Jobs at Djinni

Hero Elements — це амбітний e-commerce бізнес у сфері health & wellness, що стрімко масштабується на глобальних ринках.

Наразі компанія шукає Website / Tech Manager, щоб забезпечити технічну стабільність платформ та пришвидшити темпи зростання через повне володіння веб-операціями та технічним SEO.

Role & Responsibilities:

• Забезпечення повної операційної справності сайтів (uptime, швидкість, структура, виправлення помилок).
• Швидка розробка та запуск нових сторінок, оновлення контенту та надійне впровадження змін.
• Впровадження та підтримка інфраструктури трекінгу, пікселів, тегів та базових інтеграцій.
• Повне володіння технічним SEO: індексація, редиректи, метадані та архітектура сайту.
• Проактивне вирішення технічних проблем до того, як вони вплинуть на користувачів.

Requirements (Must-have):

• 3+ роки досвіду в операційному управлінні вебсайтами.
• Глибокі знання CMS (переважно Shopify або аналогічних).
• Здатність самостійно вирішувати технічні проблеми та розгортати оновлення.
• Розуміння основ технічного SEO та кращих практик.
• Висока надійність, організованість та ownership mindset.

Will be a plus:

• Досвід одночасного управління кількома вебсайтами або брендами.

   

   

• Обізнаність в оптимізації продуктивності та Core Web Vitals.

   

   

• Досвід впровадження аналітики, пікселів та маркетингових інтеграцій.

   

   

• Досвід роботи в стартапах або середовищах, що швидко змінюються.

Міжнародна група компаній у сфері харчових та агротехнологій, що об’єднує понад 38 000 співробітників у країнах Європи та експортує продукцію більш ніж у 80 країн світу, розширює SAP-напрям. Бізнес входить до числа найбільших експортерів України та працює за міжнародними стандартами корпоративного управління.
 

Наразі відкрита ключова роль SAP Architect, який відповідатиме за розвиток та цілісність архітектури рішень на базі SAP S/4HANA в напрямках продажів, логістики та управління ланцюгами постачання.
 

Формат роботи: віддалений

Етапи відбору: 1 технічна співбесіда з керівниками SAP-напряму
 

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка цільової архітектури SAP S/4HANA (Sales & Distribution, Logistics, SCM).
• Забезпечення архітектурної цілісності та узгодженості SAP-ландшафту.
• Проєктування інтеграцій між SAP S/4HANA та іншими корпоративними системами (SAP та non-SAP).
• Трансформація бізнес-вимог у технічні архітектурні рішення.
• Вибір та оптимізація функціональності ключових SAP-модулів (SD, MM, PP, WM/EWM, TM, IBP тощо).
• Участь у визначенні стратегії міграції на S/4HANA (greenfield / brownfield / central finance).
• Взаємодія з функціональними консультантами, ABAP-розробниками та бізнес-командами.
• Менторинг молодших спеціалістів SAP-напряму.
• Забезпечення відповідності рішень вимогам безпеки та регуляторним стандартам.
   

Ключові вимоги:

• 5+ років досвіду в ролі IT/SAP Architect у проєктах Sales, Logistics або SCM.
• Практичний досвід участі у впровадженні SAP S/4HANA (бажано — кілька повних циклів).
• Глибоке розуміння архітектури SAP S/4HANA.
• Експертне знання щонайменше двох модулів: SD / MM / PP / WM(EWM) / TM.
• Досвід проєктування інтеграцій (SAP Integration Suite або інші integration-платформи).
• Досвід роботи з високонавантаженими системами та складними ландшафтами.
• Знання архітектурних фреймворків (TOGAF, Archimate, C4 або аналогічні).
• Рівень англійської — достатній для комунікації та роботи з технічною документацією.
   

Буде перевагою:

• Розуміння принципів ABAP та розширення стандартної функціональності SAP.
• Досвід роботи з SAP HANA, SAP BTP, SAP Solution Manager.
• Досвід в Agile/Scrum середовищі (SAP Activate).
• SAP-сертифікації в напрямку S/4HANA (SD, Logistics, SCM).

Компанія пропонує:

• Медичне страхування.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки + лікарняні.
• Компенсація навчання та SAP-сертифікацій.
• Участь у міжнародних SAP-проєктах великого масштабу.
• Робота з комплексною SAP-екосистемою, де вже впроваджено більшість модулів.

RACCOON SCHOOL — міжнародна EdTech-екосистема з 10-річною історією. Ми навчаємо тисячі студентів за власною запатентованою методикою та співпрацюємо з брендами-лідерами (GBar, Smartass, Diia Business). Ми активно ростемо в Європі та шукаємо сильного менеджера з продажу, який вміє конвертувати інтерес клієнта у результат.
 

Основні задачі:

• Робота з лідами: якісна обробка вхідних заявок (тепла база) та робота з поточною клієнтською базою.
• Переговори: проведення дзвінків та листування у месенджерах, виявлення потреб (Need Analysis) та презентація продуктів школи.
• Закриття угод: професійна робота із запереченнями та супровід клієнта до моменту оплати.
• CRM: ведення звітності та фіксація кожного етапу воронки в системі.
• Виконання KPI: досягнення планових показників з продажу та конверсії.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід у продажах (бажано EdTech або послуги) від 1 року.
• Навички активного слухання та вміння будувати довірливі відносини без тиску.
• Високий рівень самодисципліни (Remote-формат вимагає фокусу).
• Грамотна українська мова (письмова та усна).
• Бажання заробляти: ми шукаємо тих, кого драйвує відсоток від продажів.

Що ми пропонуємо:

• Дохід: прозора система (фіксована ставка + % + бонуси за перевиконання плану). Середній дохід — від 50 000 грн, без «стелі».
• Формат: 100% Remote — працюйте з будь-якої точки світу.
• Розвиток: безкоштовне навчання англійської та внутрішні тренінги з продажів.
• Кар'єра: можливість вирости до Team Lead Sales Department.

Про нас: Ми - стартап, який розробляє мобільні застосунки. Зараз працюємо над новим продуктом: AI-асистент для психологічної підтримки.

Що робитимете:

• Розробка та підтримка backend на PHP (Laravel/Symfony)
• Інтеграція з AI API (OpenAI, Claude)
• Розробка REST API для мобільного застосунку
• Робота з базами даних (PostgreSQL/MySQL)
• Реалізація системи аутентифікації та безпеки
• Оптимізація продуктивності та масштабування
• Code review та документація

Вимоги:

Must have:

• PHP 8+ (3+ роки досвіду)
• Laravel або Symfony
• REST API розробка
• PostgreSQL / MySQL
• Git
• Англійська B2+

Nice to have:

• Досвід інтеграції з AI сервісами
• Redis, Queue systems
• Docker
• Досвід з векторними базами даних

Формат: Віддалено, full-time або part-time (4 години на день)

Vidar Systems – український стартап у сфері акустичних технологій, який працює на стику військової оборони та безпеки. Ми створюємо акустичні комплекси, які за звуком визначають, звідки був зроблений постріл ворожої артилерії.

Шукаємо Technical Manufacturing Manager оптимізує виробничі процеси та допоможе масштабувати виготовлення продукції у 5 разів за наступний рік.

Що потрібно робити:

• Очолити та стратегічно розширювати команду 
• Оптимізувати та масштабувати процеси виготовлення продукції
• Приймати ефективні технічні рішення на рівні команди
• Забезпечити регулярні ретроспективи та фідбек для команди
• Упорядкувати та підтримувати виробничу документацію
• Побудувати ефективну взаємодію з R&D, Supply Chain та бухгалтерією
• Керувати виробничим плануванням і контролювати його виконання
• Готувати звітність для керівництва та бухгалтерії

Що для нас важливо:

• Досвід управління командою від 2 років
• Базові знання електроніки та принципів роботи електронних компонентів
• Розуміння виробничих процесів і циклу виготовлення hardware-продуктів
• Вільне володіння Google-сервісами, Jira, Miro та Slack
• Досвід оптимізації процесів
• Проактивність — помічаєш проблеми й одразу пропонуєш рішення
• Відповідальність за результат та команду
• Вільна українська та англійська на рівні Upper-Intermediate+

Буде плюсом:

• Досвід у MilTech / Defense / Electronics Manufacturing
• Досвід роботи у стартапах або R&D командах
• Досвід управління Manufacturing-командою
• Технічна освіта

Наш процес найму:

1. Дзвінок-знайомство – 45 хв
2. Технічна співбесіда – 90 хв
3. Тестове завдання – 2-4 години
4. Фінальна співбесіда – 60 хв

Що ми пропонуємо:

• Можливість очолити напрям, збільшити команду та вирости як лідер
• Впливати на швидкість і якість виробництва
• Розвиватися поруч із людьми, які довіряють і цінують ініціативу
• Зростати професійно — ми інвестуємо в твоє навчання
• Покращити англійську — 2 заняття на тиждень за рахунок компанії
• Можливість бронювання військовозобов’язаних (за наявності актуальних документів)

Про компанію

Knopa Studio — студія, що робить відеокреативи для реклами мобільних ігор та розробляє власні ігри.
 

Ми в пошуках Unity Developer-а, який буде створювати та прототипувати мобільні ігри в жанрах Hybrid-Casual / Hyper-Casual / Puzzle: швидко збирати MVP, ітеративно покращувати геймплей та доводити проєкти до софт-лончу/релізу.
 

Основні задачі:

• Розробка геймплею в Unity: механіки, рівні, UI, core loop, meta/progression (для hybrid-casual).
• Швидке прототипування (MVP), регулярні ітерації за фідбеком команди та за результатами тестів.
• Інтеграція аналітики та івентів (для перевірки гіпотез і вимірювання метрик).
• Додавання та налаштування різних SDK (аналітика, реклама, attribution, пуші тощо).
• Публікація ігор та оновлень у Google Play Console і App Store Connect (збірка release-білдів, підготовка релізів, тестові треки/версії, робота з вимогами стора).
• Підключення рекламної монетизації (rewarded/interstitial) та/або IAP (залежно від проєкту).
• Оптимізація під мобільні платформи: FPS, пам’ять, завантаження, стабільність, співвідношення екрану.
• Робота з готовими ассетами/плагінами, підтримка чистої архітектури та зрозумілого коду.
   

Вимоги

• Впевнений Unity + C# 
• Досвід мобільної розробки обов'язковий.
• Релевантні прототипи в портфоліо (бажано запис геймплею).
• Розуміння геймдизайнерських основ: фідбек, баланс, onboarding, retention-механіки.
• Досвід роботи з UI (Unity UI), анімаціями/твінами, системою сцен/префабів.
• Вміння працювати швидко, самостійно, з адекватною комунікацією та відповідальністю за дедлайни.
   

Буде плюсом:

• Досвід із системами аналітики, налаштуванням подій та воронок.
• Досвід з монетизацією: Ads, IAP, economy/progression.
• Досвід з addressables/asset bundles, оптимізацією, профайлінгом.
• Досвід із playables/recording пайплайном під креативи (якщо робили ігрові демки для реклами).
• Знання best practices для архітектури (SOLID/патерни), dependency injection.
   

Умови

• Формат: віддалено.
• Гнучкий графік, головне — результат, швидкість і стабільний пайплайн.
• Можливість працювати з різними жанрами та ігровими проєктами.

Приєднуйся до SKELAR як HR Coordinator в нашому офісі в Варшаві і долучайся до команди, що створює the next big everything! 

У цій ролі ти будеш залучений(-а) до ключових HR-операційних процесів, роботи з HR-системами та супроводу employee lifecycle. 
 

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні tech-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Сьогодні у нашому портфелі десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до SaaS. Підхід, яким ми керуємося, простий: великі ринки, амбітні цілі, сильні команди. А наша ключова експертиза — сучасні технології, глибока аналітика та швидке масштабування. І ми не плануємо зупинятись на цьому.

Наша головна цінність — це люди. Ми об‘єднуємо таланти, які горять своєю справою та запалюють усіх довкола драйвом та цілеспрямованістю.

Які виклики чекають:
— Робота з HRMS (HiBob та PeopleForce): наповнення даними, адміністрування, налаштування, формування звітів з систем тощо;
— Оунершип Pre-boarding процесу;

— Оунершип Relocation процесу
— Робота зі страхуванням співробітників (взаємодія з підрядниками, формування гайдів, консультації співробітників);
— Тісна співпраця з HR, Recruitment, Finance, Legal & HelpDesk департаментами для забезпечення узгодженої реалізації всіх процесів та безперебійної роботи бізнесу;
— Активна участь у реалізації HR-проєктів та ініціатив;
— Консультація співробітників щодо HR-політик, процедур та процесів.

Що для нас важливо:
— Досвід роботи з CRM системами;
— Відмінні problem-solving навички;
— Висока стресостійкість та адаптивність до змін;
— Високий оунершип за роботу з проєктами, увага до деталей, проактивність та наполегливість;
— Навичками ефективної комунікації (вмієш домовлятись, аргументовано доводити свою точку зору, знаходити win-win рішення, працювати з фідбеком, як інструментом, управляти комунікаціями на рівні команди/робочої групи).

Що пропонуємо:

— Просторий та сучасний офіс у центрі Варшави;

— Страховий медичний поліс;

— Картка Multisport;

— Безкоштовні cніданки та обіди;

— Для комфортної роботи надаємо сучасну техніку Apple і не тільки;

— Доступ до внутрішньої бізнес-літератури, тренінгів, семінарів.
 

SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.
Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Вимоги:

Мінімум 3 рік досвіду в області аналітики бізнес-процесів.

Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення (SDLC).

Технічний бекграунд, включаючи досвід у розробці чи тестуванні !

Навички формулювання високорівневих технічних вимог до програмного продукту.

Високі навички комунікації, чіткість та точність в передачі інформації.

Здатність планувати архітектуру та інтеграцію сервісів.

Досвід написання юзер гайдів та технічних специфікацій до проєкту.

DoD, DoR та AC

Буде великим плюсом:

Досвід роботи з API та вебсервісами.

Знання нотацій BPMN 2.0 та UML.

Досвід написання технічних завдань для розробників.

Досвід у беклог менеджменті та керуванні життєвим циклом вимог.

Досвід роботи з екоммерс платформами (проте не обов’язково, ГОЛОВНЕ — досвід розробки чи тестування, розуміння архітектури проектів і вміння документувати і організовувати вимоги ).

З чим потрібно буде працювати:

Збір вимог, побудова загального бачення архітектури і проекту, окремий функціональностей та процесів

Побудова процесів з написання документації з нуля.

використовуючи різні інструменти для документування, візуалізації та структурування вимог(Figma, Miro, Jira, Confluence, GoogleDocs, Excel etc.)

Написання та оновлення структурних діаграм та схем баз даних;

Написання та оновлення зовнішньої документації користувача;

Написання та оновлення внутрішньої технічної документації для ІТ спеціалістів;

Відслідковування останніх змін по описаного функціоналу нового коду

Формування та дотримання єдиного стандарту внутрішньої документації

Взаємодія з командою для забезпечення точності та повноти написання документації.

Шукати та тестувати вирішення тех-нічних проблем та задач разом з розробниками

Менеджмент беклогу: формування скоупу, опис технічних завдань, пріоретизувати разом з ПМ та клієнтом, декомпозувати

написання юзер гайдів

Документування проекту, розробка бізнес-процесу з документування та підтримка документації в належному стані

Технології, які використовуються на проекті:

.Net Core

C#, Entity Framework, DDD

PostgreSQL, MS SQL,

Rabbit MQ, CI/CD

Rest API, Unit testing

Scrum approach

Requirements management in Jira/Confluence

Технічний стек кандидата і основні вимоги:

• 2+ років на посаді Business/System Analyst

• Досвід роботи з ERP системами для оффлайн або онлайн рітейл бізнесу

• Сильні комунікаційні навички

• Потужний досвід у документуванні вимог, використовуючи User stories(3C’s), Use-cases

• Розуміння SDLC, Agile philosophy

• BPMN та UML

• Прототипування

Рівень володіння англійською мовою Intermediate

Цілі на період онбордінга (адаптації):

1. Залучення до розробки нового функціоналу

2. Аналіз та документування існуючого критичного функціонала, який потребує змін у найближчий час

Умови праці;

60/40 офіс/віддалено (за бажанням)

Можливості зростання:

Обумовленні зростанням команди та стрімким розширенням

Процес погодження:

Тестове завдання

Співбесіда zoom/skype

Очна співбесіда

Приєднуйся до SKELAR як HR Administration Specialist і стань частиною команди, що створює the next big everything!  

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні tech-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Сьогодні у нашому портфелі десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до SaaS. Підхід, яким ми керуємося, простий: великі ринки, амбітні цілі, сильні команди. А наша ключова експертиза — сучасні технології, глибока аналітика та швидке масштабування. І ми не плануємо зупинятись на цьому.

Наша головна цінність — це люди. Ми об‘єднуємо таланти, які горять своєю справою та запалюють усіх довкола драйвом та цілеспрямованістю.

Які виклики чекають:
— Робота з HRMS (HiBob та PeopleForce): наповнення даними, адміністрування, налаштування, формування звітів з систем тощо;
— Оунершип Pre-boarding процесу;

— Оунершип Relocation процесу
— Робота зі страхуванням співробітників (взаємодія з підрядниками, формування гайдів, консультації співробітників);
— Тісна співпраця з HR, Recruitment, Finance, Legal & HelpDesk департаментами для забезпечення узгодженої реалізації всіх процесів та безперебійної роботи бізнесу;
— Активна участь у реалізації HR-проєктів та ініціатив;
— Консультація співробітників щодо HR-політик, процедур та процесів.

Що для нас важливо:
— Досвід роботи з CRM системами;
— Відмінні problem-solving навички;
— Висока стресостійкість та адаптивність до змін;
— Високий оунершип за роботу з проєктами, увага до деталей, проактивність та наполегливість;
— Навичками ефективної комунікації (вмієш домовлятись, аргументовано доводити свою точку зору, знаходити win-win рішення, працювати з фідбеком, як інструментом, управляти комунікаціями на рівні команди/робочої групи).

Що пропонуємо:

— Просторий та сучасний офіс у центрі Варшави;

— Страховий медичний поліс;

— Картка Multisport;

— Безкоштовні cніданки та обіди;

— Для комфортної роботи надаємо сучасну техніку Apple і не тільки;

— Доступ до внутрішньої бізнес-літератури, тренінгів, семінарів.

SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.
Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Команда в процесі формування.

Технології, які використовуються на проекті:

.Net Core

C#,

Entity Framework,

DDD

PostgreSQL,

MS SQL,

Rabbit MQ,

CI/CD

Rest API,

Unit testing

Scrum approach

Requirements management in Jira/Confluence

Технічний стек кандидата і основні вимоги:

2+ років на посаді Business/System Analyst

Досвід роботи з ERP системами для оффлайн або онлайн рітейл бізнесу

Сильні комунікаційні навички

Потужний досвід у документуванні вимог, використовуючи User stories(3C’s), Use-cases

Розуміння SDLC, Agile philosophy

BPMN та UML прототипування

Рівень володіння англійською мовою: Intermediate

Можливості зростання:

Обумовленні зростанням команди та стрімким розширенням

Умови праці:

60/40 офіс/віддалено (за бажанням) після закінчення випробувального терміну

Технології, які використовуються на проекті:

.Net Core

C#, Entity Framework, DDD

PostgreSQL, MS SQL,

Rabbit MQ, CI/CD

Rest API, Unit testing

Scrum approach

Requirements management in Jira/Confluence

Технічний стек кандидата і основні вимоги:

2+ років на посаді Business/System Analyst

Досвід роботи з ERP системами для оффлайн або онлайн рітейл бізнесу

Сильні комунікаційні навички

Потужний досвід у документуванні вимог, використовуючи User stories(3C’s), Use-cases

Розуміння SDLC, Agile philosophy

BPMN та UML

прототипування

Умови праці:

80/20 офіс/віддалено (за бажанням) після закінчення випробувального терміну

Потрібний досвід:

3 роки досвіду роботи на позиціях Business Analyst, Process Analyst, Business Process Analyst;

Вміти аналізувати документовані вимоги (User Story, Use Case) Вміння в формуванні бізнесом Definition of Ready, Conditions of Satisfaction;

Досвід візуалізації вимог (UML, BPMN);

Володіння навичками та системно підходитити до моделювання процесів, впровадження змін;

Прокачані лідерські якості, здатність чітко формулювати повідомлення до аудиторії на різних рівнях організації, не вдаючись до бюрократичного стилю;

Знання SQL;

Розуміння мікросервісів, веб-сервісів, REST API та інших механізмів синхронної/асинхронної інтеграції.

Ми пропонуємо:

Роботу в комфортному офісі по вул. Братиславська 11;

Офіційне працевлаштування;

Своєчасну виплату заробітної плати;

Корпоративний спортзал;

Знижки на товари компанії Епіцентр;

Знижки на харчування в закладах компанії;

Відкритий та прозорий менеджмент компанії.

Обов’язки:

Комунікація з внутрішніми бізнес замовниками, збирання вимог та їх узгодження;

Аналіз та документування вимог (User Story, Use Case);

Аналіз скопу завдань від замовників та їх пріоритизація для опрацювання командою розробки;

Комунікація з Product Manager для (узгодження, управління статусами та термінами реалізації завдань);

Опис складних внутрішніх процесів, які торкаються відразу кількох різних відділів.

Задачі:

Збір та формалізація вимог до аналітичних даних, їх структури та специфіки використання. Узгодження вимог з зацікавленими сторонами.

Постановка і управління вимогами в Jira

Збір, вивчення та структурування вимог для побудови DWH

Контроль реалізації вимог розробниками

Документування сервісів (DHW, ETL, DataQuality, OLAP, BI, сервіси ERP системи, пов’язані з аналітикою та прогнозуванням)

Збір інформації, опис та моделювання бізнес-процесів

Аналіз ефективності та розробка пропозицій з покращення процесів

Вимоги до кандидата:

Знання та навики використання JIRA+Confluence, BPMN, UML

Розуміння Scrum, Agile

Розуміння та досвід в роботі з БД корпоративного рівня

Досвід роботи, підтримки або розробки BI систем

розуміння технології OLAP

Знання T-SQL на базовому рівні

Рівень володіння англійською мовою: Читання та розуміння технічної документації або вище.

Рівень володіння англійською мовою:

Бажано технічна у рамках фаху.

Команда:

Data Engineer, OLAP architect

Умови праці;

60/40 офіс/віддалено (за бажанням)

Можливості зростання: Компанія динамічно розвивається, що створює безліч можливостей для ініціативних співробітників.

Досвід:

має 3 роки досвіду роботи на позиціях Business Analyst, Process Analyst, Business Process Analyst;

вміє аналізувати документовані вимоги (User Story, Use Case) допомагає в формуванні бізнесом Definition of Ready, Conditions of Satisfaction;

має досвід візуалізації вимог (UML, BPMN);

володіє навичками та системно підходить до моделювання процесів, впровадження змін;

постійно прокачує свої лідерські якості, здатен чітко формулювати повідомлення до аудиторії на різних рівнях організації, не вдаючись до бюрократичного стилю.

Ми пропонуємо:

роботу в комфортному офісі по вул. Братиславська 11;

своєчасну виплату заробітної плати;

корпоративний спорт зал;

знижки на продукцію компанії Епіцентр;

знижки в їдальню;

знижки на послуги мережі медичних лабораторій «НеоЛаб»;

відкритий та прозорий менеджмент компанії.

Обов’язки:

комунікація з внутрішніми бізнес замовниками, збирання вимог та їх узгодження;

аналіз та документування вимог (User Story, Use Case);

аналіз скопу завдань від замовників та їх пріоритизація для опрацювання командою розробки;

комунікація з Product Manager для (узгодження, управління статусами та термінами реалізації завдань);

опис складних внутрішніх процесів, які торкаються відразу кількох різних відділів.