільйонами сторінок. Наша ставка — на експертність і корисність. Ми хотіли б давати людям високоякісні відповіді на велику кількість пошукових запитів у темі спорту, беттінгу та інших нішах. Якщо ви втомилися від односторінкових сайтів і тепер ви хочете попрацювати з великим продуктом, то ви за адресою.

Ми в пошуку досвідчених SEO-фахівців, які могли б допомогти прискорити зростання як окремих напрямків, так і підняти рівень експертизи всієї команди. Ми про те, щоб давати можливість самореалізації, пошук ресурсів під тих, хто вміє давати результат, швидке кар'єрне зростання (аж до появи своєї команди).

Завдання:

- Збір і кластеризація семантичного ядра;

- Проведення внутрішньої та зовнішньої оптимізації сайту для поліпшення позицій;

- Самостійне ведення зрозумілої аналітики та звітності для колег з інших команд;

- Генерування та практична реалізація ідей щодо пошукового просування, постійна перевірка нових гіпотез;

- Робота в тісному зв'язку з продуктовою командою, розробниками та редакторами;

- Постановка технічних завдань для розробників і копірайтерів.

Від вас:

- Досвід роботи в SEO-просуванні у висококонкурентних нішах (ідеально, якщо це був iGaming, але також чудово, якщо були успіхи в інших нішах);

- Впевнено використовувати системи аналітики, сервіси (Ahrefs і Serpstat) і програми (Netpeak Spider, Screaming Frog та ін.);

- Розуміння принципів роботи з поведінковими факторами та фільтрів пошукових систем;

- Стратегічне мислення, пунктуальність і високий рівень організованості.

- Досвід побудова PBN стане вашим плюсом.

Для вас:

- Спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

- Робота в одній з найкращих медійних команд України та амбітні задачі, які включають найбільші світові гео;

- Можливість безпосередньо брати участь у виборі технічних і продуктових рішень;

- Можливість ґрунтовно прокачати свої знання і відразу застосувати їх на практиці для великої аудиторії;

- Відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;

- Чудовий колектив, який за бажання можна не бачити та працювати віддалено :).

ПРО VEC-UA
VEC-UA — українське представництво американської компанії VEC, яка вже понад 10 років трансформує будівельну галузь за допомогою BIM та VDC технологій. Ми не просто створюємо моделі — ми формуємо новий підхід до планування та реалізації інженерних проєктів.

Сьогодні ми шукаємо SMM-менеджера, який допоможе нам посилити комунікацію нашого бренду в цифровому просторі, виведе наші меседжі до глобальної аудиторії та підтримає присутність як VEC Global, так і VEC-UA.

ЩО ОЧІКУЄМО ВІД ТЕБЕ?
✅ Досвід у сфері SMM від 1 року;
✅ Розуміння особливостей ведення соцмереж у B2B (LinkedIn, Instagram, YouTube, Facebook);
✅ Вміння готувати контент-плани, створювати пости, ставити технічне завдання копірайтерам і дизайнерам;
✅ Досвід запуску рекламних кампаній у Meta Ads, LinkedIn Ads (створення аудиторій, налаштування, бюджетування, оптимізація);
✅ Аналітичне мислення: вміння працювати з аналітикою, аналізувати ефективність публікацій;
✅ Досвід роботи з особистими брендами (LinkedIn для керівників — буде великим плюсом);
✅ Вільна або впевнена англійська (для роботи з глобальним контентом);
✅ Системність, ініціативність, повага до дедлайнів.

ЯКІ ЗАВДАННЯ БУДУТЬ НА ПОЗИЦІЇ?
🔵 Ведення та розвиток корпоративних соціальних мереж VEC Global та VEC-UA (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube);
🔵 Розробка контент-стратегії та контент-планів, координація копірайтерів та дизайнерів;
🔵 Запуск і ведення рекламних кампаній у соцмережах;
🔵 Підготовка аналітики, звітів, оптимізація на основі даних;
🔵 Підтримка персонального бренду керівників компанії в LinkedIn.

ЩО ПРОПОНУЄМО?
✅ Справді гнучкий графік;
✅ Робота в команді, яка поєднує технічну експертизу з креативом;
✅ Можливість працювати з міжнародним брендом, реалізовувати ідеї як для українського, так і для американського ринку;
✅ Професійне зростання та менторство від фахівців галузі;
✅ Медичне страхування, оплачувані відпустки;
✅ Безкоштовне відвідування профільних конференцій, форумів та курсів;
✅ Корпоративи в Україні;
✅ Компенсація занять спортом та англійською;
Та ще багато приємних бонусів!

Якщо ти хочеш працювати у компанії, де креативність поєднується з технологіями, де твої ідеї реалізуються, а не відкладаються “на потім” — надсилай резюме або лінк на портфоліо.

Долучайся — разом ми створимо сильний бренд у світі, що будується!

Ми шукаємо Junior Service Desk Specialist у продуктову IT-компанію, яка розробляє власну B2B iGaming-платформу для онлайн-казино та betting-операторів.

Це хороша можливість для тих, хто вже має перший досвід у Customer/Technical Support або тільки починає кар’єру в IT та хоче розвиватися саме в напрямку технічної підтримки продукту.

Що потрібно буде робити

• приймати, реєструвати та класифікувати інциденти й запити;
• проводити первинну перевірку та діагностику проблем;
• працювати із запитами користувачів і партнерів відповідно до внутрішніх процедур;
• моніторити роботу систем та реагувати на сповіщення;
• контролювати пріоритетність запитів;
• дотримуватися SLA та внутрішніх процесів;
• передавати складніші технічні питання відповідним командам із повним і структурованим описом проблеми.

У роботі команда використовує Jira, Confluence, Grafana та Browser DevTools.

Що для нас важливо

• хороша комп’ютерна грамотність;
• базове розуміння роботи web-застосунків;
• уважність до деталей;
• структурність та вміння працювати за інструкціями;
• здатність визначати пріоритетність задач;
• вміння працювати з декількома запитами одночасно;
• здатність залишатися зібраним у ситуаціях із високим навантаженням;
• хороші комунікативні навички та вміння працювати в команді;
• базова англійська.

Буде плюсом

• перший досвід у Customer Support, Technical Support, Help Desk або Service Desk;
• досвід роботи з Jira / Confluence;
• базове знайомство з Grafana або Browser DevTools;
• розуміння принципів роботи SLA та обробки інцидентів;
• досвід або інтерес до iGaming-домену.

Умови

• повністю віддалений формат роботи;
• full-time;
• продуктова IT-команда;
• робота з міжнародним B2B iGaming-продуктом;
• можливість отримати практичний досвід у технічній підтримці складної платформи.

Продуктова IT-компанія у пошуках Push Notifications Project Manager / CRM Manager до департаменту інтернет-маркетингу.

Компанія шукає фахівця, який візьме на себе розвиток push-сповіщень у мобільних застосунках Android та iOS, а також у PWA.

Основне завдання — побудувати повноцінну систему комунікації з користувачами: від сегментації та підготовки розсилок до аналітики, автоматизації та постійного покращення результатів.

Ваші завдання:

• побудувати єдину систему push-сповіщень для Android, iOS та PWA;
• працювати з різними застосунками, сервісами та GEO;
• створювати календар і стратегію push-розсилок;
• сегментувати користувачів за установками, реєстраціями, FTD та іншими етапами воронки;
• створювати масові, сегментовані та тригерні розсилки;
• координувати підготовку текстів, пропозицій і візуалів;
• відстежувати доставку, відкриття, конверсії та повторну активність;
• проводити A/B-тести та покращувати результати;
• впроваджувати автоматизацію та персоналізовані сценарії;

• готувати звітність за застосунками, GEO та сегментами.

   

Ми шукаємо саме Вас, якщо Ви маєте:

• від 2 років практичного досвіду на аналогічній або близькій посаді;
• досвід роботи з push-сповіщеннями, CRM, retention або mobile marketing;
• розуміння специфіки Android, iOS та PWA;
• досвід сегментації аудиторії та роботи з користувацькою воронкою;
• уміння аналізувати результати розсилок і працювати з Excel / Google Sheets;
• досвід проведення A/B-тестів;

• системність, самостійність та орієнтацію на вимірюваний результат.

   

Буде перевагою:

• досвід роботи з Firebase, OneSignal, Pushwoosh, Customer.io, Braze або аналогічними платформами;

• досвід роботи у сфері fintech або e-commerce.

   

Що пропонує компанія:

• можливість із нуля побудувати важливий напрям;
• роботу з великою кількістю застосунків, GEO та сегментів;
• доступ до технічних, аналітичних і креативних ресурсів;
• сучасний офіс із генератором і Starlink;
• графік: ПН–ПТ, 10:00–19:00 (тільки офіс, Київ);
• конкурентну заробітну плату (обговорюємо індивідуально);
• повний соцпакет: відпустка, лікарняні, медичне страхування;
• курси англійської мови, спорт, корпоративні заходи та щотижневі team building;
• перспективу зростання до Head of Push Notifications / Head of CRM & Retention.

Продуктова IT-компанія у пошуках R&D Project Manager до департаменту інтернет-маркетингу.

Компанія шукає сильного фахівця, який відповідатиме за пошук, перевірку та впровадження нових підходів у сфері performance marketing і media buying.

Основне завдання — системно досліджувати ринок, знаходити перспективні ідеї, перетворювати їх на конкретні гіпотези, організовувати тестування та доводити успішні рішення до повноцінного впровадження в роботу компанії.

Ваші завдання:

• досліджувати ринок, конкурентів і актуальні тренди;
• знаходити нові GEO, продукти, рекламні підходи, формати креативів та джерела трафіку;
• вивчати нові технології, сервіси, ШІ-інструменти та можливості автоматизації;
• формувати гіпотези та складати чіткий план їхнього тестування;
• координувати роботу аналітиків, маркетологів, дизайнерів, media buyers і технічних спеціалістів;
• розподіляти завдання, контролювати строки та якість виконання;
• аналізувати результати тестів і приймати рішення на основі даних;
• вести базу гіпотез, результатів і отриманих висновків;
• масштабувати успішні рішення та впроваджувати їх у різні команди;

• напряму комунікувати з CEO та CMO компанії.

   

Ми шукаємо саме Вас, якщо Ви маєте:

• від 2 років практичного досвіду на аналогічній або близькій посаді;
• досвід у Project Management, R&D, Marketing Research, Product Management або performance marketing;
• розуміння процесів тестування та оцінки гіпотез;
• аналітичне та водночас креативне мислення;
• уміння працювати з Excel / Google Sheets та аналітичними даними;
• здатність керувати кількома проєктами одночасно;
• уміння організовувати роботу різних команд і доводити завдання до результату;
• системність, самостійність, уважність і відповідальність;

• постійний інтерес до нових технологій, трендів та інструментів.

   

Буде перевагою:

• досвід у media buying, mobile apps або affiliate marketing;
• досвід роботи з рекламною аналітикою;

• досвід впровадження ШІ та автоматизації.

   

Що пропонує компанія:

• можливість впливати на розвиток нових напрямів компанії;
• ресурси для перевірки та реалізації перспективних гіпотез;
• сучасний офіс із генератором і Starlink;
• графік: пн–пт, 10:00–19:00 (тільки офіс, Київ);
• конкурентну заробітну плату (обговорюємо індивідуально);
• повний соцпакет: відпустка, лікарняні, медичне страхування;
• курси англійської мови, спорт, корпоративні заходи та щотижневі team building;
• перспективу зростання до Head of R&D.

Продуктова IT-компанія у пошуках Technical Project Manager, який стане сполучною ланкою між бізнесом, продуктовою командою та розробкою.

Основне завдання — планувати та координувати технічну реалізацію проєктів від ідеї до релізу, контролювати строки, ризики та забезпечувати ефективну взаємодію між усіма учасниками процесу.

Ваші завдання:

• планувати, координувати та контролювати реалізацію технічних проєктів від ідеї до релізу за Scrum / Kanban;
• трансформувати бізнес-вимоги у чіткі технічні задачі (Epics, User Stories, Tasks) для розробників;
• брати участь у технічних обговореннях разом із Tech Lead / System Architect для вибору оптимальних рішень;
• виявляти технічні блокери, залежності та ризики на ранніх етапах і формувати плани щодо їх мінімізації;
• координувати роботу крос-функціональних команд: Backend, Frontend, QA та DevOps;
• забезпечувати ефективну комунікацію зі стейкхолдерами.

Ми шукаємо саме Вас, якщо Ви маєте:

• досвід роботи на позиції Technical Project Manager, Scrum Master, Engineering Manager або на близькій позиції;
• глибоке розуміння циклу розробки програмного забезпечення (SDLC) та архітектури систем: REST API, мікросервіси, бази даних, CI/CD;
• практичний досвід управління проєктами за методологіями Agile, Scrum / Kanban;
• впевнене володіння Jira, Confluence, Notion або аналогічними інструментами;
• досвід роботи з технічною документацією та постановкою задач інженерам.

Буде перевагою:

• сильний технічний бекграунд та попередній досвід у ролі розробника, QA Lead або системного аналітика;
• досвід роботи з хмарними технологіями AWS, GCP або Azure.

Що пропонує компанія:

• роботу із сильною командою інженерів без зайвої бюрократії;
• сучасний офіс із генератором і Starlink;
• графік: пн–пт, 10:00–19:00 (тільки офіс, Київ);
• конкурентну заробітну плату;
• повний соцпакет: відпустка, лікарняні, медичне страхування;
• курси англійської мови, спорт, корпоративні заходи та щотижневі team building.