Jobs at Djinni

Hello! Ми — Peiko! Міжнародна ІТ компанія, розробляємо вимогливі й технічно складні проєкти для досягнення високих результатів наших клієнтів. Наша експертиза — web- та mobile- розробка в доменах blockchain, fintech, e-commerce.

🚀 Запрошуємо на повний цикл продажів Sales Manager-а до нашої команди — масштабувати міжнародні продажі через канал Upwork, працювати з клієнтами із США, Європи та Австралії у Web3, FinTech, AI та інших цікавих напрямках, тісно співпрацюючи з сильною Delivery командою, яка max підтримує Sales dept.

💡 Ця роль дає можливості: сфокусуватись на прямих продажах якісних послуг/сервісу/продукту, підвищити свої доходи, отримати сильні кейси для свого портфоліо, кар’єрне зростання і розвиток, прямий вплив на бізнес.

Sales команда: Head of Sales, Sales Operations Manager, 3 IT Sales Managers, 1 Lead Generation Manager, 2 Partnership Managers.

Hard skills:

✔️ Досвід продажів через канал Upwork (успішні кейси закриття контрактів, знання принципів та правил роботи з цим каналом);

✔️ Комерційний досвід Full Sales Cycle 4+ роки в IT-Outsource бізнесі послуг web- та mobile- розробки з USA/Europe ринками;

✔️ Англійська мова від Upper-Intermediate (відмінна розмовна та письмова), досвід ведення переговорів з іноземними клієнтами;

✔️ Сильне розуміння воронки, ключових технік та методик продажів, роботи з запереченнями & розуміння розробки, SDLC моделі та як працює сервісний бізнес.

Що потрібно буде робити:

✔️ Драйвити Upwork і масштабувати результати з цього каналу, розвивати та управляти обліковим записом компанії на Upwork;

✔️ Вести full sales cycle: від лідогенерації до закриття угоди:

— Пошук та залучення нових міжнародних клієнтів — генерація лідів;

— Кваліфікація лідів, проведення дзвінків, підписання контрактів — закриття угод;

— Супровід клієнтів та співпраця з технічною командою, взаємодія з іншими департаментами;

✔️ Досягати бізнес цілей (щомісячних KPI, квартальних показників та планів з продажів).

Hiring етапи:

1. Інтерв’ю знайомство з Recruiter;

2. Технічне інтервʼю з Head of Sales & Sales Manager;

3. Фінальна співбесіда з Head of Sales & HRBP.

Бенефiтна 🧺:
🏢 Full remote work, гнучкий графік і свобода в тактиках;
🚀 Робота в сильній команді, прозорі процеси, амбітні цілі — нові виклики;
💵 Конкурентна зарплата: ставка + бонусна система (% від продажів: більше результату = вищий дохід), можливість заробляти по максимуму;
📚 Розвиток експертизи, можливість карʼєрнного зростання всередині компанії та навчання: оплата профільних курсів, участь в конференціях;
💊 Соцпакет (оплачувані відпустка та лікарняні);
🎁 Вас чекає мерч та welcome box, даруємо співробітникам подарунки, технiку, Apple Watch, MacBook, тощо, проводимо корпоративні івенти, тімбілдінги;
🙋🏻‍♂️🙋🏼‍♀️ В Peiko для Вас підтримка, довіра, турбота про кожного працівника, допоможемо Вам реалізовувати ідеї та персональні цілі; На Вас чекає відкрита культура, позитивна і комфортна атмосфера.

Місія компанії — допомагати нашим клієнтам підвищувати ефективність та збільшити прибуток за допомогою програмних рішень.

Мета — забезпечити стартапам і великим брендам можливість зростати та досягати високих результатів, отримуючи додатковий прибуток за рахунок технологічних рішень та бізнес-інструментів, що розробляються нашою компанією.

Цінності, на яких базується бізнес Peiko:

Якість роботи — ми пропонуємо клієнтам розробку продукту та покращення результатів бізнеса, а також покращити світ за допомогою найкращих технічних рішень та найбільш ефективних і сучасних технологій для розвитку бізнесу за рахунок якісної роботи, якісного процесу, бо ми за якісний результат.

Гнучкість — в прийнятті рішень та в процесі роботи з клієнтом, підтримка ідей співробітників та прийняття відповідальності і ініціативи команди це те, що допомагає нам працювати за принципом Win Win.

Команда — ми цінуємо професіоналів, беремо до уваги экспертизу, розвиваємо сильні сторони кожного співробітника та підтримуємо в кризові часи, щоб створити максимально комфортні умови для роботи команди. Ми не зупиняємось на досягнутому і завжди прагнемо більшого. Наш принцип — командний гравець завжди краще, ніж геній-одинак. Ми працюємо в одній команді, виявляємо партнерство та завжди готові надати підтримку колегам.

Розвиток — ми впевнені у власних силах та готові до подолання будь-яких перешкод на шляху для вирішення найскладніших завдань. Ми використовуємо жагу до знань та навички наших співробітників у досягненні поставленої мети. Ми надаємо можливості розвитку та зростання разом із компанією.

Донати та благодійність — ми беремо участь у донатах та благодійних справах, кожен член команди має можливість приєднатися до збору коштів на Збройні Сили України. Ми ведемо свій бізнес у соціально-відповідальному та етичному ключі. 🇺🇦

Привіт!

Netrocket — українська digital-агенція з 12+ роками досвіду на ринках США та ЄС. Спеціалізуємось на SEO та PPC, а сьогодні наш головний фокус — маркетинг для бізнесів у сфері home services (HVAC, plumbing, roofing, electrical тощо).

Шукаємо досвідченого Linkbuilder’а, який буде відповідальний за побудову зовнішніх посилань, роботу з outreach-майданчиками та розвиток лінк-профілю клієнтських проєктів.

Вимоги:

• Досвід роботи у лінкбілдингу від 1 року (англомовні ринки).
• Розуміння основ SEO, Ahrefs/SEMrush/Majestic, Google Sheets.
• Досвід роботи з outreach-стратегіями: guest posts, link insertions, каталоги тощо.
• Вміння оцінювати якість донора (DR, traffic, spam score, релевантність).
• Навички ведення перемовин з вебмайстрами / копірайтерами / майданчиками.
• Дисципліна, увага до дедлайнів, системність у задачах.

Обовʼязки:

• Досвід роботи на позиції link builder не менше 1 року.
• Побудова лінк-профілю для проєктів у США та ЄС.
• Outreach, ведення баз, переговори щодо розміщень.
• Пошук нових донорів, аналіз конкурентів.
• Контроль публікацій, звітність, оновлення таблиць.
• Співпраця з копірайтерами (теми, ТЗ, контроль якості статей).
• Моніторинг беклінків та уникнення токсичних посилань.
• Відповідальність, організованість і бажання розвиватися у сфері digital-маркетингу.
• Вища освіта буде перевагою.
• Готовність працювати дистанційно.

Умови роботи:

• Роботу у дружній, професійній команді Netrocket, яка підтримує один одного і цінує кожного.
• Гнучкий графік і повну зайнятість із комфортною віддаленою роботою.
• Постійне навчання, обмін знаннями та підтримку розвитку твоїх професійних навичок.
• Атмосферу, де цінують чесність, відкритість і прагнення до спільного зростання.
• Робота з сильними SEO-фахівцями та проектами США/ЄС.

Привіт! Ми — 2K, швидко зростаючий ліцензований iGaming стартап. Команда вже 40+ людей і продовжує рости. Шукаємо сисадміна, який стане єдиною точкою входу для всіх внутрішніх ІТ-питань співробітників.

Що будеш робити щодня:

• Онбордінг/офбордінг співробітників (створення акаунтів Google Workspace, Slack, Notion, 1Password, корпоративна пошта, VPN, доступи до AWS, GitHub тощо)
• Видача та налаштування техніки
• L1/L2 підтримка співробітників у чаті (Slack/Telegram): «не працює Wi-Fi», «не відкривається 1Password», «завис Slack», «не можу підключитися до бази», «потрібен доступ до S3»
• Налаштування корпоративних Google Workspace, MDM (Kandji)
• Допомога з ліцензіями (Figma, JetBrains, Sentry тощо)
• Ведення бази знань і простих інструкцій для новачків
• Дрібний ремонт/діагностика техніки (якщо в офісі)
• Координація з інтернет-провайдерами, хостинг-провайдерами

Обов’язково маєш:

• Досвід внутрішньої ІТ-підтримки або системного адміністрування від 1–2 років
• Впевнений користувач Windows
• Досвід роботи з Google Workspace (Gmail, Drive, Calendar, Admin Console)
• Розуміння базових мереж (VPN, Wi-Fi, DNS, проксі)
• Комунікабельність, терплячість і вміння пояснювати «на пальцях»

Великий плюс:

• Досвід роботи з Apple Business Manager + MDM (Kandji/Jamf)
• Налаштування 1Password, Slack, Notion, Zoom
• Базовий досвід AWS (IAM, створення політик)
• Англійська B1+ (у нас багато документації англійською)

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється на співбесіді залежно від досвіду).
• Офіційне працевлаштування, соціальний пакет (відпустка, лікарняні).
• Гнучкий графік, можливість віддаленої або гібридної роботи (за домовленістю).
• Цікаві задачі в швидкозростаючій індустрії iGaming та підтримка невеликої дружньої команди.
• Офіс у центрі Києва з гарною інфраструктурою.
• Можливості професійного розвитку.

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз. Ми сформували досвідчену та злагоджену команду з інженерів-робототехніків, програмістів та конструкторів, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків.

Окремо хочемо зазначити, що ми вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і заохочуємо вас відгукуватися на цю та інші наші вакансії.

Наразі нам потрібен Оператор 3D-друку, який буде якісно та швидко допомагати розвиватись компанії.

Вимоги

• Досвід роботи з 3D-принтерами;
• Розуміння технології 3D-друку та знання основ 3D-моделювання;
• Впевнене володіння CAD-програмами;
• Знання апаратної частини принтерів;
• Досвід управління «фермою» 3D-принтерів;
• Досвід підготовки моделей до друку;
• Уважність, відповідальність, технічний склад мислення;
• Проактивність і вміння комунікувати проблеми та пропонувати рішення.

Обов’язки

• Налаштування та калібрування 3D-принтерів;
• Запуск, моніторинг і контроль процесу друку;
• Підготовка моделей до друку;
• Постобробка готових виробів;
• Технічне обслуговування та оперативний ремонт обладнання;
• Управління чергою друку та масовими завданнями;
• Логістика матеріалів та диспетчеризація готової продукції;
• Ведення технічної звітності та обліку.

Умови роботи

Графік роботи: понеділок — п’ятниця, 9:00 — 18:00 або 10:00 — 19:00,
Офіційне оформлення, відпустка 24 календарні дні + лікарняні. Якщо ви ветеран/ветеранка — можливість взяти додаткову оплачувану відпустку (14 календарних днів на рік)
Переваги оборонного сектору (бронювання, тощо)
Прямий фідбек екіпажів на фронті, отримання цінних практичних навичок у співпраці з інженерами, які мають значний досвід в мілітарному R&D
Обмін досвідом з учасниками професійної спільноти, участь в робочих групах та хакатонах (в т.ч. із залученням військових спеціалістів), тощо.

Відгукуйтесь на вакансію вже сьогодні — і допоможіть нам пришвидшити перемогу завдяки роботизації війська або телефонуйте:

Masons Traffic - це потужна арбітражна команда з власним креативним агентством, додатками, CPA-мережею та інфраструктурою, яка реально працює. Ми шукаємо універсального креативника, який буде качати креативи для внутрішніх і зовнішніх проєктів у сфері Affiliate-маркетингу.

Ти ідеальний кандидат, якщо:

• 2D motion - це твоє середовище
• Умієш створювати креативи, які не просто гарні, а приносять результат
• Розбираєшся в Affiliate-маркетингу
• Маєш власне бачення і нестандартний підхід до створення креативів
• Володієш Adobe Photoshop / Illustrator, After Effects, AI-інструментами (нейромережі - мастхев)
• Працював з DeepFake - плюс в карму
• Можеш адаптувати дизайн під різні додатки / формати

Твої задачі:
 

• Створення креативів для арбітражу трафіку - від статичних до відео
• Робота в тісній зв'язці з баєрами, виконання запитів на креативи
• Генерація нових ідей, які виділяють нас на фоні інших

Що ми даємо:
 

• Доступ до найкращих інструментів, софту, баз, AI-сервісів
• Реально цікаві проєкти й задачі, які не бувають нудними
• Конкурентну ЗП + можливості карʼєрного та фінансового росту
• Гнучкий графік та крута команда, яка завжди на звʼязку
• Професійна структура всередині команди: ти не сам по собі - ти в екосистемі

Хочеш працювати не просто в команді, а в екосистемі, де твій креатив дає реальний результат?
Тоді welcome в MASONS TRAFFIC 🔱
 

Strong junior Fullstack Developer (Node.js + React)

Коротко про нас

Ми - невелика продуктова команда, яка будує власні B2C/B2B продукти: e-commerce платформи, AI-інструменти, Telegram додатки, бізнес-автоматизацію. 

Не аутсорс. Не агенція. Власні продукти з реальними користувачами.
 

Кого шукаємо: Middle Fullstack Developer, який:

• Веде фічу від ідеї до релізу (фронт + бек + деплой)

• Не боїться приймати рішення і відповідати за код

• Хоче розвиватися як продуктовий інженер

• Вміє працювати автономно
 

Red flags: "роблю тільки бек/фронт", "скажіть що робити і зроблю", страх відповідальності.
 

Стек

Backend: Node.js, PostgreSQL/MySQL, REST/WebSockets, JWT, AWS, Docker
Frontend: React, TypeScript, Next.js (nice to have), Tailwind/Ant Design
Bonus: Telegram Bot API, AI API (Claude/OpenAI), CI/CD
 

Що робитимеш

Реальні задачі:

• Розробляти маркетплейси, інтегрувати платіжки (фіат/крипто)

• Працювати з AI API, створювати автоматизації

• Робити CRM системи, дашборди, аналітику

• Створювати Telegram ботів та міні-апи

• Брати фічу з PM, проєктувати, кодити, тестувати, деплоїти

Вимоги

Must have:

• 1+ роки комерційної розробки (fullstack або бек+фронт окремо)

• JavaScript/TypeScript, Node.js, React

• REST API, БД, аутентифікація

• Вміння самостійно проєктувати фічі

• Локація: Україна, remote

Nice to have:

• Telegram Bot API, AWS/cloud, Docker/CI/CD

• AI API досвід, pet projects
 

Умови

• Гнучкий графік (5/2, без жорстких часових рамок);
• Full remote
• Робота з різними продуктами - від внутрішніх сервісів до комерційних платформ;
• Постійна комунікація з командою розробки, але без мікроменеджменту;
• Можливість професійного росту й участі у створенні нових фреймворків;
   

❓ FAQ

Q: Потрібно знати бек і фронт однаково добре?
A: Ні. Сильніший у backend + можеш UI на React = ок. І навпаки.
 

Q: Можна part-time?
A: Шукаємо full-time. Але якщо 25+ год/тиждень - поговоримо.
 

Q: Які продукти?
A: E-commerce, AI-інструменти, CRM, Telegram додатки. Деталі на співбесіді (частина під NDA).
 

Q: Перспективи росту?
A: Tech Lead, Product Engineer, або свій внутрішній проєкт.

🚀 Ми — «Формули маркетингу» — компанія, що спеціалізується на побудові маркетингових воронок та SEO-оптимізації сайтів. Агенція створена в партнерстві з міжнародною консалтинговою компанією «Формули продажів» Івана Фролкова, яка вже понад 10 років допомагає бізнесам вибудовувати системні та прибуткові відділи продажів.

У зв’язку з розвитком нового напрямку ми шукаємо Sales Team Lead у відділ продажів.

Що потрібно буде робити:

🔎 Залучення клієнтів

• Пошук та залучення нових клієнтів на ринку Європи та США через Upwork, Clutch та інші інструменти.
• Проведення дзвінків та презентацій з потенційними клієнтами.
• Закриття угод на українському ринку.

👥 Управління командою

• Контроль роботи менеджерів.
• Налаштування процесів, постановка KPI, менторство.

📈 Клоузинг

• Ведення переговорів, презентація рішень, робота з запереченнями.
• Формування комерційних пропозицій.
• Доводити клієнта до угоди і передавати в роботу маркетинговому відділу.

Вимоги:

• Досвід роботи у продажах від 1 року.
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами (США/Європа).
• Володіння англійською на рівні не нижче Upper-Intermediate.
• Системність, вміння працювати з CRM та виконувати план.

Умови:

• Ставка: 50 000 грн + бонуси. Загальний дохід може сягати 80 000−90 000 грн +.
• Дистанційна робота, графік 9:00−18:00
• Можливість працювати з міжнародними ринками та рости разом із компанією.
• Підтримка та навчання від партнерів — «Формули продажів»

Якщо ти хочеш бути частиною команди, що будує системні продажі та працює з міжнародним ринком — будемо раді познайомитись!

Надсилай резюме  і долучайся до «Формул маркетингу» 🚀

Ми — ліцензований iGaming-стартап «2K», що розвиває онлайн-казино на українському ринку. Шукаємо Спеціаліста з фінансового моніторингу, який забезпечить відповідність операцій компанії вимогам законодавства та регуляторам. Якщо ви маєте досвід у сфері комплаєнсу, знаєте специфіку iGaming і готові працювати в динамічному середовищі, приєднуйтесь до нашої команди!

Основні обов’язки:

• Здійснення внутрішнього фінансового моніторингу гравців та операцій у системі онлайн-казино.
• Аналіз грошових операцій клієнтів, виявлення ознак відмивання коштів або фінансування тероризму.
• Формування та подання первинних фінмон-звітів (STR, CTR) до Держфінмоніторингу.
• Перевірка клієнтів (KYC), верифікація документів, моніторинг ризикових категорій.
• Розробка та актуалізація внутрішніх правил фінансового моніторингу, участь у внутрішніх перевірках.
• Взаємодія з НБУ, банками, аудиторами з питань фінмоніторингу.
• Проведення внутрішнього навчання персоналу з питань фін. моніторингу.
• Участь у впровадженні систем моніторингу транзакцій та автоматизації звітності.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи у сфері гемблінгу, фінансового моніторингу або комплаєнсу (від 2 років).
• Знання законодавства України у сфері запобігання та протидії легалізації доходів (Закон № 361-IX, постанови НБУ, КРАІЛ, Мінфіну, Плейсіті).
• Свідоцтво про проходження навчання/підвищення кваліфікації з фінансового моніторингу (обов’язково).
• Вміння аналізувати транзакції, виявляти підозрілі операції та готувати звітність до Держфінмоніторингу.
• Розуміння специфіки грального бізнесу, внутрішніх процесів онлайн-казино, роботи з платіжними провайдерами.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, відповідальність.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, соціальний пакет (24 дні відпустки, оплачувані лікарняні).
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється на співбесіді залежно від досвіду).
• Гнучкий графік, можливість віддаленої або гібридної роботи.
• Офіс у центрі Києва з гарною інфраструктурою.
• Дружню команду, корпоративні заходи та можливість працювати над інноваційним продуктом.
• Навчання та доступ до інструментів для професійного розвитку.

     Ми — баїнгова команда, що працює у вертикалі gambling та запускає масштабні інфлюенсер-кампанії. Зараз розширюємо відділ та шукаємо Junior Influence Marketing Manager, який готовий швидко вчитись та рости в напрямі інфлюенсер-баїнгу.

     Обов’язки

• Пошук блогерів під gambling-пропозиції на різних платформах.
• Аналіз аудиторії, переглядів, ER, гео та відповідності оферу.
• Комунікація з інфлюенсерами та менеджерами: уточнення умов, отримання прайсу, технічних деталей.
• Підготовка простих техзавдань та контроль публікацій.

• Оновлення таблиць, баз інфлюенсерів, фіксація даних у CRM/Sheets.

   

    Вимоги

• Бажаний досвід у Influencer marketing / SMM / media buying від 0,3 місяців (розглядаємо без досвіду).
• Базове розуміння того, як працює інфлюенсер-реклама.
• Вміння шукати інфлюенсерів та оцінювати їх ефективність.
• Уважність, швидке навчання, відповідальність, проактивність.

    Ми пропонуємо

• Фіксовану ставку.
• Навчання від досвідчених байєрів та доступ до внутрішніх матеріалів.
• Швидкий розвиток до Middle Influence Manager / Buyer.
• Графік пн-пт , 11.00- 19.00 та повністю віддалений формат.
• Роботу в команді, яка знає, як робити ефективний influencer buying у гемблінгу.

Milionyx — це команда спеціалістів, яка керує портфелем проєктів і створює власні продукти у сфері performance marketing. 
Ми забезпечуємо стабільне зростання, ефективність та високу результативність наших проєктів.
У зв’язку з розширенням шукаємо в команду Media Buyer Google/Facebook в вертикаль Crypto.

Що ми пропонуємо:

• Можливість професійного, кар’єрного та фінансового розвитку;
• Команду, в якій цінують ініціативність та підтримують один одного;
• Необмежені бюджети для тестування та масштабування.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Media buyer від 1 року Google/Facebook (розглядаємо кандидатів з досвідом у Nutra).
• Денний спенд від 1000$;
• Розуміння актуальних трендів у креативах та підходах;
• Досвід масштабування рекламних зв’язок.

Обов’язки:
 

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній.
• Аналіз ринку та тенденцій.
• Генерація та тестування гіпотез, пошук і розвиток прибуткових зв’язок.
• Співпраця з дизайнерами, affiliate-менеджером та технічними спеціалістами.
   

Ми — команда Qollabe, об'єднана жагою створювати визначні IT-продукти та доводити, що з неможливого можна зробити найкраще. Ми вміємо знаходити «своїх» — талановитих людей, які ініціюють зміни та впроваджують проривні рішення.   

Ми в пошуку Junior SEO Specialist для роботи на західні ринки. Якщо ти маєш базовий досвід SEO, володієш англійською на рівні B1+ і прагнеш розвиватися в digital-маркетингу — будемо раді бачити тебе у команді.   

 
Задачі, які чекають на тебе:   

• Допомога SEO-оптимізатору у виконанні поточних задач.   
• Складання та кластеризація семантичного ядра, створення технічних завдань на підготовку контенту.   
• Створення та контроль ТЗ на крауд-маркетинг.   
• Пошук технічних помилок на сайті та формування завдань на їх усунення.   
• Оптимізація сторінок: підбір ключових слів, написання meta title та meta description. 
• Аналіз даних у Google Search Console та інших SEO-інструментах.   

• Формування контент-плану.   

   

 Що для нас важливо:   

• Досвід роботи в SEO на західні ринки від 1 року.   
• Англійська мова — рівень B1+ (Intermediate).   
• Розуміння принципів роботи: robots.txt, XML-мап сайту, Schema.org (JSON-LD), статус-кодів (200, 301, 404, 500), внутрішньої та зовнішньої оптимізації, AI-інструментів (ChatGPT, Claude тощо).

• Досвід роботи з інструментами: Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, Google Sheets, MS Office, WordPress.

   

 Буде плюсом:   

• Системність та аналітичне мислення.   
• Уміння швидко приймати ефективні рішення.   
• Проактивність і гнучкість у роботі.   

    Що ми пропонуємо:   

• Remote-підхід з прозорими процесами, регулярними мітами та зрозумілим воркфлоу. 
• Менторство на час випробувального терміну.   
• Свободу для реалізації ідей та експериментів — у нас ти керуєш своїм прогресом.   
• 18 днів відпустки + Mental Health Days.   
• Роботу без трекінгу та мікроменеджменту.   

• Компенсацію спорту. 

   

Етапи взаємодії:   

1. Інтерв'ю з рекрутером.   
2. Тестове завдання. 
3. Технічна співбесіда. 
4. Фінальний колл з SEO TL.   

5. Offer  

    

    Якщо ти в пошуку нових можливостей для зростання — надсилай своє резюме й короткий опис досвіду в SEO проєктах. 

Вакансія: Senior Fullstack Engineer (Node.js + React) — Full-time

Формат: повна зайнятість, ремоут

Локація: пріоритет — ЄС; також відкриті до кандидатів з України

Графік: за київським часом

Ми шукаємо Senior Fullstack Developer з дуже глибоким бекенд-бекграундом, який за потреби може виконувати тімлідські функції, але основний акцент — розробка та технічна експертиза, а не менеджмент.
 

Кого саме шукаємо:

Senior Fullstack інженера (Node.js + React) з такими вимогами:

Must have:

• 5–6+ років комерційного досвіду у Fullstack/Backend розробці;
• глибока експертиза у Node.js (архітектура, модульність, оптимізація, безпека, робота з великими даними, високонавантажені системи);
• впевнений досвід із React на проді;
• сильний досвід роботи з AWS (S3, Lambda, CloudFront, ECS/EKS, API Gateway, Cognito тощо);
• розуміння принципів побудови мікросервісів / event-driven архітектури;
• досвід технічного лідерства: менторинг, рев’ю коду, прийняття технічних рішень;
• англійська на рівні B2+ — комфортна комунікація з клієнтами, технічні дзвінки, демо;
• сильні софт-скіли: структурність, ініціативність, вміння пояснювати складне простою мовою.

Nice to have:

• досвід з React Native;
• досвід з Vue/Nuxt чи іншими JS-фреймворками;
• досвід роботи з blockchain/Web3;
• участь у AI/ML або data-driven проєктах;
• DevOps компетенції: Docker, Kubernetes, Terraform.

Основні обов’язки

• Full-time розробка у крос-функціональній команді (проєкт визначимо разом; зараз немає прив’язки до конкретного);
• проектування архітектури, написання чистого, масштабованого коду;
• рев’ю коду та менторинг менш досвідчених розробників;
• формування технічної стратегії та вибір стеку/підходів;
• участь у формуванні roadmap продукту та технічного бачення;
• проведення технічних співбесід (за необхідності);
• комунікація з проектним менеджером та командою для синхронізації процесів;
• участь у вирішенні складних технічних задач (performance, security, scalability).

Хочеш почати роботу у білій вертикалі, в команді, яка готова вкладати час та ресурси у твій досвід? Скоріше надсилай резюме:)

Ми арбітражна команда, яка на ринку з 2018 року, у пошуках Junior Media Buyers на вертикаль sweepstakes SOI/DOI.

Від тебе:

• до року/рік досвіду у заливах трафіку на фб
• вміння створювати креативи
• розуміння загальних правил роботи реклами та кабінетів
• бажання навчатись і розуміння як можна досягати високих результатів
• розглядаємо також таргетологів, з бажанням переходу у медіабаїнг

Від нас:

• навчання тонкощам вертикалі від тімліда
• повний супровід у заливах
• надання бюджетів
• прозора сітка, з якою ти розумієш куди рухатись
• надання усіх інструментів для комфортної роботи
• повний ремоут (ніяких офісів)

Очікуємо твоє резюме у відгуках і почнемо разом рухатись в сторону крутих результатів:)

Ми шукаємо уважного до деталей та ініціативного Middle Automation QA Engineer, який підсилить нашу команду та допоможе підняти якість продукту на новий рівень. Ти працюватимеш з мобільними застосунками (iOS/Android), API, автоматизуватимеш тестування та братимеш участь у повному циклі забезпечення якості — від аналізу вимог до автоматизованих перевірок і звітів про баги.
 

Вимоги:

• 1.5-2+ роки досвіду тестування мобільних застосунків (iOS та Android);
• 1+ рік досвіду в автоматизації тестування (Mobile або API);
• Знання одного з фреймворків автоматизації (наприклад: Appium, Detox, Espresso, XCUITest);
• Досвід Тестування API (Postman, Swagger, Rest);
• Глибоке розуміння STLC та SDLC, тест-дизайн технік та підходів до автоматизації;
• Досвід роботи з інструментами мобільного тестування (наприклад, Charles, Firebase, Xcode, Android Studio, TestFlight)
• Базові знання роботи з Charles/Fiddler або іншими проксі для перехоплення запитів
• Впевнене користування Git та досвід роботи з системами контролю версій
• Впевнене користування інструментами для трекінгу багів (Jira / Redmine / Bugzilla)
• Рівень англійської — Intermediate або вище (читання документації, написання баг-репортів, участь в мітингах)
• Самоорганізація, уважність до деталей, аналітичне мислення.

Буде перевагою:

• Досвід написання скриптів на одній з мов (JavaScript, Typescript, Java, Python тощо);
• Знання SQL та базові навички роботи з базами даних;
• Знання принципів CI/CD;
• Досвід написання тестової документації англійською;

Обов’язки:

• Розробка, підтримка та оптимізація автотестів для мобільних застосунків (iOS та Android);
• Створення та підтримка автоматизованих тестів для API (REST);
• Участь у всіх етапах QA-процесу: планування, написання тест-кейсів, тестування, звітність;
• Проведення ручного тестування, якщо це потрібно (наприклад, smoke, exploratory);
• Виявлення, документування та відстеження багів у системах трекінгу (наприклад, Jira)
• Тісна співпраця з розробниками, дизайнерами та продукт-менеджерами.

Що ми пропонуємо:

• Участь у продукті, який має реальних користувачів і вплив;
• Команда, яка цінує якість, відповідальність і відкриту комунікацію;
• Віддалена робота з дійсно гнучким графіком.

Якщо цікаво — відправляй своє резюме, будемо раді поспілкуватись!

Обов’язки:

• Активний пошук кандидатів для iGaming-компанії (професіонали з гемблінгу, маркетингу, tech, support)

• Використання LinkedIn, Telegram, спеціалізованих форумів, закритих спільнот та інших джерел для пошуку талантів

• Створення і підтримка бази кандидатів

• Перший контакт з кандидатами: оцінка їх зацікавленості, збір базової інформації та скринінг

• Співпраця з hiring-менеджерами: розуміння потреб бізнесу, узгодження профілю кандидатів

• Участь в інтерв’ю (pre-screen) і передача кандидатів рекрутерам

• Аналітика процесу сорсингу: звітування про воронку, конверсію, “таски найму”

Вимоги:

• Досвід роботи сорсером або рекрутером від 1 року, бажано в iGaming або технологічній сфері

• Вміння знаходити активних і пасивних кандидатів (“хантити”)

• Володіння інструментами Boolean search, X-Ray, sourcing-платформами

• Висока самоорганізація, прагнення до результату

• Хороші комунікативні навички й вміння вести діалог

• Рівень англійської — мінімум Intermediate

Переваги (будуть плюсом):

• Досвід саме в iGaming / гемблінг-індустрії

• Знання специфіки ролей в гемблінгу 

• Досвід побудови talent pipeline для висококонкурентних ніш

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату

• Можливість розвитку в рекрутингу / TA в рамках міжнародного iGaming-бізнесу

• Роботу в команді high-growth, з можливістю масштабування функції найму

• Підтримку менторів і навчальні програми