Jobs at Djinni

LIRA - R&D-орієнтована miltech-компанія, що спеціалізується на розробці та дослідженні технологій. Компанія працює за моделлю R&D-лабораторії: від ідеї та досліджень — до прототипів, тестування, валідації та передачі готових технічних рішень партнерам і замовникам в оборонному секторі.

Шукаємо Hardware/Embedded R&D Engineer, який відповідатиме за розробку електроніки та hardware-рішень для нових продуктів — від прототипу до інтеграції та тестування.

Що ти робитимеш:

— Розробка electronic/hardware-рішень для UAV-систем;

— Підбір компонентної бази;

— Проєктування схем та PCB;

— Робота з interfaces/protocols: UART, SPI, I2C, CAN, MAVLink;

— Debugging та hardware validation;

— Базова робота з firmware / embedded logic;

— Взаємодія з mechanical/UAV engineers під час інтеграції;

— Участь у тестуванні та вдосконаленні рішень після польових випробувань.

Що важливо:

— Практичний досвід hardware/electronics development;

— Досвід розробки PCB;

— Навички пайки (включно з SMD);

— Розуміння embedded systems;

— Вміння читати технічну документацію;

— Hands-on engineering mindset.

Буде плюсом:

— Досвід роботи з UAV;

— Базове програмування (C/C++, Python);

— Досвід роботи з RF/радіозв’язком;

— Reverse engineering existing solutions;

— Досвід роботи в miltech або hardware R&D.

Що пропонуємо:

— Роботу над реальними defense-tech продуктами;

— Повний цикл R&D: від ідеї до польових тестів;

— Високий рівень автономності;

— Команду інженерів із сильним practical engineering culture;

— Можливість напряму впливати на продукт.

Наш партнер — performance marketing команда у Gambling вертикалі, що активно масштабується на Tier 1-3 ринках. Зараз вони шукають сильного Media Buyer (Facebook Ads) у повністю віддаленому форматі.

Умови:

• Індивідуальні умови за результатами співбесіди
• Ставка до $1100 + сітка до 50%
• Нуль бюрократії та миттєві рішення щодо масштабування зв'язок
• Сильна операційна інфраструктура та motion design вiддiл

Вимоги:

• Досвід із Tier-3, (Tier-1 з хорошими результатами -- великий плюс)
• Досвід роботи зі спендами від $50k+
• Розуміння різниці між CPA та Spend-моделями і практичне вміння працювати за CPA.

Ми проти мікроменеджменту, зайвої бюрократії та звітів заради звітів. Тут баєри отримують усі необхідні ресурси, щоб конвертувати свої навички в реальні гроші без «стелі».

Опис

Ми — сервісна IT-компанія, розробляємо складне ПЗ для клієнтів по всьому світу. Зараз запускаємо новий дослідницький напрямок з нуля і шукаємо інженера, готового будувати рішення самостійно, експериментувати і приймати технічні рішення без зовнішнього контролю.

Команди під цей напрям поки що немає. Ти не приходишся до готового відділу, перші 1-2 людини становлять фундамент з нуля , від макету на столі до польових тестів. Якщо тобі потрібні готові процеси й команда навколо, то ця роль, скоріш за все, не твоя. Якщо комфортно самому вести проект від ідеї до заліза в полі — ласкаво просимо:)

Чим будеш займатися:

• Обробка сигналів. Фільтрація, спектральний аналіз, детекція подій у даних з фізичних датчиків
• Робота з FPGA. Реалізація алгоритмів обробки сигналу на кристалі (Xilinx), інтеграція з Matlab/Python для моделювання та верифікації
• ML на часових рядах. Розробка та тестування моделей класифікації на реальних, часто зашумлених даних
• Прототипування. Збірка вимірювальних стендів, поняття даних з мікроконтролерів (ESP32/STM32/Raspberry Pi)
• Робота в лабораторії. Осцилограф, діагностика прототипів
• Оптимізація моделей під обмежені обчислювальні ресурси (за потреби)
• Робота переважно самостійно (або в парі), без відділеної команди, від макету до польового тесту.

Що для нас важливо:

• Добре розуміння радіоінженерії та основ цифрової обробки сигналів
• Знання цифрових фільтрів, ШПФ, спектру сигналу, IQ-обробки та базової статистичної обробки сигналів.
• Досвід з MATLAB/Simulink, Signal Processing Toolbox та DSP System Toolbox
• Практичний досвід обробки сигналів на реальних (несинтетичних) даних.
• Досвід роботи з FPGA (Xilinx) — реалізація сигнальних алгоритмів у залізі.
• Вміння працювати з неповним ТЗ і без готових процесів навколо.
• Стек: Python (numpy/scipy/pandas + PyTorch або TensorFlow), базовий C/C++ .
• Досвід самостійної збірки макетів і роботи з мікроконтролерами.
• Готовність до регулярних відряджень на польових тестах.
• Готовність до повної офісної присутності (Київ, м. Печерська).

Буде плюсом: досвід з вібро- чи акустичними датчиками, TinyML , аналогова схемотехніка.

Що пропонуємо:

• Реальний вплив на дослідницькі проекти, де твої рішення безпосередньо впливають на результат.
• Конкурентну зарплату відповідно до досвіду.
• Оплату сертифікацій, доступ до потрібних матеріалів та інше.
• Комʼюніти в офісі, вечірні посиденьки з піцою, настолки, курси англійської за бажанням.

Деталі проекту й контекст застосування розкриваються на технічній співбесіді.

Формат роботи: повна офісна присутність. Це не варіант для дистанційного чи гібриду (2/3), щоденна робота із залізом руками та регулярні відрядження вимагають фізичної присутності в офісі.

Етапи відбору:

1. Прескрин з HR (онлайн)
2. Технічне інтерв'ю (онлайн)
3. Співбесіда з COO (онлайн)
4. Поліграф

Так, ми шукаємо General Middle QA Engineer! Але давай спочатку трохи більше про Workflow 😀
 

Workflow — українська компанія, яка надає цифрові послуги для бізнесів у Канаді, США та Австралії. Ми робимо все — від дизайну та розробки веб-сайтів до маркетингу та брендингу. Наш досвід на міжнародних ринках дозволяє нам впроваджувати найсучасніші та інноваційні рішення в будь-який проєкт.
 

Ось що ти маєш вміти, щоб стати частиною нашої команди:

• Маєш практичний досвід роботи QA Engineer від 3 років;
• Маєш впевнені знання теорії тестування програмного забезпечення та розуміння процесів SDLC/STLC;
• Вмієш самостійно проводити функціональне, регресійне, інтеграційне та exploratory тестування;
• Вмієш створювати та підтримувати тестову документацію: test cases, checklists, bug reports;
• Маєш практичний досвід тестування API за допомогою Postman або аналогічних інструментів;
• Розумієш принципи роботи HTTP/HTTPS, REST API, основні HTTP-методи, status codes та структуру JSON;
• Маєш практичний досвід роботи з базами даних MySQL/MariaDB та вмієш писати SQL-запити для перевірки даних;
• Впевнено користуєшся DevTools та вмієш аналізувати Network, Console, requests/responses, cookies та помилки;
• Маєш базові знання Linux та принципів роботи серверного оточення;
• Вмієш працювати з логами, знаходити необхідну інформацію для діагностики проблем та допомагати у визначенні їх першопричини;
• Маєш базове розуміння Git;
• Маєш базові знання автоматизації тестування та бажання розвивати свої навички в цьому напрямку;
• Розумієш принципи Scrum/Kanban та процеси роботи команди розробки;
• Володієш англійською мовою на рівні A2-B1 або вище;
• Вмієш самостійно досліджувати проблему, локалізувати її та передавати розробнику достатньо технічної інформації для її відтворення та виправлення.
   

Буде плюсом:

• Практичний досвід написання або підтримки автоматизованих тестів;
• Знання Playwright, Cypress, Selenium або інших інструментів автоматизації;
• Базові знання JavaScript/TypeScript, Python або іншої мови програмування;
• Досвід роботи з Grafana або аналогічними системами моніторингу та логування;
• Досвід роботи з Docker;
• Базове розуміння принципів роботи Nginx та web-серверів;
• Досвід тестування WordPress-проєктів;
• Досвід тестування інтеграцій через API, webhooks та сторонні сервіси;
• Досвід performance/load testing.
   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з 8−11 до 17−20.
• Cтабільна заробітна плата, яка виплачується 2 рази на місяць без затримок в фіксовані числа.
• Крутий та креативний колектив справжніх професіоналів.
• Дружні тімбілдінги.
• Оплачувана відпустка — 21 день на рік.
• Оплачуваний лікарняний — 5 днів на рік.
• Оплачувані святкові дні — 8 на рік.
   

Workflow завжди відкритий до цікавих людей з гідним бекграундом, які не бояться кинути собі виклик, готові саморозвиватися та навчатися. Якщо ти готовий кинути собі виклик, ми чекаємо на тебе!

Ми — fintech-компанія, яка розробляє платіжні рішення та розвиває власний напрям R&D Security.

Команда займається reverse engineering, mobile security, дослідженням архітектури та механізмів захисту fintech-продуктів. Зараз у ній працюють 5 технічних фахівців: 3 security researchers / reverse engineers та 2 developers.

Шукаємо Technical Project Coordinator / Project Manager, який допоможе структурувати роботу команди, синхронізувати дослідників і розробників та контролювати рух завдань від research до практичної реалізації.

Це не позиція Technical Lead або Senior PM. Глибока експертиза в security чи reverse engineering не потрібна. Нам потрібна організована людина з базовим технічним розумінням, яка зможе керувати процесом і тримати команду в єдиному робочому ритмі.

Що потрібно робити

• Збирати завдання від security researchers і developers у єдиний backlog.
• Планувати пріоритети, строки та послідовність виконання завдань.
• Контролювати залежності між research і development.
• Проводити короткі регулярні синки, фіксувати домовленості та follow-up.
• Відстежувати статуси, ризики й блокери та своєчасно їх ескалювати.
• Підтримувати актуальність таск-трекера та процесної документації.
• Готувати зрозумілі статуси й коротку звітність для керівництва.
• Перекладати технічну інформацію мовою задач, строків, ризиків і результатів.

Що для нас важливо

• Від 1 року досвіду координації IT-команди на позиції Project Coordinator, Project Manager, Scrum Master або Team Lead.
• Розуміння базових технічних понять: API, backend, mobile application, testing, release, bug, dependency.
• Загальне розуміння того, що таке security research і reverse engineering та для чого вони використовуються.
• Досвід роботи з Jira, Linear, Notion, Trello або іншими таск-трекерами.
• Англійська від Intermediate: читання технічної документації та письмова комунікація.
• Самостійність, системність і вміння працювати із сильними технічними спеціалістами.
• Уміння ставити уточнювальні запитання, фіксувати рішення та доводити домовленості до виконання.

Буде перевагою

• Досвід у fintech, payment, cybersecurity або InfoSec.
• Розуміння циклу R&D: дослідження → опис результату → прототип або технічна реалізація.
• Досвід координації розподіленої чи повністю віддаленої команди.
• Досвід роботи з командами, у яких результат і строки дослідницьких завдань не завжди можна точно спрогнозувати заздалегідь.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат.
• Повну зайнятість.
• Роботу з професійною технічною командою в нішевому R&D-напрямі.
• Можливість безпосередньо впливати на процеси та допомогти команді вибудувати ефективну систему роботи.

Junior Affiliate Manager
 

📍 Remote | Full-time

Шукаємо Junior Affiliate Manager, який уже має базове розуміння сфери Affiliate Marketing та хоче розвиватися в напрямі affiliate-менеджменту.
 

Що потрібно від кандидата:
• Мінімальний практичний досвід у Affiliate Marketing.
• Розуміння основних принципів роботи affiliate-маркетингу та взаємодії між рекламодавцем і партнером.
• Бажано - проходження профільних курсів або самостійне навчання у сфері.
• Базове розуміння таких понять, як GEO, оффер, CPA, RevShare, трафік, конверсія.
• Вміння працювати з інформацією, аналізувати показники та робити висновки.
• Хороші комунікативні навички та готовність багато спілкуватися з партнерами.
• Уважність, відповідальність та організованість.
• Готовність швидко навчатися, сприймати зворотний зв’язок і розвиватися в професії.
 

Що потрібно буде робити:
• Комунікувати з партнерами та підтримувати робочі відносини.
• Працювати з офферами, GEO та умовами співпраці.
• Контролювати та аналізувати результати трафіку.
• Допомагати в підборі та запуску офферів для партнерів.
• Відстежувати основні показники та якість трафіку.
• Працювати з внутрішніми командами для вирішення робочих питань.
 

Кого ми шукаємо:
Кандидата, який уже знайомий зі сферою Affiliate Marketing, розуміє базову термінологію та принципи роботи, але хоче отримати більше практики й поступово вирости до самостійного Affiliate Manager.
 

Досвід не обов’язково має бути великим - важливіше базове розуміння сфери, зацікавленість у напрямі та готовність активно розвиватися.

Delta M — продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group. Уже понад 18 років ми розробляємо та впроваджуємо програмні рішення по всьому світу.

Наше програмне забезпечення — Delta M CRM та Delta Tel — використовують 100+ банківських та фінансових установ у понад 20 країнах на території Євразії, Африки та Латинської Америки.

Сайт компанії: https://delta-m.it/

Функціональні завдання:
 

• Збір, аналіз та документування бізнес-вимог клієнта.
• Написання технічних завдань для розробки або модифікації функціоналу програмного забезпечення.
• Перевірка відповідності реалізованого функціоналу заявленим вимогам та стандартам якості.
• Управління проектами інтеграції та координація з внутрішніми і зовнішніми командами.
• Розробка, оптимізація та аналіз SQL-запитів для забезпечення ефективної роботи баз даних.
• Ведення документації щодо проектів, включаючи технічну та користувацьку документацію.
• Виявлення та аналіз можливостей для покращення існуючих процесів та систем.

Нам важливо:
 

• Знання та практичне застосування Use Case, User Story.
• Досвід у формуванні технічних завдань (ТЗ).
• Знання BPMN, UML.
• Знання SQL на рівні написання запитів та процедур.
• Знання та досвід реалізації методів обміну даними з використанням API.
• Відмінні комунікативні навички, проактивність, досвід роботи в режимі багатозадачності та термінів поставлених завдань. 

Буде перевагою:
 

• Технічна освіта (вища / незакінчена вища) 
• Знання у сфері інформаційних технологій - CRM системи, IP телефонія.
• Знання предметної області в фінансовому секторі (банківська діяльність, стягнення заборгованості, в тому числі юридичні процеси, кредитний моніторинг, телемаркетинг)

Що ми пропонуємо:
 

• Роботу у міжнародній продуктовій компанії 
• Можливості для реалізації вашого потенціалу та амбіцій
• Конкурентну та стабільну оплату
• Прозору систему бонусів за завершені впровадження
• Оплачувану відпустку та компенсацію лікарняних
• Корпоративну англійську мову
• Бонуси на спорт / навчання / здоров’я

 
📍 Формат роботи: remote / hybrid / office
📍 Графік: пн-пт, 9:00–18:00

Для тих, хто працює з офісу — затишний простір за 5 хвилин від метро Чернігівська з сучасною технікою та смаколиками ☕

Етапи відбору
1️⃣ Знайомство з рекрутером
2️⃣ Технічне інтерв’ю
3️⃣ Тестове завдання
4️⃣ Оффер 🎉

Готові приєднатися до Delta M?
Надсилайте своє резюме — будемо раді знайомству.
Якщо ваш досвід відповідає позиції, ми зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів 💙

Привіт! 
Ми ProfitStore (profitstore.ua) - будуємо кастомну наскрізну аналітику для бізнесу: збираємо дані з рекламних кабінетів, CRM, колтрекінгу й вебу в BigQuery і віддаємо клієнту готові борди в Looker Studio.

Шукаємо QA Engineer (Data / Наскрізна аналітика), який відповідатиме за головне питання наших клієнтів: «Чому цифра на борді не сходиться з тим, що я бачу в першоджерелі?»

Чим ви будете займатися:

• Звіряти цифри на бордах з першоджерелами: Looker Studio ↔ BigQuery ↔ Pipedrive / KeyCRM / Creatio / UniTalk....
• Перевіряти SQL-запити: JOIN-и, гранулярність і дублювання рядків, логіка класифікації каналів, правильність дат приписки метрик.
• Аналізувати Airflow-даґи: перевіряти, чи довозить пайплайн те, що має.
• Тестувати передачу веб-параметрів: від браузера до запису в BigQuery.
• Фіксувати знахідки у форматі: Проблема / Пояснення / Чому критично / Як вирішити.
   

Обов'язкові вимоги:

• SQL на базовому/середньому рівні.
• Досвід роботи з BigQuery або іншим аналітичним DWH.
• Досвід роботи з CRM (будь-якою) на рівні побудови фільтрів і вигрузок.
• Досвід роботи з BI-інструментом (Looker Studio, Power BI, Tableau) — перевірка формул обчислюваних полів, фільтрів, підключення джерел.
• Аналітичний склад мислення: уміння сформулювати гіпотезу про причину розбіжності й перевірити її запитом.
• Акуратність у документуванні: чек-листи, кроки відтворення, очікуваний та фактичний результат.
   

Буде плюсом:

• Розуміння як влаштована наскрізна аналітика: UTM-мітки, click ID (gclid, fbclid), сесії, атрибуція, зв'язка сайт → CRM → рекламний кабінет.
• Тестування подій на вебсайті (перевірка спрацювання, параметрів події, дедуплікації, порядку виклику).
• Тестування збереження й передачі веб-параметрів у cookies (час життя, перезапис, first/last touch, поведінка в in-app браузерах).
• Тестування передачі параметрів у GA4 (Tag Assistant, DebugView, звірка з BigQuery-експортом GA4).
• Тестування передачі параметрів із сайту в CRM (чи долітають веб-параметри в картку ліда, чи не труться при повторному зверненні, чи заповнюються нативні поля CRM).
• Досвід з Airflow або іншим оркестратором.
• Робота з API через Postman (CRM, рекламні кабінети).
• Розуміння роботи колтрекінгу й підміни номерів (DNI).
• Python для перевірочних скриптів і генерації тестових даних.

• Досвід у продуктовій або агенційній аналітиці / маркетингу.

   

Що ми пропонуємо:

• Роботу в інноваційній компанії з сучасними технологіями.  
• Конкурентну заробітну плату та бонуси за результатами роботи.  
• Повністю віддалену роботу;  
• Професійний розвиток: курси, конференції, доступ до новітніх інструментів.  
• Команду професіоналів, які люблять свою справу.  
• Можливість впливати на розвиток продуктів компанії та приймати стратегічні рішення.  

Як подаватись

Напишіть у супровідному листі коротко:

1. З якими сховищами/DWH ви працювали?
2. Один реальний приклад розбіжності в даних, яку ви знайшли й довели до першопричини.

Ми — міжнародна фінтех-компанія, яка працює на ринку онлайн-кредитування в Мексиці, і шукаємо бізнес-тренера в нашу команду. Нам потрібен спеціаліст, який не лише має сильні комунікаційні та організаційні навички, а й готовий навчати менеджерів, розвивати їхні професійні компетенції та допомагати команді досягати кращих результатів. У перспективі роль передбачає можливість професійного та кар'єрного розвитку, участь у вдосконаленні навчальних процесів і більшу відповідальність за розвиток команди.

Вимоги:

• Досвід роботи у фінансовій сфері, продажах, роботі з клієнтами або на керівних позиціях.
• Досвід у банках, кредитних компаніях, МФО, collection або суміжних фінансових напрямках.
• Досвід навчання, наставництва, teamlead або розвитку співробітників буде перевагою.
• Іспанська мова — високий рівень, С1.
• Впевнене користування Google Sheets / Excel.
• Досвід роботи з CRM.
• Вміння створювати та презентувати навчальні матеріали.
• Системне та аналітичне мислення.
• Вміння працювати з людьми та знаходити причини помилок у роботі співробітників.
• Готовність працювати в динамічному форматі та швидко адаптуватися до зміни пріоритетів

Умови роботи:

• Повністю віддалена робота.
• Графік роботи: Пн-Пт, 17:00—02:00 за київським часом.
• Зарплата до $1 900
• Виплати в USDT.
• Можливості професійного розвитку в міжнародній компанії.
• Підтримка команди та необхідні робочі інструменти.

Обов’язки:

• Проводити навчання та адаптацію співробітників відділу стягнення.
• Розробляти та оновлювати навчальні матеріали.
• Контролювати результати навчання та якість роботи менеджерів.
• Аналізувати помилки співробітників і визначати причини їх виникнення.
• Проводити додаткове навчання та індивідуальну роботу з менеджерами.
• Відстежувати показники роботи команди та готувати звітність.
• Працювати з Google Sheets / Excel, CRM та іншими робочими інструментами.
• Взаємодіяти з керівниками та командою для покращення результатів роботи.
• Пріоритизувати задачі та оперативно реагувати на зміни й термінові запити.

ПРО НАС

UKRSIBBANK BNP Paribas Group — один з найбільших універсальних банків України. Ми об’єднуємо досвід та креативність у своїй команді, створюючи відкрите та інклюзивне середовище для розвитку кожного працівника.

Наші цінності — це відданість, інновації та відкритість, які допомагають нам досягати успіху в сфері банкінгу та робити позитивний вплив на суспільство.

Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку.

З 2020 року UKRSIBBANK BNP Paribas Group проходить сертифікацію кращого роботодавця в Україні та Європі — Top Employer. Це єдиний банк в Україні, який має міжнародну сертифікацію Top Employers Institute.

Що ви будете робити на посаді :

• Моделювання та візуалізація даних середньої складності
• Розробка, тестування та моніторинг ML‑моделей (якість, стабільність, актуальність)
• Формування та перевірка гіпотез для покращення бізнес‑метрик
• Визначення вимог до даних, пошук джерел, збір та контроль якості (включно зі складними або відсутніми даними) з дотриманням комплаєнсу
• Розробка feature engineering (зокрема для часових рядів)
• Вибір та побудова моделей, оцінка якості, бізнес‑валідація результатів, документація
• Створення та тестування прототипів (A/B‑тести), оцінка бізнес‑ефекту
• Підтримка впровадження рішень для ІТ та бізнесу

Ми в пошуку в фахівця, який має:

• Повна вища освіта (магістр, спеціаліст)
• 2–4 роки в досвіду у Data Science / Machine Learning / Advanced Analytics / Applied AI
• Досвід роботи з Python, SQL
• Практичний досвід роботи з корпоративним аналізом даних, побудовою та оцінкою предиктивних та аналітичних моделей.
• Практичне розуміння сучасних підходів побудови прикладних AI рішень (ансамблів), зокрема на базі з LLM, OCR/VLM, RAG підходами буде суттєвою перевагою.
• Досвід роботи у банку або fintech буде перевагою.

Nice to have:

• досвід роботи Scala / Spark. Cloudera CML + H2O-3 (AutoML)
• досвід з Hive, Hadoop ecosystem або іншими корпоративними Data платформами
• практичний досвід або участь у проектах, пов’язаних з LLM / GenAI use cases, зокрема prompt engineering, RAG, evaluation pipelines, grounding, safety / guardrails та quality assessment (RAGAS)
• досвід роботи з OCR-рішеннями, включно з pre- / post-processing, classification / understanding, extraction, контролями quality
• досвід роботи з NMT, включно з оцінкою якості перекладу, доменною адаптацією та термінологічною узгодженістю
• досвід роботи з голосовими AI, зокрема STT / TTS
• досвід роботи з Azure AI Foundry

Окрім команди однодумців та цікавої роботи ви отримаєте:

Стабільність:

• Працевлаштування з дотриманням вимог чинного законодавства України
• своєчасна виплата заробітної плати
• програми медичного страхування та страхування життя
• 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпочинку на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до персональної ефективності та фінансових показників банку
• встановлення строку випробування відповідно до вимог чинного законодавства

Розвиток своїх талантів заради кар’єри:

• можливість навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо).
• можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
• підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети

Краще місце для роботи:

• Робота з періодичною можливістю працювати дистанційно (для вакансій з дистанційним форматом роботи)
• програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
• в рамках програми «New Ways of Working» дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров’я
• різноманітність, інклюзивність
• залучення до проєктів сталого розвитку та корпоративно-соціальної відповідальності

Бажаєш дізнатися більше? Додаткова інформація може бути надана на наступних етапах розгляду вакансії.

#veteranfriendly

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Tech Team в GG.BET — це команда, де швидкість поєднується з якістю, а стабільність — з впевненістю у кожному релізі. Ми швидко реалізовуємо рішення, тримаємо якість на висоті й завжди залучені до процесу. Саме від цієї команди залежить безперебійність роботи продукту, якому довіряють мільйони користувачів.

Щоб робити наш продукт ще кращим — ми шукаємо сильного Mobile QA Engineer. 

💫  Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Від 2х років досвіду тестування мобільних застосунків (iOS/Android), зокрема native applications.
• Досвід тестування вебзастосунків.
• Розуміння QA-процесів у компанії, знання теорії тестування на високому рівні та вміння застосовувати ці знання на практиці.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури та базові знання REST API.
• Досвід створення тестової документації (checklists, test cases).
• Досвід роботи з Jira або аналогічними системами.
• Досвід роботи з Google Chrome DevTools та аналогічними інструментами, знання Postman.
• Проактивність та ініціативність.

Буде перевагою:

• Базові знання GraphQL.
• Досвід роботи з SQL.
• Досвід роботи з системами логування. 

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Планування та розробка тестових випадків та сценаріїв.
• Виявлення помилок та проблем у роботі продукту.
• Комунікація з розробниками, менеджерами продукту та іншими учасниками команди.
• Обговорення виявлених проблем та пропозицій щодо покращення якості продукту.
• Функціональне тестування: регресійне тестування, smoke-тестування, sanity-тестування, системне тестування, End-to-end тестування тощо.
• Нефункціональне тестування: тестування інтерфейсу користувача, тестування зручності використання тестування локалізації, тестування кроссбраузерності, кроссплатформності, тестування документації.
• Створення тестової документації, написання звіту про тестування.
• Аналіз технічних завдань на двозначність, повноту, вимірність.
• Аналіз макетів на коректність, повноту, відсутність протиріч. 

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR interview (40 хвилин).
• Technical interview (1,5 години).
• Security check. 

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств. 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Масштабні партнерства: GG.BET є спонсором бою Усика & Ф’юрі II, і є титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ), офіційним спонсором ФК «Полісся» (Житомир).

 
🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня. 
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним. 

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом. 
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії. 
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію. 

 Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії. 

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

Head of User Acquisition | Mobile Subscription Apps
 

Запускаємо та масштабуємо новий напрям mobile subscription apps на міжнародних ринках. Будуємо портфель із близько 15 власних white-product застосунків, частина з яких уже готова до запуску та масштабування.
 

Шукаємо Head of User Acquisition, який очолить напрям paid acquisition: від побудови UA-стратегії та тестування перших зв’язок до масштабування бюджетів і формування media buying команди.
 

Що потрібно буде робити

• Побудувати та масштабувати User Acquisition для портфеля mobile subscription apps.
• Основні канали — Meta Ads та Apple Ads.
• Запускати та масштабувати кампанії на міжнародних ринках.
• Відповідати за CAC, ROAS, LTV, Retention, Trial-to-Paid та Payback.
• Разом із Product, Creative та Analytics командами працювати над onboarding, paywall, pricing, trial та conversion у subscription.
• Побудувати системний процес тестування креативів та нових acquisition-гіпотез.
• Формувати та розвивати власну UA / Media Buying команду.
• Керувати бюджетами та відповідати за прибуткове масштабування напрямку.

Кого шукаємо

• Сильний практичний досвід у User Acquisition / Performance Marketing.
• Обов'язковий досвід просування mobile apps із subscription-моделлю.
• Сильна експертиза в Meta Ads та/або Apple Ads.
• Досвід масштабування значних рекламних бюджетів.
• Розуміння AppsFlyer / Adjust та mobile attribution.
• Глибоке розуміння економіки subscription-продуктів: LTV, CAC, retention, churn, payback, unit economics.
• Досвід управління командою або готовність побудувати UA-команду навколо себе.

Буде великим плюсом досвід у продуктових mobile-компаніях рівня Genesis, BetterMe, Headway, Reface, Flo або інших сильних subscription-командах.
 

Що пропонуємо

Це можливість не просто вести рекламний кабінет, а побудувати UA-напрям практично з нуля та напряму впливати на його стратегію.
 

Портфель — близько 15 white-product mobile apps, міжнародні ринки, сильні Product, Creative, Analytics та Development команди та високий рівень автономності.
 

💰 До $4,000 fixed + % від результату
 

Шукаємо людину, яка вже знає, як перетворювати paid acquisition на прибуткове масштабування subscription-продукту, і хоче отримати значно більшу зону впливу, ніж просто управління рекламними кампаніями.

GC (GlobeCoders) — міжнародна performance-marketing компанія. Понад 10 років на ринку, працюємо лише на ринках США та Європи. У команді 130+ людей, офіси в різних точках Європи, HQ у Варшаві.

Facebook і TikTok у нас працюють на великих обсягах. Зараз ми відкриваємо Google/YouTube як новий source і шукаємо людину, яка побудує напрям з нуля, збере сильну команду і виведе його на шестизначний профіт на місяць.

Вертикаль біла. Деталі продукту та воронки розповімо на співбесіді.

Що вже готово для вас

• власний софт і трекер;
• кросплатформний запуск: профітні зв'язки з FB/TikTok переносимо на YouTube;
• команда розробки під ваші задачі;
• бюджети без обмежень.

Задачі

• розвивати Google/YouTube як напрям: від перших кампаній до масштабування;
• переносити та адаптувати робочі зв'язки з інших джерел;
• зібрати й очолити команду медіабаєрів: найм, онбординг, навчання, KPI;
• вибудовувати процеси та автоматизацію — у нас культура повної автоматизації;
• відповідати за P&L напряму.

Обов'язково

• успішний досвід закупівлі в Google Ads саме на YouTube;
• досвід побудови та керування командою медіабаєрів;
• сильні менеджерські та лідерські якості: ставити цілі, делегувати, розвивати людей і тримати результат команди;
• кейси запуску напрямів або проєктів з нуля, з конкретними цифрами;
• досвід у white hat вертикалях: lead gen, e-commerce, підписки, apps.

Hard skills

• глибоке розуміння YouTube-кампаній: Demand Gen / Video, стратегії ставок (tCPA, tROAS, Max Conversions), структура акаунтів, аудиторії;
• трекінг і конверсії: S2S, offline conversions, GA4 / GTM;
• аналітика: юніт-економіка, ROI, LTV, когорти, впевнена робота з даними;
• YouTube-креативи: хуки, формати, тестування гіпотез, постановка задач креативній команді;
• стабільна робота з акаунтами на масштабі: модерація, ліміти, комунікація з саппортом Google.

Soft skills

• ownership: відповідальність за результат, а не лише за процес;
• рішення на основі даних, системність;
• чітка комунікація з власниками та суміжними командами;
• зрілий майндсет, без токсичності;
• підприємницький підхід: будувати, а не лише підтримувати.

Буде плюсом

• автоматизація закупівлі: Google Ads Scripts, API, правила;
• досвід перенесення зв'язок між платформами;
• англійська для роботи з саппортом і акаунт-менеджерами Google.

Умови

• full time, повністю віддалено;
• графік 9:00–18:00 за Варшавою, ±1 година обговорюється;
• фікс + % від профіту напряму, обговорюємо за підсумками інтерв'ю;
• можливість побудувати напрям з нуля і вирости разом із ним.

Процес

Скринінг у листуванні → дзвінок → фінальне інтерв'ю з власниками → офер.

Media Buyer (Facebook / Gambling) 🚀

Наш клієнт — медіабаїнгова команда, що працює з Gambling-вертикаллю та міжнародними GEO. Зараз команда розширюється та шукає досвідченого Facebook Media Buyer, який вміє самостійно запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії.

Що потрібно буде робити:

— запускати та масштабувати Facebook Ads кампанії у Gambling-вертикалі;
— тестувати креативи, офери, підходи та GEO;
— аналізувати результати за ключовими performance-метриками;
— знаходити та масштабувати прибуткові зв’язки;
— працювати у взаємодії з design, tech та affiliate командами.

Що очікуємо:

— від 1–1,5 року актуального досвіду з Facebook Ads у Gambling;
— стабільні результати та кейси, які можна обговорити на співбесіді;
— впевнена робота з трекерами та аналітикою;
— розуміння ROI, CPA, CR та інших ключових метрик;
— самостійність у запуску, оптимізації та масштабуванні кампаній.

Що пропонуємо:

— конкурентну фінансову мотивацію та своєчасні виплати;
— бюджети для масштабування робочих зв’язок;
— власний design та tech support;
— PWA та необхідну інфраструктуру для роботи;
— агентські рекламні акаунти;
— мінімум бюрократії та автономність у роботі.

🌍 Формат: Remote, Full-time

Якщо маєш актуальний досвід у FB Gambling та шукаєш команду з ресурсами для масштабування — надсилай CV. Детальніше про умови та команду розповімо на першому етапі спілкування.

Привіт!👋

Ми — infocus, українська група компаній, яка працює на 16 ринках Європи та Азії. Ми розвиваємо продукти для щоденної підтримки та оптимізації ресурсів бізнесів у сферах клієнтського сервісу, IT та маркетингу.
Зараз наш відділ HR&Trainers шукає гуру комунікацій та пошуку кадрів, щоб закривати вакансії у відділі клієнтської підтримки.
З нами ти зможеш прокачати навички рекрутингу через закриття позицій з абсолютно різноманітною специфікою та різних країн (маємо успішний досвід у пошуках колег у Польщі, Чехії, Азербайджані, Молдові тощо).

🧑‍💻Що треба робити:
— Вести повний цикл масового підбору спеціалістів(-ок) у відділи клієнтського сервісу в Україні та за кордоном;
— Залучати кандидатів за допомогою як класичних, так і дуже креативних підходів; ми — за те, щоб використовувати нові канали та методи для пошуку талантів;
— Проводити попередній відбір резюме та співбесіди, використовуючи сучасні методи оцінки кандидатів(-ок);
— Супроводжувати кандидатів(-ок) на всіх етапах, щоб hiring process був для них приємним та зрозумілим;
— Тримати всіх у курсі: інформувати керівників і зацікавлених осіб про результати рекрутингу (оновлювати статус заявки, влаштовувати зустрічі);
— Створювати та розширювати пул кандидатів, підтримувати внутрішню базу — бути тим, хто будує міцну основу для майбутніх команд!

📬 Що пропонуємо:
— Фіксовану заробітну плату + бонус за кожного успішно найнятого кандидата;
— Віддалений формат роботи та графік з 10:00 до 18:00 пн — пт;
— Соціальний пакет (24 календарні дні відпустки та лікарняні без обмежень);
— Цікаві вакансії, повʼязані з Visa, провідними банками та fintech-компаніями на ринках України, Молдови, Казахстану, Азербайджану, Грузії тощо;
— Роботу в найкращій команді зі здоровою атмосферою та перманентною підтримкою колег (ми справді цим дуже пишаємося).

💼 Що для нас важливо:
— Від 1 року комерційного досвіду в рекрутингу (в ідеалі — досвід у mass hiring напрямку);
— Досвід самостійного ведення вакансії від пошуку та первинного скринінгу до виходу кандидата на роботу;
— Вміння ефективно працювати з декількома вакансіями одночасно та дотримуватися встановлених дедлайнів;
— Володіння англійською на рівні В1 або вище;
— Досвід роботи з Google Docs, Google Sheets, PowerPoint або Canva чи Keynote;
— Знання методів оцінки кандидатів та проведення структурованого інтервʼю.

🔎 Буде перевагою:
— Досвід роботи з міжнародними ринками та пошуку кандидатів за межами України;
— Досвід активного пошуку кандидатів через job-сайти, LinkedIn, Telegram та інші канали;
— Досвід з HRM/CRM- чи ATS-системами;
— Використання різних AI-систем для оптимізації робочих процесів.


Якщо ти читаєш це і думаєш: "О, це про мене!", швидше відгукуйся на вакансію, і давай вже заколежимось! 🚀