Jobs at Djinni

Kiss My Apps — це незалежна компанія-платформа, що запускає та розвиває В2С-бізнеси за допомогою Product Engine — AI-інфраструктури, що обʼєднує аналітику, розробку, маркетинг та платежі.

Сьогодні на базі платформи масштабуються 20+ B2C-бізнесів, якими користуються 130+ мільйонів користувачів у 150+ країнах світу.

З кінця 2022 року Kiss My Apps зросла у понад 70 разів, об’єднавши 300+ спеціалістів, які створюють цифрові продукти в нішах utilities, lifestyle, health & fitness і не тільки.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Creative Marketing Manager того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Ти відповідатимеш за повний цикл створення та масштабування креативів для продукту AI Remodel. Це можливість напряму впливати на зростання користувачів через системну роботу з гіпотезами, тестами та інсайтами аудиторії - від ідеї до вимірюваного performance-результату.

Твої задачі:

• Системно працювати з креативами для залучення нових користувачів у paid social каналах (Meta, TikTok та ін.).
• Проводити креативний та конкурентний ресерч: аналіз ринку, трендів, best practices і поведінки аудиторії.
• Формувати та пріоритизувати креативні гіпотези на основі даних і результатів попередніх тестів.
• Розробляти концепції для performance-кампаній (відео, статичні формати, меседжі, хуки).
• Готувати структуровані брифи для дизайнерів і продакшену та супроводжувати креативи до фінального результату.
• Запускати креативи разом із User Acquisition командою та забезпечувати швидкий time-to-market.
• Аналізувати результати тестів (CTR, CPA, CPM, ROAS) та ініціювати ітерації.
• Фасилітувати брейншторми та взаємодіяти з командами Design, UA та Growth для досягнення спільних цілей.
   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід створення креативів або креативних концепцій для digital / performance-каналів.
• Розуміння принципів роботи paid social (Meta, TikTok): формати, хуки, меседжі, специфіка платформ.
• Досвід проведення креативного та конкурентного ресерчу.
• Вміння формувати чіткі та структуровані брифи для дизайнерів і продакшену.
• Розуміння ключових performance-метрик (CTR, CPM, CPA, ROAS) та вміння працювати з даними.
• Системність, проактивність та орієнтація на результат.
• Англійська мова — Intermediate+.
   

Що ти отримаєш у цій ролі:

• Можливість впливати на масштабування AI-продукту з мільйонною аудиторією.
• Середовище, де “wild” ідеї швидко перевіряються через тести та дані.
• Тісну співпрацю з сильною User Acquisition та Growth командами.
• Ownership зони креативів і реальний вплив на ключові метрики залучення.
   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
   

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда з Head of Creative Marketing
• Фінальна співбесіда з Head of Product
   

Якщо ти хочеш не просто створювати креативи, а системно масштабувати залучення користувачів через дані, гіпотези та сильні ідеї — let’s launch the future together.

Influencer Marketing Manager 

Шукаємо сильного Influencer Marketing Manager, який уміє перетворювати партнерства з інфлюенсерами на реальні результати.

Задачі:

• пошук і залучення стрімерів, блогерів і KOL;
• переговори та побудова довгострокових партнерств;
• запуск рекламних інтеграцій і супровід від ідеї до результату;
• аналіз ефективності кампаній (ROI, ROAS, CPA, FTD, NGR тощо);
• управління бюджетами та масштабування успішних розміщень.

Вимоги:

• досвід в агенції або на фрилансі - шукаємо людину, яка звикла працювати з різними брендами та проєктами, а не з in-house / продуктової команди;
• досвід роботи зі стрімерами та інфлюенсерами;
• знання платформ: YouTube, TikTok, Kick, Twitch, Telegram, X, Instagram, Discord.
• власна мережа контактів інфлюенсерів.

Буде плюсом:

• успішні кейси з цифрами;

   

Що пропонуємо:

• повністю віддалену роботу;
• конкурентну зарплату + прозорі бонуси за результат;
• міжнародні проєкти та можливість впливати на розвиток компанії;
• мінімум бюрократії, максимум свободи та сильну команду.

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка будує та просуває власний продукт.  

Зараз шукаємо AI Specialist-a, який допоможе інтегрувати AI у бізнес-процеси, автоматизувати рутинні задачі та знаходити нові можливості для оптимізації роботи компанії.
 

Ти — наш кандидат, якщо:

• Маєш практичний досвід роботи з LLM (GPT, Claude, Gemini тощо) та іншими AI-інструментами для автоматизації бізнес-процесів.
• Розумієш, як працюють бізнес-процеси, та вмієш знаходити можливості для їх оптимізації за допомогою AI.
• Вмієш аналізувати робочі процеси, визначати вузькі місця та пропонувати конкретні рішення.
• Можеш самостійно підбирати AI-інструменти під бізнес-задачі, тестувати гіпотези та оцінювати ефективність їх впровадження.
• Маєш аналітичне мислення та вмієш працювати з великими обсягами інформації.
• Розумієш, як оцінювати результати автоматизації через конкретні бізнес-показники: економію часу, ресурсів та бюджету.
• Вмієш ефективно комунікувати з технічними та нетехнічними командами.
• Самостійний, проактивний та готовий не лише пропонувати нові ідеї, а й реалізовувати їх на практиці.
   

Чим ти будеш займатись:

• Аналізувати бізнес-процеси компанії, знаходити вузькі місця та можливості для автоматизації.
• Підбирати та впроваджувати AI-рішення для оптимізації операційних задач і скорочення витрат.
• Генерувати та тестувати AI-гіпотези, оцінювати їх ефективність і можливості масштабування.
• Автоматизувати обробку великих масивів даних, категоризацію інформації, скоринг та розпізнавання патернів.
• Досліджувати нові AI-технології, інструменти та рішення, які можуть бути корисними для бізнесу.
• Формувати покрокові плани впровадження AI-рішень та координувати їх реалізацію із суміжними командами.
• Аналізувати результати впроваджених рішень та оцінювати їх вплив на бізнес-показники.
• Готувати зрозумілу звітність для керівництва щодо результатів автоматизації, економії ресурсів та ефективності AI-рішень.
  
   

🚀 Що ми пропонуємо:
 

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• Повністю обладнане робоче місце
   

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди
   

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека
   

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля/народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Привіт! На зв’язку Gentle Partners, CPA Network for iGaming Affiliates.
Ми створюємо більше, ніж просто performance-маркетинг - формуємо екосистему, де є простір для зростання, сміливих ідей та справжньої командної роботи. У нас ти знайдеш команду однодумців, які підтримують одне одного, постійно розвиваються та живуть культурою «always get better», що стала частиною нашої ДНК.

Зараз ми шукаємо Affiliate Manager, який вміє будувати партнерські відносини, ефективно працювати з показниками, розвивати наявний портфель партнерів і залучати нові джерела якісного трафіку.
 

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи на позиції Affiliate Manager або в суміжному напрямку affiliate marketing, бажано у вертикалі iGaming.
• Розуміння принципів роботи CPA-мереж, моделей співпраці та особливостей залучення трафіку.
• Досвід пошуку, залучення й розвитку партнерів: вебмайстрів, affiliate-команд та інших джерел трафіку.
• Навички ведення переговорів, узгодження умов співпраці та побудови довгострокових партнерських відносин.
• Уміння аналізувати ефективність партнерів і рекламних кампаній, працювати з KPI та знаходити можливості для оптимізації результатів.
• Розуміння основних маркетингових метрик: CPA, CPC, CPM, ROI, CR, EPC та інших показників ефективності.
• Знання принципів оцінювання якості трафіку, виявлення фроду та контролю відповідності трафіку вимогам рекламодавців.
• Аналітичне мислення, орієнтація на результат і вміння приймати рішення на основі даних.
• Самостійність в організації робочих процесів, відповідальність за результати та вміння розставляти пріоритети.
• Англійська мова на рівні Intermediate+ для комунікації з міжнародними партнерами.

Твої основні завдання:

• Розвиток партнерської мережі: пошук, залучення та підключення нових вебмайстрів, affiliate-команд і партнерів.
• Управління партнерським портфелем: супровід партнерів на всіх етапах співпраці, розвиток поточних відносин і збільшення обсягів якісного трафіку.
• Переговори та комерційні умови: узгодження моделей співпраці, ставок, KPI та індивідуальних умов з урахуванням інтересів партнерів і бізнес-цілей компанії.
• Аналітика та оптимізація: моніторинг ефективності партнерів, аналіз ключових метрик і впровадження рішень для підвищення конверсії та прибутковості.
• Контроль якості трафіку: оцінювання джерел, виявлення аномалій і потенційного фроду, взаємодія з відповідальними командами для забезпечення якості трафіку.
• Фінансова координація: моніторинг партнерських виплат, звірка статистики та контроль коректності розрахунків.
• Моніторинг ринку: аналіз конкурентів, відстеження трендів iGaming та affiliate marketing, пошук нових джерел трафіку й можливостей для масштабування.

• Досягнення бізнес-цілей: виконання індивідуальних KPI, розвиток прибуткових партнерств і внесок у зростання показників affiliate-напрямку.

   

Що ми пропонуємо:

• гнучкий графік і remote формат роботи;
• турботу про work-life balance: 18 днів відпустки + sick leaves без довідок і бюрократії;
• реальні можливості для професійного росту й кар’єрного апґрейду;
• зустрічі на тімбілдингах, де можна побачити команду наживо й зарядитися енергією.
   

Interview process: Тестове завдання → HR Interview → Final Interview with Head of Affiliates Team

Звертаємо твою увагу, що у разі позитивного рішення щодо твоєї кандидатури зворотний зв’язок буде надано протягом двох тижнів :)

Опис проєкту

Шукаємо керівника програм із досвідом управління проєктами розробки програмного забезпечення у банківській сфері. Для цієї ролі важливо брати на себе відповідальність за реалізацію проєктів, команди та бізнес-результати.

Формат роботи: віддалений. Водночас кандидат повинен мати можливість за потреби іноді фізично приїздити до офісу в Києві.

Обов’язки

• Одночасне управління кількома проєктами розробки програмного забезпечення:
  • невеликими проєктами з фіксованою вартістю (Fixed Price), зазвичай 2–3 паралельно, з повною відповідальністю компанії за весь цикл реалізації;
  • проєктами із залучення фахівців до команд замовника (Staff Augmentation), чисельністю близько 10–20 осіб, за моделлю оплати фактично витраченого часу та ресурсів (Time & Materials).
• Повна відповідальність за реалізацію Fixed Price проєктів: обсяг робіт, строки, ресурси, ризики, якість і фінансові результати.
• Управління людьми в межах Staff Augmentation проєктів: результативність команд, залученість, утримання працівників і щоденні операційні питання.
• Управління бюджетами, контроль фактичних витрат щодо плану, виявлення та опрацювання фінансових ризиків.
• Контроль прибутковості та ключових фінансових показників, особливо у Fixed Price проєктах.
• Формування й актуалізація планів, графіків, контрольних етапів, залежностей і показників виконання проєктів.
• Виявлення, оцінка та мінімізація ризиків, вирішення проблем і своєчасне винесення питань на відповідний рівень управління.
• Управління обсягом робіт і змінами, оцінка відхилень та узгодження їх із зацікавленими сторонами.
• Координація розробників, тестувальників, бізнес-аналітиків, архітекторів та інших технічних фахівців.
• Забезпечення ефективної комунікації між командами, замовниками, внутрішніми зацікавленими сторонами та керівництвом компанії.
• Регулярна звітність для керівництва щодо прогресу, фінансових результатів, ризиків, проблем, ресурсів і запланованих дій.
• Своєчасна комунікація із замовниками та управління їхніми очікуваннями.
• Планування й розподіл ресурсів, прогнозування потреб у фахівцях і виявлення можливого дефіциту ресурсів.
• Проведення індивідуальних зустрічей із працівниками та обговорення результатів їхньої роботи.
• Підтримка розвитку, мотивації та утримання працівників, вирішення кадрових і командних питань.
• Участь у підготовці комерційних пропозицій за потреби: оцінка проєктів, визначення підходу до реалізації, планування ресурсів і підготовка відповідних матеріалів.
• Удосконалення процесів управління та реалізації проєктів.

Обов’язкові вимоги

• Від 5 років досвіду управління проєктами у сфері розробки програмного забезпечення або ІТ-послуг.
• Досвід управління ІТ-проєктами у банківській сфері є обов’язковим.
• Підтверджений досвід одночасного управління кількома проєктами розробки.
• Досвід роботи з Fixed Price проєктами та відповідальність за повний цикл їх реалізації.
• Досвід роботи за моделями Time & Materials та/або Staff Augmentation.
• Досвід управління командами розробки чисельністю близько 10–20 осіб.
• Сильні навички управління людьми та досвід роботи з розподіленими або міжфункціональними командами.
• Досвід управління бюджетами й фінансовими результатами проєктів.
• Досвід підготовки звітності для керівництва та/або замовників.
• Впевнене розуміння методологій управління проєктами та процесів їх реалізації.
• Розуміння процесів розробки програмного забезпечення та сучасних ІТ-технологій.
• Базове розуміння архітектури інформаційних систем і здатність обговорювати технічні питання з розробниками та архітекторами.
• Навички управління ризиками, проблемами, обсягом робіт і взаємодією із зацікавленими сторонами.
• Сильні комунікаційні, презентаційні та аналітичні навички.
• Здатність визначати пріоритети та працювати з кількома проєктами й паралельними запитами.
• Самостійність, відповідальність за результат і здатність ухвалювати рішення в умовах змін.
• Можливість за потреби приїздити до офісу в Києві.

Мови

• Англійська: від B1 (Intermediate).
• Українська: C2, вільне володіння.

Шукаємо людину, яка вміє знаходити правильних клієнтів і починати з ними змістовні розмови.

У нас уже є системний outbound, яким займається окремий спеціаліст. Ця роль — для BDM, який має власний підхід до залучення клієнтів: розуміє, до кого варто звернутися, знаходить доречний спосіб вийти на контакт і будує відносини, що приводять до співпраці.

Про нас

InsulaLabs — українська IT-компанія, яка з 2023 року допомагає міжнародним B2B-клієнтам створювати програмні продукти та будувати інженерні команди. Працюємо у форматах outstaffing, outsourcing і software development.

Зараз ми розвиваємо напрям залучення нових клієнтів і шукаємо людину, яка допоможе знайти та побудувати ефективний підхід до продажів.

Що ви будете робити:

• Визначати компанії та людей, з якими нам варто почати розмову, і розуміти, чому наша пропозиція може бути актуальною для них саме зараз.
• Знаходити власні канали й способи виходу на потенційних клієнтів.
• Вести діалог від першого контакту до зустрічі та наступних кроків разом із командою.
• Підтримувати зв’язок із клієнтами, яких ви залучили, і знаходити можливості для розвитку співпраці.
• Фіксувати результати й ділитися тим, що ви дізналися про потреби клієнтів, їхні заперечення та процес ухвалення рішень.
   

Кого ми шукаємо:

• Ви вже самостійно виходили на технічних керівників або інших людей, які ухвалюють рішення в B2B, і можете розповісти про конкретні розмови, що привели до угод: як знайшли контакт, із чого почали та яким був результат.
• Досвід продажів в IT outsourcing чи outstaffing буде перевагою. Також нам може бути цікавий ваш досвід у tech recruitment, SaaS або іншому B2B-напрямі, де клієнт добре розуміється на технологіях.
• Нам важливо, щоб ви вміли слухати клієнта, чесно говорили про можливості компанії та розрізняли наполегливий контакт і нав’язливі повідомлення.
   

Що пропонуємо:

• Свободу у виборі підходу: ви пропонуєте канали й формат роботи, а ми узгоджуємо цілі та правила взаємодії з клієнтами.
• Пряму співпрацю з COO та CTO і швидке ухвалення рішень.
• Бюджет на події, конференції та інструменти, які допомагають виходити на потрібних людей.
• Fixed + bonus від revenue клієнтів, яких ви залучили.
• Можливість з часом побудувати власний напрям і команду.

• Віддалену роботу та міжнародний B2B-ринок.
  
  Як відгукнутися

  Cover letter не потрібен. Покажіть свій спосіб на нас:
   

• Оберіть одну реальну компанію, яка, на вашу думку, могла б стати нашим клієнтом.
• Розкажіть за 2-3 хвилини або до 200 слів: чому саме вона, чому саме зараз, до кого б ви пішли і як.
• Формат - той, яким ви справді працюєте з клієнтами.
• Не пишіть цій компанії від нашого імені: нам важливий хід думок, а не результат.

Ми оцінюємо результат за якістю розмов і співпрацею з клієнтами, а не за кількістю надісланих повідомлень. Якщо у вас є підхід, який уже працював, будемо раді познайомитися та обговорити його.

Шукаємо сильного Gambling Buyer, який вміє крутити обсяги та витискати максимум із трафіку. Якщо ти знаєш, як працювати з Tier 1–3 (CPA) або маєш успішний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3 — чекаємо в команді!

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід: від 1 року в ніші Gambling / Casino.
• Географія: впевнена робота з Tier 1–Tier 3 за CPA-моделлю АБО чітке розуміння та релевантний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3.
• Джерела трафіку: Facebook Ads  / .
• Технічна база: розуміння роботи клоакінгу, антидетект-браузерів, сетапів акаунтів, трекерів (Keitaro, Binom) та вибору конвертячих додатків.
• Аналітика: вміння оптимізувати зв'язки, працювати з ROI/CPA, аналізувати CR/LTV та швидко адаптуватися під зміни штормів.

💼 Що ми пропонуємо:

• 💸 Умови: Фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозорий та високий % сітки (RevShare / Profit Share).
• 🌍 Формат: Full Remote (повна віддаленка) з гнучким графіком.
• 🚀 Ресурси: Необмежені бюджети під профітні зв'язки, готові технічні сетапи, агенції, платіжки та кастомні креативи від нашого продакшну.
• 🤝 Партнери: прямі офери, ексклюзивні капи, підвищені бампи та прямі зв'язки з рекламодавцями.
• 📈 Ріст: відсутність бюрократії, швидкий тест нових гіпотез і реальна можливість вирости до Team Lead / Head of Buying.

📲 Готовий заходити та заливати в плюс? Надсилай свій кейс/скріншоти статистик та коротку розповідь про себе:

Проект — білінг-платформа для здійснення електронних платежів різними методами з високою пропускною спроможністю. Перед нами стоять завдання високої доступності сервісу та безпеки обробки платежів.Наша платформа сертифікована згідно з PCI DSS і розроблена з використанням сучасних технологій.

Стек технологій: AWS, GCP, Kubernetes (gke, eks), GitlabCI, ELK, Prometheus, Grafana, Victoriametrics, Alertmanager, Terraform, RabbitMQ, Redis, PostgreSQL, MySQL

Необхідні навички:
• Практичний досвід роботи з хмарами (GCP, AWS).
• Досвід у побудові хмарної архітектури.
• Досвід впровадження CI/CD.
• Практичний досвід роботи базами PostgreSQL/MySQL.
• Досвід побудови IaC (Terraform, CloudFormation).
• Вміння читати/писати скрипти для автоматизації завдань (Bash/Python).
• Досвід у розгортанні додатків у Kubernetes, побудова відмовостійких кластерів.
• Розуміння загальних принципів інформаційної безпеки та стратегій захисту від DDoS-атак.
• Загальне розуміння роботи мережевих служб та протоколів: OSI Model, DNS, HTTPS, SSL/TLS тощо.
• Практичний досвід роботи з Linux (Debian у пріоритеті).

Буде плюсом
• Розуміння Cloud Design Patterns Досвід у побудові Cross-Cloud архітектур та розробці Multi-Cloud стратегій.
• Досвід проходження сертифікації з безпеки (PCIDSS або інші).

Обов’язки:
• Впроваджувати та підтримувати інфраструктуру високого навантаження та високої доступності
• Працювати безпосередньо з командою інженерів для тестування та моніторингу цілісності системи
• Активно брати участь в архітектурі та автоматизації процессів розробки
• Вдосконалення інфраструктури
• Участь у проходженні PCI DSS аудиту.

Ми пропонуємо:
• Медичне страхування.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів).
• 12 Sick days;
• Вихідний на честь дня народження;
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Програма ротації;
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Гнучкий графік роботи;
• Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до благодійних акцій. Ми раді допомагати і робити світ навколо нас добрішим;
• Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог.

#16663416

Проект — білінг-платформа для здійснення електронних платежів різними методами з високою пропускною здатністю. Завдання перш за все стоять у високій доступності сервісу та безпеці обробки платежів. Наша платформа сертифікована згідно PCI DSS та розроблена з використанням сучасних технологій.
 

Ключові обов’язки:

• Дослідження та аналіз регіонів/локацій щодо існуючої специфіки для можливості роботи в необхідній вертикалі, визначення популярності платіжних методів з видачею висновку.
• Проведення комплексного рев’ю роботи каси та методів на проектах компанії (Оформлення та постановка завдань на суміжні відділи)
• Проведення детального порівняння та аналіз користувача пеймент флоу платіжних рішень від різних провайдерів, визначення оптимального.
• Проведення точкових інвістигейтів, з перевіркою гепотиз, аналітикою та локальним тестуванням
• Ведення актуальної бази даних, за матеріалами отриманими під часресьорчів/інвістигейтів/ревью
• Участь у процесі інтеграції нових платіжних рішень: аналіз завдань, що надходять на інтеграцію для визначення: бізнес цінності, ризиків, необхідності інтеграції.
• Проектування варіанта додавання на прод, тестування на продє локал тестерами.
• Тестування існуючих та нових платіжних систем із залученням віддалених тестувальників для проведення тестів у різних ГЕО.
• Пошук локал-тестерів у різних ГЕО на спеціальних ресурсах.
• Проведення детального порівняння та аналіз користувача пеймент флоу платіжних рішень від різних провайдерів, з видачею висновку.
• Ведення звітності щодо витрачених ресурсів на локал-тестування.
• Оптимізація поточних процесів.
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в e-commerce/фінтех сферах від 1 року
• Розуміння механизмів роботи платіжних систем і онлайн-платежів
• Досвід роботи з електронними платіжними системами
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище
• Аналітичний склад розуму, уважність до деталей
• Бажання навчатися новому та ставити запитання

Буде перевагою:

• Досвід роботи в індустрії iGaming
• Вміння працювати з таск-трекером Jira
   

Ми пропонуємо:

• Оплачувана відпустка (20 робочих днів).
• 12 Sick days.
• Медичне страхування.
• Вихідний на честь дня народження.
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Програма ротації.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 9 до 11 ранку, 8-годинний робочий день).
• Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог.
• Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до благодійних акцій. Ми раді допомагати і робити світ навколо нас добрішим.

ТОВ «НІК-Електроніка» — провідний український виробник обладнання для автоматизації обліку енергоресурсів. 

Ми створюємо сучасні лічильники електроенергії, води, тепла та газу, а також програмне забезпечення для їх управління. 
Уже понад 20 років ми впроваджуємо інноваційні рішення для прозорого та ефективного обліку енергоресурсів, працюючи як на українському, так і на міжнародних ринках. 

Ми шукаємо Системного адміністратора на позицію від 5 років досвіду, який буде своєчасне виконувати звернення клієнтів; зменшувати аварійні ситуації; займатися автоматизацією процесів обслуговування системи та процесів налаштування функціонування серверної інфраструктури.
 

Обов'язки:

• Встановлення, адміністрування програмного забезпечення та серверної інфраструктури.
• Моніторинг роботи поточних проектів.
• Комунікації з клієнтами та технічна підтримка користувачів.
• Створення бекапів та підняття сервісів програмного комплексу на клієнтській інфрастрктурі.
• Налаштування з’єднання без втрат та преривань між системою та базою даних.
• PostgreSQLПідготовчі роботи, організація та виконання міграцій системи на нові серверні клієнтські ресурси.

Вимоги:

• Від 5 років роботи в ролі системного адміністратора, адміністратора інфраструктури, devops/IT. Бажано в сфері енергетики.
• Практичний досвід адміністрування операційних систем Windows та Linux (Ubuntu, CentOS).
• Ґрунтовне розуміння принципів роботи мережевих технологій: TCP/IP, VPN, VLAN, DNS, маршрутизації та міжмережевих екранів (firewall).
• Досвід роботи з базами даних PostgreSQL, включаючи створення, налаштування, резервне копіювання та виконання SQL-запитів.
• Навички автоматизації адміністративних процесів із використанням Bash.
• Досвід роботи з GSM/GPRS-модемами.
• Практичні навички встановлення, налаштування та технічного супроводу програмного забезпечення.
• Розуміння принципів функціонування контролерів, шлюзів передачі даних і телеметричного обладнання.
• Навички діагностики, аналізу та усунення технічних несправностей.
• Вміння ефективно працювати з технічною документацією та нормативними матеріалами
• Досвід адміністрування PostgreSQL.
• Досвід роботи з Docker та контейнеризованими сервісами.
• Навички автоматизації адміністрування (Bash, Ansible).
• Досвід розгортання, налаштування та адміністрування фізичних серверів, RAID-контролерів та серверного обладнання.
• Розуміння принципів роботи контролерів, шлюзів передачі даних та телеметричного обладнання.
• Досвід діагностики та усунення аварійних ситуацій у продуктивному середовищі.
• Досвід роботи з PostgreSQL-кластерами, Patroni, PgBouncer, HAProxy, Keepalived, та Proxmox.
• Вища технічна освіта.
• Вільне володіння українською мовою.

Умови роботи:

• Локація: Київ.
• Офіційне працевлаштування з першого дня роботи.
• Гібридний або віддаленний формат роботи, 5/2 з 9.00 по 18.00 год.
• Конкурентну заробітну плату та можливості для кар'єрного росту.

Станьте частиною компанії, що формує інженерне майбутнє України та Європи та приєднуйтесь до команди, яка створює рішення для сучасного світу. Ваш досвід — наш ресурс. Ваші ідеї — наша перевага.

Що потрібно буде робити

• Аналізувати ринок: досліджувати ASO-ринок, знаходити точки зростання, оцінювати перспективні напрямки та пропонувати нові рішення для розвитку джерела трафіку.
• Розвивати партнерську мережу: шукати й залучати нових партнерів, проводити переговори та будувати довгострокові відносини з чинними рекламодавцями.
• Працювати з оферами: оцінювати потенціал доступних пропозицій і розподіляти трафік із фокусом на підвищення маржинальності та загальної ефективності.
• Аналізувати результати: відстежувати якість трафіку, конверсію та інші ключові показники, виявляти закономірності й пропонувати покращення.
• Працювати з аналітичними інструментами: використовувати таблиці та BI-системи для моніторингу показників, оцінювання ефективності партнерів і підготовки звітності.
• Знаходити нові можливості: тестувати гіпотези, шукати перспективні GEO та офери, які можуть забезпечити додаткове зростання напрямку.
• Оптимізувати процеси: пропонувати рішення для підвищення ефективності роботи з партнерами, оферами та розподілом трафіку.

Що для цього потрібно

• Досвід: від 1 року на аналогічній позиції в ASO-напрямі.
• Розуміння ASO: знання специфіки просування застосунків на iOS та Android, відмінностей в алгоритмах, механіках просування й ключових метриках.
• Партнерський менеджмент: досвід пошуку партнерів, ведення переговорів і розвитку довгострокової співпраці.
• Розуміння аналітики трафіку: знання основних метрик — CR, Retention, ROI та LTV — і вміння використовувати їх для оцінювання ефективності.
• Робота з даними: впевнене володіння Google Sheets / Excel та досвід роботи з BI-інструментами.
• Аналітичне мислення: здатність знаходити закономірності, оцінювати результати й ухвалювати рішення на основі даних.
• Самостійність: уміння організовувати свою роботу, розставляти пріоритети та доводити завдання до результату.
• Проактивність: готовність самостійно шукати точки зростання, пропонувати гіпотези й ініціювати нові проєкти.

Буде перевагою

• Досвід роботи з AppTweak, Sensor Tower, AppFollow або аналогічними ASO-інструментами.
• Досвід самостійного проведення переговорів і укладання партнерських угод.
• Власна база контактів рекламодавців і партнерів.
• Практичні кейси з розвитку ASO-напряму та підвищення ефективності роботи з трафіком.

Що ти отримаєш

• Стратегічний вплив: можливість брати участь у розвитку ASO-напряму та впливати на ключові бізнес-рішення.
• Кар’єрне зростання: перспективу професійного розвитку й розширення зони відповідальності всередині команди.
• Віддалений формат: можливість працювати з будь-якої точки світу.
• Масштаб: роботу з перспективними проєктами, широкою географією та можливість реалізовувати власні ідеї.
• Конкурентну винагороду: заробітну плату та бонуси, що залежать від результатів роботи.
• Work-life balance: 24 дні оплачуваної відпустки щороку.
• Професійне ком’юніті: участь у корпоративних заходах і профільних подіях affiliate-індустрії.
• Робочі інструменти: доступ до внутрішньої бази знань, CRM-системи та необхідних ресурсів для ефективної роботи.

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Siebel Developer на проєкт для провідного банку України. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проєкти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  • розробляти і впроваджувати Oracle Siebel CRM
  • створювати власні програмні рішення на підставі готового Технічного завдання;
  • Розробка програмного коду;
  • Рев'ю програмного коду;
  • Оптимізація;
  • Участь в оцінці задач, обговоренні архітектури.

• Mandatory Skills Description:

  • Досвід комерційної розробки з Oracle Siebel CRM від 2–3 років
  • Глибоке знання Siebel Tools (Business Components, Applets, Views, Business Services, Workflows, Task UI, Smart Script)
  • Досвід конфігурації та кастомізації Siebel без порушення best practices
  • Знання Siebel Scripting (eScript )
  • Розуміння архітектури Siebel (Object Manager, Gateway, Web Server Extension)
  • Досвід роботи з Oracle / MS SQL (написання SQL-запитів, оптимізація)
  • Робота з EIM, імпорт/експорт даних
  • Досвід інтеграцій (Web Services, REST/SOAP, XML)
  • Розуміння SDLC, досвід роботи в Agile / Scrum командах
  • Англійська мова — рівень не нижче Intermediate (читання технічної документації)
  Особисті якості:
  • Аналітичне мислення та уважність до деталей
  • Самостійність у вирішенні задач
  • Командна робота та комунікаційні навички

• Nice-to-Have Skills Description:

  • Досвід роботи з Siebel Open UI (JavaScript, CSS)
  • Знання PL/SQL
  • Досвід інтеграції Siebel з зовнішніми системами (ESB, Middleware)
  • Досвід роботи з Confluence/подібними системами для написання техінчої документації

Команда ARGO шукає Junior / Middle Media Buyer

Ми — медіабаїнг-команда в iGaming-вертикалі. Працюємо з Meta Ads (Facebook) на європейських ГЕО. Маємо бюджети, повну інфраструктуру та все необхідне для результату.

Що пропонуємо:

• Фікс + відсоток від профіту (без стелі — скільки заробиш, стільки отримаєш). Реальний дохід — без обмежень.
• Усі інструменти за рахунок команди: акаунти, проксі, антидетект, трекер, креативи
• Повністю віддалена робота
• Прозора фінансова модель — бачиш свій профіт у реальному часі
• Кар'єрне зростання до Team Lead

Що будеш робити:

• Запускати та оптимізувати рекламні кампанії в Meta Ads
• Працювати з гемблінг-офферами на всі tier по вподобанню.
• Аналізувати метрики, тестувати зв'язки, масштабувати результат
• Працювати з креативами та лендінгами

Кого шукаємо:

Junior (від 3 міс. досвіду в iGaming)

• Вміння працювати з Meta Ads
• Мав проффіт від 10k$ на місяць
• Готовий вчитися і багато працювати

Middle (від 6 міс. досвіду)

• Стабільний досвід роботи з Meta Ads
• Працював з гемблінг, беттінг або нутра-вертикалями
• Вмієш виходити в плюс і тримати ROI
• Мав проффіт від 30к$ на місяць
• Готовий прокачувати маштаб, та багато працювати

Процес відбору:

1. Первична співбесіда з HR та TL
2. Тестовий період на реальних бюджетах

Пишіть — розкажемо деталі під ваш рівень.

OneMedia — міжнародний холдинг, який входить у число лідерів ринку у вертикалях Nutra, Dating та Gambling. 
Ми масштабуємося, заливаємо великі об’єми та шукаємо баєрів на вертикаль Nutra.

Якщо ти вмієш лити в плюс, масштабувати зв’язки та працювати з великими бюджетами — тобі до нас.
 

Що потрібно буде робити:

• запуск та масштабування рекламних кампаній Facebook (Nutra)
• тестування зв’язок, креативів та підходів
• щоденна аналітика та оптимізація кампаній
• пошук та масштабування профітних зв’язок
• робота з великими бюджетами
• постійне тестування нових підходів та гіпотез
   

Твоя основна задача — лити в плюс та масштабувати об’єми.
 

Що для нас важливо:

• успішні кейси за останні місяці
• досвід роботи з Nutra від 6 місяців+
• досвід роботи з різними GEO (Tier 1–3)
• досвід роботи з daily spends від 400$+
• вміння самостійно знаходити та створювати зв’язки

• розуміння метрик (ROI, CPA, CPL, CTR, CPM)

   

Що ти отримаєш:

• безлімітні бюджети
• прямі рекламодавці та топові оффери
• сильну інфраструктуру (акаунти, фарм, трекінг, крео)
• швидке масштабування зв’язок
• команду сильних баєрів
• стабільну роботу без пауз по акаунтах
• можливість швидко вирости до Middle/Senior/Team Lead

🚀 Твій наступний крок — Team Lead?

Якщо ти вже працюєш на рівні Senior Media Buyer, стабільно показуєш результат, але у поточній компанії немає можливості вирости в Team Lead — можливо, саме час змінити середовище.

Ми шукаємо сильного Senior Media Buyer, який хоче перейти на наступний рівень: продовжувати заливати hands-on, але паралельно отримати можливість розвивати байерів, впливати на процеси та поступово побудувати власний юніт.

Що на тебе чекає:

🔹 External Offers — працюємо з Extendy та аналогічними платформами.
🔹 CPA та Spend-моделі — досвід з обома напрямками буде плюсом.
🔹 Hands-on buying — не забираємо тебе від заливів: ти продовжуєш працювати з трафіком і масштабувати свої зв’язки.
🔹 Реальна можливість вирости в Team Lead, а не просто формальна назва позиції.
🔹 На старті можеш працювати самостійно, показати результат та пройти випробувальний термін. Після цього — можливість зібрати власну команду.

🔥 Тут уже є база для росту

Наші Senior Media Buyers за останні місяці виходять на $7K–15K+ на руки на місяць.

Команда невелика, але інфраструктура вже повністю налаштована:

🛠️ Tech
🎨 Creative
🤝 Affiliate
💰 Finance

Тобі не потрібно будувати процеси з нуля — усе необхідне для роботи та масштабування вже працює.

Твоя задача — спочатку показати власний результат, а далі перейти від ролі сильного Senior до управління та розвитку власного юніта.

Кого шукаємо:

✔️ 2+ роки досвіду в Gambling / iGaming
✔️ Сильний hands-on Media Buyer у Facebook
✔️ Досвід із зовнішніми оферами буде великим плюсом
✔️ Розуміння CPA / Spend моделей
✔️ Підтверджені кейси масштабування та стабільного профіту
✔️ Бажання розвиватися саме в Team Lead
✔️ Готовність брати відповідальність не тільки за власний результат, а й за результат майбутньої команди

Не обов’язково вже мати досвід Team Lead. Для нас важливіше, щоб ти вже був сильним Senior, мав результат і розумів, що готовий до наступного кроку.

Що пропонуємо:

💰 Конкурентний фікс + прозора мотивація
📈 До 50% від власного результату
🤝 Додатковий % після переходу в Team Lead та запуску команди
♾️ Можливість масштабувати прибуткові кампанії без жорстких лімітів по бюджетах
🛠️ Готова інфраструктура
🌍 100% remote
🚀 Реальна можливість вирости Senior → Team Lead → Head of Media Buying

Якщо ти вже переріс свою поточну позицію, але компанія не може дати тобі наступний рівень — ми можемо дати саме цю можливість.