Jobs at Djinni

Ми — команда, що розвиває sweepstake-казино на американському ринку. Шукаємо досвідченого лінк білдера, який розуміє специфіку просування в ніші sweepstakes у США: знає, чим цей формат відрізняється від онлайн-казино, і вміє будувати якісний ссилочний профіль в умовах обмеженого прийняття контенту.

Обов'язки:

- Пошук і аналіз донорів: iGaming, sweepstakes, entertainment, lifestyle, finance-сайти з американським трафіком (DR 30+, реальні відвідувачі з USA);

- Ведення аутрич-кампаній: персоналізовані листи англійською, follow-up, переговори про умови розміщення;

- Розміщення гостьових постів, нішевих правок (niche edits), linkable assets на релевантних майданчиках;

- Контроль якості донорів: метрики DR, AS, US-трафік, тематична релевантність, спам-скор, токсичність;

- Постановка ТЗ на статті контент-команді, узгодження анкор-плану відповідно до профілю сайту;

- Ведення бази донорів (Airtable / Google Sheets), регулярна звітність по KPI;

- Аналіз ссилочного профілю конкурентів у ніші sweepstakes США, пошук link gaps.
 

Вимоги:

- Досвід у link building від 1,5 року — бажано в iGaming, sweepstakes, affiliate або суміжних нішах;

- Впевнена робота з Ahrefs або Semrush: аналіз донорів, перевірка трафіку, конкурентний аналіз;

- Розуміння sweepstake-моделі: чим відрізняється від реального казино, що таке sweeps currency, чому це легально у США;

- Англійська мова Upper-Intermediate+: самостійне ведення аутрич-листування без редактора;

- Досвід з аутрич-інструментами: Hunter.io, Pitchbox, Respona, Mailshake або аналоги;

- Розуміння антиспам-вимог Gmail / Outlook при масовому аутричі (domain warm-up, rate limits).

KPI / очікування:

- 15–25 живих посилань / місяць;

- DR 30+ мінімальний DR донора;

- US трафік - пріоритет донорів з США;

- щотижня звіт по прогресу.

Опис вакансії:

• Ми шукаємо досвідченого технічного спеціаліста для розробки користувальницьких Telegram-ботів на основі нейронних мереж з використанням різних бібліотек. 
• Наші AI-агенти будуть виконувати роль служби підтримки та менеджерів з продажу, відповідаючи на запитання клієнтів у певній тематиці. 
• Надалі необхідно масштабувати рішення, створивши великий список AI-агентів з унікальними особами, здатними вести одночасне спілкування в Telegram-чаті. Також потрібно розробити та підтримувати базу даних відповідей, що забезпечує роботів актуальною інформацією для взаємодії з користувачами.

Обов'язки:

• Розробка та налаштування користувальницьких Telegram-ботів з використанням бібліотек за типом Telethon
• Організація роботи кількох AI-агентів для спільної розробки та керування ботами.
• Створення гнучко налаштованних персонажів з індивідуальними рисами, передісторією та мотивацією.
• Інтеграція великих мовних моделей (наприклад, GPT-4) для створення реалістичної поведінки ботів.
• Розробка, наповнення та підтримка бази даних відповідей для забезпечення роботів актуальною та точною інформацією.
• Забезпечує доступ ботів до бази даних для надання коректних відповідей на запити користувачів.
• Масштабування системи для одночасного керування безліччю ботів з різними легендами.
• Інтеграція ботів з внутрішніми системами компанії та зовнішніми API, включаючи бази даних та інформаційні системи.
• Аналіз та оптимізація поведінки ботів для покращення взаємодії з користувачами.
• Забезпечення актуальності та ефективності роботів через регулярні оновлення бази даних та алгоритмів взаємодії.

Вимоги:

• Досвід розробки Telegram-ботів з використанням API та бібліотек на Python.
• Знання та досвід роботи з бібліотеками Telethon або аналогічними інструментами для симуляції агентів та спільної розробки AI-систем.
• Досвід інтеграції великих мовних моделей (наприклад GPT-4) для обробки природної мови.
• Глибокі знання в галузі штучного інтелекту та обробки природної мови (NLP).
• Навички розробки та управління базами даних (SQL, NoSQL) для зберігання та доступу до відповідей ботів.
• Досвід у створенні та наповненні бази знань для чат-ботів, включаючи структурування та оптимізацію даних.
• Навички організації роботи AI-агентів та автоматизації процесів розробки та тестування.
• Досвід роботи з середовищем для симуляції взаємодій між агентами.
  Вміння інтегрувати бази даних з ботами та забезпечувати їхню взаємодію в реальному часі.
• Вміння працювати із системами контролю версій (наприклад, Git).
  Здатність ефективно працювати віддалено, дотримуючись термінів та стандартів комунікації.

Ми пропонуємо:

• Віддалену/проектну роботу над інноваційним проектом у галузі AI, симуляції агентів та автоматизації розробки.
• Конкурентоспроможну оплату праці, що обговорюється за результатами співбесіди.
• Професійне зростання та розвиток в галузі передових технологій, AI та автоматизації.

Social Media Group Sales Specialist (Part-time/Remote, Commission-Only)

We are looking for a results-driven Social Media Sales Manager to generate leads and close deals through Instagram, Facebook, and Telegram groups. This position is commission-only with flexible remote work. Fluency in Ukrainian (native) and everyday English communication are required.

Responsibilities：
1：Publish ads and engage with leads on Instagram, Facebook, and Telegram groups to identify sales opportunities.
2：Communicate with clients via phone, Viber, Telegram, Signal, WhatsApp, and other channels; provide professional product consultations and close sales.
3：Respond promptly to customer inquiries, follow up on needs, and achieve sales targets.:
4：Maintain client relationships, provide after-sales support, and promote repeat business and long-term partnerships.
Qualifications：
1：Experience in social media product sales; please provide successful case studies and monthly sales data (e.g., monthly sales, engagement rate, conversion rate).:
2：Preference for candidates with pharmaceutical representative or health products sales experience.

Compensation and Benefits：
Commission-only: earnings directly tied to closed orders, no base salary.
Commissions paid immediately after payment from the buyer.
Long-term employment contract; remote work with flexible hours; no upfront deposits or fees.

Ми шукаємо орієнтованого на результат менеджера з продажу в соціальних мережах для залучення потенційних клієнтів та укладення угод через Instagram, Facebook та групи Telegram. Ця посада передбачає роботу на комісійній основі з гнучким графіком та дистанційною роботою. Необхідне вільне володіння українською мовою (рідна) та повсякденною англійською мовою.

Обов'язки:
1: Публікувати рекламу та взаємодіяти з потенційними клієнтами в Instagram, Facebook та групах Telegram для виявлення можливостей продажу.
2：Спілкування з клієнтами по телефону, Viber, Telegram, Signal, WhatsApp та іншими каналами; надання професійних консультацій щодо продукції та укладання угод.
3：Оперативне реагування на запити клієнтів, відстеження потреб та досягнення цілей з продажу.
4：Підтримка відносин з клієнтами, надання післяпродажного супроводу, сприяння повторним покупкам та довгостроковому партнерству.
Кваліфікація:
1: Досвід продажу продуктів у соціальних мережах; надайте успішні кейси та щомісячні дані про продажі (наприклад, щомісячний обсяг продажів, рівень залученості, коефіцієнт конверсії).
2: Перевага надається кандидатам з досвідом роботи фармацевтичним представником або у сфері продажу товарів для здоров'я.

Оплата та пільги：
Тільки комісійні: заробіток безпосередньо пов'язаний із укладеними замовленнями, без базової зарплати.
Комісійні виплачуються відразу після оплати покупцем.
Довгостроковий трудовий договір; дистанційна робота з гнучким графіком; без попередніх внесків або комісій.

Armada App — міжнародна affiliate-мережа, що об’єднує амбітних афіліатів та топових рекламодавців. Ми активно ростемо та шукаємо Affiliate Manager, який/яка допоможе нам розвивати партнерську мережу та масштабувати нові проєкти.

Основні обов’язки:

• Розробка креативних концепцій та нових ідей для підвищення ефективності кампаній і залучення аудиторії;
• Підтримка комунікацій з існуючими партнерами;
• Оперативне реагування на запити партнерів, вирішення базових питань;
• Аналіз і моніторинг ринку;
• Пошук нових партнерів та розвиток партнерської бази;
• Ведення звітності та контроль ключових показників.

Вимоги:

• Обов’язковий досвід роботи в iGaming;
• Наявність власної бази партнерів буде великим плюсом;
• Впевнений користувач ПК;
• Комунікабельність та вміння налагоджувати контакти;
• Самоорганізованість і відповідальність;
• Навички продажів будуть перевагою;
• Знання англійської мови буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії, що динамічно розвивається;
• Можливість професійного та фінансового зростання;
• Дружню команду й підтримку наставників;
• Конкурентну оплату праці та бонуси за результат.

Локація: Київ / офіс-гібрид
Формат роботи: Повна зайнятість 

Від фіатних переказів до складних розрахунків у різних валютахв - SolveX працює на перетині фінансів та сучасної платіжної інфраструктури. Ми допомагаємо мерчантам у різних країнах ефективно управляти платіжними потоками, забезпечуючи стабільні транзакції, точні фінансові розрахунки та прозору аналітику.

Ми шукаємо Financial  (Reconciliation) Analyst, який уважно працює з цифрами, любить структурувати дані та хоче розвиватися у сфері fintech та платіжних рішень. Ця роль підійде спеціалісту, який готовий працювати з великими обсягами фінансової інформації, взаємодіяти з мерчантами та допомагати команді приймати точні фінансові рішення.

Ваша місія

Як Financial Analyst, ви будете відповідати за точність фінансових розрахунків, контроль платіжних потоків та підготовку даних для управлінської звітності. Ваша робота допоможе забезпечити прозорість розрахунків із мерчантами та провайдерами і підтримувати стабільність фінансових операцій компанії.

Основні обов’язки

• Проводити звірку розрахунків із мерчантами та платіжними провайдерами
• Розраховувати конвертацію валют та settlement-операції
• Аналізувати платіжні потоки та фінансові дані
• Працювати з великими масивами фінансової інформації в Excel
• Розраховувати chargeback-операції та фінансові коригування
• Комунікувати з мерчантами щодо питань розрахунків та звірок
• Готувати дані для щоденної та щомісячної управлінської звітності
• Підтримувати фінансову команду в аналізі платіжних операцій
• Співпрацювати з командами Sales та IT для забезпечення точності фінансових даних

Цілі на перші 6 місяців

1. Навчитися самостійно проводити звірку та розрахунок settlement-операцій
2. Розуміти та відстежувати рух коштів між мерчантами та платіжними провайдерами
3. Готувати та аналізувати дані для управлінської фінансової звітності

Ідеальний кандидат

Досвід

2+ років досвіду у фінансах, аналітиці або платіжних системах.

Професійні навички

• Впевнене володіння Excel / XLSX
• Досвід роботи з великими обсягами даних
• Базове розуміння фінансових операцій або платіжних процесів
• Аналітичне мислення та уважність до деталей
• Точність у роботі з цифрами
• Системність та посидючість у роботі

Бажаний досвід

Досвід роботи у fintech, платіжних сервісах або фінансових компаніях буде перевагою.

Мови

• Українська, Російська - вільно
• Англійська - буде перевагою

Чому SolveX?

• Стабільність: Надійна компанія та стабільна компенсація.
• Гнучкість:  Гнучкий робочий графік.
• Розвиток:  Можливість професійного розвитку у сфері fintech та платежів.
• Міжнародний досвід: Робота з глобальними мерчантами та платіжною інфраструктурою.
• Вплив: Участь у розвитку фінансових процесів та платіжних операцій.

Наш клієнт - провідний український виробник кондитерської продукції (вафельна категорія) з 1996 року. Має власне високотехнологічне виробництво, сертифікацію HACCP, ISO 22000 та експорт у понад 20 країн світу (Європа, Північна Америка, Азія). Компанія поєднує традиції якості з інноваційним підходом до маркетингу та продажів.

Кого ми шукаємо: 

Досвідченого Senior Brand Manager, який має успішні кейси запуску продуктів в FMCG та глибоке розуміння економіки бренду.

Що ми очікуємо від кандидата:

• 5+ років досвіду в FMCG (Food sector).
• Досвід управління P&L продукту та розуміння виробничої економіки.
• Успішний досвід запуску та масштабування SKU.
• Експертиза у роботі з національними торговельними мережами України.
• Здатність працювати автономно (self-managed) та приймати стратегічні рішення.

Ваші задачі:

• Розробка та реалізація стратегії розвитку бренду на ринку України.
• Аналіз асортименту: маржинальність, потенціал, пошук точок зростання.
• Взаємодія з R&D командою щодо створення нових продуктів.
• Глибокий аналіз конкурентного середовища та позиціонування в ритейлі.
• Формування рішень, які готові до швидкого масштабування після пілоту.

Ми пропонуємо:

• Ставка: 100 000 грн (на випробувальний термін 1-2 міс), далі — 100 000 грн + KPI бонус.
• Локація: Офіс (Пн-Пт, 08:00 – 17:00).
• Контракт: Безстроковий трудовий договір.
• Відпустка 14 днів, можливі відрядження.

Процес: 

Якщо ви готові до масштабних задач та роботи на результат — надсилайте резюме! 

Контакти для зв'язку: 

Ельвіра: (066) 625 83 91, (068) 262 89 12

Обов'язкові навички:
- 2+ роки досвіду з React/Next.js у продакшені.
- Знання TypeScript і JavaScript (ES6).
- Досвід роботи з Tailwind CSS і адаптивною версткою.
- Досвід інтеграції з REST API, websockets (socket.io).

Буде плюсом:
- Досвід у фінтех/крипто сфері.
- Знання Zustand або інших state managers.
- Знання React Query / TanStack Query або аналогів.
- Знання бібліотек для побудови графіків (Charts.js, Lightweight Charts, etc.).
- Досвід роботи з Radix UI або іншими headless UI бібліотеками.
- Розуміння Server Actions і серверних компонентів Next.js.
- Робота з Stripe API або іншими платіжними системами.
- Досвід з OAuth інтеграціями.
- Досвід розгортання застосунків в App Store / Play Market.

Юніти: OpsLab • OpsLab Booster • OpsLab Talent

Весь час продажами займалася я, Джейн, фаундерка екосистеми OpsLab, де ми маємо 3 юніти - OpsLab, OpsLab Booster, OpsLab Talent. І я так довго думала, що я одна така, хто може продавати наші продукти 🙂 Але ж, на щастя, кожен CEO еволюціонує, тому я в пошуках Sales Manager, який стане моєю правою і лівою, і з яким ми зробимо 3х результати за рік разом!

Буде челенджово, бо ми шукаємо unicorn sales manager, який буде вести глибокі душевні продажі та правильно “метчити” запит фаундера з одним із 3 юнітів екосистеми OpsLab:

• OpsLab — допомагаємо в рамках 12-ти місяців виходити власникам з операційки, готуємо бізнес до масштабування, допомагаємо підготувати до екзиту.
• OpsLab Booster — швидка точкова допомога, де ми за кілька тижнів пробудовуємо систему OKRs або вводимо таск трекер, CRM систему, регулярний менеджмент, будуємо дашборди, рекрутмент систему (за запитом)
• OpsLab Talent — підбір операційних ролей (не тільки ops-менеджери, а ширше: operations / marketing-ops тощо), онбординг, адаптація цих людей.

О так, твоя наша місія — зробити так, щоб pipeline був передбачуваний (о так, я знаю як часто ти чуєш цю фразу), угоди закривалися з конверсією 30%+, а ліди не губилися між юнітами.

Зони відповідальності:

1) Consultative sales: від першого контакту до контракту

• Проводити discovery, кваліфікувати (біль/терміновість/бюджет/стейкхолдери).
• Формувати офер і пропозицію під задачу: OpsLab vs Booster vs Talent (або комбо).
• Вести угоду в CRM, робити якісні follow-ups, тримати прогноз.

2) Маршрутизація між 3 юнітами + крос/апсел

• OpsLab Booster → OpsLab, коли бачиш системну проблему.
• OpsLab → Talent, коли стає очевидно, що потрібна ops-роль.
• Talent → OpsLab/Booster, коли запит “про систему”, а не тільки “знайти людину”.

3) Бути тим, хто будує взаємини - віримо, що найкращі клієнти саме з нетворку

4) Якість сейлз-комунікації (процесно)

• Працювати зі структурою колів, бібліотекою кращих дзвінків, скоркартами/фідбеком. Наша команда дивилась в бік AI-коучингу/симулятора демоколів для sales managers.

5) Handoff без втрати якості

• Передача в Delivery або Talent з чітким резюме: контекст, очікування клієнта, ризики, критерії успіху.

Кого шукаємо (must-have)

• 2+ роки в B2B sales (послуги/консалтинг/агенції/SaaS — ок).
• Сильний discovery + вміння продавати рішення, а не “фічі”.
• Дисципліна в CRM та pipeline management.
• Комунікація з фаундерами/керівниками: впевнено, по суті, з довірою.

Буде плюсом

• Досвід партнерського каналу (referrals, alliances).
• Досвід у рекрутинг-продажах/закритті пошуків (буде корисно для Talent).
• Досвід впровадження call review / scorecards / AI-аналізу дзвінків.

Твої основні метрики: new revenue, конверсія угод (%), довжина циклу продажу, stage velocity, кількість закритих угод, % правильного маршруту по юнітах (% угод, які були “правильно замeтчені” (без ситуації “продали не те”)), LTV клієнта.

Що тобі з цього?

• Зможеш будувати портфоліо з класними компаніями з України та світу. Тут і tech, і креатив, і бізнеси, які ростуть шалено швидко.
• Побачиш, як працює екосистема з трьома юнітами — і будеш всередині кожного з них.
• Це не просто “продавати послуги”, це — метчити фаундерів із тим, що їм реально зараз потрібно. Глибоко. Усвідомлено.
• Будеш впливати на продукт: збирати фідбек від клієнтів і разом з нами міняти, допаковувати й покращувати те, що продаємо. Твій голос тут реально важливий.
• Я (Джейн) буду поруч: з фідбеком, підтримкою, колами, і навіть мемами, якщо треба 🙂
• Працюватимеш де завгодно у світі, о котрій завгодно і матимеш свободу привносити нове у агенцію.

Якщо впізнаєш себе в цьому описі — давай знайомитись! 🤝 
Надсилай свою заявку та короткий лист зацікавлення — такий, що найкраще покаже, хто ти і чому ця роль саме твоя.

До зустрічі! 😉

Frontline Robotics — українська MilTech-компанія, що розробляє та виробляє роботизовані системи для Сил безпеки та оборони України. Наша місія — зберігати життя військових, масштабуючи роботизацію війська та створюючи технологічні рішення, які вже сьогодні роблять реальний внесок у перемогу.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі —Координатора/ку напрямку кодифікації.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.

У нашого ідеального кандидата мають бути:

• Досвід роботи в:

1. — Агенція оборонних закупівель, або
2. — Міністерство оборони України, або
3. — BRAVE1;

• Практичне розуміння процедур кодифікації, допуску або оборонних закупівель;
• Досвід взаємодії з державними стейкхолдерами;
• Навички підготовки аргументованих позицій і супроводу рішень;
• Вміння працювати з технічною та нормативною документацією;
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з defense-продуктами або військовими підрозділами;
• Розуміння життєвого циклу технологічного продукту;
• Досвід міжвідомчої координації.

В основні обов’язки буде входити:

• Координація процесу кодифікації продукції компанії;
• Підготовка, подання та супровід пакету документів у межах процедур кодифікації разом з командою технічних писарів;
• Взаємодія з державними органами та профільними структурами;
• Лобіювання потреби продуктів компанії в межах державних оборонних процедур;
• Супровід проходження продуктів через погодження, експертизи та робочі групи;
• Синхронізація вимог державних процедур з внутрішніми командами (R&D, продукт, сервіс, навчання);
• Моніторинг статусів, строків і ризиків у процесі кодифікації;
• Аналіз нормативної бази та змін у регуляторному полі.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік з 9:00 —18:00 або 10:00 —19:00;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Простір для навчання, розвитку та ініціатив;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Defence-tech компанія шукає спеціаліста на позицію Technical Documentation Engineer до R&D-команди.

Компанія створює та виробляє тепловізійні камери, FPV-дрони й компоненти до них. Вони ефективні, масштабовані та доступніші за іноземні аналоги. Компанію заснувала у 2023 році екскоманда Petcube (той самий виробник pet-камер, які купили понад 1+ млн разів у США). А сьогодні — міжнародна команда з офісами в Україні, США та ЄС.

• У 2025 році уклали партнерство з Terma Group — одним із найбільших оборонних концернів Європи — для розробки AI-рішень протидії повітряним загрозам, а також розпочали роботу над Камерною Фабрикою, здатною потроїти виробництво тепловізійних сенсорів у Європі.

• Компанія надає: бронювання, офіційне працевлаштування, 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні.

Вимоги: досвід у сфері hardware, embedded, systems або суміжних напрямах.

Шукаємо операційного менеджера / проектного менеджера. Якщо ви маєте бажання працювати в невеликому колективі разом із сильною командою розробників, радо розглянемо ваш відгук! Націлені на довготривалу співпрацю.   

Завантаженість: 40 годин на тиждень. Робота віддалена. Оплата погодинна.

Обов’язки:

• Проведення дзвінків з клієнтами
• Комунікація з клієнтами 
• Адміністрування робочих процесів 
• Координація роботи команди розробників, пріоритезація завдань 
• Дотримання дедлайнів та реалізація завдань щодо проєкту
• Звітність по проєктам

• Написання текстів, удосконалення інструкцій та скриптів

   

Вимоги:

• Розуміння життєвого циклу проєкту
• Розуміння процесів управління проєктами та методологій
• Навички ведення переговорів та вирішення конфліктів
• Сильна англійська (не нижче B1)
• Добре розвинена емпатійність та комунікабельність
• Критичне мислення
• Прозорість та надійність
• Інтелектуальна пластичність у оволодінні сучасними інформаційними інструментами
• Цифрова грамотність (Notion, Google docs, Google spreadsheet, Google presentation, Google calendar, telegram та інші)
• Уміння читати між рядками
• Вимогливість до себе та колег

• Відданість нашим проєктам

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи на аналогічній позиції або закінчені курси
• Досвід роботи в support підтримці чи підтримці клієнтів

• Досвід роботи в ІТ 

   

Що отримаєте:

• Можливість старту у сфері IT без комерційного досвіду
• Навчання в процесі роботи, перспектива росту до адміністратора онлайн бізнесу
• Корпоративні навчання та тренінги для постійного підвищення кваліфікації
• Робота у команді А-гравців
• Надійні та довготривалі робочі стосунки
• Покращення рівня володіння англійською мовою
• Можливість працювати віддалено
• Регулярний перегляд ЗП

Мрія — державна освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України, яку реалізують Мінцифра та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Зараз ми шукаємо HR Generalist, яка/який допоможе нам масштабувати команду та розвивати HR-функцію. Важливо: ця роль передбачає поступовий перехід — від рекрутингу на старті до HR-ролі всередині команди.

Про роль

Перші кілька місяців ви будете сфокусовані переважно на рекрутингу — допоможете команді закрити ключові вакансії та забезпечити якісний кандидатський досвід.

Далі ваша роль поступово трансформується в HR Generalist, із фокусом на розвитку команди, підтримці працівників і працівниць і побудові ефективних HR-процесів.

Наша команда шукає людину, яка має:

• 2+ роки досвіду як HR Generalist

• Досвід повного циклу найму

• Досвід проведення інтерв’ю та оцінки компетенцій і софт скілів

• Досвід і розуміння HR-процесів (онбординг, офбординг, engagement, performance review)

• Сильні комунікативні навички та вміння працювати з різними стейкголдерами

• Вміння працювати в умовах багатозадачності

• Організованість і увагу до деталей

• Проактивність і високий рівень відповідальності

• Завершену вищу освіту

Буде плюсом:

• Вміння використовувати ШІ-інструменти для оптимізації роботи

• Досвід у ролі HR РР, HRBP

• Досвід роботи на державному підприємстві та з кадровим діловодством

• Навичка конфлікт-менеджменту

Чим ви будете займатися:

На старті (рекрутинг-фокус):

• Вести повний цикл найму: від брифування менеджерів до виходу кандидата чи кандидатки

• Формувати стратегію пошуку та закриття вакансій, знаходити нестандартні джерела пошуку кандидатів

• Створювати та публікувати описи вакансій згідно з ToV 

• Проводити співбесіди та супроводжувати кандидатів під час процесу найму

• Працювати в People Force та вести аналітику по найму

• Забезпечувати якісний кандидатський досвід

З часом (розширення в HR):

• Організовувати та покращувати онбординг нових співробітників

• Підтримувати працівників на різних етапах їхнього життєвого циклу

• Працювати над залученістю та задоволеністю команди

• Брати участь у розвитку HR-процесів (performance review, 1:1, внутрішні опитування тощо)

• Працювати як HR-партнер/-ка для менеджерів

• Ініціювати та впроваджувати HR-проєкти і покращення

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість

• Офіційне працевлаштування

• Гібридний формат співпраці, гнучкий графік

• Внутрішнє навчання та клуби за інтересами

• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом

• Команда Мрії у прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR → тестове завдання → знайомство з командою → кадрова перевірка → офер

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — порекомендуйте, будь ласка!

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифра та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії.

Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Зараз ми шукаємо Database Administrator, який/яка буде відповідати за стабільну, безпечну та ефективну роботу баз даних наших сервісів.

Наша команда шукає людину, яка:

• Має 3+ роки практичного досвіду підтримки та адміністрування реляційних СУБД (PostgreSQL / MS SQL / Azure SQL), включно з роботою у production-середовищі

• Добре розуміє принципи проєктування схем баз даних, індексації, нормалізації/денормалізації та оптимізації

• Має досвід роботи з системами моніторингу (Prometheus, Grafana, Kibana)

• Має досвід побудови процесів резервного копіювання та відновлення (backup/restore), перевірки відновлення на практиці

• Розуміє підходи до високої доступності та відновлення (реплікація/failover, RPO/RTO)

Буде перевагою:

• Досвід роботи з хмарними сервісами (AWS / Azure / GCP)

• Знання NoSQL баз даних (MongoDB, Redis тощо)

• Досвід роботи з Docker / Kubernetes
  
  

Чим ви будете займатися:

• Адмініструвати й супроводжувати бази даних

• Здійснювати моніторинг продуктивності, діагностику інцидентів, оптимізацію запитів і конфігурацій

• Забезпечувати безперебійної роботи та доступності БД (планові/аварійні роботи, оновлення)

• Налаштовувати резервне копіювання та відновлення

• Впроваджувати та підтримувати політики безпеки даних (доступи, ролі, аудит, principle of least privilege)

• Брати участь у проєктуванні архітектури нових рішень

• Взаємодіяти з розробниками та DevOps-командою

• Готувати й актуалізувати технічну документацію (runbooks, процедури, схеми, регламенти)
  
  

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість

• Офіційне працевлаштування

• Перші два місяці — робота в офісі (є укриття), після — можливий гібридний графік

• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом

• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова
  
  

Етапи найму: співбесіда з HR → тестове завдання → технічна співбесіда → знайомство з Delivery Manager → кадрова перевірка → офер

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Відповідати на запити клієнтів через онлайн-чат або електронну пошту щодо проблем з акаунтом, платежами, іграми, бонусами чи навігацією на платформі;
• Пояснювати питання, пов’язані з коефіцієнтами ставок, порядком розрахунку ставок та визначенням виграшів;
• Допомагати у вирішенні проблем із депозитами, виведенням коштів та іншими платежами;
• Забезпечувати дотримання клієнтами регуляторних вимог, таких як перевірка віку, ліміти відповідальної гри та місцеве законодавство щодо азартних ігор;
• Допомагати клієнтам встановлювати ліміти на депозити, ставки чи збитки та надавати ресурси для відповідальної гри.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 0,5+ року досвіду в сфері підтримки клієнтів (бажано у галузі iGaming та/або VIP-підтримки);
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate або вище;
• Добре знання принципів та стандартних практик клієнтського сервісу;
• Знання принципів і методів продажів;
• Уміння зберігати конфіденційність клієнтів.

Ми цінуємо:

• Відмінні навички усної та письмової комунікації;
• Уважність до деталей;
• Уміння розв’язувати проблеми.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;

• Динамічне робоче середовище.

   

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

• Respond to customer queries via live chat, or email regarding account issues, payments, games, bonuses, or platform navigation;
• Clarify questions related to betting odds, how bets are settled, and how winnings are calculated;
• Assist with issues related to deposits, withdrawals, and other payments;
• Ensure that customers comply with regulatory requirements, such as age verification, responsible gambling limits, and local gambling laws;
• Assist customers in setting limits for deposits, bets, or losses and provide resources for responsible gambling.

Experience you’ll need to bring:

• 0.5+ years of experience in customer support (preferably in the field of iGaming and/or VIP customer support);
• English proficiency at an Intermediate level or higher;
• Proficient knowledge of customer service, and standard practices and procedures;
• Knowledge of sales principles and methods;
• Able to maintain customer confidentiality.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Excellent verbal and written communication skills;
• Attention to detail;
• Problem-solving skills.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;

• Dynamic Work Environment.

   

Apply, and let your growth journey begin.