Jobs at Djinni

Вакансія: Senior Media Buyer (Search Arbitrage) / Potential Team Lead

Формат: Remote \ гібрид Київ (при бажанні)

Зайнятість: Full-time

Умови: Ставка + % (обговорюється індивідуально)

Компанія відкриває новий бізнес-напрямок — White Search Arbitrage. Ми маємо готову інфраструктуру та необмежені бюджети, тому шукаємо досвідченого фахівця, який готовий налаштувати процеси з нуля та працювати автономно. У майбутньому можливий ріст до Team Lead із формуванням власної команди байєрів.

ПРО НАПРЯМОК ТА РЕСУРСИ

• Зв'язка: Facebook Ads ➡️ Arbitrage Website ➡️ Feeds
• ГЕО: Europe \ LATAM \ Tier-1 \ Tier-2 

• Інфраструктура:

  Tracking systems
  Automation tools
  Proxy & browser solutions
  API integrations
  Custom routing systems
  Anti-fraud solutions

• Масштаб: Бюджети unlimited. Шукаємо людину, яка вже має досвід роботи з бюджетами від $30 000 на місяць.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА (REQUIREMENTS)

• EXPERIENCE: Має успішний та підтверджений досвід у Search Arbitrage (FB to Feed) від 1-2 років. Вміє працювати з бюджетами ($30k+/міс) та тримати ROI. Маєш досвід роботи саме з цільовим трафіком. Обов'язкова наявність успішних кейсів.
• EXECUTION: Досвід роботи з фід-провайдерами. Високий рівень володіння інструментами ніші (робота з лендінгами, спай-сервісами, трекерами, аналітика штормів FB та пошук рішень для стабільних запусків).
• TOOL PROFICIENCY: Будуть плюсом технічні навички, розуміння оптимізації процесів, вміння використовувати ШІ-інструмент.
• MINDSET: Сильне бізнес-мислення, проактивний та самовмотивований підхід до роботи, здатність ефективно діяти за відсутності готових інструкцій.

Responsibilities / Обов'язки:

• Process building: Налаштування та оптимізація процесів запуску з нуля. 
• Creating and running advertising campaigns: Створення, запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads на Search-фіди.
• Traffic analysis and optimization: Глибокий аналіз трафіку, спліт-тестування креативів, підходів та фідів для підвищення ROI.
• Monitoring the implementation of KPIs: Постійний контроль ключових метрик ефективності кампаній.
• Maintaining reports: Ведення звітності щодо витрат, доходів та загальної ефективності напрямку.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

• Фіксовану ставку (за результатами співбесіди) + прогресивний відсоток від профіту.
• Повну свободу дій: ми орієнтуємося на ваш результат, а не на відпрацьовані години. 
• Безперебійне забезпечення розхідниками та бюджетами.
• Перспективу очолити відділ (Team Lead) або розвиватися як топовий соло-байєр.
• Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком або можливість відвідувати офіс у м.Київ

Ми — онлайн-школа KEVIN, яка допомагає школярам вступати до університетів своєї мрії по всьому світу. Ми створюємо сучасний освітній продукт, який поєднує технології, дані та сильну команду.

Зараз шукаємо CRM & Data Specialist, який стане ключовою людиною в розвитку наших внутрішніх процесів, автоматизацій та аналітики.

Що буде у твоїй зоні впливу?

🔹 Zoho CRM

• Розвивати та вдосконалювати Zoho CRM під потреби бізнесу
• Автоматизовувати процеси та прибирати рутину для команди
• Шукати можливості зробити систему швидшою, зручнішою та ефективнішою

🔹 Дані та аналітика

• Збирати, очищати та структурувати дані
• Створювати зрозумілі звіти та дашборди для прийняття рішень
• Допомагати команді бачити реальну картину через цифри

🔹 Маркетингові інструменти

• Підтримувати технічну частину email-платформ, форм збору лідів та трекінгових сервісів
• Налаштовувати інтеграції між маркетинговими сервісами та CRM

🔹 Адміністрування

• Керувати доступами та підтримувати Google Workspace
• Забезпечувати порядок у внутрішніх системах компанії

Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ти:

✅ Маєш досвід роботи із Zoho CRM
✅ Впевнено працюєш із даними та звітністю
✅ Розумієш принципи адміністрування Google Workspace
✅ Любиш порядок у процесах та системне мислення

Буде перевагою:

• Looker Studio, Power BI, Tableau або інші BI-інструменти
• Zapier, Make та інші no-code рішення
• Досвід роботи з маркетинговими сервісами
• Досвід роботи з LMS-платформами

Що пропонуємо:

✨ Віддалену роботу з графіком 10:00–19:00 (пн–пт)
✨ 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняні
✨ Стабільну зарплату без затримок
✨ Команду, де цінують ініціативу та довіряють експертизі
✨ Можливість реально впливати на розвиток продукту та внутрішніх систем

Якщо тобі подобається будувати, автоматизовувати та покращувати, а не просто підтримувати існуючі процеси — будемо раді знайомству💙

🚀 KEVIN — онлайн-школа, яка допомагає вступити в омріяний ЗВО без стресу та нудного зубріння

Ми не просто готуємо до НМТ — ми допомагаємо підліткам повірити в себе, а батькам — спокійно пройти один із найважливіших етапів у житті дитини 💙

Саме тому зараз шукаємо менеджера(-ку) з продажу в Zoom, який(-а) не просто “закриває угоди”, а вміє чути людей, допомагати обирати найкращий формат навчання та впливати на майбутнє учнів.

Чому тобі сподобається в KEVIN ✨

У нас:
— екологічна атмосфера без токсичності
— команда, де цінують відкритість, ініціативність і гумор
— системність у роботі без хаосу в CRM
— відчуття, що твоя робота реально має сенс

Ми віримо: освіта може змінювати життя. І щодня бачимо це на практиці.

Що ти отримаєш 🎁

• Дохід від 40 000 грн уже з першого місяця (і це далеко не межа)
• Ставку + бонусну систему, де твій результат реально впливає на заробіток
• Повністю віддалену роботу
• Графік: 12:00–21:00, 5/2 (плаваючі вихідні)
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Бонуси у вигляді сертифікатів на відпочинок та враження
• Повноцінне навчання та адаптацію — підтримуємо на кожному етапі
• Реальні можливості росту — як вертикального, так і горизонтального

Що ти будеш робити?

— Проводити Zoom-зустрічі з батьками та учнями
— Допомагати обирати програму навчання під потреби дитини
— Проводити 3–4 діагностичні зустрічі на день
— Вести CRM та звітність системно й якісно
— Працювати в сучасному форматі продажів без “впарювання”

Ми точно зійдемось, якщо ти:

• маєш досвід в онлайн-продажах від 1 року
• впевнено спілкуєшся українською
• знаєш, як працювати із запереченнями
• любиш продажі й кайфуєш від комунікації з людьми
• вмієш працювати з CRM
• орієнтований(-а) на результат 🔥
• маєш ноутбук, камеру, гарнітуру та стабільний інтернет
• можеш працювати під час відключень світла

Хочеш до команди? 💌

Надсилай резюме та кілька слів про себе й те, чому тобі відгукується KEVIN)

Шукаємо Full Stack Developer (TypeScript, React, PostgreSQL, Serverless) для роботи над AI-платформою для технічного бухгалтерського обліку, яка надає спеціалістам доступ до автоматизації та аналітики світового рівня.

Цікавий домен і робота з АІ-функціональністю, адекватний нетоксичний замовник, невеликий ефективний колектив, відсутність мікроменеджменту, прямий вплив на продукт та архітектуру.

Шукаємо виключно українських девелоперів (в Україні, або Європі). Пропонуємо гнучкі умови, деталі нижче.

Що потрібно робити

• Писати фулстек код: створювати масштабовані бекенд-сервіси, API, моделі баз даних та фронтенд-інтерфейси.
• Інтегрувати AI-функціонал (мовні моделі, ембединги, автоматизацію воркфлоу) безпосередньо у фічі продукту.
• Вести розробку від етапу дизайну до деплою в тісній співпраці з продуктовою командою, отримувати та проводити код-рев'ю.
• Приймати архітектурні рішення для покращення швидкості команди, писати чистий та підтримуваний код із надійними автотестами.
• Ефективно використовувати AI-інструменти для швидкого створення коду, але без втрати якості.

Обов'язкові вимоги

• Сильна база програмування (структури даних, асинхронні патерни) та фокус на TypeScript / JavaScript.
• Досвід із React на фронтенді (використовуємо Tailwind CSS) та Node.js на бекенді.
• Глибокий досвід роботи з PostgreSQL — це ключова частина нашого стеку (у нас ~600+ міграцій, RLS, stored functions).
• Досвід побудови RESTful API або GraphQL, роботи з CI/CD (YAML інфраструктура) та Git.
• Важливий момент: наш core-стек — це екосистема TS/JS. Ми не використовуємо і поки що не плануємо використовувати Go, Rust, Java тощо. Хочемо максимально бути cloud-native.
• Цікавість до ШІ та розуміння принципів безпечної інтеграції сторонніх AI API.
• Автономність: здатність самостійно драйвити задачі, ставити правильні запитання та ітерувати рішення.

Буде плюсом

• Досвід роботи з Supabase (Deno/TypeScript Edge Functions) та Google Cloud Functions (Node.js).
• Практичний досвід з AI-тулінгом: prompt-пайплайни, векторний пошук, контекстний пошук, бази даних для ембедингів, оркестрація моделей.
• Досвід створення data-heavy або real-time фіч (для дата-інжестії та ops-скриптів ми точково використовуємо Python, Bash та PowerShell).
• Будь-який досвід або розуміння доменів фінансів, бухобліку чи комплаєнсу (дуже цінується, але не є обов'язковим).

Умови: довгостроковий контракт, повна зайнятість, віддалено; графік із перетином з US Central time; оплачувані святкові і 3 тижні відпустки; оплата в доларах США на будь-який рахунок або Payoneer/Revolut/Wise; старт — якнайшвидше.

Шукаємо Мета фахівця для системного ведення рекламних кампаній. 

Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року, глибоке розуміння принципів performance та digital marketing 

Досвід роботи з гео США, Європи буде плюс

Основні задачі:
Щоденний перформанс: Глибокий аналіз метрик, прийняття рішень щодо оптимізації, бюджети, ставки, відключення неробочих Ad sets, Ads. Чіткі щоденні звіти

Системне тестування: Розробка плану тестування гіпотез (A/B тести креативів, аудиторію, інтересів. Валідація результатів та масштабування переможців

Аналітика: Коректна робота з даними, розуміння моделей атрибуції Meta та їх впливу на оцінку результатів кампаній
 

Offer

- Формат роботи: Full-time remote

- Роботу з міжнародними проєктами та різними нішами

- Підтримка професійного розвитку.

WOWERI / ERIAR шукає CRM / AI Automation Engineer для проєктів автоматизації продажів, legal/visa services, web та майбутнього marketplace SWICHA.

Задачі:

• проєктувати й налаштовувати Kommo/amoCRM: воронки, поля, Digital Pipeline, Salesbot, права та аналітику;

• будувати інтеграції через REST API, webhooks, n8n/Make та власний код;

• підключати AI-агентів до Telegram, email, сайтів і CRM;

• реалізовувати deduplication, idempotency, retry, logging, monitoring і safe rollback;

• мігрувати дані без втрат та документувати схеми;

• доводити кожну задачу до перевіреного end-to-end результату.

Обов’язково:

• 3+ роки в CRM/automation/integration engineering;

• production-досвід API та webhook інтеграцій;

• JavaScript/TypeScript або Python;

• n8n/Make, SQL, Git, логування і тестування;

• приклади реальних Kommo/amoCRM чи подібних CRM-проєктів;

• відповідальність за якість даних та безпеку секретів.

Формат оплати: перший етап — оплачуваний пілот. Далі задачі мають заздалегідь погоджену ціну в Asana/CRM і оплачуються після приймання. За стабільним KPI можемо погодити регулярне навантаження або fixed + project bonus. Вилка $1500–3500 показує можливий місячний обсяг при достатній кількості прийнятих задач, а не гарантований fixed.

У відгуку додайте: архітектуру 1–2 інтеграцій, вашу роль, обсяг даних, обробку дублів/retry, посилання або redacted докази, доступність та контакти.

WOWERI LLC шукає B2B Sales / Business Development Manager для міжнародних продажів CRM, AI-автоматизації, performance marketing, сайтів, LegalTech, міграційних і візових послуг у проєктах ERIAR, WOWERI, AUTONOVA та SWICHA.

ОПЛАТА

Перші 30 календарних днів — пілот: 20% від оплат, які компанія фактично отримала за особисто залучені та коректно атрибутовані в CRM угоди. Неоплачені рахунки, дублікати й неатрибутовані угоди не зараховуються. Після підтвердженого KPI розглядаємо fixed + commission або довгостроковий project/commission формат. Вилка — орієнтир OTE, не гарантований fixed першого місяця.

ЗАВДАННЯ

• ICP і цільові списки;

• персоналізований LinkedIn/email/phone outbound;

• discovery, презентації, follow-up, переговори і закриття;

• 100% активностей, attribution і next step у CRM.

ОРІЄНТИРИ ПІСЛЯ RAMP-UP

• 40–60 якісних touches на день;

• 8+ кваліфікованих зустрічей на тиждень;

• 100% CRM hygiene;

• головний KPI — отримані оплати.

ВИМОГИ

3+ роки B2B sales; особисті цифри outreach → meetings → contracts → cash; досвід IT/SaaS/web/marketing/CRM/professional services; cold/discovery calls; готовність показати redacted proof.

У COVER LETTER

1) KPI за 3–6 місяців, average check і cycle; 2) CRM/outbound stack; 3) кейс від контакту до оплати; 4) full-time, паралельні проєкти, старт; 5) phone, email, Telegram/LinkedIn і 2–3 вікна на інтерв’ю протягом 48 годин.

TraffHub шукає креативного та системного UGC Manager, який знає, як перетворити сиру ідею на перформ-креатив, що б’є всі рекорди за конверсіями. Якщо ти вмієш керувати процесом створення UGC-контенту від А до Я, розумієш психологію глядача та точно знаєш, які фішки чіпляють око аудиторії – нам по дорозі!

Ми шукаємо саме тебе, якщо ти:

• маєш досвід роботи з UGC в ніші iGaming від 1 року (це для нас critical point)
• чітко розумієш, які креативи «залітають» у Facebook Ads
• маєш успішний досвід взаємодії з акторами, продакшенами, монтажерами та дизайнерами
• вмієш організувати та контролювати повний цикл виробництва UGC-креативів без зайвого хаосу
• вмієш аналізувати метрики та тісно співпрацювати з медіабайєрами для покращення ROI

• вмієш швидко адаптуватися до нових трендів та гео-особливостей – це буде суперовим плюсом

   

Що треба буде робити:

• побудова та масштабування UGC під Facebook Ads
• пошук акторів та підрядників, прописування чітких ТЗ та контроль дедлайнів
• забезпечення стабільного та безперебійного потоку якісного контенту для заливу
• регулярний аналіз ефективності креативів разом із нашими Media Buying та Design командами
• генерація свіжих ідей, тестування нових гіпотез та адаптація креативів під різні GEO (Europe, Tier-1, India, LATAM)

• оптимізація витрат на креативи та пошук найкращих умов від підрядників

   

Що даємо:

• повністю remote формат роботи (працюй з будь-якої точки світу, де є інтернет)
• оплачувану відпустку та лікарняні 
• конкурентну фінансову винагороду та реальну можливість професійного росту
• підтримку сильної in-house команди та всі необхідні інструменти для роботи

• відсутність мікроменеджменту, свободу дій та простір для реалізації твоїх сміливих ідей

   

Цікаво? Відгукуйся прямо зараз! 😉

Привіт! 👋

Ми шукаємо HR Manager, який любить працювати з людьми, вірить у партнерство замість формального HR та хоче впливати на employee experience команди.

Akvelon — це американська сервісна IT-компанія з більш ніж 800 інженерами по всьому світу. Ми є офіційним партнером Microsoft, Reddit та Google.

Український development center Akvelon має харківське коріння, але сьогодні об'єднує спеціалістів з України, Польщі, Сербії та інших країн. В Україні ми працюємо повністю віддалено, в Європі - маємо офіси для гібридного формату роботи.

Ми дуже пишаємося тим, що люди залишаються з нами надовго — середній термін роботи в компанії становить близько 4 років. Саме тому для нас HR — це насамперед про довіру, розвиток людей і здорові стосунки в командах.

На цій позиції ви станете HR-партнером для команди приблизно з 40–50 спеціалістів, будете супроводжувати їх на різних етапах роботи в компанії.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду на позиції HR Manager або HR Business Partner;
• досвід повного HR-супроводу команд;
• розуміння сучасних HR-процесів та best practices;
• високий рівень комунікації та вміння будувати довірливі відносини;
• проактивність, самостійність та відповідальність;
• аналітичне мислення та вміння працювати з HR-метриками;
• досвід роботи з міжнародними або розподіленими командами буде перевагою;
• англійська — Upper-Intermediate (B2) або вище.

Чим ви будете займатися:

• бути HR-партнером для команд і менеджерів;
• проводити onboarding нових співробітників;
• регулярно проводити 1:1 зустрічі;
• підтримувати розвиток співробітників та допомагати в побудові кар'єрних планів;
• брати участь у performance review та підтримувати менеджерів під час оцінювання;
• аналізувати рівень залученості команд, працювати із зворотним зв'язком та покращувати employee experience;
• своєчасно виявляти потенційні ризики втрати співробітників і працювати над їх запобіганням;
• підтримувати HR-бренд та employer branding ініціативи;

• вести HR-документацію та підтримувати актуальність HR-систем.

   

Що ми пропонуємо:

• оплачувану відпустку та лікарняні;
• державні вихідні;
• гнучкий графік роботи;
• програму підтримки співробітників;
• компенсацію професійного навчання, сертифікацій та конференцій;
• внутрішні технічні та HR-мітапи;
• корпоративну бібліотеку;
• безкоштовні заняття з англійської;
• можливість працювати в міжнародному середовищі та взаємодіяти з командами з різних країн.

Якщо вам близький HR, у якому головне — це люди, партнерство та довгострокові відносини, будемо раді познайомитися. ❤️

Compassway — IT-компанія, яка розробляє програмні рішення для фінансового сектору: онлайн-кредитування, платіжні системи, системи управління фінансовими компаніями та інструменти для запобігання шахрайству.

Шукаємо B2B Sales Manager для розвитку продажів наших продуктів на міжнародних ринках.

Ваші задачі

• Пошук та залучення нових клієнтів.
• Робота з холодними лідами та outbound-продажами.
• Проведення переговорів і презентацій продукту.
• Виявлення потреб клієнта та підготовка комерційних пропозицій.
• Супровід клієнта на всіх етапах продажу.
• Ведення CRM та звітності.

• Взаємодія з технічною командою під час реалізації проєктів.

   

Наші очікування

• Досвід B2B-продажів IT-рішень від 1 року.
• Досвід роботи з холодними лідами.
• Навички проведення онлайн-презентацій та переговорів.
• Розуміння IT-продуктів або готовність швидко зануритися в технічну специфіку.
• Досвід роботи з CRM.
• Високий рівень самоорганізації та орієнтація на результат.

• Англійська на рівні С1+

   

Ми пропонуємо

фіксована ставка + 5–15% від продажів або 25–40% від продажів без фіксованої ставки.

Додатково:

• Повністю віддалена робота.
• Гнучкий графік.
• Навчання продукту та підтримка технічної команди.
• Стартова база потенційних клієнтів.

• Можливість працювати з контрактами від $25 000.

   

Якщо вам цікаві міжнародні продажі у сфері FinTech та робота з продуктами для фінансового сектору — будемо раді познайомитися.

Локація: Дніпро, офіс | Повна зайнятість

Ми - сучасна компанія у сфері охорони здоров'я, яка активно інвестує в цифрову трансформацію бізнесу. Наші інформаційні системи забезпечують роботу ключових бізнес-процесів, а автоматизація є одним із стратегічних напрямків розвитку.

Ми шукаємо керівника, який очолить напрямок розвитку корпоративних інформаційних систем, сформує ефективну взаємодію між ІТ та бізнесом і стане драйвером цифрових змін.

Ваші ключові виклики:

На цій посаді ви будете відповідати за розвиток прикладних інформаційних систем компанії, забезпечення їх стабільної роботи та реалізацію проєктів автоматизації, які безпосередньо впливають на ефективність бізнесу.

Ваша зона відповідальності включатиме:

• управління командами розробки та технічної підтримки;

• розвиток корпоративних інформаційних систем відповідно до бізнес-стратегії;

• управління повним життєвим циклом розробки програмного забезпечення;

• пріоритизацію та реалізацію ІТ-проєктів;

• автоматизацію бізнес-процесів;

• забезпечення високого рівня сервісу та виконання SLA;

• взаємодію з керівниками бізнес-напрямків для визначення потреб і пошуку оптимальних ІТ-рішень;

• управління зовнішніми підрядниками та аутсорсинговими командами;

• розвиток медичної інформаційної системи DocDream та інших корпоративних сервісів.

Що ми очікуємо:

Ми шукаємо керівника, який поєднує технічну експертизу, управлінські навички та розуміння бізнесу. Досвід у Healthcare буде важливою перевагою.

Необхідний досвід:

• понад 3 роки досвіду у сфері розробки програмного забезпечення;

• щонайменше 1 рік досвіду управління ІТ-командою;

• успішний досвід реалізації ІТ-проєктів;

• досвід побудови процесів розробки, підтримки та розвитку інформаційних систем;

• досвід взаємодії із замовниками та бізнес-підрозділами.

Технічна експертиза:

• 1С/BAS (версії 7.7, 8.3);

• Python;

• Microsoft SQL Server;

• PostgreSQL;

• Windows Server та Linux;

• системами автоматизації бізнес-процесів;

• інтеграціями між інформаційними системами.

Також:

• бізнес-аналіз;

• управління вимогами;

• підготовка технічних завдань;

• документування бізнес-процесів та звітність;

• розуміння фінансів, бухгалтерського обліку, логістики та управлінського обліку.

Лідерські компетенції:

Ми шукаємо керівника, який:

• мислить стратегічно;

• вміє будувати сильну команду;

• приймає рішення на основі даних;

• бере відповідальність за результат;

• ефективно комунікує з бізнесом і технічними командами;

• здатний вести зміни та покращувати процеси.

Що ми пропонуємо

• комфортний офіс у Дніпрі, пр. Героїв 11;

• графік роботи: понеділок–п'ятниця, 09:00–18:00, можливий гібрид;

• конкурентну заробітну плату;

• можливість безпосередньо впливати на цифрову трансформацію компанії;

• управління командою розробки та технічної підтримки;

• роботу з масштабними проєктами автоматизації;

• сучасне технічне забезпечення;

• професійний розвиток і можливість реалізовувати власні ініціативи;

• офіційне оформлення по КЗПП України; 

• оплачувані лікарняні та відпустки;

• 20% знижки на послуги мережі для Вас та Вашої родини.

Якщо ви прагнете не просто керувати ІТ-відділом, а будувати сучасні цифрові рішення, що змінюють бізнес, будемо раді познайомитися з вами.

Вимоги:

-Досвід у сфері digital-маркетингу від 2 років;

-Досвід управління маркетинговими проєктами (розуміння дедлайнів, постановка ТЗ- seo, ppc, і іншим спеціалістам);

-Розуміння ключових маркетингових та бізнес-метрик (ROMI, CAC, LTV, CPA);

-Аналітичний склад розуму, вміння бачити за цифрами тренди;

-Впевнена робота з Google Sheets / Excel (формули, зведені таблиці, побудова звітів).

Буде перевагою:

-Практичний досвід або розуміння принципів роботи з Google Analytics, Google Ads, Meta Ads, SEO;

Основні завдання:

-Координація та контроль запуску маркетингових проєктів;

-Збір, аналіз та консолідація аналітики щодо маркетингових каналів;

-Ведення регулярної звітності, прорахунок ефективності бюджетів;

-Взаємодія з командою (таргетологи, контекстологи, SEO-спеціалісти) для досягнення KPI.

Що ми пропонуємо:

-Амбітні проєкти та можливість працювати з сучасними технологіями;

-Віддалений формат роботи;

-Професійний розвиток, обмін досвідом у сильній команді.

DL digital agency — агенція з офісами в Києві, Варшаві та Берліні.

10 років досвіду дозволяють нам працювати з такими клієнтами як McDonalds, UKSIBBANK, Henkel, Farmak, airport Boryspil, AzerCel, SportLife, Apollo by Silpo, Skoda, CSD, Horizon Capital та іншими, отримуючи щороку нагороди за кращі проєкти.

Діджитал агенція України №1 з веб-розробки за рейтингом IAB (2024), члени Всеукраїнської Рекламної Коаліції та Digital Developers Committee. Партнери Європейського Банку Реконструкції та Розвитку (EBRD).

Ми шукаємо в нашу активну команду такого ж “божевільного”, як і ми. Тож якщо ти SEO спеціаліст/-ка з реальним комерційним досвідом від 1-го року, у нас для тебе є чудова робота!

Вимоги:

• Комерційний досвід роботи у SEO від 1 року;
• Розуміння українського та міжнародного ринків;
• Вільне володіння українською мовою;
• Розуміння алгоритмів пошукової системи Google та факторів ранжування;
• Вміння створювати комплексні стратегії SEO оптимізації для проєктів;
• Знання особливості внутрішньої та зовнішньої оптимізації сайту;
• Уміння працювати із семантичним ядром;
• Знання Google Аналітики та Google Tag Manager;
• Розуміння основ HTML та CSS, а також ключових аспектів технічного SEO, включно з факторами EEAT;
• Досвід роботи з сервісами GSC, GA, Ahrefs, SerpStat, Screaming Frog тощо;
• Розуміння процесу лінкбілдингу.

Буде плюсом:

• Реальний досвід роботи з CMS WordPress та іншими CMS;
• Володіння англійською мовою на рівні А2 і вище;
• Наявність успішних кейсів у висококонкурентних нішах є перевагою.

Обов’язки:

• Складати стратегію розвитку проєкту для досягнення цілей замовника;
• Збирати семантику, кластеризувати;
• Працювати із внутрішньою та зовнішньою оптимізацією сайту;
• Робити аналіз ключових слів/ніш/конкурентів;
• Проводити комплексні аудити, формувати ТЗ та контролювати реалізацію;
• Налаштовувати відстеження цілей Tag Manager, аналітика;
• Працювати з контентом, писати ТЗ для копірайтерів;
• Аналізувати та робити аудит профілю посилань, працювати з біржами посилань;
• Спілкуватися із замовниками;
• Реалізувати все вище зазначене для виведення сайтів у ТОП зону.

Особисті якості:

• Відповідальність, комунікабельність, здатність до навчання;
• Пунктуальність і акуратність в процесі виконання завдань;
• Адекватно оцінювати терміни;
• Вміння вислухати та зрозуміти вимоги клієнта, запропонувати рішення;
• Ну і якщо ти читаєш вже тут, ще й почуття гумору не завадить)

Що пропонуємо:

• Активний особистісний ріст і дуже цікаві та яскраві проєкти;
• Стабільну роботу та крутий досвід;
• Веселий, молодий, активний і дружний колектив;
• Підтримка і впровадження ініціатив; 
• Формат роботи: віддалений;
• Комфортний графік роботи 5 днів на тиждень з 10:00 до 18:00.
   

Відбір проходить у кілька етапів:

• Перший етап — заповнити анкету (Google-форма) — https://forms.gle/j5wDBoZ1hivHAfRv8; 
• Другий етап — тестове завдання;
• Третій етап — співбесіда;
• Офер.

Докладніше про нашу компанію — https://dl.agency/

Ми чекаємо на тебе! ;)

Шукаємо Middle Embedded C++ Developer (Linux / SBC) для нашого партнера - MilTech-компанії, яка має повний цикл дизайну, розробки та виробництва інноваційних систем для наближення нашої Перемоги.

Бронювання! Київ, офіс, правий берег, офіційне працевлаштування, Пн-Пт

Досвід 3 роки.  Буде перевагою досвід: Linux KVM, STM32, Python

Обов’язки:

• Розробка, оптимізація та супровід software для single-board computers (SBC) таких як Raspberry Pi, NVIDIA Jetson Nano тощо.
• Інтеграція software з різними hardware інтерфейсами (sensors, actuators, communication modules) на SBC.
• Оптимізація продуктивності software для середовищ з обмеженими ресурсами (CPU, memory, power)на SBC.
• Налагодження та усунення проблем інтеграції software and hardware на платформах SBC.
• Співпраця з hardware інженерами для визначення вимог до hardware та забезпечення безперебійної інтеграції software.
• Участь у розробці та підтримці систем збірки та конвеєрів розгортання програмного забезпечення для SBC.
• Адаптація та/або переписання існуючого програмного забезпечення для його ефективної та надійної роботи на цільових платформах SBC.
• Участь у code reviews та сприяння підвищенню якості software.

Основні вимоги:

• 3 роки досвіду в розробці програмного забезпечення, з акцентом на embedded системи або hardware interfacing.
• Відмінні навички програмування на C / C++.
• Глибоке розуміння операційної системи Linux та інструментів командного рядка. 
• Досвід роботи з одноплатними комп’ютерами (SBC), такими як Raspberry Pi, NVIDIA Jetson Nano або подібними.
• Досвід роботи з апаратними інтерфейсами та протоколами зв’язку (UART, SPI, I2C тощо).
• Вміння налагоджувати програмне забезпечення та усувати несправності.
• Досвід роботи з системами контролю версій (наприклад, Git).

Буде перевагою досвід:

• Linux KVM
• STM32

• Python

   

Пишіть, якщо вас зацікавила можливість створювати вітчизняні next generation технології для Перемоги зараз і, за стратегічним планом компанії, для мирного життя після . Будемо раді знайомству!

Від першого замовлення до довгострокової лояльності - саме ви побудуєте систему, яка змусить клієнтів повертатися знову і знову.

Ми шукаємо CRM / Retention-маркетолога, який не просто запускатиме розсилки, а створить повноцінну систему утримання клієнтів. Людину, яка вміє працювати з даними, будувати автоматизацію, знаходити точки росту та напряму впливати на ключові бізнес-показники компанії.

Чому ця роль цікава?

Це не позиція "робити email-розсилки".

Це можливість побудувати систему утримання клієнтів практично з нуля, працювати напряму з керівництвом компанії та впливати на ключові бізнес-показники.

Ми очікуємо, що CRM стане одним із драйверів росту компанії, а ви — людиною, яка цей напрямок створить. У вас буде свобода пропонувати рішення, запускати нові механіки, тестувати гіпотези та бачити реальний результат своєї роботи в цифрах.

Ваші основні задачі

• Побудувати CRM-стратегію компанії.
• Створити систему сегментації клієнтів та персоналізованих комунікацій.
• Побудувати автоматичні сценарії взаємодії з клієнтами на різних етапах їхнього життєвого циклу.
• Аналізувати поведінку клієнтів, знаходити точки росту та запускати нові retention-механіки.
• Створити систему retention-аналітики та зрозумілі дашборди для прийняття бізнес-рішень.
• Проводити A/B-тести, перевіряти гіпотези та масштабувати успішні рішення.
• Працювати разом із маркетингом, продажами та клієнтським сервісом над покращенням клієнтського досвіду.

Як ми будемо оцінювати успіх

Ваш успіх вимірюватиметься бізнес-результатом, а не кількістю відправлених листів.

Ми очікуємо:

• збільшення середньої кількості замовлень на одного клієнта;
• зростання частки клієнтів, які повертаються повторно;
• збільшення частки повторних продажів у загальній виручці;
• побудову прозорої CRM-аналітики, яка допомагає приймати рішення на основі даних.

Наш ідеальний кандидат

Що для нас важливо

• Від 2 років досвіду у CRM або Retention Marketing.
• Досвід побудови автоматичних комунікацій та CRM-сценаріїв.
• Розуміння Customer Journey та життєвого циклу клієнта.
• Досвід сегментації клієнтської бази.
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з даними.
• Розуміння ключових CRM-метрик: Retention, LTV, Repeat Rate, Cohort Analysis.

Буде перевагою

• Досвід запуску CRM-напрямку або побудови системи "з нуля".
• Досвід проведення A/B-тестів.
• Навички роботи з CRM-платформами та сервісами автоматизації маркетингу.
• Уміння створювати сильні офери та комунікації, які мотивують клієнтів повертатися.

Що допоможе вам бути успішним

• Системне мислення.
• Ініціативність та самостійність.
• Орієнтація на результат.
• Відповідальність за прийняті рішення.
• Бажання будувати процеси, а не просто виконувати задачі.

Ми пропонуємо

• Заробітну плату 50 000 грн (фіксована ставка) + квартальний бонус до 30 000 грн.
• Повністю віддалений формат роботи.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Щорічний перегляд заробітної плати
• Стабільну виплату зарплати (1 або 2 рази на місяць — на вибір).
• Графік роботи: понеділок–п'ятниця, 09:00–18:00.
• Можливість офіційного працевлаштування.
• Повну підтримку керівництва, доступ до необхідних даних та ресурсів для реалізації ваших ідей.
• Можливість вирости до Head of CRM / Retention у міру розвитку напряму.

Ця роль - для тих, хто хоче будувати, а не підтримувати.

Якщо вам цікаво створювати CRM-систему, яка реально впливає на бізнес, приймати рішення на основі даних та бачити результат своєї роботи у зростанні повторних продажів — будемо раді познайомитися.