Jobs at Djinni

Ми — українське діджитал-агентство, що працює в сфері інтернет-маркетингу з 2011 року. Наша місія — розвиток бізнесу клієнтів в інтернеті через комплексний маркетинг. Ми цінуємо інновації, відкриті до експериментів з новими гіпотезами і максимально використовуємо потенціал нашої команди. 

Зараз ми в пошуках Project Manager’а, який ефективно керуватиме digital-проєктами, презентуватиме клієнтам стратегії та відповідатиме за досягнення результатів. Для нас важливі стратегічне мислення, вміння вибудовувати якісну комунікацію з клієнтами та глибоке розуміння digital-маркетингу.

🔹 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на посаді Project Manager — від 1 року.
• Знання технологій та етапів продажу, розуміння основ digital marketing
• Відповідальність, дисциплінованість, чесність, командність, вміння працювати в терміни
• Вільне володіння українською мовою
• Досвід роботи з аналітичними інструментами: Semrush, Ahrefs, SimilarWeb, Serpstat, Google Analytics, Microsoft Clarity
• Практичне досягнення зростання показників GMV та ROMI у проєктах
   

🔹 Обов’язки:

• Виявлення маркетингових цілей і проблем клієнта
• Розробка стратегії досягнення цілей спільно з командою
• Презентація та продаж розробленої стратегії клієнту
• Досягнення запланованих KPI разом з командою
   

🔹 Буде перевагою:

• Досвід роботи у продажах від 1 року
• Досвід управління клієнтськими проєктами у сфері Digital Marketing (SEO, SMM, PPC, контент-стратегія)
• Успішне зростання клієнтських проєктів за показниками GMV та ROMI

📌 Ми пропонуємо:

• Роботу з цікавими проєктами у сфері digital
• Команду професіоналів, які підтримають у реалізації ідей
• Прозору систему KPI та бонусів
• Можливість професійного розвитку та зростання
• Можливість працювати віддалено або з офісу в місті Дніпро — обирай формат, який підходить саме тобі.
• Графік: з понеділка по п’ятницю, з 9:00 до 18:00 (повна зайнятість).

Ми шукаємо Product Manager, який візьме участь у розвитку наших продуктів, формуванні продуктової стратегії, покращенні користувацького досвіду та масштабуванні продуктів на міжнародних ринках.

Основні вимоги:

• Досвід роботи Product Manager від 3 років у продуктових IT-компаніях.

• Практичний досвід розвитку мобільних застосунків (iOS / Android).

• Розуміння повного життєвого циклу цифрового продукту — від дослідження потреб користувачів до запуску та масштабування.

• Досвід формування продуктової стратегії, roadmap та пріоритизації функціональності.

• Розуміння продуктових метрик: Retention, Churn, Conversion Rate, LTV, ARPU, DAU/MAU.

• Досвід роботи з продуктовою аналітикою та прийняття рішень на основі даних.

• Досвід проведення A/B-тестувань, перевірки продуктових гіпотез та оптимізації користувацьких сценаріїв.

• Розуміння UX/UI принципів та досвід взаємодії з дизайнерами й командами розробки.

• Досвід роботи з Agile / Scrum / Kanban.

• Англійська мова — від Upper-Intermediate.

Необхідні технічні навички

• Firebase / Google Analytics 4 — аналіз поведінки користувачів та продуктових показників.

• Amplitude / Mixpanel — продуктова аналітика, воронки та когортний аналіз.

• AppsFlyer / Adjust — розуміння мобільної атрибуції та ефективності каналів залучення.

• Jira / Confluence / Notion — управління задачами, roadmap та документацією.

• Figma — взаємодія з UX/UI-командою та робота з прототипами.

• SQL — базові навички роботи з даними будуть перевагою.
 

Основні задачі

• Формування та реалізація продуктової стратегії для мобільних і цифрових продуктів компанії.

• Розробка та управління product roadmap відповідно до бізнес-цілей.

• Аналіз ринку, конкурентів, потреб користувачів і продуктових можливостей.

• Формування, перевірка та пріоритизація продуктових гіпотез.

• Управління продуктовим backlog та постановка задач команді розробки.

• Аналіз ключових продуктових метрик, пошук точок зростання.

• Оптимізація onboarding, активації, утримання та монетизації користувачів.

• Спільна робота з маркетинговою командою над покращенням конверсії та залучення користувачів.

• Проведення A/B-тестувань та оцінювання результатів продуктових змін.

• Координація роботи з розробниками, дизайнерами, QA та маркетинговою командою.

• Участь у запуску нових функцій і розвитку продуктів на міжнародних ринках.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з VPN, SaaS, Cybersecurity, Privacy Tech 

• Досвід розвитку subscription-based мобільних застосунків.

• Практичний досвід роботи з міжнародними ринками, зокрема Tier-1 GEO.

• Розуміння App Store та Google Play, особливостей публікації й розвитку мобільних застосунків.

• Досвід роботи з продуктовою монетизацією, paywall, trial-to-paid conversion та subscription retention.

• Досвід запуску нових продуктів або функціональності з нуля.

Ми пропонуємо

• Роботу над технологічними продуктами у Privacy Tech.

• Можливість безпосередньо впливати на розвиток продуктів і продуктові рішення.

• Участь у формуванні продуктової стратегії та масштабуванні на міжнародні ринки.

• Співпрацю з командою розробників, дизайнерів та маркетингових спеціалістів.

• Простір для власних ідей, ініціатив та експериментів.

• Конкурентну винагороду відповідно до досвіду та компетенцій.

• Можливості професійного розвитку.


 

Якщо ви маєте досвід розвитку мобільних продуктів, мислити категоріями продуктових метрик та хочете впливати на створення технологічних рішень — будемо раді знайомству!

Привіт, наш майбутній колего 👋

Ми віримо, що сильні результати створюють люди, які добре знають свою справу і ставляться до неї відповідально. У Dnipro-M ми будуємо команду майстрів своєї справи — людей, які хочуть не просто працювати, а впливати й бачити результат.

Що буде входити до твоїх обов’язків:

1. Підтримка та консультування:

Друга лінія підтримки користувачів (фінансовий відділ, категорійні менеджери, складська логістика) щодо питань розрахунку собівартості та товарних рухів.

Аналіз і локалізація інцидентів/помилок у системі 1С ERP, Modul Soft, пов’язаних із коригуванням собівартості, закриттям місяця та відображенням товарних операцій.

2. Аналіз бізнес-процесів та збір вимог:

Збір, фіксація та систематизація вимог від бізнес-замовників щодо вдосконалення обліку собівартості та товарних потоків.

Опис бізнес-процесів (AS-IS / TO-BE) та формалізація їх у вигляді технічних завдань (ТЗ) для команди розробки.

3. Взаємодія з розробкою та тестування:

Постановка завдань розробникам, роз’яснення бізнес-логіки та контроль строків реалізації.

Функціональне тестування реалізованого доопрацювання перед передачею в продакшн.

Перевірка коректності розрахунку собівартості на тестових та реальних даних.

4. Методологічна та супровідна робота:

Участь у регламентних процесах закриття періоду у частині перевірки розрахунку собівартості та залишків.

Актуалізація та створення інструкцій для користувачів, проведення навчання щодо нових функціональностей чи змін у процесах.

Необхідні навички та знання:

• Досвід роботи: від 2 років на позиції системного або бізнес-аналітика (бажано в ритейлі, дистрибуції або e-commerce).
• Знання систем обліку: глибоке розуміння архітектури та логіки роботи конфігурацій 1С:ERP і УТ (Управління торгівлею), досвід роботи з Modul Soft (або аналогічними профільними рішеннями для автоматизації обліку/складу).
• Чітке розуміння методології формування собiвартості товару (FIFO, середня зважена).
• Базові знання управлінського та бухгалтерського обліку, процесів ціноутворення та маржинальності.
• Знання бізнес-процесів руху товарів у ритейлі (закупівля, логістика, складські операції, інвентаризація, переміщення, реалізація, повернення).
• Досвід збору, аналізу та формалізації бізнес-вимог (BRD, US, UC, ТЗ для розробників).
• Навички мапування бізнес-процесів (нотації BPMN / IDEF0).
• Впевнене володіння SQL на базовому/середньому рівні (буде перевагою для самостійної перевірки даних).

Ми пропонуємо тобі:

• Конкурентну та своєчасну заробітну плату, на яку ти маєш вплив;
• Навчання в Академії корпоративної освіти, що прокачає професійні та особисті навички;
• Дієву систему адаптації, менторство та наставництво;
• Корпоративну англійську;
• Простір для реалізації власних ідей — ініціативи тут працюють;
• Кар'єрний ріст всередині компанії — більшість керівників починали зі стартових позицій;
• Знижки від партнерів — пальне, електроніка, спорт, психологічні консультації, аптеки, медичні лабораторії та багато іншого;
• Можливість отримати бонуси за працевлаштованих друзів;
• Кешбек на продукцію Dnipro-M — бо ми самі фанатіємо від нашого інструменту;
• Зручний трансфер — від метро Т. Шевченка прямо до офісу і назад;
• Можливість працювати віддалено;
• Безпеку та комфорт на робочому місці;
• Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні згідно з КЗпП;
• Можливість часткової компенсації зовнішніх курсів та навчання;
• Унікальну корпоративну культуру: конкурси для співробітників, відзнаки та нагороди, різноманітні зібрання та внутрішні івенти.

Готовий до нових викликів? Долучайся до команди Dnipro-M, де твої амбіції реалізуються на повну!

Привіт, наш майбутній колего 👋

Ми віримо, що сильні результати створюють люди, які добре знають свою справу і ставляться до неї відповідально. У Dnipro-M ми будуємо команду майстрів своєї справи — людей, які хочуть не просто працювати, а впливати й бачити результат.

Шукаємо Project Manager, який/-а координуватиме проєкти з розвитку та автоматизації бізнес-процесів на базі ERP, взаємодіятиме із замовниками та командами й відповідатиме за рух проєкту від постановки задачі до результату.

Що буде входити до твоїх обов’язків:

• Управління проєктними командами: координація роботи, постановка задач та контроль результатів.
• Постійна комунікація із замовниками, користувачами, бізнесом та командою розробки.
• Збір, аналіз та структуризація вимог замовника.
• Аналіз та оптимізація бізнес-процесів, моделювання їх логіки.
• Формування та ведення проєктної документації.
• Створення та актуалізація roadmap, контроль термінів і ключових етапів проєкту.
• Управління ризиками та своєчасне вирішення проблем, що можуть вплинути на результат.
• Контроль впровадження змін та збір зворотного зв’язку від користувачів.

Необхідні навички та знання:

• Практичний досвід роботи з обліковими системами, зокрема 1С / BAS, на рівні досвідченого користувача.
• Розуміння об'єктів системи (документи, довідники, регістри), їх призначення та взаємозв'язків.
• Розуміння логіки руху даних у системі та впливу змін даних на розрахунки й звітність.
• Практичне розуміння бізнес-процесів: ціноутворення, облік витрат, фінансовий та управлінський облік.
• Базові навички моделювання та опису бізнес-процесів.
• Досвід управління проєктами або координації команд.
• Сильні комунікативні навички, системність та відповідальність.

Ми пропонуємо тобі:

• Конкурентну та своєчасну заробітну плату, на яку ти маєш вплив.
• Навчання в Академії корпоративної освіти.
• Дієву систему адаптації, менторство та наставництво.
• Корпоративну англійську.
• Простір для реалізації власних ідей.
• Кар'єрний ріст всередині компанії.
• Знижки від партнерів — пальне, електроніка, спорт, психологічні консультації, аптеки, медичні лабораторії та багато іншого.
• Можливість працювати віддалено.
• Зручний трансфер від метро Т. Шевченка до офісу і назад.
• Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні згідно з КЗпП.
• Можливість часткової компенсації зовнішніх курсів та навчання.
• Унікальну корпоративну культуру: конкурси, відзнаки, нагороди та внутрішні івенти.

Готовий/-а до нових викликів? Долучайся до команди Dnipro-M, де твої знання, ініціативність та управлінські навички допоможуть реалізовувати проєкти, важливі для розвитку бізнесу! 🚀

Привіт, наш майбутній колего 👋

Ми віримо, що сильні результати створюють люди, які добре знають свою справу і ставляться до неї відповідально. У Dnipro-M ми будуємо команду майстрів своєї справи — людей, які хочуть не просто працювати, а впливати й бачити результат.

Шукаємо Project Manager у напрямок продажів, який/-а координуватиме проєкти з розвитку, автоматизації та вдосконалення бізнес-процесів у роздрібних продажах. Ти взаємодіятимеш із бізнес-замовниками, ІТ-командою та іншими підрозділами, працюватимеш над розвитком касових рішень, програм лояльності й облікових систем та відповідатимеш за рух проєктів від ідеї до впровадження.

Що буде входити до твоїх обов’язків:

• Управління проєктами у напрямку продажів: планування, координація команди, постановка задач і контроль результатів.
• Взаємодія з бізнес-замовниками, користувачами, ІТ-командою та іншими зацікавленими сторонами.
• Збір, аналіз і структуризація бізнес-вимог щодо розвитку та автоматизації процесів продажів.
• Участь у розвитку та вдосконаленні касових рішень, програм лояльності й інших інструментів, які використовуються в роздрібній торгівлі.
• Аналіз і оптимізація бізнес-процесів продажів, опис їхньої логіки та формування вимог до автоматизації.
• Взаємодія з обліковими системами BAS/ERP у межах реалізації проєктів, опрацювання вимог до обміну даними та змін у бізнес-логіці.
• Формування й ведення проєктної документації, опис функціональних вимог і сценаріїв роботи користувачів.
• Створення та актуалізація roadmap, контроль термінів, пріоритетів і ключових етапів проєкту.
• Управління ризиками, своєчасне виявлення проблем і координація їх вирішення.
• Організація тестування, контроль впровадження змін, збір зворотного зв’язку та оцінка результатів реалізованих рішень.

Необхідні навички та знання:

• Досвід управління проєктами або координації команд, бажано у сфері роздрібної торгівлі, продажів чи автоматизації бізнес-процесів від 2 років.
• Досвід роботи з програмами лояльності: розуміння механік нарахування й використання бонусів, знижок, акцій та правил їх застосування — буде перевагою.
• Практичний досвід роботи з BAS/ERP або іншими обліковими системами на рівні впевненого користувача.
• Розуміння принципів роботи облікових систем, взаємозв'язків між документами, довідниками, даними та бізнес-процесами.
• Розуміння процесів роздрібних продажів, ціноутворення, застосування знижок, проведення оплат і повернень.
• Навички збору, аналізу та формалізації бізнес-вимог, уміння перетворювати потреби бізнесу на зрозумілі задачі для команди розробки.
• Практичний досвід роботи з касовими системами та розуміння логіки касових операцій буде перевагою.

Ми пропонуємо тобі:

• Конкурентну та своєчасну заробітну плату, на яку ти маєш вплив.
• Навчання в Академії корпоративної освіти.
• Дієву систему адаптації, менторство та наставництво.
• Корпоративну англійську.
• Простір для реалізації власних ідей і можливість впливати на розвиток бізнес-процесів компанії.
• Кар'єрний ріст усередині компанії.
• Знижки від партнерів — пальне, електроніка, спорт, психологічні консультації, аптеки, медичні лабораторії та багато іншого.
• Можливість працювати віддалено.
• Зручний трансфер від метро Т. Шевченка до офісу і назад.
• Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні згідно з КЗпП.
• Можливість часткової компенсації зовнішніх курсів та навчання.
• Унікальну корпоративну культуру: конкурси, відзнаки, нагороди та внутрішні івенти.

Готовий/-а до нових викликів? Долучайся до команди Dnipro-M, де твої знання, ініціативність та управлінські навички допоможуть розвивати рішення для продажів, удосконалювати клієнтський досвід і реалізовувати проєкти, важливі для розвитку бізнесу! 🚀

Assistant BizDev / Junior BizDev (iGaming)

Шукаємо Assistant BizDev / Junior BizDev, який хоче розвиватися у сфері iGaming, працювати з аналітикою та даними й поступово зростати до Business Development Manager.

Що потрібно робити:

• Допомагати BizDev-команді з операційними задачами.
• Працювати з Excel / Google Sheets, таблицями та звітністю.
• Збирати, структурувати й аналізувати інформацію.
• Комунікувати з партнерами та внутрішніми командами.
• Контролювати актуальність даних і робочої документації.
• Допомагати в роботі з трекерами.

• Контролювати дедлайни та виконання паралельних задач.

   

Що для нас важливо:

• Комерційний досвід від 3 місяців.
• Базове розуміння iGaming та бажання розвиватися у сфері.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets.
• Аналітичне мислення та уважність до деталей і цифр.
• Хороші комунікаційні навички.
• Самоорганізованість, відповідальність і вміння працювати в режимі багатозадачності.
• Готовність швидко навчатися та працювати з великим обсягом інформації.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з трекерами.
• Досвід у affiliate-маркетингу.
• Розуміння основних метрик і процесів iGaming.

Що пропонуємо:

• Можливість професійно зростати в напрямку Business Development.
• Роботу з досвідченими спеціалістами iGaming-ринку.
• Практичний досвід і поступове розширення зони відповідальності.
• Занурення у внутрішні процеси та специфіку індустрії.

• Команду, яка цінує ініціативність, відповідальність і результат.

   

Якщо маєш перший комерційний досвід, цікавишся iGaming і хочеш розвиватися в BizDev — будемо раді познайомитися! 🙌

Міжнародна продуктова FinTech-компанія, яка розробляє IT-рішення для автоматизації бізнес-процесів і масштабування на міжнародних ринках. 

Компанія працює понад 8 років, є прибутковою та налічує понад 100+ співробітників.

Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу IT-фахівців: від пошуку кандидатів до узгодження оферу.
• Розробка стратегій пошуку та залучення технічних спеціалістів, зокрема пасивних кандидатів.
• Проведення скринінгів, інтерв’ю та оцінювання відповідності кандидатів вимогам вакансій.
• Тісна взаємодія з hiring-менеджерами щодо потреб бізнесу та профілів кандидатів.
• Робота з ATS, рекрутинговою аналітикою та звітністю для оптимізації процесів найму.
• Забезпечення якісної комунікації з кандидатами на всіх етапах відбору.

• Участь у розвитку HR-бренду та супроводі нових співробітників під час онбордингу.

   

Ключові вимоги:

• Від 3 років досвіду в повному циклі рекрутингу, насамперед технічних спеціалістів.
• Досвід роботи у FinTech або фінансовому секторі буде перевагою.
• Розуміння IT-ролей, технологій та тенденцій ринку.
• Досвід пошуку пасивних кандидатів і роботи з ATS.
• Навички оцінювання кандидатів та проведення інтерв’ю.
• Англійська мова — Upper-Intermediate (B2) або вище.
• Самостійність, проактивність, стратегічне мислення та орієнтація на результат.
• Уміння ефективно працювати з кількома вакансіями й пріоритетами одночасно.

Primeo розширює media buying команду та шукає сильних Media Buyers.
Працюємо з товарними продуктами на українському ринку, багато тестуємо та швидко масштабуємо робочі зв'язки.
Що потрібно робити:
пошук перспективних товарів та рекламних підходів;
запуск і ведення рекламних кампаній;
тестування оферів, аудиторій, лендингів і креативів;
масштабування прибуткових зв'язок;
аналіз результатів реклами;
створення та адаптація креативів;
активне використання AI-інструментів;
робота з лендингами на конструкторах;
контроль основних показників рекламних кампаній.
Основний канал: Meta Ads.
Досвід із TikTok Ads / Google Ads буде великою перевагою.
Для нас важливо:
практичний досвід Media Buying;
досвід у e-commerce / товарці / direct response;
вміння самостійно тестувати гіпотези;
розуміння CPL, CPA, CR, AOV та базової unit-економіки;
вміння аналізувати результати й швидко приймати рішення;
відповідальність за власний результат.
Ми не шукаємо людину, якій просто дають готовий креатив і кажуть, куди натиснути.
Нам цікаві самостійні баєри, які вміють думати, шукати нові зв'язки та масштабувати результат.
Що пропонуємо:
постійний потік товарів для тестів;
власні інструменти для роботи з лендингами;
команду креативу та технічну підтримку;
повну аналітику результатів;
можливість вирости до Senior / Team Lead;
фінансові умови — індивідуально залежно від рівня.

Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.

Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється відділ IT адміністрування систем, тож ми шукаємо Tech Support Engineer-ів (L2).

Команда займається технічною підтримкою користувачів на 1-й та 2-й лініях (L1—L2), підготовкою техніки, адмініструванням робочих сервісів та забезпеченням безперебійної роботи цифрової інфраструктури для співробітників компанії.

Зараз ми шукаємо відповідального інженера технічної підтримки для підсилення команди у зв’язку зі швидким зростанням штату компанії та збільшенням кількості користувачів.

Основна задача — оперативна обробка звернень співробітників, діагностика виникаючих проблем (від софту й техніки до мережі), комунікація за тікетами до повного закриття питання та ефективна взаємодія із суміжними технічними підрозділами.

Майбутні обов’язки:

• Обробка ескальованих інцидентів: Вирішення нетипових, складних збоїв ПЗ і апаратного забезпечення робочих місць, мережи, внутрішніх систем компанії.
• Проведення діагностики, блочного ремонту та модернізації ПК, ноутбуків. Налаштування периферії (мережеві БФП, сканери штрих-кодів, принтери етикеток, моб телефони та інше).
• Управління клієнтським софтом: Встановлення, налаштування та усунення збоїв спеціалізованого та базового ПЗ.
• Автоматизоване розгортання: Підготовка заліза до видачі (Onboarding): розгортання ОС через мережу за допомогою стандартного образу та пакетне встановлення софту за профілем посади користувача.
• Облік та логістика ІТ-техніки: Прийом техніки від Asset-менеджера, ведення локального складського обліку за номерами заявок та колірним маркуванням готовності. Оформлення паперових/електронних актів приймання-передачі.

Вимоги до навичок діагностики збоїв:

• Діагностика мережевого рівня: Вміння визначити на чиєму боці збій (ПК — Комутатор — Маршрутизатор), володіння мережевими утилітами для діагностики. Діагностика фізичного рівня. Розуміння основних мережевих технологій та понять (протоколи, веб-сервіси, маршрутизація, dchp, dns, vpn та інше)
• Встановлення та підтримка різних ОС — Win10/11, macOS, Linux. Діагностика та виправлення проблем та збоїв, відновлення даних. Володіння командами та утилітами для діагностики та виправлення проблем з ОС
• Встановлення ПЗ та виправлення проблем з ним. Розуміння різних підходів до ліцензування, клієнт-серверної архітектури ПЗ, принципів функціонування хмарних та SaaS продуктів.
• Діагностика заліза: Виявлення дефектів HDD/SSD, оперативної пам’яті, апаратних конфліктів обладнання, тестування та заміна комплектуючих в різному ІТ обладнанні (ПК, МФУ, мережеве та інше).
• Діагностика для ескалації: Збір аргументованих доказів збою перед передачею тікета суміжникам: зняття логів, трасування, фіксація помилок та детальний опис.

Технічні вимоги та знання:

• Поглиблені знання адміністрування Windows 10/11 Pro (робота з реєстром, службами, груповими політиками, правами доступу), macOS, Linux.
• Досвід роботи з інструментами міграції та резервного копіювання даних користувачів.
• Розуміння принципів роботи доменних мереж: Active Directory на рівні клієнта (розуміння що таке домен, перевірка застосування GPO, груп, OU).
• Впевнене розуміння принципів функціонування та побудова комп’ютерних мереж. Розуміння протоколів, класів мереж, служб та іншого.
• Знання принципів роботи клієнт-серверної архітектури та підключення до баз даних.
• Навички налаштування мобільних пристроїв Android/iOS у корпоративному контурі (MDM-профілі, поштові агенти).
• Розуміння та досвід роботи з інструментами відновлення даних.
• Досвід роботи у ServiceDesk системах.
• Розуміння принципів ITIL, життєвого циклу інциденту, життєвого циклу техніки.
• Розуміння основних принципів інформаційною безпеки. Досвід роботи та налаштування firewall, груп доступів, антивірусних систем, систем шифрування даних, систем контролю доступу та інших.
   

Буде перевагою

• Робота в підтримці великих ентерпрайз оточень, робота в підтримці географічно рознесених компаній, робота в підтримці хостингу чи провайдеру, досвід мережевого інженера чи DevOps.

Компанія пропонує:

• Оформлення через Дія.City (штатний працівник компанії, не ФОП і не Гіг контракт). Прозорий формат співпраці та стабільні умови роботи.
• Відпустка. 24 календарні дні відпустки щороку + ще один день у твій день народження.
• Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік та можливість працювати дистанційно до 10 днів на рік.
• Медичне страхування. Від топової страхової компанії, починає діяти після випробувального терміну.
• Розвиток і навчання. Компенсуємо професійне навчання, курси та надаємо доступ до корпоративної бібліотеки.
• Підтримка ментального здоров’я. Компанія оплачує консультації з психологом.
• Конкурентна компенсація. Винагорода на рівні ринку, бонуси та премії за результати роботи.
• Бронювання військовозобов’язаних. Допомагаємо з оформленням за наявності актуальних документів.
• Підтримка з релокацією. Фінансова допомога для кандидатів з інших міст або країн.
• Офіс у Львові та Києві (Робочий простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою).

Для нашого партнера, однієї з провідних українських Defense Tech компаній, яка спеціалізується на розробці та серійному виробництві електромеханічних комплектуючих для БПЛА (FPV, важких дронів та дронів літакового типу), шукаємо Project / Product Manager. Компанія має власні R&D та виробничі потужності, активно масштабується в Україні, розширює продуктове портфоліо.

Основний фокус ролі — управління інженерними та виробничими проєктами, розвиток наявних продуктів і участь у запуску нових технологічних рішень.

Це позиція на перетині Project та Product Management, яка передбачає не лише координацію реалізації проєктів, а й поступове розширення відповідальності за розвиток продуктів, їхню конкурентоспроможність та життєвий цикл.

Основні задачі:

• Управління інженерними та виробничими проєктами end-to-end, від формування вимог і планування до запуску продукту.
• Координація роботи кросфункціональних команд R&D, виробництва, закупівель, якості та Sales.
• Аналіз ринку, конкурентних рішень, технологічних трендів і потреб замовників.
• Участь у формуванні продуктової стратегії, пріоритетів розвитку та roadmap.
• Розвиток наявного продуктового портфоліо, запуск нових продуктів і технологічних рішень.
• Участь у розвитку нових продуктових доменів, оцінці перспективних напрямів та можливостей розширення бізнесу.
• Контроль термінів, ключових етапів реалізації, ресурсів і проєктних ризиків.

• Взаємодія із замовниками, партнерами та внутрішніми командами для забезпечення відповідності продуктів потребам ринку.

   

Що важливо для ролі:

• Досвід роботи на позиціях Project Manager, Product Manager, Technical Project Manager або аналогічних.
• Досвід управління технічними чи виробничими проєктами, бажано у сферах hardware, electronics, engineering, manufacturing або Defense Tech.
• Розуміння життєвого циклу фізичного продукту, від розробки та прототипування до запуску в серійне виробництво.
• Досвід або практичне розуміння Product Management: аналіз ринку, робота з потребами замовників, формування продуктових вимог і пріоритетів.
• Уміння координувати кросфункціональні команди, структурувати процеси та забезпечувати виконання поставлених задач.
• Системне й аналітичне мислення, самостійність у прийнятті рішень та орієнтація на результат.

• Зацікавленість у розвитку нових технологічних продуктів і готовність поступово розширювати відповідальність у напрямі Product Management.

   

Компанія пропонує:

• Роботу в одній із провідних українських Defense Tech компаній із власними R&D та серійним виробництвом.
• Можливість розвитку від Project Management до Product Management із залученням до повного життєвого циклу продукту.
• Участь у запуску нових технологічних рішень, розвитку продуктових напрямів та освоєнні нових доменів.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток продуктів і масштабування виробництва.
• Співпрацю з досвідченими інженерними, продуктовими та виробничими командами.
• Конкурентну компенсацію та офіційне працевлаштування (резидент Дія.City).

• Бронювання з першого дня за умови відповідності вимогам чинного законодавства.

   

Якщо вам цікаво не лише реалізовувати інженерні проєкти, а й впливати на розвиток технологічних продуктів, запускати нові рішення та працювати над розширенням продуктових напрямів українського Defense Tech, будемо раді познайомитися.

МІЙ БАНК – МОЯ ОПОРА.

Опора мільйонів українців, хто відтепер каже «МОЄ». 

МОЇ ЛЮДИ. МОЯ СПРАВА. МОЯ СВОБОДА. 

Ощадбанк запрошує до команди — Начальника управління архітектури та системного аналізу

Ця позиція підійде тим, хто має глибоку експертизу в ІТ-архітектурі та кібербезпеці, володіє стратегічним баченням і готовий очолити напрям розвитку інформаційних систем Банку. Вона дає можливість керувати масштабними проєктами, формувати сучасну технологічну архітектуру та забезпечувати високий рівень надійності, безпеки й ефективності банківських систем.

Ключові завдання:

• Організація робіт управління відповідно до стратегічних завдань управління архітектури та системного аналізу.
• Здійснення безпосереднього керівництва та координації робіт, що виконуються управлінням.
• Планування, координація та контроль виконання робіт із збору та узгодження вимог до існуючих або нових інформаційних систем (ІС), зокрема систем захисту інформації, інформаційної безпеки та кібербезпеки.
• Організація та виконання робіт з розробки, актуалізації та узгодження архітектури ІС, а також формування і контроль технічних завдань для нових систем на стадії прийому та реалізації проєктів.
• Надання експертних консультацій щодо архітектури ІС.
• Проведення аналізу та надання пропозицій щодо оптимізації ІТ-інфраструктури, проєктування централізованих інформаційних систем.

Задачі на перші 6 місяців:

• Аудит існуючої архітектури інформаційних систем та розробка план-графіка її оптимізації.
• Налагодження ефективних процесів збору вимог та узгодження технічних завдань для нових ІС.
• Посилення експертизи команди у напрямах кібербезпеки та захисту інформації в рамках архітектурних рішень.
• Формування та затвердження ключових проєктних ініціатив управління з модернізації інфраструктури Банку.

Для даної посади необхідні:

• Вища освіта.
• Досвід роботи в банківській системі не менше 3 років.
• Досвід роботи на керівній посаді не менше 1 року.
• Глибокі знання принципів побудови корпоративної архітектури, інформаційних систем, систем захисту інформації та кібербезпеки.

Ми гарантуємо:

• Умови для професійного та кар’єрного зростання.
• Офіційне працевлаштування із дотриманням соціальних гарантій.
• Стабільну заробітну плату.
• Безкоштовне медичне страхування для працівників.
• Підтримку та можливості для лідерського розвитку.

У центрі уваги Ощадбанку — людина. Ми прагнемо створити безбар’єрний та відкритий простір у кожному напрямі нашої роботи, опираючись на принципи рівності, інклюзивності та різноманіття.

Ми створюємо рівні можливості для професійного зростання на будь-якому етапі кар'єри: від перших кроків у професії до керівних посад.

Ми вдячні нашим захисникам та захисницям за мужність і відвагу, та запрошуємо до нашої команди, щоб разом будувати мирне майбутнє й розвивати фінансову стабільність країни.

Шукаєте надійний старт у фінансовій сфері або прагнете реалізувати ваш професійний досвід? Надсилайте ваше резюме та станьте частиною команди ОЩАДУ!

SoftSvit —продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємоу свою команду Trainee QA Engineer-а

Вимоги:

• Комунікабельність;
• Відповідальність;
• Гарні теоретичні знання основ тестування ПЗ;
• Базові знання HTML, CSS, JavaScript, клієнт-серверної архітектури;
• Володіння базовими знаннями Microsoft Excel;
• Вміння працювати в команді;
• Досвід роботи у Postman — буде плюсом.

Обов’язки:

• Тестування сайтів та мобільних додатків;
• Моніторинг функціональності продуктів;
• Виявлення, документація та верифікація дефектів;
• Планування процесу тестування;
• Ре-тест виконаних виправлень;
• Написання документацій, складання тест-кейсів та чек-листів;
• Моніторинг і відслідковування правок.

Що ми пропонуємо:

Формат роботи(виключно офіс):

• Графік роботи: Перші 2 місяці навчання за графіком Пн-Пт з 10:00 до 19:00, після позмінний — 2/2 з 9:00 до 21:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет:

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 13 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування

Розвиток:

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера:

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік

Зацікавила вакансія? Хочеш попрацювати в офісі? Чекаємо на твоє резюме.

МІЙ БАНК — МОЯ ОПОРА.

Опора мільйонів українців, хто відтепер каже «МОЄ».

МОЇ ЛЮДИ. МОЯ СПРАВА. МОЯ СВОБОДА.

ОЩАДБАНК запрошує до команди Senior ML Engineer

Про роль

Шукаємо Senior ML Engineer у команду з 5 людей (Team Lead, Middle DS, Senior ML Engineer, Senior Data Engineer, Senior MLOps). Це hands-on IC роль: ви самостійно дизайните рішення, реалізуєте їх і захищаєте перед Team Lead та директором департаменту.

Команда випускає batch-прогнози для propensity-моделей (схильність клієнта до оформлення кредиту, картки, депозиту, преміум-картки тощо). Зараз — щомісячний цикл, ціль — перехід на щотижневий. У production працюють ансамблі з custom PyTorch моделей для табличних даних та tree-based моделей (XGBoost, LightGBM, Random Forest). Наступний етап — LLM-задачі: автоматизація credit memo та внутрішній QA-бот по документації.

Інфраструктура гібридна: дані готуються on-prem (Oracle DB → ClickHouse, feature store на Feast), обчислення — у хмарі. Оркестрація через Airflow, CI/CD — GitLab CI. Валідація моделей (model risk management) — окрема команда, але ви маєте готувати моделі та документацію до їх стандартів.

Ключові задачі:

Моделювання (≈50% часу)

• Розробка та оптимізація propensity-моделей: архітектура PyTorch-моделей для табличних даних (embeddings, custom losses, ensembling strategies), тюнінг tree-based моделей, побудова та калібрування ансамблів
• Гіперпараметричний пошук (Optuna), відтворювані експерименти (MLflow, DVC)
• Підготовка моделей до LLM-задач: fine-tuning, RAG-пайплайни, prompt engineering для credit memo та internal QA

Feature engineering та дані (≈20% часу)

• Проектування та оптимізація feature pipelines: Oracle DB → ClickHouse → Feast → модель
• Робота з великими табличними датасетами: feature selection, temporal feature engineering, обробка категоріальних ознак високої кардинальності
• Співпраця з Data Engineer над якістю та доступністю даних

Production readiness (≈20% часу)

• Докеризація моделей, підготовка inference-пайплайнів для batch-прогнозів
• Оптимізація throughput для переходу з місячного на тижневий цикл (profiling, оптимізація I/O, паралелізація)
• Інтеграція з Airflow DAGs для scheduling тренувань та inference
• Підготовка артефактів для model validation команди: метрики, backtesting, документація стабільності

Процеси та комунікація (≈10% часу)

• Захист технічних рішень перед Team Lead та директором департаменту
• Code review, технічна документація
• Пояснення результатів моделей бізнес- та ризик-стейкхолдерам (feature importance, SHAP)

Обов’язкові навички:

ML / DL — практичний рівень

• 4+ роки досвіду в ML, з них 2+ роки з моделями в production
• PyTorch: custom архітектури для табличних даних (embeddings для категоріальних фічей, numerical encodings, custom loss functions)
• XGBoost / LightGBM / CatBoost: досвід тюнінгу та production-використання
• Ensemble methods: stacking, blending, calibration стратегії
• Feature engineering для high-dimensional табличних даних, робота з temporal features
• Hyperparameter optimization (Optuna)
• Explainability: SHAP, feature importance — для комунікації з бізнесом та model validation

LLM / NLP — базовий+ рівень

• Практичний досвід з LLM: fine-tuning або RAG-пайплайни
• Розуміння архітектур (Transformer, attention), prompt engineering
• Досвід з фреймворками: LangChain / LlamaIndex / vLLM або аналоги

Дані та інфраструктура

• SQL на рівні складних аналітичних запитів (Oracle, PostgreSQL або аналоги)
• Досвід з колонковими СУБД (ClickHouse або аналоги)
• Розуміння feature store концепції (Feast — плюс)
• Docker: створення та оптимізація образів для ML-сервісів

Software Engineering

• Python 3.10+ (strong): типізація, модульна архітектура, чистий код
• Git, code review, тести (pytest)
• Досвід роботи з Airflow або аналогічним оркестратором
• Experiment tracking та model versioning (MLflow, DVC, W&B)

Буде плюсом:

• Досвід у банківській сфері або фінансових сервісах (propensity, credit scoring, churn)
• ONNX / TorchScript для оптимізації inference
• Distributed training (PyTorch DDP)
• Досвід з drift detection та automated retraining pipelines
• Робота з PII: анонімізація, маскування даних

Ми гарантуємо:

умови для професійного та кар’єрного зростання кожного співробітника;

офіційне працевлаштування із дотриманням всіх соціальних гарантій згідно КЗпП (оплачувані лікарняні, відпустку від 29 календарних днів на рік);

безкоштовне медичне страхування для всіх працівників.

Надсилайте Ваше резюме — станьте частиною команди ОЩАДУ!

Міжнародна FinTech-компанія, яка розвиває власний платіжний продукт і надає фінансові рішення для бізнесу на глобальному ринку в пошуку International Talent Acquisition Specialist.

Який відповідатиме за повний цикл рекрутингу та братиме участь у розвитку внутрішньої функції найму.

Компанія працює з клієнтами з різних країн та індустрій, розвиваючи сучасну платіжну інфраструктуру й масштабуючи свій продукт на міжнародному рівні.

Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу нетехнічних фахівців.
• Партнерство з hiring-менеджерами та визначення стратегії найму.
• Активний пошук і оцінювання кандидатів.
• Оптимізація ATS, рекрутингових процесів і звітності.
• Участь у розвитку стандартів інтерв’ю та HR-бренду.
• Аналіз ринку праці в Європі, Великій Британії та на Мальті.

• Менторство Junior-рекрутерів і передача досвіду команді.

   

Ключові вимоги:

• Від 3 років досвіду в Talent Acquisition, переважно з нетехнічними вакансіями (Support, Compliance, Sales, Marketing, Finance, Legal, Product та інших бізнес-функціях)
• Досвід рекрутингу в різних країнах Європи.
• Досвід найму у FinTech або фінансовому секторі.
• Англійська — від B2.
• Сильні комунікативні навички та уважність до деталей.
• Самостійність, проактивність і орієнтація на результат.

• Гнучкість і вміння працювати в динамічному міжнародному середовищі.

   

Особисті якості:

• Відповідальність за результат.
• Ініціативність і самостійність у вирішенні завдань.
• Швидке реагування на зміни та пошук практичних рішень.

Rocket Recruiters (RCR) працює з компаніями, де важливі не лише цифри, а й люди. Для нас принципово, щоб очікування кандидата збігалися з реальністю — ми завжди дивимось глибше на культуру та рівень задач.

Наш партнер - це українська консалтингова компанія, яка понад 10 років розвиває напрям інвестиційної освіти і працює над освіченістю клієнтів в сфері фондового ринку. Компанія офіційно співпрацює з міжнародним брокером Freedom24 (частина холдингу Freedom Holding Corp., чиї акції на Nasdaq регулюються SEC США). Шукаємо людину на роль консультанта, який допоможе клієнтам професійно розібратися в інвестиціях та формуванні власного капіталу.

⸻

🎯 Що потрібно буде робити:

Консультування: надавати роз'яснення клієнтам щодо інвестицій на фондовому ринку США та роботи платформи.

Управління портфелем: допомагати клієнтам у формуванні та супроводі їхніх інвестиційних портфелів.

Зустрічі та презентації: проводити онлайн та офлайн зустрічі, презентуючи інвестиційні рішення та сервіси компанії.

Робота з базою: взаємодіяти з вхідними зверненнями та підтримувати активний контакт із закріпленою базою клієнтів.

Аналітика: вести клієнтську аналітику та фіксувати результати комунікації в CRM.

⸻

✅ Що ми чекаємо від тебе:

Досвід роботи з клієнтами від 1 року (перевагою буде фінансова, банківська або страхова галузь).
Вміння пояснювати складні фінансові речі простою мовою та навички продажів по телефону.
Вільне володіння українською мовою та розвинені комунікативні навички.
Аналітичне мислення та здатність структурувати інформацію.
Буде плюсом: розуміння логіки фондового ринку та навички аналізу активів (якщо знань бракує — ми навчимо).

⸻

💎 Що ти отримаєш:

Сумарний дохід: в середньому 70 000+ грн на місяць.

Складові: ставка 35 000 грн + прозора бонусна частина (KPI).

Локація та графік: сучасний офіс у Києві, Пн–Пт, 10:00–18:00.

Гарантії: офіційне оформлення, оплачувана відпустка (21 день) та лікарняні.

Бенефіти: медичне страхування та оплачуваний випробувальний термін (3 місяці).

Ріст: можливість стати головним консультантом з економічних питань.

⸻

Це можливість стати частиною глобальної фінансової структури та працювати з амбітною аудиторією.