Jobs at Djinni

🚀 Вакансія - Product Manager шукаємо для наших партнерів у компанію Люстдорф

Люстдорф — сучасна та динамічна компанія, один із найбільших виробників молочної продукції в Україні. В асортименті понад 100 найменувань під відомими брендами: «Селянське», «На здоров’я», «Бурьонка», «Смачно шеф», «Весела бурьонка», «Despicable Me», «Green Smile». 

Ми активно розвиваємо продуктові лінійки і шукаємо Product Manager, який хоче впливати на бізнес через продукт, а не просто координувати процеси.

Що ти будеш робити:

• Управляти продуктовим портфелем та розвивати SKU
• Запускати нові продукти (NPD: від ідеї до виходу на ринок)
• Аналізувати ринок, категорії та поведінку споживачів
• Шукати нові можливості для росту продуктів
• Працювати з пакуванням: від концепту до реалізації
• Формувати цінове позиціонування та впливати на маржинальність
• Взаємодіяти з підрядниками та внутрішніми командами
• Контролювати ефективність продуктів і бюджет

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Маєш досвід у FMCG та запуску продуктів
• Працював/-ла з продуктовим портфелем і SKU
• Розумієш NPD і життєвий цикл продукту
• Вмієш приймати рішення на основі даних
• Комфортно працюєш у багатозадачності
• Не боїшся брати відповідальність за результат

Що отримаєш:

• Реальний вплив на продукт і бізнес-рішення
• Роботу з масштабними брендами і продуктами
• Велику зону відповідальності без мікроменеджменту
• Команду, з якою можна робити результат, а не “процес заради процесу”
• Конкурентний рівень заробтіної плати 
• Офіс у Києві (м. Либідська)

💡 Тут ти зможеш працювати з продуктами, які реально впливають на бізнес і споживача — без зайвої бюрократії та “процесу заради процесу”. Якщо тобі це відгукується, будемо раді знайомству 🙂 
 

CMO / Chief Marketing Officer (HoReCa)

📍 Київ | повна зайнятість | гібридний формат

Rest Emotion — ресторанна група, що розвиває концептуальні заклади в центрі Києва та формує сучасну гастрономічну культуру міста через досвід, сервіс і сильні бренди:

• Naperlage Oyster&Co
• Тісто, сир і тітка Белла
• Хвиляста. Паста-бар
• Мамо, це було в Тбілісі

Ми шукаємо CMO, який(а) відповідатиме за маркетинг усієї групи та розвиток кожного бренду окремо. Основний фокус ролі — побудова системної бренд-стратегії, збільшення впізнаваності закладів, формування лояльного ком’юніті та вплив на виручку через маркетингові інструменти.

Зона відповідальності:

• розробка та реалізація маркетинг- і бренд-стратегії для всієї групи та окремих концептів
• формування єдиного позиціонування брендів і контроль його реалізації на всіх каналах
• управління digital-маркетингом (соцмережі, контент, інфлюенс, PR)
• створення контент-стратегії та контроль її реалізації
• запуск колаборацій, спецпроєктів, сезонних кампаній та івентів
• розвиток ком’юніті навколо кожного закладу
• робота з аналітикою: трафік, залученість, ефективність кампаній, ROMI
• управління маркетинг-командою та зовнішніми підрядниками
• участь у відкритті нових закладів (маркетинг-стратегія запуску)

Для нас важливо:

• 5+ років досвіду в маркетингу
• обов’язковий досвід у HoReCa / ресторанному бізнесі
• досвід побудови брендів або управління multi-brand середовищем
• розуміння сучасного digital-маркетингу та контент-екосистем
• вміння працювати з аналітикою та ключовими метриками ефективності
• системність у роботі + креативне мислення + відчуття бренду та візуалу
• досвід управління командою та підрядниками
• самостійність і здатність приймати рішення в динамічному середовищі

Ми пропонуємо:

• конкурентна заробітна плата
• вплив на маркетинг і розвиток усієї ресторанної групи
• можливість будувати бренди з нуля та масштабувати існуючі концепти
• свободу в реалізації ідей, тестуванні форматів і кампаній
• участь у створенні нових закладів, запуску концептів і колаборацій
• швидкі рішення без бюрократії та пряму взаємодію з власниками
• роботу з сильними креативними HoReCa-проєктами
• гнучкий графік і гібридний формат роботи

Ця роль для людини, яка хоче впливати на те, як виглядають і відчуваються міські ресторани, і будувати бренди, що стають частиною життя міста, а не просто маркетинг-функцією.

📩 Надсилайте резюме та кейси — будемо раді знайомству.

Велика група компаній у сфері організації харчування для державних закладів. Наша команда забезпечує харчування у школах, дитячих садках та інших соціальних об’єктах по всій Україні.

Сьогодні у компанії працює понад 1000 співробітників, а мережа підприємств продовжує активно розвиватися. Саме тому ми шукаємо сильного рекрутера, який готовий брати відповідальність за результат та допомагати бізнесу залучати найкращих працівників.

Твоя роль:

• Повний цикл підбору персоналу;
• Масовий підбір лінійного персоналу 
• пошук кандидатів через усі доступні канали залучення;
• Проведення телефонних та онлайн-співбесід;
• Супровід кандидатів на всіх етапах найму;
• взаємодія з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі;
• робота над зниженням відмов після оферу;
• контроль виходу кандидатів на роботу та проходження адаптації;
• ведення бази кандидатів та звітності;
• пошук і впровадження нових інструментів рекрутингу.

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• маєш від 2 років досвіду в масовому рекрутингу;
• успішно працював(ла) з великою кількістю вакансій одночасно;
• розумієш специфіку підбору лінійного персоналу;
• вмієш знаходити кандидатів навіть на складному ринку праці;
• не боїшся брати відповідальність за результат;
• любиш живу комунікацію та командну роботу;
• пропонуєш нові рішення та інструменти пошуку;
• маєш сильні комунікаційні навички та орієнтацію на результат;
• готовий(а) працювати в офісі.

Формат та умови:

• офіс у Києві (Поділ);
• офіційне працевлаштування;
• фіксована ставка + бонусна система мотивації;
• необмежений рівень доходу залежно від результатів;
• можливість впливати на процеси та інструменти підбору;
• підтримка керівництва у впровадженні нових ідей;
• робота у великій стабільній компанії.

Що ми пропонуємо:

• роботу у компанії з понад 1000 співробітників;
• масштабні та цікаві задачі у сфері рекрутингу;
• можливість впливати на результати бізнесу;
• професійний розвиток та кар’єрне зростання;
• прозору систему оцінки результатів;
• сильну команду та підтримку колег.

📩Хочеш приєднатися?
📩Надсилай своє резюме або пиши одразу в Telegram: Marii_recruiter

Sales Manager B2B
📍 Варшава | гібридний формат

DRONESPACE — українська компанія, що спеціалізується на постачанні дронів та технологічних рішень для B2B-клієнтів, державних структур і військових підрозділів. Ми забезпечуємо повний цикл роботи: від закупівлі та імпорту продукції до логістики, супроводу замовлень і підтримки клієнтів.
 

Шукаємо сильного Sales Manager, який зможе поєднувати продажі, клієнтську комунікацію, координацію замовлень та операційний супровід процесів.
 

Це роль для людини, яка любить комунікацію, вміє тримати контроль над процесами, комфортно почувається у швидкому темпі роботи та мотивована досягати високих результатів.
 

Що буде у зоні відповідальності:

• робота з B2B-клієнтами та супровід замовлень
• комунікація з державними структурами та військовими частинами
• контроль замовлень та процесів постачання
• комунікація через WhatsApp, CRM та онлайн-канали
• взаємодія зі внутрішніми командами
   

Для нас важливо:

• досвід у B2B-продажах
• сильні комунікаційні навички
• досвід роботи з клієнтами та супроводом замовлень
• системність та вміння працювати з кількома задачами одночасно
• відповідальність та проактивність
• базове розуміння логістики буде перевагою
• досвід роботи з державними або військовими структурами — великий плюс
   

Ми пропонуємо:

• Заробітна плата: 2500–3500 USD
• гібридний формат роботи (2 дні remote)
• офіс у Варшаві (Mokotów, Galeria)
• графік 09:00–17:00
• роботу у швидкозростаючому напрямку
• можливість професійного росту та розвитку
• сильну команду та динамічне середовище без зайвої бюрократії

Ця роль підійде людині, яка вміє будувати сильну комунікацію з клієнтами, швидко орієнтується у процесах та хоче бути частиною сучасного технологічного бізнесу.

📩 Надсилайте резюме — будемо раді знайомству.

Sagax Software - це продуктова IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності. 

Що ми пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страховикам підкорювати нові вершини бізнесу. 
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проєктах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні. 

• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва, БЦ "Гулівер" (поруч зі ст. метро Палац спорту). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.    

   

Зараз ми шукаємо Java Developer в команду, яка відповідає за розробку і підтримку одного з ключових модулів нашої платформи — сучасної CRM-системи для управління продажами страхових договорів та розробку мобільного застосунку для страхової компанії. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і знайомство з HRD та Team Lead. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 3,5 години. 

Ваша команда це: Ви, 5 Java Dev, 4 BA, Team Lead

Наш основний стек:  

• Backend: Java 11+, Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security) 
• Databases: SQL 

• Other technologies: Hibеrnate, мікросервісна архітектура, REST API, Docker,  RabbitMQ 

   

Ваші основні задачі: 

• Створення нових модулів та функцій для CRM-системи 
• Оптимізація існуючого коду для покращення продуктивності та стабільності 
• Реалізація інтеграцій із сторонніми API та платформами 
• Документування реалізованих рішень, архітектурних підходів та змін у системі 
• Взаємодія з DevOps, QA, бізнес-аналітиками та іншими розробниками для забезпечення успішної реалізації завдань 

• Участь у код-рев’ю та обговоренні технічних рішень 

   

Що ми очікуємо:    

• Досвід роботи з Java (11+) від 1,5 року
• Досвід роботи з Spring Framework (Spring Boot) 
• Досвід роботи з Hibernate/JPA 
• Досвід роботи з SQL (PostgreSQL/MySQL)   
• Вміння працювати з REST API  
• Навички та досвід написання тестів (JUnit, Mockito)   
• Досвід роботи з Docker 
• Досвід роботи із Git 
• Досвід роботи або розуміння принципів мікросервісної архітектури 

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з RabbitMQ 

• Комерційний досвід використання AI-інструментів на проекті (генерація коду, рефакторинг, аналіз, допомога у написанні логіки тощо)  

   

Про проект: 
CRM-модуль — це ключова складова нашої платформи для автоматизації страхового бізнесу. Він створений, щоб допомогти страховим компаніям керувати продажами швидше та ефективніше, автоматизувати рутинні процеси та забезпечити зростання їхнього бізнесу. 

Основні задачі вашої команди: 

• Оптимізація та розвиток CRM-системи, зокрема інтеграція із зовнішніми сервісами та платформами 
• Розробка нових функцій та модулів CRM-системи та веб-сайту 
• Участь у міграції окремих компонентів на сучасні технології та підвищення загальної продуктивності системи 

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Sagax Software - це продуктова IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності. 

Що ми пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страховикам підкорювати нові вершини бізнесу. 
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проєктах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні. 

• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва, БЦ "Гулівер" (поруч зі ст. метро Палац спорту). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.    

   

Зараз ми шукаємо Java Developer в команду, яка відповідає за розробку і підтримку одного з ключових модулів нашої платформи — сучасної CRM-системи для управління продажами страхових договорів та розробку мобільного застосунку для страхової компанії. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і знайомство з HRD та Team Lead. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 3,5 години. 

Ваша команда це: Ви, 5 Java Dev, 4 BA, Team Lead

Наш основний стек:  

• Backend: Java 11+, Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security) 
• Databases: SQL 

• Other technologies: Hibеrnate, мікросервісна архітектура, REST API, Docker,  RabbitMQ 

   

Ваші основні задачі: 

• Створення нових модулів та функцій для CRM-системи 
• Оптимізація існуючого коду для покращення продуктивності та стабільності 
• Реалізація інтеграцій із сторонніми API та платформами 
• Документування реалізованих рішень, архітектурних підходів та змін у системі 
• Взаємодія з DevOps, QA, бізнес-аналітиками та іншими розробниками для забезпечення успішної реалізації завдань 

• Участь у код-рев’ю та обговоренні технічних рішень 

   

Що ми очікуємо:    

• Досвід роботи з Java (11+) від 2,5 років 
• Досвід роботи з Spring Framework (Spring Boot) 
• Досвід роботи з Hibernate/JPA 
• Досвід роботи з SQL (PostgreSQL/MySQL)   
• Вміння працювати з REST API  
• Навички та досвід написання тестів (JUnit, Mockito)   
• Досвід роботи з Docker 
• Досвід роботи із Git 
• Досвід роботи або розуміння принципів мікросервісної архітектури 

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з RabbitMQ 

• Комерційний досвід використання AI-інструментів на проекті (генерація коду, рефакторинг, аналіз, допомога у написанні логіки тощо)  

   

Про проект: 
CRM-модуль — це ключова складова нашої платформи для автоматизації страхового бізнесу. Він створений, щоб допомогти страховим компаніям керувати продажами швидше та ефективніше, автоматизувати рутинні процеси та забезпечити зростання їхнього бізнесу. 

Основні задачі вашої команди: 

• Оптимізація та розвиток CRM-системи, зокрема інтеграція із зовнішніми сервісами та платформами 
• Розробка нових функцій та модулів CRM-системи та веб-сайту 
• Участь у міграції окремих компонентів на сучасні технології та підвищення загальної продуктивності системи 

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Sagax Software - це продуктова IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності. 

Що ми пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страховикам підкорювати нові вершини бізнесу. 
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проєктах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні. 

• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва, БЦ "Гулівер" (поруч зі ст. метро Палац спорту). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.   

   

Зараз ми шукаємо Java Team Lead в команду, яка відповідає за розвиток одного з ключових модулів нашої платформи — сучасної CRM-системи для управління продажами страхових договорів. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і знайомство з HRD та Team Lead. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 4 години

Ваша команда це: Ви, 6 Java Dev, 4 BA, Рroduct Owner 

Наш основний стек:  

• Backend: Java (Core, JVM), Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security) 
• Databases: PosgreSQL 

• Other technologies: Hibеrnate, Мікросервісна архітектура, REST API, Docker, CI/CD,  RabbitMQ 

   

Ваші основні задачі: 

• Технічне керівництво командою Java-розробників: розподіл завдань
• Проєктування та розвиток мікросервісної архітектури команди: прийняття архітектурних рішень, робота з Spring Boot, REST API, Kafka
• Взаємодія із клієнтом та суміжними командами: участь у технічних обговореннях, збір вимог, оцінка задач та управління технічним боргом
• Менторство та розвиток команди: проведення 1:1 зустрічей, постановка цілей розвитку (IDP), участь у hiring-процесі (технічні інтерв'ю)
• Участь у розробці: написання складних модулів, підтримка кодової бази, дотримання best practices (SOLID, Clean Code, Design Patterns) та впровадження технічних стандартів команди
• Звітність перед PO та участь статус-мітингах із клієнтом щодо прогресу, ризиків та пріоритетів

Що ми очікуємо:    

• Досвід роботи на позиції Team Lead від 1 року 
• Досвід роботи з Java (Core, JVM) від 3 років 
• Досвід роботи з Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security) від 3 років 
• Досвід роботи з ORM та базами даних (Hibernate, SQL, Redis) 
• Досвід роботи з RabbitMQ, REST API 
• Досвід роботи з інфраструктурою та моніторингом (Docker, ELK) 
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою 
   

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з інфраструктурою та стримінгом (Kafka, CI/CD) 
• Досвід роботи з NoSQL 
• Досвід роботи з Jira або аналогічними тікетними системами 

Про проект: 
CRM-модуль — це ключова складова нашої платформи для автоматизації страхового бізнесу. Він створений, щоб допомогти страховим компаніям керувати продажами швидше та ефективніше, автоматизувати рутинні процеси та забезпечити зростання їхнього бізнесу. 

Основні задачі вашої команди: 

• Оптимізація та розвиток CRM-системи, зокрема інтеграція із зовнішніми сервісами та платформами 
• Розробка нових функцій та модулів CRM-системи та веб-сайту 
• Участь у міграції окремих компонентів на сучасні технології та підвищення загальної продуктивності системи. 
   

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Ми — Rocket Recruiters (RCR), рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно й відповідально. Тому ми поєднуємо людей і компанії в довгу, без зайвих обіцянок та сюрпризів.

Наш партнер Hog Slat, стабільна міжнародна компанія з 50-річним досвідом, яка є лідером у США та постачає комплексні технічні рішення й обладнання для промислового тваринництва в Україні. Це системний та надійний бізнес із 100% «білим», прозорим обліком та документообігом, де панує філософія якості та глибока повага до команди.

Шукаємо професіонала, який цінує порядок у цифрах так само, як компанія цінує своїх співробітників.

 Що потрібно буде робити:

• Банк: рознесення банківських виписок.
• Первинна документація: проведення прибуткових/видаткових накладних та актів виконаних робіт.
• Податковий облік: виписка та реєстрація податкових зобов’язань з ПДВ, проведення податкового кредиту з ПДВ.
• Облік ТМЦ: списання товарно-матеріальних цінностей, облік палива, основних засобів (ОС) та МШП.
• Заробітна плата: розрахунок та нарахування заробітної плати.

Що ми чекаємо від вас:

• Впевнене володіння профільним софтом: BAS (УТП 8.3), FREDO, M.E.Doc, Excel.
• Практичний досвід роботи з ділянками ПДВ та розрахунку заробітної плати.
• Чітке розуміння та досвід роботи виключно з «білим» (чистим) обліком і правильним документообігом.
• Готовність до активної комунікації, командної взаємодії та вміння тримати темп у стислі терміни (періоди звітності).
• Особисті якості: висока відповідальність та пунктуальність.

Що ви отримаєте:

• Винагорода: на випробувальний термін (1-2 міс.) — 40 000 грн, після успішного закінчення ВТ 45 000 — 50 000 грн. (на руки)
• Оформлення: 100% офіційне працевлаштування з першого дня та повністю «біла» заробітна плата.
• Графік: Пн-Пт, 09:00 — 18:00.
• Формат: робота в офісі; після випробувального терміну можливий комфортний гібрид (2-3 дні в офісі, решта — дистанційно).
• Локація: Київ, Солом’янський р-н (вул. В. Липківського, 45, недалеко від м. Вокзальна).
• Бонуси: медичне страхування (після 1 року роботи в компанії) та корпоративний мобільний зв’язок.

Чекаємо на ваше резюме! 

Ми — Rocket Recruiters (RCR), рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно й відповідально. Тому ми матчимо людей і компанії в довгу, без зайвих обіцянок та сюрпризів.

Наш партнер — TBT-broker, провідний страховий брокер, який уже 17 років успішно обслуговує великий корпоративний бізнес України та міжнародні бренди (L’Oreal, Roshen, Campari, АТБ, Vaillant, Karcher, Steko, Philips та інші).

Контекст задачі:
Усі ці роки компанія успішно розвивалася завдяки залізобетонній репутації та рекомендаціям партнерів. Наші соцмережі вже створені й кілька років тому велись активно, проте останнім часом оновлювалися більше ситуативно та хаотично. Зараз, у рамках масштабування, компанія переходить до системного маркетингу. Ми хочемо перезапустити наявні канали на високому професійному рівні: значно збільшити кількість підписників, посилити впізнаваність ділового бренду та залучати нових великих гравців через якісний контент.

🎯 Що потрібно буде робити:
 

• Розвивати екосистему каналів: системне ведення з метою залучення цільової аудиторії LinkedIn, Facebook, YouTube та Telegram
• Створювати контент «під ключ»: бути крутим копірайтером та самостійно розробляти візуальний стиль і дизайн для публікацій.
• Взаємодіяти із залученою компанією, яка веде напрямок таргетованої реклами.
• Керувати медіа-супроводом офлайн-подій: висвітлювати участь компанії у профільних виставках, бізнес-заходах та конференціях.
• Формувати імідж експерта: перетворювати складні страхові рішення на зрозумілі та авторитетні кейси для залучення великих клієнтів.

✅ Що ми чекаємо від вас:

• Досвід роботи в SMM (досвід у B2B-маркетингу буде вагомим плюсом).
• Розуміння специфіки серйозного бізнесу: нам не підійде досвід просування студій манікюру чи локального б'юті-ринку. Ми не знімаємо трендові танці для TikTok. Наша ЦА - це власники корпорацій та топ-менеджмент, тому контент має бути інтелектуальним, стриманим та авторитетним.
• Сильні навички копірайтингу та володіння інструментами створення графіки/візуалу.

💎 Що ви отримаєте:

• Винагорода: ставка 35 000 – 45 000 грн (фінал залежить від вашого рівня експертності).
• Графік: Пн–Чт 09:00–18:00, Пт 09:00–17:00. Після випробувального терміну п'ятниця — remote день.
• Локація: сучасний офіс у Києві (10 хв від м. Берестейська).
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, медичне страхування та страхування життя, 28 днів відпустки.
• Бенефіти: 10 сеансів масажу на рік, регулярні корпоративні заходи та професійне навчання.

Це можливість очолити напрям та побудувати контент-маркетинг для лідера галузі.

Сайт із соцмережами (у футері праворуч) — https://tbt-broker.com/news

📩 Надсилайте резюме обов'язково разом із ПОРТФОЛІО

Ми Rocket Recruiters — рекрутингова агенція, яка працює з бізнесами системно й відповідально. Ми уважно ставимося до проєктів, які беремо в роботу, і до людей, яких у них запрошуємо — нам важливо, щоб очікування кандидата та реальність у компанії збігалися.

Наш партнер — міжнародна інвестиційна компанія, яка працює на європейському ринку та має представництва у 11 країнах. Компанія входить до великого глобального холдингу, представленного на біржі Nasdaq, і працює за чіткими міжнародними стандартами.

В Україні компанія розвиває освітній напрям і допомагає людям розібратися з інвестиціями та роботою з фондовим ринком.

Це проєкт, у якому можна почати кар’єру без досвіду або з мінімальним досвідом, отримати навчання, зрозумілу систему роботи та поступово вирости в ролі.

Поява цієї вакансії зумовлена запуском нового проєкта, який націлений на опрацювання наявної бази англомовних клієнтів на європейському ринку з метою повернути їх в статус активних через виявлення потреби і ефективне консультування.

Що ви будете робити:
• Працювати з уже існуючою базою клієнтів компанії через дзвінки, месенджери та email.
• Спілкуватися з клієнтами англійською мовою, уточнювати їхні запити та інтерес до інвестицій.
• Пояснювати базовий функціонал платформи та принципи роботи з фондовим ринком (після навчання).
• Фіксувати результати комунікації в CRM за зрозумілими інструкціями.
• Поступово виконувати план комунікацій із підтримкою команди та керівника.

📌 Ви точно нам підійдете, якщо:
• Ви впевнено спілкуєтесь англійською мовою (upper-intermediate+).
• Вмієте зрозуміло пояснювати думки та не губитеся в діалозі з людьми.
• Вам цікаво розвиватися у сфері інвестицій та фінансів (досвід не обов’язковий - навчаємо).
• Ви відповідальні, уважні та готові працювати за чіткими правилами.
• Розглядаєте цю позицію як старт або перехід у нову професійну сферу.

💡 Ми відкриті до студентів останніх курсів і кандидатів без комерційного досвіду — головне мотивація та здатність вчитися.
• Знання додаткової європейської мови буде плюсом
• Важливо: не розглядаємо кандидатів, які працювали в сірих/чорних схемах або скам проєктах

🎁 Що ви отримаєте:
• Середній дохід: 1500–2500/міс (ставка 1000євро + бонус)
• Офісний формат у Києві (Поділ), повний день
• Лояльне ставлення до затримок через повітряні тривоги
• Можливість гібридного формату в майбутньому
• Можливість фінансового і карʼєрного зростання в середині компанії
• Прозора компанія з європейськими стандартами і низьким рівнем плинності (≈3%)
• Важливо: холдинг не співпрацює з РФ і РБ.
• Середній чек угоди в цьому відділі: $5000–10000
• ЦА — 25+, власники бізнесу, офісні/IT спеціалісти middle+

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером Rocket Recruiters

2. Співбесіда з керівником проєкту

3. Офер

Це можливість для Junior/Middle спеціалістів, які прагнуть навчитися та реалізовувати потенціал в стабільній європейській компанії,

Ми відкриваємо нову сторінку в компанії з майже 10-річною історією! Наразі створюємо власні мобільні продукти, тому шукаємо Product Manager, який допоможе будувати застосунки, якими хочеться користуватися щодня.

Зараз ми успішно працюємо з трафіком на мобільні застосунки партнерів, а наступний етап - запуск і масштабування власного портфеля мобільних utility-застосунків. 

Саме тому нам потрібна людина, яка вміє перетворювати ідеї на продукти, що подобаються користувачам і показують сильні бізнес-результати.

Чому це може бути цікаво саме тобі?

Тут не потрібно підтримувати чужий продукт чи нескінченно оптимізувати дрібниці. Ти будеш одним із тих, хто створює нові мобільні продукти з нуля, впливає на ключові рішення та бачить результат своїх ідей у реальних цифрах.

💰💰💰Ми гнучко підходимо до питання доходу – рівень зарплати обговорюється індивідуально та залежить від твого досвіду та побажань.
Можемо розглядати фікс + бонус за результат, або інший формат, комфортний для обох сторін.
Заробіток буде дійсно гідним та пропорційним до твого внеску та експертизи.

Що ти будеш робити:

• Створювати концепції нових мобільних застосунків разом із командою.
• Працювати над тим, щоб застосунок був максимально зрозумілим, привабливим і зручним для користувачів.
• Аналізувати поведінку користувачів, метрики та знаходити точки росту.
• Пріоритизувати задачі та працювати з командою розробки, дизайну й маркетингу.

• Після релізу постійно розвивати продукт: покращувати onboarding, утримання користувачів, монетизацію та ключові продуктові метрики.

   

Ми чекаємо саме на тебе, якщо ти:

• Маєш досвід роботи Product Manager або Product Owner у мобільних застосунках.
• Розумієш повний життєвий цикл мобільного продукту - від ідеї до розвитку після релізу.
• Маєш практичний досвід покращення користувацького досвіду (UX) та продуктових метрик.
• Розумієш, що робить мобільний застосунок справді захопливим для користувача!

Ми пропонуємо:

🔑 повністю віддалена робота

🔑 стабільність: працюємо з 2017 року, ми витримали пандемію і не зупинили свою діяльність із початком війни

🔑 прозорі умови роботи та бізнес-процеси

🔑 підтримка керівника на всіх етапах твого становлення в компанії

🔑 гнучкий початок робочого дня та оплачувана відпустка та лікарняні

🔑 круті подарунки для кожного до Дня Народження та Нового Року

🔑 вiдсутнiсть бюрократії, непотрібних репортів та «мітингів заради мітингів»

Якщо тобі подобається думати про продукт очима користувача, знаходити можливості для росту й будувати застосунки, які хочеться відкривати знову і знову - не вагаючись надсилай резюме або пиши в телеграм!

Шукаємо QA Engineer для роботи над новим високонавантаженим продуктом у сфері iGaming. Це можливість приєднатися до проєкту на ранньому етапі та впливати на якість продукту, QA-процеси й релізи з першого дня.

⚠️ Формат роботи: офіс у Братиславі (Словаччина). Релокація є обов'язковою, компанія надає підтримку з переїздом.

Чим будете займатись

• Побудовою та підтримкою test strategy;
• Smoke / Regression testing;
• Перевіркою payment та money-flow сценаріїв;
• Тестуванням API, integrations та webhooks;
• QA support RC-релізів (dev / stage / production);
• Підготовкою release checklists;
• Bug reporting та роботою з Jira;
• Перевіркою RBAC, backoffice flows, Web Vitals і SEO-related scenarios;

• Комунікацією з engineering-командою щодо якості релізів.

   

Наш стек

• Postman / Insomnia
• SQL
• GitLab
• Jira / Confluence
• BrowserStack
• Grafana / Kibana / Loki
• Jest / Playwright (basic)

Що для нас важливо

• 3+ роки комерційного досвіду QA;
• Досвід API testing та integration flows;
• Розуміння HTTP, REST, JSON, JWT, Cookies, LocalStorage;
• Досвід regression, negative testing, boundary values, idempotency scenarios;
• Уважність до edge cases та поведінки системи в production.

Буде плюсом

• Playwright / Cypress;
• Load Testing;
• Testcontainers;
• Payment / Wallet testing;
• Досвід у iGaming, Betting або FinTech.

Що ми пропонуємо

• 28 календарних днів оплачуваної відпустки;
• Додатковий вихідний у День народження;
• Сучасний офіс у центрі Братислави;
• Повну підтримку релокації до Словаччини;
• Усе необхідне обладнання для комфортної роботи;
• Роботу над новим продуктом, де ви зможете впливати на QA-процеси, якість релізів та розвиток продукту;
• Команду сильних інженерів і можливість реально впливати на технічні рішення.

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви) 
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. 

Попит на вироби компанії на фронті стабільно високий і ростиме, тож ми шукаємо QA Engineer, який допоможе з тестуванням бортів і компонентіів до них для перспектиних розробок компанії. Це роль на чистий Research, тому буде цікаво.

Команда - кращі інженери в галузі.

Майбутні обов’язки:

• Проводити дослідження роботи БПЛА.
• Тестувати пристрої на полігонах.
• Аналізувати вимоги для тестування пристроїв, функціоналу програм та тест-стендів.
• Підготовка чек-листів, тест-кейсів.
• Покращувати якість продуктів.

Необхідні навички та досвід:

• Знання та практичний досвід з тестування hardware & software продуктів.
• Досвід тестування мікроконтролерів, одноплатних комп’ютерів.
• Знання принципів роботи периферійних пристроїв і їх інтеграції в загальну систему.
• Досвід використання інструментів для ремонту та вимірювальних пристроїв (паяльні станції, мультиметри, осцилографи, термофени та ін.).

Буде плюсом:

• Досвід в авіа сфері.
• Досвід в керуванні БПЛА наживо або в симуляторі від 20 годин. 

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Team Lead FB Crypto | Senior Media Buyer

MEDIA Traff масштабує crypto-напрямок і залучає Team Lead FB / Senior Buyer для масштабування international GEO.
 

Розглядаємо:

— TL з власною командою;
— Senior FB Buyer, який готовий вирости в TL;
— досвідченого TL, під якого сформуємо окремий відділ. 
 

Source: Facebook
GEO: Tier 1, Tier 3 + тести Tier 2
Budgets: від $300k/month+ 
Format: Remote
Compensation: індивідуально — fix $1 000-2 000 + % / % from profit / win-win model
 

Що є всередині:

— дизайн-відділ 10+ людей
— development team 10+ людей
— farm-відділ
— копірайтери та аналітики
— технічна підтримка
— інфраструктура під швидкі тести й масштабування
 

Кого шукаємо:

Шукаємо керівника, який вже керував командою баєрів і працював з бюджетами від $300k/month.
 

Ви будете вести напрям: ставити задачі, контролювати результат, аналізувати зв’язки, знаходити точки росту та масштабувати робочі підходи.
 

Важливо, щоб TL міг вибудовувати процеси всередині команди: тестування гіпотез, робота з креативами, оферами, акаунтами, воронками, аналітикою та взаємодією з farm / design / dev teams;
 

Шукаємо людину, яка мислить як власник напряму: бачить цифри, приймає рішення, підсилює баєрів і веде команду до масштабування.

Шукаємо Frontend-розробника (React / React Native / Node.js), який готовий виходити за рамки звичного, рости швидко і при цьому отримувати підтримку від крутої команди.

TenThousand — це інженерна компанія, яка співпрацює з великими корпораціями зі США та Європи. Серед наших клієнтів — банки, FinTech-компанії та логістичні сервіси. Ми спеціалізуємось на вирішенні складних технічних задач: беремося за проєкти з високими ризиками або застарілою архітектурою і перетворюємо їх на надійні, масштабовані та стабільні системи.

Кому підійде ця можливість:

• Ти студент або випускник із хорошою технічною базою, але ще без комерційного досвіду.
• Хочеш працювати не з типовими навчальними задачами, а з реальними викликами.
• Цікавишся складними архітектурами та High-Load системами.

• Готовий постійно розвиватися, вивчати нове та брати відповідальність за результат.

   

Необхідні технічні навички:

• Languages: JavaScript + TypeScript
• Front-end: React + Redux.
• Англійська: Рівень В1 або вище.

Які soft skills важливі:

Ми формуємо команду майбутніх інженерних лідерів, тому цінуємо людей, які:

• Вміють ефективно комунікувати та не бояться ставити запитання.
• Готові до відкритого спілкування (дзвінки, обговорення рішень).
• Доводять задачі до кінцевого результату.

Що ми пропонуємо:

• Перегляд зарплати кожні 6 місяців.
• Цікаві проєкти, підтримку команди та швидке професійне зростання.
• Відсутність мікроменеджменту — твій дохід залежить від цінності, яку ти створюєш.

Локація:

Компанія покриває витрати на переїзд до Києва для роботи в офісі.

Якщо тобі важливий розвиток і можливість реально впливати на продукт — будемо раді знайомству!