Jobs at Djinni

InProject — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 6 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

Ми шукаємо Growth Marketing Manager для масштабування нашого бізнесу!
Якщо ти розумієш, як об'єднувати дані, креатив і стратегію, і маєш досвід роботи з Performance Marketing, аналітикою та маркетинг-автоматизацією, ми хочемо тебе в нашу команду!

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Growth Marketing Manager або в аналогічній ролі не менше 2-3 років.
• Глибоке розуміння performance marketing та досвід роботи з Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads.
• Вміння працювати з аналітичними інструментами: GA4, Amplitude, Mixpanel, а також з метриками як CAC, LTV, Retention.
• Досвід розробки та впровадження A/B тестів.
• Досвід роботи з маркетинг-автоматизацією (CRM, email, push-сповіщення).
• Базове знання SQL, а також розуміння HTML/CSS буде перевагою.
• Технічне розуміння продукту та UX, здатність працювати в тісній співпраці з продукт-менеджерами та дизайнерами.
• Аналітичний склад розуму, здатність працювати з великими обсягами даних та приймати обґрунтовані рішення на основі даних.
• Бажання і вміння швидко навчатися новому та адаптуватися до змінних умов.
   

Обов'язки:

• Розробка та впровадження growth-стратегії для залучення та утримання користувачів.
• Формулювання гіпотез для тестування і проведення A/B тестів для оптимізації каналів і покращення результатів.
• Управління performance marketing кампаніями на платформах Meta (Facebook/Instagram), Google Ads, TikTok, з фокусом на CPA та ROAS.
• Аналіз та оптимізація показників на всіх етапах воронки: Cohort, Funnel Analysis, CAC, LTV, MRR, Retention.
• Використання інструментів для аналітики та моніторингу даних: GA4, Amplitude, Mixpanel.
• Створення та налаштування маркетинг-автоматизації (email, push, CRM).
• Тісна співпраця з командою продукту та UX для покращення користувацького досвіду та підвищення ефективності маркетингових кампаній.
• Використання SQL для аналізу даних та написання запитів для розширеного аналізу.

Ми пропонуємо:

• конкурентну оплату праці + бонуси за якісну роботу;
• оплата релокейту (для кандидатів з інших міст);
• робота над проектом із великими бюджетами;
• натхненну команду маркетологів;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне та зручне технічне забезпечення;
• просторий офіс в ближньому центрі;
• додаткові мотиваційні програми, подарунки від компанії;
• корпоративний відпочинок, тренінги, викладач англійської мови.

InProject — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 6 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

 
Запрошуємо до команди Performance Marketing Specialist, який прагне працювати над змістовними проєктами та поступово розширювати свої професійні можливості.

Вимоги:

• Досвід роботи в Performance Marketing не менше 2-3 років.
• Глибоке розуміння принципів роботи з платними каналами (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads).
• Вміння працювати з performance-метриками: CPA, CAC, ROAS, revenue.
• Досвід бюджетування, прогнозування та контролю витрат на маркетингові кампанії.
• Вміння проводити A/B-тести для оптимізації креативів та офферів.
• Знання інструментів аналітики: GA4, рекламні кабінети, BI-інструменти.
• Досвід налаштування трекингу, пікселів та подій для ефективного збору та аналізу даних.
• Розуміння unit-економіки та досвід роботи з показниками, що впливають на фінансові результати компанії.
• Вміння працювати в команді та ефективно взаємодіяти з креативною та продуктною командами.

Обов'язки:

• Управління платними каналами просування: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads.
• Відповідальність за performance-метрики: CPA, CAC, ROAS, revenue.
• Бюджетування, прогнозування та контроль за витратами на маркетинг.
• Проведення A/B-тестів креативів, лендингов, офферів для оптимізації кампаній.
• Створення та аналіз сквозної аналітики: робота з GA4, рекламними кабінетами, BI-інструментами для підготовки звітності.
• Робота з трекингом, налаштування пікселів, збором даних про події та конверсії.
• Взаємодія з креативною та продуктово-технічною командами для досягнення найкращих результатів.
• Глибоке розуміння unit-економіки та впливу маркетингу на P&L компанії.

Ми пропонуємо:

• конкурентну оплату праці + бонуси за якісну роботу;
• оплата релокейту (для кандидатів з інших міст);
• робота над проектом із великими бюджетами;
• натхненну команду маркетологів;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне та зручне технічне забезпечення;
• просторий офіс в ближньому центрі;
• додаткові мотиваційні програми, подарунки від компанії;
• корпоративний відпочинок, тренінги, викладач англійської мови.

Якщо знаєш коли використати StatefulSet а коли Deployment, і розумієш різницю між HPA та ReplicaSet - тоді запрошуємо у команду.
А якщо ще й спиш спокійно коли у тебе spot instances у продакшені - ми точно знайдемо спільну мову.

Про проект
Mabrook — це AI-powered social entertainment платформа, що поєднує відео, live-контент, ігрові механіки та маркетплейс в одному продукті. Платформа будується з AI як core-частиною — персоналізація, real-time взаємодія та безпека інтегровані на рівні продукту.

Що будеш робити
 

• CI/CD pipelines: розвивати shared pipeline library, додавати security scans, прискорювати builds
• Infrastructure as Code: писати Terraform модулі для нових сервісів і environments
• Kubernetes magic: оптимізувати resource limits, налаштовувати autoscaling, розбиратися з networking
• Monitoring & Alerting: створювати дашборди які показують що насправді відбувається, а не “все зелене”
• Security: додавати vulnerability scanning, secrets management, network policies
• Performance: load testing, capacity planning, оптимізація під вірусне навантаження
• Multi-regional deployment: users з Бразилії не хочуть чекати 300ms latency з US
• Database high availability: тестувати failover сценарії о 3 ночі не входить в обов‘язки, але backup restoration - входить
• Advanced monitoring: distributed tracing, APM, cost optimization

Що треба знати (hard skills)
Must have:
Kubernetes - твій другий дім:
 

• Розумієш різницю між Deployment, StatefulSet, DaemonSet і знаєш коли що використати
• HPA vs ReplicaSet vs manual scaling - не просто букви
• ConfigMaps, Secrets, PV, PVC - працював з усім цим в бойових умовах
• Знаєш що таке liveness/readiness probes і навіщо вони потрібні
• Helm charts не викликають панічної атаки

GitOps або принаймні хочеш розібратися:
 

• ArgoCD, FluxCD або щось схоже бачив не тільки в туторіалах
• Розумієш ідею “Git as a source of truth”
• Не боїшся YAML файлів (їх буде багато)

Infrastructure as Code:
 

• Terraform - писав щось крім “hello world” прикладів
• Розумієш modules, state management, backends
• Знаєш навіщо потрібен terraform plan перед apply

CI/CD pipelines:
 

• GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins - працював хоча б з одним
• Розумієш stages, artifacts, cache, dependencies
• Docker build optimization - не просто копіювання з StackOverflow

Linux і scripting:
 

• Bash scripting на рівні “не тільки ls і cd”
• Розумієш filesystem, processes, networking basics
• SSH, tmux, grep, awk - друзі, а не незнайомці

Networking basics:
 

• TCP/IP, DNS, load balancing - розумієш як це працює
• Firewall rules, security groups - налаштовував в продакшені
• Ingress, Services у Kubernetes - не магія для тебе

Nice to have:
 

• GCP досвід (але якщо працював з AWS/Azure - швидко перевчишся)
• Monitoring tools: Prometheus, Grafana, Loki або подібні
• Security tools: Trivy, SonarQube, security scanning
• Databases: PostgreSQL, MongoDB - базове розуміння
• Message queues: Kafka, RabbitMQ
• Розумієш що таке distributed tracing і навіщо він потрібен
• Чув про FinOps і cost optimization (GCP bills можуть бути fun)

Soft skills (теж важливо)
 

• Самостійність: можеш розібратися сам коли щось незрозуміло (документація, Google, експерименти)
• Комунікація: вмієш пояснити девелоперу чому його pod використовує 4GB RAM замість 512MB
• Проактивність: бачиш проблему - фіксиш, а не чекаєш поки хтось скаже
• Англійська: документація, Stack Overflow, error messages - все це англійською (read/write обов’язково)
• Українська: команда спілкується українською

Бонуси які роблять тебе ідеальним кандидатом
 

• Колись налаштовував multi-regional deployment
• Розумієш різницю між metrics, logs і traces
• Чув про SRE practices і не вважаєш це buzzword
• Писав документацію яку люди реально читали
• Маєш досвід з high-load проектами (соцмережі, стрімінг, e-commerce)
• Знаєш що таке chaos engineering (і можливо навіть практикував)
• Можеш пояснити дитині що таке Kubernetes (це складніше ніж здається)

Що тебе НЕ чекає (чесно)
-Legacy монолітна Java система з 10-річним technical debt
-Deployments через FTP (ні, серйозно, ні)
-“Просто зроби deploy” без документації і доступів
-Prod доступи у всіх підряд
-Мануальні deployments по 100 разів на день
-On-call duty кожного тижня (поки що взагалі нема)

Що пропонуємо
+Цікавий проект на стадії активного росту - будуєш інфраструктуру “з нуля” по сучасним практикам
+Сучасний tech stack - GCP, Kubernetes, GitOps, Infrastructure as Code
+Самостійність і довіра - ти експерт у своїй області, мікроменеджмента не буде
+Можливість впливати на архітектурні рішення - твоя думка важлива
+Remote робота - працюй звідки зручно
+Гнучкий графік - головне результат і комунікація
+Можливість рости - від middle до senior/lead у процесі розвитку проекту
+Адекватна команда - без токсичності і драм
Технічне середовище:
 

• Всі конфіги в Git (GitOps)
• Code review є нормою
• Документація пишеться і підтримується
• Автоматизація > ручна робота
• Security - не “потім додамо”

P.S.
Якщо ти дочитав до кінця і подумав “звучить цікаво, але я не впевнений що підходжу на 100%” - все одно відгукнись. Ідеальних кандидатів не існує, а мотивація і здатність вчитися часто важливіші за знання всіх нюансів GCP.
Якщо ж ти прочитав і подумав “pfff, це ж легко, я можу більше” - тоді точно пиши, маємо що запропонувати

P.P.S. Так, у нас є spot instances у продакшені. Так, вони іноді terminate. Ні, це не баг, це feature для cost optimization

Data Verification Specialist | Back Office

Приєднуйтесь до міжнародної IT-компанії як Верифікатор даних та працюйте з документами у стабільній, структурованій команді з віддаленим форматом роботи.

Ми шукаємо уважних і відповідальних спеціалістів, які хочуть розвиватися в напрямку роботи з даними та документами. Досвід не є обов’язковим- ми забезпечуємо навчання та підтримку на старті.

Основні завдання

• Перевірка відповідності даних у профілях клієнтів їхнім документам
• Аналіз та виявлення некоректних або невідповідних документів
• Запит коректних копій у разі потреби
• Виявлення підроблених документів
• Усунення дублікатів профілів
• Підтримка актуальності клієнтських даних

Ми очікуємо

• Впевнене володіння ПК та наявність робочої техніки
• Рівень англійської мови — Pre-Intermediate або вище
• Уважність до деталей та відповідальність
• Вміння працювати з конфіденційною інформацією
• Готовність до позмінного графіка
• Вища освіта (юридична, фінансова або економічна — перевага, але не обов’язково)

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи
• Компенсацію податкових витрат для ФОП в Україні
• Консультаційну підтримку з оформлення ФОП
• Медичне страхування
• Компенсацію навчання, англійської мови та спорту
• Можливості професійного розвитку в міжнародній компанії

Ми — крипто-команда, що створює та розвиває продукти й бренди у digital-середовищі. Працюємо з міжнародними ринками та масштабними маркетинговими кампаніями ✨

Обовʼязки:

• Створення моушн-графіки та анімаційного контенту для відео, сторіс, рілсів і рекламних кампаній у соціальних мережах.
• Розробка та візуалізація креативних концепцій для маркетингових і бренд-проєктів.
• Монтаж та анімація коротких відеороликів для Instagram, TikTok, Facebook та інших платформ.
• Тісна співпраця з маркетинговою та креативною командами для реалізації ідей.
• Підбір, адаптація та анімація графічних елементів і відеоматеріалів під різні формати.
• Контроль якості фінального продукту та дотримання бренд-гайдів.

Вимоги:

• Досвід роботи моушн дизайнером на рівні Middle або Senior.
• Впевнене володіння After Effects, Premiere Pro (або аналогами); знання Cinema 4D / Blender буде перевагою.
• Розуміння принципів анімації, композиції, ритму та таймінгу.
• Креативне мислення, увага до деталей та відповідальність.
• Уміння працювати з дедлайнами та пропонувати власні ідеї.
• Навички командної роботи та самостійного ведення задач.

Умови:

• Повна зайнятість з графіком 5/2 (з 10:00 до 17:00) або гібридний формат роботи у Києві
• Робота з реальними проєктами та можливість впливати на візуальний стиль бренду.
• Професійний розвиток, зростання всередині компанії та підтримка ініціатив.
• Дружня команда та комфортна робоча атмосфера.
  
  Чекаємо на твій відгук 🎇

Ми — крипто-команда, що створює та розвиває продукти й бренди у digital-середовищі. Працюємо з міжнародними ринками та масштабними маркетинговими кампаніями.

Вимоги:

• Впевнені знання HTML5, CSS3, SASS, JavaScript.
• Досвід роботи з Figma, Adobe Photoshop / Adobe XD.
• Практичні навички роботи з Bootstrap, jQuery.
• Базове розуміння React буде перевагою.
• Досвід роботи з WordPress, знання PHP на базовому рівні.
• Уважність до деталей, відповідальність та вміння працювати з дедлайнами.
• Розуміння адаптивної та кросбраузерної верстки.

Умови:

• Робота в офісі у Києві або гібридний формат.
• Графік 5/2 з 10:00 до 17:00.
• Ставка від 500$+ (залежить від рівня та досвіду).
• Робота з реальними проєктами у криптоіндустрії.
• Можливість професійного росту та розвитку в команді.
• Комфортна робоча атмосфера та дружній колектив.
  
  Впізнав себе? Команда чекає на тебе!

Ми в Cana Digital працюємо з великими обʼємами контенту, тому шукаємо Content Coordinator’а, який вміє тримати процеси під контролем і не губиться між дедлайнами та правками.

Це роль для людини, яка любить порядок та системність.

Що ти будеш робити:

• Координувати команди копірайтерів, редакторів і перекладачів.
• Контролювати якість виконаних завдань та дотримання дедлайнів.
• Планувати контентні проєкти, відстежувати прогрес і звітувати про результати.
• Оптимізувати робочі процеси, щоб команда працювала швидше та ефективніше.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи Project Manager / Content Manager / Team Lead/ Editor or Copywriter у digital або контентній команді.
• Розуміння повного циклу створення контенту: написання, редагування, переклад.
• Досвід роботи з таск-менеджерами (Asana, Trello, ClickUp, Jira або аналогами).
• Уважність до деталей, структурне мислення та вміння організовувати інших.

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік без мікроменеджменту.
• Роботу з міжнародними клієнтами та англомовними проєктами.
• Професійну, дружню команду, яка цінує відповідальність, ініціативність і якість.

Будемо раді познайомитися ближче — напиши про себе в супровідному листі 🙂

Ми — арбітражна команда з 5+ роками досвіду у гемблінг-вертикалі. Працюємо зі стабільною інфраструктурою, вибудуваними внутрішніми процесами та довгостроковим підходом до партнерств і команди.
Зараз шукаємо Тімліда / Хеда медіабаєрів у Варшаві, плюсом буде своя команда баєрів для масштабування напрямку.

     Вимоги:

• Досвід роботи Team Lead / Head of Media Buying в арбітражній команді
• Глибоке розуміння арбітражу трафіку та гемблінг-вертикалі.
• Успішний досвід масштабування звʼязок на T1 / T2 / T3 GEO.
• Навички управління командою та побудови процесів.
• Досвід роботи з великими бюджетами.
• Буде великим плюсом — готова команда баєрів.
  
  Локація та формат роботи:
• 🏢 Офіс у самому центрі Варшави (ми за живу командну атмосферу), доступний гібрид
• 🌍 Якщо ти в Європі — допомагаємо з релокейтом
• ⏰ Графік: 10:00 – 18:00 (але ми всі знаємо, що в арбітражі графіків не існує 😉)

• 📄 Допомагаємо з офіційним працевлаштуванням у Польщі
  
  Ми будуємо довгострокові відносини — і з партнерами, і з командою.

  Кожен спеціаліст у нас має можливість:

• Працювати надовго, а не «на пару місяців»
• Розвиватися у сильному професійному середовищі
• Розкривати свій потенціал

• Досягати амбіційних фінансових і професійних цілей

  Додатково:

• 💊 Оплачувані лікарняні та відпустка
• 🎉 Вітання з Днем народження (і це не корпоративний мерч)
• 🔥 Крута атмосфера, з якою реально хочеться рости й масштабуватись
  
  Доєднуйся до крутої команди та розвивайся разом з нами!

Ми шукаємо Chief Technology Officer (CTO), який об’єднає технічні напрямки компанії у єдину ефективну екосистему. 
СТО обʼєднає команди Frontend, QA, Data Engineering, Service Desk, та відповідатиме за стабільність, безпеку, розвиток "культури доставки" та впровадження нових технологій.

Твоя роль складатиметься з:

• Формування та реалізація технічної дорожньої карти (frontend, data, infra, security).
• Забезпечення узгодженості архітектури та ефективності всіх технічних напрямів.
• Підтримання стабільності та швидкості середовищ (production, staging, analytics).
• Керування лідами Frontend, QA, Data, Service Desk, DevOps (вендор).
• Переведення Service Desk / IT Ops під CTO та створення InfoSec-функції.
• Побудова системи регулярних зустрічей, performance review, планування та пріоритизації.
• Впровадження технічних OKR та KPI (uptime, data accuracy, release cadence).
• Підвищення прозорості процесів: моніторинг, релізи, інциденти.
• Оптимізація витрат на хостинг, ліцензії та SaaS.
• Побудова системи disaster recovery, моніторингу, SLA та escalation flow.
• Створення та впровадження security policy framework (MFA, SSO, доступи, GDPR).
• Контроль процесів onboarding/offboarding доступів та endpoint security.
• Проведення внутрішніх аудитів і навчань із безпеки.

Ми очікуємо від тебе:

• 8+ років досвіду у tech або product компаніях (iGaming, Fintech, SaaS).
• 3+ роки у керівній ролі (Head, Director або CTO).
• Досвід побудови систем на базі API, Frontend, Data.
• Hands-on знання React, Next.js, TypeScript, Node.js, SQL, AWS, GCP, Docker, CI/CD.
• Розуміння iGaming-екосистем (платформи, платежі, інтеграції, BI) буде перевагою.
• Досвід керування кількома технічними командами та зовнішніми вендорами.
• Баланс між технічною глибиною та стратегічним мисленням.

Що ми пропонуємо:
🏆 Топові бренди. Працюємо з сучасними рішеннями, які довели свою ефективність і стабільно приносять високі результати на своїх ГЕО.
🌍 Гнучкий формат. Кожен має можливість обрати ремоут, коворкінг у Києві чи Варшаві або ж гібридний варіант для максимального комфорту.
📚 Розвиток і навчання. Маємо доступ до власної навчальної бази, внутрішніх тренінгів, фінансуємо участь у топових конференціях та надаємо можливості карʼєрного зростання.
💜 Турбота про тебе. Пропонуємо wellness підтримку, ретрит-дні, компенсацію за медичні послуги, вихідні на державні свята та додаткові програми підтримки work-life balance.
🤝 Команда, що заряджає. Наша спортивна корпоративна культура об’єднує драйвових людей із спільними цілями, а тімбілдінги та неформальні зустрічі підтримують вайб і темп розвитку.

Хочеш стати частиною команди? Тоді чекаємо на твій відгук!

Ми — команда з глибокою експертизою в гемблінгу, яка масштабує трафік і будує сильні партнерські відносини на глобальних ринках.

     Вимоги:

• Досвід роботи Affiliate Manager від 2років у сфері арбітражу трафіку / партнерського маркетингу (gambling).
• Практичний досвід роботи з великими місячними бюджетами.
• Розуміння того, які креативи, формати та джерела трафіку ефективно працюють у різних GEO.
• Рівень англійської Intermediate+ для спілкування з іноземними партнерами та рекламодавцями.
• Високий рівень організованості, відповідальності та швидкої реакції на зміни ринку.
• Аналітичне мислення та орієнтація на результат.
  
  Твої завдання:
• Пошук, залучення та онбординг нових партнерів і рекламодавців у гемблінг-вертикалі.
• Оптимізація та масштабування поточних оферів.
• Аналіз якості трафіку, підбір найефективніших зв’язок, креативів і підходів.
• Побудова та підтримка довгострокових партнерських відносин.

• Робота з KPI, звітністю та фінансовими показниками.
   

  Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці: фікс + бонуси за результат.
• Повністю віддалений формат роботи без прив’язки до офісу.
• Гнучкий графік — фокус на результат, а не на відпрацьовані години.
• Можливість швидкого карʼєрного росту в одній із найдинамічніших індустрій.
• Роботу в професійній команді з вибудуваними процесами та сильною експертизою.
  
  Якщо ти про результат, цифри та масштаб — чекаємо на твій відгук. Приєднуйся 🔥

Ми — українська продуктова компанія, що активно розвивається у висококонкурентних нішах, зокрема в галузі iGaming, працюючи з різними GEO-регіонами. Створюємо та масштабовуємо власні продукти, орієнтуючись на якість, ефективність та інноваційність у кожному процесі.

Що робити:

• Генерація текстів для разміщення на сайтах;
• Генерація текстів для разміщення на форумах;
• Простановка посилань на форумах і «безкоштовних» майданчиках;
• «Прогрів акаунта» перед проставленням посилань;
• Пошук і відбір майданчиків-донорів за заданими критеріями;
• Ручне розміщення посилань;
• Ведення звіту посилань.

Що потрібно вміти/знати:

• Розуміння що таке ШІ;
• Дотсвід користування Ші для генерації текстів;
• Розуміння принципів роботи пошукових систем, SEO, термінології та способи побудови посилальної маси сайту;
• Базові знання HTML/CSS;
• Хороші знання Excel, Google Docs, Google Sheets;
• Старанність, чітке дотримання термінів робіт;
• Уміння легко вибудовувати і підтримувати комунікацію з людьми.

Умови:

• Дистанційно, з можливістю працювати з будь-якої точки світу.
• 5 днів на тиждень, з 9 (10) до 18 (19) — за погодженням із командою.
• Відпустка: 18 бізнес-днів на рік
• Лікарняні 5 оплачуваних днів.
• Є тестовий період в 1 місяць.
• Святкові дні — вихідні, згідно з календарем офіційних державних свят.

Якщо є велике бажання, але чогось не знаєш - усього навчимо

Extreme Pride — компанія, що понад 13 років формує ринок побутової техніки та електроніки в Україні та Європі.
Ми відкриваємо для споживачів інноваційні технології та представляємо продукти, які змінюють підхід до комфорту та якості життя.

Що ми робимо:

• Ексклюзивно представляємо понад 20 міжнародних брендів: GoPro, Shark, Ninja, Levoit, Tineco, XGIMI та інші.
• Були першими, хто привіз GoPro в Україну, і досі є офіційними представниками бренду.
• Запускаємо нові бренди з нуля: тестуємо продукти, будуємо маркетингові стратегії, формуємо попит і лояльність.
• Створили власну торгову марку QUIN — техніка, що поєднує технологічність, стиль і преміальну якість.

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо Head of E-commerce. 

Основні обовʼязки:

• Повна відповідальність за P&L, дохід та маржинальність e-commerce;
• Зростання конверсії, середнього чека та повторних покупок;
• Зниження втрат замовлень на всіх етапах шляху клієнта;
• Побудова та оптимізація end-to-end процесів order-to-cash;
• Впровадження SLA та стандартів обробки замовлень і клієнтської підтримки;
• Вибір, впровадження та розвиток CRM / OMS та ключових інтеграцій;
• Побудова прозорої аналітики та звітності (CR, AOV, ROMI, маржа, SLA);
• Планування та контроль бюджету e-commerce у співпраці з фінансами та маркетингом;
• Формування, розвиток та управління командою e-commerce, робота з зовнішніми підрядниками.

Ми очікуємо від тебе:

• 5+ років досвіду управління e-commerce як каналом продажів;
• Практичні кейси оптимізації процесу order-to-cash та зменшення втрат;
• Досвід впровадження CRM / OMS у товарному бізнесі;
• Глибоке розуміння e-commerce аналітики та unit economics;
• Досвід кросфункціональної взаємодії (IT, фінанси, логістика, маркетинг);
• Орієнтація на результат, цифри та бізнес-ефективність.

Що ми пропонуємо?

• Гібридний формат роботи: пн-ср офіс, чт-пт віддалено;
• Гнучкий графік (8:00—17:00, 9:00—18:00 або 10:00—19:00);
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• Медичне страхування після випробувального терміну;
• Часткова компенсація занять англійської мови;
• Демократична корпоративна культура: ти легко можеш поділитися ідеями навіть з власником бізнесу;
• Круті знижки на продукцію групи компаній.

Готовий (-а) приєднатися до команди? Надсилай резюме — давай знайомитись!

Awеb - digital-агенція з 19-річним досвідом у пошуковому просуванні та контекстній рекламі. Ми - сертифікований Google Partner, три роки поспіль номіновані на Google Premier Partner Awards та переможці у номінації Search Innovation.

Наша команда просуває сайти клієнтів за допомогою пошукової оптимізації та контекстної реклами.

Шукаємо оптимізатора з досвідом роботи в SEO. Нам потрібен спеціаліст, який зможе самостійно вести прості та середні проекти.

Переваги роботи в Авеб:

• допоможемо систематизувати наявні знання та дамо нові завдяки вибудуваній системі професійного зростання (за 19 років роботи ми накопичили значний обсяг навчальних матеріалів у нашій внутрішній базі знань);
• покажемо, як працювати ефективніше та грамотно планувати свій час;
• допоможемо розкрити та реалізувати свій потенціал у цікавих і різнопланових проєктах;
• сприятимемо професійному становленню як висококласного спеціаліста у сфері пошукового просування;
• відкриваємо кар’єрні можливості - є перспективи зростання до Senior SEO або тімліда.

Що потрібно робити:

• вести свої проєкти та допомагати іншим оптимізаторам;
• працювати із семантикою, пошуковими інтентами та контентом;
• проводити повну внутрішню та зовнішню оптимізацію сайтів;
• аналізувати конкурентів та покращувати поточні SEO-стратегіʼ;
• підвищувати видимість проєктів у пошукових системах та екосистемі Google (органіка, AI-блоки);
• формувати SEO-гіпотези, тестувати їх та оцінювати результати на основі даних з GA4 та GSC;

Від тебе:

• досвід самостійного SEO просування простих проєктів більше 1-го року;
• бажання глибоко розбиратися у тонкощах SEO;
• розуміння принципів роботи, алгоритмів пошукових систем, останніх апдейтів Google та принципів AI Overviews / Generative Search (GEO);
• досвід роботи з SEO-інструментами: Screaming Frog (або іншими краулерами), Ahrefs, Serpstat;
• уважність до деталей та системне мислення;
• відповідальність і вміння доводити справу до кінця.

Від нас:

• Гідна заробітна плата.
• Робота дистанційно (за умови, що є можливість працювати при відсутності електроенергії) або в київському офісі.
• 8-годинний робочий день, гнучкий графік (початок роботи в діапазоні з 8 до 10)
• Повноцінна робоча інфраструктура для максимальної продуктивності (віддалений робочий сервер, платні акаунти у всіх популярних сервісах та ін.).

Для отримання запрошення на співбесіду важливо:

Надіслати резюме.

Вказати свої робочі проекти і їх результати, якими ти пишаєшся.
Зверни увагу, що резюме без досвіду роботи не отримають відгуку. Якщо у тебе немає практичного досвіду роботи у SEO, то розглянь нашу вакансію рівня Junior.

Додати побажання по заробітній платні.

Отримати листа із запрошенням.

Опис вакансії

Компанія «Балістика» — український виробник військової амуніції та бронезахисту.

Ми активно ростемо та розширюємо команду, тому шукаємо Рекрутера, який допоможе швидко знаходити сильних кандидатів на різні ролі — від швачок і спеціалістів виробництва до топ-менеджерів.

Ця роль — для того, хто:

• Упевнено володіє інструментами сорсингу (LinkedIn, Work.ua, Djinni, Telegram, реферальні канали).
• Має досвід закриття масових вакансій та «білих комірців».
• Хоче розвиватися у сфері рекрутингу в компанії, яка справді робить важливу справу.

Ваші завдання:

• Повний цикл рекрутингу: від збору профілю вакансії до прийняття оффера.
• Активний сорсинг кандидатів через різні канали.
• Проведення телефонних/онлайн-інтерв'ю.
• Взаємодія з керівниками напрямків.
• Формування та оновлення бази кандидатів.
• Підготовка звітів про стан закриття вакансій.

Важливо:

• Досвід роботи у підборі персоналу від 1 року.
• Упевнені навички сорсингу та використання пошукових операторів.
• Готовність працювати з різними профілями посад.
• Вміння організувати свій час та дотримуватись дедлайнів.
• Бажання розвиватись у напрямі рекрутингу.

Буде плюсом:

• Досвід рекрутингу у виробничій або оборонній сфері.
• Досвід закриття топ-позицій.

Ми пропонуємо: 

📍 Локація: офіс поруч м. Чернігівська, Київ. 

🏠 Гібрид: обговорюється індивідуально. 

🕘 Графік: 5/2, 9:00—18:00. 

📄 Офіційне працевлаштування. 

🚀 Роботу у проєкті, що має значення.

📩 Якщо ви хочете стати частиною нашої команди — надсилайте резюме із зазначенням очікуваної зарплати.

Не отримали відповідь протягом двох тижнів? Це означає, що зараз ми не маємо релевантної пропозиції. Ваше резюме залишиться у нашій базі талантів, і ми обов’язково повернемось до вас, коли з’явиться відповідна можливість.

NETFORCE GROUP — група IT-проєктів, які надають повний спектр послуг системного адміністрування та DevOps.

Маємо кілька великих проєктів, тож хочемо посилити їх завдяки ще одному(-ій) копірайтеру(-ці).

Наразі в компанії активно розвивається кілька проєктів, тому ми шукаємо ще одного амбітного колегу до команди. На цій ролі ти зосередишся на одному з ключових проєктів і матимеш можливість долучатися до інших напрямків, розширюючи свій досвід.

⚡ Що треба буде робити?

• писати про DevOps, освіту та роботу в IT;
• створювати тексти для блогів;
• працювати з командою над інтерфейсами та контентом сайтів компанії;
• допомагати з текстами для поштових розсилок, соціальних мереж та інших каналів комунікації;
• брати участь у креативній розробці рекламних кампаній;
• просувати наші проєкти за допомогою своїх текстів

⚙ Що ми очікуємо від тебе?

• ти пишеш українською;
• маєш досвід копірайтингу від 6 місяців;
• пишеш грамотно, але знаєш, коли можна вийти за межі правил;
• відчуваєш тон голосу бренду;
• швидко розбираєшся в нових темах, вмієш шукати джерела та аналізувати інформацію;
• розумієшся на SEO на рівні копірайтера(-ки);
• генеруєш нові ідеї та вмієш доносити їх команді;
• проявляєш ініціативу й хочеш, щоб твоя робота були дійсно корисною

➕ Буде класним бонусом:

• володієш англійською на рівні Intermediate або вище;
• маєш досвід проведення та написання інтерв’ю;
• досвід у PR або комунікаційному менеджменті

🔥 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з регулярним переглядом.
• Гнучкий графік роботи (09:00–18:00 або 10:00–19:00), можливість працювати віддалено.
• Оплачувану відпустку та гнучкі day off для балансу між роботою та життям.
• Знижки на всі курси ITEDU, доступ до профільної літератури та відеоуроків.
• Менторство на етапі адаптації, співпрацю з маркетологами, розробниками та керівниками проєктів.
• Атмосферу відкритості, підтримки та можливість реалізувати свої творчі ідеї.

Дякуємо, що ти дочитав(-ла) до цього місця, і попереджаємо, що треба буде виконати невелике тестове завдання 🙂

Чекаємо на твоє резюме з портфоліо!

Hiring process:

✅ Intro call with a Recruiter — ✅ Test task — ✅ Interview with Lead — ✅ Offer